Macro Procesos Del talento Humano

1- Organizacin y planificacin del talento humano

1- Lo puestos de la organizacin estn bien definidos segn

sus principales actividades funciones y deberes.

2- La organizacin est regida bajo un marco legal en cuanto

a su salario y prestaciones de trabajador.

3- La organizacin tiene una planeacin estratgica para

elegir cada puesto dentro del organizacin.

4- La organizacin posee valores especficos que desean ver

en cada empleado.

2- Requisicin y Reclutamiento.

1- Cundo la empresa ofrece una vacante se hace

reclutamiento interno o externo o ambos?

2- Para el reclutamiento de la organizacin se tiene

preferencia por los empleados internos?

3- La empresa tiene una estrategia de motivacin para sus

empleados.

1- La compensacin salarial est regida bajo lo que

estipula la constitucin?

2- Existe un incentivo o algn beneficio por realizar bien

el cargo dentro de la organizacin?
3- Existe algn modelo para medir la satisfaccin del
empleado?

4- La organizacin ofrece capacitacin y entrenamiento a

sus empleados?

5- Qu tan a menudo?

6- Se considera que la organizacin posee un recurso

humano estratgico.

7- La organizacin utiliza su recurso humano para el logro

de sus metas.

8- Se considera que la estructura humana de la empresa

se encuentra optimizada.

9- Todos los cargos de la organizacin poseen el perfil

adecuado para su desempeo.

Se concediera q los empleados estn organizados

estratgicamente para el cumplimiento de la funcin de
la empresa?

La organizacin posee DOFA?

Qu valores son fundamentales en el perfil de un

empleado en esta organizacin?

La organizacin posee perfiles con descripcin y

especificacin de cada cargo que la empresa necesita?

Cuantas personas trabajan en la organizacin?

De uno a diez, siendo diez el mayor nivel profesional,

cual es el nivel educativo de los empleados

La organizacin posee planes de formacin para sus

empleados?
 La organizacin cuenta con un plan carrera (Mantener
a sus empleados actualizados de sus conocimientos)?

Poltica General Del Talento Humano

La organizacin prioriza a los empleados de la

organizacin para las vacantes?
La organizacin ofrece entrenamiento y capacitacin al
nuevo empleado?
Cmo evala la empresa para saber si un empleado es
coeficiente y funcional?
La organizacin realiza alguna actividad para mantener el
clima laboral? Cual?
La organizacin estimula la creatividad y la comunicacin
cmo?
Los empleados pueden expresar su participacin para
ayudar al progreso de la organizacin?
Cmo es el proceso de seleccin de la organizacin?
La organizacin posee un anlisis y diseo de cargo?