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Qu es el marco terico?
Desde un punto de vista estratgico, el marco terico es la parte de la tesis que servir
para explicar los resultados que se obtengan en la investigacin. Es decir, servir para
que el tesista pueda dar una explicacin terica de los resultados hallados. Esta es la
razn por la que el marco terico debe de ser suficientemente amplio para tratar el
modelo terico que explicar los resultados, pero sin exagerar su amplitud. No se trata
de citar todas las teoras, enfoques, modelos, etc relacionados con la variable, sino
aquellos con los que el tesista pretende dar una explicacin de los resultados.
Por ejemplo:
De manera ms coloquial, puede decirse que el marco terico es como una historia a
contar, debe redactarse manteniendo una secuencia entre las partes, para que todo
aquel que lo lea entienda el mensaje, si bien, debe haber citas de otros autores, el
tesista debe expresar sus comentarios y/o apreciaciones. La cantidad de citas textuales
debe ser slo la necesaria, en lo posible utilizar parafraseo de ideas que sealan los
autores.
Cul es la funcin de los paradigmas en la conformacin del marco terico?
La funcin de los paradigmas es ofrecer un marco general de principios sobre los cules
se pueden construir las teoras que explican el fenmeno.
1. El trabajo se puede dividir en tareas tan especficas como sea necesario para
poder ser medido y asignado. (Perfil de puesto)
2. El trabajador debe reunir ciertas caractersticas mnimas que aseguren el
cumplimiento del trabajo o tareas asignadas. (Perfil del trabajador)
3. El cumplimiento de las dos premisas anteriores en una empresa debe darse a
travs de relaciones cordiales entre los trabajadores y la administracin.
(Ambiente laboral)
4. La responsabilidad por el trabajo que no se pueda realizar es tanto del trabajador
como de la administracin.
En cuanto a estas categoras, su uso es por lo general indistinto, con ellas, los autores
hacen referencia a un segundo nivel conceptual despus del paradigma. En todo caso
depende del uso acadmico que le dan los autores. Por ejemplo, en psicologa se seala
dentro del paradigma cognitivo, los modelos, ascendente, descendente e interactivo de
la comprensin lectora y dentro de cada uno de estos modelos se presentan posiciones
tericas particulares de algunos autores; en la administracin, se habla tanto de
paradigma burocrtico como de modelo burocrtico y dentro de ellos hay posiciones
tericas, pero no faltan los que se refieren al enfoque burocrtico, gerencial, post
gerencial, etc. En todo caso lo que s queda claro para redactar el marco terico, es que
el tesista debe explorar ampliamente el conocimiento de su variable para reconocer cmo
tratan los autores a dicha variable y cmo se debe organizar el marco terico.
Si bien el Marco terico difiere en contenido de una tesis a otra, en general mantiene una
estructura comn, entindase que la siguiente estructura de 5 partes no es una camisa
de fuerza sino una gua que puede ser adaptada a cada tesis segn su naturaleza:
1. Definicin/conceptos de la variable/s
- Redactar tratando de dar un hilo conductor de cmo fue evolucionando el
concepto de la variable
- Comentar las semejanzas y diferencias conceptuales de la variable con uno u
otro autor o teora.
3. Niveles/tipos.
- En algunas variables se suele utilizar la denominacin niveles y en otras,
tipos segn su naturaleza.
- Para cada variable habr que ver si los autores sealan que son niveles o tipos.
4. Dimensiones
- Desarrollar las dimensiones de las variables en estudio, para ello, revisar
tambin la parte de Metodologa y Operacionalizacin de la variable.
- Explicar la interrelacin de las dimensiones con la variable explicando su
naturaleza.
5. Evaluacin/medicin
- Se refiere a la forma en que los autores sugieren que debe ser la forma correcta
de medir esta variable de estudio. No siempre existe esta informacin, en todo
caso queda como una sugerencia, pero hay que asegurarse que no existen.
Nos vemos en la prxima publicacin.