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CODELCO
Mayo 2010
Reglamento Especial para la implementacin del Sistema Revisin 2
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para Mayo
empresas contratistas y subcontratistas de Codelco 2010
RESSOre
y subcontratistas de Codelco
NDICE
TITULO I INTRODUCCIN.................................................................................................................. 4
Artculo 1. Objetivos.............................................................................................................................................. 4
Artculo 2. Preeminencia....................................................................................................................................... 5
Artculo 3. mbito de aplicacin............................................................................................................................ 5
TITULO II SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL............................. 6
Artculo 4. Sistema de Gestin aplicable en las Faenas de Codelco .................................................................... 6
TITULO III ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN ..................................................................... 7
Prrafo 1 Requerimientos Generales ..................................................................................................... 7
Artculo 5. Requerimientos.................................................................................................................................... 7
Prrafo 2 Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo .......................................................................... 7
Artculo 6. Poltica Corporativa de Seguridad y Salud Ocupacional de Codelco .................................................. 7
Prrafo 3 Planeacin .............................................................................................................................. 9
Artculo 7. Planeacin para la identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgo...................................... 9
Artculo 8. Antecedentes Previos .......................................................................................................................... 9
Artculo 9. Elaboracin del Mapa de Proceso ....................................................................................................... 9
Artculo 10. Identificacin de Peligros ................................................................................................................... 10
Artculo 11. Bases de Datos de trabajadores expuestos ...................................................................................... 10
Artculo 12. Evaluacin de los Riesgos................................................................................................................. 10
Artculo 13. Mapas de Riesgos de Higiene Industrial............................................................................................ 14
Prrafo 4 Identificacin y cumplimiento del marco regulatorio............................................................. 15
Artculo 14. Actualizacin de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos ................................................ 16
Prrafo 5 Establecimiento de Objetivos y Metas del Sistema.............................................................. 16
Artculo 15. Objetivos del Sistema ........................................................................................................................ 16
Prrafo 6 Programa de Prevencin de Riesgos Profesionales ............................................................ 16
Artculo 16. Caractersticas del Programa ............................................................................................................ 16
Artculo 17. Presentacin del Programa Preliminar .............................................................................................. 16
Artculo 18. Elementos o Partes del Programa ..................................................................................................... 17
Artculo 19. Presentacin, aprobacin, seguimiento y actualizacin del Programa Definitivo .............................. 23
TITULO IV IMPLEMENTACIN Y OPERACIN .............................................................................. 25
Prrafo 7 Estructura y responsabilidad ................................................................................................ 25
Artculo 20. Actores y roles ................................................................................................................................... 25
Prrafo 8 Entrenamiento, conscientizacin y competencias................................................................ 27
Artculo 21. Derecho a Saber / Obligacin de Informar......................................................................................... 27
Prrafo 9 Consulta y Comunicacin ..................................................................................................... 27
Artculo 22. Participacin de los trabajadores....................................................................................................... 27
Prrafo 10 Documentacin ................................................................................................................... 27
Artculo 23. Documentacin que debe mantener la empresa principal ................................................................. 27
Artculo 24. Registro de documentos que debe mantener la empresa contratista................................................ 28
Artculo 25. Libro de Obra o de Servicios o Libro de Obra Digital (LOD) ............................................................. 28
Artculo 26. Libro del Sernageomin....................................................................................................................... 29
Prrafo 11 Control de documentos y datos del SGSST....................................................................... 29
Artculo 27. Control y actualizacin....................................................................................................................... 29
Prrafo 12 Control Operacional ............................................................................................................ 29
Artculo 28. Medidas de control operacional ......................................................................................................... 29
Artculo 29. Estndares de control operacional .................................................................................................... 29
Prrafo 13 Preparacin y respuesta a emergencias ............................................................................ 30
Artculo 30. Adecuacin al Sistema de Emergencia de la Divisin o Proyecto ..................................................... 30
TITULO V VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTIVAS EN PRO DE MEJORAS ...................... 32
Artculo 31. Medicin del Desempeo y Monitoreo............................................................................................... 32
TITULO VI RESULTADOS DE FISCALIZACIONES EXTERNAS .................................................... 33
Artculo 32. Registro y seguimiento de instrucciones............................................................................................ 33
TITULO VII PROCEDIMIENTOS EN CASO DE ACCIDENTES........................................................ 34
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TITULO I INTRODUCCIN
Artculo 1. Objetivos
Las materias a las que se refiere este Reglamento Especial para empresas contratistas
y subcontratistas, corresponden a las acciones mnimas de coordinacin de las
actividades preventivas, definicin de responsabilidades, obligaciones y
prohibiciones, mecanismos de verificacin y sanciones, obligatorias para las
empresas contratistas y subcontratistas que en virtud de un contrato, ejecuten obras o
servicios, por su cuenta y riesgo con trabajadores bajo su dependencia, en cualquier
centro de trabajo, oficina, faena o proyecto de la Corporacin, a fin de garantizar a
todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas y suficientes.
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Artculo 2. Preeminencia
Este Reglamento Especial se aplica a todas las obras, faenas, servicios, proyectos,
trabajos o actividades que sean:
continuas, esto es, que se realicen todos los das durante ms de un mes o todos los
meses;
habituales, esto es, que se realicen con una periodicidad determinada, como una
semana en cada mes o determinados meses en cada ao;
destinadas al desarrollo de las operaciones o negocios de Codelco;
cuya ejecucin se realice por una empresa contratista o subcontratista- bajo su
responsabilidad;
que se realicen en un rea o lugar determinado de Codelco, edificada o no, esto es, en
donde Codelco ejerza administracin y control de la operacin;
que se realice con trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
Tambin se aplica a las empresas filiales de Codelco, cuando stas se desempeen como
empresa contratista o subcontratista de Codelco.
En los casos de contratos iguales o inferiores a treinta das o de empresas proveedoras de
suministros, compraventa y/o de transportes, u otras que ingresan a recintos de la divisin
en forma no continua ni habitual, no se aplica este documento. En estos casos, la divisin,
faena o proyecto, deber exigir el cumplimiento de las medidas de prevencin que, a juicio
del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, o de quien corresponda, sean
adecuadas y pertinentes, para resguardar la seguridad y salud de las personas, medio
ambiente e instalaciones, de acuerdo a su propia identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos.
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Los SGSSO tienen aplicacin respecto de todas las personas presentes en las faenas o sitios de
trabajo, ya sean trabajadores propios o de empresas contratistas y subcontratistas, proveedores,
clientes, visitas o cualquier otra persona.
En virtud de lo anterior, estos Sistemas dan ntegro cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 66
bis de la Ley 16.744 y a los artculos 7 y siguientes del Decreto Supremo N 76 de 14 de diciembre
de 2006 respecto a la implementacin de un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
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Artculo 5. Requerimientos
Los requerimientos exigidos al Sistema de Gestin para la Seguridad y Salud en el Trabajo son los
que se sealan en la figura siguiente.
Verificacin Implementa
y accin cin y
correctiva operacin
Revisin Planeacin
Gerencial
Poltica de
SST
Mejora
Continua
El Sistema debe establecer una poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo autorizada por la alta
direccin que establezca claramente, los objetivos globales de seguridad y salud as como el
compromiso para mejorar el desempeo de SST.
