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Nombre de la Empresa Salario de los ltimos 6 meses

Fecha De Elaboracion De La Liquidacin Mes 1


Nombre Del Empleado Mes 2
Cedula De Identidad Mes 3
Motivo De Retiro Mes 4
Tipo De Contrato Mes 5
Tipo De Salario (Fijo O Variable) Mes 6
Puesto (Cargo Desempeado)
Salario Ordinario Mensual Trabajadora del Hogar con Dormida Adentro?
Salario Promedio De Los ltimos 6 Meses -
Salario Ms Alto De Los ltimos 6 Meses -
Fecha De Ingreso a la Empresa Patronal 19.00%
Fecha De Salida de la Empresa INSS Recibe
Laboral informacin 6.25%
directo
Techo al celular82,953.88
Salario Pendiente
Del da (505) 8481-33432.00%
INATEC

Al da Instrucciones:
1. En este archivo solo se pueden rellenar las casillas Suscrbete (para que te lleguen las notificaciones de nuevas
resaltadas. publicaciones directamente al correo, dando clic en los
Horas Extras Pendientes de cancelar 2. El llenado de las casillas en anarajando es obligatorio. siguientes enlaces:
3. El llenado de las casillas verdes es opcional, y se rellenan
Das de Vacaciones a Favor solo si aplica (segn el caso de cada persona). www.ConsultasDeInteres.com (aspectos profesionales / emp
4. Puedes guardar la Liquidacin en PDF: Da clic en archivo,
Indemnizacin por Cargo de Confianza guardar como, clic en examinar, clic en PDF, y luego guardar.
establecida por un Juez (CSJ) o el MITRAB (si 5. Cualquier duda, consulta o sugerencia, escribir va SMS
es igual o menor a C$100,000), conforme o WhatsApp al celular(505) 8481-3343 Mis Parbolas (Reflexiones de Vida)
artculos 46 y 47 del Cdigo del Trabajo
Recibe informacin Suscrbete a www.ConsultasDeInteres.com
directo al celular
(505) 8481-3343 LIQUIDACION FINAL
FECHA DE ELABORACION DE LA LIQUIDACIN 30-December-99
NOMBRE DEL EMPLEADO 0
CEDULA DE IDENTIDAD 0
MOTIVO DE RETIRO 0
TIPO DE CONTRATO 0
TIPO DE SALARIO 0
PUESTO (CARGO DESEMPEADO) 0
SALARIO ORDINARIO MENSUAL C$ 0.00 SUELDO DIARIO C$ 0.00 SUELDO POR HORA C$ -
SALARIO PROMEDIO DE LOS LTIMOS 6 MESES C$ 0.00 SUELDO DIARIO C$ 0.00 SUELDO POR HORA C$ -
SALARIO MS ALTO DE LOS LTIMOS 6 MESES C$ 0.00 SUELDO DIARIO C$ 0.00 SUELDO POR HORA C$ -
FECHA DE INGRESO Saturday, December 30, 1899
FECHA DE SALIDA Saturday, December 30, 1899 C$ -

INGRESOS MONTO EN C$
SUELDO PENDIENTE DE PAGO DEL AL
0 Horas Extras -
SUMAN SALARIOS -

Otros Conceptos MONTO EN C$


-

SUMAN OTROS CONCEPTOS -


PRESTACIONES SOCIALES
CONCEPTO DEL AL DIAS MESES AOS DIAS A FAVOR (2.5 POR MES)
AGUINALDO 30/Dec/1899 30/Dec/1899 1.00 0.0329 0.0027 0.0822 -
(Art. 93 CT) DEDUCCION DE DIAS DE
VACACIONES VACACIONES A
DESCANSADAS PAGAR
VACACIONES 30/Dec/1899 30/Dec/1899 1.00 0.0329 0.0027 0.0822 0.08 das 0 Das -
(Art. 78 CT)

INDEM.ANT. 30/Dec/1899 30/Dec/1899 1.00 0.0329 0.0027 0.0822 -


(Art. 45 CT)

TOTAL INGRESOS -
DEDUCCIONES
TRABAJADOR
INSS LABORAL 6.25% -
IMPUESTO SOBRE LA RENTA (IR) - Salario Ordinario -
IMPUESTO SOBRE LA RENTA (IR) - Pagos Ocasionales (Art. 19.2 del Reglamento de la Ley 822) -

EMPLEADOR
INSS PATRONAL 19.00% C$ 0.00 Techo INSS 82,953.88
INATEC 2.00% C$ 0.00
TOTAL DEDUCCIONES: -
NETO A RECIBIR: C$0.00
CANTIDAD EN LETRAS:

Por este medio hago constar que he recibido de , a mi entera satisfaccin mi liquidacin final, a la que tengo derecho segn nuestras leyes. Eximiendo a de cualquier reclamo posterior. Finiquitando el
vnculo laboral entre Empleador y Trabajador al firmar la presente liquidacin y otorgando el ms amplio y total finiquito a favor.

