USIL Seguridad, Higiene Y Mantenimiento Industrial

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

FACULTAD DE INGENIERA

CURSO: SEGURIDAD, HIGIENE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

PROFESOR: TORRES GARCIA, FERNANDO IVAN

BLOQUE: FC-PREIND07A1T

Nombre de los alumnos: Cdigo

BAUTISTA CONTRERAS, LESLY SOFIA 1311005
CANCHARI SOTOMAYOR, JUAN CARLOS 1420026
CULLANCO CANCHAYA, DEISY CARLA 1321326
MEJIA TERRONES, DIRK HELMUT 1522486
RIQUEZ PAMPA, YARITZA VALERIA 1421585

Lima - Per

2017-0

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NDICE

INTRODUCCIN .......................................................................................................... 3
CAPTULO I .............................................................................................................. 4
1.1 Aspectos Generales ........................................................................................... 4
1.1.1 Identificacin de la empresa elegida ........................................................... 4
1.2 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES .................................................................... 5
1.3 INDENTIFICACIN DEL PROCESO ...................................................................... 6
1.4 GEMA ................................................................................................................ 7
Operacin: ................................................................................................................ 7
1.5 DIAGNSTICO DE VERIFICACIN .................................................................. 8
CAPTULO II ........................................................................................................... 13
2.1 IDENTIFICACIN DE PELIGROS EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS
(IPER-C) DE LAS 10 ACTIVIDADES EN ESTUDIO.................................................... 13
2.2 POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN BASE A LAS OHSAS
18001. ........................................................................................................................ 15
2.3 PROCEDIMIENTOS PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO ................................ 16
2.4 INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .............................. 18
2.4.1 INDICADORES DE FRECUENCIA DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE
TRABAJO ............................................................................................................... 18
2.4.2 INDICADORES DE PRESENCIA DE ENFERMEDAD COMN ..................... 18
2.4.3 INDICADORESINDICADORES DE GESTIN ............................................... 19
Indicadores de gestin del Comit Paritario .................................................. 19
INDICADORES DE GESTIN DE LOS RECURSOS HUMANOS (IGRH) .... 20
INDICADORES DE GESTIN FINANCIERA (IGF) ...................................... 20
2.4.4 INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD ......................................................... 21
2.5 PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN DE SEGURIDAD .......................... 25
1. USO ADECUADO DE LOS EPPS ................................................................... 26
2. ENFERMEDADES OCUPACIONALES RESPIRATORIAS .............................. 26
3. SEGURIDAD BASADAS EN PERSONAS: ..................................................... 26
4. PELIGROS Y RIESGOS QUE GENERAN SU LABOR: ................................... 27
5. ORDEN Y LIMPIEZA EN LA PLANTA: ............................................................ 27
6. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIN:.................................................. 27
ANEXOS..................................................................................................................... 28
BIBLIOGRAFA ........................................................................................................... 32

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INTRODUCCIN

El curtido es el proceso qumico mediante el cual se convierten los pellejos de

animales de cuero. El trmino cuero designa la cubierta corporal de los grandes
animales (por ejemplo, vacas o caballos), mientras que piel se aplica a la cubierta
corporal de animales pequeos (por ejemplo, ovejas). El proceso de curtido
consiste en reforzar la estructura proteica del cuero creando un enlace entre las
cadenas de pptidos. El curtido se practica desde tiempos prehistricos. El
sistema ms antiguo se basa en la accin qumica de material vegetal que
contiene tnico (cido tnico). Se obtienen extractos de las partes de plantas que
son ricas en tanino y se procesan convirtindose en lquidos curtientes. Los
cueros se remojan en fosos o tinas de lquidos cada vez ms concentrados hasta
que se curten, lo cual puede tardar semana o meses. Este proceso se utiliza en
los pases escasos de recursos tecnolgicos. Se emplea tambin en pases
desarrollados para producir cueros ms firmes y gruesos. El curtido qumico, que
utiliza sales minerales como el sulfato de cromo, convertido en el proceso
principal para la produccin de pieles ms suaves y delgadas. El curtido tambin
puede realizarse utilizando aceites de pescado o taninos sintticos. Algunas
fbricas poseen sistemas altamente mecanizados y utilizan sistemas
automticos cerrados y muchos productos qumicos, mientras que otras todava
emplean mucha mano de obra y sustancias curtientes naturales con tcnicas
que no han variado esencialmente en el curso de los siglos. El tipo de producto
necesario (ejemplo, cuero de gran resistencia o pieles finas flexibles) influye en
la eleccin de los agentes curtientes y el acabado necesario.

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CAPTULO I

1.1 Aspectos Generales

1.1.1 Identificacin de la empresa elegida

Empresa nacional Curtiembre AVIDAS SRL dedicada al curtido y acabado de

cueros con ms de 18 aos produciendo variedad de cueros curtidos en una
amplia gama de acabados segn las necesidades del cliente en una calidad de
exportacin.
Cuentan con 2 plantas en el Per (Lima y Trujillo) adems de su planta principal
AVIDAS ubicada en Ate con un total de 40 trabajadores en la planta de Lima.
A continuacin, los datos de la empresa en Lima:
RUC: 20113080745
Razn Social: ALIANZA VIRGEN DE ASUNCION SOCIEDAD COMERCIAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA - AVIDAS SRL.
Nombre Comercial: Avidas S.R.L.
Tipo de Empresa: Soc.Com.Respons. Ltda
Fecha Inicio Actividades: 01 / Diciembre / 1990

Actividad Comercial: Curtido y Adobo de Cueros.

