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LEGALIDADE
IMPESSOALIDADE
MORALIDADE
PUBLICIDADE
EFICINCIA.
Esse princpio deve ser entendido para excluir a promoo pessoal de autoridade
ou servios pblicos sobre suas relaes administrativas no exerccio de fato, pois,
de acordo com os que defendem esta corrente, os atos so dos rgos e no dos
agentes pblicos.
Em suma, h que se entender que os atos administrativos devem ser orientados
exclusivamente para uma finalidade pblica, sem deixar-se contaminar por
interesses individuais e, portanto, pessoais.
Qualquer agente pblico, seja ele, eleito, concursado, indicado etc., est ocupando
seu posto para servir aos interesses do povo. Assim, seus atos obrigatoriamente
devero ter como finalidade o interesse pblico, e no prprio ou de um conjunto
pequeno de pessoas amigas. Ou seja, deve ser impessoal.
Este princpio est diretamente relacionado com os prprios atos dos cidados
comuns em seu convvio com a comunidade, ligando-se moral e tica
administrativa, estando esta ltima sempre presente na vida do administrador
pblico, sendo mais rigorosa que a tica comum.
Por exemplo, comete ato imoral o Prefeito Municipal que empregar a sua verba de
representao em negcios alheios sua condio de Administrador Pblico, pois,
sabido que o administrador pblico tem que ser honesto, tem que ter probidade
e, que todo ato administrativo, alm de ser legal, tem que ser moral, sob pena de
sua nulidade.
Por outro lado, a Publicidade, ao mesmo tempo em que inicia os atos, tambm
possibilita queles que deles tomam conhecimento, de utilizarem os remdios
constitucionais contra eles.
Assim, com base em diversos incisos do art. 5 da CF, o interessado poder se utilizar:
Do Direito de Petio;
Do Mandado de Segurana;
Da Ao Popular;
Habeas Data;
Habeas Corpus.
O Estado necessita da Administrao Pblica para cumprir sua funo, que cuidar
do bem-estar e do interesse comum. Para isso, se faz primordial a necessidade de
profissionalizao dos servidores pblicos, ou seja, estabelecer, num prazo
compatvel, uma poltica remuneratria adequada s novas exigncias
profissionais e um sistema de carreira baseado na progresso funcional por
mrito, por competncia.
Isso tudo deve ser revisto porque o descrdito do cidado em relao ao Estado
tem origem na sua ineficincia na prestao de servios, como visto atualmente.
Tudo isso gera um distanciamento entre o servidor e a sociedade. Esse
distanciamento se configura pela baixa sintonia entre as demandas dos cidados e
a capacidade do Estado de estabelecer e implementar metas coletivas.