ELABORADO POR: ___________________________________ REVISADO POR: ______________________________________


Recursos Humanos

RECIBI CONFORME: ___________________________________ AUTORIZADO POR: ______________________________________


0
Cdula de Identidad No
NOTAS:
Las prestaciones sociales se calculan en base a:
1. Si el salario es variable, las Vacaciones se calculan sobre el promedio de los salarios ordinarios de los ltimos 6 meses. Art. 78 CT. Si el salario es fijo, se calcula sobre el ltimo salario recibido.
2. Si el salario es variable, el Dcimo Tercer Mes o Aguinaldo se calcula sobre el salario ordinario ms alto de los ltimos 6 meses. Art. 94 CT. Si el salario es fijo, se calcula sobre el ltimo salario recibido.
3. Si el salario es variable, la Indemnizacin por Antigedad se calcula sobre el promedio de los ltimos 6 meses. Art. 120 CT. Si el salario es fijo, se calcula sobre el ltimo salario recibido.
4. No se realiza deduccin de IR e INSS Laboral al Aguinaldo y la Indemnizacin por Antigedad, segn el Art. 19 numeral 2 y 3 de la Ley 822 Ley de Concertacin Tributaria y Art. 1 literal I) del Decreto
975 Reglamento de la Ley de Seguridad Social. Pero si se deduce IR a las vacaciones (Art. 19.2 del Reglamento de la Ley 822), al excedente de C$500,000 de indemnizaciones establecidas en el Cdigo
del Trabajo distintas a la indemnizacin por antigedad que cita el art. 45 CT (Art. 19.3 de Ley 822 y 15.3 del Reglamento de la Ley 822), as como a todo pago distinto a prestaciones sociales.
5. La relacin laboral por contrato Temporal cambia su condicin a Tiempo Indeterminado (conocido popularmente como trabajador@ fija) cuando se cumple cualquiera de las 2 condiciones
establecidas en el Art. 27 del Cdigo del Trabajo, generando al trabajador el derecho a la indemnizacin por antigedad establecida en el Art. 45 dela pre-citado Cdigo, desde el primer contrato inclusive.
6. Conforme al Art. 84 CT, el Salario Ordinario Mensual est conformado por la suma de: Salario Bsico, Incentivos y Comisiones. Por jurisprudencia se aade al salario ordinario aquellos ingresos que el
trabajador recibe de forma permanente, constante y fija (fija no significa que el monto no vara - esto es Jurisprudencia, es decir, sentencias reiteradas en este sentido).
7. El Salario Bsico no debe ser menor al Salario Mnimo establecido por el Ministerio del Trabajo en comn acuerdo con la empresa privada y los trabajadores, conforme al art. 85 CT y Ley 625. De
incumplirse con el pago del salario mnimo el empleador se expone a una multa de entre 40 y 80 salarios mnimos del sector productivo al que pertenece, conforme a lo establecido en los arts. 46.a, 52 y
57.c de la Ley 664 Ley General de Inspeccin del Trabajo.
8. Por incumplir con el plazo de pago de la liquidacin laboral (10 das) establecida en el 95 CT, adems de estar en la obligacin de pagar un da de salario por cada da de retraso, el empleador se
expone a una multa de entre 40 y 80 salarios mnimos del sector productivo al que pertenece, conforme a lo establecido en los arts. 46.b, 52 y 57.c de la Ley 664 Ley General de Inspeccin del Trabajo.
9. El pago de las horas extras se calcula sobre el doble del valor de lo estipulado para una hora de trabajo ordinaria, el cual es un pago adicional al salario, por ende, un trabajador que labora horas
extras, gana el valor de las horas extras (doble) adems del salario del da.
10. Tanto las prestaciones sociales (vacaciones, aguinaldo e indemnizacin por antigedad) como el Salario Mnimo sin inembargables conforme al art. 82.3 de la Constitucin Poltica de Nicaragua, con
excepcin de los embargos alimenticios.
11. Si el trabajador es Fijo (por tiempo indeterminado), de pagrse la indemnizacin por antigedad acumulada de forma proporcional, si no cumpli el ao de trabajo, siempre que haya renunciado con
15 das de anticipacin (art. 44 CT), haya fallecido o lo hayan despedido habiendo superado el mes de prueba establecido en el art. 28 del CT.
0
Detalle De Ingresos Por Empleados Correspondiente Al Ao 1900

