Sei sulla pagina 1di 1

Las remuneraciones que se fijen en las

El salario debe ser satisfecho en


convenciones colectivas debern expresarse, en
dinero, especie, habitacin, alimentos Formas y Condiciones de pago su totalidad, en dinero. El empleador no podr
o mediante la oportunidad de obtener
imputar los pagos en especie a ms del 20% del
beneficios o ganancias.
total de la remuneracin.

Las prestaciones complementarias, sean en


SALARIO, DETERMINACIN.
dinero o en especie, integran la remuneracin
del trabajador.

Puesto.- Sueldo a comisin: La retribucin se paga


en funcin de los productos o servicios de
La justicia conmutativa considera la la empresa vendidos o colocados por el
importancia del puesto como una de las trabajador.
razones bsicas para que exista diferencia
en el monto del salario. El puesto est
constituido por la unidad de trabajo
especfico, ste vara segn el trabajo y la Por unidad de obra: La retribucin se paga
remuneracin, la cual debe estar en en funcin de los resultados del trabajo
proporcin directa con la importancia del que preste el trabajador (salario a destajo)
puesto: igual trabajo, igual salario.

Eficiencia.- Por unidad de tiempo: La retribucin se


Rendimiento.- paga en funcin del nmero de horas
Se debe tomar en cuenta la forma durante el cual el trabajador est a
Tiene un sentido ms bien como se desempea el trabajador en disposicin del patrn para prestar su
pasivo y por lo mismo, se aplica el puesto, ya que varios individuos no
trabajo
ms a la mquina y al trabajo y lo hacen con la misma eficiencia. La
lo que stos producen y eficiencia, tiene un carcter ms bien
comprende cantidad de trabajo. activo por lo que se aplica este Salario a precio alzado: Se combinan los
La productividad es un trmino trmino preferentemente a los
salarios por unidad de tiempo y por unidad
moderno, que implica sobre todo hombres y su trabajo. Comprende no
slo cantidad, sino calidad, ahorro de de obra y la retribucin se paga en funcin
la comparacin de eficiencia y
rendimiento, con el fin de tiempo, etc. de la obra que el patrn se proponga
mejorarlos. ejecutar.

ALUMNO: Alejandro Peredo Canahuiri


BIBLIOGRAFIA: Blog Derecho 911. 2013 DERECHO LABORAL: REMUNERACIN, SALARIOS, DEFINICIN, CLASES, AGUINALDO, PRIMA, BONOS