LEI MUNICIPAL N 3326/91, DE 04-06-1991

"Dispe sobre o Regime Jurdico nico dos

Servidores Pblicos Municipais e d outras
providncias"

SUMRIO

TTULO I - DISPOSIES PRELIMINARES.......................................................................................4

TTULO II - DO PROVIMENTO E DA VACNCIA.............................................................................5
CAPTULO I - DO PROVIMENTO.............................................................................................................5
SEO I - DISPOSIES GERAIS.............................................................................................................5
SEO II - DO CONCURSO PBLICO.....................................................................................................5
SEO III DA NOMEAO.....................................................................................................................6
SEO IV - DA POSSE E DO EXERCCIO................................................................................................6
SEO V - DA ESTABILIDADE..................................................................................................................7
SEO VI - DA RECONDUO.................................................................................................................8
SEO VII - DA READAPTAO...............................................................................................................8
SEO VIII - DA REVERSO.....................................................................................................................8
SEO IX - DA REINTEGRAO...............................................................................................................9
SEO X - DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO..............................................................9
CAPTULO II - DA VACNCIA.................................................................................................................9
TTULO III - DAS MUTAES FUNCIONAIS..................................................................................10
CAPTULO I - DA SUBSTITUIO........................................................................................................10
CAPTULO II - DA REMOO................................................................................................................10
CAPTULO III - DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA......................................................11
TTULO IV - DO REGIME DE TRABALHO......................................................................................11
CAPTULO I - DO HORRIO E DO PONTO..........................................................................................11
CAPTULO II - DO SERVIO EXTRAORDINRIO..............................................................................12
CAPTULO III -DO REPOUSO SEMANAL.............................................................................................12
TTULO V - DOS DIREITOS E VANTAGENS....................................................................................13
CAPTULO I - DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO.................................................................13
CAPTULO II - DAS VANTAGENS..........................................................................................................14
SEO I - DAS INDENIZAES..............................................................................................................15
SEO II - DOS ADICIONAIS...................................................................................................................16
SEO III - DAS GRATIFICAES..........................................................................................................18
SEO IV - DOS AUXLIOS...................................................................................................................19
CAPTULO III - DAS FRIAS..................................................................................................................19
CAPTULO IV - DAS LICENAS............................................................................................................20
SEO I - DISPOSIES GERAIS...........................................................................................................21
SEO II - DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE..................................................................21
SEO III - DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO.....................................................................21
SEO IV - DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E PATERNIDADE..............................................22
SEO V - DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA...............................22
SEO VI - DA LICENA PARA O SERVIDOR MILITAR........................................................................23
SEO VII - DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO...................................................23
SEO VIII - DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA...............................23
SEO IX - DA LICENA PARA ATENDIMENTO A FILHO EXCEPCIONAL.......................................23
SEO X - DA LICENA PARA PARTICIPAR DE CURSOS DE PS-GRADUAO,
ESPECIALIZAO OU CAPACITAO TCNICA E PROFISSIONAL..................................................24
SEO XI - DA LICENA PARA SERVIDOR ESTUDANTE....................................................................25
SEO XII - DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES.....................................26
SEO XIII - DA LICENA-PRMIO.......................................................................................................26
CAPTULO V - DO EXERCCIO DO MANDATO ELETIVO.................................................................27
CAPTULO VI - DA CEDNCIA..............................................................................................................27
CAPTULO VII - DO TEMPO DE SERVIO...........................................................................................27
CAPTULO VIII - DO DIREITO DA PETIO.......................................................................................29
TTULO VI - DO REGIME DISCIPLINAR.........................................................................................30
CAPTULO I - DOS DEVERES.................................................................................................................30
CAPTULO II - DAS PROIBIES..........................................................................................................31
CAPTULO III - DA ACUMULAO......................................................................................................32
CAPTULO IV - DAS RESPONSABILIDADES......................................................................................32
CAPTULO V - DAS PENALIDADES......................................................................................................33
CAPTULO VI - DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL...............................................................35
SEO I - DISPOSIES PRELIMINARES.............................................................................................35
SEO II - DA SUSPENSO PREVENTIVA.............................................................................................36
SEO IV - DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR............................................................37
SEO V - DA REVISO DO PROCESSO................................................................................................40
TTULO VII - DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR.............................................................41
CAPTULO I - DISPOSIES GERAIS...................................................................................................41
CAPTULO II - DOS BENEFCIOS..........................................................................................................42
SEO I - DA APOSENTADORIA.............................................................................................................42
SEO II - DO AUXLIO-NATALIDADE..................................................................................................44
SEO III - DO SALRIO FAMLIA.........................................................................................................44
SEO IV - DA PENSO POR MORTE....................................................................................................44
SEO V - DO AUXLIO-FUNERAL........................................................................................................46
SEO VI - DO AUXLIO-RECLUSO.....................................................................................................47
CAPTULO IV - DO CUSTEIO.................................................................................................................47
TTULO VIII - DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE
PBLICO...................................................................................................................................................47
TTULO IX - DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS......................................48
CAPTULO I - DISPOSIES GERAIS...................................................................................................48
CAPTULO II - DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS.........................................................49