Nombre del Trabajador 0 a13+(14 x (12-


1 2 3 4 5 6 55 - 6 = 7 8 9 a 8/9 = 10 11 a 10 x 11 = 12 13 14 15 15))=16 a 16/12 = 17 18 a17 x 18 = 19 20 a19-20= 21 22 a21-22= 23

Sueldo Meses Retencin Retenido de


INSS Laboral Sueldo Meses Espectativa Impuesto Porcentaje Sobre Exceso Total entre 12 Meses Retencin Retencin del IR que se debi retener
Mes Bsico Comisiones Total Ingresos (6.25%) Total Gravable acumulado transcurridos promedio del anual Base Aplicable de TOTAL meses Transcurridos Acumulada mes anterior mensualmente Real realizada mas o de
mensual ao en cada mes menos

1 - - - - - 1 - 12 - - 0.00% - - - 1 - - - - -
2 - - - - 2 - 12 - - 0.00% - - - 2 - - - - -
3 - - - - 3 - 12 - - 0.00% - - - 3 - - - - -
4 - - - - 4 - 12 - - 0.00% - - - 4 - - - - -
5 - - - - 5 - 12 - - 0.00% - - - 5 - - - - -
6 - - - - 6 - 12 - - 0.00% - - - 6 - - - - -
7 - - - - 7 - 12 - - 0.00% - - - 7 - - - - -
8 - - - - 8 - 12 - - 0.00% - - - 8 - - - - -
9 - - - - 9 - 12 - - 0.00% - - - 9 - - - - -
10 - - - - 10 - 12 - - 0.00% - - - 10 - - - - -
11 - - - - 11 - 12 - - 0.00% - - - 11 - - - - -
12 - - - - 12 - 12 - - 0.00% - - - 12 - - - - -
TOTALES - - - - - - - - - - 0.00% - - - - - - -

Pagos Ocasionales segn Art. 19.2 del


Salario Pendientes de Pago IR Normal Tabla Progresiva s/ el art. 23 de la Ley 822 Ley de Concertacin Tributaria
Reglamento Ley 822
Das Monto C$ IR Diario IR Dias Trabajados - Monto del Impuesto
Renta Imponible Impuesto Base
- - - Porcentaje Aplicable Sobre Exceso de

- Se toma solo el excedente de los C$500,0000 conforme el art. 19.3 de L822 y 15.3 del RL822 1.00 100,000.00 - 0.00% -
Otros -
100,000.01 200,000.00 - 15.00% 100,000.00
(+) Salario Mensual Acumulado en C$ - 200,000.01 350,000.01 15,000.00 20.00% 200,000.00
(x) INSS Laboral (6.25%) - - Suman Pagos Ocasionales 350,000.01 500,000.00 45,000.00 25.00% 350,000.00
(=) Neto Recibido - - Deduccin de INSS Laboral (6.25%) - Recordar que el techo mximo del INSS vari a partir del ao 2014 con el Decreto 39-2013 500,000.01 a ms 82,500.00 30.00% 500,000.00
(/) Entre nmero de meses 1 - Neto de Pagos Ocasionales
(=) Salario Mensual (Base Imponible) - - Se aade la expectativa anual. Ver Art. 19 # 2 del Reglamento de la Ley 822 (+)
(x 12) Expectativa Anual (Salario Anual) - - A la expectativa anual del IR Normal se le suma el valor de los pagos ocasionales. Art. 19 # 2 literal a. Reglamento Ley 822 (+)
(-) Deducible (segn Tabla Progresiva Art. 23 Ley 822) - - Deducible (segn Tabla Progresiva Art. 23 Ley 822) (+)
(=) Salario menos el deducible - - Salario menos el deducible (=)
(x) Alcuota segn Tabla Progresiva Art. 23 Ley 822 0% 0% Alcuota segn Tabla Progresiva Art. 23 Ley 822 (x)
(x) Resultado - - Resultado (=)
(+) Impuesto Base (segn tabla Progresiva) - - Impuesto Base (segn tabla Progresiva) (+)
(=) IR Anual a Deducir - - IR Anual a Deducir (=)
(/) Entre 12 meses del ao 12.00 - La diferencia entre el nuevo IR y el IR Anual establecido en la columna del IR NORMAL, se constituye en la retencin del IR por pago ocasional. Art. 19 # 2 literal b. Reglamento Ley 822 (=)
(=) IR Mensual - - IR pendiente de deducir por Ingresos ordinarios. Ver Tabla del IR Variable arriba descrita y Art. 19 # 2 literal c. Reglamento Ley 822 (+)
(x) Nmero de meses transcurridos 1 - IR A DEDUCIR EN LIQUIDACIN (=)
(=) IR del Periodo - Recibe informacin
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5) 8481-3343