Direccin Legal: Av. Victor Raul Haya Km.1632 C.P. Pariachi Sector 31

Distrito / Ciudad: Ate

Departamento: Lima, Per

Telfonos: 3592471

Logo:

Para la realizacin del informe, nos contactamos con el Gerente General

de la empresa:

Sub-Gerente: Torres Pias de Torres Zenaida Rosario

Gerente: Torres Ccanto Protasio Silfre

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1.2 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES

Recepcion Lavado y Pelambre y

Curtido Escurrido
de Pieles Remojo Encalado

Recurtido y
Ablandado Secado Rebajado Dividido
Teido

Lavado Pintado Clasificacion Acabado

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1.3 INDENTIFICACIN DEL PROCESO

MATERIALES INDIRECTOS: C
Agua, Diluyente, leja, etc. U
E
R
MATERIALES
O
Piel del animal, PROCESO: CURTIEMBRE (proceso qumico mediante el cual se
Humectante, Cal y sal, convierten los pellejos de animales de cuero)
Sulfuro, Sulfato de
amonio, Metabisulfito,
A
Purga, cido frmico, PLANTA TRABAJO C
Salcro O cromo, A
Basificante, Formiato, Botal, Desencarnadora, Gerente y Subgerente
Bicarbonato, Divididora, Escurridora,
Gerente de ventas y de B
Recurtientes, Anilina, Rebajadora, Plancha,
Ablandadora,
produccin A
Grasa, Pintura, tinher,
Resina, Laca, diluyente, Desempolvadora, Lijadora, Administrador D
Piola, y Ligante Cabina de pintado, Prensa,
Almacenero O
Bombos, Pulidora, Tanque de
floculacin, Mquina Contador y secretaria
separadora, Mquina de
Ingeniero de planta
recuperacin de pelo,
Dosificador, Desalador Encargados de las maquinas
Pintor

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1.4 GEMA
Operacin: CURTIRMBRE (proceso qumico mediante el cual se convierten
los pellejos de animales de cuero).

GENTE EQUIPOS

Gerente - Subgerente Botal tipo 1 2 3

Gerente de ventas y produccin Desencarnadora

Administrador Divididora

Almacenero Escurridora

Contador y secretaria Rebajadora

Ingeniero de planta Plancha

Encargados de las maquinas Ablandadora

Pintor Desempolvadora
Lijadora
MATERIALES
Cabina de pintado
Humectante
Prensa
Cal y sal
Bombos
Sulfato de amonio
Pulidora
Metabisulfito
Pintadora
Purga
Tanque de floculacin
cido frmico
Mquina separadora
Salcro O cromo
Mquina de recuperacin de pelo
Basificante
Dosificador
Formiato
Desalador
Bicarbonato y sulfato
Recurtientes AMBIENTE
Anilina rea de ribera
Pintura y tinher rea de pre acabado
Resina rea de acabado
Laca y diluyente rea administrativa
Piola rea de venta

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1.5 DIAGNSTICO DE VERIFICACIN

Cumple
Artculo Contenido Evidencia
SI NO
Toda empresa con ms de veinte X
La empresa no cuenta
trabajadores debe constituir un Comit de
N 29 de con comit de
Seguridad y Salud en el trabajo y en caso
la Ley seguridad, pero si con
de tener menos de 20 trabajadores se
29783 una persona
debe tener un Supervisor del sindicato en
encargada.
SST.
En los centros de trabajo de trabajo con La empresa cuenta X
N 30 de menos de veinte trabajadores son los con ms cantidad de
la Ley mismos trabajadores quienes nombran al trabajadores y ellos
29783 supervisor de seguridad de salud en el eligen a su supervisor
trabajo. por mayor capacidad
En los centros de trabajos n donde existen X
N 31 de organizaciones sindicales, la organizacin No cumple ya que la
la Ley ms representativa convoca a las empresa no cuenta
29783 elecciones del comit. La empresa es con un sindicato
responsable de la convocatoria.
N 34 de X
Toda empresa con ms de veinte Registros,
la Ley
trabajadores debe elaborar el RI - SST inspecciones.
29783
El empleador tiene la obligacin de X
entregar a sus trabajadores el RI SST,
N 35 de realizar no menos de 4 capacitaciones al
la Ley ao, adjuntar el contrato del trabajador con Inspecciones, fotos.
29783 las recomendaciones de SST y elaborar
un mapa de riesgos y colocarlo en un lugar
visible.
La planificacin del SST tiene como X
N 38 de obligacin un mnimo de leyes y
la Ley reglamento para mejorar el desempeo Inspecciones
29783 laboral y mantener seguros y saludables
los procesos.
Se realizan controles X
N 40 de
Existen procedimientos que ayudan a cada cierto tiempo en
la Ley
evaluar los resultados de un SG SST. la empresa.
29783
N 41 de Encuestas, X
Se pueden identificar fallas, adoptar
la Ley Registros,
medidas, prever y aportar informacin
29783 Informes.
N 42 de Investigan accidentes X
La investigacin de accidentes permite
la Ley hasta llegar a ubicar al
identificar factores de riesgo.
29783 principal responsable.
Auditoras, X
N 43 de
Auditoras peridicas para comprobar si el Registros,
la Ley
SG - SST ha sido bien aplicado Informes
29783