Anexos:

ALTERAES / REGULAMENTAES

Lei Municipal n 3341/91, de 30-08-1991, que: dispe sobre a alterao do Regime

Jurdico dos Servidores Pblicos Municipais e d outras
providncias

Lei Municipal n 3530/92, de 14-09-1992, que: altera dispositivos da lei municipal n

3326/91, de 04-06-91 e d outras providncias

Lei Municipal n 3537/92, de 30-09-1992, que: acrescenta pargrafo ao artigo 234 da

lei municipal n 3326/91, de 04-06-91, e d outras
providncias
Lei Municipal n 3620/92, de 29-12-1992, que: regulamenta o estgio probatrio
previsto no art. 25 da lei municipal n 3326/91 de 04 de
junho de 1991
 Lei Municipal n 3854/94, de 21-12-1994, que: dispe sobre a incidncia da
remunerao do regime suplementar de trabalho na
gratificao natalina paga aos servidores municipais

Lei Municipal n 4018/96, de 05-12-1996, que: acrescenta inciso v ao art. 234 da lei
municipal n 3326/91, de 04-06-1991

Lei Municipal n 4062/97, de 26-03-1997, que: acrescenta pargrafo nico ao artigo

109 da lei municipal n 3326/91, de 04-06-1991

Lei Municipal n 4388/00, de 15/12/2000, que: dispe sobre o cumprimento do

estgio probatrio.

Lei Municipal n 4677/03, de 17/07/2003, que: acrescenta pargrafo nico ao artigo

258.

Lei Complementar n 057/08, de 24/03/2008, que: altera o caput e o pargrafo 1 do

artigo 3.

Lei Complementar n 066/08, de 22/09/2008, que: altera a redao dos artigos 126,127 e
128, seo IV da licena a gestante, adotante e
paternidade e artigo 150, captulo VII do tempo de
servio.
 LEI MUNICIPAL N 3326/91, DE 04-06-1991

"Dispe sobre o Regime Jurdico nico dos

Servidores Pblicos Municipais e d outras
providncias"

EVANDRO BEHR, Prefeito Municipal de Santa Maria, Estado do

Rio Grande do Sul.

FAO SABER, de conformidade com o que determina a Lei

Orgnica do Municpio, em seu Art. 99, Inciso III que a Cmara de Vereadores aprovou
e EU, sanciono e promulgo a seguinte,

LE I :

TTULO I - DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 - O regime jurdico nico dos servidores pblicos

municipais o estatutrio, institudo por esta lei, que regula o provimento e vacncia
dos cargos pblicos, os direitos e vantagens, os deveres e as responsabilidades a eles
atribudas, observados os princpios e as normas da Constituio Federal, Estadual e da
Lei Orgnica do Municpio.

Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a

pessoa legalmente investida em cargo pblico, de provimento efetivo ou em comisso.

Art. 3 - Cargo pblico o criado por lei, em nmero

certo, com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual
corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a servidor
pblico.

Art. 4 - A investidura em cargo pblico depende de

aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as
nomeaes para cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao.

Pargrafo nico - A investidura em cargo do magistrio

municipal, ser por concurso pblico de provas e ttulos.

Art. 5 - Os cargos em comisso e funes gratificadas

sero criados com atribuies definidas de chefia, assessoramento e assistncia, sendo
de livre nomeao e exonerao observados os requisitos gerais exigidos para o
provimento em cargos pblicos podendo a lei estabelecer requisitos especficos de
escolaridade, habilitao profissional, sade e outros, e no sero organizados em
carreira.

