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Target reconoció que su enfoque en "espere más" estaba alejando a los clientes durante la recesión. Decidió cambiar su estrategia a enfocarse completamente en "pague menos", igualando los precios bajos de Walmart para recuperar clientes. Otras recomendaciones incluyen mantener un mensaje claro y optimista, generar creatividad en los empleados, y asegurar que los líderes ejecuten adecuadamente su función.
Target reconoció que su enfoque en "espere más" estaba alejando a los clientes durante la recesión. Decidió cambiar su estrategia a enfocarse completamente en "pague menos", igualando los precios bajos de Walmart para recuperar clientes. Otras recomendaciones incluyen mantener un mensaje claro y optimista, generar creatividad en los empleados, y asegurar que los líderes ejecuten adecuadamente su función.
Target reconoció que su enfoque en "espere más" estaba alejando a los clientes durante la recesión. Decidió cambiar su estrategia a enfocarse completamente en "pague menos", igualando los precios bajos de Walmart para recuperar clientes. Otras recomendaciones incluyen mantener un mensaje claro y optimista, generar creatividad en los empleados, y asegurar que los líderes ejecuten adecuadamente su función.
Caso empresarial Target: De espere ms a pague menos
Marissa Fernanda Espinoza Moreno
Qu factores del microentorno han afectado el desempeo de Target durante los ltimos aos? Uno de los factores del microentorno que afecto el desempeo durante los ltimos aos y periodos, fue que su competencia Walmart trato de ser igual o parecido a target, aunque esto no afectaba casi a target luego de uno o dos aos cuando la recesin mundial empez afectar a los minoristas del mundo, y el desempleo empez aumentar los consumidores empezaron a cuidar su dinero, los precios bajos de Walmart resonaron en la mente de los consumidores mientras que la imagen de productos un poco mejores a precios un poco ms altos de Target no tubo ese efecto la imagen bien cultivada de lujo con descuento de Target estaba alejando a los clientes que crean que sus productos de moda y su publicidad implicaban precios ms elevados. Target haba experimentado tres trimestres seguidos sin aumentos de ventas por tienda. Qu factores del macroentorno han afectado el desempeo de Target durante ese periodo? Recesin Falta de adaptacin a los cambios de mercado. Disminucin del poder adquisitivo Bsqueda de economa sobre calidad Al enfocarse en la parte de pague menos de su frase publicitaria, Target busc la mejor estrategia?, por qu? Target reconoci su perdida y anuncio sus intenciones de hacer algo al respecto, resumi brevemente la nueva estrategia de la empresa en este momento el cliente est muy limitado de efectivo y, en cierta forma, la principal fortaleza se ha convertido en un desacuerdo entre espere ms y pague menos` el entorno actual indicaba que deberan enfocarse por completo en la parte de pague menos para su nueva estrategia dejaron claro que Walmart era el nuevo enfoque, y que igualara sus precios para llegar a un equilibrio. Qu estrategia alternativa podra haber seguido Target para responder ante las primeras seales de disminucin en sus ganancias y utilidades? Una de las estrategias puede ser que si igualan productos de una empresa esa empresa a la cual estn igualando debe sacar rpidamente algo innovador y no quedarse quieto, debe emprender una ofensiva defensiva, ni debe esperar a que la competencia tome lugar de posicionamiento porque en ese momento ser ms difcil mover a la competencia. Dada la situacin actual de Target, qu recomendaciones le hara a Steinhafel con respecto al futuro de su compaa? Unas recomendaciones con respecto al futuro de target son las siguientes: 1. D el rumbo a su gente y mantngase firme en l: El propsito y visin de la empresa, tiene que ser claro y consistente con nuestra forma de actuar. Si tiene que redefinir el rumbo hgalo, pero lance al personal un mensaje claro y acte coherentemente con l. 2. Mantngase Optimista: Si bien es cierto que el mensaje de la situacin actual debe decirse a los dems, tal cual, Usted no debe transmitir pesimismo, sino por el contrario la confianza en que pueden atravesar el campo de la adversidad si se mantienen juntos y ponen todas sus capacidades al servicio de los dems. 3. Genere creatividad en su gente: Es tiempo de trabajar en equipo, es tiempo de fortalecer las capacidades del equipo, pero tambin es tiempo de que surjan aportaciones valiosas de cada uno de los equipos que existen en la empresa y para ello se requiere que sus lderes en cada lnea estn ejerciendo adecuadamente su funcin como tal. Si no es as, desarrllelos o cmbielos. Puede escucharse duro, pero es lo mejor, de lo contrario, deje de contar con las capacidades y habilidades de la gente de la operacin.