Art. 3.

- Son deberes primordiales del Estado:

1. Garantizar sin discriminacin alguna el efectivo goce de los derechos establecidos en la Constitucin
y en los instrumentos internacionales, en particular la educacin, la salud, la alimentacin, la seguridad
social y el agua para sus habitantes.

Art. 331.- El Estado garantizar a las mujeres igualdad en el acceso al empleo, a la formacin y
promocin laboral y profesional, a la remuneracin equitativa, y a la iniciativa de trabajo autnomo. Se
adoptarn todas las medidas necesarias para eliminar las desigualdades.
Se prohbe toda forma de discriminacin, acoso o acto de violencia de cualquier ndole, sea directa o
indirecta, que afecte a las mujeres en el trabajo.

Art. 11.- EI ejercicio de los derechos se regir por los siguientes principios:
1. Los derechos se podrn ejercer, promover y exigir de forma individual o colectiva ante las autoridades
competentes; estas autoridades garantizarn su cumplimiento.
2. Todas las personas son iguales y gozarn de los mismos derechos, deberes y oportunidades.

Nadie podr ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de
gnero, identidad cultural, estado civil, idioma, religin, ideologa, filiacin poltica, pasado judicial,
condicin socio-econmica, condicin migratoria, orientacin sexual, estado de salud, portar VIH,
discapacidad, diferencia fsica; ni por cualquier otra distincin, personal o colectiva, temporal o
permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o
ejercicio de los derechos. La ley sancionar toda forma de discriminacin.
El Estado adoptar medidas de accin afirmativa que promuevan la igualdad real en favor de los
titulares de derechos que se encuentren en situacin de desigualdad.

Art. 66.- Se reconoce y garantizar a las personas:

4. Derecho a la igualdad formal, igualdad material y no discriminacin.

Art. 230.- En el ejercicio del servicio pblico se prohbe, adems de lo que determine la ley:

3. Las acciones de discriminacin de cualquier tipo.

Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:

4. A trabajo de igual valor corresponder igual remuneracin.

Existen errores en los valores totales de los efectos presupuestarios de la homologacin, de

manera especfica en el clculo de los aportes patronales.
Debe manejarse criterios equitativos en lo que se refiere a cargos vacantes.
Base legal de incremento de sueldos a los cargos pertenecientes en las escalas 17 y 18.
Debe analizarse el incremento de sueldos para todo el personal.
Base legal de duplicidad de sueldos para servidores y servidoras judiciales de la Provincia de
Galpagos, y de existir dicha base legal aplicarle en esta homologacin.
No existe a ningn momento considerado en este presupuesto de homologacin, al personal de
contrato, de acuerdo a base legal Constitucin del EcuadorArt. 326.- El derecho al trabajo se
sustenta en los siguientes principios: Numeral 4. A trabajo de igual valor corresponder igual
remuneracin. Loscca Art. 20.- Contrato de servicios ocasionales.- La prestacin de servicios
ocasionales por contrato se regir por las normas de esta Ley y su Reglamento. El personal
que labora en el servicio civil, bajo este rgimen, tendr derecho a todos los beneficios
econmicos contemplados para el servicio civil en general.
En el caso de Galpagos debe aplicarse en base a lo que est indicado por el ejecutivo mediante
disposicin.
Existe diferencias en los clculos de los fondos de reserva de las partidas 4372 y 1424.
 Porque en la Provincia de Galpagos en las partidas 4601 y 4598 perteneciente a Jueces Civiles
de la Provincia de Galpagos se considera el RUM $ 2.400 y en las partidas 4589 y 4593
pertenecientes a los Juzgados de Garantas Penales tienen un RUM DE $ 4.800

CASO 1

DIF A FONDOS DE APORTE

RUM TECHO DIFERENCIA PAGAR 13ERO RESERVA PATRONAL TOTAL
6.488.678,57 1.823.389,98 7.293.559,92 607.796,66 607.796,66 667.360,73 9.176.513,97
7.281.879,96 606.823,33 606.823,33 222.097,34 8.717.623,96
11.679,96 973,33 973,33 445.263,39 458.890,01

CASO 2 GALPAGOS

DIF A FONDOS DE APORTE

RUM TECHO DIFERENCIA PAGAR 13ERO RESERVA PATRONAL TOTAL
6.491.694,38 1.825.094,38 7.300.377,52 608.364,79 608.364,79 667.984,54 9.185.091,65
7.281.879,96 606.823,33 606.823,33 222.097,34 8.717.623,96
18.497,56 1.541,46 1.541,46 445.887,20 467.467,69

Periodo 4

PERSONAL A CONTRATO
458 CARGOS DIFERENTES

HOMOLOGACION 368.484,92
IESS ANUAL 134.865,48
DECIMO CUARTO -
DECIMO TERCERO 122.828,31
FONDOS RESERVA 122.828,31
SUMAN 749.007,01
PERIODO MESES 4

Fuente de Informacin: DNP

FINANCIAMIENTO HOMOLOGACIN Y AJUSTES SALARIAL

Homologacin ND 9.176.513,97
Ajuste Salarial 17 Y 18 570.251,46
Homologacin Contratos 749.007,01

TOTAL 10.495.772,45

EXCEDENTE PRESUPUESTO 9.609.824,77

VACANTES 434 818.186
AHORRO ADICIONAL 2.454.557

TOTAL 1 12.882.567,89