INDICE

Objetivo ..2
Mtodo........2
Introduccin...3
Los sindicatos...4
Tipos de sindicatos .4
De los requisitos para la constitucin de los diferentes sindicatos..5
Autoridades competentes para el trmite de los diversos sindicatos..5
Los registros de los sindicatos6
De los estatutos6
Acta de la asamblea constitutiva.6
Solicitud de registro ante la autoridad competente...7
Obligaciones de los sindicatos7
Queda prohibido a los sindicatos ..7
Los sindicatos se disolvern. .7
Sociedad cooperativa....8
Requisitos de constitucin .8
Formalidades para su constitucin ..8
Bases constitutivas8
Direccin, administracin y vigilancia interna de las sociedades
cooperativas9
Tipos de cooperativas.10
Diferencia entre los sindicatos de trabajadores y sociedades
cooperativas..11
Conclusin 12
Bibliografa 13
 OBJETIVO

Dar a conocer los requisitos tanto de los sindicatos como de las sociedades
cooperativas.
El desarrollo de la constitucin y obligaciones de los sindicatos as como
tambin de las sociedades cooperativas.
Poder visualizar quienes pueden ser parte de un sindicato y de una sociedad
cooperativa.
Dar a conocer los diferentes tipos de sindicatos y sociedades cooperativas
Diferencias entre los sindicatos y las sociedades cooperativas.

METODO
Utilice el mtodo de investigacin ya que me base en distintas leyes, como
lo son la Ley Federal de Trabajo as como en la Ley General de Sociedades
Cooperativas, que me ayudaron a esclarecer y dejar ms claro esta
investigacin, as mismo opte por este mtodo que me ayudo a desarrollar
ms profundamente y dejar ms precisos los elementos primordiales de esta
investigacin.
El Mtodo analtico me fue de mucha utilidad ya que el contenido de esta
investigacin requiere de mucho anlisis para dejar en claro cada punto
importante de estos temas, as mismo como de saber diferenciar los
sindicatos de las sociedades cooperativas.

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 INTRODUCCION
En esta investigacin dar a conocer que es el sindicato as como tambin
que es la sociedad cooperativa, como se integra y los requisitos que los
componen.
El sindicato es la asociacin de trabajadores o patrones constituida para el
estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses, los sindicatos
tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a
sus representantes, organizar su administracin y sus actividades y formular
su programa de accin. La ley nos dice que existen varios tipos de sindicatos
y son: gremiales, de empresa, industriales nacionales y de oficio ms
adelante explicare cada uno de ellos. Las autoridades competentes para el
trmite de los sindicatos son: la secretaria del trabajo y previsin social y las
juntas locales de conciliacin y arbitraje.
Las sociedades cooperativas: es la forma de organizacin integrada por
personas fsicas con base en intereses comunes y en los principios de
solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propsito de satisfacer
necesidades individuales y colectivas a travs de la realizacin de
actividades econmicas de produccin, distribucin y consumo de bienes y
servicios.
Las sociedades cooperativas pueden dedicarse libremente a cualquier
actividad econmica lcita y en su funcionamiento, deben observar los
principios de libertad de asociacin y retiro voluntario de los socios, la
administracin democrtica, la limitacin de intereses a las aportaciones de
los socios, la distribucin de los rendimientos en proporcin a la participacin
de los socios, el fomento a la educacin cooperativa y de la educacin en la
economa solidaria, la participacin en la integracin cooperativa; el respeto
al derecho individual de los socios a pertenecer a cualquier partido poltico o
asociacin religiosa y la promocin de la cultura ecolgica.

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 LOS SINDICATOS
De acuerdo al artculo 356 De La Ley Federal De Trabajo; El sindicato es la asociacin de
trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos
intereses, articulo 359; los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir
libremente a sus representantes, organizar su administracin y sus actividades y formular su programa
de accin.

EXISTEN VARIOS TIPOS DE SINDICATOS DE TRABAJADORES Y PUEDEN SER:

Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesin, oficio o especialidad. Esta forma
resulta obsoleta y fue usada en los albores de la formacin de los sindicatos en Mxico, (recurdese
a los gremios ferrocarrileros, que posteriormente se unificaron en el actual sindicato nacional).

