COSTO DE CONTRATACION DE PERSONAL: Regimen general

SOBRECOSTO
MENSUAL
Remuneracin mensual 750.00
COSTOS LABORALES
Asignacin familiar 75.00
Gratificaciones ordinarias
825.00/6 137.50
CTS
750.00+75 +137.5 = 962.50/12 80.21
Aporte a Essalud
825.00 x 9% 74.25 366.96
1,116.96

SOBRECOSTO x 100 : REM. MENSUAL = % SOBRECOSTO

366.96 * 100 : 750 = % DE SOBRECOSTO
48.93 %

NOTA: No se esta considerando: Seguro de vida ley, senati,

seguro complem trabajo riesgo.
LIBROS Y REGISTROS CONTABLES QUE DEBEN LLEVARSE OBLIGATORIAMENTE

TIPO DE RENTA CONDICIONES O PARAMETROS

SEGUNDA CATEGORIA En el ejercicio gravable anterior o en el curso del

ejercicio hubieran percibido rentas brutas que excedan
las 20 UIT

TERCERA CATEGORIA
A. Contribuyentes del Reg. General

B. Contribuyentes del RER

CUARTA CATEGORIA Todos los generadores de rentas categoria sin excepcin

RUS Categoria especial que reemplaza al IGV e I. RTA

PLAN DE CUENTAS
1. Que es un plan de cuentas
1.1. Estructura de la cuenta
1.2. Principio de la partida doble
1.3. Clasificacin de las cuentas
1.4. Tecnicismos terminologicos de las cuentas
1.4.1. Abrir una cuenta
1.4.2. Abonar o acreditar una cuenta
1.4.3. Asiento
1.4.4. Cargar o adeudar una cuenta
1.4.5. Cerrar una cuenta
1.4.6. Cuenta deudora
1.4.7. Cuenta acreedora
1.4.8. Reapertura de una cuenta

2. CLASIFICACION Y CATALOGO DE CUENTAS

PROCESO CONTABLE

HECHO ECONOMICO ESTRUCTURA PATRIMONIAL

VARIACIONES PATRIMONIALES

Principios y normas contables REGISTRO CONTABLE Cuentas contables

LIBROS Y REGISTROS CONTABLES

ESTADOS FINANCIEROS
1203.95
LIBROS Y REGISTRSO

Libro de Ingresos y Gastos

Ingresos brutos > a 150 UIT:

Contabilidad completa

Registro de Ventas y Registro Compras

Libro de Ingresos y gastos

Archivador por compras y por ventas

 COSTO DE CONTRATACION DE PERSONAL: Regimen general

1. DATOS

antigedad del trabajador 2 aos

actividad de la empresa comercial
beneficios sociales slo legales
Remuneracin mensual 850.00

2. CALCULO DEL SOBRECOSTO

REMUNERACIONES

remuneracion anual 850 *12 10,200.00

gratificaciones 850*2 1,700.00
TOTAL REMUNERACION ANUAL 11,900.00

TRIBUTOS Y BENEFICIOS SOCIALES

Aportes a Essalud 10200*9% 918.00

CTS 11900 : 12 991.67
Bonif extraordinaria 1700*9% 153.00
TOTAL REMUNERACIONES Y TRIBUTOS 13,962.67

Fraccion mensual 13962.67 : 12 1,163.56

(-) remuneracion mensual 850.00

= SOBRECOSTO MENSUAL 313.56

PORCENTAJE DE SOBRECOSTO

SOBRECOSTO MENSUAL X 100 : REMUNERACION MENSUAL = % DE SOBRECOSTO

36.89 % % SOBRECOSTO

NOTA: No se esta considerando: Seguro de vida ley, senati,

seguro complem trabajo riesgo.
SOBRECOSTO
 COSTO DE CONTRATACION DE PERSONAL: Regimen general

