Respondiendo a la pregunta de este foro en relacin a cules son las

principales diferencias entre el concepto de capacitacin y aprendizaje

organizacional? Puedo mencionar lo siguiente:

La capacitacin, es un aprendizaje de forma individual, es un conocimiento personal,

que se adquiere y se puede o no entregar o retroalimentar a los compaeros de un
rea, generalmente de produce por un inters personal o una ambicin personal, la
que ha futuro puede o no tener relacin con la organizacin, en el sentido de
capacitarse por ejemplo por una carrera funcionaria.
El aprendizaje organizacional es el aprendizaje que se realiza a travs de la
organizacin o mejor dicho el aprendizaje propio de la organizacin, en el que se
pueden desarrollar visiones valores, conceptos y desarrollos propios, los cuales
generalmente permanecen en la empresa u organizacin independiente se entra o
sale nuevos trabajadores capacitados.

Un trabajador capacitado, har una organizacin ms estable y ms eficiente, a su

vez una organizacin con un aprendizaje organizacional, ser una mejor
organizacin, que entregue herramientas a su trabajadores, para realizar de mejor
forma su labor, adems de entregar herramientas para el compromiso del o los
trabajadores con la organizacin, por lo tanto ser una organizacin ms productiva,
eficiente y eficaz en su quehacer.