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Prrafo 3 Planeacin
La planificacin que debe realizar la empresa contratista y subcontratista debe incluir todos los
lugares de trabajo en el que se realicen las labores y servicios, as como vas de circulacin, reas
de esparcimiento y cultura, campamentos, etc. y deber basarse en un examen o diagnstico
inicial de la situacin que ser revisado cuando se produzcan cambios en la obra faena o servicio.
Previo al inicio del contrato, el Administrador de Contrato deber hacer entrega al Responsable del
Contrato o Administrador del Contratista o subcontratista los antecedentes del SGSST que
correspondan o se vinculen o relacionen con las faenas, funciones, servicios o reas en que la
empresa contratista o subcontratista desempear sus labores. En particular, deber proporcionar
el marco regulatorio y el Mapa de Riesgos Higinicos, la identificacin de peligros y la evaluacin
de los riesgos transversales al centro de trabajo y los correspondientes al rea en que la empresa
contratista desarrollar sus labores en la divisin, exploraciones o proyecto correspondiente.
Antes de iniciar la operacin (tareas y/o actividades del proceso o subproceso), o en cualquier
caso en que se modifiquen o incorporen nuevos procesos, deber elaborarse un mapa de
proceso con las principales actividades desarrolladas en l (operacin unitaria o tarea rutinaria y
no rutinaria), para cada entrada (materias primas, recursos naturales, productos intermedios o
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reciclados, energa, servicios recibidos. En general todo lo que la operacin o tarea entrega a otra
operacin unitaria o tarea). Una salida de una operacin unitaria o tarea puede constituir una
entrada de la siguiente.
Lo anterior permite visualizar todas las interacciones y el desarrollo de las tareas o actividades
asociadas a una o ms operaciones unitarias, lo que constituye un elemento central que posibilita
la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos, permitiendo orientar adecuadamente la
gestin de prevencin.
El Responsable del Contrato o Administrador del Contratista o subcontratista debe identificar todos
los peligros asociados a cada uno de los lugares de trabajo, operaciones unitarias (flujos de
entrada, fases intermedias o salidas) y tipo de trabajo o tarea, considerando que stos pueden
tener diferentes peligros asociados, tanto para los ejecutantes de la tarea como para trabajadores
de otras reas, otras empresas, proveedores y visitas.
En particular, debe identificar las condiciones o factores subestndar que puedan constituir peligro
de accidente y los agentes, factores o condiciones que pueden llegar a producir una enfermedad
profesional, determinando las fuentes de las cuales emanan o se producen dichos agentes, la
forma de contacto entre los agentes y los trabajadores o personas expuestas y las condiciones
generales del medio ambiente, como temperatura, altura, presin atmosfrica, humedad, entre
otros.
Las empresas contratistas y subcontratistas debern mantener una base de datos actualizada con
el listado de sus trabajadores, con indicacin especifica de aquellos que se encuentren expuestos
al riesgo de enfermedad profesional, una descripcin de sus caractersticas de gnero, edad, fecha
de ingreso a la empresa, puesto, actividad, cargo o tareas que ha desempeado en la empresa,
jornada de trabajo, estado general de salud o caractersticas ms relevantes. De ser posible debe
consignar los cargos, funciones o tareas que ha desarrollado para anteriores empleadores.
La Base de Datos deber ajustarse a las normas contenidas en la Ley 19.628 de 1999 sobre
proteccin de la vida privada, normativa que regula el tratamiento de estos datos y a los artculos 5
y 154 bis del Cdigo del Trabajo, por lo que deber mantenerse reserva de la informacin que
corresponda a datos privados, dejando consignado si el trabajador ha emitido la autorizacin
escrita a que se refiere el artculo 4 de la Ley 19.628.
Una vez identificados los peligros a la seguridad y salud en el trabajo, se debe evaluar la magnitud
de los riesgos asociados y decidir si son aceptables, moderados o inaceptables, de acuerdo a los
criterios establecidos en la Directriz Corporativa para la Identificacin de Peligros y Evaluacin de
Riesgos en la Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. Cdigo: SGSSO 01 Versin: 2.
Octubre 2004 y que se tratan a continuacin.
A.- Accidentes del Trabajo
La magnitud del riesgo se obtiene por el producto de la probabilidad de ocurrencia de un
incidente por su consecuencia (o severidad potencial), segn la matriz de evaluacin que se
muestra ms adelante.
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Para definir la probabilidad y consecuencia asociada a un incidente, se utilizan como referencia los
antecedentes histricos del rea a la cual pertenece el proceso.
La evaluacin se realiza considerando el Riesgo Bsico, es decir, antes de ser aplicadas las
medidas de control.
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CLASIFICACIN MR = P x C
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referentes nacionales (Instituto de Salud Pblica) internacionales (NIOSH u otro). Adems, los
laboratorios nacionales que realizan los anlisis de los agentes qumicos deben participar en las
rondas de ensayo interlaboratorios que desarrolla el Instituto de Salud Pblica de Chile, en su
calidad de Laboratorio Nacional de Referencia conforme al D.S. N 594, que regula las condiciones
sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo.
La informacin obtenida de la medicin de los agentes, factores y/o condiciones especficas de
trabajo y los resultados de su comparacin con los lmites mximos legales permitidos, debe
constar en la Base de Datos de Salud Ocupacional e Higiene Industrial. Sin perjuicio de lo anterior,
esta informacin debe ser remitida peridicamente por la empresa contratista al rea de
Prevencin de Riesgos de la Divisin o Proyecto. El envo de esta informacin se realizar en
forma semestral, o cada vez que ocurran cambios en los procesos, en los suministros, en los
lugares de trabajo o se incorporen nuevos procesos.
De no existir mediciones personales de un determinado agente, para evaluar la magnitud de riesgo
se utilizar el criterio experto de profesionales especialistas en Salud Ocupacional e Higiene
Industrial, basado en mediciones ambientales de referencia, o el anlisis simple de cada cargo, en
funcin de su real exposicin. Sin embargo, se debe iniciar las mediciones y obtener los resultados
en el menor plazo de acuerdo a las exigencias legales, reglamentarias o tcnicas, para realizar
una nueva evaluacin de la magnitud de riesgo.
Una vez evaluados los riesgos de los puestos de trabajo, a travs de mediciones personales,
corresponde clasificarlos de acuerdo a su magnitud y decidir si son Aceptables, Moderados o
Inaceptables, conforme a la siguiente tabla:
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Riesgos Aceptables
Se deben registrar en el sistema para gestin posterior.
En los lugares en que la Divisin o Proyecto tenga construido el Mapa de Riesgo de Higiene
Industrial de acuerdo a la normativa Corporativa de Codelco deber ponerse a la disposicin de las
empresas contratistas y subcontratista que se desempeen en tales lugares. De lo contrario,
dichas empresas deben confeccionar una representacin grfica (planos, croquis, diagramas, etc.)
de todos los territorios geogrficos que comprenden a sus procesos, en los cuales se ha
identificado agentes, factores o condiciones especficas que entraan riesgo de contraer una
enfermedad profesional. La medicin de higiene industrial de dichos peligros (concentracin de los
agentes, factores o condiciones especficas que puedan producir una enfermedad profesional), la
evaluacin de los riesgos y la clasificacin de su magnitud permite elaborar el Mapa de Riesgos de
Higiene Industrial.
