Estadísticas Alcalde

CAPTULO IV
DIAGNSTICO QUE SUSTENTA A LA PROPUESTA
Anlisis de los Resultados
En el presente captulo se exponen los resultados obtenidos de la

aplicacin de los cuestionarios tanto a las usuarias como a los auxiliares y
profesionales de enfermera del Hospital Licdo Jos Mara Bentez de La
Victoria, Estado Aragua para recabar informacin que servir para diagnosticar la
necesidad de proponer un plan de capacitacin en atencin directa en trabajo de
parto. Esta informacin se codific y tabul en funcin de los estadsticos
descriptivos frecuencia y porcentajes. Cabe acotar, que los cuadros que se
presentan van de acuerdo a las dimensiones presentadas en la operacionalizacin
de la variable, donde se agrupan varios indicadores y luego se obtiene la media
para finalmente, con base a este valor, se realiza la graficacin.
Anlisis del cuestionario dirigido al personal de enfermera
A continuacin se presenta la variable Conocimiento sobre Trabajo de

Parto, la cual comprende las dimensiones fases del Trabajo de Parto con el
indicador Atencin de Enfermera en Trabajo de Parto, el cual fue medido con los
tems 1, 2, 3, 4, 5 y 6. Luego contina con la dimensin Rutinas Mdicas con su
respectivo indicador Intervenciones, el cual se desarroll con los tems 7 al 11. En
cuanto a la dimensin Derechos de la Embarazada, esta se desarroll en los
indicadores apoyo psicolgico-tem 12 y participacin de la pareja-tem 13.
Finalmente, la dimensin Humanizacin del Parto, la cual se desarroll a travs de
los indicadores binomio madre-hijo con los tems 14 al 16 y cuidados post-parto-
tem 17.
Cuadro 2.
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes por Edades de las Usuarias
Edades fr %
1) 14-19 aos 07 28
2) 20-25 aos 04 16
3) 26-31 aos 04 16
4) 32-37 aos 06 24
5) 38-43 aos 04 16
Totales 25 100
Fuente: Instrumento aplicado a las usuarias (2009)
Fuente: Alcalde (2009)

Grfico 1. Distribucin Porcentual por Edades
Anlisis e Interpretacin
De acuerdo al cuadro 2 y grfico 1, se observ que el 28 % de las usuarias

encuestadas son adolescentes, cuyas edades van desde 14 hasta 19 aos, un 24%
est representada por usuarias que tienen entre 32 y 37 aos. Al agregar, el 16%
quienes reportaron edades que van desde 38 a 43 aos, evidencia que este grupo
de parturientas se les puede calificar como embarazos de alto riesgo. Un 16% se
ubic entre 20 a 25 aos y 26 a 31 aos respectivamente, lo que indica que el 32%
de las parturientas son adultos jvenes.
Cuadro 3.
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes por Nmero de Partos
Nmero de Partos fr %
1) un parto 04 16
2) dos partos 05 20
3) tres partos 05 20
4) cuatro partos 05 20
5) cinco o ms partos 06 24
Totales 25 100
Fuente: Alcalde (2009

Grfico 2. Distribucin Porcentual por Nmero de Partos
Tal como se presenta en el cuadro 3 y grfico 2, se detect que el 24% de
las encuestadas ha tenido cinco o ms partos, le sigue el 20%, quienes reportaron
dos, tres y cuatro partos respectivamente. Un 16% son embarazadas primigestas.
Como se puede evidenciar, ya estas usuarias tienen experiencia referida al parto,
pero ante tal situacin se hace necesario proponer un plan de capacitacin en
atencin directa de manera tal que proporciones cuidados de calidad a estas
usuarias.
Cuadro 4.
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes por Nmero de Veces que pari en
el mismo hospital
Nmero de Veces en el mismo hospital fr %

1) una vez 06 24
2) dos veces 06 24
3) tres veces 05 20
4) cuatro veces 03 12
5) cinco o ms veces 05 20
Totales 25 100