Art. 6 - Os cargos pblicos so acessveis a todos os

brasileiros que preencham os requisitos legais.

Art. 7 - A boa conduta pblica e privada condio

precpua para o ingresso no servio pblico municipal.

Art. 8 - vedado cometer ao servidor atribuies

diversas das de seu cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento e
comisses legais.

TTULO II - DO PROVIMENTO E DA VACNCIA

CAPTULO I - DO PROVIMENTO

SEO I - DISPOSIES GERAIS

Art. 9 - So requisitos bsicos para ingresso no servio

pblico municipal:
I - ser brasileiro;
II - ter idade mnima de dezoito anos;
III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico;
V - ter atendido as condies prescritas em lei para o cargo.

Art. 10 - Os cargos pblicos sero providos por:

I - nomeao; II
- reconduo; III
- readaptao; IV
- reverso; V -
reintegrao;
VI - aproveitamento;
VII - promoo.

Art. 11 - O provimento dos cargos pblicos far-se-

mediante ato da autoridade competente de cada poder.

Art. 12 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a

posse.

SEO II - DO CONCURSO PBLICO

Art. 13 - As normas gerais para realizao de concursos

sero estabelecidas em regulamento.
 1 - Alm das normas gerais, os concursos sero regidos
por instrues especiais, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla
publicidade.
2 - s pessoas portadoras de deficincia fsica
assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo,
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras e para as
quais sero destinadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso.

Art. 14 - Os limites de idade para inscrio no concurso

pblico sero fixados em Lei, de acordo com a natureza de cada cargo.

Pargrafo nico - O candidato dever comprovar que, na

data da abertura das inscries, no havia ultrapassado a idade limite mxima para o
recrutamento.

Art. 15 - O prazo de validade do concurso ser de at dois

anos prorrogvel, uma vez, por igual prazo.

Pargrafo nico - Durante o prazo improrrogvel

previsto no Edital de Convocao, o candidato aprovado em concurso pblico ser
convocado com prioridade sobre os novos concursados para assumir cargo na carreira.

SEO III DA NOMEAO

Art. 16 - A nomeao ser feita:

I - em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser
provido;
II - em carter efetivo, nos demais casos.

Pargrafo nico - A nomeao em carter efetivo

obedecer a ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico.

SEO IV - DA POSSE E DO EXERCCIO

Art. 17 - Posse a aceitao expressa das atribuies,

deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem
servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo
compromissando.

1 - A posse dar-se- no prazo de at quinze dias

contados da data de publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado
por igual perodo.
2 - Em se tratando de servidores em licena, ou
afastados por qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado do trmino do
impedimento.
3 - No ato da posse o servidor apresentar,
obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo
pblica, e, nos casos que a lei indicar, declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio.

Art. 18 - A posse em cargo pblico depender de prvia

inspeo mdica oficial.

Pargrafo nico - S poder ser empossado aquele que

for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.

Art. 19 - Exerccio o desempenho das atribuies do

cargo pelo servidor.

1 - de quinze dias o prazo para o servidor entrar em

exerccio, contados da data da posse.
2 - Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no
ocorrer a posse e o exerccio, nos prazos legais.
3 - O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio
para qual o servidor for designado.

Art. 20 - Nos casos de reintegrao, reverso e

aproveitamento, o prazo de que trata o pargrafo 1 do artigo anterior ser contado da
data da publicao do ato.

Art. 21 - A promoo, a readaptao e a reconduo, no

interrompem o exerccio.

Art. 22 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio

sero registrados no assentamento individual do servidor.

Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio o servidor

apresentar ao rgo de pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual.

SEO V - DA ESTABILIDADE

Art. 23 - So estveis, aps 02 (dois) anos de efetivo

exerccio, os servidores nomeados em virtude de concurso pblico.

Art. 24 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude

de sentena judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que
lhe seja assegurada ampla defesa e a disponibilidade remunerada at deciso definitiva.

Art. 25 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para

cargo de provimento efetivo, ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 meses,
durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho
do cargo, observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - eficincia;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.

Pargrafo nico - A regulamentao do estgio

probatrio ser definida em lei.

SEO VI - DA RECONDUO

Art. 26 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao

cargo anteriormente ocupado.

1 - A reconduo decorrer de:

a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de provimento efetivo; e
b) reintegrao do anterior ocupante.

