Cuaderno de Divulgacin

COESAMED
No. 02
Ao 2012 Mi profesin por la humanidad.
La actuacin del personal de Enfermera en el
EJEMPLAR
GRATUITO mbito de la Medicina.

Propiciamos relaciones sanas

entre mdicos y pacientes.
_________________________
Llama y conoce nuestros
servicios. En Aguascalientes
918 11 88. Desde los Municipios
01 800 900 2002 ext. 8211.

Otorgamos Orientacin y Asesora

Mdica y Legal.
_______________________
Colegio de Enfermeras de
Todos nuestros servicios son Aguascalientes.
GRATUITOS. Asociacin Civil sin fines de lucro que trabaja con la finalidad
de agrupar a los profesionales de Enfermera en el Estado y
representarlos ante instituciones pblicas.
Bscanos en la Red y recibe nuestras
actualizaciones. Cdigo de tica para las Enfermeras y
Enfermeros de Mxico.
La Comisin Interinstitucional de Enfermera coordin las
propuestas y observaciones de diversas instituciones para
integrar la versin definitiva de este documento.

COESAMED Aguascalientes - Juan de Montoro 219 - Centro - Tel. 918 11 88 - www.aguascalientes.gob.mx/coesamed

 1

U no de los valores del

Colegio de Enfermeras de
Aguascalientes es el trabajo
en equipo. La dupla que formamos con los
mdicos y especialistas de otras reas debe
estar regida por el respeto y por los ms altos
principios morales y ticos. Estos valores son
los que promovemos, a travs de nuestra
Asociacin, entre las y los compaeros
agremiados.

El personal de Enfermera debe estar

MCE. Francisca Rodrguez Escobar
Presidenta
Colegio de Enfermeras de Aguascalientes A.C.
consciente de su doble labor: brindar
asistencia mdica y procurar el bienestar de
los pacientes a su cargo. Los cuidados
proporcionados por las enfermeras (os)
constituyen un factor importante en la
recuperacin de la salud puesto que adems
de estar involucrados los aspectos fsicos y
fisiolgicos del paciente y de la naturaleza
propia de su enfermedad, el trato humano y
la vocacin con los que un enfermo es
tratado significan la diferencia entre
simplemente sufrir una enfermedad o
padecerla de manera digna.

Como profesionales de la salud,

debemos trabajar por el mayor
reconocimiento de la Enfermera en los
mbitos local y nacional, por la constante
actualizacin y consiguiente Certificacin de
nuestros colegas y por la participacin activa
de los interesados en los proyectos y
decisiones que a todos nos afectan.

Invitamos a los lectores a estudiar los

documentos que ponemos a su disposicin,
travs de este Segundo Cuaderno de
Divulgacin, gracias a la iniciativa e invitacin
de la COESAMED. Asimismo hacemos un
llamado a los lectores a conservar este
ejemplar como material de consulta y a
compartirlo con sus colegas.

