UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y

DISTANCIA UNAD

Escuela de ciencias bsicas, tecnologa e

ingeniera

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

Cdigo

358016A_363

Presentado por

ROBINSON FERNANDO ARDILA GARCES

Cdigo: 1095510992

Presentado a

Tutor(a)

SERGIO SUAREZ PALACIOS

Actividad

Taller 3

OCTUBRE 2017
 1.Introduccin.
El trabajo ha sido base del sostenimiento dentro de la sociedad, el hombre se acostumbr
a realizar actividades montonas que le generan condiciones bsicas de subsistencia;
bienestar social y econmico. Dichas actividades demandan cualidades fsicas e
intelectuales que si no son controladas o vigiladas suelen generar cargas que repercuten
de manera distinta en cada individuo; adems si se suman factores de seguridad,
ambientales psicolgicos y de desarrollo de la tarea alcanzan niveles nocivos que afectan
la salud e integridad fsica y mental.
Es por eso que se gener la necesidad social de cuidar la salud de los trabajadores, tema
que es manejado a nivel mundial desarrollando polticas constructivas que permitan
disminuir el nivel de afectacin, la ONU ha encabezado muchas de estas reformas y
Colombia como miembro de este organismo est sujeta a dichas polticas, por lo que ha
implementado dentro de su legislacin elementos que le permitan contribuir a mitigar y
minimizar los riesgos delegando las responsabilidades de cada uno de los miembros
involucrados.
Digi-futur para asumir la presente legislacin y delegar sus responsabilidades sociales,
necesita de la implementacin de un sistema que le permita generar lugares de trabajo
saludables, seguros, que minimicen los riesgos y sean compatibles con el medio ambiente
de trabajo, obteniendo as las herramientas necesarias para detectar las fallas, corregirlas
y as encaminar la organizacin dentro de los estndares que den a los trabajadores
ambientes adecuados, libres de factores que sean causantes de deterioro de su salud,
integridad fsica y mental, todo encaminado en un marco con condiciones dignas seguras
y saludables que generen bienestar a los trabajadores y por ende una mayor
productividad de la empresa.

2. Objetivo general
Implementar un sistema de salud y seguridad en el trabajo, basados en la legislacin
vigente en Colombia que sirva como marco referencial en la prevencin de lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, los riesgos de salud y seguridad
inherentes a la actividad econmica y de la proteccin como promocin de la salud de los
trabajadores de digi-futur, asi mismo mejorar las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, la salud en el trabajo, atravez de la promocin y el mantenimiento del bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores.
2.1. Objetivos especficos

Implementar mantener y mejorar continuamente el sistema de gestin en

seguridad y salud en el trabajo basados en el ciclo PHVA, (Planear, hacer, verificar
y actuar)
Cumplir la normatividad vigente colombiana aplicable a la organizacin en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Generar junto con los trabajadores lugares de trabajo que proporcionen seguridad
y preserven la salud de nuestros trabajadores.
 Promover la salud de los trabajadores en las actividades tendientes a la proteccin
de su salud y prevencin en la ocurrencia de accidentes de trabajo.

3. Marco contextual
3.1 Marco conceptual.

Accidente de trabajo: Suceso repentino que se da por causa o con ocasin del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesin fsica, una perturbacin
funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecucin de rdenes por parte del jefe inmediato o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo
Condiciones de salud: Conjunto de variables objetivas y de auto-reporte de
condiciones fisiolgicas, psicolgicas y socioculturales que determinan el perfil
sociodemogrfica y morbilidad de la poblacin trabajadora
Accin correctiva: Accin empleada para eliminar la causa de una no
conformidad detectada u otra situacin no deseable.
Accin de mejora: Accin de optimizacin del SG-SST para avanzar en el nivel de
desempeo de una organizacin en la seguridad y la salud en el trabajo conforme
a sus polticas de seguridad.
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo; COPASST: Es el
organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud y
seguridad en el trabajo de las empresas, el cual tiene como trabajo principal
participar en el desarrollo de programas de salud y seguridad en el trabajo, atravez
de actividades de promocin, divulgacin e informacin
Emergencia: Es aquella situacin de peligro o desastre o la inminencia del
mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una
reaccin inmediata y coordinada de los trabajadores, brigadas de emergencias y
primeros auxilios y en algunos casos de otros grupos de apoyo dependiendo de su
magnitud.
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial de causar dao en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones
Evaluacin del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel
de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las
consecuencias de esa concrecin.

