GUA PARA LA CONTRATACIN DE

TRABAJADORES EXTRANJEROS EN EL PER

Qu debemos conocer para contratar correctamente a ciudadanos extranjeros?

Walter Suni Melgar

Carina Dvila Cardich
2017
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CONTENIDO
INTRODUCCIN

I. ASPECTOS LABORALES

II. ASPECTOS MIGRATORIOS

III. ASPECTOS DE SEGURIDAD SOCIAL

IV. ASPECTOS TRIBUTARIOS

V. INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS

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INTRODUCCIN
En octubre del ao 2016, elaboramos la primera Gua para la Contratacin de Trabajadores Extranjeros en el Per, considerando la normativa
vigente en aquel entonces, y atendiendo a la finalidad de brindar pautas generales que toda entidad empleadora debera considerar al momento de
contratar a un ciudadano extranjero.

Sin embargo, debido a recientes modificaciones en la normativa laboral y migratoria, nos vemos en la necesidad de adecuar y actualizar dicha gua,
adecuando lo inicialmente establecido a la normativa vigente a febrero de 2017.

A continuacin, se encontrar informacin referida a los alcances generales respecto a los mbitos laborales, de seguridad social y tributarios
relacionados a este tipo de contratacin laboral. Asimismo, contiene los alcances migratorios relacionados a la contratacin de un ciudadano
extranjero, los cuales han sido elaborados en base al marco regulatorio vigente a la fecha de la publicacin del presente documento.

Finalmente, expondremos las infracciones administrativas en las que pueden incurrir las empresas en el supuesto de no cumplir las disposiciones
contenidas en la normativa.

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I. ASPECTOS LABORALES
Rgimen de Contratacin de Trabajadores Extranjeros

La contratacin de trabajadores extranjeros se encuentra regulada por las disposiciones establecidas en el Decreto Legislativo N 689, Ley para
la Contratacin de Trabajadores Extranjeros, modificada recientemente por el Decreto Legislativo N 1246; as como su Reglamento, el Decreto
Supremo N 014-92-TR.

Esta normativa establece como principio general la preferencia de la contratacin de trabajadores nacionales; razn por la cual, la contratacin de
trabajadores extranjeros se encuentra sujeta al cumplimiento de las siguientes limitaciones:

Limitaciones a Sobre el nmero de El total de personal extranjero no podr exceder del 20% del nmero
la contratacin extranjeros total de trabajadores empleados.
de trabajadores Sobre las El total de las remuneraciones abonadas a los trabajadores extranjeros
extranjeros remuneraciones no podr exceder del 30% del total de la planilla de remuneraciones.

Sin perjuicio de lo mencionado anteriormente, nuestra legislacin permite la contratacin de personal extranjero exonerado de la obligacin de
cumplir con tales porcentajes limitativos cuando sea personal profesional o tcnico especializado, personal de direccin y/o gerencial de una nueva
actividad empresarial, as como otros casos que justifiquen tal contratacin.

Los Contratos de Trabajo de Trabajador Extranjero son a plazo determinado, de mximo 3 aos prorrogables, y debern ser aprobados por la
Autoridad Administrativa de Trabajo (en adelante, AAT).

Finalmente, es de precisar que, a efectos de suscribir vlidamente el respectivo contrato de trabajo, el trabajador extranjero deber contar con la
calidad migratoria de negocios o, en su defecto, solicitar ante Migraciones el permiso especial correspondiente.

Situaciones Especiales excluidas del rgimen de la contratacin de trabajadores extranjeros

Existen supuestos en los que, pese a que la persona a contratar sea un ciudadano extranjero, su contratacin no se encontrar sujeta a las
disposiciones de la Ley para la Contratacin de Trabajadores Extranjeros, sino que deber regularse exclusivamente por las disposiciones
establecidas en el Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR
(en adelante, LPCL).

Los supuestos son los siguientes:

 Extranjeros con cnyuge, ascendientes, descendientes o hermanos peruanos.

 Extranjeros que cuenten con una Visa de Inmigrante.
 Extranjeros con cuyo pas de origen exista Convenio de Reciprocidad Laboral o Doble Nacionalidad.
 Extranjeros que, en virtud de convenios bilaterales o multilaterales celebrados por el Gobierno del Per, presten sus servicios en el pas.

