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Catedrtico:
Grado Acadmico:
9no ciclo 3B
LIMA PER
Marzo 2017
TABLA DE CONTENIDO
PRINCIPIOS
ANEXOS
CONCLUSIONES
REFERENCIAS
TTULO I
PRINCIPIOS
PRINCIPIOS
CAPTULO I
PRINCIPIO DE PREVENCIN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimientod los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que, no teniendo vnculo laboral prestan servicios o se encuentren dentro del
mbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biolgicos,
diferenciados en funcin del sexo, incorporando la dimensin de gnero en la
evaluacin y prevencin de los riesgos en la salud laboral.
CAPTULO II
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a
consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo
de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes.
CAPTULO III
PRINCIPIO DE COOPERACIN
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales
establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboracin y coordinacin
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
CAPTULO IV
PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN
Las organizaciones sindicales y los trabajadores recibe del empleador una oportuna y
adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis
en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
CAPTULO V
PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL
Todo empleador promueve e integra la gestin de la seguridad y salud en el trabajo a
la gestin general de la empresa.
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PRINCIPIOS
CAPTULO VI
PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD
Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su
recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsersin laboral.
CAPTULO VII
PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN
El Estado promueve mecanismos de consulta y participacin de las organizaciones de
empleadores y trabajadores ms representativos y de los actores sociales para la
adopcin de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
CAPTULO VIII
PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los dems representantes de ambos, y dems
entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislacin en
seguridad y salud en el trabajo brindan informacin completa y veraz sobre la materia.
de existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan
por lo constatado en la realidad.
CAPTULO IX
PRINCIPIO DE PROTECCIN
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren
condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, fsica,
mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:
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TTULO II
LA LEY Y SUS
MODIFICATORIAS
LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
CAPTULO I
INDICE RESUMEN LEY NRO. 29783
TTULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS
I. Principio de Prevencin
II. Principio de responsabilidad
III. Principio de cooperacin
IV. Principio de Informacin y capacitacin
V. Principio de Gestin Integral
VI. Principio de atencin integral de la salud
VII. Principio de consulta y participacin
VIII. Principio de Primaca de la Realidad
IX. Principio de Proteccin
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
TTULO II
POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TTULO III
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
CAPTULO I
Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
CAPTULO II
Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
TTULO IV
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPTULO I
Principios
CAPTULO II
Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
CAPTULO III
Organizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y salud en el Trabajo
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LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
Artculo 29. Comits de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 30. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
Artculo 31. Eleccin de los representantes y supervisores
Artculo 32. Facilidades de los representantes y supervisores
Artculo 33. Autoridad del comit y del supervisor
Artculo 34. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
Artculo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 36. Servicios de seguridad y salud en el trabajo
CAPTULO IV
Planificacin y Aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo
CAPTULO V
Evaluacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
CAPTULO VI
Accin para la Mejora Continua
TTULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPTULO I
Derechos y Obligaciones de los Empleadores
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LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
Artculo 55. Control de zonas de riesgo
Artculo 56. Exposicin en zonas de riesgo
Artculo 57. Evaluacin de riesgos
Artculo 58. Investigacin de daos en la salud de los trabajadores
Artculo 59. Adopcin de medidas de prevencin
Artculo 60. Equipos para la proteccin
Artculo 61. Revisin de indumentaria y equipos de trabajo
Artculo 62. Costo de las acciones de seguridad y salud en el trabajo
Artculo 63. Interrupcin de actividades en caso inminente de peligro
Artculo 64. Proteccin de trabajadores en situacin de discapacidad
Artculo 65. Evaluacin de factores de riesgo para la procreacin
Artculo 66. Enfoque de gnero y proteccin de las trabajadoras
Artculo 67. Proteccin de los adolescentes
Artculo 68. Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores
Artculo 69. Prevencin de riesgos en su origen
Artculo 70. Cambios en las operaciones y procesos
Artculo 71. Informacin a los trabajadores
CAPTULO II
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
TTULO VI
INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
CAPTULO 1
Polticas en el Plano Nacional
CAPTULO II
Polticas en el Plano de las Empresas y Centros Mdicos Asistenciales
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LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
CAPTULO III
Recopilacin y Publicacin de Estadsticas
CAPTULO IV
Investigacin de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupacionales e
Incidentes Peligrosos
TTULO VII
INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRIMERA
Los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos descentralizados
adecuan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el trabajo a la
presente Ley en un plazo no mayor de ciento ochenta das a partir de su entrada
en vigencia.
