ENSAYO JUEGO DE LA FORTUNA

JUAN PABLO VALDEZ CASTAEDA

25 AGOSTO 2017

UNIVERSITARIA UNIAGUSTINIANA

BOGOT D.C

INVESTIGACIN DE MERCADOS
 EL JUEGO DE LA FORTUNA

INTRODUCCIN

Cuando desde muy pequeos tenemos un sueo, empezamos a pensar y a imaginar cmo

nos gustara disfrutarlo. Dado esto empezamos a desarrollar una motivacin

extraordinaria para trabajar fuertemente para lograrlo. Los sueos que tenemos son el

motor que impulsa nuestra vida para llegar a ser los mejores, esto nos aparta de los

pensamientos negativos haciendo que luchemos cada da ms para llegar a cumplirlo.

Qu tan fcil o difcil puede ser para nosotros cumplir un sueo? Los sueos nos

motivan siempre a salir adelante, nos genera esa confianza la cual necesitamos para seguir

por un buen objetivo, sin importar las crticas que podamos recibir, ya sea buena o mala.

Llevar una vida sana y darle importancia a las cosas que en realidad valen la pena marca

la diferencia en la vida de cada persona. Por otro lado, un tema importante es el ser un

buen lder, desde un inicio empieza a construir valores que nos pueden llevar a ser un

buen lder. Tener una confianza consigo mismo nos va tomar menos trabajo a la hora de

tomar decisiones teniendo en cuenta a Billy Beane, tener seguridad en lo que queremos

en la vida y siempre procurar trabajar fuertemente para que al final tengamos los mejores

resultados.

DESARROLLO

La pelcula nos muestra una idea muy clara de las situaciones que tiene que pasar un

gerente general deportivo, donde tiene que enfrentarse a su equipo de trabajo porque

no estn de acuerdo con sus ideas y decisiones. All podemos ver como el gerente Billy

Beane tiene un liderazgo permitiendo que su equipo de trabajo colabore en el proyecto,

sin embargo no est de acuerdo con algunas opiniones ya que ellos quieren mejorar el
equipo de Beisbol comprando jugadores pero l se niega a aceptar tanto as que quiere

renovar el sistema de juego pero no sabe cmo hacerlo.

Billy Beane ve a su equipo con capacidades y lo que hizo fue innovar, creyendo en las

condiciones fsicas que tena este joven Peter Brand, pero su equipo de trabajo no lo vea

de la misma manera pero como al contratar jugadores que tuviesen recorrido iban a tomar

decisiones basndose en la experiencia de los caza talento. Nosotros al realizar un

negocio, debemos proyectarnos en un futuro que vaya ms all de lo que otras personas

no alcanzan a imaginar.

El equipo de trabajo del gerente, no le gustaba las decisiones que se empezaron a tomar

por parte del gerente, esto hace que genere conflictos con el entrenador del equipo ya que

los jugadores que quedaban faltando eran los que quedaban en los contratos sacando como

excusa que no servan para nada y ms adelante el gerente vende a los mejores jugadores

del equipo. El prximo encuentro los inicialistas eran los que supuestamente no servan

para nada; tanto as que al final del partido se fueron vencedores y as fue como poco a

poco fueron ganando partidos consecutivos. A qu se debe esto? Se debe a la motivacin

que los entrenadores le dan a sus jugadores antes de salir a la cancha, la confianza que les

brinda a ellos est por encima de una derrota, los jugadores se sienten ms felices y ms

cmodos a la hora de enfrentar un partido y no solo en la parte deportiva, lo mismo pasa

en las compaas donde los superiores da a da motivan a sus trabajadores a salir adelante

sin temor a nada.

Fue buena estrategia por parte del entrenador en sustituir jugadores jvenes por los

antiguos sabiendo que tenan un gran futuro y podan generarle ganancia ms que los

anteriores. Estos buenos momentos por los que paso el equipo y el entrenador gnero en

otros equipos un inters por el entrenador, tanto as que buscaron la manera de

contactarlo; mientras tanto el segua entrenando sus jugadores para que al pasar los
partidos fueran adquiriendo ms experiencia y ms seguridad. El cambio que el

entrenador le dio a su equipo fue visto por otros representantes de equipos y das despus

le llegan las ofertas con el mismo puesto pero con ofertas de dinero mayores pero el

gerente decide quedarse con el equipo de beisbol.

Billy tena claro que su objetivo era llegar al xito con su equipo y que despus de haber

empezado tan mal se dio cuenta que poda confiar en Peter Brand un economista de

Harvard, y una teora estadstica conocida como Sabermetria teora de Bill James. La

teora consiste en un anlisis emprico del beisbol, en donde se toma en cuenta la

efectividad y no tanto las cualidades de los jugadores; es decir qu importa si logras

atrapar la pelota si no consigues llegar a base muy seguido. Siendo Billy el protagonista

se deca que era un beisbolista con grandes habilidades aos atrs, pero algo sucedi y no

fue la estrella del momento como muchos aficionados lo esperaban. Billy Beane es un

soador el cual logra controlar un sistema frio y calculador que da resultados tan buenos,

el sistema fue gracias al factor humano de Billy que se pudo implementar.

CONCLUSIN

Esta pelcula nos deja muchas enseanzas, una de ellas es que por ms que un equipo ya

sea de futbol, basketball, o en este caso beisbol est pasando por una situacin difcil

siempre va haber una solucin y por medio de la unin de todos los que conforman ese

equipo se va poder llegar lejos superando cualquier obstculo, innovar como lo hizo Billy

con su equipo, buscando la manera de motivarlos para que sus jugadores tuviesen la

confianza y la seguridad de poder afrontar las situaciones difciles. Por otro lado rescato

la capacidad que tuvo Billy a la hora de estar con Peter haciendo que no le den el jugador

que quera, all aprendemos primero a ser ms serviciales, segundo a ser ms detallistas

y tercero a creer en el potencial de las dems personas.

Otro punto importante es cuando tenemos un problema y nos molesta que otras personas

lleguen y nos den un consejo y nosotros actuar de mala forma. En este casi Billy lo que

hizo fue escuchar a Peter sobre su teora y de all sacar lo bueno para poder aplicarlo con

su equipo. De all Billy empieza a pensar y poco a poco de esa idea que tena antes quera

volverla realidad. Qu hizo Billy para lograrlo? El deseo de l era cambiar el sistema:

quera contratar jugadores buenos y jvenes a un precio no tan elevado y que le generaran

a los dems equipos una competencia, tanto as que con esos jugadores quera ganar el

ltimo partido y salir campen. Quera cambiar la historia del Beisbol y as lo consigui

con paciencia, con tranquilidad y escuchando a los que lo rodean, era su verdadero sueo

y lo cumpli.