De empresa, los integrados por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa. El
mayor nmero de sindicatos que existen en el pas son de este tipo y a ello obedece en medida
importante la dispersin y debilidad del movimiento obrero mexicano porque no favorece el diseo de
estrategias comunes de los trabajadores por rama o cadena productiva. Sin embargo puede ser
necesaria la sindicalizacin en esa forma al no existir en la FESEBS algn sindicato nacional de
industria o por o por lo menos industrial, de la rama de la empresa en que presten servicios los
trabajadores que se pretenda organizar.

Industriales, los integrados por trabajadores que presten servicios en dos o ms empresas de la
misma rama industrial en determinada entidad federativa, (estados o Distrito Federal). Esta forma es
ms evolucionada y ofrece en alguna medida posibilidades de coordinacin de los trabajadores de la
rama por lo menos a nivel de su Estado. Es recomendable intentar la liga de trabajadores de la misma
rama en cada estado, al no existir en la FESEBS sindicato nacional de la rama en cuestin, porque
ello favorecera la posibilidad de dar el siguiente paso, es decir la constitucin de sindicatos nacionales
de industria, cuyas caractersticas son las que siguen.

Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias
empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o ms entidades federativas, como lo es el
caso del STRM, con todas las posibilidades de desarrollo que ustedes conocen perfectamente.

De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos solo
podrn constituirse cuando en el municipio de que se trate, el nmero de trabajadores de una misma
profesin, sea menor de veinte. Es fcil advertir que esta forma podra corresponder a poblaciones
muy pequeas, que de no haber alternativa tendran que formar sindicato de ese tipo con la
perspectiva de transformarse en alguna de las otras formas que con el tiempo fuere factible.

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DE LOS REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIN DE LOS DIVERSOS SINDICATOS.

Nmero de trabajadores. La Ley establece en su artculo 364 que sean por lo menos veinte en
servicio activo, regla que en los casos de los sindicatos industriales y nacionales de industria, debe
rebasarse por el requerimiento de organizacin sindical interna.

Edad y otros requisitos personales. Deben ser mayores de catorce aos, pueden sindicalizarse
tambin los extranjeros con la limitante de que no pueden formar parte de la directiva y no pueden
coexistir los trabajadores de confianza con el resto de los trabajadores en el mismo sindicato.

Del padrn sindical. Debe integrarse padrn por triplicado, consistente en la lista de los
constituyentes con progresin numrica de sus nombres, sexo, edad, domicilio particular, afiliacin del
IMSS, SAR e INFONAVIT si lo tienen y firma autgrafa de cada trabajador as como con el nombre y
domicilio del patrn, empresa o establecimiento en que presten sus servicios. Un padrn por cada
empresa si se trata de sindicato industrial o nacional de industria. De ser posible debe obtenerse
constancia patronal de prestacin de servicios que puede ser directa cuando no les ponga en peligro
o bien copia de su alta en el IMSS u otro documento pblico fehaciente de la existencia de la relacin
laboral de cada uno.

AUTORIDADES COMPETENTES PARA EL TRAMITE DE REGISTRO DE LOS DIVERSOS

SINDICATOS

De acuerdo al artculo 365 los sindicatos deben registrarse de acuerdo a su competencia en: LA
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL. Procede esta autoridad cuando se trata
de sindicatos de trabajadores al servicio de empresas o entidades de jurisdiccin federal de las
ramas textil, elctrica (de servicio pblico), cinematogrfica, hulera, azucarera, minera, metalrgica y
siderrgica, de hidrocarburos, petroqumica, cementera, calera, automotriz incluyendo autopartes,
qumica incluyendo farmacutica y medicamentos, de celulosa y papel, de aceites y grasas vegetales,
productora de alimentos enlatados, empacados o envasados, bebidas enlatadas o embasadas,
ferrocarrilera, maderera bsica, aserradero, triplay y aglutinados, vidriera de vidrio plano, liso o labrado
y envases, tabacalera, empresas administradas directa o descentralizadamente por el Gobierno
Federal, empresas que acten en virtud de un contrato o concesin federal (caso TELMEX) y
empresas que ejecuten trabajos en zonas federales. Procede tambin cuando se trata de
SINDICATOS NACIONALES DE INDUSTRIA por tener miembros en dos o ms entidades federativas.

JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE. Procede ante la de la entidad

correspondiente cuando se trate de sindicatos gremiales, de empresa, industriales o de oficios varios
cuyos trabajadores presten servicios a empresas no comprendidas en la jurisdiccin federal.

Cuyo efecto remitirn por duplicado;

I: Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
II: Una lista con el nmero, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los
patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios;
III: Copia autorizada de los estatutos; y
IV: Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.

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Los documentos a que se refieren las fracciones anteriores sern autorizados por el Secretario
General, el de Organizacin y el de Actas, salvo lo dispuesto en los estatutos.

LOS REGISTROS DE LOS SINDICATOS DEBERN CONTENER, CUANDO MENOS, LOS

SIGUIENTES DATOS:
I; Domicilio;
II; Nmero de registro;
III; Nombre del sindicato;
IV; Nombre de los integrantes del Comit Ejecutivo;
V; Fecha de vigencia del Comit Ejecutivo;
VI; Nmero de socios, y
VII; Central obrera a la que pertenecen, en su caso.

DE LOS ESTATUTOS. Deben previamente formularse por triplicado, los estatutos sindicales que
renan los siguientes requisitos:

1, Denominacin del Sindicato,

2, Domicilio y poblacin,
3, Objeto del Sindicato (el estudio y defensa de los derechos de los trabajadores integrantes) y
estructura, (por secciones y delegaciones si se trata de sindicato industrial o nacional de industria;
4, Condiciones de admisin de los socios,
5, Obligaciones y derechos de los asociados,
6 Motivos y procedimientos de expulsin y correcciones disciplinarias,
7, Forma de convocar a asambleas y clases de ellas,
8, Qurum requerido para sesionar y porcentaje de miembros para que los acuerdos tengan validez,
9, Procedimiento para la eleccin de la directiva, nmero y cargos sindicales,
10 Perodo de duracin de la directiva,
11, Normas para la adquisicin, administracin y disposicin de los bienes sindicales,
12, Forma de pago y monto de las cuotas sindicales,
13, poca de presentacin de cuentas (en plazos no menores a seis meses),
14, Normas para la liquidacin del patrimonio sindical en caso de extincin del sindicato y
15, Dems normas y garantas especficas del artculo 371 de la L.F.T.

ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA, Esta debe prepararse por triplicado y cuidadosamente

para que rena los requisitos de ser una relacin circunstanciada y coherente en que consten:

1, Quines instalan la asamblea;

2, Los padrones deben hacer las veces de lista de asistencia;
3, Debe precisarse el qurum, declararse y elegirse a la Mesa de Debates;
4 Debe insertarse la orden del da y decirse que se aprob;
5, Debe decirse que se dieron a conocer los estatutos, que se aprobaron y que forman parte del acta;
6, Debe elegirse la primer directiva conforme a los puestos del estatuto y
7, Debe firmarse por la mesa de debates y por la directiva electa.

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SOLICITUD DE REGISTRO ANTE LA AUTORIDAD COMPETENTE. Esta debe estar firmada por lo
menos por los secretarios General, de Organizacin y de Actas, se deben adjuntar por duplicado:

1, El acta de la asamblea constitutiva;

2, La convocatoria si la hubo;
3, Los estatutos firmados por quienes firmen el acta y
4, El padrn que hace efectos de lista de asistencia
Artculo 367. La Secretara del Trabajo y Previsin Social, una vez que haya registrado un sindicato,
enviar copia de la resolucin a la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje.
Artculo 368. El registro del sindicato y de su directiva, otorgado por la Secretara del Trabajo y
Previsin Social o por las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje, produce efectos ante todas las
autoridades.
Los sindicatos legalmente constituidos son personas morales y tienen capacidad para:
I. Adquirir bienes muebles;
II. Adquirir los bienes inmuebles destinados inmediata y directamente al objeto de su institucin; y
III. Defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.

Los sindicatos representan a sus miembros en la defensa de los derechos individuales que les
correspondan, sin perjuicio del derecho de los trabajadores para obrar o intervenir directamente,
cesando entonces, a peticin del trabajador, la intervencin del sindicato.
La representacin del sindicato se ejercer por su secretario general o por la persona que designe
su directiva, salvo disposicin especial de los estatutos.
Los miembros de la directiva que sean separados por el patrn o que se separen por causa
imputable a ste, continuarn ejerciendo sus funciones salvo lo que dispongan los estatutos.

