Ao del Buen Servicio al Ciudadano

Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo

Escuela Profesional de Ingeniera

Electrnica

Curso:
Fundamentos de Administracin

Docente:
Mag. Lujan Vereau Manuel

Integrantes:

Ayasta Yncio Alexis

Ciclo:
VII

Lambayeque, octubre del 2017

 ORGANIZACION
Se conoce bajo el nombre de organizacin a aquellos sistemas que son diseados para
lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria.
Las conforman personas, tareas y una administracin que interactan constantemente
en funcin de los objetivos a cumplir.

TIPOS DE ORGANIZACIONES
Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos
de ellos son los siguientes:
1) SEGN SU FORMALIDAD
Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas
para el control, las decisiones a tomar y la comunicacin. Esto lo que permite es la
definicin explcita de cmo y dnde se separan las actividades y personas, as como
tambin cmo se las rene nuevamente.

Informales: en ellas existen medios no oficiales influyentes en la toma de decisiones,

el control y la comunicacin.
Generalmente en una organizacin suelen convivir ambas caractersticas, aunque una
predomine sobre la otra.
2) SEGN EL GRADO DE CENTRALIZACIN
Descentralizadas: en este tipo de organizaciones la autoridad es delegada lo mayor
posible a lo largo de la cadena de mando.
Centralizadas: a diferencia de las anteriores, en estas organizaciones la autoridad de
toma de decisiones est concentrada en el sector superior. A los niveles inferiores se
les delega muy poca autoridad.
3) SEGN LOS FINES
Sin fines de lucro: son aquellas organizaciones que no persiguen utilidades o
ganancias por medio de sus actividades. Los objetivos por los que se crean tienen que
ver con desempear algn rol o funcin dentro de una sociedad determinada. Aqu no
slo se ubican las organizaciones no gubernamentales, mejor conocidas como ONGs,
sino tambin las iglesias, los servicios pblicos y el ejrcito, entre otros.
Con fines de lucro: este tipo de organizaciones, tambin conocidas bajo el nombre de
empresas, buscan justamente adquirir ganancias o utilidades, para sus accionistas o
propietarios, por medio de las actividades que realizan o roles que desempean en una
determinada sociedad.

EMPRESA
Una empresa es una entidad econmica de produccin que se dedica a combinar
capital, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender
en el mercado.

TIPOS DE EMPRESAS
Las empresas pueden ser clasificadas de distintas maneras: segn la forma jurdica, el
tamao, la actividad y la procedencia del capital, entre otras.
DE ACUERDO A SU FORMA JURDICA:
1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este
quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos
perjudicados por las acciones de la empresa.
2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de ms de una persona.
En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.
3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y
no tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores
o consumidores. (ver: tipos de cooperativas)
4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, estn
los socios colectivos que participan de la gestin de la empresa y poseen
responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la
gestin y su responsabilidad es limitada al capital aportado.
5) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas empresas, los socios slo
responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.
6) Sociedad annima (S.A.): estas sociedades poseen responsabilidad limitada al
patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por
medio de acciones o ttulos.
DE ACUERDO A SU TAMAO:
1) Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son
de propiedad individual, su dueo suele trabajar en esta y su facturacin es ms bien
reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricacin
es casi artesanal.
2) Pequeas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser
rentables e independientes, no poseen una elevada especializacin en el trabajo, su
actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.
3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen
tener reas cuyas funciones y responsabilidades estn delimitadas, comnmente,
tienen sindicato.
4) Grandes empresas: son aquellas que tienen ms de 250 trabajadores, generalmente
tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores estn
sindicalizados. Adems, estas empresas tienen posibilidades de acceder a prstamos y
crditos importantes.
DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD:
1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan
algn elemento bsico extrado de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petrleo, etc.
2) Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia prima
mediante algn procedimiento.
3) Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad humana para
hacer tareas fsicas e intelectuales son su elemento principal.
DE ACUERDO A LA PROCEDENCIA DEL CAPITAL:
1) Empresas pblicas: son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya sea
municipal, provincial o nacional.
2) Empresas privadas: su capital proviene de particulares.
3) Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de particulares como del
Estado.