TIPO DE CONTRATO EN EL PERU

Si est por ingresar a una empresa a laborar, no olvide que firmar un

contrato con su empleador. Ha pensando qu modalidad de contrato
firmar o cul es el ms frecuente? Sabe que existen diversos tipos de
contrato? Conozca los beneficios que obtendr.

Yesenia Morales, especialista de Ofisis, empresa de softwares de

gestin empresarial, explica que existen tres tipos de contrato.Tipos de
contrato

Est el contrato indefinido. No tiene una fecha determinada de

expiracin y la causal de despido puede ser una falta grave que
amerite que un trabajador deba ser apartado de la empresa. El
empleado bajo este tipo de contrato goza de todos los beneficios
laborales que brinda la ley peruana: CTS, asignacin familiar,
gratificaciones, vacaciones, seguro social, entre otros.

Segundo, el contrato a plazo fijo o determinado. El empleado y

empleador acuerdan que el vnculo laboral solo sea por un tiempo
determinado o actividad especfica. El plazo no puede superar los
cinco aos.

Dentro de este contrato estn los de tipo temporal, que se dan por
lanzamiento o inicio de actividad, como las campaas del Da de la
Madre; ocasional, por suplencia, como reemplazo por vacaciones o
descanso; y accidental. Este ltimo puede ser especfico (que permite
actividades cuyo inicio y fin estn claramente predeterminados) o
intermitente (para necesidades permanentes pero discontinuas).
Tambin est el contrato a tiempo parcial o "part time". Demanda un
horario de trabajo que no supera una jornada de 4 horas diarias. Los
trabajadores ac no tienen derecho a beneficios como CTS o
vacaciones, pero s a gratificaciones legales, descanso semanal
obligatorio y en feriados.