Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
AUTORES
ALEJOS LOPEZ, RAYDA
BAUTISTA MADUEO, JHONATHAN
CADILLO GAMARRA, OFELIA
CAYCHO ESPRITU, MAGNO
HERNNDEZ CCERES, PILLY
SILVA VARGAS, LUIS OMAR
DOCENTE
TERESA
PER LIMA
2016
ii
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
INDICE
I. INTRODUCCIN ............................................................................................... 6
Generalidades de la Ley 26887 ........................................................................ 7
II. Criterios De Clasificacin De Las Sociedades ...................................... 10
III. Formas de Sociedades ............................................................................. 12
3.1SOCIEDAD ANONIMA ................................................................................. 13
3.2 SOCIEDAD ANONIMA CERRADA ...................................................... 25
3.2.1 Caractersticas Principales de Su Constitucin ................. 25
3.2.2 Requisitos y beneficios de los Socios .................................. 25
3.2.3 Organizacin ................................................................................ 25
3.2.4 Duracin ........................................................................................ 26
3.2.5 Otros ............................................................................................... 26
3.2.5.1 Caractersticas: ........................................................................ 26
3.2.5.2 Los aportes: .............................................................................. 27
3.3 SOCIEDAD COLECTIVA ....................................................................... 27
3.3.1 Caractersticas Principales de Su Constitucin ................. 27
3.3.2 Requisitos y beneficios de los Socios .................................. 29
3.3.3 Organizacin ................................................................................ 29
3.3.4 Duracin ........................................................................................ 30
3.3.5 Otros ............................................................................................... 30
3.4 SOCIEDADES ENCOMANDITA ........................................................... 31
3.5 SCRL .......................................................................................................... 34
3.5.1 Caractersticas Principales de Su Constitucin ........................ 34
3.5.2 Requisitos y beneficios de los Socios.......................................... 35
3.5.3 Organizacin ........................................................................................ 36
3.5.3.1 Junta General de Socios: ............................................................. 36
3.5.3.2 Gerente: ............................................................................................. 36
3.5.3.3 Sub - Gerente: .................................................................................. 37
A. Reemplaza al gerente en caso de ausencia. ................................... 37
3.5.4 Duracin ................................................................................................ 37
3.5.5 Otros ...................................................................................................... 37
v
I. INTRODUCCIN
Como sabemos empresas juegan un papel preeminente en el
desarrollo social y econmico de nuestro pas, al ser la mayor fuente
generadora de empleo y agente dinamizador del mercado. En un pas,
donde la falta de empleo es uno de los problemas ms serios, resulta
imprescindible reflexionar sobre cul es el rol promotor que le corresponde al
Estado.
Nuestra Constitucin consagra una Economa Social de Mercado que
como subraya el Tribunal Constitucional (en adelante TC) es una condicin
importante del Estado Social y Democrtico de Derecho que debe ser
ejercida con responsabilidad social y bajo el presupuesto de los valores
constitucionales de libertad y justicia. En este contexto, le corresponde al
Estado ejercer su rol promotor del empleo respetando el Principio de
Igualdad conforme al cual se debe tratar igual a los iguales y desigual a los
desiguales.
Nadie duda que una de las formas que tiene el Estado de promover el
empleo es a travs de la legislacin. Por ello, el Estado ha establecido un
marco normativo promotor de la Mype, a fin de que los sobre costos
laborales, los costos de transaccin, y la carga tributaria no frenen su
formalizacin y crecimiento.
La intencin de este trabajo es presentar un anlisis algo detallado de
la regulacin para las empresas,
Este trabajo es slo una aproximacin al tema, pretendiendo ser ms
informativo que crtico, a fin de que los empresarios, trabajadores,
contadores, abogados, nosotros como alumnos de la ULADECH y todas las
personas interesadas conozcamos un poco ms al respecto.
7
con todos sus bienes por las resultas de los negocios sociales, mientras que
los comanditarios responden solo hasta el monto de sus aportes.