2 - A hiptese de reconduo de que trata a alnea " a "

do pargrafo anterior, ser apurada nos termos do disposto no Art. 25 e somente poder
ocorrer no prazo de dois anos a contar do exerccio em outro cargo.
3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as
atribuies do cargo de origem, assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o
regular provimento.

SEO VII - DA READAPTAO

Art. 27 - Readaptao a investidura do servidor em

cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido
em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.

1 - A readaptao ser efetivada em cargo de igual

padro de vencimento ou inferior.
2 - Realizando-se a readaptao em cargo de padro
inferior ficar assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava.
3 - Inexistindo vaga sero cometidas ao servidor as
atribuies do cargo indicado, at o regular provimento.

SEO VIII - DA REVERSO

Art. 28 - Reverso o retorno do servidor aposentado por

invalidez atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no
subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.

1 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio,

condicionada sempre existncia de vaga.
2 - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem
que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo.
3 - Somente poder ocorrer reverso para cargo
anteriormente ocupado ou, se transformado, no resultante da transformao.
 Art. 29 - Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a
aposentadoria do servidor que, dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo
para o qual haja sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado.

Art. 30 - No poder reverter o servidor que contar setenta

anos de idade.

Art. 31 - A reverso dar direito contagem do tempo em

que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria.

SEO IX - DA REINTEGRAO

Art. 32 - Reintegrao a investidura do servidor estvel

no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens.

Pargrafo nico - Reintegrado o servidor e no existindo

vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem
direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.

SEO X - DA DISPONIBILIDADE E DO
APROVEITAMENTO

Art. 33 - Extinto o cargo ou declarada a sua

desnecessidade, pelo rgo a que servir, o servidor estvel ficar em disponibilidade
remunerada.

Art. 34 - O retorno atividade de servidor em

disponibilidade far-se- mediante aproveitamento em cargo, rgo ou cargo equivalente
por sua natureza e retribuio quele de que era titular.

Pargrafo nico - No aproveitamento ter preferncia o

que estiver h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais
tempo de servio pblico municipal.

Art. 35 - O aproveitamento de servidor que se encontre

em disponibilidade h mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua
capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial.

Pargrafo nico - Verificada a incapacidade definitiva, o

servidor em disponibilidade ser aposentado.

Art. 36 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e

cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, contado
da publicao do ato de aproveitamento, salvo doena comprovada por inspeo
mdica.
 CAPTULO II - DA VACNCIA
Art. 37 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao; II
- demisso; III -
readaptao; IV -
reconduo; V -
aposentadoria; VI -
falecimento.

Art. 38 - Dar-se- a exonerao:

I - a pedido;
II - de ofcio quando:
a) se tratar de cargo em comisso;
b) de servidor no estvel nas hipteses do Art. 25 desta Lei;
c) ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo inacumulvel.

Art. 39 - A abertura de vaga ocorrer na data da

publicao da Lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer da hipteses
previstas no Art. 37.

Art. 40 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por

dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio.

Pargrafo nico - A destituio ser aplicada como

penalidade, nos casos previstos nesta Lei.

TTULO III - DAS MUTAES FUNCIONAIS

CAPTULO I - DA SUBSTITUIO

Art. 41 - Dar-se- a substituio de titular de cargo em

comisso ou de funo gratificada durante o seu impedimento legal.

Art. 42 - O substituto far jus ao vencimento do cargo em

comisso ou do valor da funo gratificada quando regularmente designado, se a
substituio ocorrer por prazo igual ou superior a quinze dias.

Art. 43 - Excepcionalmente, atendida a convenincia da

administrao, o titular do cargo em comisso ou funo gratificada poder ser nomeado
ou designado, cumulativamente, como substituto para outro da mesma natureza, at que
se verifique a nomeao ou designao do titular, devendo perceber o vencimento
correspondente a apenas um cargo.

CAPTULO II - DA REMOO
 Art. 44 - Remoo o deslocamento do servidor efetivo
de uma para outra repartio, com o respectivo cargo, sem prejuzo dos direitos.

1 - A remoo poder ocorrer:

I - a pedido, atendida a convenincia do servio;
II - de ofcio, no interesse da administrao.

Art. 45 - A remoo ser feita por ato da autoridade

competente.

CAPTULO III - DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA

Art. 46 - O servidor ocupante de cargo de provimento

efetivo indicado para cargo em comisso poder optar pelo provimento sob a forma de
funo gratificada correspondente.