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N 44 de Informes, X
Las auditoras permiten que la direccin de
la Ley Registros,
la empresa logre fines previstos.
29783 Reportes.
N 45 de Vigilar la ejecucin del SG - SST debe Existe una ingeniera X
la Ley permitir identificar causas de encargada de vigilar la
29783 disconformidad. ejecucin del SGSST.
Resultados de X
N 46 de actividades de
Disposiciones para la mejora continua del
la Ley identificar peligros,
SG - SST
29783 supervisin, auditorias
y evaluaciones.
N 47 de Registros, X
Revisin de procedimientos para obtener
la Ley Resultados,
mayor eficacia y eficiencia.
29783 Informes.
Charlas, X
Capacitaciones,
N 48 de El empleador debe estar comprometido en Materiales de
la Ley mantener un ambiente de trabajo seguro y informacin,
29783 saludable. Iniciativa por
seguridad,
Registros.
Capacitaciones, X
registros,
El empleador est obligado a garantizar la
N 49 de Exmenes,
seguridad y la salud, practicar exmenes
la Ley Pruebas,
mdicos, realizar capacitaciones y aplicar
29783 Informes,
un buen SG - SST. j
Folletos,
Manuales.
N 50 de El empleador elimina las situaciones de se ve a los empleados X
la Ley riesgo en el centro de trabajo o las expuestos a
29783 sustituye por otras de menor riesgo. situaciones de riesgo
El empleador asigna las tareas de Las personas estn X
pendiendo de la competencia personal y bien capacitadas en
N 51 de
profesional basndose en materia de las tareas que
la Ley
seguridad y salud en el trabajo. realizan, pero no
29783
cumplen con la
seguridad
El empleador informa de forma adecuada El empleador da a X
N 52 de
y efectiva a los trabajadores respecto al conocer los riesgos
la Ley
riesgo en el centro de trabajo. As como las del puesto de trabajo
29783
medidas de proteccin y prevencin. al empleado
El incumplimiento del empleador del deber En caso de un X
N 53 de de prevencin genera la obligacin de accidente dentro de la
la Ley pagar la indemnizacin al trabajador empresa. El
29783 afectado. empleador se
responsabiliza.
N 54 de El deber de prevencin abarca toda El empleador toma la X
la Ley actividad que se desarrolle durante la responsabilidad
29783 ejecucin de rdenes del empleador. dentro y fuera de la

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empresa cuando el
empleado tiene una
orden en ejecucin.
El empleador controla y registra que solo No porque se vio a X
N 55 de
los trabajadores capacitados y protegidos muchos empleados
la Ley
tengan acceso a ambientes de riesgo. expuestos a diferentes
29783
riesgos de seguridad.
El empleador prev que la exposicin a los No porque se vio a X
N 56 de agentes fsicos qumicos ergonmicos muchos empleados
la Ley psicosociales concurrentes en centro de expuestos a agentes
29783 trabajo no genere dao en la salud del qumicos.
personal.
El empleador realiza controles peridicos Registros de X
N 57 de
de la salud de los trabajadores y de las Controles de Salud.
la Ley
condiciones de trabajo para detectar
29783
situaciones potencialmente peligrosas.
El empleador realiza una investigacin El empleador realiza y X
N 58 de
pertinente en caso de ocurrir daos en la registra los accidentes
la Ley
salud o haiga indicios de las medidas de que incurre el
29783
seguridad son insuficientes. empleado.
El empleador modifica las medidas de No hay cambios X
N 59 de
prevencin de riesgo cuando estas se significativos en la
la Ley
vean vulneradas o sean insuficientes para prevencin de riesgos
29783
garantizar la seguridad del personal. segn lo observado.
N 60 de El empleador tiene la obligacin de Inspecciones, X
la Ley entregar a sus trabajadores su EPPS registros y fotos.
29783 segn el tipo de trabajo y riesgo especifico.
El empleador adopta las medidas La empresa no cuenta X
necesarias cuando se detecte que la con inspecciones al
N 61 de
utilizacin de indumentaria y equipo de trabajador con
la Ley
trabajo presenten riesgos para la respecto a la
29783
seguridad y salud del trabajador. indumentaria del
mismo.
El costo de las acciones y medidas de La empresa si cumple X
seguridad y salud ejecutadas en el centro a esta ley pues cada
N 62 de
de trabajo o con ocasin del mismo no es uno de sus
la Ley
asumido de modo alguno por los trabajadores cuenta
29783
trabajadores con un seguro de la
empresa
En caso de un peligro inminente, el Fotos y videos. X
N 63 de empleador debe interrumpir las
la Ley actividades o abandonar el recinto segn
29783 la medidas e instrucciones previamente
establecidas por el.
El empleador tiene la obligacin de No cuenta con X
N 64 de garantizar la proteccin de los trabajador con alguna
la Ley trabajadores en situacin de discapacidad; discapacidad.
29783 los cuales son tomados para medidas de
proteccin.

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Se tiene en cuenta los factores de riesgo La empresa no toman X

