TEST

Es usted lo bastante creativo?

El mundo y la empresa son cada vez ms exigentes. Para tener xito, se ha de cambiar, progresar e
innovar. La creatividad ya no es del dominio exclusivo de las profesiones creativas, sino que ha de
estar presente en todas las ramas de una empresa y de la vida econmica y social. Ser creativo
consiste en saber utilizar de forma simultnea la razn y la imaginacin. Es usted lo bastante
creativo?

De las siguientes afirmaciones, marque aquellas con las que se sienta ms identificado:

Nunca consigo quedarme dormido en el tren, el avin o el coche.

Prefiero los perros a los gatos; me siento incmodo cuando un gato se pasea la rededor de mis
tobillos.
En caso de errores o faltas, no me cuesta lanzar la piedra a los dems.
No me gusta el color naranja.
En una reunin, me esfuerzo en conciliar los distintos puntos de vista.
Cometo errores con frecuencia.
Por lo general, pienso que las cosas pueden salir mal.
Creo que soy nico.
No me gusta acampar.
No tengo problemas de autoridad; no me cuesta respetar las jerarquas, las reglas no los
procedimientos.
Casi nunca recuerdo lo que he soado.
Tengo verdadero terror al ridculo.
i Odio trabajar bajo presin.
Durante mis vacaciones, me gusta regresar a aquellos lugares que me resultan familiares.
i Creo que mis xitos profesionales se deben en buena medida a mi capacidad y a mi esfuerzo, y
mucho menos al azar.
Odio los pinchazos; nunca dono sangre (salvo por obligacin).
Continuamente tengo miedo de equivocarme.
Siempre busco el consenso y todo el mundo me pareca.
Nunca o muy pocas veces me ro a carcajadas.
Planifico bien mis jornadas.
En ocasiones tengo la impresin de que hay alguien dentro de mi ordenador.
Mis padres me dieron una educacin muy estricta.
Siento miedo escnico cuando tengo que hablar en pblico o hacer una entrevista.
Me cuesta romper con una persona, aunque sepa que la relacin no me hace ningn bien.
Odio estar en brazos cruzados; me las arreglo para estar ocupado continuamente.
Me siento incmodo con desconocidos, sobre todo si no pertenecen a mi medio.
Con frecuencia dudo de mi mismo, de mis capacidades y de mis posibilidades de xito.
No soporto que nadie me d consejos, ni siquiera mis amigos.
 Muchas veces me he quedado en blanco en un momento importante (examen, entrevista,
presentacin), a pesar de haberme preparado bien.
Muchas veces siento vergenza.
Soy mucho menos afectivo cuando tengo la impresin de que me observan.
Nunca tengo pesadillas.
En casa se almacenan los trastos; me cuesta tirar las cosas.
Me cuesta hablar de mis sentimientos, incluso con mis amigos ntimos.
Considero que trabajo mejor de lo que piensan los dems; asimismo, muchas veces creo que me
exigen demasiado.
Estoy totalmente convencido de que le caigo mal a alguien.
Tengo espritu de equipo.
Tomo tranquilizantes desde hace meses (o incluso aos).
Intento hacer siempre bien las cosas; soy bastante perfeccionista en mi trabajo.
No me gustan demasiado las sorpresas, ni siquiera las agradables.

Cmo analizar los resultados?

Cuente el nmero de afirmaciones marcadas y remtase al perfil correspondiente.

Ms de 29 puntos

Tiene usted una naturaleza demasiado cartesiana, o quizs ha recibido una educacin
excesivamente conformista? Sea como sea, no se permite dar rienda suelta a su creatividad. No se
considera una persona muy creativa y, al igual que muchos otros, cree que la creatividad resulta
til en ciertos trabajos pero que no le sirve para nada a un controlador de gestin ni a un ingeniero
de soporte.

Cmo se desarrollarla?

Para usted, la falta de creatividad est unida a una serie de prejuicios: no tiene ninguna utilidad en
el trabajo que realiza, es arriesgada, etc. Se aferra a las reglas, a los mtodos y a los
procedimientos habituales, pero no aprovecha las oportunidades que se presentan para mejorar
las cosas (la calidad de su trabajo y la calidad del servicio). Cambie su forma de pensar! Parta del
principio de que no hay nada en mrmol y de que todas las cosas son mejorables.

Y, sobre todo, no d media vuelta cuando alguien le pida que revise su forma de pensar.

De 20 a 29 puntos

Su nivel de creatividad es moderado

Se debe a un pragmatismo del tipo <<en el bote pequeo est la buena confitura>>? O quizs a
una pereza intelectual del tipo <<para qu complicarse la vida?>>? Sea como sea, usted tiende a
ferrarse a sus pequeos hbitos y a reproducir en su trabajo los esquemas habituales, sin intentar
optimizarlos.
Cmo estimularla?

Para usted la falta de creatividad suele estar unida a un exceso de racionalidad. Piensa demasiado
con el hemisferio izquierdo (lgica y razn) y tiende a censurar y a poner freno a su inventiva e
imaginacin. Para utilizar ms el hemisferio derecho (intuitivo, creativo), cambie las premisas:
tome una situacin, la que sea, y en vez de abordarla del modo habitual (desde el punto de
vistadel que por qu o cmo), pregntese: <<Y si..?>>, y confeccione una lista con todas las
posibilidades.

De 10 a 19 puntos

Su nivel de creatividad es elevado

Pocas veces anda falto de creatividad; adems, se siente cmodo en todo aquello que requiera
imaginacin o inventiva.

Posee una buena intuicin y la experiencia necesaria para diferenciar entre las buenas ideas que
deben conservarse y las falsas buenas ideas que no se deben desarrollar.

Incluso cuando realiza tareas rutinarias, suele encontrar el modo de mejorar las cosas e iniciar
cambios favorables para todos.

Cmo estimularla?

Mantngase atento a todo aquello que se desarrolle dentro y fuera de su hbito laboral, para
importar las bunas ideas y los buenos mtodos. Priorice tambin la comunicacin. Es necesario
que disponga del tiempo necesario para convencer o motivar, pues, de lo contrario, la inercia
natural de la empresa erosionar muy pronto sus deseos (puesto que todos tendemos a
bloquearnos cuando se trata de cambiar las cosas).

Menos de 10 puntos

Su nivel de creatividad es efervescente

Aunque se dedique a una profesin que no requiera demasiada imaginacin, usted es una persona
inconformista (en ideas, reglas y procedimientos establecidos) que tiene talento para innovar (con
frecuencia, uniendo elementos que parecen no tener relacin alguna) y encontrar soluciones
originales. En resumen, nunca le faltan las ideas, pero con frecuencia le cuesta materializarlas
(principalmente, porque no suele respetar los plazos).

Cmo disciplinarla?

Para usted, el problema principal es la falta de un sistema de evaluacin preciso. Se entusiasma

con rapidez cuando tiene una idea, pero nunca consigue llevarla demasiado lejos porque
enseguida se le ocurre otra. Debe adoptar un enfoque ms sistemtico (por ejemplo, elabore una
lista con todas las ventajas e inconvenientes de cada solucin) para distinguir las buenas ideas de
las falsas buenas ideas. Y, sobre todo, no pierda nunca de vista su objetivo, tanto si se trata de
obtener un resultado como cumplir con los plazos. De lo contrario, no har ms que perder el
tiempo y se lo har perder a los dems.