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1. Apartamos cierto tiempo cada semana para darle orientaciones (sesiones regulares
de coaching) a personas clave en mi organizacin sobre metas especficas,
desafos de la organizacin, o desarrollo de destrezas.
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(B Mis Propias Destrezas como Coach
1 = raras veces / 10 = siempre
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.
5 Soy efectivo haciendo preguntas de sondeo para hacer que las personas
comuniquen y compartan abiertamente verdades, desafos, y temores que pueden
estar inhibiendo su xito.
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7. Cuando las personas terminan una sesin de coaching conmigo salen re-
energizados, enfocados y comprometidos.
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Resultados