ndice.
Presentacin.
Colegio de Enfermeras de
Aguascalientes A.C.
El proceso de Certificacin de
Enfermera.
Sntesis del Cdigo de tica para
las Enfermeras y Enfermeros
en Mxico.
Declogo del Cdigo de tica para
las Enfermeras y Enfermeros
en Mxico.
Crditos.
Decreto sobre la prescripcin
de medicamentos por los
Licenciados en Enfermera.
Derechos de los Pacientes.
Derechos de las Enfermeras.
Cuaderno de Divulgacin COESAMED.
Es una publicacin de la Comisin de Arbitraje Mdico para el
Estado de Aguascalientes.
Su distribucin es gratuita.
Versin electrnica disponible en:
www.aguascalientes.gob.mx/coesamed
Noviembre 2012.
Textos reproducidos total y parcialmente con autorizacin de:
Comisin Nacional de Arbitraje Mdico.
Colegio Nacional de Enfermeras A.C.
Federacin Mexicana de Colegios de Enfermera A.C.
Colegio de Enfermeras de Aguascalientes A.C.
Fotos proporcionadas por el Colegio de Enfermeras de
Aguascalientes A.C.
Cualquier comentario sobre esta publicacin puede ser remitido a:
informacioncoesamed@prodigy.net.mx
2
Gobernador Constitucional del Estado
de Aguascalientes
Ing. Carlos Lozano de la Torre
pg. 1 Jefe de Gabinete del Gobierno del
Estado
Lic. Antonio Javier Aguilera Garcia
pg. 3
Secretario de Gobierno del Estado
Lic. Sergio Javier Reynoso Talamantes
pg. 7
Secretario de Salud del Estado
Dr. Jos Francisco Esparza Parada
pg. 8
Miembros del Consejo de la COESAMED
Dr. Rafael Urza Macas
Comisionado Estatal de Arbitraje Mdico
pg. 12 Dr. Antonio vila Storer
Dr. Xavier A. Lpez y de la Pea
Dr. Luis Muoz Fernndez
Consejeros propietarios nombrados por el
Ejecutivo Estatal
pg. 13
Dr. Fernando Cahuantzi Jardn
Presidente del Colegio de Mdicos
pg. 14 Cirujanos de Aguascalientes, A.C.
Dr. Jos Luis Macas Macas
Representante del Colegio de Cirujanos
Dentistas de Aguascalientes, A.C.
pg. 15
Dr. Eduardo David Poletti Vzquez
Representante de la Academia Nacional de
pg. 16 Medicina
Dr. Hugo Moreno Castanedo
Representante del Centro de Ciencias
Biomdicas de la UAA
C.P. Gerardo Ramrez Guerra
Representante de la Secretara de
Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas
Lic. y C.P. Jernimo lvarez Navarro
Representante del Colegio de Abogados
de Aguascalientes, A.C.
Dr. Jos Antonio Medina Rodrguez
Presentacin. Mdico
Subcomisionado
Lic. Marcela Hurtado Herrera
Directora Jurdica
 3

Antecedentes.
Colegio de
Enfermeras de
Aguascalientes A.C.
Fundadores de la FEMCE A.C.

El Colegio de Enfermeras de Aguascalientes es una

Asociacin Civil sin fines de lucro que pretende la
agrupacin de los profesionales de Enfermera del
Estado de Aguascalientes.

Misin.
El Colegio de Enfermeras de Aguascalientes es una
asociacin conformada por profesionistas de
Enfermera que con honestidad, rectitud y lealtad se
interesan en afiliar al total del personal titulado con el
propsito de contar con una identidad profesional que
los represente ante otros profesionistas y con la
sociedad en general.

Visin.
Ser una asociacin de Enfermera con un nmero
elevado de socios, que cuente con el reconocimiento
de otros profesionistas e instituciones de salud para
realizar de manera conjunta actividades con enfoque
cientfico y cultural que redunden en el beneficio social
y desarrollo de la profesin.

Valores.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Compromiso. Finalidades.
Objetivos. Agrupar a los profesionales de Enfermera en el
Estado.
Ser vnculo de la Enfermera en el estado y en el Organizar y participar en eventos cientficos,
pas compartiendo intereses y metas comunes estatales, nacionales e internacionales
para el avance de la profesin. relacionados con la profesin.
Impulsar la profesionalizacin, capacitacin Vigilar que el ejercicio profesional se realice en el
continua y la competitividad en los servicios de ms alto plano legal y tico.
Enfermera dentro de las instituciones de salud. Representar a sus miembros ante instituciones
pblicas en el estado.
Concientizar a los profesionales sobre la
certificacin.
Contribuir a la realizacin de la Casa de la
Enfermera Aguascalentense.
 4

Ventajas.
Aspirar al otorgamiento de becas para eventos
estatales y nacionales.
Contar con asesora legal en asuntos
relacionados con la profesin.
Tener acceso a informacin actualizada sobre la
profesionalizacin.

Derechos.
Tomar parte en las actividades del Colegio,
pudiendo presentar iniciativas y propuestas.
Tener voz y voto como socio activo.
Emitir el voto para elegir a los miembros de la
Mesa Directiva y ser candidatos para ser electos.
Estar informado sobre los avances y logros del
Colegio.
Fomentar las relaciones interpersonales con las
Recibir informacin de las sedes y fechas de
instituciones de salud y educativas del estado y
congresos nacionales e internacionales de
con las asociaciones de Enfermera del pas o del
Enfermera.
extranjero para impulsar el intercambio de ideas
Recibir la asesora y orientacin necesaria en los
acerca de los problemas comunes de la
cursos y trmites para la Certificacin.
profesin.

Foto: Colegio de Enfermeras de Aguascalientes, A.C.

Dr. Jos Francisco Esparza Parada, Secretario de Salud del Estado y Mesa Directiva 2011-2012.