Son obligaciones de los sindicatos:

I. Proporcionar los informes que les soliciten las autoridades del trabajo, siempre que se refieran
exclusivamente a su actuacin como sindicatos;
II. Comunicar a la autoridad ante la que estn registrados, dentro de un trmino de diez das, los
cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos, acompaando por duplicado copia
autorizada de las actas respectivas; y
III. Informar a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y bajas de sus
miembros.

Queda prohibido a los sindicatos:

I. Intervenir en asuntos religiosos; y
II. Ejercer la profesin de comerciantes con nimo de lucro.

Los sindicatos se disolvern:

I. Por el voto de las dos terceras partes de los miembros que los integren; y
II. Por transcurrir el trmino fijado en los estatutos.

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En caso de disolucin del sindicato, el activo se aplicar en la forma que determinen sus estatutos. A
falta de disposicin expresa, pasar a la federacin o confederacin a que pertenezca y si no
existen, al Instituto Mexicano del Seguro Social.

Sociedad Cooperativa
Es la forma de organizacin integrada por personas fsicas con base en intereses comunes y en los
principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propsito de satisfacer necesidades
individuales y colectivas a travs de la realizacin de actividades econmicas de produccin,
distribucin y consumo de bienes y servicios (artculo 2, LGSC).
Las sociedades cooperativas pueden dedicarse libremente a cualquier actividad econmica lcita y en
su funcionamiento, deben observar los principios de libertad de asociacin y retiro voluntario de los
socios, la administracin democrtica, la limitacin de intereses a las aportaciones de los socios, la
distribucin de los rendimientos en proporcin a la participacin de los socios, el fomento a la
educacin cooperativa y de la educacin en la economa solidaria, la participacin en la integracin
cooperativa; el respeto al derecho individual de los socios a pertenecer a cualquier partido poltico o
asociacin religiosa y la promocin de la cultura ecolgica.
Artculo 11; Requisitos de constitucin
Mnimo cinco socios, correspondiendo un voto por socio, independientemente de sus aportaciones.
Capital variable y duracin indefinida.
Se otorgar igualdad esencial en derechos y obligaciones de los socios e igualdad en condiciones
para las mujeres.

Artculo 12; Formalidades para su constitucin

Mediante Asamblea general que celebren los interesados y en la que se levantar un acta que
contendr los datos generales de los fundadores, los nombres de las personas que hayan resultado
electas para integrar por primera vez los consejos y comisiones y las bases constitutivas.
Los socios deben acreditar su identidad; ratificar su voluntad en la constitucin de la sociedad
cooperativa y reconocer las firmas o las huellas digitales que obren en el acta constitutiva ante notario
pblico, corredor pblico, juez de distrito, juez de primera instancia, presidente municipal, secretario o
delegado municipal del domicilio de la sociedad cooperativa, la que contar con personalidad jurdica
a partir del momento de la firma del acta constitutiva, misma que deber inscribirse en el Registro
Pblico de la Propiedad correspondiente a su ubicacin social.
Artculo 16; Bases constitutivas
Denominacin y domicilio social de la sociedad.
Objeto social, expresando concretamente cada una de las actividades que debe desarrollar.
Los regmenes de responsabilidad limitada o suplementada de los socios.
Forma de constituir o incrementar el capital social.
Expresin del valor de los certificados de aportacin, la forma de pago y la devolucin de su valor.
Valuacin de los bienes y derechos que se aporten.
Requisitos para la admisin, exclusin y separacin voluntaria de socios.

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 Forma de constituir los fondos sociales sealando su monto, su objeto y reglas para su aplicacin.
Las reas de trabajo a crearse y las reglas para su funcionamiento.
Programas y estrategias relativas a la educacin cooperativa y a la economa solidaria.
La duracin del ejercicio social y el tipo de libros de actas y de contabilidad a llevarse.
La forma de caucionar el manejo de fondos y bienes sociales.
El procedimiento para convocar y formalizar las asambleas generales ordinarias y extraordinarias,
tomando en cuenta que las primeras debern celebrarse por lo menos una vez al ao, en tanto que
las segundas podrn celebrarse en cualquier momento a pedimento de la Asamblea general, del
Consejo de Administracin, del Consejo de Vigilancia o del 20% del total de los socios.
Los derechos y obligaciones de los socios.
Los mecanismos de conciliacin y arbitraje para la resolucin de conflictos entre los socios.
Las formas de direccin y administracin interna, sealando las atribuciones y responsabilidades de
los socios que las integren.
Fondos Sociales.
Funciones de la Comisin Tcnica, en su caso.
rganos sociales.