El Mapa de cada rea debe confeccionarse de preferencia en una Plataforma Informtica definida
para permitir un acceso fcil y un manejo amigable por parte de cualquier usuario no experto,
permitindole identificar claramente los lugares fsicos en los que existe riesgo de contraer una
enfermedad profesional y la magnitud de dicho riesgo.
El Mapa caracteriza los territorios con los colores en que ha sido clasificado, conforme a la
magnitud del Riesgo presente, utilizando el color rojo cuando se trata de un riesgo inaceptable,
amarillo cuando es moderado y verde cuando es Aceptable.
Para la generacin del Mapa se debe identificar, detectar o reconocer, en cada uno de los lugares
geogrficos del territorio de los Centros de Trabajo, lo siguiente:
Los agentes, factores y/o condiciones especficas que pueden llegar a producir una enfermedad
profesional;
Las fuentes de las cuales emanan dichos agentes, factores y/o condiciones especficas.
La forma de contacto entre los agentes, factores y/o condiciones especficas con los trabajadores o
personas expuestas.
Los agentes que se miden dependen de la naturaleza del proceso que se desarrolla. A modo
ejemplar son:
Polvo no clasificado (Fraccin Respirable) Slice libre cristalina, en cualquiera de sus
formas: cuarzo, cristobalita, tridimita.
Cobre Molibdeno
Azufre Oxido de Calcio (Cal)
Monxido de Carbono Dixido de Nitrgeno
Oxigeno Acido Clorhdrico
Acido Sulfhdrico Anhdrido Sulfuroso
Cloro (gaseoso) Hidrxido de Sodio
Perxido de Hidrgeno Aerosoles cidos
Ruido Vibraciones
Radiaciones Ionizantes Temperatura Seca y humedad relativa
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ambiental
Exposicin a Calor y/o Fro, segn Caudales de Ventilacin (sistemas principales,
corresponda secundarios y auxiliares).
Capacidad y Eficiencia de sistemas Colectores Otros, segn naturaleza del proceso
de Polvo
Los Mapas deben mantenerse actualizados en funcin del programa de medicin de los agentes y,
en todo caso, debern ser revisados cada vez que ocurran cambios en los procesos, en los
suministros, o en los lugares de trabajo, incorporacin de nuevos procesos, anlisis de no
conformidades, reclamos de terceros o nuevos requerimientos legales, resultados de las
auditoras, nuevos proyectos o actividades desarrolladas por empresas de servicios de terceros.
En este proceso de confeccin y actualizacin del Mapa las empresas contratistas deben hacerse
asesorar por sus organismos administradores del SATEP.
Las Mediciones y Mapas de Riesgos debern ser compartidas por todas las empresas como parte
integrante del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A fin de dar cumplimiento a la obligacin de informar los Riesgos Laborales contenida en los
artculos 21 y siguientes del Decreto Supremo N 40 de 1969, los Mapas debern estar a
disposicin de todos los trabajadores.
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En forma previa a la reunin de arranque antes del inicio del contrato la empresa contratista o
subcontratista deber hacer entrega al Administrador del Contrato y al representante del rea de
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Prevencin de Riesgos un Programa Preliminar que contenga todos los temes sealados a
continuacin.
Dicho Programa Preliminar ser revisado por el rea de Prevencin de Riesgos Profesionales de
Codelco la que, mediante Nota Interna, podr aprobarlo o efectuar las observaciones, reparos y
complementos que corresponda.
El Programa con observaciones deber ser devuelto a la empresa contratista o subcontratista para
reformularlo y someterlo nuevamente a la aprobacin del rea de Prevencin de Riesgos
Profesionales de Codelco dentro del plazo que se le seale en la Nota Interna referida.
Una vez que el Programa Preliminar haya sido aprobado la empresa contratista o subcontratista
deber obtener la visacin de su organismo administrador de la Ley 16.744.
El Programa de Prevencin de Riesgos Profesionales deber contener los temes, materias,
informacin, metodologa, objetivos, indicadores, responsables y presupuestos de la manera que
se seala a continuacin:
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a) Son aquellos exmenes y evaluaciones de salud pre-ocupacionales que tienen por objetivo
determinar si el puesto de trabajo al que postula el trabajador podran eventualmente
comprometer su salud o seguridad, por la existencia de enfermedades preexistentes de origen
comn, o por agravamiento de las mismas por lo que tienen relacin con el tipo de peligro,
agente o condiciones a las que se encontraran expuestos de ser contratados. Lo anterior, con
el objetivo de dar cumplimiento al artculo 186 del Cdigo del Trabajo Para trabajar en las
industrias o faenas a que se refiere el artculo anterior, los trabajadores necesitarn un
certificado mdico de aptitud.
b) El programa debe ajustarse a la normativa vigente, las instrucciones de los organismos
reguladores y fiscalizadores nacionales y regionales y los estndares vigentes en Codelco.
c) Debe contener los procedimientos para la determinacin de los exmenes de salud requeridos
en relacin con los agentes y peligros de cada puesto de trabajo, y para la realizacin de los
mismos, para lo cual el personal de Codelco que corresponda deber proporcionar la
informacin de peligros y agentes y evaluacin del riesgo conforme se seala en la Directriz
antes mencionada.
d) Debe incluirse un examen de aptitud para trabajo en altura geogrfica cuando se desarrollen
labores sobre 3.000 m.s.n.m, y para trabajo en altura fsica sobre 1,8 mts., y especficos segn
el tipo de trabajo que va a realizar el trabajador.
e) El Informe de Evaluacin de Salud sealar en su conclusin si los resultados de los
exmenes y evaluaciones practicados muestran o no alteraciones que contraindiquen
actualmente el trabajo en el puesto al que postula. Adems, dicho informe deber sealar
expresamente si, de acuerdo a los registros de la mutualidad o lo sealado en la declaracin de
salud por el trabajador, ste tiene o no diagnosticada alguna enfermedad profesional, sea que
haya dado origen a incapacidad temporal o permanente o no, sealando si est notificada,
indemnizada o pensionada.
f) El Informe de Evaluacin de Salud debe ser otorgado por una mutualidad de empleadores de la
Ley 16.744 o una entidad autorizada formalmente por la autoridad o por el Departamento de
Salud Ocupacional o Medicina del Trabajo de cada Divisin cuando se cumplan los requisitos
sealados en el estndar de Codelco.
g) Una copia del Informe de Evaluacin de Salud deber ser entregada al Administrador de
Contrato de Codelco, una copia al trabajador y otra guardada por la empresa contratista.
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Asimismo deber asegurar que los trabajadores conozcan las consecuencias de sus acciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo y sus roles y responsabilidades especficas.
En particular deben conocer las consecuencias potenciales del incumplimiento de procedimientos
de operacin especificados.
Los procedimientos de entrenamiento deben ser adecuados al nivel de responsabilidad, habilidad
e instruccin y riesgo.