Teniendo en consideracin los supuestos indicados, a la fecha existen 3 situaciones especiales a tener en cuenta, que desarrollaremos a
continuacin:

1. Contratacin de Trabajadores Extranjeros de nacionalidad espaola

Los ciudadanos extranjeros de nacionalidad espaola que deseen trabajar en el Per pueden ser contratados como un trabajador nacional, es
decir, a plazo determinado o indeterminado. En tal sentido, su contratacin laboral no se encuentra sujeta al cumplimiento de las limitaciones
mencionadas anteriormente, sealadas por la Ley para la Contratacin de Trabajadores Extranjeros.

2. Contratacin de Trabajadores Extranjeros Migrantes Andinos

Se ha establecido un rgimen de contratacin laboral especial para trabajadores migrantes andinos (clasificndose en trabajador con
desplazamiento individual, trabajador de empresa, trabajador de temporada y trabajador fronterizo) entendindose por stos, a aquellos
trabajadores nacionales de los pases miembros de la CAN, que se trasladan con fines laborales bajo una relacin de dependencia temporal o
permanente. Su contratacin podr ser como la de un trabajador nacional, es decir, a plazo determinado o indeterminado.

3. Contratacin de Trabajadores Extranjeros ciudadanos de los pases del MERCOSUR

Los trabajadores extranjeros de los pases de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Paraguay y Uruguay que deseen trabajar en el
Per, no se encuentran sujetos a los alcances de la Ley para la Contratacin de Trabajadores Extranjeros; pudiendo ser contratados de la misma
manera que un trabajador nacional, esto es, a plazo determinado o indeterminado.

Es de mencionar que, si bien los ciudadanos extranjeros de nacionalidad espaola, boliviana, colombiana, ecuatoriana, argentina, brasilea, chilena,
paraguaya y uruguaya pueden ser contratados como trabajadores nacionales, tal situacin no los exime de realizar los procedimientos migratorios
correspondientes, a efectos de obtener su Calidad Migratoria habilitante para laborar en el Per, conforme se desarrollar en el siguiente captulo.

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II. ASPECTOS
MIGRATORIOS
Sistema de Calidades Migratorias

La Autoridad Migratoria Peruana (en adelante, Migraciones) es

la autoridad competente a efectos de otorgar a los ciudadanos
extranjeros las distintas calidades migratorias que se establecen
en el Decreto Legislativo N 1350. Para dichos efectos, una calidad
migratoria ser aquella condicin que otorga dicha entidad al
ciudadano extranjero, en atencin a su situacin personal o
por la actividad que va a desarrollar en el territorio peruano. A
continuacin desarrollaremos el sistema de calidades migratorias
a considerar, a efectos de la contratacin laboral de personal
extranjero.

1. Calidades Migratorias

El Decreto Legislativo N 1350, Decreto Legislativo de

Migraciones, vigente desde el 1 de marzo de 2017, establece
aquellas calidades migratorias habilitantes para los ciudadanos
extranjeros que ingresen al Per con la finalidad de realizar
actividades laborales, dependientes, independientes o formativas.

Estas calidades migratorias habilitantes podrn ser las siguientes:

~
Calidad Migratoria de Trabajador: Destinada a aquellos

ciudadanos extranjeros que realicen actividades lucrativas de
forma subordinada o independiente para los sectores pblico
o privado, en virtud de un contrato de trabajo, previamente
aprobado por la AAT, as como en virtud a una relacin
administrativa o contrato de prestacin de servicios.

Asimismo, est destinada a aquellos ciudadanos extranjeros,

empleados de una empresa trasnacional o corporacin
internacional que se desplacen al Per para trabajar en una
empresa del mismo grupo econmico o holding, a efectos de
desempearse como personal de alta direccin, de confianza o
como especialista o especializado.

~
Calidad Migratoria de Designado: Destinada a aquellos

ciudadanos extranjeros que ingresen al pas con el fin de
realizar actividades laborales enviados por su empleador
extranjero, para realizar una tarea o funcin especfica que
requiera conocimientos profesionales, comerciales o tcnicos
especializados.

~
Calidad migratoria de Familiar de Residente: Destinada

a aquellos ciudadanos extranjeros integrantes de la unidad
migratoria familiar de un peruano o extranjero residente,
permitidos por la calidad migratoria para realizar actividades
lucrativas de forma subordinada o independiente.

~
Calidad migratoria de Permanente: Destinada a aquellos

ciudadanos extranjeros que tengan 3 aos en el pas como
residentes legales.