2.2 La Sociedad de Personas.
No es diferente que sea socio de una socio de una sociedad una
persona u otra, si se trata de personas de solvencia econmica o moral
intachable, este hecho influye en la vida de la sociedad. Tal como ocurre en
las sociedades colectivas, en vista de la responsabilidad solidaria e
ilimitadamente de los socios por las deudas sociales. La persona de los
socios es tomada en cuenta por los acreedores para el otorgamiento de los
crditos, puesto que aquellos son responsables en caso de insolvencia de la
sociedad. Al respecto los doctrinarios nos dicen: (Soto Gamboa Maria de los
Angeles, 2005): Se caracterizan por tener en cuenta la calidad de los socios
y por la limitada autonoma patrimonial de la sociedad. Los socios tienen una
responsabilidad solidaria con el capital social. (Soto Gamboa, p.106)
Sociedad Annima
a) Denominacin
La sociedad annima puede adoptar cualquier denominacin, pero
debe figurar necesariamente la indicacin "sociedad annima" o las siglas
"S.A.".
Cuando se trate de sociedades cuyas actividades slo pueden
desarrollarse, de acuerdo con la ley, por sociedades annimas, el uso de la
indicacin o de las siglas es facultativo.
1. La denominacin de la sociedad
2. La descripcin del objeto social;
3. El domicilio de la sociedad;
4. El plazo de duracin de la sociedad, con indicacin de la fecha
de inicio de sus actividades;
5. El monto del capital, el nmero de acciones en que est dividido,
el valor nominal de cada una de ellas y el monto pagado por
cada accin suscrita;
6. Cuando corresponda, las clases de acciones en que est
dividido el capital, el nmero de acciones de cada clase, las
caractersticas, derechos especiales o preferencias que se
establezcan a su favor y el rgimen de prestaciones
accesorias o de obligaciones adicionales;
7. El rgimen de los rganos de la sociedad;
8. Los requisitos para acordar el aumento o disminucin del capital
y para cualquier otra modificacin del pacto social o del estatuto;
15
3.1.3.2 El Directorio:
Es el rgano colegiado, elegido por la Junta General de Accionistas.
En ningn caso el nmero de directores es menor de tres (3).
Es el rgano de gestin y representacin de la S.A.
Los Directores son elegidos por la junta general.
Para ser Director no se requiere ser accionista, a menos que el
Estatuto lo establezca.
El nmero de Directores ser el que fije el Estatuto.
3.1.3.3 Gerencia:
El gerente es nombrado por el directorio, salvo que el estatuto reserve
esa facultad a la Junta General.
Pueden existir varios gerentes si as lo determina el estatuto o lo
acuerda la Junta General. La duracin del cargo es por tiempo indefinido,
salvo disposicin contraria del estatuto o que el nombramiento se haga por
un plazo determinado.
Las atribuciones del gerente se establecern en el estatuto o al ser
nombrado, de lo contrario, se presume que el gerente est facultado para la
ejecucin de los actos y contratos ordinarios correspondientes al objeto
social.
3.1.3.4 Sub. Gerente:
El Gerente es nombrado por el Directorio, salvo que el Estatuto
reserve esa facultad a la Junta General. Pueden existir varios gerentes si as
lo determina el Estatuto o si as lo acuerda la Junta General. La duracin del
cargo es por tiempo indefinido, salvo disposicin contraria del Estatuto o
que el nombramiento se haga por un plazo expresamente establecido.
Las atribuciones del Gerente se determinarn en el Estatuto en el
momento en que se lo nombre; de lo contrario, se presume que est
facultado para ejecutar cualquier actividad de la empresa.
Se recomienda establecer en forma especfica las facultades del
Gerente. En caso contrario, ste podra celebrar todos los actos y contratos
inherentes al objeto social, as como asumir toda clase de derechos y
obligaciones. Y as la empresa se vera obligada a cumplir con lo pactado en
23
los citados contratos aun cuando existan en ellos clusulas que la afecten.
Adems, el Gerente podra disponer libremente del patrimonio de la
compaa, abriendo y cerrando cuentas corrientes de la empresa.
3.1.4 Duracin
La duracin de la sociedad puede ser por plazo determinado o
indeterminado.
Salvo que sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la
sociedad se disuelve de pleno derecho.
3.1.5 Otros
3.1.5.1 Utilidades.
La distribucin de utilidades slo puede hacerse en mrito de los
estados financieros preparados al cierre de un perodo determinado o la
fecha de corte en circunstancias especiales que acuerde el directorio. Las
sumas que se repartan no pueden exceder del monto de las utilidades que
se obtengan.
Si se ha perdido una parte del capital no se distribuye utilidades hasta
que el capital sea reintegrado o sea reducido en la cantidad correspondiente.