Artculo 34; La direccin, administracin y vigilancia interna de las sociedades cooperativas,

se encuentra a cargo de los siguientes rganos:
a) La Asamblea general, como autoridad suprema, quien conocer y resolver todos los negocios de
importancia de la sociedad, a cuyo cargo estarn, adems de las facultades concedidas por los
estatutos sociales, las siguientes atribuciones:
La aceptacin, exclusin y separacin voluntaria de socios; la modificacin de las bases constitutivas;
la aprobacin de los sistemas y planes de produccin, trabajo, distribucin, ventas y financiamiento;
el aumento o disminucin del patrimonio y capital social; el nombramiento y remocin de los miembros
del Consejo de Administracin y de Vigilancia, as como de las comisiones especiales y de los
especialistas contratados; del examen del sistema contable interno; de los informes de los consejos;
de la responsabilidad de los miembros de los consejos y de las comisiones; de la aplicacin de
sanciones disciplinarias a los socios; del reparto de rendimientos, excedentes y percepcin de
anticipos entre los socios y la aprobacin de las medidas de tipo ecolgico que se propongan.
b) El Consejo de Administracin como rgano ejecutivo de la Asamblea general, integrado por un
Presidente, un Secretario y un Vocal nombrados por la propia Asamblea para un trmino de cinco
aos con posibilidad de reeleccin, quien tendr la representacin de la sociedad y la firma social,
pudiendo designar de entre los socios o personas no asociadas, uno o ms gerentes y comisionados
para la administracin de las secciones especializadas, en el entendido de que los responsables del
manejo financiero, requerirn de aval solidario o de fianza durante el periodo de su gestin, a efecto
de asegurar la correcta administracin de la sociedad.
c) El Consejo de Vigilancia, integrado por un nmero impar de miembros no mayor de cinco, que
desempearn los cargos de Presidente, Secretario y vocales, designados en la misma forma que los
miembros del Consejo de Administracin, quienes permanecern en sus cargos el mismo periodo que

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stos, siendo responsables de ejercer la supervisin de todas las actividades de la sociedad, con
derecho de veto con el solo objeto de que el Consejo de Administracin reconsidere las resoluciones
vetadas.
El capital de las sociedades cooperativas se integra con las aportaciones de los socios y con los
rendimientos que la Asamblea general acuerde se destinen para incrementarlo, pudiendo emitir
certificados de aportacin para capital de riesgo por tiempo determinado.
Los socios pueden ser excluidos por el desempeo de las labores encomendadas sin la intensidad y
calidad requeridas; por el incumplimiento en forma reiterada de las obligaciones establecidas en las
bases constitutivas sin causa justificada o por la infraccin reiterada de las disposiciones de la Ley, de
las bases constitutivas, del Reglamento de la Sociedad, de las resoluciones de la Asamblea general y
de los acuerdos dictados por el Consejo de Administracin, los gerentes o los comisionados.
Las aportaciones a la sociedad cooperativa, pueden efectuarse en efectivo, bienes, derechos o trabajo
y estarn representadas por certificados nominativos, indivisibles y de igual valor, actualizndose en
forma anual, siendo susceptibles de transmisin al beneficiario que designe su titular en caso de
muerte.
Las sociedades cooperativas pueden agruparse libremente en federaciones, uniones o en cualquier
otra figura asociativa con reconocimiento legal y todos los actos relativos a su constitucin y registro,
estn exentos de impuestos o derechos fiscales de carcter federal.
En su favor, las instituciones de crdito podrn efectuar descuentos en los crditos que otorguen para
la formulacin y ejecucin de proyectos de inversin, incluyendo los costos de servicio de asesora y
asistencia tcnica, debiendo la sociedad demostrar la factibilidad y rentabilidad de sus proyectos de
inversin, la solidez de la organizacin y la presentacin y desarrollo de los planes econmicos y
operacionales, en tanto que la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, de comn acuerdo con el
Consejo Superior del Cooperativismo, podr constituir fondos de garanta para apoyar su acceso al
crdito mediante el otorgamiento de garantas que cubran el riesgo de los proyectos de inversin.
En virtud de que la sociedad cooperativa representa su capital social en certificados de aportacin, no
puede ser propietaria de tierras agrcolas, ganaderas o forestales, pues dicha posibilidad se encuentra
limitada exclusivamente a las sociedades que representen su capital social por medio de acciones.