Art. 47 - A designao para o exerccio da funo

gratificada, que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato
expresso da autoridade competente.

Art. 48 - O valor da funo gratificada ser percebido

cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo

Art. 49 - O valor da funo gratificada continuar sendo

percebido pelo servidor nos afastamentos remunerados previstos em Lei.

Art. 50 - Ser tornada sem efeito a designao do servidor

que no entrar no exerccio da funo gratificada no prazo de dois dias a contar do ato
de investidura.

Art. 51 - O provimento de funo gratificada poder recair

tambm em servidor de outra entidade posto a disposio do municpio sem prejuzo de
seus vencimentos.
Art. 52 - A Lei indicar os casos e condies em que os
cargos em comisso sero exercidos preferencialmente por servidores ocupantes de
cargos de provimento efetivo

Art. 53 - O exerccio de funo gratificada ou de cargo em

comisso s assegurar direitos ao servidor durante o perodo em que estiver exercendo
o cargo ou a funo

Pargrafo nico - Afastando-se do cargo em comisso ou

da funo gratificada o servidor perder a respectiva remunerao

TTULO IV - DO REGIME DE TRABALHO

CAPTULO I - DO HORRIO E DO PONTO

 Art. 54 - Os chefes do Poder Executivo e do Poder
Legislativo determinaro o horrio de expediente nas respectivas reparties.

Art. 55 - O horrio normal de trabalho de cada cargo ou

funo o estabelecido na legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas
dirias e quarenta semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo de
jornada, mediante acordo individual ou conveno coletiva de trabalho

Art. 56 - A freqncia do servidor ser controlada:

I - pelo ponto;
II - pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no sujeitos a ponto.

1 - Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o

comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua
entrada e sada.
2 - Salvo nos casos de inciso II deste artigo, vedado
dispensar o servidor do registro do ponto e abonar faltas injustificadas ao servio.

CAPTULO II - DO SERVIO EXTRAORDINRIO

Art. 57 - Considera-se servio extraordinrio aquele

prestado alm da carga horria diria a que est sujeito o servidor.

Art. 58 - A prestao de servios extraordinrios s

poder ocorrer por expressa determinao da autoridade competente, mediante
solicitao fundamentada do chefe da repartio, ou de ofcio, com concordncia do
servidor, salvo servios essenciais definidos em lei, e as situaes de calamidade
pblica.

1 - O servio extraordinrio ser remunerado com o

acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao a hora normal de trabalho.
2 - Salvo casos excepcionais, devidamente justificados,
no poder o trabalho em horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias.

Art. 59 - O servio extraordinrio, excepcionalmente,

poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento dos
servios municipais ininterruptos.

Pargrafo nico - O planto extraordinrio visa a

substituio do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio.

Art. 60 - O exerccio de cargo em comisso ou de funo

gratificada, exclui a remunerao por servio extraordinrio, salvo imperiosa
necessidade de servios e com prvia autorizao em proposta fundamentada ao chefe
do Poder a que pertencer o servidor.
 CAPTULO III -DO REPOUSO SEMANAL

Art. 61 - O servidor tem direito a repouso remunerado,

num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados,
civis e religioso.

1 - A remunerao do dia de repouso corresponder a

um dia normal de trabalho.
2 - Consideram-se j remunerados os dias de repouso
semanal do servidor mensalista, cujo vencimento remunera trinta dias.

Art. 62 - Perder a remunerao do repouso o servidor que

tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em
apenas um dia.

1 - So motivos justificados as concesses, licenas e

afastamentos previstos em lei, nas quais o servidor continua com direito ao vencimento
normal, como se em exerccio estivesse.
2 - O professor municipal s perder o repouso semanal
caso no recupere na mesma semana as aulas em que no compareceu.

Art. 63 - Nos servios pblicos ininterruptos poder ser

exigido o trabalho nos dias feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas
trabalhadas sero pagas com acrscimo de 100 (cem) por cento, salvo a concesso de
outro dia de folga compensatria, neste caso com a concordncia expressa do servidor.

TTULO V - DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I - DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 64 - Vencimento a retribuio pecuniria paga ao

servidor pelo efetivo exerccio do cargo pblico, correspondendo ao valor bsico fixado
em lei nunca inferior ao salrio mnimo estabelecido pela Unio aos Trabalhadores
Urbanos e Rurais.

