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LICENCIAS, COMISIONES DE SERVICIOS Y PERMISOS DE ACUERDO A LA

LEY ORGANICA DEL SERVICIO PBLICO Y SU REGLAMENTO GENERAL

CAPITULO II

DE LA JORNADA DE TRABAJO

Seccin 2a.

De las vacaciones

(Art. 29 LOSEP ARTS. 27 32 REGLAMENTO)

A partir de los 11 meses, se conceden 30 das (4 sbados 4 domingos)

Plan de vacaciones UATH (Jefes inmediatos y servidores hasta el 30 de Noviembre

de cada ao)

Justificar y comunicar modificacin de calendario ala UATH

Se puede acumular hasta 60 das

No se incluyen licencias sin remuneracin o suspensin

No se negar injustificadamente las vacaciones

Se puede anticipar vacaciones (parte proporcional)

No pago en dinero, solo por cesacin, liquidacin

Permisos imputables a vacaciones

No se podr imputar horas, fracciones de horas o das que no sean los legalmente

determinados

Derecho irrenunciable

Solo el jefe inmediato, mxima autoridad, podrn suspenderlas de comn acuerdo

con la o el servidor por razones fundamentadas del servicio

Suspensin injustificada, servidor comunica a MRL y mxima autoridad

Sistema informtico MRL


CAPITULO III

DE LAS LICENCIAS, COMISIONES DE SERVICIOS Y PERMISOS

Seccin 1a.

De las licencias con remuneracin

LICENCIA POR ENFERMEDAD

(Art. 27 Literal a).- LOSEP Art.33 REGLAMENTO)

POR ENFERMEDAD

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Hasta por 90 das y 90 das adicionales para su para rehabilitacin

Luego hasta 2 horas diarias por prescripcin mdica. No aplica en este caso

Licencia sin remuneracin

IESS

POR ENFERMENDAD CATASTRFICA (Art. 27 Literal b).- LOSEP Art.33

REGLAMENTO)

Hasta por 180 das, ms 2 horas diarias para su rehabilitacin en caso de

prescripcin mdica, estas horas no son acumulables.

Licencia sin remuneracin

Regulaciones del IESS

JUSTIFICACIN

(Art. 34 REGLAMENTO)

3 das de haberse producido el hecho (certificado)

LICENCIA POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD

(Art. 27 LOSEP Art. 35 REGLAMENTO)

POR MATERNIDAD

12 Semanas por el nacimiento (puede tomar 2 antes)


Nacimiento mltiple 10 das adicionales

En caso de fallecimiento del nio o nia la madre no pierde licencia

POR PATERNIDAD

10 das desde el nacimiento

Nacimiento mltiple o cesrea, 5 das ms

Nacimiento prematuro, 8 das ms

Nio o nia con enfermedad degenerativa, terminal, irreversible, discapacidad, 25

das

Fallecimiento de la madre, totalidad o lo que falte de la licencia por maternidad.

3 das hbiles para justificar, informe mdico, nacido vivo

LICENCIA PARA LA MADRE Y EL PADRE ADOPTIVOS

(Art. 27 LOSEP Art. 36 REGLAMENTO)

15 das a partir de la fecha de entrega

LICENCIA PARA LA ATENCION DE CASOS DE HOSPITALIZACIN O

PATOLOGIAS DEGENERATIVAS DE LAS HIJA(S) O HIJO(S)

(Art. 27 LOSEP Art. 37 REGLAMENTO)

25 das (conjunta, continua o alternada)

Justificacin mximo 3 das despus de ocurrido el percance

CALAMIDAD DOMSTICA

(Art. 27 LOSEP Art. 38 REGLAMENTO)

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*Fallecimiento padres, hijos, hermanos, cnyuge o conviviente, 3 das

*Fallecimiento suegros, cuados o nietos, 2 das

*Accidente o enfermedad grave (hijos, cnyuge o conviviente) 8 das


*Accidente o enfermedad grave de padres o hermanos hasta 2 das

*Siniestros afecten gravemente la propiedad o bienes del servidor, 8 das

*Fallecimiento 2do. Grado de consanguinidad o 2do. De afinidad, 2 das

(Traslado a otra provincia 3 das)

Justificacin hasta 3 das despus de reintegrarse

LICENCIA POR MATRIMONIO O UNIN DE HECHO

(Art. 27 LOSEP Art. 39 REGLAMENTO)

3 das hbiles continuos en total (justificacin igual)

Seccin 2a.

