Ley 29783

Artculo 21. Las medidas de prevencin y proteccin del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo

Las medidas de prevencin y proteccin dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad

y Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:

a. Eliminacin de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su

origen, en el medio de transmisin y en el trabajador, privilegiando el control colectivo
al individual.
b. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
tcnicas o administrativas.
c. Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
d. Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un
menor o ningn riesgo para el trabajador.
e. En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose que
los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.

Artculo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo

Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador

debe:

a. Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el

trabajo.
b. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
c. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de seguridad y
salud en el trabajo.
d. Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la participacin de
los trabajadores en cursos de formacin en la materia.
e. Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical,
representantes de los trabajadores, delegados y el comit de seguridad y salud en el
trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.

Artculo 36. Servicios de seguridad y salud en el trabajo

Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o comn a

varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.

Artculo 49. Obligaciones del empleador

El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:

a. Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los

aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del mismo.
b. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin
existentes.
c. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer
lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales.
d. Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los
trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a
cargo del empleador.
e. Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a
travs de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs de elecciones
democrticas de los trabajadores.
f. Garantizar el real y efectivo trabajo del comit paritario de seguridad y salud en el
trabajo, asignando los recursos necesarios.
g. Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en seguridad y
salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica, tal como se seala a
continuacin:
1. Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin.
2. Durante el desempeo de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la funcin o puesto de trabajo o en la
tecnologa.

Artculo 50. Medidas de prevencin facultadas al empleador

El empleador aplica las siguientes medidas de prevencin de los riesgos laborales:

a. Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos en su origen y aplicando sistemas

de control a aquellos que no se puedan eliminar.
b. El diseo de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la seleccin de equipos y
mtodos de trabajo, la atenuacin del trabajo montono y repetitivo, todos estos deben
estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasin del
mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entraen menor peligro.
d. Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos
conocimientos de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo
y evaluacin de desempeo en base a condiciones de trabajo.
e. Mantener polticas de proteccin colectiva e individual.
f. Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

Artculo 54. Sobre el deber de prevencin

El deber de prevencin abarca tambin toda actividad que se desarrolle durante la

ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, o en el desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Artculo 103. Responsabilidad por incumplimiento a la obligacin de garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores

En materia de seguridad y salud en el trabajo, la entidad empleadora principal responde

directamente por las infracciones que, en su caso, se cometan por el incumplimiento
de la obligacin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, personas que
prestan servicios, personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y
usuarios, los trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas
que desarrollen actividades en sus instalaciones.

Asimismo, las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y

complementarios responden directamente por las infracciones por el incumplimiento
de su deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus
instalaciones.

Decreto Supremo 5-2012-TR

Artculo 26

El empleador est obligado a:

a. Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y

aceptada en todos los niveles de la organizacin.
b. Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el departamento o rea que
identifica, evala o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud
en el trabajo.
c. Disponer de una supervisin efectiva, segn sea necesario, para asegurar la proteccin
de la seguridad y la salud de los trabajadores.
d. Promover la cooperacin y la comunicacin entre el personal, incluidos los trabajadores,
sus representantes y las organizaciones sindicales, a fi n de aplicar los elementos del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organizacin en forma
eficiente.
e. Cumplir los principios de los Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
sealados en el artculo 18 de la Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad
y salud en el trabajo que adopte el empleador.
f. Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en materia de seguridad y salud
en el trabajo con objetivos medibles y trazables.
g. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos
relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.
h. Establecer los programas de prevencin y promocin de la salud y el sistema de
monitoreo de su cumplimiento.
i. Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la plena participacin de los
trabajadores y de sus representantes en la ejecucin de la Poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo y en los Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j. Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables
de la seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comit de Seguridad y Salud en el
 Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir los planes
y programas preventivos establecidos.

Artculo 27

El empleador, en cumplimiento del deber de prevencin y del artculo 27 de la Ley,

garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevencin.

Artculo 83

El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de

prevencin, preparacin y respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes de
trabajo:

a. Garantizar informacin, medios de comunicacin interna y coordinacin necesarios a

todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.
b. Proporcionar informacin y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y a
los servicios de intervencin en situaciones de emergencia.
c. Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia mdica, de extincin de incendios y
de evacuacin a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.
d. Ofrecer informacin y formacin pertinentes a todos los miembros de la organizacin,
en todos los niveles, incluidos ejercicios peridicos de prevencin de situaciones de
emergencia, preparacin y mtodos de respuesta.

Artculo 92

La asignacin de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artculo 51 de la

Ley, debe considerar los factores que pueden afectar a los trabajadores con relacin a
la funcin reproductiva. Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en periodo de
gestacin o lactancia se deber cumplir con lo estipulado en las normas respectivas.

Artculo 93

El desplazamiento a que hace referencia el artculo 54 de la Ley comprende todo

desplazamiento que realice el trabajador en cumplimiento de una orden del empleador
o la ejecucin de una labor por encargo de ste, como parte de las funciones asignadas,
incluso si sta se desarrolla fuera del lugar y las horas de trabajo. No se incluye el
desplazamiento entre el domicilio del trabajador al lugar de trabajo y viceversa, salvo
que ello est contemplado en una norma sectorial por la naturaleza de la actividad, sea
una condicin de trabajo o el desplazamiento se realice en un medio de transporte
brindado por el empleador, de forma directa o a travs de terceros.

Artculo 94

Para efecto de lo dispuesto en el artculo 53 de la Ley, la imputacin de la

responsabilidad al requiere que se acredite que la causa determinante del dao es
consecuencia directa de la labor desempeada por el trabajador y del incumplimiento
por parte del empleador de las normas de seguridad y salud en el trabajo.