Para dar cumplimiento a lo anterior, antes y durante el desarrollo de los trabajos, las empresas
contratistas y subcontratistas debern capacitar a sus trabajadores segn las necesidades,
realidades, particularidades y estndares de cada Centro de Trabajo, para lo cual debern
presentar un programa que especifique los criterios utilizados para la determinacin de los cursos,
sus participantes, duracin, contenidos e instituciones que los impartirn y calendarizacin de los
mismos, considerando a lo menos:
A.- Capacitacin General Previa:
Esta capacitacin debe realizarse en forma previa al inicio de los trabajos y debe contener como
mnimo el marco regulatorio aplicable, el Reglamento Interno de Higiene y este reglamento, los
Equipos de Proteccin Personal, su uso y mantencin, normas sobre actividades y sustancias
peligrosas, lmites de exposicin permisibles y peligro para la salud, especialmente ruido, polvo,
radiaciones, nociones mnimas de investigacin de accidentes, uso de extintores (art. 48 DS 594)
las conductas preventivas exigidas, sus responsabilidades, prohibiciones y sanciones en relacin
con la Ley 16.744, y los procedimientos asociados a ese Seguro; en particular frente a accidentes
y enfermedades profesionales, atenciones mdicas, beneficios econmicos, Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad, Departamento de Prevencin de Riesgos, Reglamento de Higiene y
Seguridad, organismo administrador de la Ley 16.744, apelaciones y reclamos y Reglamento de
Seguridad Minera.
Adems, oportunamente deber acreditar que dispone del nmero de trabajadores instruidos en
primeros auxilios que determine Codelco de acuerdo a la extensin de la faena y el nmero de
trabajadores, de modo que garantice, en caso de accidente, una atencin eficiente y oportuna de
los accidentados hasta que reciban atencin profesional a fin de dar cumplimiento al artculo 73
del Reglamento de Seguridad Minera.
B.- Capacitacin Especfica Previa:
Con anterioridad al inicio de los trabajos todos los trabajadores de las empresas contratistas y
subcontratistas debern ser capacitados en cuestiones especficas del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo de Codelco, tales como, los peligros identificados y evaluados y
en particular aquellas en que le corresponder desempearse con mayor frecuencia y sus medidas
de control, Reglas por la Vida, anlisis de seguridad del trabajo, medidas preventivas de
intervencin de equipos, mtodos o procedimientos correctos y seguros de trabajo, Hoja de
Planificacin de Tareas o equivalente, Plan de Emergencia de la Divisin o Proyecto, las
situaciones de emergencia identificadas y su participacin en los procedimientos establecidos para
atender dichas emergencias.
Esta capacitacin se efectuar por o bajo la direccin de la Divisin o Proyecto de Codelco.
C.- Capacitacin para personal de la lnea de mando:
En contratos con duracin superior a seis meses, quienes realicen funciones de mando y/o
supervisin operativo, deben haber aprobado un curso de Prevencin de Riesgos, de preferencia
especfico para la industria extractiva minera, de al menos 40 horas de duracin, que incluya,
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adems de los temas antes sealados, materias relativas a liderazgo y tcnicas de supervisin,
comunicaciones personales y grupales, Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
OHSAS 18001, Modelo de Causalidad y Consecuencias de Accidentes, conocimiento sobre
inventarios crticos, elaboracin de anlisis de seguridad del trabajo, elaboracin de
procedimientos de trabajo, inspecciones planeadas e informales en base a listas de verificacin,
tcnicas de identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y tcnicas de control, observacin de
tareas, investigacin de incidentes y accidentes.
Las capacitaciones de las letras a), b) y c) deben:
Contemplar una evaluacin para asegurar comprensin y aprendizaje;
Quedar correspondientemente registradas y conservadas para eventuales revisiones
posteriores.
Realizarse a costa de la empresa contratista o subcontratista y en ningn caso deber
traspasarse su costo a los trabajadores.
Ser efectuados por un organismo administrador de la Ley 16.744, por una universidad,
instituto profesional, entidad pblica u organismo de capacitacin reconocido como
OTEC, Codelco, u otra institucin reconocida por Codelco, que estn en condiciones de
emitir certificados reconocidos por la autoridad.
La validez de los cursos ser de 4 aos.
D.- Gestin de Conducta Preventiva:
Las empresas contratistas y subcontratistas, deben contar con un Programa de Gestin de la
Conducta Preventiva, con una profundidad adecuada al nmero de trabajadores y duracin del
contrato de acuerdo al criterio del rea de Prevencin de Riesgos, cuyo objetivo principal es
establecer acciones o actividades sistemticas, orientadas a promover el cuidado y/o al
autocuidado de los trabajadores que, de acuerdo a su cumplimiento, permitan avanzar en el
cambio positivo del comportamiento de los trabajadores hacia conductas apegadas al cuidado de
la vida, de acuerdo a los estndares difundidos y a disminuir las conductas que no cumplan dichos
estndares. En este sentido, las Reglas por la Vida de Codelco, se convierten en los estndares
de conducta bsicos, aunque no nicos, de todos los trabajadores
Cuarta Parte. Programa de Equipos de Proteccin Personal (PEPP)
Los Elementos de Proteccin Personal (EPP) son una barrera entre el trabajador y los agentes que
pueden causar accidentes y/o enfermedades profesionales, evitando su ocurrencia o
disminuyendo la gravedad de las lesiones, por lo que su uso permanente y eficaz es obligatorio.
La empresa contratista debe proporcionar gratuitamente a cada trabajador que deba efectuar
obras o actividades, todos los elementos de proteccin personal adecuados a los peligros a que se
expone el trabajador.
Todos los elementos de proteccin personal debern ajustarse a los requisitos mnimos
establecidos en las leyes y reglamentos vigentes, en particular el Cdigo del Trabajo, la Ley
16.744, el D.S. 594, el D.S. 72, y el D.S. 18.
Sean, los elementos de proteccin personal, de procedencia nacional o extranjera, se debe
acreditar la calidad por medio de la certificacin de algn organismo nacional autorizado para este
efecto. Si en Chile no existe organismo certificador, ser exigida certificacin en el lugar de origen
del producto. En todo caso, se debe considerar que Codelco exige, como estndar mnimo, que los
equipos de proteccin personal que usen todas las personas que ingresen a sus recintos, deben
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ser de calidad similar o superior a los utilizados por sus propios trabajadores, informacin que ser
entregada en las bases de licitacin.
La empresa contratista debe disponer de procedimientos relativos a la adquisicin, entrega, uso,
mantencin y reposicin de los equipos de proteccin personal.
Asimismo, debe establecer un sistema de registro y control del uso de los EPP y las medidas
adoptadas en caso de incumplimiento.
Quinta Parte. Programa de Seguridad (PS)
Debe considerar, a lo menos, la determinacin de las acciones correctivas para todas las
condiciones subestndar identificadas y las medidas de control operacional en relacin a cada
proceso o actividad especfica.
Sexta Parte. Programa de Higiene (PH)
Debe detallar los agentes que se evaluarn, el lugar, frecuencia y caractersticas o condiciones
tcnicas de las evaluaciones de los ambientes de trabajo y en el caso de las mediciones o tomas
de muestras personales, sealar los trabajadores a los que se realizarn.
