TRANSPARENCIA.

Es un valor aplicado a la conducta humana, no significa otra cosa que permitir que los
dems entiendan claramente el mensaje que les estamos proporcionando y perciban un
mensaje que exprese lo que realmente deseamos o sentimos.

Ser transparente es ser claro, evidente, no expresarse con ambigedad que permita la
interpretacin.

RESPONSABILIDAD SOCIAL.

La responsabilidad social es el compromiso, obligacin y deber que poseen los individuos,

miembros de una sociedad o empresa, voluntariamente, de contribuir para una sociedad
ms justa y por proteger el ambiente.

La responsabilidad social puede estar comprendida por acciones negativas y positivas, es

decir, las primeras se refieren a abstenerse de actuar y, las segundas en actuar.

La responsabilidad social es llevada a cabo por un individuo (responsabilidad social

individual) o por el personal que conforma una empresa u organizacin.

RESPETO.

El respeto es reconocer el derecho ajeno; es el reconocimiento, consideracin, atencin o

deferencia, que se deben a las otras personas. El respeto es un valor basado en la tica y
en la moral. Una persona cuando es respetuosa acepta y comprende las maneras de
pensar y actuar distintas a las de ella, tambin trata con sumo cuidado todo aquello que lo
rodea.

Por lo general, es la base fundamental para una convivencia sana y pacfica entre los
miembros de una sociedad. El respeto se practica cuando se entiende que la libertad de
accin de cada quien, termina cuando empieza la del otro. En la interrelacin con amigos,
familia y compaeros de trabajo, ante una misma situacin, cada quien tienen su punto de
vista. Al ver las cosas de manera diferente lo importante es aceptar la opinin de los
dems.

El respeto al derecho ajeno es la paz. Me acord de esa frase :v

HONRADEZ.

La honradez aparte de ser un valor moral es adems una cualidad de algunas personas
porque es una caracterstica que lo define como una persona justa en todos los aspectos
que se le presenten. Una persona honrada valora como una gran virtud el poder inspirar
confianza en los dems demostrando siempre que es un individuo ntegro y que en todos
los mbitos de su vida la equidad es quien protagoniza su actuar.

LEALTAD.

La lealtad es el cumplimiento de aquello que exigen las leyes de la fidelidad y el honor.

Segn ciertas convenciones, una persona de bien debe ser leal a los dems, a ciertas
instituciones y organizaciones (como la empresa para la cual trabaja) y a su nacin.

(La verdad no hay ms que agregar sobre la lealtad).

JUSTICIA.

La justicia es un conjunto de valores esenciales sobre los cuales debe basarse una
sociedad y el Estado, estos valores son; el respeto, la equidad, la igualdad y la libertad.

La justicia en sentido formal es el conjunto de normas codificadas aplicadas por jueces que
al ser violadas el Estado imparte justicia, suprimiendo la accin o inaccin que genero la
afectacin del bien comn.

La justicia como valor es el principio moral de cada persona que decide vivir dando a cada
quien lo que le corresponde o pertenece. La justicia como valor busca el bien propio y de
la sociedad.

BIEN COMN.

El bien comn puede tratarse de un objeto material o inmaterial cuya posesin o disfrute
es necesario para todos, como puede ser el aire o el calor del Sol, o puede referirse a un
fin que trascienda a la mejora de uno o de pocos, para beneficiar a todos, o a parte
importante del gnero humano; por ejemplo, estatizar un servicio o expropiar viviendas
para una finalidad superior de beneficio de toda la poblacin y en aras al progreso, como
puede ser construir una autopista.

SERVICIO.

Un Servicio son un conjunto de acciones las cuales son realizadas para servir a alguien,
algo o alguna causa. Los servicios son funciones ejercidas por las personas hacia otras
personas con la finalidad de que estas cumplan con la satisfaccin de recibirlos. Los
servicios prestados es una comunidad cualquiera estn determinados en clases, a su vez
estas clases estn establecidas de acuerdo a la figura, personal o institucional que lo
ofrece o imparte.
CONFIANZA Y COMUNICACIN.

La confianza es una accin o una pre-accin (algo que se tiene antes de actuar) que est
ntimamente ligada a la comunicacin, si existe confianza puede haber una interaccin y
mediante sta se incentiva la confianza, en un crculo vital. La comunicacin del ser
humano consiste en sus opiniones y sus actos.

La comunicacin tiene como objetivo transformar la realidad. En los grupos de trabajo, es

importante generar confianza mediante estrategias de comunicacin, pues as se
asegurar productividad, adems de que la coordinacin en todas sus partes ser efectiva
slo cuando la comunicacin es un factor que est presente de manera constante.

La confianza es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de

algo. Tambin se trata de la presuncin de uno mismo y del nimo o vigor para obrar.

La comunicacin como valor social, es la base de la autoafirmacin personal y grupal, ya

que a travs de ella intercambiamos opiniones y sentimientos con otras personas.
Aprender a comunicarse es fundamental para el desarrollo de nuestra personalidad. Por
eso, ante todo, una conversacin debe estar rodeada de sinceridad y honestidad.
https://salmocorpblog.wordpress.com/2011/03/23/el-valor-de-la-transparencia/

https://www.significados.com/responsabilidad-social/

http://conceptodefinicion.de/respeto/

http://conceptodefinicion.de/honradez/

https://definicion.de/lealtad/

https://www.significados.com/justicia/

http://deconceptos.com/ciencias-sociales/bien-comun

http://conceptodefinicion.de/servicio/

http://www.utel.edu.mx/blog/rol-personal/comunicacion-y-confianza-una-aproximacion-
semantica/

https://definicion.de/confianza/

http://conceptodefinicion.de/comunicacion/