Para Peter Senge, concibe el liderazgo como la creacin de un mbito
en el cual los seres humanos continuamente profundizan en su comprensin de la realidad y se vuelven ms capaces de participar en el acontecer mundial, por lo que tiene que ver con la creacin de nuevas realidades.
Para Idalberto Chiavenato, define como la influencia interpersonal
ejercida en una situacin, dirigida a travs del proceso de comunicacin humana, a la consecucin de uno o diversos objetivos especficos.
Para John Kotter, profesor de la Harvard Business School, define como
liderazgo: no es ms que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empee voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo. Para David Archer, el liderazgo es la habilidad humana que logra la unin de un grupo y lo motiva para la consecucin de ciertas metas. Para Konrad Fiedler, define el liderazgo como la capacidad de persuadir a otro para que busque entusiastamente objetivos definidos. Es el factor humano que mantiene unido a un grupo y los motiva hacia sus objetivos.
Para Jos Alberto Santos concibe el liderazgo como el proceso de
influir sobre s mismo, el grupo o la organizacin a travs de los procesos de comunicacin, toma de decisiones y despliegue del potencial para obtener un resultado til.
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