Obligaciones.
Actuar con capacidad, rectitud y responsabilidad
en el ejercicio de las labores profesionales de
Enfermera.
Procurar por todos los medios el prestigio y el
progreso del Colegio contribuyendo eficazmente a
la realizacin de sus fines.
Desempear y cumplir gratuitamente las
comisiones de carcter honorfico, cientfico y
cultural.
Asistir a las asambleas y reuniones que sean
convocadas por las autoridades.
Pagar las cuotas de inscripcin y anualidad.
Requisitos de afiliacin.
Copia de ttulo.
Copia de cdula.
Copia acta de nacimiento.
Copia de CURP.
Comprobante de domicilio.
Llenar solicitud proporcionada por el Colegio.
Dos fotografas tamao infantil.
Copia de certificado del Registro Estatal de
Profesiones.
Pago de cuota de inscripcin.
Informes e inscripciones.
Lic. Enf. Marilu Esparza Sandoval. HGRR.
marylu923@hotmail.com.mx
Lic. Enf. Ma del Rosario Rodrguez Limn. CHMH.
chayito1007@gmail.com.mx
Lic. Enf. Fernando Gonzlez Lara. HGC.
ferdy@live.com.mx
MCE. Ma. de Lourdes Esparza Varela. HGRR.
lulaesparzavarela@hotmail.com
MCE. Francisca Rodrguez Escobar. HGTM.
francisrdz@live.com.mx
5
Mesa Directiva del Colegio de
Enfermeras de Aguascalientes A.C.
(2011-2012)
Presidenta
MCE. Francisca Rodrguez Escobar.
Vicepresidenta
Enf. Esthela Puga Ruiz.
Secretaria
Lic. Enf. Marilu Esparza Sandoval.
Pro secretaria
Enf. Gloria Muoz Lazarn.
Tesorera
Lic. Enf. Ma del Rosario Rodrguez Limn.
Pro tesorera
Lic. Enf. Ma. Estela Magdaleno Rodrguez.
Comit cientfico
LEO. Francisco Javier Montoya.
Lic. Enf. Mara Cruz Gonzlez Macas.
Comit de difusin y prensa
Lic. Enf. Ma del Rosario Arellano Macas.
MCE. Ma de Lourdes Castaeda Guerrero.
Comit de becas
Lic. Enf. Liliana Torres Rodrguez.
EG. Susana Esquivel Valadez.
Comit de admisin
Enf. Felipa Arenas Ibarra.
Lic. Enf. Corina Areli Lara Escalera.
Comit de sociales
Lic. Enf Fernando Gonzlez Lara.
Lic. Enf. Ma. Guadalupe Muoz Lopez.
Comit de presencia poltica
EAD. Alicia Tavares Amador.
Enf. Laura Elena Macas Nez.
Comit de honor y justicia
Lic. Enf. Isela Yolanda Ramrez Flores.
Lic. Enf. Sara Esthela Salado Arellano.
Lic. Enf. Sara Teresa Gonzlez Ramos.
Lic. Enf. Ma. Guadalupe Armas Ortiz.
MCE. Ma. de Lourdes Esparza Varela.
MPG. Norma Leticia Perea Estrada.
6
 7

Internacional de Enfermeras en 1983 para la

El proceso de formulacin de directrices en las Asociaciones de los
pases afiliados y sus miembros a fin de que se
Certificacin de elaboren sistemas de evaluacin apropiados para la
Enfermera, as como en los acuerdos del Tratado de
Libre Comercio (TLC), entre Mxico, Estados Unidos y
Enfermera. Canad en l993, donde se establecen las
negociaciones para realizar un sistema de evaluacin
para la Certificacin de las Enfermeras.

Posterior a estos trabajos, en esa misma

dcada (a la par de los proyectos para el proceso de
Acreditacin de los programas de educacin de
Enfermera, por la Federacin Mexicana de
Asociaciones de Facultades y Escuelas de
Enfermera), se inicia en el Colegio Nacional de
Enfermeras conjuntamente con los Colegios de
Enfermera de todo el pas, el proyecto de certificacin
para el personal profesional de Enfermera teniendo
como objetivos:

Garantizar el ejercicio profesional mediante la

educacin continua.
Impulsar el avance de la Enfermera Mexicana.
Asegurar la calidad de los cuidados otorgados a
La Federacin Mexicana de Colegios de
la comunidad.
Enfermera (FEMCE), Asociacin Civil fundada el 7 de
agosto de 2003 (registrada ante la Secretaria de
De esta manera, la Federacin Mexicana de
Educacin Pblica en la Direccin General de
Colegios de Enfermera (FEMCE A.C.), retomando los
Profesiones bajo el No. F 366, con fecha 19 de marzo
trabajos anteriores y con base a sus atribuciones
de 2008) est integrada actualmente por 41 Colegios
legales y facultades estatutarias decide, por acuerdo
de Enfermera de toda la Repblica Mexicana.
de la Asamblea General de FEMCE, formar la
Comisin Nacional de Certificacin de Enfermera
Su objeto social relevante consiste en dar
(CONACE) cuyo propsito fundamental consiste en
cumplimiento a sus lineamientos en materia de
precisar las facultades, el funcionamiento y el
Certificacin Profesional, como se seala en el
procedimiento del proyecto, considerando como
artculo II, inciso e, que establece: Ser rgano
Certificacin: El proceso por el cual se otorga el
consultor y certificador de y para sus asociados y toda
reconocimiento pblico a las Enfermeras y
clase de personas fsicas y morales con objetivos
Enfermeros que demuestren haber cumplido con
similares y en el inciso i, del mismo artculo
los criterios de calidad en cuanto a conocimientos,
menciona: Certificar y calificar a todos sus miembros
habilidades y actitudes, establecidos por la
para el mejor ejercicio de su profesin.
Comisin Nacional de Certificacin.
Con esta base crea la Comisin Nacional de
Certificacin de Enfermera, que ser encargada de
realizar con lealtad, honestidad y justicia este
ordenamiento. As mismo, el proyecto atiende la
invitacin que la Direccin General de Profesiones
dirige a sus Colegios para que participe como auxiliar
en la vigilancia del ejercicio profesional en la
modalidad de Certificacin Profesional.

Antecedentes.
La Certificacin de Enfermera tiene sus
antecedentes en la disposicin que emite el Consejo

Sntesis del
Cdigo de
tica para las
Enfermeras y
Enfermeros
en Mxico.
Comisin Interinstitucional de
Enfermera.
ISBN-970-721-023-0
Mxico, D.F. diciembre, 2001.
Versin completa de este
documento en:
www.salud.gob.mx
Introduccin.
La condicin fundamental para el
logro del desarrollo integral de
toda sociedad es el bienestar
que conlleva a la salud de todos
los ciudadanos. En nuestro pas
se viene haciendo un reclamo de
la mayor justicia, para contar con
la mejor calidad de los servicios
de salud ya sean pblicos o
privados. Este reclamo obliga a
los profesionales que interactan
en la atencin a la salud a
encontrar alternativas de
mejoramiento en su saber, en su
prctica y en la forma de asumir
la responsabilidad tica que les
corresponde.
En este sentido el profesional de
enfermera tiene una slida
formacin basada en
fundamentos tcnicos-cientficos,
humansticos y ticos que le
permiten desempear su
ejercicio con calidad y conciencia
profesional.
8
Durante su formacin adquiere
conocimientos, habilidades y
atributos para ejercer
enfermera y en ese sentido las
instituciones educativas tienen
como funcin asegurar a la
sociedad el tipo de cualidades
que requiere un profesionista
para ejercer su prctica formal,
como una garanta de inters
pblico regulado por
instituciones, por lo tanto, el ttulo
y la cdula profesional
constituyen un requisito
indispensable para ejercer la
prctica profesional de
enfermera en Mxico.
Como resultado de su educacin
formal, la enfermera* se
encuentra identificada con los
ms altos valores morales y
sociales de la humanidad y
comprometida con aquellos que
en particular propician una
convivencia de dignidad y justicia
e igualdad.
El profesional de enfermera
adquiere el compromiso de
observar normas legales y ticas
para regular su comportamiento;
as sus acciones, decisiones y
opiniones tratarn de orientarse
en el marco del deber ser para
una vida civilizada, respetando lo
que se considera deseable y
conveniente para bien de la
sociedad, de la profesin, de los
usuarios de los servicios de
enfermera y de los mismos
profesionistas.
Es importante mencionar que la
observancia de las normas ticas
es una responsabilidad personal,
de conciencia y de voluntad para
estar en paz consigo mismo. Por
lo tanto, el profesionista se
adhiere a un cdigo de tica por
*Para fines de este trabajo al hablar de la
enfermera se hace referencia al personal de
ambos sexos que se desempea en el rea
de Enfermera.
el valor intrnseco que tiene el
la
deber ser y en razn del valor
que el mismo grupo de
profesionistas le otorgue.
Un cdigo de tica hace
explcitos los propsitos
primordiales, los valores y
obligaciones de la profesin.
Tiene como funcin tocar y
las despertar la conciencia del
profesionista para que el ejercicio
profesional se constituya en un
mbito de legitimidad
autenticidad en beneficio de la
y
la sociedad, al combatir la
deshonestidad en la prctica
profesional, sin perjuicio de las
normas jurdicas plasmadas en
las leyes que regulan el ejercicio
de todas las profesiones.
En enfermera es importante
contar con un cdigo tico para
resaltar los valores heredados de
la tradicin humanista, un cdigo
que inspire respeto a la vida, a la
salud, a la muerte, a la dignidad,
ideas, valores y creencias de la
persona y su ambiente. Un
cdigo que resalte los atributos y
valores congruentes con la
profesin y que asimismo han
sido propuestos por el Consejo
Internacional de Enfermeras
(CIE).
La Ley Reglamentaria del
Artculo 5 Constitucional relativo
al Ejercicio de las Profesiones,
contiene los ordenamientos
legales que norman la prctica
profesional en Mxico. Adems
existen otras leyes y reglamentos
en el rea de la salud que
determinan el ejercicio
profesional de enfermera. No
obstante, es importante orientar y
fortalecer la responsabilidad tica
de la enfermera, precisando sus
deberes fundamentales y las
consecuencias morales que hay
que enfrentar en caso de violar
alguno de los principios ticos
 9

