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Contenido

1. Investiga dos empresas, una de manufactura y una de servicios, y

compara:

GRUMA, S.A.B. de C.V. (Empresa Manufacturera) y el tipo de

departamentalizacin utilizado es funcional. Esta es la mayor empresa
de alimentos a nivel global y fundada en Mxico, es el lder en la
produccin de harina de maz y tortillas a nivel global. Es dedicada a la
produccin, distribucin, comercializacin y venta de harina de maz,
trigo y tortillas. (Cabe resaltar que el organigrama de GRUMA no es
100% del dominio pblico, por lo cual se agreg solo la informacin que
es publica)
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COMISIN FEDERAL DE ELECTRICIDAD CFE (Empresa de Servicios)

y el tipo de departamentalizacin utilizado es funcional. Esta es una
empresa paraestatal, encargada de generar, transmitir y comercializar energa a
todo el territorio mexicano. Abastece cerca de 30 millones de clientes y
anualmente va en aumento constante. A partir del 2009 se hizo cargo de las
operaciones de Luz y Fuerza del Centro. Destaca por ser la empresa ms grande
en el sector en toda Amrica Latina.
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2. Identifica las diferencias en los cdigos de tica, en los que se basan

todas las acciones de los integrantes de ambas organizaciones.

GRUMA, S.A.B. de C.V. COMISIN FEDERAL DE

ELECTRICIDAD CFE
Se rechaza cualquier prejuicio de "Realizar negocios de buena fe, con
religin, raza, origen, sex, clase social, absoluta honestidad y en cabal
incapacidad fsica o cualquier tipo de cumplimiento de la Ley".
discriminacin.
Se reconoce la importancia de la Promover y participar en acciones
responsabilidad social y empresarial encaminadas al logro de alto
de todos los consejeros, funcionarios y desempeo de capital humano,
empleados. Los cuales deben asumir permitiendo estar a la vanguardia de
el compromiso de guardar la imagen y conocimiento y contribuyendo de la
valores que representa el grupo. mejor manera en procesos de
innovacin y apoyo en la CFE.
Todos los empleados no deben Fomentar las condiciones de
anteponer sus intereses personales, seguridad y salud en el rea laboral
profesionales o de cualquier ndole en as como la prevencin de reducir y
contra de los de GRUMA. controlar el impacto ambiental.
Se mantendr con sus competidores Las personas y su calidad de vida son
la clase de relacin que propicien aspectos al planear y disear la
lealtad, confianza y credibilidad, en infraestructura. Por ello la CFE se
orden de favorecer un ambiente sano dedica a promover la participacin en
de competencia y cumpliendo todas comunidades y decisiones sobre
las disposiciones legales proyectos a realizar.
En relacin con los clientes siempre Respetar y cumplir la constitucin,
se debe actuar con objetividad, leyes y reglamentos que especifican
independencia, imparcialidad, equidad las normativas de la CFE. Tanto como
y excelencia de acuerdo a los el contrato colectivo de trabajo
objetivos de crecimiento y rentabilidad. correspondiente.
Las relaciones que nuestros Utilizar el cargo siempre a beneficio
empleados sostengan con los del servicio pblico, CFE, clientes. En

