26/9/2017 Normas laborales otorgan facilidades a los empleadores ante desastres | Prevencionar Per | Prevencionar Per

AVISO: Nuestro principal criterio para inclusin de contenidos en las ediciones nacionales es que estos hagan referencia al pas de cada edicin. No obstante existen
entradas que por su alto inters tcnico, por la buena prctica preventiva que suponen o por su claro carcter inspirador, pueden ser de inters global y hacer
referencia ocasional a criterios legales o tcnicos de otros pases.

Normas laborales otorgan facilidades a los empleadores ante desastres

on: 21/03/2017 En: Actualidad, Legislacin, Noticias Sin Comentarios

Empresas pueden utilizar contratos de emergencia y deben ejecutar plan de seguridad

La legislacin laboral otorga a los empleadores alternativas legales y facilidades para cumplir sus obligaciones en situaciones de
emergencia, como las generadas con ocasin de los desastres naturales que afectan varias localidades del pas.

Conforme a un reciente reporte del rea de Asesora Laboral de PwC, la normativa vigente permite a las empresas, por ejemplo,
utilizar los contratos de emergencia para contratar trabajadores que cubran necesidades derivadas de un hecho fortuito, como es el
caso de un desastre natural, considerando que la duracin de esta relacin laboral ser determinada por la emergencia.

Suspensin de contratos

Adems, faculta a los empleadores a suspender los contratos de trabajo en caso de que no se pueda prestar servicios en el centro
laboral afectado por algn desastre natural. Dicha suspensin no genera pago de remuneraciones y se puede prolongar hasta por
90 das.

Sin embargo, dicha rea de PwC advierte que la autoridad de Trabajo puede veri car la existencia y procedencia del hecho fortuito.

Adems, en caso de suspensin temporal del contrato de trabajo a causa de un hecho fortuito, como un desastre natural, la
legislacin laboral especi ca que el empleador no est obligado a efectuar el pago de la remuneracin por el tiempo no laborado.

No obstante, en el citado reporte se recomienda a las empresas considerar que tal pago se deber efectuar si las inasistencias o
tardanzas ocasionadas con ocasin del hecho fortuito son compensadas posteriormente.

Flexibilidad horaria

http://prevencionar.com.pe/2017/03/21/normas-laborales-facilidades-empleadores/ 1/2
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Flexibilidad horaria

Existe, tambin por la coyuntura de emergencia, una tolerancia de dos horas en el ingreso al centro de labores, sujetas a
compensacin, jada por la autoridad de Trabajo. Aunque esta compensacin de horas por tardanzas o inasistencias involuntarias
derivadas de los desastres naturales que actualmente sufren varias localidades del pas rige hasta el 24 de marzo, detalla el rea de
Asesora Laboral de PwC .

En efecto, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo comunic a los empleadores y trabajadores que los das y horas dejados
de laborar a raz de los desastres naturales que afectan a personas, viviendas y carreteras, generando situaciones de emergencia,
no deben ser considerados asistencias o tardanzas injusti cadas; medida que regir hasta aquella fecha.

Seguridad en el trabajo

El rea de Asesora Laboral de PwC recomienda a los empleadores tener en cuenta que en situaciones de desastre natural deben
ejecutar el plan de emergencia en materia de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a los riesgos identi cados en sus
respectivos centros de labores. De igual forma, sugiere a las empresas en situaciones de emergencia, como las que experimentan
varias localidades del pas como consecuencia de huaicos y lluvias, instaurar una adecuada gestin de registros de accidentes de
trabajo.

Esto ante la posibilidad de un incremento de este tipo de accidentes en las zonas afectadas. Segn el Decreto Supremo N 005-2012-
TR, el accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y que produce en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.

Atencin

Los das y horas dejados de laborar a raz de los desastres naturales que vienen afectando a personas, viviendas y carreteras
debern ser compensados.

Para tal efecto, los empleadores y trabajadores tendrn que acordar la oportunidad y forma de la compensacin.

A la falta de acuerdo sobre estos puntos, corresponder al empleador decidir.

Fuente: El Peruano

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