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CORRIENTES PSICOPEDAGGICAS Y SUS ELEMENTOS PEDAGGICO-DIDCTICOS

Jorge Servn Jimnez 2016


docjorse@gmail.com
APRENDIZAJE ENSEANZA EVALUACIN EL TRABAJO
PEDAGGICO
Cambio perdurable en la Didctica: Tradicional Observacin de la conducta En sus inicios como
conducta o en la capacidad (expositiva) y apoyo de propuesta didctica
de comportarse de una tcnicas en los 70s. a) Considera rescata la esencia de un
determinada manera, la cual - Medir las conductas finales docente que estuviera
resulta de la prctica o de Centrada en necesidades e atento a las necesidades
alguna otra forma de intereses de los estudiantes b) Instrumentos e intereses de los nios y
experiencia pero se reduce a centrarse en - Test jvenes.
contenidos - Listas de cotejo
CONDUCTISMO Tipo de aprendizaje: Se - Escalas estimativas Posteriormente, el
buscaba la cognicin, lo Tcnicas: Repetitivas - Prueba Pedaggica (Examen) docente se convierte en
afectivo y psicomotor. - Lecturas un INSTRUCTOR Y slo
- Ejercicios memorsticos c) Evala aplica tcnicas y en mal
Al final priv lo memorstico - Ejercicios repetitivos - Observador o aplicador sentido se convierte en un
tcnico de la educacin
Lo distingue: Desarrolla: que termina programas
Conducta observable - Memoria
Estmulo-Respuesta - Aprendizaje repetitivo
Objetivos conductuales
(Taxonoma de Bloom, Gagne
y Briggs)
El conocimiento es visto como Jean Piaget: Epistemologa Sin propuesta clara, pues no se ha Piaget defendi que el
construcciones mentales Gentica: profundizado en la propuesta piagetiana. maestro debera ser
simblicas en la mente del GUA Y FACILITADOR
aprendiz. Factores: maduracin, Bruner: El mal sentido del examen es rescatando la esencia
El proceso de aprendizaje es experiencia fsica, trasmisin enfatizar los aspectos triviales del tema pedaggica.
el medio por el cual estas social, equilibracin manejndolo de manera conceptual. Una
representaciones simblicas (adaptacin--asimilacin y evaluacin debe ayudar a que el Lamentablemente su
son consignadas en la acomodacin-). estudiante comprenda la relacin entre propuesta no ha sido
memoria Cindy Buell. Estadios: sensorio-motor (0-2); mltiples hechos. profundizada
COGNOCITIVISMO Jerome Bruner: "...los efectos preoperatorio (2-7);
deseables de la educacin operaciones concretas (7;11) y A veces se retoman y confunden con las
escolar no deben referirse operaciones formales (12--) propuestas del constructivismo.
tanto a la adquisicin de
determinadas pautas de Bruner: un curriculum en espiral,
comportamiento, como a la establecer relaciones entre
adquisicin de destrezas temas. Generar pensamiento
cognitivas que pueden intuitivo partiendo de lo que
generalizarse y aplicarse a una cree, conoce y puede hacer.
amplia gama de situaciones.
2 tipos de constructivismo: Constructivismo cognitivo: Constructivismo cognitivo: En el constructivismo
- Cognitivo (D. Ausubel y J. - Partir de conocimientos a) Considera cognitive el docente solo
Novak) Aprendizaje previos - Reestructuraciones cognitivas busca reestructurar la
significativo. - Trabajar organizadores - Valorar productos y ensayos mente del estudiante
Reestructuracin mental previos y avanzados b) Instrumentos pero no se compromete
- Objetivos de aprendizaje - Promover mltiples estrategias - MAPAS CONCEPTUALES ms all.
(Mager, Eisner, Bruner y de aprendizaje basadas en - Escalas
Gronlund) retos y conflictos cognitivos. c) Evala Con el constructivismo
- Docente Hacer un juicio de valor o de histrico-cultural, el
