AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Facultad:

FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA

Carrera Profesional:

INGENIERIA CIVIL

TEMA: INGENIERIA HUMANA O ERGONOMIA

Docente:
ING. MG. CARMEN SOTO BOGADO

Presentado por:
MARTINEZ MUERAS GUILLERMO
LAZO VILCATOMA DEYVIS

Ciclo Acadmico:

Hyo Per

2017
 LA ERGONOMIA O INGENIERIA HUMANA

La palabra ergonoma se deriva de las palabras griegas ergos que significa

trabajo, y nomos que significa leyes, integrando los trminos significara
leyes del trabajo. La ergonoma se entiende como normas que regulan la
actividad humana en el trabajo. La ergonoma es un conjunto de
conocimientos cientficos y tcnicos, para lograr la integracin adecuada
entre las personas, las maquinas, las herramientas, los sistemas y el medio
ambiente de trabajo.
Para el efecto toma en cuenta las capacidades y/o limitaciones fsicas y
mentales del hombre y en funcin a ello adapta las maquinas o herramientas
que ha de usar. Su objetivo es lograr el bienestar, la comodidad y la seguridad
del trabajador.
La ergonoma tambin es el estudio y anlisis del trabajo humano, comprende
las posibilidades y las limitaciones humanas, las caractersticas de las
maquinas o instrumentos, las condiciones ambientales, los procesos y las
actividades del trabajo, facilitar la labor de la persona y optimizar su
desempeo, garantizar el buen funcionamiento de las mquinas y la
seguridad del trabajador, as como elevar los niveles de productividad
conforme a los estndares establecidos por la organizacin. La Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT) afirma: la ergonoma cubre un sector que ha
sido objeto de un extraordinario desarrollo durante los ltimos aos y cuyos
lmites no se perciben aun claramente. Sin embargo puede definirse como las
medidas que van ms all de la simple proteccin de la integridad fsica del
trabajador y tienen por objeto darle bienestar, instaurando para ello
condiciones ptimas de trabajo y utilizando lo mejor posible sus
caractersticas fsicas y sus capacidades fisiolgicas y psquicas. Por
consiguiente la productividad no el objeto principal de la ergonoma sino
generalmente uno de sus resultados finales. Su funcin consiste en crear las
condiciones ms adecuadas para los trabajadores en lo que se refiere a
iluminacin, clima y ruido, reducir la carga fsica de trabajo (sobre todo en
ambientes calurosos), mejorar la postura del trabajo y reducir el esfuerzo
fsico de ciertos movimientos, aliviar las funciones psico sensoriales, en la
lectura de los dispositivos de sealizacin, facilitar la manipulacin de
palancas y mandos de las maquinas, aprovechar mejor los reflejos
espontneos y estereotipados, evitar esfuerzos de memoria innecesarios, etc.
Podemos decir entonces que la ergonoma es una disciplina multidisciplinaria
que partiendo del anlisis y la comprensin de las caractersticas humanas
(fsicas, sensoriales y mentales) se interesa por el diseo de ambientes de
trabajo, cmodos, seguros y eficientes, integrando sinrgicamente al hombre
y la maquina con la finalidad de proteger la salud, garantizar la seguridad y
obtener buen nivel de productividad.
1. Disciplina que integran la ergonoma:

Como se ha manifestado la ergonoma es una disciplina de estudio

que ha elaborado un cuerpo de conocimientos a parir de la
experiencia obtenida en las actividades laborales del hombre y en
base a los conocimientos proporcionados por otras disciplinas
cientficas, como la psicologa, la fisiologa, la antropometra, la
biomecnica, la ingeniera industrial, la administracin, la
economa, el diseo y otras disciplinas ms.

2. Aplicaciones de la ergonoma:

La ergonoma se aplica en varios mbitos de la actividad humana,

entre las cuales tenemos:

La ergonoma fsica: Comprende a la antropometra, la

biomecnica y la fisiologa, los ambientes fsicos del trabajo y el
diseo de las mquinas, herramientas e instrumentos de
trabajo.

ANTROPOMETRIA:
La Ergonoma estudia los diferentes aspectos
morfolgicos, fisiolgicos, psicolgicos y sociales de los
seres humanos, primordialmente en su ambiente laboral;
sus primeras tcnicas fueron tomadas de la medicina, la
psicologa industrial, la ingeniera del factor humano y
finalmente la antropologa, especficamente la
antropologa fsica.

BIOMECANICA:
Es el rea de la ergonoma que se dedica al estudio del
cuerpo humano desde el punto de vista de la mecnica
clsica o newtoniana, y la biologa, pero tambin se basa
en el conjunto de conocimientos de la medicina del
trabajo, la fisiologa, la antropometra y la antropologa.
 Biomecnica: se define como la ciencia que aplica las
leyes del mecnico en los sistemas vivos,
especialmente en el aparato locomotor. En este caso,
interesa el estudio de la biomecnica humana
aplicada principalmente en el mbito laboral y de las
actividades de la vida diaria.
Biomecnica Laboral: es una ciencia que se define
como el estudio de la interaccin de los trabajadores
con sus herramientas, mquinas y materiales en sus
puestos de trabajo a fin de mejorar el rendimiento del
trabajador minimizando los riesgos de las lesiones
msculo esquelticas.

SISTEMA ERGONOMICA:
La Ergonoma se centra en optimizar las respuestas del
sistema P-M (Persona-Maquina), previendo las respuesta
que se podrn esperar de las relaciones sinrgicas entre
los mltiples subsistemas q integran el sistema P-M y que
influyen en los resultados.

La ergonoma cognitiva: Considera temas como la

percepcin, sensacin, reflejos, memoria, razonamiento.

La ergonoma organizacional: Se encarga de la integracin

entre el trabajador, la mquina y su operacin dentro del
sistema productivo. Comprende a la persona, la tecnologa y el
manejo de informacin.

Ergonoma de productos: Se aplica para facilitar el uso de los

productos, ya sea por operarios o consumidores y por
consiguiente por las mejoras en su diseo.