CONCEPTOS DE

COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Y
SOCIAL
Cmo se integran e influyen en el mbito laboral?

2 DE SEPTIEMBRE DE 2017
ROJO GONZLEZ CECILIA
Grupo: 2FV2
El comportamiento individual del ser humano se toma como la diferente la percepcin que tenemos
cada uno de nosotros como seres racionales. Cada uno tenemos diversos estmulos o motivos con los
cuales satisfacemos nuestras necesidades fsicas o sociales y es por eso que nos comportamos y
reaccionamos de diferente forma ante la vida cotidiana.

En la pirmide de Maslow se jerarquizan dichas necesidades empezando por las fisiolgicas, que son
comer, dormir, ir al bao, etc.; seguida por las necesidades de seguridad, en donde trata de estar en
un rea de confort; despus estn las necesidades de pertenencia, en donde busca ser aceptado en
algn crculo social; despus estn las necesidades de estimacin y posicin social, en donde busca
que sus esfuerzos o aptitudes sean reconocidas; finalmente esta la necesidad de autorrealizacin y
satisfaccin que es en donde est complacido por todo el esfuerzo y la realizacin de las metas que se
propuso.

Como por ejemplo, el trabajo que elegimos va de acuerdo a alguna necesidad que tengamos, porque a
muchos les motiva estar en cierto trabajo por el dinero que ah ganaran, a otros les gusta el ambiente
en el que se estn desarrollando y otros ms estn en donde estn por el placer de desarrollarse en lo
que les gusta.

La conducta que se tiene en el rea de trabajo tambin se ve afectada por nuestras emociones o los
sentimientos que tengamos, por tanto afectara nuestro ambiente de trabajo y el desempeo dado tanto
positiva como negativamente.

Ahora bien, el comportamiento social es aquella forma en la que nos comportamos justamente ante la
sociedad y como es que las pautas o normas de esta nos afectan a nosotros. Cada uno de nosotros
tenemos una personalidad, una ideologa y una cultura que es la que forma nuestra identidad y que a
su vez forma parte del comportamiento que cada sociedad tenga.

Cada rea laboral tiene una normatividad diferente y es a esta a la que nos debemos adaptar, como
por ejemplo, tienen una cierta forma de vestir, de dirigirse a los compaeros de trabajo, jefes o
clientes, ya que sin ello, caera en lo que denominamos socialmente no aceptado o posiblemente a
faltas de respeto.

Estas conductas son las que permiten que la empresa en donde se labore sea calidad o no. Por
ejemplo, una empresa en donde sus trabajadores tengan una actitud dspota o con poco conocimiento
en su rea de trabajo, ser la empresa en la que menos se invertir, en cambio si la actitud dada es
amable, respetuosa y resuelve las problemticas satisfactoriamente, se le dar reconocimiento, as
como a los mismos trabajadores.
En conclusin la conducta que tenga individualmente hablando, me deber llevar al cumplimiento de
las metas que me proponga, ya que estas estn siendo estimuladas por las necesidades que me
orillen a proponerme esas metas y las que me hagan sentir mejor, as como, en mi caso no dejarme
llevar por las emociones sino razonar antes de actuar.

Dentro de lo social, la conducta que he de mostrar en el trabajo en el que me desempee se ver

afectada por la ideologa, la cultura y la personalidad que tenga, lo cual crea mi identidad. Y creo
firmemente que una de las cosas que me ayudar a desarrollarme mejor en el mbito laboral son las
ideologas que he adquirido desde casa, como son mi honestidad y el respeto con el que me dirijo a
los dems.