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PRESENTACIN
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PLAN DE CAPACITACIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
I. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
MIBANCO es una institucin financiera lder en Micro finanzas, con la misin de
Transformar las vidas de nuestros clientes y colaboradores a travs de la inclusin financiera,
impulsando as el crecimiento del Per.
II. JUSTIFICACIN
El recurso ms importante en cualquier organizacin es la formacin de personal
implicado en las actividades laborales. Esto es de especial importancia en una organizacin
que presta dichos servicios, en la cual la conducta y rendimiento de los individuos influye
directamente en la calidad y optimizacin de los servicios que se brindan.
Un personal motivado y trabajando en equipo, son los pilares fundamentales en los que
las organizaciones exitosas sustentan sus logros. Estos aspectos, adems de constituir dos
fuerzas internas de gran importancia para que una organizacin alcance
elevados niveles de competitividad, son parte esencial de los fundamentos en que se basan los
nuevos enfoques administrativos o gerenciales.
La esencia de una fuerza laboral motivada est en la calidad del trato que recibe en
sus relaciones individuales que tiene con los ejecutivos o funcionarios, en la confianza, respeto
y consideracin que sus jefes les prodiguen diariamente. Tambin son importantes el
ambiente laboral y la medida en que ste facilita o inhibe el cumplimiento del trabajo de
cada persona.
En tal sentido se plantea el presente Plan de Capacitacin en el rea del desarrollo del recurso
humano y mejora en la calidad del servicio a travs del logro de objetivos.
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III. ALCANCE
El presente plan de capacitacin es de aplicacin para todo el personal que trabaja en la sede
de villa el salvador (Cuaves)
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VI. METAS
Capacitar al 100% Gerentes, jefes de departamento, secciones y personal operativo de
MIBANCO
VII.
ESTRATEGIAS
Las estrategias a emplear son.
- Desarrollo de trabajos prcticos
- Realizar talleres.
- Metodologa de exposicin dilogo.
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conocimientos y habilidades esenciales requeridos para el desempeo en la
ocupacin.
Nivel Avanzado: Se orienta a personal que requiere obtener una visin integral y profunda
sobre un rea de actividad o un campo relacionado con esta. Su objeto es preparar cuadros
ocupacionales para el desempeo de tareas de mayor exigencia y responsabilidad dentro
de la Financiera.
X. RECURSOS
HUMANOS: Lo conforman los participantes, facilitadores y expositores
especializados en la materia, como: licenciados en administracin, contadores,
Psiclogos, etc.
MATERIALES:
DESCRIPCION CANTIDAD
Proyector 1 proyector
papelografos 10 papelografos
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XI. FINANCIAMIENTO
El monto de inversin de este plan de capacitacin, ser financiada con ingresos propios
presupuestados de la financiera.
XIII. CRONOGRAMA
2 DE 4 DE 3 DE
ACTIVIDAD A DESARROLLAR
AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE
Clima laboral y cultura
X
organizacional
Trabajo en equipo orientado a
X
objetivos
Liderazgo transformacional y
X
motivacin laboral