Grfico 3. Distribucin Porcentual por Nmero de Veces que pari en el mismo
hospital
De acuerdo al cuadro 4 y grfico 3, se detect que el 24 % de las usuarias
report que ha parido una vez e igual porcentaje seal dos veces. Ambos valores
totalizan el 48%. El restante 52% se distribuy en 20% tres veces y cinco o ms
cada uno y el 12% manifest que ha parido cuatro veces. El hecho que casi la
mitad de las encuestadas solamente ha parido dos veces, evidencia la necesidad de
capacitacin que tiene el personal de enfermera que las atiende.
Cuadro 5
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes por Nivel Acadmico.
Estudios Realizados fr %
1) Analfabeta 0 0
2) 6to Grado 02 08
3) Educacin Bsica Completa 06 24
4) Bachillerato 10 40
5) Educacin Superior 07 28
Totales 25 100

Grfico 4. Distribucin Porcentual por Nivel Acadmico.
En el cuadro 5 y grfico 4, se pudo notar que el 68% de las usuarias

encuestadas son bachilleres y en este grupo se tiene que el 28% son universitarias.
Un 24% tiene estudios completos de Educacin Bsica y solamente 8% tiene el
6to grado aprobado. El lnea general se trata de usuarias con un alto nivel
acadmico.
Cuadro 6
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Fases del Trabajo
de Parto
Si No
Indicadores tems fr % fr %
Atencin de 1. Identificacin de la enfermera (o) 11 44 14 56
Enfermera en 2.Se sinti atendida por profesionales 12 48 13 52
trabajo de Parto expertos en el parto
3.Recibi orientacin al momento del - - 25 100
ingresos por parte de enfermera
4. Ha recibido orientacin sobre las 7 28 18 72
posiciones que debe adoptar
5.Explicacin sobre forma correcta de 2 08 23 92
pujar
6. Informacin sobre las tcnicas de 2 08 23 92
relajacin y respiracin durante el
trabajo de parto
Totales 34 23 116 83,3
Media 5,7 23 19,3 77
Grfico 5. Distribucin Porcentual en la Dimensin Fases del Trabajo de Parto
Tal como se presenta en el cuadro 6 y grfico 5, se puede ver en el valor
promedio obtenido, el 77% de las encuestadas seal no se informa sobre las
fases del trabajo de parto y el restante 23% indic haber sido orientada por el
personal de enfermera. Por tanto, tal como lo refiere Lpez (2009), la enfermera
(o) en el cumplimento de sus funciones asistenciales debe educar en el servicio y
en este sentido se evidencia que en este sentido se presentan debilidades en la
atencin a la parturienta y el desempeo educativo de enfermera.
Cuadro 7
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Rutinas Mdicas
Si No
Intervenciones 7. Durante el trabajo de parto le 19 76 06 24
tomaron la presin arterial, pulso y
respiracin
8.Se dio duchas durante el tiempo que 19 76 06 24
estuvo en trabajo de parto
9. Se le vigil contracciones uterinas 16 64 09 36
cada 10 minutos
10. Se le administr tratamiento para 16 64 09 36
que evacuara (enema) en sala de parto
11.Se le afeit la vagina en sala de parto 21 84 04 16
Totales 91 23 34 83,3
Media 18,2 73 6,8 27
Fuente: Instrumento aplicado a las usuarias (2009).
Grfico 6. Distribucin Porcentual en la Dimensin Rutinas Mdicas
El cuadro 7 y grfico 6, evidenci que el 73% de las parturientas
encuestadas reportaron que el personal de enfermera se le proporcionaron
cuidados tales como medicin de signos vitales, vigilancia de las contracciones
uterinas cada 10 min., administracin de enema y rasurado de la zona genital. Sin
embargo, el 27% opin lo contrario y ello evidencia que tal Como seala Ledesma
(2005), este tipo de atencin que amerita la parturienta se debe atender, pero se
evidenci que no la totalidad de la enfermeras (os) no atiende este tipo de rutina.
Cuadro 8
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Derechos de la
Embarazada
Si No
Apoyo 12. Le explic la enfermera(o) todos 01 04 24 96
Psicolgico los derechos que usted tiene en el
rea de trabajo de parto
Participacin de 13. Se le explic que tiene el - - 25 100
la Pareja derecho a que estuviese con Ud. su
pareja durante el proceso.
Totales 01 04 49 83,3
Media 0,5 2 24,5 98
Grfico 7. Distribucin Porcentual en la Dimensin Derechos de la Embarazada
Tal como lo muestra el cuadro 8 y grfico 7, el 98% de las usuarias
encuestadas indicaron que el personal de enfermera no informa sobre los
derechos que tienen las mismas tanto en la sala de parto como de ser acompaada
por su pareja. En este sentido, tal como lo refiere la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela (1999) se vulnera los derechos que consagra este
instrumento a todas las gestantes en lo referido a su salud. En este aspecto, no se
da cumplimento a este precepto constitucional.
Cuadro 9
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Humanizacin del
Parto
Si No
Binomio madre- 14. Se le habl referente a la - - 25 100
hijo relacin madre e hijo que surgir
despus del parto.
15. Le hablaron acerca de la 11 44 14 56
importancia de la lactancia materna
para usted y su hijo
16. Se le orient acerca de la 09 36 16 64
importancia del alojamiento
Cuidados Post- 17. Ha tenido informacin de lo 3 12 22 88
parto que debe y no debe hacer despus
del parto.
Totales 23 04 77 83,3
Media 5,8 23 19,2 77
Grfico 8. Distribucin Porcentual en la Dimensin Humanizacin del Parto
En el cuadro 9 y grfico 8, se pudo notar que el 77% de las encuestadas
report que no ha sido informada sobre aspectos afectivos de su relacin con su
futuro hijo, importancia de la lactancia materna y que debe hacer antes y despus
del parto, solamente el 23% manifest que ha recibido este tipo de informacin
que hace ms humano el momento del parto, donde de acuerdo a Snchez (2009)
se debe desarrollar dialctica con la usuaria, familia y comunidad
Anlisis del Cuestionario aplicado a las auxiliares de enfermera
En la siguiente seccin, se presenta el anlisis de la variable Atencin

