CPS CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD SITUACIONAL

Permite evaluar 17 escalas de personalidad de gran inters prctico en Psicologa

aplicada, entre otras: Ansiedad, Autoconcepto, Eficacia, Independencia, Control
cognitivo, Ajuste social, Agresividad, Tolerancia, Inteligencia social, Integridad-
honestidad, Liderazgo. Consta de 233 elementos de tipo verdadero-falso y es de breve
y fcil aplicacin. Especialmente concebido para uso en el mbito laboral porque
evala la personalidad de los sujetos cuando interactan con el entorno. Incluye dos
medidas de gran inters para apreciar la validez de la evaluacin: Deseabilidad social y
Control (coherencia de las respuestas). La correccin se realiza

PUNTAJES BAJOS

Impulsiva, irritable, inestable, cambios de nimo

Relajada, tranquila, paciente

Indecisa, dependiente, pobre autoimgen

Insegura, siente inferioridad, dudas en lo social

Duda de lo que hace, insegura ante la adversidad

Dependiente, sumisa, busca apoyo

Dcil, obediente, sumisa, conformista

Impulsiva, poco control de s

Reservada, retrada, tmida, distante, poco sociable

Conflictiva con las normas, rebelde, no convencional

Tolerante, comprensiva, amable, poco agresiva

Intransigente, rgida, dogmtica, radical

Poco hbil socialmente, torpe, no se adapta

Informal, poco responsable, no acepta normas

Bajo liderazgo, poco inters por mandar

Esconde la debilidad de s

Natural y espontnea para mostrarse

Dudosa fiabilidad de las respuestas, incoherencia

Indecisa, tensa, susceptible, crtica y dubitativa

Seguidora, sumisa, tolerante y persimisva

Sumisa, dubitativa, tolerante y convencional

Conflictiva ante las normas o reglas, insegura en lo social

Retrada, y dubitativa

PUNTALES ALTOS:

Estable, equilibrada, controlada, sosegada

Impaciente, miedosa, tensa, preocupada

Alta autoestima, autovala

Competente, emprendedora, con iniciativas

Confa en s misma, segura de lo que hace

Autnoma, independiente, intereses propios

Enrgica, asertiva, competidora, dominante

Precavida, analtica, calculadora

Amable, expresiva, participadora, sociable

Socializada, acepta reglas, conservadora

Belicosa, crtica, intolerante, hostil, criticona

Comprensiva, permisiva, flexible, tolerante

Hbil en lo social, se adapta a lo social

Cumplidora, responsable, acepta normas

Le gusta mandar, liderazgo, sabe dirigir

Veraz, sencilla y sincera

Preocupada por su imagen social

Coherencia en las respuestas

Equilibrada, relajada, comprensiva, con autoestima

Organizadora, asertiva, competitiva y rgida

Autnoma, conflictiva en sus posibilidades

Cumplidora, hbil en lo social y organizada

Participativa y emprendedora

Rasgos de Personalidad:

Grfico N1

Interpretacin: Segn el CPS (cuestionario de personalidad situacional), esta persona posee un

bajo puntaje en estabilidad con un 5.0 de valor y un alto puntaje en ansiedad con un valor de
18.0, lo que lo define con una personalidad irritable, impulsiva, sensible y susceptible, as
mismo posee valores altos en Autoconcepto, Eficacia, Confianza, Control y Liderazgo, lo que lo
seala como una persona Activa, con orientacin al liderazgo, que pone esfuerzo en s misma.

Grfico N 2

Interpretacin: Presenta un alto puntaje en estabilidad y de ansiedad con valores de 7.0 y 17.0,
lo cual quiere decir que es una persona que posee control en sus emociones pero que le falta
concentracin y es susceptible de distracciones. Tiene un alto puntaje de 20.0 en eficacia, lo
cual la hace competente y emprendedora, pero en independencia posee un puntaje bajo con
10.0, lo cual la seala como dependiente y sumisa. Con un puntaje alto de 15.0 en agresividad,
sealndola como agresiva, intolerante, de respuestas inadecuadas ante situaciones difciles.
En liderazgo un puntaje bajo de 13.0, lo cual quiere decir que no tiene garra ni transmite
entusiasmo.

Grfico N 3

Interpretacin: Posee altos puntajes en Autoconcepto y Dominancia, con 18.0 de valor, lo cual
la seala como una persona de valor hacia l mismo, que le gusta organizar y mandar, as
mismo valores altos en Integridad y Honestidad con un valor de 20.0, lo cual la seala como
responsable.

Grfico N 4

Interpretacin: Posee puntajes altos de 16.0 de valor en Ansiedad y Dominancia, lo cual la

seala como una persona irritable, impaciente, pero que posee dominancia, es decir
Asertividad. As mismo un puntaje de 9.0 en Ajuste social, Tolerancia y Sinceridad, lo cual la
seala como una persona que le cuesta seguir las normas, que no sabe convivir con las ideas
o valores de otros, y le gusta esconder las debilidades del yo.

Grfico N 5

Interpretacin: Posee en Estabilidad un puntaje de 5.0 y en Ansiedad de 18.0, lo que la seala

como una persona impulsiva, posee un puntaje de 22.0 en eficacia, lo cual la seala como
Eficiente, con un puntaje en control cognitivo de 16.0, que la semana como precavida y
organizada, que procura solucionar los problemas por s misma. Puntaje alto en liderazgo de
16.0, que seala que se siente un lder.

Grafico N 6

Interpretacin: Posee un puntaje de 15.0 en sociabilidad, lo que la seala como una persona
amable y simptica, con un puntaje de 14.0 en Ajuste Social, con un puntaje bajo en
agresividad de 8.0, lo cual quiere decir que da respuestas adecuadas ante las frustraciones y
situaciones difciles. Tiene un puntaje de 14.0 en Deseabilidad Social, lo cual la semana como
una persona que presenta una sobrevaloracin de s misma.