LIDERAZGO Y

TRABAJO EN
EQUIPO
CLASE 2
Definicin
Identifica las
caractersticas del
liderazgo
Identifica las
cualidades del lder
DOCENTE : MG. CD. JOS LUIS CARRILLO CASTRO
El liderazgo es el
proceso de influir en
otros y apoyarlos
para que trabajen
con entusiasmo en el
logro de objetivos
comunes.
Aunque te han dicho que el
liderazgo se entiende como la
capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar
y evaluar a un grupo o
equipo.
NO es slo eso.
Es hacerlo de tal
modo que lo hagan
con:
MUCHO
ENTUSIASMO
Es, por tanto, una forma
de enfrentarse a la vida.
lid > lis-litis > disputa, querella o proceso > Discusin

DISCUTIR
leden > laeden > leit > el que gua

GUAR
La potestas:
Poder que tiene en funcin del cargo. Autoridad
formal y el principio de jerarqua.

La auctoritas:
Respeto que se genera independientemente
del cargo. Autoridad moral. Cualidades,
aptitudes y actitudes personales
 Cmo conviven las
Potestas y las
Auctoritas?
POTESTAS + AUTOCTORITAS = LDER

POTESTAS + ????????????? = DICTADOR

????????? + AUTOCTORITAS = REVOLUCIN

????????? + ????????????? = CAOS

 Un lder sabe expresar claramente sus
ideas y sus instrucciones, y lograr que su
gente las escuche y las entienda.

Un lder sabe escuchar y considerar lo que

se le expresa

SIEMPRE comunica BIEN con

TODOS los sentidos.
SIEMPRE comunica BIEN con
TODAS las herramientas.
 2 Segunda caracterstica principal del lder

Un lder es alguien con

capacidad de
establecer metas.
 Donde
Dnde
quiero
estoy
estar
Capacidad de establecer metas es saber a dnde hay
que ir.
Un lder sabe dirigir un grupo, y hay que saber a
donde llevarlo.

Donde
Dnde Por donde quiero
estoy voy estar

Un lder tiene capacidad de

establecer objetivos.
3 Tercera caracterstica principal del lder

Un lder es alguien que posee

inteligencia
emocional
 Inteligencia
Emocional
Es la capacidad que tiene una persona de
manejar, entender, seleccionar y trabajar sus
emociones y las de los dems con eficiencia y
generando resultados positivos. Utiliza esta
informacin para guiar el pensamiento y la
accin.
4 Cuarta caracterstica principal del lder

Un lder es alguien con

capacidad de
planificacin.
 Capacidad de
Planificacin
Es el proceso mental que nos permite
seleccionar las acciones necesarias para
alcanzar una meta, decidir sobre el orden
apropiado, asignar a cada tarea los
recursos necesarios y el establecer el
plan de accin.
 5 Quinta caracterstica principal del lder

se conoce a
Un lder es alguien que

si mismo.
Autoconocimiento
No es innato: se va formando con la experiencia y la imagen
proyectada o percibida en los otros.

Se va creando durante toda la vida.

DEBILIDADES AMENAZAS

Lo que Lo que creo que

yo se de los dems
mi piensan de mi

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

FODA
6 Sexta caracterstica principal del lder

crece y
Un lder es alguien que

hace crecer a su
gente.
 7 Septima caracterstica principal del lder

tiene
Un lder es alguien que

carisma.
Carisma es el don de atraer y caer bien,
llamar la atencin y ser agradable a los
ojos de las personas.

Para adquirir carisma, basta con

interesarse por la gente y demostrar
verdadero inters en ella.
 8 Octava caracterstica principal del lder

Un lder es alguien que es innovador.

Es el que no se queda
detenido en una idea creativa,
sino que va ms all; es la
construccin y el desarrollo de
la misma.
 9 Novena caracterstica principal del lder

Un lder es alguien que es responsable.

Asume las consecuencias de sus actos.

Un lder sabe que su liderazgo le da poder,

y utiliza su poder en beneficio de todos.
10 Dcima caracterstica principal del lder

Un lder es alguien que est

bien
informado.
1. Es alguien con capacidad de comunicacin.
2. Tiene capacidad de establecer metas y objetivos.
3. Posee inteligencia emocional.
4. Tiene capacidad de planificacin.
5. Se conoce a s mismo.
6. Crece y hace crecer a su gente.
7. Tiene carisma.
8. Es innovador.
9. Es responsable.
10.Est bien informado.

Y, por todo ello los dems le reconocen la potestad de ejercer

ese liderazgo.