proveedores, deben estar basadas en
criterios tcnicos; profesionales
formalmente creados, atendiendo las
necesidades y conducidas con
integridad en todas las operaciones
realizadas.
Consejeros, funcionarios y empleados
que nos representen ante las
autoridades, deben mostrar que las
actividades son ejecutadas con
estricto apego a las disposiciones
jurdicas. As como con base en
prcticas sanas empresariales que
nos rigen, evitando la participacin en
actos ilcitos.
La relacin entre todos los empleados
debe estar siempre basada en mutuo
respeto, en orden de asegurar un
ambiente laboral armonioso el cual
conduce a un trabajo productivo.
La conducta de los empleados en sus
actividades Extra Laborales no debe
afectar el prestigio e imagen de la
compaa.
Todos los empleados debern actuar
con probidad y apego en principios
contenidos en las normativas y
comprometidos en salvaguardar el
patrimonio asumiendo responsabilidad
de sus funciones.
3. Identifica las diferencias de cmo llevan a cabo la responsabilidad social,
que tiene cada una de las empresas con su comunidad, y si pertenecen
a una organizacin verde.
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orden de refrendar la confianza
depositada en nuestros trabajadores.
Asumir con honestidad toda
responsabilidad de utilizar y asignar
los bienes, instalaciones, procesos de
recursos humanos y financieros de la
compaa. Destinarlos nicamente
para cumplir con nuestra misin,
usando criterios de eficacia,
transparencia, honestidad, ahorro y
racionalidad.
Conservar y preservar la seguridad de
informacin de CFE, cumplir con el
principio de transparencia y rendir
cuentas al responder solicitudes de
informacin publica.
Evitar situaciones en la cual nuestros
intereses puedan entrar en conflictos
con los intereses de la CFE.
Toma de decisin con apego a lo
establecido en las leyes, normativas,
contrato colectivo de trabajo y valores
institucionales de la CFE. En orden del
beneficio de nuestra institucin.
Asumir responsabilidad de colaborar
en todos los proyectos y tareas
designadas, as como atender siempre
con calidad y oportunidad las solicites
de servicios recibidas. Tanto de
clientes internos y externos, en orden
de contribuir a lograr nuestras metas y
objetivos institucionales.
Promover un ambiente de trabajo
donde la cooperacin, respeto y
equidad entre los empleados, permitir
maximizar esfuerzos para cumplir los
objetivos y misin de CFE.
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GRUMA, S.A.B. de C.V. COMISIN FEDERAL DE

La filosofa empresarial se ha
constituido en lneas de accin como
reinvertir nuestras utilidades, propiciar
el crecimiento del negocio, creacin
de empleaos con calidad, pagar
buenos sueldos, favoreciendo la
capacitacin y el progreso del
personal, como implementando
procesos que sean amigables con el
buen ambiente.
Participacin en diversos proyectos e
ayuda a personas de escasos
recursos en Mxico. La compaa no
solo realiza donativos de fondos, sino
que tambin sus empelados aportan
su tiempo y energa en situaciones de
crisis.
El patronato de Cerralvo busca
tambin ser un vehculo para canalizar
la ayuda de ciudadanos e
instituciones, en forma rpida y directa
en base solucin de problemas en las
comunidades ms necesitadas.
Los accionistas de GRUMA crearon en
1986 el Patronato para el Fomento
Educativo y Asistencial de Cerralvo
A.B.P., el cual es una institucin que
realiza estos proyectos en favor del
bienestar de la comunidad.
ELECTRICIDAD CFE
Demostrar el respeto por los valores
ticos, gente, comunidades, medio
ambiente y la construccin del bien
comn.
En CFE se tiene el compromiso de
generar energa elctrica para
satisfacer la demanda de nuestra
poblacin. Para cumplir con tal no solo
se consideran costos, requerimientos
y normativa ambiental. Tambin se
busca el acuerdo con poblaciones
para desarrollar la infraestructura.
Toda construccin se realiza con
respeto por nuestro patrimonio
cultural, por lo que previo a cualquier
construccin se realiza prospeccin
arqueolgica, ejecutando actividades
para proteccin, rescate y
conservacin de reliquias
arqueolgicas de nuestra nacin.

Debido a esto podemos sealar que GRUMA, S.A.B. de C.V. es una

organizacin verde. Esto es en base a sus acciones teniendo tambin
as una reserva ecolgica de ocho hectreas en el parque "El Sabinal",
el cual fue totalmente rehabilitado para que familias, turistas y
ciudadanos que visitan la poblacin puedan disfrutar de l. Aunado a la
realizacin del encuentro de Jvenes en Accin el cual ha podido reunir
a cerca ms de 2,000 jvenes de 34 municipios del estado.

Por otra parte la Comisin Federal de Electricidad es tambin una

organizacin verde ya que se preocupa por poner cuidado en conservar,
proteger y restaurar los ecosistemas y servicios ambientes que son
ofrecidos en el cual opera la infraestructura sustentable que asegura el
uso de herencias naturales y culturales.