Mat

Tomo DCCLXVIII No.
19 Ciudad de Mxico, mircoles 20 de septiembre de 2017
CONTENIDO
Secretara de Gobernacin
Secretara de Relaciones Exteriores
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico
Secretara de Economa
Secretara de Agricultura, Ganadera,
Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin
Secretara de Comunicaciones y Transportes
Secretara de la Funcin Pblica
Secretara de Cultura
Secretara de Turismo
Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin
Instituto Nacional Electoral
Avisos
Indice en pgina 126
$25.00 EJEMPLAR
2 (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Mircoles 20 de septiembre de 2017
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE GOBERNACION
AVISO de Trmino de la Emergencia por la presencia de lluvia severa e inundacin pluvial ocurrida el da 28 de
agosto de 2017 en el Municipio de Tierra Blanca del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara
de Gobernacin.
LUIS FELIPE PUENTE ESPINOSA, Coordinador Nacional de Proteccin Civil de la Secretara de

Gobernacin, con fundamento en lo dispuesto por los artculos 19, fraccin XI de la Ley General de Proteccin
Civil; 59, fracciones XX y XXI del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin; 12, fracciones I, II, III y
IV del Acuerdo que establece los Lineamientos del Fondo para la Atencin de Emergencias FONDEN
(LINEAMIENTOS), y
CONSIDERANDO
Que el da 31 de agosto de 2017 se emiti el Boletn de Prensa nmero 260/17, mediante el cual se dio a
conocer que la Secretara de Gobernacin (SEGOB) por conducto de la Coordinacin Nacional de Proteccin
Civil (CNPC), declar en Emergencia al municipio de Tierra Blanca del Estado de Veracruz de Ignacio de la
Llave, por la presencia de lluvia severa e inundacin pluvial ocurrida el da 28 de agosto de 2017;
publicndose la Declaratoria en el Diario Oficial de la Federacin el 8 de septiembre de 2017.
Que mediante oficio nmero DGPC/1011/2017, de fecha 12 de septiembre de 2017, la Direccin General
de Proteccin Civil (DGPC) comunica que de acuerdo al ms reciente anlisis realizado por la Direccin de
Administracin de Emergencias de esa Unidad Administrativa, las causas de la Declaratoria ya no persisten,
por lo que con base en el artculo 12, fraccin II de los LINEAMIENTOS, en opinin de la DGPC se puede
finalizar la vigencia de la Declaratoria de Emergencia, debido a que ha desaparecido la situacin de
emergencia por la cual fue emitida.
Que el 12 de septiembre de 2017, la CNPC emiti el Boletn de Prensa nmero 294/17, a travs del cual
dio a conocer el Aviso de Trmino de la Declaratoria de Emergencia para el municipio de Tierra Blanca del
Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave por la presencia de lluvia severa e inundacin pluvial ocurrida el da
28 de agosto de 2017.
Que tomando en cuenta lo anterior, se determin procedente expedir el siguiente:
AVISO DE TRMINO DE LA EMERGENCIA POR LA PRESENCIA DE LLUVIA SEVERA

E INUNDACIN PLUVIAL OCURRIDA EL DA 28 DE AGOSTO DE 2017 EN EL MUNICIPIO
DE TIERRA BLANCA DEL ESTADO DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE
Artculo 1o.- De conformidad con el artculo 12, fraccin I de los LINEAMIENTOS, se da por concluida la
Declaratoria de Emergencia para el municipio de Tierra Blanca del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
por la presencia de lluvia severa e inundacin pluvial ocurrida el da 28 de agosto de 2017.
Artculo 2o.- El presente Aviso de Trmino de la Emergencia se publicar en el Diario Oficial de la

Federacin, de conformidad con los artculos 61 de la Ley General de Proteccin Civil y 12 fraccin II,
de los LINEAMIENTOS.
Ciudad de Mxico, a doce de septiembre de dos mil diecisiete.- El Coordinador Nacional, Luis Felipe
Puente Espinosa.- Rbrica.
Mircoles 20 de septiembre de 2017 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) 3
EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Cristiana Evanglica Jesucristo

el nico Mediador, para constituirse en asociacin religiosa.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de
Gobernacin.- Subsecretara de Poblacin, Migracin y Asuntos Religiosos.- Direccin General
de Asociaciones Religiosas.
EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACIN RELIGIOSA QUE PRESENT
EL C. MARIO VILLEGAS RAMREZ Y FIRMANTES DE LA AGRUPACIN DENOMINADA IGLESIA CRISTIANA
EVANGELICA JESUCRISTO EL UNICO MEDIADOR.
En cumplimiento a lo dispuesto por el ltimo prrafo del artculo 7o. de la Ley de Asociaciones Religiosas y
Culto Pblico y 10 de su Reglamento, se publica el correspondiente extracto de la solicitud de registro de la
agrupacin denominada IGLESIA CRISTIANA EVANGELICA JESUCRISTO EL UNICO MEDIADOR, para
constituirse en asociacin religiosa; solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas,
para su trmite respectivo; cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan:
I.- Domicilio: Calle 17 de Septiembre, Manzana 18, Lote 2, Colonia 19 de Septiembre, Municipio de
Ecatepec de Morelos, Estado de Mxico, Cdigo Postal 55055.
II.- Bienes inmuebles: Se relacion para cumplir con su objeto un inmueble, denominado Templo
"Jesucristo el nico Mediador", ubicado en Calle 17 de Septiembre, Manzana 18, Lote 2, Colonia 19 de
Septiembre, Municipio de Ecatepec de Morelos, Estado de Mxico, Cdigo Postal 55055, manifestado
de manera unilateral bajo contrato de comodato.
III.- Estatutos: Present estatutos, los que contienen las bases fundamentales de su doctrina, la
determinacin de los asociados, ministro de culto y representantes, mismos que sealan como objeto, el
siguiente: Proclamar el bendito evangelio de nuestro Seor Jesucristo, como salvador y redentor de
la humanidad.
IV.- Se exhiben las pruebas suficientes que acreditan que la agrupacin religiosa cuenta con notorio
arraigo entre la poblacin.
V.- Representantes: Mario Villegas Ramrez y/o Mario Villegas Ortz y/o Romn Villegas Ortz y/o Pedro
Luis Villegas Ortz.
VI.- Relacin de asociados: Mario Villegas Ramrez, Mario Villegas Ortz, Romn Villegas Ortz y Pedro
Luis Villegas Ortz.
VII.- Exhiben el convenio propuesto a la Secretara de Relaciones Exteriores, para dar cumplimiento a lo
dispuesto en la fraccin I del artculo 27 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
VIII.- rgano de Direccin o Administracin: De conformidad con los estatutos exhibidos, se denomina
Consejo Directivo, integrado por las personas y cargos siguientes: Mario Villegas Ramrez, Presidente; Mario
Villegas Ortz, Secretario; y Romn Villegas Ortz, Tesorero.
IX.- Ministro de culto: Mario Villegas Ramrez.
X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico Pentecosts.
En cumplimiento a lo dispuesto por el primer prrafo del artculo 11 del Reglamento de la Ley de
Asociaciones Religiosas y Culto Pblico, se notifica lo anterior, a efecto de que las personas fsicas,
asociaciones religiosas, agrupaciones religiosas o iglesias que pudieran considerarse afectadas en su esfera
jurdica, comparezcan dentro del trmino de veinte das hbiles, contados a partir del da siguiente de esta
publicacin, a presentar su oposicin ante esta Direccin General. Asimismo, se comunica que el expediente
de la solicitud de referencia, estar a la vista de los interesados para su consulta, solamente durante el
trmino sealado.
Expedido en la Ciudad de Mxico, a los siete das del mes de septiembre de dos mil diecisiete.- El Director
General de Asociaciones Religiosas de la Secretara de Gobernacin, Arturo Manuel Daz Len.- Rbrica.
EXTRACTO de la solicitud de registro de la entidad interna denominada Iglesia de Restauracin Familiar

Internacional Mxico, para constituirse en asociacin religiosa derivada de Red Apostlica, Mundo de Pacto, Vino
Nuevo, A.R.
EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACIN RELIGIOSA DE UNA ENTIDAD

INTERNA DE RED APOSTOLICA, MUNDO DE PACTO, VINO NUEVO, A.R., DENOMINADA IGLESIA DE
RESTAURACION FAMILIAR INTERNACIONAL MEXICO.
entidad interna denominada IGLESIA DE RESTAURACION FAMILIAR INTERNACIONAL MEXICO para
constituirse en asociacin religiosa; derivada de RED APOSTOLICA, MUNDO DE PACTO, VINO NUEVO,
A.R., solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas, para su trmite respectivo;
cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan:
I.- Domicilio: Privada 5 de Mayo B Poniente, Nmero 4007, Colonia Miguel Hidalgo, Municipio y Estado de
Puebla, Cdigo Postal 72260.
II.- Bienes inmuebles: Se relacion para cumplir con su objeto un inmueble, ubicado en 1.- Iglesia de
Restauracin Familiar Internacional Mxico, ubicada en Privada 5 de Mayo B Poniente, Nmero 4007, Colonia
Miguel Hidalgo, Municipio y Estado de Puebla, Cdigo Postal 72260; 2.- Iglesia de Restauracin Familiar
Tlaxcala, ubicada en Avenida 5 de Mayo Sur, Nmero 45, Colonia San Pedro Xalcaltzingo, Municipio de
Tepeyanco, Estado de Tlaxcala, Cdigo Postal 90180; 3.- Iglesia de Restauracin Familiar Mxico, ubicada en
Privada 2da. de Jurez, Nmero 7, Colonia Santa Mnica, Municipio de Ocuilan de Arteaga, Estado de
Mxico, Cdigo Postal 52480; 4.- Iglesia de Restauracin Familiar Totoltepec, ubicada en Privada Artculo 27,
Sin Nmero, Colonia Santa Mara Totoltepec, Municipio de Toluca, Estado de Mxico, Cdigo Postal 50245;
5.- Iglesia de Restauracin Familiar Internacional Mxico, ubicada en Avenida Puerto Mxico, Nmero 81,
Colonia Zentlapatl, Delegacin Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de Mxico, Cdigo Postal 05010; e 6.- Iglesia
de Restauracin Familiar Tecmac, ubicada en Calle Santo Toms, Manzana 3, Lote 54, Colonia Nuevo
Paraso, Municipio de Tecmac, Estado de Mxico, Cdigo Postal 55764, manifestados de manera unilateral
bajo contratos de comodato.
determinacin de los asociados, ministros de culto y representante, mismos que sealan como objeto, el
siguiente: Predicar la Palabra de Dios a toda Persona.
IV.- Representante: Yohanan Salamanca Garca.
V.- Relacin de asociados: Yohanan Salamanca Garca, Roco Monserrat Lazcano Hernndez y Daniel
Salamanca Aguilar.
VI.- Exhiben el convenio propuesto a la Secretara de Relaciones Exteriores, para dar cumplimiento a lo
VII.- rgano de Direccin o Administracin: De conformidad con los estatutos exhibidos, se denomina
Mesa Directiva, integrado por las personas y cargos siguientes: Yohanan Salamanca Garca, Presidente;
Roco Monserrat Lazcano Hernndez, Secretaria; y Daniel Salamanca Aguilar, Tesorero.
VIII.- Ministros de Culto: Daniel Salamanca Aguilar, Yohanan Salamanca Garca, Roco Monserrat
Lazcano Hernndez, Isidro Prez Barrientos, Nah Prez Prez, Eleuterio Prez Patio, Alan Prez Daz,
Javier Morales Flores, Cristina Gabriela Morales Hernndez, Gustavo Urza Flores, Alejandro Urza Flores,
Yamil Felipe de Jess Flores Gmez y Dolores Rosalinda Flores Marceleo.
IX.- Credo Religioso: Cristiano Evanglico.
publicacin a presentar su oposicin ante esta Direccin General. Asimismo, se comunica que el expediente
de la solicitud de referencia, estar a la vista de los interesados para su consulta solamente durante el
trmino sealado.
Expedido en la Ciudad de Mxico, a los seis das del mes de septiembre de dos mil diecisiete.- El Director
EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Asambleas Cristianas Mejorando Nuestros

Caminos, para constituirse en asociacin religiosa.

EL C. IRENE VILLANUEVA OCHOA Y FIRMANTES DE LA AGRUPACIN DENOMINADA ASAMBLEAS CRISTIANAS
MEJORANDO NUESTROS CAMINOS.
agrupacin denominada ASAMBLEAS CRISTIANAS MEJORANDO NUESTROS CAMINOS, para constituirse
en asociacin religiosa; solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas, para su
trmite respectivo; cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan:
I.- Domicilio: Lote de terreno, Nmero 17, de la Manzana 107, de la Calle Pino, Nmero H17195,
Fraccionamiento urbano, El Porvenir, Cerro Colorado, Delegacin La Presa, Ciudad y Municipio de Tijuana,
Estado de Baja California, Cdigo Postal 22224.
II.- Bienes inmuebles: Se relacion para cumplir con su objeto un inmueble, ubicado en Lote de terreno,
Nmero 17, de la Manzana 107, de la Calle Pino, Nmero H17195, Fraccionamiento urbano, El Porvenir,
Cerro Colorado, Delegacin La Presa, Ciudad y Municipio de Tijuana, Estado de Baja California, Cdigo
Postal 22224, manifestado de manera unilateral bajo contrato de comodato.
determinacin de los asociados, ministro de culto y representantes, mismos que sealan como objeto, el
siguiente: Reunir, Congregar y Motivar a la mayor cantidad de personas en cualquier lugar del Territorio
Nacional para que profese la Fe Cristiana....
V.- Representantes: Irene Villanueva Ochoa y/o Yesenia Plazola Lopez.
VI.- Relacin de asociados: Irene Villanueva Ochoa, Yesenia Plazola Lpez, Humberto Daz Lpez,
Eugenia Lpez Partida y Oscar Julio Prez Castillo.
Comit Ejecutivo, integrado por las personas y cargos siguientes: Irene Villanueva Ochoa, Presidente;
Yesenia Plazola Lpez, Secretaria; Humberto Daz Lpez, Tesorero; Eugenia Lpez Partida, Primer Vocal; y
Oscar Julio Prez Castillo, Segundo Vocal.
IX.- Ministro de culto: Irene Villanueva Ochoa.
X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico.
trmino sealado.
Expedido en la Ciudad de Mxico, a los veintiocho das del mes de agosto de dos mil diecisiete.-
El Director General de Asociaciones Religiosas de la Secretara de Gobernacin, Arturo Manuel Daz
Len.- Rbrica.
EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Integracin Familiar y Ministerial, para

constituirse en asociacin religiosa.

EL C. IGNACIO CORICHI BARCEINAS Y FIRMANTES DE LA AGRUPACIN DENOMINADA INTEGRACION FAMILIAR
Y MINISTERIAL.
agrupacin denominada INTEGRACION FAMILIAR Y MINISTERIAL, para constituirse en asociacin religiosa;
solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas, para su trmite respectivo; cuyos
datos principales son los que a continuacin se sealan:
I.- Domicilio: calle Gersain Ugarte, nmero 111, Colonia San Rafael Atlixtac, Munipio de Apizaco, Estado
de Tlaxcala, Cdigo Postal 90370.
II.- Bienes inmuebles: Se relacion para cumplir con su objeto los inmuebles denominados y ubicados en:
1.- Manantial de Vida Atlihuetzian, Axcotecal, S/N, Colonia Centro, Municipio de Atlihuetzian, Estado de
Tlaxcala, Codigo Postal 90459; 2.- Ministerios Restauracin, Chetumal, Nmero 8, Fraccionamiento la Joya
San Benito, Municipio Yauhquemehcan, Esado de Tlaxcala, Codigo Postal 90453; 3.- Monte de los Olivos,
Jacarandas Nmero 33, Colonia Loma Florida 2a. Seccin, Municipio Apizaco, Estado de Tlaxcala, Codigo
Postal 90300 y 4.- Convivencia Familiar Cristiana Monte Horeb, Independencia Nacional, Nmero
38-A,Colonia Centro, Municipio de Tlaxco, Estado de Tlaxcala, Codigo postal 90250.
determinacin de los asociados, ministros de culto y representantes, mismos que sealan como objeto, el
siguiente: Realizar actos de culto pblico, as como de propagar por diversos medios, la doctrina cristiana tal
y como est expuesta en las Sagradas Escrituras.
V.- Representantes: Ignacio Corichi Barceinas, Dina Miriam Alonso Bermdes, Clemente Alonso
Bermdez y/o Nicodemo Cervantes Sanluis.
VI.- Relacin de asociados: Ignacio Corichi Barceinas, Dina Miriam Alonso Bermdes, Clemente Alonso
Bermdez y Nicodemo Cervantes Sanluis.
Consejo Directivo, integrado por las personas y cargos siguientes: Ignacio Corichi Barceinas, Presidente;
Dina Miriam Alonso Bermdes, Secretaria; Clemente Alonso Bermdez, Tesorero; y Nicodemo Cervantes
Sanluis, Vocal.
IX.- Ministros de culto: Ignacio Corichi Barceinas, Dina Miriam Alonso Bermdes, Clemente Alonso
Bermdez y Nicodemo Cervantes Sanluis.
trmino sealado.
Expedido en la Ciudad de Mxico, a los veintin das del mes de agosto de dos mil diecisiete.-
El Director General de Asociaciones Religiosas de la Secretara de Gobernacin, Arturo Manuel Daz
Len.- Rbrica.
EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Pentecosts Hijos de Sion, La Central,
para constituirse en asociacin religiosa.

EL C. ANDRS PASCACIO GMEZ Y FIRMANTES DE LA AGRUPACIN DENOMINADA IGLESIA PENTECOSTES
HIJOS DE SION, LA CENTRAL.
agrupacin denominada IGLESIA PENTECOSTES HIJOS DE SION, LA CENTRAL, para constituirse en
asociacin religiosa; solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas, para su trmite
respectivo; cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan:
I.- Domicilio: calle Central Norte, sin nmero, a un costado de la Escuela Secundaria Estatal Leona Vicario,
Barrio Solo Dios, Ejido la Central, Municipio de Pijijiapan, Estado de Chiapas, Cdigo Postal 30547.
II.- Bienes inmuebles: Se relacion para cumplir con su objeto un inmueble, ubicado en calle Central Norte,
sin nmero, a un costado de la Escuela Secundaria Estatal Leona Vicario, Barrio Solo Dios, Ejido la Central,
Municipio de Pijijiapan, Estado de Chiapas, Cdigo Postal 30547, manifestado como susceptible de
incorporarse a su patrimonio.
determinacin de los asociados, ministro de culto y representante, mismos que sealan como objeto, el
siguiente: Realizar sistemticamente cultos de adoracin al nico Dios verdadero, en los cuales los
congregantes pueden expresar su fe, mediante alabanzas, conciertos, testimonios, estudios de la Biblia,
manifestaciones de jbilo y los ritos propios de nuestra liturgia..
V.- Representante: Andrs Pascacio Gmez.
VI.- Relacin de asociados: Andrs Pascacio Gmez, Elas Constantino Pascasio, Osiel Pascasio Gmez,
Leonel Pascasio Macas e Irene Pascacio Gmez.
Consejo de Administracin, integrado por las personas y cargos siguientes: Andrs Pascacio Gmez,
Presidente; Elas Constantino Pascasio, Secretario; Osiel Pascasio Gmez, Tesorero; Leonel Pascasio
Macas, Primer Vocal; e Irene Pascacio Gmez, Segundo Vocal.
IX.- Ministro de culto: Andrs Pascacio Gmez.
trmino sealado.
Expedido en la Ciudad de Mxico, a los cuatro das del mes de septiembre de dos mil diecisiete.-
El Director General de Asociaciones Religiosas de la Secretara de Gobernacin, Arturo Manuel Daz Len.-
Rbrica.
EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia de Dios en la Unidad de Jesucristo,


EL C. NICANDRO OCAA GONZLEZ DE LA AGRUPACIN DENOMINADA IGLESIA DE DIOS EN LA UNIDAD DE
JESUCRISTO.
En cumplimiento a lo dispuesto por el ltimo prrafo del artculo 7 de la Ley de Asociaciones Religiosas y
agrupacin denominada IGLESIA DE DIOS EN LA UNIDAD DE JESUCRISTO, para constituirse en
I.- Domicilio: calle Laguna del Espejo, manzana 3, lote 3, colonia La Manga III, Villahermosa, municipio de
Centro, Estado de Tabasco, cdigo postal 86068.
II.- Bienes inmuebles: Se relacion para cumplir con su objeto un inmueble, ubicado en calle Laguna del
Espejo, manzana 3, lote 3, colonia La Manga III, Villahermosa, municipio de Centro, Estado de Tabasco,
cdigo postal 86068, bajo contrato de comodato.
siguiente: Predicar como nuestro seor Jesucristo lo ordeno....
V.- Representante: Nicandro Ocaa Gonzlez.
VI.- Relacin de asociados: Nicandro Ocaa Gonzlez, Erik Rangel Martnez Surez, Mara Isabel Surez
Lpez, Mara Yanet Martnez Surez y Elia Ortega Prez.
Mesa Directiva, integrada por las personas y cargos siguientes: Nicandro Ocaa Gonzlez, Presidente;
Erik Rangel Martnez Surez, Secretario; Mara Isabel Surez Lpez, Tesorera; y Mara Yanet Martnez
Surez, Vocal.
IX.- Ministros de culto: Nicandro Ocaa Gonzlez y Erik Rangel Martnez Surez.
trmino sealado.
Expedido en la Ciudad de Mxico, a los dos das del mes de septiembre de dos mil diecisiete.- El Director
EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia de Dios Pentecosts de Avivamiento la

Senda Antigua, para constituirse en asociacin religiosa.

EL C. SILVESTRE RAMREZ MIRANDA DE LA AGRUPACIN DENOMINADA IGLESIA DE DIOS PENTECOSTES DE
AVIVAMIENTO LA SENDA ANTIGUA.
agrupacin denominada IGLESIA DE DIOS PENTECOSTES DE AVIVAMIENTO LA SENDA ANTIGUA, para
constituirse en asociacin religiosa; solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas,
para su trmite respectivo; cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan:
I.- Domicilio: avenida (135) Citenche, esquina con Calle 12, regin 99, Manzana 25, Lote 01, Cancn,
municipio de Benito Jurez, Estado de Quintana Roo, Cdigo Postal 77536.
II.- Bienes inmuebles: Se relacion para cumplir con su objeto los inmuebles, ubicados en: 1.- Monte Sina,
calle sin nombre, ejido La Misteriosa, municipio de Candelaria; 2.- Monte Horeb, carretera principal sin
nmero, ejido La Perdida, municipio de Candelaria; 3.- Lirio de los Valles, calle sin nombre, frente a la escuela
primaria Ignacio Altamirano, ejido La Olla, municipio de Candelaria; 4.- La Novia del Cordero, calle principal,
ejido La Libertad, municipio de Escrcega; 5.- Emmanuel, calle sin nombre, ejido Nuevo Becal, municipio de
Calakmul; y 6.- Monte de los Olivos, calle sin nombre, ejido Zapata, municipio de Candelaria, todos en el
Estado de Campeche.
determinacin de los asociados, ministros de culto y representantes, mismos que sealan como objeto, el
siguiente: ...cumplir con las leyes de nuestro pas, y as poder llevar el evangelio de nuestro Seor Jesucristo
a cualquier ciudad, comunidad o ejido de la nacin....
V.- Representantes: Silvestre Ramrez Miranda.
VI.- Relacin de asociados: Ana Lidia Zaap Lpez, Andrs Mendoza Lpez, Bartolo Hernndez Mendoza,
Eloy Vera Kantun, Jos Julin Carrillo vila, Manuel Gmez Jimnez, Mara del Carmen Snchez Silvan,
Mara Victoria Crisstomo Lpez, Mildred Lpez Mndez, Ricardo Alonso Alarcn, Sandra Guzmn Martnez,
Samuel Lpez Ramos, Silvestre Ramrez Miranda y Yolanda Mendoza Cabrera.
Comit de Administracin General, integrado por las personas y cargos siguientes: Silvestre Ramrez
Miranda, Presidente; Samuel Lpez Ramos, Vicepresidente; Bartolo Hernndez Mendoza, Secretario; Andrs
Mendoza Lpez, Tesorero; Yolanda Mendoza Cabrera, Directora de Vida Espiritual; Mara del Carmen
Snchez Silvan, Directora de Alabanza; Eloy Vera Kantun, Director de Evangelismo; y Mara Victoria
Crisstomo Lpez, Directora de Escuelas Dominicales.
IX.- Ministros de culto: Ana Lidia Zaap Lpez, Andrs Mendoza Lpez, Bartolo Hernndez Mendoza, Eloy
Vera Kantun, Mara Victoria Crisstomo Lpez, Samuel Lpez Ramos, Silvestre Ramrez Miranda y Yolanda
Mendoza Cabrera.

trmino sealado.
Expedido en la Ciudad de Mxico, a los cinco das del mes de septiembre de dos mil diecisiete.-
Rbrica.
EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Evanglica el Lugar de su Presencia,


EL C. MARTN COCIO PANCHANO Y FIRMANTES DE LA AGRUPACIN DENOMINADA IGLESIA EVANGELICA EL
LUGAR DE SU PRESENCIA.
agrupacin denominada IGLESIA EVANGELICA EL LUGAR DE SU PRESENCIA, para constituirse en
I.- Domicilio: calle Abasolo, nmero 31, Colonia Centro, Ciudad Insurgentes, Municipio de Comond,
Estado de Baja California Sur, Cdigo Postal 23700.
II.- Bienes inmuebles: Se relacion para cumplir con su objeto un inmueble, denominado Iglesia
Evanglica El Lugar de su Presencia, ubicado en calle Abasolo, nmero 31, Colonia Centro, Ciudad
Insurgentes, Municipio de Comond, Estado de Baja California Sur, Cdigo Postal 23700, bajo contrato de
comodato.
siguiente: Predicar la Palabra de Dios a toda Persona.
V.- Representante: Martn Cocio Panchano.
VI.- Relacin de asociados: Martn Cocio Panchano, Rosina Cota Castillo y Ramona Dulce Mara Wence
Seplveda.
Comit Ejecutivo Nacional, integrado por las personas y cargos siguientes: Martn Cocio Panchano,
Presidente; Rosina Cota Castillo, Secretaria; y Ramona Dulce Mara Wence Seplveda, Tesorera.
IX.- Ministros de culto: Martn Cocio Panchano, Rosina Cota Castillo, Ramona Dulce Mara Wence
Seplveda, Marco Antonio Torres Flores y Francisco Javier lvarez Gonzlez.
trmino sealado.
Expedido en la Ciudad de Mxico, a los treinta das del mes de agosto de dos mil diecisiete.- El Director
EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Ministerios Adonai Internacional,


LA C. MIRIAM MARLENE MEJA MORENO DE LA AGRUPACIN DENOMINADA MINISTERIOS ADONAI INTERNACIONAL.
En cumplimiento a lo dispuesto por el ltimo prrafo del artculo 7 de la Ley de Asociaciones Religiosas y
agrupacin denominada MINISTERIOS ADONAI INTERNACIONAL, para constituirse en asociacin religiosa;
solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas, para su trmite respectivo; cuyos
datos principales son los que a continuacin se sealan:
I.- Domicilio: calle 48 nmero 220, x 37 y 39, colonia San Juan Bautista, tablaje 22078, Mrida, Yucatn,
cdigo postal 97200.
II.- Bienes inmuebles: Se relacionaron para cumplir con su objeto doce inmuebles, ubicados en: 1.- calle
48 (antes calle sin nmero), nmero 220, x 37 y 39, colonia San Juan Bautista, Tablaje 22078, municipio de
Mrida, Estado de Yucatn, como susceptible de incorporarse a su patrimonio; 2.- Templo Iglesia Cristiana
Verdad y Vida, ubicado en carretera Santa Rosa, domicilio conocido, colonia San Ramn, municipio de
Tacotalpa, Estado de Tabaso, cdigo postal 86870, bajo contrato de comodato; 3.- Iglesia Adona San Jos
Tecoh, ubicado en calle 141, 374, 44 y 48, colonia San Jos Tecoh, municipio de Mrida, Estado de Yucatn,
bajo contrato de comodato; 4.- Iglesia Cristiana de Adoracin y Restauracin el Shaddai, ubicado en avenida
Mrtires de Cananea, nmero 610, colonia Indeco, Ciudad Industrial, municipio de Villahermosa, Estado de
Tabasco, cdigo postal 86017, bajo contrato de comodato; 5.- Templo Fuente de Vida, ubicado en calle 90,
nmero 331 a x 155 y 157, municipio de Mrida, Estado de Yucatn, bajo contrato de comodato; 6.- Iglesia
Cristiana El Shadday, ubicado en calle 111 nmero 196 x 36 y 38, colonia Canto, municipio de Mrida, Estado
de Yucatn, bajo contrato de comodato; 7.- Casa de Adoracin Adona, ubicado en lote 2, manzana 41,
poblado de Madrigal, municipio de Tacotalpa, Estado de Tabasco, cdigo postal 86870, bajo contrato de
comodato; 8.- Iglesia Cristiana Ros de Agua Viva, ubicado en calle 67 B, nmero 764, x 96 y 98, colonia
Mulsay, municipio de Mrida, Estado de Yucatn, bajo contrato de comodato; 9.- Iglesia Cristiana Adona
Umn, ubicado en calle 20, nmero 54, x 15, Rinconada de San Francisco, Umn, municipio de Mrida,
Estado de Yucatn, bajo contrato de comodato; 10.- Cristo Viene Tabasco, ubicado en calle Aurora, manzana
15, nmero 39, Fraccionamiento Bicentenario, municipio de Centro, Estado de Tabasco, bajo contrato
de comodato; 11.- Casa de Adoracin Campeche, ubicado en calle Francisco I. Madero, nmero 1, esquina
con Pablo Garca, Colonia 20 de Noviembre, municipio y Estado de Campeche, bajo contrato de comodato; y
12.- Iglesia Adona Roca Firme, ubicado en domicilio conocido Tzacala (UMN), Tzacala, municipio de San
Antonio, Estado de Yucatn, bajo contrato de comodato.
siguiente: Predicar la Palabra de Dios a toda persona.
V.- Representante: Miriam Marlene Meja Moreno.
VI.- Relacin de asociados: Miriam Marlene Meja Moreno, Jos Antonio Martnez Jurez, Sara Elisabet
Martnez Meja, Anibal Cabrera Acosta, Andrea Samantha Patrn Ortiz, Jos Pablo Martnez Meja y Luis
Herbert Cu y Cu.
Mesa Directiva, integrada por las personas y cargos siguientes: Jos Antonio Martnez Jurez, Presidente;
Sara Elisabet Martnez Meja, Vicepresidente; Andrea Samantha Patrn Ortiz, Secretaria; y Jos Pablo
Martnez Meja, Tesorero.
IX.- Ministros de culto: Jos Antonio Martnez Jurez, Miriam Marlene Meja Moreno, Luis Hebert Cu y Cu,
Anbal Cabrera Acosta, Isaas Morales Guzmn, Gertrudis Hernndez Arcia, Gaspar Gualberto Puc Castro,
Mara Dominga Cetz Sulu, Humberto Carrillo Izquierdo, Beatriz Zentella Vidal, Jos del Pilar Aldaz Hernndez,
Lidya Marn Heredia, Francisco Rodrguez Rodrguez, Ana Isabel Chi Daz, Ovidio Domnguez Cruz, Juana
Lara Martnez, Elmi Luceli Gonzlez Gutirrez, Alejandro Snchez Mndez, Marinelda Abreu Villanueva,
David Mayo Trinidad, Flor de Liz Hernndez Barjau, Jos Luis Daz Flores, Guadalupe Candelaria Vzquez
May, Mara Carmela Puc Castro y Jos Antonio Garca Tapia.
trmino sealado.
Expedido en la Ciudad de Mxico, a los treinta y un das del mes de agosto de dos mil diecisiete.-
Rbrica.
EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Ministerios Evanglicos La Gran Comisin

Tampico, para constituirse en asociacin religiosa.
EL C. ROBERTO PECINA RAMOS Y FIRMANTES DE LA AGRUPACIN DENOMINADA MINISTERIOS EVANGELICOS
LA GRAN COMISION TAMPICO.
agrupacin denominada MINISTERIOS EVANGELICOS LA GRAN COMISION TAMPICO, para constituirse en
I.- Domicilio: Miguel Hidalgo Nmero 39, esquina con Iturbide, Colonia California, Municipio de Pueblo
Viejo, Estado de Veracruz, Cdigo Postal 92033.
II.- Bienes inmuebles: Se relacion para cumplir con su objeto un inmueble, ubicado en Miguel Hidalgo
Nmero 39, esquina con Iturbide, Colonia California, Municipio de Pueblo Viejo, Estado de Veracruz, Cdigo
Postal 92033, manifestado de manera unilateral bajo contrato de arrendamiento.
siguiente: Predicar la Palabra de Dios a toda persona y hacer de Jess el Mesas un tema ineludible para
todo el mundo.
V.- Representante: Roberto Pecina Ramos.
VI.- Relacin de asociados: Roberto Pecina Ramos, Miriam Garca Zenil, Nicolasa Castillo Snchez, Mara
Isabel Castillo Snchez y Mara Concepcin Castillo Snchez.
Comit Ejecutivo Nacional, integrado por las personas y cargos siguientes: Roberto Pecina Ramos,
Presidente; Nicolasa Castillo Snchez, Secretaria; Miriam Garca Zenil, Tesorera.
IX.- Ministros de culto: Roberto Pecina Ramos, Nicolasa Castillo Snchez, Miriam Garca Zenil, Mara
Isabel Castillo Snchez, Mara Concepcin Castillo Snchez, Julia Enedina Torres Rodrguez, Guadalupe
Palomo Alonzo y Marcial Meza Daz.
trmino sealado.
Expedido en la Ciudad de Mxico, a los seis das del mes de septiembre de dos mil diecisiete.- El Director
SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES

ACUERDO por el que se dan a conocer las resoluciones y listados emitidos por el Consejo de Seguridad de la
Organizacin de las Naciones Unidas respecto a la Repblica Popular Democrtica de Corea.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Relaciones
Exteriores.
LUIS VIDEGARAY CASO, Secretario de Relaciones Exteriores, con fundamento en los artculos 133 de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 28 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica
Federal; 1, 6 y 7, fracciones I y XII del Reglamento Interior de la Secretara de Relaciones Exteriores; Primero
y Segundo del Decreto por el que se establecen los trminos en los que se darn a conocer las resoluciones
que emita el Consejo de Seguridad de la Organizacin de las Naciones Unidas respecto a la Repblica
Popular Democrtica de Corea de fecha 7 de septiembre de 2017, y
CONSIDERANDO
Que conforme a lo dispuesto en el artculo 133 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, los tratados internacionales que estn de acuerdo con la misma, celebrados y que se celebren por
el Presidente de la Repblica, con aprobacin del Senado, sern Ley Suprema de toda la Unin, por lo que
resultan de cumplimiento obligatorio dentro del territorio nacional;
Que de conformidad con el artculo 89, fraccin X constitucional, la poltica exterior mexicana, tiene como
principios normativos: la solucin pacfica de controversias, la proscripcin de la amenaza o el uso de la
fuerza en las relaciones internacionales; el respeto, la proteccin y promocin de los derechos humanos
y la lucha por la paz y la seguridad internacionales;
Que el 26 de junio de 1945 Mxico suscribi la Carta de la Organizacin de las Naciones Unidas (Carta de
la ONU), Tratado que fue aprobado por el Senado de la Repblica el 5 de octubre de 1945, publicado en el
Diario Oficial de la Federacin el 17 de octubre y ratificado el 7 de noviembre de ese mismo ao;
Que el 13 de abril de 2015, a fin de dar cumplimiento a los compromisos internacionales asumidos por el
Estado mexicano, se public en el Diario Oficial de la Federacin el Acuerdo por el que se da a conocer
el texto de diversas resoluciones adoptadas por el Consejo de Seguridad de la Organizacin de las Naciones
Unidas, que incluy las resoluciones 1718 (2006), 1874 (2009), 2087 (2013) y 2094 (2013) que imponen
medidas coercitivas en contra de la Repblica Popular Democrtica de Corea;
Que posteriormente se han adoptado las resoluciones 2270 (2016), 2321 (2016), 2356 (2017), 2371
(2017) y 2375 (2017), mismas que han reiterado, modificado y ampliado las sanciones impuestas a la
Repblica Popular Democrtica de Corea;
Que es necesario dar a conocer las listas del Consejo de Seguridad de la Organizacin de las Naciones
Unidas, para que las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, los nacionales y
cualquier otra persona dentro del territorio de los Estados Unidos Mexicanos, estn en posibilidad material
y jurdica de aplicar las sanciones o abstenerse de celebrar operaciones con las personas o entidades que
aparecen en las referidas listas, y
Que a fin de dar cumplimiento al Decreto por el que se establecen los trminos en los que se darn a
conocer las resoluciones que emita el Consejo de Seguridad de la Organizacin de las Naciones Unidas
respecto a la Repblica Popular Democrtica de Corea, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 7 de
septiembre de 2017, he tenido a bien expedir el siguiente
ACUERDO
ARTCULO PRIMERO.- A fin de dar cumplimiento a los compromisos internacionales asumidos por el
Estado mexicano, se dan a conocer las siguientes resoluciones adoptadas por el Consejo de Seguridad de la
Organizacin de las Naciones Unidas respecto a la Repblica Popular Democrtica de Corea:
Pgina electrnica en el que

Fecha de
Resolucin Descripcin podr ser consultado el texto
Aprobacin
ntegro
Resolucin 2270 del 2 de marzo de 2016 Ampla el rgimen de https://www.gob.mx/sre/documento
Consejo de sanciones contra la s/resolucion-2270-aprobada-por-el-
Seguridad RPDC consejo-de-seguridad-en-su-7638-
sesion?state=published
Resolucin 2321 del 30 de noviembre de Ampla el rgimen de https://www.gob.mx/sre/documento
Consejo de 2016 sanciones contra la s/resolucion-2321-aprobada-por-el-
Resolucin 2356 del 2 de junio de 2017 Ampla el rgimen de https://www.gob.mx/sre/documento
Consejo de sanciones contra la s/resolucion-2356?state=published
Seguridad RPDC
Resolucin 2371 del 5 de agosto de 2017 Ampla el rgimen de https://www.gob.mx/sre/documento

Consejo de sanciones contra la s/resolucion-2371-aprobada-por-el-
Resolucin 2375 del 11 de septiembre de Ampla el rgimen de https://www.gob.mx/sre/documento
Consejo de 2017 sanciones contra la s/resolucion-2375-aprobada-por-el-
sesion-celebrada-el-11-de-
septiembre-de-
2017?state=published
ARTCULO SEGUNDO.- Se dan a conocer los siguientes listados emitidos por el Consejo de Seguridad
de la Organizacin de las Naciones Unidas, en los cuales se identifican personas, entidades y artculos
sujetos al rgimen de sanciones establecido por la resolucin 1718 de fecha 14 de octubre de 2006, y
resoluciones subsecuentes de dicho rgano, respecto a la Repblica Popular Democrtica de Corea:
Lista consolidada de personas y entidades sujetas a sanciones por el Comit establecido en virtud de
la resolucin 1718 (2006). En la siguiente pgina electrnica podr ser consultado el texto ntegro:
https://scsanctions.un.org/fop/fop?xml=htdocs/resources/xml/sp/consolidated.xml&xslt=htdocs/resources/xsl/sp
/dprk.xsl
Lista de artculos prohibidos a la exportacin y de importacin de la Repblica Popular Democrtica
de Corea en virtud de la resolucin 1718 (2006) del Consejo de Seguridad de la Organizacin de las
Naciones Unidas. En la siguiente pgina electrnica podr ser consultado el texto ntegro:
https://www.un.org/sc/suborg/es/sanctions/1718/prohibited-items
ARTCULO TERCERO.- Las resoluciones y listas mencionadas en los artculos Primero y Segundo del
presente Acuerdo, podrn consultarse tambin en la pgina electrnica institucional de la Secretara
de Relaciones Exteriores, disponible en:
https://www.gob.mx/sre/acciones-y-programas/regimen-de-sanciones-del-consejo-de-seguridad-de-la-onu-
relativo-a-corea-del-norte
TRANSITORIO
NICO.- El presente Acuerdo entrar en vigor al da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial
de la Federacin.
Dado en la Ciudad de Mxico, a los quince das del mes de septiembre del dos mil diecisiete.-
El Secretario de Relaciones Exteriores, Luis Videgaray Caso.- Rbrica.
SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO

NOTIFICACIN mediante la cual se da a conocer el inicio del procedimiento administrativo para emitir la
Declaratoria de Sujecin al Rgimen de Dominio Pblico de la Federacin, respecto de los inmuebles Federales que
se sealan, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29 fraccin IV en relacin con el artculo
6 fraccin VI, ambos de la Ley General de Bienes Nacionales.
NOTIFICACIN mediante la cual se da a conocer el inicio del procedimiento administrativo para

emitir la Declaratoria de Sujecin al Rgimen de Dominio Pblico de la Federacin, respecto de los
inmuebles Federales que se sealan, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29
fraccin IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de Bienes Nacionales.
A LOS PROPIETARIOS Y/O POSEEDORES DE LOS PREDIOS COLINDANTES CON LOS INMUEBLES
FEDERALES QUE SE SEALAN.
PRESENTES
Con fundamento en lo dispuesto por el artculo 27 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos; artculos 2, 17, 26, 31 fracciones XXIX, XXX y XXXIII de la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica Federal; 2, fracciones VI y VII, 3 fraccin III, 4, 6 fraccin VI, 10, 13, 28, fracciones I, III y VII, 29,
fraccin IV, 32 y 40 de la Ley General de Bienes Nacionales; 2o. apartado D fraccin VI, 6 fraccin XXXV y
98-C del Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, as como los artculos 1, 3
fraccin X, 6 fraccin XXXIII y 11 fracciones I y V del Reglamento del Instituto de Administracin y Avalos de
Bienes Nacionales, ambos Reglamentos adicionados mediante Decreto por el que se reforman y adicionan
diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y del
Reglamento del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, publicado en el Diario Oficial
de la Federacin el 12 de enero de 2017; ARTCULO PRIMERO del Acuerdo delegatorio, emitido por la
Presidente del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, publicado en el Diario Oficial de
la Federacin el da 8 de marzo del 2017; 2, 3 fraccin VI, 4, 8 y 10 de la Ley del Diario Oficial de la
Federacin y Gacetas Gubernamentales; 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
El Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, es un rgano Desconcentrado de la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, como lo disponen los artculos 2o. apartado D fraccin VI, 6
fraccin XXXV y 98-C del Reglamento Interior de esta ltima y 1 de su propio Reglamento, al cual le
corresponde llevar el inventario, registro y catastro de los inmuebles federales, as como la administracin,
vigilancia, control, proteccin, adquisicin, enajenacin y afectacin de inmuebles federales competencia de la
propia Secretara, de conformidad con los artculos 1, 3 fraccin X y 11 fracciones I y V del Reglamento del
Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, facultades que son ejercidas a travs de la
Direccin General de Administracin del Patrimonio Inmobiliario Federal.
NOTIFICA
El inicio del procedimiento para la emisin de la Declaratoria de Sujecin al Rgimen de Dominio Pblico
de la Federacin, respecto de los inmuebles Federales, con el Registro Federal Inmobiliario, denominacin,
ubicacin, superficie, medidas y colindancias correspondientes, sealados en el cuadro siguiente:
Denominacin ubicacin y Medidas

No. RFI Orientacin Colindancia
superficie Metros
1 9-18385-0 Jardn de Nios Tlahui Ollin, NORTE Propiedad Privada. 19.00

ubicado en Calle El Roble, S/N,
Barrio Caltongo, C.P. 16090,
Delegacin Xochimilco, SUR Avenida Nuevo Len. 40.40
Ciudad de Mxico.
Superficie de 1200.00 ESTE Calle El Roble. 40.40

metros cuadrados.
OESTE Propiedad Privada. 21.00

2 9-18394-0 Jardn de Nios Jangaskani, NORTE Calle 1. 66.75
ubicado en Av. Muyuguarda,

S/N, Colonia Barrio 18,
SUR Terrenos y Casas 57.10
C.P. 16016, Delegacin
Habitacin.
Xochimilco, Ciudad de Mxico.
ESTE Propiedad Privada. 25.60
Superficie de 1585.00
metros cuadrados.
OESTE Calle Muyuguarda. 25.60
3 9-18401-6 Jardn de Nios Al NORTE Propiedad Particular. 41.80

Chumacero,
ubicado en Calle Ciencia y

SUR Calle Ley Ciencia y 41.65
Tecnologa, S/N, Colonia
Tecnologa.
Plan de Ayala,
C.P. 14470, Delegacin Tlalpan,
Ciudad de Mxico. ESTE Propiedad Particular. 32.18
metros cuadrados.
OESTE Propiedad Particular. 32.20
4 9-18406-1 Jardn de Nios Adela NORTE Bodegas Privadas. 42.60

Osorio Granados,
ubicado en Calle Plomeros,

SUR Propiedad Privada. 42.60
N 285, Colonia Michoacana,
Venustiano Carranza, ESTE Calle Plomeros. 29.25
Ciudad de Mxico.
OESTE Bodegas Privadas. 23.15
metros cuadrados.
5 9-18407-0 Jardn de Nios General NORTE Secundaria. 50.00

Felipe ngeles,
ubicado en Calle Aluminio, S/N,

SUR Calle Aluminio. 44.00
Colonia Felipe ngeles,
Venustiano Carranza, ESTE Mercado. 46.00
Ciudad de Mxico.
OESTE CONASUPO. 46.00
metros cuadrados.
6 9-7749-1 Escuela Primaria Profesor NORTE Calle Guillermo Prieto. 40.00

Arnulfo Prez Hernndez,
ubicado en Calle Guillermo

SUR Calle Valentn Gmez 40.00
Prieto, N 100, Unidad
Faras.
Habitacional Benito Jurez,
Iztacalco, Ciudad de Mxico. ESTE Calle Ponciano Arriaga. 64.50
Superficie de 2160.00 metros
cuadrados.
OESTE Calle Luis Gutirrez 64.50
Correa.
7 9-18419-7 Jardn de Nios NORTE Calle 1. 50.35

Hroes de 1863,
ubicado en Av. Ro Churubusco
SUR Calle Ernesto Uruchurto. 54.00
y Enrique Peralta Uruchurtu,
S/N, Colonia Adolfo Lpez
Mateos, C.P. 15670, Delegacin ESTE Propiedad Privada. 66.30
Venustiano Carranza,
Ciudad de Mxico.
Superficie de 3804.00 OESTE Avenida Ro 77.75
metros cuadrados. Churubusco.
8 9-18420-3 Jardn de Nios Primavera, NORTE Calle Paseo 70.00

Nochebuena y Jazmn
ubicado en Calle Paseo
S/N.
Nochebuena y Jazmn,
S/N, Colonia Primavera,
C.P. 14270, Delegacin Tlalpan,
SUR Cancha Deportiva. 49.00
Ciudad de Mxico.
metros cuadrados. ESTE Calle Mangos. 41.00
OESTE Iglesia. 36.00
9 9-18423-0 Jardn de Nios Casa NORTE Propiedad Privada. 17.40

del Voceador,
ubicado en Calle Zoquipa y Sur
SUR Calle Zoquipa. 17.40
89, S/N, Colonia El Parque,
Venustiano Carranza, ESTE Calle Sur 91. 21.55
Ciudad de Mxico.
metros cuadrados. OESTE Calle Sur 89. 21.55
10 9-18425-9 Jardn de Nios NORTE Propiedad Privada. 43.73

Laura Escudero,
ubicado en Calle Trabajo y
Previsin Social, N 682,
Colonia Federal, C.P. 15700,
Delegacin Venustiano ESTE Calle Asistencia Pblica. 24.35
Carranza, Ciudad de Mxico.
metros cuadrados. OESTE Calle Trabajo y Previsin 23.98
Social.
11 9-18426-8 Jardn de Nios Caputzihil, NORTE Calle Alberto Braniff. 50.00
ubicado en Calle Alberto Braniff,

S/N, Colonia Aviacin Civil,
Venustiano Carranza,
Ciudad de Mxico. ESTE Calzada Ignacio 40.00
Superficie de 1880.00 Zaragoza.
metros cuadrados.
OESTE Propiedad Privada. 40.00

12 9-18429-5 Jardn de Nios Centenario NORTE Unidad Habitacional 39.00

de la Heroica Escuela Militar.
Naval Militar,
ubicado en Av. Canal Nacional y
SUR Terreno Baldo. 39.00
Perifrico Sur, S/N, Colonia
Granjas Coapa, C.P. 14330,
Delegacin Tlalpan, ESTE Avenida Canal Nacional. 58.00
Ciudad de Mxico.
metros cuadrados. OESTE Unidad Habitacional 58.00
Naval.
13 9-7745-5 Escuela Primaria Profr. NORTE Coronel Lino Merino 49.50

Braulio Rodrguez, Calle.
ubicado en Calle Balbanera,
N 4, Colonia San Lorenzo
SUR Calle Pablo Garca. 149.10
Xicotencatl, C.P. 09130,
Delegacin Iztapalapa,
Ciudad de Mxico. ESTE Balbanera Calle. 49.40
metros cuadrados.
OESTE General Florencio 48.50
Antillon Calle.
14 8-6394-7 Instituto Tecnolgico ESTE Derecho de Va. 59.06

de Chihuahua,
ubicado en Calle Electrnica,
ESTE Derecho de Va. 47.90
N 3701, Fraccionamiento
Tecnolgico, C.P. S/N,
Municipio de Chihuahua, SURESTE Calle Electrnica. 394.20
Estado de Chihuahua.
metros cuadrados. SUROESTE Calle Siderrgica. 179.71
15 8-6396-5 Instituto Tecnolgico de NORESTE Promotora de la 354.92

Chihuahua II, Industria.
ubicado en Av. De las Industrias,
N 11101, C.P. 31130,
NOROESTE Avenida de las 515.24
Municipio de Chihuahua,
Industrias.
metros cuadrados. SURESTE Colonia El Cuadrito. 225.05
SUROESTE Arroyo de la Galera. 0.00
16 8-6397-4 Centro de Bachillerato NORESTE Calle Las Alamedas. 129.10

Tecnolgico Industrial y
de Servicios 158,
NOROESTE Calle Cedros. 204.55
ubicado en Carretera a La Presa
Chihuahua, Km. 1.5,
C.P. 31411, Municipio de SURESTE Calle Pinos. 100.20
Chihuahua,
Superficie de 16415.00 SUROESTE Calle Eucaliptos. 123.10
metros cuadrados.
17 8-6398-3 Centro de Estudios NORTE Campos Deportivos del 93.16

Tecnolgicos Industrial y de CETIS 086.
Servicios 086,
ubicado en Av. Palestina, 99.98
N 10500, Colonia Tabalaopa, NORESTE Calle del Puerto.
C.P. 31376, Municipio de
217.58
Chihuahua, Estado de
NOROESTE Calle del Aguaje y rea
Chihuahua.
Municipal.
metros cuadrados. 212.53
SURESTE Calle del Potrero.
18 8-6403-1 Centro de Estudios NORESTE Escuela Secundaria 418.00
Tecnolgicos Industrial Tcnica 34.
y de Servicios 087,
ubicado en Camino
Delicias- Rosetilla, Km. 4.5, NOROESTE Carretera Delicias a 290.00
Ciudad Delicias, C.P. 33000, Rosetilla.
Municipio de Delicias,
SURESTE Lote 585. 325.00
metros cuadrados.
SUROESTE Canal Km. 74 280.00
19 8-6381-1 Centro de Bachillerato NORESTE Carretera Panamericana 320.50
Tecnolgico Industrial y de Km. 66.
Servicios 143.,
ubicado en Calle Educacin
Tecnolgica N 66, Localidad de NOROESTE Hotel Siesta Inn. 399.30
Camargo, C.P. s/n, Municipio de
Camargo, Estado de Chihuahua.
SURESTE Hctor lvarez y J. I. de 425.00
Superficie de 60654.00 Camargo Chih. S.A de
metros cuadrados. C.V.
SUROESTE Panten Municipal. 0.00

20 9-8361-2 Escuela Primaria Doctor NORTE Avenida San Bernab. 30.00
Nabor Carrillo Flores, ubicado
en Avenida San Bernab,
N 8255, Colonia San Bernab, SUR Propiedad Particular. 30.00
La Magdalena Contreras,
ESTE Propiedad Particular. 11.00
Ciudad de Mxico.
Superficie de 2020.00 metros
cuadrados. OESTE Propiedad Particular. 25.00
Que en virtud de que los inmuebles sealados con los nmeros 16, 17, 18 y 19 se encuentran bajo la
posesin, control y administracin de la Secretara de Educacin Pblica, y los restantes a travs de sus
rganos desconcentrados denominados, Tecnolgico Nacional de Mxico, y; Administracin Federal de
Servicios Educativos en el Distrito Federal, actualmente Ciudad de Mxico, respectivamente, y con
fundamento en el Art. 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, SE CONCEDE un PLAZO de
CINCO DAS HBILES, contados a partir del da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de la
Federacin, para que por s mismos o por medio de sus representantes legales, manifiesten su inconformidad
mediante escrito libre dirigido a la Direccin General de Administracin del Patrimonio Inmobiliario Federal,
mismo que debern acompaar de la documentacin en la que se funde su dicho, presentndola en el
domicilio ubicado en Avenida Mxico nmero 151, Colonia Del Carmen, Cdigo Postal 04100, Delegacin
Coyoacn, Ciudad de Mxico.
En la Ciudad de Mxico a los 28 das del mes de agosto de dos mil diecisiete.- El Director General de
Administracin del Patrimonio Inmobiliario Federal, Alan Daniel Cruz Porchini.- Rbrica.
SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA,

DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION
AVISO para dar a conocer el incentivo para atender problemas especficos de comercializacin del frijol negro
Jamapa, pinto y claro-Marcela del ciclo agrcola otoo-invierno 2016-2017, para el Estado de Nayarit, del
Programa de Apoyos a la Comercializacin.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Agricultura,
Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin.
La Agencia de Servicios a la Comercializacin y Desarrollo de Mercados Agropecuarios (ASERCA),
rgano Administrativo Desconcentrado de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentacin (SAGARPA); con fundamento en los artculos 17, 26 y 35 de la Ley Orgnica de la
Administracin Pblica Federal; 9 primer prrafo, 12 y 32 de la Ley de Planeacin; 4 de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo; 1, 7, 8, 32 fracciones VII y IX, 60, 61, 72, 79, 104, 105, 140, 178,
179 fraccin III, 183, y 191 de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable; 75, 77, y dems relativos y aplicables
de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 176 de su Reglamento; 2, 3 fracciones III y
X y 4 fraccin IV de la Ley para Impulsar el Incremento Sostenido de la Productividad y la Competitividad de la
Economa Nacional; 70 fracciones I, XV, XIX, XX y XXVI de la Ley General de Transparencia y Acceso
a la Informacin Pblica; 3 fraccin XXI, 30 fracciones I y III, 31, 37 fracciones I y III, inciso a) y Anexos 11, 25
y 26 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2017; 2 apartado D
fraccin I, 17 fracciones IV y XXIII, 44, 45 prrafos primero y segundo y 46 del Reglamento Interior de la
Secretara, de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin; 1, 3, 4 fraccin IX,
5, 7, 8 fracciones I, VI, VII y IX, 12 fracciones V y XI, 13 fracciones I, IV, V, XI y XIII, 14 fracciones II y IV, 19,
fraccin III, 20, fracciones II y IV, 22, fracciones IV y V y Transitorios Tercero y Noveno segundo prrafo del
Reglamento Interior de la Agencia de Servicios a la Comercializacin y Desarrollo de Mercados
Agropecuarios; as como 1 fracciones I y II, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 20, 23, 24, 28, 30 fracciones I, II y IV,
31, 32 Anexos I y VIII, 33, 34, 35, 36, 38, 39, 40, 41, 49, 95, 96, 97, 98, 99, 101, 102, 103, y Transitorios
Primero, Segundo, Tercero, Cuarto y Sptimo y las dems disposiciones que resulten aplicables del Acuerdo
por el que se dan a conocer las Reglas de Operacin del Programa de Apoyos a la Comercializacin de la
Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin para el ejercicio 2017, publicado
en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 2016, y
CONSIDERANDO
Que conforme al Decreto por el que se establece el Sistema Nacional para la Cruzada contra el Hambre
(SINHAMBRE), publicado en el Diario Oficial de la Federacin (DOF) el 22 de enero de 2013, el Gobierno
Federal debe garantizar en el corto plazo a la poblacin, el derecho a una alimentacin nutritiva, suficiente y
de calidad a travs de acciones coordinadas, eficientes y transparentes con alto contenido de participacin
social. Dichas acciones son encaminadas, entre otros, al cumplimiento de uno de los objetivos de
SINHAMBRE referido a la necesidad de aumentar la produccin de alimentos y el ingreso de los campesinos
y pequeos productores agrcolas, de conformidad con lo establecido en su Artculo Segundo, inciso III de
dicho Decreto;
Que el Programa de Apoyos a la Comercializacin (Programa) forma parte de la estructura programtica
de la SAGARPA para el ejercicio fiscal 2017, el cual est orientado al cumplimiento de las acciones
establecidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, dentro de la Meta Nacional IV. Mxico Prspero
as como del Programa Sectorial de Desarrollo Agropecuario, Pesquero y Alimentario 2013-2018, a fin de
promover mayor certidumbre en la actividad agroalimentaria mediante mecanismos de administracin
de riesgos e incentivos a la comercializacin de los productos agropecuarios elegibles.
Que el objetivo general del Programa, entre otros componentes de apoyo y servicios, es fortalecer el
ordenamiento y desarrollo de mercados y la cadena agroalimentaria productiva y comercial mediante
el otorgamiento de incentivos a la comercializacin de cosechas nacionales, de conformidad con el artculo 2
del Acuerdo por el que se dan a conocer las Reglas de Operacin del Programa de Apoyos a la
Comercializacin de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin para el
ejercicio 2017, publicado en el DOF el 31 de diciembre de 2016 (Reglas de Operacin), y su ejecucin
corresponde a ASERCA como Unidad Responsable.
Que en el artculo 21 de las Reglas de Operacin se establece que el objetivo del Incentivo para Atender
Problemas Especficos de Comercializacin para apoyar a los productores y/o compradores que enfrentan
contingencias en la comercializacin de productos elegibles, a consecuencia del comportamiento desfavorable
de las variables que impactan los precios de compraventa y/o los costos del acopio, almacenaje-conservacin,
movilizacin y distribucin del producto, y que tienen un efecto negativo en la competitividad de las cadenas
productivas y/o en la rentabilidad e ingreso del productor;
Que en el ciclo otoo-invierno 2016-2017 (OI-16/17), no obstante que aument la produccin de frijol
respecto del ciclo homlogo anterior en el estado de Nayarit la rentabilidad de los productores se vio afectada
por el incremento de los insumos y el costo del arrendamiento de tierras, provocando que los ingresos
esperados apenas alcanzaran a solventar los costos de produccin.
Que en fecha 2 de marzo de 2017, ASERCA comunic en su portal www.gob.mx/aserca la Poltica
Integral de Comercializacin de Frijol para el ciclo agrcola otoo-invierno 2016-2017 y las especificaciones
para la operacin del incentivo materia del presente Aviso, en el cual se estableci el monto por tonelada y
volumen susceptible de apoyo, periodo de acopio, plazo para el pago al productor y la fecha lmite 29 de mayo
de 2017 para presentar la informacin respecto de la relacin de productores, folios de predios, superficie
solicitada y volmenes de frijol, de conformidad con el artculo 36 de las Reglas de Operacin.
A fin de otorgar el incentivo establecido en dicha Poltica de Comercializacin de Frijol, tengo a bien
expedir el siguiente:
AVISO PARA DAR A CONOCER EL INCENTIVO PARA ATENDER PROBLEMAS ESPECFICOS DE
COMERCIALIZACIN DEL FRIJOL NEGRO JAMAPA, PINTO Y CLARO-MARCELA DEL
CICLO AGRCOLA OTOO-INVIERNO 2016-2017, PARA EL ESTADO DE NAYARIT,
DEL PROGRAMA DE APOYOS A LA COMERCIALIZACIN
PRIMERO.- Objeto: ASERCA da a conocer el Incentivo para Atender Problemas Especficos de
Comercializacin del frijol variedades negro Jamapa, pinto y claro-Marcela del ciclo agrcola otoo-invierno
2016-2017 en el estado de Nayarit, del Componente Incentivos a la Comercializacin del Programa
(Incentivo), para mejorar el ingreso de los productores y contribuir a fortalecer el ordenamiento y desarrollo de
mercados en todos los eslabones de la cadena productiva del frijol, para la certidumbre en la produccin
y comercializacin.
SEGUNDO.- Especificaciones operativas: Con el fin de operar el Incentivo, se determinan las
especificaciones siguientes:
1. Poblacin objetivo:
Productores, personas fsicas mayores de edad y/o morales (organizaciones de productores)
constituidas conforme a la legislacin mexicana, que acreditaron ante ASERCA su informacin de
conformidad con las especificaciones sealadas en referida Poltica de Comercializacin del Frijol.
2. Producto elegible, presupuesto y monto del incentivo:
a) Frijol en sus variedades negro Jamapa, pinto y claro-Marcela del ciclo agrcola otoo-invierno
2016-2017 (OI-16/17) en el estado de Nayarit.
b) Se determina un presupuesto de $27000,000.00 para apoyar un volumen estimado de
18,000 toneladas.
c) El monto del incentivo a pagar al productor se establece por la cantidad de $1,500.00 por
tonelada acopiada y comercializada, en trminos de Peso Neto Analizado, establecindose
como volumen susceptible de apoyo por productor el volumen producido en una superficie de
hasta 20 hectreas.
3. Ventanillas de atencin a productores y plazo de apertura y cierre:
a) Ventanillas: Para efectos de entrega de la informacin y/o documentacin requisito que se
seala en el numeral Cuarto del presente Aviso, fungirn como ventanillas de atencin a
productores la Direccin Regional de ASERCA Occidente y la oficina de ASERCA en Nayarit,
mismas que se encuentran ubicadas en:
Direccin Regional de ASERCA Occidente: Carretera a Chapala 655 (Glorieta del lamo)
Col. El lamo, Tlaquepaque, Jalisco, CP. 45560.
Oficina de ASERCA en Nayarit: Av. Insurgentes Oriente 1050, fraccionamiento Ciudad del
Valle, Tepic, Nayarit, C.P. 63157.
Asimismo, ASERCA a travs de la Direccin Regional podr suscribir convenios para autorizar
a personas fsicas o morales como ventanillas, cuyos domicilios y horarios de atencin podrn
ser consultados en el portal www.aserca.gob.mx.
b) Plazo de apertura y cierre de ventanillas: 30 das hbiles, contados a partir del da hbil
siguiente a la fecha de publicacin del presente Aviso en el Diario Oficial de la Federacin, en
un horario de 9:00 a las 15:00 horas.
TERCERO.- Especificaciones para el otorgamiento del incentivo:

1. Se establece el periodo de acopio el comprendido del 15 de febrero al 30 de abril de 2017 en centros
de acopio ubicados en zona de produccin del estado de Nayarit (bodegas de origen), autorizados
por ASERCA y que hayan sido habilitados por un Almacn General de Depsito (AGD) a ms tardar
el 3 de abril del 2017.
2. Se establece el periodo de pago al productor el comprendido entre el 15 de febrero al 29 de mayo
de 2017.
3. El incentivo quedar sujeto a la informacin de productores, predios y superficie validada por
ASERCA y al cumplimiento de los dems requisitos establecidos en este Aviso.
4. En congruencia con lo establecido en el artculo 37 fracciones I inciso c), III inciso b) y XIV del PEF,
para la entrega del presente Incentivo se establece como volumen susceptible de apoyo el obtenido
de hasta 20 hectreas por productor, ya sea como persona fsica en lo individual o como socio de
una persona moral y que se encuentre amparado con certificados de depsito emitido por un AGD a
favor del comprador del producto, en bodegas de origen y durante el periodo del 15 de febrero al 15
de mayo de 2017.
5. Los rendimientos por hectrea se determinarn y aplicarn conforme a los criterios establecidos en el
Anexo XI. Apndice Normativo y Metodolgico del Componente Incentivos a la Comercializacin, en
su fraccin III de las Reglas de Operacin.
CUARTO.- Requisitos para la Inscripcin y pago del Incentivo:
Los productores solicitantes del Incentivo durante el plazo de apertura y cierre de ventanillas establecido
en el punto 3 inciso b) del Numeral SEGUNDO anterior, debern presentar la solicitud denominada Anexo I
Solicitud de Inscripcin y Pago de los Incentivos a la Comercializacin de las Reglas de Operacin
debidamente llenado considerando las secciones I, II.1 o II.2, III, IV, VIII, XIV.1 segn aplique, y suscribir la
seccin XVI.3 del mismo, acompaado de la documentacin que se describe a continuacin, en copia simple
y original para cotejo, o copia certificada ante Fedatario Pblico o autoridad competente, o bien, un ejemplar
impreso con cadena de seguridad y validacin electrnica de la instancia que lo emite:
1) Documentacin con Fines de Identificacin:
a) Personas fsicas mayores de edad:
i. Identificacin Oficial vigente (Credencial para votar, Cdula profesional o Pasaporte);
ii. Clave nica de Registro de Poblacin (CURP); este requisito no ser necesario en caso
de que la identificacin oficial que presente el interesado contenga la CURP;
iii. Cdula de inscripcin al Registro Federal de Contribuyentes (RFC), o Constancia de
situacin fiscal, y
iv. Comprobante de domicilio del solicitante (recibo de luz, telfono, predial, agua o
constancia de residencia expedida por la autoridad municipal que corresponda, estado de
cuenta bancario), con una antigedad no mayor a tres meses anteriores a la fecha
de la solicitud;
b) Para el caso de que una o varias personas fsicas mayores de edad soliciten el incentivo por
conducto de un representante, ste deber presentar la documentacin a que se refiere el
inciso a) que antecede por cada uno de sus representados, y adems, los documentos
siguientes:
i. Poder firmado por el o los otorgantes y ratificado ante Fedatario Pblico para tramitar los
incentivos. La designacin de un representante o apoderado legal no presumir que ste
adquiere la calidad de participante, ni los derechos y obligaciones que le correspondan a
su(s) representado(s);
ii. Identificacin Oficial (Credencial para votar, Cdula profesional o Pasaporte);
iii. CURP del representante, este requisito no ser necesario para el caso en que la
Identificacin Oficial que presente contenga la CURP, y
iv. Comprobante de domicilio del representante (recibo de luz, telfono, predial, agua,
constancia de residencia expedida por la autoridad municipal que corresponda, estado
de cuenta bancario), con una antigedad no mayor a tres meses anteriores a la fecha de
la solicitud.
c) Personas morales:
i. Acta constitutiva protocolizada ante Fedatario Pblico, incluyendo en su caso las
modificaciones realizadas a sta y a sus estatutos a la fecha de la presentacin de la
solicitud debidamente inscrita o en trmite de inscripcin ante el registro pblico que
corresponda;
ii. Acta de asamblea en la que conste la designacin de su representante legal u otorgue
poder que dote de facultades suficientes para realizar actos de administracin y/o de
dominio, debidamente protocolizado ante Fedatario Pblico;
iii. Cdula de inscripcin al Registro Federal de Contribuyentes (RFC), o Constancia de
situacin fiscal, y
iv. Identificacin oficial vigente del representante legal (Credencial para votar, Cdula
profesional o Pasaporte);
v. CURP del representante legal, este requisito no ser necesario para el caso en que la
identificacin oficial que presente contenga la CURP;
vi. Comprobante de domicilio fiscal a nombre de la persona moral (recibo de luz, telfono,
predial, agua, estado de cuenta bancario), con una antigedad no mayor a tres meses
anteriores a la fecha de solicitud;
vii. La persona moral (organizacin de productores) que solicite el Incentivo en su calidad de
productor, adems deber entregar el listado de productores que la integran mediante el
formato de la Relacin de integrantes de la persona moral participantes en el incentivo
debidamente llenado considerando las secciones seccin VII y XVI.4 del Anexo I.
2) Los productores que registraron predios en calidad de poseedores, debern entregar el documento
vigente para el ciclo agrcola OI-16/17 que acredite la posesin derivada segn el catlogo previsto
en el Artculo 6 fraccin II, inciso a) de las Reglas de Operacin;
3) Acreditar el rgimen hdrico en los predios con riego, mediante copia simple de alguno de los
documentos disponibles en el portal internet. www.gob.mx/aserca, vigente para el ciclo agrcola
OI-16/17;
4) Entregar copia simple de las boletas o "tickets" de bscula de entrada del producto en centro de
acopio, emitidas dentro del periodo del 15 de febrero al 30 de abril de 2017, que contengan
al menos folio, fecha, producto y volumen, este ltimo determinado en trminos de PNA (con base
en las especificaciones establecidas en los numerales 5.2.1 y 5.3.2 de la Norma Mexicana
NMX-FF-038-SCFI-2016);
5) Acreditar la comercializacin del producto, mediante la entrega de la documentacin siguiente:
a) Copia del comprobante fiscal de la venta del producto autorizado por la SHCP emitido por
el productor dentro del periodo del 15 de febrero al 29 de mayo de 2017, conforme a la
miscelnea fiscal aplicable en el ejercicio fiscal correspondiente;
b) Copia del comprobante de pago al productor por la venta del frijol realizada, emitido en el
periodo del 15 de febrero al 29 de mayo de 2017, considerando alguno de los siguientes
documentos:
i. Transferencia bancaria (SPEI) a la cuenta del productor o comprobante de depsito del
cheque nominativo en cuenta del productor (exhibir tambin original para cotejo);
ii. De acuerdo con cualquiera de los documentos sealados en el inciso i) anterior, deber
anexar el Estado de cuenta bancario o equivalente a nombre del productor, que contenga
el registro del depsito del cheque de pago o de la transferencia bancaria por la venta
del producto;
6) Acreditar, previo al pago del incentivo, el registro en el Padrn de Solicitantes y Beneficiarios

de la SAGARPA;
7) Estar al corriente de sus obligaciones fiscales ante el Servicio de Administracin Tributaria, SAT de
conformidad con el artculo 32-D del Cdigo Fiscal de la Federacin y cumplir con las obligaciones en
materia de seguridad social, excepto, cuando el monto del incentivo sea de $30,000.00 (treinta mil
pesos 00/100 M.N.) o inferior. Para coadyuvar en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, la
SAGARPA, a travs de la Unidad Responsable realizar la consulta del cumplimiento al artculo 32 D
del Cdigo Fiscal de la Federacin.
QUINTO.- Proceso de Inscripcin y Pago del Incentivo:
1) Los productores solicitantes del Incentivo debern presentar en las ventanillas, dentro del periodo de
apertura y cierre de ventanillas, la solicitud debidamente llenada, acompaada de la documentacin
soporte que corresponda.
2) La ventanilla de atencin cuando sea distinta a la Direccin Regional, entregar a sta por escrito y
en medio electrnico las solicitudes y documentacin soporte recibidas, en un plazo de hasta 5 das
hbiles siguientes a la fecha de recepcin.
3) La Direccin Regional revisar, dictaminar sobre la elegibilidad del solicitante y, de no existir
errores, omisiones o documentacin incompleta, autorizar el pago del Incentivo en un periodo
mximo de 40 das hbiles siguientes a la recepcin de la solicitud y documentacin soporte
correspondiente;
4) Si la solicitud es autorizada, la Direccin Regional realizar las gestiones para el pago ante la
Instancia Ejecutora central en los 5 das hbiles siguientes a la fecha de la autorizacin;
5) En caso de que la solicitud y/o la documentacin est incompleta, presente errores o inconsistencias,
la Direccin Regional dentro de un plazo no mayor a 40 das hbiles siguientes a la recepcin de la
Solicitud y la documentacin, notificar por oficio al productor las deficiencias detectadas;
6) El productor deber entregar en la ventanilla la informacin y documentacin adicional o faltante en
un plazo no mayor a los 20 das hbiles siguientes de que recibi dicha notificacin.
7) Una vez que el productor presente las aclaraciones con la documentacin y/o informacin faltante en
el plazo antes sealado, a partir del da siguiente la Direccin Regional dispone de un plazo de hasta
40 das hbiles para su revisin, dictamen sobre la elegibilidad y en su caso, autorizacin del pago
correspondiente y dentro de los 5 das hbiles siguientes a la fecha de autorizacin, gestionar ante
la Instancia Ejecutora central el pago del incentivo.
Si el productor presenta documentacin insuficiente para solventar las deficiencias detectadas, la
Direccin Regional notificar dentro del plazo anterior la improcedencia de la solicitud.
En caso de que el productor no entregue la documentacin faltante o no manifieste a lo que su
derecho convenga en el plazo de 20 das hbiles para subsanar las inconsistencias sealadas, se
desechar el trmite;
8) El pago del incentivo se efectuar al productor mediante depsito a la cuenta bancaria proporcionada
por el beneficiario. Si no es posible realizar el pago mediante depsito, se le requerir para que
dentro de los 10 das hbiles posteriores a la notificacin proporcione los datos de otra cuenta
bancaria a su nombre donde se pueda efectuar el depsito.
SEXTO.- Criterios de Elegibilidad y Requisitos Generales, Derechos y Obligaciones de los
Beneficiarios y Exclusiones:
Se estar a lo dispuesto en los artculos 6, 9, 33, 95, 96 y 97 de las Reglas de Operacin y las
disposiciones del presente Aviso.
De conformidad con el artculo 9, fraccin I, segundo prrafo, de las Reglas de Operacin, la simple
presentacin de la solicitud ante las ventanillas para el otorgamiento de apoyos no crea derechos a obtener el
incentivo solicitado. Ello estar sujeto a que el participante acredite el cumplimiento de los requisitos
aplicables, cuente con dictamen favorable de la Instancia Ejecutora, y en caso de resultar procedente
el pago estar sujeto a la disponibilidad presupuestal, conforme al artculo 11 ltimo prrafo de las Reglas
de Operacin.
Las mujeres y los hombres que participen en el presente Aviso, lo harn en igualdad de oportunidades y
sin distincin alguna, por lo que la condicin de ser hombre o mujer no representar restriccin alguna para su
participacin y elegibilidad en la obtencin de los incentivos, de conformidad con el artculo 9 ltimo prrafo de
las Reglas de Operacin.
SPTIMO.- Medios de notificacin: La firma de la solicitud de los incentivos a los que se refiere el
presente Aviso, implica que el solicitante acepta expresamente que ASERCA le notifique cualquier
determinacin, requerimiento de informacin o documentacin por oficio entregado mediante mensajera,
medio de comunicacin electrnica o cualquier otro, conforme a lo dispuesto por el Artculo 35 fraccin II de la
Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
OCTAVO.- De las instancias: De conformidad con los artculo 31 fracciones I, II, inciso e) y III de las
Reglas de Operacin se designa como:
1) Unidad Responsable: ASERCA, a travs de la Coordinacin General de Comercializacin, quien
tendr a su cargo las facultades y obligaciones previstas en el artculo 5 del Acuerdo por el que se
dan a conocer las Disposiciones Generales aplicables a las Reglas de Operacin de los Programas
de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, para el ejercicio
2017, publicado en el DOF el 31 de diciembre de 2016.
2) Instancia Ejecutora: Se designan a la Direccin Regional de ASERCA Occidente y la oficina de
ASERCA en Nayarit como instancias ejecutoras del Incentivo, para el cumplimiento de las funciones,
acciones y actividades instruidas mediante el presente Aviso, quienes tendrn a su cargo todas las
responsabilidades legales relativas al ejercicio de los recursos pblicos federales asignados para la
operacin del Incentivo, las facultades y obligaciones sealadas en el artculo 9 del Acuerdo citado
en el punto 1 de este numeral, y la Direccin General de Administracin y Finanzas de ASERCA,
participar en la ejecucin del incentivo como Instancia Dispersora de los Recursos.
NOVENO.- Instauracin del Procedimiento Administrativo: Para el caso de un posible incumplimiento
por parte de los participantes, sern aplicables las disposiciones previstas en el artculo 101 de las Reglas de
Operacin y dems establecidas en la normatividad aplicable.
DCIMO.- Quejas y Denuncias: De conformidad con el artculo 102 de las Reglas de Operacin, los
participantes podrn presentar por escrito sus quejas y denuncias, con respecto a la ejecucin del Incentivo
directamente ante el rgano Interno de Control en la SAGARPA, o a travs de sus Auditoras Ejecutivas
Regionales en las Delegaciones, en las oficinas de los rganos Internos de Control de ASERCA y de las
Entidades Coordinadas por la SAGARPA, el rgano Estatal de Control y, en su caso, el rgano Municipal de
Control, Mdulos de Quejas y Denuncias correspondientes.
Las quejas y denuncias podrn realizarse por escrito, va Internet (https://sidec.funcionpublica.gob.mx), va
correo electrnico (contactociudadano@funcionpublica.gob.mx y quejas@funcionpublica.gob.mx) o va
telefnica al 01 800 90 61 900 (rea de Quejas del OIC en la Secretara de la Funcin Pblica, sita en
Insurgentes Sur 489, Mezzanine, Ciudad de Mxico) en las Entidades Federativas por conducto de las
oficinas receptoras de quejas a los nmeros telefnicos siguientes: Jalisco 01 (33) 1404 51 41 Ext. 66010 y
Nayarit 01 (311) 1296 670 Ext. 62209.
UNDCIMO.- Difusin: De conformidad con el artculo 1 ltimo prrafo de las reglas de Operacin, la
documentacin oficial deber contener la siguiente leyenda "Este programa es pblico, ajeno a cualquier
partido poltico. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa".
DUODCIMO.- Casos no previstos: La resolucin de los casos no previstos en las Reglas de Operacin
o en este Aviso, ser facultad de la SAGARPA a travs de ASERCA, en los trminos de las disposiciones
aplicables en la materia, sin perjuicio de las facultades de la Coordinacin Jurdica de ASERCA y/o de la
Oficina del Abogado General, de conformidad con el artculo 1 prrafo tercero, de las Reglas de Operacin.
TRANSITORIO
NICO.- El presente instrumento entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de
la Federacin.
Este programa es pblico, ajeno a cualquier partido poltico. Queda prohibido el uso para fines distintos
a los establecidos en el programa.
Ciudad de Mxico, a 24 de agosto de 2017.- El Director en Jefe de la Agencia de Servicios a la
Comercializacin y Desarrollo de Mercados Agropecuarios, Alejandro Vzquez Salido.- Rbrica.
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA

CIRCULAR por la que se comunica a las dependencias, Procuradura General de la Repblica y entidades de la
Administracin Pblica Federal, empresas productivas del Estado, as como a las entidades federativas, que
debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con la empresa Distromed, S.A. de C.V.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la
Funcin Pblica.- rgano Interno de Control en el Instituto Mexicano del Seguro Social.- rea de
Responsabilidades.- Expediente No. PISI-A-NC-DS-0048/2017.- Oficio No. 00641/30.15/3917/2017.
CIRCULAR POR LA QUE SE COMUNICA A LAS DEPENDENCIAS, PROCURADURA GENERAL DE LA REPBLICA

Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL, EMPRESAS PRODUCTIVAS DEL ESTADO, AS COMO A
LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, QUE DEBERN ABSTENERSE DE ACEPTAR PROPUESTAS O CELEBRAR
CONTRATOS CON LA EMPRESA DISTROMED, S.A. DE C.V.
Oficiales mayores de las dependencias,

Procuradura General de la Repblica,
empresas productivas del estado y
equivalentes de las entidades de la
Administracin Pblica Federal y de los
gobiernos de las entidades federativas.
Presentes.
Con fundamento en los artculos 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 1, 18,
26 y 37 fracciones XII y XXIX y 44 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 62 primer prrafo
de la Ley Federal de Entidades Paraestatales; 1 fraccin I, 2 fraccin I, 3 fracciones I, II, III, VI, IX, XI, XII y
XIV, 4 fraccin I, 5, 7, 8 fraccin III, 10 fraccin IV, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27 fraccin II incisos a y b, 28,
29, 30 y 32 de la Ley Federal Anticorrupcin en Contrataciones Pblicas; 1, 70 fracciones II y VI, 71 y 78 de la
Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 2; 1, 2 fracciones II y III, 3 inciso C), y 99 fraccin I numeral 12 y
101 del Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica, y 83 prrafos Primero, Segundo, Tercero
y Sexto del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social; y en cumplimiento a lo ordenado en
los Resolutivos Tercero y Quinto de la Resolucin nmero 00641/30.15/3915/2017 de fecha 4 de septiembre
de 2017, que se dict en el expediente nmero PISI-A-NC-DS-0048/2017, mediante el cual se resolvi el
procedimiento administrativo de sancin incoado a la empresa DISTROMED, S.A. DE C.V., esta Autoridad
Administrativa hace de su conocimiento que a partir del da siguiente al en que se publique la presente
Circular en el Diario Oficial de la Federacin, debern abstenerse de recibir propuestas o celebrar contrato
alguno sobre las materias de adquisiciones, arrendamientos, servicios, obras pblicas y servicios relacionados
con las mismas, con dicha proveedora, de manera directa o por interpsita persona, por el plazo de 1 (un)
ao, 5 (cinco) meses y 4 (cuatro) das.
En virtud de lo sealado en el prrafo anterior, los contratos adjudicados y los que actualmente se
tengan formalizados con la mencionada infractora, no quedarn comprendidos en la aplicacin de la
presente Circular.
Las entidades federativas y los municipios interesados debern cumplir con lo sealado en esta Circular
cuando las adquisiciones, arrendamientos y servicios, as como la obra pblica que contraten, se realicen con
cargo total o parcial a fondos federales, conforme a los convenios que celebren con el Ejecutivo Federal.
Atentamente
Ciudad de Mxico, a 4 de septiembre de 2017.- El Titular del rea de Responsabilidades, Jorge Peralta
Porras.- Rbrica.
CIRCULAR por la que se comunica a la Procuradura General de la Repblica, las dependencias y entidades de la
Administracin Pblica Federal, as como a las empresas productivas del Estado y entidades federativas,
que debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con la empresa Servicios Petroleros
Especializados del Centro, S.A. de C.V. (SEPEC).
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la Funcin
Pblica.- Unidad de Responsabilidades de Petrleos Mexicanos.- Delegacin de la Unidad
de Responsabilidades en Pemex Exploracin y Produccin, Empresa Productiva del Estado, Subsidiaria de
Petrleos Mexicanos.- rea de Responsabilidades.- Expediente: UR-DPEP-R-SPC-02/2017 y sus
acumulados UR-DPEP-R-SPC-03/2017, UR-DPEP-R-SPC-04/2017 y UR-DPEP-R-SPC-05/2017.
CIRCULAR No. UR-DPEP-S-008/2017
Por la que se comunica a la Procuradura General de la Repblica, las dependencias y entidades de la

Administracin Pblica Federal, as como a las Empresas Productivas del Estado y entidades federativas, que
debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con la empresa Servicios Petroleros
Especializados del Centro, S.A. de C.V. (SEPEC).
En virtud de lo anterior, con fundamento en los artculos 14, 16 primer prrafo y 134 de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 3 fracciones I y XIV, 4 fraccin I, 5, y captulos cuarto y quinto de la
Ley Federal Anticorrupcin en Contrataciones Pblicas; 86 y 90 de la Ley de Petrleos Mexicanos;
48 fraccin I, inciso b) ltimo prrafo del Reglamento de la Ley de Petrleos Mexicanos; 279 y sexto transitorio
del Estatuto Orgnico de Petrleos Mexicanos; 133 del Estatuto Orgnico de Pemex Exploracin y
Produccin; Artculo 20 del Acuerdo de Creacin de la Empresa Productiva del Estado Subsidiaria de
Petrleos Mexicanos denominada Pemex Exploracin y Produccin; Acuerdo en el que se emite la
Declaratoria de entrada en vigor del Acuerdo de creacin de la Empresa Productiva del Estado Subsidiaria de
Petrleos Mexicanos, denominada Pemex Exploracin y Produccin; y el Acuerdo por el que se delegan
facultades en materia de combate a la corrupcin en contrataciones pblicas, a los servidores pblicos que se
indican, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el ocho de julio de dos mil quince; en relacin con los
artculos 1, 2, fraccin XI, 3 apartado D, 99 fraccin I, y Sexto Transitorio del Reglamento Interior de la
Secretara de la Funcin Pblica, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 19 de julio de 2017;
segundo y cuarto del Acuerdo por el que se adscriben orgnicamente las unidades administrativas de la
Secretara de la Funcin Pblica y se establece la subordinacin jerrquica de los servidores pblicos
previstos en su Reglamento Interior, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el veintiocho de agosto de
dos mil diecisiete; el suscrito en cumplimiento a lo ordenado en el resolutivo sptimo de la Resolucin dictada
el 8 (ocho) de septiembre de 2017, dentro del expediente UR-DPEP-R-SPC-02/2017 y sus acumulados
UR-DPEP-R-SPC-03/2017, UR-DPEP-R-SPC-04/2017 y UR-DPEP-R-SPC-05/2017, mediante la cual se
resolvi el procedimiento administrativo sancionador incoado a la empresa Servicios Petroleros
Especializados del Centro, S.A. de C.V. (SEPEC), por lo que se hace de su conocimiento que debern
abstenerse de recibir propuestas o celebrar contrato alguno, con dicha persona moral, por encontrarse
inhabilitada temporalmente por el plazo de 5 (cinco) aos.
Por lo sealado en el prrafo anterior, la presente inhabilitacin se extiende a los procedimientos de

contratacin de todas las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal.
Lo anterior para su difusin y observancia.
Atentamente
Ciudad de Mxico, a 14 de septiembre de 2017.- El Titular del rea de Responsabilidades, Vctor Octavio
Gmez Cerecedo.- Rbrica.
que debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con la empresa Sepec Cts, S.A. de C.V.
Pblica.- Unidad de Responsabilidades de Petrleos Mexicanos.- Delegacin de la Unidad de
Responsabilidades en Pemex Exploracin y Produccin, Empresa Productiva del Estado, Subsidiaria
de Petrleos Mexicanos.- rea de Responsabilidades.- Expediente: UR-DPEP-R-SPC-02/2017 y sus
Por la que se comunica a la Procuradura General de la Repblica, las dependencias y entidades de la

Administracin Pblica Federal, as como a las Empresas Productivas del Estado y entidades federativas, que
debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con la empresa Sepec Cts, S.A. de C.V.
Ley Federal Anticorrupcin en Contrataciones Pblicas; 86 y 90 de la Ley de Petrleos Mexicanos; 48 fraccin
I, inciso b) ltimo prrafo del Reglamento de la Ley de Petrleos Mexicanos; 279 y sexto transitorio del
Estatuto Orgnico de Petrleos Mexicanos; 133 del Estatuto Orgnico de Pemex Exploracin y Produccin;
Artculo 20 del Acuerdo de Creacin de la Empresa Productiva del Estado Subsidiaria de Petrleos Mexicanos
denominada Pemex Exploracin y Produccin; Acuerdo en el que se emite la Declaratoria de entrada en vigor
del Acuerdo de creacin de la Empresa Productiva del Estado Subsidiaria de Petrleos Mexicanos,
denominada Pemex Exploracin y Produccin; y el Acuerdo por el que se delegan facultades en materia de
combate a la corrupcin en contrataciones pblicas, a los servidores pblicos que se indican, publicado en el
Diario Oficial de la Federacin el ocho de julio de dos mil quince; en relacin con los artculos 1, 2, fraccin XI,
3 apartado D, 99 fraccin I, y Sexto Transitorio del Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin
Pblica, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 19 de julio de 2017; segundo y cuarto del Acuerdo
por el que se adscriben orgnicamente las unidades administrativas de la Secretara de la Funcin Pblica
y se establece la subordinacin jerrquica de los servidores pblicos previstos en su Reglamento Interior,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el veintiocho de agosto de dos mil diecisiete; el suscrito en
cumplimiento a lo ordenado en el resolutivo sptimo de la Resolucin dictada el 8 (ocho) de septiembre de
2017, dentro del expediente UR-DPEP-R-SPC-05/2017 acumulado al UR-DPEP-R-SPC-02/2017, mediante la
cual se resolvi el procedimiento administrativo sancionador incoado a la empresa Sepec Cts, S.A. de C.V.,
por lo que se hace de su conocimiento que debern abstenerse de recibir propuestas o celebrar contrato
alguno, con dicha persona moral, por encontrarse inhabilitada temporalmente por el plazo de 5 (cinco) aos.

Atentamente
Administracin Pblica Federal, as como a las empresas productivas del Estado y entidades federativas, que
debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con la empresa Sepec Well Services, S.A. de C.V.
Por la que se comunica a la Procuradura General de la Repblica, las dependencias y entidades

de la Administracin Pblica Federal, as como a las Empresas Productivas del Estado y entidades
federativas, que debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con la empresa Sepec Well
Services, S.A. de C.V.
Ley Federal Anticorrupcin en Contrataciones Pblicas; 86 y 90 de la Ley de Petrleos Mexicanos; 48 fraccin
I, inciso b) ltimo prrafo del Reglamento de la Ley de Petrleos Mexicanos; 279 y sexto transitorio del
Estatuto Orgnico de Petrleos Mexicanos; 133 del Estatuto Orgnico de Pemex Exploracin y Produccin;
Artculo 20 del Acuerdo de Creacin de la Empresa Productiva del Estado Subsidiaria de Petrleos Mexicanos
denominada Pemex Exploracin y Produccin; Acuerdo en el que se emite la Declaratoria de entrada en vigor
del Acuerdo de creacin de la Empresa Productiva del Estado Subsidiaria de Petrleos Mexicanos,
denominada Pemex Exploracin y Produccin; y el Acuerdo por el que se delegan facultades en materia de
combate a la corrupcin en contrataciones pblicas, a los servidores pblicos que se indican, publicado en el
Diario Oficial de la Federacin el ocho de julio de dos mil quince; en relacin con los artculos 1, 2, fraccin XI,
3 apartado D, 99 fraccin I, y sexto transitorio del Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 19 de julio de 2017; segundo y cuarto del Acuerdo por el que
se adscriben orgnicamente las unidades administrativas de la Secretara de la Funcin Pblica y se
establece la subordinacin jerrquica de los servidores pblicos previstos en su Reglamento Interior,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el veintiocho de agosto de dos mil diecisiete; el suscrito en
cumplimiento a lo ordenado en el resolutivo sptimo de la Resolucin dictada el 8 (ocho) de septiembre de
2017, dentro del expediente UR-DPEP-R-SPC-04/2017 acumulado al UR-DPEP-R-SPC-02/2017, mediante la
cual se resolvi el procedimiento administrativo sancionador incoado a la empresa Sepec Well Services, S.A.
de C.V., por lo que se hace de su conocimiento que debern abstenerse de recibir propuestas o celebrar
contrato alguno, con dicha persona moral, por encontrarse inhabilitada temporalmente por el plazo de 5
(cinco) aos con motivo de su participacin en la licitacin pblica con TLC 18575004-579-12, asimismo se
impone a la empresa mencionada inhabilitacin por el plazo de otros 5 (cinco) aos por su participacin en la
licitacin pblica con TLC 18575004-519-13, dichas inhabilitaciones se aplicarn de forma sucesiva,
de manera que una vez que se agote el plazo de la primera, comenzar la aplicacin de la segunda
inhabilitacin, conforme a lo dispuesto por el artculo 27, fraccin II, inciso b) penltimo prrafo de la Ley
Federal Anticorrupcin en Contrataciones Pblicas.

Atentamente
que debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con la empresa Petrodata Services, S.A. de C.V.
Por la que se comunica a la Procuradura General de la Repblica, las dependencias y entidades

de la Administracin Pblica Federal, as como a las Empresas Productivas del Estado y
entidades federativas, que debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con la empresa
Petrodata Services, S.A. de C.V.
Ley Federal Anticorrupcin en Contrataciones Pblicas; 86 y 90 de la Ley de Petrleos Mexicanos;
48 fraccin I, inciso b) ltimo prrafo del Reglamento de la Ley de Petrleos Mexicanos; 279 y sexto transitorio
del Estatuto Orgnico de Petrleos Mexicanos; 133 del Estatuto Orgnico de Pemex Exploracin y
Produccin; Artculo 20 del Acuerdo de Creacin de la Empresa Productiva del Estado Subsidiaria de
Petrleos Mexicanos denominada Pemex Exploracin y Produccin; Acuerdo en el que se emite la
Declaratoria de entrada en vigor del Acuerdo de creacin de la Empresa Productiva del Estado Subsidiaria de
Petrleos Mexicanos, denominada Pemex Exploracin y Produccin; y el Acuerdo por el que se delegan
facultades en materia de combate a la corrupcin en contrataciones pblicas, a los servidores pblicos que se
indican, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el ocho de julio de dos mil quince; en relacin con los
artculos 1, 2, fraccin XI, 3 apartado D, 99 fraccin I, y sexto transitorio del Reglamento Interior de la
Secretara de la Funcin Pblica, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 19 de julio de 2017;
segundo y cuarto del Acuerdo por el que se adscriben orgnicamente las unidades administrativas de la
Secretara de la Funcin Pblica y se establece la subordinacin jerrquica de los servidores pblicos
previstos en su Reglamento Interior, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el veintiocho de agosto de
dos mil diecisiete; el suscrito en cumplimiento a lo ordenado en el resolutivo sptimo de la Resolucin dictada
el 8 (ocho) de septiembre de 2017, dentro del expediente UR-DPEP-R-SPC-03/2017 acumulado al
UR-DPEP-R-SPC-02/2017, mediante la cual se resolvi el procedimiento administrativo sancionador incoado
a la empresa Petrodata Services, S.A. de C.V., por lo que se hace de su conocimiento que debern
abstenerse de recibir propuestas o celebrar contrato alguno, con dicha persona moral, por encontrarse
inhabilitada temporalmente por el plazo de 5 (cinco) aos con motivo de su participacin en la licitacin
pblica con TLC 18575004-579-12, asimismo se impone a la empresa mencionada inhabilitacin por el plazo
de otros 5 (cinco) aos por su participacin en la licitacin pblica con TLC 18575004-519-13, dichas
inhabilitaciones se aplicarn de forma sucesiva, de manera que una vez que se agote el plazo de la primera,
comenzar la aplicacin de la segunda inhabilitacin, conforme a lo dispuesto por el artculo 27, fraccin II,
inciso b) penltimo prrafo de la Ley Federal Anticorrupcin en Contrataciones Pblicas.

Atentamente
SECRETARIA DE CULTURA
ACUERDO por el que se otorga el Premio Nacional de la Cermica 2017.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la Repblica.
ENRIQUE PEA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me
confiere el artculo 89, fraccin I, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, con
fundamento en los artculos 2, 3, 5, 6, fraccin XVII, 33 y 120 al 123 de la Ley de Premios, Estmulos y
Recompensas Civiles y 41 Bis de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, y
CONSIDERANDO
Que el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, establece entre otros objetivos ampliar el acceso a la
cultura como un medio de informacin integral de los ciudadanos y, seala como una de las lneas de accin
para el cumplimiento del mismo, estimular la creacin de proyectos vinculados a la ciencia, la tecnologa
y el arte;
Que el Premio Nacional de la Cermica, es el reconocimiento otorgado a los artesanos que han destacado
por su empeo, trabajo y obras en favor de la promocin efectiva de la cermica nacional;
Que los principales objetivos del Premio Nacional de la Cermica son promover y fomentar la recuperacin
y la preservacin de las tcnicas y diseos tradicionales de la alfarera mexicana, as como estimular la
creatividad de las y los ceramistas para el desarrollo de nuevas propuestas tanto en la cermica tradicional
como en la cermica contempornea y, contribuir a la permanencia y fortalecimiento de este patrimonio
cultural ancestral mexicano;
Que los galardonados al Premio Nacional de la Cermica 2017, han realizado trabajos y obras notables en
las diversas categoras en las que se otorga este premio, el cual promueve la preservacin de las tcnicas
artesanales e impulsa las capacidades artsticas de los artesanos, promoviendo la igualdad de gnero, y
Que de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Premios, Estmulos y Recompensas Civiles, los jurados
de las categoras del Premio Nacional de la Cermica 2017, formularon, mediante dictmenes, las
proposiciones que el Consejo de Premiacin ha sometido a la consideracin del Ejecutivo Federal a mi cargo,
he tenido a bien expedir el siguiente
ACUERDO
PRIMERO.- Se otorga el Premio Nacional de la Cermica 2017 en las categoras establecidas por la Ley
de Premios, Estmulos y Recompensas Civiles, a los mexicanos que a continuacin se mencionan:
Categora I.
Cermica contempornea, a: Jernimo Morquecho Bonilla, por su Obra Abstracto
Categora II.
Alfarera Vidriada sin Plomo, a: Marcos Martnez Reyes, por su Obra Tradicional Michoacano
Categora III.
Cermica Tradicional, a: Jos de Jess lvarez Nogal, por su Obra Ave Fnix
Categora IV.
Escultura en Cermica, a: Perla Cristina Garca Lpez, por su Obra Cuerpos Contenidos
Categora V.
Cermica en Miniatura, a: Martn Hernndez Snchez, por su Obra Me Tizn
Categora VI.
Cermica Navidea, a: Carmen Gutirrez Flores, por su Obra Nacimiento Movible
Categora VII.
Figura en Arcilla, a: Alejandro Romero Lpez, por su Obra Mi Familia
SEGUNDO.- La ceremonia de entrega del Premio Nacional de la Cermica 2017, tendr verificativo
el 20 de septiembre de 2017, en la Ciudad de Mxico.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Acuerdo entrar en vigor el da de su publicacin en el Diario Oficial
de la Federacin.
SEGUNDO.- Las erogaciones que se lleven a cabo para el cumplimiento del presente Acuerdo se cubrirn
con cargo al presupuesto aprobado de la Secretara de Cultura, en los trminos de las disposiciones jurdicas
y administrativas aplicables.
Dado en la residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, a diecinueve de septiembre de
dos mil diecisiete.- Enrique Pea Nieto.- Rbrica.- La Secretaria de Cultura, Mara Cristina Irina Garca
Cepeda Garca.- Rbrica.
SECRETARIA DE TURISMO
RESPUESTAS a los comentarios recibidos respecto al Proyecto de Norma Oficial Mexicana
PROY-NOM-06-TUR-2016, Requisitos mnimos de informacin, higiene y seguridad que deben cumplir los
prestadores de servicios tursticos de campamentos, publicado el 27 de marzo de 2017.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Turismo.
RESPUESTAS A LOS COMENTARIOS RECIBIDOS AL PROYECTO DE MODIFICACIN DE LA NORMA OFICIAL

MEXICANA NOM-06-TUR-2009, REQUISITOS MNIMOS DE INFORMACIN, HIGIENE Y SEGURIDAD QUE DEBEN
CUMPLIR LOS PRESTADORES DE SERVICIOS TURSTICOS DE CAMPAMENTOS, PARA QUEDAR COMO
PROY-NOM-06-TUR-2016, REQUISITOS MNIMOS DE INFORMACIN, HIGIENE Y SEGURIDAD QUE DEBEN CUMPLIR
LOS PRESTADORES DE SERVICIOS TURSTICOS DE CAMPAMENTOS, PUBLICADO EL 27 DE MARZO DE 2017.
SALVADOR SNCHEZ ESTRADA, Subsecretario de Calidad y Regulacin y Presidente del Comit

Consultivo Nacional de Normalizacin Turstica, en cumplimiento con lo establecido en los artculos 47,
fraccin III, de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, y 33 de su Reglamento; 2, fraccin I, 14, 26 y
42 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 4, fracciones I y V, 54, 56 de la Ley General de
Turismo; 73 y 74 del Reglamento de la Ley General de Turismo; y de acuerdo a las atribuciones conferidas en
los artculos 3, fraccin III y 13, fraccin II del Reglamento Interior de la Secretara de Turismo, publicado en el
Diario Oficial de la Federacin el 30 de diciembre de 2013, y
Considerando
Que con fecha 27 de marzo de 2017, en cumplimiento al artculo 47, fraccin I, de la Ley Federal sobre
Metrologa y Normalizacin, se public en el Diario Oficial de la Federacin el Proyecto de Norma Oficial
Mexicana PROY-NOM-06-TUR-2016, Requisitos mnimos de informacin, higiene y seguridad que deben
cumplir los prestadores de servicios tursticos de campamentos, a efecto de que dentro de los 60 das
naturales siguientes a dicha publicacin, los interesados presentaran sus comentarios al Comit Consultivo
Nacional de Normalizacin Turstica.
Que como consecuencia de lo antes expuesto, presentaron comentarios los siguientes promoventes:
1. C. Virgilio Lpez Vergara y Villarreal y Mtro. Toms Lpez Victoria, en representacin de

Campamento Esperanza A.C.
2. Lic. Rogelio Rafael Conde Garca, representando a la Secretara de Gobernacin.
3. Ing. Jorge Reyes Chiquini, a nombre de la unidad de verificacin Factual Services, S.C.
4. Dr. Domingo Santana Mendoza, particular.
5. C. Dolores Graciela Mendoza Sagahn, por parte de la unidad de verificacin Normalizacin y

Certificacin Electrnica, S.C.
6. Lic. Lilia Rueda, en voz del Centro para el Desarrollo Integral y la Competitividad del Turismo en
reas Rurales S.C.
Que dentro del trmino previsto por el artculo 47, fraccin II, de la Ley Federal sobre Metrologa y
Normalizacin, el Comit Consultivo Nacional de Normalizacin Turstica en sesin ordinaria del 8 de
septiembre de 2017, procedi a estudiar y analizar los comentarios recibidos y emiti las respuestas
respectivas, incorporando las procedentes y parcialmente procedentes a la versin final de la Norma Oficial
Mexicana NOM-06-TUR-2017.
Que en atencin a las anteriores consideraciones y en cumplimiento a lo previsto en el artculo 47, fraccin
III, de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, se publican las siguientes:
RESPUESTAS A LOS COMENTARIOS RECIBIDOS AL PROYECTO DE MODIFICACIN DE LA NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-06-TUR-2009,
Mircoles 20 de septiembre de 2017

REQUISITOS MNIMOS DE INFORMACIN, HIGIENE Y SEGURIDAD QUE DEBEN CUMPLIR LOS PRESTADORES DE SERVICIOS TURSTICOS DE
CAMPAMENTOS, PARA QUEDAR COMO PROY-NOM-06-TUR-2016, REQUISITOS MNIMOS DE INFORMACIN, HIGIENE Y SEGURIDAD
QUE DEBEN CUMPLIR LOS PRESTADORES DE SERVICIOS TURSTICOS DE CAMPAMENTOS (CANCELA A LA NOM-06-TUR-2009),
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN EL 27 DE MARZO DE 2017
# Promovente Apartado Comentario Justificacin del Promovente Tipo Respuesta del GT
1 Campamento Ttulo P1/PA2 REQUISITOS MNIMOS... Editorial Procedente
Esperanza A.C. Se refiere a la Pgina 1, Prrafo 2 En virtud de que la propuesta reitera la importancia de brindar
S: "REQUISITOS MNIMOS DE OPERACIN, certeza al turista o usuario del servicio de campamentos y para
INFORMACIN, HIGIENE, SEGURIDAD, estar en concordancia con el objetivo de la Norma.
INSTALACIONES Y EQUIPAMIENTO QUE DEBEN Acuerdo que se propone:
CUMPLIR LOS PRESTADORES DE SERVICIOS Debe decir:
TURSTICOS DE CAMPAMENTOS."
NOM-06-TUR-2017, Requisitos mnimos de operacin, informacin,
higiene, seguridad, instalaciones y equipamiento que deben cumplir
los prestadores de servicios tursticos de campamentos (cancela a
la NOM-06-TUR-2009).
2 Normalizacin y Ttulo Se propone: Justificacin Editorial Procedente
Certificacin PROYECTO de Modificacin de la Norma Oficial Se propone agregar lo marcado en rojo, La propuesta reitera la importancia de brindar certeza al turista o
Electrnica, S.C. Mexicana NOM-06-TUR-2009, Requisitos mnimos debido a que la evaluacin de la usuario del servicio de campamentos y para estar en concordancia
de informacin, higiene y seguridad que deben conformidad se realiza en todos los con el objetivo de la Norma.
DIARIO OFICIAL
cumplir los prestadores de servicios tursticos de elementos mencionados en el punto 1. Acuerdo que se propone:
campamentos, para quedar como PROY-NOM-06- Objetivo y campo de aplicacin.
Debe decir:
TUR-2016, Requisitos mnimos de operacin,
informacin, higiene y seguridad, instalaciones y NOM-06-TUR-2017, Requisitos mnimos de operacin, informacin,
equipamiento que deben cumplir los prestadores de higiene, seguridad, instalaciones y equipamiento que deben cumplir
servicios tursticos de campamentos (cancela a la los prestadores de servicios tursticos de campamentos (cancela a
NOM-06-TUR-2009). la NOM-06-TUR-2009).
3 Campamento Considerando P1/PA7 que brinden Si analizamos la razn de ser de la Editorial Procedente
Esperanza A.C. S: "que brinden certidumbre y seguridad al turista o norma, la misma va mucho ms all de la La propuesta reitera la importancia de brindar certeza al turista o
usuario." seguridad. Lo que estamos buscando es usuario del servicio de campamentos.
la profesionalizacin para que el turiusta
Acuerdo que se propone:
o usuario tenga certidumbre de lo que
est contratando y de lo que va a vivir. Debe decir:
(sic) Con el crecimiento del mercado domstico de actividades de
campamento es necesario incentivar la existencia de prestadores
de servicios tursticos de campamentos formalmente constituidos,
que brinden certidumbre y seguridad al turista o usuario.
4 Campamento Prefacio P2/ CAMPAMENTO ESPERANZA Editorial Procedente
Esperanza A.C. CAMPAMENTO ESPERANZA A.C. Se adecua el nombre del participante.
(Primera Seccin)
Debe decir:
CAMPAMENTO ESPERANZA A.C.
5 Domingo Santana ndice del Contenido, 6. Evaluacin de la Conformidad Corrige error de escritura. Editorial Procedente
Mendoza numeral 6 Debe decir: Evaluacin de la Conformidad Se corrige el error editorial.
Debe decir:
35
6. Procedimiento de Evaluacin de la Conformidad.
6 Domingo Santana ndice del Contenido, Apndice Normativo B Formato de registro del turista Corrige error de escritura. Editorial Procedente
36
Mendoza o usuario Se corrige el error editorial.
Debe decir: Usuario Acuerdo que se propone:
(Primera Seccin)
Debe decir:
Apndice Normativo B Formato de Registro del turista o usuario
7 Domingo Santana ndice del Contenido, Sugiero modificar a: Elementos del botiqun de Mejora la comprensin. Editorial Procedente
Mendoza Apndice Normativo C Se da mayor claridad a la redaccin y mejora la compresin.
Debe decir:
Apndice Normativo C Elementos del botiqun de primeros auxilios
8 Domingo Santana ndice del Contenido, Elementos del Botiqun Bsico de Primeros Auxilios Se homologa la estructura ortogrfica Editorial No Procedente
Mendoza Apndice Normativo C, en Campo con el inciso anterior. Mejora la En concordancia con el comentario 126 del mismo promovente y
C-2 comprensin. con el objetivo de nombrar correctamente dicho elemento el grupo
de trabajo propuso la siguiente redaccin:
Debe decir:
Elementos del Botiqun Bsico de Primeros Auxilios Porttil.
9 Domingo Santana ndice del Contenido, Elementos del botiqun bsico de primeros auxilios Se homologa la estructura ortogrfica Editorial Procedente
Mendoza Tabla 3 en campo con el inciso anterior. Mejora la En concordancia con el comentario 126 del mismo promovente y
DIARIO OFICIAL
comprensin. con el objetivo de nombrar correctamente dicho elemento el grupo
de trabajo propuso la siguiente redaccin:
Debe decir:
Elementos del botiqun bsico de primeros auxilios porttil
10 Campamento 1 P3/PA2 establecer las especificaciones... Editorial No Procedente
Esperanza A.C. S: "establecer las especificaciones de operacin, De acuerdo a la NMX-Z13-SCFI-2015 es como se debe redactar el
informacin, higiene, seguridad, instalaciones y apartado de objetivo
equipamiento... Acuerdo que se propone:
No se cambia la norma.
11 Domingo Santana 2 Sugiero se agregue el nombre y nmero oficial de la Establece fundamento legal. Editorial No Procedente

Mendoza Norma, con la Secretara responsable, y el ao de La propuesta ya est contemplada en el ttulo, prefacio y
generacin. fundamento legal para la expedicin dela Noma por lo que no se
cambia su nomenclatura.
12 Normalizacin y 3 Se propone: No se incluye en el proyecto de NOM y si Tcnico No Procedente
Certificacin Incluir el trmino y la definicin de, Acampar, como se utiliza en el mismo. En virtud de la modificacin al trmino rea de acampado
Electrnica, S.C. se propone a continuacin, de la misma forma se propuesto en el comentario 14, por lo anterior, el trmino ya no es
debe ajustar los numerales utilizado.
Acampar Acuerdo que se propone:
Instalarse temporalmente en lugares al aire libre, No se modifica la Norma.
alojndose generalmente en tiendas de campaa o
cabaas.
13 Normalizacin y 3 Se propone: No se incluye en el proyecto de NOM y si Tcnico No Procedente

Certificacin Incluir el trmino y la definicin de, Alojamiento, se utiliza en el mismo. Se consider no procedente porque el trmino es ampliamente
Electrnica, S.C. como se propone a continuacin, de la misma forma difundido y no es de relevancia en la norma.
se debe ajustar los numerales Acuerdo que se propone:
Alojamiento No se acepta la propuesta del promovente, empero para atender el
Lugar donde una persona o grupo de personas, se comentario se incluir en la Norma la definicin de hospedaje que
aloja, pernocta y/o acampa. establece el Catalogo de Prestadores de Servicios Tursticos.
Hospedaje.
Aquel que provee la infraestructura y equipamiento para prestar el
servicio de alojamiento con fines tursticos y, en su caso,
alimentacin y servicios complementarios demandados por el
turista; principalmente ubicados en las reas circundantes o dentro
de aeropuertos, terminales de autobuses, estaciones de ferrocarril,
museos, zonas arqueolgicas, Centros Integralmente Planeados
(CIPs), playas, puertos martimos, centros de ciudad, rutas,
circuitos y destinos tursticos, as como en otros espacios con
vocacin turstica.
14 CEDICOTAR S.C 3.1 3.1 rea de acampado Tcnico Procedente parcialmente
Zona al aire libre destinada a la instalacin de equipo Se consider parcialmente porque es necesario adecuar la
con el propsito de acampar definicin para darle mayor claridad a la Norma. Sin embargo, no
COMENTARIO: Superficie de terreno delimitada se tom literalmente la propuesta, por la que el grupo de trabajo
destinada a ofrecer servicios bsicos al turista para propuso una redaccin. Y en concordancia con el comentario 12 se
instalarse de modo temporal al aire libre para cambi la numeracin.
albergarse y protegerse de la intemperie con casas Acuerdo que se propone:
de campaa, carpas o similares (mviles), que Debe decir:
DIARIO OFICIAL
pueden ser propias o rentadas por el prestador.
3.2 rea de acampado
Superficie de terreno destinada a ofrecer servicios bsicos al turista
para instalarse de modo temporal al aire libre para albergarse y
protegerse de la intemperie con casas de campaa, carpas o
similares (mviles), que pueden ser propias o rentadas por el
PSTC.
15 CEDICOTAR S.C 3.2 3.2 Campamento Tcnico Procedente parcialmente
Superficie delimitada y acondicionada al aire libre, Se toma nota de la propuesta del promovente. No obstante se
especialmente dispuesta para albergar turistas o adecua incorporando en dicha definicin la figura del sujeto
usuarios, operada por un prestador de servicios regulado.
tursticos de campamentos. Acuerdo que se propone:
COMENTARIO: Superficie de terreno delimitado en Debe decir:
donde se ofrecen instalaciones, servicios tursticos
Superficie de terreno delimitada y acondicionada al aire libre,
de hospedaje fijo o semifijo, de alimentacin y de
especialmente dispuesta para albergar turistas o usuarios, en
recreacin al aire libre.
donde se pueden ofrecen servicios tursticos de hospedaje fijo o
semifijo y de recreacin al aire libre.
16 CEDICOTAR S.C 3.3 3.3 Campamento organizado Para ser considerase como campamento Tcnico Procedente parcialmente
Superficie delimitada y acondicionada al aire libre, o campamento organizado DEBE ofrecer Se toma nota de la propuesta del promovente. No obstante se
especialmente dispuesta para albergar turistas o alojamiento y los dems servicios y no adecua incorporando en dicha definicin la figura del sujeto
(Primera Seccin)
usuarios, en la cual se pueden llevar a cabo slo dejarlo en "PUEDE", de lo contrario regulado.
actividades tursticas con un programa ldico, slo ser un "parque recreativo".
Debe decir:
recreativo- formativo y que puede contar con
Superficie de terreno delimitada y acondicionada al aire libre,
alojamiento y diversos servicios.
especialmente dispuesta para albergar turistas o usuarios, en la
COMENTARIO: Prestador de servicios que cuenta cual se llevan a cabo actividades tursticas con un programa ldico,
con una superficie de terreno delimitada que ofrece recreativo- formativo que ofrece instalaciones, servicios tursticos
instalaciones, servicios tursticos de hospedaje fijo o de hospedaje fijo o semifijo y de alimentacin.
semifijo, alimentacin y, actividades ldico-
recreativo-formativo al aire libre, especializado en la
atencin de grupos organizados infantiles o juveniles
37
o empresariales.
17 CEDICOTAR S.C 3 Incluir la Definicin de GRUPO ORGANIZADO Tcnico No procedente
38
En virtud de que no se utiliza en el cuerpo de la Norma.
18 Campamento 3.6 P4/PA3 Coordinador de Campamento Tcnico No Procedente
(Primera Seccin)
Esperanza A.C. S: "de mximo 10 consejeros. Su funcin es...." De acuerdo al comentario emitido por la COFEMER, en el oficio
Se quita: "cuando la cantidad de turistas o usuarios COFEME/17/1180, la pertinencia de establecer la definicin en
en el campamento exija contar con este nmero de comento, tendra que ser justificada, as como cuantificar su
consejeros." impacto econmico en trminos de la capacitacin,
profesionalizacin y certificacin de dicha figura.
Adicionalmente, como resultado de la revisin del cuerpo de norma,
dicha definicin no es utilizada en las disposiciones contenidas.
Eliminar definicin y en el cuerpo de la Norma.
19 Normalizacin y 3.8 Se propone: Existen PSTC que cuentan con Tcnico No Procedente
Certificacin Se propone completar la definicin, con los textos dormitorios y no necesariamente son De acuerdo al comentario emitido por la COFEMER, en el oficio
Electrnica, S.C. marcados en rojo. campamentos organizados COFEME/17/1180, la pertinencia de establecer la definicin en
3.8. Dormitorio comento, tendra que ser justificada, as como cuantificar su
impacto econmico en trminos de la capacitacin,
Instalaciones fijas con las que pueden o no contar los
profesionalizacin y certificacin de dicha figura.
campamentos y/o campamentos organizados para
proporcionar a los turistas o usuarios el servicio de Adicionalmente, como resultado de la revisin del cuerpo de norma,
pernocta. dicha definicin no es utilizada en las disposiciones contenidas.
DIARIO OFICIAL
Eliminar definicin y en el cuerpo de la Norma cambiar por
instalaciones de hospedaje.
20 CEDICOTAR S.C. 3.8 3.8 Dormitorio Editorial Procedente parcialmente
Instalaciones fijas con las que pueden o no contar los De acuerdo al comentario emitido por la COFEMER, en el oficio
campamentos organizados para proporcionar a los COFEME/17/1180, la pertinencia de establecer la definicin en
turistas o usuarios el servicio de pernocta. comento, tendra que ser justificada, as como cuantificar su
COMENTARIO: Instalaciones fijas o semifijas que impacto econmico en trminos de la capacitacin,
ofrecen los campamentos o campamentos profesionalizacin y certificacin de dicha figura.
organizados para proporcionar el servicio de Adicionalmente, como resultado de la revisin del cuerpo de norma,
hospedaje de forma individual o grupal. dicha definicin no es utilizada en las disposiciones contenidas.

Eliminar definicin y en el cuerpo de la Norma cambiar por la
definicin de hospedaje.
21 Normalizacin y 3.11 Se propone: La evaluacin de la conformidad se Editorial Procedente
Certificacin Se sugiere agregar lo marcado en rojo realiza en todos los elementos Para estar acorde con el acuerdo sobre la definicin de la
Electrnica, S.C. mencionados en el punto 1. Objetivo y denominacin de la NOM.
3.11 Norma
campo de aplicacin.
Norma Oficial Mexicana NOM-06-TUR-2016, Acuerdo que se propone:
Requisitos Mnimos de operacin, informacin, Debe decir:
higiene, seguridad, instalaciones y equipamiento que 3.11 Norma
deben cumplir los prestadores de servicios tursticos
Norma Oficial Mexicana NOM-06-TUR-2017, Requisitos Mnimos
de campamentos.
de operacin, informacin, higiene, seguridad, instalaciones y
equipamiento que deben cumplir los prestadores de servicios
tursticos de campamentos.
22 Normalizacin y 3.17 Se propone: Evitar confusin, en el cuerpo del Tcnico No procedente

Certificacin Se sugiere agregar el trmino marcado en rojo Proyecto de NOM, se utilizan de manera No se puede contravenir el trmino turista, establecido en la Ley
Electrnica, S.C. equivalente los dos trminos. Ver el General de Turismo.
3.17 Turista o Usuario
comentario siguiente.
Personas que viajan temporalmente fuera de su lugar Acuerdo que se propone:
de residencia habitual y que utilicen alguno de los No se cambia la norma.
servicios tursticos a que se refiere la Ley, sin
perjuicio de lo dispuesto para efectos migratorios por
la Ley de Migracin, su Reglamento y dems
disposiciones aplicables vigentes.
23 Normalizacin y 3.18 Se propone: Evitar confusin entre esta definicin y la No procedente
Certificacin Eliminar esta definicin anterior. Al no poder integrar una definicin de turista-usuario no se puede
Electrnica, S.C. eliminar la definicin usuario porque es requerido el cuerpo de la
3.18 Usuario
norma.
Personas que utilizan los servicios tursticos a que se
refiere esta Norma. Acuerdo que se propone:
24 Domingo Santana 4.1.2 Sugiero eliminar, ya se indica en 4. Prrafo primero, Es repetitivo y confunde. Editorial No Procedente
Mendoza que las disposiciones se aplican a Campamentos y La disposicin refuerza a los sujetos regulados y como hay
Campamentos Organizados. disposiciones para cada uno de las dos modalidades reguladas se
considera que no es repetitivo.
DIARIO OFICIAL
25 CEDICOTAR S.C. 4.1.2 4.1.2 Los PSTC prestarn sus servicios bajo las Tcnico No Procedente
siguientes modalidades. En virtud de que el artculo 40 de la Ley Federal sobre Metrologa y
a. Campamentos. Normalizacin establece las finalidades de las Normas Oficiales
b. Campamentos Organizados. Mexicanas. En ese sentido, la fraccin III de precepto jurdico
establece la obligacin de establecer las caractersticas y/o
COMENTARIO: Existen un sin nmero de Areas de
especificaciones que deban reunir los servicios cuando stos
Acampado que reciben visitantes que necesitan ser
puedan constituir un riesgo para la seguridad de las personas o
regulados, por lo que se sugiere incluirla como una
daar la salud humana, animal, vegetal o el medio ambiente
tercera modalidad:
general y laboral o cuando se trate de la prestacin de servicios de
a) Areas de Acampado forma generalizada para el consumidor.
b) Campamentos Acuerdo que se propone
c) Campamentos Organizados No se cambia la norma.
(sic)
26 Normalizacin y 4.1.4.1 4.1.4.1 El PSTC previo al desarrollo de las Los incisos indicados contienen Tcnico Procedente
Certificacin actividades programadas, debe recabar los datos redaccin desventajosa para el turista o Debido a que en la Norma se debe guardar congruencia, por lo que
Electrnica, S.C. previstos en el apartado B, del Apndice Normativousuario, ya que de no conocer el manejo se enviar al reglamento, lo establecido en el anexo normativo B.
B, por parte del turista o usuario. de equipos no sabrn si est en ptimas
condiciones, lo mismo sucede con las
leyes que protegen el patrimonio natural Debe decir:
(Primera Seccin)
APNDICE NORMATIVO B o cultural y la sanciones que en su caso Apartado B:
FORMATO DE REGISTRO DEL TURISTA O apliquen, se solicita que ambos incisos Por medio de la presente yo (Nombre del Turista o Usuario):
se agreguen como parte de los requisitos
USUARIO I. Declaro bajo protesta de decir verdad:
mnimos que debe contener el
Apartado B: reglamento interior de los PSTC en el a. Estar sano y no padecer ninguna enfermedad o condicin que
Por medio de la presente yo (Nombre del Turista o apndice normativo A, para liberar de me impida la prctica de la actividad a realizar con o sin aparatos,
toda responsabilidad civil y penal al como: problemas cardiacos, pulmonares, cirugas recientes,
Usuario):
PSTC. epilepsia, diabetes, incluyendo el embarazo.
I. Declaro bajo protesta de decir verdad:
b. No estar cansado, desvelado ni bajo influencia de alcohol o
39
a. ; b. drogas, durante las actividades a realizar.
c. Estar enterado que existen leyes que protegen
40
tanto el patrimonio natural como el cultural y que
cualquier intervencin, alteracin o extraccin de
este patrimonio es penado por las disposiciones
(Primera Seccin)
jurdicas aplicables.
d. Haber verificado que el equipo proporcionado por
la empresa o el de mi propiedad se encuentra en
ptimo estado y cubrir los gastos que se generen en
caso de prdida o avera, bajo mi responsabilidad.
Leer propuesta en el siguiente punto
27 Domingo Santana 4.1.4.2 Sugiero agregar: madre, padre, tutor, Da certeza legal y exime de Editorial No Procedente
Mendoza representante o responsable y que exhiban los responsabilidad al PSTC. En la operacin es difcil que se puedan exhibir documentos
documentos que les otorgan se poder. legales, adems que la verificacin seria complicada en trminos
de la Ley Federal de Proteccin de Datos Personales en Posesin
de los Particulares.
No obstante lo anterior, se modifica el numeral en los trminos del
siguiente comentario.
Debe decir:
4.1.4.2 Tratndose de menores de edad el formato debe ser
DIARIO OFICIAL
llenado y firmado por alguno de los siguientes: madre, padre o
tutor.
28 CEDICOTAR S.C. 4.1.4.2 4.1.4.2 Tratndose de menores de edad el formato Editorial Procedente
debe ser llenado y firmado por alguno de los Se acepta el comentario debido a que en trminos del Cdigo Civil
siguientes: madre, padre, tutor, representante o Federal quienes pueden autorizar sobre un menor son: madre,
responsable. padre o tutor.
COMENTARIO: La autorizacin solo puede ser por Acuerdo que se propone:
madre padre o tutor.
Debe decir:
4.1.4.2 Tratndose de menores de edad el formato debe ser
llenado y firmado por alguno de los siguientes: madre, padre o
tutor.

29 Factual Services, S.C. 4.1.4.3 Cambiar el requisito 4.1.12 a lo siguiente: Eliminar el requisito de la norma 4.1.4.3 Editorial Procedente
El PSTC est obligado a disear su aviso de ya es muy parecido al requisito de la Debido a que da mayor claridad a la norma y porque era
privacidad, asimismo, el PSTC y su personal norma 4.1.12, siendo redundante y redundante la disposicin.
sern responsables del manejo y resguardo de confuso. Se propone dejarlo al final del Por lo que se elimina el numeral 4.1.4.3 y se complementa el 4.1.12
los datos que se recaben, en cumplimiento a lo requisito 4.1 porque se recaban datos
dispuesto en la Ley Federal de Proteccin de personales de los turistas o usuarios en
Debe decir:
Datos Personales en Posesin de los los requisitos 4.1.4 y 4.1.11.
Particulares, su Reglamento y dems 4.1.12 El PSTC est obligado a disear su aviso de privacidad,
disposiciones aplicables en lamateria. asimismo, el PSTC y su personal sern responsables del manejo y
resguardo de los datos que se recaben, en cumplimiento a lo
dispuesto en la Ley Federal de Proteccin de Datos Personales en
Posesin de los Particulares, su Reglamento y dems
disposiciones aplicables en lamateria.
30 Factual Services, S.C. 4.1.5 El PSTC debe celebrar un contrato de seguro de En este requisito de la norma es Editorial Procedente Parcialmente

responsabilidad civil, as como, uno de accidentes importante mencionarles a los PSTC que De acuerdo a la Ley sobre el Contrato de Seguros, ningn seguro
personales, con una compaa debidamente al celebrar el contrato de los seguros se que sea obligatorio se podr cancelar as no se haya pagado en su
autorizada por la Secretara de Hacienda y Crdito encuentren escritos en idioma espaol, totalidad, por lo que no es necesario presentar el recibo de pago,
Pblico, ya sea eventual, parcial o total segn lo ya que es el idioma oficial del pas y para sino ms bien la pliza que cumpla con lo especificado.
requiera la prestacin del servicio, que cubra daos a que pueda ser entendido por cualquier
En ese sentido, se modifica el numeral para darle claridad a la
terceros, y se incluya en forma expresa la cobertura persona de la empresa.
disposicin y se complementa la redaccin con los comentarios 31
sobre los riesgos que ampara la pliza a los turistas o Asimismo, el PSTC debe cerciorarse que a 33.
usuarios. los seguros permanezcan vigentes para
stos deben estar vigentes, adems de estar que en cualquier momento la compaa
escritos en idioma espaol, sin perjuicio en la aseguradora responda de forma oportuna Debe decir:
utilizacin de otros idiomas y se debe conservar por cualquier accidente. De esta manera 4.1.5 El PSTC debe contar con un seguro de responsabilidad civil
el comprobante que demuestre el pago oportuno se puede evaluar el cumplimiento con el vigente en idioma espaol, sin menoscabo de la utilizacin de otros
de los mismos. seguro. Debe contar con sus pagos al idiomas, con una compaa debidamente autorizada por autoridad
corriente para que no exista algn competente
impedimento por parte de la compaa Dicho seguro puede ser eventual, parcial o total; segn lo requiera
aseguradora y deje de responder. la prestacin del servicio. Debe cubrir daos a terceros e incluir de
De la misma manera, la compaa forma expresa la cobertura sobre riesgos que ampara la pliza a los
aseguradora debe estar autorizada por turistas o usuarios.
Secretara de Hacienda y Crdito Adicionalmente, debe hacerse del conocimiento del turista o
Pblico, ya que es la encargada en usuario cuando se establezca la prestacin del servicio.
conjunto con la Comisin Nacional de
Seguros y Fianzas de regular y vigilar las
instituciones de este tipo.
DIARIO OFICIAL
31 Normalizacin y 4.1.5 Se propone: Se solicita incluir el trmino vigente Tcnico Procedente
Certificacin 4.1.5 El PSTC debe contar con un seguro de para ser congruente con lo que se indica Se modifica el numeral para darle claridad a la disposicin y se
Electrnica, S.C. responsabilidad civil y de accidentes personales en el apartado 4.1 De la operacin complementa la redaccin con los comentarios 30, 32 y 33.
vigente, ya sea eventual, parcial o total segn lo apartado II en la tabla 1 Criterios de
requiera la prestacin del servicio, que cubra daos a Evaluacin.
Debe decir:
terceros, y se incluya en forma expresa la cobertura
sobre riesgos que ampara la pliza a los turistas o 4.1.5 El PSTC debe contar con un seguro de responsabilidad civil
usuarios. vigente ya sea eventual, parcial o total segn lo requiera la
prestacin del servicio, que cubra daos a terceros, y se incluya en
forma expresa la cobertura sobre riesgos que ampara la pliza a los
turistas o usuarios y que se la debe hacer de su conocimiento,
cuando se establezca la prestacin del servicio.
32 Domingo Santana 4.1.5 Sugiero se agregue al final: la pliza a los turistas Da certeza y permite al usuario toma de Editorial Procedente
Mendoza o usuarios y que se la debe hacer de su decisin sobre bases conocidas. Se modifica el numeral para darle claridad a la disposicin y se
conocimiento, cuando se establezca la prestacin complementa la redaccin con los comentarios 30, 31 y 33.
del servicio. Adicionalmente, da certeza.
Debe decir:
(Primera Seccin)
4.1.5 El PSTC debe contar con un seguro de responsabilidad civil
vigente en idioma espaol, sin menoscabo de la utilizacin de otros
idiomas, con una compaa debidamente autorizada por autoridad
competente
Dicho seguro puede ser eventual, parcial o total; segn lo requiera
la prestacin del servicio. Debe cubrir daos a terceros e incluir de
turistas o usuarios.
Adicionalmente, debe hacerse del conocimiento del turista o
41
usuario cuando se establezca la prestacin del servicio.
33 CEDICOTAR S.C. 4.1.5 COMENTARIO: C. es excesivo el tener dos seguros Tcnico Procedente
42
cuando el RC puede cubrir tambin hospitalizacin En virtud de la cobertura de las plizas de los seguros de
Responsabilidad Civil, los cuales pueden cubrir hospitalizacin y
(Primera Seccin)
tratamientos mdicos, y con el objeto de quitar carga regulatoria a
la PSTC, solo se exigir el Seguro de Responsabilidad Civil.
Por lo anterior, se elimina el seguro de accidentes personales de la
Norma.
Debe decir:
4.1.5 El PSTC debe contar con un seguro de responsabilidad civil
vigente en idioma espaol, sin menoscabo de la utilizacin de otros
idiomas, con una compaa debidamente autorizada por autoridad
competente
Dicho seguro puede ser eventual, parcial o total; segn lo requiera
la prestacin del servicio. Debe cubrir daos a terceros e incluir de
turistas o usuarios.
Adicionalmente, debe hacerse del conocimiento del turista o
usuario cuando se establezca la prestacin del servicio.
DIARIO OFICIAL
34 Factual Services, S.C. 4.1.6 El PSTC debe contar con un aviso donde se Al contar con un aviso, existir la Editorial Procedente parcialmente
comprometa a proporcionar el servicio sin evidencia del compromiso del PSTC con Mejora la forma de evaluacin de la conformidad y garantiza el
discriminacin por motivos de gnero, preferencia los Turistas o Usuarios. De lo contrario cumplimiento del Art. 59 de la LGT.
sexual, edad, condicin social, religin y/o slo se podra evaluar el requisito
discapacidad, salvo por causas que afecten la durante la prestacin del servicio o por
Debe decir:
seguridad o tranquilidad de los turistas o usuarios. medio de una declaracin.
4.1.6 El PSTC debe contar con un aviso donde informe que
proporciona el servicio sin discriminacin por motivos de gnero,
preferencia sexual, edad, condicin social, religin y/o
discapacidad, salvo por causas que afecten la seguridad o
tranquilidad de los turistas o usuarios.
35 Normalizacin y 4.1.7 Se propone: Se propone agregar una nota al numeral, Editorial Procedente parcialmente

Certificacin 4.1.7 El PSTC debe exhibir la tarifa de los servicios ya que los campamentos organizados El comentario es importante, sin embargo se considera que la nota
Electrnica, S.C. que ofrece, con caracteres claramente legibles. De proporcionan esta informacin en propuesta debe abarcar tanto a campamentos como a
igual forma, debe informar cuando existan cobros programas de trabajo y/o cotizaciones campamentos organizados.
adicionales o restricciones en cualquiera de los que entregan o envan desde la oficina Acuerdo que se propone:
siguientes casos: central a la persona fsica y/o moral que
Debe decir:
solicita el servicio, que no
a, b
necesariamente es el turista o usuario. 4.1.7 El PSTC debe exhibir la tarifa de los servicios que ofrece, con
Nota: Para campamentos organizados, la caracteres claramente legibles. De igual forma, debe informar
informacin anterior puede presentarse en el formato cuando existan cobros adicionales o restricciones en cualquiera de
de propuesta de trabajo y/o cotizacin. los siguientes casos:
a, b
La informacin anterior puede presentarse en el formato de
propuesta de trabajo y/o cotizacin.
36 Domingo Santana 4.1.7 Sugiero para mejorar la comprensin que el tercer Editorial Procedente

Mendoza ayb prrafo pase al segundo y el segundo al tercero, as Mejora la comprensin de la disposicin.
se establece lo que se puede establecer el cobro por
servicio y al final lo que no se puede cargar al
servicio. Debe decir:
4.1.7 El PSTC debe exhibir la tarifa de los servicios que ofrece, con
caracteres claramente legibles. De igual forma, debe informar
cuando existan cobros adicionales o restricciones en cualquiera de
los siguientes casos:
a. Cuando el turista o usuario lleve consigo personal mdico de
apoyo, o animal de servicio para personas con discapacidad, en su
caso, sobre las tarifas adicionales, cuando stos signifiquen
necesariamente un costo extra para otorgar el servicio.
b. Tratndose de cuotas extraordinarias o compensatorias, no se
podrn aplicar o cobrar a los turistas o usuarios, incluyendo a las
personas con alguna discapacidad por el uso personal de
implementos mdicos, ortopdicos, tecnolgicos, educativos o
deportivos necesarios.
37 Normalizacin y 4.1.10 4.1.10 El PSTC debe informar de manera electrnica Se solicita especificar cules son los Editorial No Procedente
Certificacin o impresa al turista o usuario las caractersticas de servicios que debern estar en el croquis, No sera factible hacer un listado de las caractersticas de los
Electrnica, S.C. los servicios, as como de las instalaciones; y de manera enunciativa ms no limitativa, servicios debido a la diversidad que pueda haber en los
entregarle recibo o comprobante fiscal. ya que resulta ambiguo porque queda campamentos, as mismo dicha informacin puede presentarse en
DIARIO OFICIAL
Leer justificacin abierto a quien lo interprete. diversas formas y no necesariamente en un croquis.
38 Campamento 4.1.11 P7/PA1 escrito en espaol y en ingls sin Editorial Procedente
Esperanza A.C. menoscabo..." La propuesta aporta da claridad y simplifica la redaccin.
S: "escrito en espaol sin menoscabo de otros Acuerdo que se propone:
idiomas...
Debe decir:
4.1.11 El PSTC al contratarse con una persona fsica o moral, debe
extender el documento correspondiente que garantice los servicios
contratados; dicho documento debe estar escrito en espaol sin
menoscabo de la utilizacin de otros idiomas, adems de contener
como mnimo lo siguiente:
39 Domingo Santana 4.1.11 4.1.11 El PSTC al contratarse con una persona fsica Tcnico No Procedente
Mendoza o moral, debe extender el documento Si bien la responsabilidad no se exime con una firma de enterado,
correspondiente que garantice los servicios ste no es un escrito de consentimiento, si de informacin, as
contratados; dicho documento debe estar escrito en mismo el promovente nos hizo una propuesta concreta.
(Primera Seccin)
espaol y en ingls sin menoscabo de la utilizacin
En concordancia con el comentario que antecede:
de otros idiomas, adems de contener como mnimo
lo siguiente: Acuerdo que se propone:
Considero que debe evaluarse legalmente el punto, Debe decir:

ya que si no se firma, el PSTC no tiene ningn apoyo 4.1.11 El PSTC al contratarse con una persona fsica o moral, debe
documental y se queda en indefensin. extender el documento correspondiente que garantice los servicios
Tambin se puede prestar a que el PSTC no muestre contratados; dicho documento debe estar escrito en espaol sin
el documento al solicitante y se apoye en esta nota menoscabo de la utilizacin de otros idiomas, adems de contener
43
de manera irregular. como mnimo lo siguiente:
40 Normalizacin y 4.1.11 Se propone: Se solicita la omisin de la frase y en Editorial Procedente
44
Certificacin 4.1.11 El PSTC al contratarse con una persona fsica ingls ya que en varios apartados de la La propuesta aporta da claridad y simplifica la redaccin.
Electrnica, S.C. o moral, debe extender el documento norma, se menciona que la informacin
correspondiente que garantice los servicios sea presentada en idioma espaol sin
(Primera Seccin)
menoscabo de la utilizacin de otros Debe decir:
contratados; dicho documento debe estar escrito en
espaol sin menoscabo de la utilizacin de otros idiomas, es importante considerar que 4.1.11 El PSTC al contratarse con una persona fsica o moral, debe
idiomas, adems de contener como mnimo lo esta frase limita la aplicacin de la norma extender el documento correspondiente que garantice los servicios
siguiente: ya que al dejarlo, la Secretara tendra contratados; dicho documento debe estar escrito en espaol sin
que determinar el perfil del personal de menoscabo de la utilizacin de otros idiomas, adems de contener
las unidades de verificacin para que la como mnimo lo siguiente:
evaluacin de ste punto de la norma se
verificado correctamente sin errores de
interpretacin en el idioma ingls.
41 CEDICOTAR S.C. 4.1.11 4.1.11 El PSTC al contratarse con una persona fsica Tcnico Procedente
o moral, debe extender el documento En virtud de la cobertura de las plizas de los seguros de
correspondiente que garantice los servicios Responsabilidad Civil, los cuales pueden cubrir hospitalizacin y
contratados; dicho documento debe estar escrito en tratamientos mdicos, y con el objeto de quitar carga regulatoria a
espaol y en ingls sin menoscabo de la utilizacin la PSTC, slo se exigir el Seguro de Responsabilidad Civil.
Por lo anterior, se elimina el seguro de accidentes personales de la
lo siguiente:
Norma.
k. Tipo de seguro (aseguradora, nmero de pliza y
vigencia):
Debe decir:
- Responsabilidad Civil;
4.1.11
- Accidentes Personales;
k. Informacin del seguro (tipo de seguro, aseguradora, nmero de
- Transporte (en caso de que preste directamente el
DIARIO OFICIAL
pliza y vigencia):
servicio).
- Responsabilidad Civil;
Comentario: Seria el mismo comentario que el 4.1.5
y en todo caso solo debe tener informacin de uno. - Transporte (en caso de que preste directamente el servicio).
42 Campamento 4.1.11 P7/Inciso m "Nombre y firma del turista o usuario Editorial Procedente
Esperanza A.C. m (opcional)." Para darle fuerza a la accin regulatoria, adems de que se
S: "Nombre y firma del turista o usuario." establece la nota final relativa al indicar que de no firmarlo, al
aceptarlo, el turista o usuario est de acuerdo con la informacin.
Debe decir:
4.1.11
m. Nombre y firma del turista o usuario;
43 Normalizacin y 4.1.11 4.1.11 El PSTC al contratarse con una persona fsica Se sugiere omitir la frase (opcional) ya Editorial Procedente

Certificacin myn o moral, debe extender el documento que la nota es relativa al indicar que de Para darle fuerza a la accin regulatoria, adems de que se
Electrnica, S.C. correspondiente que garantice los servicios no firmarlo, al aceptarlo, el turista o establece la nota final relativa al indicar que de no firmarlo, al
contratados; dicho documento debe estar escrito en usuario est de acuerdo con la aceptarlo, el turista o usuario est de acuerdo con la informacin.
espaol y en ingls sin menoscabo de la utilizacin informacin. En concordancia con el comentario de la 4.1.4.2.
lo siguiente:
Debe decir:
a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l,
4.1.11.
m. Nombre y firma del turista o usuario.
m. Nombre y firma del turista o usuario.
n. Para el caso de menores de edad nombre y firma
de: madre, padre o tutor, representante o n. Para el caso de menores de edad nombre y firma de: madre,
responsable de la actividad (opcional). padre o tutor.
O.
NOTA: Este documento deber contener la siguiente
leyenda En caso de no firmar el documento, al
aceptarlo, el turista o usuario manifiesta que est de
acuerdo con la informacin vertida en l.
44 Campamento 4.1.11 P7/Inciso n "...representante o responsable de la Editorial No Procedente

Esperanza A.C. n actividad (opcional)." En concordancia con el comentario 4.1.4.2 en donde, en donde se
S: "...representante o responsable de la actividad." justifica que la autorizacin para un menor de edad slo puede
firmarla la madre, padre o tutor esta redaccin final del inciso se
elimina.
Debe decir:
4.1.11.
n. Para el caso de menores de edad nombre y firma de: madre,
padre o tutor.
45 Domingo Santana 4.2 De las Instalaciones y el equipamiento. Editorial Procedente
Mendoza Sugiero se resalte en negrita. Homogeniza el documento
Debe decir:
4.2 De las Instalaciones y el equipamiento
46 Domingo Santana 4.2.1 .. Comunicacin y/o registr al turista Editorial Procedente
Mendoza Sugiero eliminar el acento para que diga: Corrige el error editorial
comunicacin y/o registro al turista Acuerdo que se propone:
Corrige error de escritura. Debe decir:
4.2.1 El PSTC debe contar dentro de sus instalaciones con un rea
DIARIO OFICIAL
de recepcin donde se proporcionar informacin, registro y punto
de atencin de cualquier requerimiento del visitante, debidamente
sealizada, iluminada para facilitar su ubicacin y atendida en los
horarios establecidos en el reglamento interno.
47 Normalizacin y 4.2.1 4.2 De las Instalaciones y el equipamiento Se solicita que se adicione al apndice Editorial Procedente
Certificacin 4.2.1 El PSTC debe contar con un rea dentro de las normativo A del reglamento interior de los Corrige el error editorial y agrega certidumbre en los horarios de
Electrnica, S.C. instalaciones destinada a proporcionar los servicios PSTC lo correspondiente al horario de servicios, por lo que se agregar al reglamento interior la
de atencin, informacin, comunicacin y/o registro servicio del rea dentro de las propuesta.
al turista o usuario, sta deber estar debidamente instalaciones destinadas a proporcionar
sealizada para facilitar su ubicacin y ser atendida los servicios de atencin, informacin y/o
comunicacin registro al turista o usuario Debe decir:
durante el horario de servicio estipulado en el
reglamento interno. debido a que no se menciona, adicional a 4.2.1 El PSTC debe contar dentro de sus instalaciones con un rea
esto. Se modifica la redaccin debido a de recepcin donde se proporcionar informacin, registro y punto
Leer propuesta en el siguiente punto
un error ortogrfico. de atencin de cualquier requerimiento del visitante, debidamente
sealizada, iluminada para facilitar su ubicacin y atendida en los
horarios establecidos en el reglamento interno.
48 CEDICOTAR S.C. 4.2.1 4.2.1 El PSTC debe contar con un rea dentro de las Editorial Procedente parcialmente
instalaciones destinada a proporcionar los servicios Se acepta parte de su propuesta pero se adecuo la redaccin para
de atencin, informacin, comunicacin y/o registro mayor claridad.
(Primera Seccin)
al turista o usuario, sta deber estar debidamente
sealizada para facilitar su ubicacin y ser atendida
durante el horario de servicio estipulado en el Debe decir:
reglamento interno. 4.2.1 El PSTC debe contar dentro de sus instalaciones con un rea
COMENTARIO: El PSTC debe contar dentro de la de recepcin donde se proporcionar informacin, registro y punto
superficie delimitada con un rea de recepcin donde de atencin de cualquier requerimiento del visitante, debidamente
se proporcionar informacin, registro y punto de sealizada, iluminada para facilitar su ubicacin y atendida en los
atencin de cualquier requerimiento del visitante, horarios establecidos en el reglamento interno.
debidamente sealizada, iluminada para facilitar su
ubicacin y atendida en los horarios establecidos.
45
49 CEDICOTAR S.C. 4.2.2 4.2.2 El PSTC debe anunciar en forma legible y en Editorial Procedente parcialmente
46
lugar visible, la temporada de funcionamiento y de Se adeca la redaccin del presente numeral, para mayor claridad
as requerirse los horarios de utilizacin de los y se complementa con la adecuacin del numeral 4.3.5.
(Primera Seccin)
diversos servicios e instalaciones en el rea de
atencin.
Debe decir:
COMENTARIO: El PST debe contar en un lugar
4.2.2 El PSTC debe brindar informacin en un lugar visible, sobre
estratgico y visible con una mampara de
los servicios e instalaciones que ofrece, as como la temporada y
informacin con un mapa en donde se muestre toda
horarios de funcionamiento.
el rea delimitada del rea de acampado,
campamento o campamento organizado y sealen
cada una de las reas, instalaciones y servicios que
se ofrecen en la superficie, adems informacin de
horarios y restricciones o aviso ms importantes.
50 CEDICOTAR S.C. 4.2.3 4.2.3 El PSTC debe proporcionar como mnimo lo Editorial Procedente
siguiente: Da ms claridad a la disposicin lo que contribuye con el
COMENTARIO: El PSTC debe proporcionar como entendimiento de la Norma.
mnimo los siguientes servicios: Acuerdo que se propone:
Debe decir:
4.2.3 El PSTC debe proporcionar como mnimo los siguientes
servicios:
DIARIO OFICIAL
51 Normalizacin y 4.2.3 4.2.3 El PSTC debe proporcionar como mnimo lo Tcnico Procedente
Certificacin a siguiente: Se modifica la Norma incluyndolo en el Procedimiento de
Electrnica, S.C. a. Agua potable; Evaluacin de la Conformidad (PEC) el criterio de evaluacin de la
b. Instalaciones para el uso sustentable del recurso disposicin.
hdrico; Acuerdo que se propone:
Debe decir:
Leer justificacin PEC: Tabla 1
En la Norma Oficial Mexicana NOM-127-SSAI-1994, 4.2.3
Salud Ambiental, agua para uso y consumo a. Agua potable,
humano. Lmites permisibles de calidad y
1. Conectado a la Red de Agua Potable local, comprobante de
tratamientos a que debe someterse el agua para
pago de derecho.

potabilizacin se define lo siguiente:
2. En caso de pozo, ttulo de concesin.
3.3 Agua para consumo humano: Aquella que
contiene no contaminantes objetables, ya sean
qumicos o agentes infecciosos y que no causa
efectos nocivos al ser humano.
3.18 Potabilizacin: Conjunto de operaciones y
procesos fsicos y/o qumicos que se aplican al agua
a fin de mejorar su calidad y hacerla apta para uso y
consumo humano.
5. Tratamientos para potabilizacin del agua
La potabilizacin del agua proveniente de una fuente
en particular debe fundamentarse en estudios de
calidad y pruebas de trazabilidad a nivel de
laboratorio para asegurar su efectividad.
Debido a que el Proyecto de NOM, no indica la forma

de evaluar la conformidad del inciso, se solicita a la
Secretara indicar cul (es) ser(n) la(s)
metodologa(s) que las unidades de verificacin
acreditadas y aprobadas en trminos de ley deben
usar para evaluar el cumplimiento del inciso a del
proyecto de NOM, Se tomar una muestra y se
mandar a laboratorio? Se puede usar un kit
analizador de cloro residual y pH? Se solicita un
registro al prestador de servicios tursticos donde
muestre como potabilizar el agua? Con esto es
suficiente para evaluar la conformidad de ste
inciso?
52 Normalizacin y 4.2.3 4.2.3 El PSTC debe proporcionar como mnimo lo Tcnico Procedente
Certificacin b siguiente: Se va desarrollar en el Procedimiento de Evaluacin de la
Electrnica, S.C. a. Agua potable; Conformidad el criterio de evaluacin de la disposicin.
b. Instalaciones para el uso sustentable del recurso Acuerdo que se propone:
hdrico; Debe decir:
PEC
Debido a que el proyecto de NOM, no indica la forma 4.2.3
de evaluar la conformidad del inciso, se solicita a la
b. Instalaciones para el uso racional del recurso hdrico;
Secretara indicar los requisitos mnimos de las
DIARIO OFICIAL
instalaciones con los que debe contar el PSTC para Criterio: Equipamiento de ahorro de agua.
que las unidades de verificacin acreditadas y
aprobadas en trminos de ley evalen el
cumplimiento del inciso b del proyecto de NOM.
53 CEDICOTAR S.C. 4.2.3 COMENTARIO: Instalaciones para uso y Tcnico Procede parcialmente
b aprovechamiento racional del agua. Se acepta parcialmente la propuesta en trminos de
aprovechamiento racional. Sin embargo en la Ley de Aguas
Nacionales, es trmino correcto para referirse al agua es recurso
hdrico.
Debe decir:
4.2.3
b. Instalaciones para el uso racional del recurso hdrico;
54 Domingo Santana 4.2.3 Equipamiento para bridar los primeros auxilios. Complementa la responsabilidad. Editorial Procede parcialmente
Mendoza c Sugiero agregar: Equipamiento y espacio adecuado Se retoma parcialmente la propuesta, adecuando la redaccin en
para brindar trminos de brindar certeza al turista o usuario, darle fuerza a la
disposicin y homologar el trmino en todo el cuerpo de la norma.
Debe decir:
(Primera Seccin)
4.2.3
c. rea destinada para brindar los primeros auxilios que cuente con
lo que establece el apndice normativo C;
55 CEDICOTAR S.C. 4.2.3 d. Informacin de proteccin civil; Editorial Procedente
d COMENTARIO: Este apartado va en informacin. Debido a que no es un servicio sino un apartado de informacin.
Debe decir:
4.2.3
47
d. Se elimina de la disposicin y se adecuan los incisos.
56 Domingo Santana 4.2.3 f. Servicios sanitarios y de aseo (lavamanos, en su Editorial Procede parcialmente
48
Mendoza f caso) deben ser conforme al nmero mximo de Se retoma parcialmente la propuesta en trminos de redactarla de
turistas o usuarios que pueden pernoctar y en mejor forma, sin embargo el grupo de trabajo consider una nueva
(Primera Seccin)
relacin de 1 por cada 20 personas y en la medida redaccin.
de lo posible, sustentables;
Sugiero modificar a: Servicio de retrete, separados
Debe decir:
para hombres y mujeres, lavamanos (pueden ser
para ambos gneros), sustentables en la medida 4.2.3
de lo posible; en nmero suficiente para ofrecer f. Servicio de sanitarios y regaderas separados por sexo, y
el servicio a una de cada 20 personas, tomando lavamanos (stos pueden ser para ambos sexos), proporcional de 1
como base el aforo total del establecimiento. por cada 20 turistas o usuarios con sistemas para el ahorro del
recurso hdrico, y mecanismos de tratamiento de aguas residuales.
57 CEDICOTAR S.C. 4.2.3 f. Servicios sanitarios y de aseo (lavamanos, en su Editorial Procedente parcialmente
f caso) deben ser conforme al nmero mximo de Se retoma parcialmente la propuesta en trminos de redactarla de
turistas o usuarios que pueden pernoctar y en mejor forma, sin embargo el grupo de trabajo consider una nueva
relacin de 1 por cada 20 personas y en la medida redaccin.
de lo posible, sustentables;
COMENTARIO: Servicio de sanitarios y de
Debe decir:
lavamanos, proporcional de 1 por cada 15 personas
por sexo con sistema de uso racional y reuso de 4.2.3
aguas residuales. Y de regaderas, en su caso f. Servicio de sanitarios y regaderas separados por sexo, y
proporcional de 1 a 20 personas por sexo con lavamanos (stos pueden ser para ambos sexos), proporcional de 1
por cada 20 turistas o usuarios con sistemas para el ahorro del
DIARIO OFICIAL
sistema de uso racional de aguas residuales.
recurso hdrico, y mecanismos de tratamiento de aguas residuales.
58 Domingo Santana 4.2.3 g. Pileta destinada para el lavado de ropa y trastes, El proyecto solamente indica una pileta, Editorial Procedente parcialmente
Mendoza g y; lo cual contraviene prcticas generales Se retoma parcialmente la propuesta en trminos de agregar ms
Sugiero se modifique a: Piletas destinadas para el aceptadas para el aseo de ropa y el piletas y redactarla de mejor forma, sin embargo el grupo de trabajo
lavado de ropa y piletas destinadas para el lavado lavado de trastes en diferentes sitios. consider una nueva redaccin.
de trastes, sustentables en la medida de lo Acuerdo que se propone:
posible y
Debe decir:
4.2.3
g. Zona de piletas dividida para el lavado de ropa y para el lavado
de trastos, en relacin al nmero mximo de turistas o usuarios, las
cuales deben tener medidas de ahorro del recurso hdrico y

mecanismos de captura de grasas y no descargar directamente a
algn cuerpo de agua nacional.
59 CEDICOTAR S.C. 4.2.3 g. Pileta destinada para el lavado de ropa y trastes, y Editorial Procedente parcialmente
g ; Se retoma parcialmente la propuesta en trminos de agregar ms
COMENTARIO: Una pileta destinada para el lavado piletas y redactarla de mejor forma, sin embargo el grupo de trabajo
de ropa y zonas de piletas para el lavado de trastes, consider una nueva redaccin.
slo en caso de rea de acampado y campamento y Acuerdo que se propone:
en relacin al nmero mximo de usuarios.
Debe decir:
4.2.3
g. Zona de piletas dividida para el lavado de ropa y para el lavado
de trastos, en relacin al nmero mximo de turistas o usuarios, las
cuales deben tener medidas de ahorro del recurso hdrico y
mecanismos de captura de grasas y no descargar directamente a
algn cuerpo de agua nacional.
60 CEDICOTAR S.C. 4.2.3 i. En su caso, el rea exclusiva y delimitada para la Editorial Procedente parcialmente

i realizacin de fogatas; Se retoma parcialmente la propuesta en trminos de fortalecer el
COMENTARIO: En caso de ofrecer fogatas, deber inciso, sin embargo el grupo de trabajo consider una nueva
delimitarse reas exclusivas para fogatas generales redaccin.
para un mejor control de las mismas, las cuales Acuerdo que se propone:
deben contar con los mnimos estndares para su
Debe decir:
encendido.
4.2.3
i. En caso de ofrecer fogatas, deber delimitarse reas exclusivas
para fogatas generales para un mejor control de las mismas, las
cuales deben cumplir con el apartado 7 del Apndice Normativo A.
61 CEDICOTAR S.C. 4.2.3 j. En su caso, un rea de estacionamiento acorde Editorial Procedente parcialmente
j con la capacidad de operacin del campamento. Se retoma parcialmente la propuesta en trminos de fortalecer el
COMENTARIO: Contar con estacionamiento inciso, sin embargo el grupo de trabajo consider una nueva
debidamente reglamento de su uso. En el caso de redaccin.
campamentos organizados contar con rea de Acuerdo que se propone:
estacionamiento y zona de maniobra para autobuses.
Debe decir:
4.2.3
j. En su caso, contar con un rea de estacionamiento y maniobra
de autobuses acorde con la capacidad de operacin del
campamento.
62 Domingo Santana 4.2.3 4.2.3 El PSTC debe proporcionar como mnimo lo Editorial No Procedente
Mendoza a-j siguiente: De acuerdo a la NMX-Z-13-SCFI-2015 el establecimiento de incisos
DIARIO OFICIAL
Sugiero se enlisten las responsabilidades como a), se plasma en la numeracin cmo a.
b), c), etc., Acuerdo que se propone:
63 CEDICOTAR S.C. 4.2.4 4.2.4 El PSTC debe informar al turista o usuario Editorial Procedente
a sobre las instrucciones o prohibiciones referentes a: La propuesta fortalece la disposicin:
a. Utilizar slo las reas permitidas para el desarrollo Acuerdo que se propone:
de cada actividad;
Debe decir:
COMENTARIO: Respetar las reas destinadas para
4.2.4.
el desarrollo de cada actividad.
a. Respetar las reas destinadas para el desarrollo de cada
actividad.
64 CEDICOTAR S.C. 4.2.4 b. Las medidas e instrucciones para el manejo de Editorial Procedente parcialmente
b fogatas y la prevencin y proteccin en caso de Se retoma parcialmente la propuesta en trminos de fortalecer el
incendio; inciso. Sin embargo, el grupo de trabajo consider que debe
COMENTARIO. El encendido, vigilancia y apagado integrarse en el apartado 7 del apndice normativo A.
de fogatas correr a cargo del personal de seguridad Acuerdo que se propone:
del prestador de servicios. El rea de fogata general
Debe decir:
deber contar con un reglamento de uso del rea y
contar con los botes de tierra necesaria para su 4.2.4
apagado como medida de prevencin de incendios. b. Las medidas e instrucciones para el manejo de fogatas y la
(Primera Seccin)
prevencin y proteccin en caso de incendio, conforme a lo
especificado en apartado 7 del apndice normativo A.
65 CEDICOTAR S.C. 4.2.4 c. En su caso, las limitaciones sobre el uso de la lea Editorial Procedente
c para fogatas; Se elimina en concordancia con la respuesta del comentario
COMENTARIO: Quitar esta indicacin, el prestador anterior y con el objetivo de que no se genere un incentivo hacia el
debe hacerse responsable de la dotacin de lea uso indiscriminado de la lea para las fogatas.
para el encendido de fogatas y prohibir al usuario a Por lo anterior, el grupo de trabajo consider que debe integrarse
hacer la recoleccin de lea. Hacer esta anotacin en el apartado 7, inciso d del apndice normativo A
en el punto anterior.
49
Se adecua el apndice normativo A.
66 CEDICOTAR S.C. 4.2.4 d. Las medidas y dispositivos sobre el uso el uso Editorial Procedente parciamente
50
d eficiente del agua, y ; La propuesta da fortaleza a la disposicin para cumplir con el
COMENTARIO: Sobre las medidas y uso de los objetivo de la norma.
(Primera Seccin)
dispositivo sobre el uso eficiente del agua, energa y Acuerdo que se propone:
residuos slidos.
Debe decir:
4.2.4
d. Sobre las medidas y dispositivo de uso eficiente del agua,
energa y residuos slidos urbanos; y
67 CEDICOTAR S.C. 4.2.4 e. La prohibicin de extraer y maltratar flora y fauna Editorial Procedente
e silvestre y cualquier manifestacin cultural. La propuesta da fortaleza a la disposicin para cumplir con el
COMENTARIO: La prohibicin de extraer y maltratar objetivo de la norma.
flora y fauna silvestre y de cualquier manifestacin Acuerdo que se propone:
cultural, as como de introducir flora y fauna.
Debe decir:
4.2.4
e. La prohibicin de extraer y maltratar flora y fauna silvestre y de
cualquier manifestacin cultural, as como de introducir flora y
fauna.
68 CEDICOTAR S.C. 4.2.5 4.2.5 El rea de acampado debe estar delimitada y Editorial Procedente parcialmente
DIARIO OFICIAL
plenamente identificada a fin de que los turistas o Proceden parcialmente en trminos de dar mayor claridad sin
usuarios puedan ubicarla y no crear reas nuevas embargo el promovente no realiza ninguna propuesta de
que deterioren los recursos naturales, y en caso de adecuacin a la Norma, por lo que el grupo propuso la redaccin.
crearlas, dichas reas deben estar por lo menos a 60
m de distancia de pozos y manantiales, lugares de
Debe decir:
alimentacin y anidacin para la vida silvestre.
4.2.5 El rea de acampado debe estar delimitada e identificada a fin
COMENTARIO: Este prrafo se refiere a las
de que los turistas o usuarios puedan ubicarla y no crear reas
instalaciones de acampado, dormitorios, comedores
nuevas que deterioren los recursos naturales, dichas reas deben
o cualquier instalacin? No queda claro. Se refiere
estar por lo menos a 60 m de distancia de pozos y manantiales,
a contar con una planificacin adecuada de cada
lugares de alimentacin y anidacin para la vida silvestre.
rea, respetarla y cuyas instalaciones no deben
impactar a pozos y manantiales o qu?

69 SEGOB-CNPC 4.2.6 1. Se recomienda adecuar el numeral 4.2.6 como Tcnico Procedente
sigue: Se consideran procedentes las inclusiones sugeridas para el rea
4.2.6 En el caso de la presencia de caadas, de acampado, para fortalecer la disposicin.
barrancas o cualquier elemento que signifique Propuesta de Acuerdo:
riesgo a la integridad fsica, salud o la vida de los
Debe decir:
turistas o usuarios, el rea de acampado deber
4.2.6 En el caso de la presencia de caadas, barrancas o cualquier
adems de establecerse a por lo menos 60m de
elemento que signifique riesgo a la integridad fsica, salud o la vida
stos, estar sealizado con la cinta de
de los turistas o usuarios, el rea de acampado deber adems de
identificacin de zona de riesgo y acceso
establecerse a por lo menos 60m de stos, estar sealizado con la
restringido conforme a la Norma Oficial Mexicana
cinta de identificacin de zona de riesgo y acceso restringido
NOM-003-SEGOB-2011 o la que la sustituya, salvo
conforme a la Norma Oficial Mexicana NOM-003-SEGOB-2011 o la
en los casos que se cuente con una proteccin que
que la sustituya, salvo en los casos que se cuente con una
garantice las seguridad del turista o usuario.
proteccin que garantice las seguridad del turista o usuario.
70 CEDICOTAR S.C. 4.2.6 4.2.6 En el caso de la presencia de caadas y Tcnico Procedente parcialmente.

barrancas, el rea de acampado deber establecerse Se adecua conforme a la propuesta de la autoridad competente en
a por lo menos 60 m de stos, salvo en los casos en materia de proteccin civil.
que se cuente con una proteccin que garantice la
Propuesta de Acuerdo:
seguridad del turista o usuario.
Debe decir:
En el caso de acantilados se deber contar con la
concesin de zona federal. 4.2.6 En el caso de la presencia de caadas, barrancas o cualquier
elemento que signifique riesgo a la integridad fsica, salud o la vida
COMENTARIO: Este prrafo se refiere a las
de los turistas o usuarios, el rea de acampado deber adems de
instalaciones de acampado, dormitorios, comedores
establecerse a por lo menos 60 m de stos, estar sealizado con la
o cualquier instalacin? No queda claro. Se refiere
cinta de identificacin de zona de riesgo y acceso restringido
a contar con una planificacin adecuada de cada
conforme a la Norma Oficial Mexicana NOM-003-SEGOB-2011 o la
rea, respetarla y cuyas instalaciones no deben
que la sustituya, salvo en los casos que se cuente con una
enfocarse a la seguridad? Puede ser que la anterior y
proteccin que garantice las seguridad del turista o usuario.
esta disposicin pueden ser agrupadas ya que
estamos hablando de una planificacin que se
respete y observe cuestiones de conservacin de
recursos y de seguridad al turista.
71 SEGOB-CNPC 4.2.7 Se propone enriquecer el segundo prrafo del Tcnico Procede parcialmente
Segundo prrafo numeral 4.2.7 como sigue: Se considera oportuno las adiciones que buscan ser ms especfico
Las rutas de evacuacin, salidas de emergencia, sobre lo que se requiere en las rutas de evacuacin y salidas de
puesto de primeros auxilios, puntos de reunin, emergencia, pero no se considera adecuado dejar la referencia de
DIARIO OFICIAL
zonas de menor riesgo, espacios o servicios entre otros, porque lo deja ambiguo y lo que se busca es brindar
accesibles para personas con discapacidad, certeza.
mdulo de informacin, puesto de vigilancia, Propuesta de Acuerdo:
ubicacin de equipos y sistemas contra incendio
Debe decir:
y prohibicin de encender fuego, entre otros,
deben estar claramente sealizados de conformidad 4.2.7 Las rutas de evacuacin, salidas de emergencia, puesto de
con lo que establece la Norma Oficial Mexicana primeros auxilios, puntos de reunin, zonas de menor riesgo,
NOM-003-SEGOB-2011 o la que la sustituya en espacios o servicios accesibles para personas con discapacidad,
cuanto a su color, forma, contenido de imagen y mdulo de informacin, puesto de vigilancia, ubicacin de equipos y
dimensiones mnimas que garanticen su sistemas contra incendio y prohibicin de encender fuego, deben
visualizacin desde la distancia mxima de estar claramente sealizados de conformidad con lo que establece
observacin. la Norma Oficial Mexicana NOM-003-SEGOB-2011 o la que la
sustituya en cuanto a su color, forma, contenido de imagen y
dimensiones mnimas que garanticen su visualizacin desde la
distancia mxima de observacin.
72 CEDICOTAR S.C. 4.2.9 4.2.9 El PSTC debe contar con un programa de Tcnico Procedente parcialmente
manejo de residuos slidos urbanos, que incluya Se considera el comentario en trminos de dar mayor claridad a los
tiempos de recoleccin, responsables de su
(Primera Seccin)
PSTC, sin embargo con ese objetivo el grupo de trabajo propuso
ejecucin y deber considerar como mnimo lo una redaccin ms clara y explcita.
siguiente:
COMENTARIO: Ms que un programa con un
Debe decir:
manual de procedimientos sobre el manejo de
residuos slidos en el que se especifique lo 4.2.9 El PSTC debe contar con un programa de manejo de residuos
siguiente: slidos urbanos para el campamento, que contemple al menos la
minimizacin de la generacin, separacin, acopio, recoleccin y
disposicin final, en su caso, reso y reciclaje, adems de
51
considerar lo siguiente:
73 CEDICOTAR S.C. 4.2.9 a. Contenedores de residuos slidos urbanos, Editorial Procedente parcialmente
52
a-c distribuidos estratgicamente, con tapa y bolsa, Se considera el comentario en trminos de dar mayor claridad a los
separados del suelo y de cuerpos de agua, PSTC, sin embargo con ese objetivo el grupo de trabajo propuso
(Primera Seccin)
diferenciados por orgnico, papel, cartn, plsticos, una redaccin ms clara y explcita.
metales y otros;
b. Mantenimiento y limpieza peridica de los
Debe decir:
contenedores para evitar saturacin, y
4.2.9.
c. Sitio de disposicin temporal de residuos slidos
a. Contenedores de residuos slidos urbanos, distribuidos
urbanos para su manejo y aprovechamiento.
estratgicamente, con tapa y bolsa, separados del suelo y de
COMENTARIO:
cuerpos de agua, diferenciados por orgnico, e inorgnico;
a. Instalacin, uso, limpieza, mantenimiento,
b. Mantenimiento y limpieza peridica de los contenedores para
ubicacin de contenedores de residuos slidos
evitar saturacin, y
urbanos.
c. Sitio de disposicin temporal de residuos slidos urbanos para su
a. Los contenedores deben contar con tapa y bolsa
manejo y aprovechamiento.
biodegradable, separados del suelo y de cuerpos de
d. En su caso, composta para aprovechamiento de residuos slidos
agua, diferenciados y debidamente sealados por
orgnicos debidamente diseada para no generar fauna nociva y
orgnico, papel, cartn, plsticos, metales y otros;
malos olores.
b. Responsable sitio y procedimiento sobre la
disposicin temporal de residuos slidos urbanos
para su manejo, aprovechamiento o disposicin final.
DIARIO OFICIAL
d. Manejo, almacenamiento temporal y
aprovechamiento de residuos slidos orgnicos para
composta.
e. De reciclaje de cartn, pet y vidrio
74 Factual Services, S.C. 4.2.10 4.2.10 El PSTC debe asegurar el mantenimiento y Cambio en redaccin para una mejor Editorial Procedente
limpieza de los servicios sanitarios y en su caso, el lectura y no haya problema de La propuesta mejora la redaccin y entendimiento de la norma.
equipo de servicios de alimentos mediante el uso de interpretacin.
productos biodegradables. Con la redaccin actual se entiende que
Debe decir:
Propuesta slo para el equipo de servicio de
4.2.10
El PSTC debe asegurar el mantenimiento y limpieza alimentos se debe usar productos
El PSTC debe asegurar el mantenimiento y limpieza de los
de los servicios sanitarios, y en su caso el equipo de biodegradables; con la propuesta de
servicios sanitarios, y en su caso el equipo de servicios de

servicios de alimentos, mediante el uso de productos cambio de las comas, se entiende que
tanto los servicios sanitarios como el alimentos, mediante el uso de productos biodegradables.
biodegradables.
equipo de servicios de alimentos se
deben usar productos biodegradables.
75 CEDICOTAR S.C. 4.2.10 4.2.10 El PSTC debe asegurar el mantenimiento y Tcnico No Procedente
limpieza de los servicios sanitarios y en su caso, el El espritu de la disposicin es contar con productos biodegradables
equipo de servicios de alimentos mediante el uso de y no as con un programa.
productos biodegradables.
COMENTARIO: EL PST debe contar con un
programa de mantenimiento y limpieza de las
instalaciones de sanitarios, regaderas, rea de
cocina y comedor cuando ests ltimas apliquen.
Haciendo uso de productos biodegradables de
limpieza.
76 CEDICOTAR S.C. 4.2.11 4.2.11 En caso de que el PSTC proporcione servicio Tcnico Procedente parcialmente

de alimentos, stos deben ser servidos en vajilla Se toma parte de la propuesta para mejora la redaccin y
reutilizable y en su caso, de material biodegradable. entendimiento de la norma.
COMENTARIO: En caso de que el PSTC Acuerdo que se propone:
proporcione servicio o rea de alimentos, establecer
Debe decir:
una poltica para la reduccin total del uso de
productos de unicel y envases de plstico tanto por el 4.2.11
prestador de servicios como por el usuario, para En caso de que el PSTC proporcione servicio o rea de alimentos,
declararse como un establecimiento "libre de unicel". stos debern servirse en utensilios para su lavado o
Los alimentos debern servicios en utensilios para su biodegradables, evitando el uso de productos de unicel y plstico.
lavado o biodegradables.
77 Factual Services, S.C. 4.3.1 Al requisito de la norma se le agrega en
Un medio de informacin escrito o digital en espaol, Tcnico Procedente
sin perjuicio de la utilizacin de otro idioma, que
inciso e), para hacerle mencin al turista La propuesta mejora la redaccin y entendimiento de la norma y se
o usuario, los rangos de edad donde es
contenga recomendaciones de seguridad y atencin corrige un error editorial.
necesario que un menor deba estar
en caso de emergencias o destres. ste debe estar
ubicado de forma visible, al alcance de cualquier
acompaado por un padre o tutor, ya que
persona y cerca del sistema de comunicacin es parte de la seguridad. Ejemplo: para el Debe decir:
empleado en el campamento; el mismo debe caso de menores de edad entre 1 a 3 4.3.1 Un medio de informacin escrito o digital en espaol, sin
contener como mnimo lo siguiente: aos se requiere ser acompaado por un perjuicio de la utilizacin de otro idioma, que contenga
a. Informacin sobre situaciones de emergencia padre o tutor. recomendaciones de seguridad y atencin en caso de emergencias
ocasionadas por fenmenos naturales o o desastres. ste debe estar ubicado de forma visible, al alcance
antropognicos; de cualquier persona y cerca del sistema de comunicacin
empleado en el campamento; el mismo debe contener como
b. Informacin sobre la ubicacin de los equipos para
mnimo lo siguiente:
DIARIO OFICIAL
la atencin de una emergencia o desastre, con que
se cuenta en el campamento; a. b. c. d. y
c. Ubicacin de la zona de menor riesgo y punto de e. Informacin sobre las condiciones de edad para la realizacin de
reunin en el campamento, la actividad.
d. Informacin sobre los servicios mdicos,

proteccin civil, seguridad pblico ms cercanos a la
localidad (direccin, radio, telfono, distancias), y
e) Informacin sobre las condiciones de edad
para la realizacin de la actividad.
78 SEGOB-CNPC 4.3.1 Complementar el inciso (a) del numeral 4.3.1 como Tcnico No procedente
a sigue: Se considera que la redaccin que se estara adicionando en su
a. informacin sobre situaciones de riesgo por caso, no agregara mayor aclaracin que la que ya se contiene, ya
fenmenos naturales o antropognicos a los que que se encuentra comprendido dentro de la disposicin que habla
est expuesto el campamento; del campamento.
79 SEGOB-CNPC 4.3.1 4.3.1. Inciso b y c Informacin de la ubicacin de Tcnico Procedente parcialmente
b los equipos para atencin de emergencia o Procedente conjuntar los incisos b) y c) del numeral 4.3.1 para
(Primera Seccin)
desastre darle mayor claridad a la disposicin, sin embargo en concordancia
Se sugiere conjuntar los incisos (b) y (c) del mismo al comentario 86, se tiene la siguiente propuesta:
numeral, como sigue: Propuesta de Acuerdo:
b) Croquis de ubicacin de las zonas de menor Debe decir:
riesgo, rutas de evacuacin y puntos de reunin en
4.3.1 .
el campamento, as como de los equipos para la
atencin de una emergencia o desastre con que b. Informacin sobre la ubicacin de las zonas de menor riesgo,
cuenta el mismo. rutas de evacuacin y puntos de reunin en el campamento, as
como de los equipos para la atencin de una emergencia o
53
desastre con que cuenta el mismo.
80 SEGOB-CNPC 4.3.1 Se propone adicionar un inciso al mismo numeral Tcnico Procedente
54
c 4.3.1: Le da mayor claridad a la disposicin.
c) Informacin bsica de cmo actuar en casos Propuesta de Acuerdo:
(Primera Seccin)
de emergencia
Debe decir:
4.3.1.
c. Informacin bsica de cmo actuar en casos de emergencia:
81 Domingo Santana 4.3.1 4 prrafo El siguiente prrafo, inicia con i. Editorial Procedente
Mendoza c . Punto de reunin en el campamento, y Se agrega donde corresponde, es decir, despus del inciso b.
Sugiero modificar a: punto de reunin en el
campamento, e
82 SEGOB-CNPC 4.3.2 4.3.2 Equipos y sistemas contra incendios, los cuales Editorial Procedente
deben estar localizados en forma estratgica, Le da mayor claridad a la disposicin.
dependiendo de las instalaciones, tamao y
caractersticas del lugar. Deben encontrarse en
Debe decir:
buenas condiciones, preparados para su uso y
sealizados de manera pictogrfica y en su caso 4.3.2 Equipos de sistema contra incendios, los cuales dependiendo
textual. del tamao del campamento y caractersticas del lugar, deben estar
distribuidos en forma estratgica, conforme a los criterios
Conviene precisar el numeral 4.3.2 como sigue:
establecidos en la Norma Oficial Mexicana NOM-002-STPS-2010 o
4.3.2 Equipos de sistema contra incendios, los cuales
DIARIO OFICIAL
la que la sustituya. Deben encontrarse operables y en buenas
dependiendo del tamao del campamento y
condiciones, as como sealizados conforme lo establece dicha
caractersticas del lugar, deben estar distribuidos
Norma Oficial Mexicana.
en forma estratgica, conforme a los criterios
establecidos en la Norma Oficial Mexicana
NOM-002-STPS-2010 o la que la sustituya. Deben
encontrarse operables y en buenas condiciones, as
como sealizados conforme lo establece dicha
83 Factual Services, S.C. 4.3.3 Cuando existan cuerpos de agua colindantes y/o Se agrega la referencia de la NOM-008- Tcnico No Procedente
dentro del campamento, estos deben contar con SCFI para la correcta sealizacin de Dicha Norma ya se encuentra en el apartado de referencias
sealamientos de profundidad, de acuerdo con la longitudes ya que en sta, se establecen normativas. Se complementa con la respuesta al siguiente
NOM-008- SCFI-2002 Sistema General de los smbolos y reglas de escritura de las comentario.