Directa, con sus respectivas dimensiones, tales como Planificacin, donde se
desarrollan los indicadores Coordinacin (tems 1 y 2) y Tareas ( tem 3). La
dimensin Atencin Oportuna, que est conformada por los indicadores Cuidado
Humano (tems 3 hasta 6). En la dimensin Interaccin se tiene los indicadores
Dialctica (tem 7), Afecto (tem 8 y Participacin (tem 9).
Finalmente, se desarrolla la dimensin Elementos del Plan, que se
operacionaliza con la dimensiones Gerenciales, que contiene los indicadores
Valores (tem10), Objetivos (tem 11) y Misin (tem 12). Para cerrar, se presenta
la dimensin Administrativos, en donde se exponen los indicadores Planificacin
(tem 14), Organizacin (tem 15), Control (tem 16) y el indicador Evaluacin
(tem 17).
Cuadro 10.
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes por Edades de las Auxiliares de
Enfermera
Edades fr %
1) 20-29 aos 01 14
2) 30-39 aos 02 29
3) 40-49 aos 04 57
4) 50-59 aos - -
Totales 07 100
Fuente: Instrumento aplicado a las auxiliares de enfermera (2009)

Grfico 9. Distribucin Porcentual por Edades de los Auxiliares de Enfermera
Tal como se presenta en el cuadro 10 y grfico 9, se detect que el 57% de
las auxiliares encuestadas tiene entre 40 y 49 aos de edad. Un 29% se ubic entre
30 y 39 aos y el restante 14% tiene de 20 a 29 aos. Se detect que el 43% son
adultos jvenes y por tanto, se evidencia la viabilidad de capacitar a estos futuros
profesionales en tpicos como la atencin directa en trabajo de parto.
Cuadro 11.
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes por Sexo
Edades fr %
1) Femenino 06 86
2) Masculino 01 14
Totales 07 100