- Histrico-Cultural (L. Constructivismo histrico- mrito, para apreciar los resultados docente es el principal
CONSTRUCTIVISMO Vygotsky) cultural: educativos en trminos de si estn andamio ofreciendo
Creacin de significados a - Andamiajes (Bruner) satisfaciendo o no un conjunto especfico de asistencia y apoyo con
partir de experiencias - Partir de la zona de metas educativas un compromiso de lograr
sociales para transformar el desarrollo prximo para la autonoma
entorno. plantear los procesos de Constructivismo histrico-cultural: tranasformadora del
- Trabajo con zona de andamiaje y llegar a la zona EVALUACIN DINMICA (Vigotsky- estudiante. Aqu se logra
desarrollo prximo y zona de de desarrollo potencial (el nio Feuerstein) para cada etapa: una adecuada
desarrollo potencial mediante hace y propone de manera ESTRATEGIAS DE EVALUACIN intervencin pedaggica
andamiajes. independiente sus tareas) FORMATIVA etapa 2 comprensin y
- 4 etapas: metacognicin
1.modelaje- 2.manejo de ESTRATEGIAS DE FEEDBACK -etapa 3-
contingencias- 3.autonoma y Aqu se retoma la zona de desarrolla
retroalimentacin- potencial
4.creacion/innovacion) VALORACIN DEL DESEMPEO (rbricas)
-etapa 4 pensamiento crtico y creativo
- Lo que importa es el desempeo
independiente (madurez).
Actuar contextualizado para Didctica: Desempeo operante Valoracin del actuar con conocimiento en Se rescata la pedagoga
resolver problemas o tareas en tareas y problemas un contexto mucho ms cercano a la pues el docente se
movilizando un conjunto de realidad y a las situaciones del desempeo convierte en un
atributos individuales, Centrada en: Estudiante de los adultos. compaero de
grupales y sociales. actundo en contexto aprendizaje con sus
a) Considera competencias de
Tipo de aprendizaje: Estrategias: Grupales - Valorar y apoyar desempeos prximidad, alteridad y
COMPETENCIAL Metacognitivo y Conciencia colaborativas competenciales (procesuales) escucha sensible.
del Ser - Proyectos b) Instrumentos
- Estudios de caso - Rbricas Escolta, conduce y asiste.
Lo distingue: - Basada en problemas - Portafolios
- Desempeos - Situaciones problema - Listas de desempeo
- Puesta en prctica c) Evala
(desempeo) contextual Desarrolla: - Docente-Alumno
- Metas de desempeo o - Metacognicin-Conciencia - Alumno-Alumno
aprendizajes esperados - Integralidad contextualizada
(Marzano, Biggs, Wiggins)
Concibe el aprendizaje como No hay enseanza slo Propuesta conjunta integral a partir de los Se rescata formalmente
un proceso DE FORMACIN acompaamiento resultados y logros integrales de formacin la idea de pedagogo-
DE REDES. El APRENDIZAJE es Es la INTEGRACIN de quin cuida, apoya y
un proceso que ocurre al principios explorados por las lleva al nio a nuevos
interior de ambientes difusos teoras de caos, redes, niveles de desarrollo.
de elementos centrales complejidad y auto-
cambiantes que no estn organizacion.
por completo bajo control del NODOS DE APRENDIZAJE
individuo. Auto-organizacin
CONECTIVISMO El APRENDIZAJE puede residir Trabajar tpicos transversales
fuera de nosotros (al interior como atractores y abrirse a los
de una organizacin o una dispersores
base de datos), esta Tomar ruta de circuitos como el
enfocado en conectar de Lorenz
conjuntos de informacin Abierto sin fincrecer en una
especializada, y las mayor transformacin
CONEXIONES que nos LA TECNOLOGA IMPORTA
permiten aprender ms, Las 4 Rs (Riqueza-Recursin-
tienen mayor importancia que Relacin-Rigor)
nuestro estado actual de
conocimiento.

Jorge Servn Jimnez 2016


docjorse@gmail.com

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