SEGUNDA
Transfirense las competencias de fiscalizacin minera, establecidas en la Ley
28964, Ley que transfiere competencias de supervisin y fiscalizacin de las
actividades mineras al Osinerg, al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
TERCERA
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo financia las funciones de
supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras mediante sus recursos
propios, los montos pagados por concepto de arancel de fiscalizacin minera y
el setenta por ciento de las multas que se impongan por las infracciones
detectadas en los procesos de fiscalizacin minera.
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LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
CAPTULO II
INDICE RESUMEN DE LAS MODIFICATORIAS DE LA LEY
PRIMERA.
Modifcase el artculo 34 de la Ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo.
SEGUNDA
Modifcanse los prrafos tercero y stimo del artculo 13 de la Ley 28806, Ley General
de Inspeccin del Trabajo.
TERCERA
Adicinase el literal f) al artculo 45 de la Ley 28806, Ley General de Inspeccin del
Trabajo.
CUARTA
Incorprase el artculo 168-A al Cdigo Penal.
QUINTA
Adicinase un ltimo prrafo al artculo 5 del Decreto Legislativo 892, Ley que regula
el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que
desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categora.
SEXTA
Dergase el numeral 3 del artculo 168 del Cdigo Penal.
SPTIMA
Dergase la Ley 28964, Ley que transfiere competencias de supervisin y fiscalizacin
de las actividades mineras al Osinerg, del 24 de enero de 2007.
CAPTULO II
LEY 30222
La Ley Nro. 30222, fue creada como una modificatoria de la Ley Nro. 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta Ley modifica una serie de artculos de la Ley 29783
con la finalidad de mejorar los errores que existan respecto a una optima gestin en
temas de Seguridad en el Trabajo. Esta ley tiene como objetivo facilitar su
implementacin, tratando de mantener siempre un nivel efectivo de proteccin de la
seguridad y salud de los trabajadores en su centro laboral, buscando reducir los costos
para las unidades productivas y estableciendo incentivos a la formalidad.
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LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la cual se encuentra vigente desde
el 2011, contempla normas que toda empresa debe cumplir, como tener un
reglamento, realizar vigilancia mdica, implementar un Sistema de Gestin, entre
otras acciones; con el propsito de que haya normas mnimas de prevencin de
riesgos, procedimientos seguro de trabajo y estndares de seguridad para la
creacin de cultura de seguridad en los trabajadores.
Estas inspecciones se realizan por denuncias del trabajador, cuando las condiciones
de SST no son adecuadas, por accidente de trabajo fatal, o visitas guiadas.
Es importante que toda empresa cuente con un Sistema de Gestin de SST ya que
este permitir que las empresas disminuyan los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. Actualmente en el Per no existen muchas empresas
que tengan todo el Sistema de Gestin de SST pero muchas de ellas han empezado
a implementarlo y actualizarlo en el transcurso del tiempo con la finalidad de existan
cero accidentes e incidentes.
Adems con esta nueva modificatoria empieza un nuevo reto el cual dice que el
empleador debe velar por que las empresas que subcontrata cuenten tambin con
una Gestin de SST. El artculo 103 de la norma menciona que si en una inspeccin
un contratista o subcontratista no cuenta con esta legislacin el empleador principal
es responsable; por lo tanto, deber pagar la infraccin. Y segn el artculo 68, en
caso de incumplimiento la empresa principal es la responsable solidaria frente a los
daos e indemnizaciones que pudieran generarse.
Para una mayor descripcin; entre los principales cambios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo se incluyen:
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LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
b) Tercerizacin: Sin perjuicio de la responsabilidad que por ley le corresponde
al empleador de cumplir con las normas de SST para proteger la vida, la salud
y la integridad de los trabajadores, se faculta a los empleadores a contratar
profesionales o empresas especializadas (locacin de servicios), para que se
encarguen de la implementacin, gestin, monitoreo y cumplimiento de las
normas de SST. Con ello se elimina la pretensin de contratar a mdicos
ocupacionales en la planilla de las empresas.
c) Exmenes mdicos: Sern cada dos aos salvo que se trate de actividades
de alto riesgo, en cuyo caso los exmenes se realizarn al ingreso, durante y
al trmino de la relacin laboral.
a) Exmenes mdicos: La norma precisa que pueden realizarse cada dos aos.