~
Calidad migratoria por Convenios Internacionales:

Destinada a aquellos ciudadanos extranjeros de pases con
los cuales el Per tiene tratados o convenios internacionales
vigentes que establezcan la posibilidad de residencia. A
la fecha, entre dichos tratados o convenios tenemos los
siguientes:

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~
Acuerdo de Residencia Per - Argentina: Destinada a aquellos ciudadanos extranjeros de nacionalidad argentina, quienes recibirn un
permiso de residencia temporaria por un plazo de 2 aos improrrogables; y, posteriormente, en caso los ciudadanos extranjeros deseen
mantener su residencia en el pas, podrn obtener el otorgamiento de una residencia permanente a plazo indefinido.

~
Convenio de Residencia de los Estados partes del Mercosur: Destinada a aquellos ciudadanos de los pases de Argentina, Bolivia, Brasil,
Colombia, Chile, Ecuador, Paraguay y Uruguay, quienes recibirn al igual que en el caso anterior una residencia temporaria por 2 aos, y
posteriormente, una residencia permanente a plazo indefinido.

~
Calidad Migratoria de Formacin: Destinada a aquellos ciudadanos extranjeros que deseen desarrollar estudios regulares de educacin
superior, educacin bsica, artes u oficios, que comprende a los extranjeros de intercambios estudiantiles, prcticas pre profesionales o
profesionales, u otras modalidad formativas reconocidas. En principio no se les es permitido trabajador ni realizar actividades remuneradas ni
lucrativas, salvo la previa emisin del Permiso de Trabajo Extraordinario otorgado por Migraciones.

2. Tipos de Calidades Migratorias: Temporal y Residencia

El Decreto Legislativo de Migraciones clasifica las calidades migratorias establecidas segn fuere el tiempo de permanencia y el nimo de
residencia de los ciudadanos extranjeros. Considerando ello, establece 2 tipos de calidades migratorias:

~
Temporal: Autoriza el ingreso y permanencia de un ciudadano extranjero en el pas, sin nimo de residencia.

~
Residencia: Autoriza el ingreso y/o residencia de un ciudadano extranjero en el Per, pudiendo las calidades migratorias prorrogarse y/o
permitir mltiples entradas al pas.

Considerando lo antes mencionado, el Decreto Legislativo de Migraciones determina a que calidades migratorias, que pueden ser de tipo
temporal o de residencia, les aplicar los siguientes plazos de permanencia y entradas permitidas:

Calidad migratoria Tipo de visa Tiempo de permanencia Nmero de entradas permitidas

Temporal 183 das

Trabajador / Designado Permite mltiples entradas
Residencia 1 ao

Familiar de Residente Residencia 2 aos Permite mltiples entradas

Permanente Residencia Indefinido Permite mltiples entradas

Convenios Residencia Temporaria 2 aos

Internacionales (Per - Permite mltiples entradas
Argentina y Mercosur) Residencia Permanente Indefinido

Temporal 90 das Permite nica entrada

Formacin
Residencia 1 ao Permite mltiples entradas

Procedimientos de obtencin de calidad migratoria: Obtencin de Visa y Cambio de Calidad Migratoria

A efectos de obtener las calidades migratorias de trabajador, designado, familiar de residente, permanente, convenios internacionales
o formacin, el ciudadano extranjero podr optar entre 2 procedimientos. El primero es a travs del mecanismo de Obtencin de Visa o el
segundo es a travs de un Cambio de Calidad Migratoria. La decisin por cualquiera de los 2 referidos procedimientos depender de la ubicacin
del ciudadano extranjero al momento de iniciar su solicitud ante Migraciones; es decir, dependiendo que se encuentre en el extranjero o en el Per.

1. Procedimientos para obtener la calidad migratoria solicitada mediante la Obtencin de Visa sea esta Temporal o de Residencia

Aquellos ciudadanos extranjeros que, encontrndose fuera del pas, deseen ingresar a este para realizar actividades laborales en virtud a un
contrato de trabajo previamente aprobado por la AAT, una relacin administrativa o un contrato de prestacin de servicios; o sean destacados
al Per por su empleador extranjero en virtud de un contrato de prestacin de servicios, cooperacin tcnica u otro similar suscrito entre este
ltimo y una persona natural o jurdica peruana; o deseen desarrollar estudios regulares de educacin superior, educacin bsica, artes u oficios
as como intercambios estudiantiles, prcticas pre profesionales o profesionales, podrn solicitar ante Migraciones su calidad migratoria de
Trabajador, Designado o Formacin, a travs del procedimiento de Obtencin de Visa.

