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EN LA EMPRESA LAP
FICHA: 1412982
CUCUTA
2017
INFORME GERENCIAL
OBJETIVO GENERAL
Informar acerca de los resultados obtenidos luego de haber puesto en marcha la prueba
piloto en el rea comercial de distribuidora LAP del manual de evaluacin de
desempeo por competencias en tres candidatos seleccionados, para determinar el
valor del trabajo desplegado por el empleado en la organizacin y para la toma de
decisiones de parte de la administracin.
Objetivos especficos:
Efectuar la medicin del potencial humano en el desarrollo de sus tareas.
Los empleados entendieron los beneficios que estas actividades tienen tanto
para sus cargos como para la administracin en medir y evaluar el desempeo
de cada uno, como mecanismo de mejorar da a da.
Se analizaron los perfiles de cada uno de los cargos para poder evaluar y
comparar con los resultados que cada uno llevaba hasta la fecha.
CONCLUSIONES CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS
Para lograr los objetivos fijados tanto por los empleados de Distribuidora LAP como por
parte de los evaluadores se hacen las siguientes recomendaciones:
Los superiores de cada uno de los empleados debern asumir los compromisos
adquiridos y que los mismos empleados solicitaron como eje primordial, es por esto que
debern realizar retroalimentacin positiva en el caso de encontrar acciones que
permitan evidenciar el avance del rea y gestin proactiva del colaborador. En caso de
no evidenciarse acciones de crecimiento del rea se deber intervenir para cumplir con
los logros establecidos.