Artculo 21; Tipos de cooperativas

Conforme a lo dispuesto por la Ley General de Sociedades Cooperativas, las sociedades cooperativas
son de dos clases:
a) De consumidores de bienes y/o servicios. stas, independientemente de obtener y distribuir
artculos o bienes de los socios, pueden realizar operaciones con el pblico en general, siempre que
se permita a los consumidores afiliarse a las mismas y dedicarse a actividades de abastecimiento y
distribucin, ahorro y prstamo, as como a la prestacin de servicios relacionados con la educacin
o la obtencin de vivienda.

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b) De productores. Sus miembros se asocian para trabajar en comn en la produccin de bienes y/o
de servicios, aportando su trabajo personal, fsico o intelectual y en forma independiente del tipo de
produccin a la que estn dedicadas pueden almacenar conservar, transportar y comercializar sus
productos, as como que si su complejidad tecnolgica lo amerita podrn constituir una comisin
tcnica integrada por el personal tcnico que designe el Consejo de Administracin y por un Delegado
de cada una de las reas de trabajo en que se encuentre dividida la unidad.

Las sociedades cooperativas son ordinarias cuando requieren para su funcionamiento, nicamente su
constitucin legal y son de participacin estatal, cuando se asocian con autoridades federales,
estatales o municipales para la explotacin de unidades productoras o de servicios pblicos dados en
administracin o para financiar proyectos de desarrollo econmico a nivel local, regional o nacional.
Las sociedades cooperativas de produccin, se encuentran exentas del impuesto sobre la renta, segn
lo dispone el artculo 10B de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

DIFERENCIAS ENTRE LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y LA

SOCIEDAD COOPERATIVA
La diferencia entre el sindicato y sociedad cooperativa es que el sindicato participa como intermediario
entre trabajador a patrn est basado en defender los derechos laborales de los TRABAJADORES
en una empresa o institucin y la sociedad cooperativa est basada en los socios que la integran y
que aportan una gran cantidad variable y que se ayudan unos a otros por una meta en comn, las
utilidades obtenidas se reparten por partes iguales entre los socios que la integran.

Que el sindicato es una asociacin integrada por trabajadores en defensa y promocin de sus
intereses laborales ante su patrn o empresa y as mismo no violenten sus derechos y puedan exigir
lo justo para ellos, el sindicato respalda y apoya los derechos de los trabajadores para que tengan un
trabajo justo y as como tambin protege y defiende los intereses profesionales, econmicos, (salud,
vivienda familia y bienestar) asegura igualdad de condiciones laborales que todos sean tratados con
respeto pues sus derechos ante la ley son iguales a los de cualquier trabajador.

La sociedad cooperativa est integrada por clase trabajadora que aporta solo su trabajo personal y
econmico a este se le denomina sociedad cooperativa de consumo, en este caso la cooperativa est
constituida por socios que aportan iguales cantidades de capital y funciona por los principios de
igualdad dentro del rgimen de derechos y obligaciones de sus miembros, no persiguen fines
lucrativos y busca el mejoramiento social y econmico entre sus socios.

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 CONCLUSION

Como nos pudimos dar cuenta el sindicato y la cooperativa son muy

importantes en nuestra sociedad.
El sindicato por defender los derechos de los trabajadores que cuentan con
un empleo y cuidar que no violen sus derechos tanto econmicos como
sociales y tener una buena relacin laboral entre trabajador y patrn y que
cuenten con todas y cada una de las prestacin que como trabajadores
tienen derecho a que se les otorguen.
Y en la cooperativa por estar basada en los intereses de los socios que la
integran y respaldar a cada uno su capital aportado con el fin de obtener
posteriormente un propsito en comn con los dems socios y que pueden
dedicarse libremente a cualquier actividad econmica siempre y cuando se
licita.

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 BIBLIOGRAFIA

LEY FEDERAL DE TRABAJO.

LEY GENERAL DE SOCIEDADES COOPERATIVAS.

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