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INFORME ACADMICO
EL CLIENTE Y LA IMPORTANCIA PARA EL MARKETING
Autores:
- DE LA CRUZ CHACHAY KATERIN
- SAAVEDRA LPEZ MAICKOL SMIT
- TUNJAR OLIVA FRANCELLY TAMARA
Asesor:
Mg. Vctor Paul Morales Ruiz
Chiclayo Per
(2017)
INTRODUCCIN
con el trabajo.
as como su aptitud para el trabajo, utilizando para ello una serie de tcnicas,
tres significados:
la unidad operativa que funciona como un rea del staff, es decir, como
manejar los asuntos que tienen que ver con las relaciones personales
salarios y beneficios.
crecimiento de la organizacin.
en dispendio de recursos.
empleados.
liderazgo.
d) Reclutar al personal idneo para cada puesto.
desarrollo.
operativas.
desde la calidad del producto hasta el crear un buen ambiente laboral para
obtener satisfaccin, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse
en el ambiente del mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la
Una empresa est compuesta de seres humanos que se unen para beneficio
comportamiento de su gente.
Lo que distingue a una empresa son sus seres humanos que poseen
efectividad.
inicio, un fin y entradas y salidas claras es decir es una serie de actividades que
1. Procesos para integrar personas. Son los procesos para incluir a nuevas
2. Procesos para organizar a las personas. Son los procesos para disear
servicios sociales.
4. Procesos para desarrollar a las personas. Son los procesos para capacitar
5. Procesos para retener a las personas. Son los procesos para crear las
relaciones sindicales.
6. Procesos para auditar a las personas. Son los procesos para dar
administrativa.
BIBLIOGRAFA