Es de mencionar que este procedimiento se iniciar en las oficinas administrativas de Migraciones en Per, por lo que el ciudadano extranjero
deber otorgar poderes a un tercero, a efectos de que presente la documentacin correspondiente en su representacin. Aprobado el mismo,
la visa ser enviada al Consulado de Per situado en el pas de residencia del ciudadano extranjero, a efectos que la recepcione y con la misma
ingrese al pas.

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2. Procedimientos para obtener la calidad migratoria solicitada mediante el Cambio de calidad migratoria sea esta Temporal o
Residente

Aquellos ciudadanos extranjeros que, encontrndose dentro del pas, contando con la calidad migratoria de Turista, Negocios u otra, y que
deseen realizar actividades laborales en virtud a un contrato de trabajo previamente aprobado por la AAT, una relacin administrativa o un
contrato de prestacin de servicios; o sean destacados al Per por su empleador extranjero en virtud de un contrato de prestacin de servicios,
cooperacin tcnica u otro similar suscrito entre este ltimo y una persona natural o jurdica peruana; o deseen desarrollar estudios regulares
de educacin superior, educacin bsica, artes u oficios as como intercambios estudiantiles, prcticas pre profesionales o profesionales; o
que tengan en el pas 3 aos como residentes legales; podrn solicitar ante Migraciones su calidad migratoria de Trabajador, Designado,
Familiar de Residente, Permanente, Convenios Internacionales y Formacin, a travs del procedimiento de Cambio de Calidad
Migratoria.

Este procedimiento se realiza en su integridad en las oficinas administrativas de Migraciones.

Al igual que en el procedimiento de obtencin de visa, el tipo de calidad migratoria a otorgar (temporal, residencia u otras) depender de la
documentacin sustentatoria que se presente para dichos efectos as como la evaluacin que realice Migraciones.

Obligaciones aplicables a los ciudadanos extranjeros una vez obtenida su calidad migratoria

1. Prrroga de Residencia

Aquellos ciudadanos extranjeros cuya residencia se encuentre prxima a vencer y deseen continuar residiendo en el pas debern llevar a cabo el
procedimiento de Prrroga de Residencia.

2. Prrroga de Permanencia

Aquellos ciudadanos extranjeros que, contando con la calidad migratoria de Trabajador, Designado y Formacin de tipo temporal, deseen
continuar permaneciendo en el pas, debern llevar a cabo el procedimiento de Prrroga de Permanencia.

3. Pago de la Tasa Anual de Extranjera

Cada ao, dentro de los 3 primeros meses (Enero a Marzo), todos los ciudadanos extranjeros con residencia en el pas debern abonar la Tasa Anual
de Extranjera (TAE).

4. Permiso Especial para permanecer fuera del pas por ms de 183 das

Los ciudadanos extranjeros que cuenten con una calidad migratoria de tipo Residencia, excepto la calidad migratoria de Permanente, no
podrn ausentarse del pas por ms de 183 das consecutivos en un periodo de 365 das, dado que dicha ausencia podra motivar la prdida de su
residencia. Por otro lado, aquellos ciudadanos extranjeros que cuenten con una calidad migratoria de Permanente no podrn ausentarse del pas
por ms de 365 das consecutivos.

Pese a ello, en caso fuera necesario ausentarse excediendo este periodo, se deber solicitar a Migraciones la autorizacin correspondiente.

5. Cancelacin de Residencia

Todo ciudadano extranjero que cuente con calidad migratoria, al momento de salir definitivamente del pas, podr solicitar ante Migraciones la
Cancelacin de su calidad migratoria.

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III. ASPECTOS DE SEGURIDAD

SOCIAL
En el Per, la seguridad social es brindada, principalmente, para el caso de la seguridad social en salud, por EsSalud y las Entidades Prestadoras de
Salud (EPS); y para el caso de la seguridad social en pensiones, por la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) a cargo del Sistema Nacional de
Pensiones (SNP), y las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP) que conforman el Sistema Privado de Pensiones (SPP).

