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Ministerio Institucin/Entidad
Ministerio de Salud Hospital Hernn Henrquez Aravena
Cargo N de vacantes
Tcnico asistente dental 2
rea de Trabajo Regin
Medicina/Salud Araucana
Ciudad Tipo de Vacante
Temuco Contrata
Condiciones
Principales Funciones
Los siguientes elementos componen el perfil del cargo y servirn para evaluar a los/las
postulantes:
Formacin educacional
Competencias
Requisitos Generales
Ser ciudadano(a);
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilizacin, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeo del cargo;
Haber aprobado la educacin media y poseer el nivel educacional o ttulo profesional o
tcnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una
calificacin deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo pblicos, ni hallarse
condenado por crimen o simple delito
Ttulo Tcnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educacin
Superior del Estado o reconocido por ste; o
Ttulo de Tcnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de
Educacin.
Criterios de Seleccin
Criterio Puntaje
Titulo tcnico de acuerdo a las preferencias solicitadas 11
Otros ttulos tcnicos 0
Se evaluaran los que tengan relacin con las reas de desempeo del cargo. Los
estudios de especializacin del postulante se cuantificaran segn el puntaje indicado
en la siguiente tabla, considerndose solamente la categora ms alta (no son
sumatorias).
Criterio Puntaje
Mencin de higienizacin 6
Mencin imagenologia 3
Conocimiento y manejo en general requerido 10
Estudios de especializacin no relacionados con el cargo 0
Criterio Puntaje
Poseer ms de 100 horas cronolgicas de 5
capacitaciones relacionadas con el cargo
Poseer entre 50 y 99 de capacitacin relacionadas con el 2
cargo
Poseer entre 10 y 49 horas de capacitacin relacionadas 1
con el cargo
Poseer capacitaciones no relacionadas con el cargo 0
Para los cursos de Proteccin Radiolgica, IAAS, RCP, se asignar 2 puntos de forma
adicional (slo se considerar uno). Slo para estos mismos cursos se considerarn
independientemente si se realizaron en paralelo a la formacin tcnica o posterior.
Etapa 4: Apreciacin Global del candidato: Esta etapa contempla la realizacin de una
Entrevista de Apreciacin Global del candidato. Dicha entrevista ser realizada por el
Comit/Comisin de Seleccin. Pretende identificar las habilidades, conocimientos y
competencias, de acuerdo al perfil del cargo.
Cada uno de los integrantes de la Comisin que participe en las entrevistas calificar a
cada entrevistado(a) con un puntaje entre 1 y 40 puntos. El promedio de los puntajes de
los integrantes del Comit se asignar como puntaje final de la entrevista al o la
postulante.
El funcionamiento del Comit de Seleccin durar el perodo del desarrollo del proceso y
podr funcionar siempre que concurran ms del 50% de sus integrantes con derecho a
voto, excluyendo de este porcentaje al representante de FENATS. En caso de ser
necesario y para asegurar el ptimo funcionamiento de dicho Comit, la direccin del
Hospital se reserva la facultad de designar a otros integrantes en reemplazo de los
miembros titulares que no asistan a una o ms de las sesiones de trabajo citadas.
Formulario de Postulacin.
Formulario Currculum Ciego.
Certificado de Inscripcin en Registro de Prestadores de la Superintendencia de
Salud.
Fotocopia del Certificado de Ttulo Profesional (fotocopia simple).
Fotocopias de Certificados que acrediten capacitacin.
Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
FASE Fechas
Difusin y plazo de postulacin 08/06/2017 17/06/2017
Proceso de evaluacin y seleccin del/la postulante 20/07/2017 08/07/2017
Asumo de funciones 11/07/2017