Unidades de Medida, as como en su caso de unidades de medida.
En ese sentido, la propuesta queda de la siguiente forma:
corrientes de agua o si es de uso restringido. En caso
de que se realicen actividades acuticas, debe contar
con equipo suficiente para llevar a cabo de manera Debe decir:
segura dichas actividades. 4.3.3 Cuando existan cuerpos de agua colindantes y/o dentro del
campamento, el PSTC debe:
4.3.3.1 Sealar claramente las indicaciones y restricciones para el
uso con seguridad.
4.3.3.2 Sealar claramente la profundidad mediante un esquema,
que indique los diferentes niveles.
4.3.3.3 En caso de que se realicen actividades acuticas, contar
con guardavidas y aros salvavidas, para realizar de manera segura
dichas actividades.
84 Domingo Santana 4.3.3 Sugiero modificar a: Cuando existan cuerpos de Mejora la redaccin, mejora la Tcnico Procedente parcialmente

Mendoza agua colindantes y/o dentro del campamento, se comprensin y establece normas de Con el objetivo de establecer la mayor seguridad de los turistas se
debern informar: seguridad, claras y precisas. adopta alguna de las sub disposiciones para mayor claridad de la
4.3.3.1 Las indicaciones y restricciones para el disposicin.
uso con seguridad. Propuesta de Acuerdo:
4.3.3.2 Sealar claramente la profundidad Debe decir:
mediante un esquema, que indique los diferentes
4.3.3 Cuando existan cuerpos de agua colindantes y/o dentro del
niveles.
campamento, el PSTC debe:
4.3.3.3 Contar con salvavidas y cuerdas
4.3.3.1 Sealar claramente las indicaciones y restricciones para el
suficientes, para realizar un rescate o apoyo a
uso con seguridad.
personas en situacin de emergencia.
4.3.3.2 Sealar claramente la profundidad mediante un
4.3.3.4 En caso de que se realicen actividades
esquema, que indique los diferentes niveles.
acuticas, se debe contar con equipo adecuado y
suficiente para llevarlas a cabo de manera 4.3.3.3 En caso de que se realicen actividades acuticas, contar
segura. con guardavidas y aros salvavidas, para realizar de manera segura
dichas actividades.
85 SEGOB-CNPC 4.3.4 Se considera necesario complementar el punto 4.3.4 Tcnico Procedente
como sigue: Con el objetivo de establecer la mayor seguridad de los turistas se
4.3.4 Rutas de evacuacin, zonas de menor riego, adopta para mayor claridad de la disposicin.
salidas de emergencia, equipos de emergencia, Propuesta de Acuerdo:
puntos de reunin debidamente identificados, para
Debe decir:
salvaguardar la integridad de los turistas o usuarios
en caso de emergencia. 4.3.4 Rutas de evacuacin, zonas de menor riego, salidas de
DIARIO OFICIAL
emergencia, equipos de emergencia, puntos de reunin
debidamente identificados, para salvaguardar la integridad de los
turistas o usuarios en caso de emergencia.
86 Normalizacin y 4.3.5 4.3.5 Croquis general del campamento el cual debe Se solicita confirmar cules son los Tcnico Procedente parcialmente
Certificacin estar visible y disponible para los turistas o usuarios, servicios que debern estar en el croquis, Se adopta parcialmente el comentario en trminos de describir ms
Electrnica, S.C. sealizando los servicios, accesos, zonas de menor ya que resulta ambiguo porque queda los servicios, por lo que el grupo de trabajo propuso una redaccin,
riesgo y rutas de evacuacin. abierto a quien lo interprete. para mayor claridad de la disposicin.
Se propone: Propuesta de Acuerdo:
4.3.5 Croquis general del campamento el cual debe Debe decir:
estar visible y disponible para los turistas o usuarios,
4.3.5 Croquis general del campamento el cual debe estar visible y
sealizando los servicios de manera enunciativa mas
disponible para los turistas o usuarios, sealizando los servicios de
no limitativa y depende del tipo de campamento
actividades recreativas que presta, instalaciones para el disfrute y
(comedor, dormitorio, sanitarios, y primeros auxilios),
servicios de emergencia, accesos, zonas de menor riesgo y rutas
accesos, zonas de menor riesgo y rutas de
de evacuacin, los cuales son manera enunciativa mas no
evacuacin.
limitativa.
87 Domingo Santana 4.3.5 4.3.5 Croquis general del campamento el cual debe Mejora la redaccin, la comprensin y Editorial No Procedente
Mendoza estar visible y disponible para los turistas o usuarios, cubre todas las reas en el campamento. Generara mayor impacto establecer mayor nmero de croquis y
sealizando los servicios, accesos, zonas de menor
(Primera Seccin)
retomando el comentario y redaccin anterior el grupo de trabajo
riesgo y rutas de evacuacin. propuso una redaccin, para mayor claridad de la disposicin.
Sugiero modificar a: Colocar en los diferentes Propuesta de Acuerdo:
puntos del campamento donde se realicen
Debe decir:
actividades, croquis general del campamento,
indicando en cada uno de ellos la informacin de 4.3.5 Croquis general del campamento el cual debe estar visible y
Usted est aqu y disponible para los turistas o disponible para los turistas o usuarios, sealizando los servicios de
usuarios, sealando los caminos, accesos, actividades recreativas que presta, instalaciones para el disfrute y
servicios, zonas de menor riesgo y rutas de servicios de emergencia, accesos, zonas de menor riesgo y rutas
evacuacin. de evacuacin, los cuales son manera enunciativa mas no
55
limitativa.
88 Domingo Santana 4.3.6 4.3.6 Sistema de alarma general dependiendo de las Mejora la comprensin e incrementa los Tcnico Procedente
56
Mendoza caractersticas del espacio y dimensin del niveles de seguridad. La propuesta mejora la comprensin de la disposicin.
campamento.
(Primera Seccin)
Sugiero modificar a: Sistema o sistemas de alarma
Debe decir:
general audible o visible en todas las reas del
campamento. 4.3.6 Sistema o sistemas de alarma general audible o visible en
todas las reas del campamento.
89 SEGOB-CNPC 4.3.7 Considerar la siguiente precisin al numeral 4.3.7 Editorial No Procedente
4.3.7 Personal encargado de la seguridad y atencin Se considera que la propuesta no aporta mayores elementos de
debidamente identificado, que resguarde en turnos mejora.
las 24 hrs. del da, mediante rondines de seguridad. Propuesta de Acuerdo:
No se modifica la norma.
90 SEGOB-CNPC 4.3.8 Igualmente, se sugiere considerar la siguiente Editorial Procedente
precisin al numeral 4.3.8 La propuesta mejora la comprensin de la disposicin.
4.3.8 Todo el personal del campamento debe contar Propuesta de Acuerdo:
con los conocimientos e informacin mnima
Debe decir:
necesaria sobre medidas de seguridad, emergencia y
proteccin civil. 4.3.8 Todo el personal del campamento debe contar con los
conocimientos e informacin mnima necesaria sobre medidas de
seguridad, emergencia y proteccin civil.
91 CEDICOTAR S.C. 4.3.8 4.3.8 Todo el personal del campamento debe contar Editorial No procedente
con los conocimientos e informacin necesaria sobre Las normas de proteccin civil ya establecen protocolos sobre
DIARIO OFICIAL
medidas de seguridad, emergencia y proteccin civil. medidas de emergencia por lo que sera un sobre regulacin
COMENTARIO: El personal del rea de acampado, establecerlo en la norma. Por lo que se retoma la propuesta del
campamento o campamento organizado debe comentario anterior.
conocer el manual de seguridad, procedimientos y Propuesta de Acuerdo:
formar y conocer sus funciones y responsabilidad y
Debe decir:
ser parte de las brigadas designadas para
situaciones de emergencia. 4.3.8 Todo el personal del campamento debe contar con los
conocimientos e informacin mnima necesaria sobre medidas de
seguridad, emergencia y proteccin civil.
92 SEGOB-CNPC 4.3.9 Se propone enriquecer el numeral 4.3.9 como sigue: Editorial Procedente parcialmente
4.3.9 Sistema de comunicacin que permita estar Se considera importante la adecuacin sin embargo en
en contacto tanto al interior, como al exterior del concordancia con los otros comentarios el grupo de trabajo propuso
campamento. una nueva redaccin.

Debe decir:
4.3.9 Contar con un sistema de comunicacin interna y externa en
el campamento.
93 Domingo Santana 4.3.9 4.3.9 Sistema de comunicacin que permita estar en Es responsabilidad del prestador de Editorial Procedente parcialmente
Mendoza contacto de manera externa, siempre y cuando la servicios tener una comunicacin Se considera importante la adecuacin sin embargo en
recepcin de las seales sea eficiente. adecuada, en la actualidad hay un concordancia con los otros comentarios el grupo de trabajo propuso
Sugiero eliminar: siempre y cuando la recepcin sinnmero de maneras eficientes para una nueva redaccin.
de las seales sea eficiente. comunicarse.
Considero que en todos los casos se deber tener Debe decir:
una comunicacin adecuada con los servicios de
4.3.9 Contar con un sistema de comunicacin interna y externa en
apoyo y emergencia, si se establece que solamente
el campamento.
cuando la seal sea adecuada, se est normalizando
una falla de seguridad.
94 CEDICOTAR S.C. 4.3.9 4.3.9 Sistema de comunicacin que permita estar en Editorial Procedente parcialmente

contacto de manera externa, siempre y cuando la Se considera importante la adecuacin, sin embargo el grupo de
recepcin de las seales sea eficiente. trabajo propuso la redaccin siguiente.
COMENTARIO: Contar con un medio de Propuesta de Acuerdo:
comunicacin externa, en el sitio a cerca del rea y
Debe decir:
un sistema de radiocomunicacin interna entre el
personal de operacin, seguridad y de servicios 4.3.9 Contar con un sistema de comunicacin interna y externa en
como mnimo. (sic) el campamento.
95 CEDICOTAR S.C. 5 5. Condiciones especficas para los Tcnico No Procedente

campamentos organizados El comentario no hace ninguna propuesta especfica por lo que no
Adems de cumplir con las condiciones generales de genera un beneficio a la norma, el objetivo y campo de aplicacin
la prestacin del servicio, los campamentos son claros en trminos de brindarle seguridad al turista o usuario.
organizados deben cumplir con las siguientes: Propuesta de Acuerdo:
COMENTARIO: Se considera que se debe revisar No se cambia la norma.
este apartado si se llega a considerar que los
Campamentos organizados deben tener al menos
hospedaje y alimentacin para ser considerados
como tal sin dar opcin a no tenerlos.
96 Domingo Santana 5.1.2 5.1.2 Contar como mnimo con los siguientes Eliminando la coma despus de la Editorial Procedente parcialmente
Mendoza servicios bien sealizados, en la medida de lo palabra posible se mejora la comprensin Da mayor comprensin a la disposicin, sin embargo para darle
posible, ambientalmente sustentables y de acuerdo a y evita la confusin. fuerza la disposicin el grupo de trabajo propuso una redaccin.
la capacidad de operacin:
Sugiero modificar a: sealizados, en la medida
Debe decir:
de lo posible ambientalmente sustentables y
DIARIO OFICIAL
5.1.2 Contar como mnimo con los siguientes servicios bien
sealizados, con mejores prcticas ambientales y de acuerdo a la
capacidad de operacin:
97 CEDICOTAR S.C. 5.1.2 5.1.2 Contar como mnimo con los siguientes Editorial Procedente parcialmente
servicios bien sealizados, en la medida de lo Se considera importante adecuar la redaccin para darle fuerza la
posible, ambientalmente sustentables y de acuerdo a disposicin. Sin embargo como el promovente no integro una
la capacidad de operacin: propuesta el grupo de trabajo propuso una redaccin.
COMENTARIO: En una norma no puede aplicarse Propuesta de Acuerdo:
las palabras en la medida de lo posible y dejar tan
Debe decir:
amplio el significado de ambientalmente
sustentable 5.1.2 Contar como mnimo con los siguientes servicios bien
sealizados, con mejores prcticas ambientales y de acuerdo a la
capacidad de operacin:
98 Domingo Santana 5.1.2 c. rea de comedor y en su caso cocina (en su Est repetida la frase (en su caso) Editorial Procedente parcialmente
Mendoza c caso). Se considera importante adecuar la redaccin sin embargo el grupo
Sugiero modificar a: rea de comedor y en su caso de trabajo propuso una redaccin.
cocina. Propuesta de Acuerdo:
Debe decir:
(Primera Seccin)
5.1.2
c. En su caso, rea de comedor y respectiva cocina.
99 CEDICOTAR S.C. 5.1.2 c. rea de comedor y en su caso cocina (en su Editorial Procedente parcialmente
c caso). Se considera importante adecuar la redaccin sin embargo el grupo
COMENTARIO: Especificar que si ofrece un de trabajo propuso una redaccin.
comedor general DEBE contar con la respectiva Propuesta de Acuerdo:
cocina.
Debe decir:
5.1.2
57
c. En su caso, rea de comedor y respectiva cocina.
100 Domingo Santana 5.1.3 5.1.3 Editorial Procedente parcialmente
58
Mendoza d d. Los servicios sanitarios y de regaderas deben Es importante adecuar la redaccin para mayor claridad, sin
estar separadas y contar con lo siguiente: embargo se propone la siguiente redaccin.
(Primera Seccin)
i. Tapete antiderrapante o piso corrugado, en el caso Propuesta de Acuerdo:
del servicio de regaderas; Debe decir:
ii. Contactos e indicadores de voltaje; 5.1.3
iii. Botes de basura con tapa y bolsa; d. Los servicios sanitarios y de regaderas deben estar separados
iv. Iluminacin y ventilacin, y por sexo y contar con lo siguiente:
v. Suministros de jabn y papel sanitario.
Sugiero agregar: Los servicios debern estar
separados para hombres y mujeres.
101 Domingo Santana 5.2.1.1 5.2.1.1 El rea destinada para brindar los primeros Mejora la comprensin. Editorial Procedente
Mendoza b auxilios y/o atencin mdica debe contemplar las La propuesta mejora la comprensin de la disposicin.
siguientes caractersticas:
b. Orientada para acceso y salida rpida;
Debe decir:
Sugiero modificar a: Ubicada estratgicamente
5.2.1.1
para tener acceso y salida giles en caso de
urgencia. b. Ubicada estratgicamente para tener acceso y salida giles en
caso de urgencia.
102 Normalizacin y 5.2.1.1 5.2.1.1 El rea destinada para brindar los primeros Para la correcta aplicacin de la norma Editorial Procedente
Certificacin f auxilios y/o atencin mdica debe contemplar las se solicita agregar en las referencias La propuesta mejora la comprensin de la disposicin, por lo que
Electrnica, S.C. siguientes caractersticas: normativas indicadas en el punto 2, el se incluye como referencia en el cuerpo de la norma.
DIARIO OFICIAL
a, b, c, d, e, protocolo de recoleccin y manejo de
residuos peligrosos biolgicos-
f. Cumplir con el protocolo de recoleccin y manejo Debe decir:
infecciosos (RPBI) mencionado en el
residuos peligrosos y de residuos peligrosos
proyecto de NOM, que debe cumplir el 2. Referencias Normativas
biolgicos-infecciosos (RPBI);
PSTC, para que las unidades de
verificacin acreditadas y aprobadas en
NOM-087-ECOL-SSA1-2002 Proteccin ambiental-Salud
Leer justificacin trminos de ley evalen el cumplimiento
ambiental-Residuos peligrosos
del inciso f del proyecto de NOM.
biolgico-infecciosos-Clasificacin y
especificaciones de manejo.
DOF: 17/02/2003
103 Domingo Santana 5.2.1.1 5.2.1.1 Mejora la comprensin. Editorial Procedente
Mendoza g g. Tener lavabo de agua corriente y con acceso al La propuesta mejora la comprensin de la disposicin.
servicio sanitario; Propuesta de Acuerdo:

Sugiero modificar a: Tener lavabo con agua Debe decir:
corriente y acceso al servicio sanitario.
5.2.1.1
g. Tener lavabo con agua corriente y acceso al servicio sanitario.
104 Domingo Santana 5.3.1 5.3.1 El personal del campamento organizado Mejora la comprensin, se repite regla y Editorial Procedente
Mendoza (consejero, o en su caso gua de turistas acreditado reglamento. La propuesta mejora la comprensin de la disposicin.
conforme a los Lineamientos) debe proporcionar una
pltica general introductoria de las actividades a
realizar al ingreso de los grupos de turistas o Debe decir:
usuarios, adems, informacin ambiental del lugar, 5.3.1 El personal del campamento organizado (consejero, o en su
reglas conforme al reglamento interno, as como caso gua de turistas acreditado conforme a los Lineamientos) debe
informacin del servicio contratado incluyendo proporcionar una pltica general introductoria de las actividades a
itinerarios. realizar al ingreso de los grupos de turistas o usuarios, adems,
Sugiero modificar a: del lugar, normas conforme informacin ambiental del lugar, normas conforme al reglamento
al reglamento interno, as como informacin del servicio contratado incluyendo
itinerarios.
105 Domingo Santana 5.3.2.1 5.3.2.1 Cuando se preste alguna de las actividades Mejora la calidad del servicio y permite Editorial No Procedente

Mendoza d enunciadas en la Norma Oficial Mexicana NOM-09- mejoras documentadas. La propuesta podra contravenir lo establecido en la NOM-09.
TUR-2002, se debe cumplir con lo siguiente:
a. b. c. y
No se modifica la Norma.
d. Proporcionar el servicio slo en el nivel acreditado,
as como observar la relacin de cada Gua
especializado para la conduccin de turistas o
usuarios.
Sugiero agregar: como observar y evaluar la
relacin
106 Domingo Santana 5.3.4 5.3.4 El PSTC debe contar con un programa de Mejora la comprensin y establece un Editorial Procedente
Mendoza actividades establecido con base en el perfil y etapa compromiso del Prestador de Servicios La propuesta mejora la comprensin de la disposicin.
de desarrollo de los turistas o usuarios participantes, en la seguridad fsica y emocional del
el cual debe ser dado a conocer antes de la usuario.
contratacin del servicio y en su caso, puede estar Debe decir:
sujeto a modificaciones con base en las condiciones 5.3.4 El PSTC debe contar y adherirse a un programa de
meteorolgicas y situaciones especficas actividades establecido con base en el perfil y etapa de desarrollo
anteponiendo la seguridad fsica y emocional. El de los turistas o usuarios participantes, el cual debe ser dado a
PSTC se compromete a adherirse al programa conocer antes de la contratacin del servicio y en su caso, puede
siempre y cuando no afecte la seguridad fsica o estar sujeto a modificaciones con base en las condiciones
emocional. meteorolgicas y situaciones especiales, anteponiendo a las
Sugiero modificar a: El PSTC debe contar y actividades la seguridad fsica y emocional del turista o usuario.
DIARIO OFICIAL
adherirse a un programa de actividades establecido
con base en el perfil y etapa de desarrollo de los
turistas o usuarios participantes, el cual debe ser
dado a conocer antes de la contratacin del servicio
y en su caso, puede estar sujeto a modificaciones
con base en las condiciones meteorolgicas y
situaciones especiales, anteponiendo a las
actividades la seguridad fsica y emocional del
usuario.
Es ms claro hablar de situaciones especiales que
de situaciones especficas, ya que tendran que
enumerarse todas y cada una de ellas.
107 Factual Services, S.C. 5.3.5.1 Eliminarlo El requisito de la norma es redundante, ya Tcnico Procedente
que el numeral 5.3.2.1 lo menciona, en el La disposicin es redundante por lo que se elimina.
inciso d, al decir que cuando se presente
alguna de las actividades enunciadas en
la Norma Oficial Mexicana NOM-09-TUR- Se elimina la disposicin
2002, se debe cumplir con proporcionar el
servicio slo en el nivel acreditado, as
(Primera Seccin)
como observar la relacin de cada
Gua especializado para la conduccin
de turistas o usuarios.
108 Factual Services, S.C. Tabla 1 Criterios Generales de Evaluacin El ttulo de la tabla puede dar a entender Editorial Procedente
que lo mencionado en la misma, es todo Se modifica el ttulo para dar claridad.
lo que se va a evaluar, cuando slo
menciona algunos puntos sin llegar al
detalle de la verificacin. Debe decir:
Tabla 1. Criterios de verificacin.
59
109 Domingo Santana Tabla 1 Hay mltiples palabras unidas, no separadas. Editorial Procedente parcialmente
60
Mendoza El promovente no especfica las palabras unidas, sin embargo, se
adecua la sintaxis y puntuacin de la tabla para dar claridad.
(Primera Seccin)
Adecuacin de la tabla 1
110 Factual Services, S.C. Tabla 1 I. Certificado de inscripcin al RNT vigente. Los criterios de evaluacin se encuentran Editorial Procedente
4.1 II. Reglamento Interno (De forma fsica y ubicacin en desorden de acuerdo a la lectura de la Se ordena la tabla para dar claridad.
del mismo) norma, pudiendo crear confusin.
Adicional, se hace mencin a requisitos
III. Formato con membrete de Acuerdo al Apndice Adecuacin de la Tabla 1.
de la norma en ttulos diferentes de la
Normativo B.
propia tabla.
IV. Pliza de Seguro de Responsabilidad Civil y de
Correctamente primero en la norma se
accidentes personales vigentes.
evala si cuentan con el RNT requisito
V. Tarifas principales a la vista y lista de precios 4.1.1.
de los dems servicios y paquetes secundarios.
Asimismo, se evala el reglamento
VI. Facturas, recibos, comprobantes o cualquier otro interno requisito 4.1.3, seguido del
documento en donde se especifica los servicios Formato con membrete 4.1.4,
contratados y lo que incluye. posteriormente falta mencionar las tarifas
Evidencia en donde el PSTC informa al turista o principales solicitadas en el requisito
usuario las caractersticas de las instalaciones. 4.1.7, mismas que se encuentran
mencionadas en la tabla de criterios
DIARIO OFICIAL
apartado 5.3 De la prestacin del
servicio
Por ltimo, se solicitan las facturas,
recibos, etc., para evaluar el punto 4.1.10
no obstante, en el mismo requisito se
evala la evidencia en donde el PSTC
informa las caractersticas de
instalaciones, mismas que se encuentra
mencionada en la tabla de criterios
servicio.
111 Normalizacin y Tabla 1 Se propone: Se modifica la redaccin debido a un Editorial Procedente parcialmente
Certificacin 4.1 Tabla 1Criterios de Evaluacin error de sintaxis. Es importante la adecuacin, sin embargo para mayor claridad se

Electrnica, S.C. modifica la tabla.
II Condiciones generales de la prestacin del
servicio Propuesta de Acuerdo:
4.1 De la operacin Adecuacin de la tabla 1
I. Reglamento Interno.
II. Pliza de Seguro de Responsabilidad Civil y de
accidentes personales vigente.

112 Factual Services, S.C. Tabla 1 I. Anuncio de los horarios de utilizacin de los Los criterios de evaluacin se encuentran Editorial Procedente parcialmente
4.2 diversos servicios e instalaciones en desorden de acuerdo a la lectura de la Es importante la adecuacin, sin embargo para mayor claridad se
I y II II. Procedimientos para la utilizacin de fogatas norma, pudiendo crear confusin. modifica la tabla.
incluidos en el reglamento interno. Adicional, se hace mencin a requisitos Propuesta de Acuerdo:
III. Programa de manejo de residuos slidos. de la norma en ttulos diferentes de la
propia tabla.
Correctamente en la norma para este

ttulo se debe evaluar primero anuncio de
los horarios de utilizacin de los diversos
servicios e instalaciones de acuerdo al
requisito 4.2.2, posteriormente se solicita
para evaluar el requisito 4.2.4 el
procedimiento para la utilizacin de
fogatas, mismo que se encuentra
mencionado en la tabla de criterios
apartado 4.3 De la seguridad, y por
ltimo de acuerdo a los criterios
mencionados por esta tabla para evaluar
el requisito 4.2.9 se solicitara el programa
de manejo de residuos slidos, mismo
que se encuentra mencionado en la tabla
de criterios apartado 5.1 De las
instalaciones y equipamiento.
113 Factual Services, S.C. Tabla 1 I. Documento que contenga las medidas Los criterios de evaluacin se encuentran Editorial Procedente parcialmente
4.3 necesarias para actuar en caso de emergencias. en desorden de acuerdo a la lectura de la Es importante la adecuacin, sin embargo para mayor claridad se
II. Equipo de prevencin y extincin de incendio. norma, pudiendo crear confusin. modifica la tabla.
Adicional, se hace mencin a requisitos
III. Sealamientos de profundidad y corriente. Propuesta de Acuerdo:
de la norma en ttulos diferentes de la
IV. Equipo para actividades acuticas propia tabla. Adecuacin de la tabla 1
DIARIO OFICIAL
(Salvavidas, flotadores)
Correctamente de acuerdo con la norma
V. rea de seguridad o punto de reunin para los se debe evaluar el documento que
casos de emergencias. contenga medidas necesarias en caso de
VI. Croquis general del campamento. emergencia requisito 4.3.1, mismo que
VII. Sistema de alarma general. se menciona en la tabla de criterios
apartado
VIII. Registros de la realizacin de rondines del
personal de seguridad. 4.3 De la Seguridad
VIII. Informacin que contenga recomendaciones Seguido del Equipo de prevencin y
de seguridad y atencin en caso de emergencias extincin de incendio evaluando el
o desastres. requisito 4.3.2, mismo que se encuentra
IX. Sistema de comunicacin utilizado, es decir,
radio, celular, lnea telefnica, entre otros tipos
servicio.
de comunicacin.
Para evaluar el requisito 4.3.3 se
X. Botiqun de primeros auxilios (suministros y
requiere de los sealamientos de
elementos).
profundidad y del equipo para
actividades acuticas, mencionados en
la tabla de criterios apartado 5.3 De la
prestacin del servicio.
(Primera Seccin)
Asimismo, de acuerdo con la norma se
contina con la evaluacin del requisito
4.3.4 constatando el rea de seguridad o
punto de reunin, mencionado en la tabla
de criterios apartado 5.3 De la
Para el requisito 4.3.5 se solicita el
croquis general, mencionadas en la tabla
de criterios apartado 5.3 De la
61
Posterior para el requisito 4.3.6 se
62
requiere de un sistema de alarma,
mencionadas en la tabla de criterios
(Primera Seccin)
servicio.
La evidencia de un registro de rondines
se solicita para el requisito 4.3.7,
servicio.
El requisito 4.3.8 se evaluar con la
informacin que contenga
recomendaciones de seguridad y
atencin de emergencias, mencionada
en la tabla de criterios apartado 5.3 De
la prestacin del servicio.
El requisito 4.3.9 Se evaluar con el
sistema de comunicacin utilizado,
servicio.
El requisito 4.3.10 Se evaluar con la
DIARIO OFICIAL
constatacin del botiqun de primeros
auxilios, mencionado en la tabla de
criterios apartado 5.3 De la prestacin
del servicio.
114 Factual Services, S.C. Tabla 1 I. Folletos o cualquier otro tipo de material en Los criterios de evaluacin se encuentran Editorial Procedente parcialmente
5.1 donde se demuestre que se otorga la informacin en desorden de acuerdo a la lectura de la Es importante la adecuacin, sin embargo para mayor claridad se
con respecto a temporadas, reservaciones, norma, pudiendo crear confusin. modifica la tabla.
tarifas, paquetes de servicios, entre otros. Adicional, se hace mencin a requisitos
II. En el caso de sanitarios y de aseo demostrar de la norma en ttulos diferentes de la
mediante documentos, registros o cualquier otro propia tabla.
documento que aporte evidencia del adecuado Correctamente primero se evalan los
manejo de los mismos, as como u mantenimiento folletos o cualquier otro tipo de material

con el fin de que no se contamine el medio ambiente. con informacin de temporadas,
Registro del mantenimiento higinico de los servicios reservaciones, etc., solicitada en el
sanitarios. requisito 5.1.1, mencionados en la tabla
de criterios apartado 5.3 De la prestacin
del servicio.
Se continua con la evaluacin de
documentos que aporte evidencia del
adecuado manejo de sanitarios,
asimismo, se evaluara el registro del
mantenimiento higinicos, solicitados en
el requisito 5.1.3 de la norma, mismo que
se encuentra mencionados en la tabla de
del servicio.
115 Factual Services, S.C. Tabla 1 I. Identificacin del personal que presta el servicio, Los criterios de evaluacin se encuentran Editorial Procedente parcialmente

5.2 as como el de seguridad. en desorden de acuerdo a la lectura de la Es importante la adecuacin, sin embargo para mayor claridad se
Documento que avale que la persona que presta norma, pudiendo crear confusin. modifica la tabla.
los primeros auxilios es como mnimo Tcnico en Seguida de la evaluacin de la Propuesta de Acuerdo:
Urgencias Mdicas. identificacin del personal, se evaluara
que la persona que preste los primeros
auxilios sea mnimo tcnico en Urgencias
Mdicas evidencia solicitada en los
requisitos 5.2.1 y 5.2.1.1, misma que se
encuentra mencionada en la tabla de
del servicio.
116 Factual Services, S.C. Tabla 1 I. Documento en donde se establecen los temas Los criterios de evaluacin se encuentran Editorial Procedente parcialmente
5.3 importantes que se impartirn en cada una de las en desorden de acuerdo a la lectura de la Es importante la adecuacin, sin embargo para mayor claridad se
plticas. norma, pudiendo crear confusin. modifica la tabla.
II. Credencial de reconocimiento expedida por la Adicional, se hace mencin a requisitos Propuesta de Acuerdo:
Secretara; as como evidencia que los consejeros, de la norma en ttulos diferentes de la
instructores o guas especializados otorgan las propia tabla.
plticas introductorias de las actividades a realizar Se evala el requisito 5.3.3 con la
por los turistas o usuarios. documentacin en donde se establecen
III. Evidencia en donde se demuestre la designacin los temas importantes de las plticas.
de los consejeros: 1 por cada grupo de 12 turistas o Se evala el punto 5.3.2.1 con la
usuarios. evidencia de la credencial de
DIARIO OFICIAL
reconocimiento expedida por la
Secretara y tambin con la evidencia de
los consejeros, instructores o guas
especializados otorgan las plticas
introductorias se evala el punto 5.3.3.
Por ltimo, se evala el punto 5.3.5 con
la evidencia que demuestre designacin
de los consejeros, en este mismo criterio
se colocan 1 consejero por cada grupo
de 10 turistas y de acuerdo con el
requisito deben ser 12.
117 Normalizacin y APNDICE Se propone: Derivado de la propuesta anterior se Editorial Procedente
Certificacin NORMATIVO A APNDICE NORMATIVO A presenta la modificacin del apndice Se integra el inciso al anexo normativo A para mejorar el alcance
Electrnica, S.C. normativo A. del reglamento por lo que se eliminaran del anexo normativo b
REGLAMENTO INTERIOR DE LOS
PRESTADORES DE SERVICIOS TURSTICOS DE incisos c y d.
CAMPAMENTOS Propuesta de Acuerdo:
El prestador de servicios tursticos de campamentos Debe decir:
(PSTC) debe incorporar en su Reglamento Interior 8. Informacin de que existen leyes que protegen tanto el
las siguientes disposiciones como mnimo:
(Primera Seccin)
patrimonio natural como el cultural y que cualquier intervencin,
1, 2, 3, 4 a), b), c), 5, 6, 7, a), b), c), d), e), f). alteracin o extraccin de este patrimonio es penado por las
8. Informacin de que existen leyes que protegen disposiciones jurdicas aplicables.
tanto el patrimonio natural como el cultural y que 9. Informacin del mantenimiento y/o estado del equipo
cualquier intervencin, alteracin o extraccin de proporcionado por la empresa para la realizacin de la prctica de
este patrimonio es penado por las disposiciones turismo de aventura.
jurdicas aplicables.
9. Informacin del mantenimiento y/o estado del
equipo proporcionado por la empresa para la
63
realizacin de la prctica de turismo de aventura.
118 Normalizacin y APNDICE Se propone: Derivado de la propuesta anterior se Editorial Procedente
64
Certificacin NORMATIVO A APNDICE NORMATIVO A presenta la modificacin al apndice Se integra el inciso al anexo normativo A para mejorar el alcance
Electrnica, S.C. 3 normativo A del reglamento.
REGLAMENTO INTERIOR DE LOS
(Primera Seccin)
PRESTADORES DE SERVICIOS TURSTICOS DE Propuesta de Acuerdo:
CAMPAMENTOS Debe decir:
El prestador de servicios tursticos de campamentos 3. Informacin de las condiciones de admisin y horario de servicio
(PSTC) debe incorporar en su Reglamento Interior del rea dentro de las instalaciones destinadas a proporcionar los
las siguientes disposiciones como mnimo: servicios de atencin, informacin, comunicacin y/o registro al
1, 2, 3. Informacin de las condiciones de admisin y turista o usuario;
horario de servicio del rea dentro de las
instalaciones destinadas a proporcionar los servicios
de atencin, informacin, comunicacin y/o registro
al turista o usuario;
4 a), b), c), 5, 6, 7 a), b), c), d), e), f).
119 Domingo Santana APNDICE 4. Informacin de cualquier restriccin o prohibicin Editorial Procedente
Mendoza NORMATIVO A que aplique dentro del establecimiento debe estar Se elimina el trmino para dar claridad a la disposicin.
3 especificada claramente para hacerla efectiva, como
puede ser:
a Debe decir:
a) Evitar usar reas que empiecen a mostrar signos
de desgaste, con el fin de que se recuperen solas; 4
Sugiero eliminar la palabra solas, ya que demuestra a) Evitar usar reas que empiecen a mostrar signos de desgaste,
no inters en las zonas desgastadas y en las que con el fin de que se recuperen.
DIARIO OFICIAL
debe intervenir el responsable de la concesin, para
una adecuada bio remediacin.
120 Domingo Santana APNDICE 5. Las disposiciones de ubicacin de las casas de Mejora la comprensin. Editorial Procedente
Mendoza NORMATIVO A campaa, en el rea de acampado, sealando el Da mayor claridad a la disposicin.
5 siguiente procedimiento: dejar alrededor por lo
menos 1m de distancia con respecto a las dems, a
partir de los tensores de stas, libres de obstculos Debe decir:
que permita la libre circulacin de las personas; 5. Disposiciones para el rea de acampado y ubicacin destinada a
Sugiero modificar a: Disposiciones para la las casas de campaa, indicando el siguiente procedimiento:
ubicacin destinada a las casas de campaa, Deber de haber un espacio mnimo de 1 m. de distancia libre
indicando el siguiente procedimiento: Deber de alrededor de los tensores de la casa de campaa y libre de
haber un espacio mnimo de 1 m. de distancia obstculos que permita la libre y segura circulacin de las personas.
libre alrededor de los tensores de la casa de

campaa y libre de obstculos que permita la
libre y segura circulacin de las personas.
121 Domingo Santana APNDICE Apartado B Tcnico Procedente
Mendoza NORMATIVO B I Genera incertidumbre al turista o usuario no tiene por qu ser
Apartado B d. Haber verificado que el equipo proporcionado por experto en el tema y la verificacin no podra ser posible, por lo que
I la empresa o el de mi propiedad se encuentra en en concordancia con el comentario 117 se eliminan de esta
ptimo estado y cubrir los gastos que se generen en apartado los incisos c y d.
d
caso de prdida o avera, bajo mi responsabilidad. Propuesta de Acuerdo:
Sugiero eliminarlo, el prrafo es tendencioso y el Se eliminan los incisos c y d, y se recorre numeracin.
usuario no es experto en conocer el estado ptimo
del equipo proporcionado por la empresa, es
obligacin de la empresa validar que todo el
equipamiento siempre est en ptimas condiciones
de uso.
122 Domingo Santana APNDICE Apartado B Si son prcticas de turismo en la Tcnico Procedente

Mendoza NORMATIVO B I naturaleza, intrnsecamente incluye aire, Con el objetivo de darle mayor claridad a la norma se elimina lo
Apartado B agua, superficie, bajo la superficie, etc. sugerido, por no aportar al objetivo de la misma.
e. Estar consciente de los peligros que implica la
I prctica del turismo de naturaleza, incluyendo Propuesta de Acuerdo:
e aquellos que pueden ocurrir durante las actividades Debe decir:
realizadas en superficie o en agua.
c. Estar consciente de los peligros que implica la prctica del
Sugiero eliminar desde: incluyendo aquellos que turismo de aventura/ naturaleza.
pueden ocurrir durante las actividades realizadas en
superficie o en agua.
123 Factual Services, S.C. APNDICE Por lo anterior, libero de toda responsabilidad civil y La letra d se adecuo al requisito de la Editorial Procedente parcialmente
NORMATIVO B penal al prestador de servicios tursticos (nombre) y a norma 4.1.4.2 el cual dice Tratndose de De acuerdo al comentario 27 en el que se establece que en
Apartado B su personal en caso de ocurrir algn incidente o menores de edad el formato debe ser trminos jurdicos slo el padre, madre o tutor pueden firmar la
accidente, exceptuando los imputables al prestador llenado y firmado por alguno de los autorizacin.
II
del servicio turstico de campamento. Por lo que al siguientes: madre, padre, tutor,
Sin embargo, para mayor claridad se modifica
haberme informado del contenido de esta exencin representante o responsable.
de responsabilidad y haberla ledo en su totalidad se Propuesta de Acuerdo:
Se unifico las letras c y d, por que
firma como constancia. nicamente puede firmar un adulto o en Debe decir:
a. Fecha (da/mes/ao): su caso, firmar la madre, padre, tutor, Nombre y Firma de: madre, padre o tutor, en caso de menores de
b. Nombre Completo: etc., de un menor. edad:
c. Firma del Turista o Usuario (En caso de
menores de edad, Nombre y Firma de la
madre, padre, tutor, representante o
responsable)
DIARIO OFICIAL
124 Domingo Santana APNDICE Por lo anterior, libero de toda responsabilidad civil y Tcnico Procedente parcialmente
Mendoza NORMATIVO B penal al prestador de servicios tursticos __ (nombre) Debido que si es importante su anlisis sin embargo el promovente
Apartado B __ y a su personal en caso de ocurrir algn incidente no propuso concretamente su eliminacin y el grupo de trabajo
o accidente, exceptuando los imputables al prestador propone eliminarlo por contravenir jurdicamente con instrumentos
II
del servicio turstico de campamento. Por lo que al jurdicos superiores.
Prrafo haberme informado del contenido de esta exencin
de responsabilidad y haberla ledo en su totalidad se
firma como constancia. Se elimina el texto en mencin.
Sugiero evaluarlo de acuerdo a las Leyes de
Proteccin al Consumidor, considero que una
persona no puede renunciar a los derechos que le
otorgan las leyes, es Constitucional.
125 Campamento APNDICE P16/Apndice normativo C Editorial Procedente
Esperanza A.C. NORMATIVO C Durante la sesiones se acord el incluir una Con el objetivo de darle mayor seguridad al turista se desarrolla la
redaccin en relacin a que el PSTC debe de disposicin de contar con suero antiofdico.
analizar la importancia y necesidad de contar con Propuesta de Acuerdo:
acceso a suero antiofdico.
Se incluye en la Tabla 2
Suero antiofdico.
126 Domingo Santana APNDICE Los PSTC deben contar con un botiqun Editorial Procedente parcialmente
(Primera Seccin)
Mendoza NORMATIVO C debidamente sealizado, el cual debe tener las Se toma parcialmente en trminos de mejorar la redaccin. Sin
siguientes caractersticas. embargo el estudio de riesgo se considera excesivo para la
a) Ser de material resistente (plstico o metlico integracin del botiqun.
esmaltado); Propuesta de Acuerdo:
b) Ser impermeable del paso de agua hacia su Debe decir:
contenido;
El PSTC debe contar con un botiqun en las instalaciones y por lo
c) Tener gancho que permita que se cuelguen en la menos un botiqun porttil, que pueda ser trasladado al sitio donde
pared de ser necesario; se requiera; estar debidamente sealizados, colocados
65
d) Estar identificado y ser visible para todos; estratgicamente y tener las siguientes caractersticas:
e) Estar ordenado y con los elementos rotulados; 1.- Estar protegido de intemperismos.
66
f) Estar sin llave; 2.- Ser de material resistente e impermeable.
g) Estar lejos del alcance de los nios, y 3.- Tener un dispositivo que permita colgarlo si se requiriera su
(Primera Seccin)
h) Tener una lista de materiales y elementos traslado.
contenidos, para asegurar que en todo momento este 4.- Estar ubicado donde sea visible, sealizado e identificado.
completo y con elementos con buena caducidad. 5.- Mantener todos sus materiales ordenados y con un listado que
i) Contar con un personal responsable, capacitado y indique las caractersticas y el uso adecuado de los materiales para
adiestrado para su conservacin, mantenimiento y primeros auxilios.
uso adecuado. 6.- No tener candados ni cerraduras.
Sugiero modificar a: El responsable del PSCT 7.- Lejos del alcance de los nios.
deber realizar un estudio de riesgo para
8.- Mantenerlo siempre en condiciones de operacin, completo, que
determinar los materiales y elementos que definir
los materiales no hayan caducado.
el contenido del botiqun de Primeros Auxilios.
9.- Contar con personal responsable, capacitado y adiestrado para
Los PSTC debern contar con un botiqun central
su uso, conservacin y mantenimiento adecuados.
en las oficinas o centro de administracin y por
lo menos un botiqun porttil, que pueda ser
trasladado al sitio donde se requiera; estarn
debidamente sealizados, colocados
estratgicamente y tener las siguientes
caractersticas.
1. Estar protegido de intemperismos.
2. Ser de material resistente e impermeable.
3. Tener un dispositivo que permita colgarlo si se
DIARIO OFICIAL
requiriera su traslado.
4. Estar ubicado donde sea visible, sealizado e
identificado.
5. Mantener todos sus materiales ordenados y con
un listado que indique las caractersticas y el uso
adecuado de los materiales para primeros
auxilios.
6. No tener candados ni cerraduras.
7. Lejos del alcance de los nios.
8. Mantenerlo siempre en condiciones de
operacin, completo, que los materiales no hayan
caducado.
9. Contar con personal responsable, capacitado y

adiestrado para su uso, conservacin y
mantenimiento adecuados.
127 Domingo Santana APNDICE Considero que la Tabla 2, debe ser revisada y Tcnico No Procedente
Mendoza NORMATIVO C modificada por especialistas Mdicos en Si bien se pretende establecer la base mnima en trminos de
Tabla 2, Traumatologa y atencin pre hospitalaria; el primeros auxilios, stos deben ser operativamente adecuados por
Proyecto tiene muchas errores e inconsistencias. lo que establecer elementos que no puedan ser manejados en
Tabla 3 y
Sugiero como una lluvia de ideas, los campo sera contraproducente.
Nota
siguientes elementos para un botiqun de trauma Propuesta de Acuerdo:
y atencin pre hospitalaria, que sera aplicable a
No se modifica la Norma.
las dos tablas.
Mochila roja de nylon para contener y
transportar los materiales.
Abatelenguas plstico.
Alcohol en gel.
Baumanmetro aneroide adulto y peditrico.
Estetoscopio.

Bolsas para desechos biolgico infecciosos.
Cabestrillo adulto e infantil
Juego cnulas de Berman.
Cinta adhesiva rayn 5 cm.
Cinta microporosa 1, 2.5 y 5 cm. de ancho.
Collar cervical ajustable adulto y peditrico.
Compresa instantnea caliente.
Compresa instantnea fra.
Cubrebocas.
Banditas adhesivas.
Algodn plisado.
Frula moldeable de aluminio.
Gasas estriles en sobre 7x5 y 10x10 cm.
Guantes desechables para exploracin.
Apsitos con alcohol en sobre.
Jeringa desechable de Insulina, 1, 3, 5 y
10 ml.
Punzocath N 17, 18, y 19.
Equipo para venoclisis.
DIARIO OFICIAL
Lmpara de diagnstico.
Lavaojos de plstico.
Ligadura.
Lentes claros de proteccin personal.
Mascarilla N 95.
Pinza de Kelly.
Sbana aluminizada.
Solucin salina isotnica 500 ml.
Tijera de trabajo pesado.
Venda elstica de 5, 7, 10 y 30 cm., de ancho.
Cilindro de oxgeno, regulador, puntas
nasales, mascarilla adulto y peditrica.
Amb adulto y peditrico.
Mascarilla para respiracin de boca a boca
con vlvula anti retron, adulto y peditrica.
Toallas sanitarias femeninas.
(Primera Seccin)
Yodopovidona espuma.
Cloruro de benzalconio.
Perxido de hidrgeno.
Electrolitos orales.
Termmetro digital.
Dado en la Ciudad de Mxico, a los ocho das del mes de septiembre de dos mil diecisiete.- El Subsecretario de Calidad y Regulacin, Salvador Snchez
Estrada.- Rbrica.
67
PODER JUDICIAL
TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER
JUDICIAL DE LA FEDERACION
MANUAL de Procedimientos para la Asignacin, Uso y Control de Vehculos, Combustible y Cajones de
Estacionamiento del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Tribunal Electoral del
Poder Judicial de la Federacin.- Comisin de Administracin.- Secretara.- Secretara Administrativa.-
Direccin General de Mantenimiento y Servicios Generales.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA ASIGNACIN, USO Y CONTROL DE VEHCULOS,
COMBUSTIBLE Y CAJONES DE ESTACIONAMIENTO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER
JUDICIAL DE LA FEDERACIN
NDICE
Presentacin
Objetivo
Marco jurdico
Glosario
Descripcin de los procedimientos y diagramas de flujo
I. Control de Parque Vehicular
II. Uso de vehculos utilitarios de la Direccin General de Mantenimiento
y Servicios Generales
III. Mantenimiento y verificacin de emisin de gases contaminantes
IV. Asignacin de combustible para vehculos
V. Asignacin de cajones de estacionamiento
Anexos
Anexo 1 Carta Responsiva
Anexo 2 Solicitud de Vehculo Utilitario
Anexo 3 Bitcora mensual de recorridos y combustible de vehculos utilitarios
Anexo 4 Reporte mensual de consumo de combustible de vehculos asignados como apoyo al cargo
Transitorios
PRESENTACIN______________________________________________________________________
El presente Manual de Procedimientos tiene el propsito de servir como un marco de referencia tcnico y
de apoyo en el funcionamiento institucional, al documentar en forma sencilla, objetiva, ordenada y secuencial,
las actividades de cada una de las reas involucradas en los diversos procedimientos administrativos para
otorgar un uso adecuado a los automotores que forman parte del parque vehicular del Tribunal Electoral, la
asignacin de cajones de estacionamiento de conformidad con los espacios disponibles, as como la
asignacin de combustible para vehculos propiedad y en posesin de este rgano jurisdiccional.
En el instrumento se manifiestan los pasos a seguir en cada uno de los procedimientos, como en el caso
del procedimiento para el control del parque vehicular en el que se describen las etapas del mismo, desde la
recepcin del vehculo por parte de la Direccin de Almacn, Inventarios y Desincorporacin hasta la debida
integracin del expediente de los automotores.
Respecto del procedimiento para el uso de vehculos utilitarios de la Direccin General de Mantenimiento y
Servicios Generales se indican cada una de las acciones que deben realizarse para el prstamo y uso de las
unidades en cuestin.
Por lo que se refiere al procedimiento de mantenimiento vehicular y verificacin de emisin de gases, se

enuncian cada una de las etapas que deben cumplirse para conservar los vehculos en ptimas condiciones
de operacin y funcionamiento.
En el procedimiento para la asignacin de combustible para vehculos, se describen las actividades que
deben atenderse para la asignacin, el suministro y registro del combustible.
En cuanto al procedimiento para la asignacin de los cajones de estacionamiento, comprende los pasos a
seguir para la asignacin, control y registro de espacios de estacionamiento.
OBJETIVO___________________________________________________________________________
Contar con un instrumento normativo que establezca las acciones a seguir para la oportuna y adecuada
administracin del parque vehicular, la asignacin de combustible, as como la asignacin de vehculos y
espacios destinados a estacionamientos del Tribunal Electoral.
Asimismo, pretende que el personal de la Direccin de Control y Servicios Vehiculares, adscrita a la

Direccin General de Mantenimiento y Servicios Generales, cuente con un instrumento de apoyo en la
ejecucin de sus actividades que facilite la realizacin de las mismas.
MARCO JURDICO____________________________________________________________________
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Orgnica del Poder Judicial de la Federacin.
Ley General de Bienes Nacionales.
Ley General de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos.
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Ley del Impuesto sobre la Renta.
Reglamento Interno del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Reglamento de Trnsito Metropolitano.
Reglamentos de Trnsito de las Entidades Federativas.
Presupuesto de Egresos de la Federacin para el ejercicio fiscal correspondiente.
Acuerdo General de Administracin del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
Acuerdo General por el que se establecen las Bases para la Implementacin del Sistema de Gestin
de Control Interno y de Mejora Continua en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
Lineamientos para la Asignacin, Uso y Control de Vehculos, Combustible y Cajones de

Estacionamiento del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
Lineamientos Programtico-Presupuestales.
Lineamientos para el Trmite y Control de Egresos.
Lineamientos para el Manejo de Fondos Fijos o Revolventes.
Plan de Implementacin del Sistema de Gestin de Control Interno y de Mejora Continua del Tribunal
Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
Cdigo Modelo de tica Judicial Electoral.

GLOSARIO___________________________________________________________________________
a) Asignatario(a): Servidora o servidor pblico al que se le asigna un vehculo oficial para su uso,
resguardo, custodia y buen cuidado, para el desempeo de sus funciones o aquel que utiliza una
unidad utilitaria para proporcionar un servicio o cumplir una comisin.
b) rea solicitante: Las Ponencias, las Coordinaciones, los rganos Auxiliares, las Unidades de
Apoyo, las Jefaturas Unidad, Direcciones, Subdirecciones y Departamentos de su adscripcin.
c) Cajn de estacionamiento: Espacio o lugar en los inmuebles del Tribunal Electoral destinado al
aparcamiento de un vehculo oficial o particular.
d) Corbatn: Tarjetn que identifica al vehculo autorizado para ingresar a los inmuebles del Tribunal
Electoral, as como permanecer en el cajn de estacionamiento asignado.
e) Coordinacin de Adquisiciones, Servicios y Obra Pblica: Coordinacin de Adquisiciones,

Servicios y Obra Pblica, adscrita a la Secretara Administrativa.
f) Departamento de Control Vehicular: Departamento de Mantenimiento y Control Vehicular adscrito

a la Direccin de Control y Servicios Vehiculares.
g) Direccin de Control y Servicios Vehiculares: Direccin de Control y Servicios Vehiculares

adscrita a la Direccin General de Mantenimiento y Servicios Generales.
h) Direccin General de Mantenimiento: Direccin General de Mantenimiento y Servicios Generales

adscrita a Secretara Administrativa.
i) Parque vehicular: Conjunto de vehculos propiedad del Tribunal Electoral destinados al servicio de
las y los servidores pblicos de mando superior a quienes se les otorga como apoyo al cargo y
utilitario para las reas que integran este rgano jurisdiccional que los requieren como una
herramienta de trabajo.
j) Prestacin: Apoyos econmicos o en especie que se otorgan a las y los servidores pblicos del
Tribunal Electoral, de acuerdo al nivel que ocupan en el tabulador de sueldos vigente y a la
normatividad aplicable para tal efecto.
k) Sistema de Control Vehicular: Sistema a travs del cual se lleva a cabo el registro de informacin
de cargas de combustible y recorridos realizados.
l) Secretara Administrativa: Secretara Administrativa del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la
Federacin.
m) Servicio de mantenimiento: Todas las acciones preventivas y/o correctivas que tienen como
objetivo preservar el parque vehicular para su adecuado funcionamiento.
n) Tarjeta chip: Tarjeta plstica utilizada como medio de pago para el suministro de combustible en
estaciones de servicio autorizadas.
) Tribunal Electoral: Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
o) Usuario (a): Servidora o servidor pblico que tiene asignado un cajn de estacionamiento.
p) Vehculo como apoyo al cargo: Vehculo propiedad o en posesin del Tribunal Electoral que es
proporcionado a las y los servidores pblicos de mando superior, a quienes se les otorga para
coadyuvar al mejor desempeo de sus funciones y al cumplimiento de sus responsabilidades.
q) Vehculo oficial: Vehculos como apoyo al cargo y los utilitarios propiedad del Tribunal Electoral o
aquellos sobre los que tenga dominio por algn vnculo jurdico.
r) Vehculo utilitario: Vehculo que se asigna a un rea o unidad administrativa como herramienta
de trabajo.
DESCRIPCIN DE LOS PROCEDIMIENTOS________________________________________________
I. CONTROL DEL PARQUE VEHICULAR
FORMATOS O
REA ACTIVIDADES
DOCUMENTOS
INICIA PROCEDIMIENTO
Direccin de Control y 1. Recibe de la Direccin de Almacn, Inventarios Copia de la factura

Servicios Vehiculares y Desincorporacin, los vehculos adquiridos,
acompaado de copia legible de la factura o
carta factura y el resguardo, procediendo a
integrar el expediente del parque vehicular.
Direccin de Control y 2. Elabora la solicitud de recursos para el pago de Solicitud de gastos a

Servicios Vehiculares tenencia y derechos de alta y/o emplacamiento y comprobar o cheque
verificaciones de emisin de gases y la somete
a consideracin de la Direccin General de
Mantenimiento.
Direccin General de 3. Autoriza y firma la solicitud de recursos para el Solicitud de gastos a

Mantenimiento pago en cuestin e instruye su envo a la comprobar
Direccin General de Recursos Financieros.
Direccin de Control y 4. Enva a la Direccin General de Recursos

Servicios Vehiculares Financieros la solicitud de recursos.
Direccin de Control y 5. Recibe cheque en la caja de la Jefatura de Cheque

Servicios Vehiculares Unidad de la Tesorera y procede a realizar los
trmites correspondientes para el pago,
ingresando la documentacin al expediente del
parque vehicular.
Direccin de Control y 6. Comprueba gastos ante las instancias Oficio de

Servicios Vehiculares competentes y hace entrega del original del comprobacin
pago de tenencia, alta y/o emplacamiento y
verificacin de emisin de gases.
Direccin de Control y 7. Elabora carta responsiva, con base en los Carta Responsiva
Servicios Vehiculares vehculos autorizados por la Secretara
(ANEXO 1)
Administrativa.
Direccin de Control y 8. Entregan al asignatario(a) el vehculo como Carta Responsiva

Servicios Vehiculares apoyo al cargo o utilitario del rea, solicitndole
que revise las condiciones en que se le entrega
y recaba la firma en la carta responsiva.
Asignatario(a) 9. Recibe el vehculo, revisa que est en las Carta Responsiva

condiciones que se sealan en la carta
responsiva, firma el original y lo entrega a la
Direccin de Control y Servicios Vehiculares.
FORMATOS O
REA ACTIVIDADES
DOCUMENTOS
Direccin de Control y 10. Integra el original de la carta responsiva y la Carta Responsiva y

Servicios Vehiculares copia del resguardo en el expediente del parque resguardo
vehicular.
Asignatario(a) 11. Una vez concluido el objeto para el que fue

asignado el vehculo, lo devuelve a la Direccin
General de Mantenimiento.
Direccin de Control y 12. Revisan que el vehculo est en las mismas

Servicios Vehiculares y condiciones en que lo entregaron.
Direccin de Almacn,
Se detectaron daos en el vehculo?
Inventarios y
Desincorporacin S: contina en la actividad 13.
No: contina en la actividad 16.
Direccin de Control y 13. Solicitan al asignatario(a) la reparacin y/o

Servicios Vehiculares y resarcimiento del dao.
Direccin de Almacn,
Inventarios y
Desincorporacin
Asignatario(a) 14. Realiza las reparaciones necesarias de los

daos y comprueba esta accin a la Direccin
de Control y Servicios Vehiculares.
Direccin de Control y 15. Reciben el vehculo en las condiciones en que lo

Servicios Vehiculares y entregaron.
Direccin de Almacn,
Se repararon los daos?
Inventarios y
Desincorporacin S: contina en la actividad 16.
No: regresa a la actividad 13.
Direccin de Control y 16. Procede a cancelar la carta responsiva. Carta Responsiva

Servicios Vehiculares
Direccin de Control y 17. Conserva bajo resguardo el automvil en tanto Resguardo

Servicios Vehiculares se determina su reasignacin.
Direccin de Control y 18. Instruye al Departamento de su adscripcin la Documentacin

Servicios Vehiculares integracin del expediente.
Departamento de 19. Integra al expediente del parque vehicular la Resguardo

Control Vehicular documentacin del vehculo relativa a sus
reparaciones, consumo de combustible,
verificaciones, autorizaciones de no pernoctar
en las instalaciones del Tribunal Electoral y
dems aplicables.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

DIAGRAMA DE FLUJO_________________________________________________________________
II. USO DE VEHCULOS UTILITARIOS DE LA DIRECCIN GENERAL DE MANTENIMIENTO Y

SERVICIOS GENERALES
FORMATOS O
REA ACTIVIDADES
DOCUMENTOS
rea Solicitante 1. Solicita servicio de transportacin o un vehculo Solicitud de vehculo
utilitario sealando el motivo o necesidad a atender, utilitario
destino y horario.
(ANEXO 3)
Direccin de Control 2. Recibe la solicitud correspondiente y la turna al Solicitud de vehculo
y Servicios Departamento de Control Vehicular. utilitario
Vehiculares
Departamento de 3. De acuerdo a la disponibilidad de unidades y de las Solicitud de vehculo
Control Vehicular cargas de trabajo, manifiesta a la Direccin de utilitario
Control y Servicios Vehiculares la viabilidad de la
solicitud.
Es procedente realizar el servicio?
S: contina en la actividad 5.
Direccin de Control 4. Comunica al rea solicitante el motivo por el cual no Oficio/correo
y Servicios se le podr brindar el servicio. electrnico
Vehiculares
FIN DE PROCEDIMIENTO.
Direccin de Control 5. Determina el personal y la unidad vehicular con la Solicitud de vehculo
y Servicios que se dar atencin al servicio y con apoyo del utilitario
Vehiculares Departamento de su adscripcin, registra el
kilometraje y hora de inicio del servicio.
Departamento 6. Registra el kilometraje y hora de inicio del servicio en Solicitud de vehculo
Control Vehicular la solicitud y la enva al rea Solicitante para recabar utilitario
su firma.
rea Solicitante 7. Firma la solicitud y la remite a la Direccin de Solicitud de vehculo
Control y Servicios Vehiculares. utilitario
Direccin de Control 8. Recibe y firma la solicitud y la somete a Solicitud de vehculo
y Servicios consideracin de la Direccin General de utilitario
Vehiculares Mantenimiento para su visto bueno.
Direccin General de 9. Firma la solicitud correspondiente. Solicitud de vehculo
Mantenimiento utilitario
Departamento de 10. Coordina la realizacin del servicio de traslado de
Control Vehicular personas y bienes conforme a lo determinado en la
solicitud.
Departamento de 11. Al concluir el servicio, registra la hora de entrada, el Solicitud de Vehculo
Control Vehicular kilometraje y recaba la firma del usuario. Utilitario
Direccin de Control 12. Contabiliza y registra el nmero de servicios Solicitud de Vehculo
y Servicios realizados mensualmente. Utilitario
Vehiculares
Direccin de Control 13. Instruye al Departamento de su adscripcin la Solicitud de Vehculo
y Servicios integracin de un expediente para las solicitudes de Utilitario
Vehiculares vehculos utilitarios.
Departamento de 14. Integra y actualiza mensualmente los expedientes
Control Vehicular de servicios realizados con vehculos utilitarios.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
III. MANTENIMIENTO Y VERIFICACIN DE EMISIN DE GASES CONTAMINANTES
REA ACTIVIDADES FORMATOS O

DOCUMENTOS
Direccin de Control y 1. Elabora anualmente el programa de Programa de

Servicios Vehiculares mantenimiento y verificacin de emisin mantenimiento
de gases.
Direccin de Control y 2. Informa al asignatario(a) el programa de Oficio

Servicios Vehiculares mantenimiento para la presentacin del
vehculo asignado a revisin, mantenimiento y
Asignatario(a) 3. Revisa el manual de mantenimiento del Manual de mantenimiento

vehculo y su programa para que se lleve a
cabo el mantenimiento por kilometraje
recorrido y verificacin de emisin de gases.
Asignatario(a) 4. En caso de que identifique alguna falla en el

vehculo o bien, en la fecha establecida en
el calendario para el mantenimiento y la
verificacin de gases, presenta el vehculo a
la Direccin de Control y Servicios
Vehiculares para realizar el servicio
correspondiente.
Direccin de Control y 5. Recibe el vehculo y lo canaliza al

Servicios Vehiculares Departamento de Control Vehicular.
Departamento de 6. Realiza la revisin mecnica e identifica si Oficio/correo

Control Vehicular requiere mantenimiento y/o verificacin de electrnico
emisin de gases.
7. Comunica a la Direccin de Control y

Servicios Vehiculares los resultados de la
revisin realizada al vehculo.
El vehculo requiere mantenimiento y/o

verificacin de gases?
Direccin de Control y 8. Determina si el servicio se realizar en taller

Servicios Vehiculares interno o externo.
Taller interno: contina en la actividad 9.
Taller externo: contina en la actividad 10.

REA ACTIVIDADES FORMATOS O

DOCUMENTOS
Direccin de Control y 9. Con apoyo del taller interno, realiza el servicio

Servicios Vehiculares de mantenimiento a travs del suministro de
refacciones del almacn o por adquisicin,
segn sea el caso.
Contina en la actividad 13.
Direccin de Control y 10. Con apoyo del Departamento de Control

Servicios Vehiculares Vehicular, presenta el vehculo en un taller
externo para que realice el servicio de
mantenimiento requerido o ante el centro
de verificacin de emisin de gases.
Departamento de 11. Recibe y valida el servicio de mantenimiento Factura/comprobante

Control Vehicular y/o la verificacin de emisin de gases
realizados al vehculo con la facturacin o
comprobantes correspondientes,
remitindolos a la Direccin de Control y
Servicios Vehiculares para su aprobacin.
Direccin de Control y 12. Aprueba las facturas o comprobantes que Factura/comprobante

Servicios Vehiculares amparan el servicio de mantenimiento y/o la
Direccin de Control y 13. Devuelve el vehculo al asignatario(a) y remite Reporte de mantenimiento

Servicios Vehiculares el reporte correspondiente para su firma a fin de vehculos
de hacer de su conocimiento la realizacin del
mantenimiento y/o la verificacin de emisin
de gases.
Asignatario(a) 14. Recibe el vehculo con la verificacin de Reporte de mantenimiento

emisin de gases y/o mantenimiento de vehculos
realizados, firma el reporte correspondiente y
lo remite a la Direccin de Control y Servicios
Vehiculares.
Direccin de Control y 15. Recibe el reporte e instruye al Departamento Reporte de mantenimiento

Servicios Vehiculares de Control Vehicular su integracin en el de vehculos
expediente correspondiente.
Departamento de 16. Integra y actualiza el expediente que Expediente

Control Vehicular corresponda.
Direccin de Control y 17. Informa mensualmente a la Direccin General Informe

Servicios Vehiculares de Mantenimiento, sobre el mantenimiento y/o
verificacin de emisin de gases realizados.
FIN DE PROCEDIMIENTO
IV. ASIGNACIN DE COMBUSTIBLE PARA VEHCULOS

REA ACTIVIDADES FORMATOS U OFICIOS
Direccin de Control y 1. Asigna la cantidad de combustible de
Servicios Vehiculares conformidad a los parmetros establecidos en
la normatividad vigente.
Direccin de Control y 2. Entrega mediante oficio la tarjeta chip y la clave Oficio / Instructivo de uso
Servicios Vehiculares NIP a la persona titular del rea Solicitante de la tarjeta chip / clave
informndole que, en caso de requerir asesora NIP
para el personal que utilizar dicha tarjeta, ste
podr acudir a la Direccin para recibir la
capacitacin correspondiente.
Asignatario(a) 3. Recibe oficio, tarjeta chip y la clave NIP y acusa Oficio/tarjeta chip/clave
de recibido. NIP
Asignatario(a) 4. Acude a la estacin de servicio, solicita al
despachador validacin de la tarjeta terminal
punto de venta y verifica saldo.
Acepta la validacin de la tarjeta?
Asignatario(a) 5. Acude a la Direccin de Control y Servicios Tarjeta chip
Vehiculares para informarle la falla de la tarjeta
chip al momento de validarla en la terminal
punto de venta.
Direccin de Control y 6. Realiza las gestiones necesarias para el Tarjeta chip
Servicios Vehiculares correcto funcionamiento de la tarjeta chip y la
remite al asignatario(a).
Las fallas persisten?
S: regresa a la actividad 5.
Asignatario(a) 7. Lleva a cabo la carga de combustible en la Comprobante
estacin de servicio, obtiene el comprobante de
la carga realizada y lo firma.
Asignatario(a) 8. Ingresa en el Sistema de Control Vehicular para
registrar la carga de combustible realizada en el
formato correspondiente, de conformidad con el
tipo de asignacin del vehculo.
9. Tratndose de vehculos utilitarios, registra
diariamente la fecha, el nombre del Reporte de consumo de
asignatario(a), el kilometraje, la cantidad de combustible de vehculos
combustible de entrada y salida, los destinos y
las cargas realizadas en litros y su equivalente (ANEXO 3)
en pesos.
Tratndose de vehculos como apoyo al cargo,
registra por cada carga realizada, la fecha,
(ANEXO 4 )
kilometraje inicial y final, combustible
suministrado en litro y pesos, as como el
kilometraje final del da ltimo de cada mes.
REA ACTIVIDADES FORMATOS U OFICIOS
Asignatario(a) 10. Coteja al trmino de cada mes la informacin Reporte de consumo de

capturada contra la contenida en el Sistema de combustible de vehculos /
Control Vehicular, firma el reporte y lo entrega Comprobantes o tickets
junto con los comprobantes o tickets originales originales
de las cargas de combustible a la Direccin de
Control y Servicios Vehiculares.
Direccin de Control y 11. Recibe el reporte de consumo de combustible Reporte de consumo de

Servicios Vehiculares de vehculos junto con los comprobantes o combustible de vehculos /
tickets y revisa que se encuentren debidamente Comprobantes o tickets
requisitados. originales
La documentacin es correcta?
Si: contina en la actividad 14.
Direccin de Control y 12. Solicita al asignatario(a) subsane los errores del Reporte de consumo de
Servicios Vehiculares reporte de consumo de combustible de combustible de vehculos
vehculos.
Asignatario(a) 13. Subsana los errores detectados y lo remite Reporte de consumo de

nuevamente a la Direccin de Control y combustible de vehculos
Servicios Vehiculares.
Direccin de Control y 14. Coteja el reporte de consumo de combustible Reporte de consumo de

Servicios Vehiculares de vehculos contra la informacin combustible de vehculos
proporcionada por el asignatario(a), a fin de
validarlo.
Direccin de Control y 15. Con apoyo del Departamento de Control Reporte de abastecimiento
Servicios Vehiculares Vehicular, elabora el reporte de abastecimiento de combustible y
de combustible y rendimiento del parque rendimiento del parque
vehicular para someterlo a consideracin de la vehicular
Direccin General de Mantenimiento.
Departamento de 16. Coadyuva en la elaboracin del reporte de Reporte de abastecimiento

Control Vehicular abastecimiento de combustible y rendimiento de combustible y
del parque vehicular. rendimiento del parque
vehicular
Direccin de Control y 17. Remite a la Direccin General de Reporte de abastecimiento

Servicios Vehiculares Mantenimiento el reporte de abastecimiento de de combustible y
combustible y rendimiento del parque vehicular, rendimiento del parque
a fin de que sea presentado a la Secretara vehicular
Administrativa.
Direccin General de 18. Revisa, firma y presenta el reporte de

Mantenimiento abastecimiento de combustible y rendimiento
del parque vehicular ante la Secretara
Administrativa.
Secretara 19. Recibe reporte de abastecimiento de Reporte de abastecimiento

Administrativa combustible y rendimiento del parque vehicular. de combustible y
rendimiento del parque
vehicular
V. ASIGNACIN DE CAJONES DE ESTACIONAMIENTO

FORMATOS O
REA ACTIVIDADES
DOCUMENTOS
rea Solicitante o 1. Solicita por escrito a la Direccin General de Oficio / correo
usuario(a) Mantenimiento la asignacin de un cajn de electrnico
estacionamiento permanente; o bien, un
espacio de estacionamiento para visitas,
segn corresponda.
Direccin General de 2. Recibe la solicitud de asignacin de cajn de Oficio / correo
Mantenimiento estacionamiento permanente o para visitas, electrnico
segn sea el caso y la turna a la Direccin de
Control y Servicios Vehiculares.
Direccin de Control y 3. Recibe la solicitud correspondiente y verifica la Oficio
Servicios Vehiculares disponibilidad de espacios de estacionamiento.
Existe disponibilidad de espacios de
estacionamiento?
Direccin de Control y 4. Informa al rea Solicitante o usuario(a) la no Oficio / correo
Servicios Vehiculares disponibilidad de espacios de estacionamiento. electrnico
Direccin de Control y 5. Realiza el registro de asignacin en la base Oficio
Servicios Vehiculares de datos, elabora y firma el oficio de
asignacin y junto con el corbatn, los remite al
rea Solicitante o usuario(a); o bien, le informa
de la disponibilidad de espacios de
estacionamiento para visitas.
rea Solicitante o 6. Recibe el oficio de asignacin y el corbatn y Oficio y corbatn
usuario(a) entrega el acuse correspondiente.
En el caso de estacionamiento para visitas,
remite con anticipacin su nombre completo,
horario, tipo de vehculo y placas, as como
nombre de la o el servidor pblico a quienes
visitan.
Direccin de Control y 7. Remite a la Direccin General de Proteccin Oficio
Servicios Vehiculares Institucional copia del oficio de asignacin para
su registro y control; o en su caso, le informa
de la autorizacin del espacio de
estacionamiento para visitas asignado,
remitindole los datos proporcionados por el
rea Solicitante o usuario(a).
Direccin General de 8. Recibe copia del oficio de asignacin para su Oficio
Proteccin Institucional registro y control; o en su caso, la informacin
relativa a la autorizacin del espacio de
estacionamiento para visitas.
Direccin General de 9. Lleva a cabo el registro diario de ingreso, Registro diario de
Proteccin Institucional salida y ocupacin de los cajones y espacios estacionamiento
de estacionamiento y lo entrega
semanalmente a la Direccin de Control y
Servicios Vehiculares.
Direccin de Control y 10. Recibe semanalmente el registro de ocupacin Registro de cajones de
Servicios Vehiculares de cajones y espacios de estacionamiento y lo estacionamiento
remite al Departamento de Control Vehicular
para su actualizacin.
Departamento de 11. Actualiza el registro de las y los usuarios de
Control Vehicular los cajones de estacionamiento.
Direccin de Control y 12. Verifica los registros de las y los usuarios de
Servicios Vehiculares los cajones de estacionamiento e informa
mensualmente a la Direccin General de
Mantenimiento dichas actividades.
ANEXOS
ANEXO 1
No. INSTRUCTUVO DEL ANEXO 1

1. Anotar el da, mes y ao en que es requisitado el formato.
2. Anotar el nombre completo del rea de adscripcin al que pertenece la o el servidor pblico que se
le va a asignar el vehculo.
3. Anotar el nombre completo de la o el servidor pblico al que se le asign el vehculo.
4. Marcar con una X la casilla que corresponda, segn el tipo de asignacin.

5. Indicar con nmeros arbigos el kilometraje con el que cuenta la unidad en el momento de entregar
el vehculo al asignatario(a).
6. Indicar con nmeros arbigos el kilometraje al momento de la devolucin del vehculo por parte del
asignatario(a).
7. Slo en el caso de vehculo utilitario, especificar las funciones y/o actividades principales en que se
va a utilizar la unidad.
8. Slo en el caso de vehculo utilitario, se deber sealar el periodo por el que se va a asignar la
unidad, por ejemplo: A partir de esta fecha se asignar el vehculo de manera permanente hasta que
se informe por escrito la devolucin de la unidad.
9. Anotar las caractersticas del vehculo que correspondan en cada rubro.
10. Indicar en cada casilla, de acuerdo al cdigo (1. Bueno, 2. Regular, 3. Malo, 4. No tiene, 5. No usa),
las condiciones en que se encuentra el vehculo.
11. Marcar con una X el recuadro que corresponda.
12. Anotar en el espacio correspondiente, los comentarios y/o indicaciones que se consideren
pertinentes.
13. Anotar el nombre completo y recabar firma autgrafa de la o el servidor pblico y/o titular del rea.
14. Anotar el nombre completo y recabar la firma autgrafa de la persona titular de la Direccin General
de Mantenimiento y Servicios Generales.
15. Anotar el nombre completo y recabar la firma autgrafa de la persona titular de la Secretara
Administrativa.
16. Anotar el da, mes y ao en que se entrega la unidad.

ANEXO 2
INSTRUCTIVO DEL ANEXO 2

1.- Folio: Nmero asignado por el sistema.
2.- Fecha: Anotar el da, mes y ao en que se realizar el servicio.
3.- rea Solicitante: Anotar el nombre completo del rea que solicita el vehculo utilitario.
4.- Usuario (a): Anotar el nombre de la servidora o servidor pblico que utilizar el vehculo
utilitario.
5.- Prstamo: Marcar el recuadro en caso de que se asigne vehculo utilitario (sin chofer)
para que lo utilice el rea solicitante o asignatario(a).
6.- Chofer: Marcar el recuadro en caso de que se asigne chofer para el servicio
solicitado.
7.- Pernocta: Marcar el recuadro en caso de que sea autorizada por la Secretara
Administrativa, la pernocta del vehculo fuera de las instalaciones del
Tribunal Electoral.
8.- Vehculo Utilitario: Marcar el recuadro cuando el vehculo solicitado vaya a ser utilizado por
varias personas de la misma rea para diversos servicios (siempre que se
vaya a utilizar un vehculo utilitario para el servicio solicitado).
9.- Marca: Anotar la marca del vehculo utilitario que se utilizar en el servicio.
10.- Modelo: Anotar el ao del vehculo utilitario que se utilizar en el servicio.
11.- Placas: Anotar el nmero de placa del vehculo utilitario que se utilizar en el
servicio.
12.- Kilometraje de Anotar el kilometraje que tiene el vehculo utilitario al inicio del servicio.
salida
13.- Hora de salida: Anotar la hora y minutos en que inicia el servicio.
14.- Gasolina de salida: Nivel del tanque de combustible al salir.
15.- Kilometraje de Anotar el kilometraje que tiene el vehculo utilitario al trmino del servicio.
entrada:
16.- Hora de entrada: Anotar la hora y minutos en que termina el servicio.
17.- Gasolina de Nivel del tanque de combustible al entrar.
entrada:
18.- Estado fsico de Anotar las condiciones generales del estado fsico en que se encuentra el
salida: vehculo al salir.
19.- Estado fsico de Anotar las condiciones generales del estado fsico en que se encuentra el
entrada: vehculo al entrar.
20.- Aditamentos: Anotar los aditamentos con los que cuenta al salir y entrar la unidad.
21.- Objetivo y destino Anotar una breve descripcin del servicio a realizar con el vehculo utilitario,
de la solicitud: describiendo el motivo o razn del servicio, destino y si se trasladaran
personas y/o artculos.
22.- Observaciones: Anotar una breve descripcin de algn detalle adicional relacionado al estado
fsico, razn del servicio, destino o cualquier circunstancia pertinente.
23.- Chofer: Anotar el nombre completo y recabar firma autgrafa del chofer que realizar
el servicio en el vehculo utilitario.
24.- Solicitante: Anotar el nombre completo y recabar firma autgrafa del asignatario(a) que
utilizar el vehculo utilitario.
25.- Autoriza: Anotar el nombre completo y recabar firma autgrafa de la persona titular de
la Direccin de Control y Servicios Vehiculares.
26.- Vo. Bo.: Anotar nombre completo y recabar firma autgrafa de la persona titular de la
ANEXO 3
Para el llenado del Anexo 3
1.- Unidad Anotar el nombre de la Ponencia, Coordinacin, Direccin General, Unidad

administrativa: Jurdica o rea que tiene asignado el vehculo.
2.- Periodo: Anotar el periodo que comprende el formato.
3.- Titular del Anotar el nombre de la servidora o servidor pblico que tiene asignado el
resguardo: vehculo de conformidad con el resguardo.
4.- Hoja: Anotar el nmero consecutivo de hoja que corresponda.
5.- De: Anotar el nmero total de hojas que integren el reporte.
6.- Vehculo: Anotar la marca, submarca o tipo del vehculo que tiene asignado.
7.- Modelo: Anotar el ao al que corresponda el vehculo.
8.- No. de placas: Anotar el nmero de placas (matrcula) que tiene asignado el vehculo.
9.- Fecha: Registrar la fecha en que se efecta la carga de gasolina.
10.- Nombre del Anotar el nombre de la persona que conduce la unidad.

conductor:
11.- Kilometro salida: Anotar el kilometraje que marca el odmetro en el momento de la salida de la
unidad a la comisin oficial.
12.- Kilometro entrada: Anotar el kilometraje que marca el odmetro en el momento de la entrada de
la unidad de la comisin oficial.
13.- Combustible salida: Anotar el nivel aproximado de combustible del indicado del tanque de la
unidad al salir a la comisin oficial (R, 1/8, 1/4, 3/8, 1/2, 5/8, 3/4, 7/8, LLENO).
14.- Combustible Anotar el nivel aproximado de combustible del indicado del tanque de la
entrada: unidad al entrar de la comisin oficial (R, 1/8, 1/4, 3/8, 1/2, 5/8, 3/4, 7/8,
LLENO).
15.- Destino: Nombre(s) de los sitios a visitar.
16.- Litros: Anotar la cantidad de combustible cargado en ese momento.
17.- Tipo de pago: Indicar cmo se efectu el pago de la carga de combustible realizada.
18.- Importe: Registrar el costo de la carga de combustible realizada.
19.- Elabor: Anotar el nombre, cargo y firma de quien elabora el formato.
20.- Revis: Anotar el nombre, cargo y firma de quien revisa el formato.
21.- Vo. Bo.: Anotar el nombre, cargo y firma del asignatario

ANEXO 4

3.- Titular del resguardo: Anotar el nombre de la servidora o servidor pblico que tiene asignado el
vehculo de conformidad con el resguardo.
6.- Vehculo: Anotar la marca, submarca o tipo del vehculo que se tiene asignado.
10.- Kilometro lectura Anotar el kilometraje que marca el odmetro en el momento de la carga de
inicial: combustible anterior.
11.- Kilometro lectura Anotar el kilometraje que marca el odmetro en el momento de la nueva
final: carga de combustible.
12.- Recorrido: Anotar el nmero de kilmetros recorridos entre la carga anterior y la nueva
carga.
13.- Litros (suministro de Anotar la cantidad de combustible cargado en ese momento.
combustible):
14.- Importe (suministro Registrar el importe de la carga de combustible realizada.
de combustible):
15.- Tipo de pago: Anotar si el pago se realiz con tarjeta electrnica u otros recursos
(comisin, propios, etc.).
16.- Observaciones: Anotar en su caso, observaciones relacionadas con la carga de
combustible.
17.- Elabor: Anotar el nombre, cargo y firma del asignatario
TRANSITORIOS
PRIMERO. El presente Manual de Procedimientos para la Asignacin, Uso y Control de Vehculos,
Combustible y Cajones de Estacionamiento del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la
Federacin entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de la
Federacin.
SEGUNDO. Se abroga el Manual de Procedimientos para el Control, Uso, Mantenimiento de Vehculos y
Asignacin de Combustible, aprobado por la Comisin de Administracin mediante Acuerdo
214/S8(13-VIII-2008) y se derogan todas aquellas disposiciones que se opongan al presente
Manual de procedimientos
TERCERO. Para su mayor difusin, publquese en las pginas de Intranet e Internet del Tribunal
EL SUSCRITO, LICENCIADO JORGE ENRIQUE MATA GMEZ, SECRETARIO DE LA COMISIN DE
ADMINISTRACIN DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIN, CON FUNDAMENTO EN
LO DISPUESTO EN EL ARTCULO 170, FRACCIN VIII, DEL REGLAMENTO INTERNO DEL CITADO RGANO
JURISDICCIONAL.
CERTIFICA
Que la presente copia en 47 fojas impresas, corresponde al MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA
ASIGNACIN, USO Y CONTROL DE VEHCULOS, COMBUSTIBLE Y CAJONES DE ESTACIONAMIENTO
DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIN aprobado por la Comisin de
Administracin mediante Acuerdo 226/S8(15-VIII-2017), emitido en la Octava Sesin Ordinaria celebrada el 15
de agosto de 2017, que obra en los archivos de la Direccin General de Asuntos Jurdicos. DOY FE.
Ciudad de Mxico, 24 de agosto de 2017.- El Secretario de la Comisin de Administracin del Tribunal
Electoral del Poder Judicial de la Federacin, Jorge Enrique Mata Gmez.- Rbrica.
LINEAMIENTOS para la Asignacin, Uso y Control de Vehculos, Combustible y Cajones de Estacionamiento del
Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Tribunal Electoral del
Poder Judicial de la Federacin.- Comisin de Administracin.- Secretara.- Secretara Administrativa.-
LINEAMIENTOS PARA LA ASIGNACIN, USO Y CONTROL DE VEHCULOS,
COMBUSTIBLE Y CAJONES DE ESTACIONAMIENTO DEL TRIBUNAL ELECTORAL
DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIN
NDICE
Presentacin
Objetivo
Marco Jurdico
Captulo Primero
Disposiciones generales
Captulo Segundo
De la asignacin de vehculos oficiales
Captulo Tercero
De la asignacin de combustible para vehculos oficiales
Captulo Cuarto
De las obligaciones de los asignatarios(as)
Captulo Quinto
De las obligaciones de las reas
Captulo Sexto
De la solicitud de vehculos utilitarios
Captulo Sptimo
De la devolucin y suspensin de la asignacin de vehculos oficiales
Captulo Octavo
De los servicios que requiere el parque vehicular
Captulo Noveno
De la asignacin de los cajones de estacionamiento
Transitorios
PRESENTACIN______________________________________________________________________
La Direccin General de Mantenimiento y Servicios Generales como rea encargada de administrar el
parque vehicular para mantenerlo en ptimas condiciones de operacin y funcionamiento; del suministro de
combustible, as como de la asignacin de vehculos y espacios destinados a estacionamientos, requiere
contar con los lineamientos que le permitan ofrecer los servicios necesarios con base en su objetivo de
operacin, su marco jurdico y a su vez, delimitar el mbito de aplicacin y responsabilidad de las y los
servidores pblicos que en ella intervienen o bien, que resultan beneficiados con los servicios que se prestan.
Con motivo de lo anterior, los presentes Lineamientos contemplan las facultades y responsabilidades de
las y los servidores pblicos competentes para su aplicacin, as como de los asignatarios(as) del parque
vehcular y usuarios(as) de los espacios destinados para estacionamiento e indica los criterios a travs de los
cuales se lleva a cabo la asignacin, uso y control de vehculos, combustible y cajones de estacionamiento.
OBJETIVO___________________________________________________________________________
Contar con un instrumento normativo que establezca las acciones, lmites y control de informacin que
deben observarse en la administracin del parque vehicular para mantenerlo en ptimas condiciones de
operacin y funcionamiento, el suministro de combustible, as como la asignacin de vehculos y espacios
destinados a estacionamientos en los inmuebles del Tribunal Electoral.
MARCO JURDICO____________________________________________________________________
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Orgnica del Poder Judicial de la Federacin.
Ley General de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Ley General de Contabilidad Gubernamental.
Ley General de Bienes Nacionales.
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B del Artculo
123 Constitucional.
Ley del Impuesto Sobre la Renta.
Presupuesto de Egresos de la Federacin para el ejercicio fiscal correspondiente.
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Reglamento Interno del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
Reglamento de Trnsito Metropolitano.
Reglamentos de Trnsito aplicables de las Entidades Federativas.
Acuerdo del Comit Coordinador para Homologar Criterios en Materia Administrativa e
Interinstitucional del Poder Judicial de la Federacin, por el que se autoriza la publicacin del Manual
que regula las Remuneraciones de los Servidores Pblicos del Poder Judicial de la Federacin para
el Ejercicio Fiscal correspondiente.
Acuerdo por el que se autoriza la publicacin en el Diario Oficial de la Federacin del Manual que
regula las Remuneraciones para los Servidores Pblicos del Poder Judicial de la Federacin para el
ejercicio fiscal correspondiente.
Acuerdo General de Administracin del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
Acuerdo General por el que se establecen las Bases para la Implementacin del Sistema de Gestin
de Control Interno y de Mejora Continua en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
Manual de Procedimientos para la Asignacin, Uso y Control de Vehculos, Combustible y Cajones
de Estacionamiento del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
Catlogo de Puestos.
Plan de Implementacin del Sistema de Gestin de Control Interno y de Mejora Continua del Tribunal
Cdigo Modelo de tica Judicial Electoral.
Captulo Primero
Disposiciones generales
1. Los presentes Lineamientos son de observancia obligatoria para las y los servidores pblicos a
quienes se asigna un vehculo como apoyo al cargo, con su correspondiente lugar de
estacionamiento; para las reas que requieran un vehculo utilitario, con su correspondiente espacio
de estacionamiento y asignacin de combustible, as como para las y los servidores pblicos a
quienes se asigna un cajn de estacionamiento para su vehculo particular.
2. Para efectos de aplicacin e interpretacin de los presentes Lineamientos se entender por:
a) APOYO AL CARGO: Prestaciones econmicas o en especie que se otorgan en funcin del
puesto y nivel jerrquico a las y los servidores pblicos del Tribunal Electoral, las cuales tienen
como propsito coadyuvar al mejor desempeo de sus funciones y al cumplimiento de sus
responsabilidades.
b) REA: Las Ponencias, las Coordinaciones, los rganos Auxiliares, las Unidades de Apoyo, las
Jefaturas, y Direcciones, Subdirecciones y Departamentos de su adscripcin.
c) ASIGNATARIO(A): Servidora o servidor pblico al que se asigna un vehculo oficial para su uso,
resguardo, custodia y buen cuidado, para el desempeo de sus funciones o aquel que utiliza una
unidad utilitaria para proporcionar un servicio o cumplir una comisin.
d) CAJN DE ESTACIONAMIENTO: Espacio o lugar en los inmuebles del Tribunal Electoral
destinado al aparcamiento de un vehculo oficial o particular.
e) CORBATN: Tarjetn que identifica al vehculo autorizado para ingresar a los inmuebles del
Tribunal Electoral, as como permanecer en el cajn de estacionamiento asignado.
f) DIRECCIN DE ADMINISTRACIN DE RIESGOS: Direccin de Administracin de Riesgos
adscrita a la Jefatura de Unidad de Prestaciones y Administracin de Riesgos de la Direccin
General de Recursos Humanos.
g) DIRECCIN DE CONTROL Y SERVICIOS VEHICULARES: Direccin de Control y Servicios
Vehiculares adscrita a la Direccin General de Mantenimiento y Servicios Generales.
h) DIRECCIN GENERAL DE MANTENIMIENTO: Direccin General de Mantenimiento y Servicios
Generales adscrita a la Secretara Administrativa.
i) LINEAMIENTOS: Lineamientos para la Asignacin, Uso y Control de Vehculos, Combustible y
Cajones de Estacionamiento del Tribunal Electoral.
j) PROGRAMA DE MANTENIMIENTO: Documento que contiene la calendarizacin de la
inspeccin de componentes o sistemas automotrices para llevar a cabo las actividades para
preservar el parque vehicular en ptimas condiciones de funcionamiento.
k) SALA SUPERIOR: Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
l) TARJETA CHIP: Tarjeta plstica utilizada como medio de pago para el suministro de
combustible en estaciones de servicio autorizadas.
m) TITULAR DEL REA: Persona titular de cada una de las reas que conforman el Tribunal
Electoral.
n) TRIBUNAL ELECTORAL: Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin.
) USUARIO(A): Servidora o servidor pblico que tiene asignado un cajn de estacionamiento.
o) VEHCULO COMO APOYO AL CARGO: Vehculo propiedad o en posesin del Tribunal
Electoral que es proporcionado a las y los servidores pblicos de mando superior, a quienes se
les otorga para coadyuvar al mejor desempeo de sus funciones y al cumplimiento de sus
responsabilidades.
p) VEHCULO OFICIAL: Vehculos como apoyo al cargo y utilitarios propiedad del Tribunal
Electoral o aquellos sobre los que tenga dominio por algun vnculo jurdico.
q) VEHCULO UTILITARIO: Vehculo que se asigna a un rea como herramienta de trabajo.
3. La Direccin General de Mantenimiento, a travs de la Direccin de Control y Servicios Vehiculares
en la Sala Superior y las Delegaciones Administrativas en sus respectivas Salas Regionales, son los
rganos facultados para que en trminos de los presentes Lineamientos procedan al mantenimiento,
asignacin de vehculos, combustible y cajones de estacionamiento.
4. La Comisin de Administracin es competente para interpretar los presentes Lineamientos y resolver
las cuestiones no previstas en los mismos.
Captulo Segundo
De la asignacin de vehculos oficiales
5. La asignacin de vehculos oficiales, as como de sus correlativos cajones de estacionamiento, se
llevar a cabo de conformidad con los principios establecidos en el artculo 134 de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; las polticas establecidas en materia de seguridad y el
grado de riesgo en el ejercicio del encargo de los asignatarios(as) y las diversas reas, en atencin a
los siguientes criterios:
a) Vehculo como apoyo al cargo: A las y los servidores pblicos con los rangos a que se refiere
el Anexo 1 del presente instrumento.
Los vehculos asignados a las y los servidores pblicos autorizados en el Anexo 1, sern de
tiempo completo, brindarn servicio en das y horas hbiles e inhbiles y podrn pernoctar fuera
de las instalaciones del Tribunal Electoral, de acuerdo a lo establecido en los presentes
Lineamientos.
b) Vehculo utilitario: Al constituir una herramienta de trabajo para cumplir con las funciones y
responsabilidades, tales como entrega de documentacin, notificaciones, transporte de personal,
traslado a oficinas de otras instituciones pblicas o privadas, atencin de siniestros, compras
extraordinarias, transporte de materiales y suministros, y dems que resulten aplicables, sern
asignados a las reas sealadas en el Anexo 2.
6. Las personas titulares de las reas a quienes se les asigne un vehculo utilitario sern directamente
responsables del uso que se haga de los mismos.
7. La asignacin de un vehculo oficial se realizar en atencin a la disponibilidad de los automotores
existentes en el parque vehicular.
8. Los vehculos que se adquieran con el objeto de asignarlos como utilitarios, debern contar con
direccin hidrulica, aire acondicionado, transmisin automtica, de cuatro puertas y sin aditamentos
deportivos.
En el caso de aquellos automotores que por razones de las polticas de seguridad establecidas para
las Magistradas y los Magistrados del Tribunal Electoral, as como para las y los servidores pblicos
de mando superior, requieran de caractersticas especiales, se deber cuidar siempre la
funcionalidad para las actividades a ellos destinados y los principios que rigen el ejercicio del gasto
pblico.
9. La persona titular de la Secretara Administrativa est facultada para autorizar por escrito el prstamo
o incremento de vehculos utilitarios a las reas del Tribunal Electoral, mediando peticin escrita y
justificada de la o el titular interesado.
La autorizacin temporal o permanente para el prstamo o asignacin de vehculos utilitarios a
aquellas reas del Tribunal Electoral que no estn contempladas en el Anexo 2, se realizar
atendiendo a la disponibilidad de los automotores y siempre que sean indispensables para el
desempeo de sus funciones. La peticin deber estar fundada y motivada y cumplir con los
requisitos siguientes:
a) Expresar las razones o motivos por lo que se requiere la asignacin del vehculo;
b) Especificar el perodo durante el cual se va a utilizar, y
c) Nombre, puesto, nivel y adscripcin de la persona titular del rea que ser responsable del
vehculo utilitario.
10. Con excepcin de los vehculos utilitarios con caractersticas especiales de proteccin y seguridad
utilizados por las Magistradas y los Magistrados de Sala Superior y de Salas Regionales, las y los
servidores pblicos dispondrn de los vehculos utilitarios asignados a sus reas, solamente para el
desempeo de las funciones propias del Tribunal Electoral, por lo que queda prohibida su utilizacin
para usos personales.
11. En caso de que un vehculo utilitario pernocte fuera de las instalaciones del Tribunal Electoral por
cumplir una funcin especial o salir de la localidad de su adscripcin, ser necesaria la peticin del
rea solicitante y el visto bueno de la persona titular de la Secretara Administrativa, con excepcin
de los vehculos asignados a las reas jurisdiccionales por razn de seguridad y aquellos que por
necesidades justificadas lo requieran. En el caso de las Salas Regionales, el visto bueno estar a
cargo de la persona titular de la Delegacin Administrativa correspondiente.
12. Las personas titulares de las reas que tengan asignados vehculos utilitarios, tendrn a su cargo la
custodia, cuidado, conservacin y buen uso de la unidad vehicular, as como vigilar la oportuna y
puntual presentacin de la misma a la Direccin de Control y Servicios Vehiculares en las fechas
requeridas para la realizacin de la inspeccin, del mantenimiento y su verificacin de emisin de
gases.
13. Queda prohibida la cesin del uso de los vehculos oficiales o cualquier otra forma de transmisin.
14. La Direccin de Control y Servicios Vehiculares, en el momento de la asignacin de los vehculos
oficiales, deber verificar:
a) Que se encuentren en buenas condiciones de uso;
b) Que cuenten con los equipos y aditamentos mnimos necesarios para su buen funcionamiento;
c) Que cuenten con seguro vigente, y
d) Que cuenten con la verificacin de emisin de gases.
15. Las Direcciones de Almacn, Inventarios y Desincorporacin y la de Control y Servicios Vehiculares,

adscritas a la Direccin General de Mantenimiento llevarn a cabo de manera conjunta un inventario
fsico detallando las condiciones, equipos y aditamentos con los cuales cuenta el vehculo oficial,
informacin que ser de utilidad para la formulacin del resguardo que ser elaborado por la
Direccin de Almacn, Inventarios y Desincorporacin y la carta responsiva Anexo 3, lo realizar
la Direccin de Control y Servicios Vehiculares, en el mbito de sus competencias, para delimitar la
responsabilidad de los asignatarios(as) de los automotores.
El resguardo y la carta responsiva permanecern vigentes durante el tiempo de la asignacin de la
unidad y se cancelarn en el momento mismo de la devolucin del automvil por parte del
asignatario(a), consignando la fecha en la que se realice.
Captulo Tercero
De la asignacin de combustible para vehculos oficiales
16. La asignacin mxima mensual de combustible para los vehculos estar sujeta a la disponibilidad de
recursos financieros y a los criterios de austeridad, racionalidad y disciplina presupuestal y se har
conforme a lo siguiente:
NO. CILINDROS *RENDIMIENTO CONSUMO PROMEDIO
TOTAL LITROS
VEHCULO PROMEDIO KM/LITRO KM/MENSUAL (100 KM
AL MES
UTILITARIO APROXIMADO DIARIOS, 26 DAS)
1 18 2600 140
4o5 10 2600 260
6 8 2600 325
8 5 2600 520
*El rendimiento promedio podr variar dependiendo de las condiciones climatolgicas, estado de
las vas de circulacin, caractersticas de seguridad de la unidad, trnsito vehicular, estado
mecnico, antigedad del automotor y hbitos de manejo.
17. En caso de que las reas requieran una cantidad mayor a la establecida, debern justificar por
escrito su necesidad, sustentndola a travs de la bitcora mensual de recorridos y consumo de
combustible de vehculo utilitario Anexo 4, para que sea analizada y en su caso, autorizada por la
Secretara Administrativa.
18. Ser responsabilidad del asignatario(a) utilizar la tarjeta chip que se le entregue para el consumo de
combustible, exclusivamente para el vehculo oficial que tenga asignado.
19. La Direccin de Control y Servicios Vehiculares proporcionar al asignatario(a) una tarjeta chip para
el suministro de combustible.
20. Los asignatarios(as) sern los responsables del buen uso y la correcta utilizacin del NIP y la tarjeta
chip, apegndose al procedimiento de asignacin de combustible, registro de comprobantes y
entrega del reporte de consumo de combustible de vehculos, conforme a la normativa aplicable.
21. En caso de fallas durante el proceso de suministro de combustible, el asignatario(a) deber elaborar
el reporte de la falla manifestada y de manera inmediata a su llegada al Tribunal Electoral, deber
informar a la persona titular del rea y posteriormente, pasar a la Direccin de Control y Servicios
Vehiculares para la atencin pertinente.
22. Durante los dos primeros das hbiles de cada mes que se reporte, los asignatarios(as) debern
entregar a la Direccin General de Mantenimiento el reporte de consumo de combustible de
vehculos, firmado y anexando los comprobantes, debidamente rubricados y fijados en hojas
de todas las cargas de combustible.
Captulo Cuarto
De las obligaciones de los asignatarios(as)
23. Los asignatarios(as) tendrn las siguientes obligaciones:
a) Contar con licencia para conducir vigente;
b) Utilizar adecuadamente el vehculo oficial asignado;
c) Dar seguimiento y cumplir con el programa de mantenimiento en las fechas que le

correspondan;
d) Verificar que los servicios de mantenimiento por tiempo transcurrido o kilometraje recorrido
consignados en el manual de mantenimiento del propio vehculo, se lleven a cabo a fin de
conservar su garanta, en su caso. De lo contrario, el asignatario(a) ser responsable de los
gastos por reparacin de daos resultantes por la prdida de la garanta;
e) Notificar a la Direccin de Control y Servicios Vehiculares cualquier desperfecto o falla que
presente el vehculo oficial asignado, y solicitar su mantenimiento;
f) Mantener en ptimas condiciones de apariencia y funcionamiento el vehculo oficial, tal como
qued registrado en el resguardo y la carta responsiva;
g) Responder de las infracciones, faltas administrativas, civiles y/o penales que se cometan al
conducir el vehculo durante el tiempo que lo tuvo asignado, aunque stas se hubiesen conocido
con posterioridad a su separacin del Tribunal Electoral;
h) Poner el vehculo oficial a disposicin de la Direccin General de Mantenimiento cuando le sea
requerido;
i) Facilitar a la Direccin de Control y Servicios Vehiculares el vehculo oficial para llevar a cabo la
verificacin de emisin de gases, dentro del periodo que le corresponda de acuerdo a la
terminacin del nmero de la placa;
j) Notificar inmediatamente, en caso de siniestro, a la compaa aseguradora, a la Direccin de
Administracin de Riesgos y a la Direccin de Control y Servicios Vehiculares; en el caso de los
vehculos adscritos a las Salas Regionales, notificar a la Delegacin Administrativa
correspondiente, a fin de continuar con los trmites a que haya lugar; y solicitar a la persona
titular de la Secretara Administrativa, la autorizacin del pago de deducible;
k) Evitar realizar reparaciones mayores no contempladas en el manual de mantenimiento del
automotor;
l) Cubrir el pago de reposicin de accesorios robados, y
m) Las dems que resulten de otras disposiciones normativas y las que sean inherentes a su
carcter de asignatario(a).
24. En el caso de que los vehculos oficiales asignados a las y los servidores pblicos sufran daos,
desperfectos o descomposturas por descuido, negligencia, uso indebido, o no lo presente a las
revisiones peridicas, stos debern resarcirlos, con excepcin de los daos que se originen a los
automotores asignados y en uso de las ponencias y a las y los servidores pblicos con niveles 1, 2 y
3, de acuerdo al catlogo de puestos de este rgano jurisdiccional.
25. Cuando en el ejercicio o con motivo de funciones oficiales se genere un siniestro, daos o robo de un
vehculo oficial, el Tribunal Electoral absorber el pago del deducible.
26. El suministro de cualquier tipo de aditamento, accesorio adicional, modificacin o mejora por
comodidad al vehculo oficial, ser a costa de la o el servidor pblico que tiene asignado el
automotor, quien, en su caso, solicitar a la Direccin General de Mantenimiento la autorizacin por
escrito para realizarlo, lo cual quedar en beneficio de la unidad ya que no se podr retirar.
27. El asignatario(a) de los vehculos oficiales llevar un registro de los servicios realizados con el
kilometraje recorrido y el consumo de combustible, mismo que deber reportar a la Direccin de
Control y Servicios Vehiculares, de conformidad al formato establecido para cada caso en la
normativa aplicable vigente.
Captulo Quinto
De las obligaciones de las reas
28. La Direccin de Control y Servicios Vehiculares tendr las siguientes obligaciones en la Sala
Superior:
a) Elaborar el programa de mantenimiento e informarlo por escrito al asignatario(a);
b) Enviar el vehculo oficial al servicio que corresponda;
c) Tramitar la verificacin de emisin de gases vehiculares;
d) Tramitar alta y emplacamiento de los vehculos;
e) Coordinar reparaciones mayores (mantenimiento correctivo);

f) Revisar peridicamente el estado que guardan los vehculos;
g) Tramitar los recursos para el pago del impuesto sobre tenencia vehicular;
h) Elaborar un programa anual de sustitucin del parque vehicular conforme a la normativa
aplicable en la materia, as como gestionar su integracin en el Programa Anual de Ejecucin y
en el Presupuesto del Tribunal Electoral;
i) Elaborar bitcoras de servicios de mantenimiento realizados a los vehculos oficiales;
j) Revisar e integrar en los respectivos expedientes las bitcoras mensuales de recorridos y
consumo de combustible del parque vehicular;
k) Tramitar, previa autorizacin de la persona titular de la Secretara Administrativa, la liquidacin
del pago del deducible de la pliza de seguro en caso de siniestro;
l) Integrar el expediente de cada uno de los vehculos que forman parte del parque vehicular del
Tribunal Electoral, el cual deber contener la siguiente documentacin:
Copia de la factura.
Copia de los trmites de emplacamiento y tarjeta de circulacin.
Copia del pago de impuestos por tenencia.
Original del ltimo comprobante de verificacin vehicular.
Bitcora de mantenimiento actualizado con comprobantes de los servicios o reparaciones
que se le han realizado.
Original del oficio de autorizacin de la Secretaria Administrativa para la asignacin de dicho
vehculo.
Original de la carta responsiva vigente.
Copia del resguardo.
Original de autorizacin para no pernoctar en las instalaciones del Tribunal Electoral.
Copia de las bitcoras mensuales de recorridos y consumo de combustible.
Copia del trmite de baja de placas.
Copia de la pliza de seguro vigente.
Copia del pago de infracciones, de ser el caso.
m) Mantener bajo resguardo y custodia los expedientes de los vehculos dados de baja por lo
menos dos aos como archivo de trmite y cinco aos como archivo de concentracin para su
posterior destruccin, de conformidad con la normativa aplicable a la materia.
29. La Direccin de Almacn, Inventarios y Desincorporacin tendr las siguientes obligaciones:
a) Efectuar el inventario fsico de los vehculos por adquisicin, entrega o recepcin de las y los
servidores pblicos, generando el resguardo correspondiente de conformidad con la normativa
aplicable;
b) Mantener el control de los resguardos administrativos de los vehculos y de aquellos que an no
se haya determinado su reasignacin; e
c) Iniciar los procedimientos de desincorporacin y destino final, de conformidad con la normativa
aplicable.
30. La Direccin de Administracin de Riesgos tendr las siguientes obligaciones:
a) Asegurar los vehculos, as como supervisar el cumplimiento de las clusulas de las plizas de
los seguros;
b) Brindar asesora en el uso y manejo de los seguros contratados, y
c) Apoyar en todo lo necesario para la atencin de siniestros.
31. En el caso de que un vehculo oficial del Tribunal Electoral sufra algn siniestro de gravedad, y como
consecuencia, se requiera formular denuncia ante la Agencia del Ministerio Pblico correspondiente,
la Direccin de Administracin de Riesgos deber solicitar asesora y apoyo a la Direccin General
de Asuntos Jurdicos.
32. En relacin con los vehculos utilitarios que por sus caractersticas contengan aditamentos de
seguridad y que requieran reparacin especializada, la gestin estar a cargo de la Direccin
General de Mantenimiento o en su caso, de la Delegacin Administrativa correspondiente.
33. Cuando la Direccin de Control y Servicios Vehiculares detecte que un asignatario(a) est utilizando
el vehculo que tiene asignado para fines distintos a los sealados en los presentes Lineamientos,
deber formular la queja correspondiente y presentarla ante la Contralora Interna del Tribunal
Electoral, para que proceda conforme a sus atribuciones; asimismo, la Direccin General de
Mantenimiento deber informar a la Secretara Administrativa para proceder a solicitar la devolucin
del vehculo.
34. La Direccin General de Mantenimiento, conforme a las condiciones del mercado para la adquisicin
de vehculos, deber solicitar a la Comisin de Administracin la aprobacin de la actualizacin de
los Costos Unitarios Mximos de los Vehculos Anexos 1 y 2, por conducto de la Secretara
Administrativa.
35. La Direccin de Control y Servicios Vehiculares ser responsable de llevar la administracin de los
vehculos oficiales del Tribunal Electoral, para lo cual deber actualizar sus registros documentales
y/o electrnicos, cada vez que se entreguen, devuelvan, sustituyan o se den de baja dichos
vehculos.
36. La Direccin de Control y Servicios Vehiculares participar en la integracin del presupuesto del
Tribunal Electoral, para programar la suficiencia presupuestal necesaria que permita cubrir los gastos
que se deriven del mantenimiento y uso de vehculos oficiales del Tribunal Electoral.
37. La Jefatura de Unidad de Contabilidad, adscrita a la Direccin General de Recursos Financieros,
ser responsable del resguardo y control de los documentos originales de los vehculos propiedad
del Tribunal Electoral, como son facturas, pago de tenencias, y dems que resulten aplicables.
38. Los vehculos utilitarios a cargo de la Direccin de Control y Servicios Vehiculares se destinarn a la
atencin de las necesidades de transportacin de las y los servidores pblicos y bienes del Tribunal
Electoral.
39. Las Delegaciones Administrativas tendrn las siguientes obligaciones en las Salas Regionales:
a) Administrar el parque vehicular, as como los cajones de estacionamiento asignados, conforme a
los presentes Lineamientos y a la normativa aplicable vigente.
b) Elaborar y ejecutar el programa de mantenimiento que requieran los vehculos oficiales;
c) Vigilar y dar cumplimiento al programa de emplacamiento, verificacin de emisin de gases y
pago de tenencias, en los tiempos que establezcan las autoridades correspondientes;
d) Elaborar bitcoras de servicios de mantenimiento realizados a los vehculos oficiales, los cuales
deber remitir a la Direccin de Control y Servicios Vehiculares en los primeros dos das hbiles
siguientes al mes que se reporte;
e) Constatar que los servicios se realicen de conformidad con la normatividad aplicable y en el
tiempo establecido en el programa de mantenimiento anual y el manual de mantenimiento del
propio vehculo;
f) Autorizar los pagos previa revisin de cada concepto por cobrar y su precio autorizado, as como
la validacin y aprobacin del servicio realizado a entera satisfaccin del Tribunal Electoral;
g) Efectuar bitcoras mensuales de recorridos y consumo de combustible del parque vehicular, las
cuales deber remitir a la Direccin de Control y Servicios Vehiculares en los primeros dos das
hbiles siguientes al mes que se reporta; y
h) Llevar un control mensual de servicios de transportacin con vehculos utilitarios.
Captulo Sexto
De la solicitud de vehculos utilitarios
40. Cuando las reas requieran el uso de vehculos utilitarios con chofer, para la prctica de diligencias
fuera de la Ciudad de Mxico, debern solicitarlo por escrito a la Direccin General de
Mantenimiento, con tres das hbiles de anticipacin, para el trmite de los viticos correspondientes;
indicando la fecha y hora en que se requiere la unidad o servicio, destino y motivo de la comisin
oficial.
41. La Direccin de Control y Servicios Vehiculares cuidar que los servicios con los vehculos utilitarios
solicitados, sean atendidos por personal del rea; en el caso de no tener disponibilidad de choferes,
facilitar al rea solicitante un vehculo utilitario en caso de existencia, para que su titular determine a
la o el servidor pblico que har uso del automotor, quien deber contar con licencia para conducir
vigente y firmar la solicitud correspondiente.
Captulo Sptimo
De la devolucin y suspensin de la asignacin de vehculos oficiales
42. En caso de cambio de nivel, separacin o baja de la o el servidor pblico que tenga como
consecuencia la devolucin de un vehculo oficial asignado, deber hacer la entrega fsica del
vehculo a la Direccin de Almacn, Inventarios y Desincorporacin, que conjuntamente con la
Direccin de Control y Servicios Vehiculares, proceder a verificar las condiciones de apariencia y
funcionamiento en que se encuentre al momento de su recepcin, considerando nicamente el
deterioro por el uso normal del mismo.
En el supuesto de no existir impedimento legal alguno, la o el servidor pblico de que se trate podr
solicitar la cancelacin del resguardo y la carta responsiva correspondientes ante las reas
competentes.
43. La persona titular de la Secretara Administrativa instruir la suspensin de la asignacin de
vehculos utilitarios por necesidades propias del Tribunal Electoral, as como por su uso indebido,
como puede ser el empleo distinto al servicio del rea, prstamo a terceros, daos y dems
supuestos que contravengan los presentes Lineamientos.
44. La Direccin General de Mantenimiento asignar los vehculos a las y los servidores pblicos y reas
que les correspondan de conformidad con los Anexos 1 y 2, previa autorizacin de la persona titular
de la Secretara Administrativa, atendiendo a la disponibilidad de los automotores y a las
necesidades que requiera cubrir el Tribunal Electoral.
45. Los vehculos oficiales que por cualquier motivo sean devueltos, podrn ser asignados a la Direccin
de Control y Servicios Vehiculares para su uso y aprovechamiento, en tanto se determina su
reasignacin conforme a las necesidades del Tribunal Electoral.
Captulo Octavo
De los servicios que requiere el parque vehicular
46. El pago correspondiente a los gastos de operacin del parque vehicular como altas, emplacamientos,
tenencias, verificaciones de emisin de gases, plizas de seguros, suministro de lubricantes y
combustible, as como el mantenimiento, sern cubiertos por el Tribunal Electoral.
En los casos del pago de deducible de seguro por siniestro o mantenimiento del vehculo correctivo o
esttico, sern cubiertos previa constancia que acredite haberse encontrado en cumplimiento de
comisin oficial, as como contar con la aprobacin por escrito de la persona titular de la Secretaria
Administrativa, a peticin del asignatario(a).
Captulo Noveno
De la asignacin de los cajones de estacionamiento
47. La Direccin General de Mantenimiento en la Sala Superior y las Delegaciones Administrativas en las
Salas Regionales, tendrn a su cargo la asignacin de cajones de estacionamiento, en sus
respectivos mbitos de competencia.
48. La asignacin de cajones de estacionamiento para las y los servidores pblicos, se otorgarn previa
solicitud por escrito de la persona titular del rea de su adscripcin, tomando en consideracin la
disponibilidad de espacios de estacionamientos internos, externos o arrendados.
49. En el caso de que ya no se cuente con la suficiente capacidad de cajones de estacionamiento para
vehculos en los inmuebles del Tribunal Electoral, la Direccin General de Mantenimiento y las
Delegaciones Administrativas podrn solicitar ante la instancia que corresponda, de conformidad con
la normativa aplicable en materia de adquisiciones de bienes y servicios, la contratacin del servicio
de estacionamiento o pensin de automviles, tomando en consideracin el lugar y su proximidad a
los inmuebles donde se encuentren las instalaciones del Tribunal Electoral.
50. La Direccin de Control y Servicios Vehiculares y las Delegaciones Administrativas entregarn
formalmente al usuario(a) el corbatn correspondiente, obteniendo acuse de recibo.
51. La Direccin de Control y Servicios Vehiculares y las Delegaciones Administrativas, con apoyo del
personal de proteccin institucional y de vigilancia, llevarn a cabo el registro diario de ingreso y
salida de vehculos y la ocupacin de los cajones de estacionamiento asignados, cuyo reporte se
entregar semanalmente a las mencionadas unidades administrativas.
52. El personal de proteccin institucional y de vigilancia supervisar que los lugares asignados en forma
temporal o permanente a personas con discapacidad, sean ocupados nicamente por dichas
personas.
53. Los usuarios(as) que cuenten con un cajn de estacionamiento debern portar en forma obligatoria el
corbatn correspondiente en el espejo retrovisor del vehculo, de lo contrario no podrn acceder al
estacionamiento. En caso de extravo del corbatn, debern reportarlo inmediatamente por escrito a
la Direccin de Control y Servicios Vehiculares o a las Delegaciones Administrativas segn
corresponda, para su reposicin.
54. En caso de desocupacin temporal del cajn asignado, el usuario(a) deber notificarlo a la Direccin
de Control y Servicios Vehiculares o a las Delegaciones Administrativas, segn sea el caso,
justificando la causa, a fin de no perder la asignacin del mismo.
55. El usuario(a) que cambie de vehculo o matrcula de la placa, deber dar aviso inmediato
a la Direccin de Control y Servicios Vehiculares o a las Delegaciones Administrativas para la
actualizacin del registro correspondiente.
56. El usuario(a) deber respetar el cajn de estacionamiento asignado, evitando en todo momento
ocupar el rea de otro cajn.
57. El cajn de estacionamiento es intransferible, por lo que los usuarios(as) debern abstenerse de
proporcionar o prestar el cajn y/o el corbatn, ya sea de manera provisional o definitiva.
58. En los casos de baja de las y los servidores pblicos que tengan asignado un cajn de
estacionamiento, la persona titular del rea de su adscripcin deber notificar dicha circunstancia a la
Direccin de Control y Servicios Vehiculares o a las Delegaciones Administrativas segn sea el caso,
adjuntando el corbatn correspondiente, salvo lo dispuesto en el Acuerdo que establece las normas y
polticas generales para la Entrega-Recepcin de los asuntos y recursos asignados a los servidores
pblicos del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin al momento de separarse de su
empleo, cargo o comisin.
59. El usuario(a) que cuente con un cajn asignado en un estacionamiento rentado, deber respetar los
horarios establecidos por la o el arrendador, de lo contrario pagar por su cuenta la cuota adicional
que tenga establecida el mismo, por el tiempo que se exceda.
60. La Direccin General de Mantenimiento y las Delegaciones Administrativas podrn asignar cajones
de estacionamiento a vehculos de visitantes, asistentes a cursos de capacitacin y proveedores,
siempre y cuando se soliciten con la debida anticipacin y se tengan espacios disponibles. No se
permitir el acceso a los estacionamientos a vehculos comerciales de carga o arrastre, camiones de
carga o pasajeros, gras, tracto-camiones y dems similares.
61. En virtud de que la asignacin de los cajones de estacionamiento se realiza con el carcter de apoyo,
en caso de ser necesario podr requerirse oportunamente al usuario(a) abstenerse de ocupar dichos
espacios para atender los requerimientos y necesidades de estacionamiento por eventos
organizados por el Tribunal Electoral o bien, por ampliaciones o adecuaciones de espacios para
oficinas.
62. El Tribunal Electoral no ser responsable por robo parcial o total, prdidas o daos ocasionados a los
automviles de los usuarios(as) dentro de los diversos cajones de estacionamiento, que sean
ocasionados por terceros, fenmenos naturales o cualquier otra circunstancia no prevista.
63. El usuario(a) que tenga asignado un cajn, deber respetar, entre otros, los lmites marcados del
espacio, as como los sealamientos del estacionamiento.
64. La inobservancia a las disposiciones previstas en los presentes Lineamientos, ser registrada por el
personal de proteccin institucional y de vigilancia y reportada a la Direccin de Control y Servicios
Vehiculares y a las Delegaciones Administrativas de la Salas Regionales, segn corresponda,
mismas que se harn del conocimiento por escrito tanto del usuario(a) como a la persona titular del
rea de su adscripcin, con apercibimiento de negarle el acceso al estacionamiento y por
consiguiente, a retirarle el corbatn y el espacio que tenga asignado, en caso de reincidencia.
ANEXOS
ANEXO 1
COSTO UNITARIO MXIMO
NIVEL PUESTO VEHCULOS DEL VEHCULO
(ms IVA)
Magistrado(a) Presidente del Tribunal

1 2 $600,000.00
Electoral
2 Magistrado(a) de Sala Superior 2 $600,000.00
3 Visitador(a) 1 $400,000.00
3 Magistrado(a) de Sala Regional 1 $400,000.00
4 Secretario(a) General de Acuerdos 1 $400,000.00
4 Secretario(a) Administrativo(a) 1 $400,000.00
Coordinador(a) General de Asesores de

4 1 $400,000.00
la Presidencia
5 Subsecretario(a) General de Acuerdos 1 $340,000.00
5 Contralor Interno del Tribunal Electoral 1 $340,000.00
Director(a) del Centro de Capacitacin

6 1 $340,000.00
Judicial Electoral
6 Coordinador(a) 1 $340,000.00
Secretario(a) Particular del Magistrado

7 1 $340,000.00
Presidente
7 Director(a) General 1 $340,000.00
Titular de la Defensora Pblica
7 Electoral para Pueblos y Comunidades 1 $340,000.00
Indgenas
7 Secretario(a) Acadmico(a) 1 $340,000.00

ANEXO 2
COSTO UNITARIO MAXIMO
REA VEHCULOS
DEL VEHCULO (MAS IVA)
Presidencia de Sala Superior 1 $280,000.00
Ponencia de Magistrado(a) de Sala Superior 1 $280,000.00
Contralora Interna 1 $200,000.00
Secretara Administrativa 1 $200,000.00
Direccin General de Relaciones con Organismos 1 $200,000.00
Electorales
Centro de Capacitacin Judicial Electoral 1 $200,000.00
Direccin General de Recursos Financieros 1 $200,000.00
Direccin General de Asuntos Jurdicos 1 $200,000.00
Direccin General de Sistemas 1 $200,000.00
Coordinacin de Adquisiciones, Servicios y Obra
Pblica
Jefatura de Unidad de Adquisiciones 1 $200,000.00
Jefatura de Unidad de Obras 1 $200,000.00
Coordinacin de Comunicacin Social 1 $200,000.00
Direccin General de Documentacin 1 $200,000.00
Direccin General de Recursos Humanos
Direccin de Administracin de Riesgos 1 $200,000.00
Direccin de Prestaciones al Personal 1 $200,000.00
Direccin General de Proteccin Institucional
Vehculos con caractersticas especiales de
seguridad 28 Sin costo definido
Direccin de Seguridad y Vigilancia
Autopatrullas 3 $420,000.00
Camionetas doble cabina 2 $305,000.00
Apoyo de rondines y estrategias de seguridad 4 $200,000.00
Motocicleta (Escolta) 2 $135,000.00
Direccin General de Enlace y Vinculacin Social
Traslado de Magistrados 12 Sin costo definido
Apoyo a Ponencias y Coordinaciones 3 $600,000.00
Servicios administrativos de Ponencias y 5 $200,000.00
Coordinaciones
Apoyo a Ponencias (motocicleta) 1 $135,000.00
Direccin General de Mantenimiento y Servicios
Generales.
Direccin de Control y Servicios Vehiculares:
Apoyo Sustantivo 30 $200,000.00
Carga 4 Paneles / 1 Pick Up / 1 Camin Caja 6 $395,000.00
Cerrada
Pasajeros 9 $470,000.00
Mensajera (motocicletas) 7 $135,000.00
Direccin de Almacenes e Inventarios 1 $200,000.00
Direccin de Almacenes e Inventarios 1 $395,000.00
(vehculo de carga)
Defensora Pblica Electoral para Pueblos y 3 $200,000.00
Comunidades Indgenas
Delegacin Administrativa de Sala Regional
Apoyo Sustantivo 3 $200,000.00
Carga 1 $395,000.00
Pasajeros 2 $430,000.00
ANEXO 3
No. Para llenado del Anexo 3

1. Anotar el da, mes y ao en que es requisitado el formato.
2. Anotar el nombre completo del rea de adscripcin al que pertenece la o el servidor pblico que se
le va a asignar el vehculo.
3. Anotar el nombre completo de la o el servidor pblico al que se le asign el vehculo.
4. Marcar con una X la casilla que corresponda, segn el tipo de asignacin.
5. Indicar con nmeros arbigos el kilometraje con el que cuenta la unidad en el momento de entregar
el vehculo al asignatario(a).
6. Indicar con nmeros arbigos el kilometraje al momento de la devolucin del vehculo por parte del
asignatario(a).
7. Slo en el caso de vehculo utilitario, especificar las funciones y/o actividades principales en que se
va a utilizar la unidad.
8. Slo en el caso de vehculo utilitario, se deber sealar el periodo por el que se va a asignar la
unidad, por ejemplo: A partir de esta fecha se asignar el vehculo de manera permanente hasta que
se informe por escrito la devolucin de la unidad.
9. Anotar las caractersticas del vehculo que correspondan en cada rubro.
10. Indicar en cada casilla, de acuerdo al cdigo (1. Bueno, 2. Regular, 3. Malo, 4. No tiene, 5. No usa),
las condiciones en que se encuentra el vehculo.
11. Marcar con una X el recuadro que corresponda.
12. Anotar en el espacio correspondiente, los comentarios y/o indicaciones que se consideren
pertinentes.
13. Anotar el nombre completo y recabar firma autgrafa de la o el servidor pblico y/o titular de la
unidad administrativa.
14. Anotar el nombre completo y recabar la firma autgrafa de la persona titular de la Direccin General
de Mantenimiento y Servicios Generales.
15. Anotar el nombre completo y recabar la firma autgrafa de la persona titular de la Secretara
Administrativa.
16. Anotar el da, mes y ao en que se entrega la unidad.
ANEXO 4

6.- Vehculo: Anotar la marca, submarca o tipo del vehculo que tiene asignado.
10.- Nombre del Anotar el nombre de la persona que conduce la unidad.

conductor:
11.- Kilometro salida: Anotar el kilometraje que marca el odmetro en el momento de la salida de
la unidad a la comisin oficial.
12.- Kilometro entrada: Anotar el kilometraje que marca el odmetro en el momento de la entrada
de la unidad de la comisin oficial.
13.- Combustible salida: Anotar el nivel aproximado de combustible del indicado del tanque de la
unidad al salir a la comisin oficial (R, 1/8, 1/4, 3/8, 1/2, 5/8, 3/4, 7/8,
LLENO).
14.- Combustible entrada: Anotar el nivel aproximado de combustible del indicado del tanque de la
unidad al entrar de la comisin oficial (R, 1/8, 1/4, 3/8, 1/2, 5/8, 3/4, 7/8,
LLENO).
15.- Destino: Nombre(s) de los sitios a visitar.
16.- Litros: Anotar la cantidad de combustible cargado en ese momento.
17.- Tipo de pago: Indicar cmo se efectu el pago de la carga de combustible realizada.
18.- Importe: Registrar el costo de la carga de combustible realizada.
19.- Elabor: Anotar el nombre, cargo y firma de quien elabora el formato.
20.- Revis: Anotar el nombre, cargo y firma de quien revisa el formato.
21.- Vo. Bo.: Anotar el nombre, cargo y firma del asignatario

ANEXO 5

6.- Vehculo: Anotar la marca, submarca o tipo del vehculo que se tiene asignado.
10.- Kilmetro lectura Anotar el kilometraje que marca el odmetro en el momento de la carga de
inicial: combustible anterior.
11.- Kilmetro lectura Anotar el kilometraje que marca el odmetro en el momento de la nueva
final: carga de combustible.
12.- Recorrido: Anotar el nmero de kilmetros recorridos entre la carga anterior y la nueva
carga.
13.- Litros (suministro de Anotar la cantidad de combustible cargado en ese momento.
combustible):
14.- Importe (suministro Registrar el importe de la carga de combustible realizada.
de combustible):
15.- Tipo de pago: Anotar si el pago se realiz con tarjeta electrnica u otros recursos
(comisin, propios, etc.).
16.- Observaciones: Anotar en su caso, observaciones relacionadas con la carga de
combustible.
17.- Elabor: Anotar el nombre, cargo y firma del asignatario.
TRANSITORIOS
PRIMERO. Los presentes Lineamientos para la Asignacin, Uso y Control de Vehculos, Combustible y
Cajones de Estacionamiento del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin
entrarn en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin.
SEGUNDO. Se abrogan los Lineamientos para la Asignacin, Uso y Control de Vehculos y Cajones de
Estacionamiento del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin, aprobados por la
Comisin de Administracin mediante Acuerdo 221/S6(12-VI-2012).
TERCERO. Se derogan todas aquellas disposiciones que se opongan a los presentes Lineamientos
CUARTO. Para su mayor difusin, publquense en las pginas de Intranet e Internet del Tribunal
EL SUSCRITO, LICENCIADO JORGE ENRIQUE MATA GMEZ, SECRETARIO DE LA COMISIN DE
ADMINISTRACIN DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIN, CON FUNDAMENTO EN
LO DISPUESTO EN EL ARTCULO 170, FRACCIN VIII, DEL REGLAMENTO INTERNO DEL CITADO RGANO
JURISDICCIONAL.
CERTIFICA
Que la presente copia en 39 fojas impresas, corresponde a los LINEAMIENTOS PARA LA ASIGNACIN,
USO Y CONTROL DE VEHICULOS, COMBUSTIBLE Y CAJONES DE ESTACIONAMIENTO DEL
TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIN, aprobados por la Comisin de
Administracin mediante Acuerdo 226/S8(15-VIII-2017), emitido en la Octava Sesin Ordinaria celebrada el 15
de agosto de 2017, que obra en los archivos de la Direccin General de Asuntos Jurdicos. DOY FE.
Ciudad de Mxico, 24 de agosto de 2017.- El Secretario de la Comisin de Administracin del Tribunal
Electoral del Poder Judicial de la Federacin, Jorge Enrique Mata Gmez.- Rbrica.
INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL

ACUERDO del Consejo General del Instituto Nacional Electoral por el que se aprueban los modelos y la
produccin de los materiales electorales para el Proceso Electoral Federal 2017-2018.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Nacional
Electoral.- Consejo General.- INE/CG383/2017.
ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL POR EL QUE SE APRUEBAN
LOS MODELOS Y LA PRODUCCIN DE LOS MATERIALES ELECTORALES PARA EL PROCESO ELECTORAL
FEDERAL 2017-2018.
GLOSARIO
CPEUM: Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
DEOE: Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral
DEA: Direccin Ejecutiva de Administracin
Instituto: Instituto Nacional Electoral
LGIPE: Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales
LFCP: Ley Federal de Consulta Popular
LGIPD: Ley General para la Inclusin de las Personas con Discapacidad
OPL: Organismo Pblico Local Electoral
RE: Reglamento de Elecciones del Instituto Nacional Electoral
ANTECEDENTES
1. Con fecha 6 de julio de 2017, se present ante la Comisin de Organizacin Electoral, el Informe
correspondiente a los modelos de materiales electorales que se utilizarn en el Proceso Electoral Federal
2017-2018.
2. Con fecha 6 de julio de 2017, se present ante la Comisin de Organizacin Electoral, el Proyecto de
Acuerdo por el que se aprueban los modelos y la produccin de los materiales electorales para el Proceso
Electoral Federal 2017-2018.
CONSIDERANDO
Competencia
Este Consejo General es competente para aprobar los modelos y la produccin de los materiales
electorales para el Proceso Electoral Federal 2017-2018, conforme a lo dispuesto en los artculos 41, Base V,
Apartado B, inciso b) numeral 3 de la CPEUM; 32, numeral 1, inciso b), fraccin IV y 44, numeral 1, incisos gg)
y jj) de la LGIPE; y el artculo 159, numeral 1 del RE, donde se establece que es atribucin del Instituto, a
travs del Consejo General, para los Procesos Electorales Federales la aprobacin de los modelos y
produccin de los materiales electorales, la cual se deber llevar a cabo a ms tardar noventa das posteriores
al inicio del Proceso Electoral.
Fundamentacin
1. Los artculos 41, Base V, Apartado B, inciso b), numeral 3 de la CPEUM; y 32, numeral 1, inciso b),
fraccin IV de la LGIPE, indican que para los Procesos Electorales Federales, el Instituto tendr, entre otras
atribuciones, las relativas a la produccin de materiales electorales.
2. El artculo 44, numeral 1, incisos b), gg) y jj) de la LGIPE, seala que es atribucin del Consejo General
vigilar el adecuado funcionamiento de los rganos del Instituto, as como aprobar el modelo de las boletas
electorales, de las actas de la Jornada Electoral y los dems formatos de la documentacin electoral, tomando
en cuenta las medidas de certeza que estime pertinentes; aprobar y expedir los Reglamentos, Lineamientos,
as como dictar los Acuerdos necesarios para hacer efectivas sus facultades y atribuciones previstas en el
apartado B de la Base V del artculo 41 de la Constitucin.
3. El artculo 51, numeral 1, incisos l) y r) de la LGIPE, establece que el Secretario Ejecutivo del Instituto
Nacional Electoral, dentro del marco de sus atribuciones, deber de proveer a los rganos del Instituto de los
elementos necesarios para el cumplimiento de sus funciones y ejercer las partidas presupuestales aprobadas.
4. El artculo 59, numeral 1, incisos a), b), y h) de la LGIPE, indica que es atribucin de la DEA aplicar y
organizar las polticas, normas y procedimientos para la administracin de los recursos financieros
y materiales del Instituto, as como organizar, dirigir y controlar la administracin de los recursos materiales y
financieros y la prestacin de los servicios generales en el Instituto; y atender las necesidades administrativas
de los rganos del Instituto.
5. El artculo 216, numeral 1, inciso a) de la LGIPE, mandata que la Ley Electoral determinar las
caractersticas de los materiales electorales, debiendo establecer que debern elaborarse utilizando materias
primas que permitan ser recicladas, una vez que se proceda a su destruccin.
6. El artculo 253, numeral 7, de la LGIPE, seala que en cada casilla se garantizar la instalacin de
mamparas donde los votantes puedan decidir el sentido de su sufragio. El diseo y ubicacin de estas
mamparas se har de manera que garantice plenamente el secreto del voto. En el exterior las mamparas y
para cualquier tipo de eleccin debern contener con visibilidad la leyenda El voto es libre y secreto.
7. El artculo 255 de la LGIPE, dispone en su numeral 1, inciso b) que la ubicacin de las casillas deber
asegurar la instalacin de canceles o elementos modulares que garanticen el secreto en la emisin del voto.
8. El artculo 269, numeral 1, incisos e), f) e i), de LA LGIPE, prev que los presidentes de los Consejos
Distritales entregarn a cada presidente de mesa directiva de casilla, dentro de los cinco das previos al
anterior de la eleccin, las urnas para recibir la votacin, una por cada eleccin de que se trate; el lquido
indeleble y los canceles o elementos modulares que garanticen que el elector pueda emitir su voto en secreto.
9. El artculo 270 de la LGIPE, dispone que las urnas en que los electores depositen las boletas, debern
constituirse de un material transparente, plegable o armable, llevando las urnas en el exterior y en un lugar
visible, impresa o adherida en el mismo color de la boleta que corresponda, la denominacin de la eleccin de
que se trate.
10. De conformidad con el artculo 273, numeral 5 inciso d), de la LGIPE, en el acta de la Jornada
Electoral se har constar que las urnas se armaron o abrieron en presencia de los funcionarios y
representantes presentes para comprobar que estaban vacas y se colocaron en una mesa o lugar adecuado,
a la vista de los electores y representantes.
11. El artculo 279, numerales 1, 3 y 4 inciso a) de la LGIPE, prev que el presidente de la mesa directiva
de casilla le entregar a los electores las boletas de las elecciones para que libremente y en secreto marque
en la boleta el cuadro correspondiente al partido poltico o candidatura independiente por el que sufraga; acto
seguido, el elector doblar sus boletas y se dirigir a depositarlas en la urna correspondiente; y el secretario,
auxiliado en todo momento por un escrutador, marcar la credencial para votar del elector que ha ejercido su
derecho al voto.
12. El artculo 279, numeral 2 de la LGIPE, prev el caso de aquellos electores que se encuentren
impedidos fsicamente para marcar sus boletas de voto, pueden hacerse asistir por una persona de confianza
que les acompae.
13. Los artculos 295, numeral 4 y 296, numeral 2, de la LGIPE, mandatan que una vez concluido el
escrutinio y cmputo, a fin de garantizar la inviolabilidad de los expedientes de casilla de cada una de las
elecciones, se formar un paquete en cuya envoltura firmarn los integrantes de la mesa directiva de casilla
as como los representantes que desearan hacerlo; y que por fuera se adherir un sobre que contenga un
ejemplar del acta en que se contengan los resultados del escrutinio y cmputo de cada una de las elecciones.
14. El artculo 339, numerales 1 y 2 de la LGIPE, establece que a ms tardar el 31 de diciembre del ao
anterior al de la eleccin, el Consejo General del Instituto aprobar los materiales electorales para el voto de
los Mexicanos residentes en el Extranjero, por lo que la Junta General Ejecutiva deber ordenar la produccin
de los mismos.
15. De conformidad con el artculo 340, numeral 1 de la LGIPE, los materiales electorales para el voto de
los mexicanos residentes en el Extranjero, estarn a disposicin de la Junta General Ejecutiva a ms tardar el
15 de marzo del ao de la eleccin.
16. El Artculo Transitorio Dcimo Primero de la LGIPE, mandata que las elecciones ordinarias federales y
locales que se verifiquen en el ao 2018 se llevarn a cabo el primer domingo de julio.
17. El artculo 45 de la LFCP, seala que los presidentes de los Consejos Distritales entregarn a cada
presidente de mesa directiva de casilla, dentro de los 5 das previos al anterior de la jornada de consulta, la
urna para recibir este tipo de votacin, as como los tiles de escritorio que correspondan; este tipo de
votacin se llevar a cabo cuando los supuestos legales aplicables al caso en concreto se cumplan.
18. De acuerdo al artculo 50 de la LFCP, dispone que la urna en que los electores depositen la papeleta,
deber consistir de material transparente, plegable o armable; la cual llevar en el exterior y en lugar visible,
impresa o adherida, en el mismo color de la papeleta que corresponda; la denominacin Consulta Popular;
este tipo de votacin se llevar a cabo cuando los supuestos legales aplicables al caso en concreto
se cumplan.
19. El artculo 2, fraccin II de la LGIPD, establece que se entender por ajustes razonables, las
modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada o
indebida, cuando se requieran en un caso particular, para garantizar a las personas con discapacidad el goce
o ejercicio, en igualdad de condiciones con las dems, de todos los derechos humanos y libertades
fundamentales.
20. El artculo 4 de la LGIPD, seala que las acciones afirmativas positivas consisten en apoyos de
carcter especfico destinados a prevenir o compensar las desventajas o dificultades que tienen las personas
con discapacidad en la incorporacin y participacin plena en los mbitos de la vida poltica, econmica, social
y cultural, de la misma forma mandata que la Administracin Pblica, de conformidad con su mbito de
competencia, impulsar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, a travs
del establecimiento de medidas contra la discriminacin y acciones afirmativas positivas que permitan la
integracin social de las personas con discapacidad, siendo prioridad de la Administracin Pblica adoptar
medidas de accin afirmativa positiva para aquellas personas con discapacidad que sufren un grado mayor de
discriminacin, como son las mujeres, las personas con discapacidad con grado severo, las que viven en el
rea rural, o bien, no pueden representarse a s mismas.
21. De conformidad con el artculo 149, numerales 1 y 2 del RE, el Captulo VIII. Documentacin y
Materiales Electorales, tiene por objeto establecer las directrices generales para llevar a cabo el diseo,
produccin, almacenamiento, supervisin y distribucin de los materiales electorales utilizados en los
Procesos Electorales Federales, tanto ordinarios como extraordinarios, siendo su observancia general para el
Instituto.
22. En los numerales 4 y 5 del artculo citado anteriormente, seala que la DEOE, ser la responsable de
establecer las caractersticas, condiciones, mecanismos y procedimientos de los diseos, elaboracin,
produccin, almacenamiento y distribucin de los materiales electorales para las elecciones federales,
tomando en cuenta lo establecido en el Anexo 4.1 de este Reglamento, de lo cual informar peridicamente a
la Comisin de Organizacin y Capacitacin Electoral.
23. El artculo 153 del RE, establece que los materiales electorales para los Procesos Electorales
Federales y locales, debern contener la informacin sealada en el Anexo 4.1 del Reglamento y sern: el
cancel electoral porttil, urnas, caja paquete electoral, marcadora de credenciales, mampara especial, lquido
indeleble, marcadores de boletas y base porta urna.
24. El artculo 154 del RE, seala que para el voto de los mexicanos residentes en el extranjero, se
debern considerar, para el uso en mesas de escrutinio y cmputo los siguientes materiales electorales: urna,
caja paquete electoral y charola contenedora de sobres con fajilla.
25. El artculo 155 del RE, mandata que en caso de casilla nica, el Instituto y el OPL debern compartir la
marcadora de credenciales, mampara especial, lquido indeleble y marcadores de boletas.
26. El artculo 156, numeral 1, incisos b) y c), se indica que para la elaboracin del diseo de los
documentos y materiales electorales la DEOE deber realizar consultas tanto a la ciudadana que actu como
funcionarios de casilla, as como por quienes fungieron como encargados de la organizacin y capacitacin
electoral, sobre los principales documentos y materiales electorales que se hubieran utilizaron en el Proceso
Electoral inmediato anterior; dichas consultas se realizarn a travs de los mecanismos que se estimen
pertinentes, a fin de obtener propuestas para mejorar la documentacin y material electoral; por lo que se
deber evaluar la viabilidad de las propuestas, en las que slo se incorporarn a los documentos, las
propuestas que cumplan con los siguientes aspectos:
I.- Legal: que las propuestas estn fundamentadas dentro del marco normativo.
II.- Econmico: que las proposiciones no tengan un impacto econmico adverso, que
encarezcan los costos de los documentos y materiales electorales, buscando en el caso
de estos ltimos, su reutilizacin.
III.- Tcnico: que los planteamientos sean factibles de realizar tcnicamente; asimismo,
que exista la infraestructura tecnolgica para permitir su implementacin o adecuacin en
los procesos productivos, sin que afecten los tiempos de produccin.
IV.- Funcional: que las sugerencias faciliten el uso de los documentos y materiales
electorales por parte de los funcionarios de casilla.
27. El artculo 156, numeral 1, inciso g) y j) del RE, seala que en la elaboracin del diseo de los
materiales electorales, la DEOE deber evitar el uso de cartn corrugado y su diseo prever el tamao
adecuado para su traslado por los funcionarios de casilla el da de la Jornada Electoral; as mismo, deber
presentar ante la Comisin de Organizacin y Capacitacin Electoral el informe sobre el diseo y modelos
definitivos del material electoral y el Proyecto de Acuerdo respectivo, dicha comisin someter este proyecto a
consideracin del Consejo General para su aprobacin.
28. El artculo 159 del RE, seala que en los Procesos Electorales Federales ordinarios, el Consejo
General deber aprobar los modelos y produccin de los materiales electorales, a ms tardar noventa das
posteriores al inicio del Proceso Electoral respectivo, en caso de elecciones extraordinarias, la aprobacin de
los materiales, as como su produccin, deber realizarse conforme al plan y calendario que se apruebe para
tal efecto.
29. De acuerdo al artculo 164 del RE, para la adjudicacin de la produccin de los materiales electorales,
as como su supervisin, el Instituto deber seguir los procedimientos que se precisan en el Anexo 4.1 del
Reglamento.
30. El artculo 165 del RE, mandata que el Instituto establecer las acciones en la recuperacin de los
materiales electorales de las casillas para su posterior reutilizacin.
31. En el anexo 4.1, apartado B. MATERIALES ELECTORALES del RE, se describen las
especificaciones tcnicas que deben contener los materiales electorales.
Motivacin
32. Los materiales electorales son instrumentos necesarios para garantizar el da de la Jornada Electoral,
el debido funcionamiento de las casillas, puesto que permiten a las y los ciudadanos que puedan emitir su
voto en condiciones de secreca, igualdad y libertad.
33. La evaluacin de los materiales electorales, aplicada a las y los ciudadanos directamente relacionados
con su uso y mediante una prueba piloto, permite contar con propuestas de mejora que se analizan desde un
punto de vista legal, tcnico, funcional y econmico, para determinar su viabilidad de incorporacin y contar
as con instrumentos de ms fcil uso.
34. El cancel electoral porttil, es un material electoral que se utiliza en las casillas, donde las y los
votantes pueden decidir el sentido de su sufragio, en condiciones que garanticen plenamente su secreca y
libertad. Est fabricando con material plstico y metlico, lo que permite que pueda utilizarse en ms de una
eleccin.
35. La urna es un material electoral que se utiliza en las casillas para que las y los electores depositen sus
votos. Estn fabricadas en plstico transparente, lo que da certeza a las elecciones y permite que puedan
utilizarse en ms de una eleccin.
36. La caja paquete electoral es un material electoral que se utiliza para entregar a la o al funcionario de
casilla las boletas, as como otros documentos y materiales, para que los traslade de manera segura a la
casilla el da de la Jornada Electoral. Adems, tambin es necesaria para que regresen los expedientes de las
elecciones a los Consejos Distritales.
37. La mampara especial es un material electoral que se instala en las casillas y sirve para garantizar la
secreca y la libertad del voto a las y los electores que tengan alguna discapacidad motriz que les impida el
acceso al cancel electoral porttil.
38. La marcadora de credenciales es un material electoral que se utiliza en las casillas para que una vez
que la o el ciudadano vot, la o el secretario marque en su credencial con el nmero 18, que ha ejercido su
derecho de voto.
39. El marcador de boletas es un material electoral que se utiliza en las casillas mediante el cual la o el
elector marca el cuadro del partido poltico o de la candidatura independiente, o bien, anota el nombre de la
candidatura no registrada por la que desea emitir su voto.
40. La base porta urnas es un material electoral que se utiliza para colocar la urna en posicin ligeramente
inclinada y a una altura tal, que facilita el acceso a todas y todos los electores, incluyendo aquellos con alguna
discapacidad, para depositar su voto.
41. La etiqueta con el nombre de la eleccin grabado en Braille, se coloca en el borde de la ranura de la
urna, para apoyar a las personas con discapacidad visual a que ubiquen la eleccin que corresponda y
depositen correctamente su voto.
42. El Instituto, en su inters por ofrecer condiciones ms igualitarias a las personas con discapacidad,
mantiene un esfuerzo continuo en el desarrollo de nuevos instrumentos, ha elaborado una lupa que se
integrar a las casillas para ayudar a las personas con visin baja en la lectura de los textos de las boletas, en
particular los nombres de las y los candidatos.
43. La caja contenedora es un material que se integrar en la eleccin, con el propsito de facilitar a las y
los funcionarios de casilla el traslado del cancel electoral porttil, las urnas para la eleccin de la Presidencia,
Senaduras y Diputaciones Federales, la mampara especial y las tres bases portaurnas.
44. En la eleccin federal sern reutilizados los canceles electorales, urnas, mamparas especiales y
marcadoras de credenciales, que fueron reportados en buen estado en los inventarios por las Juntas Locales
y Distritales ejecutivas, mismos que sern actualizados para su uso por el Instituto y solamente se producirn
las cantidades complementarias para dotar a todas las casillas que se aprueben para las elecciones federales
del 1 de julio de 2018. A continuacin se presentan las cantidades de los materiales mencionados a reutilizar y
los que se producirn nuevos:
MATERIAL ELECTORAL A REUTILIZAR Y A PRODUCIR EN LAS ELECCIONES DE 2018
MATERIAL ELECTORAL CANTIDAD A REUTILIZAR CANTIDAD A PRODUCIR
CANCEL ELECTORAL PORTTIL 125,281 34,382
URNA DE PRESIDENTE 127,951 52,863
URNA DE SENADORES 120,218 54,750
URNA DE DIPUTADOS FEDERALES 128,570 31,179
MAMPARA ESPECIAL 125,399 34,264
MARCADORAS DE CREDENCIALES 133,842 25,821
La cantidad de canceles electorales porttiles, las mamparas especiales y las marcadoras de credenciales
de los Distritos que desaparecen por la redistritacin, se repartirn preferentemente hacia el interior de las
respectivas entidades federativas, entre los Distritos que permanecen, y a los Distritos de nueva creacin se
les suministrarn materiales nuevos. En el caso de las urnas para las elecciones de la presidencia, senaduras
y diputaciones federales, el criterio de distribucin es ms complejo por tener dos tipos de urnas (de
ventanillas y transparentes), lo que limita la cantidad a reutilizar de los inventarios existentes de las de
ventanillas.
45. En la eleccin federal se comprarn para todas las casillas que se aprueben, las cajas paquete
electoral, bases portaurnas para las tres elecciones, cajas contenedoras de materiales y los marcadores de
boletas.
46. Para atender la eleccin de los mexicanos residentes en el extranjero, se emplear una urna por cada
mesa de escrutinio y cmputo, en donde se depositarn primero, los votos para la eleccin de la Presidencia y
despus los de las Senaduras; una caja paquete electoral en donde se llevaran las actas y otros documentos
al mesa de escrutinio y cmputo, y despus contendrn los expedientes correspondientes; y una charola
contendora de sobres con fajilla, que contienen los sobres con los votos de los ciudadanos que radican en el
extranjero.
47. Para atender la recepcin, en su caso, de las papeletas de la Consulta Popular, se emplear una urna
y una base portaurna ms, que se instalarn en cada una de las casillas; este tipo de votacin se llevar a
cabo cuando los supuestos legales aplicables al caso en concreto se cumplan.
48. El cancel electoral porttil, urna, caja paquete electoral, marcadora de credenciales, mampara
especial, lquido indeleble, marcadores de boletas y base porta urna, para el Proceso Electoral Federal 2017-
2018 y los materiales para atender la Consulta Popular, cumplen con cada uno de los requisitos mnimos
sealados en la LGIPE, LFCP, as como el contenido y especificaciones tcnicas contenidas en el RE.
49. Por tratarse de una eleccin concurrente en 30 entidades federativas, el Instituto compartir con los
OPL en las casillas, la mampara especial, la marcadora de credenciales, los marcadores de boletas.
50. Durante la produccin, almacenamiento y distribucin de los materiales electorales, la Comisin de

Capacitacin y Organizacin Electoral realizar la supervisin que corresponde a sus atribuciones.
51. La DEA debe llevar a cabo el procedimiento administrativo correspondiente para adjudicar la produccin
de los materiales electorales, de conformidad con las especificaciones tcnicas elaboradas por la DEOE.
52. La DEOE debe lleva a cabo las actividades de supervisin de la produccin, almacenamiento y
distribucin de los materiales electorales a los Consejos Distritales, con la suficiente anticipacin para
asegurar su suministro oportuno a los Consejos Locales y distritales, y reportar sus avances a las autoridades
superiores del Instituto.
53. Durante los procedimientos de produccin, almacenaje, distribucin, uso y recoleccin de los diversos
materiales electorales, participan distintos rganos del Instituto, cuyas actividades deben ser supervisadas y
conocidas por el Consejo General, antes, durante y despus de la Jornada Electoral, a efecto de garantizar la
legalidad de su actuacin.
ACUERDO
Primero.- Se aprueban los modelos del cancel electoral porttil, las urnas, la caja paquete electoral, la
marcadora de credenciales, la mampara especial, el marcador de boletas y la base portaurnas, cuyos diseos
son consistentes con el Reglamento de Elecciones y el Anexo 4.1. y se anexan a este Acuerdo, para utilizarse
en el Proceso Electoral Federal 2017-2018.
Segundo.- Se aprueba el modelo de caja contenedora para ayudar a las y los funcionarios de casilla en el
traslado de los materiales electorales.
Tercero.- La reposicin de las urnas que se reutilizan en las juntas distritales ejecutivas, por las nuevas
que contienen el leguaje incluyente, se har de manera progresiva y conforme se vayan agotando estos
inventarios en futuras elecciones federales por no recuperarse el da de la eleccin o recuperarse en mal
estado.
Cuarto.- Se aprueba la urna, la caja paquete electoral y la charola contenedora de sobres con fajilla, para
atender el voto de las y los mexicanos residentes en el extranjero.
Quinto.- Se instruye a la Direccin Ejecutiva de Administracin para que inicie los trabajos administrativos
a efecto de adjudicar, por medio de una licitacin pblica, la produccin de los materiales electorales que se
utilizarn el 1 de julio de 2018, de conformidad con las caractersticas de los modelos que se aprueban.
Sexto.- La Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral ser la responsable de la produccin,

almacenamiento y distribucin de los materiales electorales e informar al Consejo General, a travs de la
Secretaria Ejecutiva, sobre el cumplimiento de sus actividades, en los plazos establecidos en el Plan y
Calendario Integral del Proceso Electoral Federal 2017-2018.
Sptimo.- El Consejo General del Instituto aprobar los modelos de materiales para la Consulta Popular,
en caso de que la Suprema Corte de Justicia de la Nacin declare la constitucionalidad de la materia de dicha
consulta y el Congreso de la Unin haya expedido la convocatoria correspondiente.
Octavo.- La Comisin de Capacitacin y Organizacin Electoral, conforme a sus atribuciones, informar al

Consejo General sobre la supervisin de los trabajos previstos en el Punto Quinto del presente Acuerdo, con
el objeto de garantizar el cumplimiento de los fines y principios rectores del Instituto Nacional Electoral. Los
Partidos Polticos Nacionales podrn designar representantes para observar la produccin, almacenamiento y
distribucin de los materiales electorales.
Noveno.- Se instruye a la Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral para que se tomen todas las
medidas necesarias en la produccin y suministro a las Juntas Locales y Distritales ejecutivas de los
aditamentos para adecuar y actualizar los canceles, urnas, mamparas especiales y marcadoras de
credenciales a reutilizar en las elecciones federales de 2018.
Dcimo.- Se instruye a la Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral y a la Direccin Ejecutiva de

Administracin para que tomen las medidas necesarias para el cumplimiento de este Acuerdo.
Dcimo primero.- Se instruye al Secretario Ejecutivo para que realice las acciones necesarias para dar a
conocer el contenido del presente Acuerdo a las y los Vocales Ejecutivos de las juntas ejecutivas locales y
distritales, para que instrumenten lo conducente a fin de que, en su momento, las y los integrantes de los
Consejos Locales y Distritales tengan pleno conocimiento de este Acuerdo para su debido cumplimiento.
Dcimo segundo.- Publquese el presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federacin y en la Gaceta

Electoral del Instituto Nacional Electoral.
El presente Acuerdo fue aprobado en sesin extraordinaria del Consejo General celebrada el 28 de agosto
de 2017, por votacin unnime de los Consejeros Electorales, Licenciado Enrique Andrade Gonzlez, Maestro
Marco Antonio Baos Martnez, Maestra Adriana Margarita Favela Herrera, Doctor Benito Nacif Hernndez,
Maestra Dania Paola Ravel Cuevas, Maestro Jaime Rivera Velzquez, Licenciada Alejandra Pamela San
Martn Ros y Valles, Maestra Beatriz Claudia Zavala Prez y del Consejero Presidente, Doctor Lorenzo
Crdova Vianello, no estando presentes durante la votacin los Consejeros Electorales, Doctor Ciro
Murayama Rendn y Doctor Jos Roberto Ruiz Saldaa.
El Consejero Presidente del Consejo General, Lorenzo Crdova Vianello.- Rbrica.- El Secretario del
Consejo General, Edmundo Jacobo Molina.- Rbrica.
ACUERDO del Consejo General del Instituto Nacional Electoral por el que se aprueban las metas para el Sistema
de Informacin sobre el Desarrollo de la Jornada Electoral (SIJE) 2018 que operar en el Proceso Electoral
2017-2018 y, en su caso, las elecciones extraordinarias que se deriven.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Nacional
Electoral.- Consejo General.- INE/CG384/2017.
ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL POR EL QUE SE APRUEBAN
LAS METAS PARA EL SISTEMA DE INFORMACIN SOBRE EL DESARROLLO DE LA JORNADA ELECTORAL (SIJE)
2018 QUE OPERAR EN EL PROCESO ELECTORAL 2017-2018 Y, EN SU CASO, LAS ELECCIONES
EXTRAORDINARIAS QUE SE DERIVEN
GLOSARIO
CPEUM: Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
Instituto: Instituto Nacional Electoral
LGIPE: Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales
OPL: Organismos Pblicos Locales
RE: Reglamento de Elecciones del Instituto Nacional Electoral
DEOE: Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral
UNICOM: Unidad Tcnica de Servicios de Informtica
SIJE: Sistema de Informacin sobre el desarrollo de la Jornada Electoral
ANTECEDENTES
I. El 10 de febrero de 2014, se public en el Diario Oficial de la Federacin el decreto por el que se
reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos en materia poltico-electoral e incluyeron diversas disposiciones que modificaron
la denominacin, estructura, funciones y objetivos del Instituto Federal Electoral para transformarse
en Instituto Nacional Electoral.
II. El 23 de mayo de 2014, se publicaron en el Diario Oficial de la Federacin la Ley General de
Instituciones y Procedimientos Electorales y la Ley General de Partidos Polticos.
III. El 19 de noviembre de 2014, el Consejo General del Instituto Nacional Electoral aprob el Acuerdo
INE/CG268/2014, que contiene el Reglamento Interior del Instituto Nacional Electoral.
IV. El 7 de septiembre de 2016, el Consejo General del Instituto Nacional Electoral, en sesin
extraordinaria, aprob el Acuerdo INE/CG661/2016, mediante el cual se aprob el Reglamento de
Elecciones.
V. El 20 de julio de 2017, el Consejo General del Instituto Nacional Electoral, aprob el Acuerdo
INE/CG324/2017, por el que se ajusta el cumplimiento de las disposiciones relativas a la aprobacin
de los planes de coordinacin y calendarios, la estrategia de capacitacin y asistencia electoral y del
Programa de Operacin del Sistema de Informacin sobre el desarrollo de la Jornada Electoral para
el Proceso Electoral Federal y Concurrente 2017-2018.
CONSIDERANDO
1. Que de conformidad con el artculo 41, prrafo segundo, de la CPEUM, la renovacin de los Poderes
Legislativo y Ejecutivo se realizar mediante elecciones libres, autnticas y peridicas.
2. Que de conformidad con el artculo 41, prrafo segundo, Base V, prrafo primero de la CPEUM, la
organizacin de las elecciones es una funcin estatal que se realiza a travs del Instituto Nacional
Electoral y de los Organismos Pblicos Locales.
3. Que de conformidad con los artculos 41, prrafo segundo, Base V, prrafo primero y apartado A,
prrafo primero de la CPEUM; 29 y 31, prrafo 1 de la Ley General de Instituciones y Procedimientos
Electorales, establecen que la autoridad en materia electoral es el Instituto Nacional Electoral que es
un organismo pblico autnomo, dotado de personalidad jurdica y patrimonio propios, en cuya

integracin participan el Poder Legislativo de la Unin, los Partidos Polticos Nacionales y los
ciudadanos, en los trminos que ordene la Ley.
4. Que los artculos 41, prrafo segundo, Base V, apartado A, prrafo primero y 116, prrafo segundo,
fraccin IV, inciso b) de la CPEUM y 30, prrafo 2, de la LGIPE, todas las actividades del Instituto y
de los OPL deben regirse por los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad,
mxima publicidad y objetividad.
5. Que en trminos del artculo 41, prrafo segundo, Base V, Apartado B, inciso a), numeral 1, 3, 4 y 5,
de la CPEUM, as como el artculo 32, numeral 1, inciso a), fracciones I, III, IV y V de la LGIPE,
dispone que, para los Procesos Electorales Federales y Locales, el Instituto tendr las atribuciones
relativas a: la capacitacin electoral; el padrn y la lista de electores; la ubicacin de las casillas y la
designacin de los funcionarios de sus mesas directivas; las reglas, Lineamientos, criterios y
formatos en materia de resultados preliminares; encuestas o sondeos de opinin; observacin
electoral; conteos rpidos; impresin de documentos y produccin de materiales electorales.
6. Que de conformidad con los artculos 116, prrafo segundo, fraccin IV, inciso c) de la CPEUM y 98,
numeral 1 de la LGIPE, los OPL son organismos autnomos dotados de personalidad jurdica y
patrimonio propios.
7. Que el artculo segundo transitorio, fraccin II, inciso a) del decreto por el que se reforman, adicionan
y derogan diversas disposiciones de la CPEUM en materia poltico-electoral, establece que la
celebracin de elecciones federales y locales ser el primer domingo de junio del ao que
corresponda, en los trminos de esta Constitucin, a partir del 2015, salvo aquellas que se verifiquen
en 2018, las cuales se llevarn a cabo el primer domingo de julio.
8. Que el artculo 1, numerales 2 y 3 de la LGIPE, establece que las disposiciones en ella contenida son
aplicables a las elecciones en el mbito federal y local respecto de las materias que establece la
Constitucin. As como que las Constituciones y leyes locales se ajustarn a lo previsto en la Carta
Magna y en la LGIPE.
9. Que conforme a los artculos 4, numeral 1, 30, numeral 2 y 98, numeral 1 de la LGIPE, el Instituto y
los OPL, dispondrn lo necesario para asegurar el cumplimiento de la Ley, as como que stos
ltimos se regirn por los principios rectores de la funcin electoral; entre ellos, el de mxima
publicidad.
10. Que el artculo 5, numerales 1 y 2, de LGIPE dispone que la aplicacin de las normas de dicha ley
corresponde, en sus respectivos mbitos de competencia, al Instituto, al Tribunal Electoral del Poder
Judicial de la Federacin, a los OPL y a las autoridades jurisdiccionales locales en la materia, a la
Cmara de Diputados y a la Cmara de Senadores del Congreso de la Unin. La interpretacin de
las disposiciones se har conforme a los criterios gramatical, sistemtico y funcional, atendiendo a lo
dispuesto en el ltimo prrafo del artculo 14 de la Constitucin
11. Que la LGIPE, en su artculo 26 numeral 1, dispone que los poderes Ejecutivo y Legislativo de los
estados de la Repblica y del Distrito Federal, se integrarn y organizarn conforme lo determina la
Constitucin, las constituciones de cada estado, as como el Estatuto de Gobierno del Distrito
Federal y las leyes respectivas
12. Que el Instituto, debe velar por el cumplimiento de los principios rectores de legalidad,
independencia, objetividad, imparcialidad, certeza y mxima publicidad, as como de la correcta
aplicacin de la Legislacin Electoral y, por ende, del marco normativo que le permite ejercer, en los
Procesos Electorales Locales, las funciones constitucionalmente otorgadas, tal como se advierte de
la interpretacin sistemtica de los artculos 27, numeral 2, de la LGIPE; de tal modo, el Instituto
podr coordinarse y concertar acciones comunes con los OPL para el cumplimiento eficaz de las
respectivas funciones electorales que habrn de desplegarse en el mbito local. As como que el
Instituto y los OPL son los encargados de garantizar la aplicacin de las normas correspondientes en
cada entidad, en el mbito de sus respectivas competencias.
13. Que de conformidad con el artculo 30, numeral 1, incisos a), d), e), f) y g), de la LGIPE, son fines del
Instituto contribuir al desarrollo de la vida democrtica; asegurar a los ciudadanos el ejercicio de los
derechos poltico-electorales y vigilar el cumplimiento de sus obligaciones; garantizar la celebracin
peridica y pacfica de las elecciones para renovar a los integrantes de los Poderes Legislativo y
Ejecutivo de la Unin, as como ejercer las funciones que la Constitucin le otorga en los Procesos
Electorales Locales; velar por la autenticidad y efectividad del sufragio; as como llevar a cabo la
promocin del voto y coadyuvar a la difusin de la educacin cvica y la cultura democrtica.
14. Que el artculo 35 de la LGIPE, establece que el Consejo General es el rgano superior de direccin,
responsable de vigilar el cumplimiento de las disposiciones constitucionales y legales en materia
electoral, as como velar porque los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad,
mxima publicidad y objetividad guen todas las actividades del Instituto.
15. Que el artculo 46, numeral 1, inciso n) de la LGIPE, establece que le corresponde al Secretario del
Consejo General, dar cuenta a dicho rgano con los informes que sobre las elecciones reciba de los
Consejos Locales, distritales y de los correspondientes a los OPL.
16. Que segn lo dispuesto en el artculo 60, numeral 1, incisos c), f), h) e i) de la LGIPE es atribucin de
la Unidad Tcnica de Vinculacin con los Organismos Pblicos Locales, entre otras, promover la
coordinacin entre el Instituto y los OPL para el desarrollo de la funcin electoral; elaborar el ao
anterior al de la eleccin que corresponda, el calendario y el plan integral de coordinacin con los
OPL para los procesos electorales de las entidades federativas que realicen comicios, y coordinar su
entrega para conocimiento del Consejo General; elaborar los proyectos de acuerdos y disposiciones
necesarios para coordinar la organizacin de los procesos electorales en las entidades federativas,
en trminos de lo dispuesto por la Constitucin, esta Ley y dems legislacin aplicable; y facilitar la
coordinacin entre las distintas reas del Instituto y los OPL.
17. Que el artculo 63, numeral 1, incisos b) y f) de la LGIPE establece que las juntas locales ejecutivas
tienen dentro del mbito de su competencia, las atribuciones de supervisar y evaluar el cumplimiento
de los programas relativos al Registro Federal de Electores, Organizacin Electoral, Servicio
Profesional Electoral Nacional y Capacitacin Electoral y Educacin Cvica; y llevar a cabo las
funciones electorales que directamente le corresponden al Instituto en los Procesos Electorales
Locales de conformidad con lo previsto en la Constitucin, as como supervisar el ejercicio de las
facultades delegadas por el Instituto a los OPL.
18. Que el artculo 79 numeral 1, incisos c), d) y l), de la LGIPE dispone que los Consejos Distritales
tienen, entre otras facultades, las de determinar el nmero y la ubicacin de las casillas; insacular a
los funcionarios de casilla y; vigilar que las mesas directivas se instalen en los trminos legales; as
como supervisar las actividades de las juntas distritales ejecutivas durante el Proceso Electoral.
19. Que de conformidad al artculo 104, numeral 1, incisos a) y f) de la LGIPE, corresponde a los OPL
aplicar las disposiciones generales, reglas, Lineamientos y criterios que establezca el Instituto, en
ejercicio de las facultades que le confiere la Constitucin y la Ley, as como llevar a cabo las
actividades necesarias para la preparacin de la Jornada Electoral local.
20. Que el artculo 119, numeral 1, de la LGIPE en mencin, dispone que la coordinacin de actividades
entre el Instituto y los OPL estar a cargo de la Comisin de Vinculacin con los Organismos
Pblicos Locales y del Consejero Presidente de cada OPL, a travs de la mencionada Unidad
Tcnica, en los trminos previstos en la misma Ley.
21. Que el Proceso Electoral Ordinario comprende las etapas de preparacin de la eleccin, Jornada
Electoral, resultados y declaracin de validez de las elecciones, de conformidad con el numeral 2 del
artculo 225, as como el numeral 1 del artculo 208 de la LGIPE.
22. Que el artculo 303, numeral 2, incisos d) y e) de la LGIPE, establece que los supervisores y
capacitadores asistentes electorales auxiliarn a las juntas y Consejos Distritales en los trabajos de
verificacin de la instalacin y clausura de las mesas directivas de casilla y de informacin sobre los
incidentes ocurridos durante la Jornada Electoral.
23. Que el Artculo Transitorio dcimo primero de la Ley General Electoral dispone que las elecciones
ordinarias federales y locales que se verifiquen en el ao 2018 se llevarn a cabo el primer domingo
de julio.
24. Que el artculo 47, numeral 1, inciso n) del Reglamento Interior del Instituto vigente, establece que la
Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral ser la responsable de disear y operar el programa
de informacin sobre el desarrollo de la Jornada Electoral.
25. Que el artculo 315, numeral 1, del RE, establece que el SIJE es un proceso de recopilacin,
transmisin, captura y disposicin de informacin que se implementa en las juntas distritales
ejecutivas del Instituto, bajo la supervisin de las juntas locales ejecutivas, con el fin de dar
seguimiento, a travs de una herramienta informtica, a los aspectos ms importantes que se
presentan el da de la Jornada Electoral en las casillas electorales.
26. Que el artculo 316 numerales 1 y 2 del RE, dispone que el Instituto disear, instalar y operar el
SIJE con el objetivo de informar de manera permanente y oportuna al Consejo General, a los
Consejos Locales y distritales del Instituto y a los OPL, sobre el desarrollo de la Jornada Electoral.
Asimismo, seala que el Instituto establecer una meta en trminos porcentuales, del nmero de
casillas con reporte sobre su instalacin al SIJE, segn corte de informacin en horario del centro, y
que en caso de elecciones extraordinarias se podrn realizar ajustes, en la meta establecida para la
eleccin ordinaria de la cual derive.
27. Que el artculo 317, numeral 1 del RE, establece que el SIJE considerar la totalidad de las casillas
que sean aprobadas por los Consejos Distritales, y contendr la siguiente informacin cada una de
ellas: instalacin de la casilla; integracin de la mesa directiva de casilla; presencia de
representantes de partidos polticos y, en su caso, candidaturas independientes; presencia de
observadores electorales; e incidentes que pudieran suscitarse en las casillas durante la Jornada
Electoral.
28. Que el artculo 318, numerales 1 y 2 del RE dispone que la DEOE deber elaborar un programa de
operacin antes del inicio del Proceso Electoral, el cual ser el documento rector del SIJE y deber
contener, al menos: responsable de la implementacin del sistema de seguimiento; informacin que
se recopilar, transmitir y capturar; meta; Catlogo de incidentes; definicin de procedimientos;
recursos humanos, materiales y financieros; esquema de capacitacin; pruebas de captura y
simulacros; y definicin y funcionamiento de la herramienta informtica.
29. Que se ajustaron los plazos previstos en los artculos 316, numeral 2 y 318, numeral 1 del RE para
que el Programa de Operacin del Sistema de Informacin sobre el desarrollo de la Jornada Electoral
(SIJE) 2018, as como las metas a alcanzar en el SIJE que operar en el Proceso Electoral 2017-
2018, para que sean aprobadas por el Consejo General del Instituto previo al inicio del Proceso
Electoral Federal. Lo anterior, en virtud de que las elecciones federal y concurrentes a desarrollarse,
constituyen por su complejidad, circunstancias extraordinarias y excepcionales un gran reto para el
Instituto, por lo tanto, se requiri de un anlisis minucioso sobre la informacin que se recopilar, los
procedimientos de transmisin y captura de la informacin, para que pueda implementarse de
manera eficiente y eficaz el SIJE 2018, y como consecuencia, establecer la meta que se deber
alcanzar el da de la Jornada Electoral.
30. Que en virtud de que los Consejos General, locales y distritales del Instituto, as como los Consejos
Generales, distritales y municipales de los Organismos Pblicos Locales, requieren de informacin
oportuna y veraz, sobre el desarrollo de la Jornada Electoral, tanto para la toma de decisiones, como
para informar a la sociedad en general, es necesario contar con un sistema de seguimiento que
permita conocer, al menos, los datos referentes a la instalacin de casillas, integracin de las mesas
directivas de casilla, presencia de representantes de partidos polticos y candidaturas
independientes, presencia de observadores electorales e incidentes suscitados durante la Jornada
Electoral del 1 de julio de 2018.
31. Que en virtud de que los Consejos General, locales y distritales del Instituto, as como los Consejos
Generales, distritales y municipales de los Organismos Pblicos Locales, requieren de informacin
oportuna y veraz, sobre el desarrollo de la Jornada Electoral, tanto para la toma de decisiones, como
para informar a la sociedad en general, es necesario contar con un sistema de seguimiento que
permita conocer, al menos, los datos referentes a la instalacin de casillas, integracin de las mesas
directivas de casilla, presencia de representantes de partidos polticos y candidaturas

independientes, presencia de observadores electorales e incidentes suscitados durante la Jornada
Electoral del 1 de julio de 2018.
32. Que para contar con la informacin sobre los aspectos ms relevantes que ocurran durante los
comicios, el Instituto ha diseado el Sistema de Informacin sobre el desarrollo de la Jornada
Electoral (SIJE), el cual se conforma por un operativo de campo y una herramienta informtica.
33. Que para el operativo de campo del SIJE se establecen los procedimientos para recopilar, trasmitir y
capturar la informacin, se identifican los requerimientos en materia de recursos humanos, materiales
y financieros, as como las actividades a desarrollar por cada una de las figuras que intervienen en
esta logstica. La herramienta informtica, procesa la informacin que proporciona a travs de
reportes a nivel nacional, estatal, Distrito electoral federal, Distrito local y municipio.
34. Que para el desarrollo del SIJE 2018 se requiere de la planeacin y la definicin de actividades que
lo integran, mismas que estn determinadas en el Programa de Operacin del Sistema de
informacin sobre el desarrollo de la Jornada Electoral (SIJE) 2018, el cual ser el documento rector
para su implementacin.
35. Que para las elecciones que se celebran el 1 de julio de 2018, es necesario establecer una meta en
trminos porcentuales del nmero de casillas con reporte en el SIJE, con un corte de informacin en
horario del centro del pas, que permitir realizar las evaluaciones correspondientes.
De conformidad con los antecedentes, considerandos vertidos el Consejo General del Instituto Nacional
Electoral emite el siguiente:
ACUERDO
PRIMERO.- Se aprueban las metas a alcanzar el Sistema de Informacin sobre del desarrollo de la
Jornada Electoral (SIJE) 2018, que se implementar en el Proceso Electoral 2017-2018, el da de la Jornada
Electoral, las cuales sern:
A las 11:00 horas (horario del centro), se deber reportar entre el 90 y 95 por ciento del total de las
casillas aprobadas por los Consejos Distritales.
A las 12:00 horas (horario del centro) se debern reportar entre el 97 y 100 por ciento del total de las
casillas aprobadas por los Consejos Distritales.
SEGUNDO. Se instruye al Secretario Ejecutivo para que realice las acciones que sean necesarias para
dar a conocer el contenido del presente Acuerdo a los Vocales Ejecutivos de la Juntas Locales Ejecutivas del
Instituto Nacional Electoral.
TERCERO.- Se instruye al Secretario Ejecutivo para que comunique el comunique el contenido del
presente Acuerdo a las Consejeras y los Consejeros de los Organismos Pblicos Locales con elecciones
concurrentes en 2017-2018.
CUARTO.- Publquese el presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federacin y en la Gaceta del
Instituto Nacional Electoral.
TRANSITORIO
nico.- Este Acuerdo entrar en vigor el da siguiente de su aprobacin por el Consejo General.
El presente Acuerdo fue aprobado en sesin extraordinaria del Consejo General celebrada el 28 de agosto
de 2017, por votacin unnime de los Consejeros Electorales, Licenciado Enrique Andrade Gonzlez, Maestro
Marco Antonio Baos Martnez, Maestra Adriana Margarita Favela Herrera, Doctor Ciro Murayama Rendn,
Doctor Benito Nacif Hernndez, Maestra Dania Paola Ravel Cuevas, Maestro Jaime Rivera Velzquez,
Licenciada Alejandra Pamela San Martn Ros y Valles, Maestra Beatriz Claudia Zavala Prez y del Consejero
Presidente, Doctor Lorenzo Crdova Vianello, no estando presente durante la votacin el Consejero Electoral,
Doctor Jos Roberto Ruiz Saldaa.
El Consejero Presidente del Consejo General, Lorenzo Crdova Vianello.- Rbrica.- El Secretario del
Consejo General, Edmundo Jacobo Molina.- Rbrica.
INDICE
PRIMERA SECCION
PODER EJECUTIVO
Aviso de Trmino de la Emergencia por la presencia de lluvia severa e inundacin pluvial ocurrida
el da 28 de agosto de 2017 en el Municipio de Tierra Blanca del Estado de Veracruz de Ignacio
de la Llave. ....................................................................................................................................... 2
Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Cristiana Evanglica

Jesucristo el nico Mediador, para constituirse en asociacin religiosa. ......................................... 3
Extracto de la solicitud de registro de la entidad interna denominada Iglesia de Restauracin

Familiar Internacional Mxico, para constituirse en asociacin religiosa derivada de Red
Apostlica, Mundo de Pacto, Vino Nuevo, A.R. ................................................................................ 4
Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Asambleas Cristianas Mejorando

Nuestros Caminos, para constituirse en asociacin religiosa. .......................................................... 5
Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Integracin Familiar y Ministerial,

para constituirse en asociacin religiosa. ......................................................................................... 6
Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Pentecosts Hijos de

Sion, La Central, para constituirse en asociacin religiosa. ............................................................. 7
Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia de Dios en la Unidad de

Jesucristo, para constituirse en asociacin religiosa. ....................................................................... 9
Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia de Dios Pentecosts de

Avivamiento la Senda Antigua, para constituirse en asociacin religiosa. ....................................... 10
Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Evanglica el Lugar de su

Presencia, para constituirse en asociacin religiosa. ....................................................................... 11
Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Ministerios Adonai Internacional,

para constituirse en asociacin religiosa. ......................................................................................... 12
Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Ministerios Evanglicos La Gran

Comisin Tampico, para constituirse en asociacin religiosa. .......................................................... 14
SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES
Acuerdo por el que se dan a conocer las resoluciones y listados emitidos por el Consejo de
Seguridad de la Organizacin de las Naciones Unidas respecto a la Repblica Popular
Democrtica de Corea. ..................................................................................................................... 15
SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO
Notificacin mediante la cual se da a conocer el inicio del procedimiento administrativo para emitir
la Declaratoria de Sujecin al Rgimen de Dominio Pblico de la Federacin, respecto de los
inmuebles Federales que se sealan, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el
artculo 29 fraccin IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de
Bienes Nacionales. ........................................................................................................................... 17
SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA

Y ALIMENTACION
Aviso para dar a conocer el incentivo para atender problemas especficos de comercializacin del
frijol negro Jamapa, pinto y claro-Marcela del ciclo agrcola otoo-invierno 2016-2017, para el
Estado de Nayarit, del Programa de Apoyos a la Comercializacin. ................................................ 22
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
Circular por la que se comunica a las dependencias, Procuradura General de la Repblica y

entidades de la Administracin Pblica Federal, empresas productivas del Estado, as como a las
entidades federativas, que debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con la
empresa Distromed, S.A. de C.V. ..................................................................................................... 28
Circular por la que se comunica a la Procuradura General de la Repblica, las dependencias y

entidades de la Administracin Pblica Federal, as como a las empresas productivas del Estado
y entidades federativas, que debern abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos con
la empresa Servicios Petroleros Especializados del Centro, S.A. de C.V. (SEPEC). ....................... 29

la empresa Sepec Cts, S.A. de C.V. ................................................................................................. 30

la empresa Sepec Well Services, S.A. de C.V. ................................................................................ 31

la empresa Petrodata Services, S.A. de C.V. ................................................................................... 32
SECRETARIA DE CULTURA
Acuerdo por el que se otorga el Premio Nacional de la Cermica 2017. ......................................... 33
SECRETARIA DE TURISMO
Respuestas a los comentarios recibidos respecto al Proyecto de Norma Oficial Mexicana

PROY-NOM-06-TUR-2016, Requisitos mnimos de informacin, higiene y seguridad que deben
cumplir los prestadores de servicios tursticos de campamentos, publicado el 27 de marzo
de 2017. ........................................................................................................................................... 34
PODER JUDICIAL
TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION
Manual de Procedimientos para la Asignacin, Uso y Control de Vehculos, Combustible y

Cajones de Estacionamiento del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin. ................ 68
Lineamientos para la Asignacin, Uso y Control de Vehculos, Combustible y Cajones de

Estacionamiento del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin. ................................... 97
______________________________
INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL
Acuerdo del Consejo General del Instituto Nacional Electoral por el que se aprueban los modelos
y la produccin de los materiales electorales para el Proceso Electoral Federal 2017-2018. .......... 114
Acuerdo del Consejo General del Instituto Nacional Electoral por el que se aprueban las metas
para el Sistema de Informacin sobre el Desarrollo de la Jornada Electoral (SIJE) 2018 que
operar en el Proceso Electoral 2017-2018 y, en su caso, las elecciones extraordinarias que se
deriven. ............................................................................................................................................. 121
SEGUNDA SECCION
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE ECONOMIA
Anexo de Ejecucin para el ejercicio fiscal 2017, para el desarrollo de la competitividad de la

micro, pequea y mediana empresa, celebrado por el Instituto Nacional del Emprendedor y el
Estado de Durango. .......................................................................................................................... 1
Anexo de Ejecucin para el ejercicio fiscal 2017, para el desarrollo de la competitividad de la

micro, pequea y mediana empresa, celebrado por el Instituto Nacional del Emprendedor y el
Estado de Zacatecas. ....................................................................................................................... 3
Declaratoria de vigencia de la Norma Mexicana NMX-J-701-ANCE-2017. ...................................... 6
SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES
Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-107-SCT3-2016, Que establece los

requerimientos para operar un sistema de aeronave pilotada a distancia (RPAS) en el espacio
areo mexicano. ............................................................................................................................... 8
______________________________
AVISOS
Judiciales y generales. ..................................................................................................................... 47
Convocatorias para concursos de plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la

Administracin Pblica Federal. (Contina en la Tercera y Cuarta Secciones). .............................. 72
__________________ __________________
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN
ALEJANDRO LPEZ GONZLEZ, Director General Adjunto
Ro Amazonas No. 62, Col. Cuauhtmoc, C.P. 06500, Ciudad de Mxico, Secretara de Gobernacin
Tel. 5093-3200, donde podr acceder a nuestro men de servicios
Direccin electrnica: www.dof.gob.mx
Impreso en Talleres Grficos de Mxico-Mxico
*200917-25.00* Esta edicin consta de cuatro secciones

Mircoles 20 de septiembre de 2017 DIARIO OFICIAL (Segunda Seccin) 1
SEGUNDA SECCION
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE ECONOMIA
ANEXO de Ejecucin para el ejercicio fiscal 2017, para el desarrollo de la competitividad de la micro, pequea y
mediana empresa, celebrado por el Instituto Nacional del Emprendedor y el Estado de Durango.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Economa.-
Instituto Nacional del Emprendedor.
ANEXO DE EJECUCIN PARA EL EJERCICIO FISCAL 2017 PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD DE
LA MICRO, PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA CELEBRADO POR UNA PARTE POR EL INSTITUTO NACIONAL
DEL EMPRENDEDOR REPRESENTADO POR EL MTRO. ALEJANDRO DELGADO AYALA, EN SU CARCTER DE
PRESIDENTE, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINAR COMO EL INADEM, Y POR LA OTRA, EL
EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE DURANGO, A TRAVS DE LA SECRETARA DE DESARROLLO
ECONMICO, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR SU TITULAR, EL ING. RAMN TOMS DVILA FLORES, EN SU
CARCTER DE SECRETARIO DE DESARROLLO ECONMICO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINAR
COMO LA SEDECO; A QUIENES CONJUNTAMENTE SE LES DENOMINAR LAS PARTES, AL TENOR DE LOS
SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I. Con fecha 15 de septiembre de 2016, el INADEM y el Gobierno del Estado de Durango, en
adelante GOBIERNO DEL ESTADO celebraron un Convenio Marco de Coordinacin para el
Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequea y Mediana Empresa, en lo sucesivo referido
como el CONVENIO MARCO DE COORDINACIN, con el objeto de establecer las bases y
procedimientos de coordinacin y cooperacin, entre las partes para promover el desarrollo
econmico a nivel regional y sectorial.
II. En la Clusula sexta del CONVENIO MARCO DE COORDINACIN, se estableci el compromiso
del INADEM y el GOBIERNO DEL ESTADO de formalizar los Anexos de ejecucin, relativos al
cumplimiento de las actividades contenidas en ste, en cuya formulacin se consideraran, cuando
menos, la aportacin y aplicacin de los recursos necesarios, las modalidades a que se sujetara
su actuacin conjunta y su participacin operativa, as como los instrumentos y mecanismos
de control operativo y financiero con los que colaboraran para el eficaz cumplimiento de las
actividades convenidas.
III. Conforme a las Declaraciones 1.4 y 2.4, as como la Clusula sexta del CONVENIO MARCO DE
COORDINACIN, se previ la suscripcin del presente Anexo de Ejecucin, entre LAS PARTES
con sujecin al cumplimiento de las disposiciones jurdicas y presupuestales aplicables.
IV. Con el objeto de promover el desarrollo econmico nacional, a travs del otorgamiento de apoyos de
carcter temporal a proyectos que fomenten la creacin, consolidacin, y competitividad de las
MIPYMES, y las iniciativas de los emprendedores, as como aquellos que promuevan la inversin
productiva que permita generar ms y mejores empleos, ms y mejores MIPYMES, y ms y
mejores emprendedores, la Secretara de Economa, public el 30 de diciembre de 2016 en el DOF
las Reglas de Operacin del Fondo Nacional Emprendedor para el Ejercicio Fiscal 2017 y el 27 de
marzo de 2017 modificaciones a las mismas, en lo sucesivo denominadas Reglas de Operacin
del Fondo Nacional Emprendedor.
DECLARACIONES
I. DECLARA EL INADEM QUE:
I.I El Mtro. Alejandro Delgado Ayala, en su carcter de Presidente, cuenta con las facultades
necesarias para suscribir el presente Anexo de Ejecucin, de conformidad con lo previsto en los
artculos 2 apartado C fraccin II y 62 del Reglamento Interior de la Secretara de Economa;
numeral 6 del Acuerdo que regula la organizacin y funcionamiento interno del Instituto
Nacional del Emprendedor, en relacin con el numeral 23 de las Reglas de Operacin del
Fondo Nacional Emprendedor.
I.II El INADEM, cuenta con los recursos presupuestales necesarios para el otorgamiento de los
apoyos a que se refiere las Clusulas Segunda y Tercera de este Anexo de Ejecucin.
2 (Segunda Seccin) DIARIO OFICIAL Mircoles 20 de septiembre de 2017
II. DECLARA LA SEDECO QUE:

II.I La Secretara de Desarrollo Econmico es una dependencia de la Administracin Pblica
centralizada del Poder Ejecutivo del Estado, responsable de dirigir la planeacin, programacin
y evaluacin de las actividades de la administracin pblica estatal, relacionadas con el fomento
y desarrollo de las actividades empresariales, en el Estado, de conformidad con el artculo 28
fraccin IV y 30 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Durango.
II.II Que el Ing. Ramn Toms Dvila Flores, en su carcter de Secretario de Desarrollo Econmico
del Gobierno del Estado de Durango, personalidad que acredita con el nombramiento otorgado
por el Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Durango, el Dr. Jos Rosas
Aispuro Torres, de fecha 15 de septiembre de 2016; cuenta con facultades para actos de
administracin suficientes para suscribir el presente instrumento jurdico, tal como lo acredita
con el oficio No. CGAJ/022/2016 de fecha 3 de octubre de 2016, expedido por el Ejecutivo del
Estado, conforme a lo establecido en el artculo 32 fraccin IX de la Ley Orgnica de la
Administracin Pblica del Estado de Durango, mismo que manifiesta bajo protesta de decir
verdad que a la fecha, sus facultades no le han sido revocadas, restringidas o modificadas en
forma alguna.
III. DECLARAN LAS PARTES QUE:
III.I Ratifican las obligaciones asumidas en el CONVENIO MARCO DE COORDINACIN y que el
presente instrumento forma parte integrante del mismo, al tenor de las siguientes:
CLUSULAS
PRIMERA.- El INADEM y la SEDECO suscriben el presente Anexo de Ejecucin con el objeto de
establecer las condiciones especficas de asignacin de apoyos de carcter temporal para los proyectos
de carcter estatal que sean elegidos conforme a las Reglas de Operacin del Fondo Nacional Emprendedor
y dems disposiciones legales aplicables, as como la implementacin de las redes estatales de la Red de
Apoyo al Emprendedor conforme los Lineamientos para el fortalecimiento de los puntos y asesores de la Red
de Apoyo al Emprendedor.
SEGUNDA.- Para el ejercicio fiscal del ao 2017, el INADEM y la SEDECO acuerdan establecer la
base de asignacin de los apoyos previstos en el Fondo Nacional Emprendedor, realizando una aportacin
conjunta e inicial de hasta por $26000,000.00 (Veintisis millones de pesos 00/100 M.N.) integrados de la
forma siguiente:
De hasta $13000,000.00 (Trece millones de pesos 00/100 M.N.), a cargo del INADEM con base en la
suficiencia presupuestal contenida en el Presupuesto de Egresos de la Federacin del ejercicio fiscal 2017 y
hasta $13000,000.00 (Trece millones de pesos 00/100 M.N.) a cargo de la SEDECO, con base en la
suficiencia presupuestal contenida en el Presupuesto de Egresos del Estado, vigente al momento de la firma
del presente, aportaciones que sern destinadas a los proyectos del GOBIERNO DEL ESTADO, con
sujecin en las disposiciones contenidas en las Reglas de Operacin del Fondo Nacional del Emprendedor.
TERCERA.- Para la implementacin de las redes estatales de la Red de Apoyo al Emprendedor, el
INADEM destinar un recurso de $2300,000.00 (Dos millones Trescientos mil pesos 00/100 M.N.), con base
en la suficiencia presupuestal contenida en el Presupuesto de Egresos de la Federacin del ejercicio fiscal
2017, y la SEDECO destinar un recurso de $731,746.03 (Setecientos treinta y un mil setecientos cuarenta y
seis pesos 03/100 M.N.), con base en la suficiencia presupuestal contenida en el Presupuesto de Egresos del
Estado, vigente al momento de la firma del presente, aportaciones que sern destinadas para la creacin y/o
el fortalecimiento de Puntos Estatales de la Red de Apoyo al Emprendedor, Asesores de la Red de Apoyo al
Emprendedor y Centros Mujeres Moviendo a Mxico, los cuales debern apegarse a lo establecido en los
Lineamientos para el fortalecimiento de los puntos y asesores de la Red de Apoyo al Emprendedor.
CUARTA.- Con el fin de asignar y ejercer oportunamente las aportaciones previstas en las clusulas
precedentes, las partes convienen ejecutar coordinadamente las acciones inherentes a su operacin,
conforme las Reglas de Operacin del Fondo Nacional Emprendedor y las disposiciones que deriven de
stas. En caso contrario, el INADEM quedar en libertad de reasignar las aportaciones federales restantes,
sin responsabilidad alguna para ste.
QUINTA.- Para las actividades de revisin, evaluacin y asignacin de calificaciones respecto de los
proyectos que correspondan a la circunscripcin territorial del Estado de Durango, ambas partes acuerdan en
instalar y ejecutar el funcionamiento del Comit Estatal, previsto en la regla 19 de las Reglas de Operacin
del Fondo Nacional Emprendedor y las disposiciones que deriven de stas.
Consecuentemente, aceptan procurar en todo momento la asistencia y orientacin al Comit Estatal de los
sectores privado, social y del conocimiento para apoyar los mejores proyectos de acuerdo con el impacto que
traer su ejecucin, tales como la generacin y conservacin de empleos formales y/o permanentes, la
creacin de MIPYMES, as como los dems indicadores que para tal efecto establezca la Direccin General
competente, en funcin del concepto de apoyo.
SEXTA.- En caso de que el Consejo Directivo del Fondo Nacional del Emprendedor, apruebe el
otorgamiento de apoyos a los proyectos con circunscripcin territorial en el Estado de Durango, conforme a lo
sealado en las clusulas precedentes, las partes acuerdan que se deber suscribir con los Organismos
Intermedios y/o los beneficiarios, el instrumento jurdico que determine el INADEM, con el objeto de
establecer las obligaciones especficas a su cargo.
SPTIMA.- No obstante, el depsito y entrega de las aportaciones a cargo del INADEM, estar sujeto a
que la SEDECO, acredite haber realizado las aportaciones que a ste compete.
OCTAVA.- El control, vigilancia y evaluacin de los recursos pblicos federales a que se refiere el
presente instrumento, corresponder indistintamente a las secretaras de Hacienda y Crdito Pblico; de la
Funcin Pblica, el rgano Interno de Control de la Secretara de Economa y dems autoridades, conforme
al mbito material de competencia otorgado en las disposiciones jurdicas aplicables.
NOVENA.- Las partes convienen en fomentar y promover la transparencia en el ejercicio de los recursos a
que se refiere la Clusula Segunda y Tercera de este instrumento jurdico, para tal efecto promover la
publicacin de sus avances fsicofinancieros, en las pginas del sistema Internet que tengan disponibles, as
como en los medios pertinentes y con la frecuencia que al efecto determinen ambas partes, salvo cuando se
trate de informacin catalogada como reservada o confidencial.
DCIMA.- LAS PARTES convienen en que el presente instrumento podr ser modificado o adicionado
durante su vigencia, por mutuo acuerdo de LAS PARTES, mediante la celebracin de Convenio modificatorio
debidamente firmado por sus representantes y/o apoderados legales; haciendo, en su caso, los ajustes que
resulten necesarios para el cumplimiento de los compromisos asumidos por LAS PARTES.
DCIMA PRIMERA.- El presente anexo de ejecucin entrar en vigor a partir de su firma y estar vigente
hasta el 31 de diciembre del ao 2017 o hasta darse por cumplido el objeto motivo de su suscripcin.
DCIMA SEGUNDA.- La interpretacin, para efectos administrativos de las Reglas de Operacin del
Fondo Nacional Emprendedor estar a cargo del INADEM.
Este programa es de carcter pblico, ajeno a cualquier partido poltico. Queda prohibido el uso para fines
distintos a los establecidos en el programa.
Ledo que fue el presente Anexo de ejecucin y enteradas las partes de su contenido y alcance legal, se
firma por sextuplicado, sin que medie vicio, dolo, error o violencia, en la Ciudad de Mxico, el da 15 de agosto
de 2017.- Por el INADEM: el Presidente, Alejandro Delgado Ayala.- Rbrica.- Por la SEDECO: el Secretario
de Desarrollo Econmico del Gobierno del Estado de Durango, Ramn Toms Dvila Flores.- Rbrica.-
Testigo de Honor: el Secretario de Finanzas y de Administracin del Gobierno del Estado de Durango, Jess
Arturo Daz Medina.- Rbrica.
ANEXO de Ejecucin para el ejercicio fiscal 2017, para el desarrollo de la competitividad de la micro, pequea y
mediana empresa, celebrado por el Instituto Nacional del Emprendedor y el Estado de Zacatecas.
Instituto Nacional del Emprendedor.
ANEXO DE EJECUCIN PARA EL EJERCICIO FISCAL 2017 PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD DE
LA MICRO, PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA CELEBRADO POR UNA PARTE POR EL INSTITUTO NACIONAL
DEL EMPRENDEDOR REPRESENTADO POR EL MTRO. ALEJANDRO DELGADO AYALA, EN SU CARCTER DE
PRESIDENTE, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINAR COMO EL INADEM, Y POR LA OTRA, EL ESTADO
LIBRE Y SOBERANO DE ZACATECAS, REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR EL ING. CARLOS FERNANDO
BRCENA POUS, EN SU CARCTER DE SECRETARIO DE ECONOMA DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE
ZACATECAS; A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINAR COMO EL GOBIERNO DEL ESTADO
DE ZACATECAS; Y A QUIENES CONJUNTAMENTE SE LES DENOMINAR LAS PARTES, AL TENOR DE LOS
SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I. Con fecha 12 de septiembre de 2016, el INADEM y el GOBIERNO DEL ESTADO DE
ZACATECAS celebraron un Convenio de Coordinacin para el Desarrollo de la Competitividad de la
Micro, Pequea y Mediana Empresa, en lo sucesivo referido como el CONVENIO DE
COORDINACIN, con el objeto de establecer las bases y procedimientos de coordinacin y
cooperacin, entre las partes para promover el desarrollo econmico a nivel regional y sectorial.
II. En la Clusula SEXTA del CONVENIO DE COORDINACIN, se estableci el compromiso del
INADEM y el GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS de formalizar los Anexos de ejecucin,
relativos al cumplimiento de las actividades contenidas en ste, en cuya formulacin se
consideraran, cuando menos, la aportacin y aplicacin de los recursos necesarios, las modalidades
a que se sujetara su actuacin conjunta y su participacin operativa, as como los instrumentos y
mecanismos de control operativo y financiero con los que colaboraran para el eficaz cumplimiento de
las actividades convenidas.
III. Conforme a las Declaraciones 2.4, as como la Clusula SEXTA del CONVENIO DE
COORDINACIN, se previ la suscripcin del presente Anexo de Ejecucin, entre LAS PARTES
con sujecin al cumplimiento de las disposiciones jurdicas y presupuestales aplicables.
IV. Con el objeto de promover el desarrollo econmico nacional, a travs del otorgamiento de apoyos de
carcter temporal a proyectos que fomenten la creacin, consolidacin, y competitividad de las
MIPYMES, y las iniciativas de los emprendedores, as como aquellos que promuevan la inversin
productiva que permita generar ms y mejores empleos, ms y mejores MIPYMES, y ms y
mejores emprendedores, la Secretara de Economa, public el 30 de diciembre de 2016 en el DOF
las Reglas de Operacin del Fondo Nacional Emprendedor para el Ejercicio Fiscal 2017 y el 27 de
marzo de 2017 modificaciones a las mismas, en lo sucesivo denominadas Reglas de Operacin
del Fondo Nacional Emprendedor.
DECLARACIONES
I. DECLARA EL INADEM QUE:
I.I El Mtro. Alejandro Delgado Ayala, en su carcter de Presidente, cuenta con las facultades
necesarias para suscribir el presente Anexo de Ejecucin, de conformidad con lo previsto en los
artculos 2 apartado C fraccin II y 62 del Reglamento Interior de la Secretara de Economa;
numeral 6 del Acuerdo que regula la organizacin y funcionamiento interno del Instituto
Nacional del Emprendedor, en relacin con el numeral 23 de las Reglas de Operacin del
Fondo Nacional Emprendedor.
I.II El INADEM, cuenta con los recursos presupuestales necesarios para el otorgamiento de los
apoyos a que se refieren las Clusulas Segunda y Tercera de este Anexo de Ejecucin.
II. DECLARA EL GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS QUE:
II.I Es una entidad libre y soberana en cuanto a su rgimen interior, pero unida con otras entidades
en una federacin denominada Estados Unidos Mexicanos, de conformidad con los artculos
40, 42 fraccin I y 43 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y 1 de la
Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Zacatecas.
II.II El Ing. Carlos Fernando Brcena Pous, en su carcter de Secretario de Economa del Gobierno
del Estado de Zacatecas, cuenta con facultades necesarias para suscribir el presente Anexo de
Ejecucin de conformidad con lo dispuesto en los artculos 84 y 86 de la Constitucin Poltica
del Estado Libre y Soberano de Zacatecas; 4, 12, 17, 25 fraccin VI y 31 de la Ley Orgnica de
la Administracin Pblica del Estado de Zacatecas y declaracin 2.4 y clusula sexta
del Convenio de Coordinacin para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequea y
Mediana Empresa que celebraron LAS PARTES el da 12 de septiembre de 2016.
III. DECLARAN LAS PARTES QUE:
III. I Ratifican las obligaciones asumidas en el CONVENIO DE COORDINACIN y que el presente
instrumento forma parte integrante del mismo, al tenor de las siguientes:
CLUSULAS
PRIMERA.- El INADEM y el GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS suscriben el presente Anexo
de Ejecucin con el objeto de establecer las condiciones especficas de asignacin de apoyos de carcter
temporal para los proyectos de carcter estatal que sean elegidos conforme a las Reglas de Operacin del
Fondo Nacional Emprendedor y dems disposiciones legales aplicables, as como la implementacin de las
redes estatales de la Red de Apoyo al Emprendedor conforme los Lineamientos para el fortalecimiento de
los puntos y asesores de la Red de Apoyo al Emprendedor.
SEGUNDA.- Para el ejercicio fiscal del ao 2017, el INADEM y el GOBIERNO DEL ESTADO DE
ZACATECAS acuerdan establecer la base de asignacin de los apoyos previstos en el Fondo Nacional
Emprendedor, realizando una aportacin conjunta e inicial de hasta por $26000,000.00 (Veintisis millones
de pesos 00/100 M.N.) integrados de la forma siguiente:
De hasta $13000,000.00 (Trece millones de pesos 00/100 M.N.), a cargo del INADEM con base en la
suficiencia presupuestal contenida en el Presupuesto de Egresos de la Federacin del ejercicio fiscal 2017 y
hasta $13000,000.00 (Trece millones de pesos 00/100 M.N.) a cargo del GOBIERNO DEL ESTADO DE
ZACATECAS, con base en la suficiencia presupuestal contenida en el Presupuesto de Egresos del Estado,
vigente al momento de la firma del presente, aportaciones que sern destinadas a los proyectos del
GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS, con sujecin en las disposiciones contenidas en las Reglas
de Operacin del Fondo Nacional del Emprendedor.
TERCERA.- Para la implementacin de la Red de Apoyo al Emprendedor, el INADEM destinar un
recurso de $1350,000.00 (Un milln trescientos cincuenta mil 00/100 M.N.), con base en la suficiencia
presupuestal contenida en el Presupuesto de Egresos de la Federacin del ejercicio fiscal 2017, y el
GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS destinar un recurso de $435,714.28 (Cuatrocientos treinta y
cinco mil setecientos catorce pesos 28/100 M.N.), con base en la suficiencia presupuestal contenida en el
Presupuesto de Egresos del Estado, vigente al momento de la firma del presente, aportaciones que sern
destinadas para la creacin y/o el fortalecimiento de Puntos Estatales de la Red de Apoyo al Emprendedor,
Asesores de la Red de Apoyo al Emprendedor y Centros Mujeres Moviendo a Mxico, los cuales debern
apegarse a lo establecido en los Lineamientos para el fortalecimiento de los puntos y asesores de la Red de
Apoyo al Emprendedor.
EL GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS podr solicitar la ampliacin de los montos de
conformidad con los Lineamientos para el Fortalecimiento de los puntos y asesores de la Red de Apoyo
al Emprendedor.
CUARTA.- Con el fin de asignar y ejercer oportunamente las aportaciones previstas en las clusulas
precedentes, las partes convienen ejecutar coordinadamente las acciones inherentes a su operacin,
conforme las Reglas de Operacin del Fondo Nacional Emprendedor y las disposiciones que deriven de
stas. En caso contrario, el INADEM quedar en libertad de reasignar las aportaciones federales restantes,
sin responsabilidad alguna para ste.
QUINTA.- Para las actividades de revisin, evaluacin y asignacin de calificaciones respecto de los
proyectos que correspondan a la circunscripcin territorial del Estado de Zacatecas, ambas partes acuerdan
en instalar y ejecutar el funcionamiento del Comit Estatal, previsto en la regla 19 de las Reglas de Operacin
del Fondo Nacional Emprendedor y las disposiciones que deriven de stas.
Consecuentemente, aceptan procurar en todo momento la asistencia y orientacin al Comit Estatal de los
sectores privado, social y del conocimiento para apoyar los mejores proyectos de acuerdo con el impacto que
traer su ejecucin, tales como la generacin y conservacin de empleos formales y/o permanentes, la
creacin de MIPYMES, as como los dems indicadores que para tal efecto establezca la Direccin General
competente, en funcin del concepto de apoyo.
SEXTA.- En caso de que el Consejo Directivo del Fondo Nacional del Emprendedor, apruebe el
otorgamiento de apoyos a los proyectos con circunscripcin territorial en el Estado de Zacatecas, conforme a
lo sealado en las clusulas precedentes, las partes acuerdan que se deber suscribir con los Organismos
Intermedios y/o los beneficiarios, el instrumento jurdico que determine el INADEM, con el objeto de
establecer las obligaciones especficas a su cargo.
SPTIMA.- No obstante, el depsito y entrega de las aportaciones a cargo del INADEM, estar sujeto a
que el GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS, acredite haber realizado las aportaciones que
a ste compete.
OCTAVA.- El control, vigilancia y evaluacin de los recursos pblicos federales a que se refiere el
presente instrumento, corresponder indistintamente a las secretaras de Hacienda y Crdito Pblico; de la
Funcin Pblica, el rgano Interno de Control de la Secretara de Economa y dems autoridades, conforme
al mbito material de competencia otorgado en las disposiciones jurdicas aplicables.
NOVENA.- LAS PARTES convienen en fomentar y promover la transparencia en el ejercicio de los
recursos a que se refiere la Clusula Segunda y Tercera de este instrumento jurdico, para tal efecto
promover la publicacin de sus avances fsico-financieros, en las pginas del sistema Internet que tengan
disponibles, as como en los medios pertinentes y con la frecuencia que al efecto determinen ambas partes,
salvo cuando se trate de informacin catalogada como reservada o confidencial.
DCIMA.- LAS PARTES convienen en que el presente instrumento podr ser modificado o adicionado
durante su vigencia, por mutuo acuerdo de LAS PARTES, mediante la celebracin de Convenio modificatorio
debidamente firmado por sus representantes y/o apoderados legales; haciendo, en su caso, los ajustes que
resulten necesarios para el cumplimiento de los compromisos asumidos por LAS PARTES.
DCIMA PRIMERA.- El presente anexo de ejecucin entrar en vigor a partir de su firma y estar vigente
hasta el 31 de diciembre del ao 2017 o hasta darse por cumplido el objeto motivo de su suscripcin.
DCIMA SEGUNDA.- La interpretacin, para efectos administrativos de las Reglas de Operacin del
Fondo Nacional Emprendedor estar a cargo del INADEM.
Este programa es de carcter pblico, ajeno a cualquier partido poltico. Queda prohibido el uso para fines
distintos a los establecidos en el programa.
Ledo que fue el presente Anexo de ejecucin y enteradas las partes de su contenido y alcance legal, se
firman en seis tantos, sin que medie vicio, dolo, error o violencia, en la Ciudad de Mxico, el da 25 de agosto
de 2017.- Por el INADEM: el Presidente, Alejandro Delgado Ayala.- Rbrica.- Por el Gobierno del Estado de
Zacatecas: el Secretario de Economa de Gobierno del Estado de Zacatecas, Carlos Fernando Brcena
Pous.- Rbrica.- Testigos de Honor: el Gobernador Constitucional del Estado de Zacatecas, Alejandro Tello
Cristerna.- Rbrica.- El Delegado de la Secretara de Economa en el Estado de Zacatecas, Juan Carlos
Prez Fras.- Rbrica.
DECLARATORIA de vigencia de la Norma Mexicana NMX-J-701-ANCE-2017.