que puedan incidir en las funciones de en cuenta sta ley
N 65 de
procreacin de los trabajadores, en todo trabajador ejerce
la Ley
particular por la exposicin a los agentes su puesto ya con
29783
fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmico y habilidad propia
psicosocial.
El empleador no emplea adolescentes La empresa no da X
para la realizacin de actividades empleo a persona
N 67 de
insalubres o peligrosas que puedan menores de edad ya
la Ley
afectar su normal desarrollo fsico y que existe el temor de
29783
mental, teniendo en cuenta las peligro dentro de la
disposiciones legales sobre la materia. produccin
El empleador toma medidas como proveer Capacitaciones, X
informacin, capacitacin, instrucciones u inducciones manuales
N 69 de otras maneras de prevencin; que de uso de
la Ley cumplan los requisitos antes de que los maquinarias.
29783 trabajadores utilicen maquinarias o
equipos o sustancias toxicas que pongan
en riesgo su seguridad y salud
Los trabajadores deben ser consultados Fotos, video X
N 70 de
antes que se realicen algunos cambios en
la Ley
el proceso y operaciones que puedan
29783
alterar la seguridad y salud.
Los empleados deben ser informados Fotos, video X
N71A
grupalmente los exmenes de salud
de la Ley
ocupacional e investigacin de riesgos
29783
para la seguridad y salud de las personas.
N 72 de Aun sin presencia del empleador, todos los Fotos. X
la Ley trabajadores pueden comunicarse
29783 libremente con los inspectores.
N 73 de Los miembros del Comit de SST gozan No cuenta con comit. X
la Ley de proteccin ante cualquier acto de
29783 hostilidad y otras medidas coercitivas.
La participacin a las capacitaciones de Registro de asistencia
N 74 de
los trabajadores es de carcter obligatorio y fotos. X
la Ley
y deben plantear recomendaciones de
29783
ello.
Los representantes de los trabajadores Fotos y registro de X
N 75 de
participan en la identificacin de peligros y participantes
la Ley
evaluacin de riesgos en el trabajo y
29783
sugerir medidas de control.
Todos los trabajadores tienen derecho a Constancia mdica y X
N 76 de
ser transferido de su cargo en caso de documento de
la Ley
accidentes o enfermedad ocupacional con transferencia de
29783
sus mismos derechos remunerativos. puesto.
N 78 de Los trabajadores, representantes y Fotos, inspeccin. X
la Ley organizaciones tienen derecho a examinar
29783 los factores de riesgo que puedan afectar

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 USIL Seguridad, Higiene Y Mantenimiento Industrial

su seguridad y salud; y proveer medidas

para esos casos.
El trabajador tiene la obligacin de cumplir Fotos, inspecciones. X
N 79A
con toda la norma, reglamentos e
de la Ley
instrucciones establecidas por SST, usar
29783
adecuadamente su EPPS.
La empresa debe informar al MINTRA todo No existen registros. X
N 82 de
accidente de trabajo mortal, los incidentes
la Ley
peligrosos y cualquier otra actividad que
29783
altere la seguridad y salud del trabajador.
La entidad empleadora debe contar con un Registro de X
N 87 de registro de accidentes de trabajo, enfermedades
la Ley enfermedades ocupacionales e incidentes ocupacionales y
29783 peligrosos y tenerlos archivados durante accidentes.
10 aos.
Los empleadores junto a los Fotos. X
representantes de los sindicatos realizan
las investigaciones de los accidentes
N 92 de
laborales, enfermedades ocupacionales e
la Ley
incidentes peligrosos que deben ser
29783
comunicados a la autoridad administrativa
de la empresa para adoptar medidas de
proteccin.
La autoridad administrativa tiene la Folletos, manuales. X
N 94 de obligacin de publicar el resultado de la
la Ley investigacin de accidentes de trabajo,
29783 enfermedades ocupacionales e
incidentes.

En conclusin, ADIVAS SRL es una empresa de cumple con un 55.32% de los

indicadores de la ley 29783; y se encuentra en deficiencia en un 44.68%; este
ltimo debido a que la planta actualmente se encuentra en restructuracin y
adaptacin del Reglamento Interno de SST.

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 USIL Seguridad, Higiene Y Mantenimiento Industrial

CAPTULO II

2.1 IDENTIFICACIN DE PELIGROS EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS (IPER-C) DE LAS 10 ACTIVIDADES EN

ESTUDIO.

Evaluacin de riesgo / impacto

Seguridad y salud MEDIDA DE
N ACTIVIDAD PELIGRO RIESGO DAO
PROBA CONSECU NIVEL DE CONTROL
BILIDAD ENCIAS RIESGO
1 Curtido Sobrexposicin Fuerte alergia. Enfermedades en Alta Daino Importante Utilizar EPPS
al cromo Contraer cncer (muta gnica vas respiratorias Capacitacin
de categora I si se inhala). Supervisin contina.
2 Escurrido Contaminacin Exposicin a sustancias Enfermedades en la Alta Extremadam Intolerable Mapa de riesgo
cutnea por dainas para la piel. piel ente Uso de EPPS (guantes
cromo y bajo pH Dermatitis Daino y mascarillas)

3 Rebajado Maquina sin Atrapamiento Herida amputacin Alta Extremadam Intolerable Uso de EPPS
proteccin ente Capacitacin
Daino

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4 Re-curtido Exposicin al Inhalacin de sustancias Enfermedad en va Media Extremadam Importante Uso de EPPS
cromo txicos respiratoria o en la ente Sustitucin del cromo.
piel. Daino
5 Desvenado Ruido mayor a Sobrexposicin al ruido Hipoacusia inducida Medio Daino Moderado Capacitacin
por ruido Uso de EPPS (tapa
odos u orejeras)
6 Secado al vaco Exposicin a Quemaduras de segundo Daos a la piel. Alta Daino Importante Supervisin continua
altas grado Golpe de calor
temperaturas
de la plancha

7 Ablandado Maquina sin Atrapamiento Herida amputacin Alto Extremadam Intolerable Inspeccin de Pre-Uso
proteccin ente de equipos
Daino
8 Desempolvado Polvo toxico Exposicin al polvo toxico Enfermedades en Media Extremadam Importante Mapa de riesgo
vas respiratoria ente Uso de EPPS
Daino
9 Pintado o Piso resbaloso. Probabilidad de resbalar y Dao en la columna - Media Ligeramente Tolerable Orden y limpieza
Teido Tinte caer. Lumbalgia Daino Supervisin peridica
Inhalacin Asfixia
10 Planchado Maquina sin Atrapamiento Herida amputacin Alto Extremadam Intolerable Uso de EPPS (guantes)
proteccin ente Inspecciones Formal.
Daino

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2.2 POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN BASE A

LAS OHSAS 18001.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Curtiembre AVIDAS SRL tiene como poltica velar por el bienestar fsico, psicolgico de
nuestros colaboradores, contratistas y dems personas que colaboran en forma directa
o indirecta en los procesos de la empresa; para contribuir con el desarrollo del personal
en la empresa. Para lo cual se fomenta una cultura de prevencin de riesgos laborales
y un sistema de gestin que permite la prevencin de los riesgos locativos, mecnicos,
psicolgicos, fsicos, qumicos, ergonmicos y en concordancia con la normativa
pertinente.

