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ORIENTACIONES PARA LA
FORMULACIN Y DESAGREGACIN DE
COMPETENCIAS
Introduccin
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ESCUELA UNIVERSITARIA DE POSGRADO
DIPLOMADO EN EDUCACIN SUPERIOR BASADA EN COMPETENCIAS
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Identificar la competencia de la
asignatura
La primera tarea en el proceso de planificacin educativa basada en competencias tiene que ver con
la identificacin de la competencia que se va a trabajar en la asignatura. Para ello, es importante
tener claridad respecto al problema o la situacin que necesita de la formacin de la competencia.
Como se ha visto en las lecturas anteriores, las competencias deben responder a problemas o
situaciones de la prctica profesional, de manera que su construccin adquiera sentido para los
estudiantes.
Por ejemplo:
Relacionar la competencia con los problemas o situaciones de la prctica profesional permite, tanto
a docentes como a estudiantes, tomar conciencia de la importancia y el aporte de sta para la
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formacin del profesional y contar con informacin acerca de lo que se necesita realmente
desarrollar en los futuros profesionales, evitando as procesos formativos descontextualizados y
poco pertinentes al desempeo profesional.
1 Identifica con claridad la asignatura que trabajars. Debe ser una asignatura, taller, mdulo,
etc. que conozcas bien y en la que te sientas seguro para asumir la docencia.
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4 Una vez que se ha descrito el problema, identifica y anota las tareas, funciones o procesos que
un profesional debe saber realizar para responder al problema general identificado.
Objeto, que hace referencia al objeto sobre el cual influye el desempeo; por
ejemplo si el verbo de desempeo es: disea, el objeto podra ser: proyectos
productivos.
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Figura N 1
Componentes de la competencia
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Cuadro N 1
Formulacin de una competencia
Verbo de
Objeto Finalidad Condicin de referencia
desempeo
Formula proyectos de para resolver en el marco del compromiso
investigacin problemas tico, el trabajo en equipo y una
relevantes del determinada metodologa de
contexto realizacin de proyectos.
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Para arquitectura:
Para contabilidad:
Para turismo:
Para biologa:
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Desagregar la competencia en
elementos de competencia
Una vez que se ha identificado la competencia de la asignatura, esta debe desagregarse en
elementos de competencia.
3 Una vez definidos los criterios, es necesario definir las evidencias que permitirn verificar el
cumplimiento de los criterios de desempeo y por tanto el desarrollo del elemento de
competencia que se trabaja.
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Figura N 2
Desagregacin de una competencia
Como se ve en la figura, los contenidos se definen en funcin del desarrollo del elemento de
competencia y responden a los criterios de desempeo. De esta manera, los contenidos dejan de
ser el centro del proceso formativo, concentrando el trabajo docente en el desarrollo y evaluacin
de los desempeos de los elementos de competencia.
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Cuadro N 2
Formulacin de elementos de competencia
Competencia
Formula proyectos de investigacin para resolver problemas relevantes del contexto, en
el marco del compromiso tico, el trabajo en equipo y una determinada metodologa de
realizacin de proyectos.
Elementos de competencia
Elemento 1:
Establece problemas de investigacin, teniendo en cuenta la situacin y contexto de los
sujetos y objetos involucrados.
Elemento 2:
Plantea alternativas de solucin a los problemas, considerando la viabilidad tcnica,
social y cultural.
Elemento 3:
Determina el modelo de gestin del proyecto, con base en protocolos nacionales e
internacionales.
Elemento 4:
4 Una vez que hayas identificado y redactado los elementos de competencia, verifica que sean
los necesarios para el logro de la competencia. Si no es as, aade el o los que sean necesarios.
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Formular criterios de desempeo
Una vez que se han definido los elementos de competencia, se debe identificar y formular los
criterios de desempeo para cada elemento de competencia.
Los criterios de desempeo son pautas concretas y observables que se utilizan para evaluar el
desarrollo de un elemento de competencia. Hacen referencia a la complejidad y calidad que se
espera de un elemento de competencia. A travs de los criterios, se puede determinar cundo
la actuacin de la persona es idnea.
Al elaborar los criterios, stos pueden denotar las siguientes condiciones, que definen la
calidad del desempeo expresado en el elemento de competencia (Fautapo 2008):
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3 Haz un listado de respuestas y a partir de ellas, redacta los criterios consid erando 3
componentes: 1. Objeto, 2. Verbo y 3. Condicin de referencia.
4 Una vez que hayas formulado los criterios, verifica que sean suficientes para afirmar que
el desempeo del elemento de competencia se realiza con idoneidad. Si es necesario,
aade ms criterios.
La condicin de referencia debe ser muy clara, de manera que facilite la evaluacin.
Debe evitarse la redaccin de criterios muy extensos, es preferible aadir criterios que
redactar uno o dos muy largos y confusos.
No est establecido un nmero fijo o determinado de criterios. Se formularn los que sean
necesarios para evaluar el desarrollo de cada elemento de competencia.
Cada criterio debe tener asignada una letra que se coloca al inicio como inciso. Esta letra
servir posteriormente para relacionar los saberes con los criterios.
Deben formularse criterios para cada elemento de competencia.
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Cuadro N 3
Elementos de competencia
Elemento 1:
Establece problemas de investigacin, teniendo en cuenta la situacin y contexto de
los sujetos y objetos involucrados.
Criterios de desempeo
a. El tema de investigacin es seleccionado de acuerdo con el inters de los actores
involucrados.
b. El problema es formulado de acuerdo al procedimiento tcnico prescrito y segn el
contexto cultural, ambiental y tecnolgico de los actores involucrados.
c.
