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Tcnicas de PRL:
Seguridad en el Trabajo
e Higiene Industrial
Caso prctico
Contenido
Pg.
Trabajo: Limpiezas Cepillo .............................................................................................................. 1
Preguntas del profesor ................................................................................................................ 2
Desarrollo del caso ...................................................................................................................... 2
1. Clasificacin ..................................................................................................................... 2
2. Recogida de Informacin ................................................................................................. 3
3. Relacin de causas ........................................................................................................... 4
4. Medidas Preventivas ........................................................................................................ 5
Referencias...................................................................................................................................... 6
la lesin y esta recae en el mdico que presta el servicio asistencial. El accidente referido se puede
clasificar como leve, aplicando el descarte y teniendo en cuenta lo estipulado en la Resolucin
del Defensor del Pueblo Andaluz formulada en la queja 11/4776 dirigida a Consejera de Empleo,
Direccin General de Seguridad y Salud Laboral al calificar como grave nica y exclusivamente
los siguientes accidentes :
a) Los casos que pueden acabar en algn grado de incapacidad permanente,
excluyendo las lesiones permanentes no invalidantes o la resultante de la aplicacin de los
baremos.
b) Y aquellos en que la previsin de la duracin de la baja no sea inferior a 120 das.
De conformidad con lo estipulado por la Ley 31 /95 de Prevencin de Riesgos Laborales
en su artculo 16.3 Cuando se haya producido un dao para la salud de los trabajadoresEl
empresario llevar a cabo una investigacin al respecto, a fin de detectar la causa de estos
hechos (Defensora del pueblo Andaluz, 2012, prr. 19).
Es por esto que independientemente de la clasificacin del accidente. Para la Gestin
Preventiva la investigacin de los accidentes es una herramienta clave para detectar las fallas,
errores u omisiones con respecto al control, minimizacin o eliminacin de los riesgos presentes
en el desarrollo de las actividades laborales. Las investigaciones tambin permiten evaluar cmo
se estn haciendo las cosas y si la seguridad es una prioridad en los procesos y procedimiento al
interior de la organizacin.
Con relacin a la comunicacin de accidentes, el empleador comete infraccin grave al
no reportar e investigar los accidentes que ocasionen dao a la salud del trabajador, de acuerdo
con lo establecido por el Decreto Legislativo 5/2000 DE 4 DE Agosto.
2. Recogida de Informacin. (Esquema tomado del manual OSALAM
Investigacin de accidentes pgina de la 41 43)
Hora del accidente: 9:30
Da del accidente: lunes
Tipo de Lugar: Fuera de la empresa, atendiendo un cliente.
Tipo de Trabajo: Limpieza de Cristales
Actividad especfica: Limpiar ventana de cristales.
Agente Material de la actividad especfica: La Escalera.
Desviacin: La empleada pierde el equilibrio.
Relacin de Causas
Causas inmediatas Causas bsicas
8109 adopcin de postura inadecuada en el
puesto de trabajo.
8.2 Factores intrnsecos de salud o capacidades
8299. Otras causas relativas a los factores
intrnsecos, de salud o capacidades. La
empleada se present a trabajar en condiciones
de cansancio y agotamiento por no haber
dormido lo suficiente el da anterior.
4. Medidas Preventivas.
Realizar visitas de supervisin no informadas a los trabajadores, con el fin de
verificar como realizan el trabajo habitual.
Campaas de concientizacin de los riesgos por actividades e involucrar a los
empleados que han tenido accidentes para que socialicen su experiencia y motiven a los
compaeros a trabajar con las medidas de seguridad adecuadas.
Revisar los procedimientos establecidos y verificar que estos sean conocidos por
los empleados; adicionalmente comunicndoles las infracciones en que pueden incurrir al
utilizar mtodos de trabajo inadecuados y riesgosos.
Involucrar al cliente en el proceso y establecer canales de comunicacin directos
para que en caso de conductas inadecuadas y riesgosas reporten al proveedor inmediatamente;
sin que esto exima al empleador de su responsabilidad directa de ejercer una supervisin
efectiva y eficiente.
Referencias
Azkoaga, I., Olaciregui, I., & Silva, M. (205). Manual para la investigacin de accidentes
laborales. Catalua. Espaa: Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
Defensora del pueblo Andaluz. (14 de marzo de 2012). Resolucin del Defensor del Pueblo
Andaluz formulada en la queja 11/4776 dirigida a Consejera de Empleo, Direccin
General de Seguridad y Salud Labora. Recuperado el 09 de abril de 2017, de
Investigacin de accidentes de trabajo calificados como leves:
http://www.defensordelpuebloandaluz.es/investigacion-de-accidentes-de-trabajo-
calificados-como-leves
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. (10 de noviembre de 1995). Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. BOE n 269 10-11-
1995. Recuperado el 09 de abril de 2017, de Ministerio de Empleo y Seguridad Social:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/LeyPrevencion/
PDFs/leydeprevencionderiesgoslaborales.pdf