Grfico 10. Distribucin Porcentual por Sexo de los Auxiliares de Enfermera
El cuadro 11 y grfico 10 muestra que el 86% de los auxiliares de

enfermera encuestados son del sexo femenino y el restante 14% son del sexo
masculino. En este servicio prevalece el sexo femenino pero ltimamente est
ingresando personal masculino.
Cuadro 12.
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes por Aos de Servicio en
Obstetricia.
Aos de Servicio fr %
1) 01-05 aos 02 29
2) 06-10 aos 02 29
3) 11-15 aos 02 29
4) 16-20 aos 01 13
5) 21-25 aos - -
Totales 07 100

Grfico 11. Distribucin Porcentual por Edades de las Auxiliares de Enfermera
Tal como se presenta en el cuadro 12 y grfico 11, se detect que un 29%
de los auxiliares encuestados tiene en el Servicio de obstetricia 1 a 5 aos, 6 a 10
aos y 11 a 15 aos respectivamente, Como se nota es un personal con
experiencia y solo un 13% seal tener entre 16 y 20 aos de experiencia en el
mencionado servicio. Por tanto, estn en plena facultad de sus capacidades y tal
como lo seala Moreno (2008), se puede desarrollar estrategias y son fcilmente
aprendidas por su maleabilidad mental acompaada de experiencia y de all, se
detecta que la presente propuesta cuenta con el recurso humano para su
implementacin
Cuadro 13.
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Planificacin
Si No
Coordinacin 1. Recibi orientacin sobre el 02 29 05 71
de Tareas manejo adecuado de las usuarias en
trabajo de parto
2. Se imparten talleres, cursos, entre - - 07 100
otros referidos al manejo o
actualizacin referidos a la atencin
de la usuaria en trabajo de parto.
Tareas 3. Existe en la sala de partos un 02 29 05 71
protocolo de actuacin o una
planificacin
Totales 04 58 17 242
Media 1,3 19 5,7 81
Grfico 12. Distribucin Porcentual en la Dimensin Planificacin
En el cuadro 13 y grfico 12, se puede ver que el 81% de los encuestados
indic que no han recibido orientacin a travs de talleres, cursos o seminarios
referida al trabajo de parto, lo que evidencia debilidades en la etapa de
planificacin, donde se detect que en el servicio adolece de un protocolo de
actuacin para proporcionar a la usuaria una atencin de calidad. Solamente, el
19% se ubic en la opcin afirmativa. Por tanto, la planificacin tal como lo
expone Ledesma (2006) conforma el proceso de atencin y el el deber ser es que
todo el personal de enfermera debera implementarla.
Cuadro 14
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Atencin
Oportuna
Si No
Cuidado 4. Administracin del enema 07 100 - -
Humano 5. Proporciona apoyo psicolgico a 07 100 - -
la parturienta.
Dialctica 6. Explica a la parturienta las fases 02 29 05 71
por la cuales atravesar durante el
trabajo de parto
7. Ensea a la parturienta posiciones 07 100 - -
y tcnicas para pujar
Totales 23 329 05 71
Media 5,8 82 1,2 18
Fuente: Instrumento aplicado a las auxiliares de enfermera (2009).
Grfico 13. Distribucin Porcentual en la Dimensin Atencin Oportuna
De acuerdo al cuadro 14 y grfico 13 evidencia que el 82% de los
auxiliares de enfermera encuestados manifestaron que el se proporciona atencin
oportuna, donde se incluye la administracin del enema, apoyo psicolgico e
informacin a la parturienta sobre posiciones y tcnicas para pujar. Sin embargo,
un 18% no ofrece estos cuidados, cuando el deber ser es que la totalidad del
personal desempee sus funciones asistenciales y orientadoras, tal como lo refiere
Quiones (2007).
Cuadro 15
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Interaccin
Si No
Afecto 8. Valora y estimula el 06 86 01 14
establecimiento del vnculo madre e
hijo
Participacin 9. Se le explica a la parturienta 03 43 04 57
acerca de los derechos que posee en
el rea de sala de partos
Totales 09 129 05 71
Media 4,5 64 2,5 36
Grfico 14. Distribucin Porcentual en la Dimensin Interaccin
De acuerdo a la informacin presentada en el cuadro 15 y grfico 14,