Recuerda: Los criterios de desempeo son fundamentales porque permiten evaluar el logro y la
idoneidad con la que una persona desarrolla un elemento de competencia.
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Formular evidencias
Las evidencias son pruebas concretas que permiten verificar el grado de formacin o desarrollo de
las competencias. Estas pueden hacer referencia a productos y demostraciones que se requieren
para poder determinar la idoneidad con la cual se lleva a cabo el desempeo de un elemento de
competencia.
Las evidencias, aportadas por los estudiantes, se valoran considerando los criterios de
desempeo planteados para cada elemento de competencia. Es a travs de las evidencias que
podemos verificar el cumplimiento de los criterios de desempeo.
Productos. Hacen referencia productos elaborados por los estudiantes, que dan cuenta del
grado de desarrollo de un elemento de competencia. Por ejemplo, un informe, un
cuestionario resuelto, un objeto construido por el estudiante, etc.
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Recuerda: Las evidencias permiten verificar el cumplimiento de los criterios. En una sola
evidencia puede verificarse el cumplimiento de varios criterios, por lo que no es
necesaria una evidencia por cada criterio formulado.
Cuadro N 4
Formulacin de evidencias
Elementos de competencia
Elemento 1:
Establece problemas de investigacin, teniendo en cuenta la situacin y contexto de los sujetos
y objetos involucrados.
Evidencias
De producto: Documento escrito en el que se describa una situacin problmica y se formule el
problema respectivo.
De desempeo: Entrevista del estudiante como investigador, con los actores involucrados en el
problema.
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Definir los saberes
Para cada uno de los elementos de competencia debemos definir los saberes que los estudiantes
requieren construir y/o desarrollar para alcanzar un desempeo idneo. Estos saberes hacen
referencia a los conocimientos, procedimientos y actitudes, que se integran en el desempeo de
la competencia.
A continuacin se explica brevemente a qu hace referencia cada uno de los saberes y cmo deben
redactarse:
Est referido a los conceptos, principios, teoras, hechos y datos que la persona debe saber para
desarrollar un elemento de competencia.
El saber o saber conocer como manejan algunos autores, se asocia al concepto tradicional de
contenido conceptual, tambin llamado declarativo porque hace referencia a un saber que se
dice, que se declara o expresa por medio del lenguaje.
Dentro este tipo de contenidos, suele hacerse una distincin por motivos pedaggicos:
Ejemplos:
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Cmo se aprenden?
Cmo se ensean?
Cmo se evalan?
b. Conceptos, principios, teoras: Los conceptos y los principios son trminos abstractos. Los
conceptos hacen referencia al conjunto de hechos, objetos o smbolos que tienen
caractersticas comunes, y los principios se refieren a los cambios que se producen en un
hecho, objeto o situacin en relacin con otros hechos, objetos o situaciones y que
normalmente describen relaciones de causa-efecto o de covariacin.
Ejemplos de conceptos:
o Mamfero.
o Densidad.
o Impresionismo.
o Funcin
o Demografa.
Ejemplo de principios:
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Las teoras implican el manejo de conceptos y principios para explicar algn aspecto de la
realidad.
Cmo se aprenden?
Cmo se ensean?
Cmo se evalan?
Debe evaluarse la comprensin y no solo su repeticin. Para ello pueden considerarse las
siguientes actividades:
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3 Realiza el listado de saberes que la persona necesita conocer. Para esto, necesitars
recurrir a la revisin bibliogrfica y a la seleccin de aquellos saberes que son esenciales
para el dominio del elemento de competencia.
Estilos arquitectnicos.
Depsitos a plazo fijo.
Grupos dentarios.
Hace referencia a las habilidades y destrezas que la persona pone en juego en la realizacin de una
actividad o resolucin de un problema de la prctica profesional, considerando el contexto
particular.
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El saber hacer est asociado a los que conocemos como contenidos procedimentales que
comprenden tanto habilidades de pensamiento, manipulacin de smbolos, ideas y abstracciones,
como destrezas que tienen que ver con lo sensoriomotor, habilidades, manipulacin de objetos,
etc.
Algortmicos: Indican el orden y el nmero de pasos que han de realizarse para resolver un
problema, siempre que se realicen los pasos previstos y en el orden adecuado, los
resultados sern idnticos; por ejemplo copiar o sacar el rea de una figura.
Heursticos: Son contextuales, es decir, no aplicables de manera automtica y siempre de
la misma forma (a diferencia de los algoritmos) a la solucin de un problema: Ejemplo: la
interpretacin de textos.
Cmo se aprenden?
Cmo se ensean?
Cmo se evalan?
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Hace referencia a los valores y actitudes que la persona pone en juego para la realizacin de una
determinada actividad de la prctica profesional.
El saber ser est asociado a los que tradicionalmente conocemos como contenidos actitudinales.
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Cmo se aprenden?
Cmo se ensean?
Cmo se evalan?
o Verbalizaciones en las que el estudiante explique las actitudes que debe poner en
juego en determinadas situaciones de la prctica profesional.
o Acciones en las que se puede observar al estudiante poniendo en juego las
actitudes que ha aprendido.
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3 Realiza el listado de actitudes, valores y o normas necesarias para el desarrollo idneo del
desempeo del elemento de competencia.
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Cuadro N 5
ELEMENTO DE COMPETENCIA N 1
1 Interpreta textos considerando las intenciones de sus autores, el contexto en que fueron escritos y las
caractersticas estructurales y lingsticas de los mismos.
SABERES
CRITERIOS DE DESEMPEO
SABER SABER HACER SABER SER
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Bibliografa
Pimienta, J. (2012).
Las competencias en la docencia universitaria.
Tobn, S. (2008).
Formacin Basada en Competencias en la Educacin Superior. El enfoque
complejo.
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