Pargrafo nico - O Magistrio Pblico Municipal ter

piso salarial profissional, conforme Art. 206, inciso V da Constituio Federal e artigo
177, inciso IV da Lei Orgnica do Municpio de Santa Maria.

Art. 65 - Remunerao o vencimento acrescido das

vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em Lei.

Art. 66 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a

ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como
remunerao em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelo
Prefeito.

Art. 67 - Os vencimentos dos servidores pblicos

municipais acrescidos das vantagens de carter permanente, so irredutveis.
 Art. 68 - Os vencimentos referentes aos cargos do Poder
Legislativo no podero ser superiores aos do Poder Executivo.

1 - vedado a vinculao ou equiparao de

vencimentos, para efeitos de remunerao pessoal do servio pblico, ressalvado o
disposto no caput e no pargrafo 1 do Art. 39 da Constituio Federal.
2 - assegurado aos servidores da Administrao
Municipal isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas
no mesmo poder ou entre servidores do Poder Executivo e Legislativo, ressalvadas as
vantagens de carter individual e a as relativas natureza ou ao local de trabalho.

Art. 69 - A relao de valores entre a maior e a menor

remunerao dos servidores pblicos a estabelecida em Lei.

Art. 70 - O servidor perder:

I - A remunerao dos dias que faltar injustificadamente, ao servio, bem como dos
dias de repouso da respectiva semana.
II - A parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a trinta minutos
III - Metade da remunerao da hiptese prevista no 1 do Art. 175.

Art. 71 - Salvo por imposio legal, ou mandato judicial,

nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento.

Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor,

poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da
administrao.

Art. 72 - As reposies devidas Fazenda Municipal

podero ser feitas em parcelas mensais, corrigidas monetariamente, e mediante desconto
em folha de pagamento.

1 - O valor de cada parcela no poder exceder a vinte

por cento da remunerao do servidor.
2 - O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a
importncia do prejuzo causado a Fazenda Municipal em virtude alcance, desfalque ou
omisso em efetuar o recolhimento ou entradas nos prazos legais.

Art. 73 - O servidor em dbito com o Errio, que for

demitido, exonerado ou que tiver a sua disponibilidade cassada, ter de repor a quantia
de uma s vez.

Pargrafo nico - A no quitao do dbito implicar em

sua inscrio em dvida ativa e cobrana judicial.

CAPTULO II - DAS VANTAGENS

 Art. 74 - Ao servidor pblico, alm do vencimento, sero
pagas as seguintes vantagens:
I - indenizaes;
II - adicionais; III
- gratificaes; IV
- auxlios.

1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento

ou provento para qualquer efeito.
2 - As gratificaes, os adicionais e os auxlios somente
incorporam-se aos vencimentos ou proventos nos casos e condies indicados em lei.

Art. 75 - Os acrscimos pecunirios por servidor pblico

municipal no sero computados nem acumulados, para fins de concesso de acrscimo
ulteriores, sob mesmo ttulo ou idntico fundamento.

SEO I - DAS INDENIZAES

Art. 76 - Constituem indenizaes ao servidor:

I - dirias;
II - ajuda de custo.

SUBSEO I - DAS DIRIAS

Art. 77 - Ao servidor que, por determinao da autoridade

competente, se deslocar eventual ou transitoriamente do Municpio, no desempenho de
suas atribuies, ou em misso ou estudo de interesse da administrao, sero
concedidas, alm do transporte, dirias para cobrir as despesas de alimentao, pousada
e locomoo urbana.

1 - Nos casos em que o perodo de afastamento for

inferior a 12 horas as dirias sero pagas por metade.
2 - Nos deslocamentos para a Capital do Estado e para
fora deste, as dirias sero multiplicadas por 1,5 e 2,5 respectivamente.
3 - O valor das dirias ser estabelecido em Lei.

Art. 78 - Se o deslocamento do servidor constituir

exigncia permanente do cargo, no far jus a dirias.

Art. 79 - O servidor que receber dirias e no se afastar da

sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de trs
dias.

Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar ao

Municpio em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as
dirias recebidas em excesso, em igual prazo.
 Art. 80 - Os servidores que participarem de grupos de
trabalho, em misso eventual no interior do Municpio, faro jus a 20% (vinte por cento)
do valor da diria, quando o deslocamento implicar em pernoite, e dez po