que se aprecian en la profesin y hacer o promover el bien y Veracidad. Se define

que tienen un impacto de
conciencia ms fuerte que las
sanciones legales en la vida
profesional.
Es importante recordar que un
cdigo de tica profesional es
un documento que establece
en forma clara los principios
morales, deberes y Autonoma.
obligaciones que guan el buen
desempeo profesional. Esto
exige excelencia en los
estndares de la prctica, y
mantiene una estrecha relacin
con la ley de ejercicio profesional
que determina las normas
mnimas aceptadas por ambos
para evitar discrepancias.
La Comisin Interinstitucional
trabaj este documento y lo
socializ a nivel nacional en las
Comisiones Interinstitucionales
de los estados de la Repblica y
en el Distrito Federal en la
mayora de los hospitales e
institutos del sector salud.
DECLARACIN DE
PRINCIPIOS
prevenir, apartar y no infringir
dao o maldad a nada.
Justicia. Es un valor que
permite ser equitativo en el
actuar para la satisfaccin de las
necesidades sin distincin de la
persona.
Significa
respetar a las personas como
individuos libres y tener en
cuenta sus decisiones, producto
de sus valores y convicciones
personales. A travs del
consentimiento informado se
protege y hace efectiva la
autonoma de la persona, y es
absolutamente esencial en los
cuidados de enfermera.
Valor fundamental de la
vida humana. Este principio se
refiere a la inviolabilidad de la
vida humana, es decir la
imposibilidad de toda accin
dirigida de un modo deliberado y
directo a la supresin de un ser
humano o al abandono de la vida
humana, cuya subsistencia
depende y est bajo la propia
responsabilidad y control.
como el principio ineludible de no
mentir o engaar a la persona.
La veracidad es fundamental
para mantener la confianza entre
los individuos y particularmente
en las relaciones de atencin a la
salud. Por lo tanto, las
enfermeras tienen el deber de
ser veraces en el trato con las
personas a su cuidado y con
todo lo que a ella se refiera.
Confiabilidad. Este
principio se refiere a que el
profesional de enfermera se
hace merecedor de confianza y
respeto por sus conocimientos y
su honestidad al trasmitir
informacin, dar enseanza,
realizar los procedimientos
propios de su profesin y ofrecer
servicios o ayuda a las personas.
La enfermera debe mantener y
acrecentar el conocimiento y
habilidades para dar seguridad
en los cuidados que brinda a las
personas y a la comunidad.

