SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTINY

AUTOCONTROL Gua de Aprendizaje para el Programa de Formacin Complementaria Virtual.

ACTIVADA DE APRENDIZAJE 2

Estudio de caso: Aplicando las normas de contratacin de personal

Comunicado.

Administrador de RRHH.

Despus de a ver culminado las respectivas etapas del proceso de seleccin del
personal y todas las aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en todos
los aspectos para el puesto como secretaria ejecutiva de nuestra organizacin.

Yo como administrador de recursos humanos, basndome en el perfil para aplicar al

cargo y en los estudios efectuados a cada una de las postulantes, he tomado la
decisin de elegir a la joven. Mara Antonia Rojas como profesional para el cargo,
cumple la mayor parte de las expectativas para ocupar el puesto, Es una chica joven,
dinmica, responsable, respetuosa y muy bien recomendada por sus referentes y
sobre todo con mucho conocimiento para efectuar muy bien su trabajo y aportarle an
ms a esta organizacin, adems teniendo en cuenta que como organizacin
internacional que somos, el manejo de dos o ms idiomas es fundamental,
sabiendo tambin que la experiencia es algo que no podemos comprar y que la
juventud de hoy en da ay que brindarles la oportunidad de crecer en todos los
mbitos, s que para Mara Antonia Rojas su falta de experiencia no ser problema
alguno, ya que sta la puede ir adquiriendo
a medida que se enfrasque ms en su papel como secretaria, se le brindara la correcta
asesora y se le efectuara un seguimiento con el fin de que en muy poco tiempo, ella
marche al ritmo de nuestra organizacin.