De las licencias sin remuneracin

LICENCIA PARA ASUNTOS PARTICULARES

(Art. 28 LOSEP Art. 40 REGLAMENTO)

Informe UATH, solicitud con 3 das de anticipacin

15 das (aprobacin del jefe o la jefa) por ao

60 das al ao (aprobacin de la autoridad nominadora)

LICENCIA PARA ESTUDIOS REGULARES DE POSTGRADO

(Art. 28 LOSEP Art. 41 REGLAMENTO)

Hasta por 2 aos

Laborar por lo menos dos aos en la institucin

Requerimiento del servidor

Centro reconocido por la SENESCYT

Obtencin el ttulo

Beneficio para la administracin pblica

Formacin de utilidad en el puesto

Contenido curricular del postgrado


Con o sin financiamiento del Estado

LICENCIA PARA EL CUMPLIMIENTO CON EL SERVICIO MILITAR

(Art. 28 LOSEP Art. 42 REGLAMENTO)

Reintegrarse en el plazo de 8 das

LICENCIA PARA ACTUAR EN REEMPLAZO TEMPORAL U OCACIONAL DE

UNA DIGNATARIA O DIGNATARIO ELECTO POR VOTACION POPULAR.

(Art. 28 LOSEP Art. 43 REGLAMENTO)

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Conste como alterno o alterna.

LICENCIA PARA PARTICIPAR COMO CANDIDATA O CANDIDATO DE

ELCCION POPULAR (Art. 28 LOSEP Art. 44 REGLAMENTO)

Solicitud con 3 das de anticipacin, desde inscripcin candidatura hasta un da

despus de las elecciones.

Seccin 6a.

De los permisos

(Arts. 33 y 34 LOSEP - Arts. 58 - 67 REGLAMENTO) Y REFORMAS CON

ACUERDO No. 813

PERMISO PARA ESTUDIOS REGULARES

(Art. 33 LOSEP - Art. 59 REGLAMENTO)

Servidor de carrera

Contratos Ocasionales (recupere tiempo solicitado)

Hasta por 2 horas diarias

No para servidores que laboren en jornada especial

Se puede acumular en la semana las 2 horas diarias


Para estudios presenciales y no presenciales

PERMISO PARA ATENCIN MDICA

(Art. 33 LOSEP - Art. 60 REGLAMENTO)

Hasta 2 horas diarias

Solicitar con 24 horas de anticipacin

Justificacin certificado mdico IESS o Centro Salud

Caso emergencia

PERMISO PARA EL CUIDADO DEL RECIEN NACIDO

(Art. 33 LODEP - Art. 61 REGLAMENTO)

2 horas diarias (continuo o fraccionado)

Hasta 12 meses despus de terminar licencia maternidad

Fallecimiento madre, el padre har uso del resto del permiso

PERMISO PARA REPRESENTACION DE UNA ASOCIACIN LABORAL

(Art. 33 LOSEP - Art. 62 REGLAMENTO)

Autoridad nominadora podr conceder permiso

Plan de trabajo

Mximo 10 horas mensuales No es acumulable

PERMISO PARA CUIDADO DE FAMILIARES CON DISCAPACIDADES

SEVERAS O ENFERMEDADES CATASTROFICAS

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(Art. 33 LOSEP - Art. 63 REGLAMENTO)

Hasta 2 horas en 1 da

Informe UATH

Certificado IESS
Certificado CONADIS

4to. grado de consanguinidad y 2do. Afinidad

PERMISO PARA MATRICULACION HIJOS O HIJAS

(Art. 33 LOSEP - Art. 64 REGLAMENTO)

Hasta 2 horas en un da, por cada hijo(a) hasta bachillerato

Un da de anticipacin

PERMISO IMPUTABLES A VACACIONES

(Art. 34 LOSEP - Art. 65 REGLAMENTO)

Jefe inmediato

DE LOS PERMISOS SOLICITADOS ANTES DE CUMPLIR EL AO DE

SERVICIO.

(Art. 66 y 67 REGLAMENTO)

Proporcional o servidor compense con otros das

Adems las autoridades de cada Institucin Educativa, debern considerar con

apego al marco legal vigente, las sanciones que se debern imponer a los seores

docentes, las mismas que estn establecidas en la Ley Orgnica de Educacin

Intercultural y su Reglamento General, como en la Ley Orgnica del Servicio Pblico

y su Reglamento General.

Se les recuerda que una de las Funciones a cumplir por parte del Administrador o

Administradora de cada Circuito Educativo es garantizar el correcto funcionamiento

administrativo y entre ellas, ejercer el control en el cumplimiento de asistencia,

horarios y dems obligaciones laborales de los profesionales educativos de su

jurisdiccin y solicitar, a la Unidad de Talento Humano de su distrito, las acciones

de personal correspondientes en caso de incumplimiento, como consta en el

Acuerdo Ministerial 020 2012 de fecha 25 de enero del ao 2012.


ALGUNOS ARTICULOS QUE LES SERVIRAN DE APOYO LEGAL EN LO

DEMAS CONSTA EN LAS LEYES Y REGLAMENTOS YA MENCIONADAS.