Convenios de Seguridad Social

Segn sea la nacionalidad del trabajador extranjero que labore en el Per, se aplicarn a ste, en los casos que corresponda, los beneficios de los
Convenios de Seguridad Social que hayan sido suscritos entre el Per y su pas de origen.

En materia de Seguridad Social, el Per ha suscrito convenios bilaterales con Espaa, Chile, Uruguay, Argentina, Bolivia, Ecuador, Colombia, Brasil,
El Salvador, Paraguay y Portugal. Dichos convenios disponen las reglas aplicables respecto a las prestaciones econmicas y de salud, as como
regulan la aplicacin de los beneficios de continuidad previsional, conservacin de derechos adquiridos y exportacin de pensiones, totalizacin de
perodos de cotizacin, y transferencia de fondos de pensiones.

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IV. ASPECTOS TRIBUTARIOS

Base Jurisdiccional del Impuesto a la Renta aplicable a los Trabajadores Extranjeros

El Impuesto a la Renta en el Per se aplica sobre las personas naturales o jurdicas domiciliadas en el pas, respecto de sus rentas de fuente
mundial (i.e. de fuente peruana y de fuente extranjera).

Segn nuestra normativa tributaria, califican como rentas de fuente peruana, las obtenidas por el trabajo personal que realicen los trabajadores
extranjeros, en virtud a la prestacin de servicios que a favor de su empleador, llevada a cabo en territorio nacional.

Condicin de Domiciliado y No Domiciliado

Los ciudadanos extranjeros se consideraran domiciliados o no en el pas segn fuere su condicin al principio de cada ejercicio gravable; vale decir,
al 1 de enero de cada ao.

As, se considerarn domiciliados aquellos ciudadanos extranjeros que hayan residido o permanecido en el pas por ms de 183 das calendario en
un periodo cualquiera de 12 meses. Por el contrario, se considerarn como no domiciliados aquellos ciudadanos extranjeros que hayan residido o
permanecido en el pas por un periodo menor a 183 das calendarios, cuya tasa de Impuesto a la Renta es de 30%.

Las Rentas del Trabajo y Tasas Aplicables

Segn la normativa tributaria, califican como rentas de trabajo aplicables a aquellos ciudadanos extranjeros domiciliados las obtenidas por
el trabajo independiente (Rentas de Cuarta Categora) y las obtenidas por el trabajo prestado en relacin de dependencia (Rentas de Quinta
Categora), sujeto a las siguientes tasas del impuesto a la renta:

Tasas del Impuesto a las Rentas del Trabajo

Tipo de contribuyente Tasa

Hasta 5 UIT: 8%
Por el exceso de 5 UIT y hasta 20 UIT: 14%
Domiciliado Por el exceso de 20 UIT y hasta 35 UIT: 17%
Por el exceso de 35 UIT y hasta 45 UIT: 20%
Por el exceso de 45 UIT: 30%

No domiciliado 30%

Trabajadores Extranjeros: Doble Imposicin Tributaria y Convenios para evitar la Doble Tributacin (CDI) en relacin al Impuesto a la
Renta

Segn sea la nacionalidad del trabajador extranjero que labore en el Per, se aplicarn a ste, siempre que se presente un supuesto de doble
imposicin de las rentas que perciban y en los casos que corresponda, los beneficios de los Convenios para Evitar la Doble Imposicin Tributaria que
hayan sido suscritos entre el Per y su pas de origen.

En materia de doble imposicin tributaria, el Per ha suscrito convenios bilaterales con Chile, Canad, Brasil, Mxico, Corea, Suiza y Portugal;
asimismo, ha suscrito la Decisin N 578, Rgimen para Evitar la Doble Tributacin y Prevenir la Evasin Fiscal (Comunidad Andina de Naciones);
todos los cuales regulan las reglas de atribucin de la potestad tributaria de los Estados (Estado de residencia o Estado de la fuente), a fines de
eliminar la doble imposicin.

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V. INFRACCIONES
ADMINISTRATIVAS
Las entidades empleadoras que no cumplan con cualquiera de las disposiciones referidas a la contratacin de trabajadores extranjeros estarn
sujetas a una contingencia por cometer infracciones administrativas, las mismas que pueden ser calificadas como leves, graves y muy graves,
pudiendo con ello ser pasibles de ser sancionadas por la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (en adelante, SUNAFIL) con multas que
oscilaran entre 0.5 UIT (S/ 2,025.00) y 100 UIT (S/ 405,000.00), la cual sera determinada de acuerdo a la cantidad de trabajadores extranjeros
afectados por dichos incumplimientos.