Los procesos asociados a las evaluaciones y mediciones de higiene debern cumplir las normas
legales y reglamentarias y las instrucciones, protocolos y estndares establecidos por la autoridad
competente.
Sptima Parte. Programa de Vigilancia Mdica Ocupacional (PVMO)
El organismo administrador deber incorporar a la entidad empleadora a sus programas de
vigilancia epidemiolgica, al momento de establecer en ella la presencia de factores de riesgo que
as lo ameriten o de diagnosticar en los trabajadores alguna enfermedad profesional. (Art. 72 letra
g) DS 101).
De acuerdo a la exposicin ocupacional a peligros, agentes y condiciones presentes en los
puestos de trabajo, la empresa contratista deber presentar un Programa de Vigilancia Mdica
Ocupacional (PVMO) para los agentes que puedan causar enfermedades profesionales,
comprendiendo, a lo menos, todos los agentes mencionados en el DS. 109 y 594, en relacin a los
peligros o condiciones a que estn expuestos, de acuerdo a lo siguiente:
a) Debe ajustarse a la normativa vigente, las instrucciones de los organismos reguladores y
fiscalizadores nacionales y regionales y al estndar vigente en Codelco.
b) La empresa contratista deber presentar el Programa de Vigilancia Mdica Ocupacional
elaborado y suscrito por su organismo administrador para los riesgos que correspondan,
sealando especficamente el listado de trabajadores que se incluirn en dicho Programa.
c) El PVMO debe especificar el tipo y frecuencia de los exmenes, considerando que los
trabajadores expuestos a riesgos clasificados en el SGSST como inaceptables (sobre 100% de
los lmites permitidos) deben obligatoriamente ser incluidos en el programa. En caso de los
riesgos moderados (entre el 50% y 100% de los lmites permitidos), su inclusin ser
determinada por el organismo administrador respectivo de acuerdo a criterios mdico-legales o
exigencias legales. Para estos efectos el personal de Codelco que corresponda deber
proporcionar la informacin de peligros y agentes y evaluacin del riesgo conforme se seala
en el estndar antes mencionado.
d) La empresa contratista deber comunicar inmediatamente que tome conocimiento que un
trabajador ha sido diagnosticado con una enfermedad profesional (Resolucin de Calificacin
de Origen) y remitir a travs del administrador de contrato las Resoluciones de Invalidez que
sean emitidas.
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lo aconseja deber verificarse con una periodicidad inferior. Todos los contratos debern ser
verificados a lo menos una vez durante su vigencia.
Para realizar dicha funcin el rea de Prevencin de Riesgos Profesionales de la Divisin o
Proyecto deber coordinarse con el Administrador del Contrato de Codelco.
La Planilla de Verificacin deber ser suscrita por el rea de Prevencin de Riesgos y el
Administrador de Contrato por parte de Codelco y por el Representante y el Experto por parte de la
empresa contratista.
Finalmente, cada nivel de la empresa deber asegurar el ingreso al SGSST de los compromisos
establecidos en el Programa de Gestin de Riesgos en los procesos involucrados.
El Programa establecido podr ser modificado para incorporar nuevas acciones cuando sea
necesario, debiendo seguirse el mismo procedimiento y formalidades ya sealadas. Debe tenerse
presente que la identificacin de un Riesgo Inaceptable o no medido debe dar origen a la
incorporacin inmediata en el Programa de Gestin de una accin para su eliminacin o control.
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GG Divisional o
Gerente de Proyecto
o
Jefe de la Faena
rea de
rea de Gestin
Prevencin de
de Contratistas Seguridad y salud
Codelco Riesgos
Codelco
Comit Paritario
Seguridad y salud
de Higiene y
Seguridad y salud
Seguridad de
Codelco / Faena
Seguridad y salud
Administrador Administrador Administrador
de Contrato de Contrato de Contrato
Empresa
Seguridad y salud
Contratista
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Prrafo 10 Documentacin
Conforme dispone el artculo 5 del Decreto Supremo N 76, la Divisin o Proyecto, debe
mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que sta se extienda, un registro actualizado
de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener, a lo menos:
Identificacin pormenorizada de todas las empresas contratistas, subcontratistas y de
servicios transitorios, con un cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar por cada
una de ellas.
Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de stas con las
subcontratistas, as como los que mantenga con empresas de servicios transitorios.
Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena.
La identificacin de peligros y evaluacin de riesgos de todos los procesos que se llevan a
cabo en cada una de las faenas de la Divisin o Proyecto.
Informes de las visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley
N 16.744.
Registros, Informes o Actas de las inspecciones de entidades fiscalizadoras.
Este registro deber estar disponible, en la obra, faena o servicios, cuando sea requerido por las
entidades fiscalizadoras.
Esta documentacin deber mantenerse en custodia y es de responsabilidad del
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Administrador del Contrato. Una copia de los antecedentes debe estar en poder del rea
de Prevencin de Riesgos de Codelco.
Antes de comenzar la ejecucin del contrato se deber hacer apertura del Libro de Obra o de
Servicios, segn corresponda, en papel o digital, en el que se anotarn las observaciones tcnicas,
administrativas y de cualquier naturaleza del Representante del Contratista y/o el Administrador de
Contrato, o a quienes stos expresamente faculten.
El rea de Prevencin de Riesgos de Codelco registrar las observaciones, instrucciones,
informes y otros documentos relativos a materias de seguridad y salud en el trabajo.
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Por cada faena existir un solo "Libro del SERNAGEOMIN" en el cual se registrarn todas las
observaciones de prevencin que se realicen a empresas contratistas y subcontratista. Al final de
cada anotacin se dejar constancia de la aceptacin de ellas por medio de una firma del
Administrador de Contrato y del Responsable del Contrato o Administrador del Contratista.
Las empresas contratistas deben identificar aquellas operaciones y actividades que estn
asociadas con los riesgos identificados donde se requiera ejecutar medidas de control. La empresa
planear estas actividades incluyendo el mantenimiento, a fin de asegurar que sean realizadas
bajo condiciones especificadas.
La empresa contratista debe elaborar un procedimiento de control operacional en el que precisar
las operaciones y actividades asociadas a las etapas ms importantes del servicio u obra, con los
peligros identificados, riesgos evaluados y donde se requiere la aplicacin de medidas de control
relacionadas con accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
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del contrato debern estar incorporadas o, a lo menos, mencionadas las estandarizaciones a tener
en cuenta en la ejecucin del servicio u obra que corresponden a las mejores prcticas de la
industria y normativa existente en esas materias especficas y que es, o debe ser, consistente con
la especializacin del oferente del servicio en proceso de contratacin.
