EVOLUCIN DE LA SST EN COLOMBIA.

A comienzos del siglo XX, se empieza a tratar el tema de la seguridad en el trabajo

desde un aspecto legal. En 1915 se promulga la Ley 57, relacionada con la
accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. Esta ley es referenciada como
la primera en tratar el tema de salud ocupacional en el pas.

A partir de ese momento, se dictan ms leyes en aras de proteger a la poblacin

trabajadora de los peligros y riesgos en su labor, tales como:

Ley 46 de 1918, relacionada con medidas de higiene y sanidad para

empleados y empleadores.

Ley 37 de 1921, mediante la cual se estableca un seguro de vida colectivo

para empleados.

Ley 10 de 1934, reglamentando lo referente a enfermedad profesional, auxilio

de cesantas, vacaciones y contratacin laboral.

Ley 96 de 1938, Por la cual se crearon los Ministerios de Trabajo, Higiene y

Previsin Social y de la Economa Nacional, hoy Ministerio de la Proteccin
Social.

Ley 44 de 1939, por la cual se cre el seguro obligatorio e indemnizaciones

para accidentes de trabajo.

Decreto 2350 de 1944, en el cual se registraron los fundamentos del C.S.T.

y la obligacin de proteger a los trabajadores en su trabajo.

Lo anterior gener las bases para que en el ao 1945 mediante la Ley 6 o Ley
General del Trabajo, se establecieran las disposiciones relativas a las convenciones
de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdiccin especial
de los asuntos del trabajo. Esta ley tuvo sus ajustes mediante los decretos 1600 y
1848 del mismo ao.

El tema de la seguridad y salud en el trabaj sigui fortalecindose legalmente,

mediante la expedicin de nuevas leyes, las cuales propendieron por el bienestar
de los trabajadores colombianos, destacndose:
 Ley 90 de 1946, creando el Instituto de Seguros Sociales.

Ley 77 de 1948. Por la cual se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene

Industrial y se provee a su sostenimiento.

Decreto 3767 de 1949, por medio del cual se establecen polticas de

seguridad industrial e higiene para establecimientos de trabajo.

Se destaca la Ley 9 de 1979 como un avance real del gobierno nacional en lo que
a la proteccin de la salud del trabajador se refiere, en especial su artculo 81 que
seala que la salud de los trabajadores es una condicin indispensable para el
desarrollo socioeconmico del pas; su preservacin y conservacin son actividades
de inters social y sanitario en la que participarn el gobierno y los particulares.

De acuerdo con la normatividad expedida por el estado, la regulacin de la salud

ocupacional en Colombia se clasifica en 3 grupos, resumidos en el cuadro anexo:

Regulaciones sobre la proteccin y conservacin de la salud de los

trabajadores.

Regulaciones de ambientes de trabajo.

Regulaciones de creacin de entes de control y regulacin.

Antes de la expedicin de la Ley 100 de 1993, el modelo del sistema de seguridad

en el trabajo estaba enfocado a la reparacin y no a la prevencin. La expedicin
de esta ley con su decreto ley 1295 de 1994, cre el sistema general de riesgos
profesionales, cuyo objetivo fue la creacin y promocin de la cultura de prevencin
de accidentes y enfermedades profesionales.

Al amparo de esta ley nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP),

hoy las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) las cuales se encargan de
realizar actividades de prevencin, asesora y evaluacin de riegos profesionales,
al igual que la prestacin de servicios de salud y pago de prestaciones econmicas
a sus afiliados.
De acuerdo con un estudio realizado por el Departamento de Ingeniera Industrial
de la Pontificia Universidad Javeriana, en Colombia el sector agroindustrial
representa cerca del 31% del valor de la produccin total del pas, seguido por la
industria manufacturera y del sector de qumicos con el 14%. Adems de lo anterior,
cerca del 99% de los establecimientos industriales son clasificados como
microempresas (menos de 10 trabajadores), pequeas (11-50 trabajadores) y
medianas (51-200 trabajadores), las cuales generan el 63% del empleo y el 53% de
la produccin bruta del pas.

Segn los datos reportados por la Primera Encuesta Nacional de Condiciones de

Salud y Trabajo de Colombia, solo el 44% de los centros de trabajo con menos de
50 trabajadores indicaron desarrollar algn tipo de actividad en salud ocupacional.

Resultados de la primera encuesta nacional de condiciones de trabajo, mostraron

factores de riesgo asociados con condiciones ergonmicas y sicosociales como los
ms frecuentes en sus jornadas de trabajo.
Mediante el decreto 2566 de 2009, el gobierno nacional a travs del Ministerio de la
Proteccin Social actualiz la lista de enfermedades profesionales a efectos de
complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en
cuanto a proteccin de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. All se
relacionan 42 enfermedades profesionales e igualmente, establece los criterios para
la inclusin de nuevas enfermedades en las cuales se demuestre la causalidad con
factores de riesgo ocupacional.

BIBLIOGRAFA
www.oiss.org/estrategia/.../Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_Colombia