ACTIVIDADES OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIN

1. Una empresa de construccin se ha retrasado en la ejecucin de una

obra y decide contratar ms personal. Uno de los contratados es Alfonso,
joven de 16 aos que acaba de terminar sus estudios de ESO. La
empresa suscribe con l un contrato para obra o servicio determinado.
Alfonso recibe el encargo de cortar tablas de madera con una sierra
circular. No se le facilita ni informacin sobre los riesgos a que est
expuesto, ni formacin ni medidas de proteccin. Adems se le exige que
trabaje 10 horas al da, a menudo debe realizar horas extraordinarias y la
empresa le paga la mitad del sueldo que reciben sus compaeros que
desempean el mismo trabajo.
a) Crees que la empresa acta conforme a las normas vigentes?
b) Seala las irregularidades que observes indicando cmo debera haber
actuado la empresa.

2. Indica la obligacin que tienen los trabajadores en relacin con los

siguientes aspectos de la prevencin de riesgos laborales:

a) Utilizacin de mquinas, herramientas, sustancias peligrosas y

cualquier instrumento de trabajo.
b) Dispositivos de seguridad existentes.
c) Equipos de proteccin que sean facilitados por la empresa.
d) Cualquier situacin detectada que, a su juicio, suponga un riesgo
para la seguridad y salud de los trabajadores.
e) Garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

3. La empresa est obligada a garantizar la vigilancia peridica del estado

de salud de los trabajadores, en funcin de los riesgos inherentes al
trabajo.
a) Indica en que casos el trabajador est obligado a someterse al
reconocimiento mdico.

4. En una empresa maderera se declara un pequeo incendio en el

almacn. El fuego comienza a extenderse rpidamente dada la gran
cantidad de material inflamable que hay. El empresario ordena a los
trabajadores que,antes de abandonar el lugar de trabajo,intenten salvar
todo lo que puedan (pequea maquinaria, herramientas, productos
terminados...) ya que el fuego todava no ha llegado a la zona donde se
encuentran situados.
a) Estan los trabajadores obligados a obedecer las rdenes del
empresario? Razona la respuesta, indicando el derecho que tienen
 los trabajadores en este caso.
b) Seala la obligacin que ha incumplido el empresario.

5. Ana es una trabajadora embarazada que trabaja en un laboratorio

qumico. El mdico le recomienda que, como en su puesto de trabajo
est expuesta a graves riesgos que pueden afectar a su salud, solicite un
cambio de puesto. Ana decide hablar con el empresario a ver cmo se
soluciona el problema. La empresa le dice que es totalmente imposible
cambiarla a un puesto de su msima categora profesional, que el cambio
sera a un puesto de categora inferior, con el consiguiente descenso de
salario que ello supone.
a) Es legal la decisin del empresario? Razona la respuesta.

6. Javier es un trabajador que es contratado para prestar sus servicios como

tcnico en una central nuclear. En el momento de la contratacin la empresa
inform al trabajador de que estara obligado a someterse a unos
reconocimientos mdicos peridicos para comprobar su estado de salud.
Llegado el momento, Javier se niega a someterse al reconocimiento mdico
alegando que hace poco le hizo uno su mdico de confianza y su estado de
salud es perfecto, adems considera que la informacin relativa a su estado
de salud es confidencial.
a) Puede la empresa obligar al trabajador a someterse al
reconocimiento mdico?

7. Luis es un trabajador que es contratado para prestar sus servicios como

mecnico en un taller. El primer da la empresa pone a su disposicin
guantes, mascarilla y el resto de medios de proteccin que debe utilizar,
pero no le explica ni los riesgos a que est expuesto ni cmo ni cundo
utilizar los medios de proteccin.
a) Seala las obligaciones que ha incumplido la empresa y cmo
debera haber actuado.

8. Felipe es un trabajador que es contratado por una empresa de pirotecnia.

Le hacen un contrato eventual de 6 meses de duracin. El trabajador es
consciente de los graves riesgos que implica su trabajo y pide al
empresaio que le facilite formacin en materia preventiva. La empresa le
dice que esta formacin slo se la proporciona a los trabajadores
indefinidos, ya que a los temporales no tiene obligacin de
proporcionarla.
a) Es correcta la actuacin de la empresa?
b) Slo est obligada a proporcionar formacin en materia preventiva
a los trabajadores indefinidos?
9. Juan es un trabajador que es contratado para prestar sus servicios como
administrativo en una empresa de transportes. Antes de comenzar a
trabajar la empresa le dice que debe asistir a un curso de 20 horas de
duracin sobre prevencin de riesgos laborales. El primer da de curso se
da cuenta que l es el nico trabajador que no es transportista. A lo largo
del curso se da cuenta que la formacin est centrada en los riesgos
inherentes a la tarea de los transportistas...
a) Es legal la actuacin de la empresa?
b) De acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales, indica qu caractersticas debe tener la formacin en
materia preventiva.

10.En una empresa textil se declara un incendio que se va extendiendo

rpidamente dada la gran cantidad de materiales inflamables que hay. A
un trabajador se le prende la ropa y comienza a corre, cosa que hace que
las llamas se aviven. El resto de trabajadores comienzan a correr hacia la
salida ms cercana, entre toda la confusin, un trabajador cae al suelo y
queda inconsciente al ser pisoteado por los dems. El resultado es la
fbrica quemada y cinco trabajadores muertos al no haber podido salir a
tiempo del edificio.
a) Se podra considerar a la empresa responsable de este siniestro?
Razona la respuesta indicando las obligaciones que ha incumplido la
empresa.