CUADRO COMPARATIVO

1.0 2.0 3.0 4.0

Infrmater sobre la vacante, Estar atento a la Disponibilidad para

conociendo las competencias publicacin de viajar.
que se relacionan con el perfil ofertas en diversos Tener una amplia
buscado. canales como : variedad de idiomas.
Las redes sociales como carta redes sociales, Demostrar que tienes
de presentacin. Ejemplos: infojobs, linkedin iniciativa, pro
LinkedIn, Xing o Bee (incluir en No inflar sus
actividad y actitud
tu correo habilidades en su
profesional) Facebook o Twitter. positiva
CV, ya que los
La actividad que tengas en redes reclutadores tienen Mostrase con
sociales tambin cuenta. El un sistema de claridad y sinceridad
reclutador echar una ojeada a tus evaluacin con el durante la entrevista
perfiles antes de conocerte que se detecta si Estar preparado para
personalmente o va Skype y querr se ha mentido o una entrevista por
interactuar contigo. aumentado en esta Skype.
Los reclutadores pueden acceder capacidades, este Tener un video-
a la base de candidatos de se llama currculum.
portales de empleo, no te olvides TalentCheck Como las redes
de actualizarlo y vincularlo con tus sociales se
redes sociales profesionales contrastan con el
Mantenerse en constante
currculum, este
renovacion y entender el
debe estar limpio
funcionamiento del nuevo de publicaciones
perfil laboral que necesitara los groseras.
reclutadores en un futuro.