La estandarizacin bsica para la ejecucin de un servicio, segn aplique, debe considerar a lo
menos los que a continuacin se enumeran los que sern debidamente considerados e
implementados, en todo el proceso de licitacin y ejecucin del contrato, sin perjuicio de los
procedimientos, instructivos u otros vigentes que tambin se incorporan en la documentacin a
considerar y proporcionar:
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
Reglamento de Operaciones Mina Subterrnea
Reglamento de Manejo y Transporte de Explosivos
Reglamento perforacin y tronadura
Reglamento de Fortificaciones
Reglamento de Operaciones Mina Rajo Abierto
Reglamento de Operaciones Concentracin de minerales
Reglamento de Operaciones Plantas Extraccin por Solventes y Electroobtencin
Reglamento de Operaciones Fundicin
Reglamento de Operaciones Refinera Electroltica
Reglamento de Operaciones Planta de cido Sulfrico
Reglamento de Seguridad Elctrica
Reglamento de Operaciones Ferroviarias
Sustancias Peligrosas
Fuentes Radioactivas
Bloqueos
Protecciones contra cadas
Protecciones de maquinas y sistemas de transmisin
Cintas Transportadoras
Superficies de trabajo provisorias (escalas, andamios, carreras, plataformas)
Cdigo de Colores
Clasificacin, Orden y Limpieza
Gases comprimidos y licuados
Combustibles lquidos
Las empresas contratistas y subcontratistas deben identificar las situaciones de emergencia que
puedan derivarse de sus actividades y operaciones de tal manera de adherir a las respuestas de
emergencia establecidas por la Divisin o Proyecto de Codelco.
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Es obligacin de todos los trabajadores que laboran para Codelco y para sus empresas
contratistas y subcontratistas, comunicar a su jefatura directa todo incidente o
accidente del que haya sido vctima, testigo o tengan conocimiento por cualquier
medio, segn los mecanismos de cada Faena o Centro de Trabajo, facilitando adems,
cualquier informacin necesaria para su inclusin en los Sistemas de Informacin
disponibles en la Corporacin y para su investigacin.
De acuerdo al artculo 71 del DS 101 en caso de accidentes del trabajo o de trayecto la empresa
contratista o subcontratista deber aplicar el siguiente procedimiento:
Los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o de trayecto deben ser enviados, para su
atencin, por la entidad empleadora, inmediatamente de tomar conocimiento del siniestro, al
establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda. (letra a)
Excepcionalmente, el accidentado puede ser trasladado en primera instancia a un centro
asistencial que no sea el que le corresponde segn su organismo administrador, en las
siguientes situaciones: casos de urgencia o cuando la cercana del lugar donde ocurri el
accidente y su gravedad as lo requieran. Se entender que hay urgencia cuando la condicin
de salud o cuadro clnico implique riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona, de
no mediar atencin mdica inmediata. Una vez calificada la urgencia y efectuado el ingreso del
accidentado, el centro asistencial deber informar dicha situacin a los organismos
administradores, dejando constancia de ello. (letra e)
En los casos de accidentes ocurridos en faenas alejadas de los centros urbanos, en los que
Codelco disponga de servicios de atencin mdica primaria o de emergencia, propios o de alguna
de las mutualidades de empleadores, los trabajadores del contratista y de los subcontratistas,
deben ser trasladados a dichos lugares para su atencin inmediata.
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Para dar cumplimiento a lo dispuesto en la letra g) del artculo antes sealado, en relacin a la
obligacin de registro de las atenciones en los policlnicos ubicados en las faenas, los servicios de
atencin mdica ubicados en las faenas de Codelco, confeccionarn la "Denuncia Individual de
Accidente del Trabajo" (DIAT) de acuerdo a la letra c) del mencionado artculo 72 y a la Circular
2582 de la Superintendencia de Seguridad Social y la remitirn de inmediato a la empresa
contratista, al Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena de Codelco y al organismo
administrador de la empresa contratista.
La entidad empleadora deber presentar en el organismo administrador al que se encuentra
adherida o afiliada, la correspondiente "Denuncia Individual de Accidente del Trabajo" (DIAT),
debiendo mantener una copia de la misma. Este documento deber presentarse con la informacin
que indica su formato y en un plazo no superior a 24 horas de conocido el accidente. (letra b)
En todos los casos las empresas debern dar aviso inmediato al administrador de contrato y al
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena.
Para los efectos de las obligaciones de informacin de la ocurrencia de accidentes graves y fatales
y suspensin de faena afectada, las empresas contratistas y subcontratistas deben dar
cumplimiento a lo instruido en la Circular 2345 del 10 de enero de 2007 de la Superintendencia de
Seguridad Social, la que se incluye como anexo a este Reglamento Especial.
El Administrador del Contrato y el rea de Prevencin de Riesgos de la Divisin o Proyecto
debern vigilar que se cumplan estas instrucciones.
Conforme a la ley 16.744 existe accidente de trabajo cuando un trabajador ha sufrido una lesin
como consecuencia de un evento a causa o con ocasin del trabajo.
A su vez la Circular mencionada seala que para efectos de los avisos y autosuspensin, se
entiende por:
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a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
b) Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de reanimacin, u
- Obligue a realizar maniobras de rescate, u
- Ocurra por cada de altura, de ms de 2 mts., o
- Provoque, en forma inmediata, la amputacin o prdida de cualquier parte del cuerpo, o
- Involucre un nmero tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.
c) Faenas afectadas, aquella rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente, pudiendo
incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las caractersticas y origen del siniestro, y
en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o
salud de otros trabajadores.
Inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o grave, la empresa contratista o
subcontratista empleadora del trabajador involucrado, deber informar al:
Administrador de Contrato
rea de Prevencin de Riesgos de la Divisin, Exploracin o Proyecto de Codelco
Inspeccin del Trabajo respectiva
Seremi de Salud respectiva
Sernageomin respectivo y
Organismo administrador de la Ley N 16.744.
En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un trabajador de una
empresa de servicios transitorios que se desempea para una empresa contratista le
corresponder a esta ltima cumplir estas obligaciones.
El rea de Prevencin de Riesgos Profesionales de la Divisin o Proyecto es responsable de
concurrir de inmediato al sitio del accidente, identificar al o los trabajadores fallecidos o lesionados
y a la empresa contratista o subcontratista en la que se desempean, decidir en forma preliminar si
las consecuencias del mismo son graves o fatales, y en caso afirmativo avisar o asegurar que se
efecte el aviso del hecho a las autoridades correspondientes.
Cuando ocurra un accidente grave o fatal, el empleador del trabajador afectado (empresa principal,
empresa contratista o empresa subcontratista) debe suspender en forma inmediata la faena
afectada entendindose por tal, el rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente, y adems,
de ser necesario, deber evacuar dicha faena cuando exista la posibilidad que ocurra un nuevo
accidente de similares caractersticas.
El ingreso a estas reas, para enfrentar y controlar el o los riesgos presentes, slo deber
efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.
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Las empresas contratistas y subcontratistas deben comunicar por escrito, a travs de los medios
establecidos (Libro de Obras o Libro de Obra Digital) al Administrador del Contrato, respecto de la
ejecucin de trabajos que impliquen riesgos inaceptables y moderados y en general cualquier
trabajo que pueda poner en riesgo la vida y la salud de cualquier trabajador, tales como:
Trabajos con equipos energizados o en movimiento
Trabajos en altura
Excavaciones subterrneas o de superficie
Manejo, transporte y uso de explosivos y sustancias inmediatamente peligrosas para la
vida humana
Maniobras de elementos pesados
Trabajos que impliquen riesgo de cada de roca
Trabajos en espacios confinados
Las seales que se empleen en zonas de construccin, mantencin de calles, caminos y donde se
efecten obras viales, estn incluidas y contempladas en los mismos grupos que el resto de las
sealizaciones de trnsito, es decir, seales reglamentarias, de advertencia de peligro e
informativas. La forma de las seales debe ajustarse a las normas bsicas generales de la
sealizacin de trnsito.
