Comenzado el viernes, 6 de octubre de 2017, 19:13

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Finalizado en viernes, 6 de octubre de 2017, 19:18
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Cul similitud existe entre la direccin y el liderazgo?

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CORRECTA. La direccin y el liderazgo son un proceso integrador, holstico, sistmico
pero adems son complementarios.

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Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta

En qu consiste el liderazgo- rasgos cualidades psicolgicas?

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CORRECTA. El enfoque de rasgos psicolgicos consiste en que el liderazgo se expresa
en aquellas personas que tienen ciertas caractersticas de personalidad, que los que no
son lderes no la tienen en la misma proporcin. Son rasgos psicolgicos: inteligencia,
dinamismo, sociabilidad, tipo de temperamento, rasgos caracteriolgicos, simpata,
credibilidad, buen comunicador, tacto, confianza en s mismo, seguridad, habilidad para
prever, capacidad para llamar la atencin sobre una persona y otras caractersticas.

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Pregunta 3

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En qu consiste la prehistoria del liderazgo?

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CORRECTA. En la comunidad primitiva la distribucin del trabajo a desarrollar por sus
miembros se realizaba fundamentalmente por el sexo, la edad y las caractersticas
fsicas. Los hombres para sobrevivir tenan que agruparse y el joven ms fuerte era el
mejor cazador, el jefe de la tribu; el consejero, el brujo, era el ms viejo. En este perodo
se ubica el primer momento de la actividad de liderazgo, el cual presenta un carcter
natural espontneo.

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Pregunta 4

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Cmo surge el liderazgo democrtico en organizaciones empresariales?

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CORRECTA. La escuela de las Relaciones Humanas coloca al factor humano como eje
central, concibiendo fundamentalmente al trabajador como homo social. En dicha
corriente obviamente existi una intensa participacin de la psicologa, al colocarse el
factor humano como objeto de estudio comn. Esta escuela se sustent en los
archiconocidos experimentos Hawthorne realizados por Elton Mayo. Surge as el
proceso de formacin del lder democrtico en las organizaciones fabriles.

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Pregunta 5

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Enunciado de la pregunta
Qu es la autoridad?
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CORRECTA. La autoridad es el reconocimiento de poder legtimo. Es la caracterstica
que tienen los miembros de la organizacin de poseer posicin de jerarqua, del papel o
funcin. Es la legitimacin de poder dar recompensas y sanciones. La autoridad es el
derecho que algunas personas de la organizacin tienen de tomar decisiones, de dar
rdenes y de hacer que stas se cumplan. Es el derecho a controlar presupuesto,
finanzas, informacin, las personas, la tecnologa, el equipo, los materiales de las
organizaciones.

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Pregunta 6

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Enunciado de la pregunta

Por qu en la Revolucin Industrial se crean las bases para que el liderazgo

administrativo comience?
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CORRECTA. La consecuente socializacin del trabajo y la necesidad de cooperacin a
partir del desarrollo de los procesos fabriles, llev a la bsqueda de regularidades en la
direccin de grandes grupos de personas.

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Pregunta 7

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Qu son las competencias?

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CORRECTA. Las competencias constituyen un producto de la actividad en la
interrelacin hombre trabajo. Son configuraciones donde se produce la integracin de
los objetivos, los resultados esperados, las caractersticas de la actividad, los valores
organizacionales, y los requisitos cognitivos, afectivos, fsicos y sociales integrados que
son necesarios para desempear con xito determinadas funciones.

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Pregunta 8

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Qu es la autoridad moral?
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CORRECTA. La autoridad moral es el reconocimiento espontneo por parte de los
seguidores del lder y esto hace que lo sigan, basndose en sus valores. No existe el
nombramiento.

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Pregunta 9

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Enunciado de la pregunta

En qu consiste el liderazgo trascendente?

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CORRECTA. El liderazgo trascendente est definido por una relacin de influencia de
contribucin, el colaborador interacta con el lder por motivacin extrnseca, intrnseca
y trascendente.

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Pregunta 10

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Enunciado de la pregunta

En el modelo GRH en qu subsistema cae el liderazgo?

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CORRECTA. En el subsistema social, que est integrado por el ser humano concreto
que desarrolla la actividad, las agrupaciones sociales que se producen en la organizacin
y que crean una determinada dinmica, la comunicacin que se establece, las relaciones
interpersonales, el liderazgo, la motivacin laboral, las actitudes, la satisfaccin de los
trabajadores y, en definitiva, el clima sociolaboral que se genera en la organizacin.

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Pregunta 11

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Cules son claves para el liderazgo contemporneo?

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CORRECTA. Las claves para el liderazgo contemporneo son.
- Incrementar el conocimiento sobre uno mismo, descubrir realmente quin es usted
ahora, clara conciencia de su visin de s mismo, buscando la congruencia de s mismo
(ideal, pblico y real) que lo motive a desarrollar sus competencias de liderazgo.
- Las personas tienen que encontrar cules son las implicaciones de sus creencias,
valores y costumbres ms arraigados, Cul es su yo ideal?.
- Vivenciar relaciones interpersonales e intrapersonales, las otras personas tienen un
gran valor en la identificacin del s mismo, cmo acta?, cmo es ante los dems?,
tambin ayudan a ver las cosas que tendemos a dejar de lado o no queremos ver.
- Aprender a desaprender para descubrir sus fortalezas y sus limitaciones.

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Pregunta 12

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Cules son las fuentes y las bases de poder?

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CORRECTA. Las fuentes y las bases de poder en las organizaciones son: las fuentes
interpersonales que dependen de la personalidad del directivo y de poder ser utilizadas;
el poder estructural que surge de la divisin del trabajo, que a su vez crea jerarquas,
unidades, divisiones y sistemas y las fuentes de poder cultural que surgen de los valores
y creencias de la organizacin y de los supuestos subyacentes a estos valores.

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Pregunta 13

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Qu aspectos resuelven las competencias?

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CORRECTA. Hoy da ya no se buscan los requerimientos de xito en cualidades
aisladas, los cambios en la concepcin psicolgica del hombre favorecen la aparicin de
trminos como reas clave de resultados y las competencias.

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Pregunta 14

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Enunciado de la pregunta

Qu papel juegan la psicologa y la direccin en el estudio del liderazgo?

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CORRECTA. Con respecto a la interrelacin de la psicologa y la direccin, la
psicologa es parte esencial del ncleo de la teora de la direccin, toda vez, que en
cualquier teora o escuela de direccin existe una concepcin sobre el hombre y su
actuacin. Tambin, al nivel de empleo, de los mtodos y tcnicas.

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Pregunta 15

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Es patrimonio de la psicologa social y la direccin el estudio del liderazgo?

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CORRECTA. El liderazgo es un tema amplio, que no slo compete a la Psicologa
Social y Direccin, sino que es un fenmeno multidisciplinario que tambin se relaciona
con otras disciplinas tales como la Sociologa, la Antropologa, las Ciencias Polticas, la
Historia.

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