indican que el 64% de los auxiliares interacta con la usuaria al valorar y
estimular la relacin madre-hijo, pero se detect que el 57% de los encuestados no
informa sobre los derechos de la parturienta. Por tanto, un 36% no se
interrelaciona con la usuaria y en este sentido, no se establece una relacin de
ayuda, lo cual favorecera de acuerdo al criterio de Snchez (2009) una dialctica
que favorezca el trabajo de parto.
Cuadro 16
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Gerenciales
Si No
Valores 10. Considera usted que sea un 06 86 01 14
incentivo implementacin de plan de
capacitacin
Objetivos 11. Se ha informado si dentro de los - - 07 100
objetivos de la institucin se encuentra
la capacitacin del personal de la sala
de parto
Misin 12. Motivacin al personal de manera 07 100 - -
positiva la implementacin de estudios
o talleres
Visin 13. Implementacin de plan de 07 100 - .
capacitacin ser positivo a fin de
mejorar la calidad de atencin
Totales 20 286 08 114
Media 5 71 2 29
Grfico15. Distribucin Porcentual en la Dimensin Gerenciales

En los resultados presentados en el cuadro 16 y grfico 15, se observ que
el 71% de los encuestados considera que gerencialmente se justifica la propuesta
de un plan de capacitacin. Un 29% indic lo contrario, ya que en el servicio no
se seala si entre sus objetivos se encuentra la capacitacin del personal. De all,
que tal como lo expone Alva (2002) en el plan se debe tomar en cuenta valores,
objetivos, misin y valores para ser incorporados en la propuesta.
Cuadro 17
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Administrativos
Si No
Planificacin 14. Posee actualmente el personal de 02 29 05 71
sala de parto un plan especfico de
atencin
Organizacin 15. Considera usted que entre las 05 71 02 29
funciones se encuentra la concepcin
anticipada de acciones a realizar.
Control 16. Se asigna un lder durante todos los 03 43 04 57
turnos para la coordinacin y reporte
de la guardia
Evaluacin 17. Conoce usted si cada parturienta se 03 43 04 57.
le aplica el Proceso de Atencin de
Enfermera durante y despus del
parto.
Totales 13 286 15 114
Media 3,2 46 3,8 54
Grfico16. Distribucin Porcentual en la Dimensin Administrativos

En los resultados presentados en el cuadro 17 y grfico 16 se evidencian
debilidades en la dimensin administrativos, ya que el 54% los encuestados
considera que el servicio no dispone de un plan especfico y el 57% no se asigna
lderes o se aplica el Proceso de Atencin de Enfermera durante y despus del
parto y de all la necesidad de incorporar estos elementos administrativos al plan
de capacitacin, tal como lo recomienda Alva (2002).
Anlisis del Cuestionario aplicado a los profesionales de enfermera
Cuadro 18
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes por Edades de los profesionales de
Enfermera
Edades fr %
1) 20-29 aos 04 29
2) 30-39 aos 07 50
3) 40-49 aos 03 21
4) 50-59 aos - -
Totales 14 100
Fuente: Instrumento aplicado a los profesionales de enfermera (2009)

Grfico 17. Distribucin Porcentual por Edades de los profesionales de
Enfermera
En el cuadro 18 y grfico 17 se observ que el 50% de los profesionales
de enfermera encuestados tiene entre 30 y 39 aos de edad. Un 29 % report de
20 a 29 aos y el restante 21 % seal 40 a 49 aos. Se nota que se trata de
profesionales menores de 49 aos y que tienen la potencialidad de capacitarse
para proporcionar una atencin de calidad durante el trabajo de parto.
Cuadro 19
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes por Sexo
Edades fr %
1) Femenino 13 93
2) Masculino 01 07
Totales 14 100

Grfico 18. Distribucin Porcentual por Sexo de los profesionales de Enfermera
En el cuadro 19 y grfico 18, se observ que la gran mayora, un 93% de
los profesionales encuestados son del sexo femenino y solamente el 7% son del
sexo masculino. Por tanto, en este servicio prevalece el sexo femenino.
Cuadro 20
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes por Aos de Servicio en
Obstetricia.
Aos de Servicio fr %
1) 01.05 aos 08 57
2) 06-10 aos 04 29
3) 11-15 aos 01 7
4) 16-20 aos 01 7
5) 21-25 aos - -
Totales 14 100