Para la empresa el equilibrio entre las personas, la sociedad, la proteccin es primordial,

ya que este respeto por lo que se hace, rige el trabajo de nuestros colaboradores y
contratistas en el desarrollo de nuestros objetivos y metas. Asimismo, considera que su
capital primordial son los trabajadores, clientes y proveedores. Por lo que la empresa se
compromete a generar la existencia de un clima laboral seguro y saludable.

El programa de salud ocupacional de la curtiembre AVIDAS SRL involucra actividades

de identificacin, evaluacin, e intervencin sobre los factores de riesgo que puedan
afectar la salud de los trabajadores, a travs de los subprogramas de medicina
preventiva, higiene y seguridad industrial. Los cuales se establecen para su desarrollo
permanente y con la visin de mejoramiento continuo en cada uno de los
procedimientos.

La Alta Direccin de curtiembre AVIDAS SRL muestra su compromiso con la destinacin

de los recursos humanos, tcnico, fsicos y financieros que sean necesario para el
mejoramiento de las condiciones de salud y trabajo, dando cumplimiento a la legislacin
peruana en materia de seguridad, salud ocupacional, el estndar de la OHSAS 18001 y
a otros requisitos acogidos por la empresa en conformidad con los Requisitos Legales.

Todos los colaboradores de la curtiembre AVIDAS SRL deben participar activamente en

las actividades dirigidas a la prevencin de riesgos profesionales, solo as es posible
asegurar el xito del programa de salud ocupacional y disminuir el riesgo ocupacional.

De la misma manera, la realizacin de actividades de salud ocupacional y seguridad

industrial es una obligacin extensible a los contratistas y subcontratistas de acuerdo a
la labor contratada y los riesgos que de ellas se deriven.

Con esta filosofa estamos convencidos que el compromiso personal se ver reflejada
en las acciones de prevencin que adopte cada uno de los integrantes de la curtiembre
AVIDAS SRL.

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USIL Seguridad, Higiene Y Mantenimiento Industrial

2.3 PROCEDIMIENTOS PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO

SEGURIDAD EN PROCESO DE CURTIEMBRE

La seguridad es un aspecto muy importante en las distintas empresas productivas. En
muchos casos, restarle importancia pueden ocasionar muchas prdidas econmicas y
personales. Por ello, se debe tener especial cuidado con el operario o trabajador de toda
empresa. En este caso, en el rubro de la curtiembre estos riesgos estn asociados,
principalmente, al manejo de insumos qumicos que se emplean en el proceso de
produccin de cueros, as como por una inadecuada disposicin de los residuos al
interior y fuera de la planta industrial. Es decir, puede presentarse riesgos para el
trabajador derivados por el uso o manipulacin de sustancias txicas o dainas que
pueden encontrarse y, otros, por exposicin a condiciones fsicas anormales. Las
curtiembres presentan en menor medida problemas de ruido. Por otra parte, el riesgo
de accidentes laborales puede ser disminuido con una adecuada capacitacin de los
trabajadores sobre el manejo de sustancias, maquinaria y equipo, el adecuado
comportamiento en los lugares de trabajo y el uso adecuado de sus implementos de
seguridad entre otros. Las sustancias dainas o txicas y las condiciones fsicas no
usuales constituyen lo que se denomina agentes ambientales, cuya presencia en los
lugares de trabajo son las causas potenciales de las enfermedades profesionales.
Existen niveles de tolerancia por parte del organismo humano para las distintas
sustancias txicas que pueden encontrarse en el ambiente de trabajo, capaces de
producir enfermedades si ingresan al organismo. Es necesario tomar precauciones en
el transporte, almacenamiento y manipulacin de estos productos. El sulfuro de sodio,
las sales de cromo, las bases o lcalis, los cidos, as como los solventes y pesticidas,
son algunos de los insumos que requieren un manejo cuidadoso porque pueden causar
intoxicaciones o accidentes a los empleados expuestos a ellos. Tambin con los
elementos inflamables debe existir algn tipo de precaucin.

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD PARA SUSTANCIAS QUMICAS ETAPA DE

CURTIDO

1. Todos los trabajadores que realicen trabajos con sustancias qumicas en el

proceso de curtiembre tendrn que estar capacitados y certificados.
2. Es de carcter obligatorio realizar una lista de chequeo y verificacin
garantizando el buen estado de los EPP, mquinas y herramientas.
3. Todo el personal antes de iniciar las actividades debe presentar un certificado
mdico indicando que no padece ninguna reaccin alrgica a las sustancias a
usar en el proceso.
4. Los equipos de proteccin personal que se usan para realizar trabajos con
sustancias qumicas son:

Respirador purificante y mascarilla.

Guantes resistentes a productos qumicos.
Lentes.
Zapatos de seguridad.
Orejeras pre moldeadas.

16
USIL Seguridad, Higiene Y Mantenimiento Industrial

Mandil.