Para los fines especficos de este Privacidad. El

cdigo, se requiere una fundamento de este principio es
definicin clara de principios no permitir que se conozca la
ticos fundamentales que sern intimidad corporal o la
necesarios para el apego y informacin confidencial que
desempeo correcto en todas las directa o indirectamente se
intervenciones de enfermera, obtenga sobre la vida y la salud
encaminadas a restablecer la de la persona. La privacidad es
salud de los individuos, basadas una dimensin existencial
en el conocimiento mutuo y con reservada a una persona, familia
respeto de la dignidad de la o grupo.
persona que reclama la
consideracin tica del Solidaridad. Es un
comportamiento de la enfermera. principio indeclinable de
convivencia humana, es
Beneficencia y no adherirse con las personas en
maleficencia. Se entiende como las situaciones adversas o
la obligacin de hacer el bien y propicias, es compartir intereses,
evitar el mal. Se rige por los derechos y obligaciones.
siguientes deberes universales:

Fidelidad. Entendida
como el compromiso de cumplir
las promesas y no violar las
confidencias que hace una
persona.
Tolerancia. Este
principio hace referencia a
admitir las diferencias
personales, sin caer en la
complacencia de errores en las
decisiones y actuaciones
incorrectas. Para acertar en el
momento de decidir si se tolera o
no una conducta, la enfermera
debe ser capaz de diferenciar la
tolerancia de la debilidad y de un
malentendido respeto a la
libertad y a la democracia.
Teraputico de
totalidad. Este principio es
capital dentro de la biotica. De
este principio surge la norma de
proporcionalidad de la terapia.
Segn sta, una terapia debe
tener cierta proporcin entre los
riesgos y daos que conlleva y
los beneficios que procura.
Doble efecto. Este
principio orienta el razonamiento
tico cuando al realizar un acto
bueno se derivan consecuencias
buenas y malas.
10
Captulos.
CAPTULO I.
Disposiciones
Generales.
Artculo primero.-El presente
Cdigo norma la conducta de la
enfermera en sus relaciones con
la ciudadana, las instituciones,
las personas que demandan sus
servicios, las autoridades, sus
colaboradores, sus colegas y
ser aplicable en todas sus
actividades profesionales.
CAPTULO II.
De los deberes de las
enfermeras para con
las personas.
Artculo segundo. Respetar la
vida, los derechos humanos y
por consiguiente el derecho de la
persona a decidir tratamientos y
cuidados una vez informado.
Artculo tercero. Mantener una
relacin estrictamente profesio-
nal con la persona, en un
ambiente de respeto mutuo y de
reconocimiento de su dignidad,
valores, costumbres y creencias.
Artculo cuarto. Proteger la
integridad de la persona ante
cualquier afectacin ocasionada
por la mala prctica de cualquier
miembro del equipo de salud.
Artculo quinto. Mantener una
conducta honesta y leal;
conducirse con una actitud de
veracidad y confidencialidad
salvaguardando en todo
momento los intereses de la
persona.
Artculo sexto. Comunicar a la
persona los riesgos cuando
existan, y los lmites que tiene el
secreto profesional ante
circunstancias que impliquen
mala intencin o dao a terceros.
Artculo sptimo. Fomentar una
cultura de auto cuidado de la
salud, con un enfoque
anticipatorio y de prevencin del
dao, y propiciar un entorno
seguro que prevenga riesgos y
proteja a la persona.
Artculo octavo. Otorgar a la
persona cuidados libres de
riesgos, manteniendo un nivel de
salud fsica, mental y social que
no comprometa su capacidad.
Artculo noveno. Acordar, si
fuera el caso, los honorarios que
con motivo del desempeo de su
trabajo percibir, teniendo como
base para determinarlo el
principio de la voluntad de las
partes, la proporcionalidad, el
riesgo de exposicin, tiempo y
grado de especializacin
requerida.
CAPTULO III.
De los deberes de las
enfermeras como
profesionistas.
Artculo dcimo. Aplicar los
conocimientos cientficos,
tcnicos y humansticos
debidamente actualizados en el
desempeo de su profesin.
 11

Artculo dcimo primero. CAPTULO V.