Grfico 19. Distribucin Porcentual por Edades de los profesionales de
Enfermera
Tal como se presenta en el cuadro anterior, se detect que un 58% los
usuarios encuestados desconoce sobre lo referido a complicaciones que genera la
neuropata en los diabticos u slo el 42% de la muestra encuesta tiene esta
informacin. A nivel de tems se observ que el 5% no ha sentido con frecuencia
hormigueo en las piernas y un 83% ha reportado trastornos en los ojos
(retinopata). De acuerdo a Tovar (2008), est son complicaciones propias de la
diabetes mellitas y de all, la importancia de que la enfermera(o) informe al
usuario sobre las mismas, los cual se puede ejecutar si asume un liderazgo
motivacional en la comunidad y toma en cuenta est necesidad detectada en Caa
de Azucar.
Cuadro 21
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes por Ttulo Acadmico
Edades fr %
1) Tcnico Superior Universitario 04 29
2) Licenciados en Enfermera 10 71
Totales 14 100

Grfico 20. Distribucin Porcentual por Titulo Acadmico.
Tal como se presenta en el cuadro anterior, se detect que un 58% los
usuarios encuestados desconoce sobre lo referido a complicaciones que genera la
neuropata en los diabticos u slo el 42% de la muestra encuesta tiene esta
informacin. A nivel de tems se observ que el 5% no ha sentido con frecuencia
hormigueo en las piernas y un 83% ha reportado trastornos en los ojos
(retinopata). De acuerdo a Tovar (2008), est son complicaciones propias de la
diabetes mellitas y de all, la importancia de que la enfermera(o) informe al
usuario sobre las mismas, los cual se puede ejecutar si asume un liderazgo
motivacional en la comunidad y toma en cuenta est necesidad detectada en Caa
de Azucar.
Cuadro 22
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Planificacin
Si No
Coordinacin 1. Recibi sobre el manejo adecuado 06 43 8 57
de Tareas de las usuarias en trabajo de parto
2. Se imparten talleres, cursos, entre - - 14 100
otros referidos al manejo o
actualizacin referidos a la atencin
de la usuaria en trabajo de parto.
Tareas 3. Existe en la sala de partos un 04 29 10 71
protocolo de actuacin o una
planificacin
Totales 10 58 32 242
Media 3,3 24 10,7 76
Fuente: Instrumento aplicado los profesionales de enfermera (2009)
Grfico 21. Distribucin Porcentual en la Dimensin Planificacin

Estudios realizados por la Asociacin Latinoamericana de Diabetes (2007)
han referido que la nefropata es una complicacin muy frecuente en usuarios que
se controlan sus nivel de glucosa y de all, que el resultado obtenido en el cuadro 3
evidenci que el 83,3 % no ha presentado este trastorno, pero es alarmante queel
Cuadro 23
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Atencin
Oportuna
Si No
Cuidado 4. Administracin del enema 07 50 07 50
Humano
5. Proporciona apoyo psicolgico a 12 86 02 14
la parturienta.
Dialctica 6. Explica a la parturienta las fases 03 21 11 79
por la cuales atravesar durante el
trabajo de parto
7. Ensea a la parturienta posiciones 14 100 - -
y tcnicas para pujar
Totales 36 58 20 242
Media 09 64 05 36
Grfico 22. Distribucin Porcentual en la Dimensin Atencin Oportuna
Cuadro 24
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Interaccin
Si No
Afecto 8. Valora y estimula el 14 100 - -
establecimiento del vnculo madre e
hijo
Participacin 9. Se le explica a la parturienta 02 14 12 86
acerca de los derechos que posee en
el rea de sala de partos
Totales 16 114 12 86
Media 08 57 06 43
Grfico 23. Distribucin Porcentual en la Dimensin Interaccin
Cuadro 25
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Gerenciales
Si No
Valores 10. Considera usted que sea un 14 100 - -
incentivo implementacin de plan
de capacitacin
Objetivos 11. Se ha informado si dentro de los - - 14 100
objetivos de la institucin se
encuentra la capacitacin del
personal de la sala de parto
Misin 12. Motivacin al personal de 14 100 - -
manera positiva la implementacin
de estudios o talleres
Visin 13. Implementacin de plan de 14 100 - .
capacitacin ser positivo a fin de
mejorar la calidad de atencin
Totales 42 300 14 114
Media 10.5 75 3,5 25
Fuente: Instrumento aplicado a los profesionales de enfermera.
Grfico24. Distribucin Porcentual en la Dimensin Gerenciales