Poltica de salud y seguridad en el trabajo: Es el compromiso de la alta

direccin de una organizacin con la seguridad y la salud en el trabajo,
expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la
organizacin.

Riesgo: Es una probabilidad de que ocurran una o mas acciones o eventos

peligrosos y la severidad del dao que puede ser causada por estos.
 Plan de emergencias: es un conjunto de acciones organizadas tendientes a
establecer esquemas para la respuesta frente a la ocurrencia de situaciones de
emergencia y/o desastre.

Seguridad ocupacional: Es la rama de salud pblica que ejerce sus acciones con
y para la poblacin trabajadora en cualquier ocupacin, con el fin de prevenir las
enfermedades y los accidentes de trabajo, aumentar su bienestar y contribuir al
desarrollo de la sociedad.
Seguridad industrial: La seguridad industrial es el conjunto de normas tcnicas
tendientes a preservar la integridad fsica y mental de los trabajadores
conservando materiales, maquinaria, equipo instalaciones y todos aquellos
elementos necesarios para producir en las mejores condiciones de servicio y
productividad; estas normas son las encargadas de prevenir los accidentes y
deben cumplirse en su totalidad.
Seguridad y salud en el trabajo (SST): Es la disciplina que trata de la prevencin
de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar
las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo,
que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social
de los trabajadores. Consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas,
basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo: Consiste en el
desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua, con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar
la seguridad y salud en el trabajo. El SG-SST debe ser liderado e implementado
por el empleador, con la participacin de los trabajadores, garantizando la
aplicacin de las medidas de Seguridad y Salud en el trabajo, el mejoramiento del
comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral,
y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

3.2 Marco legal

En la tabla 1, Marco legal, podemos observar la normatividad vigente para el
desarrollo e implementacin de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Tabla 1. Marco legal

Norma Descripcin Entidad que la expide

Resolucin 2013 de La cual reglamenta la Ministerio de trabajo y
1986 organizacin y seguridad social
funcionamiento de los
comits paritarios de
salud ocupacional
Resolucin 1016 de Reglamentacin de la Ministerio de trabajo y
1989 organizacin, seguridad social
funcionamiento y forma
de los programas de
salud ocupacional que
 deben desarrollar los
empleadores en el pas
Decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se Ministerio de trabajo y
expide el decreto seguridad social
reglamento nico del
sector de trabajo
Decreto 1607 de 2002 Mediante el cual se Ministerio de trabajo y
modifica la tabla de seguridad social
clasificacin de
actividades econmicas
para el sistema general
de riesgos profesionales.
Decreto 614 de 1989 Bases para la Ministerio de trabajo y
organizacin y seguridad social
administracin de la salud
ocupacional en el pas
Decreto 1295 de 1994 Determina la Ministerio de trabajo y
organizacin y seguridad social
administracin del
sistema general de
riesgos profesionales
Decreto 1477 de 2014 Determinacin de la Presidente de la
causalidad de los factores repblica de Colombia
de riesgo que pueden
desembocar en
enfermedad.
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan Ministerio de trabajo y
disposiciones para la seguridad social
implementacin del
sistema de gestin de la
seguridad y salud en el
trabajo
Ley 9 de 1979 Por la cual se dictan Congreso de Colombia
medidas sanitarias
(normas para preservar,
conservar y mejorar la
salud de los individuos en
sus ocupaciones).

Ley 100 de 1993 Se crea el rgimen de Congreso de Colombia

seguridad social integral
Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el Congreso de Colombia
sistema de riesgos
laborales, y se dictan
otras disposiciones en
materia de Salud
Ocupacional.
 Ley 776 de 2002 Todo afiliado al sistema Congreso de Colombia
general de riesgos tiene
derecho a que el sistema
asistencial le reconozca
las prestaciones
econmicas en caso de
enfermedad, incapacidad
y/o muerte.

Ley 99 de 1993 Relaciona el manejo de la Congreso de Colombia

salud ocupacional con el
medio ambiente en el
mbito laboral.

