Divisin de Personal

rea Reclutamiento y Seleccin

Descripcin de Cargo y Perfil de Seleccin

IDENTIFICACIN DEL CARGO

Nombre del Cargo: Director(a) Jardn Infantil

Modalidad de Contratacin
Contrata Grado 12 E.U.S. Profesional
y Grado:
1
Remuneracin: $1.300.000.- Promedio Lquido Anualizado
Lugar de Desempeo de Jardn Infantil Servicio de Tesoreras
Funciones: Santiago
Dependencia Directa: Jefa de Seccin Bienestar Divisin de Personal

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Es responsable de velar continuamente por la entrega de un servicio de

Responsabilidades del Cargo Jardn Infantil y Sala Cuna de calidad, liderando al equipo de Educadoras
y Asistentes de Prvulos.

Asignar personal profesional y tcnico a cada nivel educativo y rea

funcional, resguardando el equilibrio de las funciones a realizar, de
acuerdo a normativa establecida por la JUNJI.

Supervisar adecuada ejecucin del Plan Anual de las Educadoras,

determinando hitos y fechas a cumplir en el Plan y velando que el
cumplimiento de las actividades definidas sea de acuerdo a la
programacin establecida.

Funciones Especficas Asegurar la entrega de los materiales de enseanza necesarios para

el funcionamiento de la sala cuna y jardn infantil, definiendo
materiales de librera, ldicos, docentes y pedaggicos, evaluando
pertinencia de acuerdo a cada nivel educativo y solicitando a quien
corresponda su adquisicin.

Velar por el ptimo estado del funcionamiento de la infraestructura

de la sala cuna y jardn infantil, identificando reas que requieren
reparacin y/o mantencin y solicitando a quien corresponda su
pronta solucin.

1
Corresponde a la suma del monto lquido a recibir desde enero a diciembre del ao 2011, dividido por el total de
meses. Este monto puede variar segn fecha de ingreso al servicio, cotizaciones y previsin de cada funcionario.
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REQUISITOS DEL CARGO

Ttulo profesional de Educador(a) de Prvulos, de una carrera de a lo

Formacin Acadmica menos 8 semestres de duracin.

Posttulo o Postgrado de las reas de Educacin.

Capacitacin y/o
Herramientas Informticas (nivel intermedio)
Especializacin Planificacin y Gestin / Gestin por Procesos / Control de Gestin

Experiencia de a lo menos 3 aos en Direccin o Jefatura de equipos

Experiencia Laboral
relacionados con las funciones del cargo.

Liderazgo

Gestin Moderna
Competencias Conductuales
Comunicacin y Negociacin

Compromiso Institucional y Pblico