5. Antes de ingresar a planta colquese los elementos de proteccin personal.

6. Verifique el correcto estado de las sustancias qumicas.

7. Lea detenidamente las etiquetas de las sustancias qumicas o mezclas que se
emplearn.
8. Los trabajadores deben estar capacitados en primeros auxilios.
9. Cualquier fuente de peligro mnima observada en el trabajo debe ser informada
y suspender inmediatamente el proceso.
10. Terminada la jornada laboral, los equipos deben ser lavados y almacenados de
forma ordenada.
11. El trabajador es completamente responsable de mantener en buen estado los
equipos de proteccin personal brindados por la empresa.

Por ello, para el procedimiento de trabajos de alto riesgo con sustancias qumicas, se
debe poner especial atencin en los productos qumicos, adems del adecuado uso de
mquinas y equipos.

17
USIL Seguridad, Higiene Y Mantenimiento Industrial

2.4 INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Mide el desarrollo del programa, compara los resultados obtenidos con criterios
previamente establecidos en un periodo definido, y analiza los factores que determinan
el logro total o parcial de las metas previstas. Desde un enfoque sistemtico la
evaluacin de gestin de programa puede comprender los siguientes indicadores:
Indicadores de disposicin de recursos existentes con respecto a las caractersticas de
la empresa.

2.4.1 INDICADORES DE FRECUENCIA DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

2.4.2 INDICADORES DE PRESENCIA DE ENFERMEDAD COMN

18
USIL Seguridad, Higiene Y Mantenimiento Industrial

-ndice de frecuencia de incidentes (I.F. incidentes): Frecuencia con que ocurren por
primera vez, los eventos de salud, accidentes o enfermedades en el periodo donde
K=240.000

-ndice de frecuencia de accidentes de trabajo (IFAT): Es la relacin entre el nmero

total de accidentes de trabajo con y sin incapacidad, registradas en periodo y el total de
horas hombre trabajadas durante ese mismo periodo, multiplicado por K; el resultado se
interpreta como el nmero de accidentes de trabajo ocurridos durante el ltimo ao por
cada: 100 trabajadores de tiempo completo.

-ndice de frecuencia de accidentes de trabajo con incapacidad (I.F.I.AT): Expresa el

total de accidentes de trabajo incapacitantes ocurridos durante el ltimo ao por cada
40 trabajadores de tiempo completo; si no existen registros, el nmero de horas hombre
trabajadas, se obtiene mediante la sumatoria de las horas que cada trabajador labor
durante el periodo evaluado, incluyendo horas extras y otro tiempo suplementario.

-Tasa de incidencia global de enfermedad comn (T.I.G.EC): Para el clculo de la

incidencia de la enfermedad general, se relaciona el nmero de casos nuevos por todas
las causas de enfermedad general o comn ocurrida durante el periodo, con el mismo
promedio de trabajadores con el mismo periodo.

-Tasa de prevaleca global de enfermedad comn (T.P.G EC): Mide el nmero de

personas enfermas por causas no relacionadas directamente con su ocupacin, en una
poblacin y un periodo determinado

Interpretacin de datos:

Para una mejor evaluacin y control se proponen adems los siguientes indicadores:

2.4.3 INDICADORESINDICADORES DE GESTIN

Indicadores de gestin del Comit Paritario

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(IGCP) IGCP = (1 (hrs. disp. hrs. utilizadas / hrs. Disp.)) 100

Se interpreta como el % de cumplimiento del Comit Paritario con respecto a las horas
disponibles

Disponibilidad de Recursos Humanos para Salud Ocupacional (DRHSO)

DRHSO = hrs. disp. Equipo S.O. en el ao / No. Prom. Trab. Ao

Aplicacin de los recursos humanos en Salud Ocupacional (ARHSO)

ARHSO = hrs. aplic por equipo S.O. ao /. No. Prom. Trab ao

El resultado se interpreta como el tiempo en horas que dispuso en el ao el equipo de

Salud Ocupacional.

INDICADORES DE GESTIN DE LOS RECURSOS HUMANOS (IGRH)

IGRH = (1hrs disp. Aohrs aplicadas ao /hrs. disp. Ao)) 100

Disponibilidad de recursos financieros para Salud Ocupacional (DRFSO)

DRFSO = Presup. S.O para el ao / No. Prom. Trab. Ao

EJECUCIN PRESUPUESTAL EN SALUD OCUPACIONAL (EPSO)

EPSO = Total invertido $ en S.O. por ao / No. Prom. Trab. Ao

INDICADORES DE GESTIN FINANCIERA (IGF)

IGF = (1 presupuestado $ - Ejecutado $ / presupuestado $)) 100

1.3.2 INDICADORES DE PROCESO Muestra el grado de desarrollo alcanzado por el

programa as como la proporcin de cumplimiento respeto a lo programado en el peodo.

Analiza lo relacionado con la integridad de las acciones para el diagnstico, la

planeacin as como el grado de intervencin sobre las condiciones de trabajo y salud.

NDICES PROPORCIONES

Variacin de la proporcin de expuestos a factores de riesgo con alto grado de riesgo

mayor que 1 o alto grado de peligrosidad.

( pi) )= Proporcin inicial de expuestos a grado de riesgos > 1 o alto grado de

peligrosidad. (A final Del perodo anterior).

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(Pfi) = Proporcin inicial de expuestos a grado de riesgos > 1 o alto grado de

peligrosidad. (A final del perodo actual).

2.4.4 INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD

Establecidos con criterios definidos.

Presentar un panorama general con el cual es posible apreciar la tendencia de las

condiciones de salud en diferentes periodos, evaluando los resultados de los mtodos

de control empleados. ndice de Frecuencia de Incidentes (I.F. Incidentes).