En los resultados presentados en el cuadro anterior se evidencian
debilidades en el liderazgo motivacional que ejerce en la comunidad de Caa de
Azcar. Examinando los tems se not que el 67% de los encuestados indic que
la enfermera (o) no promueve medidas para la prevencin de las complicaciones
de la diabetes, no participa en los Comits de Salud, Consejos Comunales y
Cuadro 26
Distribucin de Frecuencia y Porcentajes en la Dimensin Administrativos
Si No
Planificacin 14. Posee actualmente el personal 04 29 10 71
de sala de parto un plan especfico
de atencin
Organizacin 15. Considera usted que entre las 14 100 - -
funciones se encuentra la
concepcin anticipada de acciones a
realizar.
Control 16. Se asigna un lder durante todos 05 36 09 64
los turnos para la coordinacin y
reporte de la guardia
Evaluacin 17. Conoce usted si cada parturienta 02 14 12 86.
se le aplica el Proceso de Atencin
de Enfermera durante y despus
del parto.
Totales 25 286 31 114
Media 6,2 45 7,8 55
Fuente: Instrumento aplicado a los profesionales de enfermera.
Grfico 25. Distribucin Porcentual en la Dimensin Administrativos

En los resultados presentados en el cuadro anterior se evidencian
debilidades en el liderazgo motivacional que ejerce en la comunidad de Caa de
Azcar. Examinando los tems se not que el 67% de los encuestados indic que

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CAPTULO IV

DIAGNSTICO QUE SUSTENTA A LA PROPUESTA

Anlisis de los Resultados

En el presente captulo se exponen los resultados obtenidos de la

Anlisis del cuestionario dirigido al personal de enfermera

A continuacin se presenta la variable Conocimiento sobre Trabajo de

Fuente: Alcalde (2009)

De acuerdo al cuadro 2 y grfico 1, se observ que el 28 % de las usuarias

Fuente: Alcalde (2009

Nmero de Veces en el mismo hospital fr %

Fuente: Alcalde (2009

Fuente: Alcalde (2009)

En el cuadro 5 y grfico 4, se pudo notar que el 68% de las usuarias

Grfico 5. Distribucin Porcentual en la Dimensin Fases del Trabajo de Parto

Grfico 6. Distribucin Porcentual en la Dimensin Rutinas Mdicas

Grfico 7. Distribucin Porcentual en la Dimensin Derechos de la Embarazada

Grfico 8. Distribucin Porcentual en la Dimensin Humanizacin del Parto

En la siguiente seccin, se presenta el anlisis de la variable Atencin

Fuente: Alcalde (2009

Fuente: Alcalde (2009

El cuadro 11 y grfico 10 muestra que el 86% de los auxiliares de

Fuente: Alcalde (2009

Grfico 12. Distribucin Porcentual en la Dimensin Planificacin

Grfico 13. Distribucin Porcentual en la Dimensin Atencin Oportuna

Grfico 14. Distribucin Porcentual en la Dimensin Interaccin

De acuerdo a la informacin presentada en el cuadro 15 y grfico 14,

Grfico15. Distribucin Porcentual en la Dimensin Gerenciales

Grfico16. Distribucin Porcentual en la Dimensin Administrativos

Fuente: Alcalde (2009

Fuente: Alcalde (2009

Fuente: Alcalde (2009)

Fuente: Alcalde (2009

Grfico 21. Distribucin Porcentual en la Dimensin Planificacin

Grfico 23. Distribucin Porcentual en la Dimensin Interaccin

Grfico24. Distribucin Porcentual en la Dimensin Gerenciales

Grfico 25. Distribucin Porcentual en la Dimensin Administrativos

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