Asumir la responsabilidad de los
asuntos inherentes a su De los deberes de las
profesin, solamente cuando ten- enfermeras para con
ga la competencia, y acreditacin
correspondiente para atenderlos
su profesin.
e indicar los alcances y
Artculo vigsimo tercero.
limitaciones de su trabajo.
Mantener el prestigio de su
profesin, mediante el buen
Artculo dcimo segundo.
desempeo del ejercicio
Evitar que persona alguna utilice
profesional.
su nombre o cdula profesional
para atender asuntos inherentes CAPTULO IV.
Artculo vigsimo cuarto.
a su profesin. De los deberes de las Contribuir al desarrollo de su
Artculo dcimo tercero. enfermeras para con profesin a travs de diferentes
estrategias, incluyendo la inves-
Contribuir al fortalecimiento de sus colegas. tigacin de su disciplina.
las condiciones de seguridad e
higiene en el trabajo. Artculo dcimo octavo. Artculo vigsimo quinto.
Compartir con objetividad sus Demostrar lealtad a los intereses
Artculo dcimo cuarto. Prestar conocimientos y experiencias a legtimos de la profesin
sus servicios al margen de estudiantes y colegas de su mediante su participacin
cualquier tendencia xenfoba, profesin. colegiada.
racista, elitista, sexista, poltica o
bien por la naturaleza de la Artculo dcimo noveno. Dar
enfermedad. crdito a sus colegas, asesores y CAPTULO VI.
colaboradores en los trabajos De los deberes de las
Artculo dcimo quinto. Ofrecer elaborados individual o
servicios de calidad avalados conjuntamente evitando la
enfermeras para con
mediante la certificacin peri- competencia desleal. la sociedad.
dica de sus conocimientos y
competencias. Artculo vigsimo. Ser solidaria Artculo vigsimo sexto.
con sus colegas en todos Prestar servicio social profesional
Artculo dcimo sexto. Ser aquellos aspectos considerados por conviccin solidaria y
imparcial, objetiva y ajustarse a dentro de las normas ticas. conciencia social.
las circunstancias en las que se
dieron los hechos, cuando tenga Artculo vigsimo primero. Artculo vigsimo sptimo.
que emitir opinin o juicio Respetar la opinin de sus Poner a disposicin de la
profesional en cualquier situacin colegas y cuando haya oposicin comunidad sus servicios
o ante la autoridad competente. de ideas consultar fuentes de profesionales ante cualquier
informacin fidedigna y actual o circunstancia de emergencia.
Artculo dcimo sptimo. buscar asesora de expertos.
Actuar con juicio crtico en la Artculo vigsimo octavo.
aplicacin de las normas Artculo vigsimo segundo. Buscar el equilibrio entre el
institucionales, tomando en Mantener una relacin de desarrollo humano y la
cuenta la objecin de su respeto y colaboracin con conservacin de los recursos
conciencia. colegas, asesores y otros naturales y el medio ambiente,
profesionistas; y evitar lesionar el atendiendo a los derechos de las
buen nombre y prestigio de generaciones futuras.
stos.
 12

DECLOGO DEL CDIGO DE TICA PARA

LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN
MXICO

1) Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una

conducta honesta y leal en el cuidado de las personas.
2) Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectacin,
otorgando cuidados de enfermera libres de riesgos.
3) Mantener una relacin estrictamente profesional con las personas que
atiende, sin distincin de raza, clase social, creencia religiosa y
preferencia poltica.
4) Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando
los cuidados hacia la conservacin de la salud y prevencin del dao.
5) Guardar el secreto profesional observando los lmites del mismo, ante
riesgo o dao a la propia persona o a terceros.
6) Procurar que el entorno laboral sea seguro tanto para las personas, sujeto
de la atencin de enfermera, como para quienes conforman el equipo de
salud.
7) Evitar la competencia desleal y compartir con estudiantes y colegas
experiencias y conocimientos en beneficio de las personas y de la
comunidad de enfermera.
8) Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los
conocimientos cientficos, tcnicos y humansticos de acuerdo a su
competencia profesional.
9) Pugnar por el desarrollo de la profesin y dignificar su ejercicio.
10) Fomentar la participacin y el espritu de grupo para lograr los fines
profesionales.
 13

Cdigo de tica para las Enfermeras y

Enfermeros en Mxico.
Comisin Interinstitucional de Enfermera.
ISBN-970-721-023-0
Mxico, D.F. diciembre, 2001.
Versin completa de este documento en: www.salud.gob.mx