Frecuencia con que ocurren por primera vez los eventos de salud, accidentes o
enfermedades en el periodo. Dnde: K = 200.00

ndice de Frecuencia de Accidente de trabajo (Ifat)

Es la relacin entre el nmero total de accidentes de trabajo con y sin incapacidad,

registradas en un periodo y el total de horas hombre trabajadas durante ese mismo
periodo, multiplicado por K.

El resultado se interpreta como el nmero de accidentes de trabajo ocurridos durante el

ltimo ao por cada: 100 trabajadores de tiempo completo.

Este mismo ndice se puede utilizar para los incidentes de trabajos.

ndice de Frecuencia de Accidentes de Trabajo con Capacidad (I.F.I.A.T.)

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Es la relacin entre el nmero de accidentes con capacidad en in perodo y el total de

las horas hombre trabajadas durante el perodo considerado multiplicado por K.

Expresa el total de accidentes de trabajo incapacitantes ocurridos durante el ltimo ao

por cada 100 trabajadores de tiempo completo.

Si no existen registros, el nmero de horas hombres trabajadas (No. H.H.T.), se obtiene

mediante la sumatoria de las horas que cada trabajador efectivamente labor durante el
perodo evaluado, incluyendo horas extras y cualquier otro tiempo suplementario.

Proporcin Accidentes Trabajo con Incapacidad (% I.F.I.A.T).

Expresa la relacin porcentual existente entre los accidentes de trabajo con incapacidad
y el total de accidentes de una empresa. ndice de Severidad de Accidentes de Trabajo
(I.S.A.T. )

Es la relacin entre el nmero de das perdidos y cargados por los accidentes de trabajo
durante un perodo y el total de horas hombre trabajadas durante el perodo
considerado, multiplicado por K.

Expresa el nmero de das perdidos y cargados por accidentes de trabajo durante el

ltimo ao, por cada 100 trabajadores de tiempo completo.

Das cargados corresponde a los das equivalentes segn los porcentajes de prdida de
capacidad laboral (Norma ANSI 2 162).

ndice de Lesiones Incapacitantes de Accidentes de Trabajo (I.L.I.A.T.).

Es la relacin entre los ndices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo en

incapacidad.

En un ndice global del comportamiento de lesiones incapacitantes, que no tiene

unidades.

Sirve para comparar diferentes secciones de la misma empresa, con ella misma en
diferentes perodos, con diferentes empresas, o en el sector econmico a la que
pertenece.

Proporcin de Letalidad de Accidentes de Trabajo (Letalidad At)

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Expresa la relacin porcentual de accidentes mortales ocurridos en el perodo en

relacin con el mismo total de accidentes de trabajo ocurridos en el mismo perodo.

1.4 PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

Proporciones de Prevalencia General de Enfermedades

Profesional (P.P.G. EP)

Es la proporcin de casos de enfermedad profesional (nmeros y antiguos) existentes

en una poblacin en un perodo determinado.

El resultado expresa el nmero de casos existentes de enfermedad profesional en el

ltimo ao por cada K trabajadores.

Se debe calcular para cada una de las enfermedades profesionales existentes.

Se calcula con la misma formula anterior (P.I.G.Ep), considerando en el numerador el

nmero de casos nuevos y antiguos de la enfermedad de inters y en el denominador
el nmero de trabajadores expuestos a los factores de riesgo para misma enfermedad.

Proporciona de Incidencia General de Enfermedad Profesional (P.I.G.Ep)

Mide la proporcin de personas que desarrollan cualquier tipo de enfermedad

profesional y se refiere al nmero de casos nuevos en un periodo determinado.

Proporcin de Incidencia Especfica de Enfermedad Profesional (P. Inc. Esp. EP)

Se debe calcular para cada una de las EP. Existentes se toma en el numerador de las
relaciones operativas, el nmero de casos nuevos reconocidos de la enfermedad de
inters y el denominador el nmero de trabajadores expuestos a los factores de riesgo
para la misma enfermedad.

Tasa de Incidencia Global de Enfermedad Comn (T.I.G.Ec).

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USIL Seguridad, Higiene Y Mantenimiento Industrial

Para el clculo de la incidencia de la enfermedad general, se relaciona el nmero de

casos nuevos por todas las causas de la enfermedad general o comn ocurrida durante
el perodo, con el mismo promedio de trabajadores con el mismo perodo.

Tasa de Prevalencia Global de Enfermedades Comn (T.P.G Ec)

Mide el nmero de personas enfermas por causas no relacionadas directamente con su

ocupacin, en una poblacin y en un perodo determinado. Se refiere a los casos nuevos
y antiguos que existen en el mismo perodo.

DE AUSENTISMO

Los eventos de ausentismo por causa de salud incluyen toda ausencia al trabajo
atribuido a enfermedad comn, enfermedad profesional, accidentes de trabajo y
consulta de salud.

Las prorrogas de una incapacidad no se suman como eventos separados.

ndice de Frecuencia de Ausentismo (I.F.A.)

No. H.H. programadas en el mismo perodo

ndice de Severidad del Ausentismo (I.S.A.)

Porcentaje de Tiempo Perdido (% TP )

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2.5 PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN DE SEGURIDAD

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO

TEMA DE TRABAJADORES
N S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
CAPACITACIN DEL REA
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Uso adecuado de
TODOS
1 los EEP'S.
Enfermedades
Ocupacionales CURTIDO -
Respiratorias ESCURRIDO
2 (cromo).
Seguridad Basada
TODOS
3 en personas
Peligros y riesgos
que general su TODOS
4 labor.
Orden y Limpieza
TODOS
5 en la Planta.
Plan de
Emergencia y TODOS
6 Evacuacin.