3.3. Marco referencial.

La empresa Digi-futur con nit:90000008, est ubicada en la ciudad de Bogot, con
direccin calle 48 # 19-157, la cual est dedicada a la produccin de aparatos electrnicos
como; lectores de tarjeta, video porteros, etc. Cuenta con un numero de 90 trabajadores
los cuales laboran 8 horas diarias, con salarios desde el mnimo legal vigente hasta
3.000.000 para los directivos.
Es una empresa legalmente constituida, y que hasta el momento en cuanto al rea de la
salud laboral, no ha implementado un sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo (SG-SST), motivo por el cual los trabajadores han experimentado inconvenientes
con el desarrollo de sus actividades.
4.Identificacion de peligros, evaluacin y valoracin de riesgos.
De acuerdo al caso prctico presentado para la empresa Digi-futur, y partiendo desde el
reconocimiento de cada uno de los procesos realizados, se deduce que los trabajadores
estn expuestos a riesgos elctricos y de cadas ya que la empresa presenta algunas
condiciones inseguras para los trabajadores, tanto en el rea administrativa como de
produccin, as como tambin se pueden ver algunas inconformidades por parte de los
trabajadores, los cuales estn expuestos a riesgos de carga fsica y mental, lo cual ha
producido algunas enfermedades en los trabajadores. De acuerdo con esto y a la
evaluacin de los peligros en la empresa, se puede comenzar a implementar medidas
preventivas y correctivas para la mitigacin de los mismos.
Con el presente sistema se pretende minimizar los indicadores de accidentalidad, as
como tambin los niveles de carga fsica y mental en la empresa y a su vez las
enfermedades que los trabajadores obtiene del origen laboral.
5. Identificacin de las amenazas y evaluacin de la vulnerabilidad de la empresa.
Las principales amenazas que agobian a la empresa Digi-futur, se enmarcan en el
contexto de trabajo rutinario en cada uno de los procesos realizados, en el momento la
empresa se encuentra vulnerable a todo tipo de amenaza ya que no cuenta con un
sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, el cual pueda tomar medidas
preventivas para mitigarlos.
6. Evaluacin de las medidas implementadas.
De acuerdo a las actividades realizadas en la empresa Digi-Futur, y al anlisis del mismo
sistema, podemos ver que la empresa necesita un SG-SST con el fin de mitigar los
riesgos establecidos en la anterior evaluacin y de esta manera elaborar programas de
riesgo de acuerdo al ciclo Deming, PHVA, (Planear, Hacer, Verificar y Actuar; donde se da
un manejo tcnico y adecuado de las actividades realizadas en la empresa; todo esto con
el fin de cuidar la salud y seguridad de los trabajadores, minimizando los riesgos a partir
de la prevencin y control de cada puesto de trabajo.
7. Cumplimiento del plan anual de capacitacin, induccin y reinduccin.
Para Digi-futur es muy importante el cumplimiento de este programa, ya que este le
permitir a los trabajadores tener una visin ms clara de lo que es la salud y seguridad
en el trabajo, trabajando de forma estandarizada independientemente dela forma de
contratacin, elaborando un procedimiento en el cual se contemple la estructura
organizacional de la empresa, los peligros y riesgos existentes en la empresa,
sealizacin y procesos de reinduccin en el manejo de maquinarias de trabajo, con el fin
de que los trabajadores tengan una visin ms clara del sistema implementado en la
empresa y se reduzcan los riesgos de accidentalidad.
8. Evaluacin de los puestos de trabajo en el marco de los programas de vigilancia
epidemiolgica.
Segn el caso presentado para Digi-futur, los trabajadores se exponen ms a riesgos y
cargas fsicas, que, a riesgos de epidemias, sin embargo segn el caso de una
trabajadora de ms de 50 aos, experimenta enfermedades gastrointestinales a causa de
la presin y carga de trabajo que ejerce en la empresa, lo cual afecta considerablemente
su rendimiento en labores de recepcin de documentos, lo cual no es bueno para la
empresa.
Referencias.

trabajo, M. d. (2016). Guia tecnica para la implementacion del SG-SST para mi pymes. Obtenido de
http://www.mintrabajo.gov.co/component/docman/doc_download/6418-guia-tecnica-de-
implementacion-del-sg-sst-para-mipymes.html

Ministerio de trabajo (2016). Gua Tcnica para la implementacin del SG SST frente a los
trabajadores en misin de las EST y sus usuarias. Recuperado
de:http://www.mintrabajo.gov.co/component/docman/doc_download/6713-guia-tecnica-para-la-
implementacion-del-sg-sst-frente-a-los-trabajadores-en-mision-de-las-est-y-sus-.html