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Las disposiciones de esta Ley son de orden pblico, por lo que no producir
efecto legal ni impedir el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o
legal la estipulacin que establezca.
El despido es considerado por la ley como una forma de rescisin, esto es, un
acto unilateral por virtud del cual el patrn da por terminada la relacin laboral,
invocando una causa grave de incumplimiento de sus obligaciones por parte del
trabajador y lo exime de toda responsabilidad.
La rescisin es un Acto
Unilateral
Formal
Potestativo
Observamos que aqu se marca una primera pauta: el trabajador tiene que
elegir una accin, no las dos; esto es, no se puede demandar la reinstalacin y,
en caso de no reinstalarse, se opte por la indemnizacin. No existen las