No se exige que sean anuales salvo actividades de riesgo. Los de cese son
facultativos a menos que el trabajador los requiera. Los costos de los
exmenes los asume el empleador.
Recomendacin: Contratar a un mdico ocupacional o a una institucin
mdica que realice los exmenes. Si el personal no se somete a los mismos
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LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
podr ser sancionado. Respecto a los exmenes de cese es recomendable
que el trabajador que no desee evaluarse lo manifieste por escrito.
g) Licencia miembros del Comit: La licencia con goce de haber a la que tienen
derecho los miembros del Comit y el supervisor, para actos de concurrencia
obligatoria de por 30 das al ao, debe ser previamente aprobada por el
Comit.
Recomendacin: Solicitar cronograma de actividades al Comit. No negarse
sin razn alguna a otorgar la licencia.
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LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
si ello no ocurre. Incorporar al personal de terceros a las evaluaciones
mdicas ocupacionales, pudiendo trasladar el costo.
CAPTULO III
CUADRO COMPARATIVO DE LEYES
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LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
LEY NRO. 29783 LEY NRO. 30222
REFERENCIA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783, LEY DE
EN EL TRABAJO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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LA LEY Y SUS MODIFICATORIAS
LEY NRO. 29783 LEY NRO. 30222
REFERENCIA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783, LEY DE
EN EL TRABAJO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIA
Privilegio de la prevencin y correccin de las
conductas infractoras En el marco de un enfoque
preventivo de la poltica de inspeccin del trabajo
se establece un plazo de tres (3) aos, contados
desde la entrada en vigencia de la presente Ley,
durante el cual el Sistema de Inspeccin del
Trabajo privilegia acciones orientadas a la
prevencin y correccin de conductas infractoras.
Cuando durante la inspeccin del trabajo se
determine la existencia de una infraccin, el
inspector de trabajo emite un acto de
requerimiento orientado a que el empleador
subsane su infraccin. En caso de subsanacin, en
la etapa correspondiente, se dar por concluido el
procedimiento sancionador; en caso contrario,
continuar la actividad inspectora. Durante el
periodo de tres aos, referido en el primer prrafo,
la multa que se imponga no ser mayor al 35% de
la que resulte de aplicar luego de la evaluacin del
caso concreto sobre la base de los principios de
razonabilidad, proporcionalidad as como las
atenuantes y/o agravantes que correspondan
segn sea el caso. Esta disposicin no se aplicar
NICA en los siguientes supuestos:
a) Infracciones muy graves que adems afecten
muy gravemente: i) la libertad de asociacin
y libertad sindical y ii) las disposiciones
referidas a la eliminacin de la discriminacin
en materia de empleo y ocupacin.
b) Infracciones referidas a la contravencin de:
(i) la normativa vigente sobre la proteccin
del trabajo del nio, nia y adolescente,
cualquiera sea su forma de contratacin, y ii)
la normativa vigente sobre prohibicin del
trabajo forzoso u obligatorio.
c) Infracciones que afecten las normas sobre
seguridad y salud en el trabajo, siempre que
hayan ocasionado muerte o invalidez
permanente al trabajador.
d) Actos de obstruccin a la labor inspectora,
salvo que el empleador acredite que actu
diligentemente. Actos de reincidencia,
entendindose por tal a la comisin de la
misma infraccin dentro de un periodo de
seis meses desde que quede firme la
resolucin de sancin a la primera.
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TTULO III
ANEXOS
ANEXO 1:
LEY NRO. 30222
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ANEXO 2:
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL - EPP
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ANEXO 3:
EQUIPOS DE PROTECCIN COLECTIVA - EPC
CONOS DE SEGURIDAD
CACHACOS
MALLA DE SEGURIDAD
CINTA DE
PELIGRO
POSTE DE
SEALIZACION
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TTULO IV
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Ya en Julio del 2014 ha sido publicada la Ley N 30222 que modifica a la Ley N 29783
y es importante que las organizaciones conozcan de estos cambios para que puedan
realizar una implementacin integral a sus Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo para que as eviten muchos percances que pudiesen ocurrir en torno a
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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TTULO IV
REFERENCIAS
REFERENCIAS
2. CONGRESO DE LA REPUBLICA (2014). LEY NRO. 30222 Ley que modifica la ley
29783. http://www.leyes.congreso.gob.pe/Documentos/Leyes/30222.pdf
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