1. DATOS

antigedad del trabajador 1 ao

actividad de la empresa finanzas
beneficios sociales slo legales
Remuneracin mensual 850.00
hijos a su cargo 1

2. CALCULO DEL SOBRECOSTO

REMUNERACIONES

remuneracion anual 10,200.00

gratificaciones 1,700.00
TOTAL REMUNERACIONES ANUALES 11,900.00
asisgnacion familiar 85.00 1,020.00
asisgnacion familiar (en la gratif) 85.00 170.00

TOTAL ANUAL (REMUNERAC + AF) 13,090.00

TRIBUTOS Y BENEFICIOS SOCIALES

Aportes a Essalud (11220 * 9%) 1,009.80

CT S (13090/12) 1,090.83
Bonif. Extraordinaria 168.30
TOTAL REMUNERACIONES Y TRIBUTOS 15,358.93

Fraccion mensual 1,279.91

(-) remuneracion mensual 850.00

= SOBRECOSTO MENSUAL 429.91

PORCENTAJE DE SOBRECOSTO

SOBRECOSTO MENSUAL X 100 : REMUNERACION MENSUAL = % DE SOBRECOSTO

50.58 % % SOBRECOSTO
NOTA: No se esta considerando: Seguro de vida ley, senati,
seguro complem trabajo riesgo.
 COSTO DE CONTRATACION DE PERSONAL: Regimen general

1. DATOS

antigedad del trabajador 2 ao

actividad de la empresa gerencia
beneficios sociales slo legales
Remuneracin mensual 1,000.00
hijos a su cargo 3

2. CALCULO DEL SOBRECOSTO

REMUNERACIONES

remuneracion anual 1000 * 12 12,000.00

gratificaciones 1000 * 2 2,000.00
TOTAL REMUNERACIONES ANUALES 14,000.00
asisgnacion familiar 85.00 1,020.00
asisgnacion familiar (en la gratif) 85.00 170.00

TOTAL ANUAL (REMUNERAC + AF) 15,190.00

1075.00
TRIBUTOS Y BENEFICIOS SOCIALES 179.17
1254.17
Aportes a Essalud (13020 * 9%) 1,171.80

CT S (15190/12) 1,265.83
Bonif. Extraordinaria 195.30
TOTAL REMUNERACIONES Y TRIBUTOS 17,822.93

Fraccion mensual 1,485.24

(-) remuneracion mensual 1,000.00

= SOBRECOSTO MENSUAL 485.24

PORCENTAJE DE SOBRECOSTO

SOBRECOSTO MENSUAL X 100 : REMUNERACION MENSUAL = % DE SOBRECOSTO

48.52 % % SOBRECOSTO
 COSTO DE CONTRATACION DE PERSONAL: Regimen general

1. DATOS

antigedad del trabajador 1 ao

actividad de la empresa finanzas
beneficios sociales slo legales
Remuneracin mensual 375.00 3 hrs
hijos a su cargo 1

2. CALCULO DEL SOBRECOSTO

REMUNERACIONES

remuneracion anual 375 * 12 4,500.00

gratificaciones 375 * 2 750.00
TOTAL REMUNERACIONES ANUALES 5,250.00
asisgnacion familiar 75.00 900.00
asisgnacion familiar (en la gratif) 75.00 150.00

TOTAL ANUAL (REMUNERAC + AF) 6,300.00

TRIBUTOS Y BENEFICIOS SOCIALES

Aportes a Essalud (5400 * 9%) 486.00

CT S (11550/12) 0.00
Bonif. Extraordinaria 81.00
TOTAL REMUNERACIONES Y TRIBUTOS 6,867.00

Fraccion mensual 572.25

(-) remuneracion mensual 375.00

= SOBRECOSTO MENSUAL 197.25

PORCENTAJE DE SOBRECOSTO

SOBRECOSTO MENSUAL X 100 : REMUNERACION MENSUAL = % DE SOBRECOSTO

26.30 % % SOBRECOSTO