Instituciones que participaron con la Comisin Interinstitucional de Enfermera en la

elaboracin de la versin definitiva del Cdigo de tica.
Colegio Nacional de Enfermeras, A.C.
Colegio Mexicano de Licenciados en Enfermera, A.C.
Confederacin Nacional de Enfermera Mexicana, A.C.
Desarrollo Integral de la Familia.
Direccin General de Calidad y Educacin en Salud, SSA.
Escuela de Enfermera, Universidad Panamericana.
Escuela Superior de Enfermera y Obstetricia, IPN.
Escuela Nacional de Enfermera y Obstetricia, UNAM.
Facultad de Enfermera, Universidad de Nuevo Len.
Federacin Mexicana de Asociaciones de Facultades y Escuelas de Enfermera, A.C.
Federacin de Religiosas Enfermeras Mexicanas, A.C.
Instituto de Estudios Sindicales de Seguridad Social.
Instituto Mexicano del Seguro Social.
Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado.
Junta de Asistencia Privada.
Subdireccin Corporativa de Servicios Mdicos, PEMEX.
Secretara de la Defensa Nacional.
Secretara de Marina, Armada de Mxico.
Secretara de Salud.
14
 15

Derechos Generales de los Pacientes

1.- RECIBIR ATENCIN MDICA ADECUADA.

2.- RECIBIR TRATO DIGNO Y RESPETUOSO.

3.-RECIBIR INFORMACIN SUFICIENTE, CLARA, OPORTUNA Y VERAZ.

4.- DECIDIR LIBREMENTE SOBRE SU ATENCIN.

5.- OTORGAR O NO SU CONSENTIMIENTO VLIDAMENTE INFORMADO.

6.- SER TRATADO CON CONFIDENCIALIDAD.

7.- CONTAR CON FACILIDADES PARA OBTENER UNA SEGUNDA OPININ.

8.- RECIBIR ATENCIN MDICA EN CASO DE URGENCIA.

9.- CONTAR CON UN EXPEDIENTE CLNICO.

10.- SER ATENDIDO CUANDO SE INCONFORME POR LA ATENCIN MDICA RECIBIDA.

 16

Derechos Generales de las Enfermeras

y los Enfermeros
1.- EJERCER LA ENFERMERA CON LIBERTAD, SIN PRESIONES DE CUALQUIER
NATURALEZA Y EN IGUALDAD DE CONDICIONES INTERPROFESIONALES.

2.- DESEMPEAR SUS INTERVENCIONES EN UN ENTORNO QUE GARANTICE LA

SEGURIDAD E INTEGRIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL.

3.- CONTAR CON LOS RECURSOS NECESARIOS QUE LE PERMITAN EL PTIMO

DESEMPEO DE SUS FUNCIONES.

4.- ABSTENERSE DE PROPORCIONAR INFORMACIN QUE SOBREPASE SU

COMPETENCIA PROFESIONAL Y LABORAL.

5.- RECIBIR TRATO DIGNO POR PARTE DE PACIENTES Y SUS FAMILIARES, AS COMO
DEL PERSONAL RELACIONADO CON SU TRABAJO, INDEPENDIENTEMENTE DEL
NIVEL JERRQUICO.

6.- TENER ACCESO A DIFERENTES ALTERNATIVAS DE DESARROLLO PROFESIONAL

EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES QUE LOS DEMS PROFESIONALES DE LA
SALUD.

7.- TENER ACCESO A LAS ACTIVIDADES DE GESTIN, DOCENCIA E INVESTIGACIN

DE ACUERDO A SUS COMPETENCIAS, EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
INTERPROFESIONALES.

8.- ASOCIARSE LIBREMENTE PARA IMPULSAR, FORTALECER Y SALVAGUARDAR

SUS INTERESES PROFESIONALES.

9.- ACCEDER A POSICIONES DE TOMA DE DECISIN DE ACUERDO A SUS

COMPETENCIAS, EN IGUALDAD DE CONDICIONES QUE OTROS PROFESIONISTAS,
SIN DISCRIMINACIN ALGUNA.

10.- PERCIBIR REMUNERACIN POR LOS SERVICIOS PROFESIONALES PRESTADOS.

 Nuestra Misin
Propiciar relaciones sanas entre los profesionales de la salud
y sus pacientes.

Todos nuestros servicios son

gratuitos
Orientacin
Gestin Inmediata
Asesora Especializada
Recepcin de Quejas
Conferencias

Oficinas:
Juan de Montoro 219, PB, Zona Centro
Aguascalientes, Ags. C.P. 2000
Tel y Fax: (449) 918 11 88
01800 900 2002 Ext. 8211
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