En las reas de trabajo, los signos de advertencia e informativos tendrn el smbolo o leyenda en
color negro sobre fondo naranja. Las sealizaciones de advertencia de color amarillo, ya existentes
en el lugar, continuarn su uso. El color para otro tipo de sealizaciones debe seguir las normas
generales.
En todas las faenas se debe determinar, normalizar e informar el correcto uso de todos aquellos
elementos y accesorios que obligatoriamente deben usarse para realizar cualquier actividad de
trabajo en altura sin excepcin alguna, con la finalidad de minimizar la ocurrencia de accidentes
por cadas de distinto nivel, tanto de personas como de objetos, herramientas y otros.
Asimismo, la empresa contratista o subcontratista deber tomar medidas preventivas especiales
en la evaluacin del estado de salud de los postulantes a los puestos de trabajo y en la vigilancia
de la salud de los trabajadores que se desempean en altura fsica, lo que debe materializarse
tanto en la realizacin de un examen pre-ocupacional como en un examen ocupacional especfico
para este riesgo ocupacional.
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Codelco tiene definido estndares mnimos en materia de seguridad y salud en el trabajo los que
son puestos en conocimiento de las empresas postulantes a las licitaciones y deben ser
incorporados en los respectivos contratos.
Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de trabajo especficas.
Sin exigencias de color.
Deben llevar el logo de la empresa contratista.
Deben tener cinta reflectante en la parte posterior del casco.
Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de trabajo especficas. Adems, en
aquellas reas donde exista exposicin ocupacional a radiacin ultravioleta, debern contar con
proteccin para este agente fsico.
Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de trabajo especficas y conforme a
las evaluaciones peridicas de higiene industrial consignadas en los mapas de riesgos.
Pueden ser tipo tapn o fono. Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de
trabajo especficas y conforme a las evaluaciones peridicas de higiene industrial consignadas en
los mapas de riesgos.
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Se entender por vehculo liviano a las camionetas cabinas simples y dobles, las Van y todos
aquellos vehculos que la ley especifica con requisito de licencia clase B.
Identificacin
Deben llevar el logo de la empresa en las puertas delanteras de ste.
Para el rea de mina, se debern utilizar nmeros de identificacin instalados sobre el techo del
vehculo. Los nmeros deben ser reflectantes.
Prtiga
Deben ser extensibles, alcanzando una altura mnima de 3.6 metros (desde el piso a la punta) y
mxima de 4.6 metros.
El material de la prtiga ser, fibra de vidrio flexible.
La prtiga, deber poseer una luz intermitente en su extremo superior, la que se encender
cuando las condiciones de visibilidad as lo exijan.
El bandern o banderola ser de color rojo o naranja con dimensiones de 20 cms. de alto y 35 cms.
de ancho.
Ubicacin a la derecha del conductor (detrs del co-piloto).
El uso de estos implementos ser obligatorio dentro de los lmites de la faena.
Baliza
Debe usarse en el rea mina, de acuerdo a normativa de la autoridad competente.
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Copia de los respaldos que acrediten que los conductores cumplen con las exigencias
legales y reglamentarias.
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De acuerdo con el Cdigo del Trabajo, la Ley N 16.744 y el D. S. N 54 de 1969 las empresas
contratistas o subcontratistas debern tener en funcionamiento un Comit Paritario de Higiene y
Seguridad en cada faena en que laboren ms de 25 trabajadores de su dependencia.
En los casos en que en la respectiva obra, faena o servicios de Codelco, exista un Comit Paritario
de Higiene y Seguridad de acuerdo al D.S. N 54, ste asumir las funciones del Comit Paritario
de Faena. En caso contrario, deber constituirse un Comit Paritario de Faena conforme a las
normas sealadas en el D.S. 76 del MINTRAB de 2007.
Corresponder al Departamento de Prevencin de Riesgos de la Divisin o Proyecto
correspondiente pronunciarse sobre la materia antes sealada.
Los acuerdos adoptados por el Comit Paritario de Faena, en el ejercicio de sus atribuciones,
debern ser notificados a la Divisin o Proyecto y a las empresas contratistas y subcontratistas,
cuando corresponda y sern obligatorios para todas las empresas y los trabajadores de la
respectiva obra, faena o servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el
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El Comit Paritario de Faena estar integrado por tres representantes de los trabajadores y tres de
los empleadores. El miembro que deje de serlo, por las causales establecidas en el artculo 21 del
D.S. N 54 o porque la empresa haya terminado su relacin contractual con la Divisin o Proyecto,
deber ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en este reglamento, si as
correspondiere.
La Divisin o Proyecto deber integrar en todos los casos el Comit Paritario de Faena con, al
menos, un representante que designe al efecto y uno de sus trabajadores.
Adems, deber integrar al Comit, al menos, un representante del empleador y uno de los
trabajadores de una de las empresas contratistas o subcontratistas, cuya permanencia en la obra,
faena o servicios sea igual o superior a treinta das, y que tenga mayor nmero de trabajadores.
En aquellos casos en que existan empresas que tengan igual nmero de trabajadores, stas se
debern seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus labores y a la permanencia que tendrn
en la obra, faena o servicios.
Los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Faena se elegirn conforme a
las siguientes reglas:
a) Cuando la empresa que deba participar en el Comit Paritario de Faena tenga o deba tener
constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios
elegido, de acuerdo con lo dispuesto en el D.S. N 54, lo integrar el representante que goza
de fuero; y
b) Cuando la empresa que participar no deba constituir Comit Paritario de acuerdo al D.S. N
54, se elegir un delegado de higiene y seguridad.
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Los representantes del empleador ante el Comit Paritario de Faena sern, por la empresa
principal, el encargado de la obra, faena o servicios, o quien lo subrogue y, por la empresa
contratista o subcontratista, el encargado de la tarea o trabajo especfico, o quien lo subrogue.
Corresponder a la Divisin o Proyecto, as como en su caso, a las empresas contratistas y
subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las
actividades del Comit Paritario de Faena.
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Las Divisiones y Proyectos tienen reas de Prevencin de Riesgos que cumplen con las
exigencias legales y reglamentarias vigentes, las que deben contar con suficiente personal para
dar cumplimiento a las responsabilidades y obligaciones que impone los D. S. 40 de 1969 y D.S.
72 sobre Seguridad Minera, y adems las funciones de coordinacin y asesora en materia de
seguridad y salud en el trabajo con respecto a las empresas contratistas y subcontratistas
contempladas en el D.S. 76 de 2007 y en particular, el cumplimiento de este Reglamento Especial.
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acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las empresas contratistas o
subcontratistas.