Subsecretara de Competitividad y Normatividad.- Direccin General de Normas.
DECLARATORIA DE VIGENCIA DE LA NORMA MEXICANA NMX-J-701-ANCE-2017, SEGURIDAD DE LOS
EQUIPOS CONECTADOS ELCTRICAMENTE A UNA RED DE TELECOMUNICACIONES.
La Secretara de Economa, por conducto de la Direccin General de Normas, con fundamento en lo

dispuesto por los artculos 34 fracciones II, XIII y XXXIII de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica
Federal; 3 fraccin X, 51-A, 54 y 66 fraccin V de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin; 45 y 46
de su Reglamento de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin; y 22 fracciones I, IX, XII y XXV del
Reglamento Interior de la Secretara de Economa y habindose satisfecho el procedimiento previsto por la
Ley de la materia para estos efectos, expide la Declaratoria de Vigencia de la Norma Mexicana que se
enuncia a continuacin, misma que ha sido elaborada, aprobada y publicada como Proyecto de Norma
Mexicana bajo la responsabilidad del Organismo Nacional de Normalizacin denominado Asociacin de
Normalizacin y Certificacin, A.C. El texto completo de la Norma que se indica puede ser adquirido
en la sede de dicho Organismo ubicado en Av. Lzaro Crdenas nmero 869, colonia Nueva Industrial
Vallejo, cdigo postal 07700, Ciudad de Mxico, telfono: 5747 4550 y/o al correo electrnico:
vnormas@ance.org.mx., o consultarlo gratuitamente en la Direccin General de Normas de esta Secretara,
ubicada en Puente de Tecamachalco nmero 6, colonia Lomas de Tecamachalco, Seccin Fuentes,
Naucalpan de Jurez, cdigo postal 53950, Estado de Mxico.
La presente Norma Mexicana NMX-J-701-ANCE-2017 entrar en vigor 60 das naturales contados a partir
del da natural inmediato siguiente de la publicacin de esta Declaratoria de Vigencia en el Diario Oficial de la
Federacin. SINEC-20170616114621825.
CLAVE O CDIGO TTULO DE LA NORMA MEXICANA
Seguridad de los equipos conectados elctricamente a una red de

NMX-J-701-ANCE-2017
telecomunicaciones.
Objetivo y campo de aplicacin

Esta Norma Mexicana es aplicable a equipos diseados y destinados para conectarse directamente a una
red de telecomunicaciones, independientemente de la fuente de energa.
Se destina para el mejoramiento de las normas de seguridad de producto con el fin de cubrir los peligros
que se asocian con la conexin del equipo a una red de telecomunicaciones.
Esta Norma Mexicana establece los requisitos de seguridad y criterios de cumplimiento bajo tres
categoras:
a) Proteccin del personal de servicio que trabaja en la red de telecomunicaciones y otros usuarios de la
red de telecomunicaciones, de las condiciones de riesgo que resultan de la conexin de los equipos
a la red de telecomunicaciones;
b) Proteccin de los usuarios del equipo y del personal de servicio del equipo de tensin en la red de
telecomunicaciones; y
c) Proteccin del sobrecalentamiento del sistema de cableado de telecomunicaciones.
Se asume que se tomaron medidas para reducir la probabilidad de que las sobretensiones que se
presenten en los equipos sean mayores que 1,5 kV pico. En las instalaciones donde las sobretensiones
que se presentan en el equipo sean mayores que 1,5 kV pico, pueden ser necesarias medidas adicionales
como la supresin de sobretensiones.
Concordancia con Normas Internacionales

Esta NMX-J-701-ANCE-2017, Seguridad de los equipos conectados elctricamente a una red de
telecomunicaciones, tiene concordancia MODIFICADA con la Norma Internacional IEC 62151, Safety of
equipment electrically connected to a telecommunication network, ed1.0 (2000-05) y difiere en los puntos
siguientes:
Captulo/Inciso al que Desviacin tcnica/Justificacin
aplica la diferencia
4.2.1.5 y 6.2.2 Para esta Norma Mexicana la frecuencia de prueba es de 60 Hz. De acuerdo
con la infraestructura del Sistema Elctrico Nacional y considerando que una
frecuencia de prueba diferente puede comprometer la seguridad y
desempeo de los equipos.
5.4 Para esta Norma Mexicana se reemplaza la referencia de la Norma
Internacional IEC 60990 por la Norma Mexicana NMX-J-669-ANCE-2012.
Lo anterior con objeto de cumplir con lo que se indica en la fraccin IV del
artculo 28 del Reglamento de la Ley Federal sobre Metrologa y
Normalizacin, haciendo referencia a las Normas Mexicanas que se
relacionan.
5.4, Figura 5 y Figura 6 Se considera informativo el sistema de distribucin de energa en estrella TT,
debido a que en Mxico no es aplicable con base a las prcticas de
seguridad.
Bibliografa
IEC 62151 ed1.0 (2000-05), Safety of equipment electrically connected to a telecommunication network.
Atentamente,
Ciudad de Mxico, a 22 de agosto de 2017.- El Director General de Normas y Secretariado Tcnico de la
Comisin Nacional de Normalizacin, Alberto Ulises Esteban Marina.- Rbrica.
SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES

PROYECTO de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-107-SCT3-2016, Que establece los requerimientos para
operar un sistema de aeronave pilotada a distancia (RPAS) en el espacio areo mexicano.
Comunicaciones y Transportes.
PROYECTO DE NORMA OFICIAL MEXICANA PROY-NOM-107-SCT3-2016, QUE ESTABLECE LOS
REQUERIMIENTOS PARA OPERAR UN SISTEMA DE AERONAVE PILOTADA A DISTANCIA (RPAS) EN EL ESPACIO
AREO MEXICANO.
YURIRIA MASCOTT PREZ, Subsecretaria de Transporte de la Secretara de Comunicaciones y
Transportes, y Presidenta del Comit Consultivo Nacional de Normalizacin del Transporte Areo, con
fundamento en los artculos 1o., 2o., fraccin I, 14, 16, 18, 26, 36, fracciones IV y XXVII de la Ley Orgnica de
la Administracin Pblica Federal; 3 y 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 1o., 38, fraccin II,
40, fracciones III y XVI, 41, 43, 47, 52, 73 y 74 de la Ley Federal Sobre Metrologa y Normalizacin; 4, 6,
fracciones III, IV, V, XVI y ltimo prrafo de la Ley de Aviacin Civil; 28, 33, 34, 80, 81 y 82 del Reglamento de
la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin; 1, 127 y 133 del Reglamento de la Ley de Aviacin Civil;
1o., 2o., fracciones III y XVI, 6o., fraccin XIII y 21, fracciones II, XI, XXVI, XXXI y XXXVII del Reglamento
Interior de la Secretara de Comunicaciones y Transportes; he tenido a bien ordenar la publicacin en el Diario
Oficial de la Federacin el Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-107-SCT3-2016 aprobado por el
Comit Consultivo Nacional de Normalizacin del Transporte Areo el da 19 de octubre de 2016, y el cual
establece los requerimientos para operar un sistema de aeronave pilotada a distancia (RPAS) en el espacio
areo mexicano.
El presente Proyecto de Norma Oficial Mexicana se publica a efecto de que dentro de los siguientes 60
das naturales, contados a partir de la fecha de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin, los
interesados presenten sus comentarios ante el Comit Consultivo Nacional de Normalizacin del Transporte
Areo, a travs de la Direccin General Adjunta de Aviacin, en sus oficinas correspondientes, sitas en
Blvd. Adolfo Lpez Mateos 1990, 2do. Piso, Colonia Los Alpes Tlacopac, Delegacin lvaro Obregn, Cdigo
Postal 01010, Ciudad de Mxico, Telfono 50-11-64-17, o al correo electrnico ccnnta@sct.gob.mx.
Durante el plazo mencionado, los anlisis que sirvieron de base para la elaboracin del Proyecto de
Norma Oficial Mexicana en cuestin, estarn a disposicin del pblico para su consulta en el domicilio
del Comit antes sealado.
Atentamente
Ciudad de Mxico, a 01 de septiembre de 2017.- La Subsecretaria de Transporte y Presidenta del Comit
Consultivo Nacional de Normalizacin del Transporte Areo, Yuriria Mascott Prez.- Rbrica.
YURIRIA MASCOTT PREZ, Subsecretaria de Transporte de la Secretara de Comunicaciones y

Transportes, y Presidenta del Comit Consultivo Nacional de Normalizacin del Transporte Areo, con
fundamento en los artculos 1o., 2o., fraccin I, 14, 16, 18, 26, 36, fracciones IV y XXVII de la Ley Orgnica de
la Administracin Pblica Federal; 3 y 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 1o., 38, fraccin II,
40, fracciones III y XVI, 41, 43, 47, 52, 73 y 74 de la Ley Federal Sobre Metrologa y Normalizacin; 4, 6,
fracciones III, IV, V, XVI y ltimo prrafo de la Ley de Aviacin Civil; 28, 33, 34, 80, 81 y 82 del Reglamento de
la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin; 1, 127 y 133 del Reglamento de la Ley de Aviacin Civil; 1o.,
2o., fracciones III y XVI, 6o., fraccin XIII y 21, fracciones II, XI, XXVI, XXXI y XXXVII del Reglamento Interior
de la Secretara de Comunicaciones y Transportes; he tenido a bien ordenar la publicacin en el Diario Oficial
de la Federacin el Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-107-SCT3-2016 aprobado por el Comit
Consultivo Nacional de Normalizacin del Transporte Areo el da 19 de octubre de 2016, y el cual establece
los requerimientos para operar un sistema de aeronave pilotada a distancia (RPAS) en el espacio areo
mexicano.
El presente Proyecto de Norma Oficial Mexicana se publica a efecto de que dentro de los siguientes 60
das naturales, contados a partir de la fecha de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin,
los interesados presenten sus comentarios ante el Comit Consultivo Nacional de Normalizacin del
Transporte Areo, a travs de la Direccin General Adjunta de Aviacin, en sus oficinas correspondientes,
sitas en Blvd. Adolfo Lpez Mateos 1990, 2do. Piso, Colonia Los Alpes Tlacopac, Delegacin lvaro Obregn,
Cdigo Postal 01010, Ciudad de Mxico, Telfono 50-11-64-17 o al correo electrnico ccnnta@sct.gob.mx.
Durante el plazo mencionado, los anlisis que sirvieron de base para la elaboracin del Proyecto de
Norma Oficial Mexicana en cuestin, estarn a disposicin del pblico para su consulta en el domicilio
del Comit antes sealado.
PROYECTO DE NORMA OFICIAL MEXICANA PROY-NOM-107-SCT3-2016, QUE ESTABLECE LOS

REQUERIMIENTOS PARA OPERAR UN SISTEMA DE AERONAVE PILOTADA A DISTANCIA (RPAS)
EN EL ESPACIO AREO MEXICANO.
PREFACIO
La Ley de Aviacin Civil en su artculo 6, fraccin III, establece las atribuciones que tiene la Secretara de
Comunicaciones y Transportes en materia de aviacin civil y aeroportuaria, entre las cuales se encuentra el
expedir Normas Oficiales Mexicanas y dems disposiciones administrativas.
La Ley de Aviacin Civil en su artculo 4 seala que la navegacin civil en el espacio areo sobre territorio
nacional se rige, adems de por lo previsto en dicha ley, por los tratados internacionales que los Estados
Unidos Mexicanos ha celebrado, siendo el caso que Mxico es signatario del Convenio sobre Aviacin Civil
Internacional firmado en la ciudad de Chicago, Illinois, Estados Unidos de Amrica, el da 7 de diciembre
de 1944.
De acuerdo con lo establecido por la Organizacin de Aviacin Civil Internacional (OACI), en el Anexo 8,
titulado Aeronavegabilidad, los fabricantes de aeronaves y la Autoridad de Aviacin Civil deben asegurar la
aplicacin de los estndares necesarios para prevenir accidentes y proteger a los tripulantes, pasajeros y
terceras personas; de igual forma el Anexo 2, titulado Reglamento del Aire, establece que ninguna aeronave
podr conducirse negligente o temerariamente de modo que ponga en peligro la vida o propiedad ajena. Para
el caso de aeronaves tripuladas, la aeronavegabilidad se encuentra enfocada en establecer los requerimientos
o conjunto de procesos a efecto de mantener las condiciones para realizar una operacin segura, por lo que
un Sistema de Aeronave Pilotada a Distancia (RPAS) no debe de incrementar el riesgo de daos a personas o
propiedades ubicadas en tierra o en vuelo, comparado con una categora equivalente de aeronave tripulada.
La forma de regular la aviacin civil se ha realizado hasta nuestros das, con base en la nocin de
considerar que un piloto dirige la aeronave desde su interior y que sta comnmente cuenta con pasajeros y
carga a bordo; sin embargo, el concepto de retirar al piloto de la aeronave plantea importantes problemas
tcnicos y operacionales, cuya complejidad contina siendo evaluada por las Autoridades de Aviacin Civil a
nivel mundial en conjunto con la comunidad aeronutica.
Los Sistemas de Aeronaves Pilotadas a Distancia (RPAS) son un nuevo concepto en el mbito
aeronutico, que la Autoridad Aeronutica y la industria aeroespacial requieren comprender, definir e integrar
para su adecuada operacin. Estos sistemas se basan en novedades tecnolgicas aeroespaciales de ltima
generacin, que ofrecen avances que pueden proporcionar nuevas y mejores aplicaciones civiles y de uso
comercial, as como contribuir a mejorar la seguridad operacional y la eficiencia de toda la aviacin civil. La
integracin segura de los RPAS en el espacio areo no segregado ser una actividad a largo plazo en la que
muchos participantes interesados contribuirn con su experiencia y conocimientos en tpicos diversos como el
otorgamiento de licencias y la certificacin mdica del personal que controlar la operacin de RPAS en tierra,
tecnologas para sistemas de deteccin y evasin, espectros de frecuencias para su operacin (incluyendo su
proteccin respecto de la interferencia no intencional o ilcita), disposiciones legales aplicables de separacin
con relacin a otras aeronaves y el desarrollo de un marco normativo integral.
La finalidad de la presente Norma Oficial Mexicana es establecer el marco normativo mediante
disposiciones legales aplicables, a efecto de que se realice la operacin de los RPAS en una forma segura,
armonizada y fluida equiparable con las operaciones de las aeronaves tripuladas.
En la elaboracin de esta Norma Oficial Mexicana participaron las siguientes instituciones:
SECRETARA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.
DIRECCIN GENERAL DE AERONUTICA CIVIL.
INSTITUTO MEXICANO DEL TRANSPORTE.
CMARA NACIONAL DE AEROTRANSPORTES.
COLEGIO DE INGENIEROS MEXICANOS EN AERONUTICA.
COLEGIO DE PILOTOS AVIADORES DE MXICO.
ASOCIACIN DE INGENIEROS EN AERONUTICA.
DRONES DE MXICO.
SKYLAB INDUSTRIES.
DRONIX DS.
VOLAR SIN ALAS.
UNMANNED SYSTEMS TECHNOLOGY INTERNATIONAL.
NDICE
1. Objetivo y campo de aplicacin.
2. Referencias.
3. Definiciones y abreviaturas.
4. Disposiciones generales.
5. Requerimientos y limitaciones del RPAS Micro.
6. Requerimientos y Limitaciones del RPAS Pequeo.
7. Requerimientos y Limitaciones del RPAS Grande.
8. Requerimientos para Operaciones Nocturnas con RPAS.
9. Requerimientos para los Fabricantes Nacionales de RPAS.
10. Requerimientos para la Importacin de RPAS.
11. Requerimientos para la Comercializacin de RPAS.
12. Grado de concordancia con criterios, polticas, normas y lineamientos internacionales y con las
normas mexicanas tomadas como base para su elaboracin.
13. Bibliografa.
14. Observancia de esta norma.
15. De la evaluacin de la conformidad.
16. Vigencia.
Apndice A Normativo: Informacin General.
Apndice B Normativo: Aseguramiento de la aeronavegabilidad.
Apndice C Normativo: Capacitacin del personal operativo piloto y/u observador de la RPA y
requisitos para obtener/revalidar y/o recuperar la aprobacin de piloto del RPAS pequeo y/o la
licencia de piloto del RPAS grande.
Apndice D Normativo: Contenido del plan de aprobacin.
Apndice E Normativo: Inspeccin de prevuelo y acciones previas para operacin del RPAS.
Apndice F Normativo: Gua del contenido del manual de operacin para RPAS.
Apndice G Normativo: Estudio aeronutico de seguridad y gestin de riesgos.
Apndice H Normativo: Contenido del libro de bitcora del RPAS.
Apndice I Normativo: Aerdromos.
Apndice J Normativo: Registro de RPAS comercializados en Mxico.
Apndice K Normativo: Registro de RPAS por propietarios.
1. Objetivo y campo de aplicacin
1.1. La presente Norma Oficial Mexicana establece los requerimientos del Sistema de Aeronave Pilotada
a Distancia (RPAS) para operar dentro del espacio areo mexicano; de la misma manera para su
comercializacin en el territorio nacional.
El campo de aplicacin va dirigido a toda persona fsica/moral, operadores de estado (para operaciones
civiles) que pretenda operar u opere un RPAS; asimismo aplica a los Fabricantes Nacionales de RPAS.
Nota 1: La presente Norma Oficial Mexicana no aplica a los RPAS de Estado que efecten operaciones
militares, policiales, patrullas fronterizas y martimas, mismas que deben sujetarse a las disposiciones de
trnsito areo sealadas en el artculo 37 de la Ley de Aviacin Civil; asimismo no es aplicable a aeronaves
no tripuladas clasificadas como autnomas, ni a los globos libres no tripulados.
Nota 2: La presente Norma Oficial Mexicana no aplica a los RPAS operados en interiores o dentro de
instalaciones abiertas donde la aeronave pilotada a distancia no sobrepase el punto ms alto de la instalacin,
ni sus lmites laterales; es responsabilidad del propietario de la instalacin, del organizador del evento y de la
autoridad local encargada en autorizar su realizacin y de establecer las medidas de seguridad
correspondientes.
2. Referencias
NOM-064-SCT3-2012 Que establece las especificaciones del Sistema de Gestin de Seguridad
Operacional (SMS: Safety Managment System) o la que la sustituya.
3. Definiciones y abreviaturas
3.1. Accesorio: Instrumento, mecanismo, equipo, parte, aparato o componente, incluyendo equipo de
comunicaciones, que se usa como auxiliar en la operacin o control de la aeronave, y que no es parte del
diseo bsico de una estructura, motor o hlice.
3.2. Accidente: Todo suceso relacionado con la utilizacin de un aeronave pilotada a distancia, que
ocurre entre el momento en que la aeronave est lista para desplazarse con el propsito de realizar un vuelo
y el momento en que se detiene al finalizar el vuelo y se apaga su sistema de propulsin principal, durante
el cual:
a) Cualquier persona sufre lesiones mortales o graves a consecuencia del contacto directo con
cualquier parte de la aeronave pilotada a distancia, incluso las partes que se hayan desprendido de
la misma; o
b) Cualquier propiedad de terceros sufre daos; o
c) La aeronave pilotada a distancia desaparece o es totalmente inaccesible.
3.3. Aeronave: Cualquier vehculo capaz de transitar con autonoma en el espacio areo con personas,
carga o correo.
3.4. Aeronavegabilidad: Condicin en la que un aeronave, sus componentes y/o accesorios cumplen con
las especificaciones de diseo del certificado de tipo, suplementos y otras aprobaciones de modificaciones
menores y que operan de una manera segura para cumplir con el propsito para el cual fueron diseados.
3.5. Aerostato: Toda aeronave que, principalmente, se sostiene en el aire en virtud de su fuerza
ascensional.
3.6. Actitud: La orientacin de una aeronave con respecto al horizonte.
3.7. Altitud: Distancia vertical entre un nivel, punto u objeto considerado como punto, y el nivel medio
del mar.
3.8. Altura: Distancia vertical entre la RPA y el nivel del suelo.
3.9. Aprobacin de Tipo: Documento que aprueba y justifica que el diseo con sus detalles del RPAS
han sido revisados que dan cumplimiento con los estndares de aeronavegabilidad aplicables, mismo que ha
sido sujeto a pruebas en tierra, en aire y no tiene caractersticas de diseo inseguras.
3.10. Autoridad Aeronutica: La Secretara de Comunicaciones y Transportes, a travs de la Direccin
General de Aeronutica Civil.
3.11. Autoridad de Aviacin Civil: Autoridad rectora de un pas extranjero, en materia aeronutica.
3.12. Boletn de servicio: Documento emitido por el fabricante de cierta aeronave, componente o
accesorio, mediante el cual informa al operador o propietario de la aeronave, las acciones operacionales y/o
de mantenimiento adicionales al programa de mantenimiento, las cuales pueden ser modificaciones desde
opcionales hasta mandatorias, que tienden a mejorar las condiciones de operacin de una aeronave.
3.13. Carga de Paga: Dispositivo o equipo llevado por el RPAS, que no es necesario para el vuelo, pero
es llevado a bordo con el propsito de cumplir con los objetivos especficos de la tarea area.
3.14. Certificacin: Procedimiento por el cual se asegura que un producto, proceso, sistema o servicio se
ajusta a las normas, lineamientos o recomendaciones de organismos dedicados a la normalizacin nacional o
internacional; leyes, ordenamientos o normas.
3.15. Certificado de aeronavegabilidad: Documento oficial que acredita que la aeronave est en
condiciones tcnicas satisfactorias para realizar operaciones de vuelo.
3.16. Certificado de matrcula: Documento que identifica y determina la nacionalidad de la aeronave.
3.17. Circular de Asesoramiento: Publicacin de carcter informativo no obligatoria ni urgente, utilizada
para comunicar a los involucrados algn procedimiento con relacin a las reas tcnico-administrativas de la
Autoridad Aeronutica.
3.18. Comercial: Uso que se le da a una RPA para la realizacin de tareas areas con fines de lucro.
3.19. Comercializador de RPAS: Empresa que, se encarga de mercadear un producto y/o servicio ya
existente o manufacturado.
3.20. Componente: Cualquier parte contenida en s misma, combinacin de partes, sub-ensambles o
unidades, las cuales realizan una funcin en especfico necesaria para la operacin de un sistema.
3.21. CTA: Control de Trnsito Areo.
3.22. Directiva de aeronavegabilidad: Documento de cumplimiento obligatorio expedido por la Agencia

de Gobierno u organismo acreditado responsable de la certificacin de aeronaves, motores, hlices y
componentes que han presentado condiciones inseguras y que pueden existir o desarrollarse en otros
productos del mismo tipo y diseo, en el cual se prescriben inspecciones, condiciones y especificaciones bajo
las cuales pueden continuar operando.
3.23. Espacio Areo: Es una porcin de la atmsfera terrestre, tanto sobre tierra como sobre agua,
regulada por un pas en particular. Existen cuatro tipos de espacio areo: controlado, no controlado, espacio
areo de uso especial, y otros.
3.24. Estndares de Aeronavegabilidad: Conjunto de regulaciones aceptados por la Autoridad
Aeronutica para el Diseo Tipo.
3.25. Estacin de control: El componente del sistema de aeronave pilotada a distancia que contiene el
equipo que se utiliza para pilotar una aeronave a distancia.
3.26. Fabricante de RPAS: Que se dedica a la fabricacin o elaboracin de RPAS.
3.27. FOD: Dao por objeto extrao.
3.28. Globo libre no tripulado: Aerostato sin tripulacin propulsado por medios no mecnicos, en vuelo
libre.
3.29. Importador de RPAS: Que importa o introduce RPAS de un pas en otro pas.
3.30. Incidente: Todo suceso relacionado con la utilizacin de un aeronave pilotada a distancia, que no
llegue a ser un accidente que afecte o pueda afectar la seguridad de las operaciones.
3.31. Informacin tcnica: Toda la informacin requerida para la actividad aeronutica sobre diseo,
fabricacin, armado, mantenimiento, capacitacin y operacin.
3.32. Libro de bitcora: Documento Oficial que se tiene en la estacin de control y en el cual se lleva un
registro de los parmetros operacionales ms importantes de la misma, mantenimiento, fallas registradas,
antes o durante el vuelo, acciones tomadas al respecto y tiempos de la aeronave.
3.33. Mantenimiento: Cualquier accin o combinacin de acciones de inspeccin, reparacin, alteracin o
correccin de fallas o daos de un aeronave, componente o accesorio.
3.34. Miembro de la tripulacin: Personal que tiene a su cargo funciones esenciales para la operacin de
la aeronave durante el tiempo de vuelo.
3.35. MN: Millas Nuticas, equivalente a 1852 metros.
3.36. NOTAM (Notificacin Area): Aviso distribuido por medio de telecomunicaciones que contiene
informacin relativa al establecimiento, condicin o modificacin de cualquier instalacin aeronutica, servicio,
procedimiento o peligro, cuyo conocimiento oportuno es esencial para el personal encargado de las
operaciones de vuelo.
3.37. OACI: Organizacin de Aviacin Civil Internacional.
3.38. Observador del RPAS: Persona entrenada que asiste al piloto del RPAS en sus deberes asociados
con la evasin de trfico. Esto incluye, pero no est limitado a la evasin de otro tipo de posible trfico, de
nubes, de obstculos y de terreno.
3.39. Lnea Visual: Es aquella accin donde el piloto del RPAS debe ser capaz de ver la aeronave
pilotada a distancia durante todo el vuelo con el fin de saber, su localizacin, actitud, altitud y direccin,
la existencia de otro trfico areo o de otros peligros y determinar que la RPA no ponga en peligro la vida o la
propiedad de otro.
3.40. Operador de RPAS: Persona fsica o moral que es propietario o poseedor de un RPAS.
3.41. PIA/AIP: Publicacin de Informacin Aeronutica.
3.42. Peso Mximo de Despegue: (MTOW por sus siglas en ingls - Maximum Take-Off Weight), Es el
mximo peso de un aeronave con el cual puede despegar.
3.43. Piloto del RPAS: Persona que manipula los controles de vuelo de un sistema de aeronave pilotada
a distancia.
3.44. Personal tcnico aeronutico: Personal poseedor de una licencia expedida por la Autoridad
Aeronutica que ejerce sus funciones con base en las capacidades o facultades reconocidas por la
propia licencia.
3.45. Privado No Comercial: Uso que se le da a una RPA por un operador de RPAS, que realiza tareas
areas sin fines de lucro.
3.46. Privado Recreativo: Uso que se le da a una RPA como exclusivamente a la recreacin, sin
perseguir fines de lucro.
3.47. RPA (Remotely Piloted Aircraft - Aeronave Pilotada a Distancia): Aeronave pilotada por un piloto
remoto, titular de a/licencia (si aplica), emplazado en una estacin de control ubicada fuera de la aeronave
(es decir, en tierra, en barco, en otra aeronave, en el espacio) quien monitorea la aeronave en todo momento
y puede responder a las instrucciones expedidas por el Control de Trnsito Areo, se comunica por enlace de
voz o datos segn corresponda al espacio areo o a la operacin, y tiene responsabilidad directa de la
conduccin segura de la aeronave durante todo su vuelo.
3.48. RPAS (Remotely Piloted Aircraft System-Sistema de Aeronave Pilotada a Distancia): Es una
aeronave Pilotada a Distancia, con su estacin asociada, los comandos y enlaces de control requeridos y
cualquier otro componente como se especifique en su tipo de diseo.
3.49. Secretara: Secretara de Comunicaciones y Transportes.
3.50. SENEAM (Servicios a la Navegacin en el Espacio Areo Mexicano): Proveedor de los servicios
relacionados con el trnsito areo en la Repblica Mexicana.
3.51. Servicio de trnsito areo (ATS): Expresin genrica que se aplica, segn el caso, a los servicios
de informacin de vuelo, alerta, asesoramiento de trnsito areo y control de trnsito areo (este ltimo.
incluye los servicios de control de rea, control de aproximacin y control de aerdromo).
3.52. Tarea Area: Actividad realizada por un Aeronave Pilotada a Distancia, tal como, fumigacin,
construccin, inspeccin y vigilancia area, aerofotografa, aerotopografa, prcticas de entrenamiento
de vuelo realizadas por los centros de formacin o de capacitacin y adiestramiento, bsqueda y rescate,
entre otras.
3.53. Unidad sujeta a verificacin: Persona fsica o moral con carcter de concesionario, permisionario,
operador areo o titular de una autorizacin, que estn sujetas a verificaciones previstas en la Ley de Aviacin
Civil, Ley de Aeropuertos, Ley de Vas Generales de Comunicacin y sus Reglamentos y dems disposiciones
aplicables.
3.54. UA (Unmanned Aircraft): Aeronave no Tripulada.
3.55. UAS (Unmanned Aircraft System): Sistema de Aeronave no Tripulada.
3.56. VFR: Reglas de Vuelo visual.
4. Disposiciones generales
4.1. Es obligacin del Operador del RPAS, de conformidad a su peso mximo de despegue, categora y
uso, dar cumplimiento a lo establecido en la presente Norma Oficial Mexicana.
4.2. Todo Fabricante Nacional de RPAS debe dar cumplimiento a lo establecido en el numeral 9 de la
presente Norma Oficial Mexicana.
4.3. Todo Importador de RPAS debe dar cumplimiento a lo establecido en el numeral 10 de la presente
4.4. Todo Comercializador de RPAS debe dar cumplimiento a lo establecido en el numeral 11 de la
4.5. Es recomendable que, con el fin de garantizar la seguridad operacional de las aeronaves, la
ciudadana en general reporte los avistamientos de RPAS dentro del rea de los 9260 metros (5 MN)
alrededor de los aeropuertos, en la comandancia del aeropuerto ms cercano del avistamiento.
4.6. Clasificacin del RPAS.
4.6.1. Todo operador de RPAS que pretenda operar un RPAS en espacio areo mexicano, debe dar
cumplimiento a la presente Norma Oficial Mexicana, con base al peso mximo de despegue, categora y uso
del RPA, de conformidad con la siguiente tabla:
CLASIFICACIN DE SISTEMAS DE AERONAVES PILOTADAS A DISTANCIA

Cumplimiento al
PESO MXIMO DE
CATEGORA USO Numeral de la presente
DESPEGUE
Norma Oficial Mexicana
Privado Recreativo 4.7, 4.8 y 5.1.
Privado No Comercial
2.000 Kg o menos RPAS Micro
o 4.7, 4.8, 5.2, y 8*
Comercial
Privado Recreativo 4.7, 4.8, y 6.1.
2.001 kg
Privado No Comercial
hasta RPAS Pequeo
o 4.7, 4.8, 6.2 y 8*
25.000 Kg
Comercial
Privado Recreativo 4.7, 4.8 y 7.1.
Ms de Privado No Comercial
RPAS Grande
25.001 kg o 4.7, 4.8, 7.2 y 8*
Comercial
*El numeral 8 slo es aplicable cuando se requiera realizar operaciones nocturnas.
4.7. Requerimientos generales de operacin.
4.7.1. El piloto debe operar el RPAS a una distancia de separacin de al menos 9.2 Km (5 MN) de
cualquier aerdromo.
Nota: Los aerdromos son todos los descritos en Apndice I de la presente Norma Oficial Mexicana y
todos los que se encuentran listados en el archivo Base de datos de Aerdromos y Helipuertos vigente,
publicado en el sitio de internet de la SCT/DGAC, que tengan en la columna situacin de la hoja de Excel, el
estatus de vigente.
4.7.2. El piloto debe operar el RPAS a una distancia de separacin de al menos 0.9 Km (0.5 MN) de
cualquier helipuerto.
Nota: Los helipuertos son todos los que se encuentran listados en el archivo Base de datos de
Aerdromos y Helipuertos vigente, publicado en el sitio de internet de la SCT/DGAC. Que tengan en la
columna situacin de la hoja de Excel, el estatus de vigente.
4.7.3. El piloto del RPAS no debe dejar caer y/o aventar (aunque tenga paracadas) cualquier objeto o
material que pueda causar dao a cualquier persona o propiedad.
4.7.4. El piloto del RPAS no debe operar la aeronave si el vuelo no puede hacerse de manera segura. Esta
condicin debe determinarse en una inspeccin de prevuelo. La inspeccin de prevuelo debe contener por lo
menos lo indicado en el Apndice E de la presente Norma Oficial Mexicana.
4.7.5. El piloto del RPAS no debe operar la aeronave pilotada a distancia en las reas prohibidas,
restringidas o peligrosas, establecidas en la PIA/AIP, Seccin ENR 5.1.
4.7.6. El piloto del RPAS antes de realizar una operacin, debe verificar los NOTAMS que activan reas
prohibidas o restringidas mencionadas en el numeral 4.7.5 de la presente Norma Oficial Mexicana o
reas temporales que prohben la realizacin de operaciones bajo reglas de vuelo visual (VFR) con aeronaves.
Nota: Los NOTAMS se verifican en la oficina del servicio de informacin de vuelo del aeropuerto
controlado ms prximo.
4.7.7. El operador y/o piloto de RPAS no debe utilizar la aeronave pilotada a distancia para transportar
mercancas peligrosas y/o sustancias prohibidas, ni para emplear o transportar armas o explosivos.
4.7.8. El piloto del RPAS, no debe operar en lugares abiertos donde se renan ms de 12 personas.
4.7.9. El piloto del RPAS debe mantener el control de la trayectoria de vuelo de la aeronave pilotada a
distancia en todo momento.
4.7.10. El piloto del RPAS no debe operar el RPAS de una manera negligente o temeraria que ponga en
peligro la vida o la propiedad de terceros.
4.7.11. El operador y/o piloto del RPAS debe operar durante las horas oficiales entre la salida y la puesta
del sol, salvo que el operador del RPAS obtenga una aprobacin especial de parte de la Autoridad
Aeronutica para vuelos nocturnos de conformidad al numeral 8 de la presente Norma Oficial Mexicana.
4.7.12. El piloto del RPAS debe dar en todo momento y sin excepcin alguna, el derecho de paso a
cualquier aeronave tripulada, a menos que la aeronave pilotada a distancia y la otra aeronave estn bajo
control positivo por los Servicios de Trnsito Areo.
4.7.13. El piloto del RPAS no debe operar desde vehculos en movimiento, a menos que el vehculo se
est moviendo sobre el agua y esto sea indispensable para su adecuada operacin.
4.7.14. Las operaciones del RPAS que causen accidentes o incidentes, deben ser reportados por el
operador del RPAS a la comandancia del aeropuerto ms prximo con el mayor detalle posible, en un plazo
no mayor a 5 das calendario de ocurrido. Las comandancias cuentan con formato oficial para ser llenado por
el piloto de RPAS.
4.7.15. El piloto del RPAS no debe operar ms de una RPA al mismo tiempo.
4.7.16. El observador del RPAS no debe vigilar ms de una RPA al mismo tiempo.
4.7.17. Los RPAS con matrcula o registro extranjero u operados por operadores de RPAS extranjeros con
fines cientficos, deben solicitar permiso a la Secretara de la Defensa Nacional en cumplimiento con el
artculo 29 fraccin XVIII de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal.
4.7.18. No podrn operar en Mxico un RPAS con matrcula o registro extranjero u operados por
operadores de RPAS extranjeros, diferentes a los mencionados en el numeral 4.7.17 de la presente Norma
Oficial Mexicana, a menos de que exista un acuerdo bilateral entre la Autoridad Aeronutica y la Autoridad de
Aviacin Civil del estado de registro/matrcula.
4.7.19. El operador del RPAS debe cumplir con el mantenimiento y con la informacin e instrucciones de
aeronavegabilidad continua del fabricante del RPAS.
4.7.20. El operador de RPAS en cualquier categora o tipo de uso que desee efectuar operaciones fuera
de los requerimientos y limitaciones indicadas, debe someter su solicitud anexando la mayor informacin
posible del tipo de operacin que se pretende realizar, que incluya un anlisis amplio de mitigacin de riesgos,
a fin de realizar la evaluacin correspondiente y de proceder se emita la aprobacin de operacin nocturna por
la Autoridad Aeronutica.
4.8. Responsabilidades.
4.8.1. El operador y/o piloto del RPAS es el responsable de su operacin, uso y en caso de incidente o
accidente, de los daos y/o lesiones causados por la misma.
4.8.2. El operador del RPAS es el responsable del uso que se d a la informacin obtenida durante la
operacin de la aeronave.
4.8.3. El operador y/o piloto del RPAS es el responsable de respetar todas las Leyes, Reglamentos y
Normas de ndole Federal o Local, relacionadas con Seguridad Nacional, Seguridad Pblica, proteccin de la
privacidad, propiedad intelectual, entre otras.
4.8.4. El piloto del RPAS no debe operar la RPA en estado de ebriedad o bajo los efectos de
estupefacientes, psicotrpicos o enervantes.
5. Requerimientos y limitaciones del RPAS Micro
5.1. Para uso Privado Recreativo del RPAS Micro.
5.1.1. El operador de RPAS que opere o pretenda operar en esta categora y uso, debe cumplir con los
siguientes requerimientos y limitaciones, siempre y cuando no opere dentro de las reas de aerdromos y
helipuertos especificadas en el numeral 5.1.2 y 5.1.3 de la presente Norma Oficial Mexicana.
a) Registrar las altas, bajas y cambios de los RPAS con un peso mximo de despegue mayor a
0.250 kg., en el sitio de internet de la SCT/DGAC;
b) Operar la RPA a una altura mxima de 122 metros (400 ft), excepto a la requerida en el inciso d) de
este numeral;
c) No operar la RPA ms all de una distancia horizontal de 457 metros (1500 ft.) respecto al piloto;
d) Operar la RPA a una altitud mxima de 100 metros (328 ft), en el rea existente entre el crculo de 5
MN y el crculo de 10 MN alrededor de los aerdromos listados en el numeral I.1 del Apndice I de la
presente Norma Oficial Mexicana;
e) No exceder la velocidad de vuelo del RPAS multirrotores (2 o ms rotores) indicada en la tabla
siguiente de acuerdo con su peso mximo de despegue:
Peso Mximo Velocidad Peso Mximo Velocidad Peso Mximo Velocidad

de Despegue Operacional de Despegue Operacional de Despegue Operacional
(Kg) Mxima (Km/hr) (Kg) Mxima (Km/hr) (Kg) Mxima (Km/hr)
0.001 55.00 0.6 38.14 1.4 24.97
0.01 55.00 0.7 35.31 1.5 24.12
0.1 55.00 0.8 33.03 1.6 23.36
0.2 55.00 0.9 31.14 1.7 22.66
0.3 53.94 1 29.54 1.8 22.02
0.4 46.71 1.1 28.17 1.9 21.43
0.5 41.78 1.2 26.97 2 20.89
0.6 38.14 1.3 25.91
f) No exceder la velocidad de vuelo del RPAS de ala fija en potencia mxima en vuelo recto y nivelado
de 161 Km/hr o la velocidad establecida por el fabricante del RPAS, lo que resulte menor;
g) Operar a una altura de cuando menos 10 metros (32 pies) sobre las personas;
h) Mantener una distancia horizontal con las personas no relacionadas con la operacin, de al menos
10 metros;
i) No operar la RPA en los corredores en los que operan los helicpteros publicados en las Cartas
Visuales del PIA de Mxico;
j) Contar en la estacin de control con copia simple de registro del RPAS, emitido por la Autoridad
Aeronutica.
5.1.2. El operador de RPAS de esta categora y usos, para operar dentro del rea de las 5 MN alrededor
de los aerdromos, requiere dar cumplimiento al numeral 5.1.1 de la presente Norma Oficial Mexicana,
adicionalmente el RPAS debe contar con dispositivos automticos que permitan conocer su localizacin y que
le limiten a cierta altura sobre el nivel del suelo, para poder obtener una Aprobacin Especial de la Autoridad
Aeronutica, debiendo operarlo a una altura mxima de:
a) 30 metros, en el rea comprendida entre los crculos de 3.7 Km (2 MN) a 5.6 Km (3 MN) alrededor
del aerdromo;
b) 50 metros, en el rea comprendida entre los crculos de 5.6 Km (3 MN) a 7.4 Km (4 MN) alrededor
del aerdromo;
c) 75 metros, en el rea comprendida entre los crculos de 7.4 Km (4 MN) a 9.2 Km (5 MN) alrededor
del aerdromo;
d) Operaciones dentro del crculo de 3.7 Km (2 MN) alrededor de los aerdromos estn prohibidas.
5.1.3. El operador de RPAS de esta categora y usos, para operar dentro del rea de los 900 metros
alrededor de los helipuertos, requiere dar cumplimiento al numeral 5.1.1 de la presente Norma Oficial
Mexicana, adicionalmente el RPAS debe contar con un dispositivo automtico de localizacin, para poder
obtener una Aprobacin Especial de la Autoridad Aeronutica, debiendo operarlo a una altura mxima de:
a) 30 metros, en el rea comprendida entre los crculos de 0.2 Km (0.1 MN) a 0.6 Km (0.3 MN)
alrededor del helipuerto;
b) 50 metros, en el rea comprendida entre los crculos de 0.6 Km (0.3 MN) a 0.9 Km (0.5 MN)
c) Operaciones dentro del crculo de 0.2 Km (0.1 MN) alrededor de los helipuertos estn prohibidas.
5.1.4. El operador del RPAS debe operar la RPA a lnea visual, sin ayuda de ningn otro dispositivo que
los lentes correctivos, por lo que el operador de RPAS debe ser capaz de ver la RPA durante todo el vuelo
con el fin de saber su localizacin, actitud, altitud, direccin, la existencia de otros trficos areos o de otros
peligros y determinar que la RPA no ponga en peligro la integridad fsica o la vida de las personas o daos a
la propiedad.
5.2. Para uso Privado No Comercial y Comercial del RPAS Micro.
5.2.1. El operador de RPAS que opere o pretenda operar en esta categora y usos, debe cumplir con todos
los Requerimientos y limitaciones del RPAS micro para uso Privado Recreativo de conformidad al numeral 5.1
de la presente Norma Oficial Mexicana; adicionalmente debe cumplir con los siguientes requerimientos
y limitaciones:
a) Contar con una pliza de Seguro de Responsabilidad Civil por daos a terceros, por un monto
conforme a los artculos 72 y 74 de la Ley de Aviacin Civil; no obstante, en lo establecido dentro del
prrafo primero del artculo 74, no se requerir la aprobacin del contrato de seguro por parte de la
Autoridad Aeronutica;
b) Mantener en la estacin de control durante la operacin del RPAS con los siguientes documentos en
copia simple:
1. Comprobante de registro del RPAS;
2. Pliza de Seguro de responsabilidad civil;
3. Autorizacin de la SEDENA y de INEGI para mostrarlos a la autoridad que se les requiera en
caso de aplicar, de conformidad al inciso c) o d) del presente numeral.
c) El operador del RPAS de esta categora y usos, que lo utilice para aerofotografa, aerotopografa y
levantamiento orogrfico, debe contar con autorizacin de la Secretara de la Defensa Nacional, en
cumplimiento con el artculo 27, fraccin III, inciso d) del Reglamento de la Ley de Aviacin Civil;
d) El operador del RPAS de esta categora y usos, para captar fotografas areas con cmaras mtricas
o de reconocimiento y de otras imgenes por percepcin remota dentro del espacio areo nacional
requiere de Autorizacin de la Direccin General de Geografa y Medio Ambiente del Instituto
Nacional de Estadstica y Geografa (INEGI), en cumplimiento con los artculos 60 y 61 de la Ley del
Sistema Nacional de Informacin Estadstica y Geogrfica.
6. Requerimientos y Limitaciones del RPAS Pequeo
6.1. Para uso Privado Recreativo del RPAS Pequeo.
6.1.1. El operador de RPAS que opere o pretenda operar en esta categora y uso, debe cumplir con los
siguientes requerimientos y limitaciones:
a) Registrar las altas, bajas y cambios de los RPAS en el sitio de internet de la SCT/DGAC;
b) Operar dentro de Clubes de Aeromodelismo aprobados por la Autoridad Aeronutica, debiendo
cumplir con los requerimientos y limitaciones de operacin bajo los cuales se rige dicho club y en
espacios areos definidos para utilizacin del mismo club;
c) No operar a una velocidad en potencia mxima en vuelo recto y nivelado de 161 Km/hr o la velocidad
establecida por el fabricante del RPAS, lo que resulte menor;
d) Operar la RPA a una altura mxima de 122 metros (400 ft);
e) No operar la RPA ms all de una distancia horizontal de 457 metros (1500 ft.) respecto al piloto;
f) Operar la RPA a una altitud mxima de 100 metros (328 ft), en el rea existente entre el crculo de 5
MN y el crculo de 10 MN alrededor de los aerdromos listados en el en el numeral I.1 del Apndice I
de esta Norma Oficial Mexicana;
g) Mantener una distancia de separacin del RPAS con respecto a las nubes, superior a:
1. 150 metros de distancia vertical por debajo de la nube, y
2. 600 metros de distancia horizontal alejada de la nube.
h) Mantener una visibilidad mnima de 5 Km. desde la localizacin de la estacin de control, antes de
iniciar la operacin de la RPA;
i) No operar sobre personas, a menos que participen directamente en la operacin de la RPA o estn
situadas debajo de una estructura que les provea de una proteccin razonable en caso de desplome
de la RPA;
j) Mantener una distancia horizontal de seguridad perimetral con respecto a las personas no
relacionadas con la operacin de:
1. Al menos 30 metros, para los RPAS con un peso mximo de despegue superior a 2.001 Kg y
hasta 10.000 Kg;
2. Al menos 50 metros, para los RPAS con un peso mximo de despegue superior a 10.001 Kg y
hasta 25.000 Kg.
la propiedad.
6.2. Para uso Comercial y Privado No Comercial del RPAS Pequeo.

6.2.1. El operador de RPAS que opere o pretenda operar en esta categora y uso debe cumplir con los
siguientes requerimientos y limitaciones:
a) Registrar el RPAS ante Registro Aeronutico Mexicano;
b) Contar con una Aprobacin de Operacin emitida por la Autoridad Aeronutica, de conformidad con
el numeral 6.2.5 de la presente Norma Oficial Mexicana;
d) Operar la RPA a una altura mxima de 122 metros (400 ft) sobre el nivel del suelo;
f) Operar la RPA a una altitud mxima de 100 metros (328 ft) sobre el nivel del suelo, en el rea
existente entre el crculo de 5 MN y el crculo de 10 MN alrededor de los aerdromos listados en el
en el numeral I.1 del Apndice I de la presente Norma Oficial Mexicana;
2. 600 metros de distancia horizontal.
de la RPA;
relacionadas con la operacin de:
1. Al menos 30 metros, para los RPAS con un peso mximo de despegue mayor a 2.001 Kg y
hasta 10.000 Kg;
2. Al menos 50 metros, para los RPAS con un peso mximo de despegue mayor a 10.001 Kg y
hasta 25.000 Kg.
k) No operar la RPA en los corredores en los que operan los helicpteros publicados en las Cartas
Visuales del PIA de Mxico;
l) Contar con una pliza de Seguro de Responsabilidad Civil por daos a terceros, por un monto
conforme a los artculos 72 y 74 de la Ley de Aviacin Civil; no obstante, en lo establecido dentro del
prrafo primero del artculo 74, no se requerir la aprobacin del contrato de seguro por parte de la
Autoridad Aeronutica;
m) El operador de RPAS de esta categora y usos, debe contar en la estacin de control con:
1. Copia del Manual de Operacin aprobado por la Autoridad Aeronutica (referirse al numeral
6.2.5.2 inciso d) de la presente Norma Oficial Mexicana);
2. Copia de la Aprobacin de Operacin vigente;
3. Copia de registro del RPAS, emitido por la Autoridad Aeronutica;
4. Libro de bitcora;
5. Copia de la Pliza de Seguro de Responsabilidad Civil por daos a terceros vigente;
6. Aprobacin de Piloto del RPAS vigente;
7. Autorizacin de la SEDENA y de INEGI para mostrarlos a la autoridad que se les requiera en
caso de aplicar, de conformidad al inciso n) y/o o) del presente numeral.
n) El operador del RPAS de esta categora y usos, que lo utilice para aerofotografa, aerotopografa y
o) El operador del RPAS de esta categora y usos, para captar fotografas areas con cmaras mtricas
o de reconocimiento y de otras imgenes por percepcin remota dentro del espacio areo nacional
Sistema Nacional de Informacin Estadstica y Geogrfica.
6.2.2. El operador de RPAS de esta categora y usos, para operarlo dentro del rea de las 5 MN alrededor
de los aerdromos, adems de contar con una Aprobacin de Operacin emitida por la Autoridad Aeronutica,
requiere obtener una Aprobacin Especial de la Autoridad Aeronutica y de la misma manera dar
cumplimiento al inciso a) o incisos b) y c) a continuacin enunciados:
a) Contar con dispositivos automticos en el RPAS que permitan conocer su localizacin y que le
limiten a cierta altura y operarlo a una altura mxima de:
1. 30 metros, en el rea comprendida entre los crculos de 3.7 Km (2 MN) a 5.6 Km (3 MN)
alrededor del aerdromo;
4. Operaciones dentro del crculo de 3.7 Km (2 MN) alrededor de los aerdromos estn prohibidas.
b) Que el RPAS, adems de contar con los dispositivos indicados en el prrafo a) de este numeral,
debe de contar con los equipos requeridos por las aeronaves tripuladas para operar en el espacio
areo D, contar con la aprobacin de tipo y antes de cada vuelo, la estricta y previa coordinacin con
los Servicios de Trnsito Areo y la torre de control (si se tienen), para operar a alturas mayores a las
indicadas en el inciso a) del presente numeral;
c) Coordinar antes de cada vuelo, con los Servicios de Trnsito Areo y la torre de control (si se tienen).
6.2.3. El operador de RPAS de esta categora y usos, para operarlos dentro del rea de los 0.9 Km (0.5
MN) alrededor de los helipuertos, adems de cumplir con los requisitos sealados para obtener la aprobacin
de operacin emitida por la Autoridad Aeronutica, requieren:
a) Que el RPAS cuente con un dispositivo automtico que le limite a cierta altura, debiendo operarlo a
una altura mxima de:
1. 30 metros, en el rea comprendida entre los crculos de 0.2 Km (0.1 MN) a 0.6 Km (0.3 MN)
2. 50 metros, en el rea comprendida entre los crculos de 0.6 Km (0.3 MN) a 0.9 Km (0.5 MN)
3. Operaciones dentro del crculo de 0.2 Km (0.1 MN) alrededor de los helipuertos estn
prohibidas.
la propiedad.
6.2.5. Para obtener la Aprobacin de Operacin del RPAS Pequeo para uso Comercial y Privado
No Comercial.
6.2.5.1. Todo operador de RPAS para esta categora y uso debe operar de acuerdo a las limitaciones de
operacin incluidas en la aprobacin de operacin emitida por la Autoridad Aeronutica.
6.2.5.2. Todo operador de RPAS para obtener la aprobacin de Operacin emitida por la Autoridad
Aeronutica para esta categora y uso debe contar con:
a) Informacin General del RPAS y Operador del RPAS;
b) Etiqueta de Identificacin de conformidad al numeral 6.2.5.3 de la presente Norma
Oficial Mexicana;
c) Aprobacin de piloto del RPAS;
d) Manual de Operacin del RPAS;
e) Estudio Aeronutico de Seguridad y Administracin de Riesgos;
f) Copia de pliza de Seguro de Responsabilidad Civil por daos a terceros;
g) Copia de autorizacin de la SEDENA (para aerofotografa, aerotopografa y levantamiento
orogrfico) si aplica;
h) Copia de autorizacin de INEGI (para captar fotografas areas con cmaras mtricas o de
reconocimiento y de otras imgenes por percepcin remota) si aplica.
6.2.5.3. Todo RPAS para esta categora y uso, debe estar identificado con una etiqueta de material
resistente a la intemperie, conteniendo el fabricante, modelo, nmero de serie y folio de registro del RPAS, los
cuales a su vez se indicarn en la aprobacin de operacin.
7. Requerimientos y Limitaciones del RPAS Grande
7.1. Para uso Privado Recreativo del RPAS Grande.
7.1.1. El operador de RPAS que pretenda operar en esta categora y uso, debe cumplir con los siguientes
requerimientos y limitaciones:
a) Registrar el RPAS ante Registro Aeronutico Mexicano;
b) Operar dentro de Clubes de Aeromodelismo autorizados por la Autoridad Aeronutica de
conformidad al artculo 60 del Reglamento de la Ley de Aviacin Civil, debiendo cumplir con los
requerimientos y limitaciones de operacin bajo los cuales se rige dicho club y en espacios areos
definidos para utilizacin del mismo club;
d) Operar la RPA a una altura mxima de 122 metros (400 ft) sobre el nivel del suelo;
f) Operar la RPA a una altitud mxima de 100 metros (328 ft) sobre el nivel del suelo, en el rea
existente entre el crculo de 5 MN y el crculo de 10 MN alrededor de los aerdromos listados en el
en el numeral I.1 del Apndice I de esta Norma Oficial Mexicana;
de la RPA;
relacionadas con la operacin de al menos 50 metros.
la propiedad.
7.2. Para uso Comercial y Privado No comercial del RPAS Grande.
7.2.1. El operador de RPAS que pretenda operar en esta categora y uso debe cumplir con los siguientes
requerimientos y limitaciones:
a) Registrar el RPAS en el Registro Aeronutico Mexicano;
b) Obtener la aprobacin de Tipo del RPAS emitida por la Autoridad Aeronutica de conformidad al
numeral 7.2.3 de la presente Norma Oficial Mexicana;
c) Contar con una Aprobacin de Operacin emitida por la Autoridad Aeronutica, de conformidad con
el numeral 7.2.4 de la presente Norma Oficial Mexicana;
d) No operar a una velocidad que exceda la mxima establecida por el fabricante del RPAS;
e) Operar la RPA a una altura mxima sobre el nivel del suelo, acorde al equipo instalado por el tipo de
operacin a realizar;
f) Mantener una distancia de separacin del RPAS con respecto a las nubes, superior a:
g) Mantener una visibilidad mnima de vuelo del operador de RPAS, como se observe desde la
localizacin de la estacin de control, debe ser no menor a 5 Km;
h) El piloto del RPAS debe contar con conocimientos aeronuticos apropiados para operarla;
i) No operar sobre personas, a menos que estn situadas debajo de una estructura que les provea una
proteccin razonable por la cada de la RPA;
j) El operador de RPAS, en todo momento debe operar en el espacio areo clase G, salvo que exista la
aprobacin especial de la Autoridad Aeronutica para navegar en espacios areos superiores, as
como la previa coordinacin con los Servicios de Trnsito Areo;
k) No operar en los corredores en los que operan los helicpteros publicados en las Cartas Visuales del
PIA de Mxico;
l) El operador de RPAS de esta categora y usos, debe contar con una pliza de Seguro de
Responsabilidad Civil, aprobada por la Autoridad Aeronutica, por daos a terceros por un monto
conforme a los artculos 72 y 74 de la Ley de Aviacin Civil;
m) El operador del RPAS de esta categora y usos, que lo utilice para aerofotografa, aerotopografa y
n) El operador del RPAS de esta categora y usos, para captar fotografas areas con cmaras mtricas
o de reconocimiento y de otras imgenes por percepcin remota dentro del espacio areo nacional,
Sistema Nacional de Informacin Estadstica y Geogrfica;
o) Mantener una distancia horizontal de seguridad perimetral con respecto a las personas no
relacionadas con la operacin de al menos 50 metros;
p) Cumplir con todas las Directivas de Aeronavegabilidad aplicables, emitidas por la Autoridad de
Aviacin Civil del estado de diseo/fabricacin del RPAS y/o por la Autoridad Aeronutica;
q) El operador de RPAS de esta categora y usos, debe contar en la estacin de control con:
1. Copia del Manual de Operacin aprobado por la Autoridad Aeronutica;
2. Copia de la Aprobacin de Operacin vigente;
3. Libro de bitcora;
4. Certificado de Matrcula vigente;
5. Certificado de Aeronavegabilidad vigente;
6. Copia de pliza de Seguro de Responsabilidad Civil por daos a terceros vigente;
7. Licencia de Piloto del RPAS vigente;
8. Copia de autorizacin de la SEDENA (para aerofotografa, aerotopografa y levantamiento
orogrfico) si aplica;
9. Copia de autorizacin de INEGI (para captar fotografas areas con cmaras mtricas o de
reconocimiento y de otras imgenes por percepcin remota) si aplica.
7.2.2. El operador de RPAS de esta categora y usos, para operarlo dentro del rea de las 10 MN
alrededor de los aerdromos, adems de contar con una Aprobacin de Operacin emitida por la Autoridad
Aeronutica, requiere:
a) Contar con los equipos requeridos a las aeronaves tripuladas para operar en el espacio areo D;
b) Coordinar antes de cada vuelo, con los Servicios de Trnsito Areo y la torre de control (si se tienen).
7.2.3. Para obtener la Aprobacin de Tipo del RPAS Grande.
7.2.3.1. Todo operador de RPAS para obtener la aprobacin de Tipo emitida por la Autoridad Aeronutica
para esta categora y uso debe contar con:
a) Plan de Aprobacin de conformidad con el Apndice D de la presente Norma Oficial Mexicana;
b) Informacin General de conformidad con el Apndice A de la presente Norma Oficial Mexicana;
c) Aseguramiento de la aeronavegabilidad de conformidad con el Apndice B de la presente Norma
Oficial Mexicana;
d) Manuales aplicables (Manual de Vuelo, de Mantenimiento, de Partes, etc.);
e) Cumplimiento de los Estndares de Aeronavegabilidad emitidos por el Estado de Diseo o cualquier

otro documento equivalente;
f) Equipo requerido de acuerdo con el tipo de operacin a realizar. La Autoridad Aeronutica definir
caso por caso este equipo.
7.2.4. Para obtener la Aprobacin de Operacin del RPAS Grande para uso Comercial y Privado No
Comercial.
7.2.4.1. Todo operador de RPAS para esta categora y uso debe operar de acuerdo a las limitaciones de
operacin incluidas en la aprobacin de operacin emitida por la Autoridad Aeronutica.
Nota: El uso de RPAS en sitios no establecidos para su operacin o fuera de los lmites de conformidad a
su aprobacin de operacin requieren de una evaluacin adecuada de ese sitio por el operador areo y
someterla a revisin y aprobacin de la Autoridad Aeronutica antes de comenzar operaciones.
7.2.4.2. Todo operador de RPAS para obtener la aprobacin de Operacin emitida por la Autoridad
Aeronutica para esta categora y uso debe contar con:
a) Informacin General del RPAS y Operador del RPAS;
b) Matrcula a travs del Registro Aeronutico Mexicano;
c) Identificacin de conformidad al numeral 7.2.4.3 de la presente Norma Oficial Mexicana;
d) Manual de Operacin del RPAS;
e) Estudio Aeronutico de Seguridad y Administracin de Riesgos;
f) Pliza de Seguro de Responsabilidad Civil por daos a terceros;
g) Licencia de piloto RPAS;
h) Aprobacin de Tipo o su convalidacin;
i) Certificado de Aeronavegabilidad.
7.2.4.3. El operador de RPAS debe asegurar que el RPA tenga pintadas las marcas de nacionalidad y de
matrcula y la bandera nacional en un lugar visible; as tambin debe estar identificado con una placa
de material no inflamable, conteniendo el fabricante, modelo, nmero de serie y folio de registro del RPAS en
el Registro Aeronutico Mexicano, los cuales a su vez se indicarn en la aprobacin de operacin.
7.2.4.4. Para obtener el Certificado de Aeronavegabilidad del RPAS grande.
7.2.4.4.1. Todo operador de RPAS de esta categora y usos debe obtener su Certificado de
Aeronavegabilidad emitido por la Autoridad Aeronutica de conformidad al ordenamiento jurdico aplicable
para la obtencin del certificado; asegurando:
a) El cumplimiento de las especificaciones del certificado tipo que correspondan a la aeronave,
motor(es) y hlice(s), como sea aplicable, emitido por la Autoridad de Aviacin Civil del Estado
importador o en caso de no contar con ello, documento emitido por la Autoridad de Aviacin Civil
del Estado;
b) El control de las Directivas de Aeronavegabilidad del planeador o componentes principales (si aplica);
c) El control de los Boletines de Servicio del planeador o componentes principales (si aplica);
d) Control de componentes limitados por tiempo (si aplica);
e) Que se cuenta con copia del oficio de asignacin de matrcula definitiva emitida por el Registro
Aeronutico Mexicano;
f) Servicios de mantenimiento liberados a la aeronave por un taller aeronutico autorizado o en su caso
por personal tcnico aeronutico (siempre y cuando sea autorizado por la Direccin de Aviacin
adscrita a la Direccin General Adjunta de Aviacin de la Direccin General de Aeronutica Civil);
asimismo en caso de que el fabricante indique que el mantenimiento ser controlado por horas de
vuelo o tiempo calendario, deber presentar la Bitcora de Vuelo correspondiente.
8. Requerimientos para Operaciones Nocturnas con RPAS.
8.1. Para uso Privado Recreativo de RPAS micro, pequeo y grande.
8.1.1. No estn permitidas este tipo de operaciones para los RPAS de estas categoras y usos.
8.2. Para uso Comercial y Privado no Comercial micro, pequeo y grande.
8.2.1. Los propietarios de RPAS para uso comercial y privado no comercial que requieran operar de
noche, deben cumplir los requerimientos acordes a su categora para operar de da y adicionalmente deben
dar cumplimiento a los requerimientos establecidos en la siguiente tabla:
Requerimientos para operaciones nocturnas.

RPAS Micro 1. Contar con la Aprobacin de Operacin; referirse a numeral 6.2.5 de la
presente Norma Oficial Mexicana;
2. Contar con aprobacin de piloto con capacidad para vuelos nocturnos;
3. Tener instaladas las luces de posicin en el RPAS;
4. Procedimientos de operacin durante la noche.
RPAS Pequeo 1. Contar con aprobacin de piloto con capacidad para vuelos nocturnos;
2. Tener instaladas las luces de posicin en el RPAS;
RPAS Grande 1. Licencia de Piloto con capacidad para vuelos nocturnos;
2. Aprobacin de tipo del RPAS que certifique que puede realizar operaciones
nocturnas;
3. Luces de posicin instaladas en el RPAS;
9. Requerimientos para los Fabricantes Nacionales de RPAS

9.1. Los Fabricantes de RPAS Micro y Pequeos, para comercializarlos en Mxico deben asegurar que los
RPAS cuentan con:
a) Un dispositivo que automticamente no le permita a la RPA volar ms all de una distancia horizontal
del piloto;
b) Un dispositivo que automticamente no le permita a la RPA volar ms all de una altura.
9.2. Los Fabricantes de RPAS Grandes, para comercializarlos en Mxico, deben asegurar que los RPAS
cuentan con:
a) Un dispositivo que permita su identificacin automtica;
b) Aprobacin de Tipo o Certificado de Tipo, expedido por la Autoridad Aeronutica.
10. Requerimientos para la importacin de RPAS
10.1. Para la importacin de RPAS Micro y Pequeos a Mxico, los RPAS deben contar con:
a) Un dispositivo que automticamente no le permita a la RPA volar ms all de una distancia horizontal
del piloto;
b) Un dispositivo que automticamente no le permita a la RPA volar ms all de una altura.
10.2. Para la importacin de RPAS grandes a Mxico, los RPAS deben contar con:
a) Un dispositivo que permita su identificacin automtica;
b) Pedimento de Importacin;
c) Certificado de Tipo, expedido por la Autoridad de Aviacin Civil del estado de diseo del RPAS
d) Certificado de Aeronavegabilidad, expedido por la Autoridad de Aviacin Civil del estado de matrcula
del RPAS.
11. Requerimientos para la Comercializacin de RPAS
Para la comercializacin de RPAS en Mxico, el RPAS en su empaque de venta debe mostrar la
informacin de aviso, dirigido al comprador del RPAS, para su correspondiente registro en el sitio de internet
de la SCT/DGAC, as como del cumplimiento de la presente Norma Oficial Mexicana.
12. Grado de concordancia con criterios, polticas, normas y lineamientos internacionales y con las
normas mexicanas tomadas como base para su elaboracin
12.1. No existen normas mexicanas que hayan servido de base para su elaboracin.
13. Bibliografa
13.1. Circular 328 AN/190 del ao 2011 de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional (OACI)
Sistemas de Aeronaves no Tripuladas (UAS).
13.2. Orden 8130.34C de fecha 2 de agosto de 2013 de la Administracin Federal de Aviacin de los
Estados Unidos de Amrica (FAA) Certificacin de Aeronavegabilidad de los Sistemas de Aeronaves no
Tripuladas (UAS).
13.3. CAP 722 de fecha agosto de 2012 de la Autoridad de Aviacin Civil del Reino Unido (CAA)
Operaciones de los Sistemas de Aeronaves no Tripuladas en el Reino Unido.
13.4. Declaracin de Poltica E.Y013-01 de fecha 25 de Agosto de 2009 de la Agencia Europea de
Seguridad Area (EASA) Sistemas de Aeronaves no Tripuladas (UAS).
13.5. NPRM, de fecha 15 de febrero de 2015 de la Administracin Federal de Aviacin de los Estados
Unidos de Amrica (FAA) Operacin y Certificacin de un Sistema de Aeronave no Tripulada (UAS)
pequea.
13.6. Documento 10019 AN/507 del ao 2015 de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional (OACI)
Manual sobre Sistemas de Aeronaves Pilotadas a Distancia (RPAS).
13.7. FAR 48 de fecha 21 de diciembre de 2015 de la de la Administracin Federal de Aviacin de los
Estados Unidos de Amrica (FAA) Requerimientos de registro y marcado para una Aeronave no Tripulada
(UAS) pequea.
13.8. FAR 107 de fecha 29 de septiembre de 2016 de la de la Administracin Federal de Aviacin de los
Estados Unidos de Amrica (FAA) Sistema de Aeronave no Tripulada (UAS) pequea.
14. Observancia de esta norma
14.1. La vigilancia del cumplimiento de la presente Norma Oficial Mexicana le corresponde a la Autoridad
Aeronutica.
15. De la evaluacin de la conformidad
15.1. Es facultad de la Autoridad Aeronutica, verificar el cumplimiento de las disposiciones
administrativas y normativas, tanto nacionales como internacionales, que garanticen la seguridad operacional
de las aeronaves civiles, as como tambin es su facultad verificar que se cumplan las especificaciones y
procedimientos tcnicos de la presente Norma Oficial Mexicana, que establece los requerimientos para operar
un sistema de aeronave pilotada a distancia (RPAS).
15.2. El operador de RPAS ser sujeto a evaluacin de la conformidad, a travs del registro o la
aprobacin de operacin de RPAS, con base a su uso y categora de conformidad con la presente Norma
Oficial Mexicana.
15.3. Cuando el Operador de RPAS, solicite la formulacin de la evaluacin de la conformidad para el
correspondiente registro del RPAS en el sitio de internet, de acuerdo a los numerales 5.1.1 inciso a); 6.1.1
inciso a) debe registrar el RPAS en el sitio de internet de la SCT/DGAC de conformidad al Apndice K de la
Nota 1: Cuando el piloto de RPAS en las categoras de RPAS micro y pequeo para uso privado
recreativo, sea menor de edad, el registro debe realizarse por una persona mayor de edad el cual fungir
como responsable legal de la operacin del RPA.
Nota 2: La informacin requerida para este registro es la indicada en el Apndice K Normativo de la
15.4. Cuando el Operador de RPAS, solicite la formulacin de la evaluacin de la conformidad para:
a) Registro del RPAS ante el registro aeronutico perteneciente a la Autoridad Aeronutica, de acuerdo
a los numerales 6.2.1 inciso a); 7.1.1 inciso a) y 7.2.1 a);
b) Aprobacin de Operacin de conformidad a los numerales 6.2.5 o 7.2.4;
c) Aprobacin especial para operar dentro del rea de las 5 MN alrededor de los aerdromos de
conformidad a los numerales 5.1.2 y 6.2.2;
d) Aprobacin especial para operar dentro del rea de los 900 metros alrededor de los helipuertos de
conformidad a los numerales 5.1.3 y 6.2.3;
e) Aprobacin especial para operar dentro del rea de las 10 MN alrededor de los aerdromos de
conformidad a los numerales 7.2.2;
f) Aprobacin de Tipo del RPAS de conformidad al numeral 7.2.3;
g) Certificado de Aeronavegabilidad del Tipo del RPAS de conformidad al numeral 7.2.4.4;
h) Matrcula a travs de Registro Aeronutico Mexicano de conformidad al numeral 7.2.4.2; inciso b);
i) Aprobacin de operaciones nocturnas del RPAS de conformidad al numeral 8.
15.5. Debe presentar ante la Autoridad Aeronutica una solicitud por escrito precisando lo siguiente:
a) Lugar y fecha de emisin del escrito;
b) Nombre, denominacin o razn social de quin o quines promuevan la evaluacin de la
conformidad, en su caso el representante legal;
c) Dirigido al Registro Aeronutico Mexicano de la Direccin General de Aeronutica Civil para los
incisos a) y h); a la Direccin General Adjunta de Aviacin para los incisos b) al f) e i); y a la
Subdireccin de Seguridad area para el inciso g); los incisos antes referidos del numeral 15.4 de
la presente Norma Oficial Mexicana;
d) Un apartado donde se solicite la evaluacin de la conformidad de acuerdo a los incisos a), b), c), d),
e), f), g) y h) del numeral 15.4 de la presente Norma Oficial Mexicana;
e) Los hechos o razones que dan motivo a la peticin;
f) Domicilio para recibir notificaciones;
g) Nombre de la persona o personas facultadas para recibir notificaciones;
h) Firma del interesado o su representante legal, a menos que no sepa o no pueda firmar, caso en el
cual, se debe imprimir su huella digital.
Fundamento jurdico: 15 y 15-A de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
15.6. Con el mencionado escrito, de conformidad al numeral 15.4 de la presente Norma Oficial Mexicana,
el Operador del RPAS debe presentar lo siguiente:
a) Para registro del RPAS ante la Autoridad Aeronutica:
1. Registro del RPAS realizado por el propietario, de conformidad al apndice K de la presente
Norma Oficial Mexicana;
2. Para:
i. Persona Moral: la denominacin o razn social y la escritura constitutiva con sus
modificaciones, inscrita en el Registro Pblico de Comercio; o
ii. Para Persona Fsica: la identificacin oficial con fotografa en copia simple.
3. En caso de ser aplicable, poder del representante legal otorgado ante fedatario pblico, as
como la designacin de las personas autorizadas para or y recibir toda clase de notificaciones:
4. Pedimento de importacin con sello de desaduanamiento en original o copia certificada;
5. Permiso que acredite el tipo de servicio que se pretende prestar;
6. Factura en original o copia con su respectiva traduccin al espaol y apostilla o legalizacin;
7. Notificacin de la autoridad extranjera de la cancelacin de matrcula o en su caso de no registro
del RPA que se pretenda registrar o matricular en el Pas; si es que aplica.
b) Para aprobacin de Operacin del RPAS:
1. RPAS Pequeo:
i. Informacin General de conformidad con el Apndice A de la presente Norma Oficial
Mexicana;
ii. Aprobacin de piloto del RPAS de conformidad con el Apndice C de la presente Norma
Oficial Mexicana;
iii. Manual de Operacin de conformidad con el Apndice F de la presente Norma Oficial
Mexicana;
iv. Estudio Aeronutico de Seguridad y Administracin de Riesgos de conformidad con el

Apndice G de la presente Norma Oficial Mexicana;
v. Pliza de Seguro de Responsabilidad Civil por daos a terceros, por un monto conforme al
artculo 72 de la Ley de Aviacin Civil.
2. RPAS Grande:
i. Informacin General del RPAS y Operador del RPAS de conformidad con el Apndice A de
la presente Norma Oficial Mexicana;
ii. Matrcula a travs Registro Aeronutico Mexicano de conformidad al numeral 7.2.4.2
inciso b);
iii. Manual de Operacin de conformidad con el Apndice F de la presente Norma Oficial
Mexicana;
iv. Estudio Aeronutico de Seguridad y Administracin de Riesgos de conformidad con el
Apndice G de la presente Norma Oficial Mexicana;
v. Pliza de Seguro de Responsabilidad Civil por daos a terceros, por un monto conforme al
artculo 72 de la Ley de Aviacin Civil;
vi. Licencia de piloto RPAS de conformidad al Apndice C de la presente Norma Oficial
Mexicana;
vii. Aprobacin de Tipo o su convalidacin;
viii. Certificado de Aeronavegabilidad de conformidad al ordenamiento jurdico aplicable para la
obtencin del certificado.
NOTA 1: La vigencia de la aprobacin de Operacin es de 2 aos. Sin embargo, podr ser suspendida,
cancelada o revocada, por la Autoridad Aeronutica, si se encuentra algn incumplimiento con lo estipulado
en dicha aprobacin.
NOTA 2: La persona fsica o moral a quien se le otorga la aprobacin de operacin, estar sujeta a
verificaciones por la Autoridad Aeronutica, a efecto de constatar que se mantienen las condiciones de
aeronavegabilidad del equipo y su operacin mantiene un nivel de seguridad aceptable.
c) Aprobacin especial para operar dentro del rea de las 5 MN o 10 MN alrededor de aerdromos;
900 metros alrededor de helipuertos de conformidad a los numerales 5.1.2, 5.1.3, 6.2.2, 6.2.3 y 7.2.2;
1. Estudio Aeronutico de Seguridad y Administracin de Riesgos del rea en particular a operar,
de conformidad con el Apndice G de la presente Norma Oficial Mexicana.
d) Aprobacin de Tipo del RPAS;
1. Plan de Aprobacin de conformidad con el Apndice D de la presente Norma Oficial Mexicana;
2. Informacin General de conformidad con el Apndice A de la presente Norma Oficial Mexicana;
3. Aseguramiento de la aeronavegabilidad de conformidad con el Apndice B de la presente Norma
Oficial Mexicana;
4. Manuales aplicables (Manual de Vuelo, de Mantenimiento, de Partes, etc.);
5. Cumplimiento de los Estndares de Aeronavegabilidad aceptados por la Autoridad Aeronutica
para el Diseo Tipo;
6. Equipo requerido de acuerdo con el tipo de operacin a realizar. La Autoridad Aeronutica
definir caso por caso este equipo.
NOTA 1: La vigencia de la Aprobacin de Tipo de un RPAS ser indefinida, y cualquier cambio en las
caractersticas de su diseo requerir una revisin o emisin de un suplemento al certificado tipo.
NOTA 2: Despus de que la autoridad aeronutica efecta la evaluacin documental y sta ha sido
satisfactoria, el solicitante debe coordinar las visitas de verificacin con base en el Plan de Aprobacin,
aceptado por la Autoridad Aeronutica. Por cada visita de verificacin la Autoridad Aeronutica indicar
mediante oficio las observaciones o requerimientos faltantes o en su caso elaborar y otorgar la Aprobacin
de Tipo.
NOTA 3: El interesado debe coordinar la disponibilidad del RPAS y de los sistemas de apoyo para toda
inspeccin que sea coordinada para efectos de constatar la aeronavegabilidad y operacin del RPAS para la
obtencin de la Aprobacin de Tipo cumpliendo con los requerimientos indicados en los Apndices A y B.
NOTA 4: El rea de prueba se propone por el fabricante de acuerdo con las consideraciones siguientes:
Toda prueba de vuelo de la RPA debe limitarse al rea de prueba de vuelo asignada. Esto es requerido
hasta que la RPA muestre ser controlable a travs del rango normal de velocidades y la ejecucin de
todas las maniobras. Adems, la aeronave no debe de haber mostrado alguna caracterstica de diseo u
operacin riesgosa.
1. La forma del permetro podr ser un polgono. El interesado debe proporcionar las coordenadas
en el sistema WGS 84, de latitud y longitud para el rea de prueba de vuelo mostrndolas en
una carta aeronutica o topogrfica;
2. El solicitante debe asegurarse que el rea de las pruebas de vuelo seleccionada se encuentre
despoblada y con la menor cantidad de propiedades para reducir posibles riesgos. La
descripcin del rea seleccionada por el solicitante, debe ser revisada y si procede aceptada por
la Autoridad Aeronutica.
e) Aprobacin de operaciones nocturnas del RPAS para uso comercial y privado no comercial, de
conformidad al numeral 8 de la presente Norma Oficial Mexicana;
1. RPAS Micro:
i. Aprobacin de operacin del RPAS pequeo. Referirse al numeral 6.2.5 de la presente
Norma Oficial Mexicana;
ii. Manual de operacin incluyendo procedimientos de operacin durante la noche.
2. RPAS Pequeo:
i. Aprobacin de operacin del RPAS;
3. RPAS Grande:
i. Aprobacin de operacin del RPAS;
15.7. Cuando el comercializador de RPAS, solicite la formulacin de la evaluacin de la conformidad para
el correspondiente registro del RPAS en el sitio de internet, de acuerdo al numeral 11.1 debe registrar el
RPAS en el sitio de internet de la SCT/DGAC.
Nota: La informacin requerida para este registro es la indicada en el Apndice J Normativo de la presente
15.8. Tiempo de respuesta:
Tres meses contados a partir de la fecha en que se hubiere presentado la solicitud debidamente integrada.
Si al trmino del plazo mximo de respuesta, la Autoridad no ha respondido, se entender que la solicitud
fue resuelta en sentido negativo al promovente.
Fundamento jurdico: Artculo 17 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
En caso de ser necesario la Autoridad Aeronutica cuenta con un plazo mximo de 30 das naturales a
partir de la fecha de presentacin de la solicitud para requerir al promovente la informacin faltante. Asimismo,
el promovente cuenta con 10 das hbiles contados a partir de que haya surtido efecto la notificacin para
subsanar dichas omisiones; transcurrido el plazo correspondiente sin desahogar la prevencin, se desechar
el trmite.
Fundamento jurdico: 17-A de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
16. Vigencia
La presente Norma Oficial Mexicana entrar en vigor a los 60 das naturales posteriores a su publicacin
en el Diario Oficial de la Federacin.
Ciudad de Mxico, a 01 de septiembre de 2017.
Apndice "A" Normativo: Informacin General.
El presente Apndice describe la documentacin a entregar por el operador de RPAS, para su

correspondiente aprobacin de operacin o aprobacin de Tipo segn corresponda:
A1. Formato DGAC-107-01 Informacin General del Solicitante.
Datos del RPAS:
Fabricante: __________________________________ Modelo: ________________________________
Matrcula de la aeronave pilotada a distancia: ______________________________________________
Fabricante del motor: __________________________ Modelo del motor: ________________________
Fabricante de la hlice: _________________________ Modelo de la hlice: ______________________
Nmero de Serie: _____________________________ Ao de Fabricacin: ______________________
Descripcin de la aeronave pilotada a distancia: ____________________________________________
Uso: Privado Recreativo Privado No Comercial Comercial
Peso mximo de despegue: ______________________Factura No. ____________________________
Otro: ______________ Fecha de compra (DD/MM/AAAA) _________________ Precio _____________
Datos del Propietario: (Persona Fsica mayor de 18 aos)
Nombre: ___________________________________________________________________________
Nombre(s) Apellido Paterno Apellido Materno
Nacionalidad________________________ Fecha de Nacimiento (DD/MM/AAAA):_________________
Direccin.
Calle: _________________________________________No. Ext: __________No. Int.:_____________
Colonia: _______________________________ Municipio/Delegacin: __________________________
Estado: _______________________________________________ CP: _________________________
Tel. Fijo: ___________________________________ Tel. Mvil: _______________________________
Correo electrnico: ___________________________________________________________________
Datos del Comprador: (Persona Moral)
Razn o Denominacin Social: __________________________________________________________
Direccin:
Estado: _______________________________________________ CP: _________________________
Tel. Fijo: ___________________________________ Tel. Mvil: _______________________________

Aviso de consentimiento, aceptacin, trminos y condiciones para el resguardo

y difusin de datos personales
Los datos personales recabados sern protegidos, incorporados y tratados en el Registro Electrnico de
RPAS del Registro Aeronutico Mexicano, de conformidad con la Ley General de Transparencia y
Acceso a la Informacin, Pblica; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica, y
los Lineamientos de Proteccin de Datos Personales; y dems ordenamientos aplicables, a fin de
garantizar la proteccin, resguardo y trasmisin de los datos personales proporcionados a travs de
este registro electrnico, y cuya finalidad es permitir el acceso de sus datos, adems de adoptar las
medidas necesarias para garantizar la integridad, confiabilidad, confidencialidad y disponibilidad de los
datos personales, y no se contempla transmisin alguna de datos, salvo las transmisiones previstas en
la legislacin aplicable, por lo que se le informa que sus datos podrn ser difundidos en caso de ser
solicitados al amparo de los referidos ordenamientos legales.
Asimismo, acepta bajo protesta de decir verdad y apercibido de las penas en que incurren las personas
que declaran con falsedad ante una autoridad distinta de la judicial, en los trminos de lo dispuesto por
el artculo 247, fraccin I del Cdigo Penal Federal, que la informacin asentada en la presente solicitud
es verdadera y los documentos que se anexan a la misma son autnticos.
Finalmente, se le informa que podr ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y
oposicin, as como la revocacin del consentimiento en el Registro Aeronutico Mexicano dependiente
de la Direccin General de Aeronutica Civil, ubicado en Blvd. Adolfo Lpez Mateos 1990,
Los Alpes, lvaro Obregn, C.P. 01010 Ciudad de Mxico, Mxico. Telfono 57 23 93 00 (ext. 18113,
18111, 18115).
He ledo los trminos y condiciones del aviso de consentimiento, aceptacin, trminos y condiciones
para el resguardo y difusin de datos personales.
Nombre: ___________________________________________________________________________
A.2. Fases de vuelo.
a) Procedimientos operacionales de pre-vuelo/carreteo;
b) Procedimientos de lanzamiento/despegue;
c) Procedimientos durante el Vuelo;
d) Procedimientos de Aterrizaje / recuperacin;
e) Procedimientos despus del vuelo.
A.3. Manual de Vuelo emitido por el Fabricante.
A.4. La configuracin del sistema tanto de todo el equipamiento en tierra como a bordo de la
aeronave.
A.5. Procedimientos de Seguridad para la terminacin del vuelo y prdida de enlace.
A.6. Descripcin de las Estaciones de Control y los Comandos de operacin del RPAS.
A.7. Frecuencias utilizadas por el RPAS.

Apndice "B" Normativo: Aseguramiento de la aeronavegabilidad.

El presente apndice contiene consideraciones para evaluar los riesgos del Sistema de Aeronave Pilotada
a Distancia (RPAS), y para obtener la Aprobacin de Tipo, por lo que durante el proceso de evaluacin se
podr requerir informacin adicional.
B.1. CARACTERSTICAS DE LA RPA.
a) Estructura de la RPA.
1. Estructura. Describir en detalle las caractersticas fsicas de la RPA. Incluir los diagramas,
esquemas, fotografas, plano de tres vistas de la RPA con dimensiones;
2. Composicin. Describir los materiales y donde fueron utilizados en la construccin de la
RPA. Incluir detalles de los procesos y procedimientos de fabricacin y construccin;
3. Describir la capacidad de la estructura de la aeronave para soportar las cargas de vuelo y
proporcionar los datos o el anlisis que muestren que no se presentan cargas estructurales
fuera de lmites en la envolvente de vuelo, incluyendo cualquier carga o anlisis de
esfuerzos que demuestren mrgenes positivos de seguridad durante el vuelo;
4. Identificar y describir cualquier caracterstica de diseo nica, tal como un sistema
hidrulico, sistema de control ambiental, paracadas o frenos;
5. Dimensiones:
i. Envergadura;
ii. Superficie Alar;
iii. Largo, ancho y alto del fuselaje;
iv. Dimetro de los rotores (en caso de aplicar).
6. Peso:
i. Vaco;
ii. Mximo de despegue;
iii. Cero combustible (en caso de aplicar).
b) Caractersticas del Rendimiento.
1. Altitud mxima;
2. Autonoma mxima;
3. Rango mximo;
4. Velocidad:
i. Crucero;
ii. Nunca exceder;
iii. Desplome;
iv. Maniobra.
5. Relacin de ascenso y descenso;
6. Angulo mximo de banqueo;
7. Lmites de relacin de viraje;
8. Limitaciones de rendimiento debidas a las condiciones ambientales y meteorolgicas:
i. Viento:
a. Viento de Frente;
b. Viento cruzado;
c. De rfaga.
ii. Condiciones mnimas de Visibilidad;
iii. Restricciones por Turbulencia;
iv. Lmites de Temperatura externa (OAT);
v. Formacin de Hielo:
a. Qu indicaciones se proporcionan al piloto del RPAS concerniente a la existencia
de condiciones de hielo?;
b. Cmo se opera el RPAS bajo condiciones de hielo?;

c. Describir cualquier capacidad de proteccin contra hielo de la RPA.
c) Sistema de propulsin. Describir el sistema de propulsin y su capacidad para proporcionar de
manera confiable y suficiente el empuje para el despegue, ascenso y para mantener el vuelo en
las altitudes de operacin.
1. Sistemas de propulsin con base en combustible:
i. Tipo, fabricante y modelo del motor que va a ser utilizado;
ii. Tipo y capacidad del combustible;
iii. Cmo son monitoreados los parmetros del motor? Qu indicaciones y mensajes de
emergencia son proporcionados al piloto?;
iv. Describir los modos de falla ms crticos del sistema de propulsin y su impacto en su
operacin;
v. Cmo responde el sistema y qu medidas de seguridad existen para disminuir el
riesgo de prdida de potencia del motor para cada una de las siguientes causas?;
vi. Falta de combustible;
vii. Contaminacin del combustible;
viii. Falla de la recepcin de la seal desde la estacin de control;
ix. Falla de control del motor;
x. El motor tiene la capacidad de reencender en vuelo? Si es as, describir las
caractersticas manuales y automticas de esta capacidad.
2. Sistemas de propulsin elctricos:
i. Tipo, fabricante y modelo del motor que va a ser utilizado;
ii. Potencia de salida del motor;
iii. Rango del consumo de corriente del motor;
iv. El sistema tiene una fuente elctrica auxiliar?, Si no, Cmo es administrada la
alimentacin elctrica de la RPA?
d) Sistema de Combustible. Describir el sistema de combustible y cmo ste permite el control
adecuado de la entrega del combustible al motor y permite al piloto determinar la cantidad de
combustible remanente. Proporcionar un Diagrama del sistema que muestre su ubicacin en la
RPA y la trayectoria del flujo del combustible;
e) Sistema Elctrico;
1. Describir el sistema elctrico y cmo ste describe la energa adecuada para cubrir los
requerimientos de suministro de energa de los sistemas. Proporcionar un Diagrama del
sistema que muestre la distribucin de la energa elctrica a lo largo de la RPA.
f) Superficies de control de vuelo y actuadores;
1. Describir el diseo y operacin de las superficies de control de vuelo y servos/actuadores.
Incluir un diagrama que muestre su localizacin en la RPA;
2. Indicar cualquier modo de falla potencial y la forma de mitigarla;
3. Describir la respuesta del sistema a falla de un servo;
4. Describir las indicaciones que Alertan al piloto de un mal funcionamiento del servo.
g) Carga de Paga;
1. Describir el equipamiento para soportar la carga de paga que llevar a bordo la aeronave;
2. Describir todas las configuraciones posibles de la RPA que cambien el peso y balance,
cargas elctricas, o dinmicas y de vuelo;
i. Internas;
ii. Externas.
B.2. COMUNICACIONES, CONTROL Y COMANDOS.

a) Avinica. Proporcionar todos los diagramas del sistema, incluyendo la localizacin de todos los
sensores, antenas, radios y equipo de navegacin;
b) Navegacin;
1. Cmo determina el RPAS su posicin? Cmo navega hacia su destino?;
2. Cmo responde el piloto del RPAS a las siguientes indicaciones desde el ATC?;
i. Cambio de curso;
ii. Cambio de altitud.
3. Cules son las causas y efectos de prdida de curso o altitud?;
4. Describir los procedimientos de pruebas del sistema altimtrico;
5. Frecuencias de datos y frecuencias de control;
6. Control de navegacin y orientacin.
c) Controles de Vuelo de la RPA;
1. Describir cmo responden las superficies de control a los comandos de la computadora de
vuelo;
2. Describir cmo el piloto proporciona una seal de entrada a las superficies de control. (Por
ejemplo, a travs de una caja externa, punto de entrada, timn y pedales);
3. Computadora de control de vuelo;
i. Tiene interface la computadora de vuelo con los controles auxiliares que puedan
causar una accin no intencionada?;
ii. Describir las interfaces requeridas por la computadora de control de vuelo para
determinar la situacin del vuelo y emitir los comandos apropiados.
d) Piloto automtico;
1. El sistema del piloto automtico, Cumple con algn estndar? Si es as, indique cul;
2. Es el piloto automtico un producto comercial? Si es as, indique el tipo y el fabricante;
3. Describa los procedimientos que se utilizaron para instalar el piloto automtico Cmo se
demuestra su correcta instalacin? El solicitante debe referenciar cualquier documento o
procedimiento proporcionado por el fabricante y/o si fue un desarrollo propio;
4. El piloto automtico emplea parmetros de entrada para mantener la aeronave dentro de
lmites estructurales? Si es as, proporcione una tabla de esos lmites Cmo fueron
validados esos lmites?;
5. Cmo ejecuta el piloto automtico los comandos una vez que han sido ingresados por el
piloto?;
6. Qu tipo de software y hardware en simulaciones se han utilizado? Cul fue el resultado
de las simulaciones?
e) Enlace entre la Estacin de Control y la RPA;
1. Cmo se sabe el lmite de probabilidad de prdida no planeada de la comunicacin entre
el piloto y la RPA? debido a:
i. Frecuencia de radio u otra interferencia;
ii. Rango de comunicaciones ms all del vuelo;
iii. Cobertura de la antena durante giros y ngulos de cabeceo;
iv. Prdida de funcionalidad de la estacin de control;
v. Prdida de funcionalidad de la RPA;
vi. Atenuacin atmosfrica;
vii. Prdida de enlace;
viii. Prdida de contacto visual con la RPA.
2. Cules son las fuentes potenciales de interferencia de frecuencia de radio dentro del rea
propuesta para operar y cmo son monitoreadas, administradas y/o mitigadas?;
3. Qu espectro de frecuencias ser usado para el enlace de control? Cmo se tendr
coordinado el uso de este espectro?;
4. Qu tipo de seal procesada y/o enlace de seguridad es empleado?;
5. Para enlaces de satlite, estime el sistema de comunicaciones latentes asociados con el
uso de enlaces de satlite para el control de la aeronave y por comunicaciones del CTA;
6. Cul es el margen del enlace en trminos del balance total del enlace a la distancia
anticipada mxima desde la estacin de control? Cmo fue determinado?;
7. Emplea el sistema de enlaces de comunicacin redundantes? Si es as, Cmo son?;
8. Hay una seal de radio potente y/o indicador o una pantalla similar para el piloto?, Cmo
es determinado el valor de la potencia de la seal? y Qu son los valores del umbral que
representan una seal degradada crtica?;
9. Hay un sistema de intercomunicacin que permita la comunicacin entre el piloto, personal
de soporte en tierra y los observadores?;
10. Qu procedimientos han sido establecidos en un evento de falla de intercomunicacin?
f) Emergencias y recuperacin del vuelo;
1. Describir los sistemas de recuperacin de emergencia, si existen;
2. Cmo sabe que el sistema de recuperacin de emergencia est operativo?;
3. Bajo qu condiciones se activan los modos manual y automtico de la operacin de
regreso a la base?;
4. Cul es el punto de regreso a la base?, Cmo es seleccionado ese punto?, Cmo ese
punto se ingresa?;
5. Cmo es la navegacin del RPAS en la operacin de regreso a la base?;
6. Describir los sistemas de recuperacin del vuelo (FRS), si existen;
7. Bajo qu condiciones son activados los sistemas de recuperacin del vuelo (FRS)?;
8. Qu le ocurre a la aeronave cuando son activados los sistemas de recuperacin del vuelo
(FRS)? por ejemplo El motor funciona temporalmente?, Se vuelve inestable o se pierde el
control del RPAS?;
9. Cmo se sabe si los sistemas de recuperacin del vuelo (FRS) estn operativos?;
10. Proporcionar un diagrama de rbol de fallas, empezando con la condicin inicial de vuelo
normal, que muestre las condiciones en que se ejecutarn los sistemas de recuperacin del
vuelo (FRS);
11. Si son activados, Pueden los sistemas de recuperacin del vuelo (FRS) ser apagados si no
son necesitados?;
12. Si los sistemas de recuperacin del vuelo (FRS) fallan, Hay algn sistema de recuperacin
del vuelo (FRS) secundario o de emergencia para asegurar que no haya riesgos adicionales
cuando sea introducido en el rea operacional?;
13. Describir cmo la aeronave reacciona durante despegue, ascenso, crucero, descenso y
aterrizaje, en un evento de prdida de enlace;
14. Describir los procedimientos operacionales en un evento de prdida de enlace;
15. Describir los sitios de emergencia, los cuales deben estar en reas no pobladas.
g) Estacin de control.
1. Describir el diagrama de la configuracin de la estacin de control;
2. Cmo est alimentada la estacin de control?;
3. Qu procedimientos son los que tiene en tierra la estacin de control referente a prdida
de alimentacin primaria y secundaria?;
4. Tiene el piloto una pantalla de inicio para cada fase de vuelo?;
5. Existe otro programa ejecutndose en la computadora de control en tierra?;
6. Cules son las posibles condiciones que pudieran causar un bloqueo de los controles?;
7. En qu sistema operativo est el control de vuelo primario?;

8. Qu alarmas o advertencias proporciona el sistema al piloto (por ejemplo, bajo
combustible, batera baja, falla crtica de los sistemas, despegue desde lmite operacional)?;
9. Cmo puede con exactitud el piloto/observador determinar la altitud y posicin de la RPA?;
10. Qu entrada inadvertida puede el piloto/observador ingresar para causar un indeseable
resultado (por ejemplo, accidentalmente emplear el comando de paro de motor en vuelo)?
B.3. EQUIPAMIENTO DE SOPORTE EN TIERRA.
Describir todo el equipamiento de soporte en tierra usado, incluyendo cualquier lanzamiento o sistemas de
recuperacin, datos de terminales en tierra, generadores y alimentacin de emergencia.
B.4. PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS.
a) Gestin de la configuracin;
1. Qu procedimientos estn en tierra para configurar un cambio de Gestin?, Estn
documentados?;
2. Describe los procedimientos usados para controlar el arrastre, procedimientos de prueba y
cambios de ingeniera;
3. Describir la garanta de calidad del sistema, incluyendo mtodos y procedimientos usados y
la estructura dentro de la organizacin.
b) Gestin del software:
1. A grandes rasgos, Fue diseado software por parte del solicitante? si es as, Identifica
Cules reas de los sistemas contienen un software comprado?;
2. Cul software est en proceso de desarrollo, mismo que tena que haber sido usado en el
desarrollo de los componentes del software para la aeronave y la estacin de control, y qu
datos del ciclo de vida del software estn disponibles para revisin?;
3. Cmo ser la actualizacin del software del sistema (incluyendo software comercial)?;
4. Proporcionar una descripcin de los requerimientos del software y la asignacin funcional
entre el hardware y el software;
5. Cmo es el software verificado, validado y probado por el sistema?;
6. Cmo es inspeccionado el desarrollo del software comprado?;
7. Cmo es implementado el control de carga del software para el sistema, asegurando la
correcta carga de los componentes del software sobre el sistema?;
8. Existen procesos de aseguramiento de calidad del software? Cmo son stos usados en
el desarrollo del software del sistema?, Si el software fue comprado, se requiere la direccin
de la fbrica;
9. Qu procedimientos estn en sitio para administrar un cambio de configuracin? Cuntos
de stos estn documentados? documentar todos los procedimientos.
c) Caractersticas especficas de la interface humano-mquina:
1. Conciencia general de las situaciones que podran presentarse durante el vuelo;
2. Dar una breve descripcin de los parmetros desplegados contra la minimizacin de los
errores humanos;
3. Cdigo de colores y su relacin con el criterio de las aeronaves tripuladas;
4. La naturaleza de la seguridad en vuelo relacionado con los parmetros que sern
desplegados;
5. Indicaciones de advertencia, incluyendo manejo de los procedimientos de emergencia;
6. La consecuencia de una condicin de falla de la carga de datos de trabajo de la tripulacin
del RPAS.
B.5. MANTENIMIENTO.
a) Proporcionar el Programa de Mantenimiento e Inspeccin:
1. Descripcin del programa. Describe el programa de mantenimiento e inspeccin que sern
usados para mantener la aeronave y los sistemas relacionados, incluyendo estaciones de
tierra y/u otro sistema de soporte;
2. Documentacin requerida. Proporcionar una copia de los manuales aplicables, reporte de
peso y balance y lista de equipamiento.
Apndice "C" Normativo: Capacitacin del personal operativo piloto y/u observador de la RPA y
requisitos para obtener/revalidar/convalidar y/o recuperar la autorizacin de piloto del RPAS pequeo
y/o la licencia de piloto del RPAS grande.
C.1. CAPACITACIN PILOTO Y/O DEL OBSERVADOR DE LA AERONAVE PILOTADA A DISTANCIA
(RPA).
a) Entrenamiento de los pilotos y/u observadores del RPAS. Describir el programa interno de
entrenamiento en un Centro de Capacitacin Autorizado.
C.2. REQUERIMIENTOS PARA OBTENER LA AUTORIZACIN DE PILOTO DEL RPAS PEQUEO.
a) Solicitud por escrito conforme a lo establecido en al artculo 15 de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo;
b) Tener por lo menos 18 aos de edad;
c) Documento con el que acredite ser mexicano por nacimiento, manifestando bajo protesta de
decir verdad que no ha adquirido otra nacionalidad;
d) Formato cdula correspondiente que le proporcione la Autoridad Aeronutica debidamente
llenada;
e) Constancia mdica de buen estado de salud (fsica y mental) emitida por una Institucin
de Salud Gubernamental;
f) Comprobante de pago de derechos que corresponda, de acuerdo con la Ley Federal de
Derechos vigente;
g) Documento con el que acredite haber presentado y aprobado los exmenes terico-prcticos,
establecidos por la Autoridad Aeronutica para el tipo de autorizacin solicitada;
h) Certificado expedido dentro de los dos meses anteriores a la fecha de la solicitud con el que
acredite haber aprobado el curso para aeronaves no tripuladas en su fase terica y prctica, de
acuerdo con el tipo de aeronave no tripulada a operar;
i) Haber aprobado el curso para aeronaves no tripuladas en su fase terica y prctica, de acuerdo
con el tipo de aeronave no tripulada a operar, como: ala fija, helicptero, multirrotor o dirigible,
as como a su tipo de operacin, como la visibilidad directa visual (VLOS) o ms all de la
visibilidad directa visual (BVLOS), siempre y cuando, previamente se haya coordinado
la realizacin de este tipo de operacin con la DINC;
j) Tener registradas en su bitcora de vuelo (exclusiva para aeronave no tripulada), un mnimo de
13 horas de vuelo; las cuales comprendern un mnimo de:
1. 7 horas de vuelo de instruccin dual en aeronave no tripulada en presencia de un Instructor
debidamente autorizado, comprendiendo todas las maniobras y habilidades requeridas para
aeronaves no tripuladas, quien avalar la realizacin de dichas prcticas en la bitcora,
mediante su nombre, nmero de permiso de instructor y firma autgrafa;
2. 5 horas de vuelo solo, acreditadas por un Centro de Instruccin Autorizado, a travs de su
sello impreso en la bitcora o mediante la expedicin del documento correspondiente;
3. 1 hora de vuelo para examen;
4. Tres horas de vuelo registradas en su bitcora de vuelo, dentro de los dos meses anteriores
a la fecha de la solicitud.
C.3. REQUERIMIENTOS PARA OBTENER LA LICENCIA DE PILOTO DEL RPAS GRANDE.
b) Tener por lo menos 18 aos de edad;
c) Documento con el que acredite ser mexicano por nacimiento, manifestando bajo protesta de
decir verdad que no ha adquirido otra nacionalidad;
d) Formatos cdula correspondientes que le proporcione la Autoridad Aeronutica debidamente
requisitados;
e) Comprobante de pago de derechos que corresponda, de acuerdo con la Ley Federal de
Derechos vigente;
f) Documento con el que acredite haber presentado y aprobado los exmenes terico-prcticos,
establecidos por la Autoridad Aeronutica;
g) Certificado expedido dentro de los dos meses anteriores a la fecha de la solicitud con el que
acredite haber aprobado el curso para aeronaves no tripuladas en su fase terica y prctica, de
acuerdo con el tipo de aeronave no tripulada a operar;
h) Haber aprobado el curso para aeronaves no tripuladas en su fase terica y prctica, de acuerdo
con el tipo de aeronave no tripulada a operar, como: ala fija, helicptero, multirrotor o dirigible,
as como a su tipo de operacin, como la visibilidad directa visual (VLOS) o ms all de la
visibilidad directa visual (BVLOS), siempre y cuando, previamente se haya coordinado la
realizacin de este tipo de operacin con la DINC, y/o debe poseer al menos, capacitacin
terica aprobada de piloto privado, sea de avin o helicptero o el equivalente militar;
i) Debe contar al menos con el examen de aptitud psicofsica vigente aplicable para piloto privado,
de acuerdo al artculo 22 del Reglamento del Servicio de Medicina Preventiva en el Transporte;
j) El piloto debe contar con al menos 50 horas de vuelo en el Sistema de Aeronave Pilotada a
Distancia (RPAS), las cuales deben ser documentadas en la bitcora de vuelo de la aeronave,
cumpliendo como mnimo con lo siguiente:
1. 21 horas de vuelo de instruccin dual en aeronave no tripulada en presencia de un
Instructor debidamente autorizado, comprendiendo todas las maniobras y habilidades
requeridas para aeronaves no tripuladas, quien avalar la realizacin de dichas prcticas en
la bitcora, mediante su nombre, nmero de permiso de instructor y firma autgrafa;
2. 15 horas de vuelo solo, acreditadas por un Centro de Instruccin Autorizado a travs de su
sello impreso en la bitcora o mediante la expedicin del documento correspondiente;
3. 1 hora de vuelo de examen, con instructor autorizado.
C.4. CUALQUIER INTERESADO EN OBTENER LA AUTORIZACIN DE PILOTO DEL RPAS
PEQUEO Y QUE YA CUENTE CON ALGN TIPO DE LICENCIA DE PILOTO DE AERONAVE
TRIPULADA, DEBE:
a) Presentar escrito libre en el que indique que conoce los requerimientos y limitaciones para la
operacin de este tipo de aeronaves establecidas en la presente Norma Oficial Mexicana;
b) Contar con la experiencia en vuelo requerida en C.2. inciso j, de la presente Norma Oficial
Mexicana para obtener una Autorizacin de piloto del RPAS pequeo;
c) Presentar y aprobar un examen terico y uno prctico ante un Centro de Instruccin Autorizado.
C.5. EL INTERESADO EN REVALIDAR UNA AUTORIZACIN DE PILOTO DEL RPAS PEQUEO
DEBE PRESENTAR ANTE LA AUTORIDAD AERONUTICA, LO SIGUIENTE:
b) Constancia mdica de buen estado de salud (fsica y mental) emitida por Institucin de Salud
Gubernamental (Ejemplo, IMSS, ISSSTE, SSA, etc.);
c) Bitcora de vuelo en la que tenga registradas un mnimo de dos horas de vuelo en los ltimos
dos meses del periodo de vigencia de la autorizacin o seis horas durante el ltimo semestre;
d) Comprobante de pago de derechos que corresponda, de acuerdo con la Ley Federal de
Derechos;
e) Tres fotografas tamao infantil a color de frente.
C.6. EL INTERESADO EN RECUPERAR UNA AUTORIZACIN DE PILOTO DEL RPAS PEQUEO
DEBE PRESENTAR ANTE LA AUTORIDAD AERONUTICA, LO SIGUIENTE:
a) El Certificado de curso de recuperacin para aeronave pilotada a distancia emitido por un Centro
de Instruccin Aprobado por la Autoridad Aeronutica, con una duracin mnima de ocho horas,
de las cuales cinco horas sern de prctica de vuelo debidamente asentadas en su bitcora y
validadas por el Centro de Instruccin Autorizado, dos de teora y una hora de examen con
resultado satisfactorio en la fase prctica con instructor autorizado y calificacin aprobatoria
(mnimo de 80%) en la terica.
C.7. REQUISITOS PARA OBTENER LA CAPACIDAD PARA REALIZAR OPERACIONES NOCTURNAS
EN LA AUTORIZACIN DE PILOTO DEL RPAS PEQUEO:
b) Comprobante de pago de derechos que corresponda, de acuerdo con la Ley Federal
de Derechos;
c) Copia de la Autorizacin de Piloto de RPA vigente;
d) El solicitante debe contar con un curso de entrenamiento en un Centro de Instruccin Autorizado
y previamente se haya coordinado este tipo de operacin con la DINC;
e) El curso debe considerar:
1. Instruccin de conocimientos tericos;
2. Por lo menos 3 horas de vuelo nocturno en aeronave pilotada a distancia pequea; y
3. Por lo menos 2 horas de instruccin dual en aeronave pilotada a distancia pequea, con un
instructor debidamente autorizado.
Apndice "D" Normativo: Contenido del plan de aprobacin.
D.1. El plan de aprobacin es el documento primario en el proceso de aprobacin, utilizado por el

solicitante y la Autoridad Aeronutica como una lista de verificacin y como un registro oficial de
cumplimiento. El solicitante debe preparar el plan de aprobacin y establecer su contenido con lo
acordado con la Direccin de Ingeniera, Normas y Certificacin.
D.2. El plan de Aprobacin debe tener la siguiente informacin:
a) Un desglose detallado de las bases de certificacin (estndares en los que se basaron para el
diseo y la fabricacin del producto);
b) La identificacin de las secciones de estndares de cumplimiento voluntario;
c) Los mtodos de cumplimiento propuestos para cada artculo (prueba, anlisis, inspeccin o una
combinacin de stos o encontrar un nivel equivalente de seguridad);
d) Las listas de las pruebas que van a ser efectuadas incluyendo las pruebas de vuelo;
e) La identificacin de los reportes de comprobacin a ser ingresados (como demostracin del

cumplimiento);
f) La identificacin de personas responsables para hacer resultados de cumplimiento;
g) El nivel de involucramiento de la Direccin de Ingeniera, Normas y Certificacin y del solicitante

en los resultados de cumplimiento de las pruebas en tierra y en vuelo; y
h) El calendario del proyecto de cambio, incluyendo los puntos relevantes del solicitante y cuando
la aprobacin final es esperada.
Apndice "E" Normativo: Inspeccin de prevuelo y acciones previas para operacin del RPAS.
E.1. ANTES DEL VUELO EL PILOTO DEL RPAS DEBE:
a) Evaluar el entorno de operacin, teniendo en cuenta los riesgos para las personas y bienes en
las inmediaciones, tanto en la superficie como en el aire. Esta evaluacin debe incluir:
1. Las condiciones climticas locales;
2. El espacio areo local y las restricciones de vuelo;
3. La ubicacin de las personas y bienes en la superficie; y
4. Otros peligros en tierra.
b) Asegurarse de que todas las personas involucradas en la operacin del RPAS reciban una
sesin informativa que incluya las condiciones de operacin, procedimientos de emergencia y
contingencia, deberes y responsabilidades y los posibles riesgos;
c) Asegurarse de que todos los enlaces entre la estacin de control en tierra y el RPAS funcionan
correctamente; y
d) Asegurarse que se cuenta con suficiente energa disponible para que el RPAS opere durante el
tiempo de operacin previsto y para operar despus de esto por lo menos durante cinco
minutos ms.
E.2. Toda persona que participe en la operacin debe realizar las tareas asignadas por el piloto
del RPAS.
Apndice "F" Normativo: Gua del contenido del manual de operacin para RPAS.
La siguiente tabla provee una gua de las reas y los respectivos detalles que el operador debe considerar
en el manual de operacin, incluyendo toda la informacin e instrucciones necesarias para que el responsable
de operar el equipo realice sus funciones de manera segura y efectiva. La gua puede ajustarse, como sea
necesario, para adecuarse a cada operador y a las caractersticas del RPAS.
Seccin Ttulo Orientacin
Parte A
Introduccin.
1 Contenido. Lista del contenido del manual.
2 Declaracin introductoria, incluyendo Incluir una declaracin del cumplimiento con cualquier
el tipo de operaciones que se aprobacin y con el requerimiento de que las
pretende efectuar. instrucciones operacionales contenidas en el manual
son entendidas por todo el personal involucrado en la
operacin.
3 Definiciones. Incluir cualquier definicin y acrnimo comn, si es
necesario.
4 Control de revisiones y procesos de Para asegurar que el manual de operaciones
enmienda. permanezca vigente y que versiones anteriores no
sean usadas. Las enmiendas deben ser enviadas a la
Autoridad Aeronutica para su aprobacin. Es
requerido incluir el nmero de revisin y fecha de
elaboracin en la portada de dicho manual.
Organizacin.
5 Estructura de la organizacin y las Debe incluir un organigrama y una breve descripcin.
lneas de gestin.
6 Tripulacin. Como sea apropiado, ejemplo piloto del RPAS.
7 Funciones y Responsabilidades del Debe incluir sus funciones y responsabilidades como lo
piloto del RPAS. estipula la presente Norma Oficial Mexicana.
8 Funciones y Responsabilidades de Los operadores pueden solicitar personal en tierra para
personal en tierra. ayudar con la operacin de la aeronave. Debe incluir la
descripcin de sus funciones y responsabilidades.
9 Una Descripcin tcnica del Sistema Una descripcin tcnica completa puede ser incluida en
de Aeronave Pilotada a Distancia esta seccin o como un apndice.
(RPAS), incluyendo modelo y serie de
la aeronave, motores, hlices y
estacin de control.
10 rea de Operacin. Alcance geogrfico, etc., como reas de operacin, por
ejemplo sitios con edificaciones, lmites territoriales,
caminos, etc.
11 Limitaciones y condiciones de Las condiciones mximas y mnimas de operacin en
operacin. cumplimiento con lo indicado en la presente Norma
Oficial Mexicana.
Control Operacional.
12 Supervisin de las operaciones del Una descripcin de cualquier sistema para supervisar
RPAS. las operaciones del piloto del RPAS.
13 Prevencin de accidentes y programa Incluir cualquier requerimiento para los reportes.
de seguridad en el vuelo.

14 Composicin de la Procedimiento de la composicin de la tripulacin dependiendo
tripulacin. del tipo de operacin, complejidad, tipo de aeronave, etc.
15 Operacin de mltiples tipos Cualquier limitacin considerada apropiada para los nmeros y
de RPAS. tipos de RPAS que el piloto pueda operar si es apropiado.
16 Requerimiento de Detalle de cualquiera de las calificaciones, experiencia o
calificacin. capacitacin necesaria para el piloto o soporte de la tripulacin
para los tipos de RPAS y las funciones de los empleados.
17 Aptitudes psicofsicas de la El piloto del RPAS pequeo debe contar con constancia de buen
tripulacin. estado de Salud emitida por una Institucin de Salud
Gubernamental.
El piloto del RPAS grande debe contar con examen de aptitud
psicofsica aplicable para piloto privado.
18 Libro de Bitcora. El libro de bitcora debe contener lo indicado en el Apndice H
de la presente Norma Oficial Mexicana.
Parte B
Procedimientos de Operacin
1 Planeacin/preparacin del vuelo.
1.1 Determinacin de las tareas Descripcin de las tareas a realizarse durante la planeacin y
propuestas y su factibilidad. preparacin del vuelo.
1.2 Sitios de Operacin y su El tipo de espacio areo y las disposiciones especficas (Espacio
evaluacin. Areo controlado);
Otras operaciones de aeronaves (aerdromos locales o sitios de
operacin);
Riesgos asociados con los sitios industriales o actividades tales
como ejercicios de tiro con armas de fuego, ventilaciones de gas,
emisiones de alta intensidad de radio transmisiones.
Leyes locales;
Obstrucciones (Cables, postes, edificios, etc.);
Restricciones extraordinarias tal como espacio areo segregado
alrededor de prisiones o similares, establecimientos nucleares (el
permiso adecuado es necesario).
Zonas habitacionales y recreacionales;
Acceso al Pblico;
Permiso para aterrizar;
Probable sitio de operacin y sitios alternos;
Condiciones climticas para el vuelo planeado.
Usando informacin disponible, por ejemplo las cartas
aeronuticas.
1.3 Anlisis de Riesgos. Identificacin de peligros, anlisis de riesgos, procedimientos de
mitigacin.
1.4 Comunicaciones. Nmeros de contacto con otros RPAS de operacin local.

1.5 Pre-notificacin. Si el vuelo es realizado dentro de la zona de trfico del aerdromo, o
cerca del algn aerdromo, o sitio de operacin de aeronaves,
entonces los datos de contactos deben ser obtenidos y notificados
del plan de vuelo/operacin antes del despegue.
Es necesario notificar/informar a la polica local del plan de
operacin/vuelo para evitar interrupciones o problemas con el
pblico.
1.6 Permiso del sitio. Documentos de confirmacin de permiso por parte del dueo del
terreno.
1.7 Ambiente. Mtodos para obtener el reporte meteorolgico / clima. Considerar
las limitaciones del RPAS.
1.8 Preparacin y utilidad del Pre-uso de verificaciones y mantenimiento.
equipo RPAS.
2 Procedimientos en sitio y verificaciones de prevuelo.
2.1 Evaluacin del sitio. Verificacin visual del rea de operacin e identificacin de riesgos y
peligros.
2.2 Seleccin del rea de Tamao, Forma, Alrededores, Superficie, Pendiente, Zona de
operacin y alterna. aterrizaje para un retorno automtico al punto de inicio debe ser
identificada y despejada.
2.3 Junta informativa de la Para revisar tareas, responsabilidades, emergencias, deberes, etc.
tripulacin.
2.4 Procedimiento de Adhesin al criterio de separacin.
cordn.
2.5 Comunicaciones. Con las autoridades de trnsito areo o de torre de control y/o
autoridades locales (polica, proteccin civil, municipales).
2.6 Verificaciones de clima. Limitaciones y consideraciones de operacin.
2.7 Reabastecimiento. Cambio y recarga de bateras o de combustible.
2.8 Equipo de aterrizaje. Seguridad del equipo y el sistema de recuperacin.
2.9 Preparacin y correccin De acuerdo con las instrucciones del fabricante.
de ensamble del RPAS.
2.10 Verificaciones de Cumplir con lo indicado en el Apndice E de la presente Norma
prevuelo de RPAS y Oficial Mexicana.
equipo.
3 Procedimientos de vuelo.
3.1 Encendido. Estos procedimientos deben de cubrir todo lo necesario para el
encendido del RPAS.
3.2 Despegue. Estos procedimientos deben de cubrir todo lo necesario para el
despegue del RPAS.
3.3 En vuelo. Estos procedimientos deben de cubrir todo lo necesario para el
vuelo del RPAS.
3.4 Aterrizaje. Estos procedimientos deben de cubrir todo lo necesario para el
aterrizaje del RPAS.
3.5 Apagado. Estos procedimientos deben de cubrir todo lo necesario para el
apagado del RPAS.
4 Procedimientos de Emergencia.
4.1 Sistema de control Considerar todos los eventos que puedan causar fallas o finalizacin
apropiado al RPAS. del vuelo del RPAS.
Seguridad de los enlaces de radio-control y provisiones para la
finalizacin en el evento de falla de cualquier sistema crtico, tendrn
que ser consideradas.
4.2 Fuego. Riesgos y medidas preventivas deben de ser consideradas
relevantes por el tipo de energa y/o combustible utilizados por el
RPAS.
4.3 Accidentes. Consideraciones, respuestas.

4.4 Prdida de control de enlace de Estos procedimientos deben de cubrir todo lo necesario
datos. para recuperar el control del RPAS por la prdida de
control de enlace de datos.
Parte C
Capacitacin
1 Detalles del programa de Capacitacin y requisitos de verificacin para
capacitacin del operador. pilotos/observador, tal como el operador lo determin para
la capacitacin inicial, actualizacin y conversin de los
planes de estudio.
Parte D
Apndices
1 Copia de la Autorizacin de Esto provee una referencia inmediata de las condiciones
Operacin Expedida por la de operacin bajo las cuales las operaciones se llevan a
Autoridad Aeronutica. (Una vez cabo.
que sea emitida).
2 Otros documentos. Como se consideren necesarios.
Apndice "G" Normativo: Estudio aeronutico de seguridad y gestin de riesgos.
G.1. EVALUACIN DEL RIESGO EN OPERACIONES CON AERONAVES PILOTADAS A DISTANCIA.
En las operaciones de los RPAS, los operadores deben realizar un estudio aeronutico de seguridad y
gestin de riesgos, para valorar el nivel de seguridad de la actividad que se pretende desarrollar, es decir, en
qu campo de riesgo (no tolerable, tolerable o aceptable), se encuentra, y las medidas mitigadoras de riesgo
que deber adoptar para que el nivel de riesgo sea aceptable.
Por lo cual, se debe describir un proceso de anlisis, evaluacin y mitigacin del riesgo en el que se
contemple lo siguiente, de manera enunciativa mas no limitativa:
a) Desarrollar y mantener un proceso formal para la gestin del riesgo, que asegure la
identificacin, anlisis, evaluacin, eliminacin o mitigacin y control de los riesgos a un nivel
aceptable;
b) Los riesgos de las consecuencias de cada peligro identificado, deben ser analizados en trminos
de probabilidad y gravedad de ocurrencia, y evaluados por su tolerancia;
c) El operador RPAS definir los controles de seguridad operacional a implementar para cada
riesgo evaluado como intolerable, as como las acciones de mitigacin que permitan desarrollar
la actividad dentro de un nivel de riesgo ACEPTABLE en todo momento.
G.2. EN EL SISTEMA DE EVALUACIN SE DEBE CONSIDERAR: MEDIOS, ENTORNO Y PERSONAS.
a) Infraestructura de la zona de vuelo;
b) Obstculos;
c) Rendimientos y Equipamiento de la aeronave;
d) Trayectoria de despegue/aterrizaje para eludir los obstculos;
e) Procedimientos de vuelo;
f) Comunicaciones y zona de sobrevuelo;
g) Transmisin de datos LINK de mando y control;
h) Capacitacin y Adiestramientos;
i) Pilotos;
j) Personas de seguridad operacional en tierra.
G.3. EVALUACIN DE LOS RIESGOS.
Para la evaluacin de los riesgos la Autoridad Aeronutica considera aceptable que el operador del RPAS
utilice la metodologa descrita en la Norma Oficial Mexicana NOM-064-SCT3-2012, que establece las
especificaciones del Sistema de Gestin de Seguridad Operacional (SMS: Safety Management System)
publicada el 7 de enero de 2013 en el Diario Oficial de la Federacin.
El operador puede presentar a la Autoridad Aeronutica un mtodo alterno de cumplimiento del

estudio aeronutico de seguridad y gestin de riesgos para las operaciones del RPAS, mediante el cual
demuestre y garantice con claridad los riegos generados por la operacin y las acciones que los mitiguen a un
nivel aceptable.
Apndice "H" Normativo: Contenido del libro de bitcora del RPAS.
H.1. INFORMACIN GENERAL.
a) Marcas de nacionalidad y matrcula completa de la aeronave (solo RPAS grande);
b) Marca y modelo de la aeronave;
c) Fecha;
d) Nombre del operador areo;
e) Cada hoja del libro de bitcora deber contar con un nmero de folio y estar conformada por un
original y el nmero de copias necesarias, para la actualizacin de los registros y controles de
las reas de mantenimiento y de operaciones, las copias sern de igual formato y deben
contener la misma informacin que el original, pudindose diferenciar por colores.
H.2. REGISTRO DE LOS PARMETROS OPERACIONALES, IRREGULARIDADES O INCIDENTES EN

LA OPERACIN.
a) Nombre completo del piloto del RPAS;
b) Nombre completo del observador del RPAS (si aplica);
c) Lugar de salida;
d) Lugar de llegada;
e) Hora de salida;
f) Hora de llegada;
g) Tiempo de vuelo;
h) Tipo de Operacin (Operacin en la lnea visual del piloto (VLOS), operacin ms all de la lnea
visual del piloto (BVLOS), Operacin VFR, Operacin IFR);
i) Firma del piloto al mando de la aeronave;
j) Carga de combustible o combustible a bordo (si aplica);
k) Tiempo de vuelo que permite(n) la(s) batera(s) (si aplica);
l) Nmero del Defecto o falla.
H.3. REGISTRO DE MANTENIMIENTO.
a) Nmero del Defecto o falla;
b) Defectos o fallas de componentes/partes o sistemas de la aeronave;
c) Nombre, firma del piloto del RPAS y la fecha en que se registra el defecto o falla;
d) Acciones de mantenimiento, incluyendo inspecciones realizadas, servicios de mantenimiento

programado, tareas diferidas de acuerdo a la Lista de Equipo Mnimo (si aplica);
e) Nombre, firma del personal de mantenimiento y la fecha en que se realizan las acciones de
mantenimiento;
f) Relacin de componentes/partes removidos e instalados que incluya nombre de la unidad,

nmero de parte y nmero de serie (si aplica).
H.4. REGISTRO DE LOS MOTORES PROPULSADOS POR COMBUSTIBLE, SI APLICA.
a) Carga de aceite a motores.

Apndice "I" Normativo: Aerdromos.

I.1. LOS AERDROMOS LISTADOS EN ESTE NUMERAL, FORMAN PARTE DEL PIA SECCIN
AD 2. EL CENTRO DE CADA UNO DE ELLOS EST EN LAS COORDENADAS INDICADAS EN
LA TABLA SIGUIENTE. LOS RPAS QUE OPEREN EN EL REA CIRCULAR EXISTENTE ENTRE
LAS 10 MN Y LAS 5 MN ALREDEDOR DE ELLOS, DEBEN HACERLO A UNA ALTURA MXIMA
DE 100 METROS SOBRE EL NIVEL DEL SUELO.
Aerdromo Cdigo DGAC Coordenadas del Centro del Aerdromo
Acapulco ACA 164525.5512 N, 0994513.7525 W
Aguascalientes AGU 214219.7529 N, 1021904.4297 W
Cancn CUN 210233.87 N, 0865223.52 W
Chihuahua CUU 284208.38 N, 1055746.67 W
Ciudad del Carmen CME 183907.0717 N, 0914758.3557 W
Ciudad Jurez CJS 313810.8961 N, 1062543.5439 W
Ciudad Obregn CEN 272334.9637 N, 1095000.1824 W
Ciudad Victoria CVM 234212.35 N, 0985723.20 W
Cozumel CZM 203119.43 N, 0865545.40 W
Culiacn CUL 244554.2156 N, 1072830.5471 W
Guadalajara GDL 203118.61 N, 1031840.12 W
Guaymas GYM 275809.5689 N, 1105525.3820 W
Hermosillo HMO 290543.96 N, 1110307.44 W
Ixtapa-Zihuatanejo ZIH 173605.84 N, 1012737.98 W
La Paz LAP 240421.8895 N, 1102145.1500 W
Len BJX 205935.9033 N, 1012851.4721 W
Los Mochis LMM 254109.9202 N, 1090452.3225 W
Manzanillo ZLO 190841.15 N, 1043330.51 W
Matamoros MAM 254615.02 N, 0973126.06 W
Mazatln MZT 230941.3446 N, 1061552.4196 W
Mrida MID 205548.09 N, 0893843.90 W
Mxico MEX 192611.027 N, 0990419.098 W
Mexicali MXL 323750.4875 N, 1151430.8811 W
Monterrey MTY 254633.09 N, 1000625 W
Morelia MLM 195059.53 N, 1010131.35 W
Nuevo Laredo NLD 272636.1139 N, 0993411.7097 W
Oaxaca OAX 165954.9148 N, 0964333.7459 W
Puebla PBC 190929.2995 N, 0982217.4080 W
Puerto Vallarta PVR 204048.2614 N, 1051515.1228 W
Quertaro QRO 203702.5485 N, 1001108.3827 W
Reynosa REX 260030.9102 N, 0981341.6969 W
Saltillo SLW 253246.01 N, 1005547.32 W
San Jos del Cabo SJC 230907.46 N, 1094314.69 W
San Luis Potos SLP 221515.3422 N, 1005550.7378 W
Tampico TAM 221723.3587 N, 0975151.8921 W
Tapachula TAP 144739.6641 N, 0922211.8888 W
Tijuana TIJ 323227.8059 N, 1165811.8547 W
Toluca TLC 192013.5067 N, 0993357.7269 W
Torren TRC 253350.27 N, 1032430.27 W
Tuxtla Gutirrez TGZ 163342.5578 N, 930133.8931 W
Veracruz VER 190835.64 N, 0961120.87 W
Villahermosa VSA 175949.2607 N, 924853.3329 W
I.2. LOS AERDROMOS LISTADOS EN ESTE NUMERAL FORMAN PARTE DEL PIA SECCIN AD 2.
EL CENTRO DE CADA UNO DE ELLOS, EST EN LAS COORDENADAS INDICADAS EN LA
TABLA SIGUIENTE.
Aerdromo Cdigo DGAC Coordenadas del Centro del Aerdromo
Apatzingn AZG 1906 N, 10222 W
Atizapn JJC 193429.34 N, 0991720.10 W
Bahas de Huatulco HUX 154631.1832 N, 0961545.1993 W
Cabo San Lucas CSL 225653.9654 N, 1095617.9732 W
Campeche CPE 194900.5003 N, 0903001.1090 W
Celaya CYW 2033 N, 10054 W
Ciudad Constitucin CCB 250330 N, 1113630 W
Colima CLQ 191637.26 N, 1033439.36 W
Cuernavaca CVJ 185004.2388 N, 0991541.7307 W
Chetumal CTM 183016.6918 N, 0881936.4694 W
Chichen Itz CZA 203828.8234 N, 0882646.3809 W
Del Norte ADN 255156.18 N, 1001413.96 W
Durango DGO 240733.7224 N, 1043138.8606 W
Ensenada ESE 314741 N, 1163603 W
Guerrero Negro GRN 280136.84 N, 1140120.33 W
Jalapa JAL 192830.2015 N, 0964751.0259 W
Lzaro Crdenas LZC 180006 N, 1021313 W
Loreto LTO 255923.5632 N, 1112049.0876 W
Minatitln MTT 180512.0335 N, 0943450.2134 W
Monclova LOV 265719.80 N, 1012815.74 W
Nogales NOG 211335 N, 1105836 W
Nuevo Casas Grandes NCG 3024 N, 10753 W
Pachuca PCA 200425 N, 0984700 W
Palenque PQM 173158.8556 N, 0920056.1249 W
Piedras Negras PDS 283738.5322 N, 1003203.8607 W
Poza Rica PAZ 203607.54 N, 0972738.14 W
Puerto Corts PTC 2429 N, 11150 W
Puerto Escondido PXM 155236.9009 N, 0970520.7001 W
Puerto Peasco PPE 312103.24 N, 1131800.90 W
Punta Colorada PCO 2334 N, 10932
Punta Pescadero PPC 234753 N, 1094220 W
San Felipe SFH 305553 N, 1144832 W
Tamun TSL 220218.54 N, 0984828.61 W
Tehuacn TCN 183000 N, 972500 W
Tepic TPQ 212509.9425 N, 1045033.2310 W
Tern TGM 164423.9261 N, 0931023.6463 W
Uruapan UPN 192347.23 N, 1020219.99 W
Zacatecas ZCL 225350.6227 N, 1024108.7722 W
Zamora ZMM 200240 N, 1021632 W
Apndice J Normativo: Registro de RPAS comercializados en Mxico.

J.1. EL COMERCIALIZADOR DE RPAS EN LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DEBE LLENAR EL
SIGUIENTE FORMATO, POR CADA RPAS CON UN PESO MXIMO DE DESPEGUE SUPERIOR A
250 GRAMOS QUE VENDA. DEBE REGISTRAR ESTA INFORMACIN EN EL SITIO DE INTERNET
DE LA SCT/DGAC.
Datos del Comercializador:
Nombre: ___________________________________________________________________________
Direccin:
Calle: __________________________________________No. Ext: __________No. Int.:____________
Colonia: ________________________________ Municipio/Delegacin: _________________________
Estado: ________________________________________________ CP: ________________________
Sucursal: ___________________________________________________________________________
Direccin:
Calle: ______________________________________No. Ext: ____________No. Int.*:______________
Estado: _______________________________________________ CP: _________________________
Datos del RPAS:
Fabricante: _________________________________ Modelo: _________________________________
Nmero de Serie: ______________________________ Ao de Fabricacin: _____________________
Factura No.: ________________________ Fecha de venta (DD/MM/AAAA): _____________________
Peso Mximo de Despegue: ____________________________________________________________
Datos del Comprador (Persona Fsica mayor de 18 aos):
Nombre: ___________________________________________________________________________
Nacionalidad_______________________ Fecha de Nacimiento (DD/MM/AAAA):__________________
Direccin:
Estado: _________________________________________________ CP: _______________________
Tel. Fijo: ___________________________________ Tel. Mvil: _______________________________
Razn o Denominacin Social: _________________________________________________________
Direccin:
Estado: _______________________________________________ CP: _________________________
Tel. Fijo: ___________________________________ Tel. Mvil: _______________________________
Aviso de consentimiento, aceptacin, trminos y condiciones para el resguardo y difusin de
datos personales
Acceso a la Informacin, Pblica; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica,
y los Lineamientos de Proteccin de Datos Personales; y dems ordenamientos aplicables, a fin de
garantizar la proteccin, resguardo y trasmisin de los datos personales proporcionados a travs
de este registro electrnico, y cuya finalidad es permitir el acceso de sus datos, adems de adoptar las
de la Direccin General de Aeronutica Civil, ubicado en Blvd. Adolfo Lpez Mateos 1990, Los Alpes,
lvaro Obregn, C.P. 01010 Ciudad de Mxico, Mxico. Telfono 57 23 93 00 (ext. 18113, 18111, 18115).
Nombre:
___________________________________________________________________________________
Apndice "K" Normativo: Registro de RPAS por propietarios.

K.1. El propietario de RPAS, debe llenar el siguiente formato, por cada RPAS con un peso mximo
de despegue superior a 250 gramos, para operarlo en el espacio areo mexicano, si este es
diferente al registrado como comprador. Antes de operarlo, debe registrar esta informacin en
el sitio de internet de la SCT/DGAC.
Datos del RPAS:
Fabricante: _________________________________ Modelo: _________________________________
Nmero de Serie: ____________________________ Ao de Fabricacin: _______________________
Peso mximo de despegue: _____________________Factura No. _____________________________
Otro: ______________ Fecha de compra (DD/MM/AAAA) ________________ Precio ______________
Datos del Propietario: (Persona Fsica mayor de 18 aos)
Nombre: ___________________________________________________________________________
Nacionalidad_______________________ Fecha de Nacimiento (DD/MM/AAAA):__________________
Direccin.
Estado: _______________________________________________ CP: _________________________
Tel. Fijo: ___________________________________ Tel. Mvil: _______________________________
Razn o Denominacin Social: __________________________________________________________
Direccin:
Estado: _______________________________________________ CP: _________________________
Tel. Fijo: ___________________________________ Tel. Mvil: _______________________________
Aviso de consentimiento, aceptacin, trminos y condiciones para el resguardo
y difusin de datos personales
Acceso a la Informacin, Pblica; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica,
y los Lineamientos de Proteccin de Datos Personales; y dems ordenamientos aplicables, a fin de
garantizar la proteccin, resguardo y trasmisin de los datos personales proporcionados a travs
de este registro electrnico, y cuya finalidad es permitir el acceso de sus datos, adems de adoptar las
de la Direccin General de Aeronutica Civil, ubicado en Blvd. Adolfo Lpez Mateos 1990, Los Alpes,
lvaro Obregn, CP. 01010 Ciudad de Mxico, Mxico. Telfono 57 23 93 00 (ext. 18113, 18111,
18115).
Nombre:
___________________________________________________________________________________
______________________________
SECCION DE AVISOS
AVISOS JUDICIALES
Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federacin
Juzgado Sptimo de Distrito de Amparo en Materia Penal
en la Ciudad de Mxico
EDICTO
Tercero Interesado.
Jos Juan Cano Maldonado.
Juicio de amparo indirecto 460/2017-I, Quejoso: Francisco Eduardo Espinosa Garca. Tercero interesado:
Jos Juan Cano Maldonado. Autoridades responsables: Quinta Sala Penal del Tribunal Superior de Justicia
de la Ciudad de Mxico y otra. Acto Reclamado: sentencia de 25 de abril de 2017 dictada en el toca de
apelacin 144/2017. El 22 de mayo de dos mil diecisiete, se admiti la demanda de amparo y el 24 de julio
de este ao, se orden el emplazamiento del tercero interesado Jos Juan Cano Maldonado, al no
encontrarse se orden su emplazamiento por edictos para que se apersone a juicio. Se le requiere por tres
das para que seale domicilio para or y recibir notificaciones en esta ciudad, caso contrario se harn
por lista; asimismo, deber presentarse dentro del trmino de treinta das contados del siguiente al de la
ltima publicacin.
Ciudad de Mxico, a 15 de agosto de 2017.

Secretario del Juzgado Sptimo de Distrito
de Amparo en Materia Penal
Jernimo Nicols Arellanes Ortz.
Rbrica.
(R.- 454972)
Juzgado Tercero de Distrito en Materia Penal
en el Estado de Nuevo Len
EDICTO
Joel Martnez Ortega.

En el juicio de amparo 174/2017, promovido por Jordn Alan Mendoza Sifuentes, contra actos del Juez
Tercero de lo Penal y Narcomenudeo del Estado de Nuevo Len, y otra autoridad, en virtud de que se seal
a Joel Martnez Ortega, como tercero interesado, en cumplimento a lo ordenado en el provedo de ocho de
agosto de dos mil diecisiete, se orden su emplazamiento, por medio de edictos que debern publicarse por
tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor
circulacin en la Repblica, de conformidad con lo dispuesto por los artculos 27, fraccin III ltimo prrafo,
de la Ley de Amparo y 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria a la ley de
la materia, queda a disposicin de usted, en la Secretara de este Juzgado de Distrito, copia simple de la
demanda de garantas, en la que, el acto reclamado es la resolucin de tres de marzo de dos mil diecisiete,
dictada por el Juez Tercero de lo Penal y de Narcomenudeo del Estado de Nuevo Len, con residencia en
San Nicols de los Garza, que declara improcedente el incidente de libertad por desvanecimiento de datos
promovido por el defensor particular del quejos Jordn Alan Mendoza Sifuentes, dentro de los autos del
proceso nmero 201/2014 y sus acumulados.
Hacindosele saber que la audiencia constitucional se encuentra fijada para las diez horas con treinta y un
minutos del dieciocho de agosto de dos mil diecisiete, y que cuenta con treinta das hbiles, contados a partir
de la ltima publicacin, para que ocurra ante este Juzgado Federal a hacer valer sus derechos.
Monterrey, Nuevo Len, a ocho de Agosto de dos mil diecisiete.

El Secretario del Juzgado Tercero de Distrito en Materia Penal
en el Estado de Nuevo Len.
Lic. Ricardo Javier lvarez Soria.
Rbrica.
(R.- 455095)

Primer Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y Civil del Vigsimo Segundo Circuito
en Quertaro, Qro.
EDICTO
GERARDO LVAREZ DIEZ MARINA

En razn de ignorar su domicilio, por este medio se le notifica el inicio del juicio de amparo directo
tramitado bajo el nmero 170/2017, promovido por J. GUSTAVO VEGA HERNNDEZ, POR PROPIO
DERECHO, en contra de la sentencia de uno de febrero del ao en curso, dictada por el Juez Octavo de
Primera Instancia Civil del Distrito Judicial de Quertaro, en los autos del expediente 693/2015, de su ndice;
emplazndolo por este conducto, para que dentro del plazo de treinta das, contados a partir del siguiente al
de la ltima publicacin de este edicto, comparezca al juicio de amparo de mrito, apercibindolo que de no
hacerlo, este se seguir conforme a derecho y las subsecuentes notificaciones, se le harn por lista que se fije
en los estrados de este Primer Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y Civil del Vigsimo Segundo
Circuito, quedando a su disposicin en la Secretara de Acuerdos, las copias simples de traslado.
Atentamente
Santiago de Quertaro, Quertaro, 18 de mayo de 2017.
Secretario de Acuerdos del Primer Tribunal Colegiado en
Materias Administrativa y Civil del Vigsimo Segundo Circuito.
Lic. Domingo Prez Arias
Rbrica.
(R.- 455305)
Estado de Guanajuato
Poder Judicial
Supremo Tribunal de Justicia en el Estado de Gto.
Sexta Sala Civil
Secretara
EDICTO
Publquese tres veces de siete en siete das en Tablero de avisos de esta Sala, Diario Oficial de la
Federacin y Diario de mayor circulacin en la Repblica Mexicana, hacindose saber a Miquel ngel Peredo
Luna, Mara de los ngeles Luna Gale e Inmobiliaria y Arrendadora Cuadro, Sociedad Annima de Capital
Variable, que por este conducto se les emplaza como terceros interesados en el amparo promovido por Blanca
Leticia Daz Godnez, en contra de la sentencia de 31 de marzo de 2017, dictada por esta Sala en Toca 170/2017,
formado por la apelacin interpuesta por Amrica Lease S.A. DE C.V., y por Grupo Cuadro de Mxico, S.A.
DE C.V., contra sentencia de 5 de enero de 2017, dictada por la Jueza Civil de Partido Dcimo Segundo Civil
de Len, Guanajuato, en el Juicio Ordinario Mercantil M123/2014, sobre cumplimiento de contrato de
arrendamiento y otras prestaciones, promovido por la ahora quejosa en contra del segundo apelante.
Lo anterior para que comparezcan al Tribunal Colegiado del Dcimo Sexto Circuito en Turno a defender sus
derechos, dentro del trmino de treinta das , contados a partir del da siguiente a la ltima publicacin en el
Diario Oficial, dejndose a su disposicin en la Secretara de esta Sala copia de la demanda de amparo. Se
les requiere sealen domicilio procesal en el lugar del Juicio.
Guanajuato, Guanajuato, agosto 10 de 2017.
La Secretaria de Acuerdos de la Sexta Sala Civil
del Supremo Tribunal de Justicia en el Estado.
Licenciada Rosalina del Carmen Rodrguez Snchez
Rbrica.
(R.- 455325)
Juzgado Sptimo de Distrito en Materia Civil en la Ciudad de Mxico
EDICTOS
AL MARGEN DE UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS

MEXICANOS, JUZGADO SPTIMO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN LA CIUDAD DE MXICO,
UNO DE AGOSTO DE DOS MIL DIECISIETE.
EN LOS AUTOS DEL JUICIO DE AMPARO NUMERO 622/2017-V, PROMOVIDO POR PAMFER,
SOCIEDAD CIVIL, CONTRA ACTOS DE LA NOVENA SALA CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DE LA CIUDAD DE MXICO, SE DICT PROVEDO POR EL QUE SE ORDENA EMPLAZAR A LA PARTE
TERCERA INTERESADA, LOS GUICACOS, SOCIEDAD ANNIMA, POR MEDIO DE EDICTOS, QUE SE
PUBLICARAN POR TRES VECES, DE SIETE EN SIETE DAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACIN, Y EN UNO DE LOS DIARIOS DE MAYOR CIRCULACIN EN LA REPBLICA MEXICANA,
A FIN DE QUE COMPAREZCA A STE JUICIO A DEDUCIR SUS DERECHOS EN EL TRMINO DE

TREINTA DAS CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL EN QUE SE EFECTE LA ULTIMA
PUBLICACIN, QUEDANDO EN ESTA SECRETARA A SU DISPOSICIN, COPIA SIMPLE DE
LA DEMANDA DE GARANTAS Y DEMS ANEXOS EXHIBIDOS, APERCIBIDA QUE DE NO
APERSONARSE AL PRESENTE JUICIO, LAS ULTERIORES NOTIFICACIONES SE HARN EN TRMINOS
DE LO DISPUESTO POR EL ARTCULO 27, FRACCIN III, INCISO B) DE LA LEY DE AMPARO,
EN ACATAMIENTO AL AUTO DE MERITO, SE PROCEDE A HACER UNA RELACIN SUCINTA DE LA
DEMANDA DE GARANTAS, EN LA QUE LA PARTE QUEJOSA RECLAMA LA RESOLUCIN
INTERLOCUTORIA DE FECHA 30 DE MAYO DE 2017, DICTADA EN EL TOCA 1244/2016, PARA
RESOLVER EL RECURSO DE APELACIN RELATIVO AL JUICIO ORDINARIO CIVIL 775/2005.
La Secretaria del Juzgado Sptimo de Distrito en Materia Civil en la Ciudad de Mxico.

Lic. Norma Vaca Snchez.
Rbrica.
(R.- 455333)
Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Trabajo
EDICTO.
Por auto de veinticuatro de agosto de dos mil diecisiete, se orden emplazar a los terceros interesados
Exotic Marketing Group y W&C Distribucin y Mercadotecnia, ambas Sociedades Annimas de Capital
Variable, y Zogo Marketing, Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable, mediante edictos,
publicados por tres veces, de siete en siete das, para que comparezca a este Juzgado dentro del trmino
de treinta das a partir del siguiente al de la ltima publicacin; quedando a su disposicin en la Secretara de
este Juzgado copia de la demanda de amparo relativa al juicio de amparo 920/2017-I-C, promovido por
Jonathan Jess Garca Padilla y Carlos Jauregui Regueiro, por conducto de su apoderada legal Fabiola Prez
Estrada, contra actos de la Junta Especial Nmero Diecisis de la Federal de Conciliacin y Arbitraje y su
presidente; se le informa que deber sealar domicilio para or y recibir notificaciones en esta ciudad,
apercibido que de no hacerlo, las subsecuentes, an las de carcter personal, se le harn por medio de lista
que se publica en este rgano jurisdiccional, conforme al artculo 26 de la Ley de Amparo.
Atentamente
Ciudad de Mxico, a veinticuatro de agosto de 2017.
El Secretario del Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Trabajo en la Ciudad de Mxico.
Alejandro Mendieta Reyes
Rbrica.
(R.- 455469)
Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Aguascalientes
EDICTO.
Baudelio Romo Serna

En el juicio de amparo indirecto nmero 1216/2016-VII, promovido por Marcos Rojas Olvera, Salvador
Ponce Esparza y Ramn Rodrguez Zermeo, en el que se reclama el dictamen negativo de veinticuatro de
octubre de mil novecientos ochenta y cuatro, en el que se niega la accin de ampliacin de tierras del poblado
El Huarache, del Municipio de Calvillo, Aguascalientes, as como la integracin incorrecta del expediente de
ampliacin de tierras, por parte del Director General de la Propiedad Rural, de la Secretara de Desarrollo
Urbano y otras, en el expediente 73, legajo 7 de su ndice, se orden emplazar como tercero interesado
a Baudelio Romo Serna, por medio de edictos de conformidad con el artculo 27, fraccin III, inciso b), de la
Ley de Amparo.
Se le hace saber que se sealaron las nueve horas con cinco minutos del diecinueve de septiembre
de dos mil diecisiete, para la celebracin de la audiencia constitucional.
En el entendido de que en la Secretara de ste Juzgado Federal, est a su disposicin copia de la
demanda de amparo y del auto que orden su emplazamiento.
Finalmente, se le requiere para que seale domicilio legal en la ciudad de Aguascalientes, apercibido que
de no hacerlo, las subsecuentes notificaciones se harn por medio de lista.
Aguascalientes, Aguascalientes, a veinticuatro de agosto de dos mil diecisiete.

Secretario del Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Aguascalientes.
Csar Ricardo Rivera Rentera.
Rbrica.
(R.- 455586)

Juzgado Dcimo de Distrito en el Estado de Mxico,
con residencia en Naucalpan de Jurez
EDICTO
AL MARGEN UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
TERCEROS INTERESADOS: GABRIELA IBAEZ MARTINEZ Y SAMUEL GABAI DAVID.
Naucalpan de Jurez, Estado de Mxico, veintitrs de agosto de dos mil diecisiete.
En los autos del juicio de amparo 382/2017-II, promovido por Grisel Martnez Martnez, en su carcter de
apoderada legal de la moral quejosa Apalancando su Economa, Sociedad Annima de Capital Variable,
contra actos del Instituto de la Funcinn Registral del Estado de Mxico, con residencia en Tlalnepantla,
se hace del conocimiento a los terceros interesados Gabriela Ibez Martnez y Samuel Gabai David, que
debern presentarse en las instalaciones de este Juzgado Federal a fin de apersonarse al presente juicio
dentro del trmino de treinta das, contados a partir del da siguiente al de la ltima publicacin de los edictos
ordenados; asimismo, debern sealar un domicilio para or y recibir notificaciones en esta Ciudad,
apercibidos que de no hacerlo, las subsecuentes notificaciones se les harn por medio de lista, quedando a su
disposicin en la actuara de este juzgado copias simples de la demanda de garantas.
Atentamente
El Secretario del Juzgado Dcimo de Distrito en el Estado de Mxico.
Licenciado Celestino Gonzlez Chvez.
Rbrica.
(R.- 455589)
Primer Tribunal Colegiado en Materia Penal del Segundo Circuito
EDICTO
Al margen un sello con el Escudo Nacional que a la letra dice: Estados Unidos Mexicanos. Poder Judicial
de la Federacin.
Amparo Directo 107/2017, promovido por JOS LUIS DUARTE PLASCENCIA.
Tercera interesada: Apolonia Araceli Quintana Mereles.
Se hace de su conocimiento que JOS LUIS DUARTE PLASCENCIA promovi amparo directo contra la
sentencia de veintisiete de febrero de dos mil diecisiete, dictada por el Segundo Tribunal de Alzada en Materia
Penal de Tlalnepantla, Estado de Mxico, en el toca de apelacin 40/2017 y otras autoridades; y en auto de
dos de agosto de dos mil diecisiete, pronunciado en el citado juicio de amparo, se orden correr traslado a la
tercera interesada Apolonia Araceli Quintana Mereles, por edictos; hacindole saber que deber presentarse a
este Tribunal dentro del trmino de treinta das, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin,
apercibida que de no comparecer a este juicio, las subsecuentes notificaciones, an las de carcter personal,
se le harn por medio de lista que se fije en un lugar visible y de fcil acceso a este rgano Colegiado. Queda
a su disposicin en la Secretara de Acuerdos del Tribunal, copia simple de la demanda de amparo.
Toluca, Estado de Mxico, 25 de agosto de 2017.

La Secretaria de Acuerdos del Primer Tribunal Colegiado en Materia Penal del Segundo Circuito
Licenciada Rosalva Carranza Pea
Rbrica.
(R.- 455745)
Sexto Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito
EDICTO
EN EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO CIVIL D.C.602/2016, PROMOVIDO POR GAS NATURAL

FENOSA ENGINEERING MXICO, SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE (ANTES SOCOIN
MXICO, SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE), POR CONDUCTO DE SU APODERADO
LVARO FRANCISCO SILVA ORDAZ, CONTRA ACTOS DEL SEGUNDO TRIBUNAL UNITARIO EN
MATERIAS CIVIL Y ADMINISTRATIVA DEL PRIMER CIRCUITO Y OTRA AUTORIDAD, RADICADO ANTE
EL SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA CIVIL DEL PRIMER CIRCUITO, SE ORDEN
EMPLAZAR AL PRESENTE JUICIO DE AMPARO, A LA TERCERO INTERESADA CTR
CONSTRUCCIONES, SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE, PARA QUE COMPAREZCA ANTE
ESTE RGANO COLEGIADO EN EL PLAZO DE TREINTA DAS CONTANDO A PARTIR DE LA LTIMA
PUBLICACIN DEL PRESENTE EDICTO, QUE SE HAR DE SIETE EN SIETE DAS, POR TRES VECES,
EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN Y EN UNO DE LOS PERIDICOS DE MAYOR

CIRCULACIN NACIONAL, HACINDOLE SABER QUE QUEDA A SU DISPOSICIN EN ESTE TRIBUNAL
COLEGIADO, COPIAS SIMPLES DE LA DEMANDA DE AMPARO Y QUE TIENE EXPEDITO SU DERECHO
PARA OCURRIR ANTE ESTE RGANO JURISDICCIONAL A DEFENDER SUS DERECHOS Y DESIGNAR
DOMICILIO PARA OR Y RECIBIR NOTIFICACIONES EN ESTA CIUDAD, APERCIBIDA QUE DE NO
HACERLO, LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES SE LE HARN POR MEDIO DE LISTA, CON
FUNDAMENTO EN EL ARTCULO 29 DE LA LEY DE AMPARO. LO ANTERIOR PARA LOS EFECTOS
LEGALES CONDUCENTES.

El Secretario de Acuerdos del Sexto Tribunal
Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito.
Lic. Alfonso Avianeda Chvez.
Rbrica.
(R.- 455793)
Juzgado Sexto de Distrito en Materia de Amparo Civil, Administrativa y
de Trabajo y de Juicios Federales en el Estado de Puebla
San Andrs Cholula, Puebla
EDICTO.
TERCERO INTERESADO.
Francisco Sols Len.
En cumplimiento a los provedos de 24 de julio y 9 de agosto de 2017, dictados en el juicio de amparo
782/2017, promovido por Francisco Pinto Osorio contra actos del Juez Segundo de lo Civil del Distrito Judicial
de Huejotzingo, Puebla y otras autoridades, se le tuvo como tercero interesado y en trminos de los artculos
27, fraccin III, inciso b), de la Ley de Amparo y 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, se le
mand emplazar por medio de edictos, para que se apersone a este juicio dentro del plazo de 30 das,
apercibido que de no hacerlo, las notificaciones se le harn por lista. Se le hace saber que se han fijado las 12
horas con 30 minutos del 18 de septiembre de 2017, para que tenga verificativo la audiencia constitucional.
Para su publicacin por 3 veces de 7 en 7 das en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos
de mayor circulacin en la Repblica. San Andrs Cholula, Puebla, 16 de agosto de 2017. Doy fe.
Secretario del Juzgado Sexto de Distrito en Materia de Amparo Civil, Administrativa y

de Trabajo y de Juicios Federales en el Estado de Puebla.
Miguel ngel Gonzlez Anaya.
Rbrica.
(R.- 455749)
Juzgado Sexto de Distrito en Materia de Trabajo en la Ciudad de Mxico
EDICTO: Emplazamiento del Tercero Interesado Juan Jimnez Jimnez.
En el juicio de amparo 628/2017-X(9), promovido por Linss Compaa de Gruas y Montajes, Sociedad
Annima de Capital Variable, contra el acto de la Junta Especial Nmero Tres de la Federal de
Conciliacin y Arbitraje y otra autoridad, consistente en el ilegal emplazamiento practicado en el juicio
laboral 132/2015, sealando como tercero interesado a Juan Jimnez Jimnez, y al desconocerse su
domicilio, el veintiocho de julio de dos mil diecisiete, se orden su emplazamiento por edictos, que se
publicarn por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los
peridicos de mayor circulacin en la Repblica Mexicana, asimismo se le hace saber que debe presentarse
por derecho propio o por conducto de su apoderado, dentro del trmino de treinta das hbiles, contados a
partir del siguiente al de la ltima publicacin de tales edictos, ante este Juzgado para hacer valer sus
derechos y sealar domicilio para recibir notificaciones, apercibido que de no hacerlo se continuar el juicio y
las subsecuentes notificaciones, aun las de carcter personal, se le harn por lista.
Queda a su disposicin en la Secretara de este rgano Jurisdiccional copia autorizada de la demanda
de garantas.
Ciudad de Mxico, 7 agosto de 2017

Secretaria del Juzgado Sexto de Distrito en Materia de Trabajo en la Ciudad de Mxico.
Licenciada Encanto Sevn Gil.
Rbrica.
(R.- 455895)

Cuarto Tribunal Unitario en Materia Penal del Primer Circuito
EDICTO.
En el toca penal 368/2011, del que deriv el juicio de amparo directo 113/2017 radicado en el Sptimo
Tribunal Colegiado en Materia Penal del Primer Circuito, promovido por Ariel Prez Meja, por propio derecho,
contra la resolucin de diecisis de febrero de dos mil doce, dictada por el Cuarto Tribunal Unitario en Materia
Penal del Primer Circuito, en que modific la sentencia definitiva de dieciocho de agosto de dos mil once,
emitida por el Juzgado Tercero de Distrito de Procesos Penales Federales en la Ciudad de Mxico, en la
causa 85/2006, por la comisin de los delitos de Violacin a la Ley Federal contra la Delincuencia organizada,
previsto en el artculo 2, fraccin V y sancionado por el diverso 4, fraccin II, inciso b), y otros; se seal como
terceros interesados a Carlos Everardo Velzquez Crdenas identificado como 3 y Cecilia Ivania Tamayo
Caldern identificada como 6, dado que se desconoce el domicilio actual de stos, se orden emplazarlos a
juicio por edictos, en trminos de los artculos 27, fraccin III, inciso b) y c) de la Ley de Amparo, y 315 del
Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria; hacindole saber que cuenta con el plazo
de treinta das, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin, para que comparezcan al Sptimo
Tribunal Colegiado en Materia Penal del Primer Circuito, en relacin con el D.P. 113/2017, a fin de
apersonarse en el juicio si a sus intereses conviene, por lo que en el expediente queda a su disposicin copia
autorizada de la demanda.
Ciudad de Mxico, 01 de septiembre de 2017.

Secretario del Cuarto Tribunal Unitario en Materia Penal del Primer Circuito.
Lic. Hctor Marcelino Flores Jimnez.
Rbrica.
(R.- 455935)
Primer Tribunal Colegiado del Segundo Circuito,
con residencia en Nezahualcyotl, Estado de Mxico
EDICTO
Juicio de amparo: D.P. 393/2017
Quejoso: MIGUEL NGEL HERNNDEZ SANDOVAL
Tercero interesado: SARA ALEEN BERNAL SERRATOS.
Se hace de su conocimiento que MIGUEL NGEL HERNNDEZ SANDOVAL, promovi amparo directo
contra la resolucin de doce de agosto de dos mil diez, dictada por el PRIMER TRIBUNAL DE ALZADA EN
MATERIA PENAL DE TEXCOCO, ESTADO DE MXICO; y en virtud de que no fue posible emplazar a la
tercero interesada, con fundamento en el artculo 27, fraccin III, inciso b), de la Ley de Amparo, en relacin
con el 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, emplcese a juicio a SARA ALEEN BERNAL
SERRATOS, por edictos, publicndose por TRES veces, de SIETE en SIETE das, en el Diario Oficial de la
Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica Mexicana; hacindole saber, que
deber presentarse dentro del trmino de TREINTA DAS, contados a partir del da siguiente de la ltima
publicacin, a apersonarse; apercibida que de no comparecer en este juicio, las subsecuentes notificaciones,
an las de carcter personal se le harn por medio de lista que se fija en los estrados de este Tribunal
Colegiado de Circuito. Doy Fe.
Atentamente
Secretario de Acuerdos del Primer Tribunal Colegiado del Segundo Circuito,
con residencia en Nezahualcyotl, Estado de Mxico.
Lic. Edgar Martn Pea Lpez
Rbrica.
(R.- 455937)
Cuarto Tribunal Colegiado del Dcimo Quinto Circuito
Mexicali, B.C.
EDICTO
Miriam Snchez Reyes y Hugo Snchez Reyes, en su carcter de terceros interesados.

