1.- cmo se define el Derecho del Trabajo?

Conjunto de normas que rigen las relaciones de los

particulares cuando estas actan como patrones o trabajadores en virtud de un contrato de trabajo
ya sea individual o colectivo.
2.- Enuncia y explica tres principios de derecho de trabajo.
Principio protectorio.- Tutela y proteccin en favor del trabajador.
Principio de libertad sindical.- Facultad para incorporarse o no incorporarse a un sindicato.
Principio de Jerarqua normativa.- Consiste en la aplicacin preferencial de las normas mnimas
inderogables y en caso de concurrencia de la norma ms favorable.
3.-Define lo que es la relacin de trabajo. Cualquiera que sea el acto que le de origen, la
prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
4.-Define el termino trabajador. Persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal
subordinado.
5.-Anota los tipos de relacin de trabajo.
TIEMPO DETERMINADO.- Se sabe con precisin fecha de inicio y de termino.
PARA OBRA DETERMINADA.- Para una obra en particular
POR UN TIEMPO INDETERMINADO.- Se sabe cundo inicia no cuando termina.
CAPACITACION INICIAL A PRUEBA
6.-Anota dos supuestos establecidos por la ley para la suspensin de la relacin individual de
trabajo.
-Enfermedad contagiosa del trabajador
-Incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de
trabajo
-Prisin preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria.
7.-Anota 4 causales de rescisin de la relacin de trabajo sin responsabilidad para el
trabajador
-Reducir el patrn el salario del trabajador
-No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados
-Sufrir perjuicios causados maliciosamente por el patrn, en sus herramientas o tiles de trabajo.
-Exigir la realizacin de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra la
dignidad del trabajador.
8.-Anota dos causas de terminacin de trabajo
-El mutuo consentimiento de las partes
-La muerte del trabajador
9.-Es el trabajo especial que requiere la elaboracin del contrato de trabajo en tanto debe
indicar a quien corresponde cada tanto
10.-Anota dos obligaciones especiales que tienen los patrones de los trabajadores de las
instituciones aeronuticas
-Proporcionar alimentacin, alojamiento y transportacin a los tripulantes por todo el tiempo que
permanezcan fuera de su base por razones de servicio.
-Cuando los alimentos no puedan tomarse a bordo, los tripulantes percibirn una asignacin en
efectivo que se fijara segn el nmero de comidas que deban hacerse en cada viaje.
11.- Es la asociacin de patrones trabajadores constituida para el mejoramiento estudio y
defensa de sus respectivos intereses
Sindicato
12.- Son los sindicatos formados por los trabajadores de una misma profesin, oficio o
especialidad
Gremiales
13.-Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones,
o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones segn las
cuales debe presentarse el trabajo en una rama de la industria y declarado obligatorio en una
o varias entidades federativas, en una o varias reas geogrficas que abarquen una o ms de
dichas entidades, o en todo el territorio nacional
Contrato Ley
14.- Es uno de los supuestos contemplados en la ley para solicitar la modificacin de las
relaciones colectivas de trabajo
Cuando el aumento del costo de la vida origine un desequilibrio en el capital y el trabajo.
15.-Es la indemnizacin que se debe de pagar a los trabajadores en caso de terminacin en
relaciones colectivas de trabajo por implantacin de maquinaria.
3 meses
16.-Los nombre y domicilios de los contratantes empresa y establecimiento que abarque
duracin, jornada de trabajo das de descanso y vacaciones monto de los salarios, clusulas
de capacitacin y adiestramiento, base sobre integracin y funcionamiento de comisiones y
las dems que convenga las partes
Contenido del contrato colectivo
17.-Denominacion, domicilio, objeto, duracin condiciones de admisin de los miembros
obligaciones y derechos de los asociados, procedimiento para la eleccin de la directiva,
normas de liquidacin entre otras
Estatutos de los sindicatos
18.-Horas de entrada y salida de los trabajadores das y horas fijados para hacer limpieza,
das lugares de pago, permisos y licencias entre otros
Contenido del reglamento interior del trabajo
19.- Los nombres y domicilios de los sindicatos de los trabajadores y los patrones la entidad
o entidades federativas, la zona ozonas que abarque su duracin las reglas conforme a las
cuales se formula los planes y programas para la implantacin para la capacitacin y
adiestramiento.
Contenido del contrato ley
20.- Enlista los requisitos que se debe cubrir para el registro de un sindicato.
Domicilio, Numero de registro, Nombre del sindicato, Nombre de los integrantes del comit ejecutivo,
Fecha de vigencia del comit ejecutivo, Nmero de socios, Central obrera a la que pertenecen.
21.- Ante que autoridad se registran los sindicatos locales. Juntas de Conciliacin y Arbitraje.
22.- Menciona dos objetivos que de acuerdo a la ley Federal De Trabajo debe tener la huelga.
-Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre la reparticin de utilidades
-Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin, armonizando los derechos del
trabajo con los del capital.
23.- Enlista los tipos de huelga
Huelga Justificada y Huelga ilcita
24.-Explica el procedimiento que se lleva acabo para la celebracin de un contrato ley.
-Si el contrato colectivo ha sido celebrado por una mayora de dos terceras partes de los
trabajadores;
-La solicitud deber presentarse por los sindicatos de trabajadores o por los patrones ante la
Secretara del Trabajo y Previsin Social
-Los sindicatos de trabajadores y los patrones comprobarn que satisfacen el requisito de mayora
sealado
-Los peticionarios acompaarn a su solicitud copia del contrato y sealarn la autoridad ante la que
est depositado
-La autoridad que reciba la solicitud, despus de verificar el requisito de mayora, ordenar su
publicacin en el Diario Oficial
-Si no se formula oposicin dentro del trmino sealado en la convocatoria, el Presidente de la
Repblica o el Gobernador del Estado o Territorio, declarar obligatorio el contrato-ley