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Los temas de las capacitaciones estn en funcin a las Acciones Correctivas que se estipularon
despus de realizar el IPER-C de los Accidentes y Riesgos Laborales. En tal sentido es importante
llevar a cabo un Programa Anual de todas las Capacitaciones que se deben dictar a los
trabajadores durante todo el ao con el objetivo de Prevenir y/o eliminar accidentes laborales
por ende aumentar el rendimiento del trabajador y as aumentar la productividad de la empresa
en mencin. Las Capacitaciones estn cronogramados mensualmente y tendrn una duracin
mxima de 1 hora y al trmino de la misma se realizar un examen del tema de capacitacin
dictada para luego ser documentados y tenerlos como evidencia.

Los temas a dictar durante los 6 primeros meses son las siguientes:

1. USO ADECUADO DE LOS EPPS:

El uso correcto de los equipos de Proteccin Personal es indispensable para prevenir y proteger
al trabajador de accidentes y enfermedades laborales. Es responsabilidad de la empresa
entregar los EPPS de forma gratuita y en buenas condiciones; as como es obligatorio el uso de
estas por parte de los trabajadores. En tal sentido la empresa pone nfasis en hacer conocer al
trabajador el uso correcto de los principales EPPS que se deben usar en los procesos. Es por ello
que se explicaran el uso adecuado de los siguientes EPPS:

Guantes de cuero curtido al cromo para riegos de accidentes por friccin o raspaduras
(Rebajado)
Guantes de Material Sinttico para manipular productos qumicos (Curtido, Escurrido y
re-curtido)
Guantes de asbesto usados por fogoneros expuestos al calor y fuego (secado)
Zapatos con puntera protectora
Mscara con lentes de proteccin
Tapones y orejeras
Casco con filtro purificador (controla la inhalacin de polvos en una atmosfera
contaminada). Escurrido.

2. ENFERMEDADES OCUPACIONALES RESPIRATORIAS:

Los trabajadores de AVIDAS estn expuestos todos los das generalmente al cromo ya que las
reas de trabajo no estn separadas; es por ello que todo estn expuesto a este; aunque en
mayor tiempo seran los trabajadores de Curtido, Re-curtido y el Escurrido. Por lo tanto, los
subtemas a tratar en la capacitacin seran:

Las enfermedades causadas por la sobrexposicin al cromo una intoxicacin aguda por
el cromo, sinusitis, Perforacin del Tabique, Dermatitis alrgica, Bronquitis, Asma y
Cncer de los pulmones.

3. SEGURIDAD BASADAS EN PERSONAS:

Ante los riesgos de accidentes que se reportaron por negligencia y errores que los trabajadores
cometieron, la alta direccin debe dictar una capacitacin para crear conciencia en ellos mismos
de su accionar porque prevenir un accidente tambin depende de la actitud que uno tiene
consigo mismo y que se ve reflejado en su labor. Entonces los subtemas con ms nfasis a llevar
a cabo son:

La seguridad empieza por uno mismo

Crear conciencia del uso obligatorio de los EPPS

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4. PELIGROS Y RIESGOS QUE GENERAN SU LABOR:

Es importante que cada trabajador tenga conciencia de los peligros y riegos al que est
expuesto al llevar a cabo su labor para lograr eliminar o disminuir el nmero de accidentes,
incidentes y Enfermedades Ocupacionales. En tal sentido los temas abordar son:

Peligros y Riesgos del trabajo de Curtido, Re-curtido y escurrido

Peligros y Riesgos del trabajo de Secado
Peligros y Riesgos del trabajo de Pelambre y Encalado
Peligros y Riesgos del trabajo de teido y pintado
Peligros y Riesgos del trabajo de Rebajado y Dividido

5. ORDEN Y LIMPIEZA EN LA PLANTA:

Es responsabilidad del empleador brindar un ambiente de trabajo limpio y ordenado para de
mejora de la productividad, calidad, etc. Sin embargo, es indispensable que los trabajadores
tambin formen parte de este Orden y Limpieza para poder evitar golpes y cadas; en general
para evitar incidentes y accidentes. Por eso, los trabajadores deben conocer:

Los beneficios y consecuencias del Orden y Limpieza

Metodologa de las 5 S
Avisos de Seales de Seguridad

6. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIN:

Toda empresa est expuesta a tiempos en donde se alteran las condiciones de las actividades
normales debido a un siniestro; entonces ante ellos todos los trabajadores deben saber cmo
actuar y evacuar el lugar en tal sentido se tratar temas como:

Plan de Emergencia
Primeros auxilios

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ANEXOS

GRUPO DE TRABAJO

Proceso de clasificado
(Se clasifica el cuero por
color, diseo y fin.

Proceso de recorte
(Se recorta las partes
innecesarias del cuero)

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Proceso de oreado
(Se deja orear en
barras de metal tipo
cordel)

Proceso de pintando
(Mquina de pintado y
secado)

Proceso del primer

teido
(Botal tipo 2)

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Proceso de remojo y
pelambre (botal tipo 1)

Proceso de medido
(Se mide en pulgadas
cuadradas)

Proceso de rebajado
(maquina rebajadora)

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Maquina Roller;
pintado de la piel

Proceso de secado
(maquina secadora)

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BIBLIOGRAFA

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pieles. 2a ed. Barcelona-Espaa. Edit. Latinoamericana, 12.
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para implementar un modelo de responsabilidad social empresarial (RSE)
en la industria de la curtiembre en Colombia. Contabilidad y Negocios,
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