En virtud de la demanda de amparo directo promovida por Gabriel Octavio Sandoval Moreno, contra el
acto reclamado a la autoridad responsable Cuarta Sala del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Baja
California, con sede en esta ciudad, consistente en la sentencia de tres de octubre de dos mil ocho, dentro del
Toca Penal 1737/2008.
Por auto de diecisiete de julio de dos mil diecisiete, se radic la demanda de amparo directo bajo el
nmero 378/2017 y de conformidad con el artculo 5, fraccin III, inciso b) de la Ley de Amparo, este Cuarto
Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito, consider que a Miriam Snchez Reyes y Hugo Snchez
Reyes, les asiste el carcter de terceros interesados en el presente juicio de amparo; por lo cual este Tribunal
orden su notificacin, por medio de edictos, en trminos del artculo 27, fraccin III, de la Ley de Amparo
vigente.
El edicto deber publicarse tres veces, de siete en siete das hbiles en el Diario Oficial de la Federacin y
en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica (Excelsior), para que dentro del trmino de
treinta das, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin, Miriam Snchez Reyes y Hugo Snchez
Reyes,, en su carcter de terceros interesados, se apersonen al presente juicio, sealar domicilio para or y
recibir notificaciones en el lugar donde radican este Tribunal Colegiado, con el apercibimiento de que de no
hacerlo as, se les tendrn por notificados y las subsecuentes notificaciones, an las de carcter personal, se
les realizarn por medio de lista que se publica en los estrados de este rgano colegiado, en trminos del
artculo 29 de la actual Ley de Amparo; asimismo, hgase saber por medio del edicto en comento, que la
copia de la demanda de amparo, se encuentra a su disposicin en la Secretara de Acuerdos de este Tribunal
Colegiado.
Mexicali, Baja California, veintinueve de agosto de dos mil diecisiete.

Secretario de Acuerdos del Cuarto Tribunal Colegiado
del Decimoquinto Circuito.
Lic. Hctor Andrs Arreola Villanueva.
Rbrica.
(R.- 456147)
Sexto Tribunal Colegiado del Dcimo Quinto Circuito
EDICTO
Terceros interesados: ROBERTO EDMUNDO VALDEZ ESTRADA, FERNANDO AGUILAR HERNNDEZ

e ISIDRO LPEZ VELASCO.
En cumplimiento a lo ordenado en provedo de uno de septiembre de dos mil diecisiete, dictado en el juicio
de amparo directo penal 320/2017 del ndice del Sexto Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito, con
residencia en Mexicali, Baja California, promovido por DANIEL GARCA HERNNDEZ, contra actos de la
Quinta Sala del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Baja California, con sede en esta ciudad y otras,
se emplaza por este medio a ROBERTO EDMUNDO VALDEZ ESTRADA, FERNANDO AGUILAR
HERNNDEZ e ISIDRO LPEZ VELASCO, para que en el plazo de treinta das, contados a partir del
siguiente al de la ltima publicacin de este edicto, se apersonen a este juicio, en el entendido que de no
comparecer dentro de dicho plazo, las notificaciones subsecuentes se les harn por medio de lista, en
trminos del artculo 26, fraccin III, de la Ley de Amparo. Queda a su disposicin en la secretaria de
acuerdos de este tribunal copia simple de la demanda de amparo y anexos.
Para su publicacin por tres veces, de siete en siete das hbiles, en el Diario Oficial de la Federacin y en
uno de los peridicos de mayor circulacin en la repblica mexicana.
Mexicali, Baja California, uno de septiembre de dos mil diecisiete.

Magistrado Presidente del Sexto Tribunal
Colegiado del Dcimo Quinto Circuito
Abel A. Nrvaez Sls
Rbrica.
(R.- 456153)
Sexto Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito
EDICTO
Terceras interesadas: Emma Hernndez Pea y/o Ema Hernndez Pea y Mara Luisa Prado Estrada.
En cumplimiento a lo ordenado en provedo de cinco de septiembre de dos mil diecisiete, dictado en el
juicio de amparo directo penal 382/2017, del ndice del Sexto Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito,
con residencia en Mexicali, Baja California, promovido por PEDRO SILVA REYES Y JESS VERGARA
GANDARILLA, contra actos de la Tercera Sala del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Baja California,
con sede en esa misma ciudad, se emplaza por este medio a Emma Hernndez Pea y/o Ema Hernndez
Pea y a Mara Luisa Prado Estrada, en su carcter de terceras interesadas, para que en el plazo de treinta
das, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin de este edicto, se apersonen a este juicio, en el
entendido que de no comparecer dentro de dicho plazo, las notificaciones subsecuentes se le harn por medio
de lista, en trminos del artculo 26, fraccin III, de la Ley de Amparo. Queda a su disposicin en la secretaria
de acuerdos de este tribunal copia simple de la demanda de amparo y anexos.
Para su publicacin por tres veces, de siete en siete das hbiles, en el Diario Oficial de la Federacin y en
uno de los peridicos de mayor circulacin en la repblica mexicana.
Mexicali, Baja California, a cinco de septiembre de dos mil diecisiete.

Magistrado Presidente del Sexto Tribunal
Colegiado del Decimoquinto Circuito
Abel A. Narvez Sols
Rbrica.
(R.- 456154)

Primer Tribunal Colegiado del Segundo Circuito,
con residencia en Nezahualcyotl, Estado de Mxico
EDICTO
Juicio de amparo: D.C. 318/2017
Quejoso: SIMN ARELLANO ESCOBAR
Tercero interesado: MANUEL HERRERA MEDINA.
Se hace de su conocimiento que MIGUEL SIMN ARELLANO ESCOBAR, promovi amparo directo
contra la resolucin de diecisiete de enero de dos mil diecisiete, dictada por el TERCER TRIBUNAL
UNITARIO DEL SEGUNDO CIRCUITO, CON RESIDENCIA EN NEZAHUALCYOTL, ESTADO DE MXICO;
y en virtud de que no fue posible emplazar al tercero interesado, con fundamento en el artculo 27, fraccin III,
inciso b), de la Ley de Amparo, en relacin con el 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles,
emplcese a juicio a MANUEL HERRERA MEDINA, por edictos; publicndose por TRES veces, de SIETE en
SIETE das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en la
Repblica Mexicana; hacindole saber, que deber presentarse dentro del trmino de TREINTA DAS,
contados a partir del da siguiente de la ltima publicacin, a apersonarse; apercibido que de no comparecer
en este juicio, las subsecuentes notificaciones, an las de carcter personal se le harn por medio de lista que
se fija en los estrados de este Tribunal Colegiado de Circuito. Doy Fe.
Atentamente
Secretario de Acuerdos del Primer Tribunal Colegiado del Segundo Circuito,
con residencia en Nezahualcyotl, Estado de Mxico.
Lic. Edgar Martn Pea Lpez
Rbrica.
(R.- 455939)
Juzgado Dcimo de Distrito en el Estado de Mxico,
con residencia en Naucalpan de Jurez
EDICTO.
AL MARGEN UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
TERCERO INTERESADO: LUIS EFRN CHAPARRO HERRERA
En los autos del juicio de amparo 707/2017-VII y sus acumulados 708/2017-VIII, 709/2017-IX y 710/2017-X,
promovido por Francisco Javier Bay y Orantes, en su carcter de apoderado legal de las morales quejosas
Scala Higher Education, Sociedad Civil y Scala Student, Sociedad Annima de Capital Variable, contra actos de
la Junta Especial Nmero Cuatro Bis de la Local de Conciliacin y Arbitraje del Valle Cuautitln Texcoco
y otras autoridades responsables, se hace del conocimiento al tercero interesado Luis Efrn Chaparro Herrera,
que deber presentarse en las instalaciones de este Juzgado Federal a fin de apersonarse al presente juicio
dentro del trmino de treinta das, contados a partir del da siguiente al de la ltima publicacin de los edictos
ordenados; asimismo, deber sealar un domicilio para or y recibir notificaciones en esta Ciudad, apercibido que
de no hacerlo, las subsecuentes notificaciones se le harn por medio de lista, quedando a su disposicin en la
actuara de este juzgado copias simples de la demanda de garantas.
Atentamente
Naucalpan de Jurez, Estado de Mxico, veinticuatro de agosto de dos mil diecisiete.
Secretario del Juzgado Dcimo de Distrito
en el Estado de Mxico.
Licenciado Celestino Gonzlez Chvez
Rbrica.
(R.- 456266)
Juzgado Sptimo de Distrito en Materia Civil en la Ciudad de Mxico
EDICTOS
AL MARGEN DE UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS

MEXICANOS, PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIN, A OCHO DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL
DIECISIETE.
En los autos del juicio Ordinario Mercantil nmero 187/2017-I, promovido por Facileasing, Sociedad
Annima de Capital Variable, mediante proveido de seis de septiembre de dos mil diecisiete, se dict un
auto por el que se ordena emplazar a la parte demandada Manufacturas Mundiales, Sociedad Annima
de Capital Variable y a Mara Eugenia Martnez Villegas Garca, por medio de edictos, que se
publicaran por tres veces consecutivas en el Diario Oficial de la Federacin, a fin de que comparezcan
a este juicio a deducir sus derechos en el trmino de treinta das contados a partir del siguiente al en
que se efecte la ltima publicacin, quedando a sus disposicin en el juzgado la demanda de merito y
dems anexos exhibidos por la actora, apercibidos que de no apersonarse al presente juicio, se seguir el
presente juicio en sus rebelda y las ulteriores notificaciones aun las de carcter personal, se harn por medio
de estrados. En acatamiento al auto de mrito, se procede a hacer una relacin suscita de la demanda
presentada en la va ordinaria mercantil en la que la parte actora seal como prestaciones: A).- La
terminacin por rescisin del Contrato de arrendamiento No. 320793-11 de fecha 03 de septiembre del 2015 y
su derivado contrato individual de arrendamiento nmero 06700001 de fecha 8 de septiembre del 2015,
celebrado entre las partes; B).- Como consecuencia de lo anterior, la devolucin del equipo arrendado
consistente en 1 GUILLOTINA POLAR, MOD. 137EMC-MON, 1 SUAJADORA PLANA MPM MOD. ML 1400 y
1 EMPALPADORA/LAMINADORA MPM, TMS-1300C, materia de los contratos. C).- El pago de la cantidad de
$1,451,447.76 (UN MILLN CUATROCIENTOS CINCUENTA Y UN MIL CUATROCIENTOS CUARENTA Y
SIETE PESOS 76/100 M.N) como saldo de la renta del plazo forzoso del contrato individual de arrendamiento
nmero 06700001 de fecha 8 de septiembre del 2015. D).- El pago de intereses moratorios.
Ciudad de Mxico, ocho de septiembre de dos mil diecisiete.

Secretaria de Acuerdos del Juzgado Sptimo de Distrito en Materia Civil en la Ciudad de Mxico.
Lic. Araceli Almogabar Santos.
Rbrica.
(R.- 456194)
Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Sinaloa,
con residencia en Culiacn, Sinaloa
EDICTO
JORGE HUMBERTO ZARAGOZA FUENTES:

(DOMICILIO IGNORADO)
EN LOS AUTOS DEL JUICIO AMPARO 682/2016, PROMOVIDO POR MARCO ANTONIO VILLEGAS
SERRANO, EN SU CARCTER DE APODERADO LEGAL DE PEDRO ZARAGOZA DELGADO, CONTRA
ACTOS DEL MAGISTRADO DE LA SALA DE CIRCUITO PENAL ZONA CENTRO DEL SUPREMO
TRIBUNAL DE JUSTICIA DEL ESTADO DE SINALOA, CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD, Y OTRAS
AUTORIDADES, CONSISTENTES EN LA RESOLUCION DE DOCE DE AGOSTO DE DOS MIL DIECISIS,
EN LA QUE DECLAR IMPROCEDENTE EL RECURSO DE REVOCACIN INTERPUESTO CONTRA EL
AUTO DE TRECE DE JULIO DEL AO EN CURSO DICTADO EN EL TOCA DE APELACIN 184/2016;
PROVEDO DE TRECE DE JULIO DE DOS MIL DIECISIS, EMITIDO EN EL CITADO EXPEDIENTE, EN EL
QUE DESECH LA RECUSACIN PLANTEADA POR EL QUEJOSO; OMISIN DE SUSPENDER
EL PROCEDIMIENTO EN EL TOCA DE APELACIN 184/2016; Y, DEL CONGRESO DEL ESTADO DE
SINALOA, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE SINALOA, DIRECTOR DEL PERIDICO
OFICIAL DEL ESTADO DE SINALOA, TODOS CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD, LA EXPEDICIN,
PROMULGACIN Y PUBLICACIN DEL CDIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES DEL ESTADO DE
SINALOA, ESPECFICAMENTE EL ARTCULO 424 DEL CITADO ORDENAMIENTO LEGAL,
CON MOTIVO DEL PRIMER ACTO DE APLICACIN; Y POR IGNORARSE SU DOMICILIO, POR AUTO DE
LA PROPIA FECHA, SE ORDEN SU EMPLAZAMIENTO POR EDICTOS QUE SE PUBLICARAN POR
TRES VECES, DE SIETE EN SIETE DAS, EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN Y EN UNO DE
LOS DIARIOS DE MAYOR CIRCULACIN EN LA REPBLICA; HGASE SABER QUE DEBER
PRESENTARSE DENTRO DEL TRMINO DE TREINTA DAS, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE
AL DE LA LTIMA PUBLICACIN EFECTUADA PARA QUE RECIBA LAS COPIAS DEL EMPLAZAMIENTO,
EN LA INTELIGENCIA DE QUE, SI PASADO ESTE TRMINO NO COMPARECE POR SI, POR
APODERADO O POR GESTOR QUE PUEDA REPRESENTARLO, SE PROCEDER A CONTINUAR EL
JUICIO Y LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES SE LE HARN POR MEDIO DE LISTA DE ACUERDOS
QUE SE FIJA EN LOS ESTRADOS DE ESTE TRIBUNAL, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO
POR EL ARTCULO 26, FRACCIN III, DE LA LEY DE AMPARO. LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL
TENDR VERIFICATIVO A LAS NUEVE HORAS DIEZ MINUTOS DEL DIECISIS DE AGOSTO DE DOS
MIL DIECISIETE.
Culiacn, Sinaloa, 27 de julio de 2017.

El Secretario del Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Sinaloa, con
sede en Culiacn, Encargado del Despacho por vacaciones del Titular, en
trminos del prrafo primero del artculo 161 de la Ley Orgnica del Poder
Judicial de la Federacin, autorizada mediante Oficio CCJ/ST/2707/2017,
de trece de junio de dos mil diecisiete, suscrito por el Secretario Tcnico
de la Comisin de Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura Federal.
Lic. Csar Augusto Len Becerril
Rbrica.
(R.- 455346)

Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Octavo Circuito
con residencia en Torren, Coahuila de Zaragoza
EDICTO
Gestin Profesional de Factor Humano y Empanermet Resources, ambas Sociedad Civil

(Diversas Terceras Interesadas)
En los autos del juicio de amparo directo laboral 334/2017, promovido por el quejoso Israel Ontiveros
Espino, en contra del laudo de doce de enero de la presente anualidad, dictado por la Junta Especial
Nmero 42 de la Federal de Conciliacin y Arbitraje, con residencia en esta ciudad, en el juicio laboral de
origen, expediente 18/2010; con esta misma fecha, se dict un auto en el cual se ordena el emplazamiento
de la demanda de amparo directo que nos ocupa, as como la notificacin del auto admisorio de dos de mayo
del ao en curso, a las diversas terceras interesadas Gestin Profesional de Factor Humano y
Empanermet Resources, ambas Sociedad Civil, por medio de edictos que debern publicarse por tres veces
de siete en siete das hbiles, en el Diario Oficial de la Federacin y en el peridico Exclsior, hacindoles
saber que debern presentarse ante este Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del
Octavo Circuito, con residencia en Torren, Coahuila de Zaragoza, dentro del trmino de (30) treinta das
hbiles, contados a partir del da hbil siguiente de aqul en que surta sus efectos la ltima publicacin de los
referidos edictos, hacindoles de su conocimiento que si pasado este trmino, no comparecen por s o a travs
de apoderado o representante legal, se seguir el trmite del juicio de amparo directo que nos ocupa,
hacindoseles las ulteriores notificaciones por medio de lista; adems, que obrar fijada en la puerta de este
rgano jurisdiccional, una copia ntegra del presente edicto, por todo el tiempo del emplazamiento.
Torren, Coahuila de Zaragoza a 4 de Agosto de 2017.

El Secretario de Acuerdos.
Lic. Gerardo Pacheco Mondragn.
Rbrica.
(R.- 455099)
Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Octavo Circuito,
con residencia en Torren, Coahuila de Zaragoza
EDICTO
Soluciones en Economa de Opcin, Sociedad Annima de Capital Variable

(Diversa Tercera Interesada)
En los autos del juicio de amparo directo laboral 46/2017, promovido por la quejosa Mara del Socorro
Villalobos Castorena, en contra del laudo de veintisis de agosto del ao prximo pasado, dictado por la
Junta Local de Conciliacin y Arbitraje, con residencia en esta ciudad, en el juicio laboral de origen,
expediente 1944/2013; con esta misma fecha, se dict un auto en el cual se ordena el emplazamiento de la
demanda de amparo directo que nos ocupa, as como la notificacin del auto admisorio de diecinueve de
enero de la presente anualidad, a la diversa terceras interesada Soluciones en Economa de Opcin,
Sociedad Annima de Capital Variable, por medio de edictos que debern publicarse por tres veces de
siete en siete das hbiles, en el Diario Oficial de la Federacin y en el peridico Exclsior, hacindole saber
que deber presentarse ante este Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Octavo
Circuito, con residencia en Torren, Coahuila de Zaragoza, dentro del trmino de (30) treinta das hbiles,
contados a partir del da hbil siguiente de aqul en que surta sus efectos la ltima publicacin de los referidos
edictos, de ah que si pasado este trmino, no comparece por s o a travs de apoderado o representante
legal, se seguir el trmite del juicio de amparo directo que nos ocupa, realizndose las ulteriores
notificaciones por medio de lista; adems, que obrar fijada en la puerta de este rgano jurisdiccional, una
copia ntegra del presente edicto, por todo el tiempo del emplazamiento.
Torren, Coahuila de Zaragoza a 10 de agosto de 2017.

El Secretario de Acuerdos.
Lic. Gerardo Pacheco Mondragn.
Rbrica.
(R.- 455101)

Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Amparo y de
Juicios Federales en el Estado de Baja California,
con residencia en Tijuana
Tijuana, B.C.
EDICTO
Emplazamiento a Norma Ivette Richard Mora.
En los autos del juicio de amparo 638/2017 promovido por Patricia Guadalupe Zepeda Vargas, tambin
conocida como Patricia Guadalupe Zepeda de Mendoza, por propio derecho, contra actos de la Jueza
Dcimo de lo Civil Especializada en Materia Mercantil, con residencia en esta ciudad y otra autoridad, en el
cual se reclama: la falta de emplazamiento, todo el trmite, procedimiento judicial y sentencia definitiva que
culmin con el mandato de ordenar el remate del bien inmueble identificado como Lote 27, Manzana 33 del
Fraccionamiento Lomas Conjunto Residencial de esta Ciudad de Tijuana, Baja California, con superficie de
191.84 m2; as como la adjudicacin y otorgamiento de algn derecho de posesin y propiedad respecto
del citado bien inmueble la favor de terceras personas, dentro del juicio especial hipotecario 730/2011 del
ndice del Juzgado Dcimo Civil del Partido Judicial de Tijuana, Baja California.
En mrito de lo expuesto, se orden emplazar al presente juicio a la tercero interesada Norma Ivette
Richard Mora, por EDICTOS hacindole saber que podr presentarse dentro de treinta das contados al da
siguiente de la ltima publicacin apercibido de que de no hacerlo las posteriores notificaciones, an las de
carcter personal, se le practicarn por lista en los estrados de este juzgado en trminos del artculo 26,
fraccin III, de la Ley de Amparo. En el entendido que se encuentran sealadas las diez horas con ocho
minutos del seis de septiembre de dos mil diecisiete, para la celebracin de la audiencia constitucional en
este juicio; sin que ello impida que llegada la fecha constituya un impedimento para la publicacin de los
edictos, ya que este rgano jurisdiccional vigilar que no se deje en estado de indefensin a la tercero
interesada de referencia.
Atentamente
Tijuana, B.C., 16 de agosto de 2017.
Secretaria del Juzgado Segundo de Distrito en Materia de
Amparo y de Juicios Federales en el Estado de Baja California.
Gladis Elena Sandoval Corrales.
Rbrica.
(R.- 455160)
Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Amparo y de
Juicios Federales en el Estado de Baja California
con residencia en Tijuana
Tijuana, B.C.
EDICTO
Emplazamiento a Norma Ivette Richard Mora y Grupo Richard y Lange, Sociedad Annima de Capital
Variable.
En los autos del juicio de amparo 637/2017 promovido por Mara del Rosario Zepeda Guerrero, quien se
ostenta como apoderada legal de Luis Rodolfo Nuo Gutirrez, contra actos del Juez Dcimo Civil del
Partido Judicial de Tijuana (actualmente Jueza Dcimo de lo Civil Especializada en Materia Mercantil) y
otra autoridad, en la cual reclama esencialmente la falta de emplazamiento, as como todas las actuaciones
y sentencia definitiva, misma que culmino en la orden de remate del bien inmueble identificado como lote 24,
manzana 20 del Fraccionamiento Lomas Conjunto Residencial de esta ciudad, relativo al juicio especial
hipotecario 730/2011, del ndice del Juzgado Dcimo Civil del Partido Judicial de esta ciudad.
Se orden emplazar a los terceros interesados Norma Ivette Richard Mora y Grupo Richard y Lange,
Sociedad Annima de Capital Variable, por EDICTOS hacindoles saber que podrn presentarse dentro de
treinta das contados al siguiente de la ltima publicacin apercibidos de que de no hacerlo las posteriores
notificaciones, an las de carcter personal, se les practicarn por lista en los estrados de este juzgado en
trminos del artculo 29 de la Ley de Amparo. En el entendido que se encuentran sealadas las diez horas
con siete minutos del veintids de agosto de dos mil diecisiete, para la celebracin de la audiencia
constitucional en este juicio; sin que ello impida que llegada la fecha constituya un impedimento para la
publicacin de los edictos, ya que este rgano jurisdiccional vigilar que no se deje en estado de indefensin a
los terceros interesados de referencia.
Atentamente
Tijuana, B.C., 17 de agosto de 2017.
Secretaria del Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Amparo y de
Juicios Federales en el Estado de Baja California.
Lic. Bernadette Ballesteros Sesma.
Rbrica.
(R.- 455161)

Juzgado Segundo de Distrito en Materia Civil en el Estado de Jalisco
EDICTO:
JUZGADO SEGUNDO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN EL ESTADO DE JALISCO

EDICTO DIRIGIDO A:
JUAN ALBERTO CURIEL PREZ.
Juicio Amparo 1282/2016 promovido por Zwirn/Latam Partners Mxico, Sociedad de Responsabilidad
Limitada de Capital Variable, por conducto apoderado Jos ngel Godnez Gaytn, contra actos juez y
secretario de acuerdos adscritos Juzgado Sexto Civil Primer Partido Judicial Estado de Jalisco y Director del
Registro Pblico Propiedad y Comercio en Guadalajara Jalisco, de quienes reclama falta de emplazamiento
del juicio natural 1219/2012 en razn su podedante anteriormente denominada Administradora de Carteras
Cadillac, Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable, desde agosto veintisis de dos mil cinco
es titular de derechos crediticos e hipoteca constituidos en contrato crdito simple formalizado escritura
pblica 40,528 de diciembre veintids de mil novecientos ochenta y siete; as como orden de cancelacin de
hipoteca departamento 6, condominio Galctica II, ubicado en calle Flix Rougier 3720, antes avenida
Conchita 3200 y calle Flix Rougier 3180, fraccionamiento Loma Bonita, en Zapopan, Jalisco y su ejecucin.
Por ignorar domicilio, orden emplazar edictos, tercero interesado Juan Alberto Curiel Prez, sealndose
nueve horas con cuarenta minutos del quince de noviembre de dos mil diecisiete, para celebracin
audiencia constitucional, quedan a disposicin copias Secretara Juzgado. Hacindole saber deber
presentarse, por s, apoderado o gestor, a deducir derechos ante este Juzgado Segundo Distrito Materia Civil
Estado Jalisco, dentro treinta das contados a partir ltima publicacin, en caso no comparecer sealar
domicilio recibir notificaciones practicarn por lista, an carcter personal, fundamento 27, fraccin III,
inciso a) de la Ley de Amparo.
Para publicarse de tres veces de siete en siete das, tanto en el Diario Oficial de la Federacin,
como en el Peridico Reforma, de la Ciudad de Mxico.
Atentamente.
Zapopan, Jalisco, 09 de agosto de 2017.
La Secretaria del Juzgado Segundo de Distrito en Materia Civil en el Estado de Jalisco.
Elsa Olivia Aguirre Gmez.
Rbrica.
(R.- 455203)
Juzgado Sexto de Distrito
en Salina Cruz, Oaxaca
EDICTO.
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIN, JUZGADO SEXTO DE

DISTRITO EN EL ESTADO, CON RESIDENCIA EN SALINA CRUZ OAXACA, AVENIDA TAMPICO,
CIENTO SEIS, COLONIA CENTRO.
A la tercera interesada Pilar Guadalupe Hernndez Alonso, en los autos del juicio de amparo
324/2016, del ndice del Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Oaxaca, con residencia en Salina Cruz;
formado con la demanda de amparo promovida por el quejoso Alfredo Lpez Ruiz, contra actos del Juez
de Garanta, con residencia en San Pedro Pochutla, Oaxaca, y otra autoridad, consistentes en orden de
aprehensin y su ejecucin. El once de julio de dos mil diecisis, se admiti a trmite la demanda de amparo;
por auto de tres de agosto de dos mil diecisis, se tuvo como tercera interesada a Pilar Guadalupe Hernndez
Alonso; en provedo de diecisiete de agosto del ao en curso, previa bsqueda infructuosa de su domicilio, se
orden emplazarla por edictos, que debern publicarse por tres veces, de siete en siete das, en el Diario
Oficial de la Federacin con sede en la Ciudad de Mxico y en el Universal que es uno de los peridicos de
mayor circulacin en la Repblica Mexicana, los das trece, veinte y veintisiete de septiembre de dos mil
diecisiete; hacindole saber que deber presentarse ante este Juzgado Sexto de Distrito, ubicado en Avenida
Tampico nmero 106, Centro, en esta ciudad de Salina Cruz, Oaxaca, cdigo postal 70600, dentro del trmino
de treinta das contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin; apercibida que de no comparecer
dentro del trmino aludido, se le tendr por emplazada al presente juicio de garantas y las subsecuentes
notificaciones, an las de carcter personal, se le harn por lista de acuerdos que se publique en los estrados
de este Juzgado de conformidad con el artculo 26, fraccin III, y 29 de la Ley de Amparo.
Salina Cruz, Oaxaca, 17 de agosto de 2017.

Secretaria del Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Oaxaca
Lic. Rosa Isela Cernas Garca.
Rbrica.
(R.- 455514)

Juzgado Octavo de Distrito en el Estado de Morelos
Amparo Indirecto 1871/2016
EDICTO
EMPLAZAMIENTO A LOS TERCEROS INTERESADOS:

Roberto Ortiz Gonzlez, Ingrid Wolf N y Bruno Ortiz N por si y como propietarios del Hotel Spa
mi Pueblito Tepoztln y Tugloc Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable.
Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos, Poder Judicial de la
Federacin. Juzgado Octavo de Distrito en el Estado de Morelos. En los autos del juicio de amparo
1871/2016-I, promovido por Guillermina Flores Quiroz, contra actos de la Junta Especial Nmero Cuatro
de la Local de Conciliacin y Arbitraje del Estado de Morelos, con sede en esta ciudad, se ha sealado
a dichas personas con el carcter de terceros interesados en el juicio de amparo mencionado, y como se
desconoce su domicilio actual, por acuerdo de veintids de agosto de dos mil diecisiete, se ordena emplazarla
por edictos, le hago saber que deber presentarse dentro del trmino de treinta das, contados a partir del
siguiente al de la ltima publicacin, en las oficinas que ocupa este Juzgado Octavo de Distrito en el Estado
de Morelos, ubicadas en Boulevard del Lago, nmero 103, colonia Villas Deportivas, Delegacin Miguel
Hidalgo, Cuernavaca, Morelos, Cdigo Postal 62370.
Atentamente.
Cuernavaca, Morelos, a veintids de agosto de dos mil diecisiete.
El Juez del Juzgado Octavo de Distrito en el Estado de Morelos.
Ricardo Manuel Martnez Estrada.
Rbrica.
El Secretario del Juzgado.
Luis Daniel Domnguez Lpez.
Rbrica.
(R.- 455517)
Juzgado Noveno de Distrito en el Estado
Coatzacoalcos, Ver.
EDICTO
Adriana Delgado Venzor (Tercera Interesada).

En cumplimiento a la resolucin de dieciocho de agosto de dos mil diecisiete, por va notificacin se le
comunica que en este Juzgado Noveno de Distrito, se tramita el juicio amparo 1400/2016, promovido por
Jorge Luis Muoz Uscanga, contra actos del Juez Primero de Primera Instancia, con sede en la Ciudad de
Coatzacoalcos, que hizo consistir en el auto de formal prisin de diecisiete de noviembre de dos mil diecisis,
dictado en la causa penal 608/2016.
Toda vez que no se logr el emplazamiento de la parte tercera interesada antes mencionada a pesar de
haberse realizado las investigaciones a que alude el artculo 27, fraccin III, inciso b), de la Ley de Amparo,
el dieciocho de agosto de dos mil diecisiete, se orden su emplazamiento por edictos y fijar aviso en los
estrados del Juzgado; la audiencia constitucional se orden fijar hasta en tanto obren las publicaciones de
los edictos; en cumplimiento al mandato citado, se expide de la presente para ser fijada en la puerta del local
de este Juzgado Noveno de Distrito en el Estado, as como para la publicacin correspondiente.
Notifquese.
As lo resolvi el licenciado Roberto Blanco Gmez, Juez Noveno de Distrito en el Estado de Veracruz,
quien firma asistido de Gustavo Bremont Lpez, Secretario con quien acta y da fe.
En Coatzacoalcos, Veracruz, a 23 de agosto de 2017.

El Secretario del Juzgado Noveno de Distrito en el Estado de Veracruz.
Lic. Gustavo Bremont Lpez.
Rbrica.
(R.- 455606)

Juzgado Octavo de Distrito en el Estado de Morelos
Amparo Indirecto 474/2017
EDICTO
EMPLAZAMIENTO AL TERCERO INTERESADO:

Mara de Lourdes Barba Crdova.
Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos, Poder Judicial de la
Federacin. Juzgado Octavo de Distrito en el Estado de Morelos. En los autos del juicio de amparo
474/2017-I, promovido por Oscar Mario Angulo de la Cruz, por su propio derecho, as como en
representacin de Dareh Mael Angulo Mrquez, contra actos del Juzgado Civil de Primera Instancia del
Octavo Distrito Judicial en el Estado de Morelos y otra autoridad, se ha sealado a dicha persona con el
carcter de tercera interesada en el juicio de amparo mencionado, y como se desconoce su domicilio actual,
por acuerdo de siete de agosto de dos mil diecisiete, se ordena emplazarla por edictos, le hago saber que
deber presentarse dentro del trmino de treinta das, contados a partir del siguiente al de la ltima
publicacin, en las oficinas que ocupa este Juzgado Octavo de Distrito en el Estado de Morelos, ubicadas en
Boulevard del Lago, nmero 103, colonia Villas Deportivas, Delegacin Miguel Hidalgo, Cuernavaca,
Morelos, Cdigo Postal 62370.
Atentamente.
Cuernavaca, Morelos, a siete de agosto de dos mil diecisiete.
La Secretaria del Juzgado Octavo de Distrito en el Estado de Morelos,
encargada del despacho por vacaciones del titular.
Lic. Tania Rosario Araujo Vzquez.
Rbrica.
El Secretario del Juzgado.
Lic. Isidro Fierro Villanueva.
Rbrica.
(R.- 455608)
Cuarto Tribunal Colegiado del Dcimo Quinto Circuito
Mexicali, B.C.
EDICTO
Juan Lpez Padrn, en su carcter de tercero interesado.

En virtud de la demanda de amparo directo promovida por Jos Mara Morales Hernndez, contra el acto
reclamado a la autoridad responsable Cuarta Sala del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Baja
California, con sede en esta ciudad, consistente en la sentencia de tres de diciembre de dos mil quince, dentro
del Toca Penal 2754/2015.
Por auto de veintiocho de abril de dos mil diecisiete, se radic la demanda de amparo directo bajo el
nmero 218/2017 y de conformidad con el artculo 5, fraccin III, inciso b) de la Ley de Amparo, este Cuarto
Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito, consider que a Juan Lpez Padrn, le asiste el carcter de
tercero interesado en el presente juicio de amparo; por lo cual este Tribunal orden su notificacin, por medio
de edictos, en trminos del artculo 27, fraccin III, de la Ley de Amparo vigente.
El edicto deber publicarse tres veces, de siete en siete das hbiles en el Diario Oficial de la Federacin y
en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica (Excelsior), para que dentro del trmino de
treinta das, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin, Juan Lpez Padrn, en su carcter
de tercero interesado, se apersone al presente juicio, sealar domicilio para or y recibir notificaciones en el
lugar donde radican este Tribunal Colegiado, con el apercibimiento de que de no hacerlo as, se le tendr por
notificado y las subsecuentes notificaciones, an las de carcter personal, se le realizar por medio de lista
que se publica en los estrados de este rgano colegiado, en trminos del artculo 29 de la actual Ley de
Amparo; asimismo, hgase saber por medio del edicto en comento, que la copia de la demanda de amparo,
se encuentra a su disposicin en la Secretara de Acuerdos de este Tribunal Colegiado.
Mexicali, Baja California, seis de septiembre de dos mil diecisiete.

Secretario de Acuerdos del Cuarto Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito.
Lic. Hctor Andrs Arreola Villanueva.
Rbrica.
(R.- 456146)

Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Sinaloa,
con residencia en Culiacn, Sinaloa
EDICTO
JORGE HUMBERTO ZARAGOZA FUENTES:

(DOMICILIO IGNORADO)
EN LOS AUTOS DEL JUICIO AMPARO 929/2016, PROMOVIDO POR BRETT CHIT BARRIENTOS,
EN SU CARCTER DE APODERADO LEGAL DE PEDRO ZARAGOZA DELGADO, CONTRA ACTOS DEL
MAGISTRADO DE LA SALA DE CIRCUITO PENAL ZONA CENTRO DEL SUPREMO TRIBUNAL DE
JUSTICIA DEL ESTADO DE SINALOA, CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD, Y OTRAS AUTORIDADES,
CONSISTENTES EN LA RESOLUCIN DE VEINTISIETE DE OCTUBRE DE DOS MIL DIECISIS, EN
LA QUE DECLAR IMPROCEDENTE EL RECURSO DE REVOCACIN INTERPUESTO CONTRA LA
RESOLUCIN DE SEIS DE OCTUBRE DE DOS MIL DIECISIS, DICTADO EN EL TOCA DE APELACIN
184/2016; RESOLUCIN DE SEIS DE OCTUBRE DE DOS MIL DIECISIS, EMITIDA EN EL CITADO
EXPEDIENTE, EN EL QUE SE DECLAR IMPROCEDENTE Y SE DESESTIM LA PETICIN DE
INCOMPETENCIA PLANTEADA POR EL QUEJOSO; LA OMISIN DE SUSPENDER EL PROCEDIMIENTO
EN EL TOCA DE APELACION 184/2016; DEL CONGRESO DEL ESTADO DE SINALOA, GOBERNADOR
CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE SINALOA, DIRECTOR DEL PERIDICO OFICIAL DEL ESTADO DE
SINALOA, TODOS CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD, LA DISCUSIN, APROBACIN, SANCIN,
PROMULGACIN, Y PUBLICACIN DEL CDIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES DEL ESTADO DE
SINALOA, ESPECFICAMENTE EL ARTCULO 409 DEL CITADO ORDENAMIENTO LEGAL, CON MOTIVO
DEL PRIMER ACTO DE APLICACIN, DEL JUEZ SEXTO DE PRIMERA INSTANCIA DEL RAMO PENAL DEL
DISTRITO JUDICIAL DE CULIACN, SINALOA, LA EJECUCIN DE DICHOS ACTOS; Y POR IGNORARSE
SU DOMICILIO, POR AUTO DE LA PROPIA FECHA, SE ORDEN SU EMPLAZAMIENTO POR EDICTOS
QUE SE PUBLICARN POR TRES VECES, DE SIETE EN SIETE DAS, EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACIN Y EN UNO DE LOS DIARIOS DE MAYOR CIRCULACIN EN LA REPBLICA; HGASE
SABER QUE DEBER PRESENTARSE DENTRO DEL TRMINO DE TREINTA DAS, CONTADOS A PARTIR
DEL SIGUIENTE AL DE LA LTIMA PUBLICACIN EFECTUADA PARA QUE RECIBA LAS COPIAS DEL
EMPLAZAMIENTO, EN LA INTELIGENCIA DE QUE, SI PASADO ESTE TRMINO NO COMPARECE POR S,
POR APODERADO O POR GESTOR QUE PUEDA REPRESENTARLO, SE PROCEDER A CONTINUAR EL
JUICIO Y LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES SE LE HARN POR MEDIO DE LISTA DE ACUERDOS
QUE SE FIJA EN LOS ESTRADOS DE ESTE TRIBUNAL, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO POR
EL ARTCULO 26, FRACCIN III, DE LA LEY DE AMPARO. LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL TENDR
VERIFICATIVO A LAS NUEVE HORAS TREINTA MINUTOS DEL DIECISIETE DE AGOSTO DE DOS MIL
DIECISIETE.
Culiacn, Sinaloa, 27 de julio de 2017.

El Secretario del Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Sinaloa, con
sede en Culiacn, encargado del Despacho por vacaciones del Titular, en
trminos del prrafo primero del artculo 161 de la Ley Orgnica del Poder
Judicial de la Federacin, autorizada mediante Oficio CCJ/ST/2707/2017,
de trece de junio de dos mil diecisiete, suscrito por el Secretario Tcnico
de la Comisin de Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura Federal.
Lic. Csar Augusto Len Becerril.
Rbrica.
(R.- 455348)
Primer Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito
Mexicali, B.C.
EDICTO
Antonio Vzquez Hernndez y Blanca Laura Angulo Vzquez.

En virtud de la demanda de amparo directo promovida por David Rodrguez Lpez contra el acto
reclamado a la autoridad responsable Cuarta Sala del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Baja
California, con residencia en esta ciudad, consistente en la sentencia definitiva dictada en su contra el diez de
febrero de dos mil once, dentro del toca penal 3892/2010, por la comisin del delito de Homicidio Calificado;
por auto de trece de enero de dos mil diecisiete, se registr la demanda de amparo directo bajo el nmero
18/2017-I y de conformidad con el artculo 5, fraccin III, inciso c) de la Ley de Amparo vigente, este Primer
Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito, consider que los ofendidos dentro de la causa penal 36/2014,
antes 230/2008 de origen, Antonio Vzquez Hernndez y Blanca Laura Angulo Vzquez, les asiste el carcter
de terceros interesados en el presente juicio de amparo; sin embargo, la responsable mediante oficio 4319
inform que orden la notificacin por edictos y el quejoso solicit que se le condonara el pago de
la publicacin de stos ante su insolvencia econmica, por lo que este Tribunal solicit al Consejo de la
Judicatura Federal a travs de la Administracin Regional del mismo el emplazamiento de Antonio Vzquez
Hernndez y Blanca Laura Angulo Vzquez, en trminos del artculo 315 del Cdigo Federal de
Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria a la Ley de Amparo vigente.
Los edictos debern publicarse por tres veces, de siete en siete das hbiles, en el Diario Oficial de la
Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica, para que dentro del plazo de
treinta das, contado a partir del siguiente al de la ltima publicacin, la tercero interesada Manuela Verdugo
Uras, se apersone al presente juicio, con el apercibimiento de que de no hacerlo, se les tendr por
emplazados y las subsecuentes notificaciones, an las de carcter personal, se les practicarn por medio de
lista que se publiquen en los estrados de este rgano Colegiado, en trminos del artculo 27, fraccin III,
inciso a), de la Ley de Amparo; asimismo, hgaseles saber por medio del edicto en comento, que la copia de
la demanda de amparo promovida se encuentra a su disposicin en la Secretara de Acuerdos de este rgano
Colegiado.
Mexicali, Baja California, 1 de septiembre de 2017

Secretaria del Primer Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito.
Aurora Garca Rodrguez.
Rbrica.
(R.- 456144)
Primer Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito
Mexicali, B.C.
EDICTO
Cheelse Marroqun Daz, por conducto de su representante legal Janeth Daz Cruz.
En virtud de la demanda de amparo directo promovida por Guillermo Angulo Rugeiro contra el acto
reclamado a la autoridad responsable Tercera Sala del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Baja
California, con residencia en esta ciudad, consistente en la sentencia definitiva dictada en su contra el once de
marzo de dos mil diecisis, dentro del toca penal 3782/15, por la comisin del delito de abuso sexual a menor
de catorce aos agravado; por auto de ocho de marzo de dos mil diecisiete, se registr la demanda de
amparo directo bajo el nmero 130/2017-I y de conformidad con el artculo 5, fraccin III, inciso c) de la Ley
de Amparo vigente, este Primer Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito, consider que la ofendida
dentro de la causa penal 451/2013, Cheelse Marroqun Daz, por conducto de su representante legal Janeth
Daz Cruz, le asiste el carcter de tercero interesada en el presente juicio de amparo; sin embargo, la
responsable mediante oficio 3717 inform que orden la notificacin por edictos y el quejoso solicit que se le
condonara el pago de la publicacin de stos ante su insolvencia econmica, por lo que este Tribunal solicit
al Consejo de la Judicatura Federal a travs de la Administracin Regional del mismo el emplazamiento de
Cheelse Marroqun Daz, por conducto de su representante legal Janeth Daz Cruz, en trminos del artculo
315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria a la Ley de Amparo vigente.
Los edictos debern publicarse por tres veces, de siete en siete das hbiles, en el Diario Oficial de la
Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica, para que dentro del plazo de
treinta das, contado a partir del siguiente al de la ltima publicacin, la tercero interesada Manuela Verdugo
Uras, se apersone al presente juicio, con el apercibimiento de que de no hacerlo, se les tendr por
emplazados y las subsecuentes notificaciones, an las de carcter personal, se les practicarn por medio de
lista que se publiquen en los estrados de este rgano Colegiado, en trminos del artculo 27, fraccin III,
inciso a), de la Ley de Amparo; asimismo, hgaseles saber por medio del edicto en comento, que la copia de
la demanda de amparo promovida se encuentra a su disposicin en la Secretara de Acuerdos de este rgano
Colegiado.
Mexicali, Baja California, 1 de septiembre de 2017

Secretaria del Primer Tribunal Colegiado
del Decimoquinto Circuito.
Aurora Garca Rodrguez.
Rbrica.
(R.- 456145)
Juzgado Dcimo Cuarto de Distrito en Materia Civil en la Ciudad de Mxico
EDICTO.
AL MARGEN, EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.- PODER

JUDICIAL DE LA FEDERACIN. JUZGADO DECIMOCUARTO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN LA
CIUDAD DE MXICO.
TERCERO INTERESADO: MARIO ALBERTO OLVERA HERNNDEZ.
En los autos del juicio de amparo nmero 578/2017-V promovido por la Sucesin a bienes de Juan
Galicia Almaraz por conducto de su albacea Eric Alejandro Galicia Alfaro, contra actos del Juez
Quincuagsimo Noveno de lo Civil de la Ciudad de Mxico y de la Consejera Jurdica y de Servicios
legales a travs de la Direccin General del Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio de la
Ciudad de Mxico, se dict lo siguiente:
Previo desahogo de prevencin en auto treinta de junio de dos mil diecisiete, se admiti a trmite la
demanda de amparo promovida por la Sucesin a bienes de Juan Galicia Almaraz por conducto de su
albacea Eric Alejandro Galicia Alfaro, se solicit a las autoridades responsables sus informes justificados,
seal fecha y hora para que tuviera verificativo la audiencia constitucional y se les reconoci el carcter de
terceros interesados a Mario Alberto Olvera Hernndez y otros.
Una vez emplazados los diversos terceros interesados y agotada la investigacin respecto del domicilio de
Mario Alberto Olvera Hernndez, mediante provedo de veintids de agosto de dos mil diecisiete, con
fundamento en lo dispuesto por los artculos 27, fraccin III inciso b) de la Ley de Amparo y 315 del Cdigo
Federal de Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria, se orden su emplazamiento por medio de
EDICTOS, en los trminos siguientes:
"..En esas circunstancias, puede observarse que se han agotado los medios necesarios para emplazar al
tercero interesado Mario Alberto Olvera Hernndez y al no advertirse diverso domicilio de las constancias
glosadas en el juicio de amparo en que se acta, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 27, fraccin
III, inciso b) de la Ley de Amparo y 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria,
se hace efectivo el apercibimiento decretado a la quejosa mediante provedo de trece de julio de dos mil
diecisiete, y se ordena emplazar al citado tercero interesado, al presente juicio de amparo por medio
de EDICTOS, los cuales debern publicarse en el Diario Oficial de la Federacin, y en un peridico de
circulacin nacional como los denominados "El Universal" y "Excelsior", para lo cual deber observar que el
nombre del peridico designado sea generalmente conocido, debindose publicar una relacin sucinta de la
demanda de amparo, escrito aclaratorio, auto admisorio y del presente provedo, por tres veces, de siete en
siete das, para dar a conocer por esos medios al tercero interesado, que tiene el trmino de treinta das,
contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin para comparecer a juicio, ya que de no hacerlo, se le
harn las subsecuentes notificaciones por medio de la lista de notificacin que se fije en los estrados de
este Juzgado, la que contendr en sntesis la determinacin judicial que ha de notificarse, conforme lo
preceptuado en el referido artculo 27, fraccin I, inciso c) de la Ley de Amparo.".
Atentamente.
Mxico, Ciudad de Mxico. a 29 de agosto de 2017.
La Secretaria del Juzgado Decimocuarto de Distrito en Materia Civil en la Ciudad de Mxico.
Lic. Yuriko de los Santos Alvarez.
Rbrica.
(R.- 456237)

Sptimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito,
con sede en la Ciudad de Mxico
EDICTO
Tercera Interesada.
ANGLICA NOHEM ANAYA CRUZ.
Juicio de amparo directo DT.-614/2017 (10424/2017), Quejosa: MARA DEL ROSARIO SAUCEDO
ROCHA, Nombre de la tercera interesada: ANGLICA NOHEM ANAYA CRUZ, Autoridad responsable:
JUNTA ESPECIAL NMERO SIETE DE LA LOCAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE DE LA CIUDAD DE
MXICO, Acto Reclamado: LAUDO DE SIETE DE JUNIO DE DOS MIL DIECISIS, dictado en el expediente
laboral 1924/2012, con fecha veintitrs de junio de dos mil diecisiete se admiti la demanda de amparo directo
y se orden el emplazamiento de la tercera interesada ANGLICA NOHEM ANAYA CRUZ y, ante la
imposibilidad de realizar dicha diligencia por el Actuario de este Tribunal se orden su emplazamiento por
edictos para que se apersone a juicio; y, se le requiere por tres das para que seale domicilio para or y
recibir notificaciones en esta ciudad, en caso contrario se le harn por lista; asimismo, conforme al artculo
181 de la ley amparo se le concede el trmino de quince das contados del siguiente al de la ltima
publicacin afecto de que ejerza el derecho que le confiere dicho numeral.

El Secretario de Acuerdos del Sptimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito.
Lic. Gerardo Lpez Chvez
Rbrica.
(R.- 455226)
AVISOS GENERALES
Auditora Superior de la Federacin

Cmara de Diputados
Unidad de Asuntos Jurdicos
Direccin General de Responsabilidades
OFICIO CITATORIO.
.
EDDER ESPINOSA ARELLANO, en el procedimiento resarcitorio DGR/C/08/2017/R/12/077; por acuerdo
de 04 de septiembre de 2017, se orden su notificacin por edictos, respecto de la conducta presuntamente
irregular que se le atribuye en su carcter de Director General de Informtica de la Secretara de Economa,
toda vez que omiti supervisar y vigilar el debido cumplimiento del Convenio de Colaboracin nmero
DGRMSG-CON-08-12, de fecha dieciocho de junio de dos mil doce, celebrado entre la Secretara de
Economa y el Instituto Nacional de Administracin Pblica, A.C., de su Anexo Tcnico, Apndice Tcnico, as
como el Convenio Modificatorio de fecha veintiocho de noviembre de dos mil doce, cuyo objeto fue el
desarrollo de los sistemas, entre otros, Registro de Sistemas de Comercializacin (RUSC), Actualizacin de
la aplicacin del PROSOFT y Programa para Impulsar la Competitividad de Sectores Industriales
(PROIND), toda vez que al no haber vigilado que el citado Instituto prestara la totalidad de los entregables
convenidos, ocasion que el pago de los entregables E1, E2 y E3 no tuvieran utilidad alguna para la citada
Secretara ya que se trataba de un proyecto integral, ocasionando una presunta afectacin a patrimonio de la
Hacienda Pblica Federal por un monto de $5102,143.42, cantidad que se actualizar para efectos de su
pago, en la forma y trminos que establece el Cdigo Fiscal de la Federacin, en tratndose de
contribuciones. Es consecuencia, con fundamento a los artculos 57, fraccin I de la Ley de Fiscalizacin y
Rendicin de Cuentas de la Federacin publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de mayo de 2009;
en relacin con los artculos primero y cuarto transitorios del Decreto por el que se expide la Ley de
Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin; y se reforma el artculo 49 de la Ley de Coordinacin
Fiscal, y el artculo 70 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 18 de julio de 2016, 3o, relativo a la Direccin General de Responsabilidades y 40, fraccin III,
del Reglamento Interior de la Auditora Superior de la Federacin, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 20 de enero de 2017, se le cita para que comparezca personalmente a la audiencia a
celebrarse en esta Direccin General de Responsabilidades, sita en Carretera Picacho Ajusco, nmero 167,
piso 6, Col. Ampliacin Fuentes del Pedregal, C.P. 14110, Del. Tlalpan, Ciudad de Mxico, a las 10:00 horas
del da 10 de octubre de 2017, y manifieste lo que a su inters convenga, ofrezca pruebas y formule
alegatos, pudiendo asistir acompaado de su abogado o persona de confianza; apercibido que de no
comparecer sin causa justa, se tendrn por ciertos los hechos que se le imputan y por precluido su derecho
para ofrecer pruebas y formular alegatos y se resolver con los elementos que obren en el expediente;
asimismo, se le previene a fin de que seale domicilio para or y recibir notificaciones dentro de la
circunscripcin de la Ciudad de Mxico, sede de la Auditora Superior de la Federacin, de lo contrario las que
sean necesarias realizar posteriormente, inclusive las de carcter personal, se llevarn a cabo a travs de
rotuln que se fijar en lugar visible en esta Direccin General de Responsabilidades de la Auditora Superior
de la Federacin, con fundamento en lo establecido por los artculos 306 y 316 del Cdigo Federal de
Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria a la Ley de la materia. Se pone a la vista para su consulta el
expediente mencionado, en das hbiles de 9:00 a 15:00 y de las 16:30 a las 18:30 horas.

El Director General
Lic. scar Ren Martnez Hernndez.
Rbrica.
(R.- 456000)
Cmara de Diputados
LUIS ANTONIO LVAREZ SERRANO. En el procedimiento resarcitorio DGR/C/06/2017/R/12/059, por

acuerdo de cuatro de septiembre de dos mil diecisiete se orden su citacin por edictos por la conducta
presuntamente irregular atribuible en su carcter de Subdirector de la Coordinacin de Proyectos de la
Direccin de Tecnologa y Desarrollo Institucional, del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado, consistente en que derivado del Contrato Abierto Plurianual nmero AD-CS-DA-
SRMS-0102/2011 de fecha 20 de abril de 2011, celebrado por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
de los Trabajadores del Estado y la empresa Novutek, S.C., con el objeto de que sta llevara a cabo la
prestacin del Paquete de Servicios de Fbrica de Software, el cual comprenda, entre otros sistemas el
ISSSTEMED, firm el acta entrega recepcin de los proyectos ISSSTEMED-03-001, ISSSTEMED-03-002,
ISSSTEMED-03-004, ISSSTEMED-03-005, ISSSTEMED-03-006 e ISSSTEMED-03-008, as como la Cdula
de Supervisin de Contratos de la Direccin de Tecnologa y Desarrollo Institucional, lo que origin que stos
se pagaran el 7 de enero de 2013, con recursos federales de la cuenta pblica 2012, sin que se encontraran
implementados de manera integral ni completa, ocasionando con ello un probable dao al patrimonio del
citado Instituto, por un monto de $56732,500.00, cantidad que se actualizar para efectos de su pago, en la
forma y trminos que establece el Cdigo Fiscal de la Federacin, tratndose de contribuciones.
Es consecuencia, con fundamento a los artculos 57, fraccin I de la Ley de Fiscalizacin y Rendicin de
Cuentas de la Federacin publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de mayo de 2009; en relacin
con los artculos primero y cuarto transitorios del Decreto por el que se expide la Ley de Fiscalizacin y
Rendicin de Cuentas de la Federacin; y se reforma el artculo 49 de la Ley de Coordinacin Fiscal, y el
artculo 70 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicado en el Diario Oficial de la Federacin
el 18 de julio de 2016, 3o, relativo a la Direccin General de Responsabilidades y 40, fraccin III, del
Reglamento Interior de la Auditora Superior de la Federacin, publicado en el Diario Oficial de la Federacin
el 20 de enero de 2017, se le cita para que comparezca personalmente a la audiencia a celebrarse en esta
Direccin General de Responsabilidades, sita en Carretera Picacho Ajusco, nmero 167, piso 6, Col.
Ampliacin Fuentes del Pedregal, C.P. 14110, Del. Tlalpan, Ciudad de Mxico, a las 11:00 horas del da 11
de octubre de 2017, y manifieste lo que a su inters convenga, ofrezca pruebas y formule alegatos, pudiendo
asistir acompaado de su abogado o persona de confianza; apercibido que de no comparecer sin causa justa,
se tendrn por ciertos los hechos que se le imputan y por precluido su derecho para ofrecer pruebas y
formular alegatos y se resolver con los elementos que obren en el expediente; asimismo, se le previene a fin
de que seale domicilio para or y recibir notificaciones dentro de la circunscripcin de la Ciudad de Mxico,
sede de la Auditora Superior de la Federacin, de lo contrario las que sean necesarias realizar
posteriormente, inclusive las de carcter personal, se llevarn a cabo a travs de rotuln que se fijar en lugar
visible en esta Direccin General de Responsabilidades de la Auditora Superior de la Federacin, con
fundamento en lo establecido por los artculos 306 y 316 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de
aplicacin supletoria a la Ley de la materia. Se pone a la vista para su consulta el expediente que sustenta la
irregularidad que le es atribuida, en das hbiles de 9:00 a 15:00 y de las 16:30 a las 18:30 horas.

El Director General
Rbrica.
(R.- 456003)

Cmara de Diputados
LUIS ANTONIO LVAREZ SERRANO. En el procedimiento resarcitorio DGR/C/06/2017/R/12/060, por

presuntamente irregular atribuida en su carcter de Subdirector de Coordinacin de Proyectos de la Direccin
de Tecnologa y Desarrollo Institucional, del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado, consistente en que suscribi los oficios DTDI/SCP/517/2012 de 01 noviembre,
DTDI/SCP/592/2012 de 23 de noviembre y DTDI/SCP/606/2012 de 29 de noviembre, todos de 2012, a travs
de los cules valid y autoriz las solicitudes de pago de las facturas electrnicas 00555, 00556, 00641 y
00651, no obstante que no se cuenta con los elementos que acrediten que se cumpli con el objeto de realizar
el servicio de Despliegue del Expediente Clnico Electrnico ISSSTEMED V4M, de conformidad con las
especificaciones y alcances contenidos en el contrato AD-CS-DA-SRMS-168/2012 y sus anexos; debido a que
las versiones V4M y V5M, del expediente clnico electrnico ISSSTEMED, se encontraban implementadas de
manera incompleta, lo que impidi la integracin funcional del sistema para la atencin de los
derechohabientes; no obstante lo anterior, los servicios fueron pagados con recursos presupuestales de la
Cuenta Pblica 2012, ocasionando con ello un probable dao al patrimonio del citado Instituto, por un monto
de $101959,221.29, cantidad que se actualizar para efectos de su pago, en la forma y trminos que
establece el Cdigo Fiscal de la Federacin, tratndose de contribuciones. En consecuencia, con fundamento
en los artculos 57, fraccin I, de la Ley de Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin publicada
en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de mayo de 2009; 3, relativo a la Direccin General de
Responsabilidades y 40, fraccin III del Reglamento Interior de la Auditora Superior de la Federacin
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 20 de enero de 2017, se le cita para que comparezca
personalmente a la audiencia a celebrarse en la Direccin General de Responsabilidades de la Auditora
Superior de la Federacin, sita en Carretera Picacho Ajusco, nmero 167, 6 piso, Col. Ampliacin Fuentes del
Pedregal, C.P. 14110, Del. Tlalpan, Ciudad de Mxico, a las 13:00 horas, del 11 de octubre de 2017, y
manifieste lo que a su inters convenga, ofrezca pruebas y formule alegatos, pudiendo asistir acompaada de
su abogado o persona de confianza; apercibido que de no comparecer sin causa justa, se tendrn por ciertos
los hechos que se le imputan y por precluido su derecho para ofrecer pruebas y formular alegatos y se
resolver con los elementos que obran en el expediente; se le previene para que seale domicilio para or y
recibir notificaciones dentro de la circunscripcin de la Ciudad de Mxico, de lo contrario las que se realicen
posteriormente, inclusive las de carcter personal, se realizarn por rotuln que se fijar en los estrados que
se encuentran visibles en la entrada del edificio sede. Se pone a la vista para su consulta el expediente
que sustenta la irregularidad que le es atribuida, en das hbiles de 9:00 a las 18:30 horas.

El Director General de Responsabilidades
Rbrica.
(R.- 456005)
Cmara de Diputados
ADRIANA ELIZABETH TORRES NAVA. En el procedimiento resarcitorio DGR/C/06/2017/R/12/060, por

presuntamente irregular atribuida en su carcter de Directora de Tecnologa y Desarrollo Institucional, del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, consistente en que omiti
administrar e impulsar el desarrollo, aprovechamiento y provisin de las tecnologas de la informacin y
comunicaciones, asimismo no supervis ni dirigi los sistemas de informacin del Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, toda vez que no se cuenta con los elementos que
acrediten que se cumpli con el objeto de realizar el servicio de Despliegue del Expediente Clnico
Electrnico ISSSTEMED V4M, de conformidad con las especificaciones y alcances contenidos en el contrato
AD-CS-DA-SRMS-168/2012 y sus anexos; debido a que las versiones V4M y V5M, del expediente clnico
electrnico ISSSTEMED, se encontraban implementadas de manera incompleta, lo que impidi la integracin
funcional del sistema para la atencin de los derechohabientes; no obstante lo anterior, los servicios fueron
pagados con recursos presupuestales de la Cuenta Pblica 2012, ocasionando con ello un probable dao al
patrimonio del citado Instituto, por un monto de $101959,221.29, cantidad que se actualizar para efectos de
su pago, en la forma y trminos que establece el Cdigo Fiscal de la Federacin, tratndose de
contribuciones. Es consecuencia, con fundamento a los artculos 57, fraccin I de la Ley de Fiscalizacin y
Rendicin de Cuentas de la Federacin publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de mayo de 2009;
en relacin con los artculos primero y cuarto transitorios del Decreto por el que se expide la Ley de
Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin; y se reforma el artculo 49 de la Ley de Coordinacin
Fiscal, y el artculo 70 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 18 de julio de 2016, 3o, relativo a la Direccin General de Responsabilidades y 40, fraccin III,
del Reglamento Interior de la Auditora Superior de la Federacin, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 20 de enero de 2017, se le cita para que comparezca personalmente a la audiencia a
celebrarse en esta Direccin General de Responsabilidades, sita en Carretera Picacho Ajusco, nmero 167,
piso 6, Col. Ampliacin Fuentes del Pedregal, C.P. 14110, Del. Tlalpan, Ciudad de Mxico, a las 13:00 horas
del da 10 de octubre de 2017, y manifieste lo que a su inters convenga, ofrezca pruebas y formule
alegatos, pudiendo asistir acompaada de su abogado o persona de confianza; apercibida que de no
comparecer sin causa justa, se tendrn por ciertos los hechos que se le imputan y por precluido su derecho
para ofrecer pruebas y formular alegatos y se resolver con los elementos que obren en el expediente;
asimismo, se le previene a fin de que seale domicilio para or y recibir notificaciones dentro de la
circunscripcin de la Ciudad de Mxico, sede de la Auditora Superior de la Federacin, de lo contrario las que
sean necesarias realizar posteriormente, inclusive las de carcter personal, se llevarn a cabo a travs de
expediente que sustenta la irregularidad que le es atribuida, en das hbiles de 9:00 a 15:00 y de las 16:30 a
las 18:30 horas.

El Director General
Rbrica.
(R.- 456007)
Cmara de Diputados
ADRIANA ELIZABETH TORRES NAVA. En el procedimiento resarcitorio DGR/C/06/2017/R/12/059, por

presuntamente irregular atribuible en su carcter de Directora de Tecnologa y Desarrollo Institucional, del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, consistente en que no supervis la
operacin del sistema ISSSTEMED contemplado en el Contrato Abierto Plurianual nmero AD-CS-DA-SRMS-
0102/2011 de fecha 20 de abril de 2011, celebrado entre el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado y la empresa Novutek, S.C., que tuvo por objeto la prestacin del Paquete de
Servicios de Fbrica de Software, en virtud de que no se encuentra implementado de manera integral y, no
obstante ello, fueron pagados los trabajos requeridos mediante las solicitudes nmeros ISSSTEMED-03-001,
ISSSTEMED-03-002, ISSSTEMED-03-004, ISSSTEMED-03-005, ISSSTEMED-03-006 e ISSSTEMED-03-008,
ocasionando con ello un probable dao al patrimonio del citado Instituto, por un monto de $56732,500.00,
cantidad que se actualizar para efectos de su pago, en la forma y trminos que establece el Cdigo Fiscal de
la Federacin, tratndose de contribuciones. Es consecuencia, con fundamento a los artculos 57, fraccin I
de la Ley de Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin publicada en el Diario Oficial de la
Federacin el 29 de mayo de 2009; en relacin con los artculos primero y cuarto transitorios del Decreto por
el que se expide la Ley de Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin; y se reforma el artculo 49
de la Ley de Coordinacin Fiscal, y el artculo 70 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicado
en el Diario Oficial de la Federacin el 18 de julio de 2016, 3o, relativo a la Direccin General de
Responsabilidades y 40, fraccin III, del Reglamento Interior de la Auditora Superior de la Federacin,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 20 de enero de 2017, se le cita para que comparezca
personalmente a la audiencia a celebrarse en esta Direccin General de Responsabilidades, sita en Carretera
Picacho Ajusco, nmero 167, piso 6, Col. Ampliacin Fuentes del Pedregal, C.P. 14110, Del. Tlalpan, Ciudad
de Mxico, a las 11:00 horas del da 10 de octubre de 2017, y manifieste lo que a su inters convenga,
ofrezca pruebas y formule alegatos, pudiendo asistir acompaada de su abogado o persona de confianza;
apercibida que de no comparecer sin causa justa, se tendrn por ciertos los hechos que se le imputan y por
precluido su derecho para ofrecer pruebas y formular alegatos y se resolver con los elementos que obren en
el expediente; asimismo, se le previene a fin de que seale domicilio para or y recibir notificaciones dentro de
la circunscripcin de la Ciudad de Mxico, sede de la Auditora Superior de la Federacin, de lo contrario las
que sean necesarias realizar posteriormente, inclusive las de carcter personal, se llevarn a cabo a travs de
expediente que sustenta la irregularidad que le es atribuida, en das hbiles de 9:00 a 15:00 y de las 16:30 a
las 18:30 horas.

El Director General
Rbrica.
(R.- 456009)
Cmara de Diputados
Procedimiento: DGR/B/11/2016/R/12/151
Se notifica extracto de la resolucin y del Pliego Definitivo de Responsabilidades 064/2017, ambos de

fecha 11 de septiembre de julio de 2017, a Mara Cecilia Robert Terrones y a Pablo Valle Moctezuma.
En cumplimiento a lo ordenado dentro del punto resolutivo CUARTO, de la resolucin de fecha once de
septiembre de dos mil diecisiete, dictada por el Director General de Responsabilidades de la Auditora
Superior de la Federacin, dentro de los autos que integran el Procedimiento para el Fincamiento de
Responsabilidades Resarcitorias DGR/B/11/2016/R/12/151 instruido en contra de Mara Cecilia Robert
Terrones y a Pablo Valle Moctezuma, quienes en la poca de los hechos se desempeaban con el carcter de
Director del Hospital General Dr. Daro Fernndez Fierro, del 1 de enero al 15 de marzo de 2012 y del 1
de abril al 31 de diciembre de 2012, respectivamente; se hace de su conocimiento que en el procedimiento de
mrito, se resolvi: Es existente la responsabilidad resarcitoria directa atribuida a Mara Cecilia Robert
Terrones y a Pablo Valle Moctezuma, respectivamente, respecto de las irregularidades determinadas, de las
que result un dao a la Hacienda Pblica Federal por la cantidad de $2538,169.77 (DOS MILLONES
QUINIENTOS TREINTA Y OCHO MIL CIENTO SESENTA Y NUEVE PESOS 77/100 M.N.), para la primera
en cita y para el segundo sealado $1359,460.00 (UN MILLN TRESCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE MIL
CUATROCIENTOS SESENTA PESOS 00/100 M.N.); ms su actualizacin, respectivamente, por lo que se
les finca el Pliego Definitivo de Responsabilidades a ttulo de indemnizacin de dichas cantidades, en trminos
de lo sealado en el Considerando SEGUNDO de la Resolucin. Para los efectos conducentes, se les pone a
la vista para su consulta el expediente mencionado, en das y horas hbiles de 9:00 a 18:00 horas, en las
oficinas de la Direccin General de Responsabilidades, sitas en Carretera Picacho-Ajusco 167, Piso 6,
Col. Ampliacin Fuentes del Pedregal, C.P. 14110, Delegacin Tlalpan, Ciudad de Mxico. Lo anterior, se les
notifica, de conformidad con las facultades que le otorgan al suscrito, los artculos 3, relativo a la Direccin
General de Responsabilidades, 6 y 40, fraccin III, del Reglamento Interior de la Auditora Superior de la
Federacin, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 20 de enero de 2017, en concordancia con los
artculos 37 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y 309 del Cdigo Federal de Procedimientos
Civiles ambos de aplicacin supletoria en trminos del artculo 64, de la Ley de Fiscalizacin y Rendicin de
Cuentas de la Federacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de mayo de 2009, en relacin
con los artculos PRIMERO y CUARTO Transitorios del Decreto por el que se expide la Ley de Fiscalizacin y
Rendicin de Cuentas de la Federacin; y se reforman el artculo 49 de la Ley de Coordinacin Fiscal, y el
artculo 70 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicado en el Diario Oficial de la Federacin
el 18 de julio de 2016.
En la Ciudad de Mxico, a los 11 das del mes de septiembre de 2017.

El Director General de Responsabilidades
Lic. Oscar Ren Martnez Hernndez
Rbrica.
(R.- 456148)
Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial

Direccin Divisional de Proteccin a la Propiedad Intelectual
Subdireccin Divisional de Prevencin de la Competencia Desleal
Coordinacin Departamental de Infracciones y Delitos
THE GILLETTE COMPANY LLC
VS
ALMAPA, S.A. DE C.V.
M. 762128 GILLETTE PRESTOBARBA ULTRAGRIP,
DISEO Y FORMA TRIDIMENSIONAL
Expediente: P.C. 2141/2014 (F-40) 22254
Folio: 25791
2017, Ao del Centenario de la Promulgacin de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
NOTIFICACIN POR EDICTOS
Por escrito y anexos presentados en la oficiala de partes de esta Direccin el da 02 de diciembre de

2014, al cual le correspondi el folio de ingreso 024543, Bernardo Herreras Franco, apoderado de THE
GILLETTE COMPANY LLC, solicit la declaracin administrativa de infraccin a que se refiere el artculo 213
fracciones I, IV, IX incisos a), b) y c), y XVIII de la Ley de la Propiedad Industrial, respecto del registro
marcario 762128 GILLETTE PRESTOBARBA ULTRAGRIP, DISEO y FORMA TRIDIMENSIONAL, en contra
de ALMAPA, S.A. DE C.V.
Por lo anterior, este Instituto notifica la existencia de la solicitud que nos ocupa, concedindole a ALMAPA,
S.A. DE C.V. el plazo de DIEZ DAS HBILES, contemplado en el artculo 216 de la Ley de la Propiedad
Industrial, mismo que empezar a correr a partir del da siguiente al que se realice esta publicacin para que
se entere de los documentos y constancias en que se funda la accin instaurada en su contra y manifieste lo
que a su derecho convenga, apercibido que de no dar contestacin a la misma, una vez transcurrido el plazo
sealado, este Instituto, previo estudio de los antecedentes relativos y desahogadas las pruebas que lo
requieran, emitir Ia resolucin administrativa que proceda, de acuerdo a lo establecido por el artculo 199 de
la Ley de Ia Propiedad Industrial.
Para su publicacin por tres veces en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos diarios
de mayor circulacin en el territorio nacional, en trminos y para efectos de lo establecido en los artculos 35
fraccin III y 37 de la Ley Federal del Procedimiento Administrativo.
Atentamente.
13 de junio de 2017
La Coordinadora Departamental de Infracciones y Delitos.
Rosa Mara Rojas Santilln.
Rbrica.
(R.- 456183)
Comisin Reguladora de Energa
Secretara Ejecutiva
EDICTO
SERVICIO SANTA TERESITA, S.A. DE C.V.

DISTRIBUIDORES DE COMBUSTIBLE PALMAR DE BRAVO, S.A. DE C.V.
En sesin extraordinaria de 18 de julio de 2017 el rgano de Gobierno de la Comisin Reguladora de
Energa, aprob las resoluciones RES/1523/2017 y RES/1526/2017 mediante las cuales, se inici
procedimiento administrativo de revocacin de los permisos PL/7027/EXP/ES/2015 y PL/10679/EXP/ES/2015
respectivamente, por presuntamente haber ubicado su conducta en las causales de revocacin previstas en el
artculo 56 de la Ley de Hidrocarburos, y toda vez que mediante razn circunstanciada de fecha 9 de agosto
de 2017, se advirti que las instalaciones asociadas a los permisos se encuentran cerradas, y en virtud de que
se desconoce el domicilio de los permisionarios, mediante los oficios SE-210/48997/2017 y SE-210/48998/2017,

ambos del 29 de agosto del presente ao, dictados dentro de los expedientes administrativos
PAS/PL/012/2017 y PAS/PL/013/2017, se ha ordenado emplazarlos, por medio de edictos en trminos de lo
previsto en los artculos 35, fraccin III y 37 de la Ley Federal del Procedimiento Administrativo; mismos que
se publicarn por tres das consecutivos en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de
mayor circulacin a nivel nacional. Se hace del conocimiento de los permisionarios, de su representante y/o
apoderado legal que, queda a su disposicin en las oficinas de la Comisin Reguladora de Energa, sita en
Boulevard Adolfo Lpez Mateos 172, Col. Merced Gmez, delegacin Benito Jurez, C.P. 03930, Ciudad de
Mxico, el original de las resoluciones anteriormente referidas y; de conformidad con el artculo 72 de la Ley
Federal de Procedimiento Administrativo, se les hace saber que, cuentan de manera individual con el trmino
de quince das hbiles, contados a partir del da siguiente de la ltima publicacin de los edictos de mrito,
para que comparezcan a realizar manifestaciones u ofrecer pruebas que a su derecho convengan, apercibidos
que, en caso de no hacerlo, se tendr por precluido su derecho para tal efecto y las ulteriores notificaciones
que se practiquen en el procedimiento administrativo de revocacin, incluso la resolucin definitiva que llegar
a dictarse en el respectivo expediente, se realizarn por lista que se fijar en un lugar visible de la oficiala de
partes de la Comisin para su consulta de conformidad con lo que establece el artculo 315 del Cdigo
Federal de Procedimientos Civiles. Por ltimo, se le requiere para que en la primera actuacin que realicen
dentro del procedimiento, sealen domicilio para or y recibir notificaciones en la Ciudad de Mxico.
Atentamente.
Ciudad de Mxico, 5 de septiembre de 2017.
La Secretaria Ejecutiva de la Comisin Reguladora de Energa.
Lic. Ingrid Gallo Montero.
Rbrica.
(R.- 456118)
Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial
Direccin Divisional de Proteccin a la Propiedad Intelectual
Subdireccin Divisional de Prevencin de la Competencia Desleal
Coordinacin Departamental de Infracciones y Delitos
THE GILLETTE COMPANY LLC
VS
M. 762128 GILLETTE PRESTOBARBA ULTRAGRIP,
DISEO Y FORMA TRIDIMENSIONAL
Expediente: P.C. 848/2014 (F-14) 8419
Folio: 25790
2017, Ao del Centenario de la Promulgacin de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
NOTIFICACIN POR EDICTOS
Por escrito y anexos presentados en la Oficiala de Partes de esta Direccin el da 23 de mayo de 2014, al
cual le correspondi el folio de ingreso 010708, Bernardo Herreras Franco, apoderado de THE GILLETTE
COMPANY LLC, solicit la declaracin administrativa de infraccin a que se refiere el artculo 213 fracciones I,
IV, IX, incisos a), b) y c), y XVIII de la Ley de la Propiedad Industrial, respecto del registro marcario 762128
GILLETTE PRESTOBARBA ULTRAGRIP, DISEO Y FORMA TRIDIMENSIONAL, en contra de ALMAPA,
S.A. DE C.V.
Por lo anterior, este Instituto notifica la existencia de la solicitud que nos ocupa, concedindole a ALMAPA,
S.A. DE C.V. el plazo de DIEZ DAS HBILES, contemplado en el artculo 216 de la Ley de la Propiedad
Industrial, mismo que empezar a correr a partir del da siguiente al que se realice esta publicacin para que
se entere de los documentos y constancias en que se funda la accin instaurada en su contra y manifieste lo
que a su derecho convenga, apercibido que de no dar contestacin a la misma, una vez transcurrido el plazo
sealado, este Instituto, previo estudio de los antecedentes relativos y desahogadas las pruebas que lo
requieran, emitir Ia resolucin administrativa que proceda, de acuerdo a lo establecido por el artculo 199 de
la Ley de Ia Propiedad Industrial.
Para su publicacin, por tres veces en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos diarios
de mayor circulacin en el territorio nacional, en trminos y para efectos de lo establecido en los artculos 35
fraccin III y 37 de la Ley Federal del Procedimiento Administrativo.
Atentamente.
13 de junio de 2017
La Coordinadora Departamental de Infracciones y Delitos.
Rosa Mara Rojas Santilln.
Rbrica.
(R.- 456184)
CORPORATIVO EMPRESARIAL AS, INNOVACION Y DESARROLLOS
S.A DE C.V. DEL PUERTO, S.A DE C.V.
BALANCE DE LIQUIDACION BALANCE DE LIQUIDACION
AL 01 DE MARZO DE 2017. AL 01 DE MARZO DE 2017.
Activo Activo
Efectivo en Caja $0.00 Efectivo en Caja $0.00
Pasivo $0.00 Pasivo $0.00
Capital $0.00 Capital $0.00
Ciudad de Mxico a 20 de Septiembre de 2017. Ciudad de Mxico a 20 de Septiembre de 2017.

Liquidador Liquidador
Jos Francisco Gonzlez Menndez Esther Rufino Natividad
Rbrica. Rbrica.
(R.- 455134) (R.- 445136)
GABINETE EMPRESARIAL DEL PUERTO, EC PROYECTOS ESPECIALIZADOS,
S. DE R.L DE C.V. S.A DE C.V.
AL 01 DE MARZO DE 2017. AL 01 DE MARZO DE 2017
Activo Activo

Odiln Sanromn Arenas Jos Francisco Gonzlez Menndez
Rbrica. Rbrica.
(R.- 455141) (R.- 455142)
SERVICIOS INTEGRALES IXI, MFR SERVICIOS INTEGRALES,
S. DE R.L DE C.V. S.A DE C.V.
AL 01 DE MARZO DE 2017. AL 01 DE MARZO DE 2017.
Activo Activo

Jos Francisco Gonzlez Menndez Jos Francisco Gonzlez Menndez
Rbrica. Rbrica.
(R.- 455147) (R.- 455152)
CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretara de Gobernacin
El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin con fundamento en los artculos 21, 25,
26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal
y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin (DOF) el 6 de septiembre de 2007, as como los numerales 195, 196, 197, 200 y 201 del Acuerdo
por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de
Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus
reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016
emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA y ABIERTA 067/2017 de los concursos para ocupar las siguientes plazas
vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
1.-
Nombre del Puesto JEFE(A) DE DEPARTAMENTO (EVENTOS)
Cdigo del Puesto 04-111-1-M1C014P-0000224-E-C-Q
Nivel Administrativo O23 Nmero de vacantes 01
Percepcin Mensual $23,052.36 (VEINTITRES MIL CINCUENTA Y DOS PESOS 36/100 M.N.)
Bruta
Adscripcin del DIRECCION GENERAL DE Sede CIUDAD DE MEXICO
Puesto COMUNICACION SOCIAL
Funciones 1. REALIZAR LA CONSULTA DIARIA CON LAS AREAS DE INFORMACION Y
Principales DIFUSION DE LA DIRECCION GENERAL DE COMUNICACION SOCIAL,
SOBRE LAS ACTIVIDADES Y EVENTOS EN LOS QUE PARTICIPARAN LOS
FUNCIONARIOS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, A FIN DE
CONTAR CON LA INFORMACION QUE PERMITA ESTABLECER LA
LOGISTICA EN LA COBERTURA Y SEGUMIENTO DE LOS MISMOS.
2. EFECTUAR EL SEGUIMIENTO A LOS EVENTOS Y ACTOS PUBLICOS EN
QUE PARTICIPAN LOS FUNCIONARIOS DE LA SECRETARIA DE
GOBERNACION, PARA GENERAR LOS INSUMOS INFORMATIVOS
NECESARIOS EN EL PROCESO DE ANALISIS.
3. ELABORAR VERSIONES ESTENOGRAFICAS Y GRABACIONES
AUDIOVISUALES DE ENTREVISTAS A FUNCIONARIOS DE LA
SECRETARIA DE GOBERNACION, ASI COMO DE VISITANTES, PARA
CONTAR CON ELEMENTOS QUE CONTRIBUYAN EN LA ELABORACION
DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACION INSTITUCIONAL.
4. ELABORAR FORMATOS DE INVITACION A LOS EVENTOS A REALIZARSE
EN LA DEPENDENCIA, A FIN DE CONVOCAR A LOS FUNCIONARIOS QUE
DEBERAN PARTICIPAR EN LOS MISMOS.
5. REALIZAR GRABACIONES AUDIOVISUALES DURANTE LA REALIZACION
DE LOS EVENTOS DE LA DEPENDENCIA, A FIN DE GENERAR MATERIAL
DE EDICION NECESARIO EN EL FORTALECIMIENTO DE LA IMAGEN DE
LA SECRETARIA DE GOBERNACION.
6. DAR SEGUIMIENTO A LA INFORMACION EN MATERIA DE EVENTOS,
CONTENIDA EN LA PAGINA WEB DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION,
A FIN DE VERIFICAR LA CONGRUENCIA Y ACTUALIZACION DE LOS
CONTENIDOS DE LA MISMA.
Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD CARRERA GENERICA:
LICENCIATURA O CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
PROFESIONAL ADMINISTRACION
TERMINADO O COMUNICACION
PASANTE PERIODISMO
VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:
LABORAL CIENCIAS POLITICAS
2 AOS ADMINISTRACION PUBLICA
INSTITUCIONES POLITICAS
OPINION PUBLICA
APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO
VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH
NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO
CAPACIDADES VEASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA
TECNICAS PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx
3.-
Nombre del Puesto ANALISTA DE ESTRUCTURAS ORGANICAS Y OCUPACIONALES B
Cdigo del Puesto 04-814-1-E1C011P-0000121-E-C-J
Nivel Administrativo P23 Nmero de vacantes 01
Percepcin Mensual $14,726.29 (CATORCE MIL SETECIENTOS VEINTISEIS PESOS 29/100 M.N.)
Bruta
Adscripcin del DIRECCION GENERAL DE Sede CIUDAD DE MEXICO
Puesto MODERNIZACION, ORGANIZACION
Y EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
Funciones 1. EXAMINAR LOS ANEXOS TECNICOS DE LOS PLANTEAMIENTOS
Principales CONFORME LOS PROCEDIMIENTOS DE ANALISIS DE ESTRUCTURAS
ORGANICAS Y OCUPACIONALES, PARA NOTIFICAR AL SUPERIOR
JERARQUICO LOS RESULTADOS DE LA REVISION.
2. COMPILAR LA INFORMACION TECNICA-JURIDICA DE LOS ASUNTOS
RELACIONADOS CON LAS ESTRUCTURAS ORGANICAS Y
OCUPACIONALES, PARA PROPORCIONAR EL SOPORTE DOCUMENTAL
EN LA ATENCION DE LOS PLANTEAMIENTOS.
3. VERIFICAR LA DOCUMENTACION GENERADA EN EL DESARROLLO DE
LOS PROYECTOS EN MATERIA DE ESTRUCTURAS ORGANICAS Y
OCUPACIONALES, PARA SELECCIONAR LA INFORMACION
CUANTITATIVA Y CUALITATIVA QUE RESPALDE LA ELABORACION DE
REPORTES.
4. ACOPIAR Y REVISAR LAS ACTUALIZACIONES DEL REGIMEN JURIDICO
SOBRE ESTRUCTURAS ORGANICAS Y OCUPACIONALES, PARA
BRINDAR LA INFORMACION QUE APOYE LOS ANALISIS PROCEDENTES.
5. CONFORMAR EXPEDIENTES DE LOS PLANTEAMIENTOS RELATIVOS A
ESTRUCTURAS ORGANICAS Y OCUPACIONALES, PARA MANTENER
ACTUALIZADO EL ARCHIVO DOCUMENTAL EN APEGO A LOS
PROCEDIMIENTOS.
6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES
Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU
COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE
INMEDIATO.
Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD CARRERA GENERICA:
PREPARATORIA NO APLICA
O BACHILLERATO VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
TERMINADO O
PASANTE
EXPERIENCIA AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:
LABORAL ADMINISTRACION
2 AOS APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO
ADMINISTRACION PUBLICA
VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH
NIVEL 1 ENLACE
CAPACIDADES VEASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA
TECNICAS PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx
BASES DE PARTICIPACION
1. Requisitos de participacin.
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el
puesto y que se sealan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deber acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con
pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio
pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro(a) de algn culto; y no estar inhabilitado(a) para el
servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal.
2. Documentacin requerida.
Los(as) aspirantes debern ingresar a la pgina http://www.gob.mx/segob en el apartado denominado
<Documentos>, <Formatos para el Subsistema de Ingreso del Servicio Profesional de Carrera>, para imprimir
en un tanto, desde el Formato 1 hasta el Formato 5; mismos que sern presentados el da de la revisin
documental, debidamente requisitados de forma manual. Adicional e invariablemente, debern presentar en
original o copia certificada y copia simple para su cotejo, los documentos que se mencionan a continuacin:
1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: Credencial para Votar o Pasaporte
vigente o Cdula Profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.
3. Escrito bajo protesta de decir verdad (Formato 2), de ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de
sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido
sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser
ministro(a) de culto; no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico; y que la documentacin presentada
es autntica. Deber presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos, tales como:
evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional,
capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social. Adicionalmente, en el caso de
los servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares para valoracin de mrito, podrn presentar los
Resultados de la ltima Evaluacin del Desempeo en original y copia, o en su caso, impresin de la
pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Sobre los Resultados de las Acciones
de Capacitacin, se refiere al promedio de las calificaciones de las acciones de capacitacin en el
ejercicio fiscal inmediato anterior. Este elemento no se valorar si el(la) candidato(a), bajo protesta de
decir verdad, manifiesta que no se llevaron a cabo acciones de capacitacin en la dependencia
respectiva, o si ninguna de las constancias que presente sealan el otorgamiento especfico de alguna
calificacin, se validan con original y copia de las constancias de capacitacin correspondientes al
ejercicio fiscal inmediato anterior, en las que se pueda corroborar el nombre de la Institucin que imparti
la capacitacin, el nombre del evento, as como el periodo de duracin; o en su caso, impresin de la
pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Los Resultados de Procesos de
Certificacin se refiere a capacidades profesionales certificadas vigentes en puestos sujetos al Servicio
Profesional de Carrera, es decir, las que ha obtenido mientras se ha desempeado como Servidor(a)
Pblico(a) de Carrera Titular, se validarn a su vez, con original y copia de las constancias de
certificacin correspondientes en las que se pueda corroborar el nombre de la Institucin certificadora, el
nombre de la capacidad certificada y el periodo en que la curs; o en su caso, impresin de la pantalla del
RUSP en la que se muestre este dato. Comprobantes de capacidades certificadas vigentes en puestos
sujetos al SPC y/o equivalente. Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, se acreditarn en el
momento de la revisin documental. Las personas que participen en los concursos de ingreso debern
exhibir las constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos
sealados en el perfil del puesto registrado en el Catlogo, en la convocatoria y, en su caso, los previstos
en el artculo 21 de la Ley.
4. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 40 aos).
5. Tres impresiones del Currculum Vtae de TrabajaEn actualizado, detallando funciones especficas en el
apartado denominado experiencias en el cargo, puesto o posicin de cada experiencia laboral
registrada, adems del lugar y periodo en el que labor. Para acreditar los aos de experiencia solicitados
para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en TrabajaEn, se debern
presentar segn sea el caso: hoja nica de servicios o equivalente, contratos, alta o baja del ISSSTE,
IMSS u otro instituto de seguridad social, comprobantes de pago, constancias de empleo en hoja
membretada indicando el perodo laborado. Los comprobantes presentados, deben permitir la
acreditacin tanto del inicio como el fin de cada experiencia laboral referida.
6. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), slo sern vlidos el Ttulo
Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica en trminos de las
disposiciones aplicables, o en su defecto la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por el
Ttulo en Trmite expedida por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin
Pblica. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de
julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y
04 de febrero de 2016, deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento
oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico
seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de
procedencia o por la Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento
oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los
concursos de puestos con nivel de enlace, y para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por
el perfil del puesto, el (la) aspirante podr presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado
en servicio social y/o prcticas profesionales. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita
en el concurso de que se trate, para los puestos de nivel de enlace, jefatura de departamento y
subdireccin de rea u homlogo, se deber comprobar dicho requisito con el grado escolar especfico
sealado en el perfil, sin opcin a ser comprobable por grado educativo distinto. Para cubrir el requisito de
la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, los puestos de nivel de direccin de
rea, direccin general adjunta, direccin general u homlogos, se podr comprobar dicho requisito con el
Ttulo Profesional o Cdula Profesional que avale el grado de maestra o doctorado en las reas
acadmicas afines al perfil de puesto.
En lo que se refiere a la acreditacin de la carrera genrica solicitada por el perfil del concurso
relacionada a la leyenda Vase en el Catlogo de Carreras en TrabajaEn publicada en la convocatoria
del Diario Oficial. La DGRH confrontar el comprobante de nivel de estudios presentado por el (la)
aspirante contra las carreras genricas solicitadas por el perfil del puesto. En los casos, que los estudios
referidos en el comprobante no sean compatibles con alguna de las carreras genricas contempladas por
el perfil, se verificar contra el Catlogo de Carreras publicado en el portal TrabajaEn, dentro del apartado
Documentacin Relevante. Cuando el nombre especfico de la carrera presentada en el comprobante por
el (la) aspirante no aparece dentro del alguna de las carreras genricas solicitadas por el perfil, se
proceder entonces a comparar contra el listado de las carreras especificas del catlogo, si no
apareciera, se proceder entonces conforme al apartado 5 del numeral 15 de estas mismas bases.
7. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn como comprobante del folio asignado
por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
8. Para que un servidor pblico de carrera titular pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el
sistema y busque acceder a un cargo de mayor responsabilidad, jerarqua o rango, deber presentar al
menos dos evaluaciones del desempeo anuales, conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC); se tomarn en cuenta las ltimas que haya aplicado
el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior; incluso aquellas
que se hayan practicado como servidores(as) pblicos(as) considerados(as) de libre designacin, previo
a obtener su nombramiento como personal de carrera titulares. Las evaluaciones a que se refiere este
prrafo, se acreditarn en el momento de la revisin documental. Dichas evaluaciones no se requerirn
cuando los(as) servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del
puesto que ocupen. Para las promociones por concurso, en el caso del personal de carrera de primer
nivel de ingreso (enlace), la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento
como titular no formar parte de las dos requeridas de conformidad al numeral 252 del Acuerdo por el que
se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera,
as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus
reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016.
De no estar en alguno de los casos anteriores, se deber manifestar en el escrito bajo protesta de decir verdad
citado en el numeral tres de este documento, no ser servidor(a) pblico(a) de carrera titular.
9. Datos de dos referencias laborales, de preferencia de los dos ltimos empleos conforme al Formato 5.
No obstante haber cubierto los puntos referidos, la Secretara de Gobernacin se reserva el derecho de
solicitar la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la revisin curricular y
documental en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad, se
descalificar automticamente al(la) aspirante, o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de
seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Gobernacin, la
cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
3. Registro de aspirantes
La inscripcin o el registro de los(as) aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de
Publicacin de la Convocatoria en el DOF a travs de la pgina TrabajaEn, en la direccin:
www.trabajaen.gob.mx. La cual asignar un nmero de folio de participacin para el concurso, al aceptar las
presentes bases, que servir para formalizar la inscripcin a ste y de identificacin durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar el anonimato
de los(as) aspirantes.
Programa del concurso:

Fase o Etapa Fecha o plazo
Publicacin de Convocatoria 20 de septiembre de 2017
Registro de aspirantes (en la herramienta Del 20 de septiembre de 2017
www.trabajaen.gob.mx) al 03 de octubre de 2017
Revisin curricular (por la herramienta Del 20 de septiembre de 2017
www.trabajaen.gob.mx) al 03 de octubre de 2017
Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios Del 04 de octubre de 2017
al 06 de octubre de 2017
Evaluacin de conocimientos A partir del 09 de octubre de 2017
Revisin Documental.
De conformidad con lo referido en el Apartado:
2. Documentacin requerida.
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito
Evaluacin de Habilidades
Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin
Determinacin
En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, el orden de las mismas, las
fechas y los horarios indicados, podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar
seguimiento al concurso a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin, se realizar en las mismas fechas y
horarios a todos los(as) aspirantes que continen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades.
4. Temarios.
Los temarios sobre los que versarn los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente, en la
convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx.
5. Presentacin de Evaluaciones.
La Secretara de Gobernacin comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse
para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la pgina
electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, ser motivo de
descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el Comit
Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
De conformidad con el numeral 208 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin
General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera
publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de
2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016, la invitacin se enviar con al menos dos das hbiles
de anticipacin. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin; as mismo,
se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de diez minutos.
La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la Etapa "Revisin
Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas:
La etapa de evaluacin de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria
deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales.
La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte, considerando para los clculos del
sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales.
Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, as
como la etapa de entrevistas, sern consideradas en el sistema de puntuacin general y no implican el
descarte de los(as) candidatos(as).
La Secretara de Gobernacin aplicar las herramientas de evaluacin en las instalaciones de la Secretara, o
en su caso, en los Centros de Evaluacin autorizados.
De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin de la Experiencia y la

Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril del
2009, los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes:
- Orden en los puestos desempeados.
- Duracin en los puestos desempeados.
- Experiencia en el Sector pblico.
- Experiencia en el Sector privado.
- Experiencia en el Sector social.
- Nivel de responsabilidad.
- Nivel de remuneracin.
- Relevancia de funciones o actividades.
- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern los siguientes:
- Resultados de las evaluaciones del desempeo.
- Resultados de las acciones de capacitacin.
- Resultados de procesos de certificacin.
- Logros.
- Distinciones.
- Reconocimientos o premios.
- Actividad destacada en lo individual.
- Otros estudios.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores consideradas en concursos de la Secretara
de Gobernacin y que continen vigentes, sern considerados cuando correspondan a las mismas
capacidades a evaluar.
En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratndose de
resultados aprobatorios de los exmenes de Conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin
con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los
conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 35 del Reglamento de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y el Oficio Circular No.
SSFP/USPRH/408/007/2005, por el que se establecen los Criterios de carcter obligatorio que debern
observar las dependencias de la Administracin Pblica Federal y sus rganos desconcentrados sobre la
vigencia de los resultados de la evaluacin de las capacidades de los(as) aspirantes a ocupar un puesto en el
Servicio Profesional de Carrera de la Administracin Pblica Federal Centralizada.
A fin de que la Secretara de Gobernacin est en posibilidad de atender las solicitudes de los(as)
candidatos(as) que hubieran aplicado las evaluaciones de conocimientos en esta Dependencia del Ejecutivo
Federal en la plaza de que se trate, y requieran la revalidacin del resultado aprobatorio del examen de
conocimientos mencionada en el prrafo anterior, deber manifestarlo expresamente mediante escrito
fundamentado y firmado autgrafamente, el cual deber ser enviado por correo electrnico en el periodo
establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario(a) Tcnico(a)
del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx.
Asimismo, en caso de que un(a) candidato(a) requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser
solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico
dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de
www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido a el(la) Secretario(a) Tcnico(a) del Comit Tcnico de
Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. Es importante
sealar, que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las
herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no proceder la revisin respecto del
contenido o de los criterios de evaluacin.
La aplicacin de pruebas de habilidades para el rango de Enlace y Jefe de Departamento, ser denominado
Nivel Intermedio reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a Resultados. Para el rango de
Subdireccin, ser denominado Nivel Ejecutivo, reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a
Resultados. En los rangos de Direccin de Area, Direccin General Adjunta y Direccin General ser
denominado Nivel Ejecutivo y se reflejar en las habilidades de Liderazgo y Visin Estratgica. Los resultados
arrojados en esta etapa sern en una escala de 0 a 100, cuando el promedio de estos se expresen con
decimales, stos no se redondearn y se tomar el valor inmediato inferior para su captura en el sistema y NO
sern motivo de descarte. La vigencia de las evaluaciones de habilidades de la SEGOB se estar reflejando
para todos los procesos de ingreso, toda vez que se trate de las mismas evaluaciones gerenciales de Nivel
Intermedio o Nivel Ejecutivo tiempo en que el(la) aspirante podr:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades siempre y cuando
correspondan al mismo nivel.
b) Los resultados de la evaluacin de las habilidades de la SEGOB tendrn vigencia de un ao, contado a
partir de su acreditacin.
Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; el reducir al mnimo la posibilidad
de que el(la) aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de
evaluacin que conlleve a la invalidacin de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros
concursos, se establece el siguiente criterio:
El (la) aspirante, no podr renunciar al resultado obtenido en las evaluaciones de habilidades de SEGOB
durante el ao de su vigencia.
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern considerados para elaborar el
listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de
entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la Secretara
de Gobernacin, basada en los numerales 225 y 226 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo
de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional
de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de
septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016.
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, pasarn a la etapa de
Entrevista, los(as) tres candidatos(as) con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado.
En caso de existir empate en el tercer lugar de acuerdo al orden de prelacin, accedern a la etapa de Entrevista el
primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar. Cabe sealar, que el
nmero de candidatos(as) que se continuara entrevistando, ser como mnimo de tres y slo se entrevistaran, en
caso de no contar al menos con un(a) finalista de entre los(as) candidatos(as) ya entrevistados(as).
El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, cuando as
resulte conveniente.
Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar los criterios siguientes:
- Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso)
- Estrategia o accin (simple o compleja)
- Resultado (sin impacto o con impacto)
- Participacin (protagnica o como miembro de equipo)
ETAPA DE DETERMINACION:
Se considerarn finalistas a los(as) candidatos(as) que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Sistema
de Puntuacin General que consiste en una calificacin de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales.
En esta etapa, el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de un concurso, mediante la emisin de su
determinacin declarando:
a) Ganador(a) del concurso: al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es
decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el (la) ganador(a) sealado(a) en el
inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su
decisin de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o
c) Desierto el concurso.
6. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin
El listado de candidatos(as) en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por
aqullos con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el siguiente
Sistema de Puntuacin General
Etapa Subetapa Enlace Jefe(a) de Subdirector(a) Director(a) Director(a)

Departamento de Area de Area General y
Director(a)
General
Adjunto(a)
II Examen de 30 30 30 30 30
Conocimientos
Evaluacin de 20 20 20 20 20
Habilidades
III Evaluacin de 10* 10 10 10 10
Experiencia
Valoracin de 10 10 10 10 10
Mrito
IV Entrevistas 30 30 30 30 30
Total 100 100 100 100 100
* Se asignar un puntaje nico de 10 puntos para todos los(as) aspirantes a puestos de Enlace, de
conformidad con lo sealado en el numeral 185 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de
Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de septiembre
de 2012. 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016.
7. Publicacin de Resultados
Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
8. Reserva de Aspirantes
Los(as) candidatos(as) entrevistados(as) por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten
ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Aptitud, se integrarn a la Reserva de
Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una permanencia en la misma de un ao,
contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate.
Los(as) candidatos(as) finalistas estarn en posibilidad de ser convocados(as) durante el perodo que dure su
permanencia en la reserva de aspirantes y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de cargo
establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, a participar en
concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes.
9. Declaracin de Concurso Desierto
El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso
por las siguientes causas:
I. Porque ningn candidato(a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser
considerado(a) finalista; o
III. Porque slo un (una) finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga
la mayora de los votos de los(as) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva convocatoria.
10. Cancelacin de Concurso
El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la
ocupacin del puesto de que se trate o,
b) El puesto de que se trate se apruebe como libre designacin o bien se considere para dar cumplimiento a
laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna
persona o,
c) Cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo del
puesto en cuestin.
11. Principios del Concurso
El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y
la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el
Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual
del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto
de 2011, 06 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016.
12. Resolucin de dudas
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los(as) aspirantes formulen con relacin a las
plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico
reclutamiento1@segob.gob.mx, as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero 1102-6000, Ext.
16115 o 16148, el cual estar funcionando de 12:00 a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs.
13. Inconformidades
Los(as) concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno
de Control de la dependencia, en Calle Baha de Santa Brbara nmero 193, Pisos 1 y 2, Colonia Vernica
Anzures, Delegacin Miguel Hidalgo, Cdigo Postal 11300, Ciudad de Mxico., en trminos de lo dispuesto
por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
14. Procedimiento para reactivacin de folios

La reactivacin de folio slo ser procedente cuando sean causas imputables al sistema, una vez cerrado el
proceso de inscripcin al concurso, el(la) aspirante tendr 3 das hbiles a partir de la fecha de cierre para
presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio en Oficiala de Partes de la Direccin General de
Recursos Humanos de la Secretara de Gobernacin, ubicada en Ro Amazonas No. 91, Col. Jurez,
Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06500 en Ciudad de Mxico, dentro del horario de 10:00 a 14:00 horas. El
escrito referido deber incluir:
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo;
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe, si es el caso, las evaluaciones
que ha presentado y sus vigencias.
Justificacin del porqu considera se deba reactivar su folio;
Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad;
Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada
y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo.
De conformidad al numeral 214 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de
2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016.
No ser procedente la reactivacin de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante,
como seran:
a) La renuncia al concurso por parte del (de la) aspirante;
b) Duplicidad de registros y la cancelacin en el sistema imputables al (a la) aspirante.
c) Cuando se advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn, el CTS advertir al aspirante de dicha
circunstancia, exhortndole a cancelar o corregir la informacin y preservar un nico registro. Los casos
que se presenten bajo el supuesto anterior se informarn a la Unidad para que, en su caso, determine las
medidas que resulten pertinentes en base al numeral 215 del Acuerdo por el que se emiten las
Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus reformas de
29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016.
Recibidas las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin
convocar en un trmino no mayor a 10 das hbiles a sesin del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto
de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del(la) aspirante. La Direccin General de
Recursos Humanos, notificar a el(la) aspirante el Acuerdo emitido por el Comit Tcnico de Seleccin.
El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darn a conocer en la pgina
www.gobernacion.gob.mx, seccin portal de obligaciones de transparencia / informacin relevante / otra
informacin relevante / sistema de Servicio Profesional de Carrera.
15. Disposiciones generales
1. En el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes de la Secretara de Gobernacin.
2. Los datos personales de los(as) concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el concurso.
3. Cuando el(la) ganador(a) del concurso tenga el carcter de servidor(a) pblico(a) de carrera titular, para
poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de
haber cumplido la obligacin que le seala fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el(la) candidato(a) ganador(a), ste
deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser as se considerar
renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir entre los(as) finalistas a l (la) siguiente
con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de
Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.

"Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio"
La Secretaria Tcnica
Lic. Bibiana Mestas Santiago
Rbrica.

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 623
DIRIGIDA A TODO/A INTERESADO/A, QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE
CARRERA CONSIDERANDO EL CRITERIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION
El Comit Tcnico de Seleccin en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, con fundamento en los
artculos 21, 23, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, 17, 18, 32 fraccin II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196,
197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017, (considerando el criterio de Igualdad
y No Discriminacin y el DECRETO por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad y no
Discriminacin 2014-2018, publicado en el DOF el 30 de abril de 2014), emite la siguiente Convocatoria
Pblica y Abierta dirigida a todo interesado/a que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para
ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico:
Nombre del Puesto: Director(a) General Adjunto(a) de Productividad Econmica.

Vacante(s): 1 (Una).
Cdigo: 06-111-1-M1C025P-0000048-E-C-A.
Rama de Cargo: Normatividad y Gobierno.
Nivel L32 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
(Grupo/Grado):
Percepcin Mensual $118,688.41 (Ciento dieciocho mil seiscientos ochenta y ocho pesos 41/100
Bruta: M.N.).
Unidad de Unidad de Productividad Econmica.
Adscripcin:
Sede(s) o Ciudad de Mxico.
Radicacin:
Aspectos Retos y Complejidad en el Desempeo del Puesto: Proponiendo medidas de
Relevantes: organizacin, sobre el anlisis del impacto que permitan identificar proyectos y
acciones que detonen la productividad econmica.
Trabajo Tcnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos especficos
para el desempeo de sus funciones.
Cultura Etica y Acciones de Etica e Integridad:
Reglas de 1. Conocer el Cdigo de Etica de los Servidores Pblicos del Gobierno Federal.
Integridad: 2. Actuacin Pblica.
3. Desempeo Permanente con Integridad.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad:
Nivel Acadmico: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Titulado.
Carreras:
Areas Generales Carreras Genricas
No Aplica No Aplica
Experiencia Laboral:
Aos de Experiencia: 9 aos mnimo.
Areas de Experiencia:
Grupo de Experiencia Area General
Ciencias Econmicas Administracin
Ciencias Econmicas Sistemas Econmicos
Ciencias Econmicas Econometra
Ciencias Econmicas Economa Sectorial
Ciencias Econmicas Economa General
Ciencia Poltica Administracin Pblica
Ciencia Poltica Ciencias Polticas
Conocimientos: Finanzas Pblicas, Polticas Pblicas, Conocimientos de la SHCP y de la APF,
Cultura Etica y Reglas de Integridad. (Valor en el Sistema de Puntuacin General
10%, mnimo aprobatorio 70).
Habilidades: Negociacin y Visin Estratgica (Valor en el Sistema de Puntuacin General

20%).
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%.
Mrito: Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%.
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%.
Otros Horario: Mixto. Disponibilidad para Viajar: A veces.
Requerimientos:
Funciones 1. Coparticipar en el anlisis y asesorar sobre el impacto en materia de
Principales: productividad econmica, al Comit Nacional de Productividad y los distintos
subcomits, proponiendo medidas de organizacin que se pudieran adoptar a la
sociedad mexicana a fin de contribuir y favorecer en el desarrollo de las funciones
y propiciar el cumplimiento de los objetivos encomendados al Comit.
2. Conducir el proceso de convocatorias a sesiones del Comit Nacional de
Productividad, a travs de la determinacin de la documentacin requerida por la
Secretara del Trabajo y Previsin Social en el cumplimiento de su labor de
Secretariado Ejecutivo; a fin de que permitan que el Comit sesione conforme a lo
establecido en su decreto de creacin.
3. Proponer metodologas en la seleccin de sectores o regiones que permitan
enfocar los esfuerzos del Comit, a travs de la supervisin y del estudio de las
polticas pblicas de los subcomits; con la finalidad de aumentar el tamao de los
sectores ms productivos de la economa, as como de los sectores de baja
productividad que empleen a una alta parte de la poblacin.
4. Colaborar en el desarrollo de la agenda estratgica del gabinete especializado
de Mxico Prspero, a travs de la identificacin de acciones que involucren a
ms de una Dependencia de Gobierno que tengan un impacto directo en la
productividad y que estas acciones se denominen como prioritarias, con el
propsito de fijar criterios que permitan dar seguimiento a las acciones que hayan
sido determinadas como prioritarias por el Gabinete y as asegurarse de que se
cumplan en tiempo y sin generar distracciones que reduzcan la productividad.
5. Asesorar a las distintas Dependencias, a que incorporen incentivos que
aumenten la productividad en el diseo de las acciones prioritarias, a travs del
anlisis de los objetivos de las acciones, as como de las posibles distorsiones
que podra generar su implementacin, con el propsito de asegurar el
cumplimiento del Plan Nacional de Desarrollo para aumentar la productividad en
el pas.
6. Proponer mecanismos de coordinacin entre las distintas Dependencias
involucradas en la ejecucin de las acciones prioritarias del Gabinete
Especializado de Mxico Prspero, mediante el trabajo de supervisin que se
realiza en el proceso de implementacin de las estrategias, para propiciar y
asegurar que las acciones sean concertadas y que eleven la productividad.
7. Evaluar el estatus de las distintas acciones prioritarias del GEMP de acuerdo a
la ruta crtica fijada por las Dependencias, asegurando que el desarrollo de las
acciones sea de acuerdo a los tiempos establecidos, con el propsito de cumplir
en tiempo las acciones fijadas por el mismo Gabinete.
8. Coparticipar con el Comit Nacional de Productividad en sus esfuerzos por
trabajar con las Comisiones Estatales en la materia, a travs de su participacin
en las reuniones, conferencias, e intercambio informacin referente a los
resultados estadsticos sobre productividad, a fin de identificar proyectos y
acciones que detonen y favorezcan la economa en sus estados.
9. Proponer acciones que permitan el desarrollo de los trabajos del Consejo
Consultivo Empresarial, manteniendo comunicacin constante tanto con las
Dependencias de Gobierno que participan, as como con las organizaciones
empresariales, con el objetivo de mitigar los retos que inhiben el crecimiento de la
productividad empresarial.
10. Proponer mecanismos que incrementen la productividad de regiones o
sectores estratgicos en el pas, a travs del establecimiento de grupos de trabajo
de alto nivel de la Secretara de Hacienda, sobre la economa y las finanzas
pblicas del pas; para promover la inversin extranjera directa.
11. Colaborar en la definicin de estrategias encaminadas en aumentar la

productividad en el pas, a travs de una participacin directa en la elaboracin
del programa para democratizar la productividad, con el propsito de disminuir la
informalidad y mejorar el acceso al financiamiento por parte de unidades
econmicas con potencial de crecimiento productivo, incremento en productividad
de las PYMES y de proyectos emprendedores, adopcin de nuevas tecnologas,
as como estrategias que disminuyan las brechas en productividad entre regiones
y sectores.
12. Coparticipar en el Marco del Comit Nacional de Productividad, el Gabinete
Especializado de Mxico Prspero y/o el Consejo Consultivo Empresarial para el
crecimiento econmico y productivo de Mxico; supervisando las propuestas a las
medidas que permitan fortalecer el andamiaje institucional, con la finalidad de
incrementar la productividad en el pas y en especial en los sectores y regiones
ms rezagados.
13. Establecer junto con otras Entidades de Gobierno Estatales y Paraestatales,
Polticas de Ingreso y Gasto Pblico, a travs de la programacin del estudio de
los puntos que se establecen en las finanzas del pas que se manejan
actualmente, con el objeto de seguir fomentando el incremento de la productividad
y una economa sana y transparente.
14. Proponer herramientas tcnicas de tipo econmico, a travs de la supervisin
y consulta de los objetivos que se pretenden alcanzar en El Plan Nacional de
Desarrollo, para realizar mediciones estadstica e informes donde se observe la
funcionalidad de las estrategias y de no cumplir con los objetivos, desarrollar
nuevas propuestas de solucin.
Nombre del Puesto: Director(a) de Programacin y Presupuesto del Sector Coordinado y No

Sectorizado del Ramo 06.
Cdigo: 06-415-1-M1C021P-0000310-E-C-I.
Rama de Cargo: Presupuestacin.
Nivel M33 (Del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
(Grupo/Grado):
Percepcin Mensual $78,930.20 (Setenta y ocho mil novecientos treinta pesos 20/100 M.N.).
Bruta:
Unidad de Direccin General de Programacin y Presupuesto B.
Adscripcin:
Sede(s) o Ciudad de Mxico.
Radicacin:
Aspectos Trabajo Tcnico calificado: El puesto requiere de conocimientos especficos
Relevantes: para el desempeo de sus funciones. Puestos subordinados: El puesto tiene a
su cargo una Subdireccin que le reporta directamente.
Cultura Etica y Acciones de Etica e Integridad:
Reglas de 1. Conocer el Cdigo de Etica de los Servidores Pblicos del Gobierno Federal.
Integridad: 2. Informacin Pblica.
3. Programas Gubernamentales.
Escolaridad:
Carreras:
Ciencias Sociales y Administrativas Economa
Ciencias Sociales y Administrativas Contadura
Ciencias Sociales y Administrativas Administracin
Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Polticas y Administracin Pblica
Ciencias Sociales y Administrativas Finanzas
Ciencias Naturales y Exactas Matemticas-Actuara
Ciencias Econmicas Contabilidad
Ciencias Econmicas Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales
Conocimientos: Marco Jurdico Administrativo Presupuestario, Proceso Presupuestario del Gasto
Pblico Federal, Cultura Etica y Reglas de Integridad, Conocimientos de la SHCP
y de la APF (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%, mnimo
aprobatorio 70).
Habilidades: Negociacin y Liderazgo (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%).
Otros Horario: Mixto.
Requerimientos:
Funciones 1. Dirigir el anlisis sobre las propuestas y prioridades de gasto que le presenten
Principales: las Entidades del Sector Coordinado y No Sectorizado del Ramo 06 a su cargo,
conforme a la disponibilidad presupuestaria definida por la Subsecretara de
Egresos para su incorporacin al Proyecto de Presupuesto de Egresos de la
Federacin.
2. Coordinar y asegurar que el proceso de programacin se realice conforme a la
normativa y lineamientos en la materia, mediante la orientacin que requieran las
Entidades del Sector Coordinado y No Sectorizado del Ramo 06 a su cargo, con
el fin de determinar sus estructuras programticas y la definicin de sus objetivos,
metas e indicadores.
3. Asesorar la elaboracin del anteproyecto y proyecto de Presupuesto de
Egresos Anuales de las Entidades del Sector Coordinado y No Sectorizado del
Ramo 06 a su cargo, con base al anlisis del ejercicio del gasto de aos previos y
del ao en curso y a los lineamientos y normativa aplicable, para su
correspondiente integracin y presentacin a la H. Cmara de Diputados.
4. Conducir la revisin, actualizacin y registro de los indicadores de desempeo y
de las Matrices de Indicadores de Resultados de los Programas Presupuestarios
de las Entidades del Sector Coordinado y No Sectorizado del Ramo 06 a su
cargo, con base en la evaluacin de la informacin disponible registrada en el
Mdulo del Presupuesto Basado en Resultados del Portal Aplicativo de la
Secretara de Hacienda, a fin de contar con los elementos que permitan turnarlos
para su autorizacin a las instancias correspondientes de la Subsecretara de
Egresos.
5. Dirigir el proceso de verificacin y validacin de la informacin sobre los
resultados del ejercicio presupuestario de las Entidades del Sector Coordinado y
No Sectorizado del Ramo 06 a su cargo, a travs de la revisin documental que
presente el ejecutor de gasto y aquellos que se registren en los sistemas (Mdulo
de Seguridad de Soluciones de Negocios y Portal Aplicativo de la Secretara de
Hacienda), en apego a la normativa aplicable, con el propsito de realizar la
integracin de los informes que elabora la Secretara, mismos que son requeridos
por la H. Cmara de Diputados.
6. Representar, y en caso necesario, suplir al personal de la Secretara en los
Organos de Gobierno, Comits Tcnicos, Comits de Control y Auditora, as
como en Comisiones y otras instancias de trabajo colegiado, mediante la
participacin a las sesiones correspondientes, con el objeto de orientar y dar
seguimiento a las decisiones relativas al Presupuesto y Ejercicio del Gasto
Pblico Federal.
7. Dirigir y orientar la procedencia de las solicitudes que presenten las Entidades
del Sector Coordinado y No Sectorizado del Ramo 06 a su cargo, en materia de
ejercicio, control y seguimiento del Gasto Pblico Federal, a travs de la
elaboracin de la consulta correspondiente a la instancia normativa de la
Subsecretara de Egresos, para su gestin en tiempo y forma.
8. Estudiar y evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales de

las Entidades del Sector Coordinado y No Sectorizado del Ramo 06 a su cargo,
con base en el anlisis de la normas y disposiciones aplicables, a efecto de
sustentar la opinin o autorizacin de los instrumentos contenidos en el Plan
Nacional del Desarrollo, as como las reglas de operacin de los programas de
impacto social, convenios y bases de desempeo.
9. Coordinar la revisin, anlisis y seguimiento de los fideicomisos, mandatos y
contratos anlogos de las Entidades del Sector Coordinado y No Sectorizado del
Ramo 06 a su cargo, en los que la SHCP funge como fideicomitente, mediante la
revisin de la informacin que se presente en el Mdulo de Fideicomisos del
Portal Aplicativo de la Secretara de Hacienda, en apego a normativa aplicable en
la materia, con el propsito de gestionar su autorizacin, constitucin o
modificacin y registro.
10. Analizar y emitir recomendacin sobre la formulacin y actualizacin de los
programas sectoriales, institucionales, regionales, especiales y anuales de las
Entidades de su competencia, verificando su congruencia con los objetivos,
prioridades y estrategias del Plan Nacional de Desarrollo (PND), con el propsito
de determinar si los programas se encuentran debidamente alineados al PND,
para estar en posibilidad de emitir la opinin correspondiente en el mbito de sus
atribuciones.
11. Evaluar los proyectos de iniciativa de ley, decretos, acuerdos y otros
documentos jurdicos que presenten las Entidades del Sector Coordinado y no
Sectorizado del Ramo 06 a su cargo, mediante la revisin y elaboracin de
proyectos de oficio conforme a la normatividad vigente, con el propsito de
sustentar las opiniones de impacto presupuestario.
12. Supervisar la integracin y consolidacin del proyecto de presupuesto y el
calendario de gasto de los Organos Desconcentrados, de las Entidades del Sector
Coordinado y No Sectorizado del Ramo 06, a travs de la informacin registrada
en el sistema MSSN, para su remisin a la Direccin General de Recursos
Financieros, con la finalidad que lo consolide en el Proyecto de Presupuesto y
Calendario de Gasto del Ramo 06.
13. Analizar las solicitudes de creacin, conversin o cancelacin de plazas
registradas por las Dependencias y Entidades del Sector Coordinado y No
Sectorizado del Ramo 06 a su cargo, en el Mdulo de Servicios Personales del
PASH, con base en la revisin de los lineamientos que emita el rea normativa
correspondiente, a efecto de emitir una opinin para continuar con el trmite ante
la instancia competente de la solicitud correspondiente.
14. Vigilar que se lleve a cabo la difusin de las normas, lineamientos y polticas,
entre otras, mediante las disposiciones que en materia programtica,
presupuestaria, financiera y contable emitan las instancias competentes para la
formulacin de sus respectivos anteproyectos de presupuesto, as como para las
actividades en materia de planeacin, programacin y presupuestacin,
fundamentalmente.
15. Diagnosticar las solicitudes de adecuaciones presupuestarias externas que
registren las Entidades del Sector Coordinado y No Sectorizado del Ramo 06 a su
cargo, en el Mdulo de Adecuaciones Presupuestarias (MAP) y Mdulo de
Soluciones y Negocios (MSSN), mediante la verificacin del fundamento y
motivacin de la normativa correspondiente, con el propsito de gestionar la
autorizacin o rechazo en el mbito de la competencia correspondiente.
1a. Requisitos de participacin.
Podrn participar los/las ciudadanos/as que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para
el puesto y aquellos establecidos en las bases de la convocatoria. Adicionalmente se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal):
1. Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria
permita la funcin a desarrollar.
2. No haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso.
3. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico.
4. No pertenecer al estado eclesistico ni ser ministro/a de algn culto.
5. No estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal o
administrativo, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
2a. Documentacin requerida.

La Revisin y Evaluacin de Documentos especficamente en lo relativo al perfil del puesto, (escolaridad,
reas y aos de experiencia) se llevar a cabo conforme a los Catlogos de Carreras y de Campos y Areas de
Experiencia, establecidos por la Secretara de la Funcin Pblica en el portal electrnico
www.trabajaen.gob.mx., as como, nicamente las registradas en el currculum de trabajaen que registr para
aplicar para esta vacante.
Sin excepcin alguna, los/las aspirantes debern presentar en original o copia certificada legibles para su
cotejo y copia simple legible para su entrega, en las oficinas de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico,
en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban a travs de la herramienta
electrnica www.trabajaen.gob.mx, los siguientes documentos:
1.- Currculum Vtae mximo 3 cuartillas actualizado, con fotografa y nmeros telefnicos de los empleos
registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones especficas, del puesto o
puestos ocupado/s y periodo/s en el cual labor.
2.- Acta de nacimiento y/o documento migratorio que permita la funcin a desarrollar.
3.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado/a, slo sern vlidos el Ttulo Profesional o
Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de las disposiciones
aplicables; el Comit Tcnico de Seleccin determin que para efectos de acreditar el nivel Licenciatura con
grado de avance Titulado/a, no se aceptar ningn otro documento con el que se pretenda acreditar que la
expedicin del ttulo y/o cdula profesional se encuentran en trmite y se refiera a uno distinto al descrito con
anterioridad. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del
ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010,
ltima reforma el 06 de abril de 2017, deber presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica.
Cuando en una convocatoria se establezca como requisito de escolaridad, el nivel acadmico de carrera
tcnica o comercial, Licenciatura con grado de avance terminado o pasante, se aceptar para acreditar tal
carcter el certificado o constancia de estudios, carta de pasante con el 100% de crditos con sello de la
institucin educativa reconocida por la Secretara de Educacin Pblica. Asimismo, se aceptar el grado de
licenciatura, maestra o doctorado en el nivel terminado o pasante o titulada/o en las reas acadmicas
definidas en el perfil del puesto registrados ante la SEP.
Para los casos en que el requisito acadmico seale Carrera Tcnica o Nivel Medio Superior se aceptar
certificado de estudios, ttulo, carta de pasante con el 100% de crditos o constancia de estudios con sello de
la Institucin Educativa.
En estos casos los/as candidatos/as debern firmar Bajo Protesta de decir Verdad que el documento de
escolaridad presentado es autntico.
De conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017, cuando en una convocatoria se
establezca como requisito de escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en el nivel Licenciatura, se
aceptar el grado de Maestra o Doctorado con grado de avance titulado, terminado y/o pasante en las reas
acadmicas definidas en el perfil del puesto, siempre y cuando, el/la concursante cuente con algn ttulo o
cdula profesional de nivel licenciatura en alguna de las reas de conocimientos relacionadas en el catlogo
de carreras de la SFP.
4.- Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte o
cdula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.
5.- Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 45 aos).
6.- Escrito de Carta Protesta en el que manifieste decir verdad, de ser ciudadano/a mexicano/a en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber
sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser
ministro/a de culto; no estar inhabilitado/a para el servicio pblico, no formar parte de algn juicio, de cualquier
naturaleza, en contra de sta u otra Institucin; y que la documentacin presentada es autntica.
No ser servidor/a pblico/a de carrera titular ni eventual. A efecto de que los/las Servidores/as Pblicos/as de
Carrera Titulares acrediten las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del
Reglamento, debern presentar las ltimas que haya aplicado en el puesto en que se desempea o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores/as pblicos/as, considerados de libre
designacin previo a obtener su nombramiento como servidores/as pblicas/as de carrera titulares. Las
evaluaciones a que se hace referencia, son requisito para quienes tengan el carcter de servidores pblicos
de carrera titulares en la fecha en que el concurso de que se trate sea publicado en el Diario Oficial de la
Federacin y se acreditarn en el momento de la revisin documental. En el caso de que el servidor pblico
no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no podrn ser exigibles
stas, por lo que para verificar el desempeo de ste, el CTS solicitar a la dependencia la informacin
necesaria para tales efectos. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los/as servidores/as pblicos/as
de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen (solo en el caso que haya
sido evaluado/a en el ao anterior para la Valoracin del Mrito). Para las promociones por concurso de los/as
servidores/as pblicos/as de carrera de primer nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual
obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas por el artculo 47.
No haber sido beneficiado por algn Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal (en
caso afirmativo manifestar en qu ao, y en qu dependencia).
En el caso de trabajadores/as que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su alta estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la
Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. Ver el Formato
en: http://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/29302/Carta_Protesta.pdf
Cabe sealar que si se detecta que alguno de los datos proporcionados no es verdico, ser motivo de
descarte.
7.- Experiencia Laboral, para acreditar las reas y aos de experiencia solicitados para el puesto presentar las
constancias conforme haya registrado su trayectoria laboral en el currculum vtae de TrabajaEn, se
aceptarn: Hojas nicas de servicios, constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas
finiquito, constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios, altas, bajas al IMSS,
documento de semanas cotizadas al IMSS del asegurado va electrnica, o el emitido por la subdelegacin del
IMSS que le corresponda, altas, bajas al ISSSTE, documento que acredite los aos de antigedad cotizados
al ISSSTE, recibos de pago (presentar los recibos de pago con los que se compruebe la consecutividad de los
aos laborados), declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, declaraciones patrimoniales, actas constitutivas
de empresas, poderes notariales, constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con direccin,
nmeros telefnicos firma y/o sello, conteniendo: nombre completo del candidato/a, periodo laborado,
percepcin, puesto(s) y/o funciones desempeadas.
Se aceptar el documento de Liberacin del Servicio Social emitido por la Institucin Educativa, o Carta, Oficio
o Constancia de Trmino de Servicio Social y/o Prcticas Profesionales emitidos por la Institucin en la cual
se hayan realizado y con las cuales se acrediten las reas generales de experiencia y hasta un ao de
experiencia, de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. Slo se aceptarn cartas que
acrediten experiencia como Becario hasta por un mximo de 6 meses.
El documento de acreditacin en estos supuestos deber incluir adems de los datos de identificacin
necesarios, el periodo de prestacin, las funciones desempeadas o el proyecto en que particip. No se
aceptarn cartas de recomendacin como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida.
Asimismo, toda documentacin emitida en el extranjero en idioma diferente al espaol, invariablemente
deber acompaarse de la traduccin oficial respectiva.
Datos de localizacin fsica y telefnica de cuando menos una referencia laboral comprobable respecto de
cada uno de los empleos con los que se acrediten los aos de experiencia requeridos para el puesto que se
concurse. Para la verificacin de las Referencias Laborales, se tomar los 2 ltimos empleos proporcionados
por los/as candidatos/as, los cuales se verificar ante la instancia correspondiente, sin embargo en caso de no
obtener respuesta de alguno de ellos, se podrn considerar empleos anteriores acreditados para obtener al
menos 2 verificaciones.
Para la Evaluacin de la Experiencia revisar la Metodologa y Escalas de Calificacin (Ver
www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga Documentos e Informacin Relevante).
8.- Cdula de Identificacin Fiscal (RFC) y Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP).
9.- Presentar las constancias con las cuales acredite sus Mritos con los que cuenta, tales como: evidencias
de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional y cargos o comisiones
en el servicio pblico, privado o social, las calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere tomado
durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes,
de acuerdo a la Metodologa y Escalas de Calificacin (Ver www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga
Documentos e Informacin Relevante).
10.- Escrito de Aviso de Privacidad en el que se autoriza a la SHCP, utilizar su nombre, R.F.C., C.U.R.P.,
domicilio, telfono, direccin de correo electrnico (e-mail), fecha de nacimiento, intereses personales,
informacin de escolaridad (ttulo, acta de acreditacin de examen profesional, carta de pasante, autorizacin
provisional para ejercer la profesin, certificado, constancia de crditos, constancia de crditos e historial
acadmico), trayectoria laboral as como referencias personales y laborales para fines de consulta interna y
externa por parte de esta Secretara, para dar cumplimiento al DECRETO por el que se expide la Ley Federal
de Proteccin de Datos Personales en Posesin de los Particulares y se reforman los artculos 3, fracciones II
y VII, y 33, as como la denominacin del Captulo II, del Ttulo Segundo, de la Ley Federal de Transparencia
y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de julio
de 2010. Ultima Reforma 08-06-2012. As como, lo sealado en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal; los numerales 174, 175, 213 y 220 del
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de julio de 2010,
ltima reforma el 06 de abril de 2017. Ver en:
http://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/29301/Aviso_privacidad_shcp.pdf
11.- Impresin del documento de Bienvenida al Sistema TrabajaEn, como comprobante del nmero folio (9
dgitos) as como del asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx a el/la aspirante para el
concurso de que se trate.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables, ser motivo de descarte del concurso la no
presentacin de los/as aspirantes a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que les
sean sealados, as como la no presentacin de los originales de cualquiera de los documentos antes
descritos en la fecha, hora y lugar que la Direccin de Ingreso determine para tal efecto. Bajo ningn supuesto
se aceptar en sustitucin de los originales, copia fotosttica de los documentos descritos, ni el acta levantada
con motivo de robo, destruccin o extravo.
De no acreditarse a juicio del personal de la Direccin de Ingreso cualquiera de los datos registrados por
los/las aspirantes en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx, de los que exhiban en la revisin curricular y
documental, o en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y lugar que
sean requeridos, se descalificar automticamente a el/la aspirante o en su caso, se dejar sin efecto el
resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
Conforme al Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminacin, publicado en el DOF el 30 de abril de
2014, la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, est comprometida a respetar y garantizar los derechos
humanos y dar un trato igualmente digno en la participacin de los concursos, as como, actuar sin
discriminacin de ninguna ndole. Asimismo, en ningn caso sern requeridos exmenes de gravidez y/o de
VIH/SIDA, para participar en los concursos y en su caso para llevar a cabo la contratacin.
3a. Registro de candidatos.
La inscripcin o el registro de los/as candidatos/as a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de
publicacin de esta convocatoria en la pgina www.trabajaen.gob.mx, la cual asignar a los candidatos un
nmero de folio de participacin para el concurso una vez que los mismos hayan aceptado sujetarse a las
presentes bases, y que servir para formalizar la inscripcin al concurso de la plaza de que se trate y de
identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el Comit Tcnico de
Seleccin; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de los/as candidatos/as.

Fase o Etapa Fecha o Plazo
Publicacin del Concurso 20 de septiembre de 2017
Registro de candidatos y Revisin curricular Del 20 de septiembre al 03 de octubre de 2017
Recepcin de solicitudes para reactivacin de El Comit Tcnico de Seleccin no autoriz la
folios reactivacin de folios por causas imputables a los
aspirantes.
Evaluacin de Conocimientos Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Evaluacin de Habilidades Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Revisin y Evaluacin Documental Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Mrito
Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Determinacin Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Las Etapas del proceso de seleccin de los puestos incluidos en esta convocatoria se llevarn a cabo en
razn del nmero de candidatos/as que puedan registrarse en los concursos, por lo que las fechas indicadas
podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento a los mismos a
travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx y de la cuenta de correo electrnico registrada por cada
candidato. La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin se realizarn en las
mismas fechas y horarios a todos/as los/as candidatos/as que continen en el concurso a fin de garantizar la
igualdad de oportunidades y la no discriminacin. En caso de presentarse inconformidades o alguna solicitud
de revisin de examen, se informar a el/la candidato/a, a travs de la cuenta de correo
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx y/o se le notificar a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, por otra parte
si se presenta alguna situacin no prevista en estas bases, se informar a todos los candidatos a travs de los
mismos medios.
4a. Temarios.
Los temarios relativos a los exmenes de Conocimientos sern publicados en los portales
www.trabajaen.gob.mx, en www.hacienda.gob.mx y en la pgina de intranet de la SHCP, o en su caso, se
harn llegar a los/las aspirantes a travs de su correo electrnico cuando as lo requieran.
5a. Presentacin de Evaluaciones.
La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que
deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a
travs de la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que,
ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser
notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico a travs del
portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
Se sugiere a los candidatos considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus traslados
ya que la tolerancia mxima respecto a la hora en que se tenga programado el inicio de cada etapa ser de
diez minutos considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cmputo de la Direccin de
Ingreso. Transcurrido dicho trmino, no se permitir el acceso a las salas de aplicacin a los candidatos que
lleguen retrasados quedando inmediatamente descartados del concurso.
publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017, la invitacin se enviar con al menos
2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificar la
duracin mxima de cada evaluacin.
La subetapa de examen de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria
deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales, asimismo se deber presentar previo a la
aplicacin del examen, la pantalla de Bienvenida del sistema Trabajaen y original del RFC y la CURP.
Para efectos de continuar en el proceso de seleccin, los/las aspirantes debern aprobar los exmenes
de conocimientos y presentar la informacin solicitada.
Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contados a partir del da en que se den a
conocer a travs de Trabajaen, tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos
sin tener que sujetarse a la evaluacin de conocimientos, siempre y cuando se trate del mismo puesto,
examen, temario y bibliografa, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
El examen de conocimientos constar de 1 evaluacin, la cual versar sobre los siguientes puntos:
a) Conocimientos sobre la Administracin Pblica Federal.
b) Conocimientos sobre la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
http://www.gob.mx/shcp/documentos/guias-y-manuales-del-spc-en-la-shcp
http://intranet.hacienda.gob.mx/servicios_tramites/SPC/Paginas/concursos.aspx
c) Conocimientos Tcnicos del Puesto.
d) Conocimientos sobre Cultura Etica y Reglas de Integridad en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5404568&fecha=20/08/2015
http://intranet.hacienda.gob.mx/servicios_tramites/SPC/Paginas/concursos.aspx
La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte. Las calificaciones obtenidas se
sumarn a las otras evaluaciones para determinar el orden de prelacin de los candidatos prefinalistas
que se sujetarn a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones sern considerados en el
Sistema de Puntuacin General, es decir, se les otorgar un puntaje. Las evaluaciones de habilidades se
llevan a cabo en lnea mediante herramientas psicomtricas de medicin, administradas por la SHCP. Los
resultados obtenidos tendrn vigencia de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer a
travs de Trabajaen, tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos de esta
Secretara sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, siempre y cuando sean las mismas y
correspondan al mismo nivel de dominio y hayan sido evaluadas a travs de las herramientas
proporcionadas por la SHCP.
Los resultados obtenidos en las subetapas de evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito sern
consideradas en el sistema de puntuacin general y si bien no implican el descarte de los/las candidatos,
si ser motivo de descarte la no presentacin del original de cualquiera de los documentos que se
describen en esta convocatoria as como que la carrera especfica con la que se pretenda acreditar la
carrera genrica del puesto que se concurse no se encuentre contenida textual y literalmente en la
impresin del Catlogo de Carreras que en la fecha de la revisin documental obtenga del portal
electrnico www.trabajaen.gob.mx el personal de la Direccin de Ingreso.
Asimismo, la Direccin General de Recursos Humanos para constatar la autenticidad de la informacin y
documentacin incorporada en Trabajaen, y aquella para acreditar la presente etapa, realizar consultas y
cruce de informacin a los registros pblicos o acudir directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartar al candidato y se
ejercern las acciones legales procedentes.
La aplicacin del examen de conocimientos, de las evaluaciones de habilidades, as como la evaluacin de la
experiencia y valoracin de mrito y la revisin y verificacin de documentos, se realizarn en las
instalaciones de la Direccin de Ingreso de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicada en Calzada
de la Virgen 2799, Edificio D, Planta baja, Ala Norte, Colonia CTM Culhuacn, C. P. 04480, Delegacin
Coyoacn. El Comit Tcnico de Seleccin determinar el lugar en que se llevar a cabo la etapa de
entrevista. La duracin aproximada de cada evaluacin, as como la entrega de documentos es de 2 horas.
Las evaluaciones podrn aplicarse de manera diferida dentro de las fechas establecidas en esta convocatoria,
de acuerdo a las necesidades del servicio, pero en ningn caso se diferir a un solo candidato, conforme al
numeral 180 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y
del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio
de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017.

- Logros.
- Distinciones.
- Otros estudios: Se aceptar diplomado (certificado total), especialidad, ttulo profesional o grado
acadmico emitido por la Institucin Educativa: Federal, Estatal, Descentralizada o Particular, en ste
ltimo caso el documento deber contener la autorizacin o reconocimiento de validez oficial por parte de
la Secretara de Educacin Pblica; conforme a los artculos 1, 3 y 23, fracciones I y IV de la Ley
Reglamentaria del Artculo 5 Constitucional relativo al ejercicio de las profesiones en la Ciudad de
Mxico y 11, 12 y 14 de su Reglamento.
En caso de que exista un error en la captura de la calificacin obtenida por un aspirante en el examen de
conocimientos, el operador de ingreso podr revertir el resultado previa notificacin al Comit Tcnico de
Seleccin.
Si durante la aplicacin de la Subetapa de conocimientos de la Etapa II, se detectan inconsistencias en el
RFC y/o la CURP, de el/la candidato/a, ste/a deber realizar la solicitud de correccin de datos ante la
Secretara de la Funcin Pblica a los correos electrnicos acervantes@funcionpublica.gob.mx o
jmmartinez@funcionpublica.gob.mx anexando los siguientes documentos: Identificacin oficial vigente con
fotografa y firma, Cdula Fiscal y CURP. En caso de que al inicio de la Etapa III Evaluacin de la Experiencia
y la Valoracin del Mrito, no se presenten las evidencias documentales de las correcciones respectivas, se
proceder a descartar a el/la candidato/a.
De acuerdo al principio de igualdad de oportunidades no proceder la reprogramacin de las fechas para
la aplicacin de cualquiera de las Etapas del concurso a peticin de los/las candidatos/tas. Asimismo,
en caso de que un candidato/a requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada a
travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico dentro de un
plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de
www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin y
enviado a la siguiente direccin electrnica: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx. Es importante sealar, que
nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas
de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no as proceder la revisin respecto del contenido o de
los criterios de evaluacin.
listado de candidatos/as con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa
de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, basadas en el ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones
en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017.
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los/las cinco
candidatos/as con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado cuando el
universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelacin, accedern a la
etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos/as que compartan el tercer
lugar. Cabe sealar, que el nmero de candidatos que se continuaran entrevistando, que preferentemente
ser de tres y solo se entrevistaran en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las
candidatos/as ya entrevistados/as. El o la candidato/a que al final de la etapa III cuente con menos de 35
puntos en la escala de 0 a 100 sin decimales, no ser considerado/a para la entrevista, toda vez que no
obtendra los 65 puntos que se requieren para acreditar el puntaje mnimo de calificacin, que establece el
numeral 184, fraccin VII del Acuerdo.
Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar el criterio siguiente:
- Contexto, (favorable o adverso)
- Estrategia (simple o compleja)
Se considerarn finalistas a los/las candidatos/as que acrediten el puntaje mnimo de calificacin en el sistema
de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable (65 puntos) para ser considerados
aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin II de su
Reglamento.
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de su
determinacin, declarando:
a) Ganador/a del concurso, al/la finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es
decir, al o la de mayor Calificacin Definitiva, y
b) A el/la finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el/la ganador/a sealado/a en el
inciso anterior:
6a. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin
El listado de candidatos/as en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por
aqullos/as con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el Sistema de
Puntuacin General aprobado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin en la Primera Sesin Ordinaria
de 2012:

Etapa Enlace Jefe de Subdirector Director Director Director
Departamento de Area de Area General General
Adjunto
II. Exmenes de 30 30 20 20 10 10
Conocimientos
II. Evaluacin de 20 20 20 20 20 20
Habilidades
III. Evaluacin de 10 10 20 20 30 30
Experiencia
III. Valoracin de 10 10 10 10 10 10
Mrito
IV. Entrevistas 30 30 30 30 30 30
Total 100 100 100 100 100 100
7a. Publicacin de Resultados.

8a. Reserva de Candidatos
Los/as candidatos/as entrevistados/as por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten
ganadores/as del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Calificacin (65 puntos), se integrarn a la
Reserva de Candidatos de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia
en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que
se trate.
Los/as candidatos/as finalistas estarn en posibilidad de ser convocados/as durante el periodo que dure su
vigencia de permanencia en la Reserva de Aspirantes tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas
de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes
cuando as lo prevenga el Comit Tcnico de Seleccin.
9a. Declaracin de Concurso Desierto

I. Porque ningn candidato/a se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado/a
finalista (65 puntos); o
III. Porque slo un/una finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la
mayora de los votos de los/as integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
10a. Cancelacin de Concurso
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin
del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a
alguna persona, o
III. El CTP determine que se modifica o suprime del Catlogo el puesto en cuestin.
11a. Principios del Concurso
En el portal www.dof.gob.mx podrn consultarse la convocatoria, los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. Los datos personales de los/las aspirantes son confidenciales aun despus de concluido el
concurso. Los/as aspirantes se responsabilizarn de los traslados y gastos erogados como consecuencia de
su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria sin responsabilidad
alguna a cargo de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se emiten las
del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017.
12a. Resolucin de dudas:
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los/as candidatos/as formulen con relacin a
las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx o bien del nmero telefnico 3688 5344, con un horario de atencin de lunes
a viernes de 9:00 a 15:00 horas.
13a. Inconformidades:
Los/as concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de
Control en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicado en Avenida Mxico-Coyoacn No. 318, 5
Piso, Colonia General Anaya, con horario de 9:00 a 15:00 horas en trminos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
14a. Revocaciones
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los/las interesados/as estarn en aptitud jurdica de
interponer mediante escrito el Recurso de Revocacin ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de
la Funcin Pblica, en sus instalaciones situadas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala
Sur, Colonia Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C. P. 01020, Ciudad de Mxico, en un horario que
va de las 09:00 y las 18:00 horas en das hbiles; lo anterior, conforme a los artculos 76, 77 y 78 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o
depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artculo 42 de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo.
15a. Procedimiento para la Reactivacin de Folios
En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias
por parte del personal de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, dentro de los 3 das hbiles posteriores
en que se haya originado o se detecte el descarte, se enviarn al Comit los soportes documentales.
El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, por unanimidad o por mayora de votos, podr determinar
bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivacin de folios, conforme a lo siguiente:
a) Dentro de los 3 das hbiles posteriores en que se haya originado o detectado el descarte de un folio, en un
horario de 9:00 a 18:00 hrs., los/las interesados/as podrn solicitar su reactivacin a
comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, siempre y cuando las
causas del descarte no sean imputables a los/as propios/as aspirantes.
b) Dentro de los 5 das hbiles posteriores a la solicitud de reactivacin de un folio, el Comit Tcnico de
Seleccin sesionar para determinar la procedencia o improcedencia de la peticin.
Los/las aspirantes que requieran la aclaracin de dudas sobre la reactivacin de un folio, debern dirigirse a
comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, dentro de los 5 das hbiles
posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivacin de un folio.
La reactivacin de folios no ser procedente cuando:
I. El/la aspirante cancele su participacin en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
16a. Disposiciones generales
1. Los aspectos relevantes y otros requerimientos de los puestos vacantes de la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico se pueden consultar en:
a) El portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
b) La pgina electrnica www.gob.mx/busqueda, (En Bsqueda de trmites, informacin y participacin
ciudadana, anote Convocatoria seguido del No. de la convocatoria de su inters y de click en
dicha convocatoria para ingresar al apartado de DOCUMENTOS, posteriormente haga click en la
flecha que se encuentra a la derecha del nombre del puesto).
c) En la Intranet (Personal interno de la SHCP) ingrese a la pgina electrnica:
http://intranet.hacienda.gob.mx/servicios_tramites/spc/Paginas/Concursos.aspx y dar click en el
nombre del puesto.
2. Asimismo, podr consultar las Bases de Participacin de los puestos vacantes de la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico en:
a) La pgina electrnica www.gob.mx/shcp/documentos/bases-de-participacion-de-convocatorias-del-
spc-en-la-shcp?idiom=es-MX, localice en el apartado de DOCUMENTOS el nmero de convocatoria
de su inters y de click en la flecha se encuentra a la derecha.
b) En la Intranet, (Personal interno de la SHCP) ingrese a la pgina electrnica:
http://intranet.hacienda.gob.mx/servicios_tramites/spc/Paginas/Concursos.aspx y dar click en el
puesto de su inters.
3. Cuando el/la ganador/a del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder
ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que
acredite haberse separado del puesto que vena ocupando, toda vez que no puede permanecer activo en
ambos puestos; as como, previo a su registro, haber cumplido con la obligacin que le seala la fraccin
VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el/la candidato/a ganador/a, este
como renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los/as finalistas al o la
siguiente con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
5. Los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la seleccin as como las
inconformidades y los recursos de revocacin sern considerados confidenciales aun despus de
concluidos estos, en todo caso, debern observarse las disposiciones en materia de proteccin,
tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos personales que resulten aplicables.

El Comit Tcnico de Seleccin
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico
Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, firma el Secretario Tcnico
Director de Ingreso
Lic. Edgar Ricardo Hernndez Montalvo
Rbrica.

DIRIGIDA A TODO/A INTERESADO/A, QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA CONSIDERANDO EL CRITERIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION.
El Comit Tcnico de Seleccin en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, con fundamento en los
artculos 21, 23, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, 17, 18, 32 fraccin II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196,
197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017, (considerando el criterio de Igualdad
y No Discriminacin y el DECRETO por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad y no
Discriminacin 2014-2018, publicado en el DOF el 30 de abril de 2014), emite la siguiente Convocatoria
Pblica y Abierta dirigida a todo interesado/a que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para
ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico:
Nombre del Puesto: Director(a) de Polticas Pblicas.

Cdigo: 06-111-1-M1C018P-0000049-E-C-A.
Nivel (Grupo/Grado): M21 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Percepcin Mensual $57,251.79 (Cincuenta y siete mil doscientos cincuenta y un pesos 79/100 M.N.).
Bruta:
Unidad de Adscripcin: Unidad de Productividad Econmica.
Sede(s) o Radicacin: Ciudad de Mxico.
Aspectos Relevantes: Trabajo Tcnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos especficos,
Cultura Etica y Reglas Acciones de Etica e Integridad:
de Integridad: 1. Conocer el Cdigo de Etica de los Servidores Pblicos del Gobierno Federal.
2. Actuacin Pblica.
Escolaridad:
Carreras:
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
Ciencias Sociales y Administrativas Relaciones Internacionales
Ciencias Sociales y Administrativas Polticas Pblicas
Ciencias Econmicas Econometra
Ciencias Econmicas Sistemas Econmicos
Ciencias Econmicas Economa Sectorial
Ciencia Poltica Ciencias Polticas
Conocimientos: Finanzas Pblicas, Polticas Pblicas, Cultura Etica y Reglas de Integridad,
Conocimientos de la SHCP y de la APF, (Valor en el Sistema de Puntuacin
General 20%, mnimo aprobatorio 70).
Habilidades: Negociacin y Liderazgo (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%).

Otros Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para Viajar: A veces.
Funciones Principales: 1. Vigilar el seguimiento de los objetivos, estrategias y lineamientos
correspondientes para el diseo y elaboracin del Programa Especial para
Democratizar la Productividad, a travs del monitoreo de los avances de las
Areas de la Unidad de Productividad Econmica para la consecucin del
programa, con la finalidad de que el Titular de la Unidad cuente con
herramientas de control.
2. Examinar los estudios y proyectos que presenten las Areas al Titular de la
Unidad para llevar a cabo Polticas Pblicas que eliminen los obstculos que
limitan el potencial productivo de los ciudadanos y las empresas, incentivando
el uso eficiente de los recursos productivos para que las estrategias y
programas de gobierno induzcan la formalidad.
3. Revisar las propuestas presentadas al Titular de la Unidad, para el diseo e
implementacin de Polticas Pblicas en conjunto con otras Dependencias de
la Administracin Pblica Federal en materia de productividad econmica y en
congruencia con lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018,
para contribuir a que el Titular de la Unidad cumpla con el objetivo de elevar la
productividad y competitividad en cada sector y rama de la produccin y as
detonar un mayor crecimiento econmico.
4. Coordinar el anlisis de la informacin recopilada, para que las distintas
Dependencias del Gobierno Federal establezcan acciones concretas y bien
definidas de polticas pblicas que estn orientadas a incrementar y
democratizar la productividad entre sectores y regiones, a travs de
mecanismos de control de la informacin recopilada con el fin de que el Titular
de la Unidad defina estrategias a seguir en la consecucin de los objetivos de
la Unidad.
5. Examinar y opinar los programas que otorguen certidumbre jurdica a la
tenencia de la tierra, reduzcan la fragmentacin de los predios agrcolas y
promuevan el ordenamiento territorial en zonas urbanas, as como garantizar
un manejo eficiente de los acervos de capital natural del pas, como condicin
necesaria para impulsar un desarrollo econmico y ambientalmente sustentable.
6. Examinar y presentar opinin al Titular de la Unidad sobre los mecanismos
para desarrollar una infraestructura logstica que integre a todas las regiones
del pas con los mercados nacionales e internacionales, de forma que las
empresas y actividades productivas puedan expandirse en todo el territorio
nacional, a travs de la recopilacin de estudios sobre la materia, a efecto de
apoyar la transformacin productiva de los sectores tradicionales de la economa.
7. Coordinar la logstica para el desempeo del Titular de la Unidad como el
Secretario Tcnico del Comit Nacional de Productividad, y Secretario
Tcnico del Gabinete Especializado Mxico Prspero, colaborando con el
Titular de la Unidad en la elaboracin del diagnstico nacional de los
requerimientos necesarios para elevar la productividad en cada sector y rama
de produccin y conducir el anlisis, diseo, implementacin y ejecucin de
las polticas pblicas, en coordinacin con las Dependencias de la Administracin
Pblica Federal, con la finalidad de detonar el incremento de la productividad,
a nivel nacional.
8. Revisar las estrategias propuestas por las Areas al Titular de la Unidad,
para que en coordinacin con otras Dependencias y Organismos de la
Administracin Pblica Federal se instrumenten las acciones y polticas
pblicas adecuadas que reduzcan la informalidad laboral, simplifiquen el
esquema impositivo de los contribuyentes y as se mejore el ambiente de
negocios, con el objetivo de incrementar la competitividad y la inversin en la
economa dando como resultado ms y mejores empleos.
Nombre del Puesto: Subdirector(a) de Anlisis de Presupuesto de Inversin.

Cdigo: 06-410-1-M1C015P-0000182-E-C-G.
Rama de Cargo: Planeacin.
Nivel (Grupo/Grado): N11 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepcin Mensual $29,237.43 (Veintinueve mil doscientos treinta y siete pesos 43/100 M.N).
Bruta:
Unidad de Adscripcin: Unidad de Inversiones.
Aspectos Relevantes: Trabajo Tcnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos especficos
de la normatividad en materia de Programas y Proyectos de Inversin y en
materia de transparencia para el desempeo de sus funciones.
2. Informacin Pblica.
3. Procesos de Evaluacin.
Escolaridad:
Carreras:
Ingeniera y Tecnologa Ingeniera
Ingeniera y Tecnologa Ingeniera Civil
Ingeniera y Tecnologa Ingeniera Industrial
Ciencias Econmicas Evaluacin
Ciencias Econmicas Contabilidad
Ciencias Econmicas Administracin de Proyectos de Inversin y Riesgo
Conocimientos: Administracin de Proyectos, Proceso Presupuestario del Gasto Pblico
Federal, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de
Integridad. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%, mnimo
aprobatorio 70).
Habilidades: Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el Sistema de Puntuacin General
20%).
Otros Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para viajar: A veces.
Funciones Principales: 1. Controlar el proceso de archivo de los expedientes de los Proyectos y
Programas de Inversin de las Direcciones de Area adscritas a la Direccin
General Adjunta de Normatividad, a travs de la clasificacin de la
informacin, a fin de facilitar la consulta de expedientes de los sectores
asignados.
2. Organizar la administracin de los sistemas que operan al interior de la
Unidad de Inversiones para el cumplimiento de sus atribuciones, por medio
del anlisis y evaluacin de la informacin registrada en dichos sistemas en
especial el sistema con el que se administra la cartera de programas y
proyectos de inversin, con el fin de dar seguimiento al ejercicio de los
recursos destinados a programas y proyectos de inversin.
3. Supervisar la adecuada emisin de reportes en materia de programas y

proyectos de inversin, por medio de la evaluacin de la informacin
proporcionada por las Entidades de los sectores asignados, con el propsito
de integrar el apartado de la exposicin de motivos del Proyecto de
Presupuesto de Egresos de la Federacin del ejercicio, en materia de gasto
de inversin.
4. Vigilar la emisin de comunicados que realice la Unidad de Inversiones por
los medios procedentes, a travs del anlisis y evaluacin de la informacin, a
fin de promover el cumplimiento de los lineamientos aplicables en materia de
programas y proyectos de inversin.
5. Vigilar la elaboracin de informes y tableros analticos sobre el seguimiento
del avance fsico y financiero de los Programas y Proyectos de Inversin,
mediante la difusin de los resultados hacia los diferentes medios
informativos, con el objeto de integrar informacin sustantiva que requieren
las diferentes reas de la Unidad de Inversiones.
6. Coordinar los Proyectos para la integracin de la Cartera de Programas y
Proyectos de Inversin, apoyando las labores de Programacin y Presupuesto
del Gasto de Inversin en los sectores asignados, para una adecuada toma
de decisiones de la superioridad.
7. Efectuar la interpretacin de las disposiciones aplicables a Programas y
Proyectos de Inversin, mediante la atencin de consultas realizadas por las
Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal, a fin de
asegurar el cumplimiento de la normatividad.
8. Coordinar la elaboracin de los documentos tcnicos para la integracin del
Tomo VII " Programas y Proyectos de Inversin", por medio de reuniones de
trabajo con las reas competentes, a fin de que la informacin relativa al
Gasto de Inversin del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federacin
y del propio Presupuesto de Egresos de la Federacin aprobado, se integre
en forma adecuada.
9. Coordinar con otras Direcciones de la Unidad de Inversiones los
procedimientos contenidos en las disposiciones aplicables a los Programas y
Proyectos de Inversin, a travs de la revisin y anlisis de la informacin,
con el propsito de mantener su actualizacin.
10. Elaborar la prospectiva de necesidades nacionales de inversin a
mediano y largo plazo de los sectores asignados, por medio del anlisis de la
informacin proporcionada por las Dependencias y Entidades, con la finalidad
de que los recursos pblicos se destinen a los programas y proyectos de
mayor beneficio social.
Nombre del Puesto: Departamento de Anlisis y Evaluacin de Instrumentos Fiscales y Ambientales.

Cdigo: 06-312-1-M1C014P-0000072-E-C-A.
Nivel (Grupo/Grado): O21 (Del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepcin Mensual $20,015.70 (Veinte mil quince pesos 70/100 M.N.).
Bruta:
Unidad de Adscripcin: Unidad de Poltica de Ingresos No Tributarios.
2. Actuacin Pblica.
Escolaridad:
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras:

Ciencias Jurdicas y Derecho Derecho y Legislacin Nacionales
Conocimientos: Anlisis Econmico de los Impuestos, Sistema General de las Contribuciones,
Cultura Etica y Reglas de Integridad, Conocimientos de la SHCP y de la APF.
(Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%, mnimo aprobatorio 70).
Habilidades: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el Sistema de
Puntuacin General 20%).
Otros Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para viajar: En ocasiones. Paquetera
Informtica: Microsoft Office y Windows. Nivel: Intermedio.
Funciones Principales: 1. Analizar los estudios econmicos y de mercado para apoyar la formulacin
de diversos Instrumentos Fiscales relativos a la conservacin de los recursos
naturales.
2. Analizar los Proyectos de Autorizacin de Productos y Aprovechamientos
Relacionados con el Sector Recursos Naturales, para garantizar su uso
racional.
3. Analizar las propuestas y anteproyectos de Ley que presenten las
Dependencias cuyas atribuciones, directa o indirectamente, se relacionen con
la conservacin de los recursos naturales.
4. Analizar y atender la informacin proveniente de las reuniones
intersecretariales relacionadas con el Sector de Medio Ambiente.
5. Analizar y atender las solicitudes de las asignaciones sectoriales de
financiamiento, mediante proyectos de dictamen sobre ingresos excedentes
en materia de derechos, productos y aprovechamientos, relacionados con el
Sector de Recursos Naturales.
6. Analizar e integrar la informacin relativa a los ingresos provenientes de los
derechos, productos y aprovechamientos relativos al Sector de Recursos
Naturales con el propsito de que guarden congruencia con los criterios
previstos en la normatividad vigente sobre la materia.
Nombre del Puesto: Departamento de Control Tcnico.

Cdigo: 06-712-1-M1C014P-0000413-E-C-D.
Rama de Cargo: Apoyo Tcnico.
Nivel (Grupo/Grado): O11 (Del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepcin Mensual $18,722.93 (Dieciocho mil setecientos veintids pesos 93/100 M.N.).
Bruta:
Unidad de Adscripcin: Direccin General de Recursos Materiales, Obra Pblica y Servicios Generales.
de Integridad: 1. Trmites y Servicios.
2. Recursos Humanos.
3. Procedimiento Administrativo.
Escolaridad:
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras:

Ciencias Sociales y Administrativas Contadura
Ciencias Sociales y Administrativas Computacin e Informtica
Ciencias Econmicas Organizacin y Direccin de Empresas
Ciencias Econmicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo
Ciencias Econmicas Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos
Conocimientos: Adquisicin de Bienes Muebles y Contratacin de Servicios, Servicios
Generales, Cultura Etica y Reglas de Integridad, Conocimientos de la SHCP
y de la APF. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%, mnimo
aprobatorio 70).
Habilidades: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el Sistema de
Puntuacin General 20%).
Otros Requerimientos: Horario: Mixto.
Funciones Principales: 1. Supervisar se lleve a cabo la recepcin de documentos internos y externos,
a travs de inspecciones en la Ventanilla Unica y el Registro de la Informacin
en el Sistema de Control de Gestin Electrnico, con el propsito de asegurar
la confidencialidad, entrega, integridad y resguardo de la informacin.
2. Supervisar que se lleve a cabo la digitalizacin de toda la documentacin
interna y externa ingresada a la Ventanilla Unica, mediante una revisin y conteo
de las fojas que integran los expedientes, a fin de mantener una organizacin,
registro y control, as como permitir su consulta a las reas emisoras.
3. Revisar que se realice la captura y el almacenamiento de los documentos
ingresados a la ventanilla a travs del cotejo del Sistema Institucional
(PEGASUS), visualizando y consultando los oficios turnados, con el propsito
de solventar e informar el trmite que se le dio a la documentacin recibida.
4. Coordinar el resguardo de los acuses y volantes de los documentos que se
entregan a cada una de las reas adscritas a la Direccin General, mediante
un archivo fsico ordenado progresivamente, a fin de mantener el registro
fidedigno y fehaciente de la informacin.
5. Supervisar la conservacin y custodia de expedientes ingresados por las
distintas reas que integran la Direccin General, mediante el resguardo
temporal indicado en el catlogo de disposicin documental en el archivo de
trmite, con el objeto de mantener una ubicacin fsica y ordenada de toda la
documentacin recibida.
6. Verificar que los vales de prstamo de todos los expedientes que integran
el archivo de trmite ubicados en el bunker cumplan con los requisitos
solicitados, mediante la revisin y verificacin de los datos tales como; RFC y
nombre, a fin de permitir el prstamo y operar los mecanismos de acuerdo a
las necesidades de cada rea.
7. Revisar que los expedientes que se encuentran en el archivo de trmite se
encuentren debidamente organizados, mediante el cotejo peridico de los mismos
con los inventarios, con el propsito de que el bunker se encuentre debidamente
ordenado y permita una rpida localizacin de los expedientes consultados.
8. Verificar que la caducidad de la documentacin ingresada al archivo de
trmite y al archivo de concentracin cumpla con su perodo de guarda y
custodia, mediante la consulta en el Catlogo de Disposicin Documental, a
fin de informar a las reas el estado de la documentacin resguardada.
Podrn participar los/las ciudadanos/as que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para
el puesto y aquellos establecidos en las bases de la convocatoria. Adicionalmente se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal):
1. Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria
permita la funcin a desarrollar.
2. No haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso.
3. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico.
4. No pertenecer al estado eclesistico ni ser ministro/a de algn culto.
5. No estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal o
administrativo, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
2a. Documentacin requerida.
La Revisin y Evaluacin de Documentos especficamente en lo relativo al perfil del puesto, (escolaridad,
reas y aos de experiencia) se llevar a cabo conforme a los Catlogos de Carreras y de Campos y Areas de
Experiencia, establecidos por la Secretara de la Funcin Pblica en el portal electrnico
www.trabajaen.gob.mx., as como, nicamente las registradas en el currculum de trabajaen que registr para
aplicar para esta vacante.
Sin excepcin alguna, los/las aspirantes debern presentar en original o copia certificada legibles para su
cotejo y copia simple legible para su entrega, en las oficinas de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico,
en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban a travs de la herramienta
electrnica www.trabajaen.gob.mx, los siguientes documentos:
1.- Currculum Vtae mximo 3 cuartillas actualizado, con fotografa y nmeros telefnicos de los empleos
registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones especficas, del puesto o
puestos ocupado/s y perodo/s en el cual labor.
2.- Acta de nacimiento y/o documento migratorio que permita la funcin a desarrollar.
3.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado/a, slo sern vlidos el Ttulo Profesional o
Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de las disposiciones
aplicables; el Comit Tcnico de Seleccin determin que para efectos de acreditar el nivel Licenciatura con
grado de avance Titulado/a, no se aceptar ningn otro documento con el que se pretenda acreditar que la
expedicin del ttulo y/o cdula profesional se encuentran en trmite y se refiera a uno distinto al descrito con
anterioridad. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010,
ltima reforma el 06 de abril de 2017, deber presentar invariablemente la constancia de validez o
Cuando en una convocatoria se establezca como requisito de escolaridad, el nivel acadmico de carrera
tcnica o comercial, Licenciatura con grado de avance terminado o pasante, se aceptar para acreditar tal
carcter el certificado o constancia de estudios, carta de pasante con el 100% de crditos con sello de la
institucin educativa reconocida por la Secretara de Educacin Pblica. Asimismo, se aceptar el grado de
licenciatura, maestra o doctorado en el nivel terminado o pasante o titulada/o en las reas acadmicas
definidas en el perfil del puesto registrados ante la SEP.
Para los casos en que el requisito acadmico seale Carrera Tcnica o Nivel Medio Superior se aceptar
certificado de estudios, ttulo, carta de pasante con el 100% de crditos o constancia de estudios con sello de
la Institucin Educativa.
En estos casos los/as candidatos/as debern firmar Bajo Protesta de decir Verdad que el documento de
escolaridad presentado es autntico.
publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017, cuando en una convocatoria se
establezca como requisito de escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en el nivel Licenciatura, se
aceptar el grado de Maestra o Doctorado con grado de avance titulado, terminado y/o pasante en las reas
acadmicas definidas en el perfil del puesto, siempre y cuando, el/la concursante cuente con algn ttulo o
cdula profesional de nivel licenciatura en alguna de las reas de conocimientos relacionadas en el catlogo
de carreras de la SFP.
4.- Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte o
cdula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.
5.- Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 45 aos).
6.- Escrito de Carta Protesta en el que manifieste decir verdad, de ser ciudadano/a mexicano/a en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber
sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser
ministro/a de culto; no estar inhabilitado/a para el servicio pblico, no formar parte de algn juicio, de cualquier
naturaleza, en contra de sta u otra Institucin; y que la documentacin presentada es autntica.
No ser servidor/a pblico/a de carrera titular ni eventual. A efecto de que los/las Servidores/as Pblicos/as de
Carrera Titulares acrediten las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del
Reglamento, debern presentar las ltimas que haya aplicado en el puesto en que se desempea o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores/as pblicos/as, considerados de libre
designacin previo a obtener su nombramiento como servidores/as pblicas/as de carrera titulares. Las
evaluaciones a que se hace referencia, son requisito para quienes tengan el carcter de servidores pblicos
de carrera titulares en la fecha en que el concurso de que se trate sea publicado en el Diario Oficial de la
Federacin y se acreditarn en el momento de la revisin documental. En el caso de que el servidor pblico
no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no podrn ser exigibles
stas, por lo que para verificar el desempeo de ste, el CTS solicitar a la dependencia la informacin
necesaria para tales efectos. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los/as servidores/as pblicos/as
de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen (slo en el caso que haya
sido evaluado/a en el ao anterior para la Valoracin del Mrito). Para las promociones por concurso de los/as
servidores/as pblicos/as de carrera de primer nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual
obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas por el artculo 47.
No haber sido beneficiado por algn Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal (en
caso afirmativo manifestar en qu ao, y en qu dependencia).
En el caso de trabajadores/as que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su alta estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la
Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. Ver el Formato en:
http://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/29302/Carta_Protesta.pdf
Cabe sealar que si se detecta que alguno de los datos proporcionados no es verdico, ser motivo de descarte.
7.- Experiencia Laboral, para acreditar las reas y aos de experiencia solicitados para el puesto presentar las
constancias conforme haya registrado su trayectoria laboral en el currculum vtae de TrabajaEn, se
aceptarn: Hojas nicas de servicios, constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas
finiquito, constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios, altas, bajas al IMSS,
documento de semanas cotizadas al IMSS del asegurado va electrnica, o el emitido por la subdelegacin del
IMSS que le corresponda, altas, bajas al ISSSTE, documento que acredite los aos de antigedad cotizados
al ISSSTE, recibos de pago (presentar los recibos de pago con los que se compruebe la consecutividad de los
aos laborados), declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, declaraciones patrimoniales, actas constitutivas
de empresas, poderes notariales, constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con direccin,
nmeros telefnicos firma y/o sello, conteniendo: nombre completo del candidato/a, periodo laborado,
percepcin, puesto(s) y/o funciones desempeadas.
Se aceptar el documento de Liberacin del Servicio Social emitido por la Institucin Educativa, o Carta, Oficio
o Constancia de Trmino de Servicio Social y/o Prcticas Profesionales emitidos por la Institucin en la cual
se hayan realizado y con las cuales se acrediten las reas generales de experiencia y hasta un ao de
experiencia, de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. Slo se aceptarn cartas que
acrediten experiencia como Becario hasta por un mximo de 6 meses.
El documento de acreditacin en estos supuestos deber incluir adems de los datos de identificacin
necesarios, el periodo de prestacin, las funciones desempeadas o el proyecto en que particip. No se
aceptarn cartas de recomendacin como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida.
Asimismo, toda documentacin emitida en el extranjero en idioma diferente al espaol, invariablemente
deber acompaarse de la traduccin oficial respectiva.
Datos de localizacin fsica y telefnica de cuando menos una referencia laboral comprobable respecto de
cada uno de los empleos con los que se acrediten los aos de experiencia requeridos para el puesto que se
concurse. Para la verificacin de las Referencias Laborales, se tomar los 2 ltimos empleos proporcionados
por los/as candidatos/as, los cuales se verificar ante la instancia correspondiente, sin embargo en caso de no
obtener respuesta de alguno de ellos, se podrn considerar empleos anteriores acreditados para obtener al
menos 2 verificaciones.
Para la Evaluacin de la Experiencia revisar la Metodologa y Escalas de Calificacin (Ver www.trabajaen.gob.mx,

dando clic en la liga Documentos e Informacin Relevante).
8.- Cdula de Identificacin Fiscal (RFC) y Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP).
9.- Presentar las constancias con las cuales acredite sus Mritos con los que cuenta, tales como: evidencias
de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional y cargos o comisiones
en el servicio pblico, privado o social, las calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere tomado
durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes,
de acuerdo a la Metodologa y Escalas de Calificacin (Ver www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga
Documentos e Informacin Relevante).
10.- Escrito de Aviso de Privacidad en el que se autoriza a la SHCP, utilizar su nombre, R.F.C., C.U.R.P.,
domicilio, telfono, direccin de correo electrnico (e-mail), fecha de nacimiento, intereses personales,
informacin de escolaridad (ttulo, acta de acreditacin de examen profesional, carta de pasante, autorizacin
provisional para ejercer la profesin, certificado, constancia de crditos, constancia de crditos e historial
acadmico), trayectoria laboral as como referencias personales y laborales para fines de consulta interna y
externa por parte de esta Secretara, para dar cumplimiento al DECRETO por el que se expide la Ley Federal
de Proteccin de Datos Personales en Posesin de los Particulares y se reforman los artculos 3, fracciones II
y VII, y 33, as como la denominacin del Captulo II, del Ttulo Segundo, de la Ley Federal de Transparencia
y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de julio
de 2010. Ultima Reforma 08-06-2012. As como, lo sealado en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal; los numerales 174, 175, 213 y 220 del
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de julio de 2010,
ltima reforma el 06 de abril de 2017. Ver en:
http://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/29301/Aviso_privacidad_shcp.pdf
11.- Impresin del documento de Bienvenida al Sistema TrabajaEn, como comprobante del nmero folio (9
dgitos) as como del asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx a el/la aspirante para el
Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables, ser motivo de descarte del concurso la no
presentacin de los/as aspirantes a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que les
sean sealados, as como la no presentacin de los originales de cualquiera de los documentos antes
descritos en la fecha, hora y lugar que la Direccin de Ingreso determine para tal efecto. Bajo ningn supuesto
se aceptar en sustitucin de los originales, copia fotosttica de los documentos descritos, ni el acta levantada
con motivo de robo, destruccin o extravo.
De no acreditarse a juicio del personal de la Direccin de Ingreso cualquiera de los datos registrados por
los/las aspirantes en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx, de los que exhiban en la revisin curricular y
documental, o en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y lugar que
sean requeridos, se descalificar automticamente a el/la aspirante o en su caso, se dejar sin efecto el
resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
Conforme al Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminacin, publicado en el DOF el 30 de abril de
2014, la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, est comprometida a respetar y garantizar los derechos
humanos y dar un trato igualmente digno en la participacin de los concursos, as como, actuar sin
discriminacin de ninguna ndole. Asimismo, en ningn caso sern requeridos exmenes de gravidez y/o de
VIH/SIDA, para participar en los concursos y en su caso para llevar a cabo la contratacin.
3a. Registro de candidatos.
La inscripcin o el registro de los/as candidatos/as a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de
publicacin de esta convocatoria en la pgina www.trabajaen.gob.mx, la cual asignar a los candidatos un
nmero de folio de participacin para el concurso una vez que los mismos hayan aceptado sujetarse a las
presentes bases, y que servir para formalizar la inscripcin al concurso de la plaza de que se trate y de
identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el Comit Tcnico de
Seleccin; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de los/as candidatos/as.

Fase o Etapa Fecha o Plazo
Publicacin del Concurso 20 de septiembre de 2017
Registro de candidatos y Revisin curricular Del 20 de septiembre al 03 de octubre de 2017
Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios El Comit Tcnico de Seleccin no autoriz
la reactivacin de folios por causas imputables
a los aspirantes.
Evaluacin de Conocimientos Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Evaluacin de Habilidades Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Revisin y Evaluacin Documental Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Determinacin Del 04 de octubre al 18 de diciembre de 2017
Las Etapas del proceso de seleccin de los puestos incluidos en esta convocatoria se llevarn a cabo en
razn del nmero de candidatos/as que puedan registrarse en los concursos, por lo que las fechas indicadas
podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento a los mismos a
travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx y de la cuenta de correo electrnico registrada por cada
candidato. La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin se realizarn en las
mismas fechas y horarios a todos/as los/as candidatos/as que continen en el concurso a fin de garantizar la
igualdad de oportunidades y la no discriminacin. En caso de presentarse inconformidades o alguna solicitud
de revisin de examen, se informar a el/la candidato/a, a travs de la cuenta de correo
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx y/o se le notificar a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, por otra parte
si se presenta alguna situacin no prevista en estas bases, se informar a todos los candidatos a travs de los
mismos medios.
4a. Temarios.
Los temarios relativos a los exmenes de Conocimientos sern publicados en los portales
www.trabajaen.gob.mx, en www.hacienda.gob.mx y en la pgina de intranet de la SHCP, o en su caso, se
harn llegar a los/las aspirantes a travs de su correo electrnico cuando as lo requieran.
5a. Presentacin de Evaluaciones.
La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que
deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a
travs de la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que,
ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser
notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico a travs del
portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
Se sugiere a los candidatos considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus traslados
ya que la tolerancia mxima respecto a la hora en que se tenga programado el inicio de cada etapa ser de
diez minutos considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cmputo de la Direccin de
Ingreso. Transcurrido dicho trmino, no se permitir el acceso a las salas de aplicacin a los candidatos que
lleguen retrasados quedando inmediatamente descartados del concurso.
publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017, la invitacin se enviar con al menos
2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificar la
duracin mxima de cada evaluacin.
La subetapa de examen de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria
deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales, asimismo se deber presentar previo a la
aplicacin del examen, la pantalla de Bienvenida del sistema Trabajaen y original del RFC y la CURP.
Para efectos de continuar en el proceso de seleccin, los/las aspirantes debern aprobar los exmenes
de conocimientos y presentar la informacin solicitada.
Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contados a partir del da en que se den a
conocer a travs de Trabajaen, tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos
sin tener que sujetarse a la evaluacin de conocimientos, siempre y cuando se trate del mismo puesto,
examen, temario y bibliografa, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
El examen de conocimientos constar de 1 evaluacin, la cual versar sobre los siguientes puntos:
a) Conocimientos sobre la Administracin Pblica Federal.
b) Conocimientos sobre la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
http://intranet.hacienda.gob.mx/servicios_trmites/SPC/Paginas/concursos.aspx
c) Conocimientos Tcnicos del Puesto.
d) Conocimientos sobre Cultura Etica y Reglas de Integridad en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?cdigo=5404568&fecha=20/08/2015
http://intranet.hacienda.gob.mx/servicios_trmites/SPC/Paginas/concursos.aspx
La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte. Las calificaciones obtenidas se
sumarn a las otras evaluaciones para determinar el orden de prelacin de los candidatos prefinalistas
que se sujetarn a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones sern considerados en el
Sistema de Puntuacin General, es decir, se les otorgar un puntaje. Las evaluaciones de habilidades se
llevan a cabo en lnea mediante herramientas psicomtricas de medicin, administradas por la SHCP. Los
resultados obtenidos tendrn vigencia de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer a
travs de Trabajaen, tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos de esta
Secretara sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, siempre y cuando sean las mismas y
correspondan al mismo nivel de dominio y hayan sido evaluadas a travs de las herramientas
proporcionadas por la SHCP.
Los resultados obtenidos en las subetapas de evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito sern
consideradas en el sistema de puntuacin general y si bien no implican el descarte de los/las candidatos,
si ser motivo de descarte la no presentacin del original de cualquiera de los documentos que se
describen en esta convocatoria as como que la carrera especfica con la que se pretenda acreditar la
carrera genrica del puesto que se concurse no se encuentre contenida textual y literalmente en la
impresin del Catlogo de Carreras que en la fecha de la revisin documental obtenga del portal
electrnico www.trabajaen.gob.mx el personal de la Direccin de Ingreso.
Asimismo, la Direccin General de Recursos Humanos para constatar la autenticidad de la informacin y
documentacin incorporada en Trabajaen, y aquella para acreditar la presente etapa, realizar consultas y
cruce de informacin a los registros pblicos o acudir directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartar al candidato y se
ejercern las acciones legales procedentes.
La aplicacin del examen de conocimientos, de las evaluaciones de habilidades, as como la evaluacin de la
experiencia y valoracin de mrito y la revisin y verificacin de documentos, se realizarn en las
instalaciones de la Direccin de Ingreso de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicada en Calzada
de la Virgen 2799, Edificio D, Planta baja, Ala Norte, Colonia CTM Culhuacn, C. P. 04480, Delegacin
Coyoacn. El Comit Tcnico de Seleccin determinar el lugar en que se llevar a cabo la etapa de
entrevista. La duracin aproximada de cada evaluacin, as como la entrega de documentos es de 2 horas.
Las evaluaciones podrn aplicarse de manera diferida dentro de las fechas establecidas en esta convocatoria,
de acuerdo a las necesidades del servicio, pero en ningn caso se diferir a un slo candidato, conforme al
numeral 180 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y
del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio
de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017.
- Logros.
- Distinciones.
- Otros estudios: Se aceptar diplomado (certificado total), especialidad, ttulo profesional o grado
acadmico emitido por la Institucin Educativa: Federal, Estatal, Descentralizada o Particular, en ste
ltimo caso el documento deber contener la autorizacin o reconocimiento de validez oficial por parte de
la Secretara de Educacin Pblica; conforme a los artculos 1, 3 y 23, fracciones I y IV de la Ley
Reglamentaria del Artculo 5 Constitucional relativo al ejercicio de las profesiones en la Ciudad de
Mxico y 11, 12 y 14 de su Reglamento.
En caso de que exista un error en la captura de la calificacin obtenida por un aspirante en el examen de
conocimientos, el operador de ingreso podr revertir el resultado previa notificacin al Comit Tcnico de
Seleccin.
Si durante la aplicacin de la Subetapa de conocimientos de la Etapa II, se detectan inconsistencias en el
RFC y/o la CURP, de el/la candidato/a, ste/a deber realizar la solicitud de correccin de datos ante la
Secretara de la Funcin Pblica a los correos electrnicos acervantes@funcionpublica.gob.mx o
jmmartinez@funcionpublica.gob.mx anexando los siguientes documentos: Identificacin oficial vigente con
fotografa y firma, Cdula Fiscal y CURP. En caso de que al inicio de la Etapa III Evaluacin de la Experiencia
y la Valoracin del Mrito, no se presenten las evidencias documentales de las correcciones respectivas, se
proceder a descartar a el/la candidato/a.
De acuerdo al principio de igualdad de oportunidades no proceder la reprogramacin de las fechas para
la aplicacin de cualquiera de las Etapas del concurso a peticin de los/las candidatos/tas. Asimismo,
en caso de que un candidato/a requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada a
travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico dentro de un
plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de
www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin y
enviado a la siguiente direccin electrnica: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx. Es importante sealar, que
nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas
de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no as proceder la revisin respecto del contenido o de
los criterios de evaluacin.
listado de candidatos/as con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa
de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, basadas en el ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones
en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017.
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los/las cinco
candidatos/as con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado cuando el
universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelacin, accedern a la
etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos/as que compartan el tercer
lugar. Cabe sealar, que el nmero de candidatos que se continuaran entrevistando, que preferentemente
ser de tres y slo se entrevistaran en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las
candidatos/as ya entrevistados/as. El o la candidato/a que al final de la etapa III cuente con menos de 35
puntos en la escala de 0 a 100 sin decimales, no ser considerado/a para la entrevista, toda vez que no
obtendra los 65 puntos que se requieren para acreditar el puntaje mnimo de calificacin, que establece el
numeral 184, fraccin VII del Acuerdo.
Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar el criterio siguiente:
- Contexto, (favorable o adverso)
- Estrategia (simple o compleja)
Se considerarn finalistas a los/las candidatos/as que acrediten el puntaje mnimo de calificacin en el sistema
de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable (65 puntos) para ser considerados
aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin II de su
Reglamento.
a) Ganador/a del concurso, al/la finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es
decir, al o la de mayor Calificacin Definitiva, y
b) A el/la finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el/la ganador/a sealado/a en el
inciso anterior:
6a. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin
El listado de candidatos/as en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por
aqullos/as con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el Sistema de
Puntuacin General aprobado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin en la Primera Sesin Ordinaria de 2012:

Etapa Enlace Jefe de Subdirector Director Director Director
Departamento de Area de Area General General
Adjunto
II. Exmenes de 30 30 20 20 10 10
Conocimientos
II. Evaluacin de 20 20 20 20 20 20
Habilidades
III. Evaluacin de 10 10 20 20 30 30
Experiencia
III. Valoracin de Mrito 10 10 10 10 10 10
IV. Entrevistas 30 30 30 30 30 30
Total 100 100 100 100 100 100

8a. Reserva de Candidatos
Los/as candidatos/as entrevistados/as por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten
ganadores/as del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Calificacin (65 puntos), se integrarn a la
Reserva de Candidatos de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia
en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate.
Los/as candidatos/as finalistas estarn en posibilidad de ser convocados/as durante el perodo que dure su
vigencia de permanencia en la Reserva de Aspirantes tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas
de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes
cuando as lo prevenga el Comit Tcnico de Seleccin.
9a. Declaracin de Concurso Desierto
II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser
considerado/a finalista (65 puntos); o
III. Porque slo un/una finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la
mayora de los votos de los/as integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
10a. Cancelacin de Concurso

I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la
ocupacin del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus
derechos a alguna persona, o
11a. Principios del Concurso
En el portal www.dof.gob.mx podrn consultarse la convocatoria, los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. Los datos personales de los/las aspirantes son confidenciales aun despus de concluido el
concurso. Los/as aspirantes se responsabilizarn de los traslados y gastos erogados como consecuencia de
su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria sin responsabilidad
alguna a cargo de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se emiten las
del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 06 de abril de 2017.
12a. Resolucin de dudas:
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los/as candidatos/as formulen con relacin a
las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx o bien del nmero telefnico 3688 5344, con un horario de atencin de lunes
a viernes de 9:00 a 15:00 horas.
13a. Inconformidades:
Los/as concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de
Control en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicado en Avenida Mxico-Coyoacn No. 318, 5
Piso, Colonia General Anaya, con horario de 9:00 a 15:00 horas en trminos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
14a. Revocaciones
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los/las interesados/as estarn en aptitud jurdica de
interponer mediante escrito el Recurso de Revocacin ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de
la Funcin Pblica, en sus instalaciones situadas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala
Sur, Colonia Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C.P. 01020, Ciudad de Mxico, en un horario que va
de las 09:00 y las 18:00 horas en das hbiles; lo anterior, conforme a los artculos 76, 77 y 78 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o
depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artculo 42 de la Ley Federal de
15a. Procedimiento para la Reactivacin de Folios
En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias
por parte del personal de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, dentro de los 3 das hbiles posteriores
en que se haya originado o se detecte el descarte, se enviarn al Comit los soportes documentales.
El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, por unanimidad o por mayora de votos, podr determinar
bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivacin de folios, conforme a lo siguiente:
a) Dentro de los 3 das hbiles posteriores en que se haya originado o detectado el descarte de un folio,
en un horario de 9:00 a 18:00 hrs., los/las interesados/as podrn solicitar su reactivacin a
comite_tcnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, siempre y cuando las
causas del descarte no sean imputables a los/as propios/as aspirantes.
b) Dentro de los 5 das hbiles posteriores a la solicitud de reactivacin de un folio, el Comit Tcnico de
Seleccin sesionar para determinar la procedencia o improcedencia de la peticin.
Los/las aspirantes que requieran la aclaracin de dudas sobre la reactivacin de un folio, debern dirigirse a
comite_tcnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, dentro de los 5 das hbiles
posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivacin de un folio.
I. El/la aspirante cancele su participacin en el concurso, y
16a. Disposiciones generales
1. Los aspectos relevantes y otros requerimientos de los puestos vacantes de la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico se pueden consultar en:
a) El portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
b) La pgina electrnica www.gob.mx/busqueda, (En Bsqueda de trmites, informacin y participacin
ciudadana, anote Convocatoria seguido del No. de la convocatoria de su inters y de click en
dicha convocatoria para ingresar al apartado de DOCUMENTOS, posteriormente haga click en la
flecha que se encuentra a la derecha del nombre del puesto).
c) En la Intranet (Personal interno de la SHCP) ingrese a la pgina electrnica: http://intranet.hacienda.gob.mx/
servicios_trmites/spc/Paginas/Concursos.aspx y dar click en el nombre del puesto.
2. Asimismo, podr consultar las Bases de Participacin de los puestos vacantes de la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico en:
a) La pgina electrnica www.gob.mx/shcp/documentos/bases-de-participacin-de-convocatorias-del-
spc-en-la-shcp?idiom=es-MX, localice en el apartado de DOCUMENTOS el nmero de convocatoria
de su inters y de click en la flecha se encuentra a la derecha.
b) En la Intranet (Personal interno de la SHCP) ingrese a la pgina electrnica: http://intranet.hacienda.gob.mx/
servicios_trmites/spc/Paginas/Concursos.aspx y dar click en el puesto de su inters.
3. Cuando el/la ganador/a del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder
ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que
acredite haberse separado del puesto que vena ocupando, toda vez que no puede permanecer activo en
ambos puestos; as como, previo a su registro, haber cumplido con la obligacin que le seala fraccin
VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el/la candidato/a ganador/a, este
como renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los/as finalistas al o la
siguiente con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
5. Los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la seleccin as como las
inconformidades y los recursos de revocacin sern considerados confidenciales aun despus de
concluidos estos, en todo caso, debern observarse las disposiciones en materia de proteccin,
tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos personales que resulten aplicables.