Por otro lado, en caso Migraciones detecte infracciones por parte de ciudadanos extranjeros a cualquiera de las disposiciones referidas en el
Decreto Legislativo de Migraciones y dems normas aplicables, podr imponerles indistintamente las siguientes sanciones:

 Multa administrativa.
 Salida Obligatoria del trabajador extranjero.
 Expulsin del pas del trabajador extranjero.

Finalmente, es de precisar que cualquiera de las instituciones pblicas del pas podrn verificar el cumplimiento de la normativa general de
trabajadores extranjeros, comunicando a la autoridad competente para cada uno de los aspectos en caso se detecten incumplimientos a la
normativa referida.

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Sobre la Firma Sobre los autores

BDO en el Per Walter Suni Melgar

Somos un grupo de firmas miembro de BDO Global, una de las Walter es bachiller en Contabilidad por la
organizaciones de auditora y consultora ms importantes a nivel Universidad del Pacfico. En el ao 1999,
local y mundial. se integr a BDO Per iniciando la prctica
de Servicios de Outsourcing Contable y
Desde nuestra constitucin, hace ms de 25 aos, venimos Administrativo. En la actualidad, es el Gerente
brindando servicios de alta calidad a organizaciones peruanas General de BDO Outsourcing S.A.C., compaa
e internacionales de distintas actividades empresariales y del grupo BDO Per. Walter ha trabajado en
gubernamentales, muchas de ellas pertenecientes a los principales una variedad amplia de servicios profesionales,
grupos empresariales del Per. tales como auditorias financieras, valorizacin
de empresas, asesora y resolucin de problemas
Ofrecemos una amplia gama de servicios de consultora y auditora contables, tributarios, financieros y laborales.
de alto valor agregado para cubrir diversas necesidades y superar las Adems, tiene experiencia en asesorar a
expectativas de nuestros clientes. empresas en su instalacin en nuestro pas,
considerando aspectos legales, tributarios,
Nuestro compromiso es contribuir al xito de nuestros clientes, contables, administrativos y financieros.
identificndonos con sus objetivos y brindndoles un aporte
profesional efectivo para alcanzarlos. Carina Dvila Cardich
Carina es abogada colegiada y titulada por la
BDO en el Mundo Pontificia Universidad Catlica del Per y cuenta
BDO se cre en 1963 en Europa, cuando firmas contables del con diez aos de experiencia en el mundo
Reino Unido, Alemania, Holanda, EE. UU. y Canad se unieron para corporativo asesorando empresas. Inicialmente,
atender clientes con operaciones internacionales y conformaron el tuvo como rea de especializacin el Derecho
Grupo Binder Seidman International. Laboral, Seguridad Social y Migratorio;
posteriormente, ha logrado especializarse en el
Aos ms tarde, la organizacin adopt como denominacin la sigla rea de Derecho de la Empresa. En su desarrollo
BDO, que identificaba a los Socios fundadores (Binder, Dijker y profesional, ha llevado especializaciones de
Otte). diferente ndole, entre las cuales se encuentra
el Programa de Especializacin para Ejecutivos
Hoy BDO es una red de firmas de auditora y consultora (PEE) en Derecho Corporativo en la Universidad
considerada entre las cinco ms importantes a nivel mundial, con ESAN, obteniendo la especializacin en
ms de 1,401 oficinas en ms de 158 pases. Derecho Laboral. Asimismo, ha afianzado sus
conocimientos en el idioma ingls culminando
Atendemos a clientes locales e internacionales a travs de una el curso de Ingls Jurdico en el Instituto de
amplia gama de servicios profesionales. Idiomas de la Pontificia Universidad Catlica del
Per. A la fecha, cursa estudios en la Maestra
Nuestra diversidad de clientes abarca tanto el sector pblico de Derecho de la Empresa en la Pontificia
como el privado de diversas industrias y a todo nivel de empresas. Universidad Catlica del Per.
Asesoramos desde grandes corporaciones hasta medianas y
pequeas empresas a las que acompaamos en su desarrollo y
crecimiento.

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Esta publicacin ha sido elaborada detenidamente; sin embargo, ha sido redactada en trminos generales y debe ser considerada, interpretada y asumida nicamente como una referencia
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