REGLAMENTO GENERAL A LA LEY ORGANICA DEL SERVICIO PBLICO

Art. 43.- Sanciones disciplinarias.- Las sanciones disciplinarias por orden de

gravedad son las siguientes:

a) Amonestacin verbal;

b) Amonestacin escrita;

c) Sancin pecuniaria administrativa;

d) Suspensin temporal sin goce de remuneracin; y,

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e) Destitucin.

La amonestacin escrita se impondr cuando la servidora o servidor haya recibido,

durante un mismo mes calendario, dos o ms amonestaciones verbales.

La sancin pecuniaria administrativa o multa no exceder el monto del diez por

ciento de la remuneracin, y se impondr por reincidencia en faltas leves en el

cumplimiento de sus deberes.

En caso de reincidencia, la servidora o servidor ser destituido con sujecin a la ley.

Las sanciones se impondrn de acuerdo a la gravedad de las faltas.

Art. 47.- Casos de cesacin definitiva.- La servidora o servidor pblico cesar

definitivamente en sus funciones en los siguientes casos:

a) Por renuncia voluntaria formalmente presentada;

b) Por incapacidad absoluta o permanente declarada judicialmente;

c) Por supresin del puesto;

d) Por prdida de los derechos de ciudadana declarada mediante sentencia


ejecutoriada;

e) Por remocin, tratndose de los servidores de libre nombramiento y remocin, de

perodo fijo, en caso de cesacin del nombramiento provisional y por falta de

requisitos o trmite adecuado para ocupar el puesto. La remocin no constituye

sancin;

f) Por destitucin;

g) Por revocatoria del mandato;

h) Por ingresar al sector pblico sin ganar el concurso de mritos y oposicin;

i) Por acogerse a los planes de retiro voluntario con indemnizacin;

j) Por acogerse al retiro por jubilacin;

k) Por compra de renuncias con indemnizacin;

l) Por muerte; y,

m) En los dems casos previstos en esta ley.

REGLAMENTO GENERAL A LA LEY ORGANICA DE EDUCACION

INTERCULTURAL

CAPTULO VI.

DE LAS FALTAS DE LOS DOCENTES

Art. 334.- Competencia. La mxima autoridad del establecimiento

educativo debe ejercer la potestad sancionadora correspondiente al

personal docente. De acuerdo con las faltas cometidas, y de conformidad

con el Cdigo de Convivencia, puede imponer las siguientes sanciones:

1. Amonestacin verbal;

2. Amonestacin escrita; y,

3. Sancin pecuniaria administrativa que no exceda el diez por ciento

(10 %) de la remuneracin bsica unificada del docente para las


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prohibiciones prescritas en el artculo 132 de la Ley Orgnica de

Educacin Intercultural, literales a, d, e y f.

Cuando la falta amerite ser sancionada con suspensin temporal sin goce

de remuneracin o destitucin del cargo, el directivo del establecimiento

educativo debe notificarlo a la Junta Distrital de Resolucin de Conflictos

para la sustanciacin y la resolucin respectiva.

Art. 335.- Sancin a docentes. Para imponerle a un profesional de la

educacin las sanciones de amonestacin escrita o multa, la mxima

autoridad del establecimiento educativo respectivo debe escucharlo

previamente, permitindole presentar los justificativos necesarios. De lo

actuado se debe dejar constancia escrita, adjuntando los documentos de

cargo y descargo.

La sancin impuesta debe ser notificada al afectado y a las autoridades

educativas; cuando se tratare de multa, su ejecucin le corresponder al

responsable del pago de las remuneraciones de los docentes de la

institucin educativa correspondiente.

Art. 336.- Apelacin. Las sanciones de amonestacin escrita o multa,

impuestas por la mxima autoridad del establecimiento educativo a los

profesionales de la educacin, pueden ser apeladas ante la Junta Distrital

de Resolucin de Conflictos. Su resolucin pone fin a la va administrativa.

CAPTULO VII. DE LA INASISTENCIA Y ABANDONO

INJUSTIFICADO DE DIRECTIVOS Y DOCENTES

Art. 337.- Inasistencia y abandono injustificado. Los directivos o


docentes deben ser sancionados con multa o destitucin, de conformidad

con lo prescrito en la Ley Orgnica de Servicio Pblico y su reglamento,

por inasistencia injustificada o abandono injustificado del cargo.

La sancin de multa debe ser impuesta por la mxima autoridad del

establecimiento educativo y debe ser notificada para su ejecucin al

responsable del pago a los docentes.

La sancin de destitucin debe ser impuesta de conformidad con el

procedimiento prescrito en el presente reglamento, segn corresponda.

RESUMEN DE LEYES PARA DIRECTIVOS IE-2016.pdf


RESUMEN DE LEYES PARA DIRECTIVOS IE-2016.pdf