Tanto la sociedad como sus acreedores pueden repetir por cualquier
distribucin de utilidades hecha en contravencin con este artculo, contra
los socios que las hayan recibido, o exigir su reembolso a los
administradores que las hubiesen pagado. Estos ltimos son solidariamente
responsables.
Sin embargo, los socios que hubiesen actuado de buena fe estarn
obligados slo a compensar las utilidades recibidas con las que les
correspondan en los ejercicios siguientes, o con la cuota de liquidacin que
pueda tocarles.
3.1.5.2 El patrimonio Social:
El patrimonio social est formado por los aportes de los socios, y ste
responde por las obligaciones que contraiga la sociedad, sin perjuicio de la
responsabilidad personal de los socios en aquellas formas societarias que
as lo contemplan.
24
3.5.3 Organizacin
Est conformado por:
3.5.3.1 Junta General de Socios.
Representa a todos los socios de la empresa.
rgano deliberante que expresa en sus acuerdos la voluntad social y cuya
competencia se extiende fundamentalmente a los siguientes asuntos:
Censura de la gestin social, aprobacin de cuentas anuales y
aplicacin del resultado.
Nombramiento y separacin de los administradores, liquidadores,
y en su caso de auditores de cuentas.
Modificacin de los estatutos sociales.
Aumento o reduccin del capital social.
Transformacin, fusin y escisin de la sociedad.
Disolucin de la sociedad.
3.5.3.2 Gerente.
Es el encargado de la direccin y administracin de la sociedad, goza
de las facultades generales y especiales de representante procesal.
Los gerentes deben cumplir una serie de requisitos:
No podrn dedicarse, por cuenta ajena, al mismo gnero de
comercio que constituya el objeto de la sociedad, salvo aprobacin
de la Junta General.
Ejercern el cargo durante el perodo de tiempo que se seale en
los estatutos (que podr ser indefinido) y podrn ser destituidos en
cualquier momento por la Junta General, incluso aunque este
punto no estuviese incluido en el orden del da.
Para llevar a cabo las cuentas anuales debern seguir las normas
de las sociedades annimas.
No es necesario que sean socios de la empresa, aunque los
estatutos podrn establecer lo contrario, incluso otra serie de
requisitos.
37
VII. CONCLUSIONES
En el Per, el Derecho Comercial va evolucionando hacia el Derecho
de la Empresa an a pasos lentos, desde la dacin de la Ley de Promocin
Industrial.
El Derecho Empresarial sigue en evolucin y ni siquiera su definicin,
objeto y sujeto pueden darse por definitivos, peor aun cuando las
transformaciones empresariales a nivel mundial son cada vez ms rpidas y
novedosas.
Las sociedades annimas cerradas poseen muy pocas caractersticas
que sean obligatorias y que no puedan ser reguladas por la propia voluntad
mediante el pacto social o estatuto.
Una S.A.C. se caracteriza sobretodo por el afn de mantener un
nmero pequeo de socios (mximo 20 accionistas), que se conocen entre
s, en donde predomina las cualidades personales de los socios antes que el
factor capital.
Es comn encontrar en las S.A.C. pactos estatutarios que limiten la
transferencia de las acciones, para evitar la inclusin de nuevos accionistas,
pudiendo abarcar inclusive que la transferencia de acciones o la
transferencia de cierta clase de acciones quede sometida al consentimiento
de la sociedad.
Los accionistas de una S.A.C gozan del derecho de adquisicin
preferente sobre las acciones que se transfieran, como regla general. Sin
embargo nada impide que pueda pactarse lo contrario, eliminando por
completo el derecho de preferencia.
La sociedad tiene el derecho de subrogarse en la posicin del
adjudicatario para los casos de enajenacin forzosa, siempre que el estatuto
o pacto social as lo determine.
Las acciones de la S.A.C. no pueden ser negociadas en el Mercado
Pblico de Valores pues significara abrirse al mercado y por ende la
apertura de la sociedad a terceros.
Cabe en las S.A.C. la posibilidad de funcionar sin directorio ya que su
propia naturaleza as lo permite al tratarse de tan pocos accionistas.
52
VIII. RECOMENDACIONES.
IX. BIBLIOGRFIA
Soto Gamboa Maria de los Angeles. (2005). Nociones Basicas del Derecho.
ANEXOS.
56
ANEXO
61
Dra.
CURSO:
DERECHO COMERCIAL