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, firma el Secretario Tcnico
Director de Ingreso
Lic. Edgar Ricardo Hernndez Montalvo
Rbrica.
Secretara de Desarrollo Social

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 53/2017
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Desarrollo Social con fundamento en los artculos
21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su
Reglamento, as como en lo establecido en el ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en Materia
de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, y se expide el Manual
Administrativo de Aplicacin General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de
julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012 y 23 de agosto de
2013 y 4 de febrero de 2016 emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre del Enlace de Hojas de Servicio

Puesto
Cdigo de Plaza 20-412-2-E1C007P-0000357-E-C-M
Nivel P12 Nmero de Una
Administrativo Enlace vacantes
Percepcin $ 9,265 (nueve mil doscientos sesenta y cinco pesos M.N.)
Mensual Bruta
Tipo de Confianza Sede Ciudad de Mxico
Nombramiento
Adscripcin Direccin General de Recursos Humanos
Funciones 1. Analizar la informacin de los expedientes personales de los trabajadores para
Principales elaborar las hojas nicas de servicio.
2. Verificar la antigedad de los trabajadores que solicitan el Premio Nacional de
Antigedad para validar las solicitudes.
Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance
Preparatoria o Bachillerato Terminado o Pasante
Area de Estudio Carrera
Todas las carreras del catlogo Todas las carreras del catlogo
TrabajaEn TrabajaEn
Experiencia 1 ao
Laboral Grupo de experiencia Area de experiencia
Ciencias Econmicas Apoyo Ejecutivo y/o
Administrativo
Idiomas No Aplica
Otros No Aplica
Requisitos No Aplica
adicionales
1. Principios del El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
Concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de
gnero, sujetndose el desarrollo del Proceso de Seleccin y las sesiones del Comit
Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, a su Reglamento (RLSPC), a las
Disposiciones en Materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los
Recursos Humanos (DMPOARH), el Manual del Servicio Profesional de Carrera, y
dems normatividad aplicable.
2. Reglas en Quedan reservados en trminos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Materia de Informacin Pblica Gubernamental, su Reglamento y dems disposiciones
Transparencia aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos de seleccin,
las constancias que se integren a los expedientes de los concursos de ingreso,
inconformidades y recursos de revocacin, as como los reactivos y las opciones de
respuestas de las herramientas de evaluacin como son: las de conocimientos y las
psicomtricas, los cuales sern considerados confidenciales, aun concluidos estos
procesos, de conformidad a lo dispuesto en los numerales 121 y 123 de las
DMPOARH.
3. Disposiciones 1. Las bases, condiciones y requisitos establecidos en las convocatorias no podrn

Generales modificarse durante el desarrollo del concurso.
2. Las y los interesados en participar en un concurso de ingreso al Sistema
debern estar registrados previamente en TrabajaEn.
3. Para un mejor registro de la informacin curricular, la operacin y el seguimiento
de los procesos de seleccin de las convocatorias del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, as como la bsqueda
de concursos en el portal, las y los interesados podrn consultar el Manual de
Usuario TrabajaEn en la siguiente direccin electrnica www.trabajaen.gob.mx
4. Las y los aspirantes al aceptar el nmero de folio que les asigna el Sistema
TrabajaEn, aceptan las Bases de Participacin de la presente Convocatoria,
motivo por el que estn obligadas(os) a su lectura y acatamiento.
5. Las y los aspirantes tendrn que verificar el Perfil del Puesto publicado en la
presente convocatoria, el cual se compone de los siguientes apartados: Nombre
del puesto, Cdigo del puesto, Nivel jerrquico, Sueldo bruto mensual,
Adscripcin del puesto, Tipo de nombramiento, Funciones principales,
Escolaridad, Experiencia laboral, Evaluaciones de habilidades, Capacidades
tcnicas, Idiomas y Otros, en cumplimiento a lo sealado en el numeral 197
fraccin II de las DMPOARH. El cumplimiento del perfil es forzoso para las y los
aspirantes, el no contar con evidencias documentales que respalden su
cumplimiento, implica el descarte de l o la aspirante del Proceso de Seleccin.
6. En el portal podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. El portal TrabajaEn deber considerarse como el Sistema Informtico,
administrado por la Secretara de la Funcin Pblica, diseado como ventanilla
nica para la administracin y control de la informacin y datos de los procesos
de reclutamiento y seleccin incluidos entre otros, los correspondientes a la
recepcin y procesamiento de solicitudes de registro a los concursos de ingreso
al Sistema; mensajes y/o comunicaciones a las y los aspirantes, candidatos(as)
y/o finalistas, difusin de cada etapa, e integracin de la reserva de aspirantes
por dependencia, cuyos accesos estn disponibles en las direcciones
electrnicas www.trabajaen.gob.mx y www.rhnet.gob.mx, por lo que la
informacin publicada es de carcter referencial y no suple a la Convocatoria
publicada en el Diario Oficial de la Federacin.
7. Las y los aspirantes estarn obligados(as) a revisar el sistema de mensajes del
Portal www.trabajaen.gob.mx, independientemente de la posibilidad de que se
les remitan los mensajes al correo privado por el propio Portal.
8. Los datos personales de las y los aspirantes son confidenciales aun despus de
concluido el concurso y sern protegidos por las disposiciones en materia de
proteccin, tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos personales
aplicables.
9. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
10. Cuando la o el ganador del concurso tenga el carcter de servidor(a) pblico(a)
de carrera, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber
presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado del puesto
que ocupaba, toda vez que no puede permanecer activo(a) en ambos puestos.
11. Las y los aspirantes podrn presentar inconformidad dentro de los 10 das
hbiles posteriores a la fecha en que se present el presunto acto que motiv la
inconformidad o del da en que concluy el plazo en que se estime debi
realizarse un acto dentro del proceso de seleccin previsto en la Ley, en el
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal o bien en los dems ordenamientos administrativos aplicables,
ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEDESOL , con
direccin en: Paseo de la Reforma Sur No. 116, piso 11, Col. Jurez, Del.
Cuauhtmoc, C.P. 06600, Ciudad de Mxico.
12. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el
Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.
4. Requisitos de Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos previstos en el perfil
Participacin del puesto, as como en las presentes Bases de Participacin. La escolaridad se
acreditar en el Cotejo Documental, conforme a lo establecido en el catlogo de
carreras publicado por la Secretara de la Funcin Pblica en la siguiente liga:
http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/doctos/catalogo_de_carreras_v1-26-02-08.pdf.
Con fundamento en el numeral 175 de las DMPOARH, se aceptar el grado de
maestra o doctorado para acreditar el requisito de escolaridad establecido en el
perfil del puesto de que se trate, siempre y cuando el perfil requiera: Licenciatura o
Profesional con nivel de avance Titulado; Licenciatura o Profesional con nivel de
avance Pasante y Carrera Terminada; por lo que la o el aspirante deber presentar el
documento oficial que lo acredite. Para mayor abundamiento, consultar el apartado
de Documentacin requerida de las presentes Bases de Participacin.
La SEDESOL, no establece como requisito de participacin el examen de No
Gravidez para las mujeres ni el de VIH/Sida para mujeres y hombres.
Asimismo, en cumplimiento al artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, se deber acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de
sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita el desempeo del
puesto en concurso; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio
pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar
inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento
legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.
De Igual forma, debern acudir al desahogo de cada una de las etapas del proceso
de seleccin, su no presentacin propiciar el descarte del concurso
correspondiente, por falta de inters jurdico.
Para los servidores(as) pblicos(as) que se encuentren en activo en la
Administracin Pblica Federal, debern cumplir con lo sealado en el artculo 47 del
RLSPC y en el numeral 252 de las DMPOARH, en donde se indica que para que
un(a) servidor(a) pblico(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una promocin por
concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artculo 37 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, deber contar al menos
con dos evaluaciones del desempeo anuales como servidores pblicos de carrera
titulares, las cuales debern ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que la o l
candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del
puesto que desempee por lo que respecta a los servidores pblicos de carrera
eventuales, primero debern haber obtenido su nombramiento como servidores
pblicos de carrera titulares y contar con sus dos evaluaciones del desempeo en
dicha calidad, para estar en posibilidad de concursar para una promocin.
Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere
el artculo 47 del RLSPC, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado el
servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos
considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como
servidores pblicos de carrera titulares, en cumplimiento a lo dispuesto en el numeral
174 de las DMPOARH.
Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las o los servidores pblicos de carrera
titulares concursen por puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
Adicionalmente, en caso de que las y los aspirantes pasen las etapas I. Revisin
Curricular, II. Exmenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades y III.
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito de las y los candidatos del
Procedimiento de Seleccin sealado en el artculo 34 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, debern
presentar obligatoriamente la documentacin que se detalla en el apartado
denominado Documentacin Requerida, de no presentar la documentacin,
proceder el descarte de la o l aspirante; en caso de aprobar este trmite y que
estn fehacientemente acreditados los requisitos legales inherentes al perfil del
puesto publicado en el Diario Oficial de la Federacin pasarn a entrevista.
5. De la Veracidad Las y los aspirantes estn obligados(as) a conducirse con veracidad, por lo que:
y Legalidad con 1. En los casos en que se corrobore que cualquier aspirante, incluyendo a la o el
que debern candidato ganador de un concurso present documentos falsos, alterados o
conducirse las y apcrifos, obteniendo mediante estos beneficios o derechos que no les
los aspirantes correspondan, o bien, se condujeron con falsedad previo, durante y despus de
su ingreso al servicio de la SEDESOL, se dar aviso a las autoridades
competentes para dar inicio a las actuaciones legales tendientes a determinar la
nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales,
administrativas o penales que correspondan, de conformidad a lo dispuesto en el
numeral 138, fraccin V de las DMPOARH.
2. Cuando se advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn, el Comit Tcnico de
Seleccin advertir al aspirante de dicha circunstancia, exhortndole a cancelar o
corregir la informacin y preservar un nico registro. Estos casos se informarn a
la Secretara de la Funcin Pblica para que, en su caso, determine las medidas
que resulten pertinentes, en cumplimiento a lo dispuesto en el numeral 215 de
las DMPOARH.
6. Registro de La inscripcin a un concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo se
Aspirantes realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un
nmero de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este nmero
de folio servir para formalizar su inscripcin e identificarlos durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin
de asegurar as el anonimato de las y los aspirantes.
7. Documentacin Las y los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
Requerida certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por va electrnica:
1. Currculum Vtae detallado y actualizado con fotografa. Incluir el telfono, en su
caso, de los tres ltimos empleos, con experiencia laboral claramente
desarrollada.
2. Currculum impreso de la pgina electrnica TrabajaEn.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda.
4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa. Para los casos en que el requisito acadmico sea Titulado se
aceptar Ttulo y Cdula Profesional, de conformidad con el numeral 175 del
Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos
y Organizacin y del Servicio Profesional de Carrera. En los casos en los que el
requisito acadmico es Terminado o Pasante slo se aceptar certificado o
carta de terminacin de estudios expedida por la institucin educativa
debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de los
crditos del nivel de estudios solicitado.
La acreditacin de ttulos o grados de las y los aspirantes se realizar a travs
de la cdula y ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica (SEP); en
el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentarse
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la
Secretara de Educacin Pblica.
5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las reas solicitadas en el
perfil del puesto (constancias laborales emitidas por el rea facultada para su
expedicin, hoja nica de servicio, talones de pago, contratos y hojas de
inscripcin o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentacin comprobatoria
deber estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para
acreditar la experiencia laboral requerida; constancias de servicio social y
prcticas profesionales, cartas de recomendacin, constancias emitidas por el
superior jerrquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos,
salarios, conceptos asimilados y crdito al salario, constancias de haber
realizado proyectos de investigacin.
6. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para
votar con fotografa, pasaporte vigente o cdula profesional).
7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberacin (en el caso de hombres
hasta los 45 aos).
8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en
la pgina electrnica www.sedesol.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de
Carrera/Ingreso/Formatos):
De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito

doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado
eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada
es autntica.
De decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un
programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su
ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
De decir verdad de no ser Servidor Pblico de Carrera Titular.
9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso (Hoja de Bienvenida).
10. Conforme al artculo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, para el caso que existan
Servidores Pblicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango
superior al nivel del puesto que ocupan, debern presentar copia de sus dos
evaluaciones del desempeo anuales como Servidores Pblicos de Carrera
Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el
candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente.
Para que los Servidores Pblicos de Carrera Eventuales de primer nivel de
ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera de mayor responsabilidad o jerarqua debern contar con al menos dos
evaluaciones anuales del desempeo como Servidores Pblicos de Carrera
Titulares, adems de la prevista en el artculo 33 del Reglamento de la Ley de
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
11. En lo relativo a la valoracin del mrito en lo correspondiente a otros estudios
concluidos se debern proporcionar documentos que acrediten diplomados,
maestras o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de
cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicar lo
sealado en el punto nmero 4.
A fin de valorar el mrito en lo correspondiente a logros, distinciones,
reconocimientos o premios y actividad destacada en lo individual, nicamente se
considerar para evaluar los puntos mencionados lo dispuesto en la Metodologa
y Escalas de Calificaciones de la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del
Mrito, documento emitido por la Direccin General del Servicio Profesional de
Carrera de la Secretara de la Funcin Pblica, que entr en vigor a partir del 23
de abril de 2009 y que se encuentra disponible en el sitio web TrabajaEn, en la
seccin de documentos relevantes.
12. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de Servidor Pblico de
Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber
presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez
que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber
cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del Artculo 11 de la Ley de
No se aceptarn documentos en otro da o momento diferente al indicado en el
mensaje que se les enva a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta con
esta informacin en el momento sealado ser descartado inmediatamente del
concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.
Es importante sealar que cualquier inconsistencia en la documentacin presentada
y/o informacin registrada en el sistema de TrabajaEn, ser causa de descarte.
La Secretara de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier
momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos
registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por la y el aspirante, para fines
de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificar al aspirante, o en su caso se dejar sin
efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Desarrollo Social, la cual se
reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Sern motivos de descarte de aspirantes en el cotejo documental:
1. La no presentacin de la Currcula.
2. No presentar la documentacin comprobatoria en ORIGINAL.
3. No cumplir con el perfil de escolaridad.
4. No cumplir con el perfil de experiencia laboral.
5. La no presentacin de identificacin oficial.

6. La no presentacin del acta de nacimiento en original o copia certificada.
7. La no presentacin de la cartilla liberada o acta levantada en el ministerio pblico
de prdida de documentos oficiales, o la solicitud de reposicin efectuada en la
SEDENA.
8. La no presentacin del ttulo, cdula profesional en caso de que el perfil requiera
TITULADO o acta del examen profesional debidamente firmada y emitida por la
institucin educativa correspondiente.
9. La no presentacin del historial acadmico con 100% de crditos en el caso del
que el perfil requiera PASANTE y CARRERA TERMINADA
10. La no presentacin de las cartas de protesta.
11. La no presentacin de las constancias laborales requeridas para acreditar la
experiencia laboral.
12. En su caso, la no presentacin de las Evaluaciones al Desempeo sealadas en
el artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.
13. Presentarse fuera del horario programado, mismo que se les notifica a las y los
aspirantes va mensaje electrnico en el Sistema de Mensajes del portal TrabajaEn.
En trminos generales las personas que participen en los procesos de seleccin
debern poseer y exhibir las constancias originales con las que acrediten su
identidad y el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto
publicado en la presente convocatoria, en caso de no acreditar alguno de los
requisitos legales sealados en las presentes bases de la convocatoria, o en el perfil
del puesto, la o el aspirante no podr continuar el proceso de seleccin.
8. Reactivacin de Los Comits Tcnicos de Seleccin de las plazas sujetas a concurso acordaron que
Folio no se permitir la reactivacin de folios.
9. Desarrollo del El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica. Sin embargo,
Concurso previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin y previa notificacin correspondiente
a las y los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx podrn modificarse
las fechas indicadas cuando as resulte necesario.
10. Temarios y El temario referente a la evaluacin de conocimientos (capacidades tcnicas) se
Guas encontrarn a disposicin de las y los aspirantes en la pgina electrnica de la
Secretara de Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional de
Carrera/Ingreso/Guas de Estudio a partir de la fecha de publicacin de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin.
11. Presentacin La Secretara de Desarrollo Social, comunicar, con dos das hbiles de anticipacin
de Evaluaciones a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin
de las evaluaciones respectivas.
Cabe sealar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo
documental se llevarn a cabo en la Ciudad de Mxico en Paseo de la Reforma 51,
piso 5, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030.
Cuando el puesto publicado corresponda a un Estado de la Repblica Mexicana, las
evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se realizarn en
la Entidad correspondiente.
Se solicita a las y los aspirantes presentarse puntualmente informndoles que el
tiempo de tolerancia ser de 10 minutos ya que de presentarse posteriormente
implica el descarte del proceso de reclutamiento.
12. Procedimiento En apego a lo sealado por el numeral 219 de las DMPOARH, la revisin de la
de revisin de la evaluacin de conocimientos (examen tcnico), slo podr efectuarse respecto de la
evaluacin de correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos
conocimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos, ni las opciones de respuesta.
(examen tcnico) En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de
evaluacin.
En caso de que un(a) aspirante requiera la revisin de la evaluacin de
conocimientos (examen tcnico), sta deber ser solicitada por escrito dirigido al
Comit Tcnico de Seleccin dentro de un plazo mximo de tres das hbiles
contados a partir de la aplicacin de la evaluacin.
13. Declaracin de El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso,
Concurso Desierto declarar desierto un concurso:
I. Porque ningn candidato se presente al concurso,
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin
para ser considerado finalista, o
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o
bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico
de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva
convocatoria.
14. Publicacin de Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal
Resultados de www.trabajaen.gob.mx identificndose al aspirante con su nmero de folio para el
concurso.
15. Cancelacin de De conformidad a lo sealado en el numeral 248 de las DMPOARH, los Comits
concursos podrn cancelar algn concurso en los supuestos siguientes:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa
que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o
b) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin (si el puesto se
encuentra ocupado al amparo del artculo 34 de la LSPC, deber observarse, segn
corresponda, las disposiciones aplicables para dejar sin efectos el nombramiento
expedido conforme al artculo 92 del RLSPC o reincorporar al servidor pblico de
carrera titular al puesto de que se trate, cuando el nombramiento haya sido expedido
en trminos de lo previsto en el artculo 52 del Reglamento de conformidad a lo
dispuesto en el numeral 160 de las DMPOARH), o bien se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para
restituir en sus derechos a alguna persona, o
c) El Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del
Catlogo el puesto en cuestin.
El acuerdo respectivo, adems de publicarse en el Diario Oficial de la Federacin, se
comunicar a las y los aspirantes a travs de los medios establecidos en la presente
convocatoria.
16. Suspensin de En los casos en que se determine la suspensin del concurso en trminos de lo
Concursos dispuesto en el artculo 42 del RLSPC, el Comit Tcnico de Seleccin lo comunicar
a las y los aspirantes que participen en el mismo a travs de los medios de
comunicacin sealados en la convocatoria, dentro de los 5 das hbiles posteriores
contados a partir de la fecha en que se haya determinado la suspensin del
concurso.
Cuando la suspensin del concurso obedezca al mantenimiento que en su caso
requiera TrabajaEn, el Comit Tcnico de Seleccin reprogramar los plazos y
trminos que sean necesarios, con el fin de propiciar condiciones de equidad en el
concurso y evitar afectar a cualquiera de las y los aspirantes, y en su caso, lo
comunicar a estos a travs de los medios de comunicacin sealados en la
Convocatoria.
ETAPAS DEL CONCURSO

17. Sistema de El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:
Puntuacin a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.
b) Evaluacin de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre
el total de aciertos posibles. La calificacin mnima aprobatoria ser de 70% sobre
100%.
c) Para efectos de la evaluacin de las habilidades, conforme a las atribuciones
estipuladas en la normatividad aplicable, los Comits han determinado optar por
llevar a cabo la aplicacin de herramientas diversas a las que la Secretara de la
Funcin Pblica provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones
anteriores no sern considerados para las plazas incluidas en la presente
convocatoria.
Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de
Habilidades, Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, sern
considerados para elaborar el orden de prelacin, de acuerdo a los siguientes:
Puntos de Ponderacin
Nivel Examen de Evaluaciones Evaluacin de Valoracin Entrevista
Conocimientos de Habilidades la Experiencia del Mrito
Direccin General 15 15 30 10 30
Direccin General 15 15 30 10 30
Adjunta
Direccin de Area 20 15 25 10 30
Subdireccin de 30 10 20 10 30
Area
Jefatura de 30 20 10 10 30
Departamento
Enlace 30 20 10 10 30
De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podr ser considerado en el listado

de prelacin para ser sujeto a entrevista.
De conformidad a lo sealado por el artculo 34 del RLSPC, el procedimiento de
seleccin de las y los aspirantes comprender las siguientes etapas:
I. Revisin curricular (Portal TrabajaEn)
II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
IV. Entrevista, y
V. Determinacin.
I. Etapa de Revisin Curricular
Con fundamento en el numeral 192 de las DMPOARH, cualquier persona podr
incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su informacin personal,
curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al
Sistema que resulten de su inters.
Una vez que la persona haya incorporado la informacin necesaria para configurar
su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro.
TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro general.
El hecho de que le sea asignado un nmero de folio de participacin a la o el
aspirante por el Portal TrabajaEn, significa que acepta concursar de conformidad a lo
estipulado en las presentes bases. El folio servir para formalizar su registro, as
como para identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista
por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de las y
los aspirantes.
El hecho de que las y los aspirantes pasen esta etapa, las y los obliga a poseer y
exhibir las constancias originales con que acrediten su identidad y el cumplimiento de
los requisitos sealados en el perfil del puesto publicado en la presente convocatoria,
lo que ser verificado en el Cotejo Documental que se realiza previo a la entrevista,
en el que las y los aspirantes debern acreditar los requisitos legales contenidos en
la presente convocatoria de conformidad a lo sealado en los numerales 174 y 213
de las DMPOARH.
II. Etapa de Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
En la aplicacin de las evaluaciones se deber observar lo sealado en el rubro
denominado Notificaciones y domicilio al que debern acudir las y los aspirantes para
el desahogo de las etapas del Proceso de Seleccin. La aplicacin de Evaluaciones
se llevar a cabo en las instalaciones de la SEDESOL o bien en los domicilios que se
les notifiquen a las y los aspirantes a travs del sistema de mensajes del Portal
TrabajaEn y debern respetarse las fechas y horarios programados que se notifiquen
a las y los aspirantes, de no presentarse stos en el lugar, fecha y hora programados
se proceder al descarte del concurso.
La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos (exmenes
tcnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerrquicos o
rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen ser motivo
de descarte en caso de obtener una calificacin inferior a 70 puntos.
Las evaluaciones de habilidades consistirn en la aplicacin de herramientas para la
medicin de capacidades, la cual no tendr calificacin mnima aprobatoria. Las
evaluaciones de habilidades no sern motivo de descarte.
III. Etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
Al inicio de esta etapa se llevar a cabo el cotejo documental, que consistir en la
revisin y anlisis de los documentos que presenten las y los aspirantes con los que
acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso, en apego a lo dispuesto
en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. La
SEDESOL en todo momento estar en oportunidad de constatar la autenticidad de la
informacin y documentacin incorporada a los registros pblicos o acudir
directamente con las instancias y autoridades correspondientes. En los casos en que
no se acredite su autenticidad se descartar al candidato y se ejercern las acciones
legales procedentes, en cumplimiento a lo sealado en el numeral 220 de las
DMPOARH.
Los datos que se asienten en el Currculum Vtae Extenso debern ser los mismos
que la o el aspirante registr en el Sistema TrabajaEn. De presentar mayor
informacin en el currculum extenso que no est registrada en el currculum
TrabajaEn, dicha informacin no ser tomada en cuenta. Las y los aspirantes estarn
obligados a presentarse en la fecha, lugar y hora programados para esta actividad,
las cuales se les notificarn a travs del sistema de mensajes de TrabajaEn.
Esta etapa se desarrollar de conformidad a la Metodologa y escalas de calificacin

de la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito (www.spc.gob.mx, dando
clic en Red de Ingreso). La sesin en que tendr verificativo la Evaluacin de la
Experiencia y la Valoracin del Mrito se llevar a cabo en sesin privada del Comit
Tcnico de Seleccin a efecto de que se est en oportunidad de convocar a los
candidatos a la siguiente etapa del proceso de seleccin, tal y como lo indica el
numeral 224 de las DMPOARH.
IV. Entrevista.
De conformidad a lo sealado en el artculo 36 del RLSPC El Comit Tcnico de
Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de las y los candidatos, establecer el
nmero de aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegir de entre ellos, a
los que considere aptos para el puesto. Los candidatos as seleccionados sern
considerados finalistas, En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados
sea considerado finalista, el Comit Tcnico de Seleccin continuar entrevistando
en el orden de prelacin que les corresponda a los dems candidatos que hubieren
aprobado; de igual forma, y en atencin a lo dispuesto por el numeral 184 frac. V
de las DMPOARH, las Reglas de Valoracin General consideran, El nmero mnimo
de candidatos a entrevistar, el cual ser al menos de cinco si el universo de
candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatos que aprueben
las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del artculo 34 del Reglamento fuera
menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos.
El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerar los
siguientes criterios:
Prediccin de comportamientos a partir de la evidencia en experiencias previas
Objetividad de la evidencia obtenida (ejemplos concretos)
Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de ejemplos), y
Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto
Las entrevistas podrn realizarse a travs de medios electrnicos de comunicacin,
siempre y cuando la situacin as lo amerite, situacin que se dejar asentada en el
acta correspondiente.
V. Etapa de Determinacin
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin (de acuerdo al numeral 235 de las
DMPOARH), resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de
a) Ganador(a) del concurso, al o la finalista que obtenga la calificacin ms alta en
el proceso de seleccin, es decir, al o la de mayor Calificacin Definitiva, y
b) Al o la finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la
dependencia, el o la ganadora sealada en el inciso anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto
en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o
ii. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la
fecha sealada,
Se considera finalista a la o el candidato que acredite el Puntaje Mnimo de Aptitud
en el Proceso de Seleccin (que es el resultado obtenido de la suma de las etapas II,
III y IV del Sistema de Puntuacin General), el cual deber ser igual o superior a 70
puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, en trminos de lo dispuesto en los artculos
32 de la LSPC, 40 fraccin II del RLSPC y 232 de las DMPOARH.
El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la LSPC se tendr por
acreditado cuando la o el aspirante sea considerado (a) finalista por el Comit
Tcnico de Seleccin, toda vez que tal circunstancia implica ser apto(a) para el
desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador(a) en
cumplimiento a lo sealado en el numeral 174 de las DMPOARH.
18. Calendario El concurso se conducir de acuerdo a la Programacin que se indica; por lo que se
notificar el inicio de cada etapa a las y los aspirantes a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx,
Actividad Etapas del Concurso
Publicacin de convocatoria 20/09/2017
Registro de aspirantes (en la pgina 20/09/2017 al 04/10/2017
www.trabajaen.gob.mx)
Revisin curricular (por la pgina 20/09/2017 al 04/10/2017
Exmenes de conocimientos (capacidades A partir del 09/10/2017
tcnicas)
Evaluacin de habilidades A partir del 09/10/2017
Cotejo documental A partir del 09/10/2017
Evaluacin de Experiencia A partir del 09/10/2017
Valoracin del Mrito A partir del 09/10/2017
Entrevista A partir del 09/10/2017
Determinacin A partir del 09/10/2017
* Las fechas indicadas en el presente calendario podrn modificarse cuando as
resulte necesario, por lo que podrn estar sujetas a cambio, y en los casos en que se
requiera de la presencia de las y los aspirantes, se les enviar la notificacin con la
fecha reprogramada para desahogar la etapa o subetapa que corresponda, sin
responsabilidad por el cambio de fechas en el calendario para la SEDESOL.
19. Etapa de Para estas plazas en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin podr entrevistar
entrevista hasta 5 (cinco) candidatos (as), conforme al orden de prelacin que elabora la
herramienta www.trabajaen.gob.mx.
En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelacin pasarn a
la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.
Se consideran finalistas aquellos candidatos(as) a los que despus de habrseles
aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas
obtengan una calificacin final de 70 o superior, debindose aplicar las
ponderaciones aprobadas por el Comit Tcnico de Seleccin.
20. Determinacin Las y los finalistas que no sean seleccionados como ganadores(as) del concurso por
y Reserva el Comit Tcnico de Seleccin, y que cumplan con un mnimo de 70 puntos de
Aptitud en la Calificacin Definitiva en el Proceso de Seleccin se integrarn a la
reserva de aspirantes de la SEDESOL, con el fin de ocupar un puesto vacante del
mismo rango, e incluso de nivel adjunto, homlogo o afn en perfil y equivalente en
grupo y grado, o un puesto del rango inmediato inferior, cuando ste sea homlogo o
afn en perfil, a aqul por el que hubieren concursado. Para los fines de la
constitucin y operacin de la reserva no existir orden de prelacin alguno entre los
y las integrantes de la misma.
Los resultados de la entrevista, se registrarn en el acta correspondiente. Las y los
aspirantes debern obtener en sta una calificacin ponderada de todas las
evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de
Aspirantes.
RESOLUCION DE DUDAS
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los aspirantes formulen con relacin
a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible la siguiente direccin de correo
electrnico: wendy.ojeda@sedesol.gob.mx, o al nmero telefnico: 5141-7900 extensiones 55613, 55604 y
55603 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno) con horario
de atencin de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Direccin de Ingreso, Desarrollo y Certificacin
de la Secretara de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col. Tabacalera,
Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, Ciudad de Mxico.

Los Comits Tcnicos de Seleccin del Sistema del Servicio Profesional
de Carrera en la Secretara de Desarrollo Social
El Secretario Tcnico
Director de Informacin y Anlisis Presupuestal
Mtro. Ricardo Morales Jimnez
Rbrica.

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 54/2017
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Desarrollo Social, con fundamento en los artculos
21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Reglamento, as como en lo establecido en el ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia
de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, y se expide el Manual
Administrativo de Aplicacin General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de
julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012 y 23 de agosto
de 2013 y 4 de febrero de 2016 emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Nombre del Departamento de Informtica

Puesto
Cdigo de Plaza 20-143-1-M1C014P-0000043-E-C-K
Nivel O11 Nmero de vacantes Una
Administrativo Jefatura de Departamento
Percepcin $18,722.93 (Dieciocho mil setecientos veintids pesos
Mensual Bruta con noventa y tres centavos M.N.)
Tipo de Confianza Sede Quintana Roo
Nombramiento
Adscripcin Delegacin SEDESOL en Quintana Roo
Funciones 1. Brindar asesora tcnica al personal de la Delegacin en la implantacin de
Principales sistemas de informacin, control y anlisis y dar seguimiento a la operacin
de los mismos.
2. Dar trmite a los requerimientos, solicitudes, peticiones y dems informacin
que solicite el personal de la Delegacin relacionadas con sistemas de
Informacin y tecnologa.
3. Proponer e implementar los mecanismos para la operacin y el mantenimiento
de los bienes y servicios informticos de la delegacin en estricto apego a las
polticas, normas y lineamientos que para tal efecto emitan las unidades
administrativas competentes.
4. Asegurar la disponibilidad de los recursos informticos requeridos para la
operacin de la Delegacin.
5. Llevar a cabo el levantamiento y actualizacin peridica del inventario del
parque informtico de la Delegacin.
6. Dar seguimiento a las acciones de difusin de normas, disposiciones legales y
tcnicas e informacin que emitan las instancias normativas en materia de
recursos tcnicos e informticos a las Direcciones Generales Adjuntas de la
Unidad de Coordinacin de Delegaciones y a las Delegaciones.
7. Dar trmite a los requerimientos, solicitudes, peticiones y dems informacin
que solicite el personal de la Delegacin relacionadas con sistemas de
Informacin y tecnologa.
8. Brindar asesora tcnica al personal de la Delegacin en la implantacin de
sistemas de informacin, control y anlisis y dar seguimiento a la operacin
de los mismos.
9. Asegurar la disponibilidad de los recursos informticos requeridos para la
operacin de la Delegacin.
Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance
Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante
Area de Estudio Carrera
Ciencias Sociales y Computacin e Informtica
Administrativas
Ingeniera y Tecnologa Computacin e Informtica
Ingeniera y Tecnologa Ingeniera
Experiencia Laboral 2 aos
Grupo de experiencia Area de experiencia
Ciencias Tecnolgicas Tecnologa de los Ordenadores
Matemticas Ciencia de los Ordenadores
Idiomas No Aplica
Otros No Aplica
Requisitos Disponibilidad para Viajar
adicionales
1. Principios del El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
Concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad
de gnero, sujetndose el desarrollo del Proceso de Seleccin y las sesiones del
Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal, a su Reglamento (RLSPC), a las
Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los
Recursos Humanos (DMPOARH), el Manual del Servicio Profesional de Carrera, y
dems normatividad aplicable.
2. Reglas en Quedan reservados en trminos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Materia de Informacin Pblica Gubernamental, su Reglamento y dems disposiciones
Transparencia aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos de seleccin,
las constancias que se integren a los expedientes de los concursos de ingreso,
inconformidades y recursos de revocacin, as como los reactivos y las opciones de
respuestas de las herramientas de evaluacin como son: las de conocimientos y las
psicomtricas, los cuales sern considerados confidenciales, aun concluidos estos
procesos, de conformidad a lo dispuesto en los numerales 121 y 123 de las
DMPOARH.
3. Disposiciones 1. Las bases, condiciones y requisitos establecidos en las convocatorias no podrn
Generales modificarse durante el desarrollo del concurso.
2. Las y los interesados en participar en un concurso de ingreso al Sistema
debern estar registrados previamente en TrabajaEn.
3. Para un mejor registro de la informacin curricular, la operacin y el seguimiento
de los procesos de seleccin de las convocatorias del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, as como la bsqueda
de concursos en el portal, las y los interesados podrn consultar el Manual de
Usuario TrabajaEn en la siguiente direccin electrnica www.trabajaen.gob.mx
4. Las y los aspirantes al aceptar el nmero de folio que les asigna el Sistema
TrabajaEn, aceptan las Bases de Participacin de la presente Convocatoria,
motivo por el que estn obligadas(os) a su lectura y acatamiento.
5. Las y los aspirantes tendrn que verificar el Perfil del Puesto publicado en la
presente convocatoria, el cual se compone de los siguientes apartados: Nombre
del puesto, Cdigo del puesto, Nivel jerrquico, Sueldo bruto mensual,
Adscripcin del puesto, Tipo de nombramiento, Funciones principales,
Escolaridad, Experiencia laboral, Evaluaciones de habilidades, Capacidades
tcnicas, Idiomas y Otros, en cumplimiento a lo sealado en el numeral 197
fraccin II de las DMPOARH. El cumplimiento del perfil es forzoso para las y los
aspirantes, el no contar con evidencias documentales que respalden su
cumplimiento, implica el descarte del o la aspirante del Proceso de Seleccin.
6. En el portal podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. El portal TrabajaEn deber considerarse como el Sistema Informtico,
administrado por la Secretara de la Funcin Pblica, diseado como ventanilla
nica para la administracin y control de la informacin y datos de los procesos
de reclutamiento y seleccin incluidos entre otros, los correspondientes a la
recepcin y procesamiento de solicitudes de registro a los concursos de ingreso
al Sistema; mensajes y/o comunicaciones a las y los aspirantes, candidatos(as)
y/o finalistas, difusin de cada etapa, e integracin de la reserva de aspirantes
por dependencia, cuyos accesos estn disponibles en las direcciones
electrnicas www.trabajaen.gob.mx y www.rhnet.gob.mx, por lo que la
informacin publicada es de carcter referencial y no suple a la Convocatoria
publicada en el Diario Oficial de la Federacin.
7. Las y los aspirantes estarn obligados(as) a revisar el sistema de mensajes del
Portal www.trabajaen.gob.mx, independientemente de la posibilidad de que se
les remitan los mensajes al correo privado por el propio Portal.
8. Los datos personales de las y los aspirantes son confidenciales aun despus de
concluido el concurso y sern protegidos por las disposiciones en materia
de proteccin, tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos
personales aplicables.
10. Cuando la o el ganador del concurso tenga el carcter de servidor(a) pblico(a)
de carrera, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber
presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado del
puesto que ocupaba, toda vez que no puede permanecer activo(a) en ambos
puestos.
11. Las y los aspirantes podrn presentar inconformidad dentro de los 10 das
hbiles posteriores a la fecha en que se present el presunto acto que motiv la
inconformidad o del da en que concluy el plazo en que se estime debi
realizarse un acto dentro del proceso de seleccin previsto en la Ley, en el
Pblica Federal o bien en los dems ordenamientos administrativos aplicables,
ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEDESOL, con
direccin en: Paseo de la Reforma Sur No. 116, piso 11, Col. Jurez,
Del. Cuauhtmoc, C.P. 06600, Ciudad de Mxico.
4. Requisitos de Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos previstos en el perfil
Participacin del puesto, as como en las presentes Bases de Participacin. La escolaridad se
acreditar en el Cotejo Documental, conforme a lo establecido en el catlogo de
carreras publicado por la Secretara de la Funcin Pblica en la siguiente liga:
http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/doctos/catalogo_de_carreras_v1-26-02-08.pdf.
Con fundamento en el numeral 175 de las DMPOARH, se aceptar el grado de
maestra o doctorado para acreditar el requisito de escolaridad establecido en el
perfil del puesto de que se trate, siempre y cuando el perfil requiera: Licenciatura o
Profesional con nivel de avance Titulado; Licenciatura o Profesional con nivel de
avance Pasante y Carrera Terminada; por lo que la o el aspirante deber presentar
el documento oficial que lo acredite. Para mayor abundamiento, consultar el
apartado de Documentacin requerida de las presentes Bases de Participacin.
La SEDESOL, no establece como requisito de participacin el examen de No
Gravidez para las mujeres ni el de VIH/Sida para mujeres y hombres.
Asimismo, en cumplimiento al artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, se deber acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio
de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita el desempeo del
puesto en concurso; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio
pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no
estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican
para cada caso. De Igual forma, debern acudir al desahogo de cada una de las
etapas del proceso de seleccin, su no presentacin propiciar el descarte del
concurso correspondiente, por falta de inters jurdico.
Para los servidores(as) pblicos(as) que se encuentren en activo en la
Administracin Pblica Federal, debern cumplir con lo sealado en el artculo 47 del
RLSPC y en el numeral 252 de las DMPOARH, en donde se indica que para que
un(a) servidor(a) pblico(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una promocin por
concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artculo 37 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, deber contar
al menos con dos evaluaciones del desempeo anuales como servidores pblicos de
carrera titulares, las cuales debern ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que
la o el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango
del puesto que desempee por lo que respecta a los servidores pblicos de carrera
eventuales, primero debern haber obtenido su nombramiento como servidores
pblicos de carrera titulares y contar con sus dos evaluaciones del desempeo en
dicha calidad, para estar en posibilidad de concursar para una promocin.
Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere
el artculo 47 del RLSPC, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado el
servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos
considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como
servidores pblicos de carrera titulares, en cumplimiento a lo dispuesto en el numeral
174 de las DMPOARH.
Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las o los servidores pblicos de
carrera titulares concursen por puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
Adicionalmente, en caso de que las y los aspirantes pasen las etapas I. Revisin
Curricular, II. Exmenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades y III.
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito de las y los candidatos
del Procedimiento de Seleccin sealado en el artculo 34 del Reglamento de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, debern
presentar obligatoriamente la documentacin que se detalla en el apartado
denominado Documentacin Requerida, de no presentar la documentacin,
proceder el descarte de la o el aspirante; en caso de aprobar este trmite y que
estn fehacientemente acreditados los requisitos legales inherentes al perfil del
puesto publicado en el Diario Oficial de la Federacin pasarn a entrevista.
5. De la Veracidad Las y los aspirantes estn obligados(as) a conducirse con veracidad, por lo que:
y Legalidad con 1. En los casos en que se corrobore que cualquier aspirante, incluyendo a la o el
que debern candidato ganador de un concurso present documentos falsos, alterados o
conducirse las y apcrifos, obteniendo mediante estos beneficios o derechos que no les
los aspirantes correspondan, o bien, se condujeron con falsedad previo, durante y despus de
su ingreso al servicio de la SEDESOL, se dar aviso a las autoridades
competentes para dar inicio a las actuaciones legales tendientes a determinar la
nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales,
administrativas o penales que correspondan, de conformidad a lo dispuesto en
el numeral 138, fraccin V de las DMPOARH.
2. Cuando se advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn, el Comit Tcnico
de Seleccin advertir al aspirante de dicha circunstancia, exhortndole a
cancelar o corregir la informacin y preservar un nico registro. Estos casos se
informarn a la Secretara de la Funcin Pblica para que, en su caso,
determine las medidas que resulten pertinentes, en cumplimiento a lo dispuesto
en el numeral 215 de las DMPOARH.
6. Registro de La inscripcin a un concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo se
Aspirantes realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un
nmero de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este nmero
de folio servir para formalizar su inscripcin e identificarlos durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin
de asegurar as el anonimato de las y los aspirantes.
7. Documentacin Las y los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
Requerida certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por va electrnica:
1. Currculum Vtae detallado y actualizado con fotografa. Incluir el telfono, en su
caso, de los tres ltimos empleos, con experiencia laboral claramente
desarrollada.
2. Currculum impreso de la pgina electrnica TrabajaEn.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda.
concursa. Para los casos en que el requisito acadmico sea Titulado se
aceptar Ttulo y Cdula Profesional, de conformidad con el numeral 175 del
Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos
y Organizacin y del Servicio Profesional de Carrera. En los casos en los que el
requisito acadmico es Terminado o Pasante slo se aceptar certificado o
carta de terminacin de estudios expedida por la institucin educativa
debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de los
crditos del nivel de estudios solicitado.
La acreditacin de ttulos o grados de las y los aspirantes se realizar a travs
de la cdula y ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica (SEP); en
el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentarse
Secretara de Educacin Pblica.
5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las reas solicitadas en el
perfil del puesto (constancias laborales emitidas por el rea facultada para su
expedicin, hoja nica de servicio, talones de pago, contratos y hojas de
inscripcin o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentacin comprobatoria
deber estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para
acreditar la experiencia laboral requerida; constancias de servicio social y
prcticas profesionales, cartas de recomendacin, constancias emitidas por el
superior jerrquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos,
salarios, conceptos asimilados y crdito al salario, constancias de haber
realizado proyectos de investigacin.
votar con fotografa, pasaporte vigente o cdula profesional).
7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberacin (en el caso de hombres
hasta los 45 aos).
8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en
la pgina electrnica www.sedesol.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de
Carrera/Ingreso/Formatos):
De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al
estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin
presentada es autntica.
De decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro

voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un
programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su
ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
De decir verdad de no ser Servidor Pblico de Carrera Titular.
concurso (Hoja de Bienvenida).
10. Conforme al artculo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, para el caso que existan
Servidores Pblicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango
superior al nivel del puesto que ocupan, debern presentar copia de sus dos
evaluaciones del desempeo anuales como Servidores Pblicos de Carrera
Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el
candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente.
Para que los Servidores Pblicos de Carrera Eventuales de primer nivel de
ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional
de Carrera de mayor responsabilidad o jerarqua debern contar con al menos
dos evaluaciones anuales del desempeo como Servidores Pblicos de Carrera
Titulares, adems de la prevista en el artculo 33 del Reglamento de la Ley de
11. En lo relativo a la valoracin del mrito en lo correspondiente a otros estudios
concluidos se debern proporcionar documentos que acrediten diplomados,
maestras o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de
cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicar lo
sealado en el punto nmero 4.
A fin de valorar el mrito en lo correspondiente a logros, distinciones,
reconocimientos o premios y actividad destacada en lo individual, nicamente
se considerar para evaluar los puntos mencionados lo dispuesto en la
Metodologa y Escalas de Calificaciones de la Evaluacin de la Experiencia y
Valoracin del Mrito, documento emitido por la Direccin General del Servicio
Profesional de Carrera de la Secretara de la Funcin Pblica, que entr en vigor
a partir del 23 de abril de 2009 y que se encuentra disponible en el sitio web
TrabajaEn, en la seccin de documentos relevantes.
12. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de Servidor Pblico de
Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber
que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber
cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del Artculo 11 de la Ley de
No se aceptarn documentos en otro da o momento diferente al indicado en el
mensaje que se les enva a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta
con esta informacin en el momento sealado ser descartado inmediatamente del
concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.
Es importante sealar que cualquier inconsistencia en la documentacin presentada
y/o informacin registrada en el sistema de TrabajaEn, ser causa de descarte.
La Secretara de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier
momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos
registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por la y el aspirante, para fines
de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificar al aspirante, o en su caso se dejar sin
efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Desarrollo Social, la cual se
reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Sern motivos de descarte de aspirantes en el cotejo documental:
1. La no presentacin de la Currcula.
2. No presentar la documentacin comprobatoria en ORIGINAL.
3. No cumplir con el perfil de escolaridad.
4. No cumplir con el perfil de experiencia laboral.
5. La no presentacin de identificacin oficial.
6. La no presentacin del acta de nacimiento en original o copia certificada.
7. La no presentacin de la cartilla liberada o acta levantada en el ministerio pblico
de prdida de documentos oficiales, o la solicitud de reposicin efectuada en la
SEDENA.
8. La no presentacin del ttulo, cdula profesional en caso de que el perfil requiera
TITULADO o acta del examen profesional debidamente firmada y emitida por la
institucin educativa correspondiente.
9. La no presentacin del historial acadmico con 100% de crditos en el caso del

que el perfil requiera PASANTE y CARRERA TERMINADA
10. La no presentacin de las cartas de protesta.
11.- La no presentacin de las constancias laborales requeridas para acreditar la
experiencia laboral.
12.- En su caso, la no presentacin de las Evaluaciones al Desempeo sealadas en
el artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.
13. Presentarse fuera del horario programado, mismo que se les notifica a las y los
aspirantes va mensaje electrnico en el Sistema de Mensajes del portal TrabajaEn.
En trminos generales las personas que participen en los procesos de seleccin
debern poseer y exhibir las constancias originales con las que acrediten su
identidad y el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto
publicado en la presente convocatoria, en caso de no acreditar alguno de los
requisitos legales sealados en las presentes bases de la convocatoria, o en el perfil
del puesto, la o el aspirante no podr continuar el proceso de seleccin.
8. Reactivacin de Los Comits Tcnicos de Seleccin de las plazas sujetas a concurso acordaron que
Folio no se permitir la reactivacin de folios.
9. Desarrollo del El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica. Sin embargo,
Concurso previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin y previa notificacin
correspondiente a las y los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx
podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario.
10. Temarios y El temario referente a la evaluacin de conocimientos (capacidades tcnicas) se
Guas encontrarn a disposicin de las y los aspirantes en la pgina electrnica de la
Secretara de Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional de
Carrera/Ingreso/Guas de Estudio a partir de la fecha de publicacin de la presente
11. Presentacin La Secretara de Desarrollo Social, comunicar, con dos das hbiles de anticipacin
de Evaluaciones a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin
de las evaluaciones respectivas.
Cabe sealar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo
documental se llevarn a cabo en la Ciudad de Mxico en Paseo de la Reforma 51,
piso 5, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030.
Cuando el puesto publicado corresponda a un Estado de la Repblica Mexicana, las
evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se realizarn en
la Entidad correspondiente.
Se solicita a las y los aspirantes presentarse puntualmente informndoles que el
tiempo de tolerancia ser de 10 minutos ya que de presentarse posteriormente
implica el descarte del proceso de reclutamiento.
12. Procedimiento En apego a lo sealado por el numeral 219 de las DMPOARH, la revisin de la
de revisin de la evaluacin de conocimientos (examen tcnico), slo podr efectuarse respecto de
evaluacin de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos
conocimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos, ni las opciones de respuesta.
(examen tcnico) En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de
evaluacin.
En caso de que un(a) aspirante requiera la revisin de la evaluacin de
conocimientos (examen tcnico), sta deber ser solicitada por escrito dirigido al
Comit Tcnico de Seleccin dentro de un plazo mximo de tres das hbiles
contados a partir de la aplicacin de la evaluacin.
13. Declaracin de El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso,
I. Porque ningn candidato se presente al concurso,
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin
de Seleccin.
convocatoria.
14. Publicacin de Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal
Resultados de www.trabajaen.gob.mx identificndose al aspirante con su nmero de folio para el
concurso.
15. Cancelacin de De conformidad a lo sealado en el numeral 248 de las DMPOARH, los Comits
concursos podrn cancelar algn concurso en los supuestos siguientes:
que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o
b) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin (si el puesto se
encuentra ocupado al amparo del artculo 34 de la LSPC, deber observarse, segn
corresponda, las disposiciones aplicables para dejar sin efectos el nombramiento
expedido conforme al artculo 92 del RLSPC o reincorporar al servidor pblico de
carrera titular al puesto de que se trate, cuando el nombramiento haya sido expedido
en trminos de lo previsto en el artculo 52 del Reglamento de conformidad a lo
dispuesto en el numeral 160 de las DMPOARH), o bien se considere para dar
restituir en sus derechos a alguna persona, o
c) El Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del
Catlogo el puesto en cuestin.
El acuerdo respectivo, adems de publicarse en el Diario Oficial de la Federacin, se
comunicar a las y los aspirantes a travs de los medios establecidos en la presente
convocatoria.
16. Suspensin de En los casos en que se determine la suspensin del concurso en trminos de
Concursos lo dispuesto en el artculo 42 del RLSPC, el Comit Tcnico de Seleccin lo
comunicar a las y los aspirantes que participen en el mismo a travs de los medios
de comunicacin sealados en la convocatoria, dentro de los 5 das hbiles
posteriores contados a partir de la fecha en que se haya determinado la suspensin
del concurso.
Cuando la suspensin del concurso obedezca al mantenimiento que en su caso
requiera TrabajaEn, el Comit Tcnico de Seleccin reprogramar los plazos y
trminos que sean necesarios, con el fin de propiciar condiciones de equidad en el
concurso y evitar afectar a cualquiera de las y los aspirantes, y en su caso,
lo comunicar a stos a travs de los medios de comunicacin sealados en la
Convocatoria.
ETAPAS DEL CONCURSO
17. Sistema de El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:
Puntuacin a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.
b) Evaluacin de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre
el total de aciertos posibles. La calificacin mnima aprobatoria ser de 70%
sobre 100%.
c) Para efectos de la evaluacin de las habilidades, conforme a las atribuciones
estipuladas en la normatividad aplicable, los Comits han determinado optar por
llevar a cabo la aplicacin de herramientas diversas a las que la Secretara de la
Funcin Pblica provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones
anteriores no sern considerados para las plazas incluidas en la presente
convocatoria.
Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de
Habilidades, Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, sern
considerados para elaborar el orden de prelacin, de acuerdo a los siguientes:
Puntos de Ponderacin
Nivel Examen de Evaluaciones Evaluacin de Valoracin Entrevista
Conocimientos de Habilidades la Experiencia del Mrito
Direccin 15 15 30 10 30
General
Direccin 15 15 30 10 30
General
Adjunta
Direccin de 20 15 25 10 30
Area
Subdireccin 30 10 20 10 30
de Area
Jefatura de 30 20 10 10 30
Departamento
Enlace 30 20 10 10 30
De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podr ser considerado en el listado

de prelacin para ser sujeto a entrevista.
De conformidad a lo sealado por el artculo 34 del RLSPC, el procedimiento de
seleccin de las y los aspirantes comprender las siguientes etapas:
I. Revisin curricular (Portal TrabajaEn)
II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
IV. Entrevista, y
V. Determinacin.
I. Etapa de Revisin Curricular
Con fundamento en el numeral 192 de las DMPOARH, cualquier persona podr
incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su informacin personal,
curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al
Sistema que resulten de su inters.
Una vez que la persona haya incorporado la informacin necesaria para configurar
su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro.
TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro general.
El hecho de que le sea asignado un nmero de folio de participacin a la o el
aspirante por el Portal TrabajaEn, significa que acepta concursar de conformidad a lo
estipulado en las presentes bases. El folio servir para formalizar su registro, as
como para identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el
anonimato de las y los aspirantes.
El hecho de que las y los aspirantes pasen esta etapa, las y los obliga a poseer y
exhibir las constancias originales con que acrediten su identidad y el cumplimiento
de los requisitos sealados en el perfil del puesto publicado en la presente
convocatoria, lo que ser verificado en el Cotejo Documental que se realiza previo a
la entrevista, en el que las y los aspirantes debern acreditar los requisitos legales
contenidos en la presente convocatoria de conformidad a lo sealado en los
numerales 174 y 213 de las DMPOARH.
II. Etapa de Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
En la aplicacin de las evaluaciones se deber observar lo sealado en el rubro
denominado Notificaciones y domicilio al que debern acudir las y los aspirantes
para el desahogo de las etapas del Proceso de Seleccin. La aplicacin de
Evaluaciones se llevar a cabo en las instalaciones de la SEDESOL o bien en los
domicilios que se les notifiquen a las y los aspirantes a travs del sistema de
mensajes del Portal TrabajaEn y debern respetarse las fechas y horarios
programados que se notifiquen a las y los aspirantes, de no presentarse estos en el
lugar, fecha y hora programados se proceder al descarte del concurso.
La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos (exmenes
tcnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerrquicos o
rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen ser motivo
de descarte en caso de obtener una calificacin inferior a 70 puntos.
Las evaluaciones de habilidades consistirn en la aplicacin de herramientas para la
medicin de capacidades, la cual no tendr calificacin mnima aprobatoria.
Las evaluaciones de habilidades no sern motivo de descarte.
III. Etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
Al inicio de esta etapa se llevar a cabo el cotejo documental, que consistir en la
revisin y anlisis de los documentos que presenten las y los aspirantes con los que
acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso, en apego a lo dispuesto
en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.
La SEDESOL en todo momento estar en oportunidad de constatar la autenticidad
de la informacin y documentacin incorporada a los registros pblicos o acudir
directamente con las instancias y autoridades correspondientes. En los casos en que
no se acredite su autenticidad se descartar al candidato y se ejercern las acciones
legales procedentes, en cumplimiento a lo sealado en el numeral 220 de las
DMPOARH.
Los datos que se asienten en el Currculum Vtae Extenso debern ser los mismos
que la o el aspirante registr en el Sistema TrabajaEn. De presentar mayor
informacin en el currculum extenso que no est registrada en el currculum
TrabajaEn, dicha informacin no ser tomada en cuenta. Las y los aspirantes
estarn obligados a presentarse en la fecha, lugar y hora programados para esta
actividad, las cuales se les notificarn a travs del sistema de mensajes de
TrabajaEn.
Esta etapa se desarrollar de conformidad a la Metodologa y escalas de calificacin

de la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito (www.spc.gob.mx, dando
clic en Red de Ingreso). La sesin en que tendr verificativo la Evaluacin de la
Experiencia y la Valoracin del Mrito se llevar a cabo en sesin privada del Comit
Tcnico de Seleccin a efecto de que se est en oportunidad de convocar a los
candidatos a la siguiente etapa del proceso de seleccin, tal y como lo indica el
numeral 224 de las DMPOARH.
IV. Entrevista.
De conformidad a lo sealado en el artculo 36 del RLSPC El Comit Tcnico de
Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de las y los candidatos, establecer el
nmero de aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegir de entre ellos, a
los que considere aptos para el puesto. Los candidatos as seleccionados sern
considerados finalistas, En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados
sea considerado finalista, el Comit Tcnico de Seleccin continuar entrevistando
en el orden de prelacin que les corresponda a los dems candidatos que hubieren
aprobado; de igual forma, y en atencin a lo dispuesto por el numeral 184 frac. V
de las DMPOARH, las Reglas de Valoracin General consideran, El nmero mnimo
de candidatos a entrevistar, el cual ser al menos de cinco si el universo de
candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatos que aprueben
las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del artculo 34 del Reglamento fuera
menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos.
El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerar
los siguientes criterios:
Prediccin de comportamientos a partir de la evidencia en experiencias previas
Objetividad de la evidencia obtenida (ejemplos concretos)
Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto
Las entrevistas podrn realizarse a travs de medios electrnicos de comunicacin,
siempre y cuando la situacin as lo amerite, situacin que se dejar asentada en el
acta correspondiente.
V. Etapa de Determinacin
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin (de acuerdo al numeral 235 de las
DMPOARH), resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de
a) Ganador(a) del concurso, al o la finalista que obtenga la calificacin ms alta en
el proceso de seleccin, es decir, al o la de mayor Calificacin Definitiva, y
b) Al o la finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas
a la dependencia, el o la ganadora sealada en el inciso anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto
ii. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la
fecha sealada,
Se considera finalista a la o el candidato que acredite el Puntaje Mnimo de Aptitud
en el Proceso de Seleccin (que es el resultado obtenido de la suma de las etapas II,
III y IV del Sistema de Puntuacin General), el cual deber ser igual o superior a 70
puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, en trminos de lo dispuesto en los artculos
32 de la LSPC, 40 fraccin II del RLSPC y 232 de las DMPOARH.
El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la LSPC se tendr por
acreditado cuando la o el aspirante sea considerado (a) finalista por el Comit
Tcnico de Seleccin, toda vez que tal circunstancia implica ser apto(a) para el
desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador(a) en
cumplimiento a lo sealado en el numeral 174 de las DMPOARH.
18. Calendario El concurso se conducir de acuerdo a la Programacin que se indica; por lo que se
notificar el inicio de cada etapa a las y los aspirantes a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx,
Actividad Etapas del Concurso
Registro de aspirantes (en la pgina 20/09/2017 al 04/10/2017
Revisin curricular (por la pgina 20/09/2017 al 04/10/2017

Exmenes de conocimientos (capacidades A partir del 09/10/2017
tcnicas)
Evaluacin de habilidades A partir del 09/10/2017
Cotejo documental A partir del 09/10/2017
Evaluacin de Experiencia A partir del 09/10/2017
Valoracin del Mrito A partir del 09/10/2017
Entrevista A partir del 09/10/2017
Determinacin A partir del 09/10/2017
* Las fechas indicadas en el presente calendario podrn modificarse cuando as
resulte necesario, por lo que podrn estar sujetas a cambio, y en los casos en que se
requiera de la presencia de las y los aspirantes, se les enviar la notificacin con la
fecha reprogramada para desahogar la etapa o subetapa que corresponda, sin
responsabilidad por el cambio de fechas en el calendario para la SEDESOL.
19. Etapa de Para estas plazas en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin podr entrevistar
entrevista hasta 5 (cinco) candidatos (as), conforme al orden de prelacin que elabora
la herramienta www.trabajaen.gob.mx.
En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelacin pasarn a
la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.
Se consideran finalistas aquellos candidatos(as) a los que despus de habrseles
aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas
obtengan una calificacin final de 70 o superior, debindose aplicar las
ponderaciones aprobadas por el Comit Tcnico de Seleccin.
20. Determinacin Las y los finalistas que no sean seleccionados como ganadores(as) del concurso por
y Reserva el Comit Tcnico de Seleccin, y que cumplan con un mnimo de 70 puntos de
Aptitud en la Calificacin Definitiva en el Proceso de Seleccin se integrarn a la
reserva de aspirantes de la SEDESOL, con el fin de ocupar un puesto vacante del
mismo rango, e incluso de nivel adjunto, homlogo o afn en perfil y equivalente en
grupo y grado, o un puesto del rango inmediato inferior, cuando ste sea homlogo o
afn en perfil, a aqul por el que hubieren concursado. Para los fines de la
constitucin y operacin de la reserva no existir orden de prelacin alguno entre los
y las integrantes de la misma.
Los resultados de la entrevista, se registrarn en el acta correspondiente. Las y
los aspirantes debern obtener en sta una calificacin ponderada de todas las
evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de
Aspirantes.
RESOLUCION DE DUDAS
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los aspirantes formulen con relacin
a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible la siguiente direccin de correo
electrnico: wendy.ojeda@sedesol.gob.mx, o al nmero telefnico: 5141-7900 extensiones 55613, 55604 y
55603 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno) con horario
de atencin de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Direccin de Ingreso, Desarrollo y Certificacin
de la Secretara de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col. Tabacalera,
Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, Ciudad de Mxico.

Los Comits Tcnicos de Seleccin del Sistema del Servicio Profesional
de Carrera en la Secretara de Desarrollo Social
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin y con Fundamento
en lo establecido en el artculo 17 fraccin III del Reglamento de la LSPCAPF
en suplencia del Director General Adjunto de Administracin y Desarrollo de Personal,
el Lic. Francisco Javier Ramos Snchez
Firma
El Representante del Secretario Tcnico
Jefe de Departamento de Contratacin y Registro
Lic. Alberto Ernesto Coln Rivera
Rbrica.
Mircoles 20 de septiembre de 2017 DIARIO OFICIAL (Tercera Seccin) 1
TERCERA SECCION
Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales
Comisin Nacional del Agua
CONVOCATORIA 07/17
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Comisin Nacional del Agua, con fundamento en los artculos
21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47 y Sptimo Transitorio de su Reglamento,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de Septiembre de 2007, as como el ACUERDO por el que
se reforman, adicionan y derogan diversos numerales de las Disposiciones en las materias de Recursos
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artculo tercero del diverso publicado el 12
de julio de 2010 y ltima reforma publicada el en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de abril del 2017,
emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR
AL SISTEMA mediante el concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre del Puesto Jefe de Proyecto de Auditora Fiscal

Nivel Administrativo N11 Nmero de vacantes Una
Cdigo del puesto 16-B00-1-M1C015P-0010426-E-C-D
Percepcin Ordinaria Treinta mil ciento treinta y siete pesos 95/100 M.N. ($30,137.95)
Adscripcin Coordinacin General de Recaudacin y Fiscalizacin
Sede Ciudad de Mxico
Principales Funciones 1. Verificar el cumplimiento del programa anual de trabajo de la Coordinacin
General de Recaudacin y Fiscalizacin, mediante las auditoras que se realizan
en oficinas centrales, a fin de dar cumplimiento a los objetivos y metas
establecidas.
2. Supervisar que se lleven a cabo las notificaciones de los requerimientos a
usuarios, concesionarios y asignatarios, conform a las disposiciones legales
reglamentarias y de carcter interno aplicables, para dar inicio a las facultades
de comprobacin en materia de aguas nacionales y sus bienes pblicos
inherentes.
3. Intervenir en las acciones relativas a las auditorias en materia de aguas
nacionales y sus bienes pblicos inherentes, verificando la debida integracin de
los documentos del expediente, con la finalidad de dar inicio a la revisin fiscal.
4. Supervisar que las revisiones fiscales practicadas, se encuentren
debidamente fundamentadas, a travs del anlisis jurdico y contable de la
normatividad vigente, con la finalidad de que sean desahogadas en los
plazos establecidos por la ley.
5. Verificar que los crditos determinados no hayan sido impugnados,
mediante la consulta en las reas correspondientes, a fin de enviar los
crditos determinados al Servicio de Administracin Tributaria para que se
lleve a cabo el procedimiento administrativo de ejecucin.
6. Verificar que los crditos fiscales determinados sean remitidos al Servicio
de Administracin Tributaria, a travs de los controles internos establecidos,
con la finalidad de que el SAT lleve a cabo el procedimiento administrativo
de ejecucin.
7. Verificar que las revisiones fiscales del Organismo de Cuenca plasme la
debida fundamentacin y motivacin, para cumplir con las disposiciones
legales aplicables.
8. Las dems que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerrquico de
conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
2 (Tercera Seccin) DIARIO OFICIAL Mircoles 20 de septiembre de 2017
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.

Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genrica: Contadura.
Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genrica: Administracin, Ciencias Polticas y
Administracin Pblica, Contadura, Derecho, Finanzas.
Areas de Estudio: Ingeniera y Tecnologa. Carrera
Genrica: Administracin.
Experiencia Experiencia de 3 aos en:
Laboral Areas Generales: Ciencia Poltica. Areas de Experiencia:
Administracin Pblica.
Areas Generales: Ciencias Econmicas. Areas de
Experiencia: Auditora, Contabilidad, Administracin,
Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales.
Areas Generales: Ciencias Jurdicas y Derecho. Areas
de Experiencia: Derecho y Legislacin Nacionales.
Capacidades profesionales:
Conocimientos Se requieren conocimientos de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos; Ley Orgnica de la Administracin
Pblica Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica; Ley Federal de Derechos; Ley de Aguas
Nacionales y su Reglamento; Cdigo Fiscal de la Federacin
y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisin
Nacional del Agua y su reforma. Manejo de Microsoft Office.
Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a
lo establecido en las Bases de este concurso.
Habilidades Capacidad Gerencial: Liderazgo.
La evaluacin de esta habilidad no ser motivo de descarte,
pero los puntos que se obtengan se acumularn a los puntos
obtenidos en las dems etapas de evaluacin y valoracin.
Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con perodos
especiales de trabajo.
Nombre del Puesto Jefe de Proyecto de Operacin Recaudatoria

Percepcin Ordinaria Treinta mil ciento treinta y siete pesos 95/100 M.N. ($30,137.95)
Principales Funciones 1. Verificar los pagos y volmenes declarados a nivel nacional del sector
paraestatal, a travs del anlisis de los documentos presentados por los
contribuyentes citados ante la Comisin Nacional del Agua (Conagua) por
los volmenes consumidos de Aguas Nacionales, a fin de llevar un control
de los pagos realizados.
2. Verificar los pagos y volmenes declarados por el Gobierno del Distrito
Federal y los municipios que se localizan en la zona conurbada de la
Ciudad de Mxico por concepto de aprovechamientos por el suministro de
agua en bloque, a travs de la revisin de los formularios de pago
presentados ante la Conagua, a fin de llevar un control de los pagos
realizados de manera mensual.
3. Gestionar la devolucin de los pagos efectuados por concepto de
aprovechamientos del Gobierno del Distrito Federal y los Municipios de la zona
conurbada de la Ciudad de Mxico, ante las autoridades competentes, a travs
del Fideicomiso Pblico 1928, con la finalidad de contribuir a los gastos de
inversin en materia hidrulica de los organismos operadores responsables.
4. Gestionar la devolucin de los pagos efectuados por concepto de
descargas de aguas residuales de los contribuyentes municipales y no
municipales a nivel nacional, ante las autoridades competentes, a travs del
fideicomiso pblico 1928, con la finalidad de contribuir a los gastos de
inversin en materia hidrulica de los mismos.
5. Generar bases de datos de los volmenes utilizados y pagos realizados por
los contribuyentes del sector paraestatal, a travs de los documentos
remitidos por los contribuyentes, a efecto de contribuir a la elaboracin de
las estadsticas oficiales de Conagua.
6. Atender las solicitudes de informacin requerida por las diferentes reas de la

Coordinacin General de Recaudacin y Fiscalizacin, en relacin a los
contribuyentes del sector paraestatal, a travs de la base de datos generada, a
efecto de que puedan determinar la situacin fiscal del contribuyente.
Carrera Genrica: Computacin e Informtica.
Administracin Pblica, Contadura, Derecho, Economa.
Areas de Estudio: Educacin y Humanidades. Carrera
Genrica: Computacin e Informtica.
Laboral Areas Generales: Ciencia Poltica. Areas de
Experiencia: Administracin Pblica.
Experiencia: Auditora, Poltica Fiscal y Hacienda Pblica
Nacionales, Contabilidad.
Areas Generales: Matemticas. Areas de Experiencia:
Estadstica.
Conocimientos Se requiere de conocimientos de la Constitucin Poltica de
los Estados Unidas Mexicanos; Ley de Aguas Nacionales y su
Reglamento; Ley Orgnica de la Administracin Pblica
Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica; Ley Federal de Derechos (materia de agua); Cdigo
Fiscal de la Federacin y su Reglamento; Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; Ley de Ingreso;
Presupuesto de Egresos para la Federacin; Programa
Nacional Hdrico vigente. Manejo de Microsoft Office.
Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos
Nombre del Puesto Jefe de Departamento de Administracin del Agua "B"

Nivel Administrativo O23 Nmero de vacantes Una
Percepcin Ordinaria Veintitrs mil setecientos sesenta y dos pesos 37/100 M.N. ($23,762.37)
Principales Funciones 1. Controlar los medios de defensa interpuestos por los contribuyentes en
contra de las revisiones fiscales de gabinete emitidas por la Coordinacin
General, analizando e integrando correctamente la documentacin en los
expedientes administrativos, con la finalidad de ayudar a la defensa de los
intereses de la Comisin Nacional del Agua (Conagua).
2. Atender y registrar las solicitudes de informacin y documentacin de las
diversas reas de la Conagua, a travs del anlisis de la documentacin en
los expedientes, a efecto de que las reas solicitantes estn en posibilidad
de desvirtuar los argumentos vertidos por los contribuyentes.
3. Enviar las resoluciones emitidas por las diferentes instancias procesales a
las Unidades Administrativas correspondientes, a efecto de que conozcan
el estado procesal que guardan los medios de defensa interpuestos.
4. Informar al Servicio de Administracin Tributaria (SAT) sobre las sentencias

emitidas por las diferentes estancias procesales, con la finalidad de ayudar
al desahogo del Procedimiento Administrativo de Ejecucin (PAE).
5. Analizar las solicitudes de condonacin de multas fiscales, compensacin,
pago a plazo y devolucin, a travs de la evaluacin de la documentacin e
informacin remitida, a fin de determinar su procedencia.
6. Analizar las consultas de los contribuyentes en la aplicacin de la
normatividad aplicable, a travs de la evaluacin de la documentacin
e informacin remitida, a fin de orientar al contribuyente respecto al
cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de Aguas Nacionales
y sus bienes pblicos.
7. Realizar revisiones fiscales mediante la elaboracin de oficios de multa,
observaciones, liquidaciones y/o conclusiones, para determinar la situacin
fiscal de los contribuyentes.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante.
Administracin Pblica, Contadura, Derecho.
Laboral Areas Generales: Ciencia Poltica. Areas de
Experiencia: Administracin Pblica.
Experiencia: Auditora, Contabilidad, Administracin.
Conocimientos Conocimientos de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento;
Ley Federal de Derechos; Ley de Coordinacin Fiscal; Ley de
Ingresos; Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento;
Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; Ley Federal
de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; Programa
Nacional Hdrico vigente. Manejo de Microsoft Office.
Habilidades Capacidad Gerencial: Orientacin a Resultados.
Nombre del Puesto Secretario Particular

Cdigo del puesto 16-B00-1-M1C017P-0009515-E-C-S
Percepcin Ordinaria Cincuenta mil ochocientos cuarenta y seis pesos 95/100 M.N. ($50,846.95)
Adscripcin Subdireccin General de Administracin del Agua
Principales Funciones 1. Intervenir en el procesamiento e integracin de informacin tcnica,
administrativa y jurdica sobre la administracin y control de las aguas
nacionales y sus bienes pblicos inherentes con la finalidad de verificar el
exacto cumplimiento de la normatividad aplicable.
2. Supervisar el control de gestin de los asuntos generados por las unidades
administrativas de la Subdireccin General de Administracin del Agua y
unidades administrativas de la propia Comisin Nacional del Agua, para
lograr una adecuada administracin y control.
3. Coordinar la comunicacin tcnica, administrativa y jurdica de la
Subdireccin General con terceros, a efecto de dar atencin en tiempo y
forma a los asuntos competencia de la Subdireccin General.
4. Coordinar en la integracin de informacin tcnica, administrativa y jurdica

sobre solicitudes concernientes a la Subdireccin General, as como en el
seguimiento de avances y resultados de los programas materia de
administracin del agua, para contribuir a la administracin de las aguas
nacionales y sus bienes pblicos inherentes.
5. Integrar y consolidar la informacin requerida para la realizacin de los
acuerdos y llevar el seguimiento de los mismos, para dar cumplimiento en
el mbito institucional e interinstitucional.
Carrera Genrica: Derecho, Administracin.
Genrica: Geologa, Ingeniera Civil, Ingeniera Industrial,
Hidrulica, Hidrologa.
Laboral Areas de Estudio: Ciencias Jurdicas y Derecho.
Carrera Genrica: Organizacin Jurdica, Derecho y
Legislacin Nacionales, Defensa Jurdica y Procedimientos.
Areas de Estudio: Ciencia Poltica. Carrera Genrica:
Areas de Estudio: Ciencias de la Tierra y el Espacio.
Carrera Genrica: Hidrologa.
Areas de Estudio: Ciencias Econmicas. Carrera
Genrica: Evaluacin, Consultora en Mejora de
Procesos, Administracin.
Areas de Estudio: Ecologa. Carrera Genrica: Medio
Ambiente.
Conocimientos Se requieren conocimientos tcnicos especializados en
materia de Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento;
Normas Oficiales Mexicanas del Sector Agua; Ley Federal de
Derechos; Reglamento Interior de la Comisin Nacional del
Agua y su reforma, Ley Orgnica de la Administracin Pblica
Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica; Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al
Ambiente y sus Reglamentos; conocimiento en materia de
legislacin y derecho hidrulico; conocimientos en materia
de Derecho Constitucional, Derecho de Amparo, Derecho Civil,
Derecho Penal, Derecho Procesal Civil, Derecho Administrativo,
Lgica Jurdica, Metodologa Jurdica, Sociologa Jurdica.
Nombre del Puesto Especialista Tcnico "A"

Nivel Administrativo P23 Nmero de vacantes Una
Cdigo del puesto 16-B00-1-E1C011P-0012209-E-C-D
Percepcin Ordinaria Quince mil ciento setenta y nueve pesos 86/100 M.N. ($15,179.86)
Adscripcin Gerencia de Calidad del Agua
Principales Funciones 1. Realizar anlisis de calidad del agua para la medicin de parmetros fsico
qumicos.
2. Participar en la actualizacin de anteproyectos de Normas Mexicanas a fin
de realizar el anlisis de aguas residuales, naturales y marinas.
3. Brindar soporte tcnico a los laboratorios de la red en la implementacin de
metodologas analticas, para estandarizar mtodos analticos en los
Laboratorios de la Comisin Nacional del Agua (Conagua).
4. Generar la informacin analtica y documental para mantener la Acreditacin y
Certificacin en el rea de Qumica General por parte de los organismos
Certificadores.
5. Realizar evaluaciones de desempeo analtico a los Laboratorios para cumplir
con los requisitos de la Norma 17025 para los Laboratorios de prueba.
Perfil Escolaridad Carrera Tcnica o Comercial Titulado.
Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera
Genrica: Biologa.
Genrica: Bioqumica, Ingeniera Ambiental, Qumica,
Hidrulica, Hidrologa.
Carrera Genrica: Biologa, Qumica.
Laboral Areas Generales: Ciencias Tecnolgicas. Areas de
Experiencia: Ingeniera y Tecnologa del Medio
Ambiente, Ingeniera y Tecnologa Qumicas.
Areas Generales: Qumica. Areas de Experiencia:
Qumica Analtica, Qumica Ambiental.
Areas Generales: Ciencias de la Vida. Areas de
Experiencia: Bioqumica.
Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio.
Areas de Experiencia: Hidrologa, Ingeniera Ambiental.
Estadstica.
Areas Generales: Investigacin Aplicada. Areas de
Experiencia: Ciencias Ambientales, Contaminacin
Ambiental.
Areas Generales: Ecologa. Areas de Experiencia:
Medio Ambiente.
Conocimientos Conocimientos en Sistemas de Acreditacin de Laboratorios
de Ensayo en anlisis de calidad del agua, Qumica Analtica,
Normatividad vigente para Calidad del Agua, anlisis de
calidad del agua en parmetros fsico qumicos, Ley Federal
sobre Metrologa y Normalizacin, Pruebas de aptitud. Nociones
generales en auditoras de sistemas de calidad, estadstica y
aseguramiento de calidad analtica. Manejo de paquetera de
Microsoft Office.
Habilidades Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.
Nombre del Puesto Especialista Tcnico "B"

Percepcin Ordinaria Diecisis mil cuatrocientos treinta y nueve pesos 83/100 M.N. ($16,439.83)
Adscripcin Coordinacin General del Servicio Meteorolgico Nacional
Principales Funciones 1. Analizar las condiciones inciales de la atmsfera mediante la base de datos
de la red nacional de observacin, estaciones automticas, anlisis de
mapas y cartas e imgenes satelitales, para obtener el diagnstico de la
situacin sinptica.
2. Elaborar los pronsticos meteorolgicos programados con base en los
procedimientos, para desarrollar las metas establecidas en los roles de
actividades y alcanzar las metas colectivas de boletines y avisos meteorolgicos.
3. Ajustar con la instancia correspondiente, la interpretacin de los productos
de pronstico, para la elaboracin de la Discusin Meteorolgica,
documento rector para el pronstico meteorolgico.
4. Vigilar las condiciones atmosfricas permanentemente, para prevenir
eventos de fenmenos severos de corto plazo.
5. Proporcionar informacin meteorolgica a los Medios de Comunicacin,
para informar al pblico en general sobre las condiciones del estado del tiempo.
Carrera Genrica: Fsica, Matemticas-Actuara,
Oceanografa, Ciencias Atmosfricas.
Genrica: Fsica, Ingeniera Ambiental, Ingeniera Civil,
Oceanografa, Hidrologa.
Laboral Areas Generales: Matemticas. Areas de Experiencia:
Probabilidad, Estadstica, Ciencia de los Ordenadores.
Areas de Experiencia: Ciencias de La Atmsfera,
Climatologa. Geofsica, Hidrologa, Meteorologa,
Oceanografa.
Areas Generales: Fsica. Areas de Experiencia: Fsica
de Fluidos, Termodinmica.
Qumica Ambiental.
Areas Generales: Ciencias Tecnolgicas. Areas de
Experiencia: Tecnologa de la Construccin.
Areas Generales: Geografa. Areas de Experiencia:
Geografa Regional.
Areas Generales: Investigacin Aplicada Areas de
Experiencia: Prevencin de Desastres, Ciencias
Ambientales y Contaminacin Ambiental.
Medio Ambiente.
Conocimientos Para el desempeo de las funciones se requieren conocimientos
meteorologa general y sinptica, termodinmica de la atmsfera,
interpretacin de imgenes de satlite, conocimiento de tcnicas
de pronstico, radares, modelos numricos de pronstico.
Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento
Interior de la Comisin Nacional del Agua y su reforma; Ley
Orgnica de la Administracin Pblica Federal; Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.

Principales Funciones 1. Mantener actualizado el Banco Nacional de Datos Climatolgicos,
recopilando, ordenando y archivando las bases de datos horarios, diarios,
mensuales y anuales para que la Comisin Nacional del Agua cuente con
un archivo especializado en climatologa.
2. Atender y dar seguimiento a las solicitudes de informacin climatolgica del
sector pblico y privado para cumplir con lo ordenado por la Ley de Aguas
Nacionales.
3. Interpretar la informacin horaria generada en los Observatorios
Meteorolgicos para su posterior digitalizacin en el rea de climatologa
del Servicio Meteorolgico Nacional.
4. Asesorar a usuarios en temas como hidrologa y climatologa para que
puedan aplicar la informacin climatolgica, en particular las intensidades
de lluvia en trpticos, documentos histricos, dictmenes, etc.
5. Integrar la base de datos climatolgicos: desde el inicio de las estaciones
hasta 1960 y del ao 2000 hasta la fecha, para que se realicen estudios del
cambio climtico.
Carrera Genrica: Computacin e Informtica, Ecologa,
Fsica, Matemticas-Actuara, Ciencias Atmosfricas.
Carrera Genrica: Computacin e Informtica,
Geografa.
Genrica: Computacin e Informtica, Matemticas.
Genrica: Computacin e Informtica, Ecologa, Fsica,
Geografa, Ingeniera Ambiental, Geofsica, Hidrologa.
Probabilidad, Estadstica, Algebra.
Areas de Experiencia: Ciencias de la Atmsfera,
Climatologa, Geografa, Geofsica, Hidrologa,
Meteorologa.
Experiencia: Proteccin a la Infraestructura Hidrulica,
Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
Geografa Regional.
Medio Ambiente.
Conocimientos Se requieren conocimientos de Climatologa, Hidrologa,
Meteorologa, Geografa y Computacin. Factores y componentes
del Ciclo Hidrolgico. Ley de Aguas Nacionales y su
Reglamento; Reglamento Interior de la Comisin Nacional del
Agua y su reforma; Ley Orgnica de la Administracin Pblica
Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica.

Nombre del Puesto Enlace Tcnico "A"

Percepcin Ordinaria Once mil trescientos treinta y nueve pesos 10/100 M.N. ($11,339.10)
Principales Funciones 1. Ejecutar los procedimientos de acopio, registro y validacin de informacin
climatolgica, para garantizar su disponibilidad en la elaboracin de
diversos productos climatolgicos del rea.
2. Elaborar a partir de la informacin climatolgica tanto de tiempo real como
histrica, la cartografa necesaria para los diversos productos climatolgicos
generados en el rea para su publicacin electrnica.
3. Ejecutar los procedimientos de optimizacin en el manejo de informacin
histrica diariamente como mensualmente de las diferentes variables
climatolgicas, para garantizar que los datos tengan la calidad requerida en
los diferentes productos climatolgicos generados en el rea.
4. Aplicar tcnicas y mecanismos de validacin de series climatolgicas para
garantizar su uso en la creacin de cartografa.
5. Verificar los procesos de intercambio de informacin climatolgicos entre
los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales de la Comisin Nacional del
Agua y el Servicio Meteorolgico Nacional para el resguardo de la informacin
dentro de las bases de datos climatolgicos internas de la Comisin
Nacional del Agua.
Genrica: Agronoma.
Carrera Genrica: Ecologa, Fsica, Ciencias
Atmosfricas.
Genrica: Agronoma, Ecologa, Fsica, Geofsica,
Hidrologa.
Experiencia Experiencia de 1 ao en:
Laboral Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio.
Climatologa, Geofsica, Hidrologa, Ingeniera Ambiental.
de Fluidos.
Experiencia: Ingeniera y Tecnologa del Medio Ambiente,
Tecnologa de la Construccin.
Areas Generales: Ciencias Agraria. Areas de
Experiencia: Agronoma.
Medio Ambiente.
Conocimientos Conocimientos de programacin, y conocimientos sobre
climatologa. Factores y componentes del Ciclo Hidrolgico.
Se requiere conocimientos sobre el Reglamento Interior de la
Comisin Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgnica de la
Administracin Pblica Federal; Ley Federal de Transparencia
y Acceso a la Informacin Pblica. Manejo de sistemas de
informacin geogrfica y del software asociado a ellas,
manejo de base de datos.
Nombre del Puesto Enlace Tcnico "A"

Percepcin Ordinaria Once mil trescientos treinta y nueve pesos 10/100 M.N. ($11,339.10)
Principales Funciones 1. Realizar los anlisis de las condiciones iniciales mediante la base de datos
de la red nacional de observacin, estaciones climatolgicas automticas,
productos de diagnstico e imgenes satelitales, para elaborar el pronstico
del tiempo.
2. Elaborar los pronsticos programados con base en los procedimientos
autorizados, para lograr las metas establecidas.
3. Participar como Meteorlogo Operativo o de Turno en la Discusin
Meteorolgica, para unificar criterios en el proceso de la elaboracin del
pronstico.
4. Coordinar con la instancia correspondiente, la interpretacin y ajuste de los
productos de pronstico correspondientes, para depurar el anlisis
sinptico.
5. Proporcionar informacin a los Medios de Comunicacin cuando las
circunstancias lo requieran, para informar a la poblacin en general sobre
las condiciones del estado del tiempo.
6. Mantener una vigilancia constante de las condiciones de la atmsfera, para
prevenir eventos, de fenmenos severos de muy corto plazo.
Carrera Genrica: Fsica, Matemticas-Actuara,
Oceanografa.
Carrera Genrica: Geografa.
Genrica: Matemticas.
Genrica: Geografa, Ingeniera Ambiental, Ingeniera
Civil, Geofsica, Hidrologa.
Experiencia Experiencia de 1 ao en:

Probabilidad, Estadstica.
de Fluidos, Termodinmica.
Areas de Experiencia: Ciencias de la Atmosfera,
Climatologa, Geofsica, Hidrologa, Meteorologa.
Experiencia: Proteccin a la Infraestructura Hidrulica.
Areas Generales: Investigacin Aplicada. Areas de
Experiencia: Prevencin de Desastres.
Conocimientos Conocimientos de Meteorologa General y Sinptica,
Termodinmica de la Atmsfera, interpretacin de imgenes
de satlite, conocimiento de tcnicas de pronstico, radares,
modelos numricos de pronstico, conocimientos de Fsica y
Matemticas.
Manejo de Microsoft Office. Conocimiento sobre el Reglamento
Interior de la Comisin Nacional del Agua y su reforma; Ley
Orgnica de la Administracin Pblica Federal; Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Nombre del Puesto Especialista Tcnico "A"

Percepcin Ordinaria Quince mil ciento setenta y nueve pesos 86/100 M.N. ($15,179.86)
Adscripcin Gerencia de Redes de Observacin y Telemtica
Principales Funciones 1. Operar los sistemas de recepcin de imgenes de satlite meteorolgico
para la recepcin continua de la informacin.
2. Realizar la administracin de los sistemas de recepcin de imgenes de
satlite meteorolgico para mejorar la operacin de los mismos.
3. Dar mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas de recepcin de
imgenes de satlite meteorolgico para mantenerlos operando en ptimas
condiciones.
4. Desarrollar software de sistema y aplicacin para despliegue, procesamiento y
distribucin de imgenes de satlite meteorolgico para facilitar la disponibilidad
y uso de esta informacin para los usuarios.
5. Proporcionar soporte tcnico a usuarios que dispongan de sistemas de
recepcin de imgenes de satlite meteorolgico que pertenezcan a la
Comisin Nacional del Agua, para una mejor operacin de los mismos as
como aplicar medidas correctivas en caso necesario.
Carrera Genrica: Fsica, Geologa, Matemticas-
Actuara, Oceanografa.
Carrera Genrica: Computacin e Informtica, Geografa.
Genrica: Computacin e Informtica, Elctrica y
Electrnica, Fsica, Geografa, Geologa, Ingeniera
Ambiental, Oceanografa.

Laboral Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio.
Geografa, Geofsica, Meteorologa, Oceanografa,
Ingeniera Ambiental.
Experiencia: Tecnologas de Informacin y
Comunicaciones, Tecnologa de Los Ordenadores,
Tecnologa Electrnica.
Areas Generales: Matemticas. Areas De Experiencia:
Estadstica.
Areas Generales: Geografa. Areas De Experiencia:
Geografa Regional.
Conocimientos Se deben tener conocimientos de sistemas operativos
Windows y Unix en cuanto a operacin y administracin,
lenguajes de programacin C, JAVA, Hipertexto Preprocessor
(PHP), HyperText Markup Language (HTML), scripts de shell
y Perl, deseable conocimientos de procesamiento digital de
imgenes. Reglamento Interior de la Comisin Nacional del
Agua y su reforma; Ley Orgnica de la Administracin Pblica
Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica.

Adscripcin Gerencia De Redes de Observacin y Telemtica
Principales Funciones 1. Recibir la informacin generada y digitalizada por las Direcciones de la
Comisin Nacional del Agua para su ingreso al manejador de base de datos
climatolgicos de la Coordinacin General del Servicio Meteorolgico
Nacional.
2. Validar la informacin climatolgica con la finalidad de obtener registros
confiables para los diferentes usuarios nacionales y extranjeros.
3. Incorporar la informacin climatolgica a la base de datos nacional de
estaciones climatolgicas tradicionales, con la finalidad de mantenerla
actualizada en beneficio de los usuarios nacionales y extranjeros.
4. Generar series mensuales y medias extremas de los datos climatolgicos
diarios, para atencin de las solicitudes de los usuarios nacionales y
extranjeros.
5. Capacitar y asesorar a personal de las Direcciones de la Comisin Nacional
del Agua en la actualizacin, validacin, generacin de series de datos
climatolgicos y operacin del manejador de base de datos climatolgicos
de la Coordinacin General del Servicio Meteorolgico Nacional, para el
manejo y administracin de la bases de datos climatolgicos.

Genrica: Agronoma.
Carrera Genrica: Computacin e Informtica, Fsica,
Matemticas-Actuara, Qumica.
Carrera Genrica: Computacin e Informtica.
Genrica: Computacin e Informtica, Mercadotecnia y
Comercio.
Genrica: Agronoma, Computacin e Informtica,
Ingeniera Ambiental, Ingeniera Civil, Qumica.
Laboral Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio.
Climatologa, Meteorologa, Ingeniera Ambiental.
Experiencia: Tecnologas de Informacin y
Comunicaciones, Tecnologa de la Construccin.
Qumica Ambiental.
Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de
Experiencia: Agronoma.
Estadstica.
Geografa Regional.
Conocimientos Se requieren conocimientos sobre el manejo de sistema
operativo MS Windows, conocimientos de programacin,
manejo de sistemas de informacin geogrfica y del software
asociado a ellas, manejo de base de datos y conocimientos
sobre climatologa.
Factores y componentes del Ciclo Hidrolgico. Se requiere
conocimientos sobre el Reglamento Interior de la Comisin
Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgnica de la
y Acceso a la Informacin Pblica.
Nombre del Puesto Subdirector de Administracin del Agua

Adscripcin Direccin Local Aguascalientes
Sede Aguascalientes, Aguascalientes.
Principales Funciones 1. Coordinar los servicios de atencin al pblico a travs de las ventanillas
nicas, a fin de lograr la incorporacin de usuarios al rgimen legal
mediante la expedicin de los ttulos de concesin, asignacin y/o permisos
correspondientes, de conformidad con la normatividad aplicable.
2. Dictaminar y validar, en coordinacin con las reas tcnicas y jurdica,
solicitudes presentadas por los usuarios, con la finalidad de que sean
otorgadas las concesiones, asignaciones o permisos para la explotacin,
uso o aprovechamiento del agua y bienes pblicos inherentes.
3. Coordinar, en el mbito de su competencia, la emisin de ttulos de

concesin, asignacin de las aguas nacionales y sus bienes pblicos
inherentes, y de los permisos de descarga; as como las resoluciones
prrrogas, suspensiones, modificaciones, terminaciones, extinciones, y la
transmisin total o parcial de los derechos concesionados, con la finalidad
de proporcionar seguridad jurdica a los usuarios.
4. Proyectar certificados de calidad del agua y de las aguas interiores
salobres, para su presentacin, dictaminacin y emisin por parte de las
instancias correspondientes.
5. Coordinar y dar seguimiento al programa de inspeccin y medicin en
materia de aguas nacionales, a efecto de vigilar que los usuarios cumplan
con las disposiciones legales y en su caso iniciar el procedimiento administrativo.
6. Supervisar la substanciacin de los procedimientos administrativos
derivados de las visitas de inspeccin, revisin de gabinete o requerimiento
de documentacin, as como de los procedimientos de caducidad de
volumen concesionado en apego a las disposiciones normativas, con la
finalidad de verificar el cumplimiento de las mismas.
7. Coordinar el ejercicio de los actos de autoridad que se ejerzan en el rea de
su competencia a los usuarios, concesionarios, asignatarios o
permisionarios para la debida atencin de los asuntos que le permitan estar
en posibilidad de verificar que el desahogo legal de los compromisos se
lleve a cabo de conformidad con las disposiciones aplicables.
Carrera Genrica: Administracin, Contadura, Derecho,
Economa.
Genrica: Agronoma.
Carrera Genrica: Biologa, Geologa, Matemticas-
Actuara, Oceanografa, Qumica.
Genrica: Administracin, Agronoma, Ecologa, Geologa,
Ingeniera Civil, Qumica, Hidrulica, Hidrologa.
Carrera Genrica: Derecho Internacional, Derecho y
Legislaciones Nacionales, Defensa Jurdica y
Procedimientos.
Areas de Estudio: Ciencias de la Tierra y el Espacio.
Carrera Genrica: Geologa, Hidrologa.
Areas de Estudio: Ciencias Tecnolgicas. Carrera
Genrica: Ingeniera y Tecnologa del Medio Ambiente,
Proteccin a la Infraestructura Hidrulica.
Areas de Estudio: Matemticas. Carrera Genrica:
Evaluacin.
Areas de Estudio: Qumica. Carrera Genrica: Qumica
Ambiental.
Areas de Estudio: Ciencias Agrarias. Carrera Genrica:
Agronoma.
Genrica: Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales,
Economa Ambiental y de los Recursos Naturales.
Areas de Estudio: Investigacin Aplicada. Carrera
Genrica: Ciencias Ambientales y Contaminacin
Ambiental.
Areas de Estudio: Ecologa. Carrera Genrica: Medio
Ambiente.
Conocimientos Conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su
Reglamento; Ley Federal de Derechos (Materia de Agua) y
dems disposiciones jurdicas aplicables al sector, Ley
Federal de Procedimiento Administrativo, Cdigo Fiscal de la
Federacin, Conocimientos de Geohidrologa, Hidrologa e
Hidrulica; Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al
Ambiente; Ley Federal de Procedimiento Contencioso
Administrativo; Reglamento Interior de la SEMARNAT;
Reglamento Interior de la Comisin Nacional del Agua y su
reforma; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas
de los Servidores Pblicos; Ley Orgnica de la Administracin
Pblica Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica; Normas oficiales relativas al agua, y
dems normatividad aplicable en el ejercicio de las funciones
asignadas al puesto. Manejo de Microsoft Office.
Nombre del Puesto Tenencia de la Tierra

Percepcin Ordinaria Diecinueve mil doscientos noventa y nueve pesos 60/100 M.N. ($19,299.60)
Adscripcin Direccin Local Baja California Sur
Sede La Paz, Baja California Sur.
Principales Funciones 1. Intervenir, en el mbito de su competencia, en la adquisicin regularizacin
y, en su caso el control de los bienes inmuebles necesarios para la
construccin de obras e instalaciones de la Comisin Nacional del Agua
(Conagua), en coordinacin con las reas tcnicas, operativas y administrativas
internas, as como con las Dependencias y Entidades de la Administracin
Pblica Federal, Estatal y Municipal, tendientes a lograr la certeza jurdica,
conforme a la normatividad y programas aplicables.
2. Regularizar los inmuebles propiedad de la Conagua gestionando ante las
autoridades competentes su registro, para obtener documentacin legal del
inmueble.
3. Concertar y promover con los afectados por la construccin de obras
hidrulicas las ventajas, beneficios y alcances de las obras en el mbito
local, municipal y regional, as como convenir los montos de indemnizacin,
reacomodo, y/o compensacin en especie, segn corresponda.
4. Integrar y/o actualizar el inventario de inmuebles en uso y administracin de
la Conagua conforme a los lineamientos establecidos para su control y
certeza jurdica.
5. Integrar expedientes tcnico jurdicos para la desincorporacin,
enajenacin y/o cambio de destino de inmuebles de la Conagua que
carecen de utilidad pblica.
6. Atender solicitudes de afectados que no se han indemnizado en los tiempos
establecidos para darles debido cumplimiento.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante.

Carrera Genrica: Administracin, Contadura, Derecho,
Economa, Finanzas.
Carrera Genrica: Derecho Agrario, Derecho y
Legislacin Nacionales, Defensa Jurdica y
Procedimientos.
Areas de Estudio: Ciencia Poltica. Carrera Genrica:
Administracin Pblica, Administracin y Avalos de
Bienes Nacionales.
Conocimientos Conocimientos de los procedimientos de expropiacin e
indemnizacin; Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos; Ley de Expropiacin (DOF 25-XI-1936) y sus
reformas; Ley General de Bienes Nacionales y sus reformas;
Ley Agraria y su Reglamento; (DOF 28-II-1992) y sus
reformas; Ley de Amparo; Instructivo para realizar trabajos
tcnicos e informativos de expropiacin y la ejecucin de
decretos presidenciales de expropiacin de terrenos ejidales
y/o comunales; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento;
Reglamento Interior de la Comisin Nacional del Agua y su
reforma; Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal;
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica.
Nombre del Puesto Subdirector de Enlace Administrativo

Cdigo del puesto 16-B00-1-M1C017P-0009294-E-C-6
Adscripcin Direccin Local San Luis Potos
Sede San Luis Potos, San Luis Potos
Principales Funciones 1. Coordinar las acciones necesarias que permitan proporcionar los bienes y
servicios requeridos por las diferentes reas, para contribuir al desarrollo de
sus actividades y cumplimiento de sus metas.
2. Coordinar y vigilar la aplicacin de la normatividad y procedimientos para la
contratacin, capacitacin, pago de remuneraciones, prestaciones y otros
servicios al personal para asegurar la adecuada administracin y desarrollo
de personal.
3. Vigilar la aplicacin de las condiciones generales de trabajo y de seguridad
e higiene, as como mantener una relacin cordial con las autoridades
sindicales, para mejorar el clima laboral.
4. Coordinar la elaboracin e integracin del presupuesto del gasto bsico y
darle seguimiento a su ejercicio, para su correcta y oportuna aplicacin en
apego a la normatividad establecida.
5. Coordinar la elaboracin de la informacin financiera y contable, as como
de la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal, con el fin de generar reportes
para la toma de decisiones y cumplir con la normatividad en la materia.
6. Coordinar la elaboracin del programa anual de adquisiciones y los
procesos de licitacin de bienes y servicios en el mbito de su competencia,
vigilando su cumplimiento oportuno y transparente.
7. Vigilar el proceso de pagos de arrendamientos, adquisiciones, servicios y

de obra pblica para que se ejerza en tiempo y forma con apego a
normatividad en la materia.
8. Vigilar el adecuado control almacenario de los bienes inventariables, de
consumo, instrumentales e inmuebles y suministrar los bienes y servicios
requeridos por las reas, a fin de brindar un servicio de calidad.
9. Coordinar los programas de innovacin y calidad y los servicios de asesora
y soporte tcnico en informtica, red e Internet a los usuarios, a fin de
fomentar la mejora continua y el uso racional de la tecnologa y equipos de
cmputo disponibles.
Administracin Pblica, Contadura, Derecho, Economa,
Relaciones Industriales.
Genrica: Ingeniera Industrial.
Carrera Genrica: Contadura.
Laboral Areas de Estudio: Ciencia Poltica. Carrera Genrica:
Genrica: Organizacin y Direccin de Empresas,
Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos.
Conocimientos Conocimientos en Contabilidad y Finanzas, Relaciones
Laborales, Programacin Presupuestal, Administracin de
Recursos Humanos, Materiales y Financieros e Informticos.
Interpretacin y aplicacin de la normatividad. Servicios
Personales; Ley del Servicio Profesional de Carrera y su
Reglamento; Ley Federal del Trabajo; Ley Federal de
Responsabilidades de los Servidores Pblicos; Ley del
ISSSTE; Presupuesto de Egresos de la Federacin; Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico
y su Reglamento; Ley de Obras Pblicas y Servicios
Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Manuales
administrativos de aplicacin general en materia de recursos
materiales, financieros, humanos y Tecnologas de la
Informacin; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria y su Reglamento; Ley General de Contabilidad
Gubernamental; Ley de Planeacin; Reglamento Interior de la
Comisin Nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado; Ley Orgnica de la
y Acceso a la Informacin Pblica.
Nombre del Puesto Subjefe de Distrito de Riego de Integracin

de Expedientes y Control de Archivo
Percepcin Ordinaria Diecinueve mil doscientos noventa y nueve pesos 60/100 M.N. ($19,299.60)
Adscripcin Direccin Local Quintana Roo
Sede Chetumal, Quintana Roo
Principales Funciones 1. Registrar y controlar los prstamos de expedientes requeridos por las Areas
de la Direccin Local, con el propsito de mantener actualizado el control
documental de los expedientes nicos de trmites de usuarios de la
Subdireccin de Administracin del Agua.
2. Actualizar, dar de alta y clasificar en forma permanente, la base de datos de
control de expedientes de usuarios de aguas nacionales y bienes
inherentes, para realizar el control y asignacin fsica de los expedientes
nicos de administracin del agua.
3. Ordenar, depurar y foliar los expedientes nicos de los usuarios, as como
incorporar documentacin recibida, para cumplir con la normatividad de
clasificacin de expedientes, emitida por la Gerencia de Servicios a Usuarios.
4. Verificar peridicamente la custodia de los expedientes que obran en el archivo,
as como procurar la conservacin de los mismos, para que los expedientes se
encuentren en custodia del rea de archivo y en el lugar asignado.
5. Atender las solicitudes documentales de usuarios, turnados al rea de
archivo, con la finalidad de emitir respuesta en forma y tiempo a los asuntos
turnados al Area de Servicios a Usuarios.
6. Aplicar los mecanismos de control de avance del Sistema de Gestin de
Calidad, con la finalidad de cumplir con las metas especficas del indicador
de proceso bsico de la Gerencia de Servicios a Usuarios, correspondiente
al archivo.
Carrera Genrica: Administracin, Biblioteconoma,
Computacin e Informtica, Derecho.
Laboral Areas de Estudio: Ciencia Poltica. Carrera Genrica:
Areas de Estudio: Ciencias Jurdicas y Derecho.
Carrera Genrica: Derecho y Legislaciones Nacionales.
Areas de Estudio: Ciencias Tecnolgicas. Carrera
Genrica: Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
Areas de Estudio: Ciencias Sociales. Carrera Genrica:
Archivonoma y Control Documental.
Conocimientos Conocimientos de Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento;
Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; Ley
Federal de Derechos; Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; Reglamento Interior de la Comisin Nacional
del Agua y su reforma; Ley Federal de Archivos y la Ley
Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica;
en Archivonoma, Control de Documentos, Clasificacin y
Sistematizacin de Expedientes, conocimientos de sistemas
computacionales. Manejo de Microsoft Office.
Bases
En las Bases de esta Convocatoria, se consideran aspirantes y candidatos a todas las mujeres y hombres que
participen en cualquiera de los concursos de los puestos que la integran, sin distincin de gnero.
El lenguaje empleado en las presentes Disposiciones no busca generar ninguna clase de discriminacin, ni
marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones hechas al gnero
masculino representan siempre a todos/as, hombres y mujeres, abarcando claramente ambos sexos.
Principios del El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
gnero; sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin de los Comits
Tcnicos de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y el Acuerdo por el que
se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten
las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los
Recursos Humanos y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
Requisitos de En esta convocatoria podrn participar todas las personas interesadas sin distincin
Participacin de gnero, edad, capacidades diferentes, condiciones de salud, religin, estado civil,
origen tnico o condicin social para la pertenencia al servicio que renan los
requisitos de escolaridad y experiencia laboral previstos para el puesto.
Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos
legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya
condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con
pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus
funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro
de algn culto y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn
otro impedimento legal.
Registro de La inscripcin al concurso y el registro de aspirantes al mismo se realizarn del 20 de
Aspirantes septiembre al 05 de octubre de 2017 a travs de la direccin electrnica
www.trabajaen.gob.mx, la cual al aceptar las presentes Bases, les asignar un folio
de concurso que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante
el desarrollo del proceso, hasta antes de la entrevista con el Comit Tcnico de
Seleccin; esto con el fin de asegurar el anonimato de las y los aspirantes.
Cuando alguna persona desee, por as convenir a sus intereses, cancelar su
participacin de algn concurso en el sistema informtico TrabajaEn y ste no se lo
permita, slo en este caso podr presentar su solicitud por escrito y firmada al Comit
Tcnico de Seleccin, indicando el motivo por el que le interesa salir del concurso. En
este caso, la CONAGUA realizar la gestin correspondiente ante la Secretara de la
Funcin Pblica para que determine lo procedente, lo que oportunamente se
informar a la persona solicitante.
Programacin El procedimiento de seleccin de las y los aspirantes comprender las siguientes
de las etapas del etapas:
concurso. I. Revisin Curricular;
II. Exmenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades;
III. Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito de los candidatos;
IV. Entrevistas, y
V. Determinacin.
Las etapas del concurso se llevarn a cabo de acuerdo a la siguiente programacin:
Publicacin de la Convocatoria: 20 de septiembre/2017.
Registro de Aspirantes: Del 20 de septiembre al 05 de octubre /2017.
(En la direccin electrnica www.trabajaen.gob.mx).
Revisin Curricular: 05 de octubre/2017
(En la direccin electrnica www.trabajaen.gob.mx)
Exmenes de conocimientos: Antes del 18 de octubre/2017 (Fecha Lmite).
Evaluaciones de habilidades (Capacidades Gerenciales): Antes del 06 de
noviembre/2017 (Fecha Lmite).
Revisin y entrega de documentos: Antes del 06 de noviembre/2017 (Fecha Lmite).
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito: Antes del 06 de
noviembre/2017 (Fecha Lmite).
Entrevistas: Antes del 18 de diciembre/2017 (Fecha Lmite).
Determinacin del resultado del concurso: Antes del 18 de diciembre/2017 (Fecha

Lmite).
NOTA: Las fechas sealadas para las etapas II, III, IV y V del concurso son Fechas
Lmite, por lo que la CONAGUA dar a conocer mediante TrabajaEn (en la
opcin Mis mensajes), el lugar, fecha y hora especficos en que las y los
candidatos se deben presentar para cada una de las evaluaciones del concurso
del puesto correspondiente, siendo indispensable que las personas
participantes desde el momento en que se inscriban al concurso revisen
continuamente sus mensajes en el sistema informtico TrabajaEn, ya que la
CONAGUA procurar realizar las evaluaciones, la revisin documental y entrevistas
antes de las Fechas Lmite fijadas para cada etapa, a fin de agilizar los concursos si
las condiciones lo permiten, lo cual depender del nmero de personas registradas
en los respectivos concursos, el espacio y equipo disponible para las evaluaciones,
entre otros.
Las fechas, horarios y lugares especficos que se asignen a las y los candidatos,
estn sujetos a cambio sin previo aviso de presentarse cualquier contingencia o
eventualidad. Si las condiciones y el tiempo lo permiten, la CONAGUA comunicar los
cambios a las y los candidatos por el mismo medio.
Publicacin de Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en la
Resultados direccin electrnica www.trabajen.gob.mx y los resultados del folio ganador tambin
se publicarn en la direccin electrnica de internet de la CONAGUA
http://app.conagua.gob.mx/ConsultaConvocatoria.aspx.
Guas y El Temario de Estudio para el Examen de Conocimientos de cada puesto se
Temarios de podr consultar en el perfil de puesto que se publica en la direccin electrnica
Estudio y www.trabajaen.gob.mx y/o en la direccin electrnica de internet de la CONAGUA
Exmenes de http://app.conagua.gob.mx/ConsultaConvocatoria.aspx. Seleccionar Convocatoria
Conocimientos 07/17.
Se aplicar el Examen de Conocimientos que para el efecto elabore el Jefe
Inmediato o la persona que ste designe, quien en su caso no podr participar en
el concurso del puesto respectivo.
La Gua de Estudio para la evaluacin de Habilidades (Capacidad Gerencial) se
podr consultar en la direccin electrnica www.trabajaen.gob.mx.- Documentos
e Informacin Relevante.
NOTA: En caso de que alguna persona participante requiera revisin del examen de
conocimientos, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las
herramientas de evaluacin, sus mtodos y/o procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso
proceder la revisin respecto del contenido o criterios de evaluacin. Dicha solicitud
se deber hacer por escrito (firmada) y dirigida al Secretario Tcnico del Comit
Tcnico de Seleccin y se deber entregar dentro de un plazo mximo de dos das
hbiles, contados a partir del da siguiente de la fecha de publicacin en TrabajaEn de
los resultados de la evaluacin de conocimientos, en la siguiente direccin: Av.
Insurgentes Sur 2416 primer piso, ala sur Col. Copilco el Bajo, Delegacin Coyoacn,
C. P. 04340, Ciudad de Mxico, telfono para consulta: (01 55) 51-74-40-00 ext. 1555
o 4026 o enviarse de manera digitalizada (firmada) al siguiente correo electrnico:
rosa.corte@conagua.gob.mx.
Documentacin Las y los candidatos debern presentar para su cotejo los siguientes documentos:
Requerida 1) Formato de Lista de Verificacin para la Revisin y Cotejo de Documentos
debidamente requisitado. Este formato se encuentra disponible en la siguiente
liga de Internet:
http://www.conagua.gob.mx/SPC_CONAGUA/6.%20R.Lista_Cotejo.pdf
2) Impresin de la cartula de la cuenta personal de TrabajaEn de la o del candidato
(esta cartula es la pantalla principal que aparece despus de ingresar a su
cuenta de TrabajaEn, en ella aparecen datos como: folio de TrabajaEn, folios de
concursos activos, nombre de la o del candidato, etc.).
3) Original y copia simple de la identificacin oficial vigente con fotografa y firma
(Credencial de Elector, Pasaporte o Cdula Profesional).
4) Original y copia simple del acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn
corresponda.
5) Impresin del CURP (la presentacin de este documento es opcional).
6) Original y copia simple de la Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada

(Requisito exclusivo y obligatorio para hombres con edad igual o menor de 45
aos). Sus obligaciones militares terminan el 31 de diciembre del ao en que
cumplan los 45 aos de edad, de acuerdo con lo que seala el artculo 4. de la
Ley del Servicio Militar en su ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la
Federacin el 22 de junio de 2017. ((Ver Apartado Aclaraciones sobre los
Documentos Requeridos de estas mismas Bases).
7) Impresin del Currculum Vtae registrado en la pgina www.trabajaen.gob.mx.
8) Impresin del Currculum Vtae personal detallado y actualizado que contenga,
entre otras cosas: la percepcin ordinaria de cada puesto desempeado, el
periodo laborado (indicando aos, meses y das de duracin en cada puesto), los
datos de localizacin de la o el jefe inmediato o del Area de Personal de cada
uno de los empleos y los datos de dos referencias personales.
9) Original y copia simple del documento que acredite los estudios, nivel y grado de
avance acadmico requerido en el perfil del puesto que concursa:
Ttulo o Cdula Profesional registrado ante la Direccin General de Registro
de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica (SEP), de la(s)
carrera(s) profesional(es) requerida(s), cuando el perfil del puesto requiera
un grado de avance de titulado (Ver Apartado Aclaraciones sobre los
Documentos Requeridos de estas mismas Bases).
Carta de Pasante o Documento Oficial que compruebe que se concluy el
100% de los estudios de la(s) carrera(s) profesional(es) requerida(s) en el
perfil del puesto, cuando el grado de avance solicitado sea Pasante o
Estudios Terminados.
Certificado de Estudios o Documento Oficial que compruebe que se concluy
el 100% de los estudios de Bachillerato o Equivalente, Estudios Tcnicos o
Comerciales requeridos en el perfil del puesto.
10) Los comprobantes originales y copia simple del nombramiento(s), puesto(s) o
actividad(es) profesional(es) desempeada(s) que comprueben los aos y reas
de experiencia que son requeridas en el perfil del puesto. Se pueden presentar:
Constancias Laborales que indiquen el puesto, perodo de inicio y trmino, etc.,
Hojas de Servicio, Hojas de Nombramiento, stas ltimas, siempre y cuando
vengan acompaadas de los Recibos de Pago (primero y ltimo necesariamente
para poder acreditar los perodos laborados en cada puesto. Dichos
comprobantes se podrn complementar con constancia(s) del puesto que
indique(n) las funciones, actividades y/o responsabilidades asignadas; es decir,
cualquier documento o documentos (legalmente expedidos) donde se describan
las funciones del puesto, las metas asignadas y/o la responsabilidad en el
puesto, pudiendo ser el perfil oficial del puesto, algn reporte de la evaluacin del
desempeo donde se indiquen las metas, algn documento oficial expedido por
el Titular de la Organizacin, Jefe Inmediato, Superior Jerrquico o el Area de
Recursos Humanos, donde se indiquen las funciones, el rea de adscripcin y/o
las actividades desempeadas o cualquier documento o constancias con las que
se puedan demostrar stas, e incluso algn Memorando, Oficio de la empresa,
organizacin o dependencia (oficial) emitido por la o el candidato propio de las
responsabilidades de su puesto en la misma o emitido por su jefe Inmediato
sobre la participacin en algn programa, proyecto o asunto propio del puesto,
entre otros. (Ver Apartado Aclaraciones sobre los Documentos Requeridos
de estas mismas Bases).
11) Impresin de la Carta Bajo Protesta de Decir Verdad de no haber sido
sentenciada/o por delito doloso, no estar inhabilitada/o para el servicio pblico, no
pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y que la documentacin
presentada es autntica. Esta carta est disponible en la siguiente liga:
www.conagua.gob.mx/SPC_CONAGUA/8.R.Carta_BPDV.PDF
12) Exclusivo para Servidores Pblicos de Carrera:
Conforme a lo establecido en el artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, para que un servidor
pblico de carrera titular pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el
Sistema, conforme a lo previsto en el artculo 37 de la Ley, deber contar con al
menos dos evaluaciones del desempeo anuales (Ver Apartado Aclaraciones
sobre los Documentos Requeridos de estas mismas Bases).
A los candidatos que se inviten para Entrevista, en su caso se les podr solicitar que
requisiten un formato con informacin complementaria para efecto del procedimiento
de contratacin de la persona que resulte ganadora, para lo cual el personal de la
CONAGUA les dar las indicaciones de llenado.
NOTA: Los documentos indicados y los comprobantes de los requisitos de estudios,
laborales y en su caso de los documentos especiales requeridos en el perfil de
determinados puestos son indispensables para continuar en el concurso, por lo que
de faltar alguno ser motivo de descarte del concurso.
Documentacin Para evaluar la Experiencia, las y los candidatos que acrediten las Etapas previas del
para Evaluar concurso, una vez que reciban la invitacin de la CONAGUA para presentar esta
Experiencia evaluacin, necesariamente debern ingresar al Sistema de Evaluacin de la
Experiencia y Valoracin del Mrito, disponible en la pgina de internet de la
CONAGUA, en la liga:
http://app.conagua.gob.mx/ConsultaConvocatoria.aspx
Para el acceso a este sistema, la CONAGUA les proporcionar una clave
personal a cada candidato(a), a travs del mensaje enviado por TrabajaEn,
considerando que slo se podr ingresar al sistema un mximo de tres
ocasiones, posteriormente su acceso ser bloqueado; en tal caso, la o el
candidato deber comunicarse al telfono y con la persona indicada en dicho
mensaje con el fin de conocer el procedimiento a seguir.
Antes de ingresar al Sistema, se podr consultar el Instructivo con el fin de facilitar
el manejo y llenado de los formularios. Una vez que se ingrese al Sistema y sea
requisitado el formulario de la Evaluacin de la Experiencia, se deber imprimir el
reporte que el sistema emite, firmarlo y presentarlo junto con los documentos
comprobatorios antes mencionados.
Para esta evaluacin, adems de los comprobantes laborales indicados en el numeral
10 del apartado anterior, se deber presentar para su cotejo en original y copia
simple, todos aquellos documentos comprobatorios para Evaluar la Experiencia. Los
documentos o constancias que se pueden presentar para esta evaluacin son:
Constancias laborales.
Constancias de nombramiento y/o asignacin de remuneraciones, con sus
respectivas constancias de baja, de ser el caso.
Comprobantes del puesto que indiquen el sueldo, funciones, actividades y/o
responsabilidades asignadas.
Constancias de participacin en Organizaciones No Gubernamentales (ONGs)
tales como: fundaciones, sociedades, cooperativas o asociaciones de carcter
humanstico, altruista, filantrpico, medio ambiente, acadmico, cientfico, social, etc.
Constancias de nombramiento como servidora/or pblico de carrera con su ltimo
recibo o taln de pago.
Contratos y recibos de honorarios (primero y ltimo recibo, necesariamente).
Hojas nicas de servicio.
Primero y ltimo recibo o taln de pago.
Actas constitutivas de asociaciones, sociedades o fundaciones.
Altas y bajas del IMSS e ISSSTE por puesto.
Avisos de modificacin salarial del IMSS o ISSSTE.
Declaracin de impuestos ISR o patrimonial con su respectiva constancia de
recibido por el SAT o la SFP.
Evaluaciones anuales del desempeo de puestos inmediatos inferiores respecto
de la vacante a concursar en caso de ser servidora o servidor pblico.
Entre otros.
NOTA: Tratndose de puestos del nivel P (puestos de enlace), no se evaluar esta
Subetapa de Evaluacin de la Experiencia, por lo que a todas las personas activas en
el concurso se les asignar un puntaje nico de 20 (correspondiente al 100%),
siempre y cuando las y los candidatos comprueben que cuentan con los aos de
experiencia indicados en el perfil del puesto de que se trate.
Documentacin Para la Valoracin del Mrito, una vez que se haya requisitado el formato para la
para Valorar evaluacin de la experiencia dentro del Sistema de Evaluacin de la Experiencia y
Mrito Valoracin del Mrito (mencionado en el apartado anterior), el sistema liberar la
opcin para realizar esta valoracin, donde las y los candidatos que cuenten con
evidencias de mritos obtenidos debern presentar los documentos comprobatorios
en original y copia simple; entre los documentos que se pueden presentar se
encuentran:
Documentacin requerida slo para las y los Servidores Pblicos de Carrera
Titulares:
Constancia de RHNet o de Recursos Humanos de la ltima evaluacin anual del
desempeo.
Constancia de RHNet o de Recursos Humanos que contenga el promedio de las
calificaciones de las acciones de capacitacin obtenidas en el ejercicio fiscal
inmediato anterior.
Constancia de RHNet que contenga la descripcin de las capacidades profesionales
certificadas vigentes con las que cuenta.
Documentacin requerida para todas las y los candidatos, incluye a las y los
Servidores Pblicos de Carrera Titulares:
Constancias Originales de logros, distinciones, reconocimientos o premios obtenidos
en el ejercicio profesional o por destacar en alguna actividad en lo individual, as
como, en el desempeo de empleos, cargos o comisiones en el servicio pblico,
privado o social, siempre y cuando se apeguen a los tipos de mritos requeridos.
Para comprobar las licenciaturas, especialidades, maestras, doctorados o
posdoctorados adicionales a los requeridos en el perfil de puesto, es indispensable
presentar Cdula Profesional o Ttulo registrado en la SEP; para los Diplomados
realizados se deber presentar diploma o constancia avalada por la institucin
educativa en la que se realiz.
Una vez completado el formulario de esta valoracin, se deber imprimir el reporte,
firmarlo y presentarlo junto con los documentos comprobatorios que avalen cada uno
de los elementos a calificar. En caso de que en alguno o todos los elementos no
se cuente con documento comprobatorio de mrito, se deber anotar en dicho
elemento la palabra ninguno y presentar el reporte firmado.
Aclaraciones Sobre los comprobantes del nivel acadmico requerido:
sobre los Debern presentarse documentos legalmente expedidos.
Documentos La acreditacin de Ttulos o Grados de las y los candidatos se realizar a travs
Requeridos
de la Cdula Profesional o Ttulo registrado ante la Secretara de Educacin
Pblica (SEP). En el caso de estudios realizados en el extranjero, deber
presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la SEP.
Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, se
aceptarn los ttulos o cdulas profesionales con grados de maestras y
doctorados debidamente registrados ante la SEP, siempre y cuando
correspondan a las reas de estudio y carreras requeridas en el perfil del puesto.
En el caso de que el registro del Ttulo o Cdula Profesional se encuentre en
trmite ante la SEP, se recibir el comprobante original y copia simple (para su
cotejo) del Trmite de Registro del Ttulo y/o expedicin de la Cdula Profesional
emitido por dicha Secretara o la Institucin Educativa correspondiente y el
comprobante acadmico que indique haber terminado la licenciatura, maestra o
doctorado, segn corresponda, en tanto dicho trmite concluye. La persona que
sea ganadora del concurso y que se encuentre en esta situacin, deber entregar
una Carta Compromiso firmada, mediante la cual se obliga a presentar ante la
Gerencia de Personal de la CONAGUA, el original de estos documentos al da
hbil siguiente de haberlos recibido, para su integracin a los respectivos
expedientes.
Sobre la(s) constancia(s) del Servicio Militar para los candidatos con edad igual
o menor a 45 aos:
En caso de no presentar su Cartilla, debern contar con un documento de Excepcin
para el cumplimiento del Servicio Militar Nacional, el cual debe ser emitido por la
SEDENA, con base en lo sealado en el Artculo 10 de la misma Ley que dice:
Las causas de excepcin total o parcial para el servicio de las armas, pueden ser
impedimentos de orden fsico, moral y social. La Secretara de la Defensa Nacional,
por virtud de esta Ley queda investida de la facultad para exceptuar del servicio militar
a quienes no llenen las necesidades de la Defensa Nacional.
Las excepciones para el cumplimiento del Servicio Militar se pueden realizar por
alguna de las siguientes causas:
1. Incapacidad fsica o mental
2. Ser mayor de 40 aos y que obtuvo su cartilla. (En la fecha en que se lleve a
cabo la Revisin y Cotejo de Documentos del concurso se deber comprobar
tener 40 aos cumplidos o ser mayor de esta edad, toda vez que dicho supuesto
considera que la excepcin se da a partir del da en que se cumplan 40 aos y no
en la fecha de expedicin del documento de excepcin)
3. Ser mexicano naturalizado mayor de 40 aos que no obtuvo su cartilla
4. Mexicanos que adquieren o hayan adquirido otra nacionalidad
5. Ministros de cultos religiosos
6. Impedimentos de orden moral
7. Ser hijo de extranjeros
8. Ser menonita.
Sobre los comprobantes de Experiencia:
Para los comprobantes de Experiencia, se debern presentar todos los
documentos legalmente expedidos (con membrete y firmas legales). Cuando no
se pueda disponer de los originales de algunos documentos, se podrn aceptar
copias simples, siendo responsabilidad de la o el candidato su autenticidad,
firmando bajo protesta de decir verdad y con la reserva de que la CONAGUA
podr verificar dicha autenticidad en cualquier momento y en su caso realizar su
descarte del concurso.
Sobre la Evaluacin de Desempeo de los Servidores Pblicos de Carrera:
Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se
refiere el artculo 47 del Reglamento, se tomarn en cuenta las ltimas que haya
aplicado la o el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se
desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como
servidores pblicos considerados de libre designacin, previo a obtener su
nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares.
Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, son requisito para quienes
tengan el carcter de servidores pblicos de carrera titulares en la fecha en que el
concurso de que se trate sea publicado en el Diario Oficial de la Federacin y se
acreditarn en el momento de la revisin documental. En el caso de que el servidor
pblico no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la
dependencia, no podrn ser exigibles stas, por lo que para verificar el desempeo de
ste, el CTS solicitar a la dependencia la informacin necesaria para tales efectos.
Para las promociones por concurso de los servidores pblicos de carrera
de primer nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual
obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos
requeridas por el artculo 47 del Reglamento.
En los casos en que la o el Servidor Pblico de Carrera Titular concursante no
presente alguna de las constancias de Evaluacin Anual del Desempeo emitida
por RHNet o su Area de Recursos Humanos por causas imputables a su
Dependencia, tendr que manifestarlo en el momento de la revisin y cotejo de
documentos; adems deber entregar al cotejador un escrito que contenga: nombre
completo de la o el concursante, folio de concurso, motivo por el cual no cuenta con la
constancia, nombre de la dependencia donde fue evaluado, domicilio y telfono de la
Direccin General de Recursos Humanos o equivalente de la misma, nombre del
puesto en el que se evalu y el periodo de la evaluacin; con estos datos, el personal
responsable del Area de Ingreso de la CONAGUA informar al Comit Tcnico de
Seleccin para que resuelva lo procedente.
Sobre los Programas de Retiro Voluntario:

Aquellas personas que hayan sido beneficiadas por algn Programa de Retiro
Voluntario en la Administracin Pblica, debern verificar las condiciones que la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP) determin para tal efecto; ya
que, el hecho de haber sido beneficiado no es motivo de descarte del concurso,
pero su reincorporacin a la Administracin Pblica s est sujeta a la
normatividad emitida por la SHCP aplicable al ao correspondiente al de su
retiro, referente a si es o no necesaria la devolucin del monto otorgado y, en su
caso, otras condiciones emitidas para reincorporarse a la Administracin Pblica.
Sobre los documentos requeridos en general:
Las personas que participen en los concursos de ingreso debern exhibir las
constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los
requisitos sealados en el perfil del puesto, en la Convocatoria y en su caso, los
previstos en el artculo 21 de la Ley, en los trminos establecidos en las
presentes Bases. Por tanto, la revisin curricular efectuada a travs de
TrabajaEn se llevar a cabo, sin perjuicio de la revisin y evaluacin de la
documentacin que los candidatos debern presentar para acreditar que cumplen
con los requisitos del puesto y los establecidos en la convocatoria.
Los requisitos de estudios y de experiencia se apegarn estrictamente al
catlogo de carreras y de experiencia publicados en la pgina de TrabajaEn, en
la liga documentos e informacin relevante.
La Comisin se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del concurso, la
documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx y/o en el currculum detallado y actualizado presentado por el
candidato para fines de revisin y del cumplimiento de los requisitos y de no
acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al candidato o, en su caso, se
dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se
haya emitido, sin responsabilidad para la Comisin Nacional de Agua.
NOTA ACLARATORIA ADICIONAL:
Si algn candidato(a) caus baja de la CONAGUA y que se le haya otorgado una
compensacin econmica por la terminacin de la relacin laboral, derivado del
supuesto de Reestructuracin de la Administracin Pblica Federal, deber hacerlo
de conocimiento en la Sesin de Revisin y Cotejo Documental, en el entendido de
que tendr que ser descartado del concurso si se encuentra en la siguiente condicin:
De conformidad a la normatividad emitida por la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, los servidores pblicos beneficiados con el otorgamiento de la compensacin
econmica, antes referida, no podrn ser contratados nuevamente, por un periodo de
doce meses contados a partir de la fecha de baja.
Verificacin de La CONAGUA se reserva el derecho de verificar los documentos comprobatorios y los
los Documentos formatos que presenten las y los candidatos, por lo que en caso de que
Comprobatorios posteriormente a la revisin se detecten errores, omisiones o constancias que no
y Formatos tengan validez en los trminos indicados en estas Bases y en el instructivo, se
presentados realizarn las observaciones y anotaciones en los documentos respectivos para la
correcta calificacin y registro de resultados en TrabajaEn de la Revisin y Cotejo de
Documentos y de la Etapa III del proceso de seleccin de todos los participantes.
Presentacin de La CONAGUA comunicar a cada candidato(a), a travs de TrabajaEn, con al menos
Evaluaciones y dos das hbiles de anticipacin la(s) fecha(s), hora y lugar(es) en que debern
Entrevista presentarse para la revisin y entrega de documentos y la aplicacin de las diferentes
evaluaciones, las cuales se llevarn a cabo en la ciudad de Mxico para los
puestos adscritos a Oficinas Centrales y en la ciudad sede del Organismo de
Cuenca o Direccin Local en la que est ubicado cada puesto.
La fecha, hora y lugar de las entrevistas, ser acordada por el Comit Tcnico de
Seleccin, cuya programacin, de igual forma, se dar a conocer a las y los
candidatos al menos con dos das hbiles de anticipacin.
La CONAGUA procurar realizar las evaluaciones de las diferentes Etapas del
concurso con anticipacin a las fechas lmite establecidas para cada etapa del
concurso (si las condiciones lo permiten), por lo que ser responsabilidad de
las y los candidatos revisar continuamente sus mensajes en TrabajaEn. En los
mensajes que la CONAGUA enve, se especificar la duracin aproximada de
cada aplicacin, la fecha fijada, hora y lugar en que se realizarn y los
requisitos e instrucciones para la presentacin de cada una de las
evaluaciones, as como los cambios que en su caso se presenten en cualquiera
de las Etapas del Concurso.
Las y los candidatos debern presentarse puntualmente en las fechas y hora que se
les programe para cada una de las evaluaciones y entrevistas, pero la CONAGUA se
reserva el derecho de atenderlos conforme a su capacidad de respuesta ante las
condiciones que se presenten en cada evento, pudiendo realizar los ajustes que
considere convenientes, por lo que las y los candidatos debern de disponer de
tiempo para este fin.
Cada tipo de evaluacin o examen se programar para realizarse en un slo da, pero en
caso de que se llegaran a presentar contingencias, la CONAGUA se reserva el derecho de
reprogramar la fecha, hora y/o lugar de la evaluacin correspondiente conforme a la
disponibilidad de espacios, equipos, fallas de tipo tcnico o de energa, as como de
la velocidad de respuesta de las conexiones para este fin o cualquier otro imprevisto.
En el centro de evaluacin no se permitir el uso de telfonos celulares, computadoras de
mano, dispositivos de CD, DVD, memorias porttiles de computadora, cmaras
fotogrficas, calculadoras, as como cualquier otro dispositivo, libro o documento que
posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones,
salvo que para la resolucin del examen se requiera de calculadora u otro equipo exprofeso
para el examen, en cuyo caso, se les comunicar con anticipacin.
Vigencia de Conocimientos Tcnicos:
Resultados de Tienen vigencia de un ao los resultados de exmenes de conocimientos tcnicos
Evaluaciones presentados por un candidato en un concurso anterior del mismo puesto, siempre y
Anteriores cuando no cambie el Temario de Estudio y por tanto se publique para el presente
concurso exactamente el mismo. No aplica la referida vigencia para el examen de
conocimientos que en su caso se haya presentado para un puesto cuyo concurso fue
cancelado, por lo que independientemente del temario que se publique, las y los
candidatos debern presentar el examen del concurso de esta convocatoria.
Para hacer vlida la revalidacin, la o el candidato deber presentar su solicitud por
escrito dirigida al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin, a ms tardar
al da siguiente del cierre de la Etapa de Registro de Aspirantes, indicando el
nmero de convocatoria en que se present y el nmero de folio con el que particip
en el concurso anterior, siendo necesario que antes de hacer la solicitud, la o el
aspirante se asegure que sea exactamente el mismo temario.
Los resultados de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso de
seleccin no sern considerados para fines de Certificacin de Capacidades de los
Servidores Pblicos de Carrera, as como tampoco se considerarn para efectos de
este concurso, las Capacidades que hayan certificado las y los candidatos en su
carcter de Servidores Pblicos de Carrera.
Reglas de El concurso de todos los puestos comprende las siguientes Reglas de Valoracin y
Valoracin y Sistema de Puntuacin General, determinadas conforme a lo dispuesto por el Comit
Sistema de Tcnico de Profesionalizacin de la CONAGUA.
Puntuacin Sistema de Puntuacin General:
General I. Revisin curricular, Filtro que realiza automticamente la |herramienta
www.trabajaen.gob.mx, Indispensable acreditar esta etapa para continuar en
el concurso.
II. Exmenes de Conocimientos y de Habilidades. Peso Total: 40 puntos.
Conocimientos: 30 puntos (indispensable acreditar esta etapa para continuar
en el concurso).
Habilidades: 10 puntos.
Los puntos que se obtengan en los exmenes de Conocimientos y de
Habilidades se acumulan a los dems que se obtengan en el concurso,
siempre y cuando se apruebe el examen de conocimientos con una
calificacin mnima aprobatoria de 70.
III. Evaluacin de Experiencia y Valoracin de Mrito de los candidatos. Peso Total:
30 puntos.
Experiencia 20 puntos.
Mrito, 10 puntos.
Los puntos que se obtengan se acumulan a los dems que se obtengan en
el concurso, sin ser motivo de descarte.
IV. Entrevista. Peso Total: 30 puntos.
Los puntos que se obtengan se acumulan a los dems que se obtengan en
el concurso, sin ser motivo de descarte.
VI. Determinacin.
Considera el Puntaje Mnimo de Calificacin del Sistema general de
puntuacin, el cual ser de 70 puntos, que es el resultado acumulado de las
calificaciones y puntos obtenidos en las Etapas II, III y IV del concurso, como
mnimo aceptable para ser considerado finalista, apto y susceptible de
ocupar el puesto sujeto a concurso y para obtener la calificacin definitiva del
concurso.
El CTS resolver el proceso de seleccin, mediante la emisin de su
determinacin, conforme a la normatividad aplicable.
Peso Total del concurso: 100.
Reglas de Valoracin:
La Evaluacin de Conocimientos considera:
Un solo examen cuya calificacin mnima aprobatoria es de 70 puntos en una
escala de 0 a 100 y la calificacin obtenida tiene una ponderacin de 30 puntos
de un total de 100 que componen la calificacin definitiva mxima del concurso.
Es indispensable aprobar esta evaluacin para poder continuar en el concurso,
ya que el hecho de no aprobarla es motivo de descarte.
Los Exmenes de Conocimientos consideran la cantidad de aciertos obtenidos
sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva, en donde del
porcentaje que se obtenga con dos decimales no se redondea; por lo tanto, los
nmeros enteros que se obtengan sern los que se consideren como la
calificacin definitiva (Ejemplo: En una calificacin obtenida de 73.33 la calificacin
definitiva ser de 73, en una calificacin de 76.67 la definitiva ser de 76, siendo
stas aprobatorias).
La Evaluacin de Habilidades (Capacidad Gerencial) considera:
La aplicacin de un solo examen para evaluar la Capacidad Gerencial sealada
en el perfil de cada puesto.
La aplicacin de herramientas de evaluacin en lnea del Mdulo Generador de
Exmenes de la Secretara de la Funcin Pblica; la calificacin obtenida en esta
evaluacin tendr una ponderacin de 10 puntos de un total de 100 que
componen la calificacin definitiva mxima del concurso.
Esta evaluacin no ser motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan
se acumularn a los puntos obtenidos en las dems etapas de evaluacin y
valoracin.
La Evaluacin de Experiencia considera:
La Evaluacin de la Experiencia se realizar conforme a la Metodologa
y Escalas de Calificacin emitida por la Secretara de la Funcin Pblica.
Esta Evaluacin no ser motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan
se acumularn a los de las dems etapas del concurso.
La calificacin obtenida en la evaluacin de Experiencia equivale a una
ponderacin de 20 puntos de un total de 100 que componen la calificacin
definitiva mxima del concurso, segn la verificacin de la documentacin que
cada candidato(a) presente para sustentar cada elemento de evaluacin.
Se aplicar para todos los puestos del concurso, a excepcin de los de Primer
Nivel (De enlace).
NOTA: A las y los candidatos a puestos de Primer Nivel (Enlace de los Niveles: P23,
P31, P32, P11 y P13) que aprueben las Etapas previas del concurso, se les asignar
una calificacin nica de 100 equivalente a 20 puntos de un total de 20 que
corresponden a esta Subetapa de Evaluacin de Experiencia del concurso; siempre y
cuando comprueben que cuentan con los aos de experiencia indicados en el perfil
del puesto.
La Valoracin del Mrito considera:
La Valoracin del Mrito se realizar conforme a la Metodologa y Escalas de
Calificacin emitida por la Secretara de la Funcin Pblica.
La calificacin obtenida en la Valoracin de Mrito equivale a una ponderacin de
10 puntos de un total de 100 que componen la calificacin definitiva mxima del
concurso, segn las evidencias documentales que presente cada candidato(a)
para sustentar cualquiera o todos los elementos de valoracin.
Esta valoracin no ser motivo de descarte pero los puntos que se obtengan
se acumularn a los de las dems etapas del concurso.
La Entrevista considera:
No ser motivo de descarte, pero tambin se acumularn los puntos obtenidos
en la entrevista para la calificacin final.
El Comit Tcnico de Seleccin realizar las entrevistas siguiendo el orden de
prelacin, sin el apoyo de ningn especialista.
El nmero de candidatas(os) a entrevistar ser de tres, si el universo de
candidatos(as) lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatas(os)
que aprueben las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del artculo 34 del
Reglamento fuera menor a lo estipulado por el Comit Tcnico de
Profesionalizacin, se deber entrevistar a todos.
En caso de no contar con al menos una o un finalista de entre las y los
candidatos ya entrevistados, se continuarn entrevistando en grupos de tres
(ternas), si el universo lo permite, hasta que se declare una ganadora o un
ganador, o se agoten las y los candidatos que hayan aprobado las etapas I, II y III
del proceso de seleccin, conforme a lo previsto en el Artculo 36 del Reglamento.
La Entrevista se calificar en una escala de 0 a 100 y equivale a una ponderacin
de 30 puntos de un total de 100 que componen la calificacin definitiva mxima
del concurso.
No ser motivo de descarte, pero tambin se acumularn los puntos obtenidos en
la entrevista a los de las Etapas II y III del proceso de seleccin para obtener la
calificacin definitiva del concurso.
Las entrevistas se podrn llevar a cabo en dos modalidades: Presencial o a
travs de medios remotos de comunicacin, de conformidad con la ubicacin
de los miembros del Comit y las sedes de evaluacin establecidas.
Las y los candidatos que se inviten para entrevista se citarn en la ciudad sede
del Organismo de Cuenca o Direccin Local en la que est ubicado cada puesto.
No se considerarn mritos particulares en ningn concurso.
Los miembros del Comit Tcnico de Seleccin podrn realizar preguntas de tipo
tcnico, de habilidades, capacidades gerenciales, cultura de la legalidad o visin
de servicio, que calificarn de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos
en el siguiente prrafo y para aquellos puestos que requieran el manejo del
Idioma Ingls en un nivel intermedio o avanzado, eventualmente se les podr
hacer alguna(s) pregunta(s) en dicho idioma ya sea verbalmente o por escrito y/o
aplicar, a travs de la Gerencia de Personal o quien sta indique, un examen de
ingls en cualquiera de las etapas previas a la entrevista o en su caso, solicitar
los documentos comprobatorios en el nivel de dominio requerido.
El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerar los
siguientes criterios (CERP): Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso);
Estrategia o accin (simple o compleja); Resultado (sin impacto o con impacto) y
Participacin (protagnica o como miembro de equipo).
El hecho de no presentar alguna evaluacin de las etapas del proceso de seleccin
del concurso o no asistir a la entrevista, ser motivo de descarte del concurso.
Para llevar a cabo la Etapa de Entrevistas, el Comit se apegar a los Criterios para
la Evaluacin de Entrevistas y utilizar el formato de reporte establecido por el
Comit Tcnico de Profesionalizacin.
A los candidatos que se inviten para Entrevista, se les podr solicitar previamente a la
entrevista, informacin complementaria para efecto del procedimiento de contratacin
e ingreso de la persona que resulte ganadora; en su caso, el personal de la
CONAGUA les dar las indicaciones de llenado.
La Determinacin considera:
Se consideran finalistas a las y los candidatos que acrediten el PUNTAJE
MINIMO DE CALIFICACION del sistema general de puntuacin, el cual ser
de 70 puntos y que es el resultado acumulado de las calificaciones y puntos
obtenidos en las Etapas II, III y IV del concurso, como mnimo aceptable para ser
considerado finalista, apto y susceptible de ocupar el puesto sujeto a concurso.
El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la Ley, se tendr por
acreditado cuando la o el candidato sea considerado(a) finalista por el Comit
Tcnico de Seleccin, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el
desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganadora o ganador
del mismo.
Los resultados obtenidos en todas las Etapas del Concurso, sern considerados
para emitir el Listado final en orden de prelacin (Resumen de Resultados), en
donde se registrar la Calificacin Definitiva de cada candidato(a) en el orden
de prelacin de mayor a menor, identificando a los finalistas del concurso.
El Comit resolver el proceso de seleccin, mediante la emisin de su
a) Ganador del concurso al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el
proceso de seleccin; es decir, al de la mayor Calificacin Definitiva;
b) Al finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva que podr llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas
a la CONAGUA, el ganador sealado en el inciso anterior:
I. Comunique a la CONAGUA, antes o en la fecha sealada para tal efecto
II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la
fecha sealada, o
En la Etapa de Determinacin, el superior jerrquico del puesto en concurso
podr, por una sola vez y bajo su estricta responsabilidad, vetar durante la
determinacin a la o al finalista seleccionado(a) por los dems miembros del
Comit Tcnico de Seleccin para ocupar el puesto, razonando debidamente su
determinacin en el acta correspondiente. En caso de que el superior jerrquico
del puesto que se concursa ejerza el veto previsto en el artculo 74 de la Ley, el
Comit Tcnico de Seleccin elegir a la persona que ocupar el puesto de entre
las y los restantes finalistas.
La ganadora o el ganador del concurso de un puesto tendr un nombramiento
como Servidor Pblico de Carrera Titular o Eventual, segn el puesto,
conforme a lo establecido en los artculos 5 y 6 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal
(RLSPCAPF), con el carcter de confianza.
El Nombramiento como Servidor Pblico de Carrera Titular o Eventual se
expedir dentro de los 30 das hbiles siguientes a la ocupacin del puesto y
contendr la fecha a partir de la cual asume el cargo. Se entregar al servidor
Pblico un ejemplar autgrafo del mismo.
En el caso del Servidor Pblico de Carrera Eventual, la vigencia de su
nombramiento ser de un ao, quien podr obtener su nombramiento como
Servidor Pblico de Carrera Titular slo si obtiene al menos un resultado
satisfactorio en la evaluacin del desempeo, segn lo dispuesto en el artculo 33
del RLSPCAPF.
NOTA: En los casos en que se llegara a corroborar que los Servidores Pblicos de
Carrera presentaron documentos falsos, alterados o apcrifos obteniendo mediante
stos beneficios o derechos que no les correspondan, o bien, se condujeron con
falsedad, previo, durante y despus a su ingreso al servicio de la Comisin, el Comit
Tcnico de Seleccin informar al Comit Tcnico de Profesionalizacin, para que
determine los mecanismos o medios para instar a las autoridades competentes a
iniciar las actuaciones legales tendientes a determinar la nulidad del nombramiento, con
independencia de las acciones laborales, administrativas o penales que correspondan.
Contratacin/ Cuando en la Etapa de Determinacin se seleccione a un ganador, el Comit Tcnico
Ingreso de Seleccin acordar la fecha a partir de la cual tendr efectos el nombramiento.
Antes de iniciar la contratacin e ingreso de la persona ganadora, de llegarse a
detectar en el expediente del concurso informacin que lleve a considerar que existe
una posible situacin o supuesto que pudiera generar conflicto de intereses de ocupar
el puesto, o bien por estar abierto algn juicio de cualquier naturaleza en contra de la
CONAGUA o cualquier otra Institucin en el que forme parte la persona que result
ganadora, la situacin podr ser analizada por el Comit Tcnico de Seleccin en una
sesin extraordinaria, en la que acordar lo procedente, notificndolo a la persona
interesada.
En el caso de que la persona ganadora del concurso, en el momento de la publicacin

de los resultados en TrabajaEn se encuentre desempeando un puesto como
Servidor Pblico en otra Dependencia de la Administracin Pblica Federal, a efecto
de iniciar su contratacin, de aceptar el puesto, necesariamente tendr que separarse
previamente del puesto que ocupa cumpliendo con las obligaciones de Ley, toda vez
que no puede permanecer activo en ambos, debiendo entregar a la CONAGUA, entre
los documentos que se le soliciten para iniciar su contratacin, copia simple de su
baja o de la licencia que en su caso tuviera en un puesto de Tabulador General Base,
o bien, del dictamen de compatibilidad de empleos que en su caso tenga,
considerando el horario del puesto indicado en la presente convocatoria, que de no
ser compatible, deber separarse del otro empleo, entregando copia simple de su baja.
En el caso de que la persona ganadora del concurso, en el momento de la publicacin
de resultados en TrabajaEn ocupe cualquier puesto en la CONAGUA, a efecto de
poder realizar el movimiento, de aceptar el puesto, deber prever el hecho de
separarse previamente del puesto que ocupa cumpliendo con las obligaciones de Ley,
toda vez que no puede permanecer activo en ambos, debiendo presentar los
documentos que se le requieran para iniciar el procedimiento de alta en el nuevo
puesto o bien, de ocupar un puesto de Tabulador General Base, en el caso de contar
con licencia concedida en los trminos de lo establecido de la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del artculo 123
Constitucional y las Condiciones Generales de Trabajo de aplicacin al personal de
Base de la SEMARNAT y sus Organos Desconcentrados, deber presentar copia
simple de la misma para iniciar el procedimiento mencionado.
La CONAGUA comunicar a la persona ganadora a su cuenta de TrabajaEn y a su
correo electrnico el lugar, fecha y hora en que deber presentarse para entregar la
documentacin para el movimiento de alta; de no presentarse, se considerar
renuncia a su ingreso, por lo que se proceder conforme al acuerdo que para este
efecto haya tomado el Comit Tcnico de Seleccin, en los trminos de lo sealado
en los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal y numeral 235 del Manual del Servicio
Profesional de Carrera.
Declaracin de El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso,
Concurso declarar desierto un concurso:
Desierto I. Porque ningn candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para
ser considerado finalista, o
de Seleccin.
convocatoria.
Reserva Las y los candidatos que sean entrevistados y no ganen el concurso en el que
participaron, pero que obtengan el Puntaje Mnimo de Calificacin de al menos 70
puntos y por tanto sean finalistas, se integrarn a la reserva de aspirantes de la rama
de cargo o puesto de que se trate en la Comisin Nacional del Agua, durante un ao
contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso en la pgina
www.trabajaen.gob.mx.
Reactivacin de De acuerdo con el artculo 75, fraccin III de la Ley, 18 de su Reglamento y a los
Folios Criterios Generales del Proceso de Ingreso emitidos el 28 de febrero del 2012 por el
Secretario Tcnico de los Comits Tcnicos de Seleccin de la CONAGUA, conforme
al Acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin 2.1aS.EXTR.CONAGUA/2012
de su Primera Sesin Extraordinaria 2012, celebrada el 26 de enero de 2012, la
reactivacin de folios nicamente proceder cuando:
Sea descartado algn folio por causas no imputables a la o el aspirante, por errores u
omisiones del sistema de informacin o de la operadora u operador de ingreso,
siendo que en esos casos se dar a conocer a las personas aspirantes inscritas en el
concurso el o los folios que sean reactivados y las causas que lo originaron para dar
transparencia al concurso.
Conforme a lo anterior, no se aceptarn (no procedern) las solicitudes de las o

los aspirantes que sean rechazados en el filtro curricular, por errores de captura
de su currculum o de cancelacin de su participacin en el concurso o
cualquier causa imputable al aspirante.
De llegarse a presentar el caso de que por causa del operador de ingreso se registre
en TrabajaEn una calificacin con error u omisin en alguna evaluacin de cualquier
candidato(a), se reportar de inmediato al Comit Tcnico de Seleccin para que lo
verifique y acuerde la correccin. Una vez que se realice la correccin en el sistema
de informacin, ya sea la reactivacin del folio o la calificacin aprobatoria correcta y
sea publicada en TrabajaEn, se notificar esta situacin a todos los participantes del
concurso respectivo por el mismo medio antes de que se lleve a cabo la siguiente
etapa del concurso, con el propsito de dar trasparencia al proceso de seleccin.
Cuando se detecte duplicidad de registros en TrabajaEn, el Comit Tcnico de
Seleccin advertir a la o al aspirante de dicha circunstancia, exhortndole a cancelar
o corregir la informacin y preservar un nico registro. Los casos que se presenten
bajo el supuesto anterior, se informarn a la Secretara de la Funcin Pblica para
que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre los
Generales puestos en concurso.
2. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aun despus
de concluido el concurso.
4. Las personas concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control de la Comisin Nacional del Agua ubicada
en Av. Insurgentes Sur 2416, segundo piso, Col. Copilco el Bajo, Delegacin
Coyoacn, C.P. 04340, en la Ciudad de Mxico o Recurso de Revocacin en las
Oficinas de la Secretara de la Funcin Pblica ubicadas en Av. Insurgentes Sur
1735, Col. Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C.P. 01020, Ciudad
de Mxico, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables,
informando a las y los candidatos participantes a travs de TrabajaEn o la pgina
www.conagua.gob.mx la forma y tiempos para su resolucin.
6. En los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conagua.gob.mx, en la seccin de
Informacin para ti (parte inferior de la pgina) en el vnculo del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera, podrn consultarse detalles sobre el concurso y
las plazas.
7. La CONAGUA no se har cargo del respectivo menaje de casa de la persona que
resulte seleccionada para ocupar el puesto, en caso de que radique en una
ciudad diferente a la de la ocupacin de la plaza. Los gastos correspondientes
corrern a cargo de la persona interesada.
Resolucin A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas con relacin al proceso de
de Dudas los presentes concursos, favor de comunicarse al nmero telefnico (01 55) 51-74-40-00
a las exts, 1555 y 1941 en un horario de 9:30 a 14:30 hrs. y de 16:15 a 17:30 hrs.
(Hora del centro).

Los Comits Tcnicos de Seleccin
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Nacional del Agua
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin de la CONAGUA, el Secretario Tcnico,
Henry Gutirrez Rodrguez
Rbrica.
Secretara del Trabajo y Previsin Social

Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara del Trabajo y Previsin Social con fundamento en los
artculos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal y 5, 17, 18, 32 Fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Sptimo
Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007 y
Numerales 174, 175, 185, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 del ACUERDO por el que se emiten las
del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artculo tercero del diverso publicado el 12 de julio de
2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013, 4 de febrero
de 2016 y ltima reforma publicada el 6 de abril de 2017, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal del concurso para ocupar las
siguientes 2 plazas:
Denominacin PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE

ESTUDIOS EN MATERIA DE SEGURIDAD
Adscripcin DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO
Grupo, Grado y P12 Nmero de 1 (UNA)
Nivel del Puesto vacantes
Remuneracin $ 9,265.00 (NUEVE MIL DOSCIENTOS SESENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Cdigo de puesto 14-210-1-E1C007P-0000214-E-C-A CIUDAD DE MEXICO
y Ciudad Carretera Picacho al Ajusco # 714, Edificio C, P.B., Colonia Hroes de Padierna,
Delegacin Tlalpan, C.P. 14209, Ciudad de Mxico.
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Presentar informacin relacionada con las acciones de difusin y capacitacin.
F2.- Proporcionar asesora telefnica, personal o por escrito, a los factores de la produccin, para promover
el cumplimiento de la normatividad laboral.
F3.- Operar y colaborar como facilitador/a y/o instructor/a en los programas establecidos, para promover el
cumplimiento de la normatividad laboral.
F4.- Analizar y calificar el contenido de los estudios de seguridad e higiene que presentan los centros de
trabajo de jurisdiccin federal.
F5.- Apoyar en las actividades de supervisin de las Delegaciones Federales del Trabajo, relacionadas con
el proceso de inspeccin.
F6.- Presentar opiniones tcnicas y comunicados que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras
unidades administrativas.
F7.- Registrar, clasificar, consultar y distribuir la informacin que se recibe y se dictamina a efecto de
elaborar los informes pertinentes.
F8.- Participar con los grupos encargados de elaborar, actualizar o modificar las Normas Oficiales
Mexicanas expedidas por la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS), con la finalidad de disminuir
la discrecionalidad, para la aplicacin de las mismas.
F9.- Colaborar en el proceso de capacitacin sobre la aplicacin e interpretacin de la normatividad en
seguridad e higiene.
F10.- Analizar la informacin generada por la actuacin inspectiva, para elaborar criterios y lineamientos
tcnicos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicacin de la normatividad.
F11.- Colaborar con la distribucin de los criterios y lineamientos que deben observar las Delegaciones
Federales del Trabajo en la aplicacin de la normatividad, a travs de los diferentes medios, sistemas y
procedimientos de trabajo, para su correcta homologacin a nivel federal.
F12.- Analizar y recopilar la informacin que se desprenda del proceso de inspeccin, a efecto de emitir las
opiniones que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras unidades administrativas, dependencias
u organismos.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad Carrera Genrica: No aplica
Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Experiencia Un ao en cualquiera de las siguientes reas:
CAMPO (S) DE EXPERIENCIA AREA (S) DE EXPERIENCIA
Ciencias Tecnolgicas Ingeniera y Tecnologa Elctricas
Ciencias Tecnolgicas Ingeniera y Tecnologa del Medio Ambiente
Ciencias Tecnolgicas Tecnologa e Ingeniera Mecnicas
Ciencias Tecnolgicas Tecnologa Industrial
Ciencias Tecnolgicas Ingeniera y Tecnologa Qumicas
Ciencias Mdicas Medicina del Trabajo
Psicologa Asesoramiento y Orientacin
Ciencias de las Artes y las Letras Arquitectura
Fsica Electrnica
Habilidades Orientacin a Resultados
Trabajo en Equipo
Conocimientos Inspeccin Laboral
Seguridad y Salud en Trabajo
Idiomas No Aplica
Otros Disponibilidad para viajar
Denominacin INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO CALIFICADO

Adscripcin DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO
Grupo, Grado y Nivel P23 Nmero de vacantes 1 (UNA)
del Puesto
Remuneracin $ 14,726.29 (CATORCE MIL SETECIENTOS VEINTISEIS PESOS 29/100 M.N.)
Mensual Bruta
Cdigo de puesto y 14-210-1-E1C011P-0000235-E-C-A CIUDAD DE MEXICO
Ciudad Carretera Picacho al Ajusco # 714, Colonia Hroes de Padierna, Delegacin
Tlalpan, C.P. 14209, Ciudad de Mxico.
F1.- Practicar inspecciones a centros de trabajo de alto riesgo, para vigilar que se cumpla con la
normatividad laboral en materia de seguridad e higiene.
F2.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y mtodos de trabajo, cuando
constituyan violacin a las Normas de Seguridad o de Salud en el Trabajo, o un peligro para la seguridad o
salud de las y los trabajadores, y la adopcin de medidas de seguridad e higiene de aplicacin inmediata
en caso de peligro inminente, para aprobar, renovar y vigilar su operacin.
F3.- Brindar asesora y orientacin a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y
disposiciones relativas a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y otras materias reguladas por
la legislacin laboral que, por su importancia, as lo requieran, para detectar las irregularidades,
observaciones y recomendaciones correspondientes.
F4.- Supervisar a organismos de tercera parte, para la evaluacin de la conformidad.
F5.- Practicar inspecciones en operativos especiales en materia de outsourcing fraudulento y participacin
de utilidades, para constatar que se respeten los derechos de las y los trabajadores.
F6.- Levantar las actas circunstanciadas donde se plasme los resultados de las diligencias practicadas, as
como, la calificacin y anlisis de stas, para determinar las posibles violaciones a la legislacin laboral,
con la intervencin de la o el patrn, su representante, el de las y los trabajadores y en presencia de dos
testigos de asistencia.
F7.- Facilitar informacin tcnica y asesorar a las y los trabajadores y patrones sobre la manera ms
efectiva de cumplir las normas de trabajo.
F8.- Acopiar los datos que le soliciten las autoridades competentes para procurar la armona de las
relaciones entre las y los trabajadores y patrones.
F9.- Promover que las empresas implementen Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el
Trabajo, con la finalidad de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higinicos.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad Carrera Genrica: No aplica
Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato
Grado de Avance: Titulado/a
Experiencia Tres aos en cualquiera de las siguientes reas:
CAMPO (S) DE EXPERIENCIA AREA (S) DE EXPERIENCIA
Ciencias Tecnolgicas Ingeniera y Tecnologa Aeronuticas
Ciencias Tecnolgicas Ingeniera y Tecnologa Elctricas
Ciencias Tecnolgicas Ingeniera y Tecnologa del Medio
Ambiente
Ciencias Tecnolgicas Ingeniera y Tecnologa Hospitalaria
Ciencias Tecnolgicas Ingeniera y Tecnologa Qumicas
Ciencias de la Tierra y del Espacio Ciencias del Suelo (Edafologa)
Ciencias de la Tierra y del Espacio Ingeniera Ssmica
Ciencias de la Tierra y del Espacio Ingeniera Ambiental
Qumica Qumica Fsica
Qumica Qumica Farmacutica
Qumica Qumica Ambiental
Fsica Electrnica
Fsica Mecnica
Ciencias de las Artes y de las Letras Arquitectura
Ciencias Agrarias Ingeniera Agrcola
Ciencia Polticas Administracin Pblica
Habilidades Servicio y Comunicacin Inspectiva Calificada
Conocimientos Inspeccin Laboral Calificada
Idiomas No Aplica
Adicionalmente las y los Inspectores Federales del Trabajo debern satisfacer los
siguientes requisitos (Artculo 546 de la Ley Federal del Trabajo)
I.- Ser mexicano, mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos;
II.- Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes;
III.- No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones;
IV.- Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad
social y tener la preparacin tcnica necesaria para el ejercicio de sus funciones;
V.- No ser ministro de culto; y
VI.- No haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena
corporal.
Requisitos de 1 Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y
participacin experiencia previstos para el puesto.
2. Se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser
ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya
condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con
funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro/a
de algn culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con
algn otro impedimento legal.
Documentacin 3 Las y los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
requerida certificada y copia simple tamao carta, los siguientes documentos, en el domicilio,
fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto recibirn, cuando menos, con
dos das hbiles de anticipacin en el portal de Trabajaen:
Sin perjuicio de lo anterior, las y los aspirantes debern presentar copia simple de su
Currculum Vtae de Trabajaen, Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP) y
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) por cada uno de los concursos en los que
se inscriban.
La inconsistencia de los datos en la Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP) y

Registro Federal de Contribuyentes (RFC) asentados en el sistema Trabajaen y los
comprobantes que presente el candidato estarn sujetos a la aprobacin del Comit
Tcnico de Seleccin.
1. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso.
2. Currculum vtae de Trabajaen y personal detallando funciones especficas, puesto
ocupado y periodo en el cual labor (mes y ao); para acreditar los aos de
experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se
manifestaron en su momento en el currculum registrado en Trabajaen, se debern
presentar Hojas de Servicios, constancias de empleos en hoja membretada o con
sello de la empresa, contratos, alta o baja del ISSSTE o el IMSS, talones de pago,
segn sea el caso, que determinen la fecha de inicio y trmino de cada
periodo laborado; de lo contrario dicho periodo no ser considerado. Las y los
aspirantes debern descargar formato para currculum vtae personal en
http://www.stps.gob.mx/gobmx/spc/servicio_profesional_de_carrera_stps.htm dentro
del apartado Uso y Consulta de Aspirantes para su llenado y entrega durante la fase
de Recepcin Documental.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o formato vigente.
concursa, en el caso de que el grado de avance en el nivel de estudios del puesto
requiera carrera terminada: se aceptar certificado, historial acadmico o carta de
terminacin de estudios que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel
de estudios solicitado. En el caso de que el grado de avance requerido sea de
pasantes: documento oficial emitido por la Direccin General de Profesiones que lo
acredite como tal bajo la normatividad vigente; en el caso de que el grado avance en
el nivel de estudios del puesto requiera titulado/a: se acreditar con la exhibicin del
ttulo que aparezca registrado en la pgina de internet del Registro Nacional de
Profesionistas de la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin
Pblica y/o, en su caso, mediante la presentacin de la cdula profesional
correspondiente expedida por dicha autoridad. En ningn caso se aceptar la
constancia o acta de presentacin y/o acreditacin del examen profesional, ni
cualquier otro documento con el que se pretenda acreditar que la expedicin del ttulo
y/o cdula profesional se encuentre en trmite.
En el caso de contar con estudios en el extranjero, debern presentar la
documentacin oficial que acredite la autorizacin de las autoridades Educativas
Nacionales (Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica,
Area de Revalidacin de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesin o
grado acadmico adicional a su profesin.
5. Identificacin oficial con fotografa y firma. Se aceptar como medio de
identificacin de las y los aspirantes los siguientes documentos: credencial para votar
vigente, expedida por el entonces Instituto Federal Electoral o el actual Instituto
Nacional Electoral, pasaporte, cdula profesional, y credenciales expedidas por
instituciones oficiales.
6. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos).
7. Escrito bajo protesta de decir verdad el cual considera: no haber sido sentenciado o
sentenciada con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado o
inhabilitada para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro
o ministra de culto, que la documentacin presentada es autntica, que no tiene
conflicto de intereses con la STPS u otra Institucin, si tiene familiares dentro del 4
grado de consanguinidad en la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS); as
mismo, en caso de desempear otro empleo en la Administracin Pblica Federal si
tiene compatibilidad de empleos, y si ha sido incorporado a los Programas Especiales
de Retiro.
En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de Retiro
Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo
dispuesto en la normatividad aplicable.
Las y los aspirantes debern descargar el formato para el escrito bajo protesta de
decir verdad en
8. Conforme al Art. 37 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la

Administracin Pblica Federal (LSPCAPF), Art. 47 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal (RLSPCAPF), y
al segundo Prrafo del Numeral 174 del ACUERDO por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de
Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
establecidas en el artculo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y sus
reformas de 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013, 4
de febrero de 2016 y ltima reforma publicada el 6 de abril de 2017, en lo sucesivo las
Disposiciones, para que una o un servidor pblico de carrera pueda ser sujeto/a una
promocin por concurso en el Sistema, deber presentar copia de las ltimas dos
evaluaciones del desempeo que haya aplicado, como servidor pblico de carrera
titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se
hayan practicado como servidores pblicos de libre designacin, previo a obtener su
nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares. De conformidad con el
Numeral 252 de las Disposiciones de referencia, para el caso de los servidores
pblicos de carrera de primer nivel de ingreso, en las promociones por concurso, la
evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular
no formar parte de las dos requeridas por el artculo 47 del Reglamento.
De no estar en alguno de los casos anteriores, deber presentar escrito bajo protesta
de decir verdad en el que manifieste NO ser servidor/a pblico/a de carrera titular ni
eventual.
Descargar Formato Carta Protesta no ser Servidor Pblico de Carrera:
del apartado, Uso y Consulta de los Aspirantes
9. Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP), que debe ser la misma a la
registrada en su cuenta y currculum del sistema Trabajaen para acreditar la
autenticidad del candidato.
10. Registro Federal de Contribuyentes (RFC, nicamente se aceptar impresin del
SAT) que debe ser el mismo al registrado en su cuenta y currculum del sistema
Trabajaen para acreditar la autenticidad del candidato.
11. En el caso de las vacantes que por su perfil y requisitos se solicita un nivel de
dominio del idioma ingls, en la etapa de evaluacin de conocimientos debern
presentar en original y copia simple, los documentos que acrediten dicho nivel de
dominio.
12. Para realizar la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, las y los
candidatos debern presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos,
premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en
el servicio pblico, privado o social. Para consultar la metodologa y escalas de
calificacin de la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, la o el
aspirante podr consultar la liga:
http://www.stps.gob.mx/gobmx/spc/servicio_profesional_de_carrera_stps.htm
Independientemente del nmero de plazas vacantes en las que se encuentre inscrito,
el aspirante entregar solamente un juego de copias por Convocatoria y deber
presentarse en cada concurso en el que est inscrito, sin perjuicio de lo sealado en
el segundo prrafo de la 7 Base de Participacin de la presente convocatoria,
referente a la recepcin y cotejo de los documentos, a la aplicacin de los exmenes
de conocimientos y de habilidades y a la entrevista el Comit Tcnico de Seleccin.
Es importante sealar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentacin
presentada, as como no presentar algn documento de los requeridos, ser motivo
de descarte.
La Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS) se reserva el derecho de solicitar
en cualquier etapa del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los
datos registrados en la evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos; de
no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar a la o el aspirante, o en su
caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento
que se haya emitido, sin responsabilidad para la STPS, la cual se reserva el derecho
de ejercer las acciones legales procedentes.
As tambin, se hace del conocimiento de las y los candidatos, que esta STPS no
solicita como requisito de contratacin para la ocupacin de sus puestos, prueba
mdica, examen o certificado de no-gravidez, de VIH/SIDA o de cualquier otra
naturaleza.
Registro de 4. La entrega de solicitudes para la inscripcin a un concurso y el registro de las y los

aspirantes aspirantes al mismo, se realizarn a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual
les asignar un nmero de folio al aceptar las condiciones del concurso que servir
para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin (CTS), con el fin de
asegurar as el anonimato de las y los aspirantes.
Se recomienda a los aspirantes interesados en concursar los puestos vacantes, la
lectura del documento CONDICIONES DE USO Y RESTRICCIONES DE REGISTRO
DEL PORTAL DE TRABAJAEN el cual se encuentra ubicado en la direccin
electrnica www.trabajaen.gob.mx en el rubro denominado Documentos e
Informacin Relevante.
La revisin curricular se llevar a cabo de manera automtica en el momento de
solicitar inscripcin a la vacante y cotejar el Currculum Vtae de la o el aspirante
contra el perfil de la vacante en el Catlogo de Puestos de la APF, sin perjuicio de la
revisin y evaluacin de la documentacin que las y los candidatos debern presentar
para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Etapas del 5. El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas
concurso establecidas a continuacin
Etapa Fecha o plazo
Registro de Aspirantes Hasta el 4 de octubre de 2017
Revisin curricular (por la herramienta Al momento del registro de aspirantes
Recepcin de Peticiones de Reactivacin Hasta el 6 de octubre de 2017
*Exmenes de Conocimientos Hasta el 3 de noviembre de 2017
*Evaluacin de Habilidades Hasta el 3 de noviembre de 2017
*Evaluacin de la Experiencia y Valoracin Hasta el 24 de noviembre de 2017
del Mrito (Revisin Documental)
*Entrevistas Hasta el 18 de diciembre de 2017
*Determinacin/Fallo del/la candidato/a Hasta el 18 de diciembre de 2017
Ganador/a
* En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las
fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso. Se notificar a las y
los aspirantes registrados mediante su portal de Trabajaen las fechas en que se
debern presentar para las etapas II, III, recepcin documental y IV con dos das
hbiles de anticipacin.
Temarios 6. Los temarios para los exmenes de conocimientos, as como las guas referentes
a los exmenes de habilidades, se encontrarn a su disposicin en la pgina
electrnica de la Secretara del Trabajo y Previsin Social:
a partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de
la Federacin y en el portal de www.trabajaen.gob.mx.
Presentacin de 7. De acuerdo a lo establecido en el sptimo transitorio del Reglamento de la Ley del

Evaluaciones y Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, emitido en
vigencia de Diario Oficial de la Federacin, el 6 de septiembre de 2007, En tanto las
resultados Dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y seleccin conforme a las
disposiciones de este Reglamento, utilizarn las herramientas establecidas por la
Secretara. En dado caso de que las evaluaciones no sean asignadas por la
Secretara de la Funcin Pblica, se evaluar con la herramienta disponible.
Para la recepcin y cotejo de los documentos, deber presentarse de manera
personal la o el aspirante, as como para la aplicacin de los exmenes de
conocimientos, habilidades y la entrevista del Comit Tcnico de Seleccin; la y el
candidato ser citado y deber acudir a la direccin que se le indique en el mensaje
de invitacin, ya sea en la Oficina Sede en donde se encuentra adscrita la vacante
para la que concursa o en las instalaciones de la Direccin del Servicio Profesional de
Carrera de la Secretara del Trabajo y Previsin Social en la Ciudad de Mxico, el da
y la hora que se le informe (mediante su nmero de folio asignado por

www.trabajaen.gob.mx) a travs de los mensajes electrnicos respectivos que le
sern enviados a su cuenta en el portal de Trabajaen. El tiempo de tolerancia de las y
los aspirantes que sean citados, ser de 15 minutos.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen
vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas herramientas a
evaluar.
1.- Las Evaluaciones de Habilidades Gerenciales y Profesionales no sern motivo de
descarte, por lo que no habr calificacin mnima aprobatoria. Estas calificaciones
servirn para determinar el orden de prelacin de las y los candidatos que se
sujetarn a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones sern
considerados en el Sistema de Puntuacin General, es decir, se les otorgar un
puntaje.
2. Tratndose de los resultados de los Conocimientos Tcnicos, stos tendrn
vigencia de un ao con calificacin mnima aprobatoria de 70 a partir de la fecha de
aplicacin.
Los Comits Tcnicos de Seleccin nicamente harn la revisin de exmenes en lo
que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o
procedimientos utilizados, no as proceder la revisin respecto del contenido o de los
criterios de evaluacin.
En el supuesto que la o el participante considere que no se aplic correctamente las
herramientas de evaluacin, tendr un plazo mximo de tres das hbiles para
presentar por escrito su solicitud ante el Comit Tcnico de Seleccin.
De conformidad con el Numeral 219 de las Disposiciones, en los casos en que el CTS
determine la revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta
aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados,
sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn
caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin.
Reglas de Las Reglas de Valoracin General se determinan con base en el Acuerdo No.
valoracin CTPSTPS.002.4/4.O/2011 autorizado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de
esta STPS en su 4. Sesin Ordinaria del 2 de diciembre de 2011 con fundamento a
lo sealado en el Numeral 183 de las Disposiciones.
a) Autorizar como mnimo uno y mximo dos exmenes de conocimientos y para el
caso de habilidades, respectivamente una evaluacin como mnimo y dos como
mximo. En la convocatoria del puesto de la vacante concursada se precisar la
denominacin de los mismos.
b) La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos ser de
70 puntos en una escala de 0 sobre 100 sin decimales.
c) Se promediarn las calificaciones de los exmenes de conocimiento y de
habilidades para el efecto de tener una sola calificacin en cada una de las
respectivas subetapas; siempre y cuando hayan obtenido la calificacin mnima
aprobatoria en cada uno de los exmenes de conocimientos tcnicos.
d) El Comit Tcnico de Seleccin podr autorizar la participacin de especialistas
que asesoren o auxilien al Comit a desarrollar la etapa de entrevistas.
e) El nmero mnimo de candidatos a entrevistar, el cual ser al menos de tres si el
universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de
candidatos que aprueben las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del
artculo 34 del Reglamento fuera menor al mnimo establecido, se deber
entrevistar a todos.
f) Se continuarn entrevistando candidatos en un mnimo de tres si el universo de
candidatos lo permite, en caso de no contar con al menos un finalista de entre los
candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto en el artculo 36 del
Reglamento.
g) El puntaje mnimo para ser considerado finalista y apto para el desempeo de las
funciones en el servicio pblico, ser de 75 en una escala de 0 a 100 puntos, sin
decimales.
h) Para la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito se aplicarn los
criterios establecidos en los numerales 221, y 222 de las Disposiciones.
i) Los Comits Tcnicos de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas
observarn los criterios de Contexto, Estrategia, Resultado y Participacin.
j) Las Herramientas que la STPS aplicar para las evaluaciones de habilidades,

sern las proporcionadas por la Secretara de la Funcin Pblica (SFP), as como
las desarrolladas por la Dependencia. Los resultados obtenidos aprobatorios
tendrn una vigencia de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer
a travs de Trabajaen, tiempo en el cual las/los candidatos podrn participar en
otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, siempre y
cuando stas sean las mismas.
k) Las evaluaciones de habilidades no sern motivo de descarte, por lo que no
habr calificacin mnima aprobatoria y se reflejarn en una escala de 0 a 100
puntos sin decimales, sin embargo, la calificacin obtenida en cada una de las
habilidades, servirn para obtener el orden de prelacin de las y los candidatos
que sern considerados para la etapa de entrevista.
Se registrarn en el mdulo del sistema RHnet-Meta 4 Reglas de Valoracin General
y Sistema de Puntuacin General del Subsistema de Ingreso, 6 candidatos a
entrevistar, a efecto de cumplir con los criterios sealados en los incisos e) y f) de
estas Reglas de Valoracin General
Sistema de 8. A continuacin, se detalla el Sistema de Puntuacin General de las plazas a

Puntuacin concurso:
Asignacin de puntos por etapa y por nivel de puesto para las convocatorias dirigidas
a toda persona interesada que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera y
para las dirigidas a las y los servidores pblicos en general, conforme al acuerdo
CTPSTPS.002.3/4.O/2011:
Etapa Subetapa Enlace Jefatura de Subdireccin Direccin Direccin

Departamento de Area General y
Direccin
General
Adjunta
II Exmenes de 30 30 25 25 25
Conocimientos
Habilidades
III Evaluacin de 10 10 10 20 20
Experiencia
Mrito
Total 100 100 100 100 100
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, las y los aspirantes debern aprobar las
evaluaciones precedentes, los resultados reprobatorios en la etapa de Evaluacin de Conocimientos ser
motivo de descarte.
El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal se tendr por acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por
el Comit Tcnico de Seleccin (CTS), toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempeo
del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo, lo anterior, conforme al ltimo prrafo
del Numeral 174 de las Disposiciones.
Para los puestos de Enlace se asignar puntaje nico de 100 en la subetapa evaluacin de experiencia,
etapa III.
Publicacin 9. Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal
de Resultados de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de folio asignado
para el concurso.
De conformidad con el penltimo prrafo del Numeral 197 de la Disposiciones, las
convocatorias a los concursos pblicos y abiertos en cualquiera de sus modalidades
estarn disponibles en la pgina electrnica en Internet de la dependencia en tanto
concluye el procedimiento de seleccin correspondiente.
Determinacin 10. Se considerarn finalistas a las y los candidatos que acrediten el puntaje mnimo de
y Reserva aptitud en el sistema de puntuacin general. Se declarar ganador o ganadora del
concurso, a la persona finalista que obtenga la mayora de votos del Comit Tcnico de
Seleccin y, en su caso, obtenga la calificacin definitiva ms alta en el proceso de
seleccin.
Al finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva, que podr llegar a ocupar el
puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el
ganador sealado:
a) Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la

determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o
b) No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha
sealada,
Las y los finalistas que no resulten ganadores/as de la plaza, podrn integrarse a la
reserva de aspirantes del puesto de que se trate, en la Secretara del Trabajo y
Previsin Social, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados
como finalistas del concurso respectivo.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados/as, en ese periodo y de
acuerdo a la clasificacin de ramas de cargo o puesto y rango concursado que haga el
Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, a
nuevos concursos destinados a tales ramas de cargo o puesto y rango.
Declaracin 11. El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso,
de Concurso declarar desierto un concurso:
Desierto I. Porque ningn candidato/a se presente al concurso;
II. Porque ninguno/a de las y los candidatos obtenga el puntaje mnimo de aptitud para
ser considerado/a finalista,
III. Porque slo una persona finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea
vetada o bien, no obtenga la mayora de los votos de las y los integrantes del Comit
Tcnico de Seleccin.
convocatoria.
Reactivacin 12 Una vez que se haya concluido el periodo de registro de aspirantes, la o el
de Folios candidato tendr 2 das hbiles para presentar su escrito de peticin de reactivacin de
folio, dirigido al Comit Tcnico de Seleccin de la plaza que concursa, dicha solicitud
deber enviarse a la Direccin del Servicio Profesional de Carrera de la STPS, ubicada
en Flix Cuevas 301, 6 piso, Col. Del Valle Sur, Del. Benito Jurez, C.P.03100, Mxico,
D.F., con un horario de 9:00 a 18:00 horas.
El escrito deber incluir:
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe el nmero
de folio de rechazo.
Justificacin de la reactivacin del folio.
Copia de los documentos que comprueben fehacientemente la experiencia laboral
requerida en el perfil del puesto.
Copia de los documentos que comprueben fehacientemente el nivel de estudios
requerido en el perfil del puesto.
Indicar la direccin fsica y electrnica donde recibir la respuesta a su peticin por
uno u otro medio, la cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de
Seleccin.
La reactivacin de folios ser procedente cuando a juicio de las y los integrantes del
Comit Tcnico de Seleccin se acredite lo siguiente:
1. Errores en la captura de informacin de los datos acadmicos.
2. Errores en la captura de informacin de los datos laborales.
La reactivacin de folios NO ser procedente cuando:
1. Exista duplicidad de registros en Trabajaen
2. El aspirante cancele su participacin en el concurso
Una vez concluido el periodo establecido dentro de la presente convocatoria, no sern
recibidas las peticiones de reactivacin de folios rechazados en la etapa de Revisin
Curricular.
Principios del 13 El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de
Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, a su Reglamento y a las Disposiciones.
Cancelacin 14. El Comit Tcnico de Profesionalizacin o de Seleccin podrn cancelar el
del Concurso concurso de las plazas en los supuestos siguientes:
que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate o,
b) El puesto de que se trate se apruebe como de libre designacin, o bien, se
considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado
estado para restituir en sus derechos a alguna persona o,
c) Cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o
suprime del Catlogo del puesto en cuestin.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el

Generales concurso y los puestos vacantes.
2. El Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara del Trabajo y Previsin
Social es responsable de determinar las reglas de valoracin y sistema de
puntuacin aplicables a los procesos de seleccin de la misma, con apego a lo
establecido en las disposiciones aplicables.
3. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales, aun despus de
concluido el concurso.
5. Los concursantes podrn interponer inconformidades mediante escrito presentado
ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Secretara del Trabajo y
Previsin Social, ubicada en Flix Cuevas 301, 7 piso, Colonia del Valle Sur,
Delegacin Benito Jurez, C.P. 03100, Ciudad de Mxico, de lunes a viernes, con
horario de 9:00 a 15:00 horas, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento, o a
travs de correo certificado o por mensajera en la direccin antes mencionada; as
como por correo electrnico a la direccin electrnica quejas_oic@stps.gob.mx.
6. Los concursantes podrn interponer recurso de revocacin mediante escrito ante la
Secretara de la Funcin Pblica, ubicada en Insurgentes Sur No. 1735, Col.
Guadalupe Inn, C. P. 01020, Ciudad de Mxico, en trminos de lo dispuesto por la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su
Reglamento, as como mediante correo certificado o mensajera.
7. En el centro de evaluacin no se permitir el uso de telfonos celulares,
computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias porttiles de
computadora, cmaras fotogrficas, calculadoras, as como cualquier otro
dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar,
registrar o almacenar las evaluaciones.
8. En caso de que el candidato por requerimiento del perfil del puesto a concursar
tenga que realizar el examen tcnico de Estadstica aplicada en el mbito laboral,
se le permitir el uso de calculadora, o en su caso, en el momento de aplicacin se
le dar acceso a la calculadora del equipo en que realice la prueba.
9. Las entrevistas podrn realizarse a travs de medios electrnicos de comunicacin,
siempre que se compruebe fehacientemente la identidad del candidato a evaluar.
10. Cuando el ganador/a del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera
titular, para poder ser nombrado/a en el puesto sujeto a concurso, deber presentar
la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin
que le seala fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal.
11. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el
Comit Tcnico de Seleccin, conforme a las disposiciones vigentes.
12. El lenguaje empleado en esta Convocatoria, no busca generar ninguna distincin ni
marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones
en la redaccin hechas hacia un gnero representan a ambos sexos.
Resolucin de A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los aspirantes
Dudas formulen con relacin a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha
implementado el nmero telefnico 55-24-20-49, extensiones 64310, 64327 y 64306 as
como el 30-67-30-00, extensiones 63056, 63080, 63053, 63052, 63050, 63025 y 63018,
de lunes a viernes en un horario de atencin de 09:00 a 18:00 horas.

El (Los) Comit (s) Tcnico (s) de Seleccin
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara del Trabajo y Previsin Social
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin,
suscribe el Director del Servicio Profesional de Carrera
de la Direccin General de Recursos Humanos y
Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Profesionalizacin
MAF. Ricardo Jess Lpez Flores
Rbrica.
Secretara del Trabajo y Previsin Social

El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara del Trabajo y Previsin Social con fundamento en los
artculos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal y 5, 17, 18, 32 Fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Sptimo
Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007 y
Numerales 174, 175, 185, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 del ACUERDO por el que se emiten las
del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artculo tercero del diverso publicado el 12 de julio de
2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013, 4 de febrero
de 2016 y ltima reforma publicada el 6 de abril de 2017, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal del concurso para ocupar la siguiente
plaza:
Denominacin JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS E

INCONFORMIDADES
Adscripcin ORGANO INTERNO DE CONTROL
Grupo, Grado y Nivel O11 Nmero de 1 (UNA)
del Puesto vacantes
Remuneracin Mensual $ 18,722.93 (DIECIOCHO MIL SETECIENTOS VEINTE DOS PESOS 93/100
Bruta M.N.)
Cdigo de puesto y 14-115-1-M1C014P-0000270-E-C-U CIUDAD DE MEXICO

Ciudad Flix Cuevas # 301, Sptimo Piso, Colonia Del Valle Sur, Delegacin Benito
Jurez, C.P. 03100, Ciudad de Mxico.
F1.- Radicar, registrar y tramitar los recursos de revocacin y de revisin que se promuevan en contra de
las resoluciones dictadas por el Organo Interno de Control, para su debida substanciacin.
F2.- Elaborar los proyectos de resolucin de los recursos de revocacin y de revisin, para ser autorizados
por la/el Titular del rea.
F3.- Radicar, registrar y tramitar las inconformidades que se promuevan en materia de adquisiciones,
arrendamientos y servicios del sector pblico, obras pblicas y servicios relacionados con las mismas
y elaborar el proyecto de resolucin, para la prosecucin de los medios de defensa administrativos.
F4.- Elaborar los proyectos de informes y contestacin de demandas de los juicios de amparo y
contenciosos, que se promueven en contra de los actos emitidos por el Organo Interno de Control, para ser
presentados ante las autoridades judiciales jurisdiccionales con oportunidad.
F5.- Elaborar los proyectos de recursos de revisin, queja y reclamacin en los juicios de amparo y
contenciosos que se promueven en contra de los actos emitidos por el Organo Interno de Control, para
llevar una adecuada defensa.
F6.- Dar seguimiento al cumplimiento de las sentencias definitivas dictadas en los juicios de amparo y
contenciosos que se promueven en contra de los actos emitidos por el Organo Interno de Control, para que
se acaten debidamente dichas sentencias.
F7.- Elaborar proyectos de citatorio, para la audiencia de Ley del Procedimiento Administrativo de
Determinacin de Responsabilidades, prevista en el artculo 21 de la Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Pblicos y someterlos a consideracin y firma de la/el superior jerrquico.
F8.- Elaborar proyectos de oficios, acuerdos de recepcin de documentos y de trmite, para dar
continuidad al procedimiento administrativo de determinacin de responsabilidad y someterlos a
consideracin y firma de la/el superior jerrquico.
F9.- Apoyar a la/el titular del Area de Responsabilidades en la celebracin de la audiencia prevista en el
artculo 21 de la Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos, para la prosecucin
del procedimiento administrativo de responsabilidades.
F10.- Elaborar los proyectos de resolucin que ponen fin al procedimiento administrativo de determinacin
de responsabilidades de los/las servidores/as pblicos/as y someterlos a consideracin y firma de la/el jefe
superior jerrquico.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad Carrera Genrica: Derecho
Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Titulado/a
Experiencia Dos aos en cualquiera de las siguientes reas:
CAMPO(S) DE EXPERIENCIA AREA(S) DE EXPERIENCIA
Habilidades Actitud de Servicio en el Organo Interno de Control en la STPS

Comunicacin en el Organo Interno de Control en la STPS
Conocimientos Atencin Ciudadana (Quejas y Denuncias)
Actuacin Jurdica de la Autoridad Administrativa
Idiomas No aplica
Otros Disponibilidad para Viajar
Requisitos de 1 Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y
2. Se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser
ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya
condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con
funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro/a
de algn culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con
algn otro impedimento legal.
Documentacin 3 Las y los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
requerida certificada y copia simple tamao carta, los siguientes documentos, en el domicilio,
fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto recibirn, cuando menos, con
dos das hbiles de anticipacin en el portal de Trabajaen:
Sin perjuicio de lo anterior, las y los aspirantes debern presentar copia simple de su
Currculum Vtae de Trabajaen, Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP) y
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) por cada uno de los concursos en los que
se inscriban.
La inconsistencia de los datos en la Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP) y
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) asentados en el sistema Trabajaen y los
comprobantes que presente el candidato estarn sujetos a la aprobacin del Comit
Tcnico de Seleccin.
concurso.
2. Currculum vtae de Trabajaen y personal detallando funciones especficas, puesto
ocupado y periodo en el cual labor (mes y ao); para acreditar los aos de
experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron
en su momento en el currculum registrado en Trabajaen, se debern presentar Hojas
de Servicios, constancias de empleos en hoja membretada o con sello de la empresa,
contratos, alta o baja del ISSSTE o el IMSS, talones de pago, segn sea el caso, que
determinen la fecha de inicio y trmino de cada periodo laborado; de lo contrario dicho
periodo no ser considerado. Las y los aspirantes debern descargar formato para
currculum vtae personal en
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o formato vigente.
concursa, en el caso de que el grado de avance en el nivel de estudios del puesto
requiera carrera terminada: se aceptar certificado, historial acadmico o carta de
terminacin de estudios que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel
de estudios solicitado. En el caso de que el grado de avance requerido sea de
pasantes: documento oficial emitido por la Direccin General de Profesiones que lo
acredite como tal bajo la normatividad vigente; en el caso de que el grado avance en el
nivel de estudios del puesto requiera titulado/a: se acreditar con la exhibicin del
ttulo que aparezca registrado en la pgina de internet del Registro Nacional de
Profesionistas de la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin
Pblica y/o, en su caso, mediante la presentacin de la cdula profesional
correspondiente expedida por dicha autoridad. En ningn caso se aceptar la
constancia o acta de presentacin y/o acreditacin del examen profesional, ni
cualquier otro documento con el que se pretenda acreditar que la expedicin del ttulo
y/o cdula profesional se encuentre en trmite.
En el caso de contar con estudios en el extranjero, debern presentar la
documentacin oficial que acredite la autorizacin de las autoridades Educativas
Nacionales (Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica,
Area de Revalidacin de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesin o
grado acadmico adicional a su profesin.
5. Identificacin oficial con fotografa y firma. Se aceptar como medio de identificacin

de las y los aspirantes los siguientes documentos: credencial para votar vigente,
expedida por el entonces Instituto Federal Electoral o el actual Instituto Nacional
Electoral, pasaporte, cdula profesional, y credenciales expedidas por instituciones
oficiales.
7. Escrito bajo protesta de decir verdad el cual considera: no haber sido sentenciado o
sentenciada con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado o
inhabilitada para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro
o ministra de culto, que la documentacin presentada es autntica, que no tiene
conflicto de intereses con la STPS u otra Institucin, si tiene familiares dentro del 4
grado de consanguinidad en la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS); as
mismo, en caso de desempear otro empleo en la Administracin Pblica Federal si
tiene compatibilidad de empleos, y si ha sido incorporado a los Programas Especiales
de Retiro.
En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de Retiro
Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto
en la normatividad aplicable.
Las y los aspirantes debern descargar el formato para el escrito bajo protesta de
decir verdad en
8. Conforme al Art. 37 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal (LSPCAPF), Art. 47 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal (RLSPCAPF), y
al segundo Prrafo del Numeral 174 del ACUERDO por el que se emiten las
establecidas en el artculo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y sus
reformas de 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013, 4
de febrero de 2016 y ltima reforma publicada el 6 de abril de 2017, en lo sucesivo las
Disposiciones, para que una o un servidor pblico de carrera pueda ser sujeto/a una
promocin por concurso en el Sistema, deber presentar copia de las ltimas dos
evaluaciones del desempeo que haya aplicado, como servidor pblico de carrera
hayan practicado como servidores pblicos de libre designacin, previo a obtener su
nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares. De conformidad con el
Numeral 252 de las Disposiciones de referencia, para el caso de los servidores
pblicos de carrera de primer nivel de ingreso, en las promociones por concurso, la
evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular
no formar parte de las dos requeridas por el artculo 47 del Reglamento.
De no estar en alguno de los casos anteriores, deber presentar escrito bajo protesta
de decir verdad en el que manifieste NO ser servidor/a pblico/a de carrera titular ni
eventual.
Descargar Formato Carta Protesta no ser Servidor Pblico de Carrera:
del apartado, Uso y Consulta de los Aspirantes
9. Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP), que debe ser la misma a la
registrada en su cuenta y currculum del sistema Trabajaen para acreditar la
autenticidad del candidato.
10. Registro Federal de Contribuyentes (RFC, nicamente se aceptar impresin del
SAT) que debe ser el mismo al registrado en su cuenta y currculum del sistema
Trabajaen para acreditar la autenticidad del candidato.
11. En el caso de las vacantes que por su perfil y requisitos se solicita un nivel de
dominio del idioma ingls, en la etapa de evaluacin de conocimientos debern
presentar en original y copia simple, los documentos que acrediten dicho nivel de
dominio.
12. Para realizar la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, las y los
candidatos debern presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos,
premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el
servicio pblico, privado o social. Para consultar la metodologa y escalas de
calificacin de la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, la o el aspirante
podr consultar la liga:
Independientemente del nmero de plazas vacantes en las que se encuentre inscrito,

el aspirante entregar solamente un juego de copias por Convocatoria y deber
presentarse en cada concurso en el que est inscrito, sin perjuicio de lo sealado en el
segundo prrafo de la 7 Base de Participacin de la presente convocatoria, referente
a la recepcin y cotejo de los documentos, a la aplicacin de los exmenes de
conocimientos y de habilidades y a la entrevista el Comit Tcnico de Seleccin.
Es importante sealar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentacin
presentada, as como no presentar algn documento de los requeridos, ser motivo de
descarte.
La Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS) se reserva el derecho de solicitar
en cualquier etapa del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los
datos registrados en la evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos; de
no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar a la o el aspirante, o en su
caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento
que se haya emitido, sin responsabilidad para la STPS, la cual se reserva el derecho
de ejercer las acciones legales procedentes.
As tambin, se hace del conocimiento de las y los candidatos, que esta STPS no
solicita como requisito de contratacin para la ocupacin de sus puestos, prueba
mdica, examen o certificado de no-gravidez, de VIH/SIDA o de cualquier otra
naturaleza.
Registro de 4. La entrega de solicitudes para la inscripcin a un concurso y el registro de las y los

aspirantes aspirantes al mismo, se realizarn a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual
les asignar un nmero de folio al aceptar las condiciones del concurso que servir
para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin (CTS), con el fin de
asegurar as el anonimato de las y los aspirantes.
Se recomienda a los aspirantes interesados en concursar los puestos vacantes, la
lectura del documento CONDICIONES DE USO Y RESTRICCIONES DE REGISTRO
DEL PORTAL DE TRABAJAEN el cual se encuentra ubicado en la direccin
electrnica www.trabajaen.gob.mx en el rubro denominado Documentos e
Informacin Relevante.
La revisin curricular se llevar a cabo de manera automtica en el momento de
solicitar inscripcin a la vacante y cotejar el Currculum Vtae de la o el aspirante
contra el perfil de la vacante en el Catlogo de Puestos de la APF, sin perjuicio de la
revisin y evaluacin de la documentacin que las y los candidatos debern presentar
para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Etapas del 5. El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas
concurso establecidas a continuacin
Etapa Fecha o plazo
Registro de Aspirantes Hasta el 4 de octubre de 2017
Revisin curricular (por la herramienta Al momento del registro de aspirantes
Recepcin de Peticiones de Reactivacin Hasta el 6 de octubre de 2017
*Exmenes de Conocimientos Hasta el 3 de noviembre de 2017
*Evaluacin de Habilidades Hasta el 3 de noviembre de 2017
*Evaluacin de la Experiencia y Valoracin Hasta el 24 de noviembre de 2017
del Mrito (Revisin Documental)
*Entrevistas Hasta el 18 de diciembre de 2017
*Determinacin/Fallo del/la candidato/a Hasta el 18 de diciembre de 2017
Ganador/a
* En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las
fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso. Se notificar a las y
los aspirantes registrados mediante su portal de Trabajaen las fechas en que se
debern presentar para las etapas II, III, recepcin documental y IV con dos das
hbiles de anticipacin.
Temarios 6. Los temarios para los exmenes de conocimientos, as como las guas referentes a
los exmenes de habilidades, se encontrarn a su disposicin en la pgina electrnica
de la Secretara del Trabajo y Previsin Social:
a partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la
Federacin y en el portal de www.trabajaen.gob.mx.
Presentacin de 7. De acuerdo a lo establecido en el sptimo transitorio del Reglamento de la Ley del

Evaluaciones y Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, emitido en Diario
vigencia de Oficial de la Federacin, el 6 de septiembre de 2007, En tanto las Dependencias
resultados desarrollen sus procesos de reclutamiento y seleccin conforme a las disposiciones de
este Reglamento, utilizarn las herramientas establecidas por la Secretara. En dado
caso de que las evaluaciones no sean asignadas por la Secretara de la Funcin
Pblica, se evaluar con la herramienta disponible.
Para la recepcin y cotejo de los documentos, deber presentarse de manera personal
la o el aspirante, as como para la aplicacin de los exmenes de conocimientos,
habilidades y la entrevista del Comit Tcnico de Seleccin; la y el candidato ser
citado y deber acudir a la direccin que se le indique en el mensaje de invitacin, ya
sea en la Oficina Sede en donde se encuentra adscrita la vacante para la que
concursa o en las instalaciones de la Direccin del Servicio Profesional de Carrera de
la Secretara del Trabajo y Previsin Social en la Ciudad de Mxico, el da y la hora
que se le informe (mediante su nmero de folio asignado por www.trabajaen.gob.mx) a
travs de los mensajes electrnicos respectivos que le sern enviados a su cuenta en
el portal de Trabajaen. El tiempo de tolerancia de las y los aspirantes que sean
citados, ser de 15 minutos.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen
vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas herramientas a
evaluar.
1.- Las Evaluaciones de Habilidades Gerenciales y Profesionales no sern motivo de
descarte, por lo que no habr calificacin mnima aprobatoria. Estas calificaciones
servirn para determinar el orden de prelacin de las y los candidatos que se sujetarn
a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones sern considerados en el
Sistema de Puntuacin General, es decir, se les otorgar un puntaje.
2. Tratndose de los resultados de los Conocimientos Tcnicos, stos tendrn
vigencia de un ao con calificacin mnima aprobatoria de 70 a partir de la fecha de
aplicacin.
Los Comits Tcnicos de Seleccin nicamente harn la revisin de exmenes en lo
que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o
procedimientos utilizados, no as proceder la revisin respecto del contenido o de los
En el supuesto que la o el participante considere que no se aplic correctamente las
herramientas de evaluacin, tendr un plazo mximo de tres das hbiles para
presentar por escrito su solicitud ante el Comit Tcnico de Seleccin.
De conformidad con el Numeral 219 de las Disposiciones, en los casos en que el CTS
determine la revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta
aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin
que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso
proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin.
Reglas de Las Reglas de Valoracin General se determinan con base en el Acuerdo No.
valoracin CTPSTPS.002.4/4.O/2011 autorizado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de
esta STPS en su 4. Sesin Ordinaria del 2 de diciembre de 2011 con fundamento a lo
sealado en el Numeral 183 de las Disposiciones.
a) Autorizar como mnimo uno y mximo dos exmenes de conocimientos y para el
caso de habilidades, respectivamente una evaluacin como mnimo y dos como
mximo. En la convocatoria del puesto de la vacante concursada se precisar la
denominacin de los mismos.
b) La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos ser de
70 puntos en una escala de 0 sobre 100 sin decimales.
c) Se promediarn las calificaciones de los exmenes de conocimiento y de
habilidades para el efecto de tener una sola calificacin en cada una de las
respectivas subetapas; siempre y cuando hayan obtenido la calificacin mnima
aprobatoria en cada uno de los exmenes de conocimientos tcnicos.
d) El Comit Tcnico de Seleccin podr autorizar la participacin de especialistas
que asesoren o auxilien al Comit a desarrollar la etapa de entrevistas.
e) El nmero mnimo de candidatos a entrevistar, el cual ser al menos de tres si el
universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de
candidatos que aprueben las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del
artculo 34 del Reglamento fuera menor al mnimo establecido, se deber
entrevistar a todos.
f) Se continuarn entrevistando candidatos en un mnimo de tres si el universo de
candidatos lo permite, en caso de no contar con al menos un finalista de entre los
candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto en el artculo 36 del
Reglamento.
g) El puntaje mnimo para ser considerado finalista y apto para el desempeo de las
funciones en el servicio pblico, ser de 75 en una escala de 0 a 100 puntos, sin
decimales.
h) Para la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito se aplicarn los
criterios establecidos en los numerales 221 y 222 de las Disposiciones.
i) Los Comits Tcnicos de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas
observarn los criterios de Contexto, Estrategia, Resultado y Participacin.
j) Las Herramientas que la STPS aplicar para las evaluaciones de habilidades,
sern las proporcionadas por la Secretara de la Funcin Pblica (SFP), as como
las desarrolladas por la Dependencia. Los resultados obtenidos aprobatorios
tendrn una vigencia de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer
a travs de Trabajaen, tiempo en el cual las/los candidatos podrn participar en
otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, siempre y
cuando stas sean las mismas.
k) Las evaluaciones de habilidades no sern motivo de descarte, por lo que no habr
calificacin mnima aprobatoria y se reflejarn en una escala de 0 a 100 puntos
sin decimales, sin embargo, la calificacin obtenida en cada una de las
habilidades, servirn para obtener el orden de prelacin de las y los candidatos
que sern considerados para la etapa de entrevista.
Se registrarn en el mdulo del sistema RHnet-Meta 4 Reglas de Valoracin General
y Sistema de Puntuacin General del Subsistema de Ingreso, 6 candidatos a
entrevistar, a efecto de cumplir con los criterios sealados en los incisos e) y f) de
estas Reglas de Valoracin General
Sistema de 8. A continuacin, se detalla el Sistema de Puntuacin General de las plazas a

Puntuacin concurso:
Asignacin de puntos por etapa y por nivel de puesto para las convocatorias dirigidas
a toda persona interesada que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera y
para las dirigidas a las y los servidores pblicos en general, conforme al acuerdo
CTPSTPS.002.3/4.O/2011:
Etapa Subetapa Enlace Jefatura de Subdireccin Direccin Direccin

Departamento de Area General y
Direccin
General
Adjunta
II Exmenes de 30 30 25 25 25
Conocimientos
Habilidades
III Evaluacin de 10 10 10 20 20
Experiencia
Mrito
Total 100 100 100 100 100
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, las y los aspirantes debern aprobar las
evaluaciones precedentes, los resultados reprobatorios en la etapa de Evaluacin de Conocimientos ser
motivo de descarte.
El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal se tendr por acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por
el Comit Tcnico de Seleccin (CTS), toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempeo
del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo, lo anterior, conforme al ltimo prrafo
del Numeral 174 de las Disposiciones.
Para los puestos de Enlace se asignar puntaje nico de 100 en la subetapa evaluacin de experiencia,
etapa III.
Publicacin de 9. Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el
Resultados portal de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de folio
asignado para el concurso.
De conformidad con el penltimo prrafo del Numeral 197 de la Disposiciones, las
convocatorias a los concursos pblicos y abiertos en cualquiera de sus modalidades
estarn disponibles en la pgina electrnica en Internet de la dependencia en tanto
concluye el procedimiento de seleccin correspondiente.
Determinacin y 10. Se considerarn finalistas a las y los candidatos que acrediten el puntaje mnimo
Reserva de aptitud en el sistema de puntuacin general. Se declarar ganador o ganadora del
concurso, a la persona finalista que obtenga la mayora de votos del Comit Tcnico
de Seleccin y, en su caso, obtenga la calificacin definitiva ms alta en el proceso de
seleccin.
Al finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva, que podr llegar a ocupar el
puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia,
el ganador sealado:
a) Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la
determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o
b) No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha
sealada,
Las y los finalistas que no resulten ganadores/as de la plaza, podrn integrarse a la
reserva de aspirantes del puesto de que se trate, en la Secretara del Trabajo y
Previsin Social, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados
como finalistas del concurso respectivo.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados/as, en ese periodo y de
acuerdo a la clasificacin de ramas de cargo o puesto y rango concursado que haga el
Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara del Trabajo y Previsin Social,
a nuevos concursos destinados a tales ramas de cargo o puesto y rango.
Declaracin de 11. El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso,
II. Porque ninguno/a de las y los candidatos obtenga el puntaje mnimo de aptitud para
ser considerado/a finalista,
III. Porque slo una persona finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea
vetada o bien, no obtenga la mayora de los votos de las y los integrantes del Comit
Tcnico de Seleccin.
convocatoria.
Reactivacin 12 Una vez que se haya concluido el periodo de registro de aspirantes, la o el
de Folios candidato tendr 2 das hbiles para presentar su escrito de peticin de reactivacin
de folio, dirigido al Comit Tcnico de Seleccin de la plaza que concursa, dicha
solicitud deber enviarse a la Direccin del Servicio Profesional de Carrera de la
STPS, ubicada en Flix Cuevas 301, 6 piso, Col. Del Valle Sur, Del. Benito Jurez,
C.P.03100, Mxico, D.F., con un horario de 9:00 a 18:00 horas.
El escrito deber incluir:
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe el nmero
de folio de rechazo.
Justificacin de la reactivacin del folio.
Copia de los documentos que comprueben fehacientemente la experiencia laboral
requerida en el perfil del puesto.
Copia de los documentos que comprueben fehacientemente el nivel de estudios
requerido en el perfil del puesto.
Indicar la direccin fsica y electrnica donde recibir la respuesta a su peticin
por uno u otro medio, la cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de
Seleccin.
La reactivacin de folios ser procedente cuando a juicio de las y los integrantes del
Comit Tcnico de Seleccin se acredite lo siguiente:
1. Exista duplicidad de registros en Trabajaen
2. El aspirante cancele su participacin en el concurso
Una vez concluido el periodo establecido dentro de la presente convocatoria, no sern
recibidas las peticiones de reactivacin de folios rechazados en la etapa de Revisin
Curricular.
Principios del 13 El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad,
Concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y
equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del
Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, a su Reglamento y a las Disposiciones.
Cancelacin del 14. El Comit Tcnico de Profesionalizacin o de Seleccin podrn cancelar el
Concurso concurso de las plazas en los supuestos siguientes:
que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate o,
b) El puesto de que se trate se apruebe como de libre designacin, o bien, se

estado para restituir en sus derechos a alguna persona o,
c) Cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o
suprime del Catlogo del puesto en cuestin.
Generales concurso y los puestos vacantes.
2. El Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara del Trabajo y Previsin
Social es responsable de determinar las reglas de valoracin y sistema de
puntuacin aplicables a los procesos de seleccin de la misma, con apego a lo
establecido en las disposiciones aplicables.
3. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales, aun despus
5. Los concursantes podrn interponer inconformidades mediante escrito presentado ante
el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Secretara del Trabajo y
Previsin Social, ubicada en Flix Cuevas 301, 7 piso, Colonia del Valle Sur,
Delegacin Benito Jurez, C.P. 03100, Ciudad de Mxico, de lunes a viernes, con
horario de 9:00 a 15:00 horas, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento, o a
travs de correo certificado o por mensajera en la direccin antes mencionada; as
como por correo electrnico a la direccin electrnica quejas_oic@stps.gob.mx.
6. Los concursantes podrn interponer recurso de revocacin mediante escrito ante
la Secretara de la Funcin Pblica, ubicada en Insurgentes Sur No. 1735, Col.
Guadalupe Inn, C. P. 01020, Ciudad de Mxico, en trminos de lo dispuesto por la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su
Reglamento, as como mediante correo certificado o mensajera.
7. En el centro de evaluacin no se permitir el uso de telfonos celulares,
computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias porttiles de
computadora, cmaras fotogrficas, calculadoras, as como cualquier otro
dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar,
fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones.
8. En caso de que el candidato por requerimiento del perfil del puesto a concursar
tenga que realizar el examen tcnico de Estadstica aplicada en el mbito
laboral, se le permitir el uso de calculadora, o en su caso, en el momento de
aplicacin se le dar acceso a la calculadora del equipo en que realice la prueba.
9. Las entrevistas podrn realizarse a travs de medios electrnicos de
comunicacin, siempre que se compruebe fehacientemente la identidad del
candidato a evaluar.
10. Cuando el ganador/a del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera
titular, para poder ser nombrado/a en el puesto sujeto a concurso, deber
que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido
la obligacin que le seala fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
Comit Tcnico de Seleccin, conforme a las disposiciones vigentes.
12. El lenguaje empleado en esta Convocatoria, no busca generar ninguna distincin
ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o
alusiones en la redaccin hechas hacia un gnero representan a ambos sexos.
Resolucin de A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los aspirantes
implementado el nmero telefnico 55-24-20-49, extensiones 64310, 64327 y 64306
as como el 30-67-30-00, extensiones 63056, 63080, 63053, 63052, 63050, 63025 y
63018, de lunes a viernes en un horario de atencin de 09:00 a 18:00 horas.
El (Los) Comit(s) Tcnico(s) de Seleccin
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara del Trabajo y Previsin Social
suscribe el Director del Servicio Profesional de Carrera
de la Direccin General de Recursos Humanos y
Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Profesionalizacin
MAF. Ricardo Jess Lpez Flores
Rbrica.
Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano

CONVOCATORIA PUBLICA No. 24/2017
DIRIGIDA A TODA Y TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR
AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano con

fundamento en los artculos 2, 13 fraccin II, 21, 23 primer prrafo, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 17, 18, 31, 32 fraccin II, 34, 35, 36,
37, 38, 39 y 40 de su Reglamento; numerales 38, 122 fraccin IV, 195, 196, 197, 198, 199, 200 y 201 del
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el 12 de julio de 2010,
y sus reformas del 29 de agosto de 2011, 23 de agosto de 2013 y 4 de febrero 2016, en lo sucesivo
El Acuerdo, emite la siguiente:
Convocatoria Pblica dirigida a todo interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
para ocupar el siguiente puesto en la Administracin Pblica Federal:
DENOMINACION DEPARTAMENTO JURIDICO CONTENCIOSO "A"

DEL PUESTO
CODIGO DE 15-110-1-M1C014P-0000138-E-C-P NUMERO DE UNA
PUESTO VACANTES
ADSCRIPCION UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS
CIUDAD CIUDAD DE MEXICO
GRUPO, GRADO O31 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO)
Y NIVEL
ADMINISTRATIVO
REMUNERACION $25,052.36 (VEINTICINCO MIL CINCUENTA Y DOS PESOS 36/100 M.N.)
MENSUAL BRUTA
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
SUPERVISAR Y CONTROLAR LA DEFENSA LEGAL DE LOS INTERESES
JURIDICOS DE LA SEDATU, EN LOS PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS Y
ADMINISTRATIVOS EN LOS QUE SEAN PARTE EL SECRETARIO, LOS
SUBSECRETARIOS Y EL OFICIAL MAYOR, DE CONFORMIDAD CON
LAS DISPOSICIONES JURIDICAS ESTABLECIDAS PARA ELLO, A EFECTO DE
DEFENDER LOS INTERESES DE LA DEPENDENCIA.
FUNCIONES:
1. SUPERVISAR Y CONTROLAR QUE EN LOS PROCEDIMIENTOS DEL
ORDEN AGRARIO, LABORAL, CIVIL, ADMINISTRATIVO, PENAL Y/O
FISCAL, EN LOS QUE EL SECRETARIO, SUBSECRETARIOS Y EL OFICIAL
MAYOR SEAN PARTE, LAS DEMANDAS Y CONTESTACIONES DE
DEMANDA SE PRESENTEN EN TIEMPO Y FORMA, ASI COMO, QUE LOS
MEDIOS DE IMPUGNACION CORRESPONDIENTES SE PROMUEVAN
DENTRO DEL TERMINO RESPECTIVO, CON APEGO A LAS DISTINTAS
DISPOSICIONES LEGALES, PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE
LA SECRETARIA.
2. SUPERVISAR Y CONTROLAR LA FORMULACION DE DENUNCIAS Y
QUERELLAS ANTE LA PROCURADURIA GENERAL DE LA REPUBLICA, DE
CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES, ASI
COMO EL SEGUIMIENTO DE LAS CORRESPONDIENTES
AVERIGUACIONES PREVIAS Y PROCESOS PENALES, PARA CONTRIBUIR
CON EL MINISTERIO PUBLICO EN LA ACREDITACION DE LOS
ELEMENTOS DEL CUERPO DEL DELITO Y DE LA PROBABLE
RESPONSABILIDAD.
3. SUPERVISAR Y CONTROLAR LA ATENCION A SOLICITUDES DE
INFORMACION REALIZADAS POR LA COMISION NACIONAL DE LOS
DERECHOS HUMANOS, DERIVADAS DE LAS QUEJAS
CORRESPONDIENTES, A FIN DE EVITAR LA EMISION DE ALGUNA
RECOMENDACION POR PARTE DE DICHOS ORGANISMOS A ESTA
SECRETARIA.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE

EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES CARRERAS:
AGRONOMIA
MEDICINA
BIOLOGIA
MATEMATICAS ACTUARIA
ADMINISTRACION
ANTROPOLOGIA
ARQUITECTURA
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
EDUCACION
RELACIONES INDUSTRIALES
CIENCIAS SOCIALES
COMPUTACION E INFORMATICA
COMUNICACION
CONTADURIA
DERECHO
ECONOMIA
FINANZAS
MERCADOTECNIA Y COMERCIO
PSICOLOGIA
RELACIONES INTERNACIONALES
FISICA
INGENIERIA
MECANICA
SISTEMAS Y CALIDAD
ADMINISTRACION DE LA SALUD
POLITICAS PUBLICAS
SOCIOLOGIA
RELACIONES COMERCIALES
FISICO MATEMATICO
EXPERIENCIA 4 AOS EN LAS SIGUIENTES AREAS:
ANTROPOLOGIA
TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y
COMUNICACIONES
TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES
PROCESOS TECNOLOGICOS
CONTABILIDAD
SISTEMAS ECONOMICOS
ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ECONOMIA GENERAL
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
RELACIONES INTERNACIONALES
CIENCIAS POLITICAS
ANALISIS Y ANALISIS FUNCIONAL
MEDICINA Y SALUD PUBLICA
MEDICINA
ESTUDIO PSICOLOGICO DE TEMAS SOCIALES
ARQUITECTURA
CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL
PROBLEMAS SOCIALES
MECANICA
BIOLOGIA HUMANA
HABILIDADES ORIENTACION A RESULTADOS
GERENCIALES TRABAJO EN EQUIPO
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEPARTAMENTO DE LA UNIDAD DE ENLACE CON EL INSTITUTO FEDERAL

DEL PUESTO DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL
CODIGO DE 15-110-2-M1C014P-0000118-E-C-T NUMERO DE UNA
PUESTO VACANTES
Y NIVEL
ADMINISTRATIVO
REMUNERACION $18,722.93 (DIECIOCHO MIL SETECIENTOS VEINTIDOS PESOS 93/100 M.N.)
MENSUAL BRUTA
INSTRUMENTAR LAS ACTIVIDADES INHERENTES AL CUMPLIMIENTO DE LA
LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA
GUBERNAMENTAL TENDIENTES A TRANSPARENTAR LAS ACCIONES DE LA
SECRETARIA.
FUNCIONES:
1. CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES FRENTE A LOS PARTICULARES Y
CIUDADANIA EN GENERAL AL AMPARO DE LA LEY FEDERAL DE
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA
GUBERNAMENTAL.
2. MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION PUBLICADA EN EL PORTAL
DE OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA (POT) DE LA PAGINA DE
LA DEPENDENCIA.
3. VIGILAR LA APLICACION DE LOS CRITERIOS ESPECIFICOS PARA LA
SECRETARIA EN MATERIA DE CLASIFICACION, DE CONFORMIDAD
CON LAS DISPOSICIONES DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACION.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TITULADO EN:
DERECHO
LABORAL DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
HABILIDADES . ORIENTACION A RESULTADOS
GERENCIALES . TRABAJO EN EQUIPO
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEPARTAMENTO DE CUMPLIMIENTO DE EJECUTORIAS

DEL PUESTO
PUESTO VACANTES
Y NIVEL
ADMINISTRATIVO
REMUNERACION $18,722.93 (DIECIOCHO MIL SETECIENTOS VEINTIDOS PESOS 93/100 M.N.)
MENSUAL BRUTA
ELABORAR LAS OPINIONES DE ALCANCES LEGALES DE LAS EJECUTORIAS
DE AMPARO Y/O AGRARIAS, ASI COMO LAS ACTUACIONES INHERENTES AL
CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS, ACORDAR ESTRATEGIAS DE
CUMPLIMIENTO A EFECTO DE OBTENER ACUERDOS DE ARCHIVO DE LOS
EXPEDIENTES DE LOS JUICIOS RESPECTIVOS.
FUNCIONES:
1. REALIZAR EL ANALISIS TECNICO-JURIDICO DE LAS EJECUTORIAS,
RESOLUCIONES Y PROVEIDOS DICTADOS EN LOS JUICIOS DE AMPARO
Y/O AGRARIOS, ASI COMO DE LA DOCUMENTACION REMITIDA POR LAS
DIVERSAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, EMITIDA EN CUMPLIMIENTO
DE LAS EJECUTORIAS, A FIN DE ELABORAR EL PROYECTO DE OPINION
DE ALCANCES LEGALES, OFICIO DE CONTESTACION, RENDICION DE
INFORMES, RECURSOS DE QUEJA O RECLAMACION, QUE EN
SEGUIMIENTO DE LOS MISMOS SE DEBEN DE EMITIR, PARA
SU POSTERIOR ACUERDO CON EL SUBDIRECTOR DE CUMPLIMIENTO
DE EJECUTORIAS.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TITULADO EN:
DERECHO.
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEPARTAMENTO DE AMPAROS

DEL PUESTO
PUESTO VACANTES
Y NIVEL
ADMINISTRATIVO
MENSUAL BRUTA
COORDINAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL DEBIDO
SEGUIMIENTO A LOS JUICIOS DE AMPARO EN MATERIA AGRARIA, MEDIANTE
LA REVISION DE LOS DOCUMENTOS JURIDICOS QUE SE REQUIERAN PARA
DAR CUMPLIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA A LOS REQUERIMIENTOS DEL
PODER JUDICIAL FEDERAL, Y SOMETERLOS A LA CONSIDERACION DE LA
DIRECCION DE AREA.
FUNCIONES:
1. LOCALIZAR LA DOCUMENTACION NECESARIA PARA LA ELABORACION
DE LOS INFORMES PREVIOS Y JUSTIFICADOS ATENDIENDO A LA
NATURALEZA DEL ACTO RECLAMADO.
2. ESTUDIAR LAS SENTENCIAS O AUTOS A EFECTO DE DETERMINAR LOS
AGRAVIOS QUE SE HARAN VALER EN EL RECURSO RESPECTIVO.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TITULADO EN DERECHO
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEPARTAMENTO DE FINANCIAMIENTO E INVERSION

DEL PUESTO
CODIGO DE 15-900-1-M1C014P-0000077-E-C-C NUMERO DE UNA
PUESTO VACANTES
ADSCRIPCION SUBSECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA
Y NIVEL
ADMINISTRATIVO

MENSUAL BRUTA
DESARROLLAR Y PROMOVER ESQUEMAS Y ALTERNATIVAS DE
FINANCIAMIENTO E INVERSION CON ORGANISMOS FINANCIEROS
NACIONALES E INTERNACIONALES, ASI COMO CON EL SECTOR PRIVADO Y
LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA EL DESARROLLO
REGIONAL.
FUNCIONES:
1. PARTICIPAR EN LA PROMOCION DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA
Y EQUIPAMIENTO, ASI COMO MECANISMOS DE FINANCIAMIENTO Y
CRITERIOS DE PRIORIZACION DE LAS INVERSIONES PARA EL
DESARROLLO REGIONAL.
2. DESARROLLAR Y PROMOVER ESQUEMAS Y ALTERNATIVAS DE
FINANCIAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS.
3. PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO, PARA LA
SUSCRIPCION DE ACUERDOS DE COORDINACION Y COLABORACION
QUE LA SECRETARIA DEBA SUSCRIBIR CON INSTITUCIONES PUBLICAS
Y PRIVADAS.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O
PASANTE.
LABORAL ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
PROBLEMAS SOCIALES
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEPARTAMENTO DE PROYECTOS URBANOS

DEL PUESTO
CODIGO DE 15-902-1-M1C014P-0000054-E-C-C NUMERO DE UNA
PUESTO VACANTES
ADSCRIPCION DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO URBANO, SUELO Y VIVIENDA
Y NIVEL
ADMINISTRATIVO
MENSUAL BRUTA
INTEGRAR Y DIFUNDIR LA CARTERA DE PROYECTOS URBANOS
ESTRATEGICOS Y/O PRIORITARIOS QUE PROPICIAN EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUSTENTABLE DE LAS CIUDADES Y LAS ZONAS
METROPOLITANAS DEL SISTEMA URBANO NACIONAL.
FUNCIONES:
1. FORMULAR Y PROMOVER ANTE LAS INSTANCIAS PUBLICAS Y
PRIVADAS, LA IMPLEMENTACION DE METODOLOGIAS DE PROYECTOS
URBANOS PRIORITARIOS, PARA LA CONTRIBUCION DEL DESARROLLO
ECONOMICO, SOCIAL Y URBANO, EN LAS CIUDADES Y ZONAS
METROPOLITANAS.
2. INTEGRAR LA CARTERA DE PROYECTOS URBANOS ESTRATEGICOS Y/O
PRIORITARIOS DE ALTO IMPACTO SOCIAL, ECONOMICO Y AMBIENTAL,
PARA QUE CONTRIBUYA AL DESARROLLO URBANO DE LAS CIUDADES Y
ZONAS METROPOLITANAS Y A DISMINUIR LA SEGREGACION URBANA,
LA MARGINALIDAD Y LA POBREZA PREVALECIENTES EN LAS MISMAS.
3. COORDINAR Y PROMOVER LA OPERACION DE LAS AGENCIAS DE

DESARROLLO HABITAT, A TRAVES DE INSTRUMENTOS DERIVADOS
DE LOS PROYECTOS URBANOS ESTRATEGICOS Y/O PRIORITARIOS DE
INFRAESTRUCTURA, EQUIPAMIENTO Y SERVICIOS, PARA EFICIENTAR
LA FUNCIONALIDAD Y COMPETITIVIDAD DE LAS CIUDADES Y ZONAS
METROPOLITANAS SELECCIONADAS, ASI COMO A LA DISMINUCION DE
LA SEGREGACION URBANA, LA MARGINALIDAD Y LA POBREZA
PREVALECIENTES EN LAS MISMAS.
4. CLASIFICAR, ANALIZAR Y EVALUAR LOS ESTUDIOS Y PROYECTOS
URBANOS EN MATERIA DE CAPACIDADES FUNCIONALES Y
COMPETITIVAS DE LAS CIUDADES Y ZONAS METROPOLITANAS
SELECCIONADAS PARA ABATIR LAS CONDICIONES DE SEGREGACION
URBANA, POBREZA Y MARGINALIDAD PREVALECIENTES EN LAS MISMAS.
5. PROMOVER ANTE LAS AGENCIAS DE DESARROLLO HABITAT E
INSTANCIAS GUBERNAMENTALES, SOCIALES Y PRIVADAS, LA CARTERA
DE ESTUDIOS Y PROYECTOS URBANOS ESTRATEGICOS Y/O PRIORITARIOS
QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO ECONOMICO, SOCIAL Y URBANO
DE LAS CIUDADES Y ZONAS METROPOLITANAS SELECCIONADAS, ASI
COMO A LA DISMINUCION DE LA SEGREGACION URBANA, LA
MARGINALIDAD Y LA POBREZA PREVALECIENTES EN LAS MISMAS.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES AREAS:
ARQUITECTURA
GEOGRAFIA
INGENIERIA CIVIL
LABORAL PLANIFICACION URBANA
CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL
GRUPOS SOCIALES
IDIOMAS NO APLICA

puesto. El grado acadmico de Licenciatura nicamente podr ser sustituible por Especialidad, Maestra,
Doctorado u otro grado acadmico afn al perfil de puesto, el candidato o candidata deber presentar el
documento oficial que as lo acredite. As mismo deber manifestar, bajo protesta de decir verdad, si se
encuentra o no desempeando otro empleo, cargo, o comisin, o si est prestando servicios profesionales por
honorarios dentro de cualquier dependencia o entidad. En caso afirmativo, esta dependencia se abstendr de
designarla o designarlo, contratarla o contratarlo, hasta en tanto se determine la compatibilidad
correspondiente, en trminos de las disposiciones generales que al efecto emita la Secretara de la Funcin
Pblica, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
En cumplimiento al artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal (LSPC) se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadana o
ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la
funcin a desarrollar; no haber sido sentenciada(o) con pena privativa de libertad por delito doloso; tener
aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser
ministro de algn culto, y no estar inhabilitada(o) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal.
En el caso de trabajadores(as) que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario o Separacin
Voluntaria en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad
aplicable, emitida por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
2a. Etapas del proceso de seleccin, sistema de puntuacin general, reglas de valoracin general
y criterios de evaluacin.
De acuerdo con el artculo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal (RLSPC), El procedimiento de seleccin de los aspirantes comprender las
siguientes etapas:
I. Revisin Curricular;
II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades;
III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito;
IV. Entrevistas; y
V. Determinacin.
* Etapa I. Revisin Curricular.
Con fundamento en los numerales 213 y 215 de El Acuerdo, al momento en que el candidato registre su
participacin a un concurso a travs de TRABAJAEN, se llevar a cabo en forma automtica la revisin
curricular, asignando un folio de participacin o, en su caso, de rechazo que lo descartar del concurso.
La revisin curricular efectuada a travs de TRABAJAEN se llevar a cabo, sin perjuicio de la revisin y
evaluacin de la documentacin que los(as) candidatos(as) debern presentar para acreditar que cumplen
con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Con fundamento en el numeral 192 de El Acuerdo cualquier persona podr incorporar en TRABAJAEN, sin
que medie costo alguno, su informacin personal, curricular y profesional. Ser responsabilidad de cada
interesado y, en su caso, de la Direccin General de Capital Humano y Desarrollo Organizacional (DGCHDO),
verificar que la informacin que se incorpore sea veraz y exacta.
Una vez que el interesado haya incorporado su informacin para configurar su perfil curricular y profesional, y
acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, TRABAJAEN le asignar un nmero de folio de
registro general. Ser responsabilidad de cada persona, y en su caso, de la DGCHDO o de la Unidad de
Poltica de Recursos Humanos en la Administracin Pblica Federal, constatar que nicamente cuente con un
slo nmero de folio de registro general.
Cuando se advierta la duplicidad de registros en TRABAJAEN, el Comit Tcnico de Seleccin advertir al
aspirante de dicha circunstancia, exhortndole a cancelar o corregir la informacin y preservar un nico
registro. Estos casos se informarn a la Secretara de la Funcin Pblica para que, en su caso, determine las
medidas que resulten pertinentes, en cumplimiento a lo dispuesto en el numeral 215 de El Acuerdo.
Asimismo, se les hace una cordial invitacin para consultar el Manual de Usuario de TRABAJAEN, a travs
del siguiente sitio: http://www.trabajaen.gob.mx/Descargas/ManualUsuario.pdf, a efecto de que en la revisin
curricular no sea descartado por errores u omisiones.
* Etapa II. Exmenes de conocimientos y evaluacin de habilidades.
Con fundamento en los numerales 197 fraccin V, 216, 217, 218 y 219 de El Acuerdo y conforme a las
reglas de valoracin general determinadas por el Comit Tcnico de Profesionalizacin, la calificacin mnima
aprobatoria para los exmenes de conocimientos (exmenes tcnicos), en las plazas de niveles jerrquicos de
Direccin General, Direccin General Adjunta, Direccin de Area, Subdireccin de Area, ser igual o superior
a 80, mientras que para las plazas de niveles Jefatura de Departamento y Enlace, ser igual o superior a 70.
Este examen ser motivo de descarte, en caso de tener un puntaje inferior a 80, para las plazas de niveles
Direccin General, Direccin General Adjunta, Direccin de Area, Subdireccin de Area en una escala de 0 a
100 puntos y un puntaje inferior a 70 para las plazas de niveles Jefatura de Departamento y Enlace.
Durante esta etapa y en el registro de candidatos que se presenten a dicha evaluacin de conocimientos
tcnicos se revisar exhaustivamente que la informacin registrada en el sistema de TRABAJAEN (nombre,
RFC, CURP) no presente algn tipo de inconsistencia respecto a lo registrado por el candidato contra la
documentacin presentada (Identificacin oficial, cdula de RFC expedido por el Servicio de Administracin
Tributaria, Cdula de CURP expedida por la Secretara de Gobernacin), por lo que al detectarse dicha
inconsistencia ser causa de descarte inmediato y no se permitir presentar la evaluacin tcnica.
Si durante la aplicacin de la Etapa II, se detectan inconsistencias en el RFC y/o la CURP, de la/del
candidata(o), se proceder a descartar inmediato, por lo que antes de presentar la Etapa II deber realizar la
solicitud de correccin de datos ante la Secretara de la Funcin Pblica con Adrin Cervantes al Telfono
20003000 ext. 4374, correo electrnico: acervantes@funcionpublica.gob.mx, o Jessica Martnez al Telfono
20003000 ext. 4268, correo electrnico: jmmartinez@funcionpublica.gob.mx, anexando digitalizacin
siguientes documentos: Credencial del IFE, Cdula Fiscal y CURP.
El resultado de las Evaluaciones de Habilidades Gerenciales no sern motivo de descarte. Estas
calificaciones servirn para determinar el orden de prelacin de los(as) candidatos(as) que se sujetarn a
entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones sern considerados en el Sistema de Puntuacin
General; es decir, se les otorgar un puntaje.
En este sentido y derivado de la segunda sesin ordinaria de fecha 03 de junio del 2013, el CTP determin
privilegiar la Capacidad Profesional de Orientacin a Resultados como una capacidad de desarrollo
administrativo y calidad, dirigida a trabajar con los mejores estndares de excelencia, que se relaciona con la
motivacin que lleva a establecer esfuerzo e inters en alcanzar objetivos y metas previstos. Asimismo, tiene
que ver con la capacidad para adaptarse a los cambios de condiciones y manteniendo o incrementando los
resultados obtenidos y encontrando nuevas oportunidades.
Derivado de lo anterior el CTP se definieron las capacidades profesionales conforme a lo siguiente:
Puesto Nivel Capacidad Tcnica 1 Capacidad Tcnica 2

Enlace P Orientacin a Resultados Trabajo en Equipo
Jefe de Departamento O Orientacin a Resultados Trabajo en Equipo
Subdirector de Area N Orientacin a Resultados Liderazgo
Director de Area M Orientacin a Resultados Negociacin
Director General Adjunto L Orientacin a Resultados Negociacin
Director General K Orientacin a Resultados Visin Estratgica
Respecto a los exmenes de conocimientos se realizarn impresos en papel conforme a la naturaleza del
puesto en cuestin, por lo que en los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin determine la revisin
de exmenes impresos, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de
evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones
de respuesta. Con base al numeral 219 de El Acuerdo, deber ser solicitada por escrito al Comit Tcnico
de Seleccin en la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano en Av. Paseo de la Reforma 99,
Piso Trece, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, en la Ciudad de Mxico, dentro de los 10
das hbiles posteriores a que se tenga conocimiento del resultado de la evaluacin, marcando copia a los
tres miembros del Comit Tcnico de Seleccin.
Como medida de transparencia para los(as) candidatos(as), debern escribir en puo y letra su nmero de
folio y firma autgrafa por cada foja til que contenga la evaluacin.
* Etapa III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
Con fundamento en los numerales 220, 221, 222, 223 y 224 de El Acuerdo, en esta etapa con base en la
revisin y anlisis de los documentos que presenten los(as) candidatos(as) se evaluarn en la primera
subetapa, la experiencia y el mrito, en la segunda. Los resultados obtenidos en ambas subetapas sern
considerados en el sistema de puntuacin general, sin implicar el descarte de los candidatos.
La DGCHDO para constatar la autenticidad de la informacin y documentacin incorporada en TRABAJAEN,
y aquella para acreditar la presente etapa, realizar consultas y cruce de informacin a los registros pblicos o
acudir directamente con las instancias y autoridades correspondientes. En los casos en que no se acredite
su autenticidad se descartar al candidato(a) y se ejercern las acciones legales procedentes.
El mecanismo de evaluacin de experiencia consiste en calificar, cada uno de los elementos que se detallan
a continuacin:
* Etapa IV. Entrevista.
El Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de los(as) candidatos(as), establece el
nmero de los(as) aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegir de entre ellos, a los que considere
aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluacin de las entrevistas. Lo anterior, de
conformidad al artculo 36 del RLSPC, as como en los numerales 174, 225, 226, 227 y 229 de El Acuerdo,
Los(as) candidatos(as) as seleccionados sern considerados finalistas. En caso de que ninguno de los(as)
candidatos(as) entrevistados(as) sea considerado finalista, el Comit de Seleccin, continuar entrevistando
en el orden de prelacin que les corresponda a los dems candidatos que hubieren aprobado.
El nmero de candidatas o candidatos a entrevistar, ser de tres si el universo de candidata o candidatos lo
permite. En el supuesto de que el nmero de candidatas o candidatos que aprueben las etapas sealadas en
las fracciones I, II y III del artculo 34 del (RLSPC) fuera menor al mnimo establecido se deber entrevistar
a todos.
En caso de no contar con al menos un finalista de entre los(as) candidatos(as) ya entrevistados en la primera
terna, conforme a lo previsto en el artculo 36 del (RLSPC), se continuarn entrevistando a un mnimo de tres
participantes, si el universo existente de candidatas o candidatos lo permite, y as sucesivamente.
El objetivo de la etapa IV de Entrevista es verificar s el candidato o candidata rene el perfil y los requisitos
para desempear el puesto, as como en la valoracin de la capacidad de las candidatas o candidatos, de
conformidad a los criterios de evaluacin establecidos en esta convocatoria y en TRABAJAEN.
Las entrevistas consistirn en dos momentos:
1. El de preguntas y respuestas y
2. El de elaboracin del reporte de evaluacin del candidato
Los criterios para la evaluacin de entrevistas son los siguientes:
Prediccin de comportamientos a partir de la evidencia en experiencias previas;
Objetividad de la evidencia obtenida (ejemplos concretos);
Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto.
El resultado obtenido en esta etapa ser considerado en el sistema de puntuacin general y no implica el
La entrevista deber permitir la interaccin de cada uno de los miembros del CTS a efecto de evitar que sta
se realice slo por su Presidente o algn otro miembro. Cada criterio de evaluacin tendr la misma
ponderacin.
Cada miembro del CTS o, en su caso, especialista, calificar, en una escala de 0 a 100 a cada candidato en
cada uno de los criterios de evaluacin correspondientes.
Los entrevistadores, formularn las mismas preguntas a cada uno de los(as) candidatos(as) y debern quedar
agregadas al reporte individual de evaluacin del candidato(a) o plasmarse en los mismos.
Por lo que las calificaciones otorgadas para cada candidato debern sustentarse en el reporte, y la DGCHDO
registrar en TRABAJAEN las calificaciones incluidas en el reporte, por candidato y por quienes hayan
realizado la entrevista.
Se consideran finalistas a los(as) candidatos(as) que acrediten el puntaje mnimo de 70 en una escala de 0 a
100 en trminos de los artculos 32 de la (LSPC) y 40, fraccin II de su Reglamento.
La DGCHDO difundir en TRABAJAEN, en orden de prelacin de mayor a menor e identificando a los(as)
finalistas del concurso, la calificacin definitiva de cada candidato.
El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la (LSPC), se tendr por acreditado cuando el(la)
aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el
desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo.
* Etapa V. Determinacin.
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin con fundamento en los artculos 74 de la LSPC y 17, segundo
prrafo del (RLSPC), as como en los numerales 234, 235, 236, 237, 238 y 239 de El Acuerdo, acordarn la
forma en que emitirn su voto, a efecto de que el Presidente lo haga en ltima instancia o, en su caso, ejerza
su derecho de veto.
La determinacin se sujetar a lo previsto en los artculos 74 de la (LSPC) y 17, segundo prrafo del (RLSPC).
El CTS resolver el proceso de seleccin, mediante la emisin de su determinacin, declarando:
1. Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es
decir, al de mayor calificacin definitiva;
2. Al finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador sealado en el numeral
anterior comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la determinacin, su
decisin de no ocupar el puesto, o no se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en
la fecha sealada, o
3. Desierto el concurso.
En los casos de puestos del rango de enlace, se expedir nombramiento en los trminos de lo sealado en el
numeral 206 de El Acuerdo.
De conformidad a lo sealado en el numeral 248 de El Acuerdo, los Comits podrn cancelar algn concurso
en los supuestos siguientes:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja
la ocupacin del puesto de que se trate, o
b) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la
c) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin (si el puesto se encuentra ocupado al
amparo del artculo 34 de la LSPC, deber observarse, segn corresponda, las disposiciones aplicables
para dejar sin efectos el nombramiento expedido conforme al artculo 92 del RLSPC o reincorporar al
servidor pblico de carrera titular al puesto de que se trate, cuando el nombramiento haya sido expedido
en trminos de lo previsto en el artculo 52 del (RLSPC) de conformidad a lo dispuesto en el numeral 160
de El Acuerdo), o bien se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado
estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
d) El Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo el puesto en
cuestin.
El acuerdo respectivo, adems de publicarse en el Diario Oficial de la Federacin, se comunicar a las y los
aspirantes a travs de los medios establecidos en la presente convocatoria.
3a. Reserva de Aspirantes.
Se considerarn finalistas a las candidatas o candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud (que es el
resultado obtenido para ser considerado finalista y apto para ocupar el puesto sujeto a concurso; obtenido de
la suma de las etapas II, III y IV del Sistema de Puntuacin de Estudio), el cual deber ser igual o superior a
70, en una escala de 0 a 100 puntos y aquellos que no resulten ganadores en el concurso, sern
considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que
se trate en la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, sealando para cada aspirante su vigencia
en la misma.
Los(as) finalistas se integrarn a la reserva de aspirantes acuerdo con la rama de cargo o puesto de la
vacante en que se haya determinado algn ganador y sern considerados, de acuerdo con el artculo 36 del
(RLSPC), en cualquier concurso de la misma rama de cargo o puesto y rango igual o inmediato inferior, a
aqul por el que hubieren concursado.
Los integrantes de la reserva de aspirantes no dejarn de pertenecer a sta ni podr variar el trmino de
vigencia en la misma, cuando resulten finalistas en un concurso bajo esta modalidad.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de
puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la dependencia, a nuevos
concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique.
4a. Etapas del Concurso.
El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas establecidas a continuacin:
Etapa Fecha o Plazo

Publicacin de convocatoria 20 de septiembre de 2017
Registro de aspirantes y revisin Del 20 de septiembre al 04 de octubre del 2017
curricular(www.trabajaen.gob.mx)
Evaluacin de Conocimientos* Del 09 de octubre al 18 de diciembre del 2017
Evaluacin de Habilidades Gerenciales* Del 09 de octubre al 18 de diciembre del 2017
Revisin de Documentos* Del 09 de octubre al 18 de diciembre del 2017
Evaluacin de la Experiencia* Del 09 de octubre al 18 de diciembre del 2017
Valoracin de Mrito* Del 09 de octubre al 18 de diciembre del 2017
Entrevista* Del 09 de octubre al 18 de diciembre del 2017
Determinacin* Del 09 de octubre al 18 de diciembre del 2017
La Secretara de Desarrollo Agrario Territorial y Urbano, dentro del periodo indicado en esta convocatoria,
podr programar la aplicacin de las evaluaciones, en razn del nmero de aspirantes que participen en cada
una de las etapas y la disponibilidad de las instalaciones.
Las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso. En el entendido que los candidatos(as)
debern estar atentos(as) a su cuenta de TRABAJAEN y a los mensajes que se enven, ya que en ellos se
indicar especficamente la hora, el da y el lugar oficial para presentar las evaluaciones. Dichas fechas o el
lugar para presentar las evaluaciones podrn adelantar o modificarse sin previo aviso, en caso de presentarse
una situacin de fuerza mayor.
Una vez iniciada la sesin, en caso de requerir suspender la aplicacin de la evaluacin, las razones debern
ser por causas como: siniestros, sismos, toma de instalaciones o algn otro motivo de caso fortuito, fuerza
mayor o por determinacin del Comit Tcnico de Seleccin quien acordar inmediatamente y al momento en
que se requiera sobre la suspensin de la evaluacin, hacindolo saber a travs del personal de la DGCHDO
a todos los y las candidatos presentes.
As mismo, en el supuesto de presentarse recurso de inconformidades o se presente alguna situacin no
prevista en este concurso, se podrn modificar las fechas indicadas en el calendario del concurso, cuando as
resulte necesario se notificar a los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx.
El tiempo de tolerancia para todas las evaluaciones ser de diez minutos a partir de la hora sealada en el
mensaje a su cuenta de correo registrado en el portal Trabajaen as como en el mismo portal, donde se
indicar lugar, da y hora para presentarse a las evaluaciones correspondientes, ya que una vez iniciada la
sesin y transcurrido el tiempo de tolerancia de la etapa en proceso por ningn motivo se aplicarn exmenes
y/o evaluaciones a candidatos.
Los candidatos que por decisin registren su participacin para dos o ms concursos en esta Secretara y
estos sean programados para el mismo da, hora y lugar, y con la finalidad de hacer prevalecer el principio de
imparcialidad del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, debern
elegir el concurso por el cual continuara su participacin, ya que una vez iniciada la sesin por ningn motivo
se aplicarn exmenes y/o evaluaciones despus de transcurrido el tiempo de tolerancia de la etapa en
proceso, razn por lo cual los candidatos que se hayan inscrito en varios concursos no podrn aplicar ms de
una evaluacin.
5a. Documentacin requerida
Los(as) aspirantes debern presentar en original o copia certificada y copia simple legible en hoja tamao
carta para su cotejo documental (sin engargolar):
1. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
2. Acta de nacimiento y/o visa con permiso para realizar actividades remuneradas, segn corresponda.
3. Identificacin Oficial vigente (Credencial para votar, Pasaporte o Cdula Profesional).
4. Cdula de Registro Federal de Contribuyentes (R.F.C.) vigente emitido por el Servicio de Administracin
Tributaria.
5. Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP) vigente emitido por la Secretara de Gobernacin.
6. Currculum Vtae personal detallado y actualizado, firmado en cada hoja con la leyenda declar bajo
protesta de decir verdad que todos los datos que contiene este documento son verdicos, sin encuadernar
o engargolar. Currculum Vtae registrado en TRABAJAEN (incluir el telfono de casa y/o celular, correo
electrnico personal, as como de los tres ltimos empleos, con experiencia laboral claramente
desarrollada que deber contener razn social, telfono, puesto, funciones, nombre y cargo del jefe
inmediato superior para verificar las referencias laborales).
7. Las y los aspirantes estarn obligadas u obligados a revisar el sistema de mensajes del Portal
www.trabajaen.gob.mx, independientemente de la posibilidad de que se les remitan los mensajes al
correo privado por el propio Portal.
8. Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el que concursa. Slo se
aceptar ttulo, cdula profesional o en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin
por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones. Para los casos en los que el perfil
del puesto establezca en los requisitos acadmicos el nivel de pasantes, se deber presentar documento
oficial (constancia del 100% de crditos o carta pasante) que as lo acredite; de igual manera en caso de
que el perfil solicite bachillerato o secundaria, se deber presentar el certificado correspondiente. En el
caso de contar con estudios en el extranjero, debern presentar la documentacin oficial que acredite la
revalidacin de sus estudios ante la Secretara de Educacin Pblica. Los(as) aspirantes debern
presentar en original o copia certificada y copia simple legible en tamao carta para su cotejo documental
(sin engargolar):
El cumplimiento del perfil es forzoso para las y los aspirantes. El no contar con evidencias documentales
que respalden su cumplimiento, implica el descarte de la o el aspirante del Proceso de Seleccin.
9. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se acepta credencial para votar, pasaporte o cdula
profesional).
11. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado
para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la
documentacin presentada es autntica.
12. Comprobante de domicilio con vigencia no mayor a tres meses (agua, luz, predial, telfono, comprobantes
de estado de cuentas bancarios).
13. 2 cartas de recomendacin personales o laborales recientes originales (mximo tres meses de vigencia).
14. Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se
manifestaron en su momento en el currculum registrado en TRABAJAEN, se debern presentar
constancia que acredite su experiencia laboral en las reas requeridas por el perfil del puesto (hojas de
servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de inscripcin o baja al ISSSTE o al
IMSS), constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, segn sea el caso; talones de
pago que acrediten los aos requeridos de experiencia. En ningn caso se aceptan como constancia para
acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendacin.
La Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano se reserva el derecho de solicitar, en cualquier
momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx por el(la) aspirante para fines de la revisin curricular y del
cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al
aspirante o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que
se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, la cual
se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto no contar, como
experiencia laboral el servicio social y las prcticas profesionales, salvo para plazas a nivel de Enlace.
Dichas actividades se contabilizarn en el rea de experiencia solicitada en el perfil siempre y cuando
exhiban los documentos institucionales que lo amparen (sealando el periodo, institucin y actividades
realizadas).
Para los puestos de Enlace no se asignar puntaje alguno en la etapa de Evaluacin de Experiencia,
siendo este de 100%.
Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica, vigente a partir del 23 de abril
de 2009, los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes:
Orden en los puestos desempeados.
Duracin en los puestos desempeados.
Experiencia en el Sector pblico.

Experiencia en el Sector privado
Experiencia en el Sector social.
Nivel de responsabilidad.
Relevancia de funciones o actividades
En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
15. Para realizar la evaluacin de la valoracin al mrito, las y los candidatas/os debern presentar
evidencias de Logros (certificaciones en competencias laborales; Publicaciones especializadas),
Distinciones (haber ostentado u ostentar la presidencia, vicepresidencia, de alguna asociacin o ser
miembro fundador; contar con ttulo o grado acadmico honoris causa; graduacin con honores o
distincin), Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de
investigacin; premio de antigedad en el servicio pblico; primero, segundo o tercer lugar en
competencias o certmenes pblicos), Actividades destacadas en lo individual (Derechos de autorales o
patentes a nombre del aspirante; servicio o misiones en el extranjero; servicios de voluntariado, filantropa
o altruismo, premios de primero, segundo o tercer lugar en competencias deportivas, culturales
debidamente selladas y firmadas) y otros estudios (diplomados; especialidades o segundas licenciaturas;
maestra o doctorado), de conformidad con la metodologa y escalas de calificacin publicada en el portal
de TRABAJAEN.
Para realizar la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, los(as) candidatos(as) debern
presentar evidencias de constancias de evaluacin al desempeo logros, distinciones, reconocimientos,
premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones emitidos por
instituciones, pblicas, privadas, acadmicas o sociales.
Experiencia en el Sector privado.
Nivel de remuneracin.
Resultados de las evaluaciones del desempeo.
Resultados de las acciones de capacitacin.
Resultados de procesos de certificacin.
Logros.
Distinciones.
Reconocimientos o premios.
Actividad destacada en lo individual.
Otros estudios.
16. Conforme al artculo 47 del (RLSPC), numerales 174 y 252 de El Acuerdo, para que un servidor pblico
de carrera pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el
artculo 37 de la LSPC, deber contar con al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, para
efectos de acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del (RLSPC),
se tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado el servidor pblico de carrera titular en el puesto en
que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos
considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidores pblicos de
carrera titulares.
Dichas evaluaciones no sern requeridas cuando los servidores pblicos de carrera titulares concursen
puestos del mismo rango al puesto que ocupan.
Para las promociones por concurso de los y las servidores pblicos de carrera de primer nivel de ingreso, la
evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las
dos requeridas por el artculo 47 del (RLSPC).
En este sentido, todo candidato(a) que concurse una plaza deber firmar una carta bajo protesta de decir
verdad que no forma parte del Servicio Profesional de Carrera, la cual se puede localizar en la siguiente liga:
http://www.gob.mx/sedatu/acciones-y-programas/servicio-profesional-de-carrera-16941 (Las evaluaciones de
desempeo no se requerirn cuando los servidores pblicos de carrera titulares concursen puestos del mismo
o inferior rango al del puesto que ocupen.).
Las personas que participen en los concursos de ingreso debern poseer y exhibir las constancias originales
con las que acrediten el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto registrado en el
Catlogo y en la presente Convocatoria.
En los casos en que se corrobore que cualquier aspirante, incluyendo a la o el candidato ganador de un
concurso present documentos falsos, alterados o apcrifos, obteniendo mediante estos beneficios o
derechos que no les correspondan, o bien, se condujeron con falsedad previo, durante y despus de su
ingreso al servicio de la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, incluyendo la carta a decir
verdad, se dar aviso a las autoridades competentes para dar inicio a las actuaciones legales tendientes a
determinar la nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales, administrativas o
penales que correspondan, de conformidad a lo dispuesto en el numeral 138, fraccin V de El Acuerdo.
No se aceptarn documentos en otro da o momento distinto al indicado en el mensaje que se les enva a su
cuenta de www.trabajaen.gob.mx, s no se cuenta con la documentacin requerida, incluyendo fotocopia, en la
hora y da sealados para las etapas de examen tcnico y revisin documental, SERA DESCARTADO
INMEDIATAMENTE DEL CONCURSO, no obstante que haya acreditado las etapas previas.
Se revisar exhaustivamente que la informacin registrada en el sistema de TRABAJAEN (nombre, RFC,
CURP) no presente algn tipo de inconsistencia respecto a lo registrado por el candidato contra la
documentacin presentada, por lo que al detectarse dicha inconsistencia ser causa de descarte.
Sern motivos de descarte de aspirantes en el Cotejo Documental, no obstante que haya acreditado las
evaluaciones correspondientes:
1. No presentar identificacin oficial.
2. No presentar currculum vtae personal y el registrado en TRABAJAEN.
3. No presentar la documentacin comprobatoria en original legible o copia certificada.
4. No presentar la documentacin necesaria para acreditar el requisito de escolaridad.
5. No presentar la documentacin necesaria para acreditar el requisito de experiencia laboral.
6. No presentar acta de nacimiento en original o copia certificada.
7. No presentar la Cartilla del Servicio Militar liberada para los hombres menores de cuarenta aos.
8. No presentar constancias laborales requeridas para acreditar la experiencia laboral.
9. En su caso, no presentar las Evaluaciones al Desempeo sealadas en el artculo 47 del (RLSPC).
10. Presentarse fuera del horario programado, mismo que se les notifica a las y los aspirantes va mensaje
electrnico en el Sistema de Mensajes del portal TRABAJAEN.
6a. Temarios y guas
Los temarios referentes a los exmenes de conocimientos de las plazas que integran esta convocatoria se
presentan en la siguiente liga: http://www.gob.mx/sedatu/acciones-y-programas/servicio-profesional-de-
carrera-16941, a partir de la fecha de Publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial
de la Federacin o en su caso, se harn llegar a los(as) aspirantes a travs de correo electrnico cuando
as lo requieran.
7a. Declaracin de concurso desierto
Con base en el artculo 40 del RLSPC, el Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias
del caso, declarar desierto un concurso:
1. Porque ningn candidato se presente al concurso;
2. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado
finalista, o
3. Porque slo un/una finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la
mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin
Si el concurso se declara desierto, el puesto vacante no podr ser ocupado mediante el procedimiento
establecido en el artculo 34 de la (LSPC), procedindose a emitirlo en una nueva convocatoria.
8a. Presentacin de Evaluaciones
De conformidad con el numeral 180 del Acuerdo la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano
comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las
evaluaciones respectivas, a travs de la pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis
Mensajes"; en el entendido de que, ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y
lugar sealados, lo cual ser notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Desarrollo
Agrario, Territorial y Urbano a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. En dicha comunicacin, se
especificar el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.
Durante la aplicacin de las evaluaciones se debern atender las siguientes indicaciones, que de no
cumplirlas podran ser motivo de descarte:
1. No debern hacer uso de telfonos celulares, tabletas electrnicas, computadoras porttiles, dispositivos
porttiles de almacenamiento (CD, DVD, discos de 3.5, USB, entre otros), cmaras fotogrficas,
calculadoras, etc.
2. Se prohbe el ingreso de libros o documentos que pueda ser utilizado como material de apoyo para
la evaluacin.
3. Debern abstenerse de hacer anotaciones durante la aplicacin de las evaluaciones.
4. No se permitir salir del aula hasta que concluya o entregue la evaluacin.
5. Iniciada la evaluacin no se podr recibir visitas, llamadas o alguna interrupcin.
Una vez iniciada la sesin, en caso de requerir suspender la aplicacin de la evaluacin (momentnea o para
fecha posterior), las razones debern ser por causas como: Simulacros, siniestros, sismos, toma de
instalaciones o algn otro motivo de caso fortuito o fuerza mayor o por determinacin del Comit Tcnico
de Seleccin.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen vigentes sern
considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. De conformidad con lo sealado en
el Art. 35 del Reglamento Los resultados de cada etapa del proceso de seleccin se darn a conocer a los
participantes en el concurso, mediante su publicacin en los medios electrnicos que establezca la
dependencia. Los resultados aprobatorios de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en los procesos
de seleccin tendrn vigencia de un ao.
Para aceptar dicha revalidacin, sta deber ser solicitada por el aspirante mediante un escrito en el periodo
establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del
Comit Tcnico de Seleccin.
Las etapas anteriores se desahogarn en las instalaciones de la Secretara de Desarrollo Agrario Territorial y
Urbano, ubicadas en avenida Escuela Naval Militar 701, Edificio Revolucin, Col. Presidentes Ejidales,
Delegacin Coyoacn, C.P. 04470, en calle Azafrn, No. 219 Col. Granjas Mxico C.P. 08400 en la Ciudad de
Mxico y en Av. Paseo de la Reforma 99, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, en la Ciudad
de Mxico, (Inclusive para los aspirantes registrados en el extranjero). En caso de que alguna de las etapas
del concurso debiera ser desahogada en otro domicilio, ser notificada a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx va correo electrnico a los/las candidatos/as con mnimo dos das de anticipacin.
La aplicacin de las evaluaciones se dar de manera consecutiva siempre y cuando se acrediten previamente.
Las etapas II. Exmenes de conocimientos y evaluacin de habilidades; III Evaluacin de la experiencia y
valoracin de mrito de los candidatos IV. Entrevistas y V. Determinacin, podrn a juicio de la institucin
celebrase el mismo da, de manera consecutiva, para los casos de los concursos de plazas que su ubicacin
sea Estados del interior de la Repblica.
Para las plazas cuya ubicacin sea Ciudad de Mxico nicamente las etapas II. Exmenes de conocimientos
y evaluacin de habilidades; III Evaluacin de la experiencia y valoracin de mrito de los candidatos, podrn
celebrarse el mismo da.
En el caso de concursos por plazas que del Interior de la Repblica (Estados), todas las fases del concurso se
llevarn a cabo en las oficinas de la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano ubicadas en avenida
Escuela Naval Militar 701, Edificio Revolucin, Col. Presidentes Ejidales, Delegacin Coyoacn, C.P. 04470,
en calle Azafrn, No. 219 Col. Granjas Mxico C.P. 08400 en la Ciudad de Mxico y en Av. Paseo de la
Reforma 99, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, en la Ciudad de Mxico. En caso de que
alguna de las etapas del concurso debiera ser desahogada en otro domicilio, ser notificada a travs del portal
En los casos de las o los aspirantes a ocupar plazas convocadas por la Secretara de Desarrollo Agrario,
Territorial y Urbano, y que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas en otra dependencia del
sistema, se hace mencin que dichos resultados no podrn ser reconocidos para efectos de los concursos de
esta Secretara aun tratndose de habilidades con el mismo nombre y/o nivel de dominio, cuando estas
evaluaciones no se encuentren reflejadas en el sistema de TRABAJAEN una vez efectuada la revisin
curricular por dicho sistema.
9a. Sistema de puntuacin
La acreditacin de la etapa de revisin curricular ser indispensable para continuar en el proceso de seleccin
de que se trate.
Para la evaluacin de habilidades gerenciales el resultado mnimo aprobatorio para cada capacidad gerencial
ser de 70 puntos, sin embargo el no aprobar dicha evaluacin, no ser motivo de descarte del concurso de
que se trate.
La evaluacin de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la

prueba respectiva. La calificacin mnima aprobatoria para las plazas de nivel Direccin General, Direccin
General Adjunta, Direccin de Area y Subdireccin de Area ser de 80 puntos mientras que para nivel de Jefe
de Departamento y Enlace ser de 70 puntos.
Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones sern considerados para elaborar el
listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin, para la etapa de
entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:
Director General
Etapa Puntos
Revisin curricular 0
Exmenes de conocimientos 20
Evaluaciones de habilidades gerenciales 20
Evaluacin de la experiencia 20
Valoracin del mrito 10
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Direccin General Adjunta

Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Direccin de Area
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Subdirector de Area
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Jefe de Departamento
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Enlace
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100

Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal de
www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de folio para el concurso.
11a. Reactivacin de Folios.
Se solicita a los y las participantes que antes de realizar su inscripcin al concurso, verifiquen las carreras
genricas y especficas, as como el rea general y el rea de experiencia requeridas en el perfil del puesto
publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx, ya que por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, NO HAY
REACTIVACION DE FOLIOS.
12a. Principios del Concurso.
la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la LSPC, el RLSPC y El Acuerdo y
dems disposiciones aplicables en la operacin del Subsistema de Ingreso.
En trminos del Artculo 1 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, as como promover la
igualdad de oportunidades y de trato, incluidos adems de los principios rectores de este Sistema para
garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades en el acceso a la funcin pblica, con base en el mrito
y con el fin de impulsar el desarrollo de la funcin esta Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano
continuar realizando sus anuncios de vacantes u ofertas de trabajo expresados con lenguaje no sexista y
libres de cualquier tipo de expresin discriminatoria prohibiendo los exmenes de no gravidez y de VIH/SIDA
como requisito de contratacin, as como contar con polticas, programas y mecanismos de prevencin,
atencin y sancin de las prcticas de violencia laboral.
13a. Disposiciones Generales.
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes.
2. Por ningn motivo se permitir la aplicacin de evaluaciones a los aspirantes que se presenten fuera de
los horarios establecidos para tales efectos.
3. En caso de que usted no se presente a cualquiera de las evaluaciones programadas quedar
automticamente fuera del concurso.
4. Quedan reservados en trminos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica
Gubernamental, su Reglamento y dems disposiciones aplicables, las constancias que se integren a los
expedientes de los concursos de ingreso, inconformidades y recursos de revocacin, as como los
relativos a las opciones de respuestas de las herramientas de evaluacin como son: las de conocimientos
y las habilidades gerenciales, aun concluidos estos procesos, de conformidad a lo dispuesto en el
5. Los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la seleccin, la aplicacin de las
evaluaciones de capacitacin, del desempeo y de las capacidades profesionales, as como de
los procedimientos de separacin, las inconformidades y los recursos de revocacin sern considerados
confidenciales aun despus de concluidos stos, de conformidad con las disposiciones aplicables, de
conformidad a lo dispuesto en los numerales 121 de El Acuerdo.
6. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
7. Las y los aspirantes al aceptar el nmero de folio que les asigna el Sistema TRABAJAEN, aceptan las
Bases de Participacin de la presente Convocatoria, motivo por el que estn obligadas(os) a su lectura y
acatamiento; este nmero de folio servir para formalizar su inscripcin e identificarlos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de
asegurar as el anonimato de los aspirantes.
8. De conformidad con el numeral 181, fraccin III, del Acuerdo, no se permitir a los aspirantes el uso
de telfonos celulares, computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias porttiles de
computadora, cmaras fotogrficas, calculadoras, as como cualquier otro dispositivo, libro o documento
que posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones.
9. Los(as) concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de
Control en la dependencia, en Av. Paseo de la Reforma 99, Piso Catorce, Col. Tabacalera, Delegacin
Cuauhtmoc, C.P. 06030, en la Ciudad de Mxico, dentro de los 10 das posteriores a la fecha en que se
present el presunto acto que motiv la inconformidad o del da en que concluy el plazo en que se
estime debi realizarse un acto dentro del proceso de seleccin previsto en la LSPC o su Reglamento o
bien en los dems ordenamientos jurdicos aplicables y recurso de revocacin conforme a los artculos
76, 77 y 78 de la LSPC, 97 y 98 de su Reglamento ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara
de la Funcin Pblica, en Insurgentes Sur 1735, 2do piso Colonia Guadalupe Inn. Delegacin Alvaro
Obregn, C.P. 01020, Mxico, Ciudad de Mxico en trminos de lo dispuesto por el Reglamento Interior
de la Secretara de la Funcin Pblica.
10. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser
nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite
haberse separado en un lapso no mayor a cinco das naturales, posteriores a la notificacin de los
resultados del concurso a travs de su cuenta de TRABAJAEN, ante la Subdireccin de Ingreso, el
documento que acredite haberse separado de su cargo, toda vez que no puede permanecer activo
en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala fraccin VIII del artculo 11
de la LSPC.
11. El ganador se obliga a realizar las gestiones o trmites necesarios para ser separado del sistema RUSP
en el supuesto de encontrarse alineado a otra Dependencia Gubernamental Federal, por lo que su
ingreso estar condicionado hasta encontrarse separado en dicho sistema.
12. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el (la) candidato(a) ganador(a), ste
deber presentarse a laborar en la fecha indicada por la dependencia, de no ser as se considerar
renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con la
calificacin ms alta. Lo anterior, en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75 fraccin I de la LSPC.
13. Asimismo en el sistema informtico de TrabajaEn o perfil de puesto donde se haga referencia a la
Secretara de la Reforma Agraria o esta Secretara se deber entender que se hace referencia
a la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.
14. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de
Seleccin, conforme a las disposiciones jurdicas aplicables, privilegiando la observancia de los principios
rectores del sistema, dentro de los 10 das hbiles siguientes en que se present, con la salvedad de que
para aquellos casos en los que el Comit Tcnico de Seleccin requiera de consultas, autorizacin u
otros, ante autoridades distintas a la propia dependencia, la resolucin de dichos aspectos quedar sujeta
al tiempo de respuesta y las determinaciones de las instancias competentes.
14a. Resolucin de dudas.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas con relacin a los puestos y el proceso del
presente concurso, la Direccin General de Capital Humano y Desarrollo Organizacional en la Secretara
de Desarrollo Agrario Territorial y Urbano, pone a disposicin de los(as) aspirantes, el correo electrnico
spc@sedatu.gob.mx, as como el nmero telefnico: 68209700, Ext. 44045, 44046 y 44065 y atencin
personal en Av. Paseo de la Reforma 99, Piso Trece, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030,
en la Ciudad de Mxico, de lunes a viernes de 09:30 a 15:00 horas y de 16:30 a 18:00 horas.

El Comit Tcnico de Seleccin.
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin
Director de Personal y Remuneraciones y Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin
Julio Prez Hernndez
Rbrica.


Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el 12 de julio de 2010, y
sus reformas del 29 de agosto de 2011, 23 de agosto de 2013 y 4 de febrero 2016, en lo sucesivo El
Acuerdo, emite la siguiente:
DENOMINACION DEL DEPARTAMENTO DE PLANEACION Y ORGANIZACION.

PUESTO
CODIGO DE PUESTO 15-413-2-M1C014P-0000098-E-C-J NUMERO DE VACANTES UNA
ADSCRIPCION DIRECCION GENERAL DE CAPITAL HUMANO
Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
GRUPO, GRADO Y NIVEL O31 (JEFATURA DE DEPERTAMENTO)
ADMINISTRATIVO
MENSUAL BRUTA
COORDINAR EL ANALISIS DE LOS PROYECTOS DE MODIFICACION A
LAS ESTRUCTURAS ORGANICAS Y OCUPACIONALES DE LA
DEPENDENCIA Y EL SECTOR COORDINADO, REALIZAR LOS
TRAMITES DE REGISTRO CORRESPONDIENTE ANTE LA SFP; LA
ACTUALIZACION DE LA DESCRIPCION, PERFIL Y VALUACION DE
PUESTOS, EL REGISTRO UNICO DE SERVIDORES PUBLICOS (RUSP),
DE LOS MANUALES DE ORGANIZACION Y PROCEDIMIENTOS, ASI
COMO LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS DE MEJORA DE
RECURSOS HUMANOS Y LA EVALUACION AL DESEMPEO DEL
PERSONAL, CONFORME A LA NORMATIVIDAD APLICABLE, PARA
CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS.
FUNCIONES:
1. COORDINAR LA ACTUALIZACION DE LAS ESTRUCTURAS
ORGANICAS Y OCUPACIONALES DEL SECTOR, CONFORME A LOS
REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES, PARA OBTENER EL
REGISTRO CORRESPONDIENTE ANTE LAS DEPENDENCIAS
GLOBALIZADORAS.
2. SUPERVISAR LA ACTUALIZACION DE LAS DESCRIPCIONES Y
PERFILES DE PUESTOS, DERIVADO DE LOS CAMBIOS
ORGANIZACIONALES DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Y
OCUPACIONAL, PARA SU REGISTRO EN EL CATALOGO DE
PUESTOS.
3. INTEGRAR LOS PROYECTOS DE MANUALES DE ORGANIZACION Y
PROCEDIMIENTOS DE LA SECRETARIA, PARA AUTORIZACION DEL
COMITE DE MEJORA REGULATORIA INTERNA (COMERI).
4. COORDINAR LOS PROCESOS DE EVALUACION DEL DESEMPEO
DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, PARA SU REGISTRO ANTE LA
SFP Y LA TOMA DE DECISIONES QUE SE DERIVEN.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TITULADO EN

CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES FORMAS:
COMPUTACION E INFORMATICA
ADMINISTRACION
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION
PUBLICA
EDUCACION
CIENCIAS SOCIALES
DERECHO
EDUCACION
EXPERIENCIA 3 AOS DE EXPERIENCIA EN CUALQUIERA DE LAS
LABORAL SIGUIENTES AREAS:
DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS
ANALISIS Y ANALISIS FUNCIONAL
IDIOMAS NO APLICA
impedimento legal.
2a. Etapas del proceso de seleccin, sistema de puntuacin general, reglas de valoracin general y
Administracin Pblica Federal (RLSPC), el procedimiento de seleccin de los aspirantes comprender las
siguientes etapas:
IV. Entrevistas; y
V. Determinacin.
solo nmero de folio de registro general.
solicitud de correccin de datos ante la Secretara de la Funcin Pblica con Adrin Cervantes al telfono
20003000 ext. 4374, correo electrnico: acervantes@funcionpublica.gob.mx, o Jessica Martnez al telfono

puesto en cuestin, por lo que en los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin determine la revisin
de exmenes impresos, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de
evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones
de respuesta. Con base al numeral 219 de El Acuerdo, deber ser solicitada por escrito al Comit Tcnico
de Seleccin en la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano en Av. Paseo de la Reforma 99, Piso
Trece, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, en la Ciudad de Mxico, dentro de los 10 das
hbiles posteriores a que se tenga conocimiento del resultado de la evaluacin, marcando copia a los tres
miembros del Comit Tcnico de Seleccin.
y aquella para acreditar la presente etapa, realizar consultas y cruce de informacin a los registros pblicos o
El mecanismo de evaluacin de experiencia consiste en calificar, cada uno de los elementos que se detallan
a continuacin:
conformidad al artculo 36 del RLSPC, as como en los numerales 174, 225, 226, 227 y 229 de El Acuerdo,
las fracciones I, II y III del artculo 34 del (RLSPC) fuera menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos.
ponderacin.
su derecho de veto.
la fecha sealada, o
cuestin.
en la misma.

Etapa Fecha o Plazo

Registro de aspirantes y revisin curricular Del 20 de septiembre al 04 de octubre del 2017
(www.trabajaen.gob.mx)
Con fundamento en el ACUERDO por el que se suspenden temporalmente los servicios de los sistemas
Informticos RHnet, TrabajaEn, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 17 de mayo de 2016,
mediante el cual la Secretara de la Funcin Pblica informa que los sistemas informticos RHnet, TrabajaEn
sern suspendidos de las 23:59 horas del viernes 3 de junio de 2016 y hasta las 8:59 horas del jueves 30 de
junio de 2016, motivo por el cual en las fecha establecidas en la presente convocatoria no ser considerado
dentro del tiempo establecido en el artculo 18 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal para la resolucin del concurso.
Asimismo, en el supuesto de presentarse recurso de inconformidades o se presente alguna situacin no
elegir el concurso por el cual continuar su participacin, ya que una vez iniciada la sesin por ningn motivo
una evaluacin.

Tributaria.
6. Currculum Vtae personal detallado y actualizado, firmado en cada hoja con la leyenda declar bajo
(sin engargolar):
profesional).
12. Comprobante de domicilio con vigencia no mayor a tres meses (agua, luz, predial, telfono,
comprobantes de estado de cuentas bancarios).
momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx por el(la) aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los
requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o en su caso se dejar
sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad
para la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, la cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
Para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto no contar, como experiencia
laboral el servicio social y las prcticas profesionales, salvo para plazas a nivel de Enlace. Dichas actividades
se contabilizarn en el rea de experiencia solicitada en el perfil siempre y cuando exhiban los documentos
institucionales que lo amparen (sealando el periodo, institucin y actividades realizadas).
Para los puestos de Enlace no se asignar puntaje alguno en la etapa de Evaluacin de Experiencia, siendo
este de 100%.

Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica, vigente a partir del 23 de abril de 2009,
los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes:
de TRABAJAEN.
Para realizar la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, los(as) candidatos(as) debern presentar
evidencias de constancias de evaluacin al desempeo logros, distinciones, reconocimientos, premios
obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones emitidos por instituciones, pblicas,
privadas, acadmicas o sociales.
Logros.
Distinciones.
Otros estudios.
carrera titulares.
Para las promociones por concurso de los y las servidores pblicos de carrera de primer nivel de ingreso, la
evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las
dos requeridas por el artculo 47 del (RLSPC).
verdad que no forma parte del Servicio Profesional de Carrera, la cual se puede localizar en la siguiente liga:
http://www.gob.mx/sedatu/acciones-y-programas/servicio-profesional-de-carrera-16941 (Las evaluaciones de
desempeo no se requerirn cuando los servidores pblicos de carrera titulares concursen puestos del mismo
o inferior rango al del puesto que ocupen.).
Las personas que participen en los concursos de ingreso debern poseer y exhibir las constancias originales
con las que acrediten el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto registrado en el
Catlogo y en la presente Convocatoria.
verdad, se dar aviso a las autoridades competentes para dar inicio a las actuaciones legales tendientes a
determinar la nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales, administrativas o
No se aceptarn documentos en otro da o momento distinto al indicado en el mensaje que se les enva a su
cuenta de www.trabajaen.gob.mx, s no se cuenta con la documentacin requerida, incluyendo fotocopia, en la
hora y da sealados para las etapas de examen tcnico y revisin documental, SERA DESCARTADO
INMEDIATAMENTE DEL CONCURSO, no obstante que haya acreditado las etapas previas.
Se revisar exhaustivamente que la informacin registrada en el sistema de TRABAJAEN (nombre, RFC,
CURP) no presente algn tipo de inconsistencia respecto a lo registrado por el candidato contra la
6a. Temarios y guas
carrera-16941, a partir de la fecha de Publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la
Federacin o en su caso, se harn llegar a los(as) aspirantes a travs de correo electrnico cuando as lo
requieran.
finalista, o

porttiles de almacenamiento (CD, DVD, discos de 3.5, USB, entre otros), cmaras fotogrficas, calculadoras,
etc.
2. Se prohbe el ingreso de libros o documentos que pueda ser utilizado como material de apoyo para la
evaluacin.
instalaciones o algn otro motivo de caso fortuito o fuerza mayor o por determinacin del Comit Tcnico de
Seleccin.
el Art. 35 del Reglamento Los resultados de cada etapa del proceso de seleccin se darn a conocer a los
Delegacin Coyoacn, C.P. 04470, en calle Azafrn, No. 219 Col. Granjas Mxico, C.P. 08400 en la Ciudad
de Mxico y en Av. Paseo de la Reforma 99, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, en la
Ciudad de Mxico (Inclusive para los aspirantes registrados en el extranjero). En caso de que alguna de las
etapas del concurso debiera ser desahogada en otro domicilio, ser notificada a travs del portal
sea estados del interior de la Repblica.
En el caso de concursos por plazas que del Interior de la Repblica (Estados), todas las fases del concurso se
en calle Azafrn, No. 219 Col. Granjas Mxico, C.P. 08400 en la Ciudad de Mxico y en Av. Paseo de la

de que se trate.
que se trate.
Director General
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100

Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Direccin de Area
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Subdirector de Area
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Enlace
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100

la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la LSPC, el RLSPC y El Acuerdo y
dems disposiciones aplicables en la operacin del Subsistema de Ingreso.
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.
Gubernamental, su Reglamento y dems disposiciones aplicables, las constancias que se integren a los
expedientes de los concursos de ingreso, inconformidades y recursos de revocacin, as como los
evaluaciones de capacitacin, del desempeo y de las capacidades profesionales, as como de los
procedimientos de separacin, las inconformidades y los recursos de revocacin sern considerados

8. De conformidad con el numeral 181, fraccin III, del Acuerdo, no se permitir a los aspirantes el uso de
telfonos celulares, computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias porttiles de
present el presunto acto que motiv la inconformidad o del da en que concluy el plazo en que se
estime debi realizarse un acto dentro del proceso de seleccin previsto en la LSPC o su Reglamento o
bien en los dems ordenamientos jurdicos aplicables y recurso de revocacin conforme a los artculos
de la Funcin Pblica, en Insurgentes Sur 1735, 2do. piso Colonia Guadalupe Inn. Delegacin Alvaro
documento que acredite haberse separado de su cargo, toda vez que no puede permanecer activo en
ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala fraccin VIII del artculo 11 de
la LSPC.
Secretara de la Reforma Agraria o esta Secretara se deber entender que se hace referencia a la
Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.
presente concurso, la Direccin General de Capital Humano y Desarrollo Organizacional en la Secretara de
Desarrollo Agrario Territorial y Urbano, pone a disposicin de los(as) aspirantes, el correo electrnico

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano
Director de Adquisiciones y Contratos y Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin
Enrique Prado Ordez
Rbrica.


Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el 12 de julio de 2010, y
sus reformas del 29 de agosto de 2011, 23 de agosto de 2013 y 4 de febrero 2016, en lo sucesivo El
Acuerdo, emite la siguiente:
DENOMINACION DEL ABOGADO(A) SUPERVISOR(A) DE QUEJAS

PUESTO
CODIGO DE PUESTO 15-112-2-M1C014P-0000199-E-C-U NUMERO DE UNA
VACANTES
ADSCRIPCION ORGANO INTERNO DE CONTROL
GRUPO, GRADO Y O31 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO)
NIVEL ADMINISTRATIVO
MENSUAL BRUTA
PARTICIPAR EN LA RECEPCION Y ATENCION DE QUEJAS PARA DAR
CUMPLIMIENTO A LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES
ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y DEMAS
NORMAS QUE RIGEN EL SERVICIO PUBLICO, CON EL OBJETO DE
SALVAGUARDAR LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD, HONRADEZ,
LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y EFICIENCIA QUE DEBEN OBSERVAR LOS
SERVIDORES PUBLICOS DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA
AGRARIA, EN EL DESEMPEO DE SU PUESTO, CARGO O COMISION
FUNCIONES:
1. SUPERVISAR EL ANALISIS DE LAS QUEJAS QUE LE SEAN
ASIGNADAS, PARA DETERMINAR EL TRAMITE
CORRESPONDIENTE.
2. COORDINAR Y SUPERVISAR LA REALIZACION DE DILIGENCIAS Y
ACTUACIONES QUE SE LLEVAN A CABO PARA LA DEBIDA
INTEGRACION DE LOS EXPEDIENTES DE QUEJAS.
3. SUPERVISAR LA ELABORACION DE LOS PROYECTOS DE
ACUERDO DE ARCHIVO POR FALTA DE ELEMENTOS O DE TURNO
AL AREA DE RESPONSABILIDADES, SEGUN SEA EL CASO.
4. COORDINAR EL SEGUIMIENTO A LOS REGISTROS ELECTRONICOS
IMPLEMENTADOS POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
RESPECTO A LOS EXPEDIENTES DEL AREA DE QUEJAS.
5. SUPERVISAR LAS ACCIONES QUE SE LLEVAN A CABO EN LA
ATENCION A LOS PROMOVENTES Y PETICIONARIOS SOBRE
TRAMITES Y SERVICIOS QUE BRINDA LA SECRETARIA DE LA
REFORMA AGRARIA.
6. SUPERVISAR LA ATENCION DE LOS REQUERIMIENTOS DE
INFORMES FORMULADOS POR DIVERSAS AUTORIDADES,
RELACIONADOS CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
ACTUACIONES QUE SE LLEVAN A CABO PARA LA DEBIDA
INTEGRACION DE LOS EXPEDIENTES DE INCONFORMIDADES CON
EL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.

ACTUACIONES QUE SE REQUIERAN PARA LA VALORACION DE
LAS DETERMINACIONES PRELIMINARES FORMULADA POR LA
DEPENDENCIA POR INCUMPLIMIENTO REITERADO E
INJUSTIFICADO DE OBLIGACIONES DE SERVIDORES PUBLICOS DE
CARRERA .
9. REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE ASIGNEN EL
SUPERIOR JERARQUICO AFINES A LAS QUE ANTECEDEN.
PASANTE
LABORAL AUDITORIA
DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEL CONSULTOR(A) DE MEJORA DE LA GESTION PUBLICA

PUESTO
CODIGO DE PUESTO 15-112-2-M1C014P-0000204-E-C-U NUMERO DE UNA
VACANTES
MENSUAL BRUTA
PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL PROGRAMA ANUAL DE
TRABAJO (PAT) DEL AREA DE AUDITORIA PARA DESARROLLO Y
MEJORA DE LA GESTION PUBLICA, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS
GENERALES PARA FORMULACION DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO
DE LOS ORGANOS INTERNOS DE CONTROL EXPEDIDOS POR LA
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA Y LLEVAR A CABO LA
EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS RESPECTO A MEJORA
DE LA GESTION PUBLICA CONTENIDAS EN EL MISMO.
FUNCIONES:
1. VERIFICAR QUE SE CUMPLA EN TIEMPO Y FORMA CON EL
PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO EN MATERIA DE GOBIERNO
DIGITAL, PROGRAMAS CON PADRONES DE BENEFICIARIOS, ASI
COMO LO RELACIONADO CON LA LEY DEL SERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA Y SU REGLAMENTO.
2. APOYAR A LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA,
PROPONIENDO MEJORES PRACTICAS QUE IMPULSEN EL LOGRO
DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN EL PROGRAMA DE MEJORA
DE LA GESTION.
3. REALIZAR LOS DIAGNOSTICOS INSTRUIDOS POR LA SECRETARIA
DE LA FUNCION PUBLICA, DE ACUERDO CON LOS MARCOS
TECNICOS DE REFERENCIA, ASI COMO LOS PROPUESTOS POR EL
PROPIO OIC, QUE TENGAN POR OBJETO EL FORTALECIMIENTO O
ASEGURAMIENTO DE LAS METAS INSTITUCIONALES Y QUE
FORMEN PARTE DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL
ORGANO INTERNO DE CONTROL.
4. SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE CONTROL
INTERNO EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION
PUBLICA Y EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DEL MANUAL
ADMINISTRATIVO DE APLICACION GENERAL EN MATERIA DE
CONTROL INTERNO.

PASANTE
CONTABILIDAD
AUDITORIA
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEL AUXILIAR DE CONSULTORIA

PUESTO
CODIGO DE PUESTO 15-112-2-E1C008P-0000152-E-C-U NUMERO DE UNA
VACANTES
GRUPO, GRADO Y P13 (ENLACE)
REMUNERACION $11,000.29 ONCE MIL PESOS 29/100 M.N.
MENSUAL BRUTA
APOYAR A SU JEFE INMEDIATO EN LAS TAREAS ESTABLECIDAS EN EL
PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL ORGANO INTERNO DE
CONTROL, EN MATERIA DE CONTROL, EVALUACION Y APOYO AL
BUEN GOBIERNO.
FUNCIONES:
1. APOYAR LAS ACTIVIDADES A CARGO DEL AREA DE AUDITORIA
PARA DESARROLLO Y MEJORA DE LA GESTION, MEDIANTE LA
RECEPCION, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA
CORRESPONDENCIA, ASI COMO INTEGRAR EL ARCHIVO
DOCUMENTAL DEL AREA.
2. APOYAR EN LAS LABORES ADMINISTRATIVAS DEL AREA.
PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TERMINADO O
PASANTE
EXPERIENCIA 1 AO EN LA SIGUIENTE AREA:
CONTABILIDAD
AUDITORIA
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE PROYECTOS

PUESTO
CODIGO DE PUESTO 15-113-1-M1C014P-0000036-E-C-T NUMERO DE UNA
VACANTES
ADSCRIPCION UNIDAD DE POLITICAS, PLANEACION Y ENLACE INSTITUCIONAL
MENSUAL BRUTA

ELABORAR, CONDUCIR Y FOMENTAR EL DESARROLLO DE
PROYECTOS ESTRATEGICOS Y ESTUDIOS PROSPECTIVOS EN
MATERIA DE PLANEACION SECTORIAL Y POLITICAS COMPETENCIA DE
LA SECRETARIA, A EFECTO DE CONTRIBUIR A ALCANZAR LAS METAS
Y RESULTADOS PREVISTOS EN EL PROGRAMA SECTORIAL
INSTITUCIONAL.
FUNCIONES:
1. IDENTIFICAR Y PROPONER PROYECTOS Y ESTUDIOS QUE SE
AUTORIZACION COMO ESTRATEGICOS.
2. PROGRAMAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS Y ESTUDIOS
PROSPECTIVOS ESTRATEGICOS AUTORIZADOS, DE
CONFORMIDAD CON LAS PRIORIDADES INSTITUCIONES.
3. EJECUTAR LOS PROYECTOS Y ESTUDIOS AUTORIZADOS EN
MATERIA DE PLANEACION SECTORIAL.
4. DESARROLLAR LOS PROYECTOS NECESARIOS PARA
ESTABLECER UN ESQUEMA DE EVALUACION SECTORIAL.
PASANTE
PROBLEMAS SOCIALES
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEL DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EXPROPIACIONES

PUESTO
CODIGO DE PUESTO 15-210-1-M1C021P-0000071-E-C-T NUMERO DE UNA
VACANTES
ADSCRIPCION DIRECCION GENERAL DE LA PROPIEDAD RURAL
GRUPO, GRADO Y L11 (DIRECCION GENERAL ADJUNTA)
REMUNERACION $86,747.81 (OCHENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS CUARENTA Y SIETE
MENSUAL BRUTA PESOS 81/100 M.N.)
REPRESENTA LA FINALIDAD O RAZON SUSTANTIVA DEL PUESTO. DA
CUENTA DEL POR QUE ESE PUESTO EXISTE Y CUAL ES EL
RESULTADO O IMPACTO QUE APORTA PARA LA CONSECUCION DE LA
MISION Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES. DEBE SER ESPECIFICO PARA
EL PUESTO, MEDIBLE, ALCANZABLE, REALISTA Y CONGRUENTE CON
LAS FUNCIONES Y EL PERFIL DEL PUESTO.
FUNCIONES:
1. SOMETER A LA APROBACION DEL COMITE DE REGULARIZACION
DE PREDIOS, INDEMNIZACIONES, COMPENSACIONES Y
EXPROPIACIONES DE LOS ASUNTOS, CON EL OBJETO DE
REALIZAR EL ANALISIS PERTINENTE.
2. DIRIGIR LOS PROCEDIMIENTOS DE EXPROPIACION DE TERRENOS
EJIDALES Y COMUNALES, ASI COMO LOS QUE NO ESTEN
ASIGNADOS A OTRAS AUTORIDADES, CON EL OBJETO DE
ATENDER LO DISPUESTO EN EL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
3. CONDUCIR LA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS
DE LOS TRABAJOS TECNICOS E INFORMATIVOS QUE SE
REQUIERAN, PARA LA INTEGRACION DE LOS EXPEDIENTES DE
EXPROPIACION.
4. DETERMINAR LA GENERACION DE PROYECTOS EN MATERIA DE

DECRETOS DE EXPROPIACION, EN COORDINACION CON LAS
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LOS GOBIERNOS FEDERAL,
ESTATAL Y MUNICIPAL QUE SEAN PARTE DEL PROCEDIMIENTO,
CON EL OBJETO DE OTORGAR LA CERTEZA JURIDICA EN LA
MATERIA.
5. COORDINAR Y VIGILAR LA EJECUCION DE LOS DECRETOS
EXPROPIATORIOS, CON EL OBJETO DE DAR CUMPLIMIENTO A LA
LEGISLACION APLICABLE.
6. CONDUCIR Y PROPONER ESQUEMAS ORGANIZATIVOS, A EFECTO
DE GENERAR EL APROVECHAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL.
PASANTE
GERENCIALES NEGOCIACION
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEL TECNICO(A) EN ANALISIS E INTEGRACION DE INFORMACION

PUESTO TERRITORIAL
CODIGO DE PUESTO 15-904-1-E1C007P-0000019-E-C-C NUMERO DE UNA
VACANTES
ADSCRIPCION DIRECCION GENERAL DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y DE
ATENCION A ZONAS DE RIESGO
GRUPO, GRADO Y P12 (ENLACE)
REMUNERACION $ 9,265.00 (NUEVE MIL, DOSCIENTOS SESENTA Y
MENSUAL BRUTA CINCO PESOS 00/100 M.N.)
ORGANIZAR EL ACERVO DE INFORMACION DE ESTUDIOS Y
PROGRAMAS, PARA LA OBTENCION DE INSUMOS, A FIN DE
OPTIMIZAR EL PROCESO DE ANALISIS, DICTAMEN Y EVALUACION
PARA LA TOMA DE DECISIONES.
FUNCIONES:
1. REVISAR, CLASIFICAR Y RESGUARDAR LA INFORMACION
TECNICA, CON EL FIN DE CONTAR CON ELEMENTOS PARA LAS
LABORES DE ANALISIS Y TOMA DE DECISION.
PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TITULADO
EXPERIENCIA 1 AO EN LAS SIGUIENTES AREAS:
LABORAL GEOGRAFIA
ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE
INVERSION Y RIESGO
CIENCIAS POLITICAS
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEL COORDINACION REGIONAL SUR B

PUESTO
CODIGO DE PUESTO 15-215-1-M1C014P-0000019-E-C-A NUMERO DE UNA
VACANTES
ADSCRIPCION DIRECCION GENERAL DE COORDINACION METROPOLITANA
MENSUAL BRUTA
COORDINAR LOS ESTUDIOS PROSPECTIVOS QUE TENGAN POR
OBJETIVO LIMITAR EL CRECIMIENTO DE LAS ZONAS
METROPOLITANAS, CON EL OBJETO DE ATENDER LO
CORRESPONDIENTE EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE,
COMUNICACIONES Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL.
FUNCIONES:
1. PROMOVER LA DESCONCENTRACION DE INDUSTRIAS Y
SERVICIOS, FAVORECIENDO EL DESARROLLO DE LAS CIUDADES
MEDIAS, CON EL PROPOSITO DE GENERAR UN EQUILIBRIO Y
EQUIDAD DE OPORTUNIDADES EN LA POBLACION.
2. ESTABLECER VINCULACION CON LA SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, AUTORIDADES ESTATALES
Y MUNICIPALES E INSTITUCIONES PUBLICAS, CON EL OBJETO DE
PROMOVER LOS SISTEMAS DE CIRCULACION INTERURBANA.
3. ESTIMULAR LA INTEGRACION DE CENTROS DE APOYO A LA
POBLACION RURAL DISPERSA, A FIN DE PROPORCIONARLES EL
ACCESO JURIDICO Y SOCIAL QUE FORTALEZCA SUS DERECHOS
COMO CIUDADANOS MEXICANOS.
4. ESTABLECER PROGRAMAS DE MAYOR ALCANCE SOCIAL QUE
AMPLIEN LAS POSIBILIDADES DE ACCESO A LA VIVIENDA
CONJUNTAMENTE CON INSTITUCIONES BANCARIAS, FIDUCIARIAS
Y MERCANTILES, A EFECTO DE FORTALECER EL CRECIMIENTO
SOCIAL EN LA POBLACION, MEDIANTE EL ACCESO EN IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES.
PASANTE
LABORAL PLANIFICACION URBANA
GEOGRAFIA ECONOMICA
VIVIENDA
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEL DIRECCION DE PLANEACION ESTRATEGICA

PUESTO
CODIGO DE PUESTO 15-903-2-M1C017P-0000035-E-C-C NUMERO DE UNA
VACANTES
ADSCRIPCION UNIDAD DE PROGRAMAS DE APOYO A LA INFRAESTRUCTURA Y
SERVICIOS
GRUPO, GRADO Y M11 (DIRECTOR DE AREA)
REMUNERACION $50,372.37 (CINCUENTA MIL TRESCIENTOS SETENTA Y DOS PESOS
MENSUAL BRUTA 37/100 M.N.)

DIRIGIR Y COORDINAR LAS ACCIONES DE PLANEACION, EVALUACION
Y CAPACITACION QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DE LOS
PROGRAMAS, OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS POR LA UNIDAD
DE PROGRAMAS DE APOYO A LA INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS.
FUNCIONES:
1. DIRIGIR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE PLANEACION
ESTRATEGICA QUE PERMITA EFICIENTAR LOS PROCEDIMIENTOS
SUSTANTIVOS DE LA UPAIS, EN MATERIA DE REGENERACION
URBANA Y DESARROLLO COMUNITARIO.
2. INTEGRAR Y ANALIZAR LA INFORMACION NECESARIA, QUE
PERMITA DIAGNOSTICAR EL IMPACTO EN EL DESARROLLO
URBANO INTEGRAL QUE GENERA LA REALIZACION DE LAS OBRAS
Y ACCIONES PROPIAS DEL PROGRAMA.
3. PROPONER ADECUACIONES DE MEJORA A LOS PROCESOS
SUSTANTIVOS QUE SE LLEVAN A CABO EN LA UNIDAD Y
ACTUALIZACION DE LAS HERRAMIENTAS Y FORMATOS DE
PLANEACION.
4. PROPONER Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION
EN MATERIA DE REGLAS DE OPERACION, MANUAL DE
OPERACION, PLANES MAESTROS Y PLANES DE ACCION
INTEGRAL; ASI COMO CUALQUIER OTRO INSTRUMENTO DE
PLANEACION QUE SEA REQUERIDO.
5. DISEAR Y ELABORAR GUIAS Y MANUALES EN MATERIA DE
PLANIFICACION TERRITORIAL PARA LA IMPLEMENTACION
DE OBRAS Y ACCIONES APOYADAS POR LA UPAIS.
6. COORDINAR LOS ESTUDIOS Y EVALUACIONES DE IMPACTO QUE
SE REALICEN A LAS OBRAS Y ACCIONES APOYADAS POR LA
UPAIS.
7. PROPONER, A LA TITULAR DE LA UNIDAD, METODOLOGIAS DE
INTERVENCION TERRITORIAL CON BASE AL SEGUIMIENTO DE
BUENAS PRACTICAS NACIONALES E INTERNACIONALES EN
MATERIA DE REGENERACION URBANA Y DESARROLLO
COMUNITARIO Y DIFUNDIRLAS ENTRE LOS GOBIERNOS LOCALES.
PASANTE
CONSULTORIA EN MEJORA DE PROCESOS
EVALUACION
GERENCIALES NEGOCIACION
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACION DEL DEPARTAMENTO DE LA POBREZA URBANA

PUESTO
CODIGO DE PUESTO 15-903-1-M1C014P-0000041-E-C-C NUMERO DE UNA
VACANTES
ADSCRIPCION UNIDAD DE PROGRAMAS DE APOYO A LA INFRAESTRUCTURA Y
SERVICIOS
REMUNERACION $18,722.93 (DIECIOCHO MIL SETECIENTOS VEINTIDOS
MENSUAL BRUTA PESOS 93/100 M.N.)

CONTRIBUIR EN LA IMPLANTACION DE LOS MECANISMOS DE
CONTROL Y EN LA ACTUALIZACION DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS
Y ACCIONES DE LOS PROGRAMAS, PARA CONTAR CON INFORMACION
VERAZ, CONFIABLE Y OPORTUNA, A FIN DE DIFUNDIR INFORMACION
SOLICITADA POR LAS DIFERENTES INSTANCIAS INMERSAS EN LOS
PROGRAMAS.
FUNCIONES:
1. APOYAR EN EL SEGUIMIENTO A LA ACTUALIZACION PERMANENTE
DE LAS BASES DE DATOS Y TABLERO DE CONTROL DE LAS
OBRAS Y ACCIONES DE LOS PROGRAMAS, PARA CONTAR CON
INFORMACION VERAZ Y OPORTUNA.
2. PARTICIPAR EN EL ANALISIS DE LA INFORMACION, MEDIANTE LA
APLICACION DE METODOS PARA EL ORDENAMIENTO Y
PROCESAMIENTO DE DATOS RELATIVOS A LOS PROGRAMAS.
3. PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CAPACITACION DE LA
DIRECCION, ENCAMINADAS A APOYAR LA ADECUADA
GENERACION DE LAS BASES DE DATOS.
4. APOYAR EN LA GENERACION DE REPORTES SOBRE LOS
PROYECTOS Y SUBSIDIOS APLICADOS A LOS PROGRAMAS, PARA
CONOCER LA SITUACION QUE GUARDAN LOS PROYECTOS DE
LOS PROGRAMAS.
5. PROPONER AL JEFE INMEDIATO SUPERIOR, ESTRATEGIAS
RELACIONADAS CON LA MEJORA NORMATIVA DE LOS
PROGRAMAS Y ACCIONES, PARA CONTRIBUIR AL OPTIMO
APROVECHAMIENTO DE LOS SUBSIDIOS.
PASANTE
LABORAL ADMINISTRACION PUBLICA
IDIOMAS NO APLICA
impedimento legal.
2a. Etapas del proceso de seleccin, sistema de puntuacin general, reglas de valoracin general y
Administracin Pblica Federal (RLSPC), El procedimiento de seleccin de los aspirantes comprender las
siguientes etapas:
IV. Entrevistas; y
V. Determinacin.
slo nmero de folio de registro general.
solicitud de correccin de datos ante la Secretara de la Funcin Pblica con Adrin Cervantes al Telfono
20003000 ext. 4374, correo electrnico: acervantes@funcionpublica.gob.mx, o Jessica Martnez al Telfono

puesto en cuestin, por lo que en los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin determine la revisin de
exmenes impresos, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas
de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las
opciones de respuesta. Con base al numeral 219 de El Acuerdo, deber ser solicitada por escrito al Comit
Tcnico de Seleccin en la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano en Av. Paseo de la Reforma
99, Piso Trece, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, en la Ciudad de Mxico, dentro de los
10 das hbiles posteriores a que se tenga conocimiento del resultado de la evaluacin, marcando copia a
los tres miembros del Comit Tcnico de Seleccin.
y aqulla para acreditar la presente etapa, realizar consultas y cruce de informacin a los registros pblicos o
El mecanismo de evaluacin de experiencia consiste en calificar, cada uno de los elementos que se detallan a
continuacin:
conformidad al artculo 36 del RLSPC, as como en los numerales 174, 225, 226, 227 y 229 de El Acuerdo.
las fracciones I, II y III del artculo 34 del (RLSPC) fuera menor al mnimo establecido se deber entrevistar
a todos.
ponderacin.
su derecho de veto.
la fecha sealada, o
cuestin.

en la misma.
Etapa Fecha o Plazo

Registro de aspirantes y revisin Del 20 de septiembre al 04 de octubre del 2017
curricular(www.trabajaen.gob.mx)
Con fundamento en el ACUERDO por el que se suspenden temporalmente los servicios de los sistemas
Informticos RHnet, TrabajaEn, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 17 de mayo de 2016,
mediante el cual la Secretaria de la Funcin Pblica informa que los sistemas informticos RHnet, TrabajaEn
sern suspendidos de las 23:59 horas del viernes 3 de junio de 2016 y hasta las 8:59 horas del jueves 30 de
junio de 2016, motivo por el cual en las fecha establecidas en la presente convocatoria no ser considerado
dentro del tiempo establecido en el artculo 18 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal para la resolucin del concurso.
As mismo, en el supuesto de presentarse recurso de inconformidades o se presente alguna situacin no
elegir el concurso por el cual continuara su participacin, ya que una vez iniciada la sesin por ningn motivo
una evaluacin.
Tributaria.
6. Currculum Vtae personal detallado y actualizado, firmado en cada hoja con la leyenda declaro bajo
(sin engargolar):
profesional).
12. Comprobante de domicilio con vigencia no mayor a tres meses (agua, luz, predial, telfono,
comprobantes de estado de cuentas bancarios).
momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx por el(la) aspirante para fines de la revisin curricular y del
cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al
aspirante o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que
se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, la cual
se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto no contar, como
experiencia laboral el servicio social y las prcticas profesionales, salvo para plazas a nivel de Enlace.
Dichas actividades se contabilizarn en el rea de experiencia solicitada en el perfil siempre y cuando
exhiban los documentos institucionales que lo amparen (sealando el periodo, institucin y actividades
realizadas).
Para los puestos de Enlace no se asignar puntaje alguno en la etapa de Evaluacin de Experiencia,
siendo ste de 100%.
Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica, vigente a partir del 23 de abril de
de TRABAJAEN.
Para realizar la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, los(as) candidatos(as) debern
presentar evidencias de constancias de evaluacin al desempeo logros, distinciones, reconocimientos,
premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones emitidos por
instituciones, pblicas, privadas, acadmicas o sociales.
Logros.
Distinciones.
Otros estudios.
carrera titulares.
Para las promociones por concurso de los y las servidores pblicos de carrera de primer nivel de ingreso,
la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte
de las dos requeridas por el artculo 47 del (RLSPC).
verdad que no forma parte del Servicio Profesional de Carrera, la cual se puede localizar en la siguiente
liga: http://www.gob.mx/sedatu/acciones-y-programas/servicio-profesional-de-carrera-16941 (Las
evaluaciones de desempeo no se requerirn cuando los servidores pblicos de carrera titulares
concursen puestos del mismo o inferior rango al del puesto que ocupen.).
Las personas que participen en los concursos de ingreso debern poseer y exhibir las constancias
originales con las que acrediten el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto
registrado en el Catlogo y en la presente Convocatoria.
verdad, se dar aviso a las autoridades competentes para dar inicio a las actuaciones legales tendientes
a determinar la nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales, administrativas o
No se aceptarn documentos en otro da o momento distinto al indicado en el mensaje que se les enva a
su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con la documentacin requerida, incluyendo
fotocopia, en la hora y da sealados para las etapas de examen tcnico y revisin documental, SERA
DESCARTADO INMEDIATAMENTE DEL CONCURSO, no obstante que haya acreditado las etapas
previas.
Se revisar exhaustivamente que la informacin registrada en el sistema de TRABAJAEN (nombre,
6a. Temarios y guas
carrera-16941, a partir de la fecha de Publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la
Federacin o en su caso, se harn llegar a los(as) aspirantes a travs de correo electrnico cuando as lo
requieran.

finalista, o
porttiles de almacenamiento (CD, DVD, discos de 3.5, USB, entre otros), cmaras fotogrficas,
calculadoras, etc.
2. Se prohbe el ingreso de libros o documentos que pueda ser utilizado como material de apoyo para la
evaluacin.
instalaciones o algn otro motivo de caso fortuito o fuerza mayor o por determinacin del Comit Tcnico
de Seleccin.
el Art. 35 del Reglamento: Los resultados de cada etapa del proceso de seleccin se darn a conocer a los
Delegacin Coyoacn, C.P. 04470, en calle Azafrn, No. 219 Col. Granjas Mxico C.P. 08400 en la Ciudad de
Mxico y en Av. Paseo de la Reforma 99, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, en la Ciudad
de Mxico, (Inclusive para los aspirantes registrados en el extranjero). En caso de que alguna de las etapas
del concurso debiera ser desahogada en otro domicilio, ser notificada a travs del portal
sea Estados del interior de la Repblica.
En el caso de concursos por plazas que del Interior de la Republica (Estados), todas las fases del concurso se
en calle Azafrn, No. 219 Col. Granjas Mxico C.P. 08400 en la Ciudad de Mxico y en Av. Paseo de la
de que se trate.
que se trate.
Director General
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100

Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Direccin de Area
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Subdirector de Area
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100
Enlace
Etapa Puntos
Entrevistas 30
Determinacin 0
TOTALES 100

la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la LSPC, el RLSPC y El Acuerdo
y dems disposiciones aplicables en la operacin del Subsistema de Ingreso.

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes.
Gubernamental, su Reglamento y dems disposiciones aplicables, las constancias que se integren a
los expedientes de los concursos de ingreso, inconformidades y recursos de revocacin, as como los
evaluaciones de capacitacin, del desempeo y de las capacidades profesionales, as como de los
procedimientos de separacin, las inconformidades y los recursos de revocacin sern considerados
8. De conformidad con el numeral 181, fraccin III, del Acuerdo, no se permitir a los aspirantes el uso
de telfonos celulares, computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias porttiles de
present el presunto acto que motiv la inconformidad o del da en que concluy el plazo en que
se estime debi realizarse un acto dentro del proceso de seleccin previsto en la LSPC o su Reglamento
o bien en los dems ordenamientos jurdicos aplicables y recurso de revocacin conforme a los artculos
de la Funcin Pblica, en Insurgentes Sur 1735, 2do piso Colonia Guadalupe Inn. Delegacin Alvaro
documento que acredite haberse separado de su cargo, toda vez que no puede permanecer activo en
ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de
la LSPC.
Secretara de la Reforma Agraria o esta Secretara se deber entender que se hace referencia a la
Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.
presente concurso, la Direccin General de Capital Humano y Desarrollo Organizacional en la Secretara de
Desarrollo Agrario Territorial y Urbano, pone a disposicin de los(as) aspirantes, el correo electrnico

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la
Director de Personal y Remuneraciones y Secretario
Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin
Julio Prez Hernndez
Rbrica.
Registro Agrario Nacional
NOTA ACLARATORIA DE LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA NUMERO 72-2017, PUBLICADA EN
EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL DIA MIERCOLES 30 DE AGOSTO DE 2017
Para los interesados en participar en la convocatoria pblica y abierta nmero 72/2017 emitida por la
Direccin General de Finanzas y Administracin del Registro Agrario Nacional, se les informa que con
fundamento en el numeral 248, fraccin I, del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de
Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera, se emite la siguiente nota aclaratoria:
Se comunica a los interesados y al pblico en general, que el pasado 30 de agosto de 2017, se public la
Convocatoria Pblica y Abierta no. 72/2017 (integrada por 2 concursos), para ocupar plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Registro Agrario Nacional; derivado de lo anterior y una vez
hechas las consultas correspondientes en la Secretara de la Funcin Pblica, por inconsistencias en el perfil
de puesto de la plaza denominada Subdirector de Servicios Generales y cuestiones tcnicas propias del
Sistema Informtico de RHnet, el concurso 76441 ser cancelado hasta nuevo aviso.
Lo anterior, para hacer del conocimiento del pblico en general y los interesados, que lo descrito en el
prrafo que antecede, es en cumplimiento al ACUERDO 01/CTP/EXTRAORD12/2017, de la Dcima Segunda
Sesin Extraordinaria del Comit Tcnico de Profesionalizacin, de fecha 01 de septiembre de 2017. Por su
comprensin, muchas gracias.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera
Registro Agrario Nacional
Directora General de Finanzas y Administracin del
Registro Agrario Nacional y Presidenta del CTP
Lic. Mara Eugenia Hernndez Alarcn
Rbrica.
Comisin Nacional Bancaria y de Valores

CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO (A) INTERESADO (A)
QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
No. CNBV-017-2017
El Comit Tcnico de Seleccin en la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en los
artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197,
200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
vigente a la fecha, emite la siguiente:
Convocatoria Pblica dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de
Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administracin Pblica Federal:
1) Puesto Subdirector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros E

Cdigo de 06-B00-1-M2C015P-0005531-E-C-U Rama de Auditora, responsabilidades,
Puesto Cargo quejas e inconformidades
Nmero de Una Nivel N21
Vacantes Administrativo
Percepcin $33,805.07 (treinta y tres mil ochocientos cinco pesos 07/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Direccin General de Supervisin de Sede Ciudad de Mxico
Grupos e Intermediarios Financieros E (Radicacin)
Funciones
1.- Realizar las actividades de evaluacin del desempeo financiero y del perfil de riesgo de las Entidades,
con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las
Entidades.
2.- Realizar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administracin, el funcionamiento del
Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos
existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad
de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relacin a una adecuada gestin de sus operaciones, as
como para la mitigacin de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3.- Aplicar el Programa de Supervisin, a fin de contar con una base para analizar sistemticamente sus
avances y resultados de acuerdo a la Metodologa Institucional establecida para su desahogo.
4.- Realizar las visitas de inspeccin a las entidades supervisadas, con el fin de contribuir en la evaluacin
de la Situacin Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de
ellas.
5.- Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las
entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspeccin, con el fin de verificar el cumplimiento de
las mismas.
6.- Elaborar los reportes peridicos de la informacin relevante de las entidades supervisadas, con la
finalidad de determinar el desempeo financiero de cada Entidad, as como el perfil de riesgo y los eventos
relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7.- Evaluar la calidad de la informacin financiera contenida en los reportes enviados por las entidades
supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de
modificaciones, as como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de
generacin de dichos reportes.
8.- Elaborar los oficios de respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que stas
sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de
Facultades.
9.- Elaborar los oficios de respuesta a las consultas y peticiones, que conforme a la Regulacin vigente,
formulen la SHCP, Banco de Mxico, las entidades supervisadas, personas fsicas y morales y otras
Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que stas sean atendidas oportunamente.
10.- Elaborar los oficios relativos a las solicitudes de autorizacin, presentadas por las entidades
supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que stas sean atendidas con base a las
Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11.- Elaborar el anlisis y emisin de opiniones en relacin al impacto de las modificaciones al Marco
Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer su repercusin dentro del
Sistema Financiero Mexicano.
12.- Elaborar las Propuestas de Regulacin aplicable a las entidades financieras supervisadas para
fortalecer el Marco Normativo con la finalidad de garantizar el desarrollo estable del Sistema Financiero.
13.- Elaborar propuestas para la modificacin o actualizacin de los Manuales de Supervisin aplicables a
las entidades financieras supervisadas.
Perfil y Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Requisitos Grado de avance escolar: Titulado.
rea General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genrica: Fsica o Matemticas-Actuara.
rea General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genrica: Administracin, Contadura, Derecho, Economa
o Finanzas.
rea General: Ingeniera y Tecnologa
Carrera Genrica: Ingeniera.
Experiencia laboral Mnimo 3 aos de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen.
rea General: Ciencias Econmicas
rea de Experiencia Requerida: Actividad Econmica,
Auditora, Contabilidad, Economa General, Economa Sectorial
o Teora Econmica.
rea General: Matemticas
rea de Experiencia Requerida: Estadstica o Probabilidad.
Evaluacin de Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante)
Capacidades 1. Supervisin Financiera: Sector Bancario
Tcnicas/ 2. Marco Legal: Sector Bancario
Conocimientos (Calificacin mnima aprobatoria: 75).
Para presentar el examen se requiere calculadora financiera
Otros idiomas Ingls nivel intermedio
Otros conocimientos Word, Excel y Power Point nivel intermedio.
Bases de Participacin
1a. Requisitos de Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y
participacin experiencia previstos para el puesto y que se sealan en la presente
convocatoria.
2a. Documentacin Los (as) candidatos (as) debern presentar en original o copia certificada para su
requerida cotejo, y copia simple los documentos que se mencionan a continuacin:
1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial
para votar o pasaporte vigente o cdula profesional o Cartilla del Servicio
Militar Nacional Liberada.
3. Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano (a) mexicano (a) en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condicin migratoria
permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa
de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro
(a) de culto; no estar inhabilitado (a) para el servicio pblico, ni encontrarse con
algn impedimento legal; y que la documentacin presentada es autntica.
4. Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos con los
que cuenta, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos,
premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones
en el servicio pblico, privado o social, las calificaciones de los cursos de
capacitacin que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el
nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes.
5. Los (as) Servidores (as) Pblicos (as) de Carrera Titulares para efectos de
acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el
artculo 47 del Reglamento, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya
aplicado en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso
aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos considerados
de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidores
(as) pblicos (as) de carrera titulares.
6. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de
hombres hasta los 40 aos).
7. Currculum Vtae de Trabajaen y uno adicional que presente el (la) aspirante,

actualizado y que no abarque ms de dos cuartillas, detallando funciones
especficas, puesto ocupado y periodo en el cual labor: para acreditar los aos
de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento
en el currculo registrado en Trabajaen, se debern presentar hoja nica de
servicios o su equivalente, constancias de empleos en hoja membretada con
direccin, nmeros telefnicos, firma y sello, contratos, alta o baja del ISSSTE o
el IMSS, comprobantes de pago, segn sea el caso.
Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el
que concursa. En el caso de que el perfil del puesto requiera pasantes y el
requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de
Pasante expedida por la Institucin Acadmica de procedencia o por la
Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el
documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos
del nivel de estudios solicitado.
En el caso de que el perfil del puesto requiera titulados y el requisito
acadmico seale Titulado se aceptar cdula y ttulo profesional, los
cuales podrn acreditar con el Acta de Examen Profesional o Carta de
Terminacin con calificacin aprobatoria del Seminario que acredite el nivel
de licenciatura, con la condicin de firmar una carta compromiso para
entregar el Ttulo Profesional y Cdula Profesional registrada en la
Secretaria de Educacin Pblica, en un plazo mximo de un ao.)
Se aceptar el grado de maestra o de doctorado, en las reas de estudio y
carreras correspondientes al perfil del puesto, para acreditar el cumplimiento
del requisito de escolaridad establecido en el perfil de que trate. En el caso
de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral
175 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias
de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el
Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
vigente a la fecha, deber presentar invariablemente, la constancia de validez o
8. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEN, como
comprobante de folio asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx
para el concurso.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por
algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se
hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica
Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
10. Cuestionario de datos generales.
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Comisin Nacional Bancaria
y de Valores, se reserva el derecho de solicitar, hasta antes de la emisin del fallo
correspondiente, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados
en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el (la) aspirante para fines de la revisin
curricular y del cumplimiento de los requisitos; as como los datos registrados en el
cuestionario de datos generales, en trminos de lo establecido en el acuerdo tomado
por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Comisin Nacional Bancaria y de
Valores en la sesin de fecha 16 de enero de 2012.
En caso de existir falsedad u omisin en la informacin proporcionada o en el
supuesto de que no se acredite la existencia o autenticidad de algn documento,
se descartar inmediatamente al aspirante, sin responsabilidad para la Comisin
Nacional Bancaria y de Valores, quien se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
3a. Registro de La inscripcin o el registro de los (as) candidatos (as) a un concurso, se podr
candidatos realizar a partir de la fecha de publicacin en la pgina www.trabajaen.gob.mx, la
cual asignar un nmero de folio de participacin para el concurso al aceptar las
presentes bases, el cual servir para formalizar la inscripcin a ste y de
identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por el
Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los (as)
candidatos (as).

Etapa Fecha o Plazo
Registro de aspirantes (en la herramienta Del 20/09/2017 al 04/10/2017
Revisin Curricular (en forma automatizada por la Del 20/09/2017 al 04/10/2017
herramienta www.trabajaen.gob.mx)
Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios Del 05/10/2017 al 09/10/2017
*Examen de conocimientos Hasta 18/10/2017
*Evaluacin de habilidades Hasta 25/10/2017
*Presentacin de Documentos y Hasta 31/10/2017
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito
*Entrevista por el Comit de Seleccin Hasta 03/11/2017
*Determinacin del candidato ganador Hasta 06/11/2017
Nota: Las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, previo aviso a travs del portal en funcin del
avance que se presente en el procedimiento de las evaluaciones, el nmero de aspirantes que participen en
sta o en caso de situaciones contingentes.
Para la evaluacin de habilidades, se aplicarn herramientas propias de la Comisin Nacional Bancaria y de
Valores, conforme a los criterios emitidos por la Secretara de la Funcin Pblica.
4a. Temarios Los temarios y bibliografas referentes al examen de conocimientos se encontrarn a

su disposicin en la pgina electrnica de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores
(www.gob.mx/cnbv), siguiendo la ruta: Transparencia/Transparencia Focalizada/
Servicio Profesional de Carrera, a partir de la fecha de publicacin de la presente
convocatoria y en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
La gua para la evaluacin de habilidades se encuentra en la pgina electrnica
de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (www.gob.mx/cnbv), siguiendo la
ruta: Transparencia/Transparencia Focalizada/Servicio Profesional de Carrera/
Criterios de Evaluacin/Gua de Evaluaciones de Habilidades.
5a. Presentacin de La Comisin Nacional Bancaria y de Valores comunicar a cada aspirante, la
Evaluaciones fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las
evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la
pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el
entendido de que, ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la
fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el Comit Tcnico de
Seleccin de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores a travs del portal
electrnico www.trabajaen.gob.mx.
De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional
de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia
de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera, vigente a la fecha, la invitacin se enviar con al menos 2 das hbiles
de anticipacin a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se
especificar la duracin mxima de cada evaluacin; as mismo, se informa que el
tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de quince minutos.
La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente,
a la aprobacin de la Etapa Revisin Curricular, y en lo subsecuente se
contemplarn las siguientes premisas:
La etapa de evaluacin de conocimientos ser motivo de descarte, tendr
una duracin de dos horas aproximadamente y la calificacin mnima
aprobatoria deber ser de:
Puesto Consecutivo Puntaje mnimo

aprobatorio
Subdirector (a) de Grupos e 5531 75
Intermediarios Financieros E
La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte,

considerando para los clculos del sistema de puntuacin la calificacin
obtenida de 0 a 100 sin decimales.
El resultado obtenido en la evaluacin de habilidades, realizada con las

herramientas de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, tendr una
vigencia de un ao, dicha vigencia ser nicamente para los concursos
convocados por la CNBV.
En caso de que un (una) aspirante requiera revisin de exmenes o
evaluaciones, sta deber ser solicitada por escrito dentro de un plazo
mximo de tres das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la
pgina www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario
Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin, a la siguiente direccin:
Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5 Piso, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020,
Delegacin lvaro Obregn, en Ciudad de Mxico en el rea de Admisin de
Personal de 10:00 a 14:00 hrs.
Es importante sealar, que la revisin de exmenes, por parte del Comit
Tcnico de Seleccin, slo podr efectuarse de conformidad con lo
establecido en el numeral 219 del ACUERDO por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin
General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, vigente a la fecha, que establece que sta
slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas
de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la
entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso
Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia y
valoracin del mrito, as como la etapa de entrevistas, sern consideradas
en el sistema de puntuacin general.
La Comisin Nacional Bancaria y de Valores aplicar las herramientas de
evaluacin en sus instalaciones.
De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin
de la Experiencia y la Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la
Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril del 2009, los elementos que se
calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes:
Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern
los siguientes:
- Logros.
- Distinciones.
- Otros estudios
Etapa de Entrevista Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern
considerados para elaborar el listado de candidatos con los resultados ms altos
a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo
con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la
Comisin Nacional Bancaria y de Valores, basadas en el ACUERDO por el que
se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General
en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, vigente a la fecha.
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin, pasarn a la etapa de

Entrevista, como mnimo los (as) tres candidatos (as) con puntuaciones ms altas
en estricto apego al orden de prelacin registrado. En caso de empate en tercer
lugar de acuerdo con el orden de prelacin, accedern a la etapa de Entrevista el
primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos (as) que compartan el
tercer lugar. Cabe sealar, que el nmero de candidatos que se continuaran
entrevistando, que ser como mnimo de tres y slo se entrevistaran en caso de
no contar al menos con un finalista de entre los (as) candidatos (as) ya
entrevistados (as).
El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de
comunicacin electrnica, cuando as resulte conveniente.
Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar
los criterios siguientes:
- Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso)
- Estrategia o accin (simple o compleja)
Etapa de Se considerarn finalistas a los (as) candidatos (as) que acrediten el puntaje
Determinacin mnimo de calificacin en el sistema de puntuacin general, esto es, que hayan
obtenido un resultado aceptable para ser considerados aptos (as) para ocupar el
puesto sujeto a concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin
II de su Reglamento.
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de seleccin,
mediante la emisin de su determinacin, declarando:
Ganador (a) del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el
proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar
a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a
la dependencia, el (la) ganador (a) sealado (a) en el inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal
efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en
la fecha sealada, o
c) Desierto el concurso
6a. Reglas de Las Reglas de Valoracin General y el Sistema de Puntuacin General, los
Valoracin y Sistema podrn consultar en la pgina electrnica de la Comisin Nacional Bancaria y de
de Puntuacin Valores (www.gob.mx/cnbv), siguiendo la ruta: Transparencia/Transparencia
Focalizada/Servicio Profesional de Carrera/Criterios de Evaluacin/Reglas de
Valoracin General
El listado de candidatos (as) en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los
resultados obtenidos por aqullos con el puntaje ms alto en su esquema general de
evaluacin, de conformidad con el siguiente: Sistema de Puntuacin General
Subetapa Nivel del Puesto Puntos

Factor de Ponderacin %
Examen de Enlace Jefe (a) de 30 puntos
Conocimientos Departamento 30 puntos
Subdirector (a) de rea 20 puntos
Evaluacin de Enlace Jefe (a) de 20 puntos
Habilidades Departamento 10 puntos
Evaluacin de la Enlace Jefe(a) de 10 puntos
Experiencia Departamento 20 puntos
Valoracin del Mrito Todos 10 puntos
Entrevistas Todos 30 puntos
7a. Publicacin de Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico
Resultados www.trabajaen.gob.mx.
8a. Reserva de Los (as) candidatos (as) entrevistados (as) por los miembros del Comit Tcnico
Candidatos de Seleccin que no resulten ganadores (as) del concurso y obtengan un puntaje
mnimo de calificacin de 70, se integrarn a la Reserva de Candidatos (as) de la
rama de cargo o puesto de que se trate de la Comisin Nacional Bancaria y de
Valores, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un ao, contado
a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate.
Los (as) candidatos (as) finalistas estarn en posibilidad de ser convocados (as)
durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de
candidatos (as) y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de
cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Comisin
Nacional Bancaria y de Valores, a participar en concursos bajo la modalidad de
convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes.
9a. Declaracin de El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo
Concurso Desierto 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas:
Porque ningn candidato (a) se presente al concurso;
Porque ninguno de los (as) candidatos (as) obtenga el puntaje mnimo de
calificacin para ser considerado (a) finalista; o
Porque slo un (una) finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea
vetado (a) o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del
En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva
convocatoria.
10a. Cancelacin de El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los
Concurso supuestos siguientes:
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal
expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se
11a. Principios del El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad,
Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y al
ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente a la fecha.
12a. Resolucin de A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los (las)
dudas: candidatos (as) formulen con relacin a las plazas y el proceso del presente
concurso, se encuentra disponible el correo electrnico mlopezr@cnbv.gob.mx,
as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero 14-54-64-72, en horario
de 09:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 hrs. de lunes a viernes.
13a. Los(as) concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el rea de
Inconformidades: Quejas del rgano Interno de Control de la Comisin Nacional Bancaria y de
Valores, en Insurgentes Sur 1971, Plaza Inn Torre Sur Piso 3 Col. Guadalupe Inn
C.P. 01020, en Ciudad de Mxico, de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 hrs., en
trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, y su Reglamento.
14a. Revocaciones Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los (las )interesados (as)
estarn en aptitud jurdica de interponer mediante escrito el Recurso de Revocacin
ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en sus
instalaciones, entre las 09:00 y las 18:00 horas en das hbiles, sitas en Avenida de los
Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegacin lvaro
Obregn, C.P. 01020, en Ciudad de Mxico, conforme a los artculos 76, 77 y 78 de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 97 y 98
de su Reglamento, o depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano
conforme al artculo 42 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
15a. Procedimiento Una vez cerrado el proceso de inscripcin al concurso, el (la) candidato (a)
para la Reactivacin tendr 3 das hbiles posteriores a la fecha de cierre para presentar su escrito
de Folios dirigido al Comit Tcnico de Seleccin donde solicite la de reactivacin de folio y
demostrar que cubre con el perfil del puesto (escolaridad y experiencia), en
Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5 Piso, Col Guadalupe Inn, Delegacin lvaro
Obregn, C.P. 01020, en Ciudad de Mxico en el rea de Admisin de Personal
de 10:00 a 14:00 hrs, anexando la siguiente documentacin:
Currculum Vtae;
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio
de rechazo;
Justificacin del porqu considera se deba reactivar su folio;
Original y Copia de los documentos comprobatorios de su peticin de reactivacin.
Indicar la direccin electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin,
que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo.
I. El (la) aspirante cancele su participacin en el concurso, y
Una vez recibidas las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario Tcnico
del Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 10 das
hbiles, a sesin del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y
determinar la procedencia o no, de la solicitud del (de la) candidato.
La Direccin General de Organizacin y Recursos Humanos, notificar al
candidato el Acuerdo emitido por el Comit Tcnico de Seleccin.
16a. Disposiciones En el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles
generales sobre el concurso y los puestos vacantes de la Comisin Nacional Bancaria
y de Valores.
Los datos personales de los (as) concursantes son confidenciales, aun despus
Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como
Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carcter de servidor (a) pblico (a) de
carrera titular, para poder ser nombrado (a) en el puesto sujeto a concurso,
deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado,
toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber
cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del
Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el (la)
candidato (a) ganador (a), ste deber presentarse a laborar en la fecha y hora
indicada por la dependencia; de no ser as se considerar renuncia a su ingreso,
por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con
la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75,
fraccin I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el

La Secretaria Tcnica del Comit Tcnico de Seleccin
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Nacional Bancaria y de Valores
Subdirectora de Organizacin y Recursos Humanos
Lic. Mara Celia Montiel Velasco
Rbrica.
Instituto Politcnico Nacional
Los Comits Tcnicos de Seleccin del Instituto Politcnico Nacional con fundamento en los artculos 21,
25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 9 de enero de 2006; 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36,
37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 6 de septiembre de 2007, y; numerales 195, 196, 197, 200 y 201 del ACUERDO por el que se
emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as
como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de abril de
2017, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 5/2017
Dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
Del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Nombre del JEFE (A) DE DIVISION DE INFORMACION Y ESTADISTICA

Puesto
Nivel 11-B00-2-M1C017P-0001628-E-C-K (N33) Nmero de Una
Administrativo Subdirector (a) de Area Vacantes
Percepcin $40,643.44 (Cuarenta mil seiscientos cuarenta y tres pesos, 44/100 M.N.)
Mensual Bruta El (la) participante que se determine ganador(a) del concurso deber presentar
evidencia previa de experiencia en el servicio pblico (nombramientos en puestos
anteriores), que haya cumplido con evaluaciones del desempeo satisfactorias o, en su
caso, que tenga propuestas de mejora demostrable en su rea de trabajo, para recibir
la percepcin de $49,327.66 (Cuarenta y nueve mil trescientos veintisiete pesos,
66/100 M.N.)
En caso de no acreditar la experiencia, la ocupacin deber llevarse a cabo en el nivel
1 del grupo y grado que corresponda en el Catlogo de Puestos y Tabulador de
Sueldos y Salarios autorizado.
Lo anterior, de conformidad con el artculo 18 fraccin X del Manual de Percepciones
de los Servidores Pblicos de las Dependencias y Entidades de la Administracin
Pblica Federal publicado el 31 de mayo de 2017 en el Diario Oficial de la Federacin,
y los numerales 29 y 30 de las Disposiciones Especficas para la Operacin del
Mdulo de Servicios Personales durante el Ejercicio Fiscal 2017.
Adscripcin del Direccin de Evaluacin Sede Ciudad de
Puesto Mxico
Funciones 1. Coordinar el desarrollo y la administracin de las aplicaciones informticas que
Principales: dan soporte al Sistema Institucional de Informacin y la operacin del propio
sistema.
2. Coordinar el desarrollo de la normatividad institucional para el manejo de la
informacin estadstica del Instituto.
3. Coordinar la aplicacin de la normatividad institucional para el manejo de la
informacin estadstica, y su aplicacin en toda la estructura de organizacin del
Politcnico.
4. Coordinar el soporte y capacitacin a las dependencias politcnicas para la
integracin de sus procesos de manejo de informacin estadstica.
5. Coordinar a nivel institucional el manejo de la informacin de estadstica escolar
que solicita la SEP-INEGI.
6. Coordinar la integracin y generacin de la informacin estadstica de manera
oportuna, veraz y confiable, que ser insumo para los procesos de evaluacin que
construyen los diferentes informes institucionales.
7. Coordinar los procesos de difusin de la informacin estadstica institucional.
8. Coordinar los procesos de manejo de informacin que permitan monitorear los
avances del IPN en relacin con los programas institucionales.
9. Coordinar las respuestas que el Instituto proporciona a los requerimientos
sectoriales de informacin.
10. Coordinar la integracin del Sistema de Indicadores Institucionales.
11. Supervisar la transmisin de informacin institucional a la SHyCP.
12. Participar, en el mbito de su competencia, en la formulacin de los programas
Estratgico de Desarrollo de Mediano Plazo, Operativo Anual y el anteproyecto del
programa presupuesto de la Direccin, evaluar su cumplimiento.
13. Informar a la Direccin acerca del desarrollo y los resultados de las funciones y
programas a su cargo, as como supervisar los requerimientos de informacin
solicitados por la unidad de enlace en el marco de la Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental.
14. Contribuir, en el mbito de su competencia, en la consolidacin de los programas

y/o procesos de calidad implementados en el rea.
15. Atender las dems funciones que se le confieran conforme a su competencia.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genricas: Administracin, Ciencias Polticas y
Administracin Pblica, Computacin e Informtica y Educacin.
Area General: Ingeniera y Tecnologa.
Carreras Genricas: Ingeniera, Computacin e Informtica.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carreras Genricas: Fsica, Computacin e Informtica y
Matemticas Actuara.
Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado.
Experiencia Mnimo 6 aos de experiencia en:
Laboral Area de Experiencia: Ciencia Poltica.
Area General: Administracin Pblica.
Area de Experiencia: Ciencias Tecnolgicas.
Area General: Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
Area de Experiencia: Matemticas.
Area General: Estadstica.
Habilidades 1. Orientacin a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades 1. Orientacin a Resultados.
de Desarrollo 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN.
Administrativo
y Calidad
Capacidades o 1. Orientacin a Resultados en el Instituto Politcnico Nacional.
Competencias 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN.
El temario se podr consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en las pginas del
Instituto Politcnico Nacional: http://www.ipn.mx y http://www.dch.ipn.mx
Nombre del JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE OPERACION Y CONTROL DE INSTALACIONES

Puesto DEPORTIVAS
Nivel 11-B00-2-M1C015P-0001702-E-C-F (O33) Nmero de Una
Administrativo Jefe (a) de Departamento Vacantes
Percepcin $25,052.36 (Veinticinco mil cincuenta y dos pesos, 36/100 M.N.)
la percepcin de $29,031.85 (Veintinueve mil treinta y un pesos, 85/100 M.N.)
Adscripcin del Direccin de Desarrollo y Fomento Deportivo Sede Ciudad de
Puesto Mxico
Funciones 1. Observar el cumplimiento de las normas y polticas aplicables dentro de su mbito
Principales: de competencia.
2. Vigilar el cumplimiento de la normatividad que regula el uso equitativo de las
instalaciones deportivas.
3. Adecuar las instalaciones deportivas para la prctica de las diferentes disciplinas
que se realizan en el Instituto.
4. Supervisar los programas de construccin, conservacin, operacin y
mantenimiento y vigilar el estado fsico en que se encuentren las instalaciones
deportivas del Instituto, as como de las instalaciones de la Direccin en
coordinacin con las instancias correspondientes.
5. Vigilar que las instalaciones deportivas se proporcionen oportuna y

adecuadamente a los deportistas del Instituto.
6. Elaborar y expedir los permisos para el uso de las instalaciones deportivas a quien
lo solicite, as como establecer la base de datos correspondiente.
7. Realizar los proyectos de equipamiento, as como el levantamiento del censo de
las instalaciones deportivas del Instituto.
8. Normar y administrar el uso de las instalaciones que prestan servicio externo, en
coordinacin con el Departamento de Servicios Administrativos.
9. Coordinar y seleccionar al personal para la prestacin del servicio externo de las
instalaciones deportivas.
10. Elaborar y organizar los programas y cursos de capacitacin, actualizacin y
adiestramiento para los trabajadores de su rea, en coordinacin con el
Departamento de Servicios Administrativos.
11. Participar en la elaboracin del anteproyecto del Programa Presupuesto, de los
programas Operativo Anual y Estratgico de Desarrollo de Mediano Plazo y de los
reportes para el Sistema Institucional de Informacin y supervisar su cumplimiento.
12. Informar a la Divisin de Desarrollo Deportivo acerca del resultado de las acciones
llevadas a cabo y que estn a su cargo.
13. Atender las dems funciones que se requieran dentro de su mbito de
competencia.
Carreras Genricas: Administracin, Economa y Arquitectura.
Carreras Genricas: Ingeniera y Mecnica.
Laboral Area de Experiencia: Ciencias Econmicas.
Area General: Economa General y Direccin y Desarrollo de
Recursos Humanos.
Area de Experiencia: Ciencia Poltica.
Area de Experiencia: Ciencias Tecnolgicas.
Area General: Ingeniera y Tecnologa Elctricas.
Administrativo
y Calidad
Nombre del JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Puesto
Nivel 11-B00-2-M1C015P-0001553-E-C-N (O32) Nmero de Una
la percepcin de $ 26,596.85 (Veintisis mil quinientos noventa y seis pesos,
85/100 M.N.)
Adscripcin del Direccin de Educacin Superior Sede Ciudad de

Puesto Mxico
Funciones 1. Controlar y supervisar el registro de incidencias del personal adscrito a la Direccin
Principales: de Educacin Superior, para emitir en tiempo y forma los reportes
correspondientes.
2. Gestionar, ante la Direccin de Capital Humano, los movimientos e incidencias del
personal de la Direccin de Educacin Superior, para el registro correspondiente
de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal de la Direccin de
Educacin Superior, para facilitar el desarrollo de los trmites respectivos.
4. Supervisar, en el mbito de la Direccin de Educacin Superior, que se entreguen
los comprobantes de pago del personal, para recabar las firmas en las nminas
correspondientes y llevar a cabo los trmites inherentes.
5. Detectar, en el mbito de la Direccin de Educacin Superior, las necesidades de
capacitacin del personal, y proponer el programa de capacitacin para optimizar
la calidad y el desarrollo de sus funciones.
6. Gestionar y supervisar el trmite de las prestaciones especficas, estmulos y
pagos del personal adscrito a la Direccin de Educacin Superior con la finalidad
de otorgar un servicio ptimo y de calidad.
7. Participar, en el mbito de la Direccin de Educacin Superior, en las acciones de
proteccin civil y de seguridad e higiene, as como contribuir a la prevencin y
reduccin de riesgos dentro de las instalaciones para salvaguardar la integridad de
las personas y del patrimonio institucional.
8. Formular e integrar, en el mbito de la Direccin de Educacin Superior, el
anteproyecto del programa presupuesto y presentarlo al titular para lo conducente.
9. Ejercer, en el mbito de la Direccin de Educacin Superior, y llevar el registro y
control del presupuesto asignado con criterios de racionalidad y disciplina
presupuestal para sustentar el funcionamiento de sta y verificar que se lleve a
cabo en apego a la normatividad establecida.
10. Coordinar y supervisar el trmite, ante las Direcciones de Recursos Financieros y
de Programacin y Presupuesto, de las conciliaciones, transferencias y dems
operaciones para garantizar la administracin transparente de los recursos
disponibles.
11. Efectuar, ante las Direcciones de Recursos Financieros y de Programacin y
Presupuesto, la conciliacin de los informes financieros y presupuestales, para
verificar el registro de las operaciones efectuadas por la Direccin de Educacin
Superior de acuerdo a la normatividad vigente.
12. Adquirir y suministrar los materiales, mobiliario y equipos necesarios, en el mbito
de la Direccin de Educacin Superior, para contribuir en el logro de los objetivos
institucionales, as como el funcionamiento de la misma.
13. Mantener actualizado el sistema de inventario de la Direccin de Educacin
Superior, para llevar un registro y contribuir al control patrimonial del instituto.
14. Gestionar los movimientos de altas, bajas, donaciones, transferencias y
enajenaciones de los bienes ante la Direccin de Recursos Materiales y Servicios
para controlar el activo fijo asignado a la Direccin de Educacin Superior,
conforme a la normatividad vigente.
15. Controlar la existencia y suministro de los materiales para atender oportunamente
las necesidades de la Direccin de Educacin Superior.
16. Programar, coordinar y controlar, en el mbito de la Direccin de Educacin
Superior, los trabajos de mantenimiento y conservacin del mobiliario y equipo
para contribuir en el desarrollo de las funciones que en ella se realizan.
17. Programar y gestionar los servicios generales de las instalaciones de la Direccin
de Educacin Superior para el buen funcionamiento de los mismos y contribuir en
el fortalecimiento del clima laboral.
18. Proponer, en el mbito de la Direccin de Educacin Superior, mejoras a los
mecanismos para la conservacin y mantenimiento de los inmuebles, muebles y
equipo de la misma.
19. Dar atencin en el mbito de su competencia a las solicitudes de transparencia y
acceso a la informacin pblica garantizada.
20. Participar en los procesos de auditora interna y externa de seguimiento al Sistema

de Gestin de la Calidad de la Direccin de Educacin Superior y fungir como lder
de dos de los procesos de apoyo de esta dependencia identificados como: Gestin
de los Recursos Financieros y Materiales y Gestin de los Recursos Humanos y
Competencias.
21. Elaborar y dar seguimiento en el Sistema Institucional del Abogado General
(SIIAG) a los formatos de Contratos y Convenios (Servicios Generales y Servicios
Profesionales) de esta dependencia con la Oficina del Abogado General para la
revisin, cotejo y aprobacin jurdica, as como llevar a cabo las terminaciones
anticipadas o convenios modificatorios.
22. Supervisar los trmites correspondientes a la clasificacin de informacin de los
expedientes generados en las reas que conforman la Direccin de Educacin
Superior para coordinar el envo al archivo de concentracin.
23. Atender las dems funciones que se le confieran, conforme a su competencia.
Carreras Genricas: Ciencias Polticas y Administracin Pblica,
Contadura, Administracin, Economa, Finanzas y Derecho.
Area General: Educacin y Humanidades.
Carreras Genricas: Matemticas.
Carreras Genricas: Ingeniera.
Laboral Area de Experiencia: Ciencias Econmicas.
Area General: Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos,
Organizacin y Direccin de Empresas, Contabilidad y
Administracin.
Area de Experiencia: Ciencia Poltica.
Administrativo
y Calidad
Nombre del JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS Y APOYO TECNICO

Puesto
Adscripcin del Direccin de Educacin Continua Sede Ciudad de
Puesto Mxico
Funciones 1. Asesorar a los Centros de Educacin Continua, en materia de uso de las

Principales: tecnologas de la informacin y comunicacin para apoyar sus actividades,
programas y proyectos.
2. Participar en la elaboracin de los programas y proyectos de normas, polticas,
programas, lineamientos, estrategias, objetivos, metas e instrumentos para la
operacin y desarrollo de la educacin continua.
3. Definir y aplicar en coordinacin con el Departamento de Diseo de Programas y
Proyectos, y Centros de Educacin Continua, los criterios y estrategias para
ofrecer servicios orientados a la satisfaccin de los usuarios.
4. Apoyar en el fortalecimiento del proceso de enseanza aprendizaje de la
educacin continua, mediante el uso de las tecnologas de Informacin y
comunicacin (TIC).
5. Proporcionar la informacin necesaria para integrar un banco de informacin de los
servicios de educacin continua a cargo del Instituto; formular los informes que
permitan eficientarlas.
6. Monitorear la operacin de las plataformas tecnolgicas educativas, empleadas
por otras instituciones y proponer la incorporacin de los avances aplicables a las
modalidades que ofrece el Instituto.
7. Proponer los mecanismos tecnolgicos a emplearse en la promocin y difusin de
los servicios proporcionados por la Direccin de Educacin Continua.
8. Disear y mantener los sistemas y procedimientos para brindar servicios de apoyo
que contribuyan a elevar la eficiencia y eficacia de las actividades de la Direccin
de Educacin Continua y participar en su implementacin.
9. Disear, organizar y operar el sistema de informacin de la Direccin de Educacin
Continua.
10. Apoyar a la Direccin a organizar y controlar el servicio de procesamiento
electrnico y a desarrollar sistemas para la creacin y consulta de bases de datos
que requiera la Direccin de Educacin Continua.
11. Coordinar el establecimiento de criterios, normas y estndares de aplicacin de las
nuevas tecnologas educativas y telemticas a los programas.
12. Elaborar y aplicar, conjuntamente con las reas competentes, proyectos de
capacitacin del personal que se desempea en las actividades de educacin
continua, para detectar las necesidades de capacitacin y actualizacin que
permitan contar permanentemente con una planta de recursos humanos de alto
nivel y capacitados en el uso de las TIC, para la prestacin de servicios de
educacin continua.
13. Integrar un acervo de los materiales didcticos producidos a travs de un sistema
de clasificacin y alimentacin a la Red Educativa del IPN.
14. Establecer parmetros de calidad en la produccin de materiales multimedia que
se integren a instructivos de apoyo a los programas de educacin continua.
15. Contribuir en la definicin, planeacin, administracin, operacin y actualizacin de
la infraestructura tecnolgica, as como en la determinacin de los lineamientos
para su mejor aprovechamiento que permita optimizar el desarrollo de los servicios
de educacin continua que ofrece el Instituto.
16. Fortalecer e impulsar los programas de educacin continua, apoyndose en la
infraestructura, las telecomunicaciones y tecnologa educativa de punta que tiene
el Instituto.
17. Coordinar la operacin de los servicios de Internet, correo electrnico,
identificacin, registro y consultas de la Red de Educacin Continua Institucional.
18. Controlar los mecanismos que garanticen la produccin de programas de televisin
educativa, tele conferencias, videoconferencias y programas educativos de
informtica, prototipos didcticos, entre otros; para atender los servicios de
educacin continua.
19. Proponer la actualizacin y formacin del personal, sobre la metodologa para el
manejo, administracin y control de los medios de tecnologa educativa, en materia
de educacin continua.
20. Determinar los estndares vigentes en comunicacin, instalacin y adecuado uso
de los equipos y salas de videoconferencia.
21. Desarrollar, implantar y dar mantenimiento a los servicios educativos que se dan a
travs de internet en sus pginas web y correo electrnico, con el fin de impartir y
difundir la educacin continua.
22. Monitorear la transmisin de los programas, cursos, eventos y videoconferencias

para verificar que estos se realicen dentro de los estndares y tiempos
establecidos.
23. Proporcionar soporte tcnico a las reas que integran la Direccin de Educacin
Continua en cuanto a diseo de base de datos, software, asesoras especializadas
y en general la operacin del equipo de cmputo.
24. Brindar apoyo tcnico en materia de hardware, software y equipos de transmisin y
telecomunicaciones a los Centros de Educacin Continua para asegurar la calidad
de los eventos ofertados a travs de los mismos.
25. Evaluar el desempeo de las tecnologas utilizadas en las redes institucionales,
nacionales o locales, con el propsito de proponer su mejora y actualizacin.
26. Participar en la formulacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de los programas
de desarrollo de mediano plazo y operativo anual de la unidad.
27. Elaborar e integrar los reportes y estadsticas acerca del desarrollo y los resultados
de las funciones y programas a su cargo, as como proporcionar, en el mbito de
su competencia, la informacin que le sea solicitada en el marco de la Ley Federal
de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental.
28. Las dems funciones que sean necesarias para cumplir con las anteriores y las
que le confieran las disposiciones aplicables y las instancias jerrquicas
superiores.
Carreras Genricas: Computacin e Informtica.
Area General: Educacin y Humanidades.
Carreras Genricas: Matemticas.
Carreras Genricas: Informtica Administrativa, Ingeniera,
Elctrica y Electrnica y Computacin e Informtica.
Laboral Area de Experiencia: Ciencias Tecnolgicas.
Area General: Tecnologa de las Telecomunicaciones y Tecnologa
de los Ordenadores.
Area General: Ciencia de los Ordenadores.
Area de Experiencia: Fsica.
Area General: Electrnica.
Administrativo
y Calidad
Nombre del JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y SUPERVISION ESCOLAR

Puesto

Adscripcin del Direccin de Administracin Escolar Sede Ciudad de
Puesto Mxico
Funciones 1. Proponer e implantar las normas, polticas y lineamientos para regular, administrar
Principales: y controlar el registro escolar en la Direccin y las Unidades Acadmicas del
Instituto, difundir lo aprobado y verificar su cumplimiento.
2. Actualizar los procedimientos y formatos para unificar y racionalizar los trmites de
registro escolar para las inscripciones, reinscripciones, altas, bajas, cambios de
escuela, centro y unidad o de carrera y programa acadmico, calificaciones e
historial acadmico del nivel medio superior y superior, segn la modalidad, rea
de conocimiento, carrera o especialidad.
3. Actualizar la informacin de la matrcula de los alumnos aceptados en los procesos
de admisin y reinscripcin.
4. Integrar y sistematizar la informacin del registro escolar y trayectoria escolar de
los alumnos y egresados del Instituto, para retroalimentar a las divisiones y
departamentos de la Direccin.
5. Actualizar la informacin de la matrcula de los alumnos inscritos en el Instituto en
el nivel medio superior y superior, de las diferentes modalidades educativas que se
imparten en el Instituto.
6. Validar en coordinacin con la Unidades Acadmicas las calificaciones emitidas,
en las boletas globales y(o) parciales, de los alumnos del Instituto.
7. Monitorear la migracin y transferencia de datos que se requieran, para el
desarrollo de la administracin escolar en la Direccin y las Unidades Acadmicas.
8. Administrar las bases de datos del Sistema de Administracin Escolar (SAES) que
integran la trayectoria escolar de los alumnos y apoyar a los departamentos de
gestin escolar para dicho registro.
9. Disear y llevar a cabo el programa anual de supervisin del control escolar, as
como los mecanismos e instrumentos tcnicos y de apoyo para realizar el
seguimiento correspondiente.
10. Realizar la supervisin escolar a los departamentos de gestin escolar de las
Unidades Acadmicas del Instituto, para verificar la existencia, suficiencia y
confiabilidad de la informacin escolar, formular los informes de visita y, en su
caso, de existir irregularidades, levantar las actas correspondientes que procedan,
conforme a la normatividad aplicable.
11. Realizar las auditoras al registro y trayectoria escolar que se requieran en los
departamentos de Gestin Escolar.
12. Brindar asesora en materia de registro y trayectoria escolar al personal de la
Direccin, y de los departamentos de Gestin Escolar de las Unidades
Acadmicas del Instituto.
13. Participar en la elaboracin del Programa Estratgico de Desarrollo Mediano
Plazo, del Programa Operativo Anual, del Anteproyecto del Programa
Presupuesto, y el seguimiento respectivo en su mbito de competencia.
14. Elaborar e integrar los informes que se requieran, en el mbito de su competencia,
e informar al Jefe de Divisin del desarrollo y resultados de las acciones a su
cargo.
15. Atender las dems funciones que se le confieran conforme a su competencia.
Perfil: Escolaridad Area General: Ingeniera y Tecnologa.
Carreras Genricas: Ingeniera, Computacin e Informtica y
Sistemas y Calidad.
Laboral Area de Experiencia: Ciencias Tecnolgicas.
Area General: Tecnologa de los Ordenadores.
Area General: Estadstica y Ciencia de los Ordenadores.

Administrativo
y Calidad
BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 5/2017, DIRIGIDA

A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
REQUISITOS DE Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y
PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano (a) mexicano (a)
en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condicin migratoria
permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de
libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el
servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro (a) de algn
culto y no estar inhabilitado (a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn
otro impedimento legal; en caso de verse favorecido con el resultado del concurso,
a partir de su ingreso no desempear otro empleo, cargo o comisin en la
Administracin Pblica Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de
compatibilidad de empleo respectivo; que la documentacin presentada como
original sea autntica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso
de no ser as, y; presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso.
El requisito referido a tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el
servicio pblico (fraccin III del artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera), se tendr por acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por
el Comit Tcnico de Seleccin, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para
el desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo.
En apego al artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera, el Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de los
candidatos, elegir de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a los que
considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluacin de
las entrevistas (los que acrediten o superen el puntaje mnimo de calificacin), los
cuales sern considerados como finalistas.
DOCUMENTACION Los y las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
REQUERIDA certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y
hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos das
hbiles de anticipacin, por va electrnica:
1. Currculum vtae actualizado con fotografa, detallado y firmado, en cuatro
tantos.
3. Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP).
4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o postgrado titulado, se deber presentar el Ttulo o la Cdula
Profesional correspondiente. En el caso de contar con estudios en el
extranjero, se deber presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Los y
las aspirantes podrn cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con el
Ttulo o Cdula Profesional de Especialidad, Maestra y/o Doctorado en
las reas de estudio y carreras que establece el perfil del puesto en concurso,
de acuerdo a la normatividad aplicable.
votar expedida por el Instituto Federal Electoral con fotografa o pasaporte o
cartilla militar). Cabe sealar que de acuerdo a las polticas del Instituto
Nacional Electoral (INE), las credenciales que no cuentan con el nmero 18 en
los recuadros del reverso, dejaron de ser vigentes el 1 de enero de 2016, por
lo que no sern aceptadas como medio de identificacin oficial.
6. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la pgina personal de trabajaen no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, podr ser motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
8. Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del
puesto.Se debern presentar sustentando cada perodo laborado desde su
inicio hasta su fin, presentar recibos de pago, hojas nicas de servicios,
constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas finiquito,
constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios (con
los recibos que soporten el perodo laborado desde su inicio hasta su fin), altas
o bajas al IMSS, recibos de pago, declaraciones del Impuesto Sobre la Renta,
constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con direccin,
nmeros telefnicos firma y sello, conteniendo: nombre completo de la
candidata/o, periodo laborado, percepcin, puesto(s) y funciones
desempeadas, asimismo, se aceptar la carta, oficio o constancia de trmino
de servicio social y/o prcticas profesionales emitidos por la Institucin en la
cual se hayan realizado y con las cuales se acrediten las reas generales de
experiencia y hasta un ao de experiencia, de los solicitados en el perfil del
puesto por el cual se concurse. Slo se aceptarn cartas que acrediten
experiencia como Becario hasta por un mximo de 6 meses. No se aceptarn
cartas de recomendacin como constancia para acreditar la experiencia laboral
requerida. Asimismo, toda documentacin emitida en el extranjero en idioma
diferente al espaol, invariablemente deber acompaarse de la traduccin
oficial respectiva.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con
pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el
servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro (a) de
algn culto y de que la documentacin presentada es autntica. Este formato
le ser proporcionado por el Instituto Politcnico Nacional durante la revisin
documental.
concurso (pantalla inicial de su pgina personal de trabajaen) y la impresin de
la invitacin que recibe va trabajaen.
12. La o el aspirante que sea servidor (a) pblico (a) de carrera titular que desee
acceder (promocin) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o
jerarqua al que ocupa, deber presentar las ltimas dos evaluaciones del
desempeo anuales que haya aplicado en el puesto en que se desempea o
en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores
(as) pblicos (as) considerados de libre designacin, previo a obtener su
nombramiento como servidores (as) pblicos (as) de carrera titulares. Las
evaluaciones mencionadas se acreditarn en el momento de la revisin
documental, sin embargo en el caso de que el (la) servidor (a) pblico (a) no
cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la
dependencia, no se le exigirn stas y en su lugar el Comit Tcnico de
Seleccin solicitar a la dependencia la informacin necesaria para tales fines.
El Instituto Politcnico Nacional se reserva el derecho de solicitar en cualquier

momento o etapa del proceso, la documentacin o referencias adicionales que
acrediten los datos registrados en el sistema www.trabajaen.gob.mx por los y las
aspirantes para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos;
de no acreditarse su existencia o autenticidad se les descalificar o, en su caso, se
dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se
haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Politcnico Nacional, la cual a su
vez, se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. En ningn
caso, el Instituto Politcnico Nacional solicitar prueba de no gravidez, VIH (SIDA)
o cualquier otro tipo de enfermedad o padecimiento.
REGISTRO DE El registro de los y las aspirantes al concurso se realizar de acuerdo con la
ASPIRANTES programacin sealada en el calendario del concurso, a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar un folio al aspirante que cubra los
requisitos del concurso para identificarlo durante el desarrollo del mismo,
asegurando as el anonimato de los aspirantes.
Al momento en que la persona registre su participacin a un concurso a travs de
www.trabajaen.gob.mx, se llevar a cabo en forma automtica la revisin curricular,
asignando un folio de participacin o, en su caso, de rechazo que lo descartar del
concurso. La revisin curricular efectuada a travs de www.trabajaen.gob.mx se
llevar a cabo, sin perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que las
y los candidatos debern presentar para acreditar que cumplen con todos y cada
uno de los requisitos establecidos en la convocatoria.
DESARROLLO El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo,
DEL CONCURSO sta puede estar sujeta a cambios, debido a causas de fuerza mayor (determinadas
por el Comit Tcnico de Seleccin). La realizacin de cada etapa del concurso se
comunicar a los y las aspirantes con 48 horas de anticipacin como mnimo, por
medio del Contador de Mensajes del sistema www.trabajaen.gob.mx, por lo que se
recomienda la consulta permanente del referido sistema.
CALENDARIO DEL ACTIVIDAD FECHA O PLAZO

CONCURSO Publicacin 20 de septiembre de 2017
Registro de aspirantes por medio de la Del 20 de septiembre de 2017 al
herramienta www.trabajaen.gob.mx 4 de octubre de 2017
Etapa I: Revisin curricular de forma Del 20 de septiembre de 2017 al
automatizada a travs de la herramienta 4 de octubre de 2017
www.trabajaen.gob.mx
Etapa II: Examen de conocimientos, Del 9 de octubre de 2017 al
evaluaciones de habilidades y evaluaciones 15 de diciembre de 2017
psicomtricas.
Etapa III: Evaluacin de la experiencia y Del 9 de octubre de 2017 al
valoracin del mrito, as como revisin 15 de diciembre de 2017
documental.
Etapa IV: Entrevista Del 9 de octubre de 2017 al
15 de diciembre de 2017
Etapa V: Determinacin Del 9 de octubre de 2017 al
15 de diciembre de 2017
Nota: Las fechas programadas para estas etapas estn sujetas a cambios, previo
aviso a los y las participantes inscritos a travs del portal www.trabajaen.gob.mx,
por medio de su cuenta personal, dichos cambios pueden darse en atencin de
alguna de las siguientes situaciones: avance que presente el proceso de
evaluaciones; el nmero de aspirantes que se registran; la disponibilidad de
espacios para la aplicacin de las evaluaciones; la disponibilidad de equipo de
cmputo y/o problemas tcnicos del mismo; bloqueo al acceso de las instalaciones;
suspensin parcial o total del proceso debido a disposicin oficial; agenda de los y
las integrantes del Comit Tcnico de Seleccin y situaciones de emergencia como
fenmeno natural y/o problema de salud, entre otros que afecten el desarrollo del
concurso. Las fechas que aparecen en la pgina www.trabajaen.gob.mx respecto a
las etapas II, III, IV y V, corresponden a la fecha terminal de la misma, ya que el
sistema que administra la Secretara de la Funcin Pblica as lo considera.
TEMARIOS Y Los temarios referentes al examen de conocimientos se encuentran a disposicin

GUIAS de los y las aspirantes en las pginas electrnicas del Instituto Politcnico Nacional
http://www.ipn.mx y http://www.dch.ipn.mx y en el portal www.trabajaen.gob.mx, a
partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de
la Federacin.
Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las
Habilidades Gerenciales/directivas que se encontrarn disponibles para su consulta
en la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx.
PRESENTACION Para la aplicacin de las evaluaciones, el participante deber acudir al lugar
DE indicado en el mensaje de notificacin correspondiente.
EVALUACIONES El Instituto Politcnico Nacional comunicar la fecha y hora en que los y las
aspirantes debern presentarse para la aplicacin del examen de conocimientos,
las evaluaciones de habilidades y las evaluaciones psicomtricas, evaluacin de la
experiencia, valoracin del mrito, as como la entrevista, a travs del sistema
trabajaen. La falta de aplicacin de cualquiera de las evaluaciones representar
motivo de descarte. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin
aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del
examen y/o evaluaciones. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningn
motivo se aplicar el examen y/o evaluaciones, lo que implicar el descarte del
candidato.
Los resultados aprobatorios de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en
los procesos de seleccin tendrn vigencia de un ao. La vigencia de los resultados
de la evaluacin de habilidades es de un ao, contado a partir de su acreditacin,
toda vez que se trata de la misma evaluacin en todos los concursos del Servicio
Profesional de Carrera, tiempo en el cual l o la aspirante podr:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de
habilidades, y
b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos con las capacidades
(habilidades) requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idnticas a las ya
acreditadas).
La aplicacin del resultado aprobatorio (examen de conocimientos y evaluacin de
habilidades) obtenido en el concurso anterior el sistema lo registra automticamente
(en el caso del examen de conocimientos slo si se aplica el mismo temario), en
caso contrario deber solicitarse en forma escrita (oficio, fax, o correo electrnico)
al Comit Tcnico de Seleccin, antes del inicio de la aplicacin del examen y/o de
la evaluacin de habilidades.
REVISION DE En los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin correspondiente determine la
EXAMENES revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin
de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. Esta revisin
aplicar dentro de las 48 horas posteriores a la publicacin de los resultados de los
exmenes y/o evaluaciones. En ningn caso proceder la revisin respecto del
contenido o los criterios de evaluacin.
REGLAS DE 1.- Nmero de exmenes de conocimientos: 1
VALORACION 2.- Nmero de evaluaciones de habilidades: 1
3.- Calificacin mnima aprobatoria de conocimientos: 70
4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: Ser motivo de descarte si la o
el aspirante no obtiene como calificacin igual o superior a 70 en cada una de
las evaluaciones aplicadas.
5.- Nmero mnimo de candidatos (as) a entrevistar: 3 participantes, si el
universo lo permite; en caso de que no se cuente con al menos un finalista
entre la primer terna, el Comit Tcnico de Seleccin proceder a integrar otro
grupo igual de participantes, realizando esta accin sucesivamente hasta que
el universo lo permita o se declare ganador.
6.- Nmero de candidatos (as) que se continuarn entrevistando, en caso de no
contar con al menos un (a) finalista de los primeros 3 entrevistados: 3
participantes, si el universo lo permite; en caso de que no se cuente con al
menos un finalista entre la primer terna, el Comit Tcnico de Seleccin
proceder a integrar otro grupo igual de participantes, realizando esta accin
sucesivamente hasta que el universo lo permita o se declare ganador.
7.- Puntaje mnimo de calificacin (para pasar a la etapa de determinacin): 70

8.- Criterio a aplicar en la entrevista: a) Prediccin de comportamientos a partir
de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia obtenida
(ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de
ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del
puesto.
9.- El (la) ganador (a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa de
determinacin) que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de
seleccin, es decir, al de mayor Calificacin (puntaje) Definitiva.
SISTEMA DE El proceso de seleccin considera cinco etapas: I) Revisin curricular; II) Examen
PUNTUACION de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III) Evaluacin de la experiencia y
GENERAL valoracin del mrito, IV) Entrevista, y V) Determinacin.
La etapa I del proceso de seleccin (revisin curricular) tiene como propsito
determinar si el candidato continua en el concurso, por lo que su acreditacin no
otorgar puntaje alguno.
Por cada concurso se asignarn 100 puntos sin decimales, que sern distribuidos
nicamente entre las etapas II (examen de conocimientos y evaluaciones de
habilidades), III (Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito) y IV
(entrevista) del proceso de seleccin, quedando de la siguiente manera:
ETAPA SUBETAPA PUNTOS

II Exmenes de Conocimientos, Examen de conocimientos 30
Evaluaciones de Habilidades y Evaluaciones de habilidades 15
Evaluaciones Psicomtricas Evaluaciones psicomtricas N/A
III Evaluaciones de la experiencia Evaluacin de la experiencia 15
y valoracin del mrito Valoracin del mrito 15
IV Entrevista Entrevista 25
Total: 100
Para efectos de continuar en el concurso, los y las aspirantes debern aprobar las
evaluaciones precedentes. Ser motivo de descarte si l o la participante no
aprueba el examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades. Las
evaluaciones psicomtricas no otorgarn puntaje alguno. As mismo, se proceder
al descarte del o de la aspirante que no realice la prueba programada, aun cuando
acuda y registre su asistencia.
El examen de conocimientos (competencias o capacidades) constar de al
menos 50 reactivos y la calificacin mnima aprobatoria ser de 70 sobre 100 y
sta se obtendr considerando la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos
aplicados.
Las evaluaciones de habilidades que se aplicarn sern las siguientes:
Jefe (a) de Departamento: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefe (a) de Divisin: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito.
El resultado que arroje la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito no
ser motivo de descarte, sin embargo, es necesario que la o el aspirante
rena el requisito de aos de experiencia que establece el perfil del puesto en
concurso, en caso contrario ser motivo de descarte. El mximo de puntos que
pueden obtener en la Etapa III son: 15 puntos en la evaluacin de la experiencia y
15 puntos en la valoracin del mrito. Para la obtencin de los puntos
mencionados, es imprescindible presentar en original y copia simple la
evidencia documental que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de
los elementos que se califican.
En la evaluacin de la experiencia se calificarn los siguientes elementos:

1.- Orden en los puestos desempeados.- Se calificar de acuerdo con el nivel
jerrquico en la trayectoria laboral del candidato (ltimo puesto desempeado o que
est desempeando) en relacin al puesto en concurso. Las personas que cuenten
nicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no sern evaluados en este
rubro, al no existir un parmetro objetivo para realizar la comparacin.
2.- Duracin en los puestos desempeados.- Se calificar de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados del candidato. De manera
especfica, a travs del nmero de aos promedio por cargo o puesto que posea.
3.- Experiencia en el Sector Pblico.- Se calificar de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados en el Sector Pblico.
4.- Experiencia en el Sector Privado.- La experiencia en el sector privado se
calificar de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados en el
Sector Privado.
5.- Experiencia en el Sector Social.- La experiencia en el Sector Social se
calificar de acuerdo con la existencia o experiencia en el Sector Social.
6.- Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificar de acuerdo
con la opcin de respuesta seleccionada por el o la aspirante, entre las 5 posibles
opciones establecidas en el formato de evaluacin, respecto a su trayectoria
profesional. Las opciones son las siguientes:
a) He desempeado puestos donde he desarrollado una serie de actividades
sencillas y similares entre s.
b) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y
actividades similares y relacionadas entre s.
c) He desempeado puestos que requieran coordinar una serie de funciones de
naturaleza diferente.
d) He desempeado puestos que requieran dirigir un rea con funciones de
e) He desempeado puestos que requieran dirigir diversas reas que contribuan al
desarrollo de los planes estratgicos de una o varias unidades administrativas o de
negocio.
7.- Nivel de Remuneracin.- El nivel de remuneracin se calificar de acuerdo con
la remuneracin bruta mensual en la trayectoria laboral del candidato. De manera
especfica, comparando la remuneracin bruta mensual del puesto actual (en su
caso el ltimo) y la del puesto en concurso.
8.- Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las
del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades desempeadas en
relacin con las del puesto vacante se calificar de acuerdo con la coincidencia
entre la Rama de Cargo o puesto en el currculum vtae del candidato registrado por
el (la) propio (a) candidato (a) en www.trabajaen.gob.mx con la rama de cargo o
puesto vacante en concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.-
La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de
acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la
vacante. De manera especfica, a travs del nmero de aos acumulados en dichos
puestos.
10.- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.- La
aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de acuerdo
con la evaluacin del desempeo en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de
la vacante. De manera especfica, a travs de los puntos de la calificacin obtenida
en la ltima evaluacin del desempeo de dichos puestos.
11.- Otros elementos que establezcan en la Unidad de Poltica de Recursos
Humanos de la Administracin Pblica Federal o CTP, previa aprobacin de la
Unidad conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrn
representar hasta el 25% del resultado de esta subetapa.
Para obtener el puntaje referido a la evaluacin de la experiencia, la o el

aspirante deber presentar la documentacin que avale el cumplimiento a
cada elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en
hoja membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta y
baja en instituciones de seguridad social, etc. La documentacin deber
especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener
puntos, ejemplo: elemento 2, sealar los puestos que ocup y el tiempo de
permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, sealar las funciones y
actividades realizadas en los puestos ocupados.
Para otorgar una calificacin, respecto de los elementos anteriores, se considerar
lo siguiente:
Los y las aspirantes sern calificados en el orden en los puestos
desempeados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia,
cargo o puesto previos.
A todos los y las aspirantes se les calificarn los elementos 2 al 8.
Quienes ocupen o hayan ocupado uno o ms de los cargos o puestos
inmediatos inferiores al de la vacante sern calificados en el elemento 9.
Quienes cuenten con resultados en la evaluacin del desempeo del sistema
en uno o ms de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante
sern calificados en el elemento 10.
En la valoracin del mrito se calificarn los siguientes elementos:
1.- Acciones de desarrollo profesional.- Las acciones de desarrollo profesional
se calificarn una vez emitidas las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45
del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal.
2.- Resultados de las evaluaciones del desempeo.- Los resultados de las
evaluaciones del desempeo se calificarn de acuerdo con las calificaciones de los
servidores pblicos de carrera titulares en las evaluaciones de desempeo anual.
De manera especfica, a travs de los puntos de la calificacin obtenida en la ltima
evaluacin del desempeo anual.
3.- Resultados de las acciones de capacitacin.- Los resultados de las acciones
de capacitacin se calificarn de acuerdo con las calificaciones de las acciones de
capacitacin. De manera especfica, a travs del promedio de las calificaciones
obtenidas por el servidor pblico de carrera titular en el ejercicio fiscal inmediato
anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieren
autorizado acciones de capacitacin para el servidor pblico de carrera titular, no
ser calificado en este elemento.
4.- Resultados de procesos de certificacin.- Los resultados de los procesos de
certificacin se calificarn de acuerdo con las capacidades profesionales
certificadas. De manera especfica, a travs del nmero de capacidades
profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores pblicos de carrera
titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.
5.- Logros.- Los logros se refieren al alcance de un objetivo relevante de la o el
candidato en su labor o campo de trabajo, a travs de aportaciones que mejoraron,
facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su rea de trabajo, el logro
de metas estratgicas o aportaron beneficio a la ciudadana, sin generar
presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar negativamente
los objetivos de otra rea, unidad responsable o de negocios. De manera
especfica, se calificarn a travs del nmero de logros obtenidos por el candidato.
En virtud de lo anterior, se considerarn como logros, los siguientes:
Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales
distintas a las consideradas para el Servicio Profesional de Carrera.
Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros) relacionados a
su campo de experiencia.
Otras que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica.
En ningn caso se considerarn logros de tipo poltico o religioso.

6.- Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial concedido a
una persona por su labor, profesin o actividad individual. De manera especfica, se
calificarn a travs del nmero de distinciones obtenidas. En virtud de lo anterior, se
considerar como una distincin, las siguientes:
Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro (a) fundador (a) de
Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Cientficas, de
Investigacin, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas).
Ttulo Grado Acadmico Honoris Causa otorgado por Universidades o
Instituciones de Educacin Superior.
Graduacin con Honores o con Distincin.
Otras que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano y
En ningn caso se considerarn distinciones del tipo poltico o religioso.
7.- Reconocimientos y premios.- Los reconocimientos o premios se refieren a la
recompensa o galardn otorgado por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo
realizado por algn mrito o servicio en su labor, profesin o actividad individual. De
manera especfica, se calificarn a travs del nmero de reconocimientos o premios
obtenidos. En virtud de lo anterior, se considerar como un reconocimiento o
premio, los siguientes:
Premio otorgado a nombre del o la aspirante.
Reconocimiento por colaboracin, ponencias o trabajos de investigacin a
nombre del o la aspirante en congresos, coloquios o equivalentes.
Reconocimiento o premio por antigedad en el servicio pblico.
Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos y
abiertos.
Otros que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano y
En ningn caso se considerarn reconocimientos o premios de tipo poltico,
religioso o que sean resultado de la suerte, a travs de una seleccin aleatoria,
sorteo o equivalente.
8.- Actividad destacada en lo individual.- La actividad destacada en lo individual
se refiere a la obtencin de los mejores resultados, sobresaliendo en una profesin
o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de quienes participan
en la misma. De manera especfica, se calificar a travs del nmero de actividades
destacadas en lo individual comprobadas. En virtud de lo anterior, se considerarn
como actividades destacadas, las siguientes:
Ttulo o grado acadmico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial
por la Secretara de Educacin Pblica (apostillado).
Patentes a nombre del o la aspirante.
Servicios o misiones en el extranjero.
Derechos de autor a nombre del o la aspirante.
Servicios del voluntario, altruismo o filantropa (No incluye donativos).
Otros que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano y
En ningn caso se considerarn actividades destacadas de tipo poltico o religioso.
9.- Otros estudios.- Se calificarn de acuerdo con los estudios adicionales a los
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera especfica, a
travs del estudio o grado mximo de estudios concluido reconocido por la
Secretara de Educacin Pblica, que sea adicional al nivel de estudio y grado de
avance al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso.
10.- Otros elementos que establezcan en la Unidad o CTP, previa aprobacin de la
Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal,
conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrn representar hasta
el 25% del resultado de esta subetapa.
Para obtener el puntaje referido a la valoracin de mrito, se deber presentar

la documentacin que avale el cumplimiento del elemento correspondiente, la
cual puede ser entre otras: evaluaciones del desempeo; menciones honorficas;
premios, resultados de capacitacin; investigacin y/o aportacin al ramo. La
documentacin deber especificar claramente el estatus del elemento sobre
el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, calificacin obtenida en la
evaluacin del desempeo y firma del evaluador (Si es Servidor Pblico de
Carrera Titular del nivel inferior al puesto en concurso, deber presentar
Evaluaciones del Desempeo respectivas con el resultado satisfactorio o mayor, en
el puesto que ocupa (Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal).
lo siguiente:
En tanto se emitan las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45 del
Pblica Federal, ningn (a) candidato (a) ser evaluado en el elemento 1.
Todos los (as) candidatos (as) que sean servidores pblicos de carrera
titulares, sin excepcin, sern calificados en los elementos 2 a 4.
Todos los (as) candidatos (as), sin excepcin, sern calificados en los
elementos 5 a 9.
Los resultados obtenidos en las subetapas de la Etapa III sern considerados en el
sistema de puntuacin general, sin implicar el descarte de los (as) candidatos (as).
Se considerarn finalistas (pasan a la etapa de determinacin) a quienes acrediten
el Puntaje Mnimo de Calificacin que es 70.
Si hay empate, el Comit Tcnico de Seleccin resolver el resultado del concurso
de acuerdo a lo sealado en el numeral 236 del ACUERDO por el que se emiten las
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de abril de 2017.
Los y las aspirantes que pasen a la etapa de determinacin como aptos para cubrir
el puesto y no resulten ganadores (as) en el concurso, sern considerados (as)
finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate
en el Instituto Politcnico Nacional, durante un ao contado a partir de la
publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho,
quedan en posibilidad de ser convocados (as), en ese periodo y de acuerdo a la
clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de
Profesionalizacin del Instituto Politcnico Nacional, a nuevos concursos destinados
a tal rama de cargo o puesto, segn aplique.
Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carcter de servidor pblico de
carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber
presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que
no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, as como de haber cumplido la
obligacin que le seala fraccin VI del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal. (Guardar reserva de la
informacin, documentacin y en general, de los asuntos que conozca, en trminos
de la ley de la materia).
REVISION Para poder acreditar la revisin documental, es indispensable presentar la totalidad
DOCUMENTAL de la siguiente documentacin en original y nmero de copias simples
sealadas, en caso contrario se le descartar del concurso:
Currculum Vtae registrado en trabajaen.
Currculum Vtae mximo tres cuartillas, actualizado, con fotografa y nmeros
telefnicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se
detallen claramente, funciones especficas, puesto ocupado y perodo en el
cual labor: para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y
que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en Trabajaen,
firmado en todas las hojas con tinta azul, sin engargolar. Entregar 4 tantos.
Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del
puesto. Se debern presentar sustentando cada perodo laborado desde su
inicio hasta su fin, presentar recibos de pago, hojas nicas de servicios,
constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas finiquito,
constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios (con
los recibos que soporten el periodo laborado desde su inicio hasta su fin), altas
o bajas al IMSS, recibos de pago, declaraciones del Impuesto Sobre la Renta,
constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con direccin,
nmeros telefnicos firma y sello, conteniendo: nombre completo de la
candidata/o, periodo laborado, percepcin, puesto(s) y funciones
desempeadas, asimismo, se aceptar la carta, oficio o constancia de trmino
de servicio social y/o prcticas profesionales emitidos por la Institucin en la
cual se hayan realizado y con las cuales se acrediten las reas generales de
experiencia y hasta un ao de experiencia, de los solicitados en el perfil del
puesto por el cual se concurse. Slo se aceptarn cartas que acrediten
experiencia como Becario hasta por un mximo de 6 meses. No se aceptarn
cartas de recomendacin como constancia para acreditar la experiencia laboral
requerida. Asimismo, toda documentacin emitida en el extranjero en idioma
diferente al espaol, invariablemente deber acompaarse de la traduccin
oficial respectiva.
Impresin del folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx (cartula
inicial de la pgina personal) para el concurso e impresin de la invitacin que
recibe por trabajaen. Entregar 1 copia.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. Entregar 1
copia.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido por el perfil del puesto
licenciatura o postgrado titulado, se deber presentar el Ttulo o la Cdula
Profesional correspondiente. En el caso de contar con estudios en el
extranjero, se deber presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Los y
las aspirantes podrn cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con el
Ttulo o Cdula Profesional de Especialidad, Maestra y/o Doctorado en las
reas de estudio y carreras que establece el perfil del puesto en concurso, de
acuerdo a la normatividad aplicable.
Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (credencial para votar
expedida por Instituto Nacional Electoral con fotografa o pasaporte o cartilla
militar). Cabe sealar que de acuerdo a las polticas del Instituto Nacional
Electoral (INE), las credenciales que no cuentan con el nmero 18 en los
recuadros del reverso, dejaron de ser vigentes el 1 de enero de 2016, por lo
que no sern aceptadas como medio de identificacin oficial.
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
presente, podr ser motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos). Entregar 1
copia.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con
servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y
de que la documentacin presentada es autntica. Este formato le ser
proporcionado por el Instituto Politcnico Nacional durante la revisin
documental.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algn
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica
Entregar original.
La o el aspirante que sea servidor (a) pblico (a) de carrera titular que desee
jerarqua al que ocupa, deber presentar al menos dos evaluaciones de
desempeo anuales, las cuales pueden ser las ltimas que haya aplicado el
(la) servidor (a) pblico (a) de carrera titular en el puesto en que se desempea
o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores
nombramiento como servidores (as) pblicos (as) de carrera titulares. Las
evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, son requisito para quienes
tengan el carcter de servidores pblicos de carrera titulares en la fecha en que
el concurso de que se trate, sea publicado en el Diario Oficial de la Federacin
y se acreditarn en el momento de la revisin documental, sin embargo en el
caso de que el (la) servidor (a) pblico (a) no cuente con alguna de las
evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no se le exigirn stas y
en su lugar el Comit Tcnico de Seleccin solicitar a la dependencia la
informacin necesaria para tales fines.
El candidato que no acredite esta etapa, ser descartado del concurso.
La revisin documental se realizar en la direccin, da y hora que se seale en el
mensaje enviado al aspirante a travs de Trabajen. La entrega de documentos ser
en el Departamento de Personal de Mando, ubicado en Av. Miguel Othn de
Mendizbal, s/n, esquina Avenida Miguel Bernard, edificio de la Secretara de
Administracin 1er. piso, Colonia Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A.
Madero, C.P. 07738, Ciudad de Mxico.
PUBLICACION DE Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el
RESULTADOS portal de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de
folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio
web: http://www.trabajaen.gob.mx
CANCELACION DE El Comit Tcnico de Seleccin (CTS) podr cancelar el concurso en los supuestos
CONCURSOS siguientes: I) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin
legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate; II) El puesto de
que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se considere para dar
restituir en sus derechos a alguna persona, y; III) El CTP determine que se modifica
o suprime del Catlogo el puesto en cuestin.
DECLARACION DE De conformidad con el artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
CONCURSO de Carrera en la Administracin Pblica Federal, el Comit Tcnico de Seleccin
DESIERTO podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso por
las siguientes causas:
I Porque ningn candidato se presente al concurso;
II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para
ser considerado finalista;
III Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o
bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de
Seleccin.
convocatoria.
REACTIVACION PROCEDIMIENTO
DE FOLIOS 1. El (la) aspirante deber presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio
dirigido al Secretario (a) Tcnico (a) del Comit Tcnico de Seleccin, con domicilio
Av. Miguel Othn de Mendizbal s/n, esq. Miguel Bernard, Col. Residencial La
Escalera, Deleg. Gustavo A. Madero. C.P. 07738 Edificio de la Secretara de
Administracin, Primer piso, Unidad Profesional Adolfo Lpez Mateos, Ciudad de
Mxico, Tel.: 5729-6000 Ext. 51007, 51071 y 51038 de 09:00 a 17:30 horas, a
travs del departamento de Personal de Mando.
Se deber anexar al escrito la documentacin que se indica:
Justificacin del por qu considera que se debe reactivar el folio dirigido al

Secretario Tcnico del Comit de Seleccin solicitando el anlisis y en su caso
aprobacin de la reactivacin.
Impresin de la pantalla del apartado Mis Mensajes donde se seala fecha y
hora de envo del Aviso de Rechazo.
Impresin del mensaje de rechazo emitido por el Sistema de TrabajaEn.
Impresin de su currculum registrado en TrabajaEn con el cual se le asign el
folio de rechazo.
Impresin de su currculum de TrabajaEn con la correccin en el rubro que se
menciona en el mensaje de rechazo.
Cuando el rechazo sea por motivo de la Experiencia, original y copia de los
documentos que comprueben fehacientemente la experiencia laboral
manifestada en su currculum corregido de TrabajaEn.
Cuando el rechazo sea por motivo de la Escolaridad, original y copia de los
documentos establecidos en las bases de la Convocatoria, en el rubro de
Documentacin Requerida, numeral 4.
Domicilio y direccin electrnica para recibir la respuesta a su peticin.
2. La solicitud se har del conocimiento al resto de los (las) integrantes del Comit
Tcnico de Seleccin, a travs del Encargado(a) del Subsistema de Ingreso, va
correo electrnico para su anlisis y, en su caso, para su autorizacin.
Dicho escrito deber incluir los anexos indicados en el numeral 1.
3. El sistema www.trabajaen.gob.mx enviar un mensaje de notificacin a todos(as)
los (las) participantes en el concurso.
La aprobacin de reactivacin de folios ser por mayora de votos bajo
responsabilidad del Comit Tcnico de Seleccin, instrumentando en el acta
correspondiente fundamento, motivacin y documentos que justifiquen la
reactivacin.
La Direccin de Capital Humano podr, si as lo determina, constatar la autenticidad
de la informacin y documentacin incorporada en TrabajaEn, de conformidad con
lo establecido en el numeral 220 del Manual Administrativo de Aplicacin General
en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio
Profesional de Carrera.
El procedimiento tiene como propsito reactivar el folio del aspirante rechazado
cuando as lo resuelva e instruya el Comit Tcnico de Seleccin (CTS), por lo que
ser posible identificar al aspirante, cuyo folio solicit reactivar el Comit Tcnico de
Seleccin, con un nuevo nmero de folio de concurso.
PLAZOS
1. El o la aspirante tendr 2 das hbiles para presentar su escrito de peticin de
reactivacin de folio, a partir de la fecha de descarte.
2. La reactivacin de folios rechazados, ser a partir de la fecha de descarte.
3. El plazo de resolucin del Comit Tcnico de Seleccin ser a ms tardar en 3
das hbiles a partir de la recepcin de la solicitud de reactivacin de folios. La
determinacin del Comit Tcnico de Seleccin respecto a la solicitud de
reactivacin se har del conocimiento del interesado (a) va correo electrnico, a
travs del Encargado (a) del Subsistema de Ingreso.
SUPUESTOS
a) El aspirante cancele su participacin en el concurso o renuncie al proceso.
b) Exista duplicidad de registros de inscripcin en trabajaen.
La reactivacin de folios se realizar a travs del Mdulo de Reactivacin de Folios
en RHnet.
Una vez transcurrido el plazo establecido, no procedern las solicitudes de
reactivacin.
El IPN podr, si el Comit Tcnico de Seleccin lo autoriza, reactivar dicho folio,
dando aviso a los y las aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
PRINCIPIOS DEL El concurso se desarrollar con estricto apego a los principios de legalidad,
CONCURSO eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y
equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables.
Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el Servicio Profesional de
Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, sern resueltos por el Comit
Tcnico de Seleccin, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que
identifique el caso no previsto lo har del conocimiento al Secretario Tcnico de
dicho Comit va escrito y dentro de los siguientes dos das hbiles, quien lo
someter para su anlisis y resolucin al resto de los o las integrantes. El plazo
para dar una resolucin depender de la complejidad y gravedad del caso
reportado, por lo que el Comit puede detener el desarrollo del concurso hasta que
tenga una resolucin. El Comit Tcnico de Seleccin se asegurar que la
resolucin al caso reportado se apegue a los principios mencionados y a la
normatividad aplicable.
DISPOSICIONES 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el
GENERALES concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales aun
despus de concluido el concurso.
Los y las concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control en la dependencia, en Av. Miguel Othn de Mendizbal
Ote. esq. Miguel Bernard, Col. La Escalera, Deleg. Gustavo A. Madero, C.P. 07738,
edificio de la Secretara de Gestin Estratgica, Ciudad de Mxico, de 09:00 a
15:00 y de 16:00 a 18:00 horas. La inconformidad deber presentarse por escrito,
dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que se present el acto
motivo de la inconformidad, en trminos de lo dispuesto por el artculo 69 fraccin X
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y
93 al 96 de su Reglamento. Pgina web http://www.oic.ipn.mx/qyr.html.
4. Los y las aspirantes podrn interponer el recurso de revocacin ante la
Secretara de la Funcin Pblica, ubicada en Av. Insurgentes Sur No. 1735,
Col. Guadalupe Inn, Ciudad de Mxico, en los trminos que establecen los
artculos 97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal, dirigido al Titular de la Unidad de Asuntos
Jurdicos.
5. Durante el desarrollo y aplicacin de la etapa II no se permitir el uso de
telfonos celulares, computadora de mano, dispositivo de CD, DVD, memorias
porttiles de computadoras, cmaras fotogrficas, calculadoras, as como
cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir,
copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo que en las
bases de la convocatoria se autorice o requiera de utilizacin como medio de
apoyo para la evaluacin.
RESOLUCION DE Con la finalidad de garantizar la debida atencin y resolucin de las dudas que los
DUDAS Y aspirantes formulen con relacin a los presentes concursos, el Instituto Politcnico
ATENCION A Nacional pone a la orden el correo electrnico: ingreso_dch@ipn.mx y el nmero
USUARIOS telefnico: 5729 6000 con las extensiones: 51007, 51071 y 51038, en un horario de
lunes a viernes de 09:00 a 15:00 y de 16:00 a 20:00 horas. Asimismo, se les hace
una cordial invitacin para consultar el Manual de Usuario de Trabajaen, a travs
del siguiente sitio: http://www.trabajaen.gob.mx/Descargas/ManualUsuario.pdf, a
efecto de que en la revisin curricular no sea descartado por errores u omisiones.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Politcnico Nacional
La Tcnica al Servicio de la Patria
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, el Secretario Tcnico
Jefe de la Divisin de Remuneraciones de la Direccin de Capital Humano
C.P. Joel Ricardo Rojas Ibarra
Rbrica.
Mircoles 20 de septiembre de 2017 DIARIO OFICIAL (Cuarta Seccin) 1
CUARTA SECCION
NOTA ACLARATORIA A LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 48/2017 PARA EL CONCURSO DE
LA PLAZA VACANTE, DEL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA
ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL
DE LA FEDERACION EL 30 DE AGOSTO DE 2017.
Con fundamento legal en los artculos 28 y 67 fraccin II de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en
la Administracin Pblica Federal, 17, 18, 32 y 42 de su Reglamento, publicados el 09 de enero de 2006 y el
06 de septiembre de 2007 respectivamente y de acuerdo con la determinacin tomada en la primera sesin
ordinaria del Comit Tcnico de Seleccin de cdigo CTSSDS.150.CFP12/41091.1.O./2017 realizada el da
23 de agosto del presente ao.
Al respecto, se hace de su conocimiento y al pblico en general, que se deja sin efecto la publicacin de la
plaza denominada Coordinador de Recursos Humanos incluida en la convocatoria 48/2017, publicada en
el Diario Oficial de la Federacin el da mircoles 30 de agosto del ao en curso, en la pgina 93, 3 seccin.
Lo anterior, derivado a fallas en la visualizacin de la plaza que nos ocupa, lo que imposibilit la
publicacin en el portal de TrabajaEn.gob.mx.
No obstante, lo anterior, a fin de privilegiar en todo momento los principios rectores del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, se informa a los candidatos y al pblico
en general, que podrn seguir concursando en esta y en las diversas plazas vacantes publicadas en la pgina
de Trabajaen.gob.mx.
Cualquier duda o aclaracin comunicarse al telfono 51-41-79-00 extensin 55640 o 55647 de la
Secretara de Desarrollo Social.

Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin y con fundamento en lo establecido en el Artculo 17
fraccin III del Reglamento de la LSPCAPF en suplencia del Director General Adjunto de Administracin y
Desarrollo de Personal, el Lic. Francisco Javier Ramos Snchez
Firma
El representante del Secretario Tcnico
Jefe de Departamento de Contratacin y Registro
Lic. Alberto Ernesto Coln Rivera
Rbrica.
AVISO AL PUBLICO
Se informa que para la insercin de documentos en el Diario Oficial de la Federacin, se debern cubrir los
siguientes requisitos:
Escrito dirigido al Director General Adjunto del Diario Oficial de la Federacin, solicitando la publicacin
del documento, fundando y motivando su peticin conforme a la normatividad aplicable, con dos copias
legibles.
Documento a publicar en papel membretado que contenga lugar y fecha de expedicin, cargo, nombre y
firma autgrafa de la autoridad emisora, sin alteraciones, en original y dos copias legibles.
Archivo electrnico del documento a publicar contenido en un solo archivo, correctamente identificado.
Las hojas deben estar numeradas y no debe contener tablas dentro de celdas.
Todos los documentos originales, entregados al Diario Oficial de la Federacin, quedarn resguardados en
sus archivos.
Las solicitudes de publicacin de licitaciones para Concursos de Adquisiciones, Arrendamientos, Obras y
Servicios, as como los Concursos a Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera, se podrn tramitar
a travs de la herramienta Solicitud de publicacin de documentos en el Diario Oficial de la Federacin a
travs de medios remotos, para lo cual adems de presentar en archivo electrnico el documento a publicar,
el pago correspondiente (slo en convocatorias para licitaciones pblicas) y la FIEL de la autoridad emisora
del documento, deber contar con el usuario y contrasea que proporciona la Direccin General Adjunta del
Diario Oficial de la Federacin.
Por ningn motivo se dar trmite a las solicitudes que no cumplan los requisitos antes sealados.
El horario de atencin es de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas.
Telfonos: 50 93 32 00 y 51 28 00 00, extensiones 35068 y 35082.
ATENTAMENTE
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION
2 (Cuarta Seccin) DIARIO OFICIAL Mircoles 20 de septiembre de 2017
Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin

CONVOCATORIA PUBLICA ABIERTA No. 05/2017
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentacin, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32, Fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39,
40, del Reglamento de la misma Ley Publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de
2007, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA ABIERTA dirigida a todas las personas interesadas que deseen ingresar al
Servicio Profesional de Carrera en las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal:
01.- Nombre del DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE LO CONTENCIOSO

Puesto
Cdigo de 08-110-1-M1C023P-0000092-E-C-P
Puesto
Grupo, Grado y L21 Nmero de 1
Nivel vacantes
Remuneracin $99,328.29 (Noventa y nueve mil trescientos veintiocho pesos 29/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Oficina del Abogado General Sede Ciudad de Mxico
(Radicacin)
Funciones 1. Establecer y coordinar el trmite de los recursos administrativos que no sean
principales competencia de otras unidades administrativas, contribuyendo en la formulacin
de los proyectos de resoluciones para firma del secretario o del servidor pblico
en quien se haya delegado tal atribucin.
2. Proponer la dictaminacin de todos los expedientes de infracciones de los
ordenamientos legales, cuya aplicacin corresponda a las Autoridades
Administrativas Centrales y Organos Administrativos Desconcentrados de la
Secretara.
3. Representar a la secretara, interponiendo los recursos que procedan en contra
de las resoluciones que emita el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y
Administrativa.
4. Definir criterios tcnicos jurdicos para la formulacin y presentacin de las
denuncias y querellas ante el Ministerio Pblico competente, de los hechos
delictuosos por los que se afecten los intereses de la Secretara, as como
establecer las estrategias para denunciar o querellarse ante el Ministerio Pblico.
5. Representar al secretario ante el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje, en
los conflictos que se susciten con motivo de la aplicacin de la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado.
6. Representar legalmente a la secretara en toda clase de juicios en que sea parte,
e intervenir en los arbitrajes y reclamaciones de carcter jurdico que puedan
afectar sus intereses.
7. Proponer los medios de defensa de los actos jurdicos emitidos por la secretara
para evitar se afecten sus intereses, as como coordinar los medios de defensa
ante los Organos Jurisdiccionales mediante promociones de los actos procesales,
para defender los actos emitidos por la Dependencia.
8. Coordinar que se notifiquen las resoluciones que recaigan a los recursos
administrativos de revisin que las autoridades de esta Secretara emitan en el
ejercicio de sus atribuciones.
9. Establecer que los recursos administrativos se conviertan en un mecanismo de
control de los actos y resoluciones de la autoridad, evitando que los abusos o los
errores de la autoridad, cuando hace o pretende hacer aplicacin equivocada de
la autntica Ley.
10. Coordinar la atencin y dar seguimiento a las denuncias de los juicios de nulidad
interpuestas por particulares, salvaguardando los intereses de la Secretara, as
como defender los actos emitidos por las Unidades Administrativas de la
Secretara afectadas por algn ilcito.
11. Participar en el seguimiento para que se funja como coadyuvante de conformidad

con el artculo 141 del Cdigo Federal de Procedimiento Penales del C. Agente
del Ministerio Pblico de la Federacin en los procesos penales que se instruyan
en contra de personas que violenten la esfera jurdica de la Secretara.
12. Definir criterios jurdicos para la formulacin de actas administrativas que se
levanten para dejar constancia de los hechos delictuosos cometidos en agravio
de la secretara, as como vigilar que se interpongan recursos y/o medios de
defensa que resulten procedentes, en casos que las resoluciones de los juicios
de nulidad sean desfavorables para la Dependencia.
13. Establecer lineamientos, normas de organizacin y procedimientos
documentados, para fomentar que los actos jurdicos que se tramiten ante las
instancias jurisdiccionales, en los que intervengan la Secretara, para que se
realice de una manera expedita y eficiente salvaguardando los intereses de la
Secretara.
14. Promover que los informes previos y justificados en materia de amparo, que rinda
el secretario, as como de los dems servidores pblicos que sean sealados
como autoridades responsables, se propongan de manera oportuna.
15. Coordinar y proponer la documentacin relacionada con motivo de la
interposicin de los juicios de amparo y acciones de constitucionalidad en los que
tenga intervencin esta secretara, as como coordinar la supervisin del
ofrecimiento de todas las pruebas conducentes para justificar la
constitucionalidad de los actos que se reclaman.
Perfil que Requisitos de Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional
debern cubrir escolaridad: Grado de Avance: Titulado
los aspirantes Carreras genricas: Derecho.
(con base en el Requisitos de Mnimo 08 aos de experiencia en: Administracin Pblica,
catlogo de experiencia: Derecho y Legislacin Nacionales.
TrabajaEn) Evaluacin de Psicomtricos
habilidades:
Conocimientos: Administracin Pblica, Derecho y Legislacin Nacionales.
Idiomas No
02.- Nombre del SUBDELEGADO AGROPECUARIO

Puesto
Cdigo de 08-145-1-M1C018P-0000293-E-C-F
Puesto
Grupo, Grado y M21 Nmero de 1
Nivel vacantes
Remuneracin $57,251.79 (Cincuenta y siete mil doscientos cincuenta y uno pesos 79/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Sinaloa
en Sinaloa (Radicacin)
Funciones 1. Promover en coordinacin con los Gobiernos Estatal y Municipales la ejecucin
principales de proyectos considerados en programas del sector agropecuario, que tiendan a
incrementar la productividad agrcola y pecuaria en la Regin o en el Estado.
2. Fomentar la constitucin de asociaciones de productores agrcolas y pecuarias a
nivel estatal, regional o municipal y proporcionarles orientacin y asesora
tcnica, para contribuir en el impulso de la comercializacin e integracin de
cadenas productivas.
3. Difundir y supervisar el cumplimiento de las polticas, estrategias, disposiciones
legales y normativas en materia agrcola y pecuaria que coadyuven a mejorar la
condicin sanitaria de los productos agropecuarios.
4. Participar en la promocin, ejecucin y seguimiento de las acciones especficas
que le correspondan derivadas de las reglas de operacin de los programas
sustantivos de la secretara en el mbito de su competencia, asegurando su
estricto cumplimiento.
5. Controlar y supervisar los sistemas de registro continuo, sobre disponibilidades,
demandas y precios de bienes e insumos, as como productos y servicios
agropecuarios de la delegacin, para coadyuvar en la toma de decisiones.
6. Coordinar y evaluar los programas de capacitacin y asistencia tcnica agrcola y

pecuaria, as como los grupos de intercambio tecnolgico y mdulos de
demostracin de tecnologa y difundir sus conocimientos, para ofrecer a los
productores alternativas de mejora para sus procesos de produccin.
7. Validar la informacin estadstica, agrcola y pecuaria de la Delegacin para la
integracin y elaboracin del diagnstico y pronstico de las actividades agrcolas
y pecuarias en el estado y para la formulacin de los Programas Sectoriales
correspondientes.
8. Participar en la integracin y funcionamiento de los comits por sistema-producto
del sector agropecuario, para contribuir en el fomento agropecuario de la entidad
y apoyar la comercializacin de sus productos.
los aspirantes Carreras genricas: Desarrollo Agropecuario, Agronoma,
(con base en el Veterinaria y Zootecnia, Pesca,
catlogo de Derecho, Economa.
TrabajaEn) Requisitos de Mnimo 04 aos de experiencia en: Derecho y Legislacin
experiencia: Nacionales, Administracin Pblica, Economa General,
Biologa Vegetal (Botnica), Ciencias Veterinarias, Produccin
Animal, Gentica, Fitopatologa, Agronoma, Biologa Animal
(Zoologa), Horticultura, Agroqumica, Peces y Fauna Silvestre.
Evaluacin de Psicomtricos
habilidades:
Conocimientos: Derecho y Legislacin Nacionales, Administracin Pblica,
Economa General, Biologa Vegetal (Botnica), Ciencias
Veterinarias, Produccin Animal, Gentica, Fitopatologa,
Agronoma, Biologa Animal (Zoologa), Horticultura,
Agroqumica, Peces y Fauna Silvestre.
Idiomas No
03.- Nombre del SUBDELEGADO ADMINISTRATIVO

Puesto
Cdigo de 08-145-1-M1C018P-0000294-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $57,251.79 (Cincuenta y siete mil doscientos cincuenta y un pesos 79/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Sinaloa
en Sinaloa (Radicacin)
Funciones 1. Coordinar y supervisar la elaboracin y ejercicio del presupuesto del gasto
principales operativo de los diferentes proyectos de la Delegacin, conforme a lo autorizado,
as como en su caso solicitar la autorizacin de modificaciones y transferencias y
llevar el control de las lneas de crdito con el fin de contar con recursos que
permitan la operacin y cumplimiento de las metas y programas de la Delegacin
Estatal.
2. Supervisar el otorgamiento de las remuneraciones y prestaciones a que tengan
derecho los trabajadores con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones
legales en materia de servicios personales.
3. Aplicar las condiciones generales de trabajo y atender las relaciones laborales
con la seccin o secciones sindicales correspondientes a efecto de mantener un
ambiente laboral propicio para el desarrollo operativo de la delegacin.
4. Supervisar y controlar la funcin administrativa de los distritos de desarrollo rural
apoyando la desconcentracin y descentralizacin de funciones y recursos, as
como controlar los ingresos por servicios que stos correspondan.
5. Coordinar la integracin y actualizacin de los manuales de organizacin,
procedimientos y servicios, as como las propuestas de reestructuracin
orgnico-funcional de las unidades administrativas de la delegacin conforme a
las normas que dicta la oficiala mayor a fin de contribuir al desarrollo
organizacional de la Delegacin.
6. Coordinar en la delegacin, la operacin y seguimiento del Servicio Profesional

de Carrera en el cumplimiento a las disposiciones establecidas en la ley
y reglamento del Servicio Profesional de Carrera, y dems disposiciones y
lineamiento que sobre el particular emita la Secretara de la Funcin Pblica.
7. Promover la ejecucin de los programas de federalizacin, modernizacin,
simplificacin y productividad administrativas establecidos por el nivel central.
8. Revisar y autorizar las cuentas por liquidar certificadas y documentacin de
egresos para efectos de trmites de pago, as como participar en la celebracin
de convenios y contratos que afecten el presupuesto asignado a la Delegacin.
9. Proporcionar los servicios de informtica que apoyen el desempeo de la unidad
administrativa de la delegacin, conforme a las normas establecidas para ello.
10. Coordinar y supervisar el control de los inventarios de bienes muebles e
inmuebles y parque vehicular asignado propiedad de la Delegacin Estatal, el
otorgamiento de los servicios generales, la operatividad de los programas de
proteccin civil a fin de proporcionar los recursos necesarios a las Unidades
Administrativas de la Delegacin para el desempeo de sus funciones, as como
brindar seguridad en caso de siniestro.
11. Coordinar y supervisar la elaboracin del programa anual de adquisiciones y la
operacin en apego a la normatividad aplicable de las licitaciones pblicas que
realiza la Delegacin a fin de garantizar los insumos necesarios para la operacin
de la Delegacin.
los aspirantes Carreras genricas: Veterinaria y Zootecnia, Agronoma,
(con base en el Ingeniera, Mercadotecnia y
catlogo de Comercio, Comunicacin, Relaciones
TrabajaEn) Industriales, Psicologa, Computacin
e Informtica, Contadura, Finanzas,
Ciencias Polticas y Administracin
Pblica, Economa, Administracin,
Derecho.
Requisitos de Mnimo 04 aos de experiencia en: Psicologa Industrial,
experiencia: Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos, Administracin
Pblica, Organizacin y Direccin de Empresas.
habilidades:
Conocimientos: Psicologa Industrial, Direccin y Desarrollo de Recursos
Humanos, Administracin Pblica, Organizacin y Direccin de
Empresas.
Idiomas No
04.- Nombre del DIRECCION DE LO CONTENCIOSO

Puesto
Cdigo de 08-110-1-M1C017P-0000096-E-C-P
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $50,372.37 (Cincuenta mil trescientos setenta y dos pesos 37/100 M.N.)
Mensual Bruta
(Radicacin)
Funciones 1. Representar a la Secretara con carcter de apoderado legal o representante
principales jurdico en los juicios que se tramiten ante Organos Jurisdiccionales.
2. Verificar la oportuna interposicin de medios de defensa para tutelar y
representar los intereses de la Secretara.
3. Establecer lineamientos, normas y procedimientos en materia de controversias
y litigios que se tramiten ante autoridades jurisdiccionales.
4. Coordinar el seguimiento permanente de los asuntos cuya prosecucin est
sujeto a trmino.
5. Autorizar los proyectos de demandas, recursos, informes, promociones, etc.

relacionados con la materia contencioso.
6. Proponer proyectos de informes previos y justificados que en materia de amparo
deba rendir el Secretario y el Presidente de los Estados Unidos Mexicanos.
(con base en el Requisitos de Mnimo 06 aos de experiencia en: Derecho y Legislacin
catlogo de experiencia: Nacionales, Organizacin Jurdica, Administracin Pblica.
habilidades:
Conocimientos: Derecho y Legislacin Nacionales, Organizacin Jurdica,
Idiomas No
05.- Nombre del SUBDIRECTOR DE DESARROLLO EN ZONAS PRIORITARIAS

Puesto
Cdigo de 08-410-1-M1C017P-0000041-E-C-D
Puesto
Grupo, Grado y N33 Nmero de 1
Nivel vacantes
Remuneracin $49,327.66 (Cuarenta y nueve mil trescientos veintisiete pesos 66/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Direccin General de Produccin Rural Sede Ciudad de Mxico
Sustentable en Zonas Prioritarias (Radicacin)
Funciones 1. Apoyar la integracin de la informacin tcnica para la determinacin de las
principales zonas prioritarias, que permita focalizar la operacin de los componentes y/o
proyectos de la Direccin General de Produccin Rural Sustentable en Zonas
Prioritarias.
2. Colaborar en la formulacin de propuestas y en la coordinacin de polticas y
prcticas que permitan la conservacin y aprovechamiento sustentable del suelo,
agua y vegetacin utilizados en las actividades productivas agroalimentarias de
zonas de atencin prioritaria.
3. Contribuir en la conduccin de estrategias de fomento a la produccin
agropecuaria sustentable en donde se construyan obras y se lleven a cabo
prcticas y acciones para la conservacin y uso sustentable de suelo, agua y
vegetacin en regiones, municipios o localidades clasificadas como de atencin
prioritaria.
4. Apoyar el establecimiento de programas, procedimientos y mecanismos para el
desarrollo de una produccin agropecuaria y pesquera sustentable en zonas
prioritarias, en coordinacin con las dependencias y entidades competentes.
5. Participar en la formulacin de propuestas de proyectos sustentables para la
preservacin y utilizacin racional de tierras y aguas en actividades
agroalimentarias de zonas prioritarias, que permitan contribuir en su desarrollo,
en coordinacin con las reas competentes del Gobierno Federal y los Estados.
6. Contribuir en el desarrollo de esquemas de coordinacin para la atencin de la
poblacin rural que se ubica en las Regiones que la Secretara determine como
de atencin prioritaria, a fin de mejorar los impactos de la operacin de los
componentes y/o proyectos de la Direccin General de Produccin Rural
Sustentable en Zonas Prioritarias.
7. Participar en el diseo de criterios tcnicos, metodologas, instructivos,
lineamientos y dems instrumentos anlogos necesarios para la operacin de los
componentes y/o proyectos de la Direccin General en Zonas Prioritarias.
los aspirantes Carreras genricas: Ecologa, Desarrollo Agropecuario,
(con base en el Agronoma, Administracin.
catlogo de Requisitos de Mnimo 05 aos de experiencia en: Administracin Pblica,
TrabajaEn) experiencia: Proteccin a la Infraestructura Hidrulica, Hidrulica, Ingeniera
Ambiental, Ingeniera Agrcola, Hidrologa, Ciencias del Suelo
(Edafologa), Agronoma.
habilidades:
Conocimientos: Administracin Pblica, Proteccin a la Infraestructura
Hidrulica, Hidrulica, Ingeniera Ambiental, Ingeniera
Agrcola, Hidrologa, Ciencias del Suelo (Edafologa),
Agronoma.
Idiomas No
06.- Nombre del SUBDELEGADO DE PLANEACION Y DESARROLLO RURAL

Puesto
Cdigo de 08-122-1-M1C016P-0000167-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $40,643.44 (Cuarenta mil seiscientos cuarenta y tres pesos 44/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Baja California
en Baja California (Radicacin)
3. Validar la informacin estadstica agrcola y pecuaria de la Delegacin para la
y pecuarias en el Estado y para la formulacin de los Programas Sectoriales
correspondientes.
4. Promover en coordinacin con los Gobiernos Estatal y Municipales la ejecucin
de proyectos considerados en Programas del Sector agropecuario, que tiendan a
agropecuarios de la delegacin para coadyuvar en la toma de decisiones.
que le correspondan, derivadas de las reglas de operacin de los Programas
Sustantivos de la Secretara en el mbito de su competencia, asegurando su
nivel Estatal, Regional o Municipal y proporcionarles orientacin y asesora
los aspirantes Carreras genricas: Agronoma, Veterinaria y Zootecnia,
(con base en el Ingeniera, Sistemas y Calidad,
catlogo de Comunicacin, Computacin e
TrabajaEn) Informtica, Derecho, Mercadotecnia
y Comercio, Economa,
Administracin.
Requisitos de Mnimo 03 aos de experiencia en: Agroqumica,
experiencia: Organizacin y Direccin de Empresas, Derecho y Legislacin
Nacionales, Ciencia de los Ordenadores, Economa Sectorial,
Opinin Pblica, Peces y Fauna Silvestre, Biologa Vegetal
(Botnica), Ciencias Veterinarias, Produccin Animal,
Fitopatologa, Agronoma, Biologa Animal (Zoologa),
Horticultura.
habilidades:
Conocimientos: Agroqumica, Organizacin y Direccin de Empresas, Derecho
y Legislacin Nacionales, Ciencia de los Ordenadores,
Economa Sectorial, Opinin Pblica, Peces y Fauna Silvestre,
Biologa Vegetal (Botnica), Ciencias Veterinarias, Produccin
Animal, Fitopatologa, Agronoma, Biologa Animal (Zoologa),
Horticultura.
Idiomas No
07.- Nombre del SUBDELEGADO AGROPECUARIO

Puesto
Cdigo de 08-135-1-M1C016P-0000263-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $40,643.44 (Cuarenta mil seiscientos cuarenta y tres pesos 44/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Estado de Mxico
en Estado de Mxico (Radicacin)
nivel Estatal, Regional o Municipal y proporcionarles orientacin y asesora
que le correspondan derivadas de las reglas de operacin de los programas
sustantivos de la secretara en el mbito de su competencia, asegurando su
agropecuarios de la delegacin, para coadyuvar en la toma de decisiones.
7. Validar la informacin estadstica, agrcola y pecuaria de la Delegacin para la
y pecuarias en el Estado y para la formulacin de los Programas Sectoriales
correspondientes.
los aspirantes Carreras genricas: Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y
(con base en el Zootecnia, Agronoma, Pesca.
catlogo de Requisitos de Mnimo 04 aos de experiencia en: Agronoma, Peces y
TrabajaEn) experiencia: Fauna Silvestre, Agroqumica, Horticultura, Biologa Vegetal
(Botnica), Biologa Animal (Zoologa), Fitopatologa, Gentica,
Produccin Animal, Ciencias Veterinarias.
habilidades:
Conocimientos: Agronoma, Peces y Fauna Silvestre, Agroqumica, Horticultura,
Biologa Vegetal (Botnica), Biologa Animal (Zoologa),
Fitopatologa, Gentica, Produccin Animal, Ciencias
Veterinarias.
Idiomas No
08.- Nombre del SUBDIRECTOR DE PAGOS AL PERSONAL

Puesto
Cdigo de 08-511-1-M1C015P-0000544-E-C-M
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $33,805.07 (Treinta y tres mil ochocientos cinco pesos 07/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Direccin General de Administracin y Sede Ciudad de Mxico
Desarrollo de Recursos Humanos (Radicacin)
Funciones 1. Verificar la aplicacin correcta de las normas, polticas y procedimientos
principales establecidos en materia de pago de remuneraciones y prestaciones al personal
de la Secretara, y efectuar el informe global de la problemtica detectada en
materia de remuneraciones al personal en las Unidades Administrativas.
2. Coordinar y supervisar que el sistema de guarda, custodia y distribucin de los
cheques bancarios se opere conforme a los lineamientos y disposiciones vigentes
en la materia.
3. Coordinar el proceso de radicacin de recursos en Delegaciones Estatales va
sistema CASH-WINDOWS para el pago de remuneraciones al personal que
cobra con cheque, y en oficinas centrales el proceso de distribucin de cheques y
efectuar los depsitos directamente a las cuentas bancarias del personal que
cobra va depsito en el mbito nacional, por medio del Sistema de Pagos
Electrnicos (PAGEL).
4. Validar y difundir el calendario de pagos para su aplicacin en forma sistemtica
del pago de remuneraciones y prestaciones al personal de la Dependencia.
5. Supervisar que se efecte el pago por concepto de pagas por defuncin a los
beneficiarios, con oportunidad.
6. Coordinar el proceso de conciliacin bancaria de las Unidades Administrativas en
el pago de percepciones.
7. Verificar que se efecte la comprobacin ante la Direccin General de Eficiencia
Financiera y Rendicin de Cuentas de los recursos asignados a la Direccin
General de Desarrollo Humano y Profesionalizacin para el pago de
remuneraciones y prestaciones al personal.
debern cubrir escolaridad: Grado de Avance: Terminado o Pasante
los aspirantes Carreras genricas: Ciencias Polticas y Administracin
(con base en el Pblica, Administracin, Contadura,
catlogo de Computacin e Informtica.
TrabajaEn) Requisitos de Mnimo 03 aos de experiencia en: Metodologa,
experiencia: Organizacin y Direccin de Empresas, Procesos
Tecnolgicos, Administracin Pblica, Derecho y Legislacin
Nacionales, Contabilidad, Anlisis Numrico.
habilidades:
Conocimientos: Metodologa, Organizacin y Direccin de Empresas, Procesos
Tecnolgicos, Administracin Pblica, Derecho y Legislacin
Nacionales, Contabilidad, Anlisis Numrico.
Idiomas No
09.- Nombre del JEFE DEL PROGRAMA DE FOMENTO AGRICOLA

Puesto
Cdigo de 08-124-1-M1C015P-0000123-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $29,237.43 (Veintinueve mil doscientos treinta y siete pesos 43/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Campeche
en Campeche (Radicacin)
Funciones 1. Difundir y aplicar los ordenamientos legales en materia de fomento y asistencia
principales tcnica privada agrcola, as como para el otorgamiento de estmulos a la
produccin y el establecimiento de patrones de cultivo prioritarios.
2. Coordinar los comits de los sistemas-producto, para que los agricultores
conozcan los planes de operacin de las dependencias, los programas de
siembras y las expectativas de produccin y comercializacin.
3. Difundir las normas y lineamientos que regulan en la materia de produccin,
certificacin, verificacin y distribucin de semillas.
4. Participar en la elaboracin y establecimiento de los procedimientos y
lineamientos tcnicos para la formulacin de los estudios de caracterizacin
agroclimatolgica para las reas de produccin de riego y temporal y proponer
los sistemas y prcticas agronmicas adecuadas para el mejor aprovechamiento
del agua de lluvia.
5. Instrumentar e implementar los programas de fomento, asistencia tcnica
privada, capacitacin y divulgacin agrcola, as como apoyar la supervisin de
los mismos dentro del mbito Delegacional.
6. Promover el fomento de las asociaciones agrcolas locales, as como la
concertacin de acciones que incidan en el desarrollo del sector con los
gobiernos estatal y municipales.
7. Llevar el seguimiento de las acciones interinstitucionales concertadas, para la
realizacin de programas y proyectos conjuntos, as como la obtencin de
insumos para la actividad agrcola.
8. Promover la coordinacin de programas complementarios de crditos, seguros,
almacenamiento, transporte y dems apoyos bsicos para el desarrollo de la
agricultura, as como los programas de requerimiento de insumos.
9. Promover y orientar la produccin de los cultivos bsicos, la utilizacin de nuevas
especies de variedades y plantas resistentes a las plagas y enfermedades, as
como el empleo de semillas mejoradas.
10. Integrar y analizar los diagnsticos de los recursos naturales suelo y agua que
presenten los Distritos de Desarrollo Rural, proporcionndoles los servicios y
apoyo de asistencia tcnica especializada.
11. Estudiar y proponer las tcnicas que permitan incrementar los niveles de fertilidad
de los terrenos de cultivo, mediante la aplicacin de materias orgnicas, as como
la recuperacin de reas degradadas.
12. Establecer los procedimientos y lineamientos tcnicos para la formulacin de los
estudios de caracterizacin agroclimatolgica para las reas de temporal y
proponer los sistemas y prcticas agroqumicas adecuadas para el mejor
aprovechamiento del agua de lluvia.
13. Validar la informacin estadstica agrcola que se genera en la delegacin, para
efectos de integracin del diagnstico y pronstico de las actividades de la
regin, as como proponer acciones conjuntas para solucionar en su caso
la problemtica detectada.
14. Establecer la supervisin y evaluacin del programa "Alianza Para el Campo" de
los proyectos derivados de los convenios celebrados con el Gobierno Estatal y
los productores, asegurndose de la adecuada aplicacin de los recursos
conforme a los lineamientos establecidos para los efectos.
15. Elaborar estudios y proyectos de costo de produccin e implantacin de
programas para la adecuada explotacin de diversas especies agrcolas en la
Regin.

los aspirantes Carreras genricas: Desarrollo Agropecuario, Agronoma.
(con base en el Requisitos de Mnimo 04 aos de experiencia en: Estadstica, Economa
catlogo de experiencia: Sectorial, Ciencias del Suelo (Edafologa), Horticultura, Biologa
TrabajaEn) Vegetal (Botnica), agroqumica.
habilidades:
Conocimientos: Estadstica, Economa Sectorial, Ciencias del Suelo
(Edafologa), Horticultura, Biologa Vegetal (Botnica),
agroqumica.
Idiomas No
10.- Nombre del JEFE DEL PROGRAMA DE SANIDAD VEGETAL

Puesto
Cdigo de 08-136-1-M1C015P-0000342-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Michoacn
en Michoacn (Radicacin)
Funciones 1. Difundir y supervisar la aplicacin de los ordenamientos legales, as como de las
principales disposiciones tcnico-operativas en materia de sanidad agrcola.
2. Supervisar la promocin e integracin de los Comits Regionales y juntas locales
de sanidad, as como evaluar su operacin.
3. Coordinar las acciones para difundir las polticas, programas y campaas
fitosanitarias a fin de prevenir, controlar y erradicar enfermedades y plagas que
afectan la actividad agrcola.
4. Participar en las acciones intra-institucionales e interinstitucionales para la
realizacin conjunta de programas y proyectos de sanidad vegetal.
5. Coordinar la integracin de informacin para la elaboracin de reportes sobre el
seguimiento y desarrollo de los programas de sanidad vegetal.
6. Tramitar y controlar los registros de las empresas dedicadas a actividades de
produccin, venta o distribucin de productos qumicos o biolgicos para uso
agrcola.
7. Coordinar y supervisar el debido cumplimiento de las disposiciones normativas
para la prestacin de servicios, as como la expedicin de permisos de
importacin y exportacin de productos agrcolas.
8. Verificar la supervisin del uso de productos qumicos y biolgicos para la
actividad agrcola.
9. Apoyar a la supervisin que realizan las inspectoras en puertos, fronteras,
aeropuertos internacionales, estaciones cuarentenarias y casetas de inspeccin
con el objeto de evitar la introduccin y dispersin de plagas y enfermedades que
afecten a la agricultura.
10. Coordinar la promocin e induccin del servicio de asistencia tcnica privada, en
el mbito de la investigacin, validacin y difusin de la tecnologa, as como
en la supervisin y evaluacin de los servicios dirigidos a la prevencin y combate
de plagas que afecten a la agricultura.
los aspirantes Carreras genricas: Desarrollo Agropecuario, Biologa,
(con base en el Agronoma.
catlogo de Requisitos de Mnimo 03 aos de experiencia en: Agronoma, Biologa de
TrabajaEn) experiencia: Insectos (Entomologa), Estadstica, Fitopatologa,
Organizacin y Direccin de Empresas, Biologa Vegetal
(Botnica).
habilidades:
Conocimientos: Agronoma, Biologa de Insectos (Entomologa), Estadstica,
Fitopatologa, Organizacin y Direccin de Empresas, Biologa
Vegetal (Botnica).
Idiomas No
11.- Nombre del JEFE DEL PROGRAMA DE SALUD ANIMAL

Puesto
Cdigo de 08-136-1-M1C015P-0000376-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Funciones 1. Difundir y supervisar la aplicacin de los ordenamientos legales, as como de las
principales disposiciones tcnico-operativas en materia de salud animal.
2. Supervisar la promocin e integracin de los Comits Regionales y Juntas
Locales de Sanidad, as como supervisar y evaluar su operacin.
zoosanitarias a fin de prevenir, controlar y erradicar las plagas y enfermedades
que afectan la actividad ganadera.
4. Participar en las acciones intrainstitucionales e interinstitucionales para la
realizacin conjunta de programas y proyectos de salud animal.
5. Coordinar la integracin de la informacin y elaboracin de los reportes sobre
seguimiento y desarrollo de los programas de salud animal.
6. Tramitar y controlar los registros de las empresas dedicadas a actividades
productivas y expendedoras de productos qumicos y biolgicos de uso pecuario.
importacin y exportacin en materia zoosanitaria.
actividad ganadera.
9. Apoyar a la supervisin que realizan las inspectoras en puertos, fronteras,
aeropuertos internacionales, estaciones cuarentenarias y casetas de inspeccin
afecten la ganadera.
el mbito de la investigacin, validacin y difusin de la tecnologa, as como en
la supervisin y evaluacin de los servicios dirigidos a la prevencin y combate
de plagas que afecten a la ganadera.
los aspirantes Carreras genricas: Agronoma, Veterinaria y Zootecnia.
(con base en el Requisitos de Mnimo 03 aos de experiencia en: Agronoma, Produccin
catlogo de experiencia: Animal, Ciencias Veterinarias, Biologa Animal (Zoologa).
habilidades:
Conocimientos: Agronoma, Produccin Animal, Ciencias Veterinarias, Biologa
Animal (Zoologa).
Idiomas No
12.- Nombre del SUBDIRECTOR DE ORGANISMOS AGRICOLAS Y VARIEDADES VEGETALES

Puesto
Cdigo de 08-110-1-M1C015P-0000110-E-C-P
Puesto
Grupo, Grado y *NA1 / *O31 Nmero de 1
Nivel vacantes
*Nota Aclaratoria *Nivel Salarial en Transicin
Remuneracin *NA $26,517.50 (Veintisis mil quinientos diecisiete pesos 50/100 M.N.)
Mensual Bruta I
Remuneracin *O31 $25,052.36 (Veinticinco mil cincuenta y dos pesos 36/100 M.N.)
Mensual Bruta II
(Radicacin)
Funciones 1. Coordinar la funcin registral mediante las actividades de supervisin y
principales calificacin, inscripcin, certificacin y cotejo de los actos, documentos y dems
elementos de significacin jurdica de las organizaciones agrcolas y variedades
vegetales y la conformacin de las bases de datos en la materia.
2. Supervisar en su mbito de competencia los mecanismos para la custodia,
clasificacin y catalogacin de los documentos en materia de variedades
vegetales, as como de organizaciones agrcolas.
3. Recomendar la ejecucin de proyectos tendentes a la adopcin de tecnologas
necesarias para el desarrollo de sistemas informtico agropecuarios para
maximizar la prestacin de los servicios de los servicios registrales en el mbito
de su competencia.
4. Supervisar los proyectos de dictmenes y resoluciones y en su caso, dictaminar y
proyectar las resoluciones de registro en materia de constitucin y modificaciones
de organizaciones agrcolas, valorando las constancias a fin de determinar la
procedencia e improcedencia.
5. Coordinar los proyectos de dictmenes y resoluciones y en su caso, dictaminar y
proyectar las resoluciones de registro en materia de los actos de significacin
jurdica en materia de variedades vegetales, valorando las constancias a fin de
determinar la procedencia e improcedencia.
6. Supervisar que los proyectos de expedicin de copias certificadas y emisin de
constancias registrales en materia de organismos agrcolas y variedades
vegetales, correspondan a los antecedentes registrales.
7. Supervisar la correcta aplicacin de los procesos, criterios o lineamientos para la
custodia y preservacin de los libros de registro en materia de organismos
agrcolas y variedades vegetales y proponer alternativas para su actualizacin y/o
regularizacin.
8. Coordinar la actualizacin de los libros de registro en materia de organismos
agrcolas y variedades vegetales con base en las resoluciones que trascienden
en una inscripcin.
9. Dirigir que los asientos registrales que se practiquen en los libros de registro,
correspondan a las resoluciones emitidas por el Registro Nacional o las que
hayan sido instruidas por las autoridades administrativas o jurisdiccionales
competentes.
10. Coordinar los proyectos de lineamientos y/o criterios registrales que deban
aplicarse en el ejercicio de la funcin registral para la constitucin, modificacin y
cancelacin de organismos agrcolas y de los actos de significacin jurdica en
materia de variedades vegetales, para que las resoluciones y determinaciones
del registro se ajusten a derecho.
11. Establecer los proyectos de inscripcin de los trmites ante el Registro Federal
de trmites y servicios (RFTS) y sus actualizaciones o modificaciones, referentes
a la constitucin, modificaciones y cancelacin de las asociaciones agrcolas,
para dar cumplimiento a lo establecido en la materia en la Ley Federal de
12. Formular proyectos de emisin de declaratorias por las que se establezca que las
variedades vegetales han pasado al dominio pblico para su publicacin en el
Diario Oficial de la Federacin y, en general de todo aviso o determinacin
registral que deba publicarse en dicho medio en cumplimiento a lo establecido en
la Ley.
13. Representar al registro nacional agropecuario en los procesos de vinculacin con

el Servicio Nacional de Inspeccin y Certificacin de Semillas (SNICS) tendente a
homologar los criterios institucionales, en sus respectivos mbitos de
competencia, en la tramitacin de las solicitudes de otorgamiento del ttulo de
obtentor.
14. Supervisar la elaboracin de los proyectos de resoluciones registrales referentes
a la inscripcin de la trasmisin de los derechos de aprovechamiento y
explotacin con fines comerciales de una variedad vegetal y su material de
propagacin para verificar que dichos actos jurdicos se ajusten a las
disposiciones legales aplicables.
15. Elaborar, en coordinacin con el SNICS, y para someter a firma de los titulares
del registro nacional agropecuario y del SNICS, los proyectos de publicacin en el
diario oficial de la federacin de avisos por el que se da a conocer informacin
relativa a las solicitudes de ttulos de obtentor de variedades vegetales en
cumplimiento a la Ley.
16. Supervisar la elaboracin de los proyectos de resoluciones registrales relativas a
la inscripcin de la renuncia de los derechos al aprovechamiento y explotacin
con fines comerciales de una variedad vegetal y su material de propagacin, as
como las relativas de revocacin de ttulos de obtentor que remita para su
inscripcin el Servicio Nacional de Inspeccin y Certificacin de Semillas
(SNICS), para verificar que dichos actos se ajusten a las disposiciones legales
aplicables.
catlogo de experiencia: Derecho y Legislacin Nacionales.
habilidades:
Conocimientos: Administracin Pblica, Derecho y Legislacin Nacionales.
Idiomas No
13.- Nombre del JEFE DE DISTRITO DE DESARROLLO RURAL

Puesto
Cdigo de 08-130-1-M1C015P-0000136-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta I
Mensual Bruta II
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Durango
en Durango (Radicacin)
Funciones 1. Coordinar el otorgamiento de los apoyos e insumos y servicios agropecuarios
principales contemplados en los Programas Sustantivos de la Secretara, vigilando su
cumplimiento en apego a las correspondientes reglas de operacin.
2. Establecer patrones y programas de cultivo para el distrito e instrumentar
prcticas agrcolas de integracin y actualizacin del inventario de los recursos
naturales, agrcolas, pecuarios agroindustriales y de obras de infraestructura. as
como de informacin estadstica y sistema de produccin con el propsito de
aprovechar en forma ptima los recursos de la Regin.
3. Coordinar los programas de sanidad, proteccin, conservacin y fomento de los
recursos agropecuarios, agroindustriales, acucola, de pesca y artesanales. as
como los de coordinacin interinstitucional de contingencias con la finalidad
impulsar el desarrollo rural sustentable de la regin.
4. Impulsar y gestionar el registro de asociaciones y organizaciones de productores
agrcolas, pecuarios y pesqueros de la regin, para fomentar entre ellas los
Programas Federales y Estatales que promuevan el Desarrollo Rural y
Econmico del Distrito.
5. Realizar y promover la elaboracin de estudios y transferencia de tecnologa, con

el propsito de impulsar la modernizacin de la actividad agropecuaria,
agroindustrial y pesquera entre los productores del Distrito.
6. Difundir en el Distrito investigaciones y tecnologas agropecuarias para la
prevencin y combate de plagas y enfermedades, produccin de forrajes, reas
de apacentamiento y aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos
agroindustriales, normas fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda
nacional e internacional de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios,
con el propsito de que estos se apliquen, utilicen y observen en la Regin.
7. Difundir y actualizar la aplicacin de los ordenamientos legales, as como las
disposiciones tcnico operativo en materia de sanidad agrcola, para mejorar las
condiciones sanitarias de los productos agrcolas de la Regin.
8. Supervisar la promocin e integracin de los comits regionales y juntas locales
de sanidad, as como supervisar y evaluar su operacin con la finalidad de que se
realicen acciones conjuntas para prevencin, combate, control y erradicacin de
plagas y enfermedades.
9. Coordinar la organizacin y operacin de los servicios tcnicos especializados,
en sanidad y asistencia tcnica privada a productores agropecuarios, con el
propsito de que estos sean otorgados de manera profesional y oportuna.
10. Participar y promover la integracin de Comits Directivos, Tcnicos, de Control y
Vigilancia, de sistemas producto del sector agropecuario que, de conformidad a la
Ley de Desarrollo Rural y dems disposiciones reglamentarias vigentes, se
deben constituir a fin de atender en forma interdisciplinaria e interinstitucional la
problemtica agropecuaria de la Regin.
11. Impulsar campaas de sanidad, as como la asesora y capacitacin a
productores, para la prevencin y combate de plagas y enfermedades de
vegetales y animales, con el propsito de establecer acciones de prevencin y
atencin oportuna.
12. Expedir certificados fito y zoosanitarios para la transportacin y exportacin de
animales, vegetales y productos y subproductos de naturaleza animal y vegetal
en cumplimiento a disposiciones normativas para la prevencin de enfermedades
y garanta de sanidad para el consumo.
13. Coordinar y gestionar los asuntos de carcter administrativo relacionados con los
servicios personales, materiales y de servicios del Distrito, con el propsito de
optimizarlos en estricto apego a las disposiciones normativas de austeridad y
transparencia en su administracin.
14. Verificar el control de la documentacin de los inmuebles del distrito, en
propiedad y rentados y tramitar su regularizacin con el fin de que se mantengan
actualizados sus expedientes.
los aspirantes Carreras genricas: Veterinaria y Zootecnia, Desarrollo
(con base en el Agropecuario, Biologa, Agronoma,
catlogo de Ingeniera, Administracin, Derecho,
TrabajaEn) Ciencias Polticas y Administracin
Pblica, Ciencias Sociales, Economa.
Requisitos de Mnimo 04 aos de experiencia en: Administracin Pblica,
experiencia: Ciencias Veterinarias, Peces y Fauna Silvestre, Estadstica,
Grupos Sociales, Produccin Animal, Agronoma.
habilidades:
Conocimientos: Administracin Pblica, Ciencias Veterinarias, Peces y Fauna
Silvestre, Estadstica, Grupos Sociales, Produccin Animal,
Agronoma.
Idiomas No
14.- Nombre del JEFE DEL PROGRAMA DE DESARROLLO PECUARIO

Puesto
Cdigo de 08-131-1-M1C015P-0000208-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta I
Mensual Bruta II
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Guanajuato
en Guanajuato (Radicacin)
Funciones 1. Apoyar a la supervisin que realizan las inspectoras en puertos, fronteras
principales aeropuertos internacionales, estaciones cuarentenarias y casetas de inspeccin
afecten la ganadera.
2. Difundir y supervisar la aplicacin de los ordenamientos legales, as como de las
disposiciones tcnico-operativas en materia de salud animal.
de sanidad, as como supervisar y evaluar su operacin.
fitosanitarias a fin de prevenir, controlar y erradicar las plagas y enfermedades
que afectan la actividad ganadera.
5. Participar en las acciones intrainstitucionales e interinstitucionales para la
realizacin conjunta de programas y proyectos de salud animal.
6. Coordinar la integracin de la informacin y elaboracin de los reportes sobre
seguimiento y desarrollo de los programas de salud animal.
7. Tramitar y controlar los registros de las empresas dedicadas a actividades
productivas y expendedoras de productos qumicos y biolgicos de uso pecuario.
importacin y exportacin en materia zoosanitaria.
actividad ganadera.
el mbito de la investigacin, validacin y difusin de la tecnologa, as como en
la supervisin y evaluacin de los servicios dirigidos a la prevencin y combate
de plagas que afecten a la ganadera.
los aspirantes Carreras genricas: Veterinaria y Zootecnia, Agronoma.
(con base en el Requisitos de Mnimo 03 aos de experiencia en: Ciencias Veterinarias,
catlogo de experiencia: Agronoma.
habilidades:
Conocimientos: Ciencias Veterinarias, Agronoma.
Idiomas No

Puesto
Cdigo de 08-135-1-M1C015P-0000258-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta I
Mensual Bruta II
en el Estado de Mxico (Radicacin)
Funciones 1. Coordinar la organizacin y operacin de los servicios tcnicos especializados,

principales en sanidad y asistencia tcnica privada a productores agropecuarios, con el
propsito de que stos sean otorgados de manera profesional y oportuna.
2. Participar y promover la integracin de comits directivos, tcnicos, de control y
vigilancia, de sistemas producto del sector agropecuario, que de conformidad a la
ley de desarrollo rural y dems disposiciones reglamentarias vigentes, se deben
constituir a fin de atender en forma interdisciplinaria e interinstitucional la
Locales de Sanidad, as como supervisar y evaluar su operacin con la finalidad
de que se realicen acciones conjuntas para prevencin, combate, control y
erradicacin de plagas y enfermedades.
atencin oportuna.
6. Expedir certificados Fito zoosanitarios para la transportacin y exportacin de
7. Coordinar el otorgamiento de los apoyos e insumos y servicios agropecuarios
contemplados en los Programas Sustantivos de la Secretara, vigilando su
impulsar el Desarrollo Rural Sustentable de la Regin.
programas federales y estatales que promuevan el Desarrollo Rural y Econmico
del Distrito.
12. Difundir en el distrito investigaciones y tecnologas agropecuarias para la
agroindustriales, normas Fito zoosanitarias para el comercio, oferta y demanda
14. Verificar el control de la documentacin de los inmuebles del Distrito, en

catlogo de Ingeniera, Ciencias Polticas y
TrabajaEn) Administracin Pblica, Ciencias
Sociales, Economa, Derecho,
Administracin.
experiencia: Ciencias Veterinarias, Peces y Fauna Silvestre, Produccin
Animal, Agronoma, Estadstica, Grupos Sociales.
habilidades:
Silvestre, Produccin Animal, Agronoma, Estadstica, Grupos
Sociales.
Idiomas No

Puesto
Cdigo de 08-136-1-M1C015P-0000323-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta I
Mensual Bruta II
Funciones 1. Difundir y actualizar la aplicacin de los ordenamientos legales, as como las
principales disposiciones tcnico operativo en materia de sanidad agrcola, para mejorar las
atencin oportuna.
6. Expedir certificados Fito y zoosanitarios para la transportacin y exportacin de
contemplados en los programas sustantivos de la secretara, vigilando su
cumplimiento en apego a las correspondientes reglas de operacin

aprovechar en forma ptima los recursos de la regin.
del Distrito.
con el propsito de que stos se apliquen, utilicen y observen en la Regin.
catlogo de Ingeniera, Administracin, Ciencias
TrabajaEn) Polticas y Administracin Pblica,
Ciencias Sociales, Economa,
Derecho.
experiencia: Ciencias Veterinarias, Peces y Fauna Silvestre, Agronoma,
Estadstica, Grupos Sociales, Produccin Animal.
habilidades:
Silvestre, Agronoma, Estadstica, Grupos Sociales, Produccin
Animal.
Idiomas No

Puesto
Cdigo de 08-136-1-M1C015P-0000333-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta I
Mensual Bruta II
Funciones 1. Difundir y actualizar la aplicacin de los ordenamientos legales, as como las

principales disposiciones tcnico operativo en materia de sanidad agrcola, para mejorar las
Locales de Sanidad, as como supervisar y evaluar su operacin con la finalidad
de que se realicen acciones conjuntas para prevencin, combate, control y
erradicacin de plagas y enfermedades.
atencin oportuna.
contemplados en los programas sustantivos de la secretara, vigilando su
naturales, agrcolas, pecuarios agroindustriales y de obras de infraestructura. As
aprovechar en forma ptima los recursos de la regin.
recursos agropecuarios, agroindustriales, acucola, de pesca y artesanales. As
impulsar el desarrollo rural sustentable de la Regin.

los aspirantes Carreras genricas: Agronoma, Biologa, Desarrollo
(con base en el Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia,
catlogo de Administracin, Ciencias Polticas
Sociales, Derecho, Economa,
Ingeniera.
Requisitos de Mnimo 04 aos de experiencia en: Agronoma, Produccin
experiencia: Animal, Peces y Fauna Silvestre, Administracin Pblica,
Ciencias Veterinarias, Estadstica, Grupos Sociales.
habilidades:
Conocimientos: Agronoma, Produccin Animal, Peces y Fauna Silvestre,
Administracin Pblica, Ciencias Veterinarias, Estadstica,
Grupos Sociales.
Idiomas No

Puesto
Cdigo de 08-137-1-M1C015P-0000098-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta I
Mensual Bruta II
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Morelos
en Morelos (Radicacin)
principales contemplados en los programas sustantivos de la secretara, vigilando su
impulsar el desarrollo rural sustentable de la Regin.
del Distrito.
con el propsito de que estos se apliquen, utilicen y observen en la regin.

atencin oportuna.
12. Expedir certificados Fito y zoosanitarios para la transportacin y exportacin de
servicios personales, materiales y de servicios del distrito, con el propsito de
catlogo de Ingeniera, Administracin, Ciencias
TrabajaEn) Polticas y Administracin Pblica,
Ciencias Sociales, Economa,
Derecho.
experiencia: Ciencias Veterinarias, Peces y Fauna Silvestre, Agronoma,
Estadstica, Grupos Sociales, Produccin Animal.
habilidades:
Silvestre, Agronoma, Estadstica, Grupos Sociales, Produccin
Animal.
Idiomas No

Puesto
Cdigo de 08-148-1-M1C015P-0000316-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta I
Mensual Bruta II
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Tamaulipas
en Tamaulipas (Radicacin)

principales contemplados en los Programas Sustantivos de la Secretara, vigilando su
cumplimiento en apego a las correspondientes reglas de operacin
2. Establecer patrones y programas de cultivo para el Distrito e instrumentar
naturales, agrcolas, pecuarios agroindustriales y de obras de infraestructura. As
recursos agropecuarios, agroindustriales, acucola, de pesca y artesanales. As
con el propsito de que stos se apliquen, utilicen y observen en la Regin.
condiciones sanitarias de los productos agrcolas de la regin.
atencin oportuna.
servicios personales, materiales y de servicios del distrito, con el propsito de

los aspirantes Carreras genricas: Agronoma, Biologa, Desarrollo
(con base en el Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia,
catlogo de Administracin, Ciencias Polticas
Sociales, Derecho, Economa,
Ingeniera.
experiencia: Animal, Peces y Fauna Silvestre, Administracin Pblica,
Ciencias Veterinarias, Estadstica, Grupos Sociales.
habilidades:
Conocimientos: Agronoma, Produccin Animal, Peces y Fauna Silvestre,
Administracin Pblica, Ciencias Veterinarias, Estadstica,
Grupos Sociales.
Idiomas No
20.- Nombre del JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE FONDOS

Puesto FINANCIEROS
Cdigo de 08-510-1-M1C015P-0000327-E-C-O
Puesto
Grupo, Grado y O32 Nmero de 1
Nivel vacantes
Remuneracin $26,596.85 (Veintisis mil quinientos noventa y seis pesos 85/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Direccin General de Programacin, Sede Ciudad de Mxico
Presupuesto y Finanzas (Radicacin)
Funciones 1. Recibir y revisar la documentacin enviada por las Unidades Responsables para
principales trmite de pago.
2. Expedir y registrar, las cuentas por liquidar certificadas de programas prioritarios
de las Unidades Responsables para ejercer los recursos comprometidos.
3. Verificar que las cuentas por liquidar certificadas que se encuentran en el sistema
de administracin financiera federal hayan sido enviadas a banco y revisar el
estatus hasta confirmar que han sido pagadas, para comunicarles a las UR'S y
Estados su depsito.
4. Comunicar a las delegaciones de la secretara de las radicaciones realizadas a
los fideicomisos fondo de momento agropecuario de los estados, as como a las
diferentes UR'S, para que puedan ejercer los recursos y enviar de los recibos
correspondientes.
5. Emitir reportes semanales del avance de ejercicio de los programas sustantivos
de la secretara para su publicacin en la pgina de la SAGARPA, para alimentar
el sistema nico de registro de informacin.
6. Formular reportes del presupuesto, ejercicio y saldo para presentar informacin a
las diferentes instancias globalizadoras.
7. Detectar las entidades federativas acreedoras a radicaciones subsecuentes en
base a las reglas de operacin de la SAGARPA.
8. Generar oficios de rectificacin y/o reintegros cuando as se requiera.
9. Validar presupuestalmente los convenios de concertacin y/o colaboracin para
que las UR'S constaten si existe suficiencia presupuestal y puedan llevar un
mejor control del presupuesto.
10. Elaborar diversos cuadros informativos para las diferentes instancias
globalizadoras.
los aspirantes Carreras genricas: Administracin, Contadura, Ciencias
(con base en el Polticas y Administracin Pblica.
catlogo de Requisitos de Mnimo 06 aos de experiencia en: Administracin Pblica,
TrabajaEn) experiencia: Contabilidad.
habilidades:
Conocimientos: Administracin Pblica, Contabilidad.
Idiomas No
21.- Nombre del JEFE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS

Puesto
Cdigo de 08-131-1-M1C014P-0000185-E-C-O
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $20,015.7 (Veinte mil quince pesos 70/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Guanajuato
en Guanajuato (Radicacin)
Funciones 1. Participar en los procesos de plantacin, programacin y presupuestacin de la
principales Delegacin, en cumplimiento de las disposiciones normativas en la materia.
2. Instrumentar en el mbito de la delegacin los sistemas y procedimientos de
planeacin, programacin, presupuestacin y contables, as como de informacin
a fin de dar congruencia a la demanda del ejercicio presupuestal con la
normatividad establecida.
3. Atender consultas que le formulen tanto el personal como las distintas Unidades
Administrativas de la Delegacin respecto de las leyes, normas, lineamientos,
polticas y dems disposiciones normativas sobre el ejercicio del presupuesto,
con el propsito de hacerlo de su conocimiento y contribuir a su observancia.
4. Elaborar, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas, as como la
documentacin de egresos, para efectos de trmites de pagos.
5. Registrar el ejercicio del presupuesto, conforme la programacin establecida y en
su caso reordenar el gasto a partir de los lineamientos que se sealan en funcin
de las necesidades operativas de las reas de la Delegacin y sus Distritos.
6. Efectuar el pago a los proveedores de bienes y servicios de acuerdo a los
procedimientos y normas establecidos a fin de dar cumplimiento con los
compromisos adquiridos.
7. Operar en el mbito de la delegacin el sistema de presupuesto y contabilidad
(SIPREC), para mantener los registros actualizados y facilitar la operacin.
8. Controlar, registrar y enterar los ingresos que se generen en la Delegacin por
servicios prestados, en el marco de las disposiciones normativas para cumplir
con los lineamientos establecidos.
9. Reunir la documentacin e informacin para la elaboracin de la cuenta mayor de
esta secretara a fin de finiquitar el ejercicio presupuestal en funcin de los
programas.
los aspirantes Carreras genricas: Contadura, Matemticas Actuaria,
(con base en el Administracin, Economa.
catlogo de Requisitos de Mnimo 03 aos de experiencia en: Contabilidad,
TrabajaEn) experiencia: Organizacin y Direccin de Empresas, Actividad Econmica,
habilidades:
Conocimientos: Contabilidad, Organizacin y Direccin de Empresas, Actividad
Econmica, Administracin Pblica.
Idiomas No
22.- Nombre del JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANISMOS

Puesto AGRICOLAS Y VARIEDADES VEGETALES
Cdigo de 08-110-1-M1C014P-0000128-E-C-P
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $18,722.93 (Dieciocho mil setecientos veintids pesos 93/100 M.N.)
Mensual Bruta
(Radicacin)
Funciones 1. Que la aplicacin de planes, programas, sistemas y mtodos contribuyan al mejor
principales desempeo de los elementos tcnicos y humanos del sistema registral.
2. Que las asesoras en materia jurdica del desempeo de la funcin registrada a
las delegaciones de la SAGARPA en las Entidades Federativas, se realicen
oportunamente, con el propsito de contribuir al logro de las metas de las
diversas Unidades Administrativas.
3. Que el seguimiento de los acuerdos tomados en el comit calificador de
variedades vegetales, observe su ejercicio en apego a la legislacin en materia
de derecho.
4. Que las solicitudes de registro gocen de personalidad jurdica mediante la
direccin de las actividades de calificacin, inspeccin, certificacin y cotejo de
los actos y dems elementos de significacin jurdica.
5. Que el registro de actas constitutivas de disolucin de sesiones de las asambleas
generales ordinarias y extraordinarias, estatutos, padrones de productores, as
como los nombramientos y remociones de sus miembros, cumplan con las
normas para su inscripcin e integracin al padrn nacional, con el propsito de
garantizar la vigencia veracidad que obra en los mismos.
6. Que la expedicin de las constancias de presentacin, ttulos de obtentor y
certificados de existencia o de no inscripcin de variedades vegetales coadyuven
con el servicio nacional de inspeccin y certificacin de semillas.
catlogo de experiencia: Nacionales.
habilidades:
Conocimientos: Derecho y Legislacin Nacionales.
Idiomas No
23.- Nombre del ESPECIALISTA TECNICO DE SERVICIOS

Puesto
Cdigo de 08-512-1-E1C011P-0000270-E-C-C
Puesto
Grupo, Grado y P23 Nmero de 1
Nivel vacantes
Remuneracin $14,726.29 (Catorce mil setecientos veintisis pesos 29/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin Direccin General de Recursos Sede Ciudad de Mxico
Materiales, Inmuebles y Servicios (Radicacin)
Funciones 1. Analizar la documentacin recibida de las distintas dependencias para su control.
principales 2. Registrar la documentacin recibida y generada para su control.
3. Canalizar la informacin a los edificios sedes y/o a las Areas Correspondientes
para su entrega.
4. Realizar el control de documentacin para el desahogo de los asuntos hasta la
conclusin del mismo.
5. Analizar la documentacin recibida de las distintas dependencias para su control.
6. Registrar la documentacin recibida y generada para su control.
7. Solicitar las salas de juntas con la direccin de servicios para asegurar las
reuniones programadas.
8. Coordinar con las Unidades Administrativas la asistencia del personal para
consolidar las reuniones.
9. Solicitar y asegurar que los servicios de audio y video estn en tiempo y forma
para que las reuniones cuenten con todo lo necesario.
10. Solicitar y asegurar que el servicio de cafetera sea proporcionado para que se
cuente con todo lo necesario.
11. Asegurar la actualizacin del directorio de esta dependencia con reas
administrativas de los diferentes edificios cedes y Delegaciones Estatales, para la
entrega de documentacin.
12. Recabar la informacin necesaria para actualizar permanentemente el directorio
institucional.
13. Comunicar al personal a cargo, superiores y reas que los soliciten, los cambios
reportados del directorio para la eficiencia del trabajo.
14. Clasificar la documentacin semi-activa y de baja definitiva para su aprobacin
por parte del director general para su trmite correspondiente de depuracin.
15. Solicitar a la direccin de control de bienes muebles el envo de personal que
inspeccione y formule el traslado de la documentacin que ser almacenada.
16. Compilar y solicitar a las instancias correspondientes para la guarda en el archivo
central de la documentacin clasificada.
Perfil que Requisitos de Nivel de Estudios: Carrera Tcnica o Comercial
los aspirantes Carreras genricas: Computacin e Informtica,
(con base en el Contadura.
catlogo de Requisitos de Mnimo 05 aos de experiencia en: Contabilidad,
TrabajaEn) experiencia: Organizacin y Direccin de Empresas, Apoyo Ejecutivo y/o
Administrativo, Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos,
habilidades:
Conocimientos: Contabilidad, Organizacin y Direccin de Empresas, Apoyo
Ejecutivo y/o Administrativo, Direccin y Desarrollo de
Recursos Humanos, Administracin Pblica.
Idiomas No
24.- Nombre del ENLACE DE ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD EN RECURSOS MATERIALES

Puesto Y SERVICIOS GENERALES
Cdigo de 08-125-2-E1C011P-0000152-E-C-N
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Coahuila
en Coahuila (Radicacin)
Funciones 1. Efectuar la realizacin de los trmites necesarios para la regularizacin jurdico
principales administrativa del padrn inmobiliario de la Secretara (solicitudes de
desincorporacin, convenios y contratos de comodato, arrendamiento, donacin,
permuta, actas de entrega recepcin, puesta a disposicin del INDAABIN de
inmuebles improductivos o con cero grado de aprovechamiento).
2. Elaborar los documentos jurdicos que requiera la Direccin de Administracin
Inmobiliaria, como ttulos de concesin para uso, aprovechamiento y
administracin de espacios que otorgue la secretara, dentro de los inmuebles
federales a su cargo.
3. Coordinar la actualizacin de los expedientes del padrn inmobiliario, tramitando
la obtencin de los ttulos de propiedad que amparen los inmuebles, obtencin de
licencias de uso de suelo, constancias de libertad de gravamen, constancias
pagos predial, escrituras e inscripciones ante los registros pblicos de la
propiedad local y Federal.
4. Proponer lineamientos y normas para regular la asignacin, utilizacin,

conservacin, reparacin, mantenimiento, rehabilitacin y aprovechamiento de
los inmuebles al servicio del sector SAGARPA. (actualizacin y aplicacin de la
legislacin vigente en materia de inmuebles).
5. Elaborar contratos y convenios para regular la asignacin, utilizacin
conservacin, reparacin, mantenimiento, rehabilitacin y aprovechamiento de
los inmuebles al servicio del sector SAGARPA.
6. Coadyuvar en la depuracin del padrn de inmuebles federales compartidos,
obtenidos de la unidad responsable informacin detallada que permita identificar
el universo de inmuebles, aquellos que no cumplen con las caractersticas de
compartido, a fin de promover se les deje de considerar como tales.
7. Participar en la determinacin y asignacin de la superficie a ocupar por servidor
pblico, reas de usos comn y reas complementarias, en los bienes inmuebles
propios, rentados y prestados, de conformidad con la normatividad vigente y
aplicable, a fin de optimizar la utilizacin de los espacios fsicos disponible de la
Unidad Responsable.
8. Participar en la planeacin de la racionalizacin del arrendamiento de inmuebles
para la integracin de la informacin de oficinas del sector SAGARPA.
los aspirantes Carreras genricas: Contadura, Administracin,
(con base en el Arquitectura, Ciencias Polticas y
catlogo de Administracin Pblica, Derecho,
TrabajaEn) Economa, Ingeniera Civil, Ingeniera.
Requisitos de Mnimo 04 aos de experiencia en: Organizacin y Direccin
experiencia: de Empresas, Derecho y Legislacin Nacionales,
habilidades:
Conocimientos: Organizacin y Direccin de Empresas, Derecho y Legislacin
Nacionales, Administracin Pblica.
Idiomas No
25.- Nombre del JEFE DE CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO RURAL (TOCUMBO)

Puesto
Cdigo de 08-136-1-E1C011P-0000377-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Funciones 1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios
principales contemplados en los programas sustantivos de la Secretara; a fin de contribuir
en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operacin.
2. Participar en la ejecucin de los programas de sanidad, proteccin, conservacin
y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acucolas, de pesca y
artesanales, as como los de coordinacin interinstitucional y de contingencias,
con la finalidad de apoyar el Desarrollo Rural Sustentable del Distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los
productores, as como dar difusin de los diferentes programas de apoyos,
realizar la induccin y otorgamiento de asistencia tcnica y capacitacin con el
propsito de incrementar la produccin y productividad en la regin y elevar el
nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusin y operacin de programas de cultivo para el Distrito e
instrumentar prcticas agrcolas de integracin con objeto de incrementar la
produccin agropecuaria en el Distrito.
5. Realizar las acciones de promocin para la integracin de comits directivos,
tcnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin
de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y dems disposiciones
reglamentarias vigentes.
6. Operar las campaas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, as como de

asesora y capacitacin a productores, para la prevencin y combate de plagas y
enfermedades de vegetales y animales con el propsito de establecer acciones
de prevencin y atencin oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrcolas, pecuarios,
agroindustriales y de obras de infraestructura, as como de informacin
estadstica y sistemas de produccin, con el propsito de contar con registros
actualizados de los recursos de la Regin.
8. Recabar la informacin y datos que permitan actualizar sistemticamente el
registro de asociaciones y organizaciones de productores agrcolas, pecuarios
y pesqueros de la regin, para fomentar entre ellas los programas Federales y
Estatales que promuevan el Desarrollo Rural y Econmico del Distrito.
los aspirantes Carreras genricas: Agronoma, Desarrollo Agropecuario,
(con base en el Ecologa, Veterinaria y Zootecnia,
catlogo de Administracin, Ciencias Sociales,
TrabajaEn) Derecho.
experiencia: Animal, Estadstica, Grupos Sociales.
habilidades:
Conocimientos: Agronoma, Produccin Animal, Estadstica, Grupos Sociales.
Idiomas No
26.- Nombre del JEFE DE CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO RURAL (EL POTOSI)
Puesto
Cdigo de 08-139-1-E1C011P-0000186-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Nuevo Len
en Nuevo Len (Radicacin)
principales contemplados en los programas sustantivos de la secretara; a fin de contribuir en
su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operacin.
5. Realizar las acciones de promocin para la integracin de Comits Directivos,
Tcnicos de Control y Vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a
fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y dems disposiciones

y pesqueros de la regin, para fomentar entre ellas los programas federales y
estatales que promuevan el Desarrollo Rural y Econmico del Distrito.
(con base en el Ecologa,
catlogo de Veterinaria y Zootecnia,
TrabajaEn) Administracin, Ciencias Sociales,
Derecho.
habilidades:
Idiomas No
27.- Nombre del JEFE DE CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO RURAL (SALINAS VICTORIA)
Puesto
Cdigo de 08-139-1-E1C011P-0000187-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
fin de cumplir con la ley de desarrollo rural sustentable y dems disposiciones

TrabajaEn) Derecho.
habilidades:
Idiomas No
28.- Nombre del JEFE DE CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO RURAL (UMAN)

Puesto
Cdigo de 08-151-1-E1C011P-0000141-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Yucatn
en Yucatn (Radicacin)
principales contemplados en los Programas Sustantivos de la Secretara; a fin de contribuir
fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y dems disposiciones
registro de asociaciones y organizaciones de productores agrcolas, pecuarios y
pesqueros de la regin, para fomentar entre ellas los Programas Federales y
TrabajaEn) Derecho

habilidades:
Idiomas No
29.- Nombre del ENLACE DE ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD EN RELACIONES

Puesto LABORALES
Cdigo de 08-511-2-E1C011P-0000530-E-C-M
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $12,242.29 (Doce mil doscientos cuarenta y dos pesos 29/100 M.N.)
Mensual Bruta
Funciones 1. Revisar las solicitudes de los trabajadores para llevar a cabo los cambios de
principales adscripcin para recabar las anuencias de las Unidades Responsables, mediante
el formato CAI-RL. (cambios de adscripcin) y de ser el caso, tramitar el cambio
de adscripcin.
2. Registrar y desahogar los asuntos presentados a la Direccin de Relaciones
Laborales por las diferentes representaciones sindicales en el marco de los
trminos establecidos de las condiciones generales de trabajo y normatividad
laboral.
3. Registrar y tramitar el seguimiento de licencias sindicales, apoyos autorizados y
prestaciones previamente acordadas.
4. Seguimiento y registro de la resolucin de los asuntos planteados por las
representaciones sindicales.
5. Elaborar documentos de respuesta de las resoluciones planteadas de los asuntos
expuestos por las representaciones sindicales.
6. Solicitar padrones de trabajadores con derecho a estmulo por Unidad
Administrativa.
7. Recibir, procesar y concentrar padrones de trabajadores con derecho a estmulo
por Unidad Administrativa.
8. Realizar el pago anual a los trabajadores que tuvieron derecho al estmulo.
Perfil que Requisitos de Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato
habilidades:
Idiomas No
30.- Nombre del JEFE DE CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO RURAL (TOLUCA)

Puesto
Cdigo de 08-135-1-E1C011P-0000275-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
en el Estado de Mxico (Radicacin)

principales contemplados en los programas sustantivos de la Secretara; a fin de contribuir
propsito de incrementar la produccin y productividad en la Regin y elevar
el nivel y calidad de vida de los campesinos.
Estatales que promuevan el desarrollo rural y econmico del Distrito.
TrabajaEn) Derecho.
experiencia: Anima, Estadstica, Grupos Sociales.
habilidades:
Conocimientos: Agronoma, Produccin Anima, Estadstica, Grupos Sociales.
Idiomas No
31.- Nombre del JEFE DE CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO RURAL (MARAVATIO)

Puesto
Cdigo de 08-136-1-E1C011P-0000363-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
principales contemplados en los Programas Sustantivos de la Secretara; a fin de contribuir
propsito de incrementar la produccin y productividad en la Regin y elevar el
de cumplir con la ley de desarrollo rural sustentable y dems disposiciones
y pesqueros de la regin, para fomentar entre ellas los Programas Federales y
los aspirantes Carreras genricas: Ecologa, Veterinaria y Zootecnia,
(con base en el Desarrollo Agropecuario, Agronoma,
TrabajaEn) Derecho.
Requisitos de Mnimo 03 aos de experiencia en: Agronoma, Grupos
experiencia: Sociales, Estadstica, Produccin Animal.
habilidades:
Conocimientos: Agronoma, Grupos Sociales, Estadstica, Produccin Animal.
Idiomas No
32.- Nombre del ENLACE DE ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD EN RECURSOS HUMANOS

Puesto
Cdigo de 08-139-2-E1C011P-0000181-E-C-M
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Funciones 1. Controlar y reportar las plazas vacantes que se generen en la Unidad
principales Administrativa, para el desarrollo de los procesos de reclutamiento y seleccin del
Servicio Profesional de Carrera.
2. Contribuir en el desarrollo y definicin del perfil y requerimientos de las plazas
vacantes de conformidad con el Servicio Profesional de Carrera.
3. Participar en la aplicacin de la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su
reglamento, as como en el desarrollo de los procesos de los subsistemas de
contratacin y desarrollo de personal.
4. Elaborar los formatos correspondientes a cada movimiento para su trmite ante la
Direccin de Sistemas de Pago hasta la conclusin del procedimiento.
5. Operar los movimientos de personal y prestaciones en el Sistema de Control y
Administracin de nmina del personal de la Unidad Administrativa.
6. Sistematizar los procesos de control de asistencia, altas, bajas, modificaciones de

salario ante el ISSSTE, prestaciones y de los dems que se requieran.
7. Actualizar el censo de personal de la Unidad Administrativa para agilizar los
procedimientos requeridos por las Areas.
8. Operar el sistema de conclusin de la prestacin de servicios en forma definitiva
de los servidores pblicos de la Unidad Administrativa.
9. Verificar y operar la actualizacin del sistema de control y administracin de
nmina con la finalidad de proporcionar informacin verdica de los movimientos
de personal.
10. Identificar y aplicar las prestaciones establecidas en la Ley de Premios, Estmulos
y Recompensas Civiles, mediante el cmputo de aos de servicio segn
corresponda.
11. Formular e instalar las actas del Comit Local Mixto que corresponda a cada
prestacin e informar los resultados de las mismas al personal de la Unidad
Administrativa y a la seccin sindical correspondiente.
12. Asegurar la captura de datos que corresponda a cada prestacin, en el sistema
de control y administracin de nmina que beneficie a los trabajadores de la
Unidad Administrativa.
13. Asegurar la captura de datos antes del cierre de nmina de acuerdo al calendario
de pagos y prestaciones de los trabajadores de la Unidad Administrativa.
14. Realizar las comprobaciones del pago de nmina correspondientes a salarios.
Laudos, pensiones y prestaciones de acuerdo al calendario de actividades de la
Unidad Administrativa.
15. Mantener actualizada la plantilla de personal de la Unidad Administrativa para un
mejor control de la misma.
los aspirantes Carreras genricas: Psicologa, Economa, Derecho,
(con base en el Contadura, Ciencias Polticas y
catlogo de Administracin Pblica, Ciencias
TrabajaEn) Sociales, Administracin.
experiencia: Organizacin y Direccin de Empresas, Ciencias Polticas,
Asesoramiento y Orientacin, Direccin y Desarrollo de
Recursos Humanos.
habilidades:
Conocimientos: Administracin Pblica, Organizacin y Direccin de Empresas,
Ciencias Polticas, Asesoramiento y Orientacin, Direccin y
Desarrollo de Recursos Humanos.
Idiomas No
33.- Nombre del JEFE DE CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO RURAL (ETCHOJOA)

Puesto
Cdigo de 08-146-1-E1C011P-0000335-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Sonora
en Sonora (Radicacin)
propsito de incrementar la produccin y productividad en la Regin y elevar
el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusin y operacin de programas de cultivo para el distrito e
y pesqueros de la regin, para fomentar entre ellas los programas federales y
estatales que promuevan el Desarrollo Rural y Econmico del Distrito.
TrabajaEn) Derecho.
habilidades:
Idiomas No
34.- Nombre del PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE AMPAROS

Puesto
Cdigo de 08-110-1-E1C008P-0000132-E-C-P
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $11,000.29 (Once mil pesos 29/100 M.N.)
Mensual Bruta
(Radicacin)
Funciones 1. Elaborar los informes previos y justificados que sea necesario interponer, en
principales defensa de los actos de autoridad emitidos por servidores pblicos de la
secretara, en los juicios de amparo en que sea parte la Dependencia para
salvaguardar sus intereses.
2. Apoyar en la elaboracin y presentacin de las contestaciones de demanda, de
ampliacin de demanda, desahogo de vistas y requerimientos, y dems
promociones que sea necesario interponer en defensa de los actos de autoridad
emitidos por servidores pblicos de la Secretara, en los juicios en que sea parte
la dependencia protegiendo sus intereses.
3. Registrar la presentacin de los recursos de revisin, queja y reclamacin que
sea necesario interponer en defensa de los actos de autoridad emitidos por
servidores pblicos de la Secretara, tanto en los juicios de amparo, en que la
dependencia sea parte.
4. Elaborar la bitcora para el seguimiento de los procesos para verificar la atencin

que se d en Juzgados de Distrito, Tribunales Unitarios y Colegiados de Circuito,
a los juicios de amparo en que la Secretara sea parte, en beneficio de sus
intereses, informando al superior jerrquico.
5. Dar atencin y seguimiento de los Juicios de Amparo en las Salas Regionales,
Sala Superior y Secciones de Esta, del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y
Administrativa, y Tribunales Colegiados de Circuito, a los juicios en que la
Secretara sea parte, salvaguardando sus intereses.
6. Apoyar en el seguimiento sobre la atencin que se d en la Suprema Corte de
Justicia de la Nacin a los Juicios de Amparo en que la Secretara sea parte, para
cumplir con los trminos sealados por las autoridades jurisdiccionales, en
beneficio de los intereses de la Federacin.
7. Actualizar la bitcora sobre los juicios que se atiendan en materia de resoluciones
dictadas en los procedimientos judiciales y contenciosos administrativos, en que
intervenga la Secretara, con el propsito de defender sus intereses.
8. Dar seguimiento a las resoluciones dictadas en los procedimientos judiciales y
contenciosos administrativos, en que intervenga la secretara, formulando los
informes correspondientes, con el propsito de evitar afectaciones a la
Federacin.
9. Llevar el seguimiento sobre el cumplimiento de las resoluciones dictadas en los
procedimientos judiciales y contenciosos administrativos en que intervenga la
Secretara, de conformidad con la normatividad en la materia, para proteger sus
intereses.
10. Asesorar sobre criterios jurdicos para atencin que soliciten las Unidades
Administrativas locales de la Secretara, en los procedimientos judiciales y
contenciosos administrativos en que intervengan, para estandarizar los criterios
jurdicos de la materia.
11. Elaborar informes sobre la atencin que se d a las asesoras que se soliciten por
las Unidades Administrativas Forneas de la Secretara, en los procedimientos
judiciales y contencioso administrativos en que intervengan, con el objeto de
proteger sus intereses.
12. Aplicar los criterios legales para la atencin de asesoras solicitadas por las
Unidades Administrativas Locales y Forneas de la Secretara, en los
procedimientos judiciales y contencioso administrativo, en beneficio de
los intereses de la Federacin.
13. Operar los criterios jurdicos y aplicar los lineamientos en materia de juicios de
amparo, para la atencin de las estrategias de defensa para la aplicacin en las
Delegaciones, y Organos Desconcentrados de la Dependencia, con el propsito
de defender de los intereses de la Secretara.
14. Aplicar lineamientos en materia de juicios de amparo, derivado del
establecimiento de estrategias de defensa para la aplicacin en las Delegaciones,
y Organos Desconcentrados de la Dependencia, con el propsito de defender de
los intereses de la Secretara.
15. Verificar la aplicacin de las directrices de conformidad con la normatividad en la
materia para la emisin de las resoluciones de los recursos administrativos, en
que intervenga la Dependencia, en beneficio de los intereses de la misma.
Perfil que Requisitos de Nivel de Estudios: Tcnico Superior Universitario
los aspirantes Carreras genricas: Ciencias Sociales, Ciencias Polticas y
(con base en el Administracin Pblica, Derecho.
catlogo de Requisitos de Mnimo 01 ao de experiencia en: Administracin Pblica,
TrabajaEn) experiencia: Ciencias Polticas, Derecho y Legislacin Nacionales.
habilidades:
Conocimientos: Administracin Pblica, Ciencias Polticas, Derecho y
Legislacin Nacionales.
Idiomas No
35.- Nombre del ENLACE DE APOYO ADMINISTRATIVO

Puesto
Cdigo de 08-400-2-E1C008P-0000077-E-C-S
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Adscripcin Subsecretara de Desarrollo Rural Sede Ciudad de Mxico
(Radicacin)
Funciones 1. Apoyar en la recepcin y registro de la correspondencia de la Coordinacin
principales Administrativa, clasificar los distintos asuntos para turnarlos a la persona
correspondiente, a efecto de llevar el control de los turnos atendidos y pendientes
para proporcionar una eficiente respuesta sobre el estatus que guardan dichos
asuntos.
2. Apoyar en el seguimiento del control de gestin a travs del SIGMA, a efecto de
llevar el control de los turnos atendidos y pendientes para proporcionar una
eficiente respuesta sobre el estatus que guardan dichos asuntos.
3. Organizar la agenda del Coordinador Administrativo, atendiendo sus
instrucciones para que no haya empalmes de las diversas reuniones a las cuales
es convocado.
4. Apoyar en la elaboracin de oficios, atentas notas entro otros documentos,
presentndolos al Coordinador Administrativo para su visto bueno y/o en su caso
firma correspondiente.
5. Apoyar en el archivo de los diversos documentos que se generan en la
Coordinacin Administrativa, para el control de los mismos y mantenerlo
actualizado.
los aspirantes Carreras genricas: No Aplica.
catlogo de experiencia: Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo, Organizacin y Direccin
TrabajaEn) de Empresas.
habilidades:
Conocimientos: Administracin Pblica, Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo,
Organizacin y Direccin de Empresas.
Idiomas No
36.- Nombre del PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

Puesto
Cdigo de 08-511-2-E1C008P-0000467-E-C-M
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Funciones 1. Integrar y procesar, en coordinacin con la Direccin General de Desarrollo
principales Humano y Profesionalizacin, la informacin de las propuestas de reactivos, los
temarios y las bibliografas, considerados para la evaluacin de conocimientos
tcnicos de los aspirantes a ocupar los puestos-plaza vacantes afectos al
Servicio Profesional de Carrera en la Unidad Responsable.
2. Llevar un control de las publicaciones en el Diario Oficial de la Federacin y en el
sistema TrabajaEn/RHNET, de las Convocatorias Pblicas y Abiertas y Procesos
de Seleccin, para ocupar los puestos-plaza vacantes.
3. Apoyar en la aplicacin de las condiciones generales de trabajo y atender la
relacin con la seccin sindical correspondiente.
4. Gestionar ante instancias correspondientes, los movimientos y solicitudes de

prestaciones y servicios, as como los pagos de sueldos y salarios de personal
conforme a la normatividad establecida.
5. Auxiliar en la integracin del programa anual de capacitacin tcnica y
administrativa del personal, considerando las necesidades de las reas de la
unidad responsable.
6. Revisar y descargar el registro de faltas y retardos para su aplicacin en el
sistema de nmina, as como el pago por premio de puntualidad cuando as lo
ameriten.
7. Registrar y cotejar las licencias mdicas autorizadas para el control de asistencia
y su afectacin correspondiente en el sistema de nmina.
8. Controlar las incidencias autorizadas para el registro en el Kardex que permita
llevar un record de asistencia, as como la afectacin correspondiente en el
sistema de nmina.
los aspirantes Carreras genricas: Computacin e Informtica, Derecho,
(con base en el Administracin.
catlogo de Requisitos de Mnimo 01 ao de experiencia en: Tecnologa de los
TrabajaEn) experiencia: Ordenadores, Organizacin y Direccin de Empresas,
Direccin y Desarrollo de recursos Humanos.
habilidades:
Conocimientos: Tecnologa de los Ordenadores, Organizacin y Direccin de
Empresas, Direccin y Desarrollo de recursos Humanos.
Idiomas No

Puesto
Cdigo de 08-512-2-E1C008P-0000275-X-C-X
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Adscripcin Direccin General de Recursos Sede Ciudad de Mxico
Materiales, Inmuebles y Servicios (Radicacin)
Funciones 1. Apoyar en la realizacin de los trmites necesarios para la regularizacin jurdico
principales administrativa del padrn inmobiliario de la Secretara, (solicitudes de
desincorporacin, convenios y contratos de comodato, arrendamiento, donacin,
permuta, actas de entrega-recepcin, puesta a disposicin del INDAABIN de
inmuebles improductivos o con cero grados de aprovechamiento).
2. Elaborar los documentos jurdicos que requiera la direccin de administracin
inmobiliaria, como ttulos de concesin para uso, aprovechamiento y
administracin de espacios que otorgue la secretara, dentro de los inmuebles
federales a su cargo.
3. Apoyar en la actualizacin de los expedientes del padrn inmobiliario, tramitando
la obtencin de los ttulos de propiedad que amparen los inmuebles, obtencin de
licencias de uso de suelo, constancias de libertad de gravamen, constancias
pagos predial, escrituras e inscripciones ante los registros pblicos de la
propiedad local y Federal.
4. Participar en la determinacin y asignacin de la superficie a ocupar por servidor
pblico, reas de usos comn y reas complementarias, en los bienes inmuebles
propios, rentados y prestados, de conformidad con la normatividad vigente y
aplicable, a fin de optimizar la utilizacin de los espacios fsicos disponible de
oficinas centrales, delegaciones y rganos desconcentrados.
5. Participar en la planeacin de la racionalizacin del arrendamiento de inmuebles
para la integracin de oficinas del sector SAGARPA.
6. Apoyar a la direccin en la elaboracin de lineamientos y normas para regular la
asignacin, utilizacin, conservacin, reparacin, mantenimiento, rehabilitacin y
aprovechamiento de los inmuebles al servicio del sector SAGARPA.
(actualizacin y aplicacin de la legislacin vigente en materia de inmuebles).
7. Apoyar a la direccin en la elaboracin de contratos y convenios para regular la

asignacin, utilizacin, conservacin, reparacin, mantenimiento, rehabilitacin y
aprovechamiento de los inmuebles al servicio del sector SAGARPA.
8. Coadyuvar en la depuracin del padrn de inmuebles federales compartidos,
obteniendo de las Delegaciones informacin detallada que permita identificar del
universo de inmuebles, aquellos que no cumplen con las caractersticas de
compartidos, a fin de promover se les deje de considerar como tales.
catlogo de experiencia: Nacionales, Administracin Pblica, Organizacin y Direccin
TrabajaEn) de Empresas.
habilidades:
Conocimientos: Derecho y Legislacin Nacionales, Administracin Pblica,
Organizacin y Direccin de Empresas.
Idiomas No
38.- Nombre del PROFESIONAL TECNICO EN PLANEACION Y DESARROLLO RURAL

Puesto
Cdigo de 08-140-2-E1C008P-0000236-E-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede Oaxaca
en Oaxaca (Radicacin)
Funciones 1. Apoyar en el anlisis tcnico de las actividades de planeacin, evaluacin y
principales seguimiento de la ejecucin de los Programas Sustantivos de la delegacin, as
como en la concertacin, promocin y coordinacin de acciones que se
implementen en la delegacin como complemento a las actividades de los
diversos rdenes de gobierno, encaminadas al desarrollo agroalimentario de
la regin.
2. Apoyar la gestin de asuntos relacionados con la organizacin, fomento y
desarrollo agropecuario, pesquero y agroindustrial, as como llevar el seguimiento
de los compromisos que el C. Delegado contraiga con los Gobiernos Estatal y
Municipales, organizaciones econmicas y en su caso con otras dependencias.
3. Contribuir en la elaboracin del programa operativo anual de la Delegacin, en la
formulacin, instrumentacin, seguimiento y evaluacin del Programa Sectorial
Estatal y en el seguimiento de la ejecucin de los programas de informacin y
estadstica agroalimentaria y pesquera de la Delegacin.
4. Participar tcnicamente en la distribucin de los recursos financieros que se
autoricen para los diversos programas de la SAGARPA que otorguen apoyo
econmico a los productores de la Regin.
5. Dar seguimiento al cumplimiento de los asuntos contenidos en las actas de las
sesiones de la Comisin Estatal de Desarrollo Rural, Comit Tcnico Ganadero,
Comit Tcnico Agrcola y Comit Tcnico del Fideicomiso de Fomento
Agropecuario Estatal.
6. Participar en la elaboracin, actualizacin y validacin de los padrones de
productores de Procampo y Alianza Para el Campo.
los aspirantes Carreras genricas: Veterinaria Zootecnia, Desarrollo
(con base en el Agropecuario, Agronoma, Economa,
catlogo de Administracin.
TrabajaEn) Requisitos de Mnimo 01 ao de experiencia en: Agronoma, Administracin
experiencia: Pblica, Estadstica.
habilidades:
Conocimientos: Agronoma, Administracin Pblica, Estadstica.
Idiomas No

Puesto
Cdigo de 08-151-2-E1C008P-0000120-X-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Funciones 1. Participar en la elaboracin del Programa Anual de Adquisiciones,
principales arrendamientos y servicios de la delegacin y sus Distritos de Desarrollo Rural.
2. Programar conforme a las necesidades los bienes que se requieran por las Areas
operativas de la Delegacin y DDRS.
3. Elaborar los informes que resulten necesarios para el subcomit de adquisiciones
respecto a al volumen de bienes y servicios consumidos o recibidos por la
Delegacin.
4. Elaborar los informes sobre el resultado del ejercicio del presupuesto de la
Delegacin conforme a lo que establece el art. 42 de la Ley de Adquisiciones.
5. Sistematizar el registro del parque vehicular de la Delegacin con el propsito de
obtener una base de datos que permita la administracin eficiente de los
vehculos asignados.
6. Elaborar las especificaciones tcnicas requeridas para la contratacin de los
servicios de suministro de combustible y mantenimiento preventivo y correctivo a
fin de mantener en operacin el parque vehicular de la Delegacin.
7. Elaborar los controles sistematizados que resulten necesarios sobre los servicios
de mantenimiento, limpieza y vigilancia para asegurar la ptima operacin de la
Delegacin.
8. Realizar la calificacin de los servicios de mantenimiento de las empresas
subrogadas a fin de evaluar su eficiencia.
9. Integrar un registro sistematizados de los bienes muebles resguardados en el
almacn de la Delegacin con el fin de cumplir con la normatividad aplicable.
10. Recibir, resguardar y suministrar los bienes muebles, materiales y equipo diverso
para contar con el adecuado control de los mismos.
11. Llevar a cabo el levantamiento del inventario de los bienes muebles, material de
oficina, mobiliario y equipo de la Delegacin a fin de presentar los informes que le
sean requeridos por las Areas competentes.
los aspirantes Carreras genricas: Agronoma, Veterinaria y Zootecnia,
(con base en el Economa, Administracin, Finanzas,
catlogo de Contadura, Computacin e
TrabajaEn) Informtica, Matemticas- Actuaria.
Requisitos de Mnimo 01 ao de experiencia en: Administracin Pblica,
experiencia: Produccin Animal, Economa Sectorial, Agronoma,
Organizacin y Direccin de Empresas, Estadstica, Direccin y
Desarrollo de Recursos Humanos, Fitopatologa, Anlisis
Numrico.
habilidades:
Conocimientos: Administracin Pblica, Produccin Animal, Economa
Sectorial, Agronoma, Organizacin y Direccin de Empresas,
Estadstica, Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos,
Fitopatologa, Anlisis Numrico.
Idiomas No
40.- Nombre del PROFESIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO

Puesto
Cdigo de 08-151-2-E1C007P-0000134-X-C-I
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $9,265 (Nueve mil doscientos sesenta y cinco pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Funciones 1. Operar los sistemas informticos establecidos para mantener actualizados los
principales registros de informacin que se requieran para el control de la operacin de las
gestiones de los programas y programas bajo su responsabilidad.
2. Clasificar, registrar y resguardar en su caso la documentacin soporte que se
genere por el control y seguimiento de las gestiones en la operacin de los
programas, adjetivos, sustantivos o institucionales bajo su responsabilidad.
3. Concentrar y sistematizar la documentacin e informacin sobre la operacin de
los planes y programas que se le asignen, para proporcionar con oportunidad a
quien se la solicit en su condicin de servidor pblico o usuario de la misma de
conformidad a las disposiciones normativas en materia de transparencia y acceso
a la informacin.
4. Proporcionar informacin, orientacin o asistencia tcnica a los usuarios al
personal involucrado en la operacin de los sistemas y procesos de su
competencia para garantizar la correcta y oportuna prestacin del servicio que se
le requiera.
5. Proponer mecanismos que coadyuven al control y vigilancia en la aplicacin de
recursos asignados a su rea de adscripcin, para la ejecucin y cumplimiento
de los programas sustantivos, adjetivos o institucionales de su competencia.
6. Actualizar permanentemente los registros establecidos para el control de las
gestiones de los programas que le sean asignados e informar peridicamente
sobre sus avances, permitiendo a sus inmediatos superiores una correcta toma
de decisiones.
los aspirantes Carreras genricas: Finanzas, Economa, Administracin,
(con base en el Matemticas-Actuara, Contadura,
catlogo de Computacin e Informtica.
TrabajaEn) Requisitos de Mnimo 02 aos de experiencia en: Administracin Pblica,
experiencia: Estadstica, Anlisis Numrico, Direccin y Desarrollo de
Recursos Humanos, Organizacin y Direccin de Empresas,
Contabilidad, Ciencia de los Ordenadores.
habilidades:
Conocimientos: Administracin Pblica, Estadstica, Anlisis Numrico,
Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos, Organizacin y
Direccin de Empresas, Contabilidad, Ciencia de los
Ordenadores.
Idiomas No
41.- Nombre del ESPECIALISTA TECNICO EN REMUNERACIONES

Puesto
Cdigo de 08-511-2-E1C008P-0000439-E-C-M
Puesto
Nivel vacantes
Remuneracin $9,030 (Nueve mil treinta pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Funciones 1. Integrar y dar seguimiento a todas y cada una de las solicitudes de pagos, de
principales acuerdo a la normatividad en la materia, a fin de otorgar la respuesta de manera
eficiente.
2. Apoyar al responsable de la subdireccin de remuneraciones para realizar una
correcta operacin de los trmites de pagos solicitados por las Unidades
Responsables.
3. Analizar las solicitudes de los pagos, respecto a su procedencia, para dar
respuesta correspondiente a fin de emitir una opinin institucional.
4. Compilar la documentacin que avala el otorgamiento de las prestaciones
econmicas de condiciones generales de trabajo, para la atencin de solicitudes
e integrar la nmina complementaria.
5. Comprobar que las prestaciones del personal de mando medio y superior sean
de acuerdo a la normatividad vigente, para elaborar los reportes de control, como
es el apoyo econmico de la ayuda de vehculo.
6. Verificar que los pagos de las diversas prestaciones autorizadas por la
SAGARPA, las Unidades Responsables las capturen en el sistema de nmina
para que se integre la nmina complementaria que corresponda.
7. Integrar los expedientes que sean necesarios de las prestaciones econmicas
que cuenten con las autorizaciones de los servidores pblicos facultados para
ello, para las revisiones de auditora.
8. Elaborar las respuestas de las solicitudes que se reciban por parte del IFAI, para
atender en los tiempos establecidos de acuerdo a la Ley en la Materia.
(con base en el Requisitos de Mnimo 01 ao de experiencia en: Administracin Pblica,
catlogo de experiencia: Direccin y Desarrollo de Recursos.
habilidades:
Conocimientos: Administracin Pblica, Direccin y Desarrollo de Recursos.
Idiomas No
42.- Nombre del COORDINADOR ADMINISTRATIVO EN DDR

Puesto
Cdigo de 08-136-2-E1C007P-0000340-E-C-M
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Funciones 1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y
principales solicitudes de prestaciones y servicios, as como los pagos de sueldos y salarios
del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegacin administrativa las condiciones
generales de trabajo y atender la relacin con la seccin o secciones sindicales
correspondientes.
3. Proponer al Jefe de Distrito el Programa Anual de Capacitacin Tcnica y
Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las Areas
Sustantivas, as como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecucin
coadyuvando en la profesionalizacin del personal del Distrito de Desarrollo
Rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegacin administrativa el presupuesto
autorizado y solicitar en su caso la autorizacin de adecuaciones o
transferencias, as como llevar el control de las lneas de crdito, para
proporcionar los bienes y servicios que las reas del distrito y los Centros de
Apoyo al Desarrollo Rural demanden para su operacin.
5. Coordinar entre las reas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo
rural, la integracin del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y
metodologa tcnica en materia de programacin presupuestacin que definan
las autoridades competentes para ordenar la asignacin y ejercicio de los
recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentacin
de egresos para efectos de trmite de pagos, as como llevar coordinadamente
con la Subdelegacin Administrativa la contabilidad conforme a los sistemas
establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los
recursos a fin de controlar el uso y aplicacin de los mismos.
7. Llevar el control de la documentacin de los inmuebles del Distrito, en propiedad
y rentados y tramitar su regularizacin con el fin de mantener actualizados sus
expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del Distrito y
Centros de Apoyo al Desarrollo Rural, con apego a las normas y lineamientos
que se establezcan.
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las
instalaciones, equipo, vehculos y muebles propiedad del Gobierno Federal al
servicio del Distrito con el propsito de conservarlos en buen estado
de operacin.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del
Gobierno Federal al servicio del Distrito.
(con base en el Requisitos de Mnimo 03 aos de experiencia en: Organizacin y Direccin
catlogo de experiencia: de Empresas, Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos,
TrabajaEn) Administracin Pblica.
habilidades:
Conocimientos: Organizacin y Direccin de Empresas, Direccin y Desarrollo
de Recursos Humanos, Administracin Pblica.
Idiomas No
43.- Nombre del JEFE DE CADER

Puesto
Cdigo de 08-136-2-E1C008P-0000385-X-C-F
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Funciones 1. Participar tcnicamente en la distribucin de los recursos financieros que se
principales autoricen para los diversos programas de la SAGARPA que otorguen apoyo
econmico a los productores de la Regin.
2. Dar seguimiento al cumplimiento de los asuntos contenidos en las actas de las
sesiones de la Comisin Estatal de Desarrollo Rural, Comit Tcnico Ganadero,
Comit Tcnico Agrcola y Comit Tcnico del Fideicomiso de Fomento
Agropecuario Estatal.
3. Participar en la elaboracin, actualizacin y validacin de los padrones de
productores de Procampo y Alianza Para el Campo.
4. Apoyar en el anlisis tcnico de las actividades de planeacin, evaluacin y
seguimiento de la ejecucin de los programas sustantivos de la delegacin, as
como en la concertacin, promocin y coordinacin de acciones que se
implementen en la delegacin como complemento a las actividades de los
diversos rdenes de Gobierno, encaminadas al Desarrollo Agroalimentario de
la Regin.
5. Contribuir en la elaboracin del programa operativo anual de la delegacin, en la

formulacin, instrumentacin, seguimiento y evaluacin del Programa Sectorial
Estatal y en el seguimiento de la ejecucin de los programas de informacin
y estadstica agroalimentaria y pesquera de la Delegacin.
6. Apoyar la gestin de asuntos relacionados con la organizacin, fomento y
desarrollo agropecuario, pesquero y agroindustrial, as como llevar el seguimiento
de los compromisos que el C. Delegado contraiga con los Gobiernos Estatal y
Municipales, Organizaciones Econmicas y en su caso con otras Dependencias.
(con base en el Veterinaria y Zootecnia,
catlogo de Administracin, Economa.
TrabajaEn) Requisitos de Mnimo 01 ao de experiencia en: Agronoma, Administracin
experiencia: Pblica, Estadstica.
habilidades:
Conocimientos: Agronoma, Administracin Pblica, Estadstica.
Idiomas No
44.- Nombre del COORDINADOR ADMINISTRATIVO EN DDR

Puesto
Cdigo de 08-144-2-E1C008P-0000189-E-C-M
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta
Adscripcin Delegacin Estatal de la SAGARPA Sede San Luis Potos
en San Luis Potos (Radicacin)
Funciones 1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y
principales solicitudes de prestaciones y servicios, as como los pagos de sueldos y salarios
del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegacin administrativa las condiciones
generales de trabajo y atender la relacin con la seccin o secciones sindicales
correspondientes.
3. Proponer al jefe de Distrito el Programa Anual de Capacitacin Tcnica y
administrativa del personal, considerando las necesidades de las reas sustantivas,
as como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecucin coadyuvando
en la profesionalizacin del personal del Distrito de Desarrollo Rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegacin administrativa el presupuesto
autorizado y solicitar en su caso la autorizacin de adecuaciones o transferencias, as
como llevar el control de las lneas de crdito, para proporcionar los bienes y
servicios que las reas del Distrito y los Centros de Apoyo al Desarrollo Rural
demanden para su operacin.
5. Coordinar entre las reas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo
rural, la integracin del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y
metodologa tcnica en materia de programacin presupuestacin que definan las
autoridades competentes para ordenar la asignacin y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentacin
de egresos para efectos de trmite de pagos, as como llevar coordinadamente
con la subdelegacin administrativa la contabilidad conforme a los sistemas
establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los
recursos a fin de controlar el uso y aplicacin de los mismos.
7. Llevar el control de la documentacin de los inmuebles del Distrito, en propiedad
y rentados y tramitar su regularizacin con el fin de mantener actualizados sus
expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y

Centros de Apoyo al Desarrollo Rural, con apego a las normas y lineamientos
que se establezcan.
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las
instalaciones, equipo, vehculos y muebles propiedad del gobierno federal
al servicio del distrito con el propsito de conservarlos en buen estado
de operacin.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del
Gobierno Federal al Servicio del Distrito.
los aspirantes Carreras genricas: Agronoma, Ingeniera, Finanzas,
(con base en el Contadura, Economa,
catlogo de Administracin.
TrabajaEn) Requisitos de Mnimo 01 ao de experiencia en: Organizacin y Direccin
experiencia: de Empresas, Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos,
habilidades:
Conocimientos: Organizacin y Direccin de Empresas, Direccin y Desarrollo
de Recursos Humanos, Administracin Pblica.
Idiomas No
45.- Nombre del SUBDIRECTOR DE RESPONSABILIDADES

Puesto
Cdigo de 08-114-1-M1C015P-0000706-E-C-U
Puesto
Nivel vacantes
Mensual Bruta I
Mensual Bruta II
Adscripcin Organo Interno de Control Sede Ciudad de Mxico
(Radicacin)
Funciones 1. Coordinar la elaboracin de los proyectos de oficio, requerimiento, acuerdo y/o
principales resoluciones que resulten necesarias con motivo de las investigaciones que
determine practicar el titular del rea de responsabilidades o con motivo de los
procedimientos disciplinarios que se instauren, para la debida y oportuna
integracin de los expedientes respectivos.
2. Supervisar que los procedimientos administrativos disciplinarios se realicen con
las formalidades y en los plazos que establece la Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los servidores pblicos y sus normas adjetivas supletorias
para garantizar su legalidad.
3. Asistir en materia jurdica al director de responsabilidades durante la celebracin
de la audiencia prevista por el artculo 21 fraccin I de la Ley Federal de
Responsabilidades Administrativas de los servidores pblicos para distribuir las
cargas de trabajo de la titularidad de responsabilidades.
4. Autorizar los oficios y requerimientos necesarios a las autoridades involucradas
en la ejecucin de las sanciones administrativas y econmicas impuestas por el
rgano interno de control para verificar su estado en cuanto a su cobro.
5. Supervisar el Sistema de Procedimientos Administrativos de Responsabilidades
(SPAR) con el objeto de mantener actualizada la base de datos que requiere la
Secretara de la Funcin Pblica en la operacin del modelo integral de rganos
de vigilancia y control.
6. Dar seguimiento al procedimiento de cobro de los crditos fiscales derivados de
la imposicin de sanciones econmicas en los procedimientos administrativos,
dictaminando jurdicamente sobre la viabilidad de su cancelacin para depurar la
base de datos de las sanciones econmicas impuestas.

habilidades:
Idiomas No
NOTA ACLARATORIA
*Con objeto de dar cumplimiento a lo publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de mayo
de 2016, en el cual se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Pblicos de las
dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal y el oficio 307-A.-1949 con el oficio
circular SFP/408/007/2016, as como el oficio 307-A.-0694, se informa que, en trminos de las
disposiciones jurdicas aplicables los puestos que se encuentran tipificados como Nivel Salarial en
Transicin de esta convocatoria estn en proceso de regularizacin ante la Secretara de la
Funcin Pblica, por lo que los candidatos(as) que resulten ganadores de estos concursos,
iniciarn su relacin laboral con esta Secretara con lo establecido en la Remuneracin Mensual
Bruta II.
Principios del El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad,
Comit Tcnico de Seleccin (CTS), a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera (LSPC) en la Administracin Pblica Federal, a su
Reglamento (RLSPC), Manual del Servicio Profesional de Carrera y las presentes
bases. Dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga
electrnica: http://www.gob.mx/sagarpa/acciones-y-programas/servicio-profesional-
de-carrera-19340
Requisitos de Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y
Participacin experiencia previstos para el puesto. En cumplimiento al Artculo 21 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera se deber acreditar el cumplimiento de los
siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de
sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a
desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito
doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el Servicio Pblico;
no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar
inhabilitado(a) para el Servicio Pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento
legal.
En el caso de Servidores Pblicos que se hayan apegado a un Programa de Retiro
dispuesto en la Normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica
y Control Presupuestal de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Documentacin La Revisin y Evaluacin de Documentos especficamente en lo relativo al perfil
requerida (Revisin del puesto, se llevar a cabo conforme a los Catlogos de Carreras, de Campos y
Documental) Areas de Experiencia, establecidos por la Secretara de la Funcin Pblica en el
portal electrnico www.trabajaen.gob.mx (para efectos de esta convocatoria
TrabajaEn).
Sin excepcin alguna, los(las) aspirantes debern presentar en original o copia
certificada legibles para su cotejo y copia simple legible para su entrega, en las
oficinas de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentacin, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al
efecto reciban a travs de la herramienta electrnica www.trabajaen.gob.mx, los
siguientes documentos:
1.- Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.
2.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los
casos en que el requisito acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de
avance Titulado(a), slo sern vlidos el Ttulo Profesional o Cdula Profesional
registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de las
disposiciones aplicables; el Comit Tcnico de Seleccin determin que para
efectos de acreditar el nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), No se
aceptar la constancia o acta de presentacin y/o acreditacin del examen
profesional, ni cualquier otro documento con el que se pretenda acreditar que la
expedicin del ttulo y/o cdula profesional se encuentran en trmite y se refiera a
uno distinto al descrito con anterioridad. En el caso de haber realizado estudios en
el extranjero, de conformidad con el numeral 175 de las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, deber
presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el
requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante
expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de
Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que
acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado con
una antigedad no mayor a 6 meses. Para los casos en que el requisito acadmico
seale "Carrera Tcnica o Nivel Medio Superior" se aceptar certificado de
estudios, ttulo, carta de pasante con el 100% de crditos o constancia de estudios
con sello de la Institucin Educativa reconocida por la Secretara de Educacin
Pblica.
De conformidad con el numeral 175 de las Disposiciones en las materias de
Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, cuando en una
convocatoria se establezca como requisito de escolaridad el Ttulo Profesional o
grado acadmico en el nivel Licenciatura, se aceptar el grado de Maestra o
Doctorado en el nivel terminado y/o pasante en las reas acadmicas definidas,
siempre y cuando, el concursante cuente con algn ttulo o cdula profesional de
nivel licenciatura en alguna de las reas de conocimientos relacionadas en el
catlogo de la Secretara de la Funcin Pblica.
3.- Identificacin oficial vigente firmada y con fotografa, debiendo ser: credencial
para votar, pasaporte vigente o cdula profesional.
4.- Comprobante de Domicilio (No mayor a 3 meses) tales como: Comprobante de
predial, luz, agua, gas, telefona fija o mvil. Estados de Cuenta emitidos por
instituciones reguladas por la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y
la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).
5.- Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de
hombres hasta los 40 aos).
6.- Original y copia simple para su cotejo de la Cdula de Identificacin Fiscal
(R.F.C.), Clave Unica de Registro de Poblacin y de toda aquella documentacin
que acredite la autenticidad de los datos registrados por las/los aspirantes en
7.- Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se
manifestaron en su momento en el currculo registrado en TrabajaEn, se debern
presentar (sustentando cada perodo laborado desde su inicio hasta su fin): Hojas
nicas de servicios, constancias de servicios, constancias de nombramientos,
cartas finiquito, constancias de baja, contratos de servicios profesionales por
honorarios (con los recibos que soporten el perodo laborado desde su inicio hasta
su fin), altas o bajas al IMSS acompaadas de los documentos que acrediten las
aportaciones efectuadas a fin de determinar los periodos laborados, recibos de
pago, declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, actas constitutivas de empresas,
poderes notariales, constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con
direccin, nmeros telefnicos firma y sello, conteniendo: nombre completo de la
candidata/o, periodo laborado, percepcin, puesto(s) y funciones desempeadas,
asimismo, se aceptar la carta, oficio o constancia de trmino de servicio social y/o
prcticas profesionales emitidos por la Institucin en la cual se hayan realizado y
con las cuales se acrediten las reas generales de experiencia y hasta un ao
de experiencia, de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse.
Slo se aceptarn cartas que acrediten experiencia como Becario hasta por un
mximo de 6 meses. No se aceptarn cartas de recomendacin como constancia
para acreditar la experiencia laboral requerida. Asimismo, toda documentacin
emitida en el extranjero en idioma diferente al espaol, invariablemente deber
acompaarse de la traduccin oficial respectiva.
8.- Currculum Vtae mximo 3 cuartillas, actualizado, con fotografa y nmeros
telefnicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se detallen
claramente, funciones especficas, puesto ocupado y perodo en el cual labor.
9.- Los datos de localizacin fsica y telefnica de cuando menos una referencia
laboral comprobable respecto de cada uno de los empleos con los que se
acrediten los aos de experiencia requeridos para el puesto que se concurse.
10.- Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos, tales
como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el
ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico,
privado o social, las calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere
tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades
profesionales certificadas vigentes, de acuerdo a la Metodologa y Escalas de
Calificacin (Ver www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga Documentos e
Informacin Relevante).
11.- Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano(a) mexicano(a) en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita
la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad
por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro(a) de culto; no
estar inhabilitado(a) para el servicio pblico; y que la documentacin presentada es
autntica.
12.- Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de no haber sido
beneficiado/a por algn Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica
Federal o ha sido sujeto de algn beneficio y/o pago en los ltimos doce meses, en
caso afirmativo manifestar en qu ao, y en qu dependencia, quedando sujeto a
lo dispuesto en la normatividad aplicable emitida por la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico.
13.- Escrito de manifiesto bajo protesta decir verdad que SI o NO desempea
actualmente otro empleo, cargo o comisin en la Administracin Pblica Federal.
En caso afirmativo, especificar si se cuenta con el dictamen de compatibilidad de
empleos respectivo.
14.- Escrito de manifiesto bajo protesta decir verdad que NO existe alguna
situacin o supuesto que pudiera generar conflicto de intereses.
15.- Escrito bajo protesta de decir verdad en el que se manifieste no ser
Servidor(a) Pblico(a) de Carrera Titular en activo, o, en caso de serlo, deber
presentar la evidencia de haber acreditado las dos ltimas evaluaciones del
desempeo anuales en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso
aquellas que se hayan practicado como Servidores(as) Pblicos(as) considerados
de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como Servidoras/es
Pblicas/os de Carrera Titulares; lo anterior, en trminos de lo dispuesto por el
artculo 47 del Reglamento. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las/os
Servidoras/es Pblicas/os de Carrera Titulares concursen puestos del mismo rango
al del puesto que ocupen. Para las promociones por concurso de las/os
Servidoras/es Pblicas/os de Carrera de primer nivel de ingreso, la evaluacin del
desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como Titular ser
adicional a las dos requeridas por el artculo 47 referido.
16.- Impresin del documento de Bienvenida al Sistema TrabajaEn, como
comprobante del folio asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx al
aspirante para el concurso de que se trate. Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su
Reglamento y dems disposiciones aplicables, ser motivo de descarte del
concurso la no presentacin de las/os aspirantes a cualquiera de las etapas del
concurso en la fecha, hora y lugar que les sean sealados, as como la no
presentacin de los originales de cualquiera de los documentos antes descritos en
la forma, fecha, hora y lugar que la Direccin General de Administracin y
Desarrollo de Recursos Humanos determine para tal efecto. Bajo ningn supuesto
se aceptar en sustitucin de los originales, copia fotosttica, la constancia o

solicitud de expedicin por primera vez; de duplicados o de reposicin con motivo
del robo, destruccin o extravo de cualquiera de los documentos descritos, ni el
acta levantada por tal motivo. De no acreditarse a juicio del personal de la
Direccin General de Administracin y Desarrollo de Recursos Humanos
cualquiera de los datos registrados por las/los aspirantes en el portal electrnico
www.trabajaen.gob.mx, de los que exhiban en la revisin curricular y documental, o
en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y
lugar que sean requeridos, se descalificar automticamente a la/el aspirante o en
su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el
nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la Secretara de
Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, la cual se
reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. As mismo
debern firmar el Formato de Cotejo Documental.
Bajo ningn supuesto se aceptar en sustitucin de los originales, copia
fotosttica, la constancia o solicitud de expedicin por primera vez; de duplicados o
de reposicin con motivo del robo, destruccin o extravo de cualquiera de los
documentos descritos, ni el acta levantada por tal motivo. De no acreditarse a juicio
del personal de la Direccin General de Administracin y Desarrollo de Recursos
Humanos cualquiera de los datos registrados por las/los aspirantes en el portal
electrnico www.trabajaen.gob.mx, de los que exhiban en la revisin curricular y
documental, o en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en
la fecha, hora y lugar que sean requeridos, se descalificar automticamente a
la/el aspirante o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de
seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la
Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin,
la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. As
mismo debern firmar el Formato de Cotejo Documental.
Reconocimientos o 1. Constancias, ttulos, diplomas, premios u otros documentos comprobables de
Premios cursos, diplomados, maestras y doctorados.
2. Constancias de capacitacin.
3. Constancias de proceso de certificacin.
4. Logros.
5. Reconocimientos.
6. Distinciones.
7. Actividad individual destacada.
Documentacin 1. Constancias comprobables en cargos de responsabilidades ejercidos.
para Calificar 2. Constancias de duracin en puestos desempeados.
Experiencia 3. Constancias de experiencia en el Sector pblico, privado o social. La
Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentacin, se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del
proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados
en el portal www.trabajaen.gob.mx y/o en el currculum vtae detallado
y actualizado presentado por la persona aspirante para fines de revisin y
evaluacin de mrito y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa
del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad ser
descartado(a) o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de
seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para
la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentacin, quien se reserva el derecho de ejecutar las acciones legales
procedentes.
Etapas del Proceso De conformidad con el artculo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio
de Seleccin Profesional de Carrera en la APF: El procedimiento de las personas aspirantes
comprender las siguientes etapas:
IV. Entrevistas, y
V. Determinacin.
Registro de Toda persona podr incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su
Aspirantes informacin personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los
concursos de ingreso al Sistema que resulten de su inters. Siendo importante
para tales efectos ingresar su Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con
Homoclave, en el registro de aspirantes. Una vez que la persona interesada haya
incorporado la informacin necesaria para configurar su perfil profesional y acepte
las condiciones de uso y restricciones de registro, el sistema de TrabajaEn le
asignar un nmero de folio de registro general.
Es preciso aclarar, que se prohbe de manera expresa la solicitud a las personas
aspirantes, de pruebas o exmenes de no gravidez y de VIH/SIDA, durante el
desahogo del proceso de seleccin, poniendo a su disposicin el siguiente
contacto, para la denuncia correspondiente: oic@sagarpa.gob.mx.
Calendario del Etapa Fecha o plazo
Concurso Publicacin de convocatoria en el Diario 20 de septiembre del 2017.
Oficial de la Federacin.
Registro de las personas aspirantes y Del 20 de septiembre al 04 de
revisin curricular (por conducto del portal octubre del 2017.
www.trabajaen.gob.mx).
Examen de Conocimientos. A partir del 09 de octubre del 2017.
Evaluaciones de Habilidades (Psicomtricos A partir del 11 de octubre del 2017.
por medio de la herramienta PSYCOWIN:
Inteligencia, Personalidad, Comportamiento,
Estilo Gerencial y Valores).
Revisin y Evaluacin Documental. A partir del 11 de octubre del 2017.
Evaluacin de Experiencia y Valoracin del A partir del 13 de octubre del 2017.
Mrito.
Entrevistas. A partir del 17 de octubre del 2017.
Determinacin. A partir del 17 de octubre del 2017.
En cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin
previo aviso.
Presentacin de La Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin
Evaluaciones comunicar a los candidatos con dos das de anticipacin, la fecha, hora y lugar en
que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En
dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada
aplicacin, as como el tiempo de tolerancia con el que contarn las y los
candidatos.
No se podr reprogramar la fecha para la aplicacin de las evaluaciones a peticin
de las y los candidatos, de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades,
establecindose que la inasistencia a cualquier evaluacin y (o) etapa del proceso
de seleccin, generar el descarte de la persona aspirante del concurso
correspondiente.
De acuerdo con lo que se establece en el Manual del SPC, especficamente en el
numeral 252, para las promociones por concurso de los Servidores Pblicos de
Carrera de primer nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual
obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas
por el artculo 47 del Reglamento.
Publicacin y Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en los
Vigencia de medios de comunicacin: www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de
Resultados de folio asignado para cada candidato(a).
Evaluaciones De acuerdo al artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera los resultados aprobatorios de los exmenes y de las evaluaciones
aplicadas en los procesos de seleccin tendrn vigencia de un ao.
* Vigencia de resultados
Tratndose de los resultados de las capacidades tcnicas, estos igualmente
tendrn vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso y siempre
que no cambie el Temario y Bibliografa con el cual se evalu la capacidad tcnica
de que se trate. Es importante mencionar que la calificacin obtenida, se validar
y reflejar a travs del portal de TrabajaEn que se encuentren en proceso dentro
de las etapas de I Filtro curricular y II Conocimientos (Tcnicos) en puestos tipo.
Para hacer valida dicha revalidacin, sta deber ser solicitada por los candidatos
mediante escrito en el periodo de registro de aspirantes al concurso. El escrito
deber ser dirigido a la persona que funja como Secretario Tcnico del Comit de
Seleccin a la siguiente direccin www.trabajaen.gob.mx, adjuntando impresin de
la pantalla correspondiente a EVALUACIONES VIGENTES misma que se
encuentra en el portal de TrabajaEn, en la cuenta del aspirante, pestaa de MIS
SOLICITUDES, especficamente MIS EXAMENES Y EVALUACIONES.
En caso de que un candidato(a) requiera revisin del examen tcnico, sta deber
ser solicitada por escrito dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir
de la Publicacin de los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx, el
escrito deber ser dirigido a la persona que funja como Secretario Tcnico del
Comit de Seleccin, a la siguiente direccin: ivan.guerrero@sagarpa.gob.mx para
informes con el C. Ivn Guerrero Carrasco, al telfono 3871 1000 ext. 40044.
Se precisa hacer referencia al numeral 219 del Manual del Servicio Profesional
de Carrera.
Sistema de Sistema de Puntuacin:
Puntuacin y 1. La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos
Reglas de (exmenes tcnicos), debe ser igual o superior a 70 en todos los niveles
Valoracin General jerrquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este
examen ser motivo de descarte, en caso de tener un puntaje inferior a 70, en una
escala de 0 a 100 puntos. El resultado global de la evaluacin de conocimientos,
equivale a 30 de los 100 puntos.
2. La Evaluacin de Habilidades se realizar por medio de herramientas para la
medicin de capacidades (por medio de la herramienta PSYCOWIN: Inteligencia,
Personalidad, Comportamiento, Estilo Gerencial y Valores). Las Evaluaciones de
habilidades no sern motivo de descarte, por lo que no habr calificacin mnima
aprobatoria. Estas calificaciones servirn para determinar el orden de prelacin de
las y los candidatos que se sujetarn a entrevista, por lo que los resultados de las
evaluaciones sern considerados en el Sistema de Puntuacin General; es decir
se les otorgar un puntaje.
3. El resultado global de la evaluacin de habilidad ser de 10 a 100.
4. La evaluacin de la Experiencia equivale a 20 puntos de 100.
5. La evaluacin del Mrito equivale a 10 puntos de 100.
6. La evaluacin de la etapa de Entrevista equivale a 30 puntos de un total de 100.
7. El Puntaje mnimo para ser considerado(a) como finalista e incluso ganador(a)
del concurso, deber de ser mnimo de 70 puntos de los 100 puntos posibles en el
proceso de seleccin.
Reglas de Valoracin:
nicamente entre las etapas identificadas como II, III y IV. El puntaje mnimo para
que los candidatos puedan ser considerados como finalistas e incluso como
ganadores en la etapa de Entrevista, ser de 70 de los 100 puntos posibles en el
proceso de seleccin, esta situacin se denominar de conformidad a los perfiles
de puesto como Puntaje Mnimo de Calificacin. Para los puestos de Enlace no
se asignar puntaje alguno en la sub etapa Evaluacin de Experiencia de la etapa
III, a menos que el Comit Tcnico de Seleccin determine asignar un puntaje
nico para todos los participantes. La etapa prevista en la fraccin I del artculo 34
del Reglamento tiene como propsito determinar si la candidata o el candidato
continan en el concurso, por lo que su acreditacin no otorgar puntaje alguno.
La etapa prevista en la fraccin V del artculo 34 del Reglamento tiene por objeto
determinar el resultado del concurso, por lo que no debe considerarse para el
otorgamiento de ningn puntaje. El Comit, establece que para acreditar los
Exmenes de Conocimientos o tambin llamada Evaluacin Tcnica, la calificacin
mnima aprobatoria ser de 70 (setenta) puntos como mnimo de los 100 (cien) posibles.
Estipulndose que para el caso de que los candidatos no acrediten dicha

evaluacin, quedar descartada del proceso de seleccin correspondiente; y para
el caso aprobatorio, se continuar con la Evaluacin de Habilidades Gerenciales
(PSYCOWIN) contemplada en la Etapa II. De la etapa Evaluacin de la
Experiencia y Valoracin del Mrito con base en la revisin y anlisis de los
documentos que presenten las y los candidatos evaluar en la primera sub etapa,
la Experiencia y en la segunda, el Mrito. Los resultados obtenidos en ambas sub
etapas sern considerados en el Sistema de Puntuacin General, sin implicar el
descarte de las y los candidatos. El Mecanismo de Evaluacin de Experiencia
consiste en calificar, con base en una escala establecida por la DGDHySPC, cada
uno de los elementos como lo son el Orden en los puestos desempeados;
Duracin en los puestos desempeados; Experiencia en el Sector pblico;
Experiencia en el Sector privado; Experiencia en el Sector social; Nivel de
responsabilidad; Nivel de remuneracin; Relevancia de funciones o actividades
desempeadas en relacin con las del puesto vacante; en su caso, experiencia en
puestos inmediatos inferiores al de la vacante; En su caso, aptitud en puestos
inmediatos inferiores al de la vacante. Es preciso hacer mencin que la escala de
calificacin de Experiencia para cada candidato (a) por elemento depender, en
igualdad de oportunidades, de acuerdo a la tabla identificada como Anexo 1. Por
su parte el mecanismo de valoracin del Mrito consiste en calificar, con base en
una escala establecida por la DGDHySPC, cada uno de los elementos que se
detallan a continuacin:
1. Acciones de desarrollo profesional;
2. Resultados de las evaluaciones del desempeo;
3. Resultados de las acciones de capacitacin;
4. Resultados de procesos de certificacin;
5. Logros, Distinciones;
6. Reconocimientos o premios;
7. Actividad destacada en lo individual;
8. Otros estudios, las calificaciones as obtenidas se promediarn para obtener la
calificacin final de esta sub etapa.
En concordancia con lo anterior, se precisa que la calificacin otorgada a cada
candidato(a) por cada elemento descrito, se observar lo siguiente: En tanto se
emiten las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal,
ningn candidato(a) ser evaluado por el primer elemento enunciado; la totalidad
de las y los candidatos que sean Servidores Pblicos de Carrera Titulares, sin
excepcin, sern calificados(as) en los elementos 2 a 4; Todas las candidatas y los
candidatos, sin excepcin, sern calificados(as) en los elementos 5 a 9. La escala
de calificacin del mrito para cada candidato(a), por elemento, depender, en
igualdad de oportunidades, de conformidad al Anexo.
Entrevistas La etapa de Entrevistas se llevar a cabo con base en el Sistema de Puntuacin
General.
Etapa IV:
Con base en el Sistema de Puntuacin General, y las Reglas de Valoracin
General, la Direccin General de Administracin y Desarrollo de Recursos
Humanos publicar a travs de la herramienta TrabajaEn, en estricto orden de
prelacin, el listado de candidatos que hubieran aprobado las etapas I, II y III del
proceso de Seleccin con sus respectivos folios.
La etapa de entrevistas tiene la finalidad de que el CTS profundice en la valoracin
de la capacidad de los y las aspirantes.
El CTS en la etapa de entrevista, con el objeto de verificar si rene el perfil y los
requisitos para desempear el puesto, a travs de preguntas y mediante las
respuestas que proporcione el o la aspirante, identificar las evidencias que le
permitan en un primer momento considerarlo finalista y en un segundo momento,
incluso determinarle ganador del concurso.
Considerando el Comit Tcnico de Seleccin los criterios siguientes:

Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso);
Estrategia o accin (simple o compleja), y
Resultado (sin impacto o con impacto), y
Participacin (protagnica o como miembro de equipo).
En esta Etapa se entrevistar un total de hasta 6 candidatos(as), como mximo en
dos fases de 3 candidatos(as).
Nota: Unicamente para el caso de las plazas vacantes adscritas al Organo Interno
de Control, con fundamento en el numeral 226 del Manual del Servicio Profesional
de Carrera, la etapa de entrevista se podr realizar a travs de medios electrnicos
de comunicacin, siempre que se compruebe la identidad del candidato a evaluar.
Publicacin de Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern Publicados en el
Resultados portal de www.trabajaen.gob.mx identificndose a los candidatos con su nmero
de folio para el concurso, as como con su folio de registro en TrabajaEn.
Reserva Las y los aspirantes que el Comit Tcnico de Seleccin determine quedarn
integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate
en la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentacin.
I. Porque ningn candidato(a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno de las y los candidatos obtenga el puntaje mnimo de
calificacin para ser considerado(a) finalista, o
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea
vetado(a) o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del
Disposiciones 1. Las Bibliografas y Temarios podrn ser consultados por las y los participantes
Generales en la pgina electrnica de www.trabajaen.gob.mx, en cada una de las
vacantes que se publiquen, as como en la pgina de la Secretara de
Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin en la liga
denominada Servicio Profesional de Carrera. http://www.gob.mx/sagarpa/
acciones-y-programas/servicio-profesional-de-carrera-19340
2. Los Comits Tcnicos de Seleccin podrn sesionar por medios remotos de
comunicacin electrnica (de forma virtual).
3. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el
concurso y los puestos vacantes.
4. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aun
6. Las y los concursantes podrn presentar su Inconformidad ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control de la SAGARPA ubicada en Av.
Insurgentes Sur No. 489, Piso 17, Col. Hipdromo Condesa, Delegacin
Cuauhtmoc, C.P. 06170, Ciudad de Mxico, tel. 38718300. Una vez que se
comuniquen los resultados del concurso, los interesados estarn en aptitud
jurdica de interponer mediante escrito el Recurso de Revocacin ante la
Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en sus
instalaciones, entre las 09:00 y las 18:00 horas en das hbiles, sitas en
Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer piso, Ala Sur, Col. Guadalupe
Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C. P. 01020, Ciudad de Mxico, conforme a
los artculos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando
dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artculo 42 de la Ley
Federal de Procedimiento Administrativo.
Reactivacin de De acuerdo con lo que se establece en el Manual del SPC, especficamente en los
Folio numerales 214 y 215 a continuacin se sealan el procedimiento a seguir y plazos
para aclaraciones de dudas en las reactivaciones de folios:
El plazo para solicitar la reactivacin de folios ser dentro del periodo de
inscripcin, las y los interesados debern presentar su escrito de peticin
de reactivacin de folio firmado, junto a todos los documentos que a continuacin
se enlistan, dicha solicitud deber enviarse al correo electrnico:
moises.rivera@sagarpa.gob.mx, en la Unidad de Control de Plazas y Movimientos
de Personal, con un horario de 10:00 a.m. a 18:00 horas; en caso de no recibir en
las fechas y horarios establecidos la documentacin completa, no ser tomada en
cuenta la peticin de Reactivacin de Folio.
La solicitud deber incluir:
1. Pantalla impresa de registro del portal www.trabajaen.gob.mx donde se
observe el Nombre y RFC del aspirante.
2. Mensaje impreso del nmero de folio de rechazo.
3. Escrito dirigido al Comit Tcnico de Seleccin del puesto concursado en
donde contenga la justificacin de la reactivacin del folio y firmado por el/la
aspirante.
4. Copia de los documentos que comprueben fehacientemente la experiencia
laboral requerida en el perfil del puesto.
5. Copia de los documentos que comprueben fehacientemente el nivel de
estudios requerido en el perfil del puesto.
6. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con homoclave emitida por el
(SAT).
7. Indicar la direccin fsica y electrnica donde recibir la respuesta a su
peticin por uno u otro medio, el cual ser evaluada y resuelta por el Comit
Tcnico de Seleccin.
La reactivacin de folios ser procedente cuando a juicio de las y los integrantes
del Comit Tcnico de Seleccin se acredite lo siguiente:
1. Exista duplicidad de registros en TrabajaEn.
2. El aspirante cancele su participacin en el concurso.
Resolucin de A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los
Dudas aspirantes formulen con relacin a las plazas en concurso, se han implementado el
correo electrnico: moises.rivera@sagarpa.gob.mx y el nmero telefnico:
38711000 ext. 33721 de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 horas.
Ciudad de Mxico, a 20 septiembre de 2017.

la Secretaria Tcnica del Comit Tcnico de Seleccin
Lic. Irais Morales Jimnez
Rbrica.
TEMARIOS CONVOCATORIA 05/2017

Se podrn consultar en la pgina de SAGARPA, en la Seccin de Plazas Publicadas 2017:
http://www.SAGARPA.gob.mx/spc/Paginas/default.aspx
y/o
http://www.gob.mx/sagarpa/acciones-y-programas/servicio-profesional-de-carrera-19340?idiom=es
_______________________________
Secretara de Comunicaciones y Transportes

Los Comits de Seleccin de la Secretara de Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los

artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal; 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su
Reglamento; y las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera
as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y
el Manual del Servicio Profesional de Carrera, acuerdo publicado en su primera emisin en el Diario Oficial de
la Federacin el 12 de julio de 2010 y reformado en su ltima versin publicada en el Diario Oficial de la
Federacin el 06 de abril de 2017, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR
AL SISTEMA, para ocupar las plazas vacantes sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, mismas que a continuacin se sealan:
Puesto vacante ESPECIALISTA EN ESTUDIOS

Cdigo de 09-642-1-E1C011P-0000133-E-C-D
puesto
Grupo, grado y P21 Nmero de vacantes UNA
nivel
Percepcin $12,242.29 MENSUAL BRUTO
ordinaria
Rango ENLACE Tipo de nombramiento CONFIANZA
Adscripcin CENTRO SCT Sede (radicacin) QUERETARO, QUERETARO
QUERETARO
Clasificacin de TIPO
Puesto
Objetivo General EFECTUAR ESTUDIOS Y PROYECTOS PARA OBRAS DE INFRAESTRUCTURA
del puesto CARRETERA, MEDIANTE LA APLICACION DE LOS PRINCIPIOS DE LA
INGENIERIA DE VIAS TERRESTRES Y CON APEGO A LA NORMATIVIDAD
TECNICA DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, CON LA
FINALIDAD DE APOYAR EL DISEO, PROYECTO, CONSTRUCCION, OPERACION
Y CONSERVACION DE LA RED CARRETERA.
Funciones 1. DESARROLLAR ESTUDIOS RELATIVOS A GEOTECNIA, HIDRAULICA,
DRENAJE, ESTRUCTURAS Y EVALUACION Y DISEO DE PAVIMENTOS,
MEDIANTE LA APLICACION DE LAS TECNICAS CORRESPONDIENTES
CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS DE INGENIERIA DE VIAS
TERRESTRES, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR ELEMENTOS PARA
LA ELABORACION DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION, MODERNIZACION
Y CONSERVACION DE CARRETERAS.
2. ELABORAR INFORMES TECNICOS, MEDIANTE LA INTEGRACION DE
INFORMACION RELATIVA A LOS ESTUDIOS REALIZADOS, RESULTADOS
OBTENIDOS, LAS CONCLUSIONES Y LAS RECOMENDACIONES, CON LA
FINALIDAD DE APORTAR ELEMENTOS PARA EL PROYECTO DE LAS OBRAS
DE INFRAESTRUCTURA CARRETERA.
3. DEFINIR PROCEDIMIENTOS CONSTRUCTIVOS PARA EL PROYECTO
DE OBRAS DE CARRETERAS, MEDIANTE LA UTILIZACION DE LAS
TECNICAS DE VIAS TERRESTRES Y EN ATENCION DE LOS PROGRAMAS
SUSTANTIVOS, CON EL FIN DE COADYUVAR A LA OBTENCION DE OBRAS DE
CALIDAD.
4. EJECUTAR O SUPERVISAR ESTUDIOS DE INGENIERIA DE TRANSITO,
MEDIANTE LA APLICACION DE LAS TECNICAS CORRESPONDIENTES Y
DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE
PROVEER A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS RESPONSABLES DE
DATOS PARA LA PLANEACION Y LOS PROYECTOS DE LA RED DE
CARRETERAS.
5. DESARROLLAR LA ESTADISTICA VIAL SOBRE LA OCUPACION, NIVEL DE
SERVICIO Y DEMANDA POTENCIAL EN LA RED CARRETERA, MEDIANTE LA
ELABORACION DE LOS ESTUDIOS Y ANALISIS TECNICOS
CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD DE APORTAR ELEMENTOS DE
INFORMACION QUE PERMITAN APOYAR LA TOMA DE DECISIONES EN LA
PLANEACION DE LA RED DE CARRETERAS.
6.
ANALIZAR LA INFORMACION DE LOS PARTES DE ACCIDENTES
GENERADOS POR LA POLICIA FEDERAL PREVENTIVA EN LAS
CARRETERAS FEDERALES, MEDIANTE EL MANEJO DE PARAMETROS
ESTADISTICOS, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR LOS INDICES DE
SEGURIDAD VIAL Y MEJORAR LA OPERACION DE LAS CARRETERAS.
7. EVALUAR EL ESTADO FISICO DE LA RED DE CARRETERAS Y AUTOPISTAS,
Y SU DERECHO DE VIA, MEDIANTE RECORRIDOS DE INSPECCION, CON LA
FINALIDAD DE APORTAR ELEMENTOS DE INFORMACION QUE PERMITAN
MEJORAR LA OPERACION DE LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA.
8. EFECTUAR LA CALIFICACION DEL ESTADO FISICO DE LA RED CARRETERA
FEDERAL, MEDIANTE RECONOCIMIENTOS DE EVALUACION
SEMESTRALES O ANUALES, CON OBJETO DE QUE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA RESPONSABLE PROGRAME Y PROYECTE LAS OBRAS
DE MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL.
9. EJECUTAR ESTUDIOS PARA EL OTORGAMIENTO DE PERMISOS
Y CONCESIONES DE OBRAS E INSTALACIONES EN EL DERECHO DE VIA Y
ZONAS ADYACENTES DE CARRETERAS DE CUOTA EN LA ENTIDAD,
MEDIANTE LA APLICACION DE LAS TECNICAS CORRESPONDIENTES Y
CON APEGO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE
CONTRIBUIR A LA ADMINISTRACION ADECUADA DE LA
INFRAESTRUCTURA CARRETERA.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL
GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA CIVIL
2. INGENIERIA
Experiencia UN AO(S) EN:
1. TECNOLOGIA DE MATERIALES
2. TECNOLOGIA DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE
Evaluaciones de BATERIA PSICOMETRICA
habilidades
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso
Rama de cargo APOYO TECNICO
Otros MANEJO DE HERRAMIENTAS ESTADISTICAS Y DOMINIO BASICO DEL IDIOMA
conocimientos INGLES PARA SU LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. REQUIERE CONOCIMIENTO
EN TECNOLOGIAS DE CONSTRUCCION.
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO, SEGUN
adicionales LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Puesto vacante JEFE DE DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES E INGENIERIA

Cdigo de 09-713-1-M1C014P-0000141-E-C-K
puesto
Grupo, grado y O21 Nmero de vacantes UNA
nivel
ordinaria
Rango JEFE DE Tipo de nombramiento CONFIANZA
DEPARTAMENTO
Adscripcin UNIDAD DE TECNOLOGIAS DE Sede CIUDAD DE MEXICO
INFORMACION Y COMUNICACIONES (radicacin)
Clasificacin de ESPECIFICO
Puesto
Objetivo General MANTENER LA OPERACION DE LAS COMUNICACIONES INFORMATICAS, RED,

del puesto VOZ Y DATOS DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES
DENTRO EN LOS NIVELES DE FUNCIONALIDAD Y SERVICIO ESTABLECIDOS,
MEDIANTE LA ATENCION Y GESTION DE LAS SOLICITUDES DE SERVICIOS
PRESENTADAS POR LOS RESPONSABLES DEL AREA EN LAS DISTINTAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA, CON LA FINALIDAD DE
CONTRIBUIR CON LA DISPONIBILIDAD DE LA TRANSFERENCIA ELECTRONICA
DE INFORMACION, REQUERIDA POR LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA
DEPENDENCIA PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
Funciones 1. ATENDER LAS SOLICITUDES DE USUARIOS PARA LA ASIGNACION DE
DIRECCIONES DE RED (IP'S) DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA
SECRETARIA, A TRAVES DEL INGRESO DE LA INFORMACION AUTORIZADA
Y VALIDADA QUE GESTIONA EL RESPONSABLE DEL AREA INFORMATICA
EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, A TRAVES DEL SISTEMA INSTITUCIONAL,
CON LA FINALIDAD DE OTORGAR A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE
LA DEPENDENCIA EL BENEFICIO DE TRANSMISION DE VOZ Y DATOS EN
LA RED DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.
2. GESTIONAR LA SOLICITUD REMITIDA POR EL RESPONSABLE DE LA
UNIDAD ADMINISTRATIVA PARA LA AUTORIZACION DE LAS DIRECCIONES
DE RED, MEDIANTE EL ANALISIS DE LA INFORMACION PROPORCIONADA
PARA INTEGRAR A LA RED LOS EQUIPOS DE COMPUTO DE LOS
USUARIOS, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A DISMINUIR EL TIEMPO
QUE LLEVA EL TRAMITE DE SERVICIOS DE VOZ Y DATOS QUE DEPENDEN
DE ESTA AUTORIZACION INICIAL.
3. ASIGNAR LA DIRECCION DE RED AL EQUIPO DE COMPUTO DENTRO DEL
RANGO QUE LE CORRESPONDE EN LA UNIDAD SOLICITANTE, MEDIANTE
EL ANALISIS Y CLASIFICACION DE LA INFORMACION QUE DEBE REUNIRSE
COMO REQUISITO PARA PROPORCIONAR LA DIRECCION, CON
LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE LA
DIRECCION PARA QUE SE PROCEDA A LA IMPLEMENTACION EN EL
EQUIPO; ASI COMO CUMPLIR CON EL PERFIL ASIGNADO AL USUARIO.
4. COORDINAR QUE EL SEGMENTO DE RED ESTE EN CONDICIONES DE
OPERACION CON LOS PROTOCOLOS Y EQUIPOS DE COMUNICACIONES
NECESARIOS, MEDIANTE EL DESARROLLO DE COMUNICACION E
INTERACCION CON EL AREA DE SEGURIDAD INFORMATICA DE LA UNIDAD
DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES, CON LA
FINALIDAD DE QUE EL USUARIO OBTENGA EL BENEFICIO DE LA RED DE
VOZ Y DATOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
ENCOMENDADAS.
5. VIGILAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO Y OPERACION DE LOS
SISTEMAS DE RED DE VOZ Y DATOS Y, EN SU CASO, REHABILITAR
AQUELLOS QUE PRESENTEN DEFICIENCIAS O PROBLEMAS PARA LOS
USUARIOS, MEDIANTE LA CONCILIACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION
QUE SE TIENE RESPECTO AL SERVICIO, CON EL OBJETO DE QUE LOS
SERVIDORES PUBLICOS QUE DEPENDEN DEL USO DE ESTE SERVICIO NO
SE VEAN AFECTADOS; ASI COMO EFICIENTAR EL TIEMPO DE RESPUESTA
Y SOLUCION DE LOS MISMOS.
6. CLASIFICAR LOS INCIDENTES DE OPERACION DEL SERVICIO EN LA RED
DE COMUNICACIONES INFORMATICAS ESCALADAS QUE SE PRESENTAN
EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA
INTEGRACION Y REVISION DE LA INFORMACION QUE SE REMITE A LA
UNIDAD DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES AL
RESPECTO DEL INCIDENTE, CON EL OBJETO DE GENERAR LAS
OPCIONES DE CONECTIVIDAD A LA RED PARA LOS SERVIDORES QUE SE
VEN AFECTADOS.
7. ESTABLECER Y DEFINIR LAS CONDICIONES DE GRADO DE INCIDENTE,
TIPO DE SERVICIO, PERFIL DE USUARIO Y EQUIPO DE COMUNICACIONES,
ANALIZANDO LA INFORMACION CONJUNTAMENTE CON EL PROVEEDOR
DE SERVICIOS Y EL RESPONSABLE DE INFORMATICA AFECTADO, CON EL
PROPOSITO DE DEFINIR LAS ACCIONES A DESARROLLAR; ASI COMO AL
RESPONSABLE DE EFECTUARLAS DADO LA COMPETENCIA Y
RESPONSABILIDAD QUE SE DETECTE EN EL INCIDENTE.
8.
COORDINAR EL DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO DEFINIDO PARA DAR
SOLUCION AL INCIDENTE DETECTADO EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA,
MEDIANTE LA ASESORIA Y PARTICIPACION EN LAS FUNCIONES EN
CONJUNTO CON EL RESPONSABLE DE INFORMATICA DE DICHA UNIDAD
ADMINISTRATIVA, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR LAS
HERRAMIENTAS E INFORMACION NECESARIAS PARA QUE REALICE EL
SERVICIO SOLICITADO USANDO RECURSOS DE LA RED DE VOZ Y DATOS.
9. VERIFICAR QUE SE CUMPLAN LOS TERMINOS DE CONTRATACION Y
OBLIGACIONES QUE TIENE EL PROVEEDOR DE SERVICIOS DE RED DE
COMUNICACIONES CON LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y
TRANSPORTES, VALIDANDO LOS REPORTES Y LA INFORMACION SOBRE
LOS ENLACES ACTIVOS E INACTIVOS DE LA RED DE COMUNICACIONES
DEL PROVEEDOR DE SERVICIOS DE CONFORMIDAD CON LO PACTADO,
CON EL PROPOSITO DE QUE LOS USUARIOS NO SE VEAN AFECTADOS
POR FALTA DE SERVICIO QUE OFRECE LA RED DE VOZ Y DATOS.
10. CONFORMAR Y EJECUTAR EL PROCEDIMIENTO CORRESPONDIENTE A LA
VERIFICACION DE LA DISPONIBILIDAD DE LA RED, VALIDANDO LA
INFORMACION REPORTADA RESPECTO A LOS NIVELES DE LA RED
LOGRADOS MENSUALMENTE POR EL PRESTADOR DEL SERVICIO DE
CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y REQUERIMIENTOS DEFINIDOS
AL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE QUE EL USUARIO OBTENGA UNA
RESPUESTA FAVORABLE EN SUS TRANSMISIONES DE DATOS.
11. EVALUAR EL DESEMPEO DE LA RED DE COMUNICACIONES AL INTERIOR
DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES,
SOLICITANDO AL PRESTADOR DE SERVICIOS LAS GRAFICAS DE
DESEMPEO DE CADA ENLACE ACTIVO DE LA CONECTIVIDAD A LA RED
DE VOZ Y DATOS DE LA DEPENDENCIA, CON EL OBJETO DE INTEGRAR EL
ANTECEDENTE Y LA INFORMACION QUE RESPALDE LA PENALIZACION A
LA EMPRESA POR EL INCUMPLIMIENTO DEL SERVICIO.
12. EFECTUAR EL TRAMITE DE PAGO A LOS PROVEEDORES DE SERVICIOS
INFORMATICOS DE ACUERDO AL CONTRATO VIGENTE CELEBRADO,
REQUISITANDO Y GESTIONANDO LA DOCUMENTACION NECESARIA ANTE
LAS INSTANCIAS RESPONSABLES DE VALIDAR EL PAGO, CON LA
FINALIDAD DE CUMPLIR CON LA NORMA Y OBLIGACIONES CONTRAIDAS
POR LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.
GRADO DE AVANCE: TITULADO
CARRERA SOLICITADA:
1. COMUNICACION
2. COMPUTACION E INFORMATICA
3. ELECTRICA Y ELECTRONICA
Experiencia DOS AO(S) EN:
1. TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES
2. INGENIERIA Y TECNOLOGIA ELECTRICAS
3. ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES
4. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
5. ADMINISTRACION PUBLICA
6. CIENCIA DE LOS ORDENADORES
habilidades
Rama de cargo INFORMATICA
Otros MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO Y DOMINIO BASICO DEL IDIOMA INGLES
conocimientos PARA SU LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. SE REQUIERE CONOCIMIENTO EN
TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES Y EN REDES DE VOZ,
DATOS Y VIDEO.

Puesto vacante COORDINACION DE OBRA NUEVA Y CONSERVACION

Cdigo de 09-214-1-M1C019P-0000181-E-C-D
puesto
Grupo, grado y M21 Nmero de vacantes UNA
nivel
ordinaria
Rango DIRECTOR DE Tipo de nombramiento CONFIANZA
AREA
Adscripcin DIRECCION GENERAL DE Sede (radicacin) CIUDAD DE MEXICO
DESARROLLO CARRETERO
Puesto
Objetivo General DIRIGIR ESTRATEGIAS ORIENTADAS A VIGILAR Y DAR SEGUIMIENTO
del puesto RESPECTO AL CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS CONCESIONARIOS, DE LO
ESTABLECIDO EN LOS TITULOS DE CONCESION EN MATERIA DE
CONSTRUCCION, CONSERVACION, AMPLIACION Y MODERNIZACION DE LOS
CAMINOS Y PUENTES CONCESIONADOS, MEDIANTE SUPERVISIONES QUE
PERMITAN VERIFICAR EL ESTADO FISICO DE LAS AUTOPISTAS Y
ESTRUCTURAS QUE SE ENCUENTRAN EN OPERACION Y DURANTE EL
PROCESO DE CONSTRUCCION DE LAS NUEVAS OBRAS, CON LA FINALIDAD
DE MANTENER LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA DE PEAJE EN
CONDICIONES PARA PRESTAR AL USUARIO UN SERVICIO ACORDE A SUS
EXPECTATIVAS.
Funciones 1. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LLEVAR A CABO EL
ANALISIS DEL ESTADO FISICO DE LOS CAMINOS Y PUENTES
CONCESIONADOS EN OPERACION, A TRAVES DE VISITAS Y RECORRIDOS
DE SUPERVISION, CON LA FINALIDAD DE DAR SEGUIMIENTO A ASPECTOS
ESPECIFICOS RELACIONADOS CON LA CONSERVACION DE LA
INFRAESTRUCTURA EXISTENTE Y QUE LAS AUTOPISTAS Y
ESTRUCTURAS SE ENCUENTREN EN BUEN ESTADO.
2. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITAN VERIFICAR Y
DAR SEGUIMIENTO A LA APLICACION DE LOS PROGRAMAS DE
CONSERVACION EN LAS AUTOPISTAS Y PUENTES CONCESIONADOS EN
OPERACION, A TRAVES DE LA REVISION DE INFORMES DE SUPERVISION
Y LA APLICACION DE CRITERIOS TECNICOS, CON LA FINALIDAD DE DAR
SEGUIMIENTO DIRECTO A ASPECTOS ESPECIFICOS RELACIONADOS CON
LA CONSERVACION DE LA INFRAESTRUCTURA DE TAL FORMA QUE SE
CUMPLA CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
3. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA ANALIZAR LAS
CALIFICACIONES Y REPORTES DEL ESTADO FISICO DE LOS CAMINOS Y
PUENTES CONCESIONADOS EN OPERACION, MEDIANTE LA APLICACION
DE LA NORMATIVIDAD Y ASPECTOS DE CARACTER TECNICOS
ESTABLECIDOS AL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR SU
ESTADO FISICO Y GENERAR LA COMUNICACION OFICIAL A LAS
CONCESIONARIAS PARA QUE SE REALICEN LAS ACCIONES NECESARIAS
QUE ASEGUREN EL BUEN ESTADO FISICO DE LA VIA O ESTRUCTURA.
4. COORDINAR Y PARTICIPAR EN REUNIONES DE TRABAJO RELACIONADAS
CON LAS OBRAS DE LAS NUEVAS AUTOPISTAS Y PUENTES DE CUOTA
CONCESIONADOS, MEDIANTE LAS CONVOCATORIAS DIRIGIDAS A LAS
PARTES INVOLUCRADAS, ASI COMO DANDO SEGUIMIENTO A LOS
ACUERDOS QUE SE DERIVEN DE LAS MISMAS, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR UN ADECUADO SEGUIMIENTO DE LOS ASPECTOS TECNICOS
QUE DEBEN CUMPLIR LAS OBRAS.
5.
COORDINAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL SEGUIMIENTO
TECNICO DE LAS OBRAS EN PROCESO RELACIONADAS CON LA
CONSTRUCCION DE NUEVAS AUTOPISTAS Y PUENTES DE CUOTA
FEDERALES, MEDIANTE RECORRIDOS DE SUPERVISION PERIODICOS
REALIZADOS AL SITIO DE LOS TRABAJOS, CON LA FINALIDAD DE
VERIFICAR FISICAMENTE LOS AVANCES CORRESPONDIENTES Y
ASEGURAR LA CALIDAD EN LOS MISMOS.
6. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA QUE, EN SU CASO, LA
CONCESIONARIA DE UNA NUEVA AUTOPISTA O PUENTE DE CUOTA
CORRIJA LAS DEFICIENCIAS REPORTADAS POR LA SUPERVISION
EXTERNA Y/O EL INGENIERO INDEPENDIENTE, MEDIANTE LA
GENERACION DE LOS COMUNICADOS OFICIALES NECESARIOS A TRAVES
DE LOS CUALES SE ESPECIFIQUEN LAS MEDIDAS A OBSERVAR, CON LA
FINALIDAD DE DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y
ASEGURAR QUE LOS CAMINOS Y ESTRUCTURAS CUENTEN CON LA
CALIDAD ESPERADA.
7. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITAN LA
APROBACION DE LAS OBRAS ADICIONALES E INDUCIDAS EN LOS
CAMINOS CONCESIONADOS EN CONSTRUCCION, MEDIANTE EL ANALISIS
DE LA DOCUMENTACION QUE LAS JUSTIFIQUE APORTADA POR LOS
ACTORES INVOLUCRADOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE LAS
OBRAS PUEDAN CONTINUAR CON SU DESARROLLO Y SE ATIENDAN LAS
NECESIDADES NO CONTEMPLADAS EN LOS PROYECTOS ORIGINALES.
8. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA OBTENER APROBACION
POR PARTE DE LAS AREAS NORMATIVAS, DE LOS PROYECTOS
EJECUTIVOS DE LAS OBRAS ADICIONALES, A TRAVES DE LA
FORMULACION DE LAS SOLICITUDES A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
CORRESPONDIENTE CONTENIENDO LOS ASPECTOS TECNICOS
DEBIDAMENTE SUSTENTADOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE
DICHOS PROYECTOS CUMPLAN CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y SE
APRUEBEN CON OPORTUNIDAD.
9. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITA VERIFICAR LA
DISPONIBILIDAD DE LOS RECURSOS NECESARIOS PARA LA EJECUCION
DE LAS OBRAS ADICIONALES, A TRAVES DE CONSULTAS A LAS AREAS
RESPONSABLES DEL MANEJO DE LOS RECURSOS, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR QUE SE PUEDAN CUBRIR LOS IMPORTES CON CARGO A LA
PARTIDA QUE CORRESPONDA, DE FORMA TAL, QUE LAS OBRAS
ADICIONALES SE LLEVEN A CABO CON OPORTUNIDAD.
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA CIVIL
Experiencia SIETE AO(S) EN:
1. TECNOLOGIA DE LA CONSTRUCCION
habilidades
Rama de cargo APOYO TECNICO
Otros SE REQUIERE CONOCIMIENTO SOBRE DISEO, CONSTRUCCION Y
conocimientos CONSERVACION DE PAVIMENTOS. MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO
(PAQUETERIA OFFICE, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO) Y DOMINIO
INTERMEDIO DEL IDIOMA INGLES PARA SU LECTURA, HABLA Y ESCRITURA.
Puesto vacante DIRECTOR DE EVALUACION DE PROYECTOS

Cdigo de 09-214-1-M1C017P-0000214-E-C-G
puesto
Grupo, grado y M11 Nmero de vacantes UNA
nivel
ordinaria
Rango DIRECTOR DE AREA Tipo de nombramiento CONFIANZA
Adscripcin DIRECCION GENERAL DE Sede (radicacin) CIUDAD DE MEXICO
DESARROLLO CARRETERO
Puesto
Objetivo General DIRIGIR LA PLANEACION, EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS Y
del puesto PROYECTOS DE CONSTRUCCION Y MODERNIZACION DE INFRAESTRUCTURA
CARRETERA RESPONSABILIDAD DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y
TRANSPORTES, AL INCORPORAR UNA VISION REGIONAL EN EL DESARROLLO
Y CRECIMIENTO DEL SECTOR, MEDIANTE LA COORDINACION Y DESARROLLO
DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS CONSEJOS REGIONALES DE
INFRAESTRUCTURA, A FIN DE PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS
NECESARIOS PARA UNA ASIGNACION EFICIENTE DE LOS RECURSOS, EN
BENEFICIO DE LA SOCIEDAD.
Funciones 1. ORGANIZAR LA DEFINICION DE POLITICAS, LINEAMIENTOS Y
ESTRATEGIAS PARA LA PLANEACION DE INFRAESTRUCTURA CARRETERA
RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO
CARRETERO, MEDIANTE LA COORDINACION Y CONDUCCION DE LOS
PROGRAMAS DE TRABAJO PARA REALIZAR LOS ESTUDIOS DE GRAN
VISION, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR LA INFORMACION
NECESARIA PARA EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO CARRETERO.
2. SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO Y OPERACION DE LOS ESQUEMAS
RECTORES DEFINIDOS PARA EL DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA
CARRETERA NACIONAL, MEDIANTE LA COORDINACION E
IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE MODELACION DE TRANSPORTE,
CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR ELEMENTOS QUE COADYUVEN
EN EL PROCESO DE PLANEACION DE LA INFRAESTRUCTURA
CARRETERA.
3. COORDINAR EL SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DE OPERACION DE
LA INFRAESTRUCTURA EXISTENTE A NIVEL NACIONAL, MEDIANTE EL
ANALISIS DE LAS CARACTERISTICAS FISICAS Y OPERATIVAS DE LA RED,
CON EL PROPOSITO DE IDENTIFICAR NECESIDADES DE MODERNIZACION
Y/O CONSTRUCCION DE NUEVA INFRAESTRUCTURA QUE PROPORCIONA
DIVERSOS BENEFICIOS A LA SOCIEDAD EN EL ENTORNO ECONOMICO Y
SOCIAL DEL PAIS.
4. COORDINAR LA EVALUACION TECNICA, ECONOMICA-FINANCIERA Y
AMBIENTAL DE PROYECTOS CARRETEROS A DESARROLLAR EN
LA DEPENDENCIA, MEDIANTE EL ANALISIS Y EVALUACION DE LA
INFORMACION QUE SE GENERA AL RESPECTO E IMPLEMENTANDO LAS
METODOLOGIAS APLICABLES, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR SU
FACTIBILIDAD, INFORMACION QUE CONTRIBUYE EN LA TOMA DE
DECISIONES RESPECTO A SU DESARROLLO.
5. PLANTEAR LAS METODOLOGIAS QUE SE DEBEN IMPLEMENTAR PARA
DESARROLLAR LA EVALUACION DE PROYECTOS CARRETEROS,
MEDIANTE LA DEFINICION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ACUERDO CON
EL ANALISIS DE LA INFORMACION DISPONIBLE, CON EL OBJETO DE
OPTIMIZAR Y ASEGURAR LOS RESULTADOS QUE OBTENDRA LA
DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO CARRETERO CON EL
DESARROLLO DE LOS PROYECTOS.
6. PROPONER EL ESQUEMA DE FINANCIAMIENTO MAS CONVENIENTE PARA
DESARROLLAR CADA PROYECTO ENCOMENDADO A LA DIRECCION
GENERAL DE DESARROLLO CARRETERO, MEDIANTE EL ANALISIS DE LOS
RESULTADOS OBTENIDOS DE LA EVALUACION DESARROLLADA, CON EL
PROPOSITO DE INTEGRAR CARTERAS DE PROYECTOS POR FUENTES DE
FINANCIAMIENTO ACORDE A SUS NECESIDADES.
7. CONDUCIR LA INCORPORACION DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION

Y MODERNIZACION DE CARRETERAS EN LA CARTERA DE PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE INVERSION DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO
PUBLICO, MEDIANTE LA COORDINACION DEL DESARROLLO DE LOS
ESTUDIOS COSTO-BENEFICIO, CON LA FINALIDAD DE OBTENER SU CLAVE
DE REGISTRO PARA LA LIBERACION DE LA INVERSION DE CONFORMIDAD
CON EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO.
8. ORGANIZAR EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO PARA LA ELABORACION
DE PROGRAMAS DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO, MEDIANTE
LA PROGRAMACION Y ANALISIS DE INVERSIONES DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD APLICABLE Y LAS NECESIDADES PRESENTADAS EN LAS
REGIONES DEL PAIS, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR LA CANTIDAD
DE RECURSOS PUBLICOS Y PRIVADOS REQUERIDOS PARA DEFINIR UN
PLAN DE DESARROLLO OPTIMO EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD EN
GENERAL.
9. DAR SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS ANUALES DE INVERSION EN
MATERIA DE INFRAESTRUCTURA CARRETERA DE LA SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, MEDIANTE EL ANALISIS DE LOS
AVANCES FISICOS Y FINANCIEROS QUE SE TIENEN DE CADA PROYECTO,
CON EL PROPOSITO DE DETERMINAR LOS RECURSOS NECESARIOS
PARA CONCLUIR OBRAS EN PROCESO Y CUMPLIR CON LAS
OBLIGACIONES ECONOMICAS QUE DE ESTE SE DERIVEN.
10. COORDINAR EL PROCESO PARA LA ELABORACION DEL DOCUMENTO
DE PLANEACION EN MATERIA DE CONSTRUCCION Y MODERNIZACION DE
CARRETERAS, MEDIANTE LA PROGRAMACION DE LOS PROYECTOS
PRIORITARIOS A DESARROLLAR DURANTE EL PERIODO
CORRESPONDIENTE, CON LA FINALIDAD DE ENVIARLO A LA SECRETARIA
DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO, CONFORME A LA LEY DE
PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA.
11. COLABORAR EN CONSEJOS MESO REGIONALES EN QUE SE PLANTEAN
LOS PROGRAMAS DE TRABAJO A DESARROLLAR A NIVEL NACIONAL, A
TRAVES DE LA COORDINACION CON REPRESENTANTES DE LOS
GOBIERNOS ESTATALES EN REUNIONES DE TRABAJO, CON LA FINALIDAD
DE REALIZAR LA INTEGRACION Y ACTUALIZACION DE CARTERAS DE
PROYECTOS REGIONALES DE INFRAESTRUCTURA CARRETERA A
DESARROLLAR POR LA DEPENDENCIA.
12. PLANEAR EL DESARROLLO CARRETERO EN LAS CINCO MESO REGIONES
DEL PAIS, CONJUNTAMENTE CON LOS REPRESENTANTES DE LOS
GOBIERNOS ESTATALES, MEDIANTE EL ANALISIS DE PLANES
REGIONALES Y ESTATALES QUE SE DESARROLLARAN, CON LA FINALIDAD
DE INTEGRAR Y MANTENER PERMANENTEMENTE ACTUALIZADA UNA
CARTERA DE PROYECTOS DE INTERES REGIONAL EN BENEFICIO DE LOS
USUARIOS DE LAS VIAS DE COMUNICACION.
13. MANEJAR LA PRIORIZACION DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA
CARRETERA DE INTERES REGIONAL QUE SE PLANEA DESARROLLAR A
NIVEL NACIONAL, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS
DEFINIDAS EN COORDINACION CON LOS CONSEJOS DE
INFRAESTRUCTURA, CON EL PROPOSITO DE OBTENER LISTAS
DE PROYECTOS PRIORIZADAS Y CONSENSUADAS QUE CONTRIBUYAN A
ESTABLECER UN PLAN GENERAL DE DESARROLLO.
14. DIRIGIR LA ELABORACION DE RESPUESTAS A PETICIONES DE
DIFERENTES SECTORES Y NIVELES DE GOBIERNO RESPECTO AL
DESARROLLO DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA CARRETERA,
MEDIANTE EL ANALISIS DE INFORMACION Y EMISION DEL DOCUMENTO
QUE CONTENGA LAS RAZONES DE LA RESOLUCION, CON LA FINALIDAD
DE ATENDER ADECUADAMENTE LAS DIVERSAS SOLICITUDES RESPECTO
AL SECTOR CARRETERO.
15. COORDINAR LA ORGANIZACION DE LA INFORMACION REFERENTE A

SOLICITUDES QUE INGRESAN A LA DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO CARRETERO, MEDIANTE LA INTEGRACION DE BANCOS DE
DATOS Y HERRAMIENTAS ANALITICAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR
EL ANALISIS, CON LA FINALIDAD DE ESTABLECER UN CONTROL QUE
PERMITA UN ADECUADO MANEJO DE LA INFORMACION
CORRESPONDIENTE A LOS PROGRAMAS DE INVERSION.
16. COORDINAR EL ANALISIS Y EVALUACION DE LOS PROYECTOS QUE SE
PRESENTAN A LA DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO CARRETERO,
MEDIANTE EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION DISPONIBLE DE
CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS PARA TAL
EFECTO, CON EL OBJETO DE ATENDER LAS SOLICITUDES DE DIVERSOS
SECTORES Y NIVELES DE GOBIERNO PARA EL DESARROLLO DE LA
INFRAESTRUCTURA CARRETERA.
17. DIRIGIR LA ATENCION A DIVERSOS ASUNTOS DE INTERES
RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO
CARRETERO EN MATERIA DE DESARROLLO CARRETERO, MEDIANTE EL
ANALISIS DE LA INFORMACION QUE SE PRESENTA SOBRE CADA CASO Y
CON LA EMISION DE DOCUMENTOS CON LA RESPUESTA
CORRESPONDIENTE, CON EL PROPOSITO DE ATENDER LAS PETICIONES
DE DIVERSOS SECTORES Y NIVELES DE GOBIERNO.
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA
2. ECONOMIA
Experiencia SEIS AO(S) EN:
1. ADMINISTRACION PUBLICA
2. ECONOMIA GENERAL
habilidades
Rama de cargo PLANEACION
Otros SE REQUIERE MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO (PAQUETERIA OFFICE),
conocimientos INTERNET Y CORREO ELECTRONICO. SE REQUIERE CONOCIMIENTOS SOBRE
EL MARCO NORMATIVO DEL SECTOR INFRAESTRUCTURA Y DEL MARCO
OPERACIONAL EN MATERIA DE DESARROLLO CARRETERO.
1.- Principios del concurso
Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y las Disposiciones en las materias de Recursos
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en
materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, acuerdo
publicado en su primera emisin en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010 y reformado en su
ltima versin publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 06 de abril de 2017.
2.- Requisitos de participacin
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia determinados para
el puesto y que se sealan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deber acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales:
1. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria
permita la funcin a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
3. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico;
4. No pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto;
5. No estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal.
3.- Etapas del concurso
El concurso se conducir de acuerdo con la programacin que se indica; las fechas podrn modificarse
cuando as resulte necesario, por lo que se recomienda dar seguimiento al concurso a travs del
portalw.trabajaen.gob.mx
Etapa del Concurso Fecha Programada

Publicacin de Convocatoria 20 de septiembre al 3 de octubre de 2017
Registro de aspirantes 20 de septiembre al 3 de octubre de 2017
(en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)
Revisin curricular 20 de septiembre al 3 de octubre de 2017
(por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)
Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios 20 de septiembre al 3 de octubre de 2017
Exmenes de Conocimientos A partir del 6 de octubre de 2017
Evaluacin de Habilidades A partir del 6 de octubre de 2017
Evaluacin de Experiencia y Valoracin del Mrito A partir del 6 de octubre de 2017
Revisin Documental A partir del 6 de octubre de 2017
Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin A partir del 11 de octubre 2017
Determinacin 18 de diciembre de 2017
4.- Registro de aspirantes

La inscripcin a un concurso y el registro de aspirantes al mismo, se realizarn a partir de la fecha de
publicacin de la convocatoria y a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar un nmero de folio
de participacin, mismo que servir para formalizar la inscripcin e identificacin del aspirante durante todo el
desarrollo del concurso.
Cuando la DGRH advierta la duplicidad de registros en Trabajaen con motivo de un concurso, el CTS
proceder al descarte del segundo o subsecuentes folios de registro en ste, e informar esta situacin a la
Unidad para que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes.
5.- Presentacin de evaluaciones y desahogo de las etapas del proceso
La Secretara de Comunicaciones y Transportes (Secretara):
Comunicar a cada candidato(a), la fecha, hora y lugar en que se realizar el desahogo de cada una de las
etapas y fases del concurso a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes", siendo
motivo de descarte el no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados.
La Secretara aplicar las herramientas de evaluacin en sus instalaciones, en los Centros SCT de la
Repblica Mexicana, o en su caso, en los Centros de Evaluacin autorizados (se podr considerar el lugar de
adscripcin de la plaza).
6.- Examen de Conocimientos
En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, tratndose de resultados aprobatorios de los
exmenes de Conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso,
siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate; asimismo,
se especifica que en el caso de plazas que cuenten con el mismo perfil de puesto y temario, el sistema
TrabajaEn replicar en forma automtica la calificacin obtenida por el candidato. La revisin de examen de
conocimientos, deber solicitarse a travs de escrito fundamentado con firma autgrafa del(la) candidato(a);
dirigido al Comit Tcnico de Seleccin anexando identificacin oficial vigente con fotografa y firma, pudiendo
ser: credencial para votar, pasaporte vigente o cdula profesional; y enviarse a la direccin de correo
electrnico ingreso@sct.gob.mx, dentro de un plazo mximo de tres das hbiles, contados a partir de la
publicacin de los resultados en el portal www.trabajaen.gob.mx, sealando al efecto que, sta slo podr
efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos
utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos, ni de las opciones de respuesta.
En ningn caso, proceder la revisin respecto del contenido de los criterios de evaluacin.
Los temarios sobre los que versarn los exmenes de Conocimientos sern publicados en la convocatoria
publicada en www.trabajaen.gob.mx y en el portal www.sct.gob.mx.
7.- Evaluacin de Habilidades

Se aplicar una batera de pruebas psicomtricas y en todos los casos se otorgar una calificacin de 100
puntos y tendr vigencia de un ao.
8.- Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito
La Escala de Calificacin para evaluar la Experiencia y Valorar el Mrito, se puede consultar el siguiente link:
http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso. Los elementos considerados en la Evaluacin de
la Experiencia son los siguientes: orden de los puestos desempeados; duracin de los puestos
desempeados; experiencia en el sector pblico; experiencia en el sector privado; experiencia en el sector
social; nivel de responsabilidad; nivel de remuneracin; relevancia de funciones o actividades desempeadas
en relacin con las del puesto vacante; en su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la
vacante; en su caso, aptitud en puestos inmediato inferiores al de la vacante.
Los elementos considerados en la Valoracin del Mrito son los siguientes: resultados de las evaluaciones del
desempeo; resultados de las acciones de capacitacin; resultados de procesos de certificacin; logros;
distinciones; reconocimientos o premios; actividad destacada en lo individual; otros estudios.
9.- Revisin Documental
El (la) aspirante deber presentar original del formato denominado "Revisin documental", disponible en la liga
http://www.gob.mx/sct/documentos/subsistema-de-ingreso (consultar gua de llenado); as como original o
copia certificada y copia simple de los documentos referidos en dicho formato, mismos que se citan a
continuacin:
1. Impresin del documento de bienvenida al Sistema TrabajaEn, como comprobante del folio asignado para
el concurso.
2. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, pudiendo ser: credencial para votar, pasaporte vigente,
cdula profesional.
4. Escrito bajo protesta de decir verdad, (este formato le ser proporcionado al candidato o candidata por la
Secretara al momento de su revisin documental para su llenado), en el que se manifieste:
Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin
migratoria permita la funcin a desarrollar;
No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso;
No pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto;
No estar inhabilitado(a) para el servicio pblico;
Que la documentacin presentada es autntica.
Que en caso de haber sido beneficiado(a) por su incorporacin al Programa de Conclusin de
Prestacin de Servicios en la Administracin Pblica Federal y resultar ganador(a) del concurso, su
ingreso estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida por la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico.
5. Hoja de Liberacin del Servicio Militar Nacional (nicamente varones hasta los 40 aos).
6. Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del
Reglamento, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado el servidor pblico de carrera titular en
el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado
como servidores pblicos considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como
servidores pblicos de carrera titulares.
Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, son requisito para quienes tengan el carcter de
servidores pblicos de carrera titulares en la fecha en que el concurso de que se trate sea publicado en el
Diario Oficial de la Federacin y se acreditarn en el momento de la revisin documental. En el caso de
que el servidor pblico no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la
dependencia, no podrn ser exigibles stas, por lo que para verificar el desempeo de ste, el CTS
solicitar a la dependencia la informacin necesaria para tales efectos.
Para las promociones por concurso de los servidores pblicos de carrera de primer nivel de ingreso, la
evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de
las dos requeridas por el artculo 47 del Reglamento.
7. Currculum vtae detallado y actualizado (se recomienda mximo dos cuartillas).
8. Documentos con los que acredite los aos de experiencia profesional solicitados en el perfil del puesto.
9. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, slo sern vlidos el Ttulo registrado
en la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica y/o en su caso, mediante
la presentacin de la Cdula Profesional correspondiente expedida por dicha autoridad.
Para acreditar el requisito de escolaridad de nivel licenciatura, sern vlidos, los grados de maestra o
doctorado en las reas de estudio y carreras establecidas en el perfil de puesto, siempre y cuando, el
grado de avance de la maestra o doctorado (pasante o titulado) sea el mismo que establezca el perfil de
puesto aprobado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara. En el caso de haber
realizado estudios en el extranjero, se deber presentar la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico seale
"Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de
procedencia o por la Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento
oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado.
10. Cdula de identificacin Fiscal o constancia de registro en el Registro Federal de Causantes (RFC).
11. En caso de que usted haya sido incorporado a los beneficios econmicos otorgados en el Oficio No. 307-
A.-0166 y SSFP/408/0032/2016 de 2 de febrero de 2016, emitido por la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico y por la Secretara de la Funcin Pblica; para su continuidad en el concurso deber haber
cumplido con el plazo de doce meses establecido en el numeral 12 del oficio mencionado, de lo contrario
ser motivo de descarte.
*No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Direccin General de Recursos Humanos (DGRH)
podr constatar la autenticidad de la informacin presentada por los (las) candidatos(as) en todas las etapas y
fases del proceso de seleccin. En los casos que no se acredite su autenticidad se descartar al candidato(a)
y la Secretara se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.
10.- Entrevista
Para los puestos con perfil especfico sern entrevistados los (las) tres primeros(as) candidatos(as) en orden
de prelacin de acuerdo a las calificaciones obtenidas. En caso de empate en tercer lugar, accedern a la
Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar.
Para los puestos con perfil tipo sern entrevistados los (las) primeros(as) 5 candidatos(as) en orden de
prelacin de acuerdo a las calificaciones obtenidas, cuando los candidatos(as) repliquen su participacin en
ms de una plaza de puestos tipo publicados en una misma convocatoria, no ser necesario entrevistarlos(as)
en cada una, por lo que bastar una ocasin para evaluarlos(as) en la totalidad de las plazas que participen,
siempre y cuando el Superior Jerrquico sea el mismo. En caso de empate en quinto lugar, accedern a la
Entrevista la totalidad de candidatos(as) que compartan dicha posicin.
METODOLOGIA PARA APLICACION DE ENTREVISTA:
El objetivo de la etapa IV de Entrevista es verificar si el candidato rene el perfil y los requisitos para
desempear el puesto.
Las Entrevistas debern realizarse en forma colegiada y participativa y la misma consistir en dos momentos:
El de preguntas y respuestas y
El de elaboracin del reporte de evaluacin del candidato
La evaluacin de los(las) candidatos(as), se realizar de conformidad con los siguientes criterios:
Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso)
Estrategia o accin (simple o compleja)
Resultado (sin impacto o con impacto)
Participacin (protagnica o como miembro de equipo)
El reporte de la evaluacin del (la) candidato(a) en la entrevista se realizar utilizando el formato establecido
para tales efectos, con el que cada miembro del Comit Tcnico de Seleccin, calificar a cada candidato(a)
en una escala de 0 a 100, sin decimales.
11.- Determinacin
Sern considerados(as) finalistas, los (las) candidatos(as) que acrediten el Puntaje Mnimo de Calificacin
establecido en el Sistema de Puntuacin General, el cual ser de 70 puntos en todos los casos.
a) Ganador(a) del concurso, al (la) finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin,
es decir, al(la) de mayor Calificacin Definitiva, y
b) Al(la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la Secretara, el (la) ganador(a) sealado(a) en el
inciso anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su
decisin de no ocupar el puesto.
ii. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o
En caso de empate, el Comit Tcnico de Seleccin determinar con base en el artculo 36 del RLSPCAPF y
el numeral 236 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de
Carrera as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, acuerdo publicado en su primera emisin en el
Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010 y reformado en su ltima versin publicada en el Diario
Oficial de la Federacin el 06 de abril de 2017.
12.- Declaracin del concurso desierto
El Comit Tcnico de Seleccin podr declarar desierto un concurso por las siguientes causas (Art. 40
RLSPCAPF):
I. Porque ningn(a) candidato(a) se present al concurso;
II. Porque ninguno(a) de los(las) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser
considerado(a) finalista; o
III. Porque slo un(a) finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado(a) o bien, no obtenga la mayora
de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se emitir una nueva convocatoria.
13.- Publicacin de resultados
Los resultados de los concursos sern publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx.
14.- Reserva de aspirantes
Los (las) candidatos(as) entrevistados(as) por el Comit Tcnico de Seleccin que no resulten ganadores(as)
del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Calificacin, se integrarn a la Reserva de Aspirantes de la
rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un ao,
contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso.
Los (las) candidatos(as) finalistas estarn en posibilidad de participar en concursos bajo la modalidad de
"convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes", durante el periodo que dure la vigencia de su permanencia
en la reserva de aspirantes, tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de cargo establecidas en
la Secretara.
15. y 16.- Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin, las Reglas de Valoracin General y el Sistema de
Puntuacin General aplicables a los procesos de seleccin de la Secretara, se realizar de conformidad con
lo siguiente:
REGLAS DE VALORACION GENERAL

Etapa Subetapa Descripcin
I. Revisin Curricular Revisin realizada va el portal www.trabajaen.gob.mx
Motivo de descarte: s.
II. Exmenes de Examen de Nmero de exmenes: 1.
Conocimientos y Conocimientos Calificacin mnima aprobatoria: 70 (en una escala de 0 a
Evaluaciones de 100) para todos los rangos.
Habilidades Motivo de descarte: s.
Evaluacin de Nmero de evaluaciones: 1.
Habilidades Calificacin mnima aprobatoria: 0
El reporte obtenido derivado de la aplicacin de las
evaluaciones ser nicamente de carcter referencial y se
otorgar una calificacin de 100 en todos los casos.
Motivo de descarte: no.
Vigencia: 1 ao.
III. Evaluacin de Evaluacin Nmero de evaluaciones: 1.
Experiencia y Experiencia Calificacin mnima aprobatoria: No aplica
Valoracin del Mrito Cuestionarios de evaluacin de experiencia.
Valoracin del Nmero de evaluaciones: 1.
Mrito Calificacin mnima aprobatoria: No aplica
Cuestionarios de valoracin de mrito.
Revisin Documentacin probatoria por parte de los candidatos.
Documental Calificacin mnima aprobatoria: No aplica
Motivo de descarte: s.
IV. Entrevistas
Criterios a evaluar:
Contexto: 25%
Estrategia: 25%
Resultado: 25%

Participacin: 25%

Cantidad de candidatos(as) a entrevistar Puestos
Especfico: 3.
Cantidad de candidatos(as) a entrevistar Puestos Tipo: 5.
Candidatos(as) a seguir entrevistando: 3.
Los CTS podrn ser auxiliados por especialistas, previa
autorizacin del CTP.
V. Determinacin Puntaje Mnimo de Calificacin para ser considerado
finalista: 70.
Ser motivo de DESCARTE, no presentarse el candidato en alguna de las etapas del concurso.
SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL

Etapa Subetapa Puntos Resultados Nivel Jerrquico
por Etapa Director Director Subdirector Jefe de Enlace
General y de Area Departamento
Director
General
Adjunto
II Examen de C C+H 20 20 30 30 30
Conocimientos
Evaluacin de H 10 10 10 10 10
Habilidades
III Evaluacin de X X+M 30 30 15 15 10*
Experiencia
Valoracin del M 10 10 15 15 20
Mrito
IV Entrevistas E E 30 30 30 30 30
Frmula: II + III + IV = 100 100 100 100 100 100
Puntaje mnimo requerido para ser considerado finalista 70 70 70 70 70
*Corresponden 10 puntos para todos los (las) aspirantes a puestos de Enlace, de conformidad con lo
sealado en el numeral 185 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, acuerdo publicado en su primera
emisin en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010 y reformado en su ltima versin publicada
en el Diario Oficial de la Federacin el 06 de abril de 2017.
17.- Reactivacin de folios
El proceso de Reactivacin de Folios rechazados en los concursos pblicos y abiertos de la Secretara, se
realiza de conformidad con lo siguiente:
I. El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara podr determinar bajo su responsabilidad, por mayora
de votos, la reactivacin de los folios de los(las) aspirantes que hayan sido rechazados en la etapa de
filtro curricular, slo en aquellos casos en que se circunscriban a los supuestos que se citan a
continuacin:
a. Cuando el rechazo del folio sea originado por causas no imputables al (la) aspirante.
b. Por errores de captura de informacin u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los
(las) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
II. La reactivacin de folios no ser procedente cuando:
a. El (la) aspirante cancela su participacin en el concurso, y
b. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
Procedimiento para la solicitud de reactivacin de folio:
1. Los(las) aspirantes debern solicitar la reactivacin de folio rechazado dentro del periodo sealado en la
etapa de Revisin Curricular (Registro de Aspirantes) de la Convocatoria, mediante:
a) Escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) dirigido al(la) Secretario(a) Tcnico(a) del Comit
Tcnico de Seleccin de la Secretara, explicando los motivos de rechazo; sealando al efecto, la
denominacin de la plaza; el nmero de folio rechazado; el domicilio o medio para or y recibir
notificaciones.
b) Anexar identificacin oficial vigente con fotografa y firma, pudiendo ser: credencial para votar,
pasaporte vigente o cdula profesional.
c) Impresin del contenido del mensaje que enva en Sistema de TrabajaEn notificando que no acredit
la fase curricular para continuar en el concurso con el motivo de rechazo.
d) Y el soporte documental: copia de comprobante de escolaridad (cdula, ttulo, certificado o carta de
pasante, segn sea el caso), copia de comprobantes de experiencia con los cuales compruebe los
aos solicitados en el perfil de puesto (constancias laborales, constancias de servicio activo o talones
de pago).
Esta informacin deber entregarse en la Subdireccin de Reclutamiento y Seleccin de Personal del
Centro Nacional SCT, las oficinas de dicha Subdireccin estn ubicadas en: Centro Nacional SCT,
Cuerpo D piso 3, en Av. Universidad sin nmero, esquina Xola, Col. Narvarte, Del. Benito Jurez, CP.
03020, Mxico D.F. Horario de atencin: de 9:00 a 15:00 horas. (hora del Centro de pas).
2. Una vez cerrada la etapa de Revisin Curricular, el Comit Tcnico de Seleccin determinar la
procedencia de las solicitudes de reactivacin del folio rechazado.
La DGRH, por conducto de la Subdireccin de Reclutamiento y Seleccin, notificar a los aspirantes a travs
del portal www.trabajaen.gob.mx, la resolucin emitida por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara.
18.- Cancelacin de participacin en el concurso
Los candidatos(as) que cuenten con las fases y etapas precedentes a la Entrevista debidamente acreditadas
en el Sistema TrabajaEn y deseen cancelar su participacin en el concurso, debern solicitar la cancelacin,
mediante escrito (firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico y dirigido al(la) Secretario(a)
Tcnico(a) del Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara, sealando al efecto, la denominacin de la
plaza; el nmero de folio de concurso y el domicilio o medio para or y recibir notificaciones; y anexar
identificacin oficial vigente con fotografa y firma, pudiendo ser: credencial para votar, pasaporte vigente o
cdula profesional. La direccin electrnica a la que deber ser enviada dicha solicitud es la siguiente:
ingreso@sct.gob.mx
El (la) Secretario(a) Tcnico(a) del CTS respectivo solicitar a la Unidad de Poltica de Recursos Humanos de
la Administracin Pblica Federal de la Secretara de la Funcin Pblica la habilitacin necesaria en el
Sistema RHNET TrabajaEn para que el(la) candidato(a) respectivo(a) pueda llevar a cabo su cancelacin de
participacin en el concurso desde su cuenta TrabajaEn.
La Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal de la Secretara de la
Funcin Pblica notificar al (la) candidato(a) por conducto del(la) Secretario(a) Tcnico(a) del CTS, el
momento en el que ste(a) podr llevar a cabo la cancelacin del concurso desde su cuenta TrabajaEn.
19.- Disposiciones generales
Es importante considerar las siguientes disposiciones generales:
1. Los datos personales de los (las) concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el
concurso.
2. Las carreras solicitadas en el rubro Escolaridad, refiere a las carreras genricas y especificas segn el
portal de TrabajaEn.
3. La Secretara no se responsabiliza por traslados ni otros gastos erogados por los (las) aspirantes en
actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
4. Los(las) concursantes podrn presentar cualquier inconformidad ante el Area de Quejas del Organo
Interno de Control en la Secretara, en las oficinas ubicadas en Av. Universidad y Xola s/n, Cuerpo A, 2
piso, Ala Oriente, Col. Narvarte, Delegacin Benito Jurez, C.P. 03020 de la Ciudad de Mxico, en un
horario de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00; lo anterior, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal (LSPCAPF) y su Reglamento.
20.- Resolucin de dudas
La atencin y resolucin de dudas con respecto al concurso, sern atendidas en la Direccin de Planeacin y
Desarrollo de la DGRH de la Secretara, sita en Av. Universidad y Xola s/n, Cuerpo D, 3er piso., Col. Narvarte,
Delegacin Benito Jurez, C.P. 03020 de la Ciudad de Mxico; en el correo electrnico: ingreso@sct.gob.mx
(en tal caso sern resueltas en un plazo mximo de hasta diez das hbiles al telfono 5557239300 Ext.
32534, 32594, 32558, 32519, 32814, 32593, 32030 de lunes a viernes en horas hbiles.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Comunicaciones y Transportes
Secretario Tcnico
C.P. Juan Ignacio Hernndez Corzo
Rbrica.
Secretara de Educacin Pblica
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Educacin Pblica con fundamento en los
artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, y; numerales del 195
al 201 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del
Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, emiten la siguiente:
Del concurso para ocupar la siguientes plazas vacantes del
Nombre del DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE ADQUISICIONES

puesto Y SEGUIMIENTO NORMATIVO E INFORMATICO
Nivel 11-712-1-M1C025P-0000641-E-C-N Nmero de Una
Administrativo (Por disposicin del Manual de Vacantes
Percepciones de los Servidores Pblicos
de las Dependencias y Entidades de la
APF, aplica el nivel salarial 1)
Percepcin $114,622.04 (Ciento catorce mil seiscientos veintids pesos, 04/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin del Direccin General de Recursos Sede Ciudad de Mxico
Puesto Materiales y Servicios (DGRMyS)
Funciones 1. Dirigir la instrumentacin de las polticas y estrategia en los procesos, acuerdos e
Principales informes en materia de adquisiciones; as como el seguimiento de
inconformidades suscitadas en dicho mbito;
2. Definir las propuestas de polticas, programas, criterios, lineamientos y
estrategias en los procedimientos de adquisiciones e implantar las aprobadas con
el fin de atender, con base en los criterios de eficiencia y calidad establecidos
en la ley, los requerimientos de las unidades administrativas del sector central; y
en caso de los rganos desconcentrados;
3. Determinar las modificaciones a las polticas, programas, criterios, lineamientos
y estrategias en materia de adquisiciones, con base en anlisis, propuestas y
recomendaciones formuladas por unidades administrativas y rganos
fiscalizadores;
4. Dirigir la difusin y capacitacin en materia de polticas, programas, criterios,
lineamientos y estrategias de adquisiciones, prestacin de servicios generales
que emita la DGRMS, as como las que en su caso expidan las dependencias
globalizadoras;
5. Coordinar la formulacin y presentacin de los programas anuales de
adquisiciones, arrendamientos y servicios de las unidades administrativas de la
Secretara y las modificaciones adecuaciones que en su caso resulten
procedentes; as como la integracin del anteproyecto de presupuesto de la
DGRMS;
6. Coordinar los procesos de licitaciones pblicas, de invitacin a cuando menos
tres personas, y adjudicaciones directas, as como dirigir los actos jurdicos y
administrativos inherentes a ellos, suscribir, previa autorizacin del titular de la
DGRMS, los documentos generados de los diferentes procedimientos de
contratacin definidos en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
del Sector Pblico y formular los informes correspondientes;
7. Coordinar y participar en la elaboracin y revisin de los contratos y convenios
entre la Secretara y los proveedores de bienes y servicios, en coordinacin con
las unidades requirentes y la Unidad de Asuntos Jurdicos;
8. Supervisar que se formalicen los contratos dentro de los das establecidos en la
notificacin del fallo de acuerdo a la normatividad aplicable, as como integrar un
original del contrato en el expediente respectivo;
9. Coordinar y verificar que los procedimientos para la rescisin de pedidos,

contratos o convenios, aplicacin de penas convencionales y afectacin de
fianzas se lleven a cabo con apego a la normatividad establecida;
10. Establecer los mecanismos y negociaciones que permitan controlar el
cumplimiento de acuerdos con las reas internas en materia de adquisiciones y
de seguimiento normativo;
11. Verificar que los tiempos de atencin que se estn dando a la tramitacin de
adquisiciones de bienes y la contratacin de servicios sean acordes a la
normatividad, as como a la atencin de auditoras e inconformidades a cargo de
la Direccin de Seguimiento Normativo e Informtico en Adquisicin de Bienes y
Servicios;
12. Proponer estrategias o acciones encaminadas a mejorar el establecimiento y
operacin en los procedimientos de adquisicin y contratacin de bienes o
servicios y en cuanto al seguimiento normativo con las autoridades
correspondientes;
13. Verificar que se d atencin al trmite de quejas e inconformidades que reciba
la DGRMS con relacin a los procesos de adquisicin de bienes y servicios por la
contratacin de stos;
14. Proponer parmetros de control que permitan medir el funcionamiento y los
alcances del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios; y a
la atencin de observaciones realizadas por el Organo Interno de Control;
15. Coordinar y asesorar a las unidades administrativas y rganos desconcentrados
en la adquisicin de bienes, servicios y arrendamientos para alcanzar los
objetivos de la Secretara de Educacin Pblica;
16. Coordinar la actualizacin permanente al padrn de proveedores para operar en
tiempo y forma los procesos de adquisiciones y contratacin de servicios;
17. Coordinar que se establezcan los mecanismos de control para integrar los
reportes que se informan al Comit de Adquisiciones con base a la LAASSP;
18. Aprobar las respuestas dirigidas a los diversos rganos fiscalizadores;
19. Aprobar la documentacin, a fin de canalizar para su atencin en tiempo y forma
a la Direccin de Adquisiciones y a la de Seguimiento Normativo e Informtico en
Adquisicin de Bienes y Servicios;
20. Coordinar la planeacin de los procedimientos de adquisicin de bienes de
inversin;
21. Dirigir el desempeo de los sistemas en operacin y las bases de datos de las
reas de la DGRMS, y proponer soluciones tecnolgicas e informticas que
optimicen los recursos y procesos operativos;
22. Dirigir que las reas de la DGRMS, cuenten con las herramientas informticas
necesarias para que difundan en el portal de la DGRMS, la informacin pblica
gubernamental que establece la ley que regula esta materia, as como aquella
que la Comisin Intersecretarial respectiva, determine a travs de los diferentes
acuerdos que emita.
Perfil Escolaridad Area de General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genricas: Administracin, Contadura, Finanzas,
Economa, Derecho.
Grado De Avance Escolar: Licenciatura o Profesional; Titulado.
Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional.
Laboral Area General: Ciencia Poltica.
Grupo de Experiencia: Administracin Pblica.
Area General: Ciencias Econmicas.
Grupo de Experiencia: Administracin, Auditora, Organizacin y
Direccin de Empresas, Organizacin Industrial y Polticas
Gubernamentales.
Habilidades 1. Liderazgo.
Gerenciales 2. Negociacin.
Capacidades 1. Adquisicin de Bienes Muebles y Contratacin de Servicios.
Tcnicas
Idiomas No requerido.
Extranjeros
El temario se podr consultar en la convocatoria que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretara de Educacin Pblica: https://www.gob.mx/sep/acciones-y-programas/temarios-servicio-
profesional-de-carrera-2017-92510?state=published
Nombre del JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE AUTORIZACIONES

Puesto
Nivel 11-512-1-M1C014P-0000107-E-C-F Nmero de Vacantes Una
Administrativo (O11)
Jefatura de Departamento
Percepcin $18,722.93 (Dieciocho mil setecientos veintids pesos 93/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin del Direccin General de Profesiones Sede Ciudad de Mxico
Puesto
Funciones 1. Tramitar y elaborar autorizaciones provisionales para ejercer como pasante o por
Principales: ttulos en trmite, duplicados de Cdula Profesional;
2. Tramitar y elaborar constancias de registro de ttulo o grado acadmico y no
sancin, en el ejercicio profesional, as como informes de antecedentes
profesionales de las autorizaciones provisionales para ejercer como pasante o
por ttulo en trmite;
3. Tramitar la devolucin de documentos originales que obran en los expedientes
que se encuentren en el Archivo General;
4. Tramitar el registro de diploma y expedicin de Cdula Profesionales para ejercer
una especialidad;
5. Registrar ttulos y expedir Cdulas para extranjeros con estudios en el extranjero,
extranjeros con estudios en Mxico y mexicanos con estudios en el extranjero;
6. Registrar grados acadmicos para extranjeros con estudios en el extranjero,
extranjeros con estudios en Mxico y mexicanos con estudios en el extranjero;
7. Elaborar oficios a las instituciones educativas y gobiernos estatales para solicitar
la autenticidad de la documentacin acadmica;
8. Elaborar oficios a la Direccin de Colegios de Profesionistas informando el
resultado de la investigacin para su atencin legal;
9. Elaborar oficios de notificacin de documentacin falsa tanto a los interesados
como a las respectivas instituciones educativas o autoridades estatales.
Carreras Genricas: Administracin, Contadura, Derecho.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional, Titulado (a).
Deber Presentar Ttulo o Cdula Profesional.
Laboral Grupo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho.
Area General: Derecho y Legislacin Nacionales, Defensa Jurdica
y Procedimientos, Teora y Mtodos Generales.
Grupo de Experiencia: Ciencia Poltica.
Area General: Administracin Pblica, Ciencias Polticas.
Grupo de Experiencia: Ciencias Econmicas.
Area General: Organizacin y Direccin de Empresas.
Gerenciales 2. Trabajo en Equipo.
Capacidades 1. Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro.
Tcnicas
Idiomas Ninguno.
Extranjeros
Otros No requerido.
Nombre del JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACION Y COMPUTACION

Puesto
Nivel 11-512-1-M1C014P-0000112-E-C-G Nmero de Vacantes Una
Administrativo (O11)
Jefatura de Departamento
Mensual Bruta
Adscripcin del Direccin General de Profesiones Sede Ciudad de Mxico
Puesto
Funciones 1.- Proporcionar mantenimiento preventivo al equipo de cmputo con el fin de

Principales: propiciar la continuidad de la operacin;
2.- Verificar el funcionamiento y operacin del equipo de cmputo en las reas de la
Direccin General para que se realice el uso eficiente de los mismos;
3.- Operar y monitorear la base de datos del Registro Nacional de Profesionistas
para verificar la eficiencia de su funcionamiento;
4.- Coordinar las acciones de trabajo con la Direccin General de Tecnologas de la
Informacin y Comunicaciones, y sus reas especializadas para garantizar
la continuidad de las aplicaciones sobre las cuales operan los sistemas de esta
Direccin General;
5.- Disear en coordinacin con la Direccin General de Tecnologas de la
Informacin y Comunicaciones soluciones ptimas para el desarrollo de sistemas
que opere la Direccin General de Profesiones;
6.- Disear y operar la pgina web de la Direccin General de Profesiones;
7.- Actualizar los programas y sistemas que utiliza el personal de la Unidad
Administrativa para el desarrollo eficiente de sus actividades;
8.- Analizar y generar datos estadsticos, tomados del Registro Nacional de
Profesionistas;
9.- Elaborar reportes de carcter informativo sobre las estadsticas generadas con el
fin de presentar una sntesis de los resultados de la informacin que se analiza en
el rea.
Carreras Genricas: Computacin e Informtica.
Carreras Genricas: Computacin e Informtica, Sistemas y
Calidad.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carreras Genricas: Computacin e Informtica, Matemticas-
Actuara.
Laboral Grupo de Experiencia: Ciencias Tecnolgicas.
Area General: Tecnologa de los Ordenadores.
Grupo de Experiencia: Matemticas.
Area General: Estadstica.
Capacidades 1. Desarrollo de Sistemas de Informacin.
Tcnicas
Idiomas Ninguno.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para Viajar.
BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 35/2017,

DIRIGIDA A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente, se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano (a) mexicano (a) en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condicin migratoria permita la
funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad
por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio
pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro (a) de algn culto y no
estar inhabilitado (a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal; en caso de verse favorecido con el resultado del concurso, a
partir de su ingreso no desempear otro empleo, cargo o comisin en la

Carrera en la administracin Pblica Federal), se tendr por acreditado cuando el
aspirante sea considerado finalista por el Comit Tcnico de Seleccin, toda vez
que tal circunstancia implica ser apto para el desempeo del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo. En apego al artculo 36 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal,
el Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de los candidatos,
elegir de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a los que considere
aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluacin de las
entrevistas (los que acrediten o superen el puntaje mnimo de aptitud), los cuales
sern considerados como finalistas.
1. Currculum vtae actualizado, detallado y firmado, en cuatro tantos.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para
el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o
postgrado titulado, se deber presentar el Ttulo y/o la Cdula Profesional
correspondiente. Si el Ttulo y/o la Cdula Profesional est en trmite
(con antigedad de un ao), se podr presentar el documento que avale dicho
trmite ante la Secretara de Educacin Pblica y/o el acta del examen
profesional aprobatorio y/u oficio original de la institucin educativa donde
establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios y la
tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del puesto
establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se tendr que
presentar el documento oficial que as lo acredite, como puede ser la Carta de
Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde establezca que la
persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente. En el
caso de contar con estudios en el extranjero, se deber presentar
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por
la autoridad competente. Los y las aspirantes podrn cubrir el requisito de
nivel de estudios de la escolaridad y rea de conocimiento que establece el
perfil del puesto en concurso, con uno de mayor grado como es la
especialidad, la maestra o el doctorado, segn el caso, otorgndose en
la Valoracin del Mrito el puntaje asignado para el nivel mnimo requerido por
dicho perfil.
La acreditacin de ttulos o grados de estudio de los y las aspirantes, se
realizar a travs de la presentacin del original del Ttulo o Cdula Profesional
o Reconocimiento de Estudios del Extranjero o Apostilla, que emita la autoridad
competente.
votar con fotografa o pasaporte o cartilla militar).
presente, ser motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
6. Cartilla militar liberada, o en su caso, comprobante de que presta el servicio
militar. En el caso de hombres mayores a los 40 aos, no aplica este requisito.
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la
fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en
instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las reas que
requiera el perfil del puesto en concurso.
8. Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, slo
en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el servicio
pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro (a) de algn culto y
proporcionado por la Secretara de Educacin Pblica durante la revisin
documental.
10. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algn
concurso (pantalla inicial de bienvenida de su pgina personal de trabajaen) y la
impresin de la invitacin que recibe va trabajaen.
acceder (promocin) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua al
que ocupa, deber presentar al menos dos evaluaciones de desempeo
anuales, las cuales pueden ser las ltimas que haya aplicado el (la) servidor (a)
pblico (a) de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores (as)
pblicos (as) considerados de libre designacin, previo a obtener su
nombramiento como servidores (as) pblicos (as) de carrera titulares.
Las evaluaciones mencionadas se acreditarn en el momento de la revisin
La Secretara de Educacin Pblica se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento o etapa del proceso, la documentacin o referencias que acrediten: los
datos registrados en el sistema www.trabajaen.gob.mx por los y las aspirantes para
fines de la revisin curricular, el cumplimiento a los requisitos al perfil del puesto y a
la documentacin sealada en los numerales de esta seccin. De no acreditar la
existencia y/o autenticidad de la documentacin mencionada, ser motivo
de descarte del concurso y si fuera el caso, se dejar sin efectos el resultado del
proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad
para la Secretara de Educacin Pblica, la cual a su vez, se reserva el derecho
de ejercitar las acciones legales procedentes. En ningn caso, la Secretara de
Educacin Pblica solicitar prueba de no gravidez y de VIH (SIDA); as como
el reclutamiento y seleccin se realizar en igualdad de oportunidades, sin
discriminacin por edad, discapacidad, color de piel, cultura, sexo, condicin
econmica, apariencia fsica, caractersticas genticas, embarazo, lengua,
opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiacin poltica, estado civil,
situacin familiar, responsabilidades familiares o por cualquier otro motivo
que atente contra la dignidad humana.
REGISTRO DE El registro de los y las aspirantes al concurso se realizar del 20 de septiembre al
ASPIRANTES 4 de octubre de 2017, a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar
un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante
el desarrollo del mismo, asegurando as el anonimato de los aspirantes.
concurso. La revisin curricular efectuada a travs de www.trabajaen.gob.mx, se
Cuando la Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica
Federal de la Secretara de la Funcin Pblica detecte ms de un folio de un
aspirante en Trabajaen, realizar las acciones necesarias para que prevalezca
nicamente el registro que coincida con la CURP y la documentacin presentada
por el usuario, quien elegir ante dicha Unidad el folio que deber prevalecer en
Trabajaen. En caso de que se detecten ms de una inscripcin a un mismo
concurso por un (a) candidato (a), se descartar del concurso.
DESARROLLO El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica; sin embargo,

DEL CONCURSO sta puede estar sujeta a cambios, incluyendo el orden de aplicacin de cada
etapa, debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser,
entre otras: disponibilidad de las herramientas de evaluacin, cantidad de
participantes, verificacin del perfil de los participantes, disponibilidad de salas y
equipo informtico para la aplicacin de las evaluaciones; problemas de
comunicacin electrnica del sistema de esta dependencia y de la Secretara de la
Funcin Pblica; tiempo de respuesta de la Secretara de la Funcin Pblica para
proporcionar la informacin que le concierne del concurso correspondiente o que se
le requiera por motivos de consulta; fenmenos naturales; marchas
manifestaciones; verificacin de reactivos, y; disponibilidad de agenda de los
integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. El orden de aplicacin del Examen de
Conocimientos y de la Evaluacin de Habilidades, contemplados en la Etapa II
del procedimiento de reclutamiento y seleccin, podr ser variable, por las razones
antes mencionadas. La realizacin de cada etapa del concurso se comunicar a los
y las aspirantes con 48 horas hbiles de anticipacin como mnimo por medio del
Contador de Mensajes del sistema www.trabajaen.gob.mx, por lo que se
ACTIVIDAD FECHA O PLAZO
Publicacin: 20 de septiembre de 2017
Etapa I: Revisin curricular de forma automatizada, a Del 20 de septiembre al 4
travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx de octubre de 2017
(Registro de aspirantes)
Etapa II: Examen de conocimientos y evaluaciones Del 09 de octubre al 18 de
de habilidades. El resultado de las evaluaciones de diciembre de 2017
habilidades no son motivo de descarte; sin embargo
el no presentarlas s es motivo de descarte. Las
evaluaciones de habilidades se conformarn por
preguntas y se complementarn con pruebas
psicomtricas.
Etapa III: Evaluacin de la experiencia y valoracin Del 09 de octubre al 18 de
del mrito; as como la revisin documental. diciembre de 2017
Etapa IV: Entrevistas Del 09 de octubre al 18 de
diciembre de 2017
Etapa V: Determinacin Del 09 de octubre al 18 de
diciembre de 2017
Nota: Si la realizacin de las etapas II, III, IV y V se contemplan en un solo periodo
de tiempo, como es el caso, la fecha de conclusin de dicho periodo que aparece
en la pgina www.trabajaen.gob.mx se refiere a la fecha de conclusin del
concurso, ya que el sistema que administra la Secretara de la Funcin Pblica, as
lo considera.
GUIAS de los y las aspirantes en la pgina electrnica de la Secretara de Educacin
Pblica www.gob.mx/sep (men: Trmites y Servicios SEP.- apartado Ingreso al
Servicio Profesional de Carrera.- temarios) ( El temario se podr consultar en la
convocatoria que se publica en trabajaen y en el portal de la Secretara de
Educacin Pblica: https://www.gob.mx/sep/acciones-y-programas/temarios-
servicio-profesional-de-carrera-2017-92510?state=published) y en el portal
www.trabajaen.gob.mx, a partir de la fecha de publicacin de la presente
PRESENTACION La Secretara de Educacin Pblica comunicar la fecha, hora y lugar en que los y
DE las aspirantes debern presentarse para la aplicacin del examen de conocimientos
EVALUACIONES y las evaluaciones de habilidades (incluyendo la evaluacin psicomtrica), a travs
del sistema trabajaen. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin
motivo se aplicar el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicar el examen
y/o las evaluaciones si l o la participante no presenta la documentacin requerida
por la dependencia.
Los resultados aprobatorios de los exmenes y de las evaluaciones de habilidades

(incluyendo la evaluacin psicomtrica), en los procesos de seleccin, tendrn
vigencia de un ao.
La aplicacin del resultado aprobatorio del examen de conocimientos obtenido en el
concurso anterior de la misma plaza, el sistema RHnet lo registra
automticamente si aplica el mismo temario, En caso de que el sistema no
registr la calificacin aprobatoria del examen de conocimientos anterior, el
(la participante deber solicitar su consideracin por escrita (oficio, fax, o correo
electrnico) al Comit Tcnico de Seleccin, a travs de la Direccin del Servicio
Profesional de Carrera, Control y Evaluacin, antes del inicio de la nueva aplicacin
de dicho examen.
3.- Calificacin mnima aprobatoria de conocimientos: 80 sobre 100
4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: No ser motivo de descarte el
resultado que obtenga la o el aspirante en las evaluaciones de habilidades.
5.- Nmero de especialistas que auxiliarn al Comit Tcnico de Seleccin en la
etapa de entrevistas: Se tendrn tres especialistas, uno por cada uno de los
(as) Titulares del Comit Tcnico de Seleccin, si ste ltimo lo establece en
las sesiones de Instalacin y Planeacin de Entrevista y Determinacin.
6.- Nmero mnimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite;
en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de que
el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta 10 participantes en orden de
prelacin.
contar con al menos un (a) finalista de los primeros 3 entrevistados: 3, si el
universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a
todos (as); en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta
10 participantes en orden de prelacin.
8.- Puntaje mnimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinacin): 80 sobre
100.
9.- Criterios a aplicar en la entrevista: a) Prediccin de comportamientos a partir
(ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de
ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos
del puesto.
10.- El (la) ganador (a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa
de determinacin) que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de
seleccin, es decir, al de mayor Calificacin (puntaje) Definitiva.
El proceso de seleccin considera cinco etapas: I) Revisin curricular; II) Examen
de conocimientos y evaluaciones de habilidades (incluyendo la evaluacin
psicomtrica); III) Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito;
IV) Entrevista, y; V) Determinacin.
determinar si el candidato contina en el concurso, por lo que su acreditacin no
nicamente entre las etapas II (Examen de Conocimientos y Evaluaciones de
Habilidades, esta ltima slo como referencia); III (Evaluacin de la Experiencia y
Valoracin del Mrito), y; IV (Entrevistas), del procedimiento de seleccin,
quedando de la siguiente manera:

II Exmenes de Conocimientos y Examen de 30
Evaluaciones de Habilidades. conocimientos
El resultado de las evaluaciones de Evaluaciones de 10
habilidades no son motivo de descarte; sin habilidades
embargo, el no presentarlas s es motivo de
descarte. Las evaluaciones se conformarn
por preguntas y se complementarn con
pruebas psicomtricas.
III Evaluaciones de la experiencia Evaluacin de la 20
y valoracin del mrito experiencia
Total: 100
SISTEMA DE Para efectos de continuar en el concurso, los (las) aspirantes debern aprobar las
PUNTUACION evaluaciones precedentes, excepto la de habilidades, incluyendo la evaluacin
GENERAL psicomtrica, en virtud de que el resultado de stas no es motivo de descarte, a
menos que el (la) participante no se presenta a su aplicacin. Ser motivo de
descarte, si el (la) participante no acude a la cita que se le invite o no aprueba el
examen de conocimientos y la revisin documental.
El examen de conocimientos (capacidades tcnicas) constar de al menos 60
reactivos y la calificacin mnima aprobatoria ser de 80 en una escala de 0 a
100 y sta se obtendr considerando la cantidad de aciertos sobre el total de
reactivos aplicados.
Las evaluaciones de habilidades, cuyo resultado no ser motivo de descarte, que
se aplicarn sern las siguientes, considerando que se conformarn por preguntas
y se complementarn con pruebas psicomtricas:
Nivel de Enlace: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefatura de Departamento: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Subdirector (a) de rea: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Director (a) de rea: Liderazgo y Negociacin.
Director (a) General Adjunto (a): Liderazgo y Negociacin.
Director (a) General: Visin Estratgica y Liderazgo.
ser motivo de descarte; sin embargo, es necesario que el (la) aspirante rena
el requisito de rea y aos de experiencia laboral, y; reas y nivel de
escolaridad que establece el perfil del puesto en concurso; as como la
documentacin personal bsica que se le requiera, en caso contrario ser
motivo de descarte. La evaluacin y valoracin mencionadas, le dan la posibilidad
al aspirante de obtener puntos, que sumados a los obtenidos en la Etapa II del
proceso de seleccin que contempla el examen de conocimientos y evaluaciones
de habilidades, le ayudan para ubicarlo en un mejor lugar de prelacin dentro del
concurso. El mximo de puntos que pueden obtener en la Etapa III son: 20 puntos
en la evaluacin de la experiencia y 10 puntos en la valoracin del mrito. Para la
obtencin de los puntos mencionados, es imprescindible presentar en
original y copia simple la evidencia documental que acredite el nivel de
cumplimiento en cada uno de los elementos que se califican.
jerrquico en la trayectoria laboral del candidato (ltimo puesto desempeado o
que est desempeando) en relacin al puesto en concurso. Las personas que
cuenten nicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no sern
evaluados en este rubro, al no existir un parmetro objetivo para realizar la
comparacin.
especfica, a travs del nmero de aos promedio por cargo o puesto que
posea.
De manera especfica, a travs del tiempo acumulado en el Sector Pblico.

calificar de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados en
el Sector Privado. De manera especfica, a travs del tiempo acumulado en el
Sector Privado.
6.- Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificar de
acuerdo con la opcin de respuesta seleccionada por el o la aspirante, entre las
5 posibles opciones establecidas en el formato de evaluacin, respecto a su
trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes:
c) He desempeado puestos que requieran coordinar una serie de funciones
de naturaleza diferente.
e) He desempeado puestos que requieran dirigir diversas reas que
contribuan al desarrollo de los planes estratgicos de una o varias
unidades administrativas o de negocio.
7.- Nivel de Remuneracin.- El nivel de remuneracin se calificar de acuerdo
con la remuneracin bruta mensual en la trayectoria laboral del candidato.
De manera especfica, comparando la remuneracin bruta mensual del puesto
actual (en su caso el ltimo) y la del puesto en concurso.
del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades desempeadas
en relacin con las del puesto vacante se calificar de acuerdo con la
coincidencia entre la Rama de Cargo o puesto en el currculum vtae del
candidato registrado por el (la) propio (a) candidato (a) en
www.trabajaen.gob.mx con la rama de cargo o puesto vacante en concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la
vacante.- La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se
calificar de acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs del nmero de aos
acumulados en dichos puestos.
10.- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.-
La aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de
acuerdo con la evaluacin del desempeo en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs de los puntos de la
calificacin obtenida en la ltima evaluacin del desempeo de dichos puestos.
aspirante deber presentar la documentacin que aval el cumplimiento a
lo siguiente:
La calificacin final se obtendr del promedio entre la calificacin de cada uno

de los elementos entre el total de elementos considerados.
se calificarn una vez emitidas las disposiciones previstas en los artculos 43 y
45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal.
evaluaciones del desempeo se calificarn de acuerdo con las calificaciones
de los servidores pblicos de carrera titulares en las evaluaciones de
desempeo anual, las cuales pueden ser las ltimas que haya aplicado el (la)
servidor (a) pblico (a) de carrera titular en el puesto en que se desempea o
en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores (as)
y se acreditarn en el momento de la revisin documental. En el caso de que el
(la) servidor (a) pblico (a) no cuente con alguna de las evaluaciones por
causas imputables a la dependencia, no se le exigirn stas y en su lugar el
Comit Tcnico de Seleccin solicitar a la dependencia la informacin
necesaria para tales fines. De manera especfica, a travs de los puntos de la
calificacin obtenida en las ltimas evaluaciones del desempeo anual.
3.- Resultados de las acciones de capacitacin.- Los resultados de las acciones
de capacitacin se calificarn de acuerdo con las calificaciones de las acciones
de capacitacin. De manera especfica, a travs del promedio de las
calificaciones obtenidas por el servidor pblico de carrera titular en el
ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal
inmediato anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitacin para el
servidor pblico de carrera titular, no ser calificado en este elemento.
profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores pblicos de
carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.
candidato en su labor o campo de trabajo, a travs de aportaciones que
mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su rea de
trabajo, el logro de metas estratgicas o aportaron beneficio a la ciudadana,
sin generar presiones presupuestarias adicionales, ni perjudicar o afectar
negativamente los objetivos de otra rea, unidad responsable o de
negocios. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de logros
obtenidos por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerarn como
logros, los siguientes:
Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros)
relacionados a su campo de experiencia.
Otras que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano
y Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica.
6.- Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial concedido
a una persona por su labor, profesin o actividad individual. De manera
especfica, se calificarn a travs del nmero de distinciones obtenidas.
En virtud de lo anterior, se considerar como una distincin, las siguientes:
Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro (a) fundador (a)
de Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Cientficas, de

recompensa o galardn otorgado por agradecimiento o reconocimiento al
esfuerzo realizado por algn mrito o servicio en su labor, profesin o actividad
individual. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de
reconocimientos o premios obtenidos. En virtud de lo anterior, se considerar
como un reconocimiento o premio, los siguientes:
abiertos.
Otros que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano
se refiere a la obtencin de los mejores resultados, sobresaliendo en una
profesin o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de
quienes participan en la misma. De manera especfica, se calificar a travs
del nmero de actividades destacadas en lo individual comprobadas. En virtud
de lo anterior, se considerarn como actividades destacadas, las siguientes:
Ttulo o grado acadmico en el extranjero con reconocimiento de validez
oficial por la Secretara de Educacin Pblica (apostillado).
En ningn caso se considerarn actividades destacadas de tipo poltico o religioso.
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera especfica,
a travs del estudio o grado mximo de estudios concluido reconocido por la
autoridad competente, que sea adicional al nivel de estudio y grado de
Los y las aspirantes podrn cubrir el requisito de nivel de estudios de la
escolaridad y rea de conocimiento que establece el perfil del puesto en
concurso, con uno de mayor grado como es la especialidad, la maestra o
el doctorado, segn el caso, otorgndose en la Valoracin del Mrito el
puntaje asignado para el nivel mnimo requerido por dicho perfil.
competente segn el caso.
Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal,
conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrn representar
hasta el 25% del resultado de esta sub etapa.
premios, resultados de capacitacin; investigacin y/o aportacin al ramo.
La documentacin deber especificar claramente el estatus del elemento
sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, calificacin obtenida
en la evaluacin del desempeo y firma del evaluador (El Servidor Pblico de
Carrera Titular, deber presentar las dos Evaluaciones del Desempeo con el
resultado obtenido y firmadas por el evaluado y el evaluador).

lo siguiente:
elementos 5 a 9.
Los resultados obtenidos en las sub etapas de la Etapa III sern considerados en el
al menos el Puntaje Mnimo de Aptitud que es 80.
de acuerdo a lo sealado en el numeral 236 del Acuerdo citado en el primer prrafo
de esta convocatoria.
en la Secretara de Educacin Pblica, durante un ao contado a partir de la
Profesionalizacin de la Secretara de Educacin Pblica, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique.
presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que
no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, as como de haber cumplido la
obligacin que le seala la fraccin VI del artculo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. (Guardar reserva de la
informacin, documentacin y en general, de los asuntos que conozca, en trminos
de la ley de la materia).
Currculum Vtae detallando periodo de tiempo en cada puesto y funciones
realizadas (no el registrado en trabajaen), firmado en todas las hojas con tinta
azul, sin engargolar. Entregar 4 copias.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. Entregar
1 copia.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto
licenciatura o postgrado titulado, se deber presentar el Ttulo y/o la Cdula
Profesional correspondiente. Si el Ttulo y/o la Cdula Profesional est en
trmite (con antigedad de un ao), se podr presentar el documento que
avale dicho trmite ante la Secretara de Educacin Pblica y/o el acta del
examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institucin educativa
donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de
estudios y la tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil
del puesto establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se
tendr que presentar el documento oficial que as lo acredite, como puede ser
la Carta de Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde establezca
que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente.
En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deber presentar

perfil del puesto en concurso, con uno de mayor grado como es
la especialidad, la maestra o el doctorado, segn el caso, otorgndose en
dicho perfil.
competente. Entregar 1 copia.
Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, slo
en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso. Entregar 1
copia.
Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (credencial para votar con
fotografa o pasaporte o cartilla militar). Entregar 1 copia.
correspondiente.
Cartilla militar liberada, o en su caso, comprobante de que presta el servicio
Entregar 1 copia.
documental.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algn
Entregar original.
y se acreditarn en el momento de la revisin documental. Las evaluaciones
mencionadas se acreditarn en el momento de la revisin documental, sin
embargo en el caso de que el (la) servidor (a) pblico (a) no cuente con alguna
de las evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no se le exigirn
stas y en su lugar el Comit Tcnico de Seleccin solicitar a la dependencia
la informacin necesaria para tales fines.
mensaje enviado al aspirante a travs de trabajen.
RESULTADOS portal de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de folio
asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio web:
http://www.trabajaen.gob.mx
CANCELACION DE El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso en los supuestos
II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin
III Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado,
o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit
Tcnico de Seleccin.
convocatoria.
REACTIVACION En caso de aplicar la reactivacin de folios rechazados en la Etapa I Revisin
DE FOLIOS Curricular, a partir de la fecha de descarte el o la aspirante tendr 2 das
hbiles para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio dirigido al
Secretario (a) Tcnico (a) del Comit Tcnico de Seleccin, con domicilio en
Avenida Insurgentes Norte No. 423, Col Nonoalco Tlatelolco, Delegacin
Cuauhtmoc, Mxico, Ciudad de Mxico, C.P. 06900, de 09:00 a 15:00 horas, a
travs del rea de Control de Gestin. La solicitud se har del conocimiento al resto
de los (las) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin, a travs del Encargado (a)
del Subsistema de Ingreso, va correo electrnico o va telefnica para su anlisis y,
en su caso, para su autorizacin. El plazo de resolucin del Comit ser a ms
tardar en 72 horas. La determinacin del Comit Tcnico de Seleccin respecto a la
solicitud de reactivacin se har del conocimiento del interesado (a), a travs del
Encargado (a) del Subsistema de Ingreso.
Dicho escrito deber incluir lo siguiente:
Escrito de Justificacin del por qu considera que se debe reactivar el folio
dirigido al Secretario Tcnico del Comit de Seleccin solicitando el anlisis y
en su caso aprobacin de la reactivacin.
Pantallas impresas del portal personal en www.trabajaen.gob.mx donde se
observen las causales del rechazo, currculum vtae cargado, mensaje
de rechazo, etc.).
Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y
escolaridad.
Domicilio y direccin electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin.
La reactivacin de folios ser improcedente cuando sta se deba a:
La renuncia por parte del o la aspirante.
La duplicidad de registros de inscripcin.
reactivacin.
Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivacin, el sistema
www.trabajaen.gob.mx enviar un mensaje de notificacin a todos los y las
participantes en el concurso.
En relacin a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de
Ingreso en las etapas de evaluacin, entrevista y estatus del concurso, esta
dependencia podr, si el Comit Tcnico de Seleccin lo autoriza, reactivar dicho
folio, dando aviso a los y las aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
tenga una resolucin. El Comit Tcnico de Seleccin se asegurar que
la resolucin al caso reportado se apegue a los principios mencionados y a la
4. Los y las concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas
del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av. Universidad
No. 1074, Piso 3, Colonia Xoco, Delegacin Benito Jurez, Mxico, Ciudad de
Mxico, C.P. 03330. La inconformidad deber presentarse por escrito, dentro
de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que se present el acto motivo
de la inconformidad, en trminos de lo dispuesto por el artculo 69 fraccin X de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal
y 93 al 96 de su Reglamento. Pgina Web
http://www.oic.sep.gob.mx/portal3/quejas2.php.
Los y las aspirantes podrn interponer el recurso de revocacin ante la
Col. Guadalupe Inn, Mxico, Ciudad de Mxico. El recurso de revocacin
deber interponerse dentro del trmino de diez das contados a partir del da
siguiente en que se haga del conocimiento el nombre del aspirante que obtuvo
la calificacin ms alta en el procedimiento de seleccin, en los trminos que
establecen los artculos del 76 al 78 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal y 97 al 98 de su Reglamento,
dirigido al Titular de la Unidad de Asuntos Jurdicos.
apoyo para el examen y/o la evaluacin.
DUDAS Y aspirantes formulen con relacin al presente concurso, la Secretara de Educacin
ATENCION A Pblica pone a la orden los correos electrnicos: ingreso_sep@sep.gob.mx,
USUARIOS sofiach@nube.sep.gob.mx, teresa.nunez@nube.sep.gob.mx y
jigonzz@nube.sep.gob.mx, as como el nmero telefnico: 3601 1000 con las
extensiones: 59971, 59966, 59822, 59961, 59962, en un horario de lunes a viernes
de 09:00 a 15:00 y 16:30 a 18:00 hrs.
Mxico, Ciudad de Mxico, a 20 de septiembre de 2017.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Educacin Pblica
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin,
Secretaria Tcnica
Lic. C.P. y A.P. Mara Teresa Lpez Mata
Rbrica.
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Educacin Pblica, con fundamento en los
artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, y; numerales del 195
al 201 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del
Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, emiten la siguiente:
Del concurso para ocupar la siguientes plazas vacantes del
Nombre del SUBDIRECCION DE INVENTARIOS

Puesto
Nivel 11-712-1-M1C015P-0000659-E-C-N (N11) Nmero de Una
Administrativo Subdireccin de Area vacantes
Percepcin $29,237.43 (Veintinueve mil doscientos treinta y siete pesos 43/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripcin del Direccin General de Recursos Materiales y Sede Ciudad de Mxico
Puesto Servicios (DGRMyS)
Funciones 1. Difundir la normatividad aplicable para la administracin de los inventarios y
Principales: proponer procedimientos para llevar el registro global de los bienes de activo fijo
asignados a las unidades administrativas de la Secretara de Educacin Pblica;
2. Supervisar el procesamiento electrnico de datos en el sistema de inventarios de
bienes instrumentales de la SEP (SIBI-SEP), para el oportuno registro de los
movimientos al inventario efectuados por las unidades administrativas de la
dependencia;
3. Coordinar el proceso de atencin a las solicitudes presentadas por las unidades
administrativas para el alta y la baja de los bienes muebles que conforman el
patrimonio de la Secretara de Educacin Pblica, as como la aplicacin de los
procedimientos de disposicin final;
4. Supervisar el anlisis de la informacin peridica procedente de las unidades
administrativas, para determinar cursos de accin que posibilite la actualizacin
de los inventarios de la SEP;
5. Disear y supervisar el desarrollo del programa de capacitacin en materia de
inventarios, dirigido al personal responsable del control de los inventarios de las
unidades administrativas de la SEP;
6. Vigilar que el retiro de bienes instrumentales no tiles de las unidades
administrativas de la secretaria de educacin pblica se lleve a cabo conforme a
la normatividad establecida;
7. Integrar el programa anual de disposicin final de bienes de la SEP y supervisar
su ejecucin;
8. Coordinar y supervisar la integracin de la carpeta informativa para las sesiones
ordinarias y extraordinarias del comit de bienes muebles de la SEP;
9. Supervisar la elaboracin de informes peridicos y especiales acerca de las
situaciones que guardan los inventarios de la SEP;
10. Dar atencin a las auditoras realizadas por los diferentes rganos fiscalizadores
e implementar las acciones necesarias para solventar las observaciones.
Carreras Genricas: Psicologa, Contadura, Administracin,
Economa, Ciencias Polticas y Administracin Pblica, Derecho.
Carreras Genricas: Ingeniera, Arquitectura, Ingeniera Civil,
Administracin.
Area General:
Carreras Genricas:

Laboral Campo de Experiencia: Ciencias Econmicas.
Area de Experiencia: Organizacin y Direccin de Empresas.
Campo de Experiencia: Ciencia Poltica.
Area de Experiencia: Administracin Pblica.
Campo de Experiencia: Matemticas.
Area de Experiencia: Ciencia de los Ordenadores, Auditora
Operativa.
Habilidades 1. Trabajo en Equipo.
Gerenciales 2. Orientacin a Resultados.
Tcnicas
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
Nombre del JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONCURSOS Y CONTRATOS

Puesto
Nivel 11-712-1-M1C014P-0000638-E-C-N (O11) Nmero de Una
Administrativo Jefatura de Departamento Vacantes
Mensual Bruta
Adscripcin del Direccin General de Recursos Materiales Sede Ciudad de Mxico
Puesto y Servicios (DGRMyS)
Funciones 1. Llevar a cabo los procedimientos para la contratacin de obra pblica y servicios
Principales: relacionados con las mismas, mediante Licitacin Pblica, Invitacin a cuando
menos tres personas y adjudicacin directa, a travs de la plataforma
COMPRANET vigente;
2. Elaborar los contratos y convenios modificatorios y/o adicionales relacionados
con los trabajos adjudicados de obra pblica y servicios relacionados con sta;
3. Registrar y controlar los contratos de obra pblica y servicios relacionados con
las mismas, derivados de adjudicaciones directas e integrar y resguardar los
expedientes correspondientes;
4. Integrar expedientes de contratos rescindidos e incumplimiento de obligaciones
para la reclamacin de las fianzas de garanta ante la Tesorera de la Federacin;
5. Formular los informes peridicos relacionados con la contratacin de obra pblica
y servicios relacionados con sta, para atender los requerimientos de informacin
de instancias internas y externas;
6. Recopilar la documentacin soporte para el pago de anticipos y estimaciones a
contratistas, para presentarla al Enlace Administrativo de la Direccin General de
Recursos Materiales y Servicios, para los efectos procedentes;
7. Informar al rea tcnica para que sta a su vez, reporte a la Secretara de la
Funcin Pblica sobre los procesos y eventos realizados por la SEP, a travs del
Sistema COMPRANET y difundir los procesos en la pgina de internet de la
Direccin General de Recursos Materiales y Servicios.
Carreras Genricas: Administracin, Ciencias Polticas y
Administracin Pblica, Contadura, Economa, Derecho.
Carreras Genricas: Arquitectura, Ingeniera, Ingeniera Civil.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, terminado o
pasante.
Laboral Grupo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho.
Area General: Derecho y Legislacin Nacionales, Defensa Jurdica
y Procedimientos.
Grupo de Experiencia: Ciencia Poltica.
Grupo de Experiencia: Ciencias Tecnolgicas.
Area General: Tecnologa de la Construccin, Tecnologa de
Materiales.
Grupo de Experiencia: Ciencias Econmicas.
Area General: Organizacin Industrial y Polticas Gubernamentales.

Tcnicas
Idiomas Ninguno.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para Viajar.
BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 36/2017, DIRIGIDA

A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente, se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano (a) mexicano (a)
en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condicin migratoria
permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de
libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el
servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro (a) de algn
culto y no estar inhabilitado (a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn
otro impedimento legal; en caso de verse favorecido con el resultado del concurso,
a partir de su ingreso no desempear otro empleo, cargo o comisin en la
Carrera en la administracin Pblica Federal), se tendr por acreditado cuando el
aspirante sea considerado finalista por el Comit Tcnico de Seleccin, toda vez
que tal circunstancia implica ser apto para el desempeo del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo. En apego al artculo 36 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal,
el Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de los candidatos,
elegir de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a los que considere
aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluacin de las
entrevistas (los que acrediten o superen el puntaje mnimo de aptitud), los cuales
sern considerados como finalistas.
1. Currculum vtae actualizado, detallado y firmado, en cuatro tantos.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto

perfil del puesto en concurso, con uno de mayor grado como es
la especialidad, la maestra o el doctorado, segn el caso, otorgndose en
dicho perfil.
competente.
votar con fotografa o pasaporte o cartilla militar).
correspondiente.
6. Cartilla militar liberada, o en su caso, comprobante de que presta el servicio
8. Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, slo
en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con
servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro (a) de algn
culto y de que la documentacin presentada es autntica. Este formato le ser
documental.
concurso (pantalla inicial de bienvenida de su pgina personal de trabajaen) y
la impresin de la invitacin que recibe va trabajaen.
La Secretara de Educacin Pblica se reserva el derecho de solicitar en cualquier

momento o etapa del proceso, la documentacin o referencias que acrediten: los
datos registrados en el sistema www.trabajaen.gob.mx por los y las aspirantes para
fines de la revisin curricular, el cumplimiento a los requisitos al perfil del puesto y a
la documentacin sealada en los numerales de esta seccin. De no acreditar la
existencia y/o autenticidad de la documentacin mencionada, ser motivo de
descarte del concurso y si fuera el caso, se dejar sin efectos el resultado
del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la Secretara de Educacin Pblica, la cual a su vez, se
reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. En ningn caso,
la Secretara de Educacin Pblica solicitar prueba de no gravidez y de VIH
(SIDA); as como el reclutamiento y seleccin se realizar en igualdad de
oportunidades, sin discriminacin por edad, discapacidad, color de piel,
cultura, sexo, condicin econmica, apariencia fsica, caractersticas
genticas, embarazo, lengua, opiniones, preferencias sexuales, identidad o
filiacin poltica, estado civil, situacin familiar, responsabilidades familiares
o por cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
REGISTRO DE El registro de los y las aspirantes al concurso se realizar del 20 de septiembre al
ASPIRANTES 4 de octubre de 2017, a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar
un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante
el desarrollo del mismo, asegurando as el anonimato de los aspirantes.
concurso. La revisin curricular efectuada a travs de www.trabajaen.gob.mx, se
Cuando la Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica
Federal de la Secretara de la Funcin Pblica detecte ms de un folio de un
aspirante en Trabajaen, realizar las acciones necesarias para que prevalezca
nicamente el registro que coincida con la CURP y la documentacin presentada
por el usuario, quien elegir ante dicha Unidad el folio que deber prevalecer en
Trabajaen. En caso de que se detecten ms de una inscripcin a un mismo
concurso por un (a) candidato (a), se descartar del concurso.
DESARROLLO El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica; sin embargo,
DEL CONCURSO sta puede estar sujeta a cambios, incluyendo el orden de aplicacin de cada
etapa, debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser,
entre otras: disponibilidad de las herramientas de evaluacin, cantidad de
participantes, verificacin del perfil de los participantes, disponibilidad de salas y
equipo informtico para la aplicacin de las evaluaciones; problemas de
comunicacin electrnica del sistema de esta dependencia y de la Secretara de la
Funcin Pblica; tiempo de respuesta de la Secretara de la Funcin Pblica para
proporcionar la informacin que le concierne del concurso correspondiente o que se
le requiera por motivos de consulta; fenmenos naturales; marchas
manifestaciones; verificacin de reactivos, y; disponibilidad de agenda de los
integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. El orden de aplicacin del Examen
de Conocimientos y de la Evaluacin de Habilidades, contemplados en la Etapa II
del procedimiento de reclutamiento y seleccin, podr ser variable, por las razones
antes mencionadas. La realizacin de cada etapa del concurso se comunicar a los
y las aspirantes con 48 horas hbiles de anticipacin como mnimo por medio del
Contador de Mensajes del sistema www.trabajaen.gob.mx, por lo que se
ACTIVIDAD FECHA O PLAZO

Publicacin: 20 de septiembre de 2017
Etapa I: Revisin curricular de forma automatizada, Del 20 de septiembre al 4
a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx de octubre de 2017
(Registro de aspirantes)
Etapa II: Examen de conocimientos y evaluaciones Del 09 de octubre al 18 de
de habilidades. El resultado de las evaluaciones de diciembre de 2017
habilidades no son motivo de descarte; sin embargo
el no presentarlas s es motivo de descarte. Las
evaluaciones de habilidades se conformarn por
preguntas y se complementarn con pruebas
psicomtricas.
Etapa III: Evaluacin de la experiencia y valoracin Del 09 de octubre al 18 de
del mrito; as como la revisin documental. diciembre de 2017
Etapa IV: Entrevistas Del 09 de octubre al 18 de
diciembre de 2017
Etapa V: Determinacin Del 09 de octubre al 18 de
diciembre de 2017
Nota: Si la realizacin de las etapas II, III, IV y V se contemplan en un solo periodo
de tiempo, como es el caso, la fecha de conclusin de dicho periodo que aparece
en la pgina www.trabajaen.gob.mx se refiere a la fecha de conclusin del
concurso, ya que el sistema que administra la Secretara de la Funcin Pblica, as
lo considera.
GUIAS de los y las aspirantes en la pgina electrnica de la Secretara de Educacin
Pblica www.gob.mx/sep (men: Trmites y Servicios SEP.- apartado Ingreso
al Servicio Profesional de Carrera.- temarios)( El temario se podr consultar en la
convocatoria que se publica en trabajaen y en el portal de la Secretara de
Educacin Pblica: https://www.gob.mx/sep/acciones-y-programas/temarios-
servicio-profesional-de-carrera-2017-92510?state=published) y en el portal
www.trabajaen.gob.mx, a partir de la fecha de publicacin de la presente
PRESENTACION La Secretara de Educacin Pblica comunicar la fecha, hora y lugar en que los y
DE las aspirantes debern presentarse para la aplicacin del examen de conocimientos
EVALUACIONES y las evaluaciones de habilidades (incluyendo la evaluacin psicomtrica), a travs
del sistema trabajaen. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin
motivo se aplicar el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicar el examen
y/o las evaluaciones si el o la participante no presenta la documentacin requerida
por la dependencia.
Los resultados aprobatorios de los exmenes y de las evaluaciones de habilidades
(incluyendo la evaluacin psicomtrica), en los procesos de seleccin, tendrn
vigencia de un ao.
La aplicacin del resultado aprobatorio del examen de conocimientos obtenido en el
concurso anterior de la misma plaza, el sistema RHnet lo registra
automticamente si aplica el mismo temario, En caso de que el sistema no
registr la calificacin aprobatoria del examen de conocimientos anterior, el
(la participante deber solicitar su consideracin por escrita (oficio, fax, o correo
electrnico) al Comit Tcnico de Seleccin, a travs de la Direccin del Servicio
Profesional de Carrera, Control y Evaluacin, antes del inicio de la nueva aplicacin
de dicho examen.

3.- Calificacin mnima aprobatoria de conocimientos: 80 sobre 100
4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: No ser motivo de descarte el
resultado que obtenga la o el aspirante en las evaluaciones de habilidades.
5.- Nmero de especialistas que auxiliarn al Comit Tcnico de Seleccin en la
etapa de entrevistas: Se tendrn tres especialistas, uno por cada uno de los
(as) Titulares del Comit Tcnico de Seleccin, si ste ltimo lo establece en
las sesiones de Instalacin y Planeacin de Entrevista y Determinacin.
6.- Nmero mnimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite;
en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de que
el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta 10 participantes en orden de
prelacin.
contar con al menos un (a) finalista de los primeros 3 entrevistados: 3, si el
universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a
todos (as); en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta
10 participantes en orden de prelacin.
8.- Puntaje mnimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinacin): 80 sobre
100.
9.- Criterios a aplicar en la entrevista: a) Prediccin de comportamientos a partir
(ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad
de ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del
puesto.
10.- El (la) ganador (a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa de
determinacin) que obtenga la calificacin ms alta en el proceso
de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin (puntaje) Definitiva.
El proceso de seleccin considera cinco etapas: I) Revisin curricular; II) Examen
de conocimientos y evaluaciones de habilidades (incluyendo la evaluacin
psicomtrica); III) Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito;
IV) Entrevista, y; V) Determinacin.
determinar si el candidato contina en el concurso, por lo que su acreditacin no
nicamente entre las etapas II (Examen de Conocimientos y Evaluaciones de
Habilidades, esta ltima slo como referencia); III (Evaluacin de la Experiencia y
Valoracin del Mrito), y; IV (Entrevistas), del procedimiento de seleccin,
quedando de la siguiente manera:
II Exmenes de Conocimientos y Examen de 30
Evaluaciones de Habilidades. conocimientos
El resultado de las evaluaciones de Evaluaciones de 10
habilidades no son motivo de descarte; sin habilidades
embargo, el no presentarlas s es motivo de
descarte. Las evaluaciones se conformarn
por preguntas y se complementarn con
pruebas psicomtricas.
III Evaluaciones de la experiencia Evaluacin de la 20
y valoracin del mrito experiencia
Total: 100
SISTEMA DE Para efectos de continuar en el concurso, los (las) aspirantes debern aprobar las
PUNTUACION evaluaciones precedentes, excepto la de habilidades, incluyendo la evaluacin
GENERAL psicomtrica, en virtud de que el resultado de stas no es motivo de descarte, a
menos que el (la) participante no se presenta a su aplicacin. Ser motivo de
descarte, si el (la) participante no acude a la cita que se le invite o no aprueba el
examen de conocimientos y la revisin documental.
El examen de conocimientos (capacidades tcnicas) constar de al menos 60
reactivos y la calificacin mnima aprobatoria ser de 80 en una escala de 0 a
100 y sta se obtendr considerando la cantidad de aciertos sobre el total de
reactivos aplicados.
Las evaluaciones de habilidades, cuyo resultado no ser motivo de descarte, que
se aplicarn sern las siguientes, considerando que se conformarn por preguntas
y se complementarn con pruebas psicomtricas:
Nivel de Enlace: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefatura de Departamento: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Subdirector (a) de rea: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Director (a) de rea: Liderazgo y Negociacin.
Director (a) General Adjunto (a): Liderazgo y Negociacin.
Director (a) General: Visin Estratgica y Liderazgo.
ser motivo de descarte; sin embargo, es necesario que el (la) aspirante rena
el requisito de rea y aos de experiencia laboral, y; reas y nivel de
escolaridad que establece el perfil del puesto en concurso; as como la
documentacin personal bsica que se le requiera, en caso contrario ser
motivo de descarte. La evaluacin y valoracin mencionadas, le dan la posibilidad
al aspirante de obtener puntos, que sumados a los obtenidos en la Etapa II del
proceso de seleccin que contempla el examen de conocimientos y evaluaciones
de habilidades, le ayudan para ubicarlo en un mejor lugar de prelacin dentro del
concurso. El mximo de puntos que pueden obtener en la Etapa III son: 20 puntos
en la evaluacin de la experiencia y 10 puntos en la valoracin del mrito. Para la
obtencin de los puntos mencionados, es imprescindible presentar en
original y copia simple la evidencia documental que acredite el nivel de
cumplimiento en cada uno de los elementos que se califican.
jerrquico en la trayectoria laboral del candidato (ltimo puesto desempeado o
que est desempeando) en relacin al puesto en concurso. Las personas que
cuenten nicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no sern
evaluados en este rubro, al no existir un parmetro objetivo para realizar la
comparacin.
especfica, a travs del nmero de aos promedio por cargo o puesto que
posea.
De manera especfica, a travs del tiempo acumulado en el Sector Pblico.
calificar de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados en
el Sector Privado. De manera especfica, a travs del tiempo acumulado en el
Sector Privado.
6.- Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificar de
acuerdo con la opcin de respuesta seleccionada por el o la aspirante, entre
las 5 posibles opciones establecidas en el formato de evaluacin, respecto a su
trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes:
c) He desempeado puestos que requieran coordinar una serie de funciones

de naturaleza diferente.
e) He desempeado puestos que requieran dirigir diversas reas que
contribuan al desarrollo de los planes estratgicos de una o varias
unidades administrativas o de negocio.
7.- Nivel de Remuneracin.- El nivel de remuneracin se calificar de acuerdo
con la remuneracin bruta mensual en la trayectoria laboral del candidato. De
manera especfica, comparando la remuneracin bruta mensual del puesto
actual (en su caso el ltimo) y la del puesto en concurso.
del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades desempeadas
en relacin con las del puesto vacante se calificar de acuerdo con la
coincidencia entre la Rama de Cargo o puesto en el currculum vtae del
candidato registrado por el (la) propio (a) candidato (a) en
www.trabajaen.gob.mx con la rama de cargo o puesto vacante en concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la
vacante.- La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se
calificar de acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs del nmero de aos
acumulados en dichos puestos.
10.- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.-
La aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de
acuerdo con la evaluacin del desempeo en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs de los puntos de la
calificacin obtenida en la ltima evaluacin del desempeo de dichos puestos.
representar hasta el 25% del resultado de esta sub etapa.
aspirante deber presentar la documentacin que aval el cumplimiento a
lo siguiente:
se calificarn una vez emitidas las disposiciones previstas en los artculos 43 y
45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal.

evaluaciones del desempeo se calificarn de acuerdo con las calificaciones
de los servidores pblicos de carrera titulares en las evaluaciones de
desempeo anual, las cuales pueden ser las ltimas que haya aplicado el (la)
servidor (a) pblico (a) de carrera titular en el puesto en que se desempea o
en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores (as)
Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, son requisito para
quienes tengan el carcter de servidores pblicos de carrera titulares en la
fecha en que el concurso de que se trate, sea publicado en el Diario Oficial de
la Federacin y se acreditarn en el momento de la revisin documental. En el
caso de que el (la) servidor (a) pblico (a) no cuente con alguna de las
evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no se le exigirn stas y
en su lugar el Comit Tcnico de Seleccin solicitar a la dependencia la
informacin necesaria para tales fines. De manera especfica, a travs de los
puntos de la calificacin obtenida en las ltimas evaluaciones del desempeo
anual.
3.- Resultados de las acciones de capacitacin.- Los resultados de las
acciones de capacitacin se calificarn de acuerdo con las calificaciones de
las acciones de capacitacin. De manera especfica, a travs del promedio de
las calificaciones obtenidas por el servidor pblico de carrera titular en el
ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal
inmediato anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitacin para el
servidor pblico de carrera titular, no ser calificado en este elemento.
profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores pblicos de
carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.
candidato en su labor o campo de trabajo, a travs de aportaciones que
mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su rea de
trabajo, el logro de metas estratgicas o aportaron beneficio a la ciudadana,
sin generar presiones presupuestarias adicionales, ni perjudicar o afectar
negativamente los objetivos de otra rea, unidad responsable o de
negocios. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de logros
obtenidos por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerarn como
logros, los siguientes:
Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros)
relacionados a su campo de experiencia.
6.- Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial concedido
a una persona por su labor, profesin o actividad individual. De manera
especfica, se calificarn a travs del nmero de distinciones obtenidas.
En virtud de lo anterior, se considerar como una distincin, las siguientes:
Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro (a) fundador (a)
de Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Cientficas, de

recompensa o galardn otorgado por agradecimiento o reconocimiento al
esfuerzo realizado por algn mrito o servicio en su labor, profesin o actividad
individual. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de
reconocimientos o premios obtenidos. En virtud de lo anterior, se considerar
como un reconocimiento o premio, los siguientes:
abiertos.
se refiere a la obtencin de los mejores resultados, sobresaliendo en una
profesin o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de
quienes participan en la misma. De manera especfica, se calificar a travs
del nmero de actividades destacadas en lo individual comprobadas. En virtud
de lo anterior, se considerarn como actividades destacadas, las siguientes:
Ttulo o grado acadmico en el extranjero con reconocimiento de validez
oficial por la Secretara de Educacin Pblica (apostillado).
En ningn caso se considerarn actividades destacadas de tipo poltico o
religioso.
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera especfica,
a travs del estudio o grado mximo de estudios concluido reconocido por la
autoridad competente, que sea adicional al nivel de estudio y grado de
Los y las aspirantes podrn cubrir el requisito de nivel de estudios de la
escolaridad y rea de conocimiento que establece el perfil del puesto en
concurso, con uno de mayor grado como es la especialidad, la maestra o
el doctorado, segn el caso, otorgndose en la Valoracin del Mrito el
puntaje asignado para el nivel mnimo requerido por dicho perfil.
competente segn el caso.
Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica
Federal, conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrn
premios, resultados de capacitacin; investigacin y/o aportacin al ramo.
La documentacin deber especificar claramente el estatus del elemento
sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, calificacin
obtenida en la evaluacin del desempeo y firma del evaluador (El Servidor
Pblico de Carrera Titular, deber presentar las dos Evaluaciones del Desempeo
con el resultado obtenido y firmadas por el evaluado y el evaluador).

lo siguiente:
elementos 5 a 9.
Los resultados obtenidos en las sub etapas de la Etapa III sern considerados en el
al menos el Puntaje Mnimo de Aptitud que es 80.
de acuerdo a lo sealado en el numeral 236 del Acuerdo citado en el primer prrafo
de esta convocatoria.
en la Secretara de Educacin Pblica, durante un ao contado a partir de la
Profesionalizacin de la Secretara de Educacin Pblica, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique.
que no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, as como de haber
cumplido la obligacin que le seala la fraccin VI del artculo 11 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. (Guardar
reserva de la informacin, documentacin y en general, de los asuntos que
conozca, en trminos de la ley de la materia).
Currculum Vtae detallando periodo de tiempo en cada puesto y funciones
realizadas (no el registrado en trabajaen), firmado en todas las hojas con tinta
azul, sin engargolar. Entregar 4 copias.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. Entregar
1 copia.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto

perfil del puesto en concurso, con uno de mayor grado como es la
especialidad, la maestra o el doctorado, segn el caso, otorgndose en
dicho perfil.
competente. Entregar 1 copia.
Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, slo
en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso. Entregar
1 copia.
Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (credencial para votar con
fotografa o pasaporte o cartilla militar). Entregar 1 copia.
correspondiente.
Cartilla militar liberada, o en su caso, comprobante de que presta el servicio
Entregar 1 copia.
documental.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por
Entregar original.

Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, son requisito para
quienes tengan el carcter de servidores pblicos de carrera titulares en la
fecha en que el concurso de que se trate, sea publicado en el Diario Oficial de
la Federacin y se acreditarn en el momento de la revisin documental.
mensaje enviado al aspirante a travs de trabajen.
RESULTADOS portal de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de
folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio
web: http://www.trabajaen.gob.mx
CANCELACION DE El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso en los supuestos
II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin
III Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado,
Tcnico de Seleccin.
convocatoria.
REACTIVACION En caso de aplicar la reactivacin de folios rechazados en la Etapa I Revisin
DE FOLIOS Curricular, a partir de la fecha de descarte el o la aspirante tendr 2 das
hbiles para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio dirigido al
Secretario (a) Tcnico (a) del Comit Tcnico de Seleccin, con domicilio en
Avenida Insurgentes Norte No. 423, Col Nonoalco Tlatelolco, Delegacin
Cuauhtmoc, Mxico, Ciudad de Mxico, C.P. 06900, de 09:00 a 15:00 horas, a
travs del rea de Control de Gestin. La solicitud se har del conocimiento al resto
de los (las) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin, a travs del Encargado (a)
del Subsistema de Ingreso, va correo electrnico o va telefnica para su anlisis y,
en su caso, para su autorizacin. El plazo de resolucin del Comit ser a ms
tardar en 72 horas. La determinacin del Comit Tcnico de Seleccin respecto a la
solicitud de reactivacin se har del conocimiento del interesado (a), a travs del
Encargado (a) del Subsistema de Ingreso.
Dicho escrito deber incluir lo siguiente:
Escrito de Justificacin del por qu considera que se debe reactivar el folio
dirigido al Secretario Tcnico del Comit de Seleccin solicitando el anlisis y
en su caso aprobacin de la reactivacin.
Pantallas impresas del portal personal en www.trabajaen.gob.mx donde se
observen las causales del rechazo, currculum vtae cargado, mensaje de
rechazo, etc.).
Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y

escolaridad.
Domicilio y direccin electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin.
La reactivacin de folios ser improcedente cuando sta se deba a:
La renuncia por parte del o la aspirante.
La duplicidad de registros de inscripcin.
reactivacin.
Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivacin, el sistema
www.trabajaen.gob.mx enviar un mensaje de notificacin a todos los y las
participantes en el concurso.
En relacin a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de
Ingreso en las etapas de evaluacin, entrevista y estatus del concurso, esta
dependencia podr, si el Comit Tcnico de Seleccin lo autoriza, reactivar dicho
folio, dando aviso a los y las aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
tenga una resolucin. El Comit Tcnico de Seleccin se asegurar que
la resolucin al caso reportado se apegue a los principios mencionados y a la
4. Los y las concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en
Av. Universidad No. 1074, Piso 3, Colonia Xoco, Delegacin Benito Jurez,
Mxico, Ciudad de Mxico, C.P. 03330. La inconformidad deber presentarse
por escrito, dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que se
present el acto motivo de la inconformidad, en trminos de lo dispuesto por el
artculo 69 fraccin X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal y 93 al 96 de su Reglamento. Pgina Web
http://www.oic.sep.gob.mx/portal3/quejas2.php.
Los y las aspirantes podrn interponer el recurso de revocacin ante la
Col. Guadalupe Inn, Mxico, Ciudad de Mxico. El recurso de revocacin
deber interponerse dentro del trmino de diez das contados a partir del da
siguiente en que se haga del conocimiento el nombre del aspirante que obtuvo
la calificacin ms alta en el procedimiento de seleccin, en los trminos que
establecen los artculos del 76 al 78 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal y 97 al 98 de su Reglamento,
dirigido al Titular de la Unidad de Asuntos Jurdicos.
apoyo para el examen y/o la evaluacin.
DUDAS Y aspirantes formulen con relacin al presente concurso, la Secretara de Educacin
ATENCION A Pblica pone a la orden los correos electrnicos: ingreso_sep@sep.gob.mx,
USUARIOS sofiach@nube.sep.gob.mx, teresa.nunez@nube.sep.gob.mx y
jigonzz@nube.sep.gob.mx, as como el nmero telefnico: 3601 1000 con las
extensiones: 59971, 59966, 59822, 59961, 59962, en un horario de lunes a viernes
de 09:00 a 15:00 y 16:30 a 18:00 hrs.
Mxico, Ciudad de Mxico, a 20 de septiembre de 2017.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Educacin Pblica
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin,
Secretaria Tcnica
Rbrica.
AVISO DE CANCELACION DEL CONCURSO PUBLICADO
EN LA CONVOCATORIA 23/2017
El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Educacin Pblica, por conducto de la Direccin

General Recursos Humanos y Organizacin, comunica la cancelacin del concurso del puesto de
DIRECTOR (A) DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO DE EDUCACION BASICA RAMO 33 (11-710-1-
CFMC003-0000539-E-C-I), publicado en el Diario Oficial de la Federacin (DOF) el 5 de julio de 2017, como
parte de la Convocatoria 23/2017, el cual no se registr en el sistema RHnet (Trabajaen).
Lo anterior, en virtud de que se modificar el nivel salarial del puesto (grupo, grado y nivel), a M33, de
acuerdo al Tabulador de Sueldos y Salarios del Manual de Percepciones, emitido por la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico, con vigencia 1 de junio de 2016, por tratarse de un puesto en transicin. Una vez
que la Secretara de la Funcin Pblica autorice dicha modificacin, se publicar nuevamente el concurso
considerando lo establecido en el artculo 18, fraccin X, del ACUERDO mediante el cual se expide el Manual
de Percepciones de los Servidores Pblicos de las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica
Federal, publicado en el DOF por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, el 31 de mayo del presente
ao.
Lo anterior, para los efectos a que haya lugar y privilegiando en todo momento los principios rectores que
rigen al Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, as mismo para
informar al pblico en general.
Mxico, Distrito Federal, a 20 de septiembre de 2017.

en la Secretara de Educacin Pblica.
Secretaria Tcnica del Comit Tcnico de Seleccin
Rbrica.


SUBDIRECTOR DE ESTUDIOS DE EDUCACION INICIAL Y BASICA (11-200-1-CFNA001-0000116-E-C-G),
publicado el 11 de noviembre de 2015, como parte de la Convocatoria 59/2015.
Lo anterior, en virtud de que se modific el nivel salarial del puesto (grupo, grado y nivel), de Subdireccin
de Area (NA01) a Jefatura de Departamento (O31), de acuerdo al Tabulador de Sueldos y Salarios del Manual
de Percepciones, emitido por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, con vigencia 1 de junio de 2016,
por tratarse de un puesto en transicin; as como, la lnea de mando, denominacin, objetivo general y
funciones. Complementariamente, se continuar con el proceso para suprimirlo del catlogo de puestos,
debido a la reestructura organizacional que est realizando la Subsecretara de Planeacin, Evaluacin y
Coordinacin, a la cual est adscrito, para dar cumplimiento a las atribuciones que le confiere el Reglamento
Interior de la Secretara de Educacin Pblica.

en la Secretara de Educacin Pblica
Rbrica.

SUBDIRECCION DE SEGUIMIENTO E INFORMACION PRESUPUESTAL (11-710-1-M1C015P-0000621-E-
C-I), nivel salarial N11, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de abril de 2017, como parte de
la Convocatoria 8/2017, el cual no se registr en la pgina de RHnet (Trabajaen).
Lo anterior, en virtud de que el concurso se publicar en el sistema RHnet (Trabajaen) una vez que el
puesto este libre en dicho sistema, lo cual ser posible cuando se registre la baja del servidor pblico de
carrera que ocup dicho puesto.

Rbrica.
AVISO DE CANCELACION DE LOS CONCURSOS PUBLICADOS
EN LAS CONVOCATORIAS 63/2015, 65/2015 Y 12/2016
General Recursos Humanos y Organizacin, comunica la cancelacin de los siguientes concursos publicados
en el Diario Oficial de la Federacin, los cuales no se registraron en trabajaen debido al proceso de anlisis
para determinar la cancelacin o permanencia de los puestos involucrados:
JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS (11-216-1-CFOA001-0000206-E-C-O),
publicado el 16 de diciembre de 2015, como parte de la Convocatoria 63/2015.
COORDINADOR ADMINISTRATIVO (11-200-1-CFMA002-0000168-E-C-O), publicado el 23 de diciembre
de 2015, como parte de la Convocatoria 65/2015.
JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS (11-312-1-CFOA001-
0000148-E-C-N), publicado el 16 de marzo de 2016, como parte de la Convocatoria 12/2016.
Lo anterior, en virtud de que se modific el nivel salarial de cada uno de los puestos, de acuerdo al Tabulador
de Sueldos y Salarios del Manual de Percepciones, emitido por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico,
con vigencia 1 de junio de 2016. Asimismo, los puestos de Jefe de Departamento de Recursos Financieros y
Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Servicios, estn en proceso de cancelacin debido a las
modificaciones del Reglamento Interior de la Secretara de Educacin Pblica, el cual determina que las
Subsecretaras, la Oficiala Mayor y la Jefatura de la Oficina del Secretario, contarn con una Coordinacin
Administrativa, con el objeto de atender las necesidades de recursos financieros, humanos y materiales de las
unidades administrativas. En relacin al puesto de Coordinador Administrativo, adscrito a la Subsecretara de
Planeacin, Evaluacin y Coordinacin, por las modificaciones mencionadas del Reglamento citado, se
iniciar el proceso para convertir su carcter ocupacional a gabinete de apoyo.
Rbrica.
Secretara de Salud
Comisin Nacional de Arbitraje Mdico
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CONAMED/2017/07
El Comit Tcnico de Seleccin de la Comisin Nacional de Arbitraje Mdico con fundamento en los
artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA CONAMED/2017/07 concurso para ocupar las siguientes plazas
vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre de DIRECCION DE DIFUSION (01-07/17)

la Plaza
Cdigo 12-M00-1-M1C018P-0000166-E-C-K
Nmero de 01 Percepcin ordinaria $57,251.79 (Cincuenta y siete mil doscientos
vacantes (Mensual Bruto) cincuenta y un pesos 79/100 M.N.)
Adscripcin COMISION NACIONAL DE ARBITRAJE MEDICO
Sede CIUDAD DE MEXICO
(radicacin)
Objetivos y OBJETIVO GENERAL:
Funciones DIRIGIR Y COORDINAR EL DISEO DE PROPUESTAS EDUCATIVAS, PROGRAMAS
Principales DE ESTUDIO RELACIONADOS CON LA MEJORA DE LA PRACTICA MEDICA,
DIFUNDIR INFORMACION ACADEMICA RESULTADO DEL ANALISIS DE LAS
CAUSAS QUE ORIGINA EL CONFLICTO MEDICO, METODOS ALTERNOS DE
SOLUCION Y PREVENCION DEL CONFLICTO DERIVADO DEL ACTO MEDICO PARA
MEJORAR LA PRACTICA DE LA MEDICINA, VINCULACION INSTITUCIONAL CON
AGRUPACIONES DEL SECTOR SALUD Y POBLACION CIVIL PARA DIFUNDIR
EL QUEHACER INSTITUCIONAL Y CONTRIBUIR A LA MEJORIA DE LA PRACTICA
MEDICA, POSICIONANDO A LA CONAMED EN EL CONTEXTO NACIONAL
E INTERNACIONAL.
FUNCIONES:
1 CONSOLIDAR Y CONTROLAR LA VINCULACION INSTITUCIONAL CON
ORGANISMOS GUBERNAMENTALES Y NO GUBERNAMENTALES,
ORGANIZACIONES DE PROFESIONALES DE LA SALUD NACIONALES Y
EXTRANJERAS, ASI COMO ASOCIACIONES CIVILES PARA DIFUNDIR LAS
ACTIVIDADES SUSTANTIVAS DE LA CONAMED.
2 COORDINAR LA DISTRIBUCION DE LAS CARTAS GENERALES DE LOS
DERECHOS DE LOS PACIENTES Y DE LAS Y LOS PROFESIONALES DE LA SALUD
QUE SE HAN PROMULGADO EN LA INSTITUCION.
3 ELABORAR, COORDINAR Y DIRIGIR LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS Y OTROS
EVENTOS QUE SE DESARROLLEN EN LA INSTITUCION.
4 ELABORAR Y DISTRIBUIR PRODUCTOS ACADEMICOS; ARTICULOS, Y
MANUSCRITOS CIENTIFICOS RELACIONADOS CON EL QUEHACER INSTITUCIONAL.
5 ELABORAR PROPUESTAS EDUCATIVAS, PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO
RELACIONADOS CON LA PREVENCION DEL CONFLICTO DERIVADO DEL ACTO
MEDICO, LA COMUNICACION HUMANA EN LA RELACION MEDICO PACIENTE Y EL
DERECHO SANITARIO PARA COADYUVAR EN LA MEJORIA DE LA CALIDAD DE LA
ATENCION MEDICA.
6 ELABORAR Y COORDINAR PROYECTOS DE DISTRIBUCION DE
RECOMENDACIONES PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LA PRACTICA DIRIGIDAS
AL PERSONAL DE SALUD.
7 CONSOLIDAR Y CONTROLAR LA FIRMA DE CONVENIOS DE COLABORACION
ENTRE LA CONAMED Y LAS INSTITUCIONES MEDICAS, ACADEMICAS Y DE LA
SOCIEDAD CIVIL, PARA COADYUVAR EN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE
LA ATENCION MEDICA.
Acadmicos LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO EN:

AREA GENERAL: CIENCIAS DE LA SALUD.
CARRERA GENERICA EN: MEDICINA.
AREA GENERAL: INGENIERIA Y TECNOLOGIA.
CARRERA GENERICA EN: ADMINISTRACION.
AREA GENERAL: INGENIERIA Y TECNOLOGIA.
CARRERA GENERICA EN: MEDICINA.
AREA GENERAL: CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
CARRERA GENERICA EN: COMUNICACION.
CARRERA GENERICA EN: DERECHO.
CARRERA GENERICA EN: ADMINISTRACION.
Laborales Area y Aos de Experiencia Laboral 4 aos en:
AREA DE EXPERIENCIA: CIENCIAS MEDICAS
AREA GENERAL: CIENCIAS CLINICAS
AREA DE EXPERIENCIA: CIENCIAS MEDICAS
AREA GENERAL: SALUD PUBLICA
AREA DE EXPERIENCIA: CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO
AREA GENERAL: DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
AREA DE EXPERIENCIA: PEDAGOGIA
AREA GENERAL: TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS.
AREA DE EXPERIENCIA: PEDAGOGIA.
AREA GENERAL: ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA
EDUCACION.
AREA DE EXPERIENCIA: CIENCIA POLITICA. .
AREA GENERAL: ADMINISTRACION PUBLICA.
AREA DE EXPERIENCIA: PSICOLOGIA.
AREA GENERAL: ASESORAMIENTO Y ORIENTACION.
AREA DE EXPERIENCIA: SOCIOLOGIA.
AREA GENERAL: COMUNICACIONES SOCIALES.
Evaluacin de Habilidad 1 Liderazgo Ponderacin: 50
Habilidades Habilidad 2 Visin Estratgica Ponderacin: 50
Idioma No Requiere
Otros Necesidad de viajar: A veces.
La Calificacin Mnima del Examen de Conocimientos de Conformidad al Temario que se
Publica es de: 70
Conformacin Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin
de la prelacin determinar el nmero de candidatos/as a entrevistar, conforme al
para acceder a orden de prelacin que elabora la herramienta
la entrevista www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los/as
con el Comit concursantes.
de Seleccin
Nombre de DIRECCION DE INFORMATICA

la Plaza
Cdigo 12-M00-1-M1C018P-0000142-E-C-J (02-07/17)
Nmero de 01 Percepcin ordinaria $57,251.79 (Cincuenta y siete mil doscientos
vacantes (Mensual Bruto) cincuenta y un pesos 79/100 M.N.)
Adscripcin COMISION NACIONAL DE ARBITRAJE MEDICO
Sede CIUDAD DE MEXICO
(radicacin)
Objetivos y OBJETIVO GENERAL:
Funciones DESARROLLAR E IMPLEMENTAR LAS TECNOLOGIAS, NORMAS, POLITICAS Y
Principales PROCEDIMIENTOS EN MATERIA INFORMATICA QUE SEAN NECESARIOS EN LA
INSTITUCION, PARA COADYUVAR A UNA EFICIENTE OPERACION DE LA
INSTITUCION Y UNA MEJOR CALIDAD DEL SERVICIO A LOS USUARIOS, ASI COMO
GENERAR LA ESTADISTICA INSTITUCIONAL PARA LA TOMA DE DECISIONES.
FUNCIONES
1 ESTABLECER NORMAS Y POLITICAS QUE REGULEN Y AGILICEN EL OPTIMO
USO DE LOS BIENES Y SERVICIOS INFORMATICOS, PARA GARANTIZAR EL
ADECUADO USO DE LOS RECURSOS.
2 COORDINAR LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO
PREVENTIVO DEL EQUIPO DE COMPUTO DE LA INSTITUCION, PARA ASEGURAR
SU CORRECTO DESEMPEO.
3 PROPONER ESQUEMAS DE UTILIZACION Y ADQUISICION DE TECNOLOGIA DE
INFORMACION PARA REDUCIR COSTOS ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS.
4 DEFINIR Y SUPERVISAR QUE LAS ESTRATEGIAS EN SEGURIDAD INFORMATICA
SE ALINEEN CON LAS ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS DE LA COMISION, PARA
GARANTIZAR SU EFICACIA.
5 SUPERVISAR LA SALVAGUARDA DE LA INFORMACION ELECTRONICA
INSTITUCIONAL GENERADA, PARA GARANTIZAR LA CONTINUIDAD DE LOS
SERVICIOS Y QUE SE PRESTAN A LOS USUARIOS DE LA COMISION.
6 DISEAR Y COORDINAR PROGRAMAS QUE PERMITAN VALIDAR QUE LOS NIVELES
DE SEGURIDAD ESTABLECIDOS SON LOS ADECUADOS PARA EL PRESUPUESTO
Y LAS NECESIDADES DE LA INSTITUCION.
7 ESTABLECER ESTRATEGIAS Y ESTANDARES EN EL DESARROLLO DE
SISTEMAS QUE NOS ASEGUREN COMPATIBILIDAD Y POSIBILIDAD DE
CRECIMIENTO PLANEADO.
8 EVALUAR Y COORDINAR LA IMPLEMENTACION DE TECNOLOGIAS DE
VANGUARDIA ACORDE A LAS NECESIDADES, PARA AGILIZAR Y CONTROLAR EL
MANEJO Y LA EXPLOTACION DE LA INFORMACION.
9 COORDINAR LA IMPLANTACION DE SISTEMAS DE INFORMACION,
AUTOMATIZADOS QUE OPEREN DE MANERA CONFIABLE U EFICAZ PARA LA
TOMA DE DECISIONES.
Acadmicos LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO EN:
AREA GENERAL: CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS
CARRERA GENERICA EN: COMPUTACION E INFORMATICA
CARRERA GENERICA EN: COMUNICACION
AREA GENERAL: EDUCACION Y HUMANIDADES
AREA GENERAL: INGENIERIA Y TECNOLOGIA
Laborales Area y Aos de Experiencia Laboral 4 aos en:
AREA DE EXPERIENCIA: MATEMATICAS
AREA GENERAL ESTADISTICA
AREA DE EXPERIENCIA: CIENCIAS TECNOLOGICAS
AREA GENERAL: TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES
AREA DE EXPERIENCIA: CIENCIAS TECNOLOGICAS
AREA GENERAL: TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES.
Evaluacin de Habilidad 1 Liderazgo Ponderacin: 50
Habilidades Habilidad 2 Visin Estratgica Ponderacin: 50
Idioma INGLES NIVEL BASICO
La Calificacin Mnima del Examen de Conocimientos de Conformidad al Temario que se
Pblica es de: 70
Conformacin Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin
de la prelacin determinar el nmero de candidatos/as a entrevistar, conforme al
para acceder a orden de prelacin que elabora la herramienta
la entrevista www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los/as
con el Comit concursantes.
de Seleccin
Principios del El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
Concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad
de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit
Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y Acuerdo por el que se emiten
las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional
de Carrera as como el manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de
publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 06 de abril de 2017
en el Diario Oficial de la Federacin y dems aplicables.
Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales
de conformidad con el Artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera: ser
ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya
condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado
con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo
de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni
ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni
encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indican para cada caso.
En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro
Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto
en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica y Control
Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Documentacin Los/las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original sin tachaduras/legible
requerida o copia certificada y cuatro copias simples, los siguientes documentos, en la fecha y
hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos
das hbiles de anticipacin, por va electrnica:
2. Formato del Currculum Vtae de Trabaja en, en el que se detalle la experiencia y el
mrito; firmado, rubricado y con leyenda de: Bajo protesta manifiesto que los datos
asentados son verdicos, sin encuadernar o engargolar.
3. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar
con fotografa vigente, cdula profesional, cartilla liberada o pasaporte).
4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o segn corresponda.
concursa: slo se aceptar Cdula Profesional y/o Ttulo Profesional registrado en la
SEP, en el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentarse
Secretara de Educacin Pblica. Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con
grado de avance titulado, sern validados los ttulos o grados acadmicos de
postgrados, maestras y doctorados, en las reas de estudio y carreras
correspondientes al perfil del puesto.
6. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos).
7. Documentacin que acredite el tiempo y las reas de experiencia laboral solicitadas
en cada perfil, y que compruebe lo establecido en el Currculum Vtae. Slo se
aceptar documentacin comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que
corresponde a la experiencia solicitada (nicamente se aceptarn cartas laborales en
hoja membretada que indiquen el periodo completo, salario y puesto ocupado, hojas de
servicio acompaadas de nombramientos y/o renuncias, actas de entrega recepcin,
declaraciones fiscales y contratos laborales, talones de pago, alta o baja del ISSSTE o
al IMSS), no se aceptar la docencia para acreditar las reas de experiencia laboral
solicitadas en el perfil.
Se considerar y acreditar en el apartado de experiencia laboral las siguientes
actividades: el servicio social, las prcticas profesionales, el tiempo de becarios, el
tiempo de residencia o prctica clnica que el candidato acredite cuando realiz alguna
especialidad. Dichas actividades se contabilizarn en el rea de experiencia solicitada
en el perfil siempre y cuando exhiban los documentos institucionales que lo amparen
(sealando el periodo, institucin y actividades realizadas).
8. Debern acompaar documentacin mediante la cual comprueben la experiencia y

el mrito establecidos en el Currculum Vtae, mismos que se evaluarn de
conformidad con la escala establecida en la Metodologa y Escalas de Calificacin
Evaluacin de la Experiencia y valoracin del Mrito, publicada por la Direccin
General del Servicio Profesional de Carrera, disponible en www.trabajaen.gob.mx.
Para la evaluacin de la experiencia, se calificarn los siguientes elementos:
Orden de los puestos desempeados
Duracin en los puestos desempeados
Experiencia en el sector pblico
Experiencia en el sector privado
Experiencia en el sector social:
Nivel de responsabilidad
Nivel de remuneracin
Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del
puesto vacante (NO SE EVALUARA PARA LAS PLAZAS QUE CONTIENEN
ASTERISCO *)
En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante
En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante
Para la valoracin del mrito, se calificarn los siguientes elementos:
Acciones de Desarrollo Profesional
Resultados de las evaluaciones del desempeo (nicamente en caso de ser
Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular)
Resultados de las acciones de capacitacin (nicamente en caso de ser Servidor/a
Pblico/a de Carrera Titular)
Resultados de procesos de certificacin (nicamente en caso de ser Servidor/a
Pblico/a de Carrera Titular).
Logros
Distinciones
Actividad destacada en lo individual
Otros Estudios
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito
El Comit Tcnico de Seleccin ha determinado solicitar la acreditacin documental del
total de la informacin expresada en el currculum vtae de cada candidato/a inscrito al
concurso por cada plaza vacante, para que se est en posibilidad de realizar una
evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito en igualdad de circunstancias para
los/las candidatos/as
Para efectos del desahogo de la etapa y entrega de puntuacin en la evaluacin de la
experiencia, nicamente se considerarn los puestos y el tiempo en las empresas o
instituciones en que los/las candidatos/as lo acrediten documentalmente, para lo cual
se determina que se aceptarn como comprobantes: talones de pago (periodos
completos en original para cotejar y copias slo del inicio y fin), altas, bajas y
modificaciones de salario emitidas por el IMSS y el ISSSTE.
En lo que respecta a la valoracin del mrito se determin, lo siguiente:
En lo que respecta a la Experiencia en Sector Social: Adems de las ya establecidas
se considerarn empleos desempeados en Organizacin no gubernamental (ONG),
Voluntariados, Asociaciones Civiles (A.C.), Cooperativas y Sindicatos.
Nivel de Responsabilidad: Las respuestas del candidato/a debern cruzarse con el
currculum que ingres en el Sistema Trabajaen y que se entrega firmado bajo protesta
de decir verdad por el/la candidato/a.
En su caso aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante, se aceptarn las
evaluaciones del desempeo.
Acciones de Desarrollo Profesional: dicha valoracin no ser tomada en cuenta en
ningn proceso de concurso en tanto no existan disposiciones emitidas por la
Secretara de la Funcin Pblica, previstas en los artculos 43 y 45 del Reglamento.
Respecto al Resultado de las acciones de capacitacin: se acuerda que para
aquellos casos en que los/las candidatos/as presenten constancias que no
muestren calificacin, este Comit aprueba se otorguen los puntos con base en las
horas de capacitacin que se acrediten dentro de las constancias, otorgando
100 puntos siempre y cuando se d cumplimiento a 40 o ms horas anuales,
80 puntos de 39 a 25 horas, 60 puntos de 24 a 10 horas y 0 puntos a quien tenga entre
0 y 9 horas de capacitacin, lo anterior aplicar en los periodos del 2010 y 2011.
En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieran autorizado

acciones de capacitacin, los/las candidatos/as debern entregar escrito de la
dependencia que as lo acredite, y no sern evaluados en este elemento al no existir
un parmetro objetivo para realizar la comparacin.
El punto Resultados de procesos de certificacin: este punto debern acreditarlo
los/las candidatos/as con su pantalla RHnet; en la cual se marca la vigencia de la
certificacin.
El punto Reconocimientos o premios: nicamente se aceptarn los documentos de
instancias con reconocimiento oficial y con membrete.
El punto Actividad destacada en lo individual: se considerar la docencia, adems
de las que se proponen en la metodologa, siempre y cuando el/la candidato/a cuente
con el documento expedido por escuela en la que imparte clases y se seale en sta
la(s) materia(s) que imparte.
Respecto a la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, se seala que
los puntos propuestos dentro de la metodologa que no se enuncian se debe a que
stos se mantienen tal y como lo seala el formato y la metodologa antes mencionada.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no
pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin
presentada es autntica. (Escrito proporcionado por la dependencia).
10. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera, aquellos participantes que sean Servidores/as Pblicos/as de Carrera y que
este concurso represente acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua, y
conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC y conforme al Numeral 174 del Acuerdo
por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del
Servicio Profesional de Carrera as como el manual Administrativo de Aplicacin
General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada
el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacin, se tomarn en cuenta, las
ltimas Evaluaciones del Desempeo que haya aplicado el servidor pblico de carrera
hayan practicado como servidores pblicos considerados de libre designacin, previo a
obtener su nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares, las cuales
debern presentar en la etapa de revisin curricular, de lo contrario sern descartados
del concurso. Los/las candidatos/as que estn concursando por un puesto del mismo
nivel no ser necesario presentar las evaluaciones del desempeo.
Para las promociones por concurso de los servidores pblicos de carrera de primer
nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su
nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas por el artculo 47 del
Reglamento, lo anterior con fundamento en el Numeral 252 del Acuerdo por el que se
emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera as como el manual Administrativo de Aplicacin General en
Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 06 de abril
de 2017 en el Diario Oficial de la Federacin.
En caso de no ser Servidor Pblico de Carrera titular, deber firmar bajo protesta de
decir verdad un formato proporcionado por la Dependencia.
11. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado
a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal debern
presentar la documentacin oficial con la que se demuestren las condiciones bajo las
cuales estara sujeta su reincorporacin a la Administracin Pblica Federal, de
conformidad a la normatividad aplicable.
12. En caso de que la plaza requiera idioma, la documentacin que avalar el nivel
de dominio ser:
I) Para el nivel bsico se aceptarn como constancias las historias acadmicas y/o
constancia o documento expedido por alguna institucin;
ll) Para el nivel de dominio intermedio se aceptar constancia o documento expedido

por alguna institucin de idiomas o lenguas extranjeras que indique ese nivel
de dominio;
Ill) Para el nivel de dominio avanzado se aceptarn constancias como el TOEFL, TEFL,
IELTS, entre otras, constancia o documento correspondientes a estudios realizados en
el extranjero en el idioma requerido siempre que correspondan a un nivel de estudio
medio superior o superior.
Las constancias de idioma no debern tener una antigedad mayor a 5 aos, salvo las
referentes a historias acadmicas.
En caso de no presentar cualquiera de los documentos sealados los aspirantes sern
descartados inmediatamente del concurso, no obstante que hayan acreditado las
evaluaciones correspondientes, con excepcin de los correspondientes a la subetapa
de valoracin de mrito y experiencia caso en el cual a los aspirantes slo se les
otorgar un mnimo puntaje o nulo.
La Comisin Nacional de Arbitraje Mdico se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la
evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del
proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante, o
en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento
que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisin Nacional de Arbitraje
Mdico la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Registro de Con fundamento en el Numeral 192 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones
aspirantes en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as como
el manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio
de 2010 y con ltima reforma publicada el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la
Federacin, cualquier persona podr incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo
alguno, su informacin personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los
concursos de ingreso al Sistema que resulten de su inters.
Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacin necesaria para
configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de
registro, TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro general.
La inscripcin al concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn, del 20
de septiembre al 3 de octubre de 2017, al momento en que el/la candidato/a registre
su participacin a un concurso a travs de Trabajaen, se llevar a cabo en forma
automtica la revisin curricular, asignando un folio de participacin para el concurso al
aceptar las presentes bases o, en su caso, de rechazo que lo descartar del concurso.
La revisin curricular efectuada a travs de Trabajaen se llevar a cabo, sin perjuicio
de la revisin y evaluacin de la documentacin que los/las candidatos/as debern
presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Desarrollo del De conformidad con lo establecido en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del Servicio
Concurso y Profesional de Carrera, publicado el 7 de septiembre de 2007, y Acuerdo por el que se
Presentacin emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
de Profesional de Carrera as como el manual Administrativo de Aplicacin General en
Evaluaciones Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 06 de abril
de 2017 en el Diario Oficial de la Federacin. El procedimiento de seleccin de los
aspirantes comprender las siguientes etapas:
I. Revisin curricular; II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III.
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, IV. Entrevistas, y V.
Determinacin Etapas que se desahogarn de acuerdo a las siguientes fechas:
Etapa Fecha o plazo
Publicacin de convocatoria 20 de septiembre 2017
Registro de aspirantes Del 20 de septiembre al 3 de
(en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) octubre de 2017
Del
Revisin curricular Del 20 de septiembre al 3 de
(por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) octubre de 2017
Examen de conocimientos A partir del 06 de octubre de 2017
Exmenes de habilidades A partir del 09 de octubre de 2017
(capacidades gerenciales)
Revisin y evaluacin documental (Cotejo) A partir del 10 de octubre de 2017

Evaluacin de la Experiencia y del Mrito A partir del 10 de octubre de 2017
Entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin A partir del 13 de octubre de 2017
Determinacin del candidato/a ganador/a A partir del 13 de octubre de 2017
La Comisin Nacional de Arbitraje Mdico, comunicar por lo menos con 2 das hbiles
de anticipacin, a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse
para la aplicacin de las evaluaciones respectivas.
El horario de evaluaciones ser de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas. Exceptuando
las entrevistas.
Los resultados obtenidos en las evaluaciones de las habilidades gerenciales con fines
de ingreso realizados con las herramientas del Sector Central de la Secretara de
Salud as como de sus Organos Desconcentrados, tendrn una vigencia de un ao
a partir de la fecha de su aplicacin, y sern considerados exclusivamente para otros
concursos convocados la Comisin Nacional de Arbitraje Mdico.
Para la validacin de la vigencia de un ao de los resultados obtenidos en las
evaluaciones de las Habilidades Gerenciales, el aspirante deber tener la
calificacin mnima aprobatoria igual a 70 o mayor a esta.
Los resultados de la evaluacin de conocimientos tendrn vigencia de un ao, en
relacin con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el
cual se evalu el conocimiento, por lo que en caso de existir diferencia entre el temario,
no se podrn considerar dichos resultados en las evaluaciones del concurso de esta
convocatoria.
Para hacer legtima la revalidacin antes mencionada, el aspirante deber
solicitarlo por escrito en el periodo establecido para el registro de aspirantes al
concurso, el escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico
de Seleccin correspondiente.
En los casos de los aspirantes a ocupar plazas convocadas por la Comisin Nacional
de Arbitraje Mdico, que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas
con herramientas diferentes a las herramientas para evaluacin de habilidades
gerenciales con fines de ingreso y/o permanencia para los aspirantes y
servidores pblicos sujetos al sistema del Servicio Profesional de Carrera,
validadas para el Sector Central de la Secretara de Salud as como de sus
Organos Desconcentrados, dichos resultados no podrn ser reconocidos para
efectos de los concursos de esta Comisin Nacional de Arbitraje Mdico aun
tratndose de habilidades con el mismo nombre y/o nivel de dominio.
Los resultados de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso de
seleccin no sern considerados para fines de Certificacin de Capacidades.
La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se realizar el mismo da en que
se realice la revisin documental de conformidad con escala establecida en la
Metodologa y Escalas de Calificacin Evaluacin de la Experiencia y el Mrito,
publicada por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera. El requisito
establecido en la fraccin III del artculo 21 de la Ley, se tendr por acreditado cuando
el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que tal circunstancia implica
ser apto para el desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador
del mismo, lo anterior de conformidad al Acuerdo por el que se emiten las
Carrera as como el manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de
publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 06 de abril de 2017
en el Diario Oficial de la Federacin.
Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de folio
asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx y copia de su identificacin oficial
vigente, una para ingresar a las instalaciones y a la sala de evaluaciones.
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin antes indicada, sin embargo
previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin correspondiente a los
aspirantes a travs de los portales www.trabajaen.gob.mx podrn modificarse las
fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes
que se registren, o por algn impedimento no previsto.
Entrevista La etapa de Entrevistas tiene la finalidad de que el Comit de Seleccin profundice en

la valoracin de la capacidad de los/las candidatos/as, de conformidad a los criterios de
evaluacin establecidos en la convocatoria y en Trabajaen.
La DGRH programar las entrevistas y convocar a los/las candidatos/as, a travs de
Trabajaen, conforme al orden de prelacin y el nmero establecido por el Comit
Tcnico de Seleccin.
El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de entrevista, considerar los
criterios siguientes:
- Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso);
- Estrategia o accin (simple o compleja);
- Resultado (sin impacto o con impacto), y
Cada miembro del Comit de Seleccin calificar en un escala de 0 a 100 a cada
candidato/a en cada uno de los criterios de evaluacin correspondientes.
En caso de que el Comit Tcnico de Seleccin lo determine podr auxiliarse para
desahogar la etapa de entrevista por mximo 3 especialistas, 1 por cada miembro, y se
notificar a los/las candidatos/as en el correo electrnico mediante el cual se le cite
a la misma.
Cuando el perfil del puesto requiera el dominio de un idioma en el nivel avanzado,
en esta etapa se podr realizar al menos una pregunta a cada aspirante en el
idioma requerido.
Reglas de La acreditacin de la etapa de revisin curricular, revisin y evaluacin de documentos,
Valoracin y el examen de conocimientos y la presentacin de las evaluaciones de habilidades
Sistema de sern indispensables para continuar en el proceso de seleccin de que se trate.
Puntuacin Se evaluarn 2 capacidades gerenciales (habilidades) y no implicar descarte del
General concurso el no aprobarlas a menos de que no se presente a dichas evaluaciones.
La calificacin mnima aprobatoria para acreditar la evaluacin de conocimientos ser
de 70 y el resultado de la evaluacin se obtendr del total de aciertos sobre el nmero
de reactivos que conforman el examen.
La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se evaluarn de conformidad con
la escala establecida en la Metodologa y Escalas de Calificacin Evaluacin de la
Experiencia y valoracin del Mrito, publicada por la Direccin General del Servicio
Profesional de Carrera, considerando los elementos antes mencionados. Es importante
sealar que, la Secretara de la Funcin Pblica comunic del cambio de la rama de
cargo que se debera llevar a cabo en el Cdigo del Maestro de Puestos, de acuerdo al
nuevo Catlogo de Ramas de Cargo o Puesto de la Administracin Pblica Federal,
debido a lo anterior y para las plazas que contienen un asterisco (*) no se evaluar el
rubro ocho Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las
del puesto vacante.
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes debern
aprobar las evaluaciones precedentes.
Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones (habilidades, de
conocimientos, evaluacin de la experiencia y del mrito) sern considerados para
elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el
orden de prelacin, para la etapa de entrevista, de conformidad con el Sistema de
Puntuacin General establecido por el Comit Tcnico de Profesionalizacin para las
plazas desde Enlace de Alta Responsabilidad hasta Direccin General, mismo que a
continuacin se muestra:
Jefatura de Enlace de Alta
Departamento hasta Responsabilidad
Direccin General
Etapa o Subetapa Puntaje Asignado Puntaje Asignado
Subetapa de Examen de 30 30
Conocimientos
Promedio de la subetapa de 10 20
Evaluaciones de Habilidades
Subetapa de Evaluacin de 20 10
Experiencia
Subetapa de Valoracin del Mrito 10 10
Etapa de Entrevista 30 30
PUNTAJE MAXIMO 100 100
El nmero mnimo de candidatos/as a entrevistar, ser de 3, si el universo de

candidatos/as lo permite. En caso de que el nmero de candidatos/as fuera menor al
mnimo establecido, se entrevistar a todos.
El nmero de candidatos/as que se continuarn entrevistando, ser como mnimo de
tres, en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las candidatos/as
ya entrevistados.
El Puntaje Mnimo de Calificacin para ser considerado finalista ser de 70.
Para los concursos de nivel de Enlace, se determin otorgar a todos los participantes el
puntaje de 100, que equivale a 10 puntos en el sistema de puntuacin general, para la
Subetapa de Evaluacin de la Experiencia.
Publicacin de Tanto los resultados de cada una de las etapas del concurso, como la invitacin a las
Resultados evaluaciones y en su caso modificacin del calendario sern publicados en el portal de
Determinacin El Comit Tcnico de Seleccin declarar ganador/a del concurso al finalista que
y Reserva obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin.
Se consideran finalistas a los candidatos que acrediten el puntaje mnimo de
calificacin en el sistema de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un
resultado aceptable para ser considerados aptos para ocupar el puesto sujeto a
concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin II de su Reglamento.
Conforme a lo dispuesto en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, los aspirantes que obtengan, el Puntaje Mnimo de Calificacin,
que es de setenta (70) y no resulten ganadores/as en el concurso, sern
considerados/as finalistas y quedarn integrados/as a la reserva de aspirantes del
puesto de que se trate en la Comisin Nacional de Arbitraje Mdico, durante un ao
contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso respectivo.
II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mnimo de calificacin
de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria.
Reactivacin de El Comit Tcnico de Seleccin de esta plaza, determinan no llevar a cabo la
folios reactivacin de folios cuando el descarte sea originado por causas imputables a los
aspirantes, por lo que le solicitamos que antes de su inscripcin a este concurso
verifique que la informacin capturada en Trabajaen respecto de su Currculum Vtae,
est completa y correcta comparndola con los requisitos del puesto, considerando
que las reactivaciones nicamente procedern cuando el descarte del folio sea
originado por causas NO imputables al aspirante, por errores en la captura de
informacin u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a
juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
En caso de que el rechazo sea por causas no imputables al aspirante y el sistema
emita un folio de rechazo, el aspirante tendr 2 das hbiles a partir de la fecha de ese
rechazo para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, el Comit
Tcnico de Seleccin de la plaza correspondiente, en la Direccin de Recursos
Humanos, Materiales y Servicios Generales.
Dicho escrito deber incluir, considerando que proceden las reactivaciones slo
cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por
errores en la captura de informacin u omisiones del operador del Ingreso que se
acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin:
1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio
de rechazo.
2. Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio
3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral
y escolaridad
4. Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta
a su peticin, la cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin
respectivo.
5. Impresin de Currculum Vtae de Trabajaen

La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades
3. La duplicidad de registro y la baja en Sistema imputables al aspirante
4. Por errores de captura imputables al candidato/a
Una vez pasado el perodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin.
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales aun despus de
concluido el concurso.
4. Los/las concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la Comisin Nacional de Arbitraje Mdico, en Mitla
250, 7o. piso, colonia Vrtiz Narvarte, Delegacin Benito Jurez, C.P. 03020,
telfono 5420 7033, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
5. En los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin determine la revisin de
exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las
herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique
la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta.
En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de
evaluacin. Dicha revisin deber solicitarse mediante el procedimiento de una
inconformidad.
6. Cualquier aspecto o caso no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto
por el Comit Tcnico de Seleccin. Conforme a las disposiciones aplicables,
privilegiando la observancia de los principios rectores del sistema, dentro de los 10
das hbiles siguientes en que se present, con la salvedad de que para aquellos
casos en los que el Comit Tcnicos de Seleccin requiera de consultas,
autorizacin u otros., ante entidades reguladoras, la resolucin de dichos aspectos
quedar sujeta al tiempo de respuesta y las determinaciones de las instancias
competentes.
7. Cuando el ganador de un concurso tenga el carcter de servidor/a pblico/a de
presentar ante la Direccin General de Recursos Humanos, en un lapso no mayor
a cinco das naturales, posteriores a la notificacin de los resultados del concurso
a travs de su cuenta de trabajaen, el documento que acredite haberse separado
de su cargo toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos,
asimismo, deber acreditar haber cumplido la obligacin que seala el artculo 11,
fraccin VIII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal
8. El Comit Tcnico de Seleccin de la Comisin Nacional de Arbitraje Mdico
informa que en caso de que algn aspirante solicite una revisin del examen de
conocimientos tcnicos, deber presentar su solicitud dirigida al Comit de la plaza
en concurso, firmada y escaneada al correo de reclutamiento@conamed.gob.mx,
teniendo como plazo los dos das hbiles siguientes a la fecha de aplicacin de la
evaluacin. As mismo, se hace del conocimiento que la revisin de exmenes,
slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas,
mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos
ni las opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del
contenido o los criterios de evaluacin (Numeral 219 del Acuerdo por el que se
emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera as como el Manual Administrativo de Aplicacin General
en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma
publicada el 04 de febrero de 2016 en el Diario Oficial de la Federacin.
9. Por ningn motivo se permitir la aplicacin de evaluaciones a los aspirantes que

se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.
10. En este proceso de reclutamiento y seleccin, esta dependencia no solicita como
requisito para el ingreso el examen de no gravidez y/o VIH/SIDA.
Citatorios La Comisin Nacional de Arbitraje Mdico comunicar a los/las aspirantes la fecha,
hora y lugar en que debern presentarse para la aplicacin de las evaluacin de
conocimientos, de habilidades, recepcin y cotejo documental, evaluacin del mrito y
valoracin de la experiencia, as como la entrevista del Comit Tcnico de Seleccin,
mediante correo electrnico identificando su nmero de folio asignado por Trabajaen, a
travs del portal www.trabajaen.gob.mx, con al menos 2 das hbiles de anticipacin a
la fecha en que deber presentarse. El no asistir en la fecha, hora y lugar sealados,
ser motivo de descarte del concurso de que se trate.
Las etapas anteriores se desahogarn en las instalaciones de la Comisin Nacional de
Arbitraje Mdico, ubicada en Mitla 250 (Esquina Eugenia), Col. Vrtiz Narvarte, Del.
Benito Jurez, C.P. 03020 (inclusive para los aspirantes registrados en el extranjero).
En caso de que el Comit Tcnico de Seleccin determine que alguna de las etapas
del concurso debiera ser desahogada en otro domicilio, ser notificada a travs del
portal www.trabajaen.gob.mx y/o va correo electrnico a los candidatos con mnimo
dos das de anticipacin.
En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin,
as como el tiempo de tolerancia con el que contarn los candidatos/as.
Los/las aspirantes debern asistir puntualmente a sus evaluaciones o de lo contrario no
se permitir la aplicacin de evaluacin alguna, y sern descartados del proceso de
concurso de que se trate. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin
aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia con el que contarn
los candidatos/as.
Los/las aspirantes debern asistir puntualmente a sus evaluaciones o de lo contrario no
se permitir la aplicacin de evaluacin alguna, y sern descartados del proceso de
Temarios El temario y la bibliografa correspondientes para el examen de conocimientos que
se indique en la convocatoria, se difundirn en la pgina electrnica de la
www.conamed.gob.mx y en el portal www.trabajaen.gob.mx, a partir de la fecha de la
publicacin de la convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin.
La evaluacin de las habilidades gerenciales, se aplicaran de conformidad al nivel de
dominio sealado en el perfil de puesto. Las guas para la evaluacin de las
habilidades gerenciales se encuentran disponibles para su consulta en la pgina
electrnica de la Direccin General de Recursos Humanos de la Secretara de Salud,
en la siguiente liga: http://dgrh.salud.gob.mx/spc_principal.php
Para acreditar las etapas de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito ser
necesario consultar la metodologa y escalas de calificacin de la Evaluacin de la
Experiencia y Valoracin del Mrito, accesible en la siguiente direccin electrnica:
www.trabajaen.gob.mx, en el apartado de Documentacin e Informacin relevante
Metodologa y Escalas de Calificacin Experiencia y Mrito
Resolucin de A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes
implementado el correo electrnico reclutamiento@conamed.gob.mx y los nmeros
telefnicos 54207048, 54207120 y 54207047, de 9:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Salud
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, el Secretario Tcnico,
Director de Recursos Humanos, Materiales y Servicios Generales
Lic. Juan Lpez Martnez
Rbrica.
Secretara de Salud
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
No. SSA/2017/26
El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Salud con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28,
37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17,
18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el
Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA SSA/2017/26 del concurso para ocupar la siguiente plaza
vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre de la Plaza SUBDIRECCION DE CUADRO BASICO Y CATALOGO DE MEDICAMENTOS Y

CATALOGO DE MEDICAMENTOS GENERICOS INTERCAMBIABLES DEL
CONSEJO DE SALUBRIDAD GENERAL (01/26/17)
Cdigo 12-100-1-M1C015P-0000068-E-C-T
Nmero de vacantes 01 Percepcin Ordinaria $ 33,805.07 (Treinta y tres mil
(Mensual Bruto) ochocientos cinco pesos 07/100 m.n.)
Adscripcin SECRETARIA DE SALUD
Sede (radicacin) CIUDAD DE MEXICO
Objetivos y OBJETIVO GENERAL
Funciones COORDINAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE ACTUALIZACION DEL
Principales CUADRO BASICO Y CATALOGO DE MEDICAMENTOS DEL SECTOR SALUD
(CBCMSS) Y LAS REUNIONES DEL GRUPO DE EXPERTOS EN PRUEBAS DE
INTERCAMBIABILIDAD DE MEDICAMENTOS GENERICOS, CONFORME A LO
ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA COMISION
INTERINSTITUCIONAL DEL CUADRO BASICO DE INSUMOS PARA LA SALUD,
CON EL PROPOSITO DE PONER A LA DISPOSICION DE LAS INSTITUCIONES
PUBLICAS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LOS MEDICAMENTOS QUE
HAN PROBADO SU SEGURIDAD, EFICACIA Y CALIDAD.
FUNCIONES
1 VERIFICAR QUE LA DOCUMENTACION RECIBIDA PARA SUSTENTAR
SOLICITUDES DE INCLUSION, MODIFICACION Y EXCLUSION DE INSUMOS
DEL (CBCMSS), SE APEGUE AL REGLAMENTO DE LA COMISION
INTERINSTITUCIONAL DE CUADRO BASICO DE INSUMOS DEL SECTOR
SALUD, CON LA FINALIDAD DE OPTIMIZAR LOS TRABAJOS DEL COMITE DE
MEDICAMENTOS.
2 PROGRAMAR MENSUALMENTE LOS LISTADOS DE MEDICAMENTOS
SUSCEPTIBLES DE SER CONSIDERADOS MEDICAMENTOS GENERICOS,
PARA FACILITAR SU ANALISIS POR PARTE DEL COMITE DE EXPERTOS EN
PRUEBAS DE INTERCAMBIABILIDAD DE MEDICAMENTOS GENERICOS.
3 PROPONER AL SECRETARIO TECNICO DE LA COMISION
INTERINSTITUCIONAL DEL CUADRO BASICO DE INSUMOS PARA LA SALUD,
LOS PROYECTOS DE CONVOCATORIA, ORDEN DEL DIA Y ACTAS DE LAS
REUNIONES DE LOS COMITES CORRESPONDIENTES CON EL FIN DE QUE
SE CONDUZCAN DE MANERA ORDENADA Y EFICIENTE.
4 REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y APOYAR EL CUMPLIMIENTO Y APOYAR EL
CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS ESTABLECIDOS EN LAS REUNIONES
DE LOS COMITES DE MEDICAMENTOS Y DE EXPERTOS EN PRUEBAS DE
INTERCAMBIABILIDAD DE MEDICAMENTOS GENERICOS, CON LA FINALIDAD
DE QUE SE INCORPOREN EN LAS ACTUALIZACIONES DEL (CBCMSS ) Y EN
LOS LISTADOS DE PRUEBAS DE INTERCAMBIABILIDAD.
5 PROPONER AL COMITE DE MEDICAMENTOS LOS PROYECTOS DE
CEDULAS DESCRIPTIVAS, PARA SU APROBACION Y POSTERIOR
INCORPORACION EN LAS ACTUALIZACIONES DE (CBCMSS).
6 COORDINAR EL ANALISIS A LAS OBSERVACIONES Y COMENTARIOS
RECIBIDOS A LOS PROYECTOS DE ACTUALIZACION DEL (CBCMSS), PARA
SU PRESENTACION, DISCUSION Y, EN SU CASO, APROBACION EN EL
COMITE DE MEDICAMENTOS.
7 EMITIR LAS RESPUESTAS POR ESCRITO A LOS SOLICITANTES SOBRE EL

DICTAMEN, RESPECTO A SOLICITUDES DE INCLUSION, EXCLUSION O
MODIFICACION EN CONGRUENCIA AL REGLAMENTO DE LA COMISION
INTERINSTITUCIONAL DEL CUADRO BASICO DE INSUMOS DEL SECTOR
SALUD.
8 INTEGRAR LAS ACTUALIZACIONES DEL (CBCMSS) CON BASE EN LAS
CEDULAS APROBADAS POR LOS COMITES Y LAS RESPUESTAS A LAS
OBSERVACIONES Y COMENTARIOS ACORDADAS EN LOS COMITES.
9 COORDINAR LA PUBLICACION EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION
DE LAS ACTUALIZACIONES AL (CBCMSS) APROBADAS POR LOS COMITES;
DE LOS LISTADOS DE PRUEBAS DE INTERCAMBIABILIDAD DE
MEDICAMENTOS GENERICOS; Y DE LAS EDICIONES ANUALES DEL
(CBCMSS).
Acadmicos LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO
EN:
AREA GENERAL CIENCIAS AGROPECUARIAS
CARRERA GENERICA EN QUIMICA.
AREA GENERAL CIENCIAS DE LA SALUD
CARRERA GENERICA EN
FARMACOBIOLOGIA, MEDICINA, QUIMICA,
SALUD.
AREA GENERAL CIENCIAS NATURALES Y
EXACTAS
CARRERA GENERICA EN QUIMICA.
AREA GENERAL CIENCIAS SOCIALES Y
ADMINISTRATIVAS
CARRERA GENERICA EN ECONOMIA.
AREA GENERAL INGENIERIA Y TECNOLOGIA
CARRERA GENERICA EN BIOQUIMICA,
FARMACOBIOLOGIA, MEDICINA, QUIMICA.
Laborales AREA Y AOS DE EXPERIENCIA LABORAL 3
AOS EN:
AREA DE EXPERIENCIA CIENCIAS
TECNOLOGICAS
AREA GENERAL INGENIERIA Y TECNOLOGIA
QUIMICAS, TECNOLOGIA BIOQUIMICA.
AREA DE EXPERIENCIA CIENCIA POLITICA
AREA GENERAL ADMINISTRACION PUBLICA.
AREA DE EXPERIENCIA CIENCIAS MEDICAS
AREA GENERAL CIENCIAS CLINICAS,
EPIDEMIOLOGIA, FARMACOLOGIA, MEDICINA,
SALUD PUBLICA.
AREA DE EXPERIENCIA CIENCIAS DE LA
SALUD
AREA GENERAL MEDICINA.
AREA DE EXPERIENCIA QUIMICA
AREA GENERAL BIOQUIMICA.
AREA DE EXPERIENCIA CIENCIAS DE LA
VIDA
AREA GENERAL BIOQUIMICA.
Evaluacin de Habilidades Habilidad 1 Orientacin a Ponderacin: 50
Resultados.
Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderacin: 50
Idioma Ingls Nivel Intermedio.
La Calificacin Mnima del Examen de Conocimientos de Conformidad al Temario
que se Publica es de: 70
Conformacin de la Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico

prelacin para acceder a la de Seleccin determinar el nmero de
entrevista con el Comit de candidatos/as a entrevistar, conforme al orden de
Seleccin prelacin que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes
globales de los/as concursantes.
Principios del El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad,
Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del
Servicio Profesional de Carrera as como el Manual Administrativo de Aplicacin
Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada
el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacin y dems aplicables.
Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos
legales de conformidad con el Artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no
pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar
inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se
indican para cada caso.
En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro
dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica
y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Documentacin Los/las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original sin
requerida tachaduras/legible o copia certificada y cuatro copias simples, los siguientes
documentos, en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan
recibido, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica:
concurso.
2. Formato del Currculum Vtae de Trabajaen, en el que se detalle la experiencia y
el mrito; firmado, rubricado y con leyenda de: Bajo protesta manifiesto que los
datos asentados son verdicos, sin encuadernar o sin engargolar.
votar con fotografa, cdula profesional, cartilla liberada o pasaporte).
4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o equivalente, segn corresponda.
5 Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa: slo se aceptar Cdula Profesional y/o Ttulo Profesional
registrado en la SEP. En el caso de estudios realizados en el extranjero deber
presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para cubrir la escolaridad de
nivel Licenciatura con grado de avance titulado, sern validados los ttulos o
grados acadmicos de postgrados, maestras y doctorados, en las reas de
estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. En aquellos puestos que el
perfil no requiera grado de Licenciatura, se deber comprobar el grado acadmico
con el certificado o constancia original que lo avale.
6. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos).
7. Documentacin que acredite el tiempo y las reas de experiencia laboral

solicitadas en cada perfil, y que compruebe lo establecido en el Currculum Vtae.
Slo se aceptar documentacin comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo
que corresponde a la experiencia solicitada (nicamente se aceptarn cartas
laborales en hoja membretada que indiquen el periodo completo, salario y puesto
ocupado, hojas de servicio acompaadas de nombramientos y/o renuncias, actas
de entrega recepcin, declaraciones fiscales y contratos laborales, talones de
pago, alta o baja del ISSSTE o al IMSS), no se aceptar la docencia para acreditar
las reas de experiencia laboral solicitadas en el perfil.
Se considerar y acreditar en el apartado de experiencia laboral las siguientes
actividades: el servicio social, las prcticas profesionales, el tiempo de becarios, el
tiempo de residencia o prctica clnica que el candidato acredite cuando realiz
alguna especialidad Dichas actividades se contabilizaran en el rea de experiencia
solicitada en el perfil siempre y cuando exhiban los documentos institucionales que
lo amparen (sealando el periodo, institucin y actividades realizadas).
8. Debern acompaar documentacin mediante la cual comprueben la experiencia
y el mrito establecidos en el Currculum Vtae, mismos que se evaluaran de
conformidad con la escala establecida en la Metodologa y Escalas de Calificacin
Evaluacin de la Experiencia y valoracin del Mrito, publicada por la Direccin
General del Servicio Profesional de Carrera, disponible en www.trabajaen.gob.mx.
Para la evaluacin de la experiencia, se calificarn los siguientes elementos:
Orden de los puestos desempeados
Duracin en los puestos desempeados
Experiencia en el sector pblico
Experiencia en el sector privado
Experiencia en el sector social:
Nivel de responsabilidad
Nivel de remuneracin
Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del
puesto vacante (NO SE EVALUARA PARA LAS PLAZAS QUE CONTIENEN
ASTERISCO *)
En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante
En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante
Para la valoracin del mrito, se calificarn los siguientes elementos:
Acciones de Desarrollo Profesional
Resultados de las evaluaciones del desempeo (nicamente en caso de ser
Resultados de las acciones de capacitacin (nicamente en caso de ser
Resultados de procesos de certificacin (nicamente en caso de ser
Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular).
Logros
Distinciones
Actividad destacada en lo individual:
Otros Estudios
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito
El Comit Tcnico de Seleccin ha determinado solicitar la acreditacin
documental del total de la informacin expresada en el currculum vtae de cada
candidato/a inscrito al concurso por cada plaza vacante, para que se est en
posibilidad de realizar una evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito en
igualdad de circunstancias para los/las candidatos/as.
Para efectos del desahogo de la etapa y entrega de puntuacin en la evaluacin
de la experiencia, nicamente se consideraran los puestos y el tiempo en las
empresas o instituciones en que los/las candidatos/as lo acrediten
documentalmente, para lo cual se determina que se aceptarn como
comprobantes: talones de pago (periodos completos en original para cotejar y
copias slo del inicio y fin), altas, bajas y modificaciones de salario emitidas por el
IMSS y el ISSSTE.
En lo que respecta a la evaluacin de la experiencia se determin lo siguiente:

En lo que respecta al punto 4 - Experiencia en Sector Social: Adems de las ya
establecidas se considerarn empleos desempeados en Organizacin no
gubernamental (ONG), Voluntariados, Asociaciones Civiles (A.C.), Cooperativas y
Sindicatos.
El punto 6 - Nivel de Responsabilidad: Las respuestas del candidato/a debern
cruzarse con el currculum que ingres en el Sistema Trabajaen y que se entrega
firmado bajo protesta de decir verdad por el/la candidato/a.
El punto 10 - En su caso aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante,
se aceptarn las evaluaciones del desempeo.
Respecto al punto 1 - Acciones de Desarrollo Profesional: dicha valoracin no ser
tomada en cuenta en ningn proceso de concurso en tanto no existan
disposiciones emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica, previstas en los
artculos 43 y 45 del Reglamento.
Respecto al punto 3 - Resultado de las acciones de capacitacin: se acuerda que
para aquellos casos en que los/las candidatos/as presenten constancias que no
muestren calificacin, este Comit aprueba se otorguen los puntos con base en las
horas de capacitacin que se acrediten dentro de las constancias, otorgando 100
puntos siempre y cuando se d cumplimiento a 40 o ms horas anuales, 80 puntos
de 39 a 25 horas, 60 puntos de 24 a 10 horas y 0 puntos a quien tenga entre 0 y 9
horas de capacitacin, lo anterior aplicar en los periodos del 2010 y 2011. En
caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieran autorizado
acciones de capacitacin, los/las candidatos/as debern entregar escrito de la
dependencia que as lo acredite, y no sern evaluados en este elemento al no
existir un parmetro objetivo para realizar la comparacin.
El punto 4 - Resultados de procesos de certificacin: este punto debern
acreditarlo los/las candidatos/as con su pantalla RHnet; en la cual se marca la
vigencia de la certificacin.
El punto 7 - Reconocimientos o premios: nicamente se aceptarn los documentos
de instancias con reconocimiento oficial y con membrete.
El punto 8 - Actividad destacada en lo individual: se considerar la docencia,
adems de las que se proponen en la metodologa, siempre y cuando el/la
candidato/a cuente con el documento expedido por escuela en la que imparte
clases y se seale en sta la(s) materia(s) que imparte.
Respecto a la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, se seala que
los puntos propuestos dentro de la metodologa que no se enuncian se debe a que
stos se mantienen tal y como lo seala el formato y la metodologa antes
mencionada.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico,
no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la
documentacin presentada es autntica. (Escrito proporcionado por la
dependencia).
10. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera, aquellos participantes que sean Servidores/as Pblicos/as de Carrera y
que este concurso represente acceder a un cargo del Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor
responsabilidad o jerarqua, y conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC y
conforme al Numeral 174 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as como
el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos
y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de
julio de 2010 y ltima reforma publicada el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial
de la Federacin, se tomarn en cuenta, las ltimas Evaluaciones del Desempeo
que haya aplicado el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se
desempea o en otro anterior, en la fecha en que el concurso de que se trate sea
publicado en el Diario Oficial de la Federacin, incluso aquellas que se hayan
practicado como servidores pblicos considerados de libre designacin, previo a
obtener su nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares, las cuales
debern presentar en la etapa de revisin curricular, de lo contrario sern
descartados del concurso. Los/las candidatos/as que estn concursando por un
puesto del mismo nivel no ser necesario presentar las evaluaciones del
desempeo.
Para las promociones por concurso de los servidores pblicos de carrera de primer
nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su
nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas por el artculo
47 del Reglamento, lo anterior con fundamento en el Numeral 252 del Acuerdo por
el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del
Servicio Profesional de Carrera as como el manual Administrativo de Aplicacin
el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacin.
En caso de no ser Servidor Pblico de Carrera titular, deber firmar bajo protesta
de decir verdad un formato proporcionado por la Dependencia.
11. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal
debern presentar la documentacin oficial con la que se demuestren las
condiciones bajo las cuales estara sujeta su reincorporacin a la Administracin
Pblica Federal, de conformidad a la normatividad aplicable.
12. En caso de que la plaza requiera idioma, la documentacin que avalar el nivel
de dominio ser:
I) Para el nivel bsico se aceptarn como constancias las historias acadmicas y/o
constancia o documento expedido por alguna institucin;
ll) Para el nivel de dominio intermedio se aceptar constancia o documento
expedido por alguna institucin de idiomas o lenguas extranjeras que indique ese
nivel de dominio;
IIl) Para el nivel de dominio avanzado se aceptarn constancias como el TOEFL,
TEFL, IELTS, entre otras, constancia o documento correspondientes a estudios
realizados en el extranjero en el idioma requerido siempre que correspondan a un
nivel de estudio medio superior o superior.
Las constancias de idioma no debern tener una antigedad mayor a 5 aos, salvo
las referentes a historias acadmicas.
En caso de no presentar cualquiera de los documentos sealados los aspirantes
sern descartados inmediatamente del concurso, no obstante que hayan
acreditado las evaluaciones correspondientes, con excepcin de los
correspondientes a la subetapa de valoracin de mrito y experiencia caso en el
cual a los aspirantes solo se les otorgar un mnimo puntaje o nulo.
La Secretara de Salud se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la
documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluacin
curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de
no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante, o en su
caso se dejara sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el
nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de
Salud, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Registro de Con fundamento en el Numeral 192 del Acuerdo por el que se emiten las
aspirantes Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de
Carrera as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada el 06 de abril
de 2017 en el Diario Oficial de la Federacin, cualquier persona podr incorporar
en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su informacin personal, curricular y
profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que
resulten de su inters.
Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacin necesaria para
configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de
registro, TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro general.
La inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn,
Del 20 de septiembre al 03 de octubre de 2017, al momento en que el/la
candidata/a registre su participacin a un concurso a travs de Trabajaen, se
llevar a cabo en forma automtica la revisin curricular, asignando un folio de
participacin para el concurso al aceptar las presentes bases o, en su caso, de
rechazo que lo descartar del concurso.
La revisin curricular efectuada a travs de Trabajaen se llevar a cabo, sin

perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que los/las candidatos/as
debern presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la
convocatoria.
Desarrollo del De conformidad con lo establecido en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del
Concurso y Servicio Profesional de Carrera, publicado el 7 de septiembre de 2007, y el
Presentacin de Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos
Evaluaciones Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as como el Manual Administrativo
de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y
ltima reforma publicada el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la
Federacin. El procedimiento de seleccin de los aspirantes comprender las
siguientes etapas:
I. Revisin curricular; II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de
Habilidades; III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, IV.
Entrevistas, y V. Determinacin Etapas que se desahogarn de acuerdo a las
siguientes fechas:
Etapa Fecha o Plazo
Registro de aspirantes (en la herramienta Del 20 de septiembre al 03 de
www.trabajaen.gob.mx) octubre de 2017
Revisin curricular (por la herramienta Del 20 de septiembre al 03 de
www.trabajaen.gob.mx) octubre de 2017
Examen de conocimientos A partir del 06 de octubre de 2017
Exmenes de habilidades (capacidades A partir del 09 de octubre de 2017
gerenciales)
Revisin y evaluacin documental (Cotejo) A partir del 10 de octubre de 2017
Evaluacin de la Experiencia y del Mrito A partir del 10 de octubre de 2017
Entrevista con el Comit Tcnico de A partir del 11 de octubre de 2017
Seleccin
Determinacin del candidato/a ganador/a A partir del 11 de octubre de 2017
La Secretara de Salud, comunicar por medio del portal electrnico
www.trabajaen.gob.mx, por lo menos con 2 das hbiles de anticipacin, a cada
aspirante, fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las
evaluaciones respectivas. El horario de evaluaciones ser de lunes a viernes de
9:00 a 17:00 hrs. Exceptuando las entrevistas.
Los resultados obtenidos en las evaluaciones de las habilidades gerenciales con
fines de ingreso realizadas con las herramientas del Sector Central de la
Secretara de Salud as como de sus Organos Desconcentrados, tendrn una
vigencia de un ao a partir de la fecha de su aplicacin, y sern considerados
exclusivamente para otros concursos convocados por el Sector Central de la
Secretara de Salud as como de sus Organos Desconcentrados.
Para la validacin de la vigencia de un ao de los resultados obtenidos en las
evaluaciones de las Habilidades Gerenciales, el aspirante deber tener la
calificacin mnima aprobatoria igual a 70 o mayor a sta.
Los resultados de la evaluacin de conocimientos tendrn vigencia de un ao, en
relacin con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el
cual se evalu el conocimiento, por lo que en caso de existir diferencia entre los
temarios, no se podrn considerar dichos resultados en las evaluaciones de los
concursos de esta convocatoria.
Para hacer legtima la revalidacin antes mencionada, el aspirante deber
solicitarlo por escrito en el periodo establecido para el registro de aspirantes
al concurso, el escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit
Tcnico de Seleccin correspondiente.
En los casos de los aspirantes a ocupar plazas convocadas por la Secretaria de

Salud, que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas con
herramientas diferentes a las herramientas para evaluacin de habilidades
gerenciales con fines de ingreso y/o permanencia para los aspirantes y
servidores pblicos sujetos al sistema del Servicio Profesional de Carrera,
validadas para el Sector Central de la Secretara de Salud as como de sus
Organos Desconcentrados, dichos resultados no podrn ser reconocidos para
efectos de los concursos de esta Secretaria de Salud aun tratndose de
habilidades con el mismo nombre y/o nivel de dominio.
Los resultados de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso
de seleccin no sern considerados para fines de Certificacin de Capacidades.
La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se realizar el mismo da en
que se realice la revisin documental de conformidad con escala establecida en la
Metodologa y Escalas de Calificacin Evaluacin de la Experiencia y el Mrito,
publicada por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera. El requisito
establecido en la fraccin III del artculo 21 de la Ley, se tendr por acreditado
cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que tal
circunstancia implica ser apto para el desempeo del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo, lo anterior de conformidad al Acuerdo
por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del
Servicio Profesional de Carrera as como el Manual Administrativo de Aplicacin
el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacin.
Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de
folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx y dos identificaciones vigentes,
una para ingresar a las instalaciones y a la sala de evaluaciones.
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin antes indicada, sin
embargo previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin
correspondiente a los aspirantes a travs de los portales www.trabajaen.gob.mx y
www.salud.gob.mx/unidades/dgrh/bolsadetrabajo/ podrn modificarse las fechas
indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes que
se registren, o por algn impedimento no previsto.
Entrevista La etapa de Entrevistas tiene la finalidad de que el Comit de Seleccin profundice
en la valoracin de la capacidad de los/las candidatos/as, de conformidad a los
criterios de evaluacin establecidos en la convocatoria y en Trabajaen.
La DGRH programar las entrevistas y convocar a los/las candidatos/as, a travs
de Trabajaen, conforme al orden de prelacin y el nmero establecido por el
El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerarn
los criterios siguientes:
- Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso);
- Estrategia o accin (simple o compleja);
- Resultado (sin impacto o con impacto), y
Cada miembro del Comit de Seleccin calificar en un escala de 0 a100 a cada
candidato/a en cada uno de los criterios de evaluacin correspondientes.
En caso de que el Comit Tcnico de Seleccin lo determine podrn auxiliarse
para desahogar la etapa de entrevista por mximo 3 especialistas, 1 por cada
miembro, y se notificar a los/las candidatos/as en el correo electrnico mediante
el cual se le cite a la misma.
Cuando el perfil del puesto requiera el dominio de un idioma en el nivel avanzado,
en esta etapa se podr realizar al menos una pregunta a cada aspirante en el
idioma requerido.
Reglas de La acreditacin de la etapa de revisin curricular, revisin y evaluacin de
Valoracin y documentos, el examen de conocimientos y la presentacin de las evaluaciones de
Sistema de habilidades sern indispensables para continuar en el proceso de seleccin de que
Puntuacin General se trate.
Se evaluarn 2 capacidades gerenciales (habilidades) y no implicar descarte del
concurso el no aprobarlas a menos de que no se presente a dichas evaluaciones.
La calificacin mnima aprobatoria para acreditar la evaluacin de conocimientos

ser de 70 y el resultado de la evaluacin se obtendr del total de aciertos sobre el
nmero de reactivos que conforman el examen.
La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se evaluarn de conformidad
con la escala establecida en la Metodologa y Escalas de Calificacin Evaluacin
de la Experiencia y valoracin del Mrito, publicada por la Direccin General del
Servicio Profesional de Carrera, considerando los elementos antes mencionados.
Es importante sealar que, la Secretara de la Funcin Pblica comunic del
cambio de la rama de cargo que se debera llevar a cabo en el Cdigo del Maestro
de Puestos, de acuerdo al nuevo Catlogo de Ramas de Cargo o Puesto de la
Administracin Pblica Federal, debido a lo anterior y para las plazas que
contienen un asterisco (*) no se evaluar el rubro ocho Relevancia de funciones o
actividades desempeadas en relacin con las de los puestos vacantes.
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes
debern aprobar las evaluaciones precedentes.
Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones (habilidades,
de conocimientos, evaluacin de la experiencia y del mrito) sern considerados
para elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de
determinar el orden de prelacin, para la etapa de entrevista, de conformidad con
el Sistema de Puntuacin General establecido por el Comit Tcnico de
Profesionalizacin para las plazas desde Enlace de Alto Nivel de Responsabilidad
hasta Direccin General.
Etapa o Subetapa Jefatura de Enlace de Alta
Departamento hasta Responsabilidad
Direccin General
Puntaje Asignado Puntaje Asignado
Subetapa de Examen de 30
Conocimientos
Promedio de la subetapa de 10 20
Evaluaciones de Habilidades
Subetapa de Evaluacin de 20 10
Experiencia
Subetapa de Valoracin del Mrito 10 10
Etapa de Entrevista 30
PUNTAJE MAXIMO 100 100
El nmero mnimo de candidatos/as a entrevistar, ser de 3, si el universo de
candidatos/as lo permite. En caso de que el nmero de candidatos/as fuera menor
al mnimo establecido, se entrevistar a todos.
El nmero de candidatos/as que se continuarn entrevistando, ser como mnimo
de tres, en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las
candidatos/as ya entrevistados.
El Puntaje Mnimo de Calificacin para ser considerado finalista ser de 70.
Para los concursos de nivel de Enlace deber registrarse en RH Net en la
subetapa de evaluacin de la experiencia un puntaje nico de 100.
Publicacin de Tanto los resultados de cada una de las etapas del concurso, como la invitacin a
Resultados las evaluaciones y en su caso modificacin del calendario sern publicados en el
portal de www.trabajaen.gob.mx.
Determinacin y El Comit Tcnico de Seleccin declarara ganador/a del concurso al finalista que
Reserva obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin.
Se consideran finalistas a los candidatos que acrediten el puntaje mnimo de
calificacin en el sistema de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un
resultado aceptable para ser considerados aptos para ocupar el puesto sujeto a
concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin II de su
Reglamento.
Conforme a lo dispuesto en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, los aspirantes que obtengan, el Puntaje Mnimo de
Calificacin, que es de setenta (70) y no resulten ganadores/as en el concurso,
sern considerados/as finalistas y quedarn integrados/as a la reserva de
aspirantes del puesto de que se trate en la Secretara de Salud, durante un ao
contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso respectivo.
II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mnimo de
calificacin para ser considerado finalista, o
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado
Tcnico de Seleccin.
convocatoria.
Reactivacin de El Comit Tcnico de Seleccin de esta plaza, determinaron no llevar a cabo la
folios reactivacin de folios cuando el descarte sea originado por causas imputables a
los aspirantes, por lo que le solicitamos que antes de su inscripcin a este
concurso verifique que la informacin capturada en Trabajaen respecto de su
Currculum Vtae, est completa y correcta comparndola con los requisitos del
puesto, considerando que las reactivaciones nicamente procedern cuando el
descarte del folio sea originado por causas NO imputables al aspirante, por errores
en la captura de informacin u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin
correspondiente.
En caso de que el rechazo sea por causas no imputables al aspirante y el sistema
emita un folio de rechazo, el aspirante tendr 2 das hbiles a partir de la fecha de
ese rechazo para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, al
Comit Tcnico de Seleccin de la plaza correspondiente, en la Direccin General
Adjunta de Administracin del Servicio Profesional de Carrera.
Dicho escrito deber incluir, considerando que proceden las reactivaciones slo
cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante,
por errores en la captura de informacin u omisiones del operador del Ingreso que
se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de
Seleccin:
1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su
folio de rechazo.
2. Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio
3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
escolaridad
4. Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su
peticin, la cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin
respectivo.
5. Impresin de Currculum Vtae de Trabajaen
La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades
3. La duplicidad de registro y la baja en Sistema imputables al aspirante
4. Por errores de captura imputables al candidato/a
Una vez pasado el periodo establecido, no sern recibidas las peticiones de
reactivacin.
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales aun despus
4. Los/las concursantes podrn presentar inconformidad y recurso de

revocacin, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de esta
Dependencia, en Insurgentes Sur No. 1685 10 piso. Colonia Guadalupe
Inn. Delegacin Alvaro Obregn, C.P. 01020. Telfono 2000 3100 ext. 53124,
en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en
la Administracin Pblica Federal y su Reglamento, y ante la Unidad de
Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en Insurgentes Sur
1735 2do piso Colonia Guadalupe Inn. Delegacin Alvaro Obregn, C.P.
01020, Ciudad de Mxico, en trminos de lo dispuesto por el Reglamento
Interior de la Secretara de la Funcin Pblica.
5. En el caso en que el Comit Tcnico de Seleccin determine la revisin de
exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de
las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta.
En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de
evaluacin. Dicha revisin deber solicitarse mediante el procedimiento de
una inconformidad.
6. Cualquier aspecto o caso no previsto en la presente Convocatoria ser
resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin correspondiente. Conforme a las
disposiciones aplicables, privilegiando la observancia de los principios rectores
del sistema, dentro de los 10 das hbiles siguientes en que se present, con
la salvedad de que para aquellos casos en los que el Comit Tcnico de
Seleccin requiera de consultas, autorizacin u otros., ante entidades
reguladoras, la resolucin de dichos aspectos quedar sujeta al tiempo de
respuesta y las determinaciones de las instancias competentes.
7. Cuando el ganador de un concurso tenga el carcter de servidor/a pblico/a
de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso,
deber presentar ante la Direccin General de Recursos Humanos,
en un lapso no mayor a cinco das naturales, posteriores a la notificacin de
los resultados del concurso a travs de su cuenta de Trabajaen,
el documento que acredite haberse separado de su cargo toda vez que no
puede permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deber acreditar
haber cumplido la obligacin que seala el artculo 11, fraccin VIII
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal. Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto en el
oficio No. SSFP/408.3/077/2008, del 28 de Febrero de 2008
http://www.normateca.gob.mx/Archivos/42_D_1553_04-03-2008.pdf.
8. El Comit Tcnico de Seleccin de esta Dependencia informa que en caso de
que algn aspirante solicite una revisin del examen de conocimientos
tcnicos, deber presentar su solicitud dirigida al Comit de la plaza en
concurso, firmada y escaneada al correo de ingresospc@salud.gob.mx,
teniendo como plazo los dos das hbiles siguientes a la fecha de aplicacin
de la evaluacin. As mismo, se hace del conocimiento que la revisin de
exmenes, slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las
herramientas, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la
entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso
proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin
(Numeral 219 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as
como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada el 06 de abril de
2017 en el Diario Oficial de la Federacin
9. Por ningn motivo se permitir la aplicacin de evaluaciones a los aspirantes
que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.
10. En este proceso de reclutamiento y seleccin, esta dependencia no solicita
como requisito para el ingreso el examen de no gravidez y/o VIH/SIDA.
Citatorios La Secretara de Salud comunicar a los/las aspirantes la fecha, hora y lugar en

que debern presentarse para la aplicacin de las evaluacin de conocimientos, de
habilidades, recepcin y cotejo documental, evaluacin del mrito y valoracin de
la experiencia, as como la entrevista del Comit Tcnico de Seleccin, mediante
correo electrnico identificando su nmero de folio asignado por Trabajaen, a
travs del portal www.trabajaen.gob.mx, con al menos 2 das hbiles de
anticipacin a la fecha en que deber presentarse. El no asistir en la fecha, hora y
lugar sealados, ser motivo de descarte del concurso de que se trate.
Las etapas anteriores se desahogaran en las instalaciones de la Direccin General
Adjunta de Administracin del Servicio Profesional de Carrera y Capacitacin de la
Secretara de Salud, ubicadas en Reforma #156, Piso 4 y 11, Col. Jurez,
Delegacin Cuauhtmoc (inclusive para los aspirantes registrados en el
extranjero). En caso de que alguna de las etapas del concurso debiera ser
desahogada en otro domicilio, ser notificada a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx va correo electrnico a los/las candidatos/as con mnimo
dos das de anticipacin.
En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada
aplicacin, as como el tiempo de tolerancia con el que contarn los candidatos/as.
Los/las aspirantes debern asistir puntualmente a sus evaluaciones o de lo
contrario no se permitir la aplicacin de evaluacin alguna, y sern descartados
del proceso de concurso que se trate.
Temarios Los temarios y bibliografa correspondientes para el examen de conocimientos que
se indique en la convocatoria, se difundirn en la pgina electrnica de la
Direccin General de Recursos Humanos de la Secretara de Salud, en la
siguiente liga: http://www.dgrh.salud.gob.mx/spc_principal.php y en el portal
www.trabajaen.gob.mx, a partir de la fecha de la publicacin de la convocatoria en
el Diario Oficial de la Federacin.
Los temarios, la bibliografa y en su caso, guas de estudio para la evaluacin de
las habilidades gerenciales, se encuentran disponibles para su consulta en la
pgina electrnica de la Direccin General de Recursos Humanos
de la Secretara de Salud, en la siguiente liga:
http://www.salud.gob.mx/unidades/dgrh/spc/temariosHG.php.
La evaluacin de las habilidades gerenciales, se aplicarn de conformidad al
nivel de dominio sealado en el perfil de puesto.
Para acreditar las etapas de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito
ser necesario consultar la metodologa y escalas de calificacin de la Evaluacin
de la Experiencia y Valoracin del Mrito, accesible en la siguiente direccin
electrnica: www.trabajaen.gob.mx, en el apartado de Documentacin e
Informacin relevante Metodologa y Escalas de Calificacin Experiencia y Mrito.
Resolucin de A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes
implementado el correo electrnico ingresospc@salud.gob.mx y el nmero
telefnico 50621600 Ext 58484 de 9:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Salud
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, la Secretaria Tcnica
Directora General Adjunta de Administracin del
Servicio Profesional de Carrera y Capacitacin
Lic. Mara Anglica Ortega Villa
Rbrica.

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Tomo DCCLXVIII No.

19 Ciudad de Mxico, mircoles 20 de septiembre de 2017

LUIS FELIPE PUENTE ESPINOSA, Coordinador Nacional de Proteccin Civil de la Secretara de

Que tomando en cuenta lo anterior, se determin procedente expedir el siguiente:

AVISO DE TRMINO DE LA EMERGENCIA POR LA PRESENCIA DE LLUVIA SEVERA

Artculo 2o.- El presente Aviso de Trmino de la Emergencia se publicar en el Diario Oficial de la

EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Cristiana Evanglica Jesucristo

IX.- Ministro de culto: Mario Villegas Ramrez.

X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico Pentecosts.

EXTRACTO de la solicitud de registro de la entidad interna denominada Iglesia de Restauracin Familiar

EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACIN RELIGIOSA DE UNA ENTIDAD

IV.- Representante: Yohanan Salamanca Garca.

IX.- Credo Religioso: Cristiano Evanglico.

EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Asambleas Cristianas Mejorando Nuestros

EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACIN RELIGIOSA QUE PRESENT

V.- Representantes: Irene Villanueva Ochoa y/o Yesenia Plazola Lopez.

IX.- Ministro de culto: Irene Villanueva Ochoa.

X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico.

EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Integracin Familiar y Ministerial, para

EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACIN RELIGIOSA QUE PRESENT

X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico.

EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACIN RELIGIOSA QUE PRESENT

manifestaciones de jbilo y los ritos propios de nuestra liturgia..

arraigo entre la poblacin.

V.- Representante: Andrs Pascacio Gmez.

Leonel Pascasio Macas e Irene Pascacio Gmez.

Macas, Primer Vocal; e Irene Pascacio Gmez, Segundo Vocal.

IX.- Ministro de culto: Andrs Pascacio Gmez.

X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico Pentecosts.

EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia de Dios en la Unidad de Jesucristo,

EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACIN RELIGIOSA QUE PRESENT

V.- Representante: Nicandro Ocaa Gonzlez.

X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico Pentecosts.

EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia de Dios Pentecosts de Avivamiento la

EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACIN RELIGIOSA QUE PRESENT

V.- Representantes: Silvestre Ramrez Miranda.

X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico Pentecosts.

EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Evanglica el Lugar de su Presencia,

EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACIN RELIGIOSA QUE PRESENT

V.- Representante: Martn Cocio Panchano.

X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico.

EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Ministerios Adonai Internacional,

EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACIN RELIGIOSA QUE PRESENT

V.- Representante: Miriam Marlene Meja Moreno.

X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico Pentecosts.

EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Ministerios Evanglicos La Gran Comisin

V.- Representante: Roberto Pecina Ramos.

X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico.

SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES

Pgina electrnica en el que

Resolucin 2371 del 5 de agosto de 2017 Ampla el rgimen de https://www.gob.mx/sre/documento

SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO

NOTIFICACIN mediante la cual se da a conocer el inicio del procedimiento administrativo para

Denominacin ubicacin y Medidas

1 9-18385-0 Jardn de Nios Tlahui Ollin, NORTE Propiedad Privada. 19.00

Superficie de 1200.00 ESTE Calle El Roble. 40.40

OESTE Propiedad Privada. 21.00

2 9-18394-0 Jardn de Nios Jangaskani, NORTE Calle 1. 66.75

ubicado en Av. Muyuguarda,

3 9-18401-6 Jardn de Nios Al NORTE Propiedad Particular. 41.80

ubicado en Calle Ciencia y

4 9-18406-1 Jardn de Nios Adela NORTE Bodegas Privadas. 42.60

ubicado en Calle Plomeros,