Lo anterior quiere decir que en materia de seguridad y salud en el trabajo la empresa principal, en
este caso la Divisin o Proyecto de Codelco, acta por intermedio del rea de Prevencin de
Riesgos correspondiente, quien centraliza toda la informacin y la gestin de coordinacin e
implementacin de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la o las faenas a su cargo,
sin perjuicio de las funciones y responsabilidades del rea de Control de Contratistas y de los
Administradores de Contratos.
El artculo 32 del D. S. 72 dispone que la empresa principal, as como las empresas contratistas y
subcontratistas, estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que
les indique el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus
atribuciones, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al
que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en
el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.
Las empresas contratistas o subcontratistas con menos de 100 trabajadores debern contar con
un Experto en Prevencin de Riesgos. Los requisitos de ttulo profesional, certificaciones,
experiencia previa y nmero mnimo de horas de trabajo en terreno, sern determinados en las
Bases Administrativas del Contrato en proporcin al nmero de trabajadores y los peligros
involucrados.
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Artculo 76. Funciones del Responsable del Contrato o Administrador del Contratista
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Sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal que le cabe a las empresas por el incumplimiento
de las medidas de prevencin de riesgos establecidas en la Ley N 16.744 y sus reglamentos, en
el Cdigo Sanitario y sus reglamentos, en el Cdigo del Trabajo, las infracciones a las
disposiciones del presente Reglamento Especial y de cualquier otra norma, procedimiento o
instruccin emanada de las autoridades fiscalizadoras, organismos administradores del Seguro de
la Ley 16.744, Administrador del Contrato o rea de Prevencin de Riesgos, relacionada con la
proteccin a los trabajadores, se consideran un incumplimiento de las obligaciones de la empresa
contratista, contradas en virtud de un determinado contrato y de acuerdo a su gravedad y
reiteracin, podrn ser causal de aplicacin de una o ms de las siguientes sanciones:
a) Amonestacin por escrito;
b) Retencin de estados de pago;
c) Multas;
d) Paralizacin o suspensin parcial o total de faenas;
e) Caducidad o resciliacin de contrato
f) Suspensin de llamado a licitaciones presentes o futuras y
g) Suspensin Permanente del Registro de Contratista de la Corporacin.
Adems de las sanciones antes sealadas se podr exigir la separacin de cualquier empresa
subcontratista, supervisor o trabajador de la empresa contratista o subcontratista, cuando se
acredite que incurre en actitudes que pongan en peligro la seguridad o salud propia, o de otras
personas o de la obra. En caso de insubordinacin o reincidencia se podr exigir la separacin
inmediata de la empresa subcontratista o de dicho personal en tanto se resuelve sobre su
remocin definitiva por el rea de Prevencin de Riesgos de Codelco en conjunto con el
Administrador de Contrato de Codelco.
Las infracciones o faltas menores sern sancionadas por el rea de Prevencin de Riesgos de
Codelco en conjunto con el Administrador de Contrato de Codelco con las sanciones
contempladas en las letras a), b) y c), dejndose constancia en los archivos y registros
correspondientes.
Se consideran faltas graves las siguientes acciones u omisiones en que incurra el contratista:
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El Comit Especial que se integrar de una de las tres formas que se sealan a continuacin,
segn corresponda:
1.- Accidentes ocurridos en una empresa contratista de una Divisin:
1. Gerente Corporativo de Sustentabilidad;
2. Gerente Corporativo de Abastecimiento y
3. Gerente de Sustentabilidad o Riesgos Profesionales de la Divisin.
2.- Accidentes ocurridos en una empresa contratista de la Vicepresidencia Corporativa de
Proyectos (VCP) o de la Gerencia Corporativa de Exploraciones (GCEX) al interior de una
Divisin:
1. Gerente Corporativo de Sustentabilidad;
2. Gerente Corporativo de Abastecimiento;
3. Gerente de Sustentabilidad o Riesgos Profesionales de la Divisin;
4. Gerente o Responsable de Sustentabilidad o Riesgos Profesionales de la VCP o de la GCEX,
segn corresponda y
5. Sub-Gerente Corporativo de Riesgos Profesionales.
3.- Accidentes ocurridos en una empresa contratista de la Vicepresidencia Corporativa de
Proyectos (VCP) o de la Gerencia Corporativa de Exploraciones (GCEX) fuera de una
Divisin:
1. Gerente Corporativo de Sustentabilidad;
2. Gerente Corporativo de Abastecimiento y
3. Gerente o Responsable de Sustentabilidad o Riesgos Profesionales de la VCP o de la GCEX,
segn corresponda.
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Artculo 86. Informe Final en caso de faltas, infracciones y accidentes graves y fatales
Una vez que se emita el Informe Final del Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa
afectada o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad de Faena, segn corresponda, y el Informe
Final de la empresa contratista el Gerente o Responsable del rea de Prevencin de Riesgos
Profesionales de la Divisin, Proyecto o Exploraciones correspondiente, deber emitir a la
autoridad mxima de la Faena, Divisin, Proyecto o Exploraciones un Informe Final con la
descripcin precisa del evento que constituy la falta, infraccin o accidente, sus resultados en
trminos de trabajadores fallecidos, con secuelas graves y/o invalidantes, causas y
responsabilidades y su propia conclusin.
Si tuviere a su disposicin otros informes de organismos fiscalizadores o administradores de la Ley
16.744, deber tambin considerarlos.
La autoridad mxima de la Faena, Divisin, Proyecto o Exploraciones deber remitir el Informe
Final al Vicepresidente Corporativo de Desarrollo y Sustentabilidad, con una propuesta de
sanciones a ser aplicadas a la empresa contratista o subcontratista con copia al Comit Especial
que se haba pronunciado sobre la medida de Suspensin Provisoria.
El Comit Especial analizar el Informe Final y la propuesta de sanciones y remitir todos los
antecedentes al Comit de Adjudicaciones y Sanciones a Proveedores (CAS), en un plazo mximo
de 7 das con su propia propuesta de sanciones a aplicar a la empresa contratista o subcontratista.
Adicionalmente, la propuesta deber consignar las medidas preventivas que deban adoptarse en
otros contratos vigentes en la Corporacin, a raz de la experiencia de la falta, infraccin o
accidente de que se trate.
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En caso de contravencin a las normas de higiene y seguridad por parte de sus trabajadores, las
empresas contratistas y subcontratistas debern adoptar las medidas disciplinarias de acuerdo a
su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad conforme lo contemplado en el artculo 70 de la Ley
16.744 y el artculo 160 N 5 del Cdigo del Trabajo.
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Al trmino del contrato el Administrador del Contrato, por parte de Codelco, realizar una
Evaluacin Final de Desempeo de la empresa contratista, la que necesariamente incluir la
evaluacin del cumplimiento de las obligaciones y compromisos en materia de seguridad y
salud en el trabajo, y en particular respecto de este Reglamento Especial, teniendo a la vista
todos los informes de cumplimiento del Programa de Prevencin, de verificaciones,
auditoras y fiscalizaciones internas y externas, as como, del o de los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad si los hubiere.
La existencia de no conformidades pendientes necesariamente implicar una calificacin